Trabajos en equipo niños en España

Quiénes somos La Fundación Empieza Por Educar (ExE) es una organización no gubernamental que aspira a que todos los niños y niñas puedan desarrollar todo su potencial a través de una educación de calidad, independientemente de su origen social y económico. Nuestra misión es crear una red de profesionales que trabajan por la equidad educativa desde dentro y fuera del aula a la vez que colaboramos con el ecosistema social y educativo para no dejar a ningún estudiante atrás. Después de más de 15 años de actividad, hemos desarrollado a más de 500 líderes educativos gracias a nuestro Programa ExE, y mejorado la educación de más de 500.000 estudiantes en entornos desfavorecidos. Adicionalmente, implementamos proyectos educativos de alto impacto junto con entidades colaboradoras públicas y privadas, de los que se han beneficiado +900 docentes y +10.000 estudiantes durante el último curso. Empieza Por Educar forma parte de la red internacional Teach For All, que agrupa a 63 organizaciones de todo el mundo con nuestro mismo propósito: la equidad educativa. Descripción del puesto La persona seleccionada reportará al Responsable de Corporate Development de la Fundación y desarrollará, entre otras, las siguientes tareas: Captación de nuevos donantes y colaboradores • Generación de nuevos leads de potenciales colaboradores de la Fundación, • Identificación de eventos y oportunidades en las que dar a conocer los proyectos de la Fundación a potenciales donantes/colaboradores Fidelización de Colaboradores Actuales • Gestión de las relaciones con los colaboradores y donantes de la Fundación, • Apoyo a la Dirección General de la Fundación en la gestión administrativa relacionada con las donaciones. Nuevas Colaboraciones • Presentación de las iniciativas de la Fundación a convocatorias públicas y privadas, • Redacción de nuevas propuestas educativas a potenciales colaboradores, • Gestión de la creación de documentos y materiales de captación pertinentes para cada acción, • Otras Iniciativas: Diseño, creación y ejecución de distintas actividades para conseguir financiación para la Fundación Requisitos Entre las competencias que buscamos en el perfil, se encuentran las siguientes: • Alineado con la visión, misión de ExE y compromiso para conseguirla, al igual que los valores de la Fundación (Colaboración, Compromiso, Excelencia, Sentido de la posibilidad y Aprendizaje continuo), • Habilidades Comunicativas y Relacionales: Capacidad para crear y cuidar relaciones sólidas y valiosas, tanto con el equipo como con donantes y colaboradores, • Storytelling: Capacidad para entender y transmitir el valor añadido de las propuestas educativas de la Fundación y conseguir el apoyo de potenciales donantes y colaboradores, • Orientación a resultados tanto propios como del Área de Alianzas de ExE, • Gran atención al detalle y a los procedimientos, tanto para mejorar los actuales como para crear nuevos más eficientes, • Visión estratégica y planificación, • Proactividad, • Apertura al feedback y capacidad de adaptación a un entorno de trabajo dinámico Perfil profesional Must Have • Experiencia previa en captación de fondos en entidades sin ánimo de lucro, • Grado universitario en Ciencias Sociales / Jurídicas (ADE, Economía, Derecho, International Business o similares) o en Carreras Técnicas (Ingenierías, Matemáticas, Estadística o similares)., • Conocimientos específicos en captación de fondos y formulación de propuestas de colaboración/proyectos, tanto públicas como privadas, • Alto nivel de inglés escrito y hablado, • Altas competencias digitales y herramientas especializadas (principalmente Excel y paquete de Google Workspace), • Buen manejo de herramientas de Inteligencia Artificial para research, análisis de documentos y creación de contenido para propuestas de colaboración Nice To Have • Experiencia previa en captación de fondos en el sector de la educación Qué ofrecemos • Propósito e impacto real: Trabajar con una misión clara que transforma la vida de miles de docentes y estudiantes de entornos desfavorecidos, con la ambición de cambiar el sistema educativo., • Flexibilidad y autonomía: Un entorno ágil que confía en tu responsabilidad, ofreciéndote flexibilidad para organizar tu tiempo con un modelo híbrido de teletrabajo., • Un equipo profesional y cercano: Formar parte de un equipo de 40 profesionales apasionados, comprometidos y con un alto nivel de profesionalidad., • Desarrollo global: Acceso a oportunidades de crecimiento y networking así como a formaciones exclusivas que ofrece la red internacional Teach for All para los empleados de sus organizaciones miembro. Detalles de la contratación • Sede: Madrid, • Jornada: Completa, • Incorporación: Inmediata, • Contrato: Indefinido, con período de prueba de 3 meses, • Banda salarial: Grupo Profesional 2 del Convenio de Acción Social; con salario inicial entre 24.000-28.000€ brutos anuales en función de la experiencia previa del candidato Proceso de Selección Si estás interesado/a, por favor manda mándanos tu CV a justo.quintanar@empiezaporeducar.org incluyendo un breve mensaje (máximo de 1-2 párrafos) explicando: • Por qué te interesa trabajar en ExE, • Por qué te interesa trabajar en Alianzas Corporativas en el tercer sector y en este puesto en concreto El proceso de selección incluirá: • 1ª Entrevista - Con Responsable de Corporate Development de ExE, • 2ª Entrevista - Caso Práctico & Role Play acerca del mismo, • 3ª Entrevista - Con uno o dos miembros del Equipo Directivo de ExE

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades? En Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfermedades neurológicas pediátricas complejas: afasia, disfagia, disfonía entre otras. Si además tienes conocimientos en trastornos del habla y del lenguaje, ¡será un gran plus para tu candidatura! 🎯Lo que harás • Evaluar y tratar a niños con alteraciones neurológicas, diseñando planes de intervención adaptados a cada caso., • Rehabilitar trastornos del lenguaje, habla y comunicación derivados de daños neurológicos., • Aplicar técnicas especializadas en disfagia y/o voz (si procede)., • Trabajar mano a mano con un equipo interdisciplinar para ofrecer un enfoque integral., • Acompañar y orientar a familias, fomentando su implicación en el proceso terapéutico. 🔎Lo que buscamos en ti • Formación: Grado en Logopedia., • Experiencia: En atención a pacientes infantiles con patologías neurológicas., • Valorable: Conocimientos en disfagia y rehabilitación de voz., • Competencias clave: Empatía, paciencia, trabajo en equipo, orientación a resultados y sensibilidad hacia el entorno infantil. 🔝Lo que ofrecemos • Contrato temporal con opciones reales de continuidad., • Horario lunes 15:00-21:00, jueves 14:30-20:30 y viernes 14:30-20:30, • Formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización., • Un entorno profesional, humano y comprometido con la atención de calidad. Si buscas estabilidad, proyección profesional y la oportunidad de transformar la vida de niños y familias, ¡queremos conocerte! 📩Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo. Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos.

El Colegio Internacional Aravaca se encuentra actualmente en busca de un/a Profesor/a de SAS (Sistemas Ambientales y Sociedades) y Biología para incorporarse a nuestro equipo docente en los Programas de los Años Intermedios (MYP) y Diploma (DP) del Bachillerato Internacional (IB). La persona seleccionada será responsable de impartir una enseñanza motivadora, promoviendo el pensamiento crítico, la indagación y el desarrollo integral del alumnado, de acuerdo con la filosofía y los estándares del IB. Responsabilidades • Impartir las asignaturas de SAS y Biología dentro de los programas MYP y Diploma del IB., • Diseñar, planificar y desarrollar unidades de aprendizaje alineadas con los criterios y enfoques pedagógicos del Bachillerato Internacional., • Evaluar el progreso académico de los estudiantes y proporcionar retroalimentación continua y constructiva., • Preparar al alumnado para las evaluaciones internas y externas del programa., • Participar activamente en reuniones de departamento, coordinación académica y actividades de desarrollo profesional., • Contribuir al desarrollo de un entorno de aprendizaje inclusivo, estimulante y centrado en el estudiante., • Colaborar con otros docentes en proyectos interdisciplinarios y en la implementación de buenas prácticas educativas. Requisitos • Grado en Biología, Ciencias Ambientales o titulaciones afines., • Imprescindible contar con un mínimo de 3 a 4 años de experiencia impartiendo SAS y/o Biología dentro de programas del Bachillerato Internacional (IB)., • Dominio del español, idioma en el que se impartirán las clases., • Nivel de inglés valorable., • Fecha de incorporación: 1 de septiembre. Ofrecemos • Incorporación a un centro educativo con metodología internacional y enfoque innovador., • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia académica., • Oportunidades de desarrollo profesional continuo dentro del marco del Bachillerato Internacional., • Servicio de comedor y desayuno, • Descuento empleado en escolarización de los hijos/as Compromiso de ISP con los principios de salvaguardia ISP se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y los jóvenes y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. Todos los titulares de puestos están sujetos a procedimientos de investigación de antecedentes adecuados, incluida una búsqueda de diligencia debida en línea, referencias y una comprobación satisfactoria de antecedentes penales o equivalente que cubra los 10 años anteriores de historial laboral. Compromiso de ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas. Animamos encarecidamente a los candidatos que compartan nuestra visión y principios y estén interesados en contribuir al éxito de ISP a través de este puesto a que presenten su candidatura.

¡Estamos buscando nuevo talento para nuestro equipo! En nuestro centro de Psicología y Logopedia, especializado en atención infantil, queremos sumar a un/a profesional con ilusión por crecer junto a nosotros. Buscamos a alguien con vocación, ganas de trabajar en un entorno cercano y familiar, y pasión por ayudar a niños y familias en su desarrollo. Ofrecemos • Horario inicial: Ideal dos tarde a la semana incluyendo la del viernes y sábado por la mañana, se irá ampliando a otros días progresivamente., • Estabilidad a medio plazo y la posibilidad de ampliar carga horaria según la demanda., • Ambiente de aprendizaje y colaboración. Si eres logopeda y tienes vocación y pasión por el trabajo en equipo, ganas de trabajar en un entorno cercano y familiar, te estamos esperando.

Descripción del puesto Técnico/a de educación y mediación cultural de cine En la agencia de gestión cultural Las Espigadoras buscamos a un/a técnico/a de educación y mediación cultural de cine que quiera unirse a nuestro equipo para acercar la cultura cinematográfica a todo tipo de públicos, especialmente niñas, niños y jóvenes, a través de los programas de educación artística y alfabetización cinematográfica que impulsamos desde Aulafilm (aulafilm.com). Buscamos a una persona capaz de liderar todas las fases de los programas educativos y de mediación de cine: desde el diseño de las actividades dirigidas a los diferentes públicos (talleres, seminarios, ciclos de cine, cinefórums, cursos, ponencias, clases magistrales y encuentros con cineastas, etc); la creación y edición de los materiales didácticos, informativos y divulgativos de cine; hasta la ejecución de las actividades de educación y mediación en centros culturales, centros educativos y salas de exhibición. También valoraremos la versatilidad y capacidad del candidato/a para colaborar en las labores de gestión de los programas, la comunicación y difusión de las actividades, su coordinación técnica durante su diseño e implementación y la evaluación de los resultados. Responsabilidades y funciones • Diseñar y ejecutar las diferentes actividades formativas y de mediación que conforman los programas educativos de Aulafilm y otros proyectos de alfabetización cinematográfica y desarrollo de audiencias promovidos desde Las Espigadoras para distintas entidades culturales y sociales., • Impartir las actividades formativas de cine y facilitar las actividades de mediación cultural con distintos públicos (profesorado, infancia y juventud), formador/a en talleres de apreciación cinematográfica, cursos, seminarios y actividades de alfabetización audiovisual, presentación de películas, encuentros con cineastas y dinamización de cinefórum, etc., • Conceptualizar, redactar y editar los materiales que acompañan las actividades educativas de cine: contenidos didácticos, informativos y divulgativos para los distintos públicos participantes en los programas., • Atender a los usuarios de los programas, impartir formación y asesorar al profesorado sobre la utilización de diferentes materiales didácticos y las metodologías para aplicación del cine en la escuela, gestionar los sistemas de reservas de las actividades ofertadas y la base de datos., • Programar ciclos y colecciones de cine para distintos públicos desde un enfoque educativo que permita promover el desarrollo de la sensibilidad artística y facilitar la apreciación cultural de un cine diverso., • Recoger información de forma sistemática y elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan analizar de forma crítica el grado de incidencia de los programas educativos en relación al sistema de indicadores de impacto de Aulafilm., • Coordinar el trabajo de los proveedores y colaboradores que participan junto a Las Espigadoras en los proyectos educativos, dando seguimiento a las necesidades de los servicios solicitados, controlando su ejecución y asegurando la calidad de sus entregas., • Colaborar con el área de comunicación en la difusión y documentación de todas las actividades educativas. Requisitos • Sólida formación en cultura cinematográfica e historia del arte, que podrá acreditarse mediante experiencia laboral en puestos similares y estudios de Grado, Postgrado o de Máster relacionados con los estudios fílmicos y el lenguaje audiovisual, Historia y Estética del Cine, Historia del Arte y Humanidades., • Experiencia mínima de 4 años como educador/a de cine en cualquier etapa educativa. Vocación por la docencia y capacidad de divulgación de la cultura del cine adaptando la propuesta formativa a diferentes públicos (especialmente infancia y juventud)., • Experiencia acreditable en el diseño, programación y gestión de actividades culturales relacionadas con cine (festivales, ciclos, muestras, etc) y en la creación de materiales y publicaciones didácticas, informativas o divulgativas especializadas en cine., • Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Habilidad para escribir contenido claro y conciso en diferentes formatos, cuidando su estilo, gramática, ortografía y estructura. Y extraordinaria capacidad de expresión oral ante diferentes audiencias asegurando la elocuencia, seguridad y confianza ante el público para captar su atención, conectar con los públicos y transmitir de manera ágil y efectiva., • Interés por la cultura del cine, el desarrollo de audiencias, los derechos culturales y la capacidad de transformación social de la cultura., • Persona con experiencia en procesos de innovación, destacando por su habilidad para planificar y adaptarse en entornos dinámicos. Con un enfoque organizado, pero flexible, con alta capacidad de adaptación y empatía. Autoexigente, rigurosa y comprometida con el aprendizaje y la mejora continua de los procesos, herramientas, metodologías y contenidos aplicados en la búsqueda de soluciones creativas y la excelencia de los programas educativos., • Persona orientada a resultados, responsable y autónoma, comprometida, resolutiva y proactiva, acostumbrada al trabajo colaborativo en equipo, también de forma asíncrona en remoto. Con aptitud para el análisis y la resolución de los problemas y capacidad de afrontar nuevos retos en entornos cambiantes e inciertos., • Flexibilidad para trabajar de forma híbrida online y presencial en Madrid, según las necesidades del proyecto., • Además del dominio de sistemas operativos y software habituales, se necesitará competencia o facilidad en el aprendizaje para la utilización de distintas aplicaciones de trabajo colaborativo de equipos en remoto y gestión de la productividad. Será valorado • Conocimiento de la didáctica aplicada del cine en la escuela, su relación con la comunidad educativa y los diferentes programas de alfabetización cinematográfica existentes en el estado español y en otros países europeos, impulsados por organizaciones públicas y privadas, filmotecas, festivales de cine y otras entidades culturales., • Conocimiento del panorama cultural y artístico del cine en España y de los principales agentes de la industria cinematográfica. Se valorará que el candidato/a demuestre una comprensión del contexto estatal del cine, su estructura, actores clave, la regulación en materia de propiedad intelectual, así como su relación con los principales festivales, productoras, distribuidoras y otros agentes relevantes del sector., • Experiencia en proyectos de educación y mediación cultural de museos, centros de arte, así como en procesos y proyectos de cultura comunitaria, participación ciudadana y la innovación social., • Experiencia como redactor/a de medios de información y crítica cinematográfica y en la creación de publicaciones de divulgación artística y cultural.., • Formación de Grado, Postgrado o Máster en Gestión cultural, Mediación Cultural, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Pedagogía, Magisterio, Didáctica o Educación., • Será valorada la capacidad de adaptación del candidato/a para colaborar y brindar soporte al equipo en diversas funciones, según las necesidades específicas de los programas activos., • Se valorará también la capacidad de comprender y expresarse en otras lenguas, especialmente las cooficiales. Ofrecemos • Incorporación: inmediata, agosto de 2026., • Modalidad contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses., • Jornada: De lunes a viernes, salvo necesidades extraordinarias y puntuales de los proyectos en marcha y con las correspondientes compensaciones., • Según perfil del candidato, se podrá acordar la jornada completa de 40 horas. semanales o una media jornada en horario de mañana., • Modalidad de trabajo: híbrido, alternando el teletrabajo con jornadas presenciales en la sede de Las Espigadoras Infinito Delicias (Calle de Juana Doña, 5. Madrid)., • Retribución anual: a convenir según candidato/a y duración de la jornada., • La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la capacidad de transformación social de la cultura, en una fase clave para el diseño y la consolidación de los programas educativos gracias a la definición y puesta en marcha de un sistema de evaluación del impacto social del proyecto Aulafilm., • Unirse a Las Espigadoras y participar en las sólidas redes de colaboración construidas a lo largo de una década en el próspero ecosistema del cine, la cultura y la educación. Nuestro entorno está habitado por valiosos agentes y profesionales, brindando una oportunidad única para fortalecer conexiones significativas y contribuir al desarrollo de iniciativas innovadoras para el impacto social de la cultura. Presentación de candidaturas • Las candidaturas deberán remitirse a hola@lasespigadoras.com indicando en el asunto la referencia: [Nombre del candidato/a]: técnico/a de educación y mediación, • El cv deberá acompañarse de una carta de presentación de la candidatura argumentando el interés en el puesto ofertado. Sobre nosotras Las Espigadoras S.L. es una empresa de carácter social que busca generar un impacto positivo en la sociedad mediante proyectos que faciliten el acceso y la participación en la cultura. Prestamos servicios de comunicación, mediación y gestión cultural en los que promovemos alianzas entre agentes culturales y sociales, entre entidades públicas y privadas, pues creemos que la viabilidad de cualquier proyecto depende de la suma y diversidad de las voluntades dispuestas a sostenerlo. Al igual que las tradicionales espigadoras, damos valor a lo que otros descartan, trabajamos de forma colectiva, y aplicamos fórmulas innovadoras que logran conectar e involucrar a todo tipo de públicos.

🎯Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. 🌟TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a, • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día., • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. 🎓 REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. ✅NUESTROS LOGROS Y VALORES: 👩‍🏫 Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles 👶 Especializados exclusivamente en educación infantil 🎉 Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados 🏫 Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. 🤝 Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) 📑 Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. 📲 Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: • Instagram: @helmeca, • TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España, 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

¡Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador Senior .NET! Sé parte de un equipo internacional, desarrolla tu futuro en un grupo global con un volumen de negocio de 800 millones de euros y más de 1,000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil. ✍️ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✍️ • +4 años de experiencia en programación con .NET, servicios web y C#, • Conocimientos avanzados y experiencia en programación de bases de datos: procedimientos almacenados, procesos de carga de datos y paquetes ETL., • Experiencia en sistemas de gestión de bases de datos, principalmente SQL Server, • Experiencia trabajando en entornos Azure., • Algo de experiencia con PHP, • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo., • Inglés avanzado (B2) y español. 👉 ¿QUÉ HARÁS? • Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando .NET, C# y servicios web., • Diseñar, desarrollar y mantener procedimientos almacenados complejos, procesos de carga de datos y paquetes ETL., • Gestionar y operar bases de datos SQL Server; proporcionar soporte para bases de datos Oracle durante fases de migración., • Colaborar con equipos multifuncionales para entregar soluciones de alta calidad., • Trabajar dentro de entornos Azure para desplegar, monitorizar y optimizar aplicaciones., • Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con aplicaciones web y bases de datos., • Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en programación, seguridad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida del desarrollo. 🚀 ¿POR QUÉ NOSOTROS? 🚀 Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Estas son algunas de las ventajas que ofrecemos: • Crecimiento rápido gracias a un camino profesional personalizado y evaluaciones salariales. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada., • Mejora tus habilidades a través de nuestra biblioteca de formación en tecnología (Technology Academy), plataformas como Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como bonos de transporte y restaurante, apoyo a la guarda de niños y seguro médico privado., • Benefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas., • Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar la diversidad en el lugar de trabajo y a crear un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, credo, edad, estado civil, discapacidad u otras

¿Quieres trabajar en una clínica especializada en Ortodoncia Infantil ? ¿Te gustaría tener un plan de carrera a largo plazo de la mano de algunos de los mejores profesionales con 40 años de experiencia en el sector? ¿Quieres formar parte de una compañía con presencia nacional e internacional en pleno proceso de expansión ? ¿Te gusta trabajar con niños/as? ¿Quieres divertirte con nosotros/as? ¡En MOONZ te estamos esperando! Buscamos Higienista Bucodental para nuestras clínicas, donde el centro habitual de trabajo será en una de nuestras clínicas ubicada en Madrid- Tres Cantos , con el objetivo de que nos ayude a que tanto hijos/as como padres vivan una experiencia inolvidable. MOONZ es un grupo internacional de 15 clínicas especializadas en Ortodoncia Infantil, en pleno proceso de expansión, y con único pensamiento: máxima calidad en los tratamientos haciéndolo divertido y educativo a nuestros pacientes y lo más agradable y sencillo posible a sus padres. Cumplimos los más altos estándares internacionales en tecnología, innovación y atención al paciente. Nuestro ingrediente secreto es la implicación que tiene el equipo en la educación de los/as niños/as durante el período del tratamiento, fomentando en ellos/as la creatividad, el desarrollo y la adquisición de buenos hábitos, dentro y fuera de la clínica. Requisitos: - Grado Superior FP II Higienista Bucodental - Experiencia previa como Higienista Bucodental - Experiencia previa en el área de Ortodoncia (valorable) - Disponibilidad de trabajar de lunes a viernes (jornada completa) - Disponibilidad de atender teléfono de urgencias algunos fines de semanas y festivos (remunerado) - Vehículo propio Ofrecemos: - Horario Flexible: trabajarás de lunes a viernes en turno partido de 10:30 a 20:00h (con posibilidad de salir antes los viernes; 19:00h). Además los meses de julio y agosto tendrás jornada de verano. - Salario: a parte de tu remuneración fija mensual, percibirás un salario variable para premiar tu esfuerzo. - Beneficios Sociales: día de cumpleaños libre , descuento en seguro médico y tratamientos, entre otros. - Formación inicial y continua. - Contrato laboral estable a jornada completa.

Firmament Sports es una organización internacional especializada en el desarrollo de fútbol formativo de alto rendimiento. Colaboramos con clubes de referencia mundial como el FC Barcelona, Atlético de Madrid e Inter de Milán, llevando sus metodologías oficiales a Summer Camps y programas de formación por toda Europa. Nuestro objetivo es ofrecer a jóvenes jugadores una experiencia deportiva y educativa única, basada en valores, metodología profesional y desarrollo integral dentro de un entorno internacional. Posición: Assistant Coach – Barça Academy Camps Buscamos entrenadores/as asistentes motivados, responsables y apasionados por el fútbol formativo para incorporarse a nuestros Barça Academy Camps este verano en Alemania e Irlanda. Es una excelente oportunidad para entrenadores jóvenes que quieran: ganar experiencia internacional, trabajar con metodología Barça, mejorar su perfil profesional, y formar parte de un entorno dinámico y multicultural. Ubicaciones y Fechas Alemania 6 de julio – 14 de agosto Irlanda 29 de junio – 17 de julio Responsabilidades Apoyar a los coaches principales de Barça Academy durante las sesiones de entrenamiento. Aplicar la metodología oficial del FC Barcelona. Supervisar y acompañar grupos de jugadores/as de entre 5 y 19 años. Garantizar un entorno seguro, positivo y educativo. Colaborar en la organización y logística diaria del camp. Mantener una comunicación profesional con familias, jugadores y staff. Perfil del candidato Experiencia previa como entrenador/a o assistant coach en fútbol base. Pasión por el fútbol formativo y el trabajo con niños/as y adolescentes. Nivel de inglés funcional. Para Alemania, se valorará positivamente tener conocimientos de alemán. Titulaciones UEFA C / UEFA B o equivalentes serán muy valoradas. Buena actitud, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. Interés por aprender y trabajar bajo metodologías de clubes de élite. Qué ofrecemos Contratos semanales con posibilidad de continuidad. Salario atractivo según experiencia y responsabilidades. Alojamiento incluido durante el camp. Comidas/catering incluidos. Equipación oficial de entrenador. Experiencia internacional en proyectos oficiales de fútbol formativo. Formación práctica en metodología Barça Academy. Entorno internacional y multicultural. Posibilidad de incorporarse a nuestra pool de entrenadores para futuros proyectos y camps internacionales durante el año. ¿Por qué unirte a Firmament Sports? Formar parte de proyectos vinculados a algunas de las metodologías más reconocidas del fútbol mundial. Trabajar con entrenadores y jugadores de diferentes países. Ganar experiencia profesional de alto valor para tu carrera deportiva. Vivir una experiencia internacional única este verano.

Descripción del puesto Técnico/a de educación y mediación cultural de cine En la agencia de gestión cultural Las Espigadoras buscamos a un/a técnico/a de educación y mediación cultural de cine que quiera unirse a nuestro equipo para acercar la cultura cinematográfica a todo tipo de públicos, especialmente niñas, niños y jóvenes, a través de los programas de educación artística y alfabetización cinematográfica que impulsamos desde Aulafilm (aulafilm.com). Buscamos a una persona capaz de liderar todas las fases de los programas educativos y de mediación de cine: desde el diseño de las actividades dirigidas a los diferentes públicos (talleres, seminarios, ciclos de cine, cinefórums, cursos, ponencias, clases magistrales y encuentros con cineastas, etc); la creación y edición de los materiales didácticos, informativos y divulgativos de cine; hasta la ejecución de las actividades de educación y mediación en centros culturales, centros educativos y salas de exhibición. También valoraremos la versatilidad y capacidad del candidato/a para colaborar en las labores de gestión de los programas, la comunicación y difusión de las actividades, su coordinación técnica durante su diseño e implementación y la evaluación de los resultados. Responsabilidades y funciones Diseñar y ejecutar las diferentes actividades formativas y de mediación que conforman los programas educativos de Aulafilm y otros proyectos de alfabetización cinematográfica y desarrollo de audiencias promovidos desde Las Espigadoras para distintas entidades culturales y sociales. Impartir las actividades formativas de cine y facilitar las actividades de mediación cultural con distintos públicos (profesorado, infancia y juventud), formador/a en talleres de apreciación cinematográfica, cursos, seminarios y actividades de alfabetización audiovisual, presentación de películas, encuentros con cineastas y dinamización de cinefórum, etc. Conceptualizar, redactar y editar los materiales que acompañan las actividades educativas de cine: contenidos didácticos, informativos y divulgativos para los distintos públicos participantes en los programas. Atender a los usuarios de los programas, impartir formación y asesorar al profesorado sobre la utilización de diferentes materiales didácticos y las metodologías para aplicación del cine en la escuela, gestionar los sistemas de reservas de las actividades ofertadas y la base de datos. Programar ciclos y colecciones de cine para distintos públicos desde un enfoque educativo que permita promover el desarrollo de la sensibilidad artística y facilitar la apreciación cultural de un cine diverso. Recoger información de forma sistemática y elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan analizar de forma crítica el grado de incidencia de los programas educativos en relación al sistema de indicadores de impacto de Aulafilm. Coordinar el trabajo de los proveedores y colaboradores que participan junto a Las Espigadoras en los proyectos educativos, dando seguimiento a las necesidades de los servicios solicitados, controlando su ejecución y asegurando la calidad de sus entregas. Colaborar con el área de comunicación en la difusión y documentación de todas las actividades educativas. Requisitos Sólida formación en cultura cinematográfica e historia del arte, que podrá acreditarse mediante experiencia laboral en puestos similares y estudios de Grado, Postgrado o de Máster relacionados con los estudios fílmicos y el lenguaje audiovisual, Historia y Estética del Cine, Historia del Arte y Humanidades. Experiencia mínima de 4 años como educador/a de cine en cualquier etapa educativa. Vocación por la docencia y capacidad de divulgación de la cultura del cine adaptando la propuesta formativa a diferentes públicos (especialmente infancia y juventud). Experiencia acreditable en el diseño, programación y gestión de actividades culturales relacionadas con cine (festivales, ciclos, muestras, etc) y en la creación de materiales y publicaciones didácticas, informativas o divulgativas especializadas en cine. Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Habilidad para escribir contenido claro y conciso en diferentes formatos, cuidando su estilo, gramática, ortografía y estructura. Y extraordinaria capacidad de expresión oral ante diferentes audiencias asegurando la elocuencia, seguridad y confianza ante el público para captar su atención, conectar con los públicos y transmitir de manera ágil y efectiva. Interés por la cultura del cine, el desarrollo de audiencias, los derechos culturales y la capacidad de transformación social de la cultura. Persona con experiencia en procesos de innovación, destacando por su habilidad para planificar y adaptarse en entornos dinámicos. Con un enfoque organizado, pero flexible, con alta capacidad de adaptación y empatía. Autoexigente, rigurosa y comprometida con el aprendizaje y la mejora continua de los procesos, herramientas, metodologías y contenidos aplicados en la búsqueda de soluciones creativas y la excelencia de los programas educativos. Persona orientada a resultados, responsable y autónoma, comprometida, resolutiva y proactiva, acostumbrada al trabajo colaborativo en equipo, también de forma asíncrona en remoto. Con aptitud para el análisis y la resolución de los problemas y capacidad de afrontar nuevos retos en entornos cambiantes e inciertos. Flexibilidad para trabajar de forma híbrida online y presencial en Madrid, según las necesidades del proyecto. Además del dominio de sistemas operativos y software habituales, se necesitará competencia o facilidad en el aprendizaje para la utilización de distintas aplicaciones de trabajo colaborativo de equipos en remoto y gestión de la productividad. Será valorado Conocimiento de la didáctica aplicada del cine en la escuela, su relación con la comunidad educativa y los diferentes programas de alfabetización cinematográfica existentes en el estado español y en otros países europeos, impulsados por organizaciones públicas y privadas, filmotecas, festivales de cine y otras entidades culturales. Conocimiento del panorama cultural y artístico del cine en España y de los principales agentes de la industria cinematográfica. Se valorará que el candidato/a demuestre una comprensión del contexto estatal del cine, su estructura, actores clave, la regulación en materia de propiedad intelectual, así como su relación con los principales festivales, productoras, distribuidoras y otros agentes relevantes del sector. Experiencia en proyectos de educación y mediación cultural de museos, centros de arte, así como en procesos y proyectos de cultura comunitaria, participación ciudadana y la innovación social. Experiencia como redactor/a de medios de información y crítica cinematográfica y en la creación de publicaciones de divulgación artística y cultural.. Formación de Grado, Postgrado o Máster en Gestión cultural, Mediación Cultural, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Pedagogía, Magisterio, Didáctica o Educación. Será valorada la capacidad de adaptación del candidato/a para colaborar y brindar soporte al equipo en diversas funciones, según las necesidades específicas de los programas activos. Se valorará también la capacidad de comprender y expresarse en otras lenguas, especialmente las cooficiales. Ofrecemos Incorporación: inmediata, agosto de 2026. Modalidad contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses. Jornada: De lunes a viernes, salvo necesidades extraordinarias y puntuales de los proyectos en marcha y con las correspondientes compensaciones. Según perfil del candidato, se podrá acordar la jornada completa de 40 horas. semanales o una media jornada en horario de mañana. Modalidad de trabajo: híbrido, alternando el teletrabajo con jornadas presenciales en la sede de Las Espigadoras Infinito Delicias (Calle de Juana Doña, 5. Madrid). Retribución anual: a convenir según candidato/a y duración de la jornada. La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la capacidad de transformación social de la cultura, en una fase clave para el diseño y la consolidación de los programas educativos gracias a la definición y puesta en marcha de un sistema de evaluación del impacto social del proyecto Aulafilm. Unirse a Las Espigadoras y participar en las sólidas redes de colaboración construidas a lo largo de una década en el próspero ecosistema del cine, la cultura y la educación. Nuestro entorno está habitado por valiosos agentes y profesionales, brindando una oportunidad única para fortalecer conexiones significativas y contribuir al desarrollo de iniciativas innovadoras para el impacto social de la cultura. Presentación de candidaturas Plazo de recepción de candidaturas: martes 23 de junio. Las candidaturas deberán remitirse a hola@lasespigadoras.com indicando en el asunto la referencia: [Nombre del candidato/a]: técnico/a de educación y mediación El cv deberá acompañarse de una carta de presentación de la candidatura argumentando el interés en el puesto ofertado. Sobre nosotras Las Espigadoras S.L. es una empresa de carácter social que busca generar un impacto positivo en la sociedad mediante proyectos que faciliten el acceso y la participación en la cultura. Prestamos servicios de comunicación, mediación y gestión cultural en los que promovemos alianzas entre agentes culturales y sociales, entre entidades públicas y privadas, pues creemos que la viabilidad de cualquier proyecto depende de la suma y diversidad de las voluntades dispuestas a sostenerlo. Al igual que las tradicionales espigadoras, damos valor a lo que otros descartan, trabajamos de forma colectiva, y aplicamos fórmulas innovadoras que logran conectar e involucrar a todo tipo de públicos.

Descripción del puesto Técnico/a de educación y mediación cultural de cine En la agencia de gestión cultural Las Espigadoras buscamos a un/a técnico/a de educación y mediación cultural de cine que quiera unirse a nuestro equipo para acercar la cultura cinematográfica a todo tipo de públicos, especialmente niñas, niños y jóvenes, a través de los programas de educación artística y alfabetización cinematográfica que impulsamos desde Aulafilm (aulafilm.com). Buscamos a una persona capaz de liderar todas las fases de los programas educativos y de mediación de cine: desde el diseño de las actividades dirigidas a los diferentes públicos (talleres, seminarios, ciclos de cine, cinefórums, cursos, ponencias, clases magistrales y encuentros con cineastas, etc); la creación y edición de los materiales didácticos, informativos y divulgativos de cine; hasta la ejecución de las actividades de educación y mediación en centros culturales, centros educativos y salas de exhibición. También valoraremos la versatilidad y capacidad del candidato/a para colaborar en las labores de gestión de los programas, la comunicación y difusión de las actividades, su coordinación técnica durante su diseño e implementación y la evaluación de los resultados. Responsabilidades y funciones • Diseñar y ejecutar las diferentes actividades formativas y de mediación que conforman los programas educativos de Aulafilm y otros proyectos de alfabetización cinematográfica y desarrollo de audiencias promovidos desde Las Espigadoras para distintas entidades culturales y sociales., • Impartir las actividades formativas de cine y facilitar las actividades de mediación cultural con distintos públicos (profesorado, infancia y juventud), formador/a en talleres de apreciación cinematográfica, cursos, seminarios y actividades de alfabetización audiovisual, presentación de películas, encuentros con cineastas y dinamización de cinefórum, etc., • Conceptualizar, redactar y editar los materiales que acompañan las actividades educativas de cine: contenidos didácticos, informativos y divulgativos para los distintos públicos participantes en los programas., • Atender a los usuarios de los programas, impartir formación y asesorar al profesorado sobre la utilización de diferentes materiales didácticos y las metodologías para aplicación del cine en la escuela, gestionar los sistemas de reservas de las actividades ofertadas y la base de datos., • Programar ciclos y colecciones de cine para distintos públicos desde un enfoque educativo que permita promover el desarrollo de la sensibilidad artística y facilitar la apreciación cultural de un cine diverso., • Recoger información de forma sistemática y elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan analizar de forma crítica el grado de incidencia de los programas educativos en relación al sistema de indicadores de impacto de Aulafilm., • Coordinar el trabajo de los proveedores y colaboradores que participan junto a Las Espigadoras en los proyectos educativos, dando seguimiento a las necesidades de los servicios solicitados, controlando su ejecución y asegurando la calidad de sus entregas., • Colaborar con el área de comunicación en la difusión y documentación de todas las actividades educativas. Requisitos • Sólida formación en cultura cinematográfica e historia del arte, que podrá acreditarse mediante experiencia laboral en puestos similares y estudios de Grado, Postgrado o de Máster relacionados con los estudios fílmicos y el lenguaje audiovisual, Historia y Estética del Cine, Historia del Arte y Humanidades., • Experiencia mínima de 4 años como educador/a de cine en cualquier etapa educativa. Vocación por la docencia y capacidad de divulgación de la cultura del cine adaptando la propuesta formativa a diferentes públicos (especialmente infancia y juventud)., • Experiencia acreditable en el diseño, programación y gestión de actividades culturales relacionadas con cine (festivales, ciclos, muestras, etc) y en la creación de materiales y publicaciones didácticas, informativas o divulgativas especializadas en cine., • Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Habilidad para escribir contenido claro y conciso en diferentes formatos, cuidando su estilo, gramática, ortografía y estructura. Y extraordinaria capacidad de expresión oral ante diferentes audiencias asegurando la elocuencia, seguridad y confianza ante el público para captar su atención, conectar con los públicos y transmitir de manera ágil y efectiva., • Interés por la cultura del cine, el desarrollo de audiencias, los derechos culturales y la capacidad de transformación social de la cultura., • Persona con experiencia en procesos de innovación, destacando por su habilidad para planificar y adaptarse en entornos dinámicos. Con un enfoque organizado, pero flexible, con alta capacidad de adaptación y empatía. Autoexigente, rigurosa y comprometida con el aprendizaje y la mejora continua de los procesos, herramientas, metodologías y contenidos aplicados en la búsqueda de soluciones creativas y la excelencia de los programas educativos., • Persona orientada a resultados, responsable y autónoma, comprometida, resolutiva y proactiva, acostumbrada al trabajo colaborativo en equipo, también de forma asíncrona en remoto. Con aptitud para el análisis y la resolución de los problemas y capacidad de afrontar nuevos retos en entornos cambiantes e inciertos., • Flexibilidad para trabajar de forma híbrida online y presencial en Madrid, según las necesidades del proyecto., • Además del dominio de sistemas operativos y software habituales, se necesitará competencia o facilidad en el aprendizaje para la utilización de distintas aplicaciones de trabajo colaborativo de equipos en remoto y gestión de la productividad. Será valorado • Conocimiento de la didáctica aplicada del cine en la escuela, su relación con la comunidad educativa y los diferentes programas de alfabetización cinematográfica existentes en el estado español y en otros países europeos, impulsados por organizaciones públicas y privadas, filmotecas, festivales de cine y otras entidades culturales., • Conocimiento del panorama cultural y artístico del cine en España y de los principales agentes de la industria cinematográfica. Se valorará que el candidato/a demuestre una comprensión del contexto estatal del cine, su estructura, actores clave, la regulación en materia de propiedad intelectual, así como su relación con los principales festivales, productoras, distribuidoras y otros agentes relevantes del sector., • Experiencia en proyectos de educación y mediación cultural de museos, centros de arte, así como en procesos y proyectos de cultura comunitaria, participación ciudadana y la innovación social., • Experiencia como redactor/a de medios de información y crítica cinematográfica y en la creación de publicaciones de divulgación artística y cultural.., • Formación de Grado, Postgrado o Máster en Gestión cultural, Mediación Cultural, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Pedagogía, Magisterio, Didáctica o Educación., • Será valorada la capacidad de adaptación del candidato/a para colaborar y brindar soporte al equipo en diversas funciones, según las necesidades específicas de los programas activos., • Se valorará también la capacidad de comprender y expresarse en otras lenguas, especialmente las cooficiales. Ofrecemos • Incorporación: inmediata, agosto de 2026., • Modalidad contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses., • Jornada: De lunes a viernes, salvo necesidades extraordinarias y puntuales de los proyectos en marcha y con las correspondientes compensaciones., • Según perfil del candidato, se podrá acordar la jornada completa de 40 horas. semanales o una media jornada en horario de mañana., • Modalidad de trabajo: híbrido, alternando el teletrabajo con jornadas presenciales en la sede de Las Espigadoras Infinito Delicias (Calle de Juana Doña, 5. Madrid)., • Retribución anual: a convenir según candidato/a y duración de la jornada., • La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la capacidad de transformación social de la cultura, en una fase clave para el diseño y la consolidación de los programas educativos gracias a la definición y puesta en marcha de un sistema de evaluación del impacto social del proyecto Aulafilm., • Unirse a Las Espigadoras y participar en las sólidas redes de colaboración construidas a lo largo de una década en el próspero ecosistema del cine, la cultura y la educación. Nuestro entorno está habitado por valiosos agentes y profesionales, brindando una oportunidad única para fortalecer conexiones significativas y contribuir al desarrollo de iniciativas innovadoras para el impacto social de la cultura. Presentación de candidaturas • Plazo de recepción de candidaturas: martes 23 de junio., • Las candidaturas deberán remitirse a indicando en el asunto la referencia: [Nombre del candidato/a]: técnico/a de educación y mediación, • El cv deberá acompañarse de una carta de presentación de la candidatura argumentando el interés en el puesto ofertado. Sobre nosotras Las Espigadoras S.L. es una empresa de carácter social que busca generar un impacto positivo en la sociedad mediante proyectos que faciliten el acceso y la participación en la cultura. Prestamos servicios de comunicación, mediación y gestión cultural en los que promovemos alianzas entre agentes culturales y sociales, entre entidades públicas y privadas, pues creemos que la viabilidad de cualquier proyecto depende de la suma y diversidad de las voluntades dispuestas a sostenerlo. Al igual que las tradicionales espigadoras, damos valor a lo que otros descartan, trabajamos de forma colectiva, y aplicamos fórmulas innovadoras que logran conectar e involucrar a todo tipo de públicos.

Descripción del puesto Técnico/a de educación y mediación cultural de cine En la agencia de gestión cultural Las Espigadoras buscamos a un/a técnico/a de educación y mediación cultural de cine que quiera unirse a nuestro equipo para acercar la cultura cinematográfica a todo tipo de públicos, especialmente niñas, niños y jóvenes, a través de los programas de educación artística y alfabetización cinematográfica que impulsamos desde Aulafilm (aulafilm.com). Buscamos a una persona capaz de liderar todas las fases de los programas educativos y de mediación de cine: desde el diseño de las actividades dirigidas a los diferentes públicos (talleres, seminarios, ciclos de cine, cinefórums, cursos, ponencias, clases magistrales y encuentros con cineastas, etc); la creación y edición de los materiales didácticos, informativos y divulgativos de cine; hasta la ejecución de las actividades de educación y mediación en centros culturales, centros educativos y salas de exhibición. También valoraremos la versatilidad y capacidad del candidato/a para colaborar en las labores de gestión de los programas, la comunicación y difusión de las actividades, su coordinación técnica durante su diseño e implementación y la evaluación de los resultados. Responsabilidades y funciones • Diseñar y ejecutar las diferentes actividades formativas y de mediación que conforman los programas educativos de Aulafilm y otros proyectos de alfabetización cinematográfica y desarrollo de audiencias promovidos desde Las Espigadoras para distintas entidades culturales y sociales., • Impartir las actividades formativas de cine y facilitar las actividades de mediación cultural con distintos públicos (profesorado, infancia y juventud), formador/a en talleres de apreciación cinematográfica, cursos, seminarios y actividades de alfabetización audiovisual, presentación de películas, encuentros con cineastas y dinamización de cinefórum, etc., • Conceptualizar, redactar y editar los materiales que acompañan las actividades educativas de cine: contenidos didácticos, informativos y divulgativos para los distintos públicos participantes en los programas., • Atender a los usuarios de los programas, impartir formación y asesorar al profesorado sobre la utilización de diferentes materiales didácticos y las metodologías para aplicación del cine en la escuela, gestionar los sistemas de reservas de las actividades ofertadas y la base de datos., • Programar ciclos y colecciones de cine para distintos públicos desde un enfoque educativo que permita promover el desarrollo de la sensibilidad artística y facilitar la apreciación cultural de un cine diverso., • Recoger información de forma sistemática y elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan analizar de forma crítica el grado de incidencia de los programas educativos en relación al sistema de indicadores de impacto de Aulafilm., • Coordinar el trabajo de los proveedores y colaboradores que participan junto a Las Espigadoras en los proyectos educativos, dando seguimiento a las necesidades de los servicios solicitados, controlando su ejecución y asegurando la calidad de sus entregas., • Colaborar con el área de comunicación en la difusión y documentación de todas las actividades educativas. Requisitos • Sólida formación en cultura cinematográfica e historia del arte, que podrá acreditarse mediante experiencia laboral en puestos similares y estudios de Grado, Postgrado o de Máster relacionados con los estudios fílmicos y el lenguaje audiovisual, Historia y Estética del Cine, Historia del Arte y Humanidades., • Experiencia mínima de 4 años como educador/a de cine en cualquier etapa educativa. Vocación por la docencia y capacidad de divulgación de la cultura del cine adaptando la propuesta formativa a diferentes públicos (especialmente infancia y juventud)., • Experiencia acreditable en el diseño, programación y gestión de actividades culturales relacionadas con cine (festivales, ciclos, muestras, etc) y en la creación de materiales y publicaciones didácticas, informativas o divulgativas especializadas en cine., • Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Habilidad para escribir contenido claro y conciso en diferentes formatos, cuidando su estilo, gramática, ortografía y estructura. Y extraordinaria capacidad de expresión oral ante diferentes audiencias asegurando la elocuencia, seguridad y confianza ante el público para captar su atención, conectar con los públicos y transmitir de manera ágil y efectiva., • Interés por la cultura del cine, el desarrollo de audiencias, los derechos culturales y la capacidad de transformación social de la cultura., • Persona con experiencia en procesos de innovación, destacando por su habilidad para planificar y adaptarse en entornos dinámicos. Con un enfoque organizado, pero flexible, con alta capacidad de adaptación y empatía. Autoexigente, rigurosa y comprometida con el aprendizaje y la mejora continua de los procesos, herramientas, metodologías y contenidos aplicados en la búsqueda de soluciones creativas y la excelencia de los programas educativos., • Persona orientada a resultados, responsable y autónoma, comprometida, resolutiva y proactiva, acostumbrada al trabajo colaborativo en equipo, también de forma asíncrona en remoto. Con aptitud para el análisis y la resolución de los problemas y capacidad de afrontar nuevos retos en entornos cambiantes e inciertos., • Flexibilidad para trabajar de forma híbrida online y presencial en Madrid, según las necesidades del proyecto., • Además del dominio de sistemas operativos y software habituales, se necesitará competencia o facilidad en el aprendizaje para la utilización de distintas aplicaciones de trabajo colaborativo de equipos en remoto y gestión de la productividad. Será valorado • Conocimiento de la didáctica aplicada del cine en la escuela, su relación con la comunidad educativa y los diferentes programas de alfabetización cinematográfica existentes en el estado español y en otros países europeos, impulsados por organizaciones públicas y privadas, filmotecas, festivales de cine y otras entidades culturales., • Conocimiento del panorama cultural y artístico del cine en España y de los principales agentes de la industria cinematográfica. Se valorará que el candidato/a demuestre una comprensión del contexto estatal del cine, su estructura, actores clave, la regulación en materia de propiedad intelectual, así como su relación con los principales festivales, productoras, distribuidoras y otros agentes relevantes del sector., • Experiencia en proyectos de educación y mediación cultural de museos, centros de arte, así como en procesos y proyectos de cultura comunitaria, participación ciudadana y la innovación social., • Experiencia como redactor/a de medios de información y crítica cinematográfica y en la creación de publicaciones de divulgación artística y cultural.., • Formación de Grado, Postgrado o Máster en Gestión cultural, Mediación Cultural, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Pedagogía, Magisterio, Didáctica o Educación., • Será valorada la capacidad de adaptación del candidato/a para colaborar y brindar soporte al equipo en diversas funciones, según las necesidades específicas de los programas activos., • Se valorará también la capacidad de comprender y expresarse en otras lenguas, especialmente las cooficiales. Ofrecemos • Incorporación: inmediata, agosto de 2026., • Modalidad contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses., • Jornada: De lunes a viernes, salvo necesidades extraordinarias y puntuales de los proyectos en marcha y con las correspondientes compensaciones., • Según perfil del candidato, se podrá acordar la jornada completa de 40 horas. semanales o una media jornada en horario de mañana., • Modalidad de trabajo: híbrido, alternando el teletrabajo con jornadas presenciales en la sede de Las Espigadoras Infinito Delicias (Calle de Juana Doña, 5. 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Presentación de candidaturas • Plazo de recepción de candidaturas: martes 23 de junio., • Las candidaturas deberán remitirse a indicando en el asunto la referencia: [Nombre del candidato/a]: técnico/a de educación y mediación, • El cv deberá acompañarse de una carta de presentación de la candidatura argumentando el interés en el puesto ofertado. Sobre nosotras Las Espigadoras S.L. es una empresa de carácter social que busca generar un impacto positivo en la sociedad mediante proyectos que faciliten el acceso y la participación en la cultura. Prestamos servicios de comunicación, mediación y gestión cultural en los que promovemos alianzas entre agentes culturales y sociales, entre entidades públicas y privadas, pues creemos que la viabilidad de cualquier proyecto depende de la suma y diversidad de las voluntades dispuestas a sostenerlo. 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¡Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador Senior .NET! Sé parte de un equipo internacional, desarrolla tu futuro en un grupo global con un volumen de negocio de 800 millones de euros y más de 1,000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? • +4 años de experiencia en programación con .NET, servicios web y C#, • Conocimientos avanzados y experiencia en programación de bases de datos: procedimientos almacenados, procesos de carga de datos y paquetes ETL., • Experiencia en sistemas de gestión de bases de datos, principalmente SQL Server, • Experiencia trabajando en entornos Azure., • Algo de experiencia con PHP, • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo., • Inglés avanzado (B2) y español. ¿QUÉ HARÁS? • Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando .NET, C# y servicios web., • Diseñar, desarrollar y mantener procedimientos almacenados complejos, procesos de carga de datos y paquetes ETL., • Gestionar y operar bases de datos SQL Server; proporcionar soporte para bases de datos Oracle durante fases de migración., • Colaborar con equipos multifuncionales para entregar soluciones de alta calidad., • Trabajar dentro de entornos Azure para desplegar, monitorizar y optimizar aplicaciones., • Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con aplicaciones web y bases de datos., • Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en programación, seguridad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida del desarrollo. ¿POR QUÉ NOSOTROS? Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Estas son algunas de las ventajas que ofrecemos: • Crecimiento rápido gracias a un camino profesional personalizado y evaluaciones salariales. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada., • Mejora tus habilidades a través de nuestra biblioteca de formación en tecnología (Technology Academy), plataformas como Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como bonos de transporte y restaurante, apoyo a la guarda de niños y seguro médico privado., • Benefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas., • Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. xcskxlj Nos comprometemos a fomentar la diversidad en el lugar de trabajo y a crear un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, credo, edad, estado civil, discapacidad u otras

¡Estamos buscando nuevo talento para nuestro equipo! En nuestro centro de Psicología y Logopedia, especializado en atención infantil, queremos sumar a un/a profesional con ilusión por crecer junto a nosotros. Buscamos a alguien con vocación, ganas de trabajar en un entorno cercano y familiar, y pasión por ayudar a niños y familias en su desarrollo. Ofrecemos • Horario inicial: Ideal dos tarde a la semana incluyendo la del viernes y sábado por la mañana, se irá ampliando a otros días progresivamente., • Estabilidad a medio plazo y la posibilidad de ampliar carga horaria según la demanda., • Ambiente de aprendizaje y colaboración. Si eres logopeda y tienes vocación y pasión por el trabajo en equipo, ganas de trabajar en un entorno cercano y familiar, te estamos esperando.

¡Estamos buscando nuevo talento para nuestro equipo! En nuestro centro de Psicología y Logopedia, especializado en atención infantil, queremos sumar a un/a profesional con ilusión por crecer junto a nosotros. Buscamos a alguien con vocación, ganas de trabajar en un entorno cercano y familiar, y pasión por ayudar a niños y familias en su desarrollo. Ofrecemos • Horario inicial: Ideal dos tarde a la semana incluyendo la del viernes y sábado por la mañana, se irá ampliando a otros días progresivamente., • Estabilidad a medio plazo y la posibilidad de ampliar carga horaria según la demanda., • Ambiente de aprendizaje y colaboración. Si eres logopeda y tienes vocación y pasión por el trabajo en equipo, ganas de trabajar en un entorno cercano y familiar, te estamos esperando.

ppKidsUs; busca un Director de Escuela en Terrassa Nord, cerca de Barcelona, para liderar un equipo en un ambiente educativo creativo. La posición tiene un impacto significativo en la vida de niños y familias, formando parte de una comunidad internacional con propósito. /ppEl candidato adecuado tendrá experiencia en educación o retail, habilidades de liderazgo y un nivel de inglés B2. Se espera que supervise las operaciones diarias y fomente relaciones positivas con la comunidad. /ppJ-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción ¡Únete a nuestro equipo como Coordinador/a de Campamento Urbano en Madrid! En este rol ágil, serás la persona principal para guiar y enriquecer las experiencias de nuestros participantes durante el campamento. Tu misión será asegurar que cada día esté lleno de actividades emocionantes y educativas. ¡Buscamos personas con pasión por el ocio y el tiempo libre! Responsabilidades • Planificar y desarrollar actividades recreativas y educativas para niños y jóvenes., • Coordinar al equipo de monitores y monitoras y asegurar que todos los procedimientos de seguridad estén en marcha., • Mantener una comunicación constante con las familias sobre el desarrollo del campamento., • Evaluar y fomentar el desarrollo personal y social de los participantes., • Gestionar situaciones de conflicto y promover un ambiente positivo e inclusivo.Requisitos, • Titulación oficial como Coordinador/a de Ocio y Tiempo Libre (requisito obligatorio)., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial durante el periodo del campamento., • Un mínimo de 3 años de experiencia en actividades similares., • Capacidad de trabajar en equipo, con energía y motivación., • Una actitud proactiva y ganas de crecer en el campo del ocio y la educación. #J-18808-Ljbffr

En Neural KIDS seguimos creciendo ¿Cuál será tu misión? Liderar el centro, impulsando su posicionamiento y crecimiento, con un enfoque claro en negociación, captación y desarrollo de negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar la actividad comercial del centro, maximizando su ocupación (captación, conversión y fidelización) Desarrollar y potenciar la red de prescriptores y relaciones externas Representar el centro y reforzar su posicionamiento en el entorno Gestionar la relación con familias, resolviendo situaciones complejas Garantizar la calidad del servicio y coordinar equipos ¿Qué te ofrecemos? Paquete retributivo competitivo y atractivo, acorde a la responsabilidad del puesto Proyecto en expansión, con claras oportunidades de crecimiento profesional Posición con alta autonomía y toma de decisiones Entorno dinámico donde podrás desarrollar negocio desde cero y dejar huella Equipo formado por los mejores profesionales del sector Proyecto con propósito: impacto directo en la vida de familias y niños Si buscas un proyecto donde crecer profesionalmente mientras generas impacto, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Senior Product Engineer Estamos buscando profesionales apasionados para unirse a nuestro equipo, generar un impacto real y contribuir a algo verdaderamente significativo. Construyamos juntos el futuro de la educación! ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Lingokids tiene la misión de ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Estás listo para unirte a este emocionante viaje? Lingokids es un líder global en tecnología educativa, ayudando a más de 185 millones de familias en todo el mundo a través de Playlearning™, nuestro enfoque único que combina educación con juego. Nuestra misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas, combinando materias educativas con habilidades esenciales para la vida. Si quieres ser parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la educación, ¡nos encantaría saber de ti!Qué harás • Propiedad: Eres dueño de grandes funcionalidades de principio a fin, desde el alcance y diseño técnico hasta la instrumentación, monitoreo, despliegue y mantenimiento., • Experimentación: Diseñas, ejecutas e interpretas experimentos, leyendo datos, extrayendo conclusiones y proponiendo ideas basadas en tus hallazgos., • Mejora de infraestructura y procesos: Trabajas con tu equipo para aportar nuevas ideas sobre cómo mejorar la infraestructura de la aplicación y los procesos del equipo.Qué aportarás, • 6 años de experiencia como ingeniero de software trabajando con productos de aplicaciones móviles. Se valorará la familiaridad con sistemas de compra in-app (App Store, Google Play, Amazon Appstore)., • Dominio de TypeScript y React Native, con una sólida comprensión de la comunicación App-API. Deseable: experiencia con Ruby on Rails u otros frameworks backend., • Comunicación clara: escribes y hablas con precisión y eficacia., • Jugador de equipo: colaboras estrechamente con compañeros y partes interesadas., • Propiedad: te preocupas profundamente por el producto y te haces responsable de tu trabajo., • Inglés imprescindible: Somos un equipo multicultural que ofrece un servicio en inglés, por lo que la fluidez es esencial.Vida en Lingokids, • Crecimiento profesional: Invertimos hasta 2.000 € al año en tu formación., • Flexible: Trabaja desde casa o nuestras oficinas en Madrid (dentro de una diferencia de 2 horas respecto a España GMT+1)., • Stock Options: Recibirás opciones sobre acciones para ser parte del éxito de la empresa., • Configuración de oficina en casa: 400 € para tu setup y 35 €/mes para gastos de trabajo remoto., • Beneficios: Tarjeta Cobee para comidas y gestión flexible de gastos., • Seguro médico: Acceso a cobertura privada a través de Adeslas., • Idiomas: Clases gratuitas de español e inglés., • Visa: Gestionamos y cubrimos los costes de visado si lo necesitas para trabajar en la UE.La pasión importa más que la perfección ¿No cumples con todos los requisitos? ¡No te preocupes! Buscamos personas apasionadas y motivadas. Si te identificas con nuestra misión, ¡queremos conocerte! Diversidad, Equidad e Inclusión En Lingokids, la diversidad es el corazón de todo lo que hacemos. xcskxlj Celebramos las diferencias y creamos un espacio donde todos se sientan valorados, escuchados y empoderados para ser ellos mismos. #J-18808-Ljbffr

Kidsandus busca un Director de Escuela en Terrassa Nord, cerca de Barcelona, para liderar un equipo en un entorno educativo innovador. El candidato ideal tiene experiencia en educación o retail, habilidades de liderazgo y un nivel de inglés B2. Se espera que supervise las operaciones diarias, inspire a su equipo y fomente relaciones con la comunidad. La posición ofrece un impacto significativo en la vida de niños y familias, formando parte de una comunidad internacional con propósito. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo académico y te ves liderando un proyecto educativo con impacto? ¿Tienes un perfil orientado a ventas y marketing? /ppEstamos buscando bDirector/a /b para nuestro bcentro KidsUs; /b en Bilbao, una persona con visión estratégica, habilidades comerciales y vocación educativa para dirigir nuestra escuela con energía, creatividad y compromiso. /ppEn KidsUs somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos. Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto. /ph3Responsabilidades /h3ulliSupervisar las operaciones diarias de la escuela, garantizando la excelencia tanto en el ámbito académico como en el desempeño del negocio. /liliImpulsar la matriculación y la fidelización mediante la implementación de estrategias efectivas de ventas y marketing. /liliFomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local para promover nuestra misión y valores. /liliAsegurar la correcta aplicación de la metodología KidsUs;, ofreciendo experiencias de aprendizaje de alta calidad. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa en el ámbito de la educación o gestión de equipos. /liliExcelentes habilidades organizativas y de planificación, con una mentalidad proactiva y orientada a objetivos, al cliente y a la construcción de relaciones comerciales. /liliBuenas capacidades interpersonales y de comunicación para conectar con familias, equipo y alumnado. /liliCompromiso con la creación de un ambiente seguro, inclusivo e inspirador para niños y equipo. /liliNivel de inglés nativo o bilingüe. /liliCertificado de antecedentes penales sin delitos sexuales. Obtener el certificado D antes de la incorporación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Kids&Us busca un Director de Escuela en Terrassa Nord, cerca de Barcelona, para liderar un equipo en un ambiente educativo creativo. Esta posición tiene un impacto significativo en la vida de niños y familias, formando parte de una comunidad internacional con propósito. xcskxlj ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. El candidato adecuado tendrá experiencia en educación o retail, habilidades de liderazgo y un nivel de inglés B2. Se espera que supervise las operaciones diarias y fomente relaciones positivas con la comunidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. School Director – Kids&Us; Lleida Zona Alta El rol de School Director en Kids&Us; Lleida Zona Alta te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us; creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto vibrante e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. xcskxlj Requisitos Experiencia previa en educación. #J-18808-Ljbffr

iOS Junior Developer (SWIFT) - SDSApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req1550421iOS Junior Developer (SWIFT) - SDSCountry: SpainES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías, en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Digital Services está buscando un/a Junior iOS Developer (SWIFT) para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Luca de Tena, Madrid.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: * Desarrollo en Swift, SwiftUI, Cocoapods. Implementación de librerías cómo Alamofire, Tealium, SQLite y AFNetworking. Manejo de Xcode: Instruments, Debugger, Memory Graph Debugger, Organizer, Console & Device Logs. Trabajar con Arquitectura de Software VIPER. Consumo de servicios REST / SOAP.* Trabajar con Git y GitHub, siguiendo flujos de trabajo basados en ramas. Trabajarr con los principios Clean Code. Participar en ceremonias Agile (planning, dailies, reviews, retrospectives) y gestionar tareas a través de Jira.* Crear y mantener tests funcionales para asegurar la calidad del código.* Aplicar buenas prácticas de calidad y seguridad mediante herramientas como Sonar y Fortify.* Trabajar apoyado con herramientas de IA como Github Copilot.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional* Conocimientos prácticos de Swift, SwiftUI, Cocoapods (Obligatorio)* Experiencia académica, personal o en proyectos con Swift (Obligatorio)* Experiencia previa en entornos Agile o proyectos colaborativos (Preferido)Educación No se requiere título universitario (Obligatorio) Formación en desarrollo de aplicaciones móviles, FP, grado universitario o aprendizaje autodidacta demostrable (Preferido)Idiomas Español (Obligatorio) Inglés técnico para lectura de documentación y herramientas (Preferido)Habilidades duras* Swift, SwiftUI, Cocoapods (Obligatorio)* Git y GitHub (Obligatorio)* Conocimientos de testing, control de calidad o herramientas de análisis de código (Preferido)Habilidades blandas* Ganas de aprender, actitud proactiva y curiosidad tecnológica.Capacidad para trabajar en equipo, comunicarte y recibir feedback de forma constructiva.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.#J-18808-Ljbffr

HR Operations Delivery Analyst - People & CultureBewerbenlocations: Boadilla del Montetime type: Vollzeitposted on: Heute ausgeschriebenjob requisition id: Req1567086HR Operations Delivery Analyst - People & CultureCountry: SpanienES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.EL IMPACTO QUE GENERARÁSPeople & Culture está buscando un HR Operations Delivery Analyst basado Boadilla del Monte (Madrid).Te incorporarás al equipo de dentro de Retribución y Beneficios, participando en la gestión operativa, control y mejora continua de los procesos vinculados al colectivo de pasivos (prejubilados...). La posición contribuye a asegurar un servicio riguroso, ágil y orientado al empleado, garantizando el cumplimiento normativo, la calidad del dato y la evolución de los procesos hacia un modelo más eficiente y escalable.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:* Gestión y soporte a los procesos operativos relacionados con el colectivo de pasivos. Asegurar la correcta ejecución de procesos dentro de un entorno de control, cumplimiento regulatorio y trazabilidad de la información. Revisar, validar y mantener la calidad de los datos asociados a los procesos del colectivo, contribuyendo a la fiabilidad operativa y al reporting.* Colaborar en la identificación de riesgos operativos, puntos de mejora e ineficiencias en los procesos actuales.* Gestión de iniciativas de simplificación, estandarización y automatización de tareas para reducir carga manual y mejorar la escalabilidad del servicio.* Trabajar de forma coordinada con áreas internas, equipos técnicos, IT y otros interlocutores relevantes para la implantación de soluciones que respondan a las necesidades del servicio. Apoyar la documentación y actualización de procedimientos, controles y circuitos operativos del área. Contribuir a un servicio de calidad para empleados y stakeholders, manteniendo un enfoque de mejora continua y orientación al detalle.* Seguimiento de solicitudes y casuísticas del colectivo, asegurando una respuesta fiable, homogénea y en plazo.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Al menos 1 año de experiencia profesional en, análisis de datos, visualización e interpretación de informes, preferiblemente con información sensible/confidencial. (Obligatorio) Gestión de proyectos y procesos, así como en el uso de herramientas analíticas avanzadas y metodologías ágiles. (Obligatorio)Educación* Título universitario en Administración de Empresas, o Relaciones Laborales y Recursos Humanos. (Obligatorio)Idiomas Español (Obligatorio) Inglés (Obligatorio)Habilidades duras Conocimientos avanzados de herramientas informáticas (Word, Excel, etc) (Obligatorio) Conocimientos en herramientas ofimáticas avanzadas como Power Apps, Power Automate y Power BI. (Obligatorio) Capacidad para recoger, analizar y traducir requerimientos funcionales de clientes internos y stakeholders en soluciones operativas y técnicas viables, asegurando su adecuada implantación en procesos y herramientas. (Obligatorio) Capacidad avanzada para el análisis, validación e interpretación de datos, identificando incidencias, desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora en los procesos. (Obligatorio) Experiencia o capacidad para diseñar, optimizar y automatizar flujos de trabajo y procesos operativos, con foco en eficiencia, trazabilidad y reducción de carga manual. (Obligatorio) Rigor y confidencialidad en la gestión de información sensible, garantizando un tratamiento adecuado de datos personales y documentación de carácter reservado. (Obligatorio)Habilidades blandas Sólidas habilidades de comunicación profesional, interlocución transversal y colaboración multidisciplinar, con capacidad de adaptación a distintos interlocutores y contextos operativos. Perfil proactivo, orientado a la mejora continua y a la innovación, con versatilidad para trabajar con información compleja, explotar datos operativos y estructurar reporting de seguimiento. Alto nivel de precisión, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas complejos, especialmente en entornos regulados y con alto impacto operativo. Capacidad de aprendizaje continuo y rápida adaptación a nuevos procesos, herramientas digitales y soluciones tecnológicas aplicadas al entorno de People & Culture.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.#J-18808-Ljbffr

Empresa líder en animaciones infantiles precisa animadores infantiles, monitores de tiempo libre, educadores, magos, payasos… para formar parte de su equipo. Buscamos este perfil para animar en fiestas de cumpleaños infantiles a domicilio, comuniones, bodas, eventos para niños, celebraciones familiares, etc. realizando actividades varias como pintacaras, juegos, globoflexia, magia, títeres, cuentacuentos y actividades de animación infantil para niños de todas las edades. Buscamos: • Gente joven con ganas de trabajar con niños, • Personas activas, dinámicas, • Disponibilidad fines de semana sobre todo Ofrecemos: • Buen ambiente de trabajo, • Buena remuneración, • Condiciones flexibles, • Formación a cargo de la empresa, • Formar parte de la mayor empresa de animación infantil del país Valoramos: • Tener experiencia previa con niños, • Conocimientos de pintacaras, globoflexia, magia… Requisitos de informática: No indicado Contrato de trabajo: Contrato temporal Jornada de trabajo: Horario de Mañanas y tardes #J-18808-Ljbffr

El/la Técnico/a de Soporte IT del colegio St. George Barcelona será responsable de proporcionar soporte técnico y mantener los sistemas e infraestructuras tecnológicas del colegio, garantizando el correcto funcionamiento diario de las actividades académicas y administrativas. El puesto implica dar soporte a personal docente, alumnado y familias en cuestiones relacionadas con la tecnología, mantener los sistemas de hardware y software, y colaborar en la implementación de iniciativas tecnológicas en todo el centro educativo. Buscamos una persona orientada al servicio, con actitud proactiva y enfoque práctico en la resolución de problemas. RESPONSABILIDADES Proporcionar soporte técnico de primer y segundo nivel a personal, alumnado y familias para incidencias relacionadas con hardware, software, redes y sistemas. Instalar, configurar, mantener y solucionar problemas en ordenadores, impresoras, pantallas interactivas y otros equipos informáticos. Dar soporte y mantenimiento a la infraestructura de red cableada e inalámbrica. Colaborar en la configuración, mantenimiento y gestión de cuentas de usuario, sistemas de correo electrónico y plataformas educativas. Garantizar que aulas, oficinas y espacios de aprendizaje dispongan de recursos tecnológicos plenamente operativos. Apoyar la implementación y el mantenimiento de los sistemas e infraestructuras tecnológicas del colegio. Colaborar en la preparación y despliegue de dispositivos para personal y alumnado. Supervisar y mantener servidores, sistemas de copias de seguridad y entornos virtualizados. Realizar tareas rutinarias de mantenimiento, actualizaciones y comprobaciones de seguridad en sistemas y equipos informáticos. Escalar incidencias técnicas complejas al Responsable de IT o a proveedores externos cuando sea necesario. Mantener actualizado el inventario de equipos informáticos, licencias y recursos tecnológicos. Fomentar un uso profesional, seguro y responsable de la tecnología en toda la comunidad educativa. Colaborar en el mantenimiento de la documentación técnica, procedimientos y registros del servicio de soporte. Utilizar de forma profesional la plataforma de Help Desk y garantizar la resolución de incidencias en tiempos adecuados. Dar soporte técnico y audiovisual en eventos y actividades del colegio cuando sea necesario. Responder a incidencias técnicas urgentes y situaciones de emergencia cuando se requiera. Trabajar de forma colaborativa con otros departamentos y contribuir a las necesidades generales de la comunidad educativa. Realizar otras funciones asignadas por el Responsable de IT o la Dirección del Centro. REQUISITOS Experiencia mínima de 2 años en un puesto de soporte técnico o técnico de sistemas IT. Se valorará experiencia previa en entornos educativos. Grado universitario, formación profesional superior, certificación técnica o titulación equivalente en Informática, Tecnologías de la Información o áreas relacionadas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Nivel intermedio de inglés (B2 mínimo, capaz de mantener conversaciones de soporte en inglés) Compromiso de ISP con los principios de salvaguardia ISP se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y los jóvenes y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. Todos los titulares de puestos están sujetos a procedimientos de investigación de antecedentes adecuados, incluida una búsqueda de diligencia debida en línea, referencias y una comprobación satisfactoria de antecedentes penales o equivalente que cubra los 10 años anteriores de historial laboral. Compromiso de ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas. Animamos encarecidamente a los candidatos que compartan nuestra visión y principios y estén interesados en contribuir al éxito de ISP a través de este puesto a que presenten su candidatura.

Multidiomas Language School Busca un/a profesora de inglés y/o francés en Madrid para el próximo curso académico. La academia está especializada en enseñanza de idiomas y preparación de exámenes oficiales, ofreciendo un ambiente ágil y atrayente. Buscamos a alguien apasionado por la educación, con mínimo 2 años de experiencia enseñando, para impartir clases a niños y adolescentes y contribuir al seguimiento académico de los estudiantes. Ofrecemos formación y posibilidades de crecimiento competente en un equipo cercano. #J-18808-Ljbffr

¡Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador Senior .NET! Sé parte de un equipo internacional, desarrolla tu futuro en un grupo global con un volumen de negocio de 800 millones de euros y más de 1,000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ~+4 años de experiencia en programación con .NET, servicios web y C# ~ Conocimientos avanzados y experiencia en programación de bases de datos: procedimientos almacenados, procesos de carga de datos y paquetes ETL. ~ Experiencia en sistemas de gestión de bases de datos, principalmente SQL Server ~ Experiencia trabajando en entornos Azure. ~ Algo de experiencia con PHP ~ Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. ~ Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo. ~ Inglés avanzado (B2) y español. ¿QUÉ HARÁS? Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando .NET, C# y servicios web. Diseñar, desarrollar y mantener procedimientos almacenados complejos, procesos de carga de datos y paquetes ETL. Gestionar y operar bases de datos SQL Server; proporcionar soporte para bases de datos Oracle durante fases de migración. Colaborar con equipos multifuncionales para entregar soluciones de alta calidad. Trabajar dentro de entornos Azure para desplegar, monitorizar y optimizar aplicaciones. Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con aplicaciones web y bases de datos. Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en programación, seguridad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida del desarrollo. ¿POR QUÉ NOSOTROS? Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Estas son algunas de las ventajas que ofrecemos: Crecimiento rápido gracias a un camino profesional personalizado y evaluaciones salariales. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada. Mejora tus habilidades a través de nuestra biblioteca de formación en tecnología (Technology Academy), plataformas como Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres. Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa. Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como bonos de transporte y restaurante, apoyo a la guarda de niños y seguro médico privado. Benefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas. Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. xbhjioe Nos comprometemos a fomentar la diversidad en el lugar de trabajo y a crear un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, credo, edad, estado civil, discapacidad u otras

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¡Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador Senior .NET! Sé parte de un equipo internacional, desarrolla tu futuro en un grupo global con un volumen de negocio de 800 millones de euros y más de 1,000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ~+4 años de experiencia en programación con .NET, servicios web y C# ~ Conocimientos avanzados y experiencia en programación de bases de datos: procedimientos almacenados, procesos de carga de datos y paquetes ETL. ~ Experiencia en sistemas de gestión de bases de datos, principalmente SQL Server ~ Experiencia trabajando en entornos Azure. ~ Algo de experiencia con PHP ~ Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. ~ Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo. ~ Inglés avanzado (B2) y español. ¿QUÉ HARÁS? Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando .NET, C# y servicios web. Diseñar, desarrollar y mantener procedimientos almacenados complejos, procesos de carga de datos y paquetes ETL. Gestionar y operar bases de datos SQL Server; proporcionar soporte para bases de datos Oracle durante fases de migración. Colaborar con equipos multifuncionales para entregar soluciones de alta calidad. Trabajar dentro de entornos Azure para desplegar, monitorizar y optimizar aplicaciones. Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con aplicaciones web y bases de datos. Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en programación, seguridad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida del desarrollo. ¿POR QUÉ NOSOTROS? Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Estas son algunas de las ventajas que ofrecemos: Crecimiento rápido gracias a un camino profesional personalizado y evaluaciones salariales. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada. Mejora tus habilidades a través de nuestra biblioteca de formación en tecnología (Technology Academy), plataformas como Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres. Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa. Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como bonos de transporte y restaurante, apoyo a la guarda de niños y seguro médico privado. Benefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas. Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. xbhjioe Nos comprometemos a fomentar la diversidad en el lugar de trabajo y a crear un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, credo, edad, estado civil, discapacidad u otras

Job Description Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador senior .NET! Requisitos • +4 años de experiencia en programación con .NET, servicios web y C#, • Conocimientos avanzados y experiencia en programación de bases de datos: procedimientos almacenados, procesos de carga de datos y paquetes ETL, • Experiencia en sistemas de gestión de bases de datos, principalmente SQL Server, • Experiencia trabajando en entornos Azure, • Experiencia profesional con PHP, • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo, • Inglés conversacional (B2) y español, • Disponibilidad para acudir a la oficina de Madrid dos veces por semana Responsabilidades, • Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando .NET, C# y servicios web, • Diseñar, desarrollar y mantener procedimientos almacenados complejos, procesos de carga de datos y paquetes ETL, • Gestionar y operar bases de datos SQL Server; proporcionar soporte para bases de datos Oracle durante fases de migración, • Colaborar con equipos multifuncionales para entregar soluciones de alta calidad, • Trabajar dentro de entornos Azure para desplegar, monitorizar y optimizar aplicaciones, • Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con aplicaciones web y bases de datos, • Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en programación, seguridad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida del desarrollo Beneficios, • Crecimiento rápido gracias a un camino profesional personalizado y evaluaciones salariales. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada, • Mejora tus habilidades a través de nuestra biblioteca de formación en tecnología (Technology Academy), plataformas como Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres, • Plazo con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa, • Políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como bonos de transporte, restaurante, apoyo a la guarda de niños y seguro médico privado, • Programa WeCare que apoya a los empleados en situaciones críticas, • Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personal EEO Statement Amaris Consulting se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar la diversidad en el lugar de trabajo y a crear un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, credo, edad, estado civil, discapacidad u otras. #J-18808-Ljbffr

¡Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador Senior .NET! Sé parte de un equipo internacional, desarrolla tu futuro en un grupo global con un volumen de negocio de 800 millones de euros y más de 1,000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ~+4 años de experiencia en programación con .NET, servicios web y C# ~ Conocimientos avanzados y experiencia en programación de bases de datos: procedimientos almacenados, procesos de carga de datos y paquetes ETL. ~ Experiencia en sistemas de gestión de bases de datos, principalmente SQL Server ~ Experiencia trabajando en entornos Azure. ~ Algo de experiencia con PHP ~ Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. ~ Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo. ~ Inglés avanzado (B2) y español. ¿QUÉ HARÁS? Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando .NET, C# y servicios web. Diseñar, desarrollar y mantener procedimientos almacenados complejos, procesos de carga de datos y paquetes ETL. Gestionar y operar bases de datos SQL Server; proporcionar soporte para bases de datos Oracle durante fases de migración. Colaborar con equipos multifuncionales para entregar soluciones de alta calidad. Trabajar dentro de entornos Azure para desplegar, monitorizar y optimizar aplicaciones. Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con aplicaciones web y bases de datos. Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en programación, seguridad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida del desarrollo. ¿POR QUÉ NOSOTROS? Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Estas son algunas de las ventajas que ofrecemos: Crecimiento rápido gracias a un camino profesional personalizado y evaluaciones salariales. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada. Mejora tus habilidades a través de nuestra biblioteca de formación en tecnología (Technology Academy), plataformas como Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres. Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa. Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como bonos de transporte y restaurante, apoyo a la guarda de niños y seguro médico privado. Benefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas. Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. xbhjioe Nos comprometemos a fomentar la diversidad en el lugar de trabajo y a crear un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, credo, edad, estado civil, discapacidad u otras

Job descriptionLleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador senior .NET! Sé parte de un equipo internacional, desarrolla tu futuro en un grupo global con un volumen de negocio de 800 millones de euros y más de 1,000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil.Qualifications- +4 años de experiencia en programación con .NET, servicios web y C#- Conocimientos avanzados y experiencia en programación de bases de datos: procedimientos almacenados, procesos de carga de datos y paquetes ETL- Experiencia en sistemas de gestión de bases de datos, principalmente SQL Server- Experiencia trabajando en entornos Azure- Experiencia profesional con PHP- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo- Inglés conversacional (B2) y español- Disponibilidad para acudir a la oficina de Madrid dos veces por semanaResponsibilities- Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando .NET, C# y servicios web- Diseñar, desarrollar y mantener procedimientos almacenados complejos, procesos de carga de datos y paquetes ETL- Gestionar y operar bases de datos SQL Server; proporcionar soporte para bases de datos Oracle durante fases de migración- Colaborar con equipos multifuncionales para entregar soluciones de alta calidad- Trabajar dentro de entornos Azure para desplegar, monitorizar y optimizar aplicaciones- Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con aplicaciones web y bases de datos- Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en programación, seguridad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida del desarrolloBenefits- Crecimiento rápido gracias a un camino profesional personalizado y evaluaciones salariales. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada.- Mejora de tus habilidades a través de nuestra biblioteca de formación en tecnología (Technology Academy), plataformas como Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres.- Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa.- Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como bonos de transporte y restaurante, apoyo a la guardería de niños y seguro médico privado.- Beneficio con nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas.- Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personal.Amaris Consulting se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar la diversidad en el lugar de trabajo y a crear un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas calificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, credo, edad, estado civil, discapacidad u otras características.#J-18808-Ljbffr

Kids&Us Language School Belux en Aranda de Duero busca un/a School Director para liderar su equipo. Este rol permite combinar visión educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro. Los candidatos deben tener experiencia en educación o retail, habilidades organizativas y de liderazgo. Ofrecemos un entorno colaborativo y la oportunidad de marcar la diferencia en la vida de miles de niños y familias. #J-18808-Ljbffr

Kids&Us Language School Belux en Aranda de Duero busca un/a School Director para liderar su equipo. Este rol combina visión educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro. Se requiere experiencia en educación o retail, así como habilidades organizativas y de liderazgo. Ofrecemos un ambiente participativo que permite marcar la diferencia en la vida de miles de niños y familias. #J-18808-Ljbffr

Kids&Us en Aranda de Duero busca un School Director apasionado por el aprendizaje y la educación. En este rol, liderarás un equipo, supervisaras las operaciones del centro y fomentarás relaciones sólidas con familias. Buscamos candidatos con experiencia en educación o retail, habilidades organizativas y un enfoque proactivo para impulsar la matriculación. Ofrecemos un entorno colaborativo y la oportunidad de impactar positivamente en la vida de niños y familias. #J-18808-Ljbffr

Ubicación Comunidad de Madrid Descripción del puesto Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. En estos momentos estamos en búsqueda de un/a profesional para unirse al equipo del Servicio de Apoyo al Acogimiento Familiar en Familia Ajena para cubrir una baja médica. Objetivo Prestar apoyo a las familias acogedoras en su domicilio cuando inician el acogimiento familiar, por problemas de conciliación o cuando se encuentran con dificultades en la convivencia. En todos los casos, dentro del contexto de los acogimientos familiares en familia ajena, las intervenciones tienen que ver con los siguientes contenidos: • Apoyo en la crianza de los niños y niñas acogidos y conocimiento de sus necesidades., • Comprensión de las etapas evolutivas de infancia y adolescencia., • Comunicaciones entre los miembros de la unidad de convivencia., • Mediación en la gestión de problemas., • Establecimiento de rutinas, asunción de roles y gestión de contingencias., • Gestión de crisis., • Desarrollo de programas de Mejora: APOYO AL ESTUDIO, SALUD, RESPIRO FAMILIAR. Demandas, • Inicio del acogimiento familiar, durante los dos primeros años de convivencia., • Inicio de convivencia familiar en acogimientos con especial dificultad., • Dificultad de los acogedores para ejercer la autoridad con el menor acogido o problemas de conducta., • Sobrecarga excepcional de los acogedores por circunstancias especiales., • Dificultades psicológicas graves del menor, asociadas o no al aprendizaje., • Acompañamiento del menor a actividades fuera del domicilio. Se ofrece, • Contrato de interinidad (temporal) por baja médica, • Fecha de incorporación prevista: 01/06/2026, • Jornada semanal: parcial de 19,25h semanales de tarde según expediente, de Lunes a Viernes entre las 15:30 y las 21:30, • Lugar de trabajo: Comunidad de Madrid, zona Sur (en entrevista se concretarán las zonas), • Salario: Según categoría 1B del CC Autonómico de Protección y reforma de menores. Requisitos, • Titulación universitaria. Licenciatura/Grado en Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía; o Diplomatura/Grado en Trabajo Social o Educación Social., • Experiencia mínima de 1 año en el ámbito de la protección de menores (acogimiento familiar y/o residencial, centros de atención especializada a la infancia en el ámbito de los servicios sociales) y/o la mediación o educación familiar o educación social. Acreditar mediante contratos de trabajo y/o certificado de servicios o trabajos realizados. Competencias, • Compromiso, • Flexibilidad, • Trabajo en equipo, • Planificación y organización, • Capacidad de análisis, • Capacidad relacional y de comunicación, • Capacidad de creatividad e innovación, • Capacidad de negociación y mediación #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us creemos que el aprendizaje debe ser una experiencia vivencial y significativa. Nuestra misión es encender el deseo de descubrir del alumnado a través de historias, personajes y actividades sensoriales que hacen que el inglés cobre vida. Contrato: Indefinido Jornada: Parcial/completo Modalidad: presencial Inicio: Septiembre Por qué te encantará formar parte de nuestra comunidad Método propio basado en la adquisición natural del lenguaje Materiales y contenidos editoriales exclusivos Formación continua y apoyo de un equipo colaborativo Entorno dinámico, creativo y orientado al crecimiento profesional Tu misión Buscamos una persona capaz de convertirse en un apoyo clave para la dirección y coordinación del centro, participando tanto en el crecimiento comercial como en el funcionamiento diario de la escuela. Área comercial y captación Participar activamente en la captación y fidelización de familias. Gestionar leads, seguimiento comercial y atención a nuevas oportunidades. Representar al centro en acciones comerciales, eventos, ferias y colaboraciones locales. Coordinar campañas de comunicación y marketing local junto con dirección. Gestionar redes sociales y apoyar la creación de contenidos y acciones promocionales. Detectar oportunidades de crecimiento y proponer iniciativas para aumentar matriculaciones. Área de coordinación y soporte operativo Dar apoyo a dirección en la organización diaria del centro. Ayudar en la coordinación de horarios y grupos. Sustitución y apoyo de incidencias que puedan ocurrir durante el curso. Resolver incidencias del día a día con autonomía y actitud proactiva. Perfil Persona organizada, resolutiva y con alta capacidad de adaptación. Perfil comercial con facilidad para comunicar, conectar y generar confianza. Capacidad para gestionar varias tareas y prioridades simultáneamente. Buena actitud, iniciativa y autonomía. Habilidades interpersonales y orientación al trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar presencialmente y con cierta flexibilidad horaria. Nivel de inglés alto (C1/C2) valorable según centro. Se valorará Experiencia en ventas, atención al cliente o captación comercial. Experiencia previa en coordinación de equipos o gestión de centros educativos. Experiencia docente con niños/as y adolescentes. Conocimiento de la metodología Kids&Us o del sector educativo. Manejo de herramientas digitales, CRM y redes sociales. Capacidad para hablar en público y representar la marca en eventos. Qué ofrecemos Proyecto estable con posibilidades de crecimiento interno. Formación continua en metodología, ventas y gestión. Acompañamiento y apoyo constante por parte del equipo. Ambiente joven, dinámico y motivador. Incentivos vinculados a objetivos comerciales y desempeño. Descuentos y ventajas para empleados. Kids&Us promueve la diversidad y la inclusión. Se considerarán candidaturas sin discriminación por género, orientación, edad, religión, origen o discapacidad. Todos los procesos de selección se rigen por criterios de igualdad de oportunidades. Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L., Avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de candidaturas y procesos de selección. Derechos: acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad, y no ser objeto de decisiones automatizadas. Para ejercerlos o consultar cualquier duda, puedes contactar en info@kidsandus.com. Más información en https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

En Naked&Sated buscamos incorporar un/a Encargado/a de Restaurante en nuestro local ubicado en pleno centro de Madrid, a pocos metros de Metro Callao. ¿Cuál será tu misión? Liderar el turno asegurando el correcto funcionamiento del restaurante, la calidad del servicio y la coordinación del equipo. Responsabilidades • Gestión operativa del turno., • Organización y supervisión del equipo., • Atención al cliente y resolución de incidencias., • Control de caja, pedidos y stock., • Cumplimiento de estándares de calidad y procedimientos internos.Requisitos, • Experiencia previa como encargado/a o 2º encargado/a en restauración., • Perfil operativo, resolutivo y con liderazgo., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Disponibilidad para trabajar a jornada completa (40h).Beneficios, • Jornada completa (40 horas semanales)., • Incorporación inmediata., • Buen ambiente de trabajo en una marca en crecimiento. Experience: Required Employment: Full-time Starting time: Immediate start! Somos una empresa de restauración especializada en cocina healthy food, glutenfree, vegana y para niños. Si te gusta la restauración moderna, dinámica y con foco en el cliente, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Acerca del rol Buscamos incorporar un/a ingeniero/a telecomunicaciones con experiencia en sector espacio y satelital en comunicaciones, radiofrecuencia y antenas para participar en el desarrollo de señales seguras y resistentes a interferencias para trabajar en sector espacio/defensa en modalidad presencial en Getafe. El rol implica analizar cómo se comportan estas señales frente a posibles intentos de bloqueo o interferencia, estudiar su interacción con antenas y sistemas embarcados, y colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería de sistemas. Funciones del puesto - Análisis de la Protected Waveform y su resistencia a contramedidas electrónicas. - Estudio de la interacción técnica entre la waveform y el diseño de antenas. - Asegurar la correcta integración entre payload y antena. - Trabajar en proyectos que combinan competencias de espacio y sistemas. Perfil requerido Formación académica: Graduado/a en Ingenieria Telecomunicaciones Experiencia laboral: - Sistemas de misión: CONOPS - Servicio y payload: RF payload, satellite payload, optical payload, diseño de payload completo - HLR (gestión requisitos Doors, MBSE, SysML) - Arquitectura de sistemas de air segment; avionica, integración Nivel de inglés: B2 intermedio ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Seguro médico privado subvencionado al 50%. - Tickets restaurante o valor de 100,25 mensual en nómina - 24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios + festivos el 24 y el 31 de diciembre diciembre + opción a comprar hasta 7 días extras de vacaciones al año. - Seguro de vida y accidentes. - Ayuda guardería 600 euros para el cuidado de niños de 0 a 3 años. - Flexibilidad horaria. (según proyecto) - Jornada intensiva en los meses de verano (Julio y Agosto) y todos los viernes del año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. (según proyecto) ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!www.capgemini.com/es-es

iOS Junior Developer (SWIFT) Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. • SDSApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req1550421iOS Junior Developer (SWIFT), • SDSCountry: Spain **ES EL MOMENTO **Santander ( ) está evolucionando de **una marca global de alto impacto a una **organización impulsada por la tecnología , y nuestra gente está en el centro de este viaje. **Juntos , estamos impulsando una **transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz , la innovación y el **coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. **Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real .Nuestra misión es contribuir a ayudar a más **personas y empresas a prosperar . Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. **Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías, en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. **EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un/a Junior iOS Developer (SWIFT) para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Luca de Tena, Madrid. **Estamos **dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: • Desarrollo en **Swift, SwiftUI, Cocoapods. • Implementación de librerías cómo Alamofire, Tealium, SQLite y AFNetworking., • Manejo de Xcode: Instruments, Debugger, Memory Graph Debugger, Organizer, Console & Device Logs., • Trabajar con Arquitectura de Software VIPER., • Consumo de servicios REST / SOAP., • Trabajar con **Git y GitHub , siguiendo flujos de trabajo basados en ramas. • Trabajarr con los principios Clean Code., • Participar en ceremonias **Agile (planning, dailies, reviews, retrospectives) y gestionar tareas a través de **Jira . • Crear y mantener **tests funcionales para asegurar la calidad del código. • Aplicar buenas prácticas de calidad y seguridad mediante herramientas como **Sonar y **Fortify . • Trabajar apoyado con herramientas de IA como Github Copilot. **LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO **Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos **permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. **Experiencia profesional * Conocimientos prácticos de **Swift, SwiftUI, Cocoapods (Obligatorio) • Experiencia académica, personal o en proyectos con **Swift (Obligatorio) • Experiencia previa en entornos Agile o proyectos colaborativos (Preferido) **Educación * No se requiere título universitario (Obligatorio) • Formación en desarrollo de aplicaciones móviles, FP, grado universitario o aprendizaje autodidacta demostrable (Preferido) **Idiomas * Español (Obligatorio) • Inglés técnico para lectura de documentación y herramientas (Preferido) **Habilidades duras * Swift, SwiftUI, Cocoapods (Obligatorio) • **Git y GitHub (Obligatorio) • Conocimientos de testing, control de calidad o herramientas de análisis de código (Preferido) **Habilidades blandas * Ganas de aprender, actitud proactiva y curiosidad tecnológica.Capacidad para trabajar en equipo, comunicarte y recibir feedback de forma constructiva. **VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje **el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos **que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos **de trabajo híbridos , algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. • **Aprendizaje para la vida . Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: **Santander Open Academy ( ) • Recompensas competitivas. Recibe un **salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. • Ventajas financieras. Benefíciese de **condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. • Tu salud es nuestra prioridad. A través **de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el **bienestar holístico. * Sabemos que **la familia lo es todo . Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. • **Siempre a tu lado. Accede a **Santander Contigo , nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. • **Beneficios adicionales . Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. **Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! **Estamos aquí para **mantenerte motivado , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. **CUMPLIMIENTO LOCAL **Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. **QUÉ HACER A CONTINUACIÓN **Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Acerca del rol Nos encontramos en la búsqueda de un HW Engineer que participará en la validación y verificación de sistemas electrónicos en el sector defensa asegurando el cumplimiento de requisitos mediante pruebas en laboratorio y campo, así como el análisis de resultados y control de calidad del sistema. Modalidad presencial en Torrejón. Funciones del puesto - Gestión de la trazabilidad de requisitos de sistema y subsistemas mediante herramientas específicas. - Definición y elaboración de procedimientos de pruebas (FAT, HAT, SAT). - Desarrollo y ejecución de pruebas tanto de hardware como de software en laboratorio y en campo. - Análisis de resultados y elaboración de informes de validación y verificación. - Identificación y seguimiento de anomalías detectadas durante las pruebas. - Colaboración con equipos de diseño, integración y calidad para resolución de incidencias. - Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Perfil requerido - Formación académica: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Aeroespacial o Industrial. - Experiencia: mínimo 2 años en validación/verificación de sistemas electrónicos. Sistemas de Guerra Electrónica, Radar o Comunicaciones militares. - Herramientas tecnológicas: IBM Rational DOORS (gestión de requisitos), Python (análisis y gestión de resultados), Matlab, C/C++, instrumentación de laboratorio y RF (osciloscopio, analizador de espectro, etc.). - Nivel de inglés: mínimo B1 ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Seguro médico privado subvencionado al 50%. - Tickets restaurante o valor de 100,25 mensual en nómina - 24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios + festivos el 24 y el 31 de diciembre diciembre + opción a comprar hasta 7 días extras de vacaciones al año. - Seguro de vida y accidentes. - Ayuda guardería 600 euros para el cuidado de niños de 0 a 3 años. - Flexibilidad horaria. (según proyecto) - Jornada intensiva en los meses de verano (Julio y Agosto) y todos los viernes del año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. (según proyecto) ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

Desde Endivo Consulting, estamos en búsqueda de un/a Enfermero/a de UCI Pediátrica para uno de los hospitales privados más reconocidos de Madrid. El candidato/a ideal debe ser un profesional comprometido, con vocación de servicio y una gran capacidad para brindar atención de alta calidad a los pacientes más pequeños y vulnerables. Responsabilidades Brindar cuidados intensivos a niños con condiciones críticas, monitoreando sus signos vitales y administrando tratamientos médicos de acuerdo con las indicaciones del equipo médico. Ofrecer apoyo y orientación a los familiares de los niños hospitalizados, explicando procedimientos y el estado de salud de los pacientes de manera clara y empática. Colaborar estrechamente con médicos, otros enfermeros y profesionales de salud para garantizar un enfoque integral en el tratamiento de los pacientes. Realizar tareas de cuidado diario como administración de medicamentos, supervisión de equipo médico y seguimiento de protocolos de atención crítica pediátrica. Mantener registros detallados y actualizados de la evolución de los pacientes. Requisitos Título de Licenciado/Graduado en Enfermería (o Título Homologado en España). Colegiación en vigor. Experiencia previa en UCI Pediátrica, en UCI o en Pediatría. Experiencia trabajando con niños (en cualquier entorno de salud) muy valorable. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar bajo presión. Compromiso con el bienestar y la seguridad del paciente. Se ofrece Contrato indefinido desde el primer día. Jornada del 70% (30 horas semanales). Turnos rotativos de tardes y noches. Salario competitivo más beneficios sociales. Oportunidad de doblar para aquellos profesionales que busquen maximizar sus ingresos y experiencia. Formación continuada. Si deseas formar parte de un equipo dedicado a la excelencia en el cuidado de la salud, te invitamos a postularte! #J-18808-Ljbffr

Lingokids busca un artista 2D apasionado para unirse a su equipo híbrido con sede en Madrid y posibilidad de remoto internacional, dentro de una diferencia máxima de 2 horas con España (GMT+1). Ofrecen salario competitivo, amplia formación, opciones de acciones y apoyo para instalación en remoto. Lingokids está en una misión para ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Listo para unirte a este emocionante viaje? Lingokids es un líder mundial en tecnología educativa, apoyando a más de 185 millones de familias en todo el mundo para criar niños asombrosos mediante Playlearning™, un enfoque único que combina educación con juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas, fusionando materias educativas con habilidades esenciales para que crezcan como aprendices seguros, conscientes y resilientes de por vida. Además de su galardonada app, han desarrollado un universo educativo multiplataforma, que incluye programas como “Baby Bot” y “Baby Bot’s Backyard Tales”, Podcasts y Publicación Musical. Su contenido, creado en colaboración con los mejores expertos en educación y Oxford Press University, garantiza una experiencia de aprendizaje atractiva, de alta calidad y en un entorno seguro y sin publicidad. Esta dedicación al detalle y calidad le ha valido múltiples premios de la industria en categorías de app, podcast y vídeo, como Best Original Learning App por Kidscreen Awards, National Parenting Product Awards por NAPPA Awards y Best Parenting Product por Good Housekeeping. Si deseas formar parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la educación, ¡nos encantaría saber de ti!Qué harás • Proponer y crear gráficos con fluidez, criterio y autonomía, con poca supervisión. Tener iniciativa para aprender otros programas o aportar nuevas ideas creativas., • Adaptarte a la creación de otros estilos de ilustración si es necesario, presentando y probando diferentes propuestas., • Tener un sólido conocimiento en diseño de interfaces, capaz de interpretar y mejorar propuestas de interfaz de Game Design, sugiriendo alternativas y simplificando cuando sea necesario., • Capacidad para razonar, predecir y comprender las necesidades de usabilidad aplicadas a productos interactivos para niños., • Asegurar transmitir conciencia social/educativa y diversidad en los gráficos., • Mantener proactivamente organizadas y actualizadas carpetas, bibliotecas y archivos., • Proponer activamente nuevas ideas y mejoras, reportar bugs o sugerir soluciones., • Tener actitud visualmente atractiva y estar dispuesto a cambiar cualquier gráfico según sea necesario., • Ayudar activamente a compañeros de equipo y comprender la importancia de facilitar su trabajo diario., • Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, comunicando eficaz y proactivamente, ofreciendo feedback claro y garantizando colaboración fluida entre equipos., • Dar seguimiento a la implementación de sus proyectos con Level Design/Development, manteniendo informados a Producción ante cualquier retraso., • Verificar la consistencia del arte con las directrices establecidas por el Director Creativo.Qué aportarás, • Habilidades avanzadas en Adobe Illustrator y Photoshop., • Fuerte adaptabilidad a diferentes estilos visuales., • Experiencia trabajando en diversos formatos y necesidades creativas., • Buena organización y alta atención al detalle., • Sensibilidad enfocada en el diseño para niños., • Comodidad para dar y recibir feedback., • Comunicación creativa, empática y colaborativa. El inglés es imprescindible: Somos un equipo multicultural que provee servicios en inglés, por lo que, aunque no se requieran certificaciones, la fluidez es esencial. Como empresa totalmente remota, una comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita —especialmente en formatos asíncronos y extensos— es clave para colaborar con éxito. Vida en Lingokids Crecimiento Profesional: Impulsamos tu desarrollo con hasta €2,000 anuales para libros y formación, para que sigas aprendiendo y creciendo junto a nosotros. Modalidad Remota: Trabaja desde donde te sientas más productivo, en casa o en nuestras oficinas en Madrid, siempre dentro de un máximo de 2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1). ¡Tú eliges! Opciones sobre acciones: Tu aporte importa. Recibirás stock options que te permiten ser copropietario de la empresa y compartir su éxito. Instalación Home Office: Recibe una asignación de €400 para montar tu espacio de trabajo ideal y €35/mes para gastos de trabajo remoto, porque la comodidad fomenta la creatividad. Subsidios de comida: Obtén €60/mes en tu tarjeta Cobee para disfrutar de comidas en restaurantes o entregas a domicilio. Compensación flexible: Gestiona fácilmente gastos de comida, transporte y cuidado infantil con Cobee, integrado directamente en tu nómina. Seguro médico: Accede a cobertura médica privada exclusiva con Adeslas, descontada sin complicaciones en tu nómina. Clases de idiomas: Aprende gratis español e inglés para mejorar tus habilidades y mantenerte conectado con el equipo global. Visa: Si necesitas visa para trabajar en la UE, gestionamos y cubrimos los costos para facilitar tu transición. Además, organizamos eventos de empresa presenciales en diversas regiones de España para incentivar la unión y recarga de energías, a pesar de ser un equipo remoto y disperso internacionalmente. La pasión importa más que la perfección ¿No cumples con todos los requisitos? No te preocupes, buscamos personas apasionadas y motivadas que compartan nuestra misión. Si este es tu caso, queremos saber de ti. Diversidad, Equidad e Inclusión En Lingokids, la diversidad es más que un requisito, es el núcleo de nuestra labor. Igual que enseñamos a los niños a aceptar diferencias, celebramos la pluralidad en nuestro equipo, confiando en que las mejores ideas provienen de perspectivas únicas. Creamos un espacio donde todos se sienten valorados, escuchados y libres para ser auténticos. Sea cual sea tu origen, identidad o historia, si tienes pasión por influir en la educación, queremos que formes parte. #J-18808-Ljbffr

HR Operations Delivery Analyst - People & CultureBewerbenlocations: Boadilla del Montetime type: Vollzeitposted on: Heute ausgeschriebenjob requisition id: Req1567086HR Operations Delivery Analyst - People & CultureCountry: SpanienES EL MOMENTOSantander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.EL IMPACTO QUE GENERARÁSPeople & Culture está buscando un HR Operations Delivery Analyst basado Boadilla del Monte (Madrid).Te incorporarás al equipo de dentro de Retribución y Beneficios, participando en la gestión operativa, control y mejora continua de los procesos vinculados al colectivo de pasivos (prejubilados...). La posición contribuye a asegurar un servicio riguroso, ágil y orientado al empleado, garantizando el cumplimiento normativo, la calidad del dato y la evolución de los procesos hacia un modelo más eficiente y escalable.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:* Gestión y soporte a los procesos operativos relacionados con el colectivo de pasivos. Asegurar la correcta ejecución de procesos dentro de un entorno de control, cumplimiento regulatorio y trazabilidad de la información. Revisar, validar y mantener la calidad de los datos asociados a los procesos del colectivo, contribuyendo a la fiabilidad operativa y al reporting.* Colaborar en la identificación de riesgos operativos, puntos de mejora e ineficiencias en los procesos actuales.* Gestión de iniciativas de simplificación, estandarización y automatización de tareas para reducir carga manual y mejorar la escalabilidad del servicio.* Trabajar de forma coordinada con áreas internas, equipos técnicos, IT y otros interlocutores relevantes para la implantación de soluciones que respondan a las necesidades del servicio. Apoyar la documentación y actualización de procedimientos, controles y circuitos operativos del área. Contribuir a un servicio de calidad para empleados y stakeholders, manteniendo un enfoque de mejora continua y orientación al detalle.* Seguimiento de solicitudes y casuísticas del colectivo, asegurando una respuesta fiable, homogénea y en plazo.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Al menos 1 año de experiencia profesional en, análisis de datos, visualización e interpretación de informes, preferiblemente con información sensible/confidencial. (Obligatorio) Gestión de proyectos y procesos, así como en el uso de herramientas analíticas avanzadas y metodologías ágiles. (Obligatorio)Educación* Título universitario en Administración de Empresas, o Relaciones Laborales y Recursos Humanos. (Obligatorio)Idiomas Español (Obligatorio) Inglés (Obligatorio)Habilidades duras Conocimientos avanzados de herramientas informáticas (Word, Excel, etc) (Obligatorio) Conocimientos en herramientas ofimáticas avanzadas como Power Apps, Power Automate y Power BI. (Obligatorio) Capacidad para recoger, analizar y traducir requerimientos funcionales de clientes internos y stakeholders en soluciones operativas y técnicas viables, asegurando su adecuada implantación en procesos y herramientas. (Obligatorio) Capacidad avanzada para el análisis, validación e interpretación de datos, identificando incidencias, desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora en los procesos. (Obligatorio) Experiencia o capacidad para diseñar, optimizar y automatizar flujos de trabajo y procesos operativos, con foco en eficiencia, trazabilidad y reducción de carga manual. (Obligatorio) Rigor y confidencialidad en la gestión de información sensible, garantizando un tratamiento adecuado de datos personales y documentación de carácter reservado. (Obligatorio)Habilidades blandas Sólidas habilidades de comunicación profesional, interlocución transversal y colaboración multidisciplinar, con capacidad de adaptación a distintos interlocutores y contextos operativos. Perfil proactivo, orientado a la mejora continua y a la innovación, con versatilidad para trabajar con información compleja, explotar datos operativos y estructurar reporting de seguimiento. Alto nivel de precisión, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas complejos, especialmente en entornos regulados y con alto impacto operativo. Capacidad de aprendizaje continuo y rápida adaptación a nuevos procesos, herramientas digitales y soluciones tecnológicas aplicadas al entorno de People & Culture.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

PSICÒLOGA GENERAL SANITÀRIA ESPECIALITZADA EN ATENCIÓ PRECOÇ, INFANTOJUVENIL I DISCAPACITAT La Fundació CROMOSUMA acompanya infants, adolescents i les seves famílies amb síndrome de Down i altres dificultats del desenvolupament, l'aprenentatge o la participació, promovent el seu benestar emocional, la seva autonomia i la seva inclusió en els diferents entorns de la vida quotidiana. Comptem amb un equip interdisciplinari que treballa en xarxa amb les famílies, els centres educatius, els serveis sanitaris i altres professionals, desenvolupant intervencions des d'una perspectiva ecològica-sistèmica i centrada en la família. Entenem que els principals agents de canvi són les persones que acompanyen l'infant en el seu dia a dia. Per aquest motiu, busquem una professional que comparteixi aquesta mirada i que vulgui formar part d'un projecte compromès amb l'acompanyament familiar i la inclusió. Jornada i contractació • Jornada parcial entre 20 i 30 hores setmanals. - Contracte indefinit. - Incorporació immediata o a convenir. Funcions principals • Valoració i intervenció psicològica amb infants i adolescents. - Atenció psicològica perinatal. - Intervenció en l'àmbit de l'atenció precoç. - Acompanyament emocional i orientació a famílies. - Disseny, implementació i seguiment de plans d'intervenció individualitzats i grupals. - Dinamització de grups de famílies i espais de suport parental. - Coordinació amb escoles, serveis sanitaris i altres professionals. - Elaboració d'informes i documentació clínica. - Participació en projectes comunitaris i activitats de sensibilització. Requisits imprescindibles • Grau o Llicenciatura en Psicologia. - Màster en Psicologia General Sanitària o habilitació equivalent. - Experiència mínima de 5 anys en intervenció psicològica. - Formació i experiència en psicologia perinatal. - Formació i experiència en atenció precoç. - Experiència amb infants i adolescents amb síndrome de Down i altres discapacitats del desenvolupament. - Experiència en treball amb famílies i processos d'acompanyament familiar. - Domini del català i del castellà. Es valorarà especialment • Formació en pràctiques centrades en la família. - Experiència en conducció de grups terapèutics i grups de famílies. - Coneixements d'anglès. Competències personals • Empatia i sensibilitat envers les persones amb discapacitat i les seves famílies. - Capacitat per generar vincles de confiança. - Treball en equip i coordinació interdisciplinària. - Organització i planificació. - Flexibilitat i capacitat d'adaptació. - Iniciativa i aprenentatge continu. - Excel·lents habilitats comunicatives. Oferim • Incorporació a una entitat referent en síndrome de Down i trastorns del desenvolupament. - Treball en un equip interdisciplinari especialitzat. - Participació en projectes centrats en la família i la comunitat. - Formació continuada. - Possibilitats de desenvolupament professional. Remuneració a determinar segons experiència, conveni i jornada contractada. Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae i una carta de motivació a: lauragarcia@cromosuma.org. ------ PSICÓLOGA GENERAL SANITARIA ESPECIALIZADA EN ATENCIÓN TEMPRANA, INFANCIA, ADOLESCENCIA Y DISCAPACIDAD La Fundación CROMOSUMA acompaña a niños, niñas, adolescentes y sus familias con síndrome de Down y otras dificultades del desarrollo, del aprendizaje o de la participación, promoviendo su bienestar emocional, su autonomía y su inclusión en los diferentes entornos de la vida cotidiana. Contamos con un equipo interdisciplinar que trabaja en red con las familias, los centros educativos, los servicios sanitarios y otros profesionales, desarrollando intervenciones desde una perspectiva ecológico-sistémica y centrada en la familia. Entendemos que las principales figuras de apoyo y cambio son las personas que acompañan al niño o la niña en su día a día. Por este motivo, buscamos una profesional que comparta esta visión y quiera formar parte de un proyecto comprometido con el acompañamiento familiar y la inclusión. Jornada y contratación • Jornada parcial de entre 20 y 30 horas semanales., • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata o a convenir. Funciones principales • Valoración e intervención psicológica con población infantil y adolescente., • Atención psicológica perinatal., • Intervención en el ámbito de la atención temprana., • Acompañamiento emocional y orientación a familias., • Diseño, implementación y seguimiento de planes de intervención individualizados y grupales., • Dinamización de grupos de familias y espacios de apoyo a la parentalidad., • Coordinación con centros educativos, servicios sanitarios y otros profesionales., • Elaboración de informes y documentación clínica., • Participación en proyectos comunitarios y actividades de sensibilización. Requisitos imprescindibles • Grado o Licenciatura en Psicología., • Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en intervención psicológica., • Formación y experiencia en psicología perinatal., • Formación y experiencia en atención temprana., • Experiencia con niños, niñas y adolescentes con síndrome de Down y otras discapacidades del desarrollo., • Experiencia en trabajo con familias y procesos de acompañamiento familiar., • Dominio del catalán y del castellano. Se valorará especialmente • Formación en prácticas centradas en la familia., • Experiencia en la conducción de grupos terapéuticos y grupos de familias., • Conocimientos de inglés. Competencias personales • Empatía y sensibilidad hacia las personas con discapacidad y sus familias., • Capacidad para generar vínculos de confianza., • Trabajo en equipo y coordinación interdisciplinar., • Capacidad de organización y planificación., • Flexibilidad y capacidad de adaptación., • Iniciativa y orientación al aprendizaje continuo., • Excelentes habilidades comunicativas. Ofrecemos • Incorporación a una entidad referente en síndrome de Down y trastornos del desarrollo., • Trabajo en un equipo interdisciplinar especializado., • Participación en proyectos centrados en la familia y la comunidad., • Formación continua., • Oportunidades de desarrollo profesional. La remuneración se determinará en función de la experiencia aportada, el convenio aplicable y la jornada contratada. Las personas interesadas pueden enviar su currículum vitae y una carta de motivación a: lauragarcia@cromosuma.org.

Descripción del puesto La persona responsable del equipo de Iniciativas Solidarias será la encargada de construir, junto con el responsable del Área y en línea con los planes de la Dirección, la estrategia general para lograr los objetivos de captación, movilización y visibilidad de la organización a través de grandes proyectos de alto impacto. El responsable de Iniciativas Solidarias debe ser una persona proactiva e innovadora que se encargue de gestionar y optimizar los recursos disponibles, tanto a nivel de personas como de presupuesto, supervisando el trabajo de los líderes de cada proyecto y asegurando el cumplimiento de los objetivos numéricos y de los criterios de calidad que marca la Fundación. Asimismo, deberá facilitar y promover el desarrollo profesional de los distintos responsables de cada proyecto. También será clave la labor de investigación y detección de oportunidades de negocio que ayuden a generar más recursos para la organización. Principales funciones Diseño de la estrategia del área de Iniciativas Solidarias. Definición, junto con la dirección del área y la Dirección General, de las principales iniciativas solidarias impulsadas por la Fundación (La Vuelta al Cole, Deportes Contra el Cáncer Infantil, Tienda Solidaria y nuevas iniciativas) para impulsar los objetivos de la organización tanto a nivel de captación como de visibilidad y movilización. Definición de la inversión y los ingresos estimados, junto con cada responsable de proyecto y con el responsable del área, y seguimiento del cumplimiento de los objetivos de gasto y retorno de la inversión. Definición, junto con cada responsable de proyecto, de los principales hitos de cada iniciativa solidaria a lo largo del año y seguimiento de los mismos. Definición, junto con cada responsable de proyecto, de la estrategia de movilización y sensibilización de cada iniciativa. Definición, junto con cada responsable de proyecto y los responsables de Comunicación y Contenidos, de la estrategia de comunicación de cada iniciativa. Búsqueda de oportunidades de nuevas iniciativas solidarias y optimización, junto con cada responsable de proyecto y resto de áreas de la organización, de las ya existentes. Gestión de equipos: acompañamiento de los equipos en el desarrollo de cada iniciativa para lograr el mayor impacto posible y apoyar la consecución de los objetivos globales de la Fundación. Fortalecimiento de liderazgos y del trabajo en equipo. Proponer formación continua de los equipos, fortalecer sus capacidades y acompañarlos en su desarrollo profesional. Facilitar el trabajo entre las personas del área y las otras áreas de la organización. Gestión de recursos internos o externos para apoyar a los líderes de cada proyecto cuando fuese necesario y facilitar que alcancen los objetivos establecidos. Seguimiento presupuestario y control de resultados: supervisión de los resultados de los distintos proyectos en base a los objetivos fijados y la inversión comprometida, control presupuestario junto con los responsables de cada proyecto, reporte a responsable del área. Supervisión de las estrategias establecidas, con el responsable de cada proyecto, así como de los grandes hitos y de la estrategia de comunicación definida. Análisis de resultados y propuestas de mejoras. Competencias clave del rol Liderazgo facilitador: genera las condiciones para que los equipos asuman autonomía y responsabilidad, promoviendo la colaboración, la confianza y la toma de decisiones por parte de los responsables de proyecto. Comunicación clara y empática: transmite visión, prioridades y feedback de forma transparente, adaptando el estilo de comunicación al interlocutor y fortaleciendo el sentido compartido del propósito. Desarrollo de personas: impulsa el crecimiento profesional de los miembros del equipo, acompañándolos en su aprendizaje, reconociendo sus logros y potenciando sus capacidades. Pensamiento estratégico y adaptativo: mantiene una visión global del área, conecta las iniciativas con los objetivos institucionales y ajusta las estrategias según el contexto, los resultados y las oportunidades. Perfil ideal Buscamos una persona capaz de liderar un área formada por diferentes iniciativas solidarias, acompañando a sus responsables para que alcancen sus objetivos, desarrollen nuevas oportunidades y hagan crecer el impacto y los ingresos de cada línea de actividad. Valoraremos especialmente tu capacidad para liderar personas, impulsar resultados, generar nuevas oportunidades y construir equipos orientados al crecimiento y al impacto. Este puesto puede encajar especialmente contigo si vienes de alguno de estos entornos: Responsable de una unidad de negocio o área de actividad en una ONG: Has liderado equipos, presupuestos e iniciativas con objetivos económicos y de impacto. Estás acostumbrado a coordinar personas autónomas, hacer seguimiento de resultados y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Responsable de desarrollo de negocio: Has identificado y puesto en marcha nuevas oportunidades comerciales, alianzas o líneas de ingresos. Te motiva construir, abrir caminos y convertir ideas en proyectos sostenibles. Has coordinado responsables de proyecto o mandos intermedios, ayudándoles a priorizar, resolver bloqueos y alcanzar objetivos sin supervisar cada detalle de la ejecución. Responsable de eventos, deporte, experiencias o iniciativas participativas: Has gestionado actividades con objetivos de ingresos, participación o crecimiento, coordinando múltiples actores y equilibrando visión estratégica y capacidad de ejecución. Has lanzado, desarrollado o escalado proyectos, productos o servicios desde cero. Te sientes cómodo trabajando con incertidumbre, identificando oportunidades y movilizando equipos para convertirlas en resultados. Condiciones laborales Jornada de 30 horas semanales, con horario de 9 a 15h y flexibilidad horaria. Posibilidad de formación. Modelo híbrido de teletrabajo y presencial (dos días presencial y tres a distancia). Formar parte de una organización que ha multiplicado su tamaño en los últimos tres años y que aspira a seguir creciendo y ser una referencia en el sector de las ONGs. Remuneración: 36.000€. Acerca de Unoentrecienmil La leucemia infantil supone el 30% del cáncer infantil y es una enfermedad que le toca vivir a tres de cada 100.000 niños. Trescientos niños son diagnosticados de esta enfermedad cada año y de ellos, el 20% no la supera. Unoentrecienmil nace en el año 2012 para impulsar la curación plena de la leucemia infantil y conseguir que 10 de cada 10 niños diagnosticados de esta enfermedad, se curen. Para ello da vida a soluciones retadoras y trascendentes de tres tipos: Proyectos de investigación científica que impacten en la curación clínica de la leucemia infantil. Proyectos diferenciadores que afecten positivamente a la curación emocional. Proyectos propios de sensibilización y captación de fondos que impliquen e ilusionen a la sociedad con nuestra causa con una visión diferente: la consecución de su propósito desde la positividad inspiradora y la actitud innovadora. #J-18808-Ljbffr