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AX Partners es una empresa líder de private equity especializada en inversiones inmobiliarias para capital privado en España. Operamos como una boutique de inversión inmobiliaria que ofrece oportunidades únicas, estrategias variadas y una estructura de inversión eficiente. Nuestro modelo se centra en crear valor invirtiendo en activos inmobiliarios de alta calidad en ubicaciones prime, generando valor a largo plazo y maximizando la rentabilidad en mercados de alta demanda y oferta limitada. Con una cartera única y un sólido historial, gestionamos capital de más de 400 inversores privados, demostrando nuestra capacidad para crear valor sostenible y preservar el patrimonio de nuestras personas inversoras y de la sociedad. En el puesto de Accountant & Financial Controlling en AX Partners te encargarás de la gestión diaria de la contabilidad y del control financiero de distintas sociedades y vehículos de inversión. Entre tus tareas estarán la elaboración y revisión de estados financieros, la preparación de informes de gestión, el seguimiento de presupuestos y desviaciones, y el soporte en cierres mensuales y anuales. También colaborarás en el reporting a inversores, el análisis de rentabilidad de activos inmobiliarios y la mejora de procesos internos junto con el equipo de finanzas. Es un puesto a tiempo completo en modalidad híbrida, ubicado en Ginebra, con parte del trabajo desde casa aceptable. • Sólidos conocimientos en finanzas y contabilidad, incluyendo elaboración y análisis de estados financieros., • Experiencia +3 años en contabilidad y reporting financiero (interno y externo) y en la preparación de informes para equipos directivos y personas inversoras., • Manejo avanzado de software de contabilidad y herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y capacidad para trabajar con sistemas de gestión financiera., • Aptitudes analíticas destacadas, atención al detalle y capacidad para interpretar datos financieros y apoyar la toma de decisiones., • Formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar; se valora experiencia previa en private equity, inmuebles o auditoría., • Capacidad para trabajar en equipo en entornos internacionales, buenas habilidades de comunicación y nivel alto de inglés; se valoran otros idiomas., • Rol Hibrido Ginebra - Barcelona con preferencia con perfiles residentes en GInebra. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos incorporar un IT Project Manager para nuestro cliente del sector se seguros • Ubicación: Híbrido en Barcelona. 2 días presenciales a la semana, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Experiencia liderando la gestión del cambio en implementaciones de P2P, profundo conocimiento de los procesos de Procure-to-Pay (P2P), experiencia trabajando en organizaciones globales con experiencia en la gestión del cambio en diversas funciones, especialmente en los equipos de compras, facturación y gestión de proveedores, con capacidad para interactuar con partes interesadas tanto globales como locales. Capacidad para trabajar con un alto grado de independencia, identificando proactivamente las acciones y asumiendo la responsabilidad de las mismas. Dominio del inglés y el español. Habilidades técnicas requeridas: Sólidas habilidades de gestión y coordinación de proyectos para realizar el seguimiento y la administración de los entregables dentro de los plazos establecidos, incluyendo el seguimiento semanal de las acciones. Dado que el proyecto abarcará tres países, es fundamental contar con excelentes habilidades organizativas para gestionar las actividades en múltiples países. Habilidades técnicas opcionales: Experiencia previa con Coupa, SAP y Peoplesoft. Familiaridad con la metodología Agile. Otras habilidades o aptitudes deseadas: Sólidas habilidades de documentación e informes. Habilidades interpersonales: Excelente gestión de las partes interesadas, tanto de la alta dirección como de los equipos de negocio locales. Fomentar una sólida colaboración y un enfoque orientado a la búsqueda de soluciones. Antecedentes y experiencia: Experiencia práctica en la identificación de la resistencia al cambio en una etapa temprana y en la resolución eficaz de problemas. Experiencia demostrada trabajando en equipos de proyecto e implementando un programa de cambio. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita: clave para adaptar los materiales de capacitación. Descripción de la misión: Apoyar la implementación de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina mediante la gestión de los principales procesos de gestión del cambio y los entregables del proyecto. Entregables solicitados: Estrategia de gestión del cambio (actualización y mantenimiento), plan de cambio, plan de comunicación, plan de capacitación para las ubicaciones, finalización de la coordinación de datos de capacitación, creación y distribución de comunicaciones a través de los equipos locales. Evaluación de la preparación del negocio, gestión de la resistencia y los problemas, soporte para la puesta en marcha y el soporte post-implementación. Tema clave para la próxima oleada de casos relacionados con el francés debido a los requisitos de los comités de empresa, las traducciones, etc. • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

Technical Regional CoordinatorSolicitarlocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR-0089071Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Ofrecemos:Te Ofrecemos:Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.# Responsabilidades y Requisitos:Misión:Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización.Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial.Funciones principales y responsabilidades: Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training. Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters.Formación, conocimientos & Experiencia: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira.* Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI.Competencias & habilidades: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Orientación a resultados y mejora continua. Mentalidad estratégica y visión de negocio. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Buscamos incorporar un IT Project Manager para nuestro cliente del sector se seguros • Ubicación: Híbrido en Barcelona. 2 días presenciales a la semana, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Experiencia liderando la gestión del cambio en implementaciones de P2P, profundo conocimiento de los procesos de Procure-to-Pay (P2P), experiencia trabajando en organizaciones globales con experiencia en la gestión del cambio en diversas funciones, especialmente en los equipos de compras, facturación y gestión de proveedores, con capacidad para interactuar con partes interesadas tanto globales como locales. Capacidad para trabajar con un alto grado de independencia, identificando proactivamente las acciones y asumiendo la responsabilidad de las mismas. Dominio del inglés y el español. Habilidades técnicas requeridas: Sólidas habilidades de gestión y coordinación de proyectos para realizar el seguimiento y la administración de los entregables dentro de los plazos establecidos, incluyendo el seguimiento semanal de las acciones. Dado que el proyecto abarcará tres países, es fundamental contar con excelentes habilidades organizativas para gestionar las actividades en múltiples países. Habilidades técnicas opcionales: Experiencia previa con Coupa, SAP y Peoplesoft. Familiaridad con la metodología Agile. Otras habilidades o aptitudes deseadas: Sólidas habilidades de documentación e informes. Habilidades interpersonales: Excelente gestión de las partes interesadas, tanto de la alta dirección como de los equipos de negocio locales. Fomentar una sólida colaboración y un enfoque orientado a la búsqueda de soluciones. Antecedentes y experiencia: Experiencia práctica en la identificación de la resistencia al cambio en una etapa temprana y en la resolución eficaz de problemas. Experiencia demostrada trabajando en equipos de proyecto e implementando un programa de cambio. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita: clave para adaptar los materiales de capacitación. Descripción de la misión: Apoyar la implementación de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina mediante la gestión de los principales procesos de gestión del cambio y los entregables del proyecto. Entregables solicitados: Estrategia de gestión del cambio (actualización y mantenimiento), plan de cambio, plan de comunicación, plan de capacitación para las ubicaciones, finalización de la coordinación de datos de capacitación, creación y distribución de comunicaciones a través de los equipos locales. Evaluación de la preparación del negocio, gestión de la resistencia y los problemas, soporte para la puesta en marcha y el soporte post-implementación. Tema clave para la próxima oleada de casos relacionados con el francés debido a los requisitos de los comités de empresa, las traducciones, etc. • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • ... ¡y mucho más! IT Project Manager - Gestión de Cambio - Change Management Lead | Implementación Coupa P2P (Latam) Sallent, Província de Barcelona, Spain #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: • Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible., • Retribución según valía y aptitudes., • Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva)., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Política de teletrabajo de hasta el 50%., • Ayuda comida de 6€/día oficina., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsable del desarrollo técnico-comercial del negocio soluciones semi automáticas. Responsable técnico y comercial de las soluciones propuestas, su presentación a clientes y consecución de las cifras de venta indicadas en el Budget. • Realización de ofertas técnicas de Racking, pallet shutle, VNA y sistemas integrados con el soporte del dpto de sofware y automation., • Responsable de la solución técnica; incluyendo layout, descripción técnica y especificaciones., • Preparación del presupuesto y cálculo de los costes de la solución., • Participar proactivamente en las discusiones técnicas con clientes internos y externos, explicando y presentando claramente las soluciones propuestas., • Solicitar peticiones de oferta a terceros (RFQ’s), incluyendo el cálculo de costes, las descripciones funcionales y los plazos de ejecución de los proyectos., • Tomar iniciativas, proporcionar comentarios constructivos y contribuir activamente a la mejora de los procesos en el equipo y lograr una mayor estandarización., • Cumplimiento de las KION Quality Gates, así como las normativas ISO aplicables., • Apoyar, asesorar y mantener un estrecho contacto con la red comercial propia y con la red comercial de concesionarios durante la fase comercial y con el Project Manager durante la fase de realización del proyecto., • Apoyar al departamento comercial y concesionarios en ejecución de demostraciones y eventos comerciales., • Responsable de la generación de las especificaciones técnicas finales del cliente., • Garantizar que las soluciones se ajustan a los requisitos contractuales., • Asegurar el seguimiento técnico del proyecto hasta la instalación y entrega a cliente., • Realización de la documentación técnica del proyecto en fase de pedido., • Integración de proveedores terceros en los entregables del proyecto y la solución global, su gestión hasta la instalación y la entrega final. Formación técnica o superior: licenciatura o grado en ingeniería con 6 años de experiencia en puesto técnico-comercial similar. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Formación y conocimientos relacionados con habilidades técnicas Excelente manejo en herramientas de diseño: AutoCAD y similares Poseer habilidades de gestión de proyectos como planificación, organización y programación y presupuestación. Aportar un nivel de Inglés alto. Se valorarán otros idiomas. • Habilidades comerciales, • Capacidad para la gestión de clientes externos, • Trabajo en equipo, • Visión transversal, • Fuerte mentalidad analítica, • Buenas dotes de comunicación, • Gestion conflictos KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovando – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Horario flexible de entrada y de salida y viernes jornada intensiva., • Política de teletrabajo de hasta el 50%., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Misión: Bajo la supervisión del Sales Manager serás el responsable de diseñar, implementar y optimizar programas de formación, herramientas y procesos que permitan a los equipos comerciales y a los concesionarios maximizar su rendimiento. Su objetivo principal es garantizar que los equipos dispongan de los conocimientos recursos y habilidades necesarias para vender soluciones de intralogística y software de forma efectiva. El perfil que buscamos es un profesional con experiencia y conocimiento técnico/comercial de soluciones intralogísticas automatizadas, (almacenes automáticos y robótica móvil) con disponibilidad para viajar por España y Portugal y puntualmente por Europa. • Desarrollo de programas de formación: Crear y mantener planes de formación para equipos de ventas y soporte, incluyendo productos, soluciones tecnológicas, procesos y habilidades comerciales., • Gestión de contenidos: Diseñar y actualizar materiales de enablement y su traducción al castellano/Portugués (presentaciones, guías, playbooks, vídeos) alineados con la estrategia de la marca., • Hacer visitas a concesionarios y realizar planes de formación personalizados, así como dar soporte a la red de ventas ., • Análisis y mejora continua: Medir la efectividad de las iniciativas de enablement mediante KPIs (tiempo de ramp-up, tasa de conversión, uso de contenidos)., • Colaborar con el equipo técnico para la realización de materiales técnicos y comerciales tanto para la red como para los Distribuidores., • Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con Ventas para conseguir los objetivos formativos de forma continuada, • Responsable de la planificación anual de Enablement., • Contacto directo con producto Management/training dpt en Alemania para la realización de contenidos y organización de formaciones, • Participación y apoyo a la preparación de eventos., • Apoyo al equipo comercial en realización de documentación std., • Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos., • Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos., • Disponibilidad para viajar un hasta un 50%., • Grado en ingeniería, administración de empresas o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en roles de Sales enablement, formación comercial., • Conocimientos: Familiaridad con soluciones de intralogística, automatización y software WMS/ERP., • Habilidades: Comunicación efectiva, análisis de datos, orientación a resultados., • Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido, • Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional., • Valorable un idioma adicional (alemán, francés...)., • Ofimática: Excel avanzado., • Técnica: Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos., • Otros: Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión., • Expertise en sistemas de automatización y procesos logísticos., • Conocimiento de operaciones de picking, • Habilidades comerciales y experiencia en venta consultiva., • Visión interdepartamental y espíritu colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando incorporar un/a Responsable de Continuidad Operativa y Proyectos de Gobierno de Medios para un cliente final del sector bancario, en un proyecto estratégico y de alto impacto dentro de la organización. Buscamos una persona con experiencia en continuidad operativa, gestión de riesgos, gobierno de medios y gestión de proyectos, capaz de coordinar iniciativas transversales y trabajar con diferentes áreas de negocio y tecnología. Las responsabilidades que asumirás en la posición son: La persona seleccionada se responsabilizará en la consecución de los objetivos correspondientes a los siguientes ámbitos de actuación: Responsable de Continuidad Operativa (Local Operational Continuity Manager) • Coordinación con el Group Operational Continuity Manager, • Gestionar la Aprobación y velar por la aplicación de políticas y procedimientos internos en materia de continuidad operativa Responsable de los proyectos relacionados con el Gobierno de Medios • Plan de Medios, • Auditorías IT internas o externas, • Gestión del Riesgo, • Participación en los diferentes foros de los Grupos Expertos, • Organización interna y seguimiento del servicio Gestión de los proveedores (del grupo o externos) que dan servicios al área de Medios: Contratos y Seguimientos. Gestión del Workplace • Gestión y soporte de los equipos de la empresa (PC, móviles, impresoras, audiovisuales, etc…), • Coordinación con los equipos técnicos del Grupo para incorporación e instalación de nuevos equipos tecnológicos., • Gestión y coordinación de las incidencias con los equipos técnicos del Grupo El área de Medios cuenta con una parte relevante de su actividad externalizada para dar soporte a la empresa. Requisitos y competencias clave: • Ingeniería o similar., • 4 años como Gestor de proyectos., • Experiencia dentro de proyectos de continuidad operativa y de gobierno., • Participación en proyectos multidisciplinares. Proactividad y orientación al trabajo en equipo., • Aptitudes personales: Autonomía. Orientación al servicio. Identificar y tomar responsabilidad de las oportunidades y amenazas del proyecto. Innovador, flexible, capacidad de aprendizaje., • Se valorará experiencia en proyectos de continuidad operativa, workplace y de organización en medios., • Aunque se valorará positivamente la experiencia en entorno bancario o financiero, este requisito no es imprescindible. Estamos abiertos a perfiles procedentes de otros sectores que aporten experiencia y conocimientos transferibles en gestión de proyectos, continuidad operativa y gobierno. #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través de nuestro marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Además, ofrecemos un SaaS innovador diseñado para ayudar a los profesionales de la salud a gestionar sus consultas de manera eficiente, optimizando la experiencia tanto para médicos como para pacientes. Hemos lanzado NOA Notes, una herramienta revolucionaria que mejora la gestión y documentación médica, reduciendo el tiempo dedicado a tareas administrativas. Gracias a NOA Notes, los profesionales de la salud ya han ahorrado 9 millones de minutos en trabajo administrativo, permitiéndoles dedicar más tiempo a lo que realmente importa: el cuidado de sus pacientes. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. ¿Nuestra misión? Ayudando a las personas a vivir más tiempo y con más salud. En el día a día nos guiamos por nuestros valores: • Think like an owner, • Learn and be curious, • Focus on results, • Keep it lean, keep it simple, • Be respectful and radically honest Desarrollarás la línea de negocio del marketplace del segmento de CLINICAS para nuestro SaaS Clinic Cloud. Tu objetivo: gestionar el ciclo completo de la venta. Desde marketing se facilita una base de datos de leads inbound y outbound. Primer contacto a través de llamada. Dar seguimiento a potenciales clientes a través de creación de secuencias utilizando diferentes herramientas. Agendar demos con potenciales clientes. En ellas, identificar los puntos de dolor y las necesidades del cliente. Negociación y cierre de venta. Migración a Customer Success. Mantener el CRM actualizado. Recibir feedback proveniente de clientes y facilitarlo al equipo producto. • Tener 2 años de experiencia en venta, en entornos B2B y venta online, tanto inbound como outbound., • Estar dispuesto a aprender y mejorar día a día en colaboración del equipo., • Alta capacidad de cierre de negociaciones de venta., • Ser una persona orientada a resultados, los KPI forman parte de tu día a día., • Tener excelentes habilidades comunicativas., • Hablas y escribes español con fluidez, (trabajarás en mercado español)., • Te gusta dar y recibir feedback constructivo para poder aplicarlo en tu día a día!, • Ser proactivo y capaz de trabajar de forma autónoma., • Tienes experiencia previa en manejo de CRM (plus si has usado Hubspot!). Nice to have: experiencia en el método SPIN • Salario adecuado a tu experiencia., • Modalidad: Hibrido en Barcelona, Madrid o Almuñécar (1 a 2 días oficina y el resto remoto)., • Fuera de estas zonas, posibilidad de remoto., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de inglés gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Programa de referidos. Consigue un bonus trayendo nuevos talentos. Promovemos y adoptamos la igualdad de oportunidades en nuestro proceso de selección, y también todos los días en el trabajo. Cuando solicites nuestras vacantes, recibirás el mismo trato independientemente de tu edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja civil, estado de embarazo o paternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o creencias, sexo, orientación sexual o cualquier otra dimensión de la diversidad humana. Si necesitas apoyo adicional en tu proceso de selección, te animamos a que nos lo hagas saber. Detrás de estas palabras que estás leyendo, hay una persona (¡hola!) que ya ayudó a un candidato adaptando las entrevistas, y ahora tenemos la suerte de tener a esta persona con nosotros. Entonces, incluso si nunca antes lo has pedido, que esto sirva como una señal de que, ahora, puedes hacerlo. Solo podemos ser verdaderamente iguales si nos adaptamos unos a otros. "Creemos que todos los humanos, en toda su hermosa diversidad, deben tener los mismos derechos, dignidad y respeto." Mariusz Gralewski, CEO Responsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes. Legitimación: base legal de interés legítimo. Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas. Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr

CB Product ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 11 Days Agojob requisition id: JR-0093183STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:MisiónContribuir a alcanzar los objetivos de negocio de la compañía, potenciando las ventas de las categorías de producto asignadas e implementar las estrategias del plan de marketing relativas a Carretillas Contrapesadas y Assistance Systems.Funciones principales y responsabilidades: Responsabilidad sobre el porfolio de productos y soluciones asignado. Liderar la estrategia de la categoría de producto asignada y su correcto desarrollo en el mercado ibérico, alineado con la visión global del departamento de Marketing. Asegurar que las necesidades del mercado ibérico están cubiertas en las categorías de producto asignadas, definiendo modificaciones especiales y seleccionando un porfolio de productos y soluciones complementarias. Mantener la relación con proveedores de soluciones locales. Ser el punto de unión entre el mercado ibérico y los equipos de desarrollo y gestión de producto de fábrica, manteniendo una estrecha relación con central y participando activamente en diferentes actividades de investigación de mercados. Mantener una estrecha relación con el departamento comercial para la definición de las estrategias de “go to market” para las diferentes categorías de producto asignadas. Análisis del mercado y de la competencia para el porfolio de productos y soluciones asignado. Asesorar y acompañar a los equipos comerciales durante los procesos de venta y participar en la creación de las ofertas y propuestas comerciales a cliente final. Mantener a los equipos comerciales de los diferentes distribuidores focalizados en las categorías de producto asignadas. Llevar a cabo el plan de formación comercial anual asegurando una correcta capacitación de los equipos comerciales, así como realizar los diferentes lanzamientos de nuevos productos para el mercado ibérico. Identificar, proponer e implementar mejoras en los procesos y herramientas de venta para mejorar la eficiencia comercial. Ser la referencia interna dentro de la organización (tanto organización directa como distribuidores) sobre el porfolio de productos asignador y el mercado.* Colaborar en las actividades desarrolladas en el departamento de Marketing (participación en eventos, campañas comerciales, creación de contenido para la comunicación, etc.).Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura en Ingeniería. Aportar 5 años de experiencia en puestos similares. Ser capaz de mantener conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional. Se valorarán conocimientos de marketing.Competencias & habilidades: Visión estratégica. Orientación al cliente. Capacidad analítica. Habilidades de liderazgo. Buenas habilidades comunicativas. Buenas habilidades de negociación. Enfoque colaborativo. Persona comprometida. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. • Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible., • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Horario flexible de entrada y de salida y viernes jornada intensiva., • Política de teletrabajo de hasta el 50%., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Bajo la supervisión del Sales Manager serás el responsable de diseñar, implementar y optimizar programas de formación, herramientas y procesos que permitan a los equipos comerciales y a los concesionarios maximizar su rendimiento. Su objetivo principal es garantizar que los equipos dispongan de los conocimientos recursos y habilidades necesarias para vender soluciones de intralogística y software de forma efectiva. El perfil que buscamos es un profesional con experiencia y conocimiento técnico/comercial de soluciones intralogísticas automatizadas, (almacenes automáticos y robótica móvil) con disponibilidad para viajar por España y Portugal y puntualmente por Europa. • Desarrollo de programas de formación: Crear y mantener planes de formación para equipos de ventas y soporte, incluyendo productos, soluciones tecnológicas, procesos y habilidades comerciales., • Gestión de contenidos: Diseñar y actualizar materiales de enablement y su traducción al castellano/Portugués (presentaciones, guías, playbooks, vídeos) alineados con la estrategia de la marca., • Hacer visitas a concesionarios y realizar planes de formación personalizados, así como dar soporte a la red de ventas., • Análisis y mejora continua: Medir la efectividad de las iniciativas de enablement mediante KPIs (tiempo de ramp-up, tasa de conversión, uso de contenidos)., • Colaborar con el equipo técnico para la realización de materiales técnicos y comerciales tanto para la red como para los Distribuidores., • Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con Ventas para conseguir los objetivos formativos de forma continuada., • Responsable de la planificación anual de Enablement., • Contacto directo con producto Management/training dpt en Alemania para la realización de contenidos y organización de formaciones., • Participación y apoyo a la preparación de eventos., • Apoyo al equipo comercial en realización de documentación std., • Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos., • Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos., • Disponibilidad para viajar un hasta un 50%., • Grado en ingeniería, administración de empresas o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en roles de Sales enablement, formación comercial., • Familiaridad con soluciones de intralogística, automatización y software WMS/ERP., • Comunicación efectiva, análisis de datos, orientación a resultados., • Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido., • Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional., • Valorable un idioma adicional (alemán, francés...)., • Ofimática: Excel avanzado., • Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos., • Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión., • Expertise en sistemas de automatización y procesos logísticos., • Conocimiento de operaciones de picking., • Habilidades comerciales y experiencia en venta consultiva., • Visión interdepartamental y espíritu colaborativo. KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva)., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Política de teletrabajo de hasta el 50%., • Ayuda comida de 6€/día oficina., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsable del desarrollo técnico-comercial del negocio soluciones semi automáticas. Responsable técnico y comercial de las soluciones propuestas, su presentación a clientes y consecución de las cifras de venta indicadas en el Budget. • Realización de ofertas técnicas de Racking, pallet shutle, VNA y sistemas integrados con el soporte del dpto de sofware y automation., • Responsable de la solución técnica; incluyendo layout, descripción técnica y especificaciones., • Preparación del presupuesto y cálculo de los costes de la solución., • Participar proactivamente en las discusiones técnicas con clientes internos y externos, explicando y presentando claramente las soluciones propuestas., • Solicitar peticiones de oferta a terceros (RFQ’s), incluyendo el cálculo de costes, las descripciones funcionales y los plazos de ejecución de los proyectos., • Tomar iniciativas, proporcionar comentarios constructivos y contribuir activamente a la mejora de los procesos en el equipo y lograr una mayor estandarización., • Cumplimiento de las KION Quality Gates, así como las normativas ISO aplicables., • Apoyar, asesorar y mantener un estrecho contacto con la red comercial propia y con la red comercial de concesionarios durante la fase comercial y con el Project Manager durante la fase de realización del proyecto., • Apoyar al departamento comercial y concesionarios en ejecución de demostraciones y eventos comerciales., • Responsable de la generación de las especificaciones técnicas finales del cliente. Garantizar que las soluciones se ajustan a los requisitos contractuales., • Asegurar el seguimiento técnico del proyecto hasta la instalación y entrega a cliente., • Realización de la documentación técnica del proyecto en fase de pedido., • Integración de proveedores terceros en los entregables del proyecto y la solución global, su gestión hasta la instalación y la entrega final. Formación técnica o superior: licenciatura o grado en ingeniería con 6 años de experiencia en puesto técnico-comercial similar. • Formación y conocimientos relacionados con habilidades técnicas, • Excelente manejo en herramientas de diseño: AutoCAD y similares, • Poseer habilidades de gestión de proyectos como planificación, organización y programación y presupuestación., • Aportar un nivel de Inglés alto. Se valorarán otros idiomas., • Habilidades comerciales, • Capacidad para la gestión de clientes externos, • Trabajo en equipo, • Visión transversal, • Fuerte mentalidad analítica, • Buenas dotes de comunicación, • Gestión conflictos #J-18808-Ljbffr

La oferta consiste en lo siguiente: - Título: Técnico/a informático/a - Contenido: Gestión de Proyectos de Informática y Comunicaciones (GPIC) se centra en los servicios en el contexto de las tecnologías de la información y de las comunicaciones. Nos encontramos inmersos en la búsqueda de candidatos/as con perfil técnico/a que reúnan las siguientes aptitudes: Experiencia laboral de al menos 6 meses, con conocimientos de: · Hardware y montaje - Experiencia práctica desmontando y ensamblando equipos informáticos. - Conocimiento de soportes VESA y fijaciones en pantallas. - Familiaridad con cableado interno (alimentación, periféricos, datos). · Software - Instalación y configuración de Windows 11. - Instalación de drivers de impresoras de tickets y lectores de tarjeta. - Configuración básica de red (IP estática, DHCP). · Electricidad básica - Manejo seguro de tomas de corriente, regletas. - Conexión de equipos a la red eléctrica cumpliendo normativa (tomas de tierra, seccionadores). · Gestión térmica - Conceptos básicos de disipación de calor en espacios reducidos (mini-PC dentro de carcasa). · Herramientas y metodologías - Uso de herramientas manuales (destornilladores, taladro, tester eléctrico). - Seguimiento de check-lists y documentación de incidencias. - Buena organización de cableado para evitar interferencias y facilitar mantenimientos. Así como actitud proactiva, buen trato personal y organización de tiempos. Además, se necesita carnet de conducir, y a ser posible, vehículo propio. - Sector profesional: Informática/telecomunicaciones - Ámbito profesional: Sistemas/seguridad/redes - Jornada laboral: completa - Duración: 3-4 semanas (si es necesario, se prorrogará) - Modalidad de trabajo: presencial - Formación: ciclo formativo grado superior - experiencia profesional: más de 6 meses - Permiso de conducir: B (preferiblemente con vehículo propio) En GPIC promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, conforme a nuestro Plan de Igualdad vigente, garantizando una valoración objetiva basada en el mérito, la capacidad y la adecuación al puesto.

Experteer Overview En Procurement Transformation de KPMG Barcelona te unes a un equipo de consultoría que impulsa la estrategia, transformación y digitalización de Compras y la Cadena de Suministro. Trabajarás en un contexto de crecimiento rápido dentro de una práctica global y con un Centro de Excelencia que desarrolla metodologías innovadoras. Anticipas tendencias, defines planes de acción y apoyas la transformación operativa para clientes. Buscamos impacto real, aprendizaje continuo y colaboración con un equipo orientado a resultados. Compensaciones / Beneficios • Transformación estratégica de la función de Compras: diagnóstico, identificación de mejoras y planes de acción para implementación • Análisis y optimización de la cadena de suministro: demand planning, Su0026O, forecasting y replanishment • Transformación de operaciones mediante Lean Six Sigma, IWS o similares • Definición de estrategias de digitalización para optimizar la operación • Gestión de riesgos de compra, de terceros y de la cadena de suministro Responsabilidades • 3-5 años de experiencia, con mínimo 1 año en consultoría • Experiencia en operaciones y gestión de la cadena de suministro • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación • Excelentes aptitudes analíticas y estadísticas • Disposición para crecer dentro del área de Procurement Transformation • Titulación universitaria superior requerida • Se valorará CPIM, CSCP, CLTD o similar • Nivel de inglés avanzado Requisitos principales • ambiente de trabajo positivo • oportunidades internacionales • formación continua y plan de carrera • salario competitivo y plan de remuneración flexible • 31 días de vacaciones • tarde libre en tu cumpleaños

Descripción de la empresa Inviertis es una empresa que responde a la necesidad de inversión inmobiliaria de pequeños y medianos inversores, ofreciendo una experiencia sencilla, transparente e intuitiva. A través de su plataforma online, permite invertir en propiedades ya alquiladas, generando flujos de caja desde el primer momento. Las personas usuarias pueden seleccionar la inversión que mejor se adapta a su presupuesto, preferencias de zona y características del inmueble. Todo el proceso de compra se puede realizar online, acercando la próxima inversión inmobiliaria a solo un clic. Descripción del puesto Como Director de Ventas en Inviertis, liderarás la estrategia comercial y el crecimiento de la cartera de inversores y propiedades. En tu día a día definirás objetivos de ventas, diseñarás planes comerciales, coordinarás al equipo de ventas y harás seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de las metas. Trabajarás estrechamente con marketing y producto para alinear campañas, mejorar la propuesta de valor y optimizar la experiencia de las personas inversoras. Tendrás responsabilidad sobre la negociación con clientes clave, la apertura de nuevos mercados y la mejora continua de los procesos comerciales. Este es un puesto de jornada completa con modalidad presencial flexible, ubicado en Mataró, combinando trabajo presencial con parte del trabajo desde casa. Sólida experiencia en dirección de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliario, fintech o plataformas digitales. Aptitudes comerciales destacadas: negociación, cierre de acuerdos, gestión de cuentas clave y orientación a resultados. Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos: motivar, acompañar, definir objetivos, establecer indicadores y fomentar la colaboración. Conocimiento del mercado inmobiliario y de productos inversión: rentabilidades, análisis riesgo, flujos caja métricas negocio Aptitudes analíticas: manejo de CRM, uso de datos para la toma de decisiones, elaboración de informes y previsiones de ventas. Valorable nivel alto de inglés y experiencia previa en entornos internacionales. Responsable de Ventas y Desarrollo de Nuevos • Barcelona, barcelonés (comarca); provincia de barcelona; cataluña, Spain #J-18808-Ljbffr

Key Account Service ExpertApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR- Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence# Tasks and Qualifications:Misión:El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA , proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca.Principales Responsabilidades:Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service del canal NKA Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista. Identificar oportunidades de crecimiento. Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora. Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canalDesarrollo del Servicio de Postventa Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA.* Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KASoporte a las KA juntamente con el KA Manager Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA. Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de ServiceFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:Calidad Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada. Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias. Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente..Ambiental: Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos. Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental. Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios.Salud y Seguridad en el Trabajo (SST): Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo. Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático. Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo. Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad.Información Compliance & Código de ConductaEl NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. Actuaciones PermitidasEstablecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados.Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos.Contratar los servicios del canal directo e indirectoImplementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post ventaEstablecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA.Actuaciones Estrictamente ProhibidasAcceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirectoInfluir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo.Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicioCoordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venatAsignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios.Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones.Formación, conocimientos & Experiencia:Licenciatura en Ingeniería o similarExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares.Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce.Inglés hablado y escrito.Competencias & habilidades:Liderazgo/ManagementOrientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente.Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Estás buscando… EL trabajo que te permita seguir aprendiendo Afrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experiencia Mejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros) Crecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelencia Aprender y… seguir aprendiendo Participar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IA Te proponemos… Aportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH,…) Acompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio,… Formar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio (y su importancia ) Formar parte de un equipo unido Perfil buscado Con formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital. Nuestro desarrollo internacional requiere dominio del francés y del inglés (escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos. ¿Eres una persona comprometida, que se esfuerza por cumplir su misión y satisfacer a sus clientes? ¿Tienes inteligencia relacional, eres proactivo(a) y te apasiona la tecnología y la innovación? ¿Quieres formar parte de un equipo apasionado, curioso y simpático? Si te gusta trabajar en serio sin tomarte demasiado en serio, ¡estamos hechos para entendernos! Si te unes a nosotros, disfrutarás de… Un entorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitado Teletrabajo: 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia durante algunos días Muchos eventos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano, fiestas de Navidad… ¡Nos encanta reunirnos y pasarlo bien! Un sistema de primas que alegra el bolsillo: prima por nuevos clientes, por recomendación, variable por performance,… Y por supuesto, Tickets restaurante de 5€ por día #J-18808-Ljbffr

• EL trabajo que te permita seguir aprendiendo, • Afrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experiencia, • Mejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros), • Crecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelencia, • Aprender y… seguir aprendiendo, • Participar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IA, • Aportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH,…), • Acompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio,…, • Formar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio (y su importancia ) Con formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital. Nuestro desarrollo internacional requiere dominio del francés y del inglés (escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos. ¿Eres una persona comprometida, que se esfuerza por cumplir su misión y satisfacer a sus clientes? ¿Tienes inteligencia relacional, eres proactivo(a) y te apasiona la tecnología y la innovación? ¿Quieres formar parte de un equipo apasionado, curioso y simpático? Si te gusta trabajar en serio sin tomarte demasiado en serio, estamos hechos para entendernos! • EL trabajo que te permita seguir aprendiendo, • Afrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experiencia, • Mejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros), • Crecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelencia, • Aprender y… seguir aprendiendo, • Participar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IA, • Aportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH,…), • Acompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio,…, • Formar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio (y su importancia ), • Formar parte de un equipo unido Con formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital. Nuestro desarrollo internacional requiere dominio del francés y del inglés (escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos. ¿Eres una persona comprometida, que se esfuerza por cumplir su misión y satisfacer a sus clientes? ¿Tienes inteligencia relacional, eres proactivo(a) y te apasiona la tecnología y la innovación? ¿Quieres formar parte de un equipo apasionado, curioso y simpático? Si te gusta trabajar en serio sin tomarte demasiado en serio, estamos hechos para entendernos! • Un entorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitado, • Teletrabajo: 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia durante algunos días, • Muchos eventos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano, fiestas de Navidad… ¡Nos encanta reunirnos y pasarlo bien!, • Un sistema de primas que alegra el bolsillo: prima por nuevos clientes, por recomendación, variable por performance…, • Y por supuesto,, • Tickets restaurante de 5€ por día #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. • Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia., • Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional., • Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica., • Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Buscamos un/a Jefe/a de Producción de Tuneladora experimentado/a para unirse a nuestro equipo en Barcelona. El/la candidato/a ideal supervisará y coordinará todas las operaciones de la tuneladora, asegurando la eficiencia, la seguridad y el cumplimiento de los plazos y presupuestos del proyecto. • Supervisar la planificación, organización y ejecución de las operaciones de la tuneladora, incluyendo la excavación, el revestimiento y los sistemas de soporte., • Gestionar y liderar el equipo de producción de la tuneladora, incluyendo operarios, mecánicos y personal de soporte., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente en todas las actividades relacionadas con la tuneladora., • Controlar el progreso del proyecto, identificando y resolviendo cualquier desviación o problema que pueda surgir., • Optimizar los procesos de producción para mejorar la eficiencia y reducir los costes., • Colaborar con otros departamentos y subcontratistas para garantizar la correcta integración de las actividades., • Elaborar informes de producción, análisis de rendimiento y propuestas de mejora., • Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de la tuneladora y equipos asociados., • Ingeniería Civil, Ingeniería de Minas o titulación similar., • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, con experiencia demostrable en la gestión de tuneladoras (TBM)., • Sólidos conocimientos de técnicas de excavación de túneles, geología y geotecnia., • Conocimiento profundo de las normativas de seguridad y salud en la construcción de túneles., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y resolución de problemas., • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados., • Fluidez en español, valorable conocimientos de inglés o catalán., • Disponibilidad para trabajar en Barcelona y, en ocasiones, en horarios flexibles., • Carnet de conducir B., • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales., • Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional., • Un proyecto sólido e innovador., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses., • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills., • Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Desde EUROPREVEN – Servicio de Prevención Ajeno , estamos creciendo y buscamos incorporar a un/a Médico/a Especialista del Trabajo para seguir impulsando nuestro compromiso con la seguridad, la salud y el bienestar de las personas trabajadoras. Te unirás a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector de la Prevención de Riesgos Laborales, en un momento de expansión. Buscamos a una persona que quiera formar parte de un proyecto estable, con visión a largo plazo, y que pueda aportar valor desde el primer día. Formarás parte de un equipo multidisciplinar y cercano, donde la colaboración con el equipo técnico y asistencial es parte del día a día. Actuarás como referente médico del centro, contando con el apoyo de profesionales comprometidos con ofrecer un servicio de calidad. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con capacidad de decisión y donde puedas desarrollarte profesionalmente dentro del ámbito de la vigilancia de la salud, esta puede ser una gran oportunidad para ti. En EUROPREVEN apostamos por la estabilidad y por acompañar a las personas en su evolución profesional. • Cierre de aptitudes médicas laborales, • Supervisión y mejora de la protocolización médica, • Realización y análisis de estudios epidemiológicos, • Referente médico del centro y apoyo al equipo asistencial, • Licenciatura o Grado en Medicina, • Especialidad en Medicina del Trabajo, • No se requiere experiencia previa mínima, aunque se valorará muy positivamente la experiencia en Servicios de Prevención, • Perfil resolutivo, con orientación al cliente y a la calidad médica, • Capacidad de organización y toma de decisiones, • Contrato indefinido y estabilidad laboral, • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector de la prevención, • Salario bruto anual entre 45.000 € y 65.000 €, acorde a la formación y experiencia aportada, • Horario: de lunes a jueves de 07:00 h a 15:00 h, y viernes de 07:00 h a 14:00 h, • 2 días de teletrabajo a la semana, • Buen ambiente de trabajo y equipo cercano, • Ubicación: Barcelona #J-18808-Ljbffr

Septeo es un actor europeo líder en el sector del software con presencia internacional, reconocido como uno de los cinco principales proveedores de software vertical en Francia. En plena fase de rápido crecimiento y transformación constante, el grupo se ha consolidado como un referente en la industria del software, impulsado por la fortaleza de unos equipos decididos, audaces y comprometidos. En Septeo, la inteligencia artificial es el eje de nuestra evolución. La entendemos como un motor de rendimiento sostenible, colaboración e innovación, integrada de manera responsable en las prácticas cotidianas y democratizada en todas nuestras áreas de negocio. Nuestra ambición es clara: «crear software inteligente para Europa». Nuestra cultura se cimenta en valores sólidos: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive día a día en nuestras acciones y decisiones, logrando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute. Esta ambición se refleja en nuestra labor diaria: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Desempeñar un papel en estos momentos clave conlleva una gran responsabilidad. Es una responsabilidad que asumimos con orgullo y que pronto podría ser también la tuya. Unirse a Septeo significa formar parte de un proyecto colectivo internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno de rápida evolución y convertir la IA en un motor tangible de creación de valor, tanto en el presente como en el futuro. ¿Te apasiona el mundo del SaaS y la tecnología aplicada al sector turístico? Buscamos un/a Revenue Manager Senior con un alto nivel tecnológico, capaz de liderar la estrategia de ingresos y distribución de una cartera de establecimientos turísticos y de configurar de forma autónoma todo el ecosistema de venta. Tu misión Optimizar los ingresos de los establecimientos asignados definiendo e implementando la estrategia comercial y de distribución, liderando los equipos implicados en la venta y asegurando que toda la tecnología hotelera trabaja a favor del resultado. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar los KPI de Revenue Management — en los establecimientos asignados, siendo responsable de los ajustes de la estrategia y de su implementación para optimizar los ingresos., • Configurar el ecosistema tecnológico de venta — RMS, PMS, Channel Manager, motor de reservas y OTA, para optimizar la venta y maximizar el volumen., • Definir la estrategia comercial y de distribución — adecuada para cada establecimiento en función de la plaza, la capacidad, la categoría y la tipología., • Liderar el departamento de Marketing — para maximizar la venta directa y reducir los costes de intermediación, marcando los KPI que evalúan los márgenes de mejora de la web., • Elaborar previsiones de resultados — de los establecimientos asignados, en función de las tendencias de mercado y los datos históricos., • Implantar la filosofía de Revenue Management — en todos los departamentos involucrados en la venta., • Supervisar reservas y grupos — liderando el departamento para que la información extraída sea veraz y permita una analítica correcta. Experiencia • Mínimo 4 años de experiencia práctica en Revenue Management., • Mínimo 2 años en un establecimiento turístico, en recepción o reservas. Conocimiento en tecnología hotelera • PMS — tarifas, segmentos, cardex, comisiones, regímenes, extras e integraciones con otros sistemas como Channel Manager o RMS., • Channel Manager — creación de habitaciones y tarifas, y mapeo con portales y con los PMS., • Motores de reserva — desarrollo de contenido, configuración de apariencia, comunicación pre y post con el cliente, parametrización de las condiciones de reserva y mapeos., • Canales de distribución — carga y modificación de contenido, creación de ofertas y gestión de políticas, condiciones y restricciones de los distintos planes tarifarios. Experiencia con Booking, Expedia y Airbnb imprescindible. Competencias • Aptitudes analíticas y numéricas para el cálculo rápido de datos y su interpretación., • Alto nivel tecnológico para adaptarse a cualquier herramienta operativa o de venta del entorno hospitality., • Alto grado de competitividad para alcanzar siempre los mejores objetivos posibles., • Capacidad para trabajar con iniciativa propia en un entorno de gran presión., • Aptitudes comerciales, con buena capacidad de escucha y habilidad para anticiparse a las necesidades del cliente. Valoramos especialmente • Experiencia previa configurando y trabajando con un RMS automatizado., • Conocimiento de los PMS Ulyses, Mews o Guestpro., • Experiencia gestionando carteras multiestablecimiento., • Inglés y/o francés, por el contexto internacional del Grupo Septeo., • Participar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial., • Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna., • Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más., • Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

Como Técnico especialista en sistemas de seguridad en Dumo seguridad, te encargarás de la instalación, configuración y puesta en marcha de sistemas de alarma, videovigilancia, control de accesos y otros dispositivos electrónicos de seguridad. Contar con aptitudes sólidas para identificar y res

Consultor Comunicación ¿Quiénes somos? La primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. En concreto, buscamos sumar a nuestro equipo un perfil senior de comunicación con soltura con medios de comunicación y base en Barcelona. ¿Eres tú? - Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Creemos que más 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR es clave para cubrir este puesto. - Idiomas: nivel alto de català :), castellano e inglés. - Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier cosa que nos digas que mola, aunque si no tienes master, nos da un poco igual. - Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Sumarás puntos si tienes agenda con periodistas que operen en Cataluña. - Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. - Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. - Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. - Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. - Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. Y las siguientes aptitudes y actitudes, entre todas las que nos puedas ofrecer :) - Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. - Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. - Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. - Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. - Ganas de levantar la mano y generar cambio, la honestidad y la intensidad son nuestro motor. - Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. ¿Qué te ofrecemos? - ¡Un reto real! Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. - Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. - Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo, son pagados por la compañía. - Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA... - Retribución flexible para tickets restaurante o transporte. - Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100% del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. - Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.

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