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ppDesde Improven acompañamos a una empresa del sector de la industria alimentaria en la incorporación de una bDirección de Personas y Cultura /b. /p pBuscamos una persona con visión estratégica, sensibilidad hacia las personas y capacidad para impulsar el cambio cultural en las organizaciones, contribuyendo al desarrollo organizativo, al compromiso de los equipos y al fortalecimiento de la marca empleadora. /p h3Tu misión será /h3 palinea la gestión de personas y la cultura organizativa con la estrategia de negocio, acompañando la transformación cultural de la compañía y aportando información clave para la toma de decisiones. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liImpulsar y acompañar la transformación cultural de la organización, promoviendo una cultura coherente con los valores y objetivos de la compañía. /li liFacilitar la adaptación de las personas y equipos a los retos presentes y futuros del negocio. /li liSupervisar y gestionar las prácticas de gestión de personas, asegurando su alineación con las necesidades del negocio y de los equipos. /li liGarantizar la implantación, seguimiento y evolución de los procesos del área de personas. /li liElaborar reporting interno e información clave sobre las iniciativas de personas para facilitar la toma de decisiones. /li liActuar como referente externo de la compañía en materia de personas, contribuyendo al fortalecimiento de la marca empleadora. /li /ul h3Encajarás en el puesto si tienes: /h3 ul liFormación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología, ADE o similar. /li liValorable Máster en Recursos Humanos. /li liExperiencia mínima de 6 a 8 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de personas. /li liExperiencia en transformación cultural, desarrollo organizativo y alineación de políticas de personas con los objetivos de negocio. /li liConocimiento en relaciones laborales, normativa laboral y gestión de relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. /li liExperiencia en entornos industriales, productivos o de alimentación. /li liConocimiento de herramientas de reporting y software de gestión de RRHH. /li /ul h3¿Qué encontrarás en este proyecto? /h3 ul liUn rol clave para impulsar la cultura y la gestión de personas en una compañía del sector alimentación. /li liUn entorno industrial y productivo con presencia en diferentes ubicaciones. /li liUn proyecto con impacto directo en la evolución organizativa, el compromiso de los equipos y la marca empleadora. /li liLa oportunidad de aportar visión, criterio y datos para la toma de decisiones estratégicas en materia de personas. /li liUn contexto donde acompañar el cambio, fortalecer procesos y contribuir al desarrollo sostenible de la organización. /li /ul h3Movilidad: /h3 pdisponibilidad para desplazamientos nacionales. /p pInscríbete o comparte esta oferta con quien pueda encajar. /p /p #J-18808-Ljbffr

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