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Acerca del empleo ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Change Manager – P2P Transformation (Coupa) Ubicación: Barcelona (Modelo Híbrido: 2 días/semana en oficina) Tipo de puesto: Jornada completa / Contrato Indefinido Idiomas: Inglés y Español fluido (entorno internacional) ¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En Extia, nuestro lema es "First who, then what" (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.o Great Place To Work® Francia 2024-25 y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. Sobre el proyecto y el rol Buscamos un/a Change Manager para incorporarse a un programa global de transformación Procure-to-Pay (P2P), participando en el despliegue de la solución Coupa en distintos países de Latinoamérica, incluyendo Colombia, México y Argentina. Serás una pieza clave en la gestión del cambio, liderando iniciativas de comunicación, formación, preparación organizativa y gestión de stakeholders para asegurar una adopción exitosa de la transformación. Trabajarás junto a equipos globales y locales de Compras, Facturación, Gestión de Proveedores y diferentes áreas de negocio, actuando como enlace entre el programa y los usuarios finales para garantizar que la organización esté preparada para el cambio. Misiones principales • Gestión del Cambio: Definir, mantener e impulsar la estrategia global de Change Management para el programa de transformación P2P., • Comunicación y Formación: Diseñar y coordinar planes de comunicación, formación y adopción para los diferentes países involucrados., • Business Readiness: Evaluar el nivel de preparación de la organización y asegurar que todas las actividades necesarias estén completadas antes de cada despliegue., • Stakeholder Management: Gestionar la relación con stakeholders globales y locales, promoviendo el compromiso y la alineación durante todo el proyecto., • Gestión de Riesgos y Resistencia al Cambio: Identificar posibles barreras de adopción, analizar impactos y definir acciones de mitigación., • Coordinación Internacional: Liderar actividades y entregables en múltiples países, garantizando consistencia en la ejecución y adaptación a necesidades locales., • Soporte a Go-Live: Acompañar las fases de despliegue y Hypercare para asegurar una transición exitosa hacia los nuevos procesos., • Reporting y Seguimiento: Mantener actualizados planes de acción, indicadores, documentación y reportes para equipos de proyecto y dirección. Perfil buscado 1) Competencias esenciales: • Experiencia demostrable en Change Management, preferiblemente en programas de transformación o implantación tecnológica., • Experiencia participando o liderando proyectos de transformación Procure-to-Pay (P2P)., • Conocimiento sólido de procesos relacionados con Procurement, Invoicing y Supplier Management., • Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y gestionando iniciativas de cambio en múltiples países., • Capacidad para coordinar múltiples entregables, cronogramas y planes de acción simultáneamente., • Experiencia identificando resistencias al cambio y desarrollando estrategias efectivas de adopción., • Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, incluyendo interacción con equipos locales, usuarios de negocio y dirección., • Capacidad para elaborar documentación, comunicaciones y materiales formativos adaptados a diferentes audiencias., • Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados., • Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. 2) Competencias deseables y valoradas: • Experiencia previa trabajando con Coupa., • Conocimientos o experiencia en SAP o PeopleSoft., • Familiaridad con metodologías Agile., • Participación en programas internacionales de transformación de Compras, Finanzas o P2P., • Experiencia en despliegues multinacionales y procesos de localización., • Conocimiento de procesos de consulta a empleados o Work Councils en entornos internacionales. Entorno del proyecto • Programa global de transformación con impacto internacional., • Despliegue inicial en Colombia, México y Argentina., • Colaboración constante con equipos globales y locales de Compras, Finanzas y Gestión de Proveedores., • Participación en futuras oleadas de implantación en otros países y regiones., • Entorno multicultural y altamente colaborativo., • Modelo híbrido con 2 días presenciales por semana. ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: "Who first, then what." Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas... ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! ¿Te interesa el reto? xqziphu Si eres un/a apasionado/a de la ingeniería de software y la inteligencia artificial, y cumples con el stack, ¡queremos conocerte!

Change Manager – P2P / Coupa Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. About the role We are looking for a Change Manager to support a global Procure-to-Pay transformation programme within an international environment. In this role, you will play a key part in the rollout of Coupa P2P across Colombia, Mexico and Argentina, managing the change management strategy, communications, training, business readiness and stakeholder engagement across multiple countries. You will work closely with global and local stakeholders across Procurement, Invoicing, Supplier Management and business teams, ensuring that the organisation is prepared for the transformation and that change is successfully adopted. This role requires a high degree of autonomy, strong organisational skills and the ability to proactively identify risks, resistance and actions across different locations. If you have experience leading change management initiatives within P2P or procurement transformation programmes, enjoy working in global environments and are comfortable coordinating multiple stakeholders and countries, this could be a great fit. What you'll do Support and maintain the overall Change Management Strategy for the P2P transformation programme Develop and manage detailed Change, Communication and Training Plans Coordinate change activities across Colombia, Mexico and Argentina Work closely with global and local stakeholders to ensure alignment, engagement and business readiness Coordinate the preparation and adaptation of training materials and training data Create and coordinate communications to be distributed through local business teams Conduct Business Readiness Assessments and track readiness activities ahead of deployment Identify resistance to change at an early stage and define actions to mitigate risks and adoption barriers Manage change-related issues and dependencies throughout the project lifecycle Support Go-Live and Hypercare activities from a change management perspective Maintain action trackers, project deliverables and reporting to ensure activities remain on schedule Coordinate activities and deliverables across several countries and stakeholder groups Prepare clear documentation, reporting and status updates for project and senior stakeholders Foster strong collaboration between global teams, local business teams and project stakeholders Contribute to future rollout waves, including activities related to local requirements, translations and employee consultation processes Must Have Proven experience in Change Management, ideally within transformation or implementation programmes Experience supporting or leading Procure-to-Pay (P2P) implementations or transformations Strong understanding of P2P processes, particularly across Procurement, Invoicing and Supplier Management Experience working within global organisations and managing change across multiple countries or business units Strong project management and coordination skills Ability to manage multiple deliverables, timelines and weekly action trackers simultaneously Hands-on experience identifying resistance to change and developing effective mitigation actions Experience working within project teams and implementing structured change programmes Excellent stakeholder management skills, including interaction with both senior management and local business teams Strong written and verbal communication skills, including the ability to adapt communication and training materials to different audiences Strong documentation and reporting capabilities High level of autonomy, ownership and proactive problem-solving Fluent English and Spanish Nice to Have Previous experience with Coupa Experience working with SAP or PeopleSoft Familiarity with Agile methodologies Experience with international P2P, Procurement or Finance transformation programmes Experience supporting multi-country rollouts and localisation activities Exposure to employee consultation or Work Council requirements in European transformation programmes Hybrid model – 2 days onsite per week Why join this project? People first – diverse and inclusive culture in an international environment. Work on a truly international transformation programme across multiple countries and business teams. Play a key role in the rollout of a global P2P transformation powered by Coupa. Take ownership of change management activities from planning and communication through to Go-Live and Hypercare. Collaborate with Procurement, Finance, Supplier Management and senior stakeholders across global and local teams. €1200 per year training budget and continuous learning opportunities. Flexible compensation model. Private health insurance and benefits package. Flexible working hours and hybrid model. Wellhub: fitness, wellness, and mental health support. Football and paddle tennis teams sponsored by Capitole. Team buildings, global events, and strong professional communities. Want to know more about us? Click here and discover all the details. Curious about our culture? Check out what people are saying about us on Glassdoor. We know that not every candidate will meet 100% of the requirements. If your profile doesn't match perfectly but you believe you can add value, we'd still love to hear from you. Ready for the challenge? Apply now! Empowering People, Unlocking Innovation. Information Security Notice The employee will have access to confidential information related to Capitole and the assigned project. xqziphu Compliance with internal security and information protection policies is mandatory.

About Amaris Consulting Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Amaris Consulting is an independent technology consulting firm part of Mantu Group. We support our clients in their digital and business transformation across IS & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. Our consultants deliver high‐value projects worldwide, combining strong technical expertise with business understanding. As part of our IS & Digital practice, we are looking for a Change Manager to support a major Procure‐to‐Pay (P2P) transformation program for one of our global clients. About the Role Based in Barcelona, you will lead the change management stream for the rollout of a Coupa P2P solution across Colombia, Mexico and Argentina. You will work closely with global program teams and local business stakeholders (procurement, finance, supplier management) to ensure successful adoption of new processes and tools. This role is suited to a hands‐on Change Manager with strong P2P experience in international organisations, able to operate with a high degree of autonomy and drive tangible business outcomes. Key Responsibilities 1. Change Management Leadership • Define, update and maintain the overall change management strategy for the Coupa P2P rollout., • Build and execute a detailed change plan aligned with project milestones and country‐specific needs., • Identify early signs of resistance to change and implement mitigation actions and support plans. 1. Communication & Stakeholder Management • Design and implement a communication plan for global and local stakeholders., • Create and coordinate communications (emails, newsletters, FAQs, presentations) and ensure distribution through local teams., • Manage relationships with senior management, global program stakeholders and local business teams (procurement, invoicing, supplier management)., • Coordinate with French stakeholders for upcoming waves, including works council requirements and translations. 1. Training & Adoption • Develop and adapt training plans for each location (Colombia, Mexico, Argentina)., • Coordinate training data and logistics (participants, sessions, materials)., • Adapt training content and materials to different audiences and local contexts, ensuring clarity and engagement. 1. Project Management & Reporting • Coordinate change activities across three countries, ensuring alignment with the global project plan., • Maintain weekly action trackers, status reports and risk/issue logs for the change stream., • Prepare and deliver documentation and reporting for project governance (steering committees, PMO, sponsors). 1. Business Readiness & Go‐Live Support • Conduct business readiness assessments and define actions to close identified gaps., • Manage resistance and issue tracking related to change and adoption., • Provide Go‐Live and Hypercare change support, ensuring a smooth transition and stabilisation of the new P2P solution. Required Experience & Skills Functional & Change Experience • Proven experience leading change management for P2P implementations in global organisations., • Strong understanding of Procure‐to‐Pay processes (procurement, invoicing, supplier management)., • Hands‐on experience identifying resistance to change early and implementing effective solutions., • Demonstrated experience working in project teams and implementing change programs of work. Technical & Project Management Skills • Strong project management and coordination skills:Planning and tracking deliverables and milestones., • Managing weekly action trackers and follow‐ups., • Coordinating activities across multiple countries., • Excellent documentation and reporting skills (presentations, reports, dashboards). Interpersonal & Communication Skills • Excellent stakeholder management skills, including:Senior management., • Local business teams (procurement, finance, operations)., • Strong verbal and written communication in English and Spanish., • Ability to adapt training materials and messages to different audiences., • Collaborative, solution‐oriented mindset, able to foster alignment between global and local teams. Diversity & Inclusion at Amaris Consulting At Amaris Consulting, we believe that diversity of backgrounds, cultures and perspectives is a key driver of innovation and performance. We are committed to creating an inclusive environment where everyone feels respected, valued and able to be themselves. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, pregnancy, religion, belief, ethnic or social origin, or any other protected characteristic. Our recruitment decisions are based solely on skills, experience and potential. Why Join Amaris Consulting? • Work on a strategic international P2P transformation for a global client., • Join a multicultural, entrepreneurial environment with real impact on client organisations. xqziphu, • Develop your career within Mantu Group, with international mobility and diverse project opportunities.

Tu misión Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Buscamos a un/a Comprador/a con experiencia para gestionar proveedores y asegurar el suministro en un entorno industrial exigente. Formarás parte de un equipo dinámico, con foco en asegurar suministro y mejorar continuamente las condiciones de compra. Gestionarás la cartera de proveedores garantizando: • Condiciones competitivas, • Soporte en caso necesario de entregas en plazo conjuntamente con el departamento de Aprovisionamientos., • Resolución ágil de incidencias Tu día a día • Confirmar de precios, plazos y cantidades,, • Negociar condiciones (precio, plazo, pago) y contratos., • Reclamar a proveedores (retrasos, calidad, discrepancias)., • Buscar proveedores alternativos cuando sea necesario., • Coordinar con planificación, ingeniería y almacén., • Realizar el lanzamiento y seguimiento de pedidos a proveedores conjuntamente con Aprovisionamientos cuando sea necesario. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia de 3-6 años en compras o aprovisionamiento., • Experiencia real gestionando pedidos y proveedores., • Formación en Administración o similar., • Inglés operativo., • Buen manejo de SAP y Excel., • Integración en Equipo de Compras multidisciplinar dentro del Grupo a nivel corporativo. Se valorará experiencia en entorno industrial (plásticos, metal, electrónica o similar) Competencias clave: • Rigor y seguimiento (clave para evitar roturas de suministro)., • Capacidad de negociación., • Autonomía en la gestión diaria., • Agilidad ante incidencias., • Trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario flexible., • Viernes intensivo., • Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? ías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. xsgfvud Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Change Manager La petición busca un Change Manager para apoyar el despliegue internacional de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina, gestionando la adopción del cambio por parte de los equipos de negocio. El perfil tendrá que definir y mantener la estrategia y el plan de Change Management, coordinar comunicaciones y realizar assessments de readiness. Será fundamental detectar de forma temprana resistencias al cambio y gestionar adecuadamente stakeholders tanto locales como de senior management. También participará en la elaboración y adaptación de training materials, comunicaciones, reporting y soporte durante Hypercare. La experiencia previa en procesos Procure-to-Pay es especialmente relevante, valorándose conocimientos de Coupa, SAP o PeopleSoft. El entorno es claramente internacional y requiere una elevada capacidad de coordinación y comunicación. Habilidades que necesita el candidato: • Inglés C1., • Experiencia sólida en Change Management y transformación organizativa, idealmente sobre procesos P2P., • Conocimiento funcional de Procure-to-Pay, siendo especialmente valorable Coupa, SAP o PeopleSoft., • Experiencia en Project Management, coordinación de entregables, readiness assessments y planes de adopción., • Muy buenas capacidades de stakeholder management, comunicación, formación, documentación y reporting., • Capacidad para trabajar en organizaciones internacionales y equipos multidisciplinares, valorándose experiencia con metodologías Agile. Sector: Seguros. Formato de trabajo: Barcelona (3 días en oficina y 2 de trabajo remoto) ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 35.000€ - 42.000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. xqziphu Plan de compensación de referencias internas.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Change/Project Manager nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Liderar la gestión del cambio en implementaciones de Procure-to-Pay (P2P)., • Apoyar la implementación de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina, gestionando los entregables clave de gestión del cambio y del proyecto., • Desarrollar y mantener la estrategia de gestión del cambio, el plan de cambio, el plan de comunicación y el plan de formación para las ubicaciones., • Coordinar datos de formación y crear/distribuir comunicaciones a través de equipos locales., • Evaluar la preparación del negocio, gestionar la resistencia y problemas, y ofrecer soporte de cambio para el Go-Live y Hypercare., • Preparar la próxima ola de implementación en Francia, considerando requisitos del comité de empresa y traducciones. ¿Qué buscamos? • Experiencia liderando la gestión del cambio en proyectos P2P., • Conocimiento profundo de los procesos Procure-to-Pay., • Experiencia en organizaciones globales, gestionando cambios en múltiples funciones, especialmente en equipos de compras, facturación y gestión de proveedores., • Capacidad para operar con stakeholders globales y locales., • Alto grado de independencia, con capacidad para identificar y asumir la propiedad de acciones de manera proactiva., • Dominio de inglés y español., • Fuertes habilidades de gestión y coordinación de proyectos para hacer seguimiento de entregables dentro de los plazos., • Habilidades organizativas para gestionar actividades en múltiples países. Deseable: • Experiencia previa con Coupa, SAP, PeopleSoft., • Familiaridad con la metodología Ágil., • Fuertes habilidades de documentación e informes., • Excelente gestión de stakeholders, tanto con dirección senior como con equipos locales., • Experiencia en la identificación temprana de resistencia al cambio y resolución efectiva de problemas., • Fuertes capacidades de comunicación oral y escrita. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. xqysrnh Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Tu misión Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Como Técnico/a Planificación SAT Internacional tu misión será liderar y planificar las actividades necesarias para el cumplimiento de los acuerdos contractuales de servicio y la resolución de casos de postventa relacionados con los productos de recarga de vehículo eléctrico (RVE) y de eficiencia energética (EEE), de acuerdo con las directrices de la BU de Servicios. Tu día a día en Circutor • Diagnóstico y resolución en remoto de las incidencias reportadas., • Planificación de las actividades en campo necesarias para la resolución de incidencias., • Planificación de las actividades necesarias para la ejecución de los mantenimientos contratados., • Asignación de actividades a los técnicos de campo propios y a los colaboradores externos (CSPs)., • Trazabilidad de la actividad en el sistema y control económico de ésta., • Contacto con el cliente durante la realización de actividades (mantenimiento o incidencias)., • Colaboración en la coordinación de actividades de PRL., • Comunicación con las diferentes áreas que participan de la actividad (Calidad, Producto, ...). ¿Qué estamos buscando? • Titulación de Grado Medio o Superior en ámbito eléctrico, electrónico o de automatización, • Valorable Grado en Ingeniería de ámbito Industrial., • Valorable formación complementaria en Gestión de Equipos y Proyectos, • Experiencia en el desarrollo y explotación de productos industriales/consumo., • Experiencia en productos complejos (Mecánica, Electricidad, Electrónica y Software)., • Valorable experiencia y conocimiento de productos de recarga para el sector e-Mobility., • Valorable conocimiento en redes y protocolos de comunicación industrial., • Competencia profesional en Inglés; valorable nivel avanzado en otros idiomas. ¿Qué te ofrecemos? • Buen ambiente de trabajo, colaborativo y ágil., • Plan de formación continua., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Viernes intensivo con salida a partir de las 14h., • 1 día a la semana de home office. Acerca del proceso de selección • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? ías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nos ubicamos en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México, Francia y Portugal. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. xqziphu Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.

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