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Location: Valencia, SpainPublished: 2026-07-29Expires: 2026-09-30Contract: PermanentReference: 33615Employer: Melt GroupLocation:Valencia, ValenciaType:PermanentJob#33615Desde Melt Group buscamos incorporar un/a Director/a de Operacionesde Mantenimiento para liderar una unidad de negocio estratégica dentro de una compañía líder del sector de instalaciones y servicios técnicos.La persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral del área de mantenimiento, liderando la estrategia operativa, económica y comercial de la división, garantizando el cumplimiento de los compromisos contractuales, la excelencia en la prestación del servicio y la consecución de los objetivos de rentabilidad.Principales funciones:Liderar la gestión integral del departamento de mantenimiento, definiendo y ejecutando la estrategia operativa alineada con los objetivos corporativos. Garantizar el cumplimiento de los contratos bajo su responsabilidad, asegurando los niveles de servicio acordados, los estándares de calidad y la rentabilidad de la cartera. Dirigir y coordinar a los responsables operativos y equipos técnicos, promoviendo una cultura de alto rendimiento, orientación a resultados y mejora continua. Mantener una interlocución directa con clientes estratégicos, actuando como máximo responsable operativo y favoreciendo relaciones sólidas y de largo plazo. Supervisar los indicadores clave de negocio (KPI's), analizando desviaciones e implantando acciones correctoras para optimizar los resultados operativos y económicos. Impulsar iniciativas de eficiencia operativa, digitalización, optimización de recursos y mejora de procesos que contribuyan a incrementar la productividad y la calidad del servicio. Liderar la elaboración y presentación de informes ejecutivos de gestión para Dirección General y clientes. RequisitosTitulación universitaria en ADE, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima de 10 años en operaciones, con al menos 5 años liderando áreas de negocio, delegaciones o departamentos. Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares y gestionar estructuras operativas complejas. Alta capacidad de negociación, orientación al cliente y visión estratégica del negocio. Se ofreceIncorporación a una compañía multinacional líder en el sector de instalaciones y servicios técnicos. Posición de alta responsabilidad con impacto directo en la estrategia y resultados del negocio. Gestión de una cartera de clientes y contratos de referencia a nivel nacional.

Location: Valencia, SpainSalary: 35.000 Published: 2026-09-01Expires: 2026-09-30Contract: PermanentReference: 33784Employer: Melt GroupLocation:Valencia, ValenciaType:PermanentJob#33784Si tienes experiencia como consultor/a ERP en los módulos financieros, vives en Valencia o alrededores, y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional, en Melt Group te estamos buscando.Empecemos por la empresaSe trata de una compañía tecnológica con sede en Valencia, especializada en el desarrollo de soluciones software altamente personalizadas para entornos de gestión empresarial (ERP). Con una sólida trayectoria y un equipo de alrededor de 100 profesionales IT, esta empresa trabaja con clientes importantes de distintos sectores, ofreciendo herramientas tecnológicas robustas, escalables y diseñadas para optimizar los procesos críticos de negocio. Ubicada en una zona bien conectada de la ciudad, la empresa apuesta por un modelo de trabajo flexible, un equipo técnico consolidado y proyectos estables, lo que la convierte en un entorno ideal para quienes buscan aportar valor técnico y crecer profesionalmente dentro de un equipo de alto rendimiento. Tienen numerosos reconocimientos en su sector y son partners de herramientas muy conocidas.Hablemos de tu proyectoTe incorporarás a un equipo técnico grande, con diferentes desarrolladores fulllstack y consultores IT, participando en el análisis de procesos, configuraciones y implantaciones de soluciones IT adaptadas a las necesidades de clientes de sector finanzas/contabilidad. Tendrás un rol activo en el ciclo completo de los proyectos: desde el análisis funcional, hasta la implementación y mantenimiento de soluciones con el equipo IT. Se valorará una actitud proactiva y buena capacidad de comunicación con el cliente. Cuál es la experiencia que puedes aportar?Experiencia a partir de 3 años como consultor de ERP de módulos financieros. Experiencia como consultor/a con algún ERP como (SAP, SAGE, Navision, Dynamics, Zoho, Odoo, Oracle,…). Se valora la experiencia en proyectos de implantación ERP.Conocimientos de finanzas y contabilidad. Perfil académico con: Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Contabilidad y Finanzas, o similar. Experiencia en Dpto. Financiero de empresa utilizando procesos financieros de un ERP. Análisis de procesos financieros y de negocio en clientes. Configuración y parametrización del ERP según procesos de cobros, préstamos, impuestos, etc. Capacidad para integrarte en equipos técnicos multidisciplinares y adaptarte a distintos entornos de cliente. Qué podemos ofrecerte?Salario fijo inicial alrededor de 28.000 – 35.000 , según experiencia. Con revisiones salariales. Contrato indefinido y estabilidad en una empresa con proyectos propios y consolidados. Equipo consolidado. Plan de carrera y formación continua. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana, elegibles en algunas semanas. Con flexibilidad. Horario flexible de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, con viernes y verano en jornada intensiva. Participación en proyectos de largo recorrido, con impacto directo en los procesos clave de los clientes. Empresa tecnológica reconocida y puesto estable con las mejores tecnologías.

Location: Madrid, Valencia, SpainPublished: 2026-09-11Expires: 2026-09-30Contract: PermanentReference: 33104Employer: Melt GroupLocation:Madrid, ValenciaType:PermanentJob#33104Desde MELT GROUP, nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Compras (Alimentación) para una empresa de Industria Alimentaria ubicada en los alrededores de Alcobendas, Madrid.El/la Responsable de Compras tendrá como objetivo garantizar la correcta gestión de los procesos de aprovisionamiento de productos alimentarios, asegurando la disponibilidad de materiales, el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria, y el seguimiento de las condiciones acordadas con proveedores.La persona incorporada colaborará estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para asegurar un suministro eficiente, participando en la optimización de costes, el análisis del mercado y la gestión de proveedores en un entorno dinámico y altamente cambiante.Responsabilidades PrincipalesGestión de ComprasGestionar el proceso de compra de productos alimentarios, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria y normativa aplicable.Realizar el seguimiento de pedidos, entregas e incidencias relacionadas con el aprovisionamiento.Colaborar con los departamentos de Producción, Calidad y Logística para asegurar el correcto abastecimiento de productos y materiales.Mantener actualizada la información de proveedores, contratos y condiciones comerciales en los sistemas de gestión.Estrategia y NegociaciónParticipar en procesos de negociación con proveedores para la mejora de precios, condiciones de pago y plazos de suministro.Dar soporte en el análisis de costes y evolución de precios de las diferentes categorías de producto.Colaborar en la identificación de oportunidades de ahorro y mejora de la eficiencia en compras.Apoyar en la gestión de incidencias y riesgos relacionados con el suministro de materias primas y productos.Gestión de ProveedoresBuscar y evaluar potenciales proveedores nacionales e internacionales.Colaborar en los procesos de homologación y seguimiento de proveedores.Mantener una comunicación fluida con proveedores para garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos.Participar en la evaluación periódica del desempeño de proveedores en términos de calidad, servicio y competitividad.Análisis y ControlRealizar seguimiento de las tendencias del mercado y de la evolución de precios de las materias primas.Elaborar informes y análisis relacionados con la actividad de compras.Dar soporte en el control presupuestario del área de compras. Realizar seguimiento de indicadores relacionados con costes, nivel de servicio, plazos de entrega y rendimiento de proveedores.Velar por la correcta trazabilidad documental de los productos y procesos asociados a compras.Requisitos del PerfilFormaciónTitulación universitaria en ADE, Ingeniería (Agrónoma, Industrial), Logística o similar.Valorable formación específica en compras, negociación, supply chain o seguridad alimentaria.ExperienciaMínimo 3 años de experiencia en funciones de compras dentro del sector alimentación.Conocimiento sólido de categorías de producto (especialmente lácteos y productos orientados al canal Horeca).Experiencia en negociación con proveedores y gestión de riesgos en supply chain.Competencias ClaveCapacidad de negociación y orientación al detalle.Capacidad analítica para la interpretación de datos y evolución de costes.Organización y gestión de prioridades.Orientación a resultados y mejora continua.Habilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores.Proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.Qué ofrece la posiciónParticipación activa en un área clave para el negocio.Interacción constante con proveedores y diferentes departamentos internos.Entorno dinámico y cercano a mercado.Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de Compras y Supply Chain.

Location: Barcelona, Valencia, SpainPublished: 2026-08-24Expires: 2026-08-10Contract: PermanentReference: 33551Employer: Melt GroupLocation:Barcelona, ValenciaType:PermanentJob#33551Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a HR Manager para incorporarse a una empresa del sector biotecnológico en Barcelona.La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión de Recursos Humanos, asegurando la correcta implantación de políticas, el desarrollo del talento y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía. Cuáles serán tus funciones?Gestión integral del área de Recursos Humanos. Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH. Gestión de procesos de selección y atracción de talento. Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional. Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias. Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas. Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.). Impulso de la cultura corporativa y clima laboral. Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.). Requisitos mínimos:Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH. Experiencia en entornos biotech, pharma o empresas del sector salud. Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal. Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento. Nivel alto de inglés. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo. Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa del sector biotecnológico. Proyecto estable con impacto directo en la organización. Entorno dinámico y en crecimiento. Formación y desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

Location: Lliria, Valencia, SpainPublished: 2026-09-11Expires: 2026-10-30Contract: PermanentReference: 33883Employer: Melt GroupLocation:Lliria, ValenciaType:PermanentJob#33883Desde Melt Group nos encontramos en búsqueda de un/a Product Manager para incorporarse a una importante compañía del sector alimentación, especializada en el desarrollo y fabricación de productos para clientes nacionales e internacionales, ubicada en Lliria (Valencia).Buscamos un perfil con capacidad para liderar proyectos de desarrollo de producto de forma transversal, actuando como nexo entre las distintas áreas de la organización y garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio, plazos, calidad y rentabilidad.Misión del PuestoLa misión principal de la posición será liderar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, coordinando todas las áreas implicadas durante el ciclo de vida del proyecto, desde la conceptualización hasta la industrialización y lanzamiento al mercado.La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento de los plazos, costes y estándares de calidad definidos, actuando además como punto de contacto con los clientes para garantizar el correcto avance de cada proyecto y detectar nuevas oportunidades de desarrollo e innovación.FuncionesDirigir los proyectos de su cartera de principio a fin: alcance, plan de trabajo, hitos, plazo y lanzamiento. Coordinar a I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial en cada proyecto, fijando qué aporta cada área, cuándo y con qué resultado. Gestionar los análisis de viabilidad y pruebas que requieran sus proyectos. Seguir los KPIs de sus proyectos, reportando el estado real y de sus avances. Mantener el coste y margen comprometidos con el cliente desde la aprobación del proyecto hasta la producción. Coordinar la definición del packaging, artes y materiales asociados al producto cuando formen parte del alcance del proyecto. Ser el interlocutor directo del cliente en sus proyectos, persiguiendo activamente las respuestas y validaciones para que el proyecto no se retrase. Acompañar la industrialización del producto, cerrando con Operaciones y Calidad las incidencias de arranque. Gestionar la documentación del proyecto y asegurar su registro en PLM. Resolver y coordinar las incidencias de sus proyectos, escalando los bloqueos o decisiones que correspondan. Asistir a ferias del sector y analizar tendencias, productos y soluciones que puedan generar oportunidades. Proponer nuevas gamas, productos, mejoras o actualizaciones a partir de las necesidades de clientes, mercado y estrategia de la compañía. Requisitos del PerfilFormación universitaria en Ingeniería Alimentaria, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, ADE, Marketing o similares.Experiencia previa de al menos 3-5 años en posiciones de Product Manager, Project Manager o Desarrollo de Producto dentro del sector alimentación. Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples departamentos implicados. Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios. Capacidad para realizar seguimiento de costes, márgenes y rentabilidad de producto. Valorable experiencia en entornos de marca de distribuidor, marca propia o fabricación para terceros. Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders. Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector alimentación. Participación en proyectos estratégicos de innovación y desarrollo. Entorno dinámico y multidisciplinar. Plan de desarrollo profesional. Retribución competitiva acorde a experiencia y trayectoria profesional.

Desde Grupo Construyendo Empleo nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de operaciones/producción para una importante empresa en la zona de Laracha. Funciones: Coordinación directa con Gerencia en la definición, ejecución y seguimiento de la estrategia empresarial. Dirección integral de las áreas de operaciones, producción, compras, logística, recursos humanos y comercial. Planificación, organización y supervisión de la producción, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y costes. Control y optimización de indicadores de gestión, productividad, rentabilidad y eficiencia operativa. Gestión y negociación con proveedores, clientes y colaboradores estratégicos. Liderazgo, organización y desarrollo de los equipos de trabajo, incluyendo selección, contratación y planificación de recursos. Supervisión de compras, aprovisionamientos, stocks y mantenimiento de maquinaria e instalaciones. Seguimiento de ventas, facturación y cumplimiento de objetivos comerciales. Organización y control de la logística, transporte y distribución de mercancías. Elaboración de informes de gestión y participación activa en la planificación y desarrollo del negocio a medio y largo plazo. Requisitos Formación universitaria superior, preferiblemente en Ingeniería, ADE, Organización Industrial... Experiencia consolidada en puestos de Dirección de Operaciones, Dirección Industrial o Dirección General en entornos productivos. Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación de mandos intermedios. Capacidad para definir e implantar estrategias orientadas a la mejora de resultados, optimización de costes y crecimiento empresarial. Experiencia en negociación con proveedores estratégicos y clientes clave. Conocimientos de planificación industrial, control de gestión, indicadores de negocio y sistemas ERP. Perfil con visión global de empresa, capacidad analítica, liderazgo, iniciativa y orientación a resultados. Vehículo propio Disponibilidad inmediata ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a una empresa consolidada y en fase de crecimiento. Proyecto profesional de largo recorrido, con alto nivel de autonomía, responsabilidad e impacto en los resultados de la compañía. Entorno dinámico, profesional y orientado a la mejora continua. Equipo comprometido y cultura empresarial basada en la confianza y la colaboración. Contrato indefinido Jornada completa

Estudiantes de grado en Derecho, ADE, Economía, Criminología, Ingeniería y similares. Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. Desarrollarás tus habilidades y competencias, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo una experiencia y conocimientos que seguro te van a ayudar