Trabajos alta seguridad en BilbaoCrear alertas

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para unirse a nuestro equipo de BILBAO. Para realizar las siguientes funciones: • Dar seguimiento de la implantación del SGI, en todos los estamentos de la empresa y centros de trabajo., • Elaborar de evaluaciones de riesgos, con el asesoramiento del Servicio de Prevención., • Dar seguimiento de la planificación preventiva en los centros de trabajo., • Proponer la elaboración de los procedimientos preventivos específicos que se requieren, en función de las actividades contratadas y centros de trabajo., • Participar en aquellas reuniones de coordinación de actividades empresariales, que le solicite el empresario titular del centro de trabajo., • Gestionar el seguimiento y la corrección de deficiencias y no conformidades preventivas en los centros de trabajo., • Gestionar la información estadística de siniestralidad, informes mensuales de siniestralidad de OHL SERVICIOS INGESAN S.A., • Gestiona la normalización, en los Centros de Trabajo de las protecciones personales, protecciones colectivas, señalización provisional, maquinaria y medios auxiliares en cuanto a su seguridad., • Controla el archivo documental preventivo del personal propio y de subcontratistas, así como el de maquinaria y medios auxiliares., • Dara de alta y validará en la plataforma COORDINA+ la documentación preventiva de las subcontratas., • Será responsable de la organización e impartición de formación en PRL, en colaboración con el Servicio de Prevención., • Garantizar la realización de la identificación de requisitos legales y normativos y su difusión en los niveles inmediatos de su dependencia., • Mantener relaciones con las autoridades laborales de acuerdo con las competencias de OHL, activando y coordinando los informes preceptivos a la Autoridad., • Participar en los comités de seguridad e higiene como asesor del mismo, así como realizar las pertinentes consultas a los representantes de los trabajadores en materia preventiva., • Realizar y analizar los informes sobre seguridad y salud originados en los diversos centros de trabajo, proyectos y actividades., • Supervisar el control de los riesgos existentes y el control periódico de las condiciones de trabajo, proponiendo las medidas de seguridad pertinentes., • Participar en las investigaciones de los incidentes y realizar análisis estadísticos de la accidentalidad., • Participar en las auditorías internas y externas que se realicen. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinido., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo, • Horario Flexible

📍 Zona Norte | 🏗️ Construcción | 🕒 Jornada completa Descripción de la empresa Norton Edificios Industriales, empresa integrante de GTM, está especializada en la ejecución integral de proyectos de edificación industrial. Participamos en obras de gran envergadura, ofreciendo soluciones técnicas de alta calidad, con un fuerte compromiso con la seguridad, el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente. Debido al crecimiento de nuestra actividad y a la previsión de nuevas obras en la Delegación Zona Norte, buscamos incorporar un/a Encargado/a de Obra para reforzar el equipo de producción. Misión del puesto El/la Encargado/a de Obra será responsable de la correcta ejecución de las obras asignadas en la zona norte, garantizando el cumplimiento de la planificación, el control de costes, la gestión de equipos y materiales, así como el estricto cumplimiento de la normativa de seguridad y salud, calidad y medioambiente, actuando como interlocutor directo con el cliente en obra. Funciones principales • Replanteo y ejecución de los trabajos en obra., • Organización y control del personal propio y subcontratado., • Gestión de materiales, maquinaria y equipos alquilados., • Control de costes y consumos de obra., • Planificación de trabajos con al menos una semana de antelación., • Supervisión del cumplimiento en materia de seguridad y salud laboral., • Seguimiento de estándares de calidad y medioambiente., • Coordinación y relación directa con el cliente en obra., • Reporte periódico al responsable del proyecto. Requisitos del perfil • Experiencia mínima: 9 años de experiencia previa demostrable como Encargado/a de Obra, preferentemente en edificación de naves industriales., • Formación: Se valorará formación técnica relacionada con la construcción., • Manejo de herramientas ofimáticas y programas técnicos (valorable: Presto, AutoCAD, Project)., • PRL: Requisito indispensable contar con el curso básico de Prevención de Riesgos Laborales., • Disponibilidad: Disponibilidad para desplazarse a distintas obras dentro de la zona norte. Competencias clave • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Trabajo en equipo y orientación a resultados., • Organización y planificación., • Capacidad de resolución de incidencias en obra., • Responsabilidad y compromiso., • Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes. Norton Edificios Industriales Equipo de Selección

Empresas: Room00 Hotels & Hostels ¡Room00 Hotels & Hostels es una empresa joven, dinámica y en expansión! Actualmente, estamos buscando Área Manager Zona Norte para incorporar al equipo de Operaciones, con sede en Bilbao. Si buscas un nuevo reto y quieres crecer, ¡este es tu sitio! Cómo será tu día a día en room00? Tu objetivo será controlar y gestionar los equipos de los establecimientos, así como las nuevas aperturas previstas, impulsando los principios y estándares de la compañía, representando sus valores e intereses y velando por la correcta organización, gestión, coordinación y control de las operaciones de los establecimientos. Tus principales responsabilidades dentro de la empresa serán: - Control y gestión de las unidades de negocio trabajando directamente en los establecimientos y reportando a la Dirección de Operaciones. - Implementar la marca y sus valores en nuevos establecimientos. - Colaborar en el diseño del producto para la mejora constante. - Implantar, supervisar y garantizar que todo el equipo realice los procedimientos y procesos operativos acorde a los estándares ya fijados por la compañía. - Coordinar y ayudar a los directores de cada establecimiento a conseguir los objetivos marcados. - Velar por la rentabilidad económica de los establecimientos, coordinando y dando soporte a los directores para el buen desarrollo del servicio. - Asegurar el enfoque de todo el personal hacia la satisfacción del huésped, favoreciendo e impulsando la mejora continua en todas las áreas del establecimiento. - Control y gestión de los indicadores de reputación online, asegurando en todo momento la máxima atención y enfoque a la consecución de los objetivos marcados en este aspecto. - Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente aplicable (entre otros: protección de datos, hojas reclamación, accesibilidad, mantenimiento instalaciones y equipos, prevención de riesgos laborales, higiene y seguridad agroalimentaria). Qué principales habilidades y capacidades necesitamos de ti? • Alta capacidad de adaptación. • Autonomía y responsabilidad. • Orientación al cliente. • Alto enfoque hacia la gestión de calidad y excelencia de servicio. • Dinamismo, iniciativa para crear entornos que superen las expectativas de los clientes y haga “brillar” la imagen del hotel. • Liderazgo de equipos aunando la orientación firme a los resultados con el desarrollo de las capacidades de sus colaboradores y la generación de compromiso y cohesión en todo el equipo. ¡Te estamos esperando! Requisitos :

Recepcionista Temporal - NH Bilbao La Avanzada Únete a nuestro equipo en NH Hotels & Resorts, líder mundial en hostelería de gama alta y media, conocido por nuestro servicio e instalaciones excepcionales. Una marca con una fuerte huella en Europa y América que está iniciando su aventura en países como China. Tendrás la oportunidad de proporcionar a nuestros huéspedes experiencias fiables que combinen valor, ubicación y tu propio toque humano. Puedes unirte a nosotros en nuestro empeño por hacer que cada estancia en un hotel sea extraordinaria, satisfaciendo las necesidades de los huéspedes que buscan hoteles y resorts funcionales con un estilo natural y fresco, y un servicio amable. Forma parte de una marca que es como tú: Funcional, natural y con los pies en la tierra, innovadora, fiable y amable. ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? • Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen., • Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente., • Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos., • Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios., • Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad., • Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario)., • Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel)., • Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes., • Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad., • Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados., • Seguir las normas de la marca de la empresa., • Asistir a otros departamentos, según sea necesario., • Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador)., • Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche., • Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc., • Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares., • Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente., • Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés., • Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office., • Orientación al servicio al cliente., • Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo., • Gran capacidad de comunicación., • Orientación comercial., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado., • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a persona de todos los horizontes y capacidades personales.

En RDT desarrollamos soluciones de ingeniería avanzada para algunos de los principales fabricantes del sector aeronáutico, participando en proyectos donde la simulación estructural y la validación técnica son clave para garantizar el rendimiento, la fiabilidad y la seguridad de cada componente. Actualmente buscamos incorporar un/a Calculista de Estructuras Metálicas con experiencia en análisis estructural mediante elementos finitos, que quiera participar en entornos de alta exigencia técnica dentro de proyectos aeronáuticos. La posición está orientada a perfiles con experiencia sólida en Ansys, siendo especialmente valorable el manejo avanzado de Ansys Workbench para el desarrollo, validación y optimización de simulaciones estructurales. ¿Cuál será tu misión? Te integrarás en el área de cálculo estructural, participando en el análisis y validación de componentes metálicos aeronáuticos desde una perspectiva técnica y analítica. Entre tus responsabilidades estarán: • Desarrollo de análisis estructurales de componentes metálicos aeronáuticos., • Ejecución de simulaciones estáticas, dinámicas, de fatiga y tolerancia al daño mediante Ansys., • Aplicación de metodologías FEM para la evaluación y validación estructural., • Colaboración con equipos de diseño y fabricación para garantizar soluciones viables y alineadas con normativa aeronáutica., • Elaboración de documentación técnica e interpretación de resultados de simulación., • Participación en revisiones técnicas y procesos de validación., • Durante la fase inicial, revisión de informes y apoyo en tareas de gestión técnica con el objetivo de adquirir un conocimiento profundo del producto y su funcionamiento. Ubicación 📍 Zamudio Modelo híbrido: 3 días presencial y 2 de teletrabajo. ¿Qué buscamos? • Titulación en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica o Industrial., • Experiencia mínima de 2 años en cálculo estructural., • Experiencia necesaria en herramientas de simulación como Ansys y sólidos conocimientos de FEM., • Muy valorable experiencia demostrable y manejo fluido de Ansys Workbench., • Valorable conocimiento de programación., • Conocimientos intermedios de CAD, preferiblemente NX. Valoraremos especialmente • Conocimientos en análisis no lineal, contacto, pandeo y vibraciones., • Experiencia con materiales metálicos aeronáuticos como aluminio y acero., • Conocimiento de normativas aeronáuticas y criterios de certificación., • Nivel de inglés técnico para documentación y entorno cliente. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos aeronáuticos de alta complejidad tecnológica., • Entorno técnico especializado y colaborativo., • Formación continua y desarrollo profesional., • Posibilidad de teletrabajo parcial. Forma parte de la ingeniería que impulsa la aeronáutica En RDT entendemos el cálculo estructural como una disciplina estratégica dentro de la ingeniería avanzada. Cada simulación, cada validación y cada decisión técnica contribuyen directamente a la seguridad y comportamiento de una aeronave. Si quieres seguir creciendo en proyectos de alto nivel tecnológico y especializarte en cálculo estructural aeronáutico, queremos conocerte. ¡Apúntate a la oferta!

¡En Econocom|SEMIC transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom|SEMIC somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: • Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario., • Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio., • Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria y teletrabajo, • Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas, • Movilidad interna dentro de un grupo internacional, • Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos, • Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en BILBAO? Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Redes altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo en nuestra sede ubicada en Bilbao. El/La candidato/a ideal será responsable de diseñar, implementar y mantener nuestra infraestructura de red, asegurando su rendimiento, seguridad y disponibilidad. Funciones del puesto: • Configurar, mantener y solucionar problemas en redes LAN, WAN, NAC y WLAN., • Implementar y administrar firewalls, switches, routers y otros dispositivos de red., • Realizar pruebas de rendimiento y optimización de la red., • Colaborar con otros equipos para garantizar la integridad y seguridad perimetral de la red principalmente con fabricantes HPE y Fortinet., • Documentar los procedimientos y configuraciones de red. Requisitos mínimos: • Estudios: CGFS o Ingeniería informática y/o Telecomunicaciones., • Experiencia de 2-3 años demostrable en diseño, implementación y mantenimiento de redes., • Conocimientos sólidos en tecnologías de redes, incluyendo TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, etc., • Experiencia en configuración y administración de dispositivos de red, como Cisco, Juniper, etc., • Familiaridad con herramientas de monitoreo de red., • Certificaciones relevantes (CCNA, CCNP, etc.) son altamente valoradas., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Carné de conducir., • Idiomas: Castellano nativo, euskera avanzado (valorable) e inglés técnico. Competencias: • Resolución de problemas: Capacidad para identificar y solucionar problemas técnicos de manera eficaz y eficiente., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con usuarios y compañeros., • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías y cambios en el entorno de trabajo., • Organización: Fuerte capacidad de organización y gestión del tiempo, con atención al detalle., • Orientación al cliente: Actitud proactiva y orientada a brindar un servicio de alta calidad a los usuarios., • Aprendizaje continuo: Ganas de seguir aprendiendo y buena actitud. Se Ofrece: • Contrato Indefinido., • Jornada: Completa., • Modalidad: Hibrida., • Incorporación Inmediata., • Horario: de lunes a jueves de 8:00h a 17:30h y los viernes de 8:00h a 14:00h, • Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Econocom|SEMIC es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a talent@semic.es o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

En 2025 ARTECHE y MONDRAGON lanzamos AMETS Power Electronics, una nueva compañía centrada en el desarrollo de soluciones innovadoras en electrónica de potencia. Esta alianza estratégica combina la experiencia internacional de ARTECHE, el ecosistema cooperativo e industrial de MONDRAGON y la capacidad tecnológica de IKERLAN para responder a los retos presentes y futuros en la gestión y transformación de la energía eléctrica. AMETS nace con una estructura paritaria (50% Arteche - 50% Mondragon Inversiones e IKERLAN) y aspira a convertirse en un referente en sistemas eléctricos más eficientes, flexibles y sostenibles. ¡Únete a nuestro equipo como Senior Electrical Design Engineer! Buscamos una persona altamente experimentada y comprometida, con pasión por la innovación y capacidad para liderar el desarrollo de soluciones avanzadas en electrónica de potencia para mejorar la estabilidad, resiliencia y flexibilidad de redes eléctricas. En AMETS Power Electronics estamos impulsando soluciones innovadoras en electrónica de potencia para redes eléctricas, energías renovables y aplicaciones industriales. Oferta de Empleo: Ingeniero Senior eléctrico especializado en Electrónica de Potencia AMETS Power Electronics . Funciones principales: Como Ingeniero Senior eléctrico, serás responsable del diseño y desarrollo de convertidores de electrónica de potencia de varios megavatios. Esto incluye la selección, integración y cualificación de componentes en el ámbito de los convertidores de potencia (módulos de potencia, sistemas de refrigeración, filtros, bus de CC, transformadores), así como la planificación y participación en demostraciones de laboratorio, ensayos del sistema y puesta en marcha. Serás responsable del diseño de los esquemas de conexión y layouts, así como de los sistemas de protección eléctrica de baja y media tensión. Liderarás estudios avanzados de diseño de convertidores STATCOM de electrónica de potencia en base a arquitecturas topológicas óptimas de acuerdo con el caso de uso, abordando retos como el diseño de filtros armónicos, cálculo de pérdidas, análisis de ruido, eficiencia del sistema y rendimiento/dinámica del control. Proporcionarás asesoramiento técnico a los responsables de protecciones y sistemas de control y contribuirás a la definición de las estrategias operativas, así como definirás planes de pruebas para prototipos y participarás activamente en los procesos de validación, pruebas y certificación de los mismos. Darás soporte a las actividades en campo mediante el análisis del rendimiento de los convertidores y la contribución en investigaciones técnicas. Deberás asegurar el cumplimiento del diseño de los códigos de red y las funcionalidades que se le requieren a los equipos de electrónica de potencia conectados a red, así como los estándares internacionales Elaborarás la documentación técnica asegurando trazabilidad y soporte durante el ciclo de vida completo del producto. Realizarás viajes ocasionales (aprox. 10-15% del tiempo) para validaciones en campo o colaboraciones. Garantizarás que la salud, seguridad y sostenibilidad ambiental formen parte integral de los diseños y procesos. Identificarás mejoras, resolverás incidencias técnicas y gestionarás riesgos en el ciclo de vida del producto. Requisitos: Requisitos técnicos: Ingeniería Eléctrica industrial o similar, con al menos 10 años de experiencia en el sector (renovables, industria o equivalente). Sólida experiencia en cálculo, simulación y análisis de sistemas eléctricos y electromecánicos. Experiencia práctica en diseño y montaje de hardware para bancos experimentales de electrónica de potencia. Experiencia en sistemas eléctricos, convertidores electrónicos de potencia, integración en red y control de convertidores en redes de BT/MT, incluyendo energías renovables. Se valorará especialmente haber trabajado en el diseño de STATCOMs (topología, filtros, pérdidas y refrigeración, DC Bus, transformador, diseño electromagnético, protecciones y fiabilidad). Conocimiento de los aspectos de aislamiento, puesta a tierra, protección y seguridad en sistemas de baja y media tensión. Así como en el diseño de canalizaciones de alta corriente en baja tensión. Conocimientos en sistemas de control y algoritmia de convertidores, así como experiencia en estudios dinámicos, de estabilidad y transitorios en redes eléctricas y la adaptación de instalaciones a los requisitos dinámicos de códigos de red mediante el uso de FACTS (STATCOM, SVC, etc.) y análisis de especificaciones. Conocimiento profundo de procesos de validación, pruebas y certificación según normativas aplicables. Conocimientos de seguridad funcional y normativas y requisitos de EMC aplicados a convertidores. Se valorará positivamente tener experiencia “hands-on” en diseño de producto o desarrollo de prototipos en un entorno industrial. Se valorará la familiaridad a nivel usuario con entornos de programación de PLC (por ejemplo, Siemens TIA Portal, Beckhoff TwinCAT o similar), así como en buses de campo , protocolos de comunicación industrial (EtherCAT, Profibus, Profinet, IEC61850, etc.) y programación en Matlab/Simulink. Competencias: Nivel fluido de español e inglés. Excelente capacidad de comunicación y trabajo colaborativo con especialistas de distintas disciplinas. Habilidad para negociar con fabricantes y proveedores, asegurando condiciones óptimas y componentes acordes a los requisitos del proyecto. Pensamiento analítico orientado a la toma de decisiones, incluyendo gestión y análisis de datos de mercado, evaluación de riesgos y definición de roadmap y prioridades en los proyectos. Comunicación clara y eficaz con stakeholders internos, buscando maximizar el valor para el cliente y la rentabilidad del negocio. Alta adaptabilidad y agilidad, con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y gestionar cambios con eficiencia. Atención al detalle, pensamiento crítico y proactividad. Si te identificas con este perfil y quieres unirte a un proyecto puntero en electrónica de potencia, ¡te estamos buscando!¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una joint venture estratégica (Arteche + MONDRAGON) con gran potencial de crecimiento. Contribuir directamente a soluciones para la estabilización de redes, renovables y electrificación industrial. Autonomía y confianza para desarrollar tus ideas innovadoras. Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua. Paquete retributivo competitivo con beneficios adicionales. ¿Te animas a formar parte de AMETS Power Electronics? Envía tu CV y carta de motivación a [email de contacto / LinkedIn / web de la empresa] o indícanos cómo prefieres que te contactemos. ¡Impulsemos juntos el futuro de la energía!

Amets Power Electronics En 2025 ARTECHE y MONDRAGON lanzamos AMETS Power Electronics, una nueva compañía centrada en el desarrollo de soluciones innovadoras en electrónica de potencia. Esta alianza estratégica combina la experiencia internacional de ARTECHE, el ecosistema cooperativo e industrial de MONDRAGON y la capacidad tecnológica de IKERLAN para responder a los retos presentes y futuros en la gestión y transformación de la energía eléctrica. AMETS nace con una estructura paritaria (50% Arteche - 50% Mondragon Inversiones e IKERLAN) y aspira a convertirse en un referente en sistemas eléctricos más eficientes, flexibles y sostenibles. Descripción de la oferta ¡Únete a nuestro equipo como Senior Electrical Design Engineer! Buscamos una persona altamente experimentada y comprometida, con pasión por la innovación y capacidad para liderar el desarrollo de soluciones avanzadas en electrónica de potencia para mejorar la estabilidad, resiliencia y flexibilidad de redes eléctricas. En AMETS Power Electronics estamos impulsando soluciones innovadoras en electrónica de potencia para redes eléctricas, energías renovables y aplicaciones industriales. Oferta de Empleo: Ingeniero Senior eléctrico especializado en Electrónica de Potencia AMETS Power Electronics . Funciones principales: • Como Ingeniero Senior eléctrico, serás responsable del diseño y desarrollo de convertidores de electrónica de potencia de varios megavatios. Esto incluye la selección, integración y cualificación de componentes en el ámbito de los convertidores de potencia (módulos de potencia, sistemas de refrigeración, filtros, bus de CC, transformadores), así como la planificación y participación en demostraciones de laboratorio, ensayos del sistema y puesta en marcha., • Serás responsable del diseño de los esquemas de conexión y layouts, así como de los sistemas de protección eléctrica de baja y media tensión., • Liderarás estudios avanzados de diseño de convertidores STATCOM de electrónica de potencia en base a arquitecturas topológicas óptimas de acuerdo con el caso de uso, abordando retos como el diseño de filtros armónicos, cálculo de pérdidas, análisis de ruido, eficiencia del sistema y rendimiento/dinámica del control., • Proporcionarás asesoramiento técnico a los responsables de protecciones y sistemas de control y contribuirás a la definición de las estrategias operativas, así como definirás planes de pruebas para prototipos y participarás activamente en los procesos de validación, pruebas y certificación de los mismos., • Darás soporte a las actividades en campo mediante el análisis del rendimiento de los convertidores y la contribución en investigaciones técnicas., • Deberás asegurar el cumplimiento del diseño de los códigos de red y las funcionalidades que se le requieren a los equipos de electrónica de potencia conectados a red, así como los estándares internacionales, • Elaborarás la documentación técnica asegurando trazabilidad y soporte durante el ciclo de vida completo del producto., • Realizarás viajes ocasionales (aprox. 10-15% del tiempo) para validaciones en campo o colaboraciones., • Garantizarás que la salud, seguridad y sostenibilidad ambiental formen parte integral de los diseños y procesos., • Identificarás mejoras, resolverás incidencias técnicas y gestionarás riesgos en el ciclo de vida del producto. Requisitos Requisitos técnicos: • Ingeniería Eléctrica industrial o similar, con al menos 10 años de experiencia en el sector (renovables, industria o equivalente)., • Sólida experiencia en cálculo, simulación y análisis de sistemas eléctricos y electromecánicos., • Experiencia práctica en diseño y montaje de hardware para bancos experimentales de electrónica de potencia., • Experiencia en sistemas eléctricos, convertidores electrónicos de potencia, integración en red y control de convertidores en redes de BT/MT, incluyendo energías renovables. Se valorará especialmente haber trabajado en el diseño de STATCOMs (topología, filtros, pérdidas y refrigeración, DC Bus, transformador, diseño electromagnético, protecciones y fiabilidad)., • Conocimiento de los aspectos de aislamiento, puesta a tierra, protección y seguridad en sistemas de baja y media tensión. Así como en el diseño de canalizaciones de alta corriente en baja tensión., • Conocimientos en sistemas de control y algoritmia de convertidores, así como experiencia en estudios dinámicos, de estabilidad y transitorios en redes eléctricas y la adaptación de instalaciones a los requisitos dinámicos de códigos de red mediante el uso de FACTS (STATCOM, SVC, etc.) y análisis de especificaciones., • Conocimiento profundo de procesos de validación, pruebas y certificación según normativas aplicables., • Conocimientos de seguridad funcional y normativas y requisitos de EMC aplicados a convertidores., • Se valorará positivamente tener experiencia “hands-on” en diseño de producto o desarrollo de prototipos en un entorno industrial., • Se valorará la familiaridad a nivel usuario con entornos de programación de PLC (por ejemplo, Siemens TIA Portal, Beckhoff TwinCAT o similar), así como en buses de campo , protocolos de comunicación industrial (EtherCAT, Profibus, Profinet, IEC61850, etc.) y programación en Matlab/Simulink. Competencias: • Nivel fluido de español e inglés., • Excelente capacidad de comunicación y trabajo colaborativo con especialistas de distintas disciplinas., • Habilidad para negociar con fabricantes y proveedores, asegurando condiciones óptimas y componentes acordes a los requisitos del proyecto., • Pensamiento analítico orientado a la toma de decisiones, incluyendo gestión y análisis de datos de mercado, evaluación de riesgos y definición de roadmap y prioridades en los proyectos., • Comunicación clara y eficaz con stakeholders internos, buscando maximizar el valor para el cliente y la rentabilidad del negocio., • Alta adaptabilidad y agilidad, con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y gestionar cambios con eficiencia., • Atención al detalle, pensamiento crítico y proactividad. Si te identificas con este perfil y quieres unirte a un proyecto puntero en electrónica de potencia, ¡te estamos buscando!¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una joint venture estratégica (Arteche + MONDRAGON) con gran potencial de crecimiento., • Contribuir directamente a soluciones para la estabilización de redes, renovables y electrificación industrial., • Autonomía y confianza para desarrollar tus ideas innovadoras., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua., • Paquete retributivo competitivo con beneficios adicionales.

1. Acerca del empleo Project Manager (Offshore Wind) Vizcaya (País Vasco) Colaboramos con una empresa industrial líder, tanto a nivel nacional como internacional, especializada en ingeniería, diseño y ejecución de grandes proyectos para los sectores de Oil & Gas (offshore-subsea ) y Offshore Win d. La compañía destaca por su alta capacidad tecnológica en la fabricación de estructuras y componentes críticos de gran tonelaje para la gran industria. 1. Misión Reportando directamente al CEO, la misión principal del puesto será liderar la gestión integral de proyectos desde su fase inicial de licitación. El candidato/a asumirá la máxima responsabilidad en la elaboración, análisis y defensa de ofertas técnico-económicas comple jas, garantizando la viabilidad técnica en los procesos de fabricación, producción de calderería pesada y estructuras metáli cas, asegurando el cumplimiento de la normativa, la optimización de los procedimientos de taller y la rentabilidad del proyecto. 1. Responsabilidades Gestión de Ofertas Técnico-Económicas: Liderar la preparación, revisión analítica y entrega de propuestas comerciales y técnicas complejas, garantizando el encaje con los requerimientos del cliente de la gran industria. Componente de Fabricación y Producción: Evaluar y validar la viabilidad constructiva de los proyectos en los talleres de calderería pesada y montaje de grandes estructuras, asegurando la optimización de costes de fabricación. Revisión de Planos y Procesos: Analizar exhaustivamente la documentación técnica, especificaciones de soldadura/materiales y planos de ingeniería para definir las secuencias productivas y los procedimientos adecuados de fabricación. Estrategia Comercial y de Pricing: Analizar los términos contractuales, estimación de costes de materiales/horas de taller y estrategias de precios para asegurar la máxima competitividad y margen en cada licitación. Coordinación Transversal (Cross-Functional): Actuar como nexo de unión clave entre la oficina técnica, el equipo de producción/taller, compras y el cliente final para alinear la solución técnica con los recursos operativos. Liderazgo en HSE y Calidad: Supervisar la implementación de las políticas de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) en la fase de diseño del proyecto y ofertas, participando activamente en revisiones de gestión. Reporte y Mejora Continua: Monitorizar el pipeline de ofertas, identificar riesgos de fabricación y oportunidades de mejora en los procesos, reportando directamente de forma regular al CEO., 2. Requisitos (H/M/D) Grado Universitario en Ingeniería (Mecánica, Industrial o sector afin). Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en posiciones de Project Management u Ofertas dentro del sector de la calderería pesada, grandes estructuras metálicas, bienes de equipo, Ingeniería EPC. Valorable experiencia sólida en la cadena de valor de los sectores Oil & Gas (offshore/subsea) y/o Eólica Marina (Offshore Wind). Alta capacidad para la lectura e interpretación de planos constructivos, comprensión de procesos metalúrgicos/soldadura y estandarización de procedimientos industriales. Fuertes dotes analíticas para digerir información técnica compleja, mentalidad orientada a costes/estrategia de ventas y excelente capacidad de comunicación y negociación con clientes internacionales. Idiomas: Dominio fluido (competencia profesional completa) de Inglés y Español. Flexibilidad para viajar de forma frecuente según las necesidades de los proyectos y clientes.

Recepcionista Temporal - NH Bilbao La Avanzada Únete a nuestro equipo en NH Hotels & Resorts , líder mundial en hostelería de gama alta y media, conocido por nuestro servicio e instalaciones excepcionales. Una marca con una fuerte huella en Europa y América que está iniciando su aventura en países como China. Tendrás la oportunidad de proporcionar a nuestros huéspedes experiencias fiables que combinen valor, ubicación y tu propio toque humano. Puedes unirte a nosotros en nuestro empeño por hacer que cada estancia en un hotel sea extraordinaria, satisfaciendo las necesidades de los huéspedes que buscan hoteles y resorts funcionales con un estilo natural y fresco, y un servicio amable. Forma parte de una marca que es como tú: Funcional, natural y con los pies en la tierra, innovadora, fiable y amable. ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a persona de todos los horizontes y capacidades personales.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX nos encontramos en la búsqueda de un/a Delegado/a Comercial para el Sector Energía B2B Te incorporarás en una reconocida compañía española internacional con más de 45 años de trayectoria, líder tecnológica y especializada en Electrónica de Consumo, Ingeniería Industrial y Eficiencia Energética. Con presencia en 20 países de Europa, Latinoamérica y Estados Unidos, la organización destaca por sus sólidos valores de innovación, calidad y un servicio técnico excepcional. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y buscas incorporarte a un proyecto de primer nivel, ¡esta oportunidad es para ti! En dependencia directa de la dirección comercial, te encargarás de impulsar el negocio mediante: - Desarrollo de negocio: Identificación, prospección comercial y captación de nuevas oportunidades y clientes en los mercados asignados. - Gestión de cuentas: Fidelización, seguimiento y desarrollo a largo plazo de la cartera de clientes. - Venta consultiva: Elaboración de propuestas comerciales adaptadas y cierre de operaciones, trabajando en estrecha colaboración con el equipo técnico para ofrecer soluciones a medida. - Análisis de mercado: Detección de tendencias y nuevas oportunidades estratégicas dentro del sector. - Gestión interna: Reporte de la actividad comercial e introducción de datos a través de la herramienta CRM corporativa. Dirigirás tus esfuerzos comerciales hacia sectores clave y de alta demanda tecnológica: Energía, Energías Renovables y Almacenamiento de Energía (ESS). Utilities, Integradores de Sistemas e Industria / Fábricas. Sistemas de energía ininterrumpida (UPS / SAI) y Data Centers. Telecomunicaciones, Seguridad Electrónica, Sanidad y Movilidad Para encajar con éxito en esta posición, requerimos: - Experiencia Mínima de 3 años en ventas B2B dentro de sectores tecnológicos o industriales, con trato directo con el cliente final. - Formación técnica en electricidad o ingeniería (Ingeniería, Grado Universitario o FP de Grado Superior). - Idiomas: Dominio de inglés a nivel técnico. - Excelente capacidad de negociación, orientación al logro, organización y destacadas dotes de comunicación. - Persona ambiciosa, resolutiva y con un fuerte deseo de mejora y crecimiento continuo. - Experiencia previa en el uso de herramientas CRM. - Imprescindible carnet de conducir y disponibilidad para viajar para atender a los clientes del territorio asignado. Se ofrece: - Incorporación directa a una multinacional plenamente consolidada y en fase de expansión. - Un proyecto retador con un catálogo de soluciones tecnológicas líderes en el mercado. - Contratación estable en un entorno de trabajo profesional, colaborativo y con un alto componente de innovación - Paquete retributivo compuesto por salario fijo a negociar según experiencia previa de los candidatos + variable según ventas + coche de empresa - Oportunidad de carrera profesional y crecimiento dentro de la organización según desempeño y capacidades

Recepcionista Temporal - NH Bilbao La Avanzada Únete a nuestro equipo en NH Hotels & Resorts , líder mundial en hostelería de gama alta y media, conocido por nuestro servicio e instalaciones excepcionales. Una marca con una fuerte huella en Europa y América que está iniciando su aventura en países como China. Tendrás la oportunidad de proporcionar a nuestros huéspedes experiencias fiables que combinen valor, ubicación y tu propio toque humano. Puedes unirte a nosotros en nuestro empeño por hacer que cada estancia en un hotel sea extraordinaria, satisfaciendo las necesidades de los huéspedes que buscan hoteles y resorts funcionales con un estilo natural y fresco, y un servicio amable. Forma parte de una marca que es como tú: Funcional, natural y con los pies en la tierra, innovadora, fiable y amable. ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a persona de todos los horizontes y capacidades personales.

Recepcionista Temporal - NH Bilbao La Avanzada Únete a nuestro equipo en NH Hotels & Resorts , líder mundial en hostelería de gama alta y media, conocido por nuestro servicio e instalaciones excepcionales. Una marca con una fuerte huella en Europa y América que está iniciando su aventura en países como China. Tendrás la oportunidad de proporcionar a nuestros huéspedes experiencias fiables que combinen valor, ubicación y tu propio toque humano. Puedes unirte a nosotros en nuestro empeño por hacer que cada estancia en un hotel sea extraordinaria, satisfaciendo las necesidades de los huéspedes que buscan hoteles y resorts funcionales con un estilo natural y fresco, y un servicio amable. Forma parte de una marca que es como tú: Funcional, natural y con los pies en la tierra, innovadora, fiable y amable. ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a persona de todos los horizontes y capacidades personales.

Zona Norte | ️ Construcción | Jornada completa Descripción de la empresa Norton Edificios Industriales, empresa integrante de GTM, está especializada en la ejecución integral de proyectos de edificación industrial. Participamos en obras de gran envergadura, ofreciendo soluciones técnicas de alta calidad, con un fuerte compromiso con la seguridad, el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente. Debido al crecimiento de nuestra actividad y a la previsión de nuevas obras en la Delegación Zona Norte, buscamos incorporar un/a Encargado/a de Obra para reforzar el equipo de producción. El/la Encargado/a de Obra será responsable de la correcta ejecución de las obras asignadas en la zona norte, garantizando el cumplimiento de la planificación, el control de costes, la gestión de equipos y materiales, así como el estricto cumplimiento de la normativa de seguridad y salud, calidad y medioambiente, actuando como interlocutor directo con el cliente en obra. Organización y control del personal propio y subcontratado. Gestión de materiales, maquinaria y equipos alquilados. Control de costes y consumos de obra. Planificación de trabajos con al menos una semana de antelación. Supervisión del cumplimiento en materia de seguridad y salud laboral . Seguimiento de estándares de calidad y medioambiente . Coordinación y relación directa con el cliente en obra. Experiencia mínima: 9 años de experiencia previa demostrable como Encargado/a de Obra, preferentemente en edificación de naves industriales. Formación: Se valorará formación técnica relacionada con la construcción. Manejo de herramientas ofimáticas y programas técnicos (valorable: Presto, AutoCAD, Project). PRL: Requisito indispensable contar con el curso básico de Prevención de Riesgos Laborales. Disponibilidad: Disponibilidad para desplazarse a distintas obras dentro de la zona norte. Trabajo en equipo y orientación a resultados. Organización y planificación. Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes. Norton Edificios Industriales Equipo de Selección

1. Acerca del empleo Project Manager (Offshore Wind) Vizcaya (País Vasco) Colaboramos con una empresa industrial líder, tanto a nivel nacional como internacional, especializada en ingeniería, diseño y ejecución de grandes proyectos para los sectores de Oil & Gas (offshore-subsea ) y Offshore Win d. La compañía destaca por su alta capacidad tecnológica en la fabricación de estructuras y componentes críticos de gran tonelaje para la gran industria. 1. Misión Reportando directamente al CEO, la misión principal del puesto será liderar la gestión integral de proyectos desde su fase inicial de licitación. El candidato/a asumirá la máxima responsabilidad en la elaboración, análisis y defensa de ofertas técnico-económicas comple jas, garantizando la viabilidad técnica en los procesos de fabricación, producción de calderería pesada y estructuras metáli cas, asegurando el cumplimiento de la normativa, la optimización de los procedimientos de taller y la rentabilidad del proyecto. 1. Responsabilidades Gestión de Ofertas Técnico-Económicas: Liderar la preparación, revisión analítica y entrega de propuestas comerciales y técnicas complejas, garantizando el encaje con los requerimientos del cliente de la gran industria. Componente de Fabricación y Producción: Evaluar y validar la viabilidad constructiva de los proyectos en los talleres de calderería pesada y montaje de grandes estructuras, asegurando la optimización de costes de fabricación. Revisión de Planos y Procesos: Analizar exhaustivamente la documentación técnica, especificaciones de soldadura/materiales y planos de ingeniería para definir las secuencias productivas y los procedimientos adecuados de fabricación. Estrategia Comercial y de Pricing: Analizar los términos contractuales, estimación de costes de materiales/horas de taller y estrategias de precios para asegurar la máxima competitividad y margen en cada licitación. Coordinación Transversal (Cross-Functional): Actuar como nexo de unión clave entre la oficina técnica, el equipo de producción/taller, compras y el cliente final para alinear la solución técnica con los recursos operativos. Liderazgo en HSE y Calidad: Supervisar la implementación de las políticas de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) en la fase de diseño del proyecto y ofertas, participando activamente en revisiones de gestión. Reporte y Mejora Continua: Monitorizar el pipeline de ofertas, identificar riesgos de fabricación y oportunidades de mejora en los procesos, reportando directamente de forma regular al CEO., 2. Requisitos (H/M/D) Grado Universitario en Ingeniería (Mecánica, Industrial o sector afin). Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en posiciones de Project Management u Ofertas dentro del sector de la calderería pesada, grandes estructuras metálicas, bienes de equipo, Ingeniería EPC. Valorable experiencia sólida en la cadena de valor de los sectores Oil & Gas (offshore/subsea) y/o Eólica Marina (Offshore Wind). Alta capacidad para la lectura e interpretación de planos constructivos, comprensión de procesos metalúrgicos/soldadura y estandarización de procedimientos industriales. Fuertes dotes analíticas para digerir información técnica compleja, mentalidad orientada a costes/estrategia de ventas y excelente capacidad de comunicación y negociación con clientes internacionales. Idiomas: Dominio fluido (competencia profesional completa) de Inglés y Español. Flexibilidad para viajar de forma frecuente según las necesidades de los proyectos y clientes.

Recepcionista Temporal - NH Bilbao La Avanzada Únete a nuestro equipo en NH Hotels & Resorts , líder mundial en hostelería de gama alta y media, conocido por nuestro servicio e instalaciones excepcionales. Una marca con una fuerte huella en Europa y América que está iniciando su aventura en países como China. Tendrás la oportunidad de proporcionar a nuestros huéspedes experiencias fiables que combinen valor, ubicación y tu propio toque humano. Puedes unirte a nosotros en nuestro empeño por hacer que cada estancia en un hotel sea extraordinaria, satisfaciendo las necesidades de los huéspedes que buscan hoteles y resorts funcionales con un estilo natural y fresco, y un servicio amable. Forma parte de una marca que es como tú: Funcional, natural y con los pies en la tierra, innovadora, fiable y amable. ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a persona de todos los horizontes y capacidades personales.

Zona Norte | ️ Construcción | Jornada completa Descripción de la empresa Norton Edificios Industriales, empresa integrante de GTM, está especializada en la ejecución integral de proyectos de edificación industrial. Participamos en obras de gran envergadura, ofreciendo soluciones técnicas de alta calidad, con un fuerte compromiso con la seguridad, el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente. Debido al crecimiento de nuestra actividad y a la previsión de nuevas obras en la Delegación Zona Norte, buscamos incorporar un/a Encargado/a de Obra para reforzar el equipo de producción. El/la Encargado/a de Obra será responsable de la correcta ejecución de las obras asignadas en la zona norte, garantizando el cumplimiento de la planificación, el control de costes, la gestión de equipos y materiales, así como el estricto cumplimiento de la normativa de seguridad y salud, calidad y medioambiente, actuando como interlocutor directo con el cliente en obra. Organización y control del personal propio y subcontratado. Gestión de materiales, maquinaria y equipos alquilados. Control de costes y consumos de obra. Planificación de trabajos con al menos una semana de antelación. Supervisión del cumplimiento en materia de seguridad y salud laboral . Seguimiento de estándares de calidad y medioambiente . Coordinación y relación directa con el cliente en obra. Experiencia mínima: 9 años de experiencia previa demostrable como Encargado/a de Obra, preferentemente en edificación de naves industriales. Formación: Se valorará formación técnica relacionada con la construcción. Manejo de herramientas ofimáticas y programas técnicos (valorable: Presto, AutoCAD, Project). PRL: Requisito indispensable contar con el curso básico de Prevención de Riesgos Laborales. Disponibilidad: Disponibilidad para desplazarse a distintas obras dentro de la zona norte. Trabajo en equipo y orientación a resultados. Organización y planificación. Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes. Norton Edificios Industriales Equipo de Selección

Zona Norte | ️ Construcción | Jornada completa Descripción de la empresa Norton Edificios Industriales, empresa integrante de GTM, está especializada en la ejecución integral de proyectos de edificación industrial. Participamos en obras de gran envergadura, ofreciendo soluciones técnicas de alta calidad, con un fuerte compromiso con la seguridad, el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente. Debido al crecimiento de nuestra actividad y a la previsión de nuevas obras en la Delegación Zona Norte, buscamos incorporar un/a Encargado/a de Obra para reforzar el equipo de producción. El/la Encargado/a de Obra será responsable de la correcta ejecución de las obras asignadas en la zona norte, garantizando el cumplimiento de la planificación, el control de costes, la gestión de equipos y materiales, así como el estricto cumplimiento de la normativa de seguridad y salud, calidad y medioambiente, actuando como interlocutor directo con el cliente en obra. Organización y control del personal propio y subcontratado. Gestión de materiales, maquinaria y equipos alquilados. Control de costes y consumos de obra. Planificación de trabajos con al menos una semana de antelación. Supervisión del cumplimiento en materia de seguridad y salud laboral . Seguimiento de estándares de calidad y medioambiente . Coordinación y relación directa con el cliente en obra. Experiencia mínima: 9 años de experiencia previa demostrable como Encargado/a de Obra, preferentemente en edificación de naves industriales. Formación: Se valorará formación técnica relacionada con la construcción. Manejo de herramientas ofimáticas y programas técnicos (valorable: Presto, AutoCAD, Project). PRL: Requisito indispensable contar con el curso básico de Prevención de Riesgos Laborales. Disponibilidad: Disponibilidad para desplazarse a distintas obras dentro de la zona norte. Trabajo en equipo y orientación a resultados. Organización y planificación. Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes. Norton Edificios Industriales Equipo de Selección

Zona Norte | ️ Construcción | Jornada completa Descripción de la empresa Norton Edificios Industriales, empresa integrante de GTM, está especializada en la ejecución integral de proyectos de edificación industrial. Participamos en obras de gran envergadura, ofreciendo soluciones técnicas de alta calidad, con un fuerte compromiso con la seguridad, el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente. Debido al crecimiento de nuestra actividad y a la previsión de nuevas obras en la Delegación Zona Norte, buscamos incorporar un/a Encargado/a de Obra para reforzar el equipo de producción. El/la Encargado/a de Obra será responsable de la correcta ejecución de las obras asignadas en la zona norte, garantizando el cumplimiento de la planificación, el control de costes, la gestión de equipos y materiales, así como el estricto cumplimiento de la normativa de seguridad y salud, calidad y medioambiente, actuando como interlocutor directo con el cliente en obra. Organización y control del personal propio y subcontratado. Gestión de materiales, maquinaria y equipos alquilados. Control de costes y consumos de obra. Planificación de trabajos con al menos una semana de antelación. Supervisión del cumplimiento en materia de seguridad y salud laboral . Seguimiento de estándares de calidad y medioambiente . Coordinación y relación directa con el cliente en obra. Experiencia mínima: 9 años de experiencia previa demostrable como Encargado/a de Obra, preferentemente en edificación de naves industriales. Formación: Se valorará formación técnica relacionada con la construcción. Manejo de herramientas ofimáticas y programas técnicos (valorable: Presto, AutoCAD, Project). PRL: Requisito indispensable contar con el curso básico de Prevención de Riesgos Laborales. Disponibilidad: Disponibilidad para desplazarse a distintas obras dentro de la zona norte. Trabajo en equipo y orientación a resultados. Organización y planificación. Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes. Norton Edificios Industriales Equipo de Selección

1. Acerca del empleo Project Manager (Offshore Wind) Vizcaya (País Vasco) Colaboramos con una empresa industrial líder, tanto a nivel nacional como internacional, especializada en ingeniería, diseño y ejecución de grandes proyectos para los sectores de Oil & Gas (offshore-subsea ) y Offshore Win d. La compañía destaca por su alta capacidad tecnológica en la fabricación de estructuras y componentes críticos de gran tonelaje para la gran industria. 1. Misión Reportando directamente al CEO, la misión principal del puesto será liderar la gestión integral de proyectos desde su fase inicial de licitación. El candidato/a asumirá la máxima responsabilidad en la elaboración, análisis y defensa de ofertas técnico-económicas comple jas, garantizando la viabilidad técnica en los procesos de fabricación, producción de calderería pesada y estructuras metáli cas, asegurando el cumplimiento de la normativa, la optimización de los procedimientos de taller y la rentabilidad del proyecto. 1. Responsabilidades Gestión de Ofertas Técnico-Económicas: Liderar la preparación, revisión analítica y entrega de propuestas comerciales y técnicas complejas, garantizando el encaje con los requerimientos del cliente de la gran industria. Componente de Fabricación y Producción: Evaluar y validar la viabilidad constructiva de los proyectos en los talleres de calderería pesada y montaje de grandes estructuras, asegurando la optimización de costes de fabricación. Revisión de Planos y Procesos: Analizar exhaustivamente la documentación técnica, especificaciones de soldadura/materiales y planos de ingeniería para definir las secuencias productivas y los procedimientos adecuados de fabricación. Estrategia Comercial y de Pricing: Analizar los términos contractuales, estimación de costes de materiales/horas de taller y estrategias de precios para asegurar la máxima competitividad y margen en cada licitación. Coordinación Transversal (Cross-Functional): Actuar como nexo de unión clave entre la oficina técnica, el equipo de producción/taller, compras y el cliente final para alinear la solución técnica con los recursos operativos. Liderazgo en HSE y Calidad: Supervisar la implementación de las políticas de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) en la fase de diseño del proyecto y ofertas, participando activamente en revisiones de gestión. Reporte y Mejora Continua: Monitorizar el pipeline de ofertas, identificar riesgos de fabricación y oportunidades de mejora en los procesos, reportando directamente de forma regular al CEO., 2. Requisitos (H/M/D) Grado Universitario en Ingeniería (Mecánica, Industrial o sector afin). Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en posiciones de Project Management u Ofertas dentro del sector de la calderería pesada, grandes estructuras metálicas, bienes de equipo, Ingeniería EPC. Valorable experiencia sólida en la cadena de valor de los sectores Oil & Gas (offshore/subsea) y/o Eólica Marina (Offshore Wind). Alta capacidad para la lectura e interpretación de planos constructivos, comprensión de procesos metalúrgicos/soldadura y estandarización de procedimientos industriales. Fuertes dotes analíticas para digerir información técnica compleja, mentalidad orientada a costes/estrategia de ventas y excelente capacidad de comunicación y negociación con clientes internacionales. Idiomas: Dominio fluido (competencia profesional completa) de Inglés y Español. Flexibilidad para viajar de forma frecuente según las necesidades de los proyectos y clientes.

1. Acerca del empleo Project Manager (Offshore Wind) Vizcaya (País Vasco) Colaboramos con una empresa industrial líder, tanto a nivel nacional como internacional, especializada en ingeniería, diseño y ejecución de grandes proyectos para los sectores de Oil & Gas (offshore-subsea ) y Offshore Win d. La compañía destaca por su alta capacidad tecnológica en la fabricación de estructuras y componentes críticos de gran tonelaje para la gran industria. 1. Misión Reportando directamente al CEO, la misión principal del puesto será liderar la gestión integral de proyectos desde su fase inicial de licitación. El candidato/a asumirá la máxima responsabilidad en la elaboración, análisis y defensa de ofertas técnico-económicas comple jas, garantizando la viabilidad técnica en los procesos de fabricación, producción de calderería pesada y estructuras metáli cas, asegurando el cumplimiento de la normativa, la optimización de los procedimientos de taller y la rentabilidad del proyecto. 1. Responsabilidades Gestión de Ofertas Técnico-Económicas: Liderar la preparación, revisión analítica y entrega de propuestas comerciales y técnicas complejas, garantizando el encaje con los requerimientos del cliente de la gran industria. Componente de Fabricación y Producción: Evaluar y validar la viabilidad constructiva de los proyectos en los talleres de calderería pesada y montaje de grandes estructuras, asegurando la optimización de costes de fabricación. Revisión de Planos y Procesos: Analizar exhaustivamente la documentación técnica, especificaciones de soldadura/materiales y planos de ingeniería para definir las secuencias productivas y los procedimientos adecuados de fabricación. Estrategia Comercial y de Pricing: Analizar los términos contractuales, estimación de costes de materiales/horas de taller y estrategias de precios para asegurar la máxima competitividad y margen en cada licitación. Coordinación Transversal (Cross-Functional): Actuar como nexo de unión clave entre la oficina técnica, el equipo de producción/taller, compras y el cliente final para alinear la solución técnica con los recursos operativos. Liderazgo en HSE y Calidad: Supervisar la implementación de las políticas de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) en la fase de diseño del proyecto y ofertas, participando activamente en revisiones de gestión. Reporte y Mejora Continua: Monitorizar el pipeline de ofertas, identificar riesgos de fabricación y oportunidades de mejora en los procesos, reportando directamente de forma regular al CEO., 2. Requisitos (H/M/D) Grado Universitario en Ingeniería (Mecánica, Industrial o sector afin). Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en posiciones de Project Management u Ofertas dentro del sector de la calderería pesada, grandes estructuras metálicas, bienes de equipo, Ingeniería EPC. Valorable experiencia sólida en la cadena de valor de los sectores Oil & Gas (offshore/subsea) y/o Eólica Marina (Offshore Wind). Alta capacidad para la lectura e interpretación de planos constructivos, comprensión de procesos metalúrgicos/soldadura y estandarización de procedimientos industriales. Fuertes dotes analíticas para digerir información técnica compleja, mentalidad orientada a costes/estrategia de ventas y excelente capacidad de comunicación y negociación con clientes internacionales. Idiomas: Dominio fluido (competencia profesional completa) de Inglés y Español. Flexibilidad para viajar de forma frecuente según las necesidades de los proyectos y clientes.

1. Acerca del empleo Project Manager (Offshore Wind) Vizcaya (País Vasco) Colaboramos con una empresa industrial líder, tanto a nivel nacional como internacional, especializada en ingeniería, diseño y ejecución de grandes proyectos para los sectores de Oil & Gas (offshore-subsea ) y Offshore Win d. La compañía destaca por su alta capacidad tecnológica en la fabricación de estructuras y componentes críticos de gran tonelaje para la gran industria. 1. Misión Reportando directamente al CEO, la misión principal del puesto será liderar la gestión integral de proyectos desde su fase inicial de licitación. El candidato/a asumirá la máxima responsabilidad en la elaboración, análisis y defensa de ofertas técnico-económicas comple jas, garantizando la viabilidad técnica en los procesos de fabricación, producción de calderería pesada y estructuras metáli cas, asegurando el cumplimiento de la normativa, la optimización de los procedimientos de taller y la rentabilidad del proyecto. 1. Responsabilidades Gestión de Ofertas Técnico-Económicas: Liderar la preparación, revisión analítica y entrega de propuestas comerciales y técnicas complejas, garantizando el encaje con los requerimientos del cliente de la gran industria. Componente de Fabricación y Producción: Evaluar y validar la viabilidad constructiva de los proyectos en los talleres de calderería pesada y montaje de grandes estructuras, asegurando la optimización de costes de fabricación. Revisión de Planos y Procesos: Analizar exhaustivamente la documentación técnica, especificaciones de soldadura/materiales y planos de ingeniería para definir las secuencias productivas y los procedimientos adecuados de fabricación. Estrategia Comercial y de Pricing: Analizar los términos contractuales, estimación de costes de materiales/horas de taller y estrategias de precios para asegurar la máxima competitividad y margen en cada licitación. Coordinación Transversal (Cross-Functional): Actuar como nexo de unión clave entre la oficina técnica, el equipo de producción/taller, compras y el cliente final para alinear la solución técnica con los recursos operativos. Liderazgo en HSE y Calidad: Supervisar la implementación de las políticas de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) en la fase de diseño del proyecto y ofertas, participando activamente en revisiones de gestión. Reporte y Mejora Continua: Monitorizar el pipeline de ofertas, identificar riesgos de fabricación y oportunidades de mejora en los procesos, reportando directamente de forma regular al CEO., 2. Requisitos (H/M/D) Grado Universitario en Ingeniería (Mecánica, Industrial o sector afin). Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en posiciones de Project Management u Ofertas dentro del sector de la calderería pesada, grandes estructuras metálicas, bienes de equipo, Ingeniería EPC. Valorable experiencia sólida en la cadena de valor de los sectores Oil & Gas (offshore/subsea) y/o Eólica Marina (Offshore Wind). Alta capacidad para la lectura e interpretación de planos constructivos, comprensión de procesos metalúrgicos/soldadura y estandarización de procedimientos industriales. Fuertes dotes analíticas para digerir información técnica compleja, mentalidad orientada a costes/estrategia de ventas y excelente capacidad de comunicación y negociación con clientes internacionales. Idiomas: Dominio fluido (competencia profesional completa) de Inglés y Español. Flexibilidad para viajar de forma frecuente según las necesidades de los proyectos y clientes.

¡Buscamos Comercial de Nuevo Cliente (Hunter) para la zona de Bizkaia! ¿Te apasiona el mundo de las ventas? ¿Te motiva el reto de abrir mercado y captar grandes cuentas? En Safetykleen España seguimos creciendo y buscamos a nuestro/a próximo/a Comercial de Nuevo Cliente para la zona de Bizkaia (Delegación Vitoria). Buscamos un perfil puramente "Hunter" , una persona orientada al éxito, proactiva y que disfrute del proceso de prospección y cierre comercial en entornos industriales (B2B). ¿Por qué unirte a nuestro equipo comercial? Aquí no vendes un producto común; vendes soluciones que ayudan a las empresas a ser más sostenibles, eficientes y seguras para el medio ambiente. ♻️ Generación de nuevo negocio Prospección activa en polígonos industriales. Visitas presenciales, llamadas outbound y networking. Gestión de leads cualificados. Construcción y mantenimiento de un pipeline sólido. Uso de CRM y herramientas con IA para maximizar conversión. Ejecución comercial Primeras visitas técnicas en planta. Identificación de oportunidades de ahorro, seguridad y sostenibilidad. Elaboración y defensa de propuestas comerciales. Gestión estructurada del proceso de venta hasta cierre. Seguimiento e instalación del servicio. Es un rol 100% orientado a captación y trabajo de campo, con alta autonomía y responsabilidad sobre tu territorio. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día. Salario fijo: 24.000 € brutos/año (27.000 € tras periodo de prueba). Variable sin techo. Coche de empresa + tarjeta Solred. Dietas, portátil y móvil. Formación inicial y continua. Flexibilidad parcial para tareas de planificación. Proyecto estable en compañía líder internacional. Qué buscamos Experiencia sólida en captación de nuevo negocio (B2B). Habilidades en venta consultiva y planificación comercial. Valorable experiencia en entorno industrial o técnico. Perfil hunter, orientado a resultados y cierre. Autonomía, organización y disciplina comercial. Carnet de conducir B (imprescindible). Manejo medio de herramientas ofimáticas y CRM. #Safetykleen #Hiring #ComercialIndustrial #VentasBizkaia #Hunter #EmpleoEuskadi #Sostenibilidad B2B Inscríbete o escríbeme directamente para más información.

¡Únete a Merytronic como Ingeniero/a de Hardware! Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Te gustaría crecer profesionalmente en un ambiente de trabajo agradable y colaborativo donde las personas son el eje principal del negocio? ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Diseñador/a de Hardware Senior con sólida experiencia en el desarrollo de sistemas electrónicos complejos. La persona seleccionada participará en todas las fases del ciclo de vida del hardware, desde la definición de arquitectura hasta la certificación y validación final del producto, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de firmware, ingeniería, software, industrialización y calidad. ¿Cómo lo harás? • Diseño completo de equipos electrónicos, incluyendo selección de componentes, mecánica, esquemas eléctricos, rutado de PCB…, • Investigar nuevas tecnologías/arquitecturas para mejorar el diseño hardware a nivel de costes, eficiencia, etc., • Definición y evaluación de prototipado hardware para pruebas y validación., • Realizar pruebas diagnóstico de rendimiento y funcionalidad, • Identificar y resolver problemas técnicos., • Elaborar la documentación detallada de los diseños y especificaciones de entrada, • Asegurar que los diseños cumplen con las normativas y estándares exigidos por el sector y empresa, identificando, definiendo e implantando mejoras de producto que den respuesta a gap detectados., • Colaborar con la oficina de proyecto en el cumplimiento de validación., • Proporcionar soporte técnico durante el ciclo de vida del producto. ¿Qué te hará triunfar? • Más de 10 años de experiencia en diseño de hardware electrónico., • Diseño completo de hardware, incluyendo: desarrollo de esquemáticos, diseño de PCBs HDI, selección de componentes y arquitecturas electrónicas., • Experiencia demostrable con interfaces de alta velocidad: DDR, GbE, RGMII, • Sólida experiencia con SoCs y módulos, especialmente: NXP iMX8 / iMX9, • Integración y verificación de sistemas: Pruebas funcionales, debugging avanzado de hardware y validación de requisitos técnicos, • Dominio de herramientas de diseño electrónico, especialmente Altium Designer., • Experiencia en certificación y cumplimiento normativo, incluyendo: EMC/EMI (pre-compliance y soporte a ensayos en laboratorio), diseño orientado a normativas IEC, EN, análisis y mitigación de problemas de ruido, inmunidad y emisiones, • Conocimientos sólidos en aislamiento eléctrico: Aislamientos funcionales, reforzados y de seguridad, distancias de fuga y aislamiento (creepage & clearance), aplicación de normas de seguridad eléctrica en diseño de PCB. ¡Estamos encantados de conocerte! Seguro que te interesa saber que…En Merytronic tenemos: • Buen ambiente de trabajo: Desde el primer día tus compañeros te harán sentir como uno más del equipo. Nos gusta que celebremos las cosas buenas entre todas las personas (no te librarás de traer algo salado o dulce en tu cumpleaños )., • Plan de formación: Tendrás una formación personalizada y continua que te permitirá aprender de nuestro producto y sector para tu desarrollo profesional., • Compañerismo: Tendrás el apoyo de tu responsable y de tus compañeros para ayudarte en tu día a día. ¡Te ayudaremos a que consigas tus objetivos!, • Trabajo con Tecnologías de Vanguardia: Participarás en el desarrollo de productos propios viendo el impacto que tiene en el usuario final. Te motivaremos para que tengas la misma inquietud por las nuevas tecnologías que tiene todo el equipo., • Desarrollo personal y profesional: El Capital Humano es clave para el desarrollo de las personas. Por este motivo, te unirás a un proyecto dedicado exclusivamente a las personas. Donde tú serás el protagonista y podrás participar en evaluaciones de desempeño para potenciar tus fortalezas., • Flexibilidad horaria y tardes de verano: Podrás flexibilizar tus entradas y salidas de todos los días del año, además de disfrutar de todas las tardes del verano ya que tenemos jornada continua y tener todos los puentes libres., • ¡¡¡Y además…!!!: Los días que vengas a la oficina de manera presencial te daremos un Gympass por si te apetece un poco de ejercicio antes o después de tu día. En Merytronic fomentamos la diversidad. Si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, puedes indicarlo voluntariamente en tu CV o en la sección de “Información Adicional” para ayudarnos a cumplir con nuestra política de empleo inclusivo. xcskxlj Si quieres saber más de nosotros, síguenos en nuestras redes sociales: -Pagina Web: : te ves trabajando en esta posición, inscríbete en la oferta nos lo dudes ¡Te estamos esperando!

• Descripción del puesto: Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. • Prestar a los clientes de la sociedad un servicio de asistencia técnica de la más alta calidad., • Vigilar el comportamiento y adecuación del producto a las necesidades del mercado., • Realizar las inspecciones y puestas en marcha y reparaciones, determinando las necesidades de mano de obra y de materiales., • Reportar los problemas detectados en campo y las soluciones adoptadas., • Informar sobre el comportamiento del producto ., • Formación reglada: FPII Mecánica o eléctrica- Maquinista naval, Grado mecánica o electrónica/eléctrico. Sus funciones se centran en: • Mantenimientos preventivos y correctivo de motores de cogeneración gas., • Ajustes de distintos componentes del motor como la carburación, parámetros del alternador o el circuito derefrigeración., • Mantenimiento preventivo y correctivo de cuadros eléctricos., • Conexión y cambio de parámetros de PLC, • Puesta en marcha de instalaciones industriales con trato directo con el cliente, atendiendo a sus particularidades y especificaciones de la instalación., • Colaborar con talleres externos. Su actividad se desarrolla principalmente en ámbito nacional e internacional, por lo que se necesita disponibilidad para viajar. Inglés nivel medio-alto. xcskxlj En general, desarrollará su actividad cumpliendo los subprocesos que afecten a su ámbito de responsabilidad, manteniendo registros de calidad, seguridad y medio ambiente, y promoviendo mejoras, tanto de procesos como de métodos, de modo que su actividad sea eficaz.

En Ausolan, nos encontramos en la búsqueda de un/a Data Architect para incorporarse como el líder técnico de nuestro sistema del dato. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. ¿Cuál será tu misión? Serás el responsable del diseño, evolución y gobernanza técnica de la arquitectura de datos de la organización. Tu rol consistirá en definir cómo se estructuran, almacenan, integran y exponen los datos a través de los diferentes sistemas y procesos. Aunque esta posición pertenece de forma independiente al área de Datos y no a IT, asumirás una función crítica como puente técnico entre ambas áreas, asegurando que la infraestructura sea robusta, segura y alineada con las estrategias tecnológicas de la compañía. Además, trabajarás en estrecha colaboración con el Data Analyst, coordinando y delegando tareas de implementación, monitoreo y optimización operativa para consolidar el núcleo técnico del área. Tus Responsabilidades Principales: • Diseño de la Arquitectura de Datos: Definirás la estructura global del entorno de datos, incluyendo modelos de datos (dimensionales, normalizados, Data Vault), capas de almacenamiento (crudos, enriquecidos, master, consumo), flujos de integración (ETL/ELT), patrones de carga (full, incremental, CDC) y convenciones técnicas. Garantizarás que la arquitectura sea clara, escalable, mantenible y con trazabilidad completa del dato., • Integración de Sistemas y Fuentes de Datos: Liderarás la conexión segura y eficiente entre los sistemas productivos (ERP, CRM, etc.) y el entorno de datos. Diseñarás APIs, extractos o conectores, definirás mecanismos de autenticación y autorización, gestionarás la latencia (tiempo real, batch) y validarás que los datos lleguen completos y sin corrupción. Actuarás como interlocutor técnico con los equipos de IT y proveedores., • Gobernanza Técnica del Dato: Establecerás las normas técnicas de calidad, seguridad y uso del dato, abarcando políticas de retención, encriptación, anonimización, estandarización de formatos y accesos por roles. Colaborarás con el Responsable de Gobierno del Dato para asegurar que las soluciones técnicas reflejen fielmente las políticas de negocio y cumplimiento., • Gestión del Repositorio Maestro y MDM: Diseñarás y supervisarás la arquitectura del repositorio maestro (Golden Record) y del proceso de Master Data Management (MDM). Definirás los criterios de resolución de conflictos, mecanismos de duplicación y flujos de propagación para asegurar que el dato maestro sea único, confiable y disponible en tiempo útil., • Colaboración con IT y Gestión de Infraestructura: Coordinarás estrechamente con el área de sistemas y bases de datos para dimensionar recursos (almacenamiento, CPU, memoria), gestionar copias de seguridad, alta disponibilidad, recuperación ante desastres y el aprovisionamiento de entornos. Evaluarás herramientas y tecnologías (cloud, on-premise, SaaS) actuando como referente técnico ante IT promoviendo la colaboración sin dependencia jerárquica., • Soporte al Data Analyst y Operación: Serás el referente técnico directo del Data Analyst, asignándole tareas de implementación de flujos o vistas, revisando diseños técnicos y proporcionando guía en rendimiento, seguridad y arquitectura. Juntos, garantizaréis que el sistema del dato funcione con alta disponibilidad, calidad técnica y capacidad de respuesta. ¿Qué perfil buscamos? • Un/a profesional con la capacidad de actuar como el diseñador y guardián técnico del sistema del dato., • Alguien enfocado no solo en definir estructuras, sino en asegurar que se implementen correctamente, se mantengan en el tiempo y evolucionen con el negocio. xcskxlj, • Un perfil con visión tanto estratégica como operativa, capaz de ejercer de puente técnico y garante de la calidad estructural junto al Data Analyst., • Una persona orientada a lograr que los datos estén disponibles

MUBEA, multinacional alemana líder en el sector automoción, referente en componentes ligeros y de alta tecnología para los principales fabricantes a nivel mundial, busca para su centro de producción ubicado en Amurrio, Álava un/a ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN Reportando al Director de Producción, la persona seleccionada será responsable de coordinar, organizar y supervisar los recursos humanos, procesos y materiales de su área de producción, asegurando el cumplimiento del plan de fabricación en términos de seguridad, calidad, coste, plazo y productividad, promoviendo además la mejora continua y el desarrollo del equipo. Las principales funciones son: 1. Gestión de la producción • Asegurar el cumplimiento del plan de producción diario., • Garantizar el cumplimiento de los volúmenes y secuencias requeridas por cliente., • Supervisar el correcto funcionamiento de las líneas y procesos productivos., • Coordinar arranques, cambios de referencia y paradas de línea., • Gestionar incidencias productivas minimizando impactos. 1. Gestión de personas • Coordinar y liderar al equipo de operarios/as de producción., • Distribuir tareas y asegurar la cobertura de puestos., • Formar y desarrollar al personal en procesos, calidad y seguridad., • Realizar seguimiento del desempeño, disciplina y cumplimiento de normas., • Fomentar el trabajo en equipo y un buen clima laboral. 1. Seguridad y prevención • Garantizar el cumplimiento de las normas de PRL y seguridad industrial., • Detectar actos y condiciones inseguras., • Participar en investigaciones de accidentes e incidentes., • Asegurar el uso correcto de EPIs y procedimientos de trabajo seguro., • Promover una cultura preventiva en planta. 1. Calidad • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y requisitos cliente., • Supervisar autocontroles y verificaciones en proceso., • Gestionar no conformidades y acciones de contención., • Participar en análisis de causas raíz y acciones correctivas., • Garantizar el cumplimiento de instrucciones y estándares de trabajo. 1. Mejora continua • Impulsar mejoras de productividad, eficiencia y organización., • Participar en proyectos Lean Manufacturing / Kaizen / 5S., • Analizar KPIs de producción y proponer acciones de mejora., • Reducir desperdicios, rechazos y tiempos muertos. 1. Coordinación interdepartamental • Coordinarse con calidad, mantenimiento, logística y planificación., • Escalar incidencias críticas a dirección o responsables de área., • Asegurar una comunicación fluida entre turnos. 1. Control y seguimiento de indicadores • OEE, • Scrap, • Productividad, • Absentismo, • Cumplimiento del plan, • Accidentabilidad, • Paradas de línea, • Elaborar reportes e informar sobre resultados del turno. Requisitos • Formación universitaria de carácter técnico (ingeniería técnica o superior sin descartar otras titulaciones)., • Experiencia de 3-5 años en labores similares en entorno industrial, preferiblemente sector automoción., • Conocimientos sólidos en:, • Lean Manufacturing, • Gestión de indicadores de producción:, • Seguridad y prevención., • Manejo de herramientas ofimáticas, principalmente EXCEL) y ERP de Producción (valorándose especialmente el manejo de SAP)., • Ingles nivel medio hablado y escrito Competencias • Liderazgo de personas, • Comunicación, • Gestión del cambio, • Orientación a resultados, • Desarrollo de personas Qué ofrecemos • Formar parte de un proyecto internacional, estable y de alto nivel técnico. xcskxlj, • Desarrollo profesional en un entorno industrial avanzado., • Formación específica en estándares, herramientas y metodologías de gestión de producción, • Formar parte de un equipo sólido y colaborativo donde tu rol tiene un impacto directo en los resultados de la fábrica

En Ansareo nos adelantamos a las necesidades de nuestros clientes y transformamos cada proyecto en soluciones reales, eficientes y sostenibles. Trabajamos con calidad certificada (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) y bajo los principios de gestión ética SGE-21. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Ofrecemos productos y servicios de la más alta calidad a nuestros clientes en las zonas de Bizkaia, Gipuzkoa, Álava, Navarra y Madrid. Además, contamos con un equipo altamente cualificado y capacitado para brindar asistencia técnica en cualquier momento que nuestros clientes lo necesiten. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Taller para nuestra división de equipos de bombeo en Ortuella - Vizcaya Tu misión Liderarás la organización y operatividad del taller, garantizando la correcta planificación de trabajos, la coordinación del equipo humano y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y servicio al cliente. ¿Qué harás en tu día a día? • Planificar y coordinar los trabajos del taller, asegurando plazos y productividad., • Gestionar el abastecimiento y mantenimiento preventivo y correctivo de equipos., • Coordinar y motivar al personal del taller,, • Velar por la seguridad, orden y limpieza del área de trabajo., • Analizar incidencias y proponer mejoras técnicas y organizativas., • Asesorar al cliente en soluciones técnicas cuando sea necesario. Qué necesitamos de ti • Formación en Mecatrónica, Electromecánica o Ingeniería de Organización (valorables titulaciones equivalentes)., • Experiencia mínima en puestos similares, • Conocimiento de equipos de bombeo (Caprari, Xylem, Grundfos, etc.)., • Manejo de herramientas de gestión (Office, correo electrónico, Navision)., • Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación a resultados. Qué ofrecemos • Incorporarte a una empresa en plena expansión y con fuerte apuesta por la innovación., • Un entorno de trabajo dinámico, con un equipo comprometido., • Formación continua en nuevas tecnologías y equipos de bombeo., • Estabilidad laboral y proyección profesional. xcskxlj, • Salario según experiencia.

Buscamos incorporar un/a Cloud Engineer Senior / Cloud Architect para un proyecto estable dentro del sector bancario, participando en el diseño, despliegue y evolución de infraestructuras cloud empresariales de misión crítica. La posición está orientada a perfiles senior con experiencia en arquitectura cloud, automatización, DevOps y administración de plataformas complejas, trabajando en entornos altamente disponibles y escalables. 🎯 Funciones principales • Diseñar y desplegar arquitecturas cloud utilizando servicios nativos de distintos proveedores cloud., • Garantizar buenas prácticas de:, • escalabilidad, • resiliencia, • disponibilidad, • seguridad, • Administración de entornos productivos y no productivos., • Automatización de infraestructura y procesos mediante herramientas IaC., • Diseño y mantenimiento de pipelines CI/CD., • Monitorización y optimización de:, • rendimiento, • costes, • capacidad, • Definición e implantación de políticas de seguridad cloud:, • IAM, • cifrado, • Zero Trust, • gestión de secretos, • Resolución de incidencias complejas relacionadas con infraestructura, redes y plataformas cloud., • Colaboración con equipos de:, • desarrollo, • operaciones, • seguridad, • Propuesta de mejoras técnicas y optimización continua de plataformas. 🧩 Requisitos • Experiencia sólida trabajando con uno o varios proveedores cloud:, • AWS, • Azure, • GCP, • StackIT, • u otros, • Experiencia en: Infraestructura como código • Terraform (muy valorable), • Pulumi o herramientas similares Contenedores y orquestación • Docker, • Kubernetes Redes cloud • VPC, • subredes, • firewalls, • balanceadores, • VPN Bases de datos gestionadas • PostgreSQL, • MySQL, • MongoDB, • otras similares Sistemas • Linux avanzado DevOps / Automatización • GitLab CI/CD, • GitHub Actions, • Jenkins Seguridad cloud • IAM, • Zero Trust, • cifrado, • gestión de secretos, • Experiencia en entornos corporativos o de misión crítica., • Nivel de inglés C1. ➕ Muy valorable • Experiencia previa con StackIT., • Interés o experiencia con plataformas cloud de soberanía europea., • Conocimientos del ecosistema CNCF:, • Kubernetes, • Prometheus, • Argo, • otras herramientas asociadas, • Certificaciones: Cloud • AWS, • Azure, • GCP, • StackIT DevOps / Kubernetes • CKA, • CKAD, • certificaciones similares 📍 Modalidad • Remoto, • Proyecto estable, • Sector bancario 💡 Qué ofrecemos • Proyecto estable en entorno financiero de alta criticidad., • Participación en plataformas cloud modernas y arquitecturas avanzadas., • Trabajo con tecnologías DevOps y automatización de última generación., • Entorno técnico colaborativo y evolución profesional continua.

Buscamos incorporar un/a Cloud Engineer Senior / Cloud Architect para un proyecto estable dentro del sector bancario, participando en el diseño, despliegue y evolución de infraestructuras cloud empresariales de misión crítica. La posición está orientada a perfiles senior con experiencia en arquitectura cloud, automatización, DevOps y administración de plataformas complejas, trabajando en entornos altamente disponibles y escalables. 🎯 Funciones principales • Diseñar y desplegar arquitecturas cloud utilizando servicios nativos de distintos proveedores cloud., • Garantizar buenas prácticas de:, • escalabilidad, • resiliencia, • disponibilidad, • seguridad, • Administración de entornos productivos y no productivos., • Automatización de infraestructura y procesos mediante herramientas IaC., • Diseño y mantenimiento de pipelines CI/CD., • Monitorización y optimización de:, • rendimiento, • costes, • capacidad, • Definición e implantación de políticas de seguridad cloud:, • IAM, • cifrado, • Zero Trust, • gestión de secretos, • Resolución de incidencias complejas relacionadas con infraestructura, redes y plataformas cloud., • Colaboración con equipos de:, • desarrollo, • operaciones, • seguridad, • Propuesta de mejoras técnicas y optimización continua de plataformas. 🧩 Requisitos • Experiencia sólida trabajando con uno o varios proveedores cloud:, • AWS, • Azure, • GCP, • StackIT, • u otros, • Experiencia en: Infraestructura como código • Terraform (muy valorable), • Pulumi o herramientas similares Contenedores y orquestación • Docker, • Kubernetes Redes cloud • VPC, • subredes, • firewalls, • balanceadores, • VPN Bases de datos gestionadas • PostgreSQL, • MySQL, • MongoDB, • otras similares Sistemas • Linux avanzado DevOps / Automatización • GitLab CI/CD, • GitHub Actions, • Jenkins Seguridad cloud • IAM, • Zero Trust, • cifrado, • gestión de secretos, • Experiencia en entornos corporativos o de misión crítica., • Nivel de inglés C1. ➕ Muy valorable • Experiencia previa con StackIT., • Interés o experiencia con plataformas cloud de soberanía europea., • Conocimientos del ecosistema CNCF:, • Kubernetes, • Prometheus, • Argo, • otras herramientas asociadas, • Certificaciones: Cloud • AWS, • Azure, • GCP, • StackIT DevOps / Kubernetes • CKA, • CKAD, • certificaciones similares 📍 Modalidad • Remoto, • Proyecto estable, • Sector bancario 💡 Qué ofrecemos • Proyecto estable en entorno financiero de alta criticidad., • Participación en plataformas cloud modernas y arquitecturas avanzadas., • Trabajo con tecnologías DevOps y automatización de última generación., • Entorno técnico colaborativo y evolución profesional continua.

MISIÓN Diseñar e implementar soluciones de inteligencia artificial generativa, agentes inteligentes, automatización y nuevas tecnologías. FUNCIONES • Trabajar con equipos de desarrollo de software para construir aplicaciones de alta calidad en las tecnologías elegidas, con especial foco en Inteligencia Artificial., • Investigar y proponer nuevas soluciones técnicas con un especial foco en Inteligencia Artificial y evaluar su impacto y capacidad de adopción., • Ser el referente tecnológico en desarrollo e integración de soluciones de Inteligencia Artificial, manteniendo la visión completa del mercado y sus posibilidades de implementación., • Diseñar soluciones empresariales y trabajar con otros equipos de tecnología para integrar soluciones de inteligencia artificial y otros elementos asociados a la automatización., • Colaborar con otros equipos de tecnología y asesorar técnicamente para garantizar la calidad y la escalabilidad de las soluciones propuestas., • Garantizar que el diseño técnico de las soluciones cumple con los requisitos de arquitectura, seguridad y privacidad. PERFIL Licenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o similar. Experiencia comprobable en diseño y desarrollo de software de al menos 8 años con las siguientes tecnologías y entornos de trabajo: -Java + Spring -C# -ReactJS / Next.js -Python -R -Scala -SQL y MongoDB -JavaScript / Typescript -Integraciones API REST y SOAP -Integraciones con sistemas de acceso OAuth, LDAP, IAM, … -Experiencia en el desarrollo de aplicaciones basadas en la nube sobre plataforma Azure. -Visual Studio, Eclipse, Postman, SoapUI, IntelliJ -PowerShell, Bash Script -DevOps: GitHub + GitHub Flow, Azure DevOps, Jenkins, Artifactory, Nexus, SonarQube, Kiuwan -QA: Selenium, Junit, Jmeter, … -Buenas prácticas en el desarrollo de software, siguiendo estándares de calidad y revisiones de código fuente. Deseable: -Formación acreditada sobre Inteligencia Artificial -Desarrollo de Chatbots especializado en entorno Bot Framework Composer. -Certificación Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate -Conocimiento en las nuevas tecnologías de Microsoft Copilot y Servicios cognitivos de Azure. -Conocimientos de entorno cloud basado en OpenShift. -Conocimiento de plataformas de automatización como BluePrism o UiPath. -Experiencia en el sector seguros y conocimiento de los procesos aseguradores

MISIÓN Diseñar e implementar soluciones de inteligencia artificial generativa, agentes inteligentes, automatización y nuevas tecnologías. FUNCIONES • Trabajar con equipos de desarrollo de software para construir aplicaciones de alta calidad en las tecnologías elegidas, con especial foco en Inteligencia Artificial., • Investigar y proponer nuevas soluciones técnicas con un especial foco en Inteligencia Artificial y evaluar su impacto y capacidad de adopción., • Ser el referente tecnológico en desarrollo e integración de soluciones de Inteligencia Artificial, manteniendo la visión completa del mercado y sus posibilidades de implementación., • Diseñar soluciones empresariales y trabajar con otros equipos de tecnología para integrar soluciones de inteligencia artificial y otros elementos asociados a la automatización., • Colaborar con otros equipos de tecnología y asesorar técnicamente para garantizar la calidad y la escalabilidad de las soluciones propuestas., • Garantizar que el diseño técnico de las soluciones cumple con los requisitos de arquitectura, seguridad y privacidad. PERFIL Licenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o similar. Experiencia comprobable en diseño y desarrollo de software de al menos 8 años con las siguientes tecnologías y entornos de trabajo: -Java + Spring -C# -ReactJS / Next.js -Python -R -Scala -SQL y MongoDB -JavaScript / Typescript -Integraciones API REST y SOAP -Integraciones con sistemas de acceso OAuth, LDAP, IAM, … -Experiencia en el desarrollo de aplicaciones basadas en la nube sobre plataforma Azure. -Visual Studio, Eclipse, Postman, SoapUI, IntelliJ -PowerShell, Bash Script -DevOps: GitHub + GitHub Flow, Azure DevOps, Jenkins, Artifactory, Nexus, SonarQube, Kiuwan -QA: Selenium, Junit, Jmeter, … -Buenas prácticas en el desarrollo de software, siguiendo estándares de calidad y revisiones de código fuente. Deseable: -Formación acreditada sobre Inteligencia Artificial -Desarrollo de Chatbots especializado en entorno Bot Framework Composer. -Certificación Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate -Conocimiento en las nuevas tecnologías de Microsoft Copilot y Servicios cognitivos de Azure. -Conocimientos de entorno cloud basado en OpenShift. -Conocimiento de plataformas de automatización como BluePrism o UiPath. -Experiencia en el sector seguros y conocimiento de los procesos aseguradores

Junior Project Manager – Reformas y Construcción 📍 Ubicación: Cancún, Quintana Roo, México 🔄 Disponibilidad para cambio de residencia requerida Acerca de la posición Buscamos un Junior Project Manager de Reformas y Construcción para integrarse a nuestro equipo y apoyar la ejecución de proyectos de remodelación, adecuaciones y construcción dentro de un entorno dinámico y de altos estándares de calidad. La posición participará en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos, asegurando el cumplimiento de cronogramas, presupuestos, estándares de calidad y normativas de seguridad. Responsabilidades • Apoyar en la planificación y coordinación de proyectos de construcción y reformas., • Dar seguimiento al avance físico y financiero de los proyectos., • Supervisar contratistas, proveedores y personal de obra., • Controlar cronogramas, presupuestos y estimaciones de costos., • Elaborar reportes de avance y presentaciones ejecutivas., • Coordinar la gestión documental, permisos y licencias requeridas., • Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativas aplicables., • Participar en reuniones de seguimiento con equipos internos y externos., • Identificar riesgos potenciales y proponer acciones correctivas., • Garantizar la correcta entrega y cierre de los proyectos asignados. Requisitos • Licenciatura o Ingeniería en Arquitectura, Ingeniería Civil, Construcción o carreras afines., • Experiencia de 2 a 5 años en gestión, coordinación o supervisión de proyectos de construcción y/o reformas., • Conocimiento de control de obra, presupuestos, estimaciones y planificación., • Manejo de AutoCAD, Microsoft Project, Excel y herramientas de gestión de proyectos., • Capacidad para interpretar planos arquitectónicos y de ingeniería., • Inglés intermedio o avanzado será valorado., • Alta orientación a resultados y capacidad de organización., • Disponibilidad para viajar cuando sea requerido., • Disponibilidad para reubicarse en Cancún, México. Ofrecemos • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una organización en expansión., • Participación en proyectos de alto impacto., • Desarrollo de carrera en el sector de construcción y hotelería., • Paquete competitivo de compensación y beneficios. Cómo aplicar Si cuentas con experiencia en proyectos de construcción y reformas, y estás interesado en desarrollar tu carrera en Cancún, México, nos encantaría conocerte. Comparte tu CV actualizado y forma parte de nuestro equipo.

Junior Project Manager – Reformas y Construcción 📍 Ubicación: Cancún, Quintana Roo, México 🔄 Disponibilidad para cambio de residencia requerida Acerca de la posición Buscamos un Junior Project Manager de Reformas y Construcción para integrarse a nuestro equipo y apoyar la ejecución de proyectos de remodelación, adecuaciones y construcción dentro de un entorno dinámico y de altos estándares de calidad. La posición participará en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos, asegurando el cumplimiento de cronogramas, presupuestos, estándares de calidad y normativas de seguridad. Responsabilidades • Apoyar en la planificación y coordinación de proyectos de construcción y reformas., • Dar seguimiento al avance físico y financiero de los proyectos., • Supervisar contratistas, proveedores y personal de obra., • Controlar cronogramas, presupuestos y estimaciones de costos., • Elaborar reportes de avance y presentaciones ejecutivas., • Coordinar la gestión documental, permisos y licencias requeridas., • Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativas aplicables., • Participar en reuniones de seguimiento con equipos internos y externos., • Identificar riesgos potenciales y proponer acciones correctivas., • Garantizar la correcta entrega y cierre de los proyectos asignados. Requisitos • Licenciatura o Ingeniería en Arquitectura, Ingeniería Civil, Construcción o carreras afines., • Experiencia de 2 a 5 años en gestión, coordinación o supervisión de proyectos de construcción y/o reformas., • Conocimiento de control de obra, presupuestos, estimaciones y planificación., • Manejo de AutoCAD, Microsoft Project, Excel y herramientas de gestión de proyectos., • Capacidad para interpretar planos arquitectónicos y de ingeniería., • Inglés intermedio o avanzado será valorado., • Alta orientación a resultados y capacidad de organización., • Disponibilidad para viajar cuando sea requerido., • Disponibilidad para reubicarse en Cancún, México. Ofrecemos • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una organización en expansión., • Participación en proyectos de alto impacto., • Desarrollo de carrera en el sector de construcción y hotelería., • Paquete competitivo de compensación y beneficios. Cómo aplicar Si cuentas con experiencia en proyectos de construcción y reformas, y estás interesado en desarrollar tu carrera en Cancún, México, nos encantaría conocerte. Comparte tu CV actualizado y forma parte de nuestro equipo.

Nuestro cliente desarrolla soluciones avanzadas para proyectos singulares, combinando creatividad, precisión técnica y un enfoque en eficiencia y sostenibilidad. Responsabilidades • Desplazarse a obra para realizar el control y planificación de la producción y ejecución., • Colaborar en la definición y planificación de los proyectos de ejecución junto al equipo técnico., • Gestionar recursos humanos y materiales en obra, asegurando la eficiencia operativa., • Controlar costes y realizar seguimiento económico de la ejecución., • Supervisar la calidad de los trabajos y garantizar el cumplimiento de estándares técnicos., • Velar por la correcta ejecución en materia de seguridad en obra., • Actuar como interlocutor entre la dirección de obra y el equipo de ingeniería en oficina., • Participar en proyectos singulares de arquitectura e ingeniería, vinculados a estructuras innovadoras (espaciales, monocapa, madera), en entornos de alta exigencia técnica y proyección internacional. Requisitos • Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en ejecución de obra., • Dominio de herramientas técnicas como AutoCAD y Microsoft Project., • Buen manejo de ofimática., • Nivel de inglés y/o francés valorable., • Disponibilidad total para desplazamientos nacionales e internacionales, con estancias prolongadas en obra., • Perfil autónomo, resolutivo, con capacidad de gestión en entornos exigentes., • Valorable experiencia en proyectos de estructuras singulares o de alta complejidad técnica.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Cloud Architect para incorporarse a nuestro equipo de Cloud formado por más de 300 personas. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻💪🏻Habilidades y requisitos Experiencia • Más de 5 años de experiencia en entornos Cloud. Especialmente AZURE/AWS, • Experiencia sólida en diseño de arquitecturas cloud empresariales y soluciones de alta disponibilidad. Tecnologías • Microsoft Azure – Nivel experto, • AWS – Nivel avanzado, • Kubernetes - Nivel avanzado, • DevOps – Nivel experto, con amplio dominio de: Infraestructura como Código (Terraform, OpenTofu, Pulumi o CloudFormation) Pipelines de CI/CD, Automatización de despliegues y entornos., • Buenas prácticas de seguridad y observabilidad, • Contenerización y ciclos de vida de infraestructura y aplicación, • Nivel de inglés valorable Soft Skills • Alta capacidad de organización y gestión de equipos., • Visión analítica y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para estimar esfuerzos, organizar tareas y priorizar., • Buenas habilidades de comunicación y liderazgo técnico. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

Junior Project Manager – Reformas y Construcción 📍 Ubicación: Cancún, Quintana Roo, México 🔄 Disponibilidad para cambio de residencia requerida Acerca de la posición Buscamos un Junior Project Manager de Reformas y Construcción para integrarse a nuestro equipo y apoyar la ejecución de proyectos de remodelación, adecuaciones y construcción dentro de un entorno dinámico y de altos estándares de calidad. La posición participará en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos, asegurando el cumplimiento de cronogramas, presupuestos, estándares de calidad y normativas de seguridad. Responsabilidades • Apoyar en la planificación y coordinación de proyectos de construcción y reformas., • Dar seguimiento al avance físico y financiero de los proyectos., • Supervisar contratistas, proveedores y personal de obra., • Controlar cronogramas, presupuestos y estimaciones de costos., • Elaborar reportes de avance y presentaciones ejecutivas., • Coordinar la gestión documental, permisos y licencias requeridas., • Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativas aplicables., • Participar en reuniones de seguimiento con equipos internos y externos., • Identificar riesgos potenciales y proponer acciones correctivas., • Garantizar la correcta entrega y cierre de los proyectos asignados. Requisitos • Licenciatura o Ingeniería en Arquitectura, Ingeniería Civil, Construcción o carreras afines., • Experiencia de 2 a 5 años en gestión, coordinación o supervisión de proyectos de construcción y/o reformas., • Conocimiento de control de obra, presupuestos, estimaciones y planificación., • Manejo de AutoCAD, Microsoft Project, Excel y herramientas de gestión de proyectos., • Capacidad para interpretar planos arquitectónicos y de ingeniería., • Inglés intermedio o avanzado será valorado., • Alta orientación a resultados y capacidad de organización., • Disponibilidad para viajar cuando sea requerido., • Disponibilidad para reubicarse en Cancún, México. Ofrecemos • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una organización en expansión., • Participación en proyectos de alto impacto., • Desarrollo de carrera en el sector de construcción y hotelería., • Paquete competitivo de compensación y beneficios. Cómo aplicar Si cuentas con experiencia en proyectos de construcción y reformas, y estás interesado en desarrollar tu carrera en Cancún, México, nos encantaría conocerte. Comparte tu CV actualizado y forma parte de nuestro equipo.

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¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Cloud Architect para incorporarse a nuestro equipo de Cloud formado por más de 300 personas. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻💪🏻Habilidades y requisitos Experiencia • Más de 5 años de experiencia en entornos Cloud. Especialmente AZURE/AWS, • Experiencia sólida en diseño de arquitecturas cloud empresariales y soluciones de alta disponibilidad. Tecnologías • Microsoft Azure – Nivel experto, • AWS – Nivel avanzado, • Kubernetes - Nivel avanzado, • DevOps – Nivel experto, con amplio dominio de: Infraestructura como Código (Terraform, OpenTofu, Pulumi o CloudFormation) Pipelines de CI/CD, Automatización de despliegues y entornos., • Buenas prácticas de seguridad y observabilidad, • Contenerización y ciclos de vida de infraestructura y aplicación, • Nivel de inglés valorable Soft Skills • Alta capacidad de organización y gestión de equipos., • Visión analítica y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para estimar esfuerzos, organizar tareas y priorizar., • Buenas habilidades de comunicación y liderazgo técnico. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

REAL ESTATE SALES CONSULTANT para JOHN TAYLOR SALESAS. Entra a formar parte del exclusivo equipo de consultores inmobiliarios JOHN TAYLOR SALESAS, para sus oficinas de la Plaza de las Salesas nº 6, Madrid. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo en régimen general de la seguridad social, en el mejor ambiente de trabajo y con el más alto posicionamiento en el mercado. Buscamos profesionales a jornada completa, con iniciativa, ambición y experiencia imprescindible en el sector alto standing, que quieran desarrollar su carrera en la empresa líder del sector inmobiliario de alto standing desde hace 160 años. Funciones principales del puesto: • Captación, valoración y venta de propiedades inmobiliarias, tanto residenciales como de producto en inversión., • Asesoramiento a propietarios y clientes buscadores., • Organizar y realizar visitas a los inmuebles., • Soporte a los clientes compradores y vendedores durante el proceso de venta / alquiler., • Análisis de mercado y competencia de la zona asignada., • Establecer y mantener una sólida red de contactos en la zona con clientes, propietarios, líderes de opinión o compañías complementarias., • Registro de propiedades y actividades en CRM propio de John Taylor. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral (En régimen general de la seguridad social), • Alta remuneración variable con un mínimo garantizado., • Representar a la compañía líder del sector inmobiliario de lujo con más de 160 años de historia., • Presencia en 10 países con 40 oficinas en los destinos más exclusivos del mundo., • Formación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa., • Software de gestión en todos tus dispositivos y exclusivas herramientas de marketing enfocadas al sector lujo., • Equipo de trabajo internacional, joven y dinámico., • Máxima representación en el mercado con oficinas exclusivas en Pozuelo, Chamberí, Barrio de Salamanca y Chamartín., • Incorporación inmediata. ¿Qué buscamos? • Profesional inmobiliarios o de empresas de lujo habituados a trabajar por objetivos., • Jornada completa y dedicación exclusiva., • Experiencia comercial en sector alto standing., • Dominio entorno Windows y paquete Office., • Persona ambiciosa, organizada y con dotes de comunicación y negociación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento del mercado residencial en CHAMBERI/CENTRO, • Inglés imprescindible. Se valorará conocimiento de otros idiomas. ¿Quiénes somos? JOHN TAYLOR GROUP En estos tiempos tan particulares, JOHN TAYLOR GROUP desea, más que nunca, unir a los mejores especialistas del mundo. Un total de más de 400 expertos de las diversas empresas que componen el Grupo JOHN TAYLOR-ARTCURIAL, unen sus conocimientos para ofrecer a sus clientes una gama completa de servicios globales, proporcionándoles el asesoramiento que necesitan. Con un evidente sentido para la discreción desde 1864, JOHN TAYLOR continúa su expansión internacional con el objetivo de mantener su posicionamiento exclusivo en inmuebles de alto standing para satisfacer la demanda de su clientela cada vez más global. La ambición del equipo de JOHN TAYLOR es ofrecer el mejor servicio y asesoramiento a sus clientes y colaboradores internacionales mediante la ayuda de multi-especialistas para la intermediación de bienes de lujo.

Nuestro cliente desarrolla soluciones avanzadas para proyectos singulares, combinando creatividad, precisión técnica y un enfoque en eficiencia y sostenibilidad. Responsabilidades • Desplazarse a obra para realizar el control y planificación de la producción y ejecución., • Colaborar en la definición y planificación de los proyectos de ejecución junto al equipo técnico., • Gestionar recursos humanos y materiales en obra, asegurando la eficiencia operativa., • Controlar costes y realizar seguimiento económico de la ejecución., • Supervisar la calidad de los trabajos y garantizar el cumplimiento de estándares técnicos., • Velar por la correcta ejecución en materia de seguridad en obra., • Actuar como interlocutor entre la dirección de obra y el equipo de ingeniería en oficina., • Participar en proyectos singulares de arquitectura e ingeniería, vinculados a estructuras innovadoras (espaciales, monocapa, madera), en entornos de alta exigencia técnica y proyección internacional. Requisitos • Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en ejecución de obra., • Dominio de herramientas técnicas como AutoCAD y Microsoft Project., • Buen manejo de ofimática., • Nivel de inglés y/o francés valorable., • Disponibilidad total para desplazamientos nacionales e internacionales, con estancias prolongadas en obra., • Perfil autónomo, resolutivo, con capacidad de gestión en entornos exigentes., • Valorable experiencia en proyectos de estructuras singulares o de alta complejidad técnica.

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B que democratiza el acceso a la sostenibilidad empresarial. Permitimos que empresas de todos los tamaños —sin necesidad de conocimientos previos— puedan tomar acción para construir un futuro más sostenible A través de una solución SaaS intuitiva basada en tecnología e inteligencia artificial, simplificamos el proceso de medición, reducción y certificación de la huella de carbono Manglai permite a sus usuarios • :Calcular la huella de carbono de forma sencilla, analizando facturas e integrándose con plataformas de terceros, • .Definir y gestionar planes personalizados para reducir emisiones, • .Obtener certificaciones oficiales sin complicaciones ni dramas Somos una empresa rentable y en pleno crecimiento, completamente autofinanciada. Contamos con un equipo con experiencia en la creación y escalado de startups exitosas, y tenemos un objetivo ambicioso: convertirnos en la solución líder global en gestión ambiental empresarial . ¿Qué esperamos de t i? Como Account Executive en Manglai, tendrás un rol clave en la expansión de nuestro impacto comercial. Tus responsabilidades incluir • án:Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la generación de oportunidades hasta el cierre de contrat, • os.Liderar procesos de venta consultiva con grandes cuentas, generalmente en proyectos de alta complejidad y múltiples partes interesad, • as.Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de producto, marketing y expertos climáticos para adaptar propuestas a las necesidades específicas de cada clien, • te.Aportar feedback continuo sobre las necesidades del mercado y ayudar a definir mejoras en nuestra propuesta de valor y en el roadmap del produc, • to.Participar activamente en la estrategia de expansión internacional y sectorial de la empre, • sa.Identificar actores clave y crear oportunidades de venta en el mercado asignado, a través de diferentes canales (llamadas en frío, email outreach, LinkedIn, etc .). Buscamos personas qu • e... Tengan una alta capacidad de autonomía y se sientan cómodas trabajando en un entorno dinámico y en constante ca • mbio.Tengan experiencia previa vendiendo software o soluciones tecnológicas a grandes empresas, preferiblemente en ciclos de venta largos y con múltiples tomadores de deci, • sión.Identificar actores clave y crear oportunidades de venta en el mercado asignado, a través de diferentes canales (llamadas en frío, email outreach, LinkedIn, e, • tc.).Hayan trabajado en entornos startup o scale-up, y comprendan los retos y oportunidades que conll, • evan.Aprendan con rapidez y tengan la capacidad de entender y comunicar conceptos técnicos y complejos de forma clara y ef, • icaz.Estén familiarizadas con plataformas tecnológicas (SaaS, APIs, integraciones con ERPs o CRMs, e, • tc.).Tengan una excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales, tanto en entornos presenciales como rem, • otos.Sean fluidas en español (no es necesario que sea lengua materna). El inglés es un, • plus.Compartan nuestra visión sobre la urgencia climática y el papel del software en acelerar la sostenibilidad corpora tiva. ¿Qué nos hace espec iales? Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especi alidad.Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo.Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resu ltados.Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constant emente.Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA.Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas.Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de a rena 🙂 Nota: Por motivos de seguridad y requisitos de clientes y sectores de operación, la incorporación está sujeta a una verificación de antecedentes (background check), realizado en cumplimiento con las bases legales y normativas de privacidad v igentes.

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B que democratiza el acceso a la sostenibilidad empresarial. Permitimos que empresas de todos los tamaños —sin necesidad de conocimientos previos— puedan tomar acción para construir un futuro más sostenible A través de una solución SaaS intuitiva basada en tecnología e inteligencia artificial, simplificamos el proceso de medición, reducción y certificación de la huella de carbono Manglai permite a sus usuarios • :Calcular la huella de carbono de forma sencilla, analizando facturas e integrándose con plataformas de terceros, • .Definir y gestionar planes personalizados para reducir emisiones, • .Obtener certificaciones oficiales sin complicaciones ni dramas Somos una empresa rentable y en pleno crecimiento, completamente autofinanciada. Contamos con un equipo con experiencia en la creación y escalado de startups exitosas, y tenemos un objetivo ambicioso: convertirnos en la solución líder global en gestión ambiental empresarial . ¿Qué esperamos de t i? Como Account Executive en Manglai, tendrás un rol clave en la expansión de nuestro impacto comercial. Tus responsabilidades incluir • án:Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la generación de oportunidades hasta el cierre de contrat, • os.Liderar procesos de venta consultiva con grandes cuentas, generalmente en proyectos de alta complejidad y múltiples partes interesad, • as.Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de producto, marketing y expertos climáticos para adaptar propuestas a las necesidades específicas de cada clien, • te.Aportar feedback continuo sobre las necesidades del mercado y ayudar a definir mejoras en nuestra propuesta de valor y en el roadmap del produc, • to.Participar activamente en la estrategia de expansión internacional y sectorial de la empre, • sa.Identificar actores clave y crear oportunidades de venta en el mercado asignado, a través de diferentes canales (llamadas en frío, email outreach, LinkedIn, etc .). Buscamos personas qu • e... Tengan una alta capacidad de autonomía y se sientan cómodas trabajando en un entorno dinámico y en constante ca • mbio.Tengan experiencia previa vendiendo software o soluciones tecnológicas a grandes empresas, preferiblemente en ciclos de venta largos y con múltiples tomadores de deci, • sión.Identificar actores clave y crear oportunidades de venta en el mercado asignado, a través de diferentes canales (llamadas en frío, email outreach, LinkedIn, e, • tc.).Hayan trabajado en entornos startup o scale-up, y comprendan los retos y oportunidades que conll, • evan.Aprendan con rapidez y tengan la capacidad de entender y comunicar conceptos técnicos y complejos de forma clara y ef, • icaz.Estén familiarizadas con plataformas tecnológicas (SaaS, APIs, integraciones con ERPs o CRMs, e, • tc.).Tengan una excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales, tanto en entornos presenciales como rem, • otos.Sean fluidas en español (no es necesario que sea lengua materna). El inglés es un, • plus.Compartan nuestra visión sobre la urgencia climática y el papel del software en acelerar la sostenibilidad corpora tiva. ¿Qué nos hace espec iales? Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especi alidad.Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo.Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resu ltados.Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constant emente.Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA.Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas.Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de a rena 🙂 Nota: Por motivos de seguridad y requisitos de clientes y sectores de operación, la incorporación está sujeta a una verificación de antecedentes (background check), realizado en cumplimiento con las bases legales y normativas de privacidad v igentes.

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B que democratiza el acceso a la sostenibilidad empresarial. Permitimos que empresas de todos los tamaños —sin necesidad de conocimientos previos— puedan tomar acción para construir un futuro más sostenible A través de una solución SaaS intuitiva basada en tecnología e inteligencia artificial, simplificamos el proceso de medición, reducción y certificación de la huella de carbono Manglai permite a sus usuarios • :Calcular la huella de carbono de forma sencilla, analizando facturas e integrándose con plataformas de terceros, • .Definir y gestionar planes personalizados para reducir emisiones, • .Obtener certificaciones oficiales sin complicaciones ni dramas Somos una empresa rentable y en pleno crecimiento, completamente autofinanciada. Contamos con un equipo con experiencia en la creación y escalado de startups exitosas, y tenemos un objetivo ambicioso: convertirnos en la solución líder global en gestión ambiental empresarial . ¿Qué esperamos de t i? Como Account Executive en Manglai, tendrás un rol clave en la expansión de nuestro impacto comercial. Tus responsabilidades incluir • án:Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la generación de oportunidades hasta el cierre de contrat, • os.Liderar procesos de venta consultiva con grandes cuentas, generalmente en proyectos de alta complejidad y múltiples partes interesad, • as.Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de producto, marketing y expertos climáticos para adaptar propuestas a las necesidades específicas de cada clien, • te.Aportar feedback continuo sobre las necesidades del mercado y ayudar a definir mejoras en nuestra propuesta de valor y en el roadmap del produc, • to.Participar activamente en la estrategia de expansión internacional y sectorial de la empre, • sa.Identificar actores clave y crear oportunidades de venta en el mercado asignado, a través de diferentes canales (llamadas en frío, email outreach, LinkedIn, etc .). Buscamos personas qu • e... Tengan una alta capacidad de autonomía y se sientan cómodas trabajando en un entorno dinámico y en constante ca • mbio.Tengan experiencia previa vendiendo software o soluciones tecnológicas a grandes empresas, preferiblemente en ciclos de venta largos y con múltiples tomadores de deci, • sión.Identificar actores clave y crear oportunidades de venta en el mercado asignado, a través de diferentes canales (llamadas en frío, email outreach, LinkedIn, e, • tc.).Hayan trabajado en entornos startup o scale-up, y comprendan los retos y oportunidades que conll, • evan.Aprendan con rapidez y tengan la capacidad de entender y comunicar conceptos técnicos y complejos de forma clara y ef, • icaz.Estén familiarizadas con plataformas tecnológicas (SaaS, APIs, integraciones con ERPs o CRMs, e, • tc.).Tengan una excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales, tanto en entornos presenciales como rem, • otos.Sean fluidas en español (no es necesario que sea lengua materna). El inglés es un, • plus.Compartan nuestra visión sobre la urgencia climática y el papel del software en acelerar la sostenibilidad corpora tiva. ¿Qué nos hace espec iales? Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especi alidad.Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo.Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resu ltados.Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constant emente.Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA.Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas.Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de a rena 🙂 Nota: Por motivos de seguridad y requisitos de clientes y sectores de operación, la incorporación está sujeta a una verificación de antecedentes (background check), realizado en cumplimiento con las bases legales y normativas de privacidad v igentes.

Desde ASTEK estamos buscando Técnicos/as Eléctricos/as con experiencia en aerogeneradores para incorporarse a proyectos internacionales del sector eólico, con alta movilidad y trabajo en campo. 🤝 ¿Lo que vamos a realizar junt@s? • Trabajo en aerogenerador (no a nivel suelo), • Intervención directa en máquina, • Trabajo en altura y entorno eólico, • Cumplimiento estricto de procedimientos de seguridad 🌍 Proyectos y movilidad • Finlandia, Suecia, UK, • Posibles proyectos en Norte de África, Turquía, Nigeria, • Alta movilidad internacional, • Trabajo por proyectos (picos en verano) 👀 ¿Quién eres? ✅ Certificación GWO vigente, especialmente Working at Heights (o capacidad real e inmediata para obtenerla antes de entrar en proyecto) 🎓 Formación • FP Grado Superior en Electricidad / Electrónica, • o Ingeniería Técnica (Eléctrica, Electrónica, Industrial) ~5 años de experiencia en campo Puestas en marcha (commissioning) Trabajos correctivos e integración eléctrica Conocimientos prácticos de: • Sistemas eléctricos de máquina, • PLCs, • Convertidores, • Experiencia en entorno industrial y/o eólico 👉 La formación específica de máquina se proporciona internamente. 🗣️ Idiomas • Inglés fluido (imprescindible), • Español 💼 ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 7.200 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. ¿Por qué unirte a nosotr@s? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución 📏 Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones 📈 Contribuirás realmente y en tiempo real al desarrollo de la empresa 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees 🌍 Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento con una modalidad hibridad y un horario flexible. 🔋 Tendrás días llenos de buena energía y buen ambiente …¡y más te queda por descubrir! 😄 ☎️ ¿Nos encontramos? 📧 ¡Te estamos esperando! ¡Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado y te contactaremos lo antes posible!

Desde ASTEK estamos buscando Técnicos/as Eléctricos/as con experiencia en aerogeneradores para incorporarse a proyectos internacionales del sector eólico, con alta movilidad y trabajo en campo. 🤝 ¿Lo que vamos a realizar junt@s? • Trabajo en aerogenerador (no a nivel suelo), • Intervención directa en máquina, • Trabajo en altura y entorno eólico, • Cumplimiento estricto de procedimientos de seguridad 🌍 Proyectos y movilidad • Finlandia, Suecia, UK, • Posibles proyectos en Norte de África, Turquía, Nigeria, • Alta movilidad internacional, • Trabajo por proyectos (picos en verano) 👀 ¿Quién eres? ✅ Certificación GWO vigente, especialmente Working at Heights (o capacidad real e inmediata para obtenerla antes de entrar en proyecto) 🎓 Formación • FP Grado Superior en Electricidad / Electrónica, • o Ingeniería Técnica (Eléctrica, Electrónica, Industrial) ~5 años de experiencia en campo Puestas en marcha (commissioning) Trabajos correctivos e integración eléctrica Conocimientos prácticos de: • Sistemas eléctricos de máquina, • PLCs, • Convertidores, • Experiencia en entorno industrial y/o eólico 👉 La formación específica de máquina se proporciona internamente. 🗣️ Idiomas • Inglés fluido (imprescindible), • Español 💼 ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 7.200 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. ¿Por qué unirte a nosotr@s? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución 📏 Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones 📈 Contribuirás realmente y en tiempo real al desarrollo de la empresa 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees 🌍 Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento con una modalidad hibridad y un horario flexible. 🔋 Tendrás días llenos de buena energía y buen ambiente …¡y más te queda por descubrir! 😄 ☎️ ¿Nos encontramos? 📧 ¡Te estamos esperando! ¡Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado y te contactaremos lo antes posible!

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¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Cloud Architect para incorporarse a nuestro equipo de Cloud formado por más de 300 personas. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻💪🏻Habilidades y requisitos Experiencia • Más de 5 años de experiencia en entornos Cloud. Especialmente AZURE/AWS, • Experiencia sólida en diseño de arquitecturas cloud empresariales y soluciones de alta disponibilidad. Tecnologías • Microsoft Azure – Nivel experto, • AWS – Nivel avanzado, • Kubernetes - Nivel avanzado, • DevOps – Nivel experto, con amplio dominio de: Infraestructura como Código (Terraform, OpenTofu, Pulumi o CloudFormation) Pipelines de CI/CD, Automatización de despliegues y entornos., • Buenas prácticas de seguridad y observabilidad, • Contenerización y ciclos de vida de infraestructura y aplicación, • Nivel de inglés valorable Soft Skills • Alta capacidad de organización y gestión de equipos., • Visión analítica y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para estimar esfuerzos, organizar tareas y priorizar., • Buenas habilidades de comunicación y liderazgo técnico. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀