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Desde nuestra área de consultoría en estrategia y turismo inteligente ofrecemos servicios a entidades públicas en la elaboración e implementación de estrategias de destinos y productos turísticos, así como soluciones de desarrollo territorial, digitalización y sostenibilidad. En AMUNDSEN buscamos un/a profesional con actitud y visión innovadora para desarrollar este tipo de proyectos. ¿Qué necesitamos? Titulación universitaria preferente en Turismo, Geografía, Administración Pública, Económicas o titulaciones afines, con: • Formación preferente en planificación turística de destinos, destinos turísticos inteligentes y sostenibilidad turística., • Experiencia a nivel técnico en trabajos de planificación de destinos turísticos, desarrollo de productos turísticos o estrategia territorial., • Conocimientos en materia de Destinos Turísticos Inteligentes, análisis de datos, sostenibilidad turística y Agenda 2030., • Habilidades de comunicación., • Experiencia mínima de 1 año en consultoría turística o gestión pública., • Carné de conducir y vehículo propio. ¿Qué podemos ofrecerte? Ofrecemos contrato indefinido y trabajar en una firma en crecimiento. • Participar en proyectos de alto impacto en el sector turístico público., • Trabajo en un equipo multidisciplinar y colaborativo., • Facilidad para la conciliación laboral/personal., • Oficina en Valencia., • Flexibilidad horaria, jornada intensiva julio y agosto., • 23 días de vacaciones + puentes., • Excelente ambiente de trabajo., • Oportunidades de crecimiento, formación y especialización., • Incorporación inmediata. 👉 Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu candidatura a través de LinkedIn o directamente a

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Responsable de PRL para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicado en Valencia. Entre otras, sus funciones serían: • Garantizar el cumplimiento de la normativa PRL en todas las fases de la planta fotovoltaica., • Identificar, evaluar y mitigar riesgos específicos., • Coordinar y supervisar la correcta aplicación de medidas de seguridad en obra y mantenimiento., • Impartir formaciones y sensibilización en PRL para trabajadores y contratistas., • Investigar incidentes y accidentes, proponiendo mejoras preventivas., • Gestionar la documentación PRL y coordinar auditorías internas y externas., • Asegurar el uso adecuado de equipos de protección individual (EPI) y colectiva en la planta., • Coordinar con los servicios de prevención ajenos y organismos oficiales en materia de seguridad y salud Requisitos mínimos • ISO 45001 Y SISTEMA DE GESTIÓN, • Titulo medio, superior o máster en PRL., • Manejo de MS Office, • Experiencia de mínimo 2 o 3 años en plantas fotovoltaicas Se ofrecen interesantes condiciones y carrera profesional.

En Hybrid Energy Storage Solutions S.L., HESStec, integrador de soluciones de almacenamiento y gestión de activos de red, deseamos incorporar a nuestro equipo técnico a: Ingeniero/a Calidad de producto, que, reportando al Responsable de Calidad de la empresa, tendrán como objetivo garantizar que los productos, procesos y sistemas cumplan con los estándares establecidos de eficiencia, seguridad y fiabilidad. Cuál es tu misión • Asegurar la calidad en el Roadmap: En línea con el roadmap, desarrollar y ejecutar una agenda integral de calidad tanto interna como de proveedor para garantizar la calidad en el lanzamiento de nuevos productos al mercado y, posteriormente, si aplica, durante su vida serie (FMEA, planes de control, Instrucciones de montaje...)., • Calificación de proveedores: Gestión de No Conformidades de proveedor: seguimiento de acciones de contención y correctoras hasta su resolución, gestión de costes y del SCRAP derivados., • Calificación de piezas: Liderar el proceso de homologación/aprobación de piezas de producción (PPAP) para las nuevas piezas/materiales del proveedor, incluida la coordinación de las piezas de prueba y las actividades de inspección de prototipos, • Seguimiento hasta resolución de No Conformidades tanto internas como de cliente: Liderar el proceso de resolución de no conformidad tanto internas como de cliente garantizando el análisis eficaz de la causa raíz y la implementación de acciones que eviten la recurrencia., • Monitoreo del desempeño de los proveedores: Monitorear y consolidar la entrega de los proveedores y los KPI de calidad. Identificar a los proveedores que más preocupan dentro de la categoría., • Mejora del rendimiento de los proveedores: Liderar las acciones de mejora del rendimiento de los proveedores para los proveedores objetivo a fin de cumplir con las expectativas del cliente., • Proyectos de calidad: Completar proyectos especiales de calidad y mejora continua a largo plazo., • Seguimiento de Calibraciones de los equipos de medición, • Participación en la definición y validación para los embalajes de nuevos productos., • Colaboración en auditorías internas programadas., • Soporte al Mantenimiento del sistema de gestión de Calidad y Medio Ambiente. Qué necesitamos • Formación en Ingeniería mecánica, eléctrica, electrónica, de materiales o de producción (o disciplina técnica similar)., • Experiencia de más de 3 años en aseguramiento de la calidad en la fabricación, seguimiento de proveedores u otra experiencia operativa relevante (ingeniero de procesos, ingeniero de producción, etc.) de empresas de producción internacionales., • Conocimiento sólido de los sistemas de gestión de la calidad (Normas ISO-9001, ISO 14001 e ISO 45001), y de las técnicas habituales de auditoría., • Experiencia comprobada con las auditorías de procesos y de producto, APQP / PPAP, P-FMEA, Control Estadístico de Procesos y creación de planes de pruebas de inspección., • Experiencia trabajando con herramientas de resolución de problemas de Calidad para la Mejora Continua (Kaizen, 8D, Análisis 5Why, Ishikawa, etc...)., • Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales con capacidad de colaborar de manera efectiva con equipos multifuncionales y proveedores a nivel global., • Responsable con un enfoque de trabajo estructurado, proactivo, resiliente, autónomo y orientado a resultados., • Nivel alto de inglés, tanto a nivel hablado como escrito. Qué te ofrecemos • Condiciones salariales a pactar con la empresa, en función del perfil del candidato/a seleccionado/a y de su experiencia, • Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa joven con un gran potencial de crecimiento, • Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno atractivo y altamente tecnológico., • Horario flexible, apostando por la conciliación laboral y personal. Posibilidad de teletrabajo (30%).

¡Únete a Coldwell Banker® y forma parte de una de las redes inmobiliarias líderes a nivel mundial! 🏠¿Eres apasionado/a por el sector inmobiliario? ¿Te apetece trabajar con una empresa prestigiosa? ¡Esta es tu oportunidad para colaborar con nosotros!🏠 ⭐En Coldwell Banker® nuestra prioridad es conseguir que nuestros clientes y asesores conviertan sus proyectos en realidad.⭐ 👩‍💼Como coordinador/a, contribuirás al éxito de nuestros clientes y asesores contando con el apoyo de una marca reconocida y con herramientas tecnológicas vanguardistas.👩‍💼 ¿Quiénes somos? Coldwell Banker® Somos una de las redes inmobiliarias líderes a nivel mundial en intermediación inmobiliaria de alto standing. Desde nuestra creación en Estados Unidos en 1906, ahora contamos con más de 3.000 franquicias y más de 100.000 asesores en más de 40 países. Toda nuestra red tiene el mismo propósito de proponer un servicio de alto nivel en cualquier momento y lograr una experiencia de excelencia. Consideramos que la esencia de nuestra actividad se basa en ofrecer un servicio profesional y personalizado, así como crear una relación de confianza con nuestros clientes que marque la diferencia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Serás responsable de coordinar el funcionamiento comercial y administrativo de la oficina inmobiliaria con el objetivo de que la actividad sea la más productiva y ágil posible: • Atención al cliente: atender a los clientes en todos los canales de comunicación de la agencia (presencialmente, teléfono, email, redes sociales)., • Gestión comercial: hacer captación telefónica, responder a las peticiones de información/visita de los clientes, controlar el buen seguimiento de los clientes con los asesores, alimentar el CRM, coordinar la agenda comercial., • Gestión de los anuncios: crear, actualizar y optimizar los anuncios en los sitios web inmobiliarios., • Gestión administrativa: crear controlar y organizar los procesos administrativos y los documentos generados por la actividad de la agencia. (contratos, acuerdos de colaboración, mandatos...), • Marketing: crear presentaciones y propuestas comerciales, crear contenido online, gestionar los perfiles de redes sociales de la agencia y desarrollar la imagen de marca a nivel local., • Comunicación: apoyar y coordinar la comunicación entre los clientes, asesores y directivos para minimizar los tiempos muertos y agilizar la actividad., • Organización de la oficina: gestionar los pedidos de material/servicios, organizar reuniones, fomentar el bienestar en la oficina., • Apoyo al director de la agencia: ayudar en tareas variadas y actuar como mano derecha del Director., • Asesoramiento inmobiliario: según las necesidades de la agencia y si te apetece, podrás también ejercer como asesor/a inmobiliario/a. ¿Cómo te ayudaremos a tener éxito? • 💼 Te ofrecemos una incorporación inmediata con un contrato laboral a jornada completa., • 💰 Te beneficiarás de una remuneración atractiva con un fijo y un variable basado en unos objetivos claramente definidos., • 😎 Formarás parte de un equipo joven e internacional en un ambiente de trabajo dinámico y profesional., • 💻 Contarás con la tecnología más innovadora como un potente CRM, herramientas de data mining, soluciones de monitorización de mercado y un website muy dinámico., • 🚀 Potenciaremos tu trabajo gracias a nuestras acciones de marketing 360º a nivel local, nacional e internacional., • 👩‍🎓 Recibirás una formación completa desde el primer minuto y seguirás desarrollando tus competencias gracias a nuestro plan de aprendizaje continuo., • 💪 Tendrás el apoyo continuo de la dirección y de los mejores expertos: fotógrafos, abogados, arquitectos, expertos en marketing. ¿Eres la persona que buscamos si tienes…? • Mínimo 3 años de experiencia como coordinador/a de agencia inmobiliaria, asesor/a inmobiliario/a, administrativo/a en el sector inmobiliario, abogado/a, administrador/a de fincas, preferentemente en el segmento premium y/o lujo., • Estudios superiores: mínimo FP en Gestión Administrativa, Comercial o Marketing, preferentemente Diplomatura/Licenciatura en Gestión, Marketing, Económicas o Derecho. Los perfiles con un background en derecho y experiencia comercial serán muy valorados., • Excelentes competencias en gestión comercial: ser organizado/a, sistemático/a y conseguidor/a., • Una actitud proactiva y resolutiva con una pasión por el trabajo bien hecho y un claro enfoque hacia la satisfacción de los clientes y de los asesores., • Conocimientos del mercado inmobiliario en Valencia ciudad y alrededores., • Un nivel de castellano nativo y un excelente nivel de inglés a nivel escrito y hablado (mínimo C1 con estancias en países anglófonos). Otros idiomas muy valorados (Alemán, Holandés, Francés, Ruso, Chino, Árabe)., • Un manejo fluido de las herramientas ofimáticas (Office, Suite Google). Valorable experiencia con CRM y redes sociales.

¡70% al 90% de Comision es lo que puedes ganar si eres agente inmobiliario con experiencia !! En RE/MAX Princess te ofrecemos un modelo de Coworking transparente, con oficinas en ubicaciones premium en el centro de Alicante: Casa Carbonell – el edificio más emblemático de Alicante. Av. Constitución – en pleno centro de la ciudad. Aquí encontrarás: Un entorno rodeado de abogados, reformistas, aseguradores y otros profesionales que generan sinergias reales. Herramientas premium (tour virtual, home staging, fotógrafo profesional, planos). Acceso a Inventario de Fondos y Bancos. Colaboración internacional con RE/MAX en más de 110 países. Nuestro programa es nuevo en Alicante, y estamos seleccionando solo a los mejores agentes que quieran dar el salto a un modelo que realmente les permite crecer. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, escríbenos por privado y agenda tu entrevista.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde la división DR Sur de Serveo, buscamos un/a estudiante o recién graduado/a en Ingeniería Industrial o similar que desee complementar su formación académica, ofreciéndole herramientas y conocimientos en la gestión de contratos que impulsen su desarrollo profesional dentro de un sector estratégico como el de los servicios e infraestructuras. Las funciones a desempeñar serán: • Apoyar en la gestión y seguimiento del contrato en su operativa diaria., • Colaborar en la revisión y actualización de documentación técnica y administrativa., • Dar soporte en la elaboración de informes de seguimiento y control de indicadores., • Participar en la coordinación con proveedores, clientes y equipos internos., • Contribuir al análisis de procesos y propuestas de mejora en la gestión., • Apoyar en la preparación de reuniones de seguimiento (agenda, actas, recopilación de datos)., • Realizar un seguimiento básico de plazos, incidencias y entregables del contrato., • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad y Salud para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en la Comunidad Valenciana, municipio de AYORA. Entre otras, sus funciones serían: • Gestión, coordinación, control y seguimiento de las condiciones de trabajo, evaluación y planificación de la actividad preventiva y promoción de la seguridad y salud en el centro de trabajo., • Mantenimiento y actualización de la aplicación interna de PRL de la Compañía., • Seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa., • Realizar inspecciones/revisiones de los lugares de trabajo (realización de informes de centros de trabajo, de valoración de la gestión de PRL, condiciones de trabajo, maquinaria, medios auxiliares, instalaciones, actividades críticas, etc.), • Impartir formación e información a los trabajadores., • Gestión de accidentes de trabajo (investigación de accidentes, estadísticas de siniestralidad, comunicación con organismos de seguridad y salud laboral, etc.), • Elaborar documentos de seguridad; Planes de Seguridad, Anexos al PSS, Procedimientos de trabajo, Instrucciones de Trabajo, etc, • Promover medidas preventivas y correctivas en el centro de trabajo, • Promover la coordinación de actividades empresariales, • Colaborar con Auditores externos para desarrollar los procesos de auditorías, tanto voluntarias como legal. Requisitos mínimos • Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Valorable las 3 especialidades), • Técnico Superior en Prevención de Riegos Profesionales (Requisito mínimo en caso de no disponer Formación Superior), • Dominio de los sistemas de auditorías ISO 45001, • Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!)🍴, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso al programa BeWell 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector 🌞, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio.🌎 Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: , con ASUNTO: Técnico/a PRL

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as y el asesoramiento a las empresas, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina para la clínica de Algemesí. De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: • Asistir y tratar a los/as accidentado/as en visitas de urgencias y programadas en consulta, • Recepción del paciente (anamnesis, evolución y seguimiento)., • Determinación de contingencia y valoración de la capacidad funcional del accidentado., • Gestión del absentismo: gestión integral de los expedientes según contingencia CP/CC, • Seguimiento telefónico, registro de actuaciones en programa propio y derivación de pruebas diagnósticas., • Propuestas de alta de incapacidad, conformidad pagos directos, ATRIUM, informes médicos (paciente o INSS) e información de enfermedades profesionales. Consentimientos firmados., • Atención telefónica de consultas, llamadas a SME y relaciones con organismos públicos (INSS, Inspección)., • Control de procesos de centros concertados., • Efectuar tareas de gestión adicionales como indicadores, agenda de citas e historia clínica. REQUISITOS • Graduado/a o Licenciado/a en Medicina. Homologación del Título para personal extranjero., • Estar inscrito/a en el Colegio de Médicos., • Disponibilidad horaria de lunes a viernes., • Residencia en Algemesí o alrededores. Dispuesto a cambio de residencia si no se reside en la localidad del puesto vacante. VALORABLE • Conocimientos y experiencia de Medicina del Trabajo, Traumatología, Medicina de Familia/General, Máster en Daño Corporal., • Experiencia previa en el sector. CONDICIONES • Contrato indefinido., • Jornada completa de 1.692 horas anuales de trabajo efectivo., • Horario rotativo semanal, de lunes a viernes de 8h a 15h o de 13h a 20h más doblajes para cubrir vacaciones, formaciones e imprevistos., • 27 días laborales de vacaciones., • Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte y seguro de salud., • Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.

Global{M} seeks a new freelance Talent Acquisition Partner Global {M} is a Talent Consultancy that works across the technology industry, using an embedded model to partner with leading start-ups, and corporates. The productization of our service has allowed Global {M} to build a transparent and effective delivery process for recruitment. We use the latest technology tools to communicate with internal talent teams, hiring teams, and founders adapting to a remote way of working. Our value-added proposition has enabled Global {M} to expand its offering into DE&I sourcing and analysis, Cultural & values creation, Interview training across the C-Suite and management, and managing Technology Talent Events. Why not give our Global {M} Video a watch to give you more of an idea? Your contribution: You’ll be curious, analytical, and compassionate to take the reins and focus on helping your existing and new customers see the value of our service more clearly. You’ll be responsible for defining your customer segments and communicating our value proposition on a consistent basis to our target audience. Developing key relationships along the way will provide you the opportunity to offer subject matter expertise on our key activities that help demonstrate our value to our clients. What we are looking for... • You'll be well at ease with excellent C-Level/Stakeholder management and direct Client contact - you'll have to push back sometimes, collaborate with others, and offer sustainable solutions, • You'll have either an internal recruitment or agency background, both would be great working with product, SaaS, eCommerce, high-growth businesses, and our Talent Acquisition team, • Partners need to deliver on Sales and Operational hires (including, Key Account Managers, Account Managers, SDR, Operation Executive's) whilst having some focus on other roles too, • You will need to have a flexible attitude to work (every day is different), • You will have the ability to cope under pressure, work independently, and as part of a team What you will be doing... • Sourcing and attracting candidates using our database and social media platforms, ensuring that we are headhunting the best candidates for our clients., • Talent pools: Pipelining exceptional candidates., • Conducting interviews to screen candidates considering cultural fit, soft skills, tech skills knowledge, experience, and aptitudes., • Tracking the candidate and client experience using Typeform survey forms, allowing you a clear understanding of the quality of work., • Internal applicants: Work closely with hiring managers to create job descriptions., • Being in charge of the internal referral program or creating one if there is not one in place., • Offer negotiation and closing candidates - Client Management., • Where needed designing and implementing the overall recruiting strategy for our clients., • Building a transparent, and effective reporting and communication methodology, using the client's ATS, Global {M}’s Manatal, Trello boards, and Slack to create a data-driven recruitment strategy for our clients., • Conducting weekly meetings with hiring managers to determine the effectiveness of recruiting plans and implementation., • Providing analytical and well-documented recruiting reports to the rest of the management team, and Global {M} Account Manager., • Onboarding & induction for new employees: Onboard new employees in order to become fully integrated. Prepare Induction agenda, tools., • Follow up with new joiners to ensure a proper onboarding process., • Monitor and apply HR recruiting best practices with a senior member of the Global {M} team., • Act as a point of contact and build client relationships in Spain, you will be required to attend new business meetings and explain your way of working., • Promote the company’s reputation and participate in meetups, events, etc. Employee Benefits: • Company laptop, • Flexible working; option to work from home (subject to management approval) and flexibility in start time subject to being present during the businesses 'Core Hours', • Bonus for the Employee of the Quarter, • Voucher for Birthday, • Wellbeing program (optional after the probationary period of 3 or 6 months), • Individual professional discretional development budget (subject to management prior agreement), • Annual Summer and winter team events

Nuestro cliente, una reconocida bodega con fuerte arraigo en la zona de Utiel/ Requena, con proyección nacional e internacional, que apuestan por la excelencia, la tradición vitivinícola y la innovación, busca incorporar una figura clave de Executive Assisstant/ Secretario/a de Dirección, con vocación de servicio, alta capacidad organizativa y dominio del inglés. Las principales responsabilidades de la persona a incorporar serán las siguientes: • Asistencia directa al Director/a General y gestión de su agenda profesional y personal., • Coordinación y soporte al equipo comercial, incluyendo al Director/a Comercial., • Gestión de grandes cuentas y clientes clave (Key Accounts)., • Organización de visitas comerciales y de clientes VIP: agenda, logística, comidas (incluyendo experiencias gastronómicas), y atención personalizada., • Supervisión y coordinación de espacios para reuniones y eventos: revisión de instalaciones, aviso a empresa de limpieza, preparación de salas., • Apoyo administrativo/a y de backoffice: elaboración de informes, seguimiento de pedidos clave, coordinación con producción y logística., • Gestión de agendas, viajes y comunicaciones de la Dirección., • Interlocución fluida en inglés con clientes y colaboradores internacionales. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. ¿En qué tipo de perfil estamos pensando? Pensamos en una persona que aporte una experiencia mínima de 3 años en puestos similares (Executive Assistant, Office Manager, Secretario/a de dirección). • Nivel de inglés alto o bilingüe (imprescindible)., • Que aporte excelentes habilidades organizativas, de comunicación y multitarea., • Alta orientación al cliente y vocación de servicio a cliente interno y externo., • Flexibilidad horaria y disponibilidad para adaptarse a las necesidades del negocio., • Dominio de herramientas ofimáticas y CRM. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE: • Experiencia en el sector vinícola, agroalimentario o lujo., • Conocimiento de protocolo y atención a clientes internacionales., • Residencia en zona de Utiel, Requena, Buñol, Chiva etc. ¿Qué te ofrece la posición y el proyecto? • Incorporación indefinida a jornada completa., • Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con fuerte identidad., • Rol estratégico con visibilidad y contacto directo con la Dirección., • Entorno dinámico, profesional y con valores humanos., • Condiciones económicas competitivas, negociables según perfil aportado y experiencia profesional previa, conocimientos en idiomas y experiencia en gestión de clientes internacionales. ¿Te apasiona el mundo del vino, la excelencia en el servicio y quieres formar parte de un proyecto con alma? ¡Desde Adecco, contamos contigo!

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Administrativo/a de obra para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en Valencia. Las funciones a realizar son las siguientes: • Recepción y registro de albaranes de proveedores y subcontratas, • Control y custodia del registro horario del personal asignado al proyecto, • Gestión del control de acceso, • Apoyo a los distintos departamentos para compras y pedidos menores, • Apoyo al departamento de RRHH de la central con el archivo y custodia de los documentos laborales, así como con la planificación de vacaciones del personal asignado al proyecto. Requisitos mínimos: -Manejo del paquete de Office nivel avanzado -Mínimo 2 años de experiencia demostrable realizando las funciones descritas -Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa con horario flexible., • Condiciones competitivas, adaptadas a tu experiencia y conocimientos., • Formacion continuada durante tu estancia en proyecto rodeada de grandes profesionales del sector. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. Buscamos un/a ingeniero/a para trabajar en la oficina técnica en la Planta Fotovoltaica ubicada en Valencia (España) Entre otras, sus funciones serían: • Realizar la coordinación técnica de la obra con ingeniería, recibiendo y controlando toda la información técnica del proyecto en obra., • Coordinar todas las cuestiones técnicas planteadas por el jefe de obra y los superintendentes de obra con ingeniería., • Conocer las especificaciones técnicas del proyecto aplicables a la construcción, recibe y distribuye los planos de ingeniería y traslada las modificaciones de diseño y consultas técnicas que se generen obra, controlando la información necesaria para generación de los planos as-built., • Mantener el control y archivo de documentos en campo, de forma que los mismos sean conocidos y estén a disposición del equipo de obra, bien sea en copia en papel o por medios informáticos, asegurando que se trabaja con la última versión APC de los mismos., • Aceptar o proponer la aceptación al cliente de soluciones técnicas alternativas propuestas por los subcontratistas o por la propia organización de obra, si es necesario previa confirmación con ingeniería., • Apoyar en la elaboración de mediciones de obra y seguimiento de las cantidades que figuran en planos, permitiendo compararlas con las realmente ejecutadas., • Documentar técnicamente las órdenes de cambio al cliente que se generen en obra, auxiliado por el supervisor correspondiente, según la especialidad Requisitos mínimos • Manejo de Autocad nivel avanzado, • Manejo de MS Office, • Experiencia de mínimo 2-3 años en plantas fotovoltaicas, • Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir Se ofrecen interesantes condiciones y carrera profesional.

En Hybrid Energy Storage Solutions S.L ., HESStec , integrador de soluciones de almacenamiento y gestión de activos de red, deseamos incorporar a nuestro equipo técnico a: Ingeniero/a Calidad de producto , que, reportando al Responsable de Calidad de la empresa, tendrán como objetivo garantizar que los productos, procesos y sistemas cumplan con los estándares establecidos de eficiencia, seguridad y fiabilidad. Cuál es tu misión Asegurar la calidad en el Roadmap: En línea con el roadmap, desarrollar y ejecutar una agenda integral de calidad tanto interna como de proveedor para garantizar la calidad en el lanzamiento de nuevos productos al mercado y, posteriormente, si aplica, durante su vida serie (FMEA, planes de control, Instrucciones de montaje). Calificación de proveedores: Gestión de No Conformidades de proveedor: seguimiento de acciones de contención y correctoras hasta su resolución, gestión de costes y del SCRAP derivados. Calificación de piezas: Liderar el proceso de homologación/aprobación de piezas de producción (PPAP) para las nuevas piezas/materiales del proveedor, incluida la coordinación de las piezas de prueba y las actividades de inspección de prototipos Seguimiento hasta resolución de No Conformidades tanto internas como de cliente: Liderar el proceso de resolución de no conformidad tanto internas como de cliente garantizando el análisis eficaz de la causa raíz y la implementación de acciones que eviten la recurrencia. Monitoreo del desempeño de los proveedores: Monitorear y consolidar la entrega de los proveedores y los KPI de calidad. Identificar a los proveedores que más preocupan dentro de la categoría. Mejora del rendimiento de los proveedores: Liderar las acciones de mejora del rendimiento de los proveedores para los proveedores objetivo a fin de cumplir con las expectativas del cliente. Proyectos de calidad: Completar proyectos especiales de calidad y mejora continua a largo plazo. Seguimiento de Calibraciones de los equipos de medición Participación en la definición y validación para los embalajes de nuevos productos. Colaboración en auditorías internas programadas. Soporte al Mantenimiento del sistema de gestión de Calidad y Medio Ambiente. Qué necesitamos Formación en Ingeniería mecánica, eléctrica, electrónica, de materiales o de producción (o disciplina técnica similar). Experiencia de más de 3 años en aseguramiento de la calidad en la fabricación, seguimiento de proveedores u otra experiencia operativa relevante (ingeniero de procesos, ingeniero de producción, etc.) de empresas de producción internacionales. Conocimiento sólido de los sistemas de gestión de la calidad (Normas ISO-9001, ISO 14001 e ISO 45001), y de las técnicas habituales de auditoría. Experiencia comprobada con las auditorías de procesos y de producto, APQP / PPAP, P-FMEA, Control Estadístico de Procesos y creación de planes de pruebas de inspección. Experiencia trabajando con herramientas de resolución de problemas de Calidad para la Mejora Continua (Kaizen, 8D, Análisis 5Why, Ishikawa, etc). Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales con capacidad de colaborar de manera efectiva con equipos multifuncionales y proveedores a nivel global. Responsable con un enfoque de trabajo estructurado, proactivo, resiliente, autónomo y orientado a resultados. Nivel alto de inglés, tanto a nivel hablado como escrito. Qué te ofrecemos Condiciones salariales a pactar con la empresa, en función del perfil del candidato/a seleccionado/a y de su experiencia Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa joven con un gran potencial de crecimiento Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno atractivo y altamente tecnológico. Horario flexible, apostando por la conciliación laboral y personal. Posibilidad de teletrabajo (30%).