Trabajos argentina en CarabanchelCrear alertas

• Ampliación de servicios y sectores: Afrontamos nuevos retos en los sectores con más desarrollo de la economía, allí donde la innovación y nuestra aportación de valor pueden ser más valiosos para nuestros clientes y aliados., • Internacionalización: Nuestro enfoque es global y queremos continuar la expansión de nuestras líneas de negocio en países donde ya desarrollamos nuestra actividad: Europa, España, Portugal, México, Chile, Argentina y Perú. 1.Proyecto Barajas: Técnico/a Superior de Prevención Riesgos Laborales para importante proyecto ubicado en Barajas, Madrid, con duración de 6 meses. Lo que buscamos en ti para integrarte en esta experiencia: -Disponibilidad de incorporación en febrero. -Máster en PRL finalizado. -Formación AVSAC y AVSEF. -Mínimo 2 años de experiencia en prevención de riesgos laborales en obra. -Carnet de conducir. 2.Proyecto Tres Cantos: Técnico/a Superior de Prevención Riesgos Laborales con experiencia en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) para importante proyecto ubicado en Tres Cantos, Madrid, con una duración de 6 meses. Lo que buscamos en ti para integrarte en esta experiencia: -Máster PRL finalizado. -Experiencia en gestión de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) en obras. -Imprescindible contar con experiencia proyectos de obras civiles. -Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? -Formación continua en prevención de riesgos laborales y otras áreas técnicas. -Participación en proyectos relevantes para clientes líderes del mercado

Bienvenid@ a Restel, Powering Worldwide Travel. Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes. Nuestras oficinas centrales están situadas en Madrid y contamos con delegaciones en Barcelona, Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial se sitúa por todo el mundo: Bélgica, UK, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Becario/a en el Departamento de Comercial Internacional. ¿De qué serás responsable? • Implementación del Business Plan en la zona internacional indicada., • Análisis del mercado y de la competencia en diferentes países y regiones., • Desarrollo y búsqueda de nuevas opciones de negocio en mercados internacionales., • Contacto telefónico y negociación con Agencias de Viajes a nivel global., • Visitas a Agencias de Viajes internacionales, negociando acuerdos y promoviendo nuestros servicios. ¿Qué buscamos? • Formación en Turismo, ADE o similares., • Interés por el turismo internacional y capacidad analítica para gestionar mercados globales., • Competencia avanzada en inglés, y valoramos otros idiomas., • Posibilidad de realizar convenio con tu universidad. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.)., • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso. A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos. Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Obra en nuestro equipo de EPC en Chile. Cómo será tu día a día: • Responsable de la ejecución material del proyecto, coordinación de subcontratas y proveedores., • Asegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución y el resultado económico de la misma., • Velar y colaborar en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente., • Responsable de la gestión de los recursos para cumplir con el cronograma., • Velar por el cumplimiento de requisitos legales e institucionales relacionados con ejecución de obras. Requisitos: • 5 años de experiencia realizando funciones similares., • Conocimientos técnicos de electricidad, obra civil, estructuras metálicas y logística., • Conocimientos en programas de control de costes, registros de control de obra, presupuestos, gestión de subcontratas, normativas ambientales y seguridad y salud., • Disponibilidad para trabajar en Chile (expatriación), • Experiencia en el sector fotovoltaico., • Orientación a resultados., • Proactividad., • Comunicación., • Trabajo en equipo. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo dinámico. Grenergy se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Key Responsibilities: 1. Develop business and build up distribution network based on company strategy and reach the sales target in Spain, as well as in other European countries of the territory;, 2. Manage sales projects and control the selling process;, 3. Prepare and negotiate sales contracts and agreements;, 4. Keep and improve relationship with the partners and customers;, 5. Participate in public events and fairs to promote GRG brand and products, 6. Provide foresight recommendation for future development, such as new market development, new product design;, 7. Collect and provide market/customer requirements, competitors’ information, etc. Qualification Requirement: 1. At least 5 years sales experience in Software/Integrated Solution, Intelligent Hardware, banking self-service terminal sales, ATM sales and/or bank IT related experience preferred;, 2. Extended experience in direct and channel sales and customer relationship development & management;, 3. Strong negotiation, aggressive sales spirits and skills;, 4. Ability to work under pressure, self-motivated;, 5. Ability to meet travel requirements, when applicable;, 6. No military obligation for male candidates (or military obligation should be postponed for two years);, 7. Based in Madrid, Barcelona, or other location which is accepted by GRGBanking;, 8. Excellent communication skills both in Spanish and English, skills with multiple languages will be preferred;, 9. Master MS Office Word, Excel and Power Point;, 10. Willing to accept and learn new things. About GRGBanking: Founded in 1999, GRGBanking is a high-tech listed enterprise (securities code: 002152 ) whose main business covers intelligent finance, smart security, transportation, governmental service, tourism, convenience retail, education, etc. The company provides global customers with competitive intelligent terminals, operation services, and big data solutions. It is committed to becoming "A Leading Innovative Solutions Provider". GRGBanking has established eight subsidiaries in the overseas market, and its products and services have entered more than 110 countries and regions. The company's smart branch transformation solution and other intelligent banking solutions are continuously promoted to overseas markets, which has helped Mexico, Argentina, Turkey, Singapore, Thailand, and other countries rapidly upgrade their branch innovation and transformation. As a leading innovative solutions provider, GRGBanking aims to promote digital transformation and innovation and deliver better customer convenience and satisfaction. Leveraging in-depth knowledge of innovative technologies and application scenarios, the company provides holistic, innovative solutions for customers worldwide, and its global business maintains vigorous growth. In the future, GRGBanking will participate in more oversea businesses to create greater value for its global customers. For more details, please visit our website:

GENERAL DESCRIPTION: Zurich Santander will hire a Regional Head of Talent Management and Development, to join our regional team, reporting directly to our Chief People Officer, who is member of the executive committee of the company and based in Madrid. This position will be based in Madrid, with a hybrid working scheme. This is an extraordinary opportunity to join a very profitable and fast growing company, in a specific segment of the financial services industry (bank assurance) with a huge business potential for the upcoming years. Purpose: Creates and defines a broad organizational vision, strategy and governance on talent to enable the overall HR and business strategy Acts as a trusted advisor to HR Business Partners and Managers in addressing talent acquisition strategies and challenges. Serves as a subject matter expert with regards to talent attraction, sourcing and engagement strategies and leads initiatives aligned to connecting talents to open positions. Manages and(or) implements regional or local learning solutions for technical, leadership, management or professional development, to enable the overall HR and business strategy. Continuously innovates to meet the business needs around upskilling and reskilling of the respective employee group. Delivers and shapes Talent Management activities and outcomes to ensure implementation and application of the talent management framework and practices to enable the overall talent and business strategy. MAIN RESPONSIBILITIES: Our Regional Head of Talent Management and Development will be responsible within our whole business (Spain, Brazil, Mexico, Chile, Argentina and Uruguay) Responsible for leading the Regional Talent strategy and implementation, initiates and executes strategic programs to meet the needs of our people, business partners and customers. Ensures appropriate governance and controls are in operation on global processes. Provides consultative services to identify, design and develop targeted solutions and initiatives to meet business goals and objectives. Establishes regional or country talent learning agenda so that there is appropriate balance and complementarity between central and regional/local initiatives. Manages budget ensuring that resources are allocated and spent efficiently to meet objectives of the function. Ensures stakeholder management and internal communication with the key functions and ensures interaction and alignment with the Group's leadership. Leads processes and has strategic oversight for team of recruiters and achievement of both service levels and performance levels across all aspects of talent acquisition delivery. Partners with HR Business Partners and their leadership to review their staffing plans and forecast future hiring needs, aligning hiring strategy to talent sourcing and pipeline planning as well as ensuring appropriate talent acquisition resourcing and job marketing levers to meet these needs. Monitors and analyses of market trends and data that impact labor supply and demand and advise HR Business Partners and managers of opportunities to shift sourcing strategies to optimize talent acquisition outcomes. Ensures best in class learning programs and initiatives offered to our employees in close collaboration with the business, regions, countries and external learning partners. Leads self and may lead a team to deliver outstanding learning solutions. Selection and appointment of best in class global, regional or local external learning partners to add external best practices to the internal ones. Creates and manages the evaluation approach to measure and improve the effectiveness and business impact of the offered learning solutions Ensures talent management activities (assessment, coaching, feedback, succession planning, talent reviews, etc..) are planned and completed in close collaboration with the business, regions and countries. Partners with HR Business Partners in the identification and tracking of acceleration talent, as well as talent pools in our core capability areas. Collaborates with Talent Management Community of Practice, functional or business and talent management teams as well as external partners to combine internal with external best practices. Leverages assessment certification and experience to deliver feedback results to senior executives and Acceleration talent. Participates in global talent management systems implementation or change activities and initiatives. Leads design and development of regional or local initiatives. Uses data insights to inform evolution of talent strategy and influencing business change Performance Management Accountabilities: • Demonstrate commitment to corporate values., • Take accountability for participating in the performance management cycle., • Take action to improve performance on the job., • Assist and support co-workers., • Candidate Screening, • Compensation Management, • Diversity & Inclusion, • Employee Experience, • Executive Coaching, • HR Policies, Strategies & Environment, • Develop Managers & Leaders, • Organizational Change Management (HR), • Manage Talent, • Employer Branding & Value Proposition, • Global Mobility, • HR Policies, Strategies & Environment, • Training & Development, • Training Delivery, • Develop Managers & Leaders, • Business Acumen, • Consulting, • Decision Making, • Effective Communication, • Innovative Thinking, • Relationship Management, • Stakeholder Management, • Strategic Thinking, • Agility & Adaptability, • Networking, • Digital Literacy, • Active Listening, • Influencing, • Problem Solving Degree on Business Management, Human Resources, etc Desirable certifications on coaching, leadership, etc Experience: minimun of 10 years in HR, with experience in talent acquisition and talent management Experience in Insurance sector will be a diferential Languages: fluency in Spanish and english with intermediate Portuguese (desirable) Other skills: analytical thinking, results oriented, influencing, adaptability, easy navigation in complex ecosystems, communication with different levels of the company, conflict management & mediation, coaching and mentoring, team work, relationship building

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer!🙌 Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Enterprise Architect for Client Channels con visión estratégica y amplio conocimiento tecnológico que se convierta en el responsable de definir y gobernar la arquitectura de los canales digitales orientados a cliente en entornos de banca. Una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! 😉 💻Algunas de tus funciones clave: • Diseñar y mantener la arquitectura target para los canales digitales de cliente asegurando escalabilidad, seguridad y alineación con la estrategia global., • Coordinar con las áreas de forma transversal (Markets & Trading, Payments, Cash Management, Trade Finance y Client Onboarding/KYC) para asegurar coherencia funcional y tecnológica., • Evaluar proyectos e iniciativas para validar su encaje con la estrategia., • Promover el uso de componentes comunes como Identity & Access Management, API Gateways, frameworks UX, seguridad, e integración de datos y servicios., • Establecer guidelines técnicos y patrones de arquitectura (integración, seguridad, datos, experiencia de usuario) para los canales cliente., • Proporcionar dirección técnica a equipos distribuidos globalmente, asegurando consistencia entre regiones y dominios., • Traducir la estrategia arquitectónica en mensajes claros para stakeholders, facilitando la toma de decisiones. 📋🖋️Habilidades y requisitos • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Valorable MBA o formación en arquitectura empresarial., • +10 años de experiencia en tecnología, arquitectura empresarial o arquitectura de soluciones en entornos financieros complejos., • Experiencia sólida en banca corporativa y de inversión (CIB), especialmente en canales digitales de cliente., • Trayectoria demostrada definiendo target architectures y roadmaps estratégicos., • Arquitecturas distribuidas, microservicios y entornos API-first., • Integración de sistemas (event-driven, REST, mensajería)., • Identity & Access Management, seguridad y cumplimiento normativo., • Arquitecturas cloud (AWS/Azure/GCP) y modelos híbridos., • Alta capacidad de comunicación con stakeholders., • Visión estratégica con capacidad de aterrizar en decisiones técnicas concretas., • Nivel alto de inglés (B2/C1). 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo + bonificación 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Te animas?🚀

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un nuevo compañero para nuestro equipo con un perfil de analista técnico en entornos de banca para colaborar en tareas de análisis, documentación funcional y técnica, definición soluciones dentro del área funcional de aplicaciones de activo: Préstamos, Leasing, Créditos, Avales, Pólizas. Oportunidad estable en el tiempo. Modelo de trabajo híbrido: 3 días oficina / 2 teletrabajo. Oficinas en el Norte de Madrid (Tres Cantos) ¿Qué tienes que hacer? Análisis y elaboración de la documentación funcional y técnica. Definición de Soluciones. Cuaderno de carga, desarrollo y pruebas (integradas y funcionales). Mantenimiento de la documentación del proyecto. Implantación y post-implantación, soporte al equipo de mantenimiento. Toma de requisitos con el Cliente y Soporte Funcional a Usuarios Coordinarse con las Áreas de RSI implicadas en los nuevos desarrollos a realizar. ¿Qué necesitas saber? Analista funcional-técnico aplicaciones de activo: Amplios conocimientos en las aplicaciones de Prestamos, Leasing, Créditos, Avales, Pólizas, conociendo las distintas tipologías de productos, y el ciclo de vida completo de los mismos desde su contratación hasta su cancelación, incluyendo todos los eventos que pueden suceder durante la vida de estos, así como la normativa que les aplica. Conocimientos generales de Banca: Morosidad, Riesgos, Gestión de Impagados, Cuentas Vista, Cuentas Plazo, Base de Datos de Personas, Contratación por canal,Scoring, Pignoraciones, Liquidaciones, Periodificaciones, Contabilidad, Cestas (productos combinados) Conocimientos tecnología bancaria (Cobol / JCL / DB2) Experiencia de trabajo con Factorías. PENSANDO EN TI te ofrecemos: Entelgy College: NUESTRA UNIVERSIDAD • Self Service Digital: ELIGE tu FORMACIÓN, • Soluciones de Vanguardia: A TU MEDIDA, • Planes de Certificación: CERTIFICATE!, • Idiomas : Digital y presencial, • Itinerarios de desarrollo: CRECE, • Comunidades de Talento: EMPRENDE y CO-CREA en las células de innovación Plan Flexible Working: CONCILIACIÓN MyFlex: RETRIBUCIÓN FLEXIBLE, Tarjeta Restaurant, Tarjeta transporte, Seguro de Salud y Cheques Guardería MyClub: CLUB DEL AHORRO, portal con más de 450 descuentos para empleados SPORTCLUB: liga de fútbol, baloncesto, carreras, maratones y corporate sport game Y mucho más...descúbrelo! ¿Quieres saber más? Somos The BusinessTech Consultancy, un acelerador de la transformación digital, con más de 1.700 profesionales presentes en España, Brasil, Chile, Argentina, Colombia, Perú, México y USA. Ofrecemos soluciones integradas y globales que nos hacen ser diferenciales, a través de nuestras 4 divisiones: Consulting Tech, Transformación Digital, Seguridad y Outsourcing. Forma parte de un gran equipo en una empresa con una CULTURA DIGITAL y AGILE, orientada a las Personas y el Talento. !Los mejores proyectos te esperan! ¿Estás listo para venirte con nosotros? ¡Únete al equipo! ¡Te estamos esperando!

Are you an experienced Appian Consultant ready to lead high-impact transformation initiatives? At Qaracter, we are looking for a Senior Appian Consultant (+3 years of experience) to join a strategic digital transformation program for one of our key international clients (confidential). This role offers strong professional growth, exposure to complex enterprise environments, and the opportunity to drive real business value through process automation and low-code innovation. 🔍 What You’ll Do • Lead end-to-end process transformation and automation initiatives using Appian, • Design, model, and optimize business processes using BPMN standards, • Conduct process discovery workshops with business stakeholders, • Develop scalable applications and workflows in Appian, • Translate business requirements into technical solutions, • Drive continuous improvement initiatives using Lean principles, • Contribute to the definition of enterprise architecture and automation strategy, • Ensure measurable value delivery in each transformation initiative ✔️ What We’re Looking For • 3+ years of hands-on experience with Appian development, • Strong experience in process modeling (BPMN), • Solid background in transformation, reengineering, or consulting projects, • Experience leading workshops with business and technical stakeholders, • Strong analytical and problem-solving skills, • English level C1 or higher ⭐ Nice to Have • Familiarity with Cloud environments (Azure or AWS), • Experience working with CI/CD pipelines, • Knowledge of Lean Six Sigma methodologies, • Experience with other Low-Code / BPM / RPA platforms 🌟 What We Offer • Strategic transformation project in a global enterprise environment, • Hybrid model in Madrid, • Strong growth and career progression opportunities, • Competitive compensation and full benefits package, • Training and certifications, • Flexible retribution options (meal vouchers, transport, childcare, private health insurance), • International and high-performance consulting environment 🌍 About Qaracter Qaracter is an international consulting firm providing business, financial, risk, technology, and operations advisory services. We combine deep sector knowledge with hands-on execution to deliver tangible impact. With presence in Spain, Argentina, Mexico, Brazil, and the United States — and activity across Europe and the UK — we partner with leading organizations to drive transformation and innovation. 🟦 Equal Opportunity Statement At QARACTER Group, we are committed to ensuring equal opportunities and non-discrimination in all our processes, promoting an inclusive and diverse work environment. All applications are welcome regardless of sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, origin, ethnicity, age, disability, or any other personal or social condition, in line with our Plan de Igualdad and our commitment to equity.

📍 Location: Madrid, Spain (Hybrid) 🏦 Sector: Capital Markets / Banking Are you a Java Developer with a strong technical foundation and an interest in Capital Markets and Calypso? At Qaracter, we are looking for a profile with solid Java fundamentals, eager to grow in a highly specialized financial environment while working alongside experienced Calypso and Markets professionals. This is a great opportunity to build a long-term career in front-to-back trading systems, risk, and post-trade platforms. 🔍 What You’ll Do • Develop and maintain Java components within a Calypso-based ecosystem, • Support functional and technical teams in the evolution of trading and risk processes, • Participate in analysis, development, testing, and production support activities, • Work with market data, trade lifecycles, and financial instruments, • Collaborate with senior developers and Calypso experts, learning best practices in Capital Markets IT, • Contribute to continuous improvement of code quality and system performance ✔️ What We’re Looking For • Junior profile (1–2 years of experience) with very strong Java foundations, • Solid understanding of Java (OOP, collections, multithreading basics), • Strong interest in Calypso and Capital Markets systems, • Ability to learn complex functional environments quickly, • Good communication skills and proactive attitude, • Professional proficiency in English (working environment) ⭐ Nice to Have • Initial exposure to Calypso or other trading platforms, • Knowledge of SQL, Unix/Linux environments, • Understanding of financial products (FX, Rates, Derivatives), • Experience with Spring or enterprise Java frameworks 🌟 What We Offer • Entry point into Calypso and Capital Markets specialization, • Structured learning path with mentoring from senior experts, • Hybrid work model in Madrid, • Competitive salary, • Long-term career growth within an international consulting firm 🌍 About Qaracter Qaracter is an international consulting firm offering business, financial, risk, technology, and operations advisory services. We work closely with leading financial institutions, combining deep domain knowledge with hands-on execution to deliver real impact. With presence in Spain, Argentina, Mexico, Brazil, and the United States, and activity across Europe and the UK, Qaracter is a reference partner in Capital Markets and financial transformation projects. 🟦 Equal Opportunity Statement At QARACTER Group, we are committed to ensuring equal opportunities and non-discrimination in all our processes, promoting an inclusive and diverse work environment. All applications are welcome regardless of sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, origin, ethnicity, age, disability, or any other personal or social condition, in line with our Plan de Igualdad and our commitment to equity.

What's Barkibu? Barkibu is a veterinary insurance designed to ensure dogs and cats receive the medical care they need without the worry of high expenses. At Barkibu, we dream of a world where every pet can access top-tier healthcare without financial barriers standing in the way. We're committed to providing pets and their pet parents with the support necessary for a joyful and thriving life together. We’re a team of pet lovers from Spain, Germany, France, Belgium, Croatia, Russia, Morocco, Argentina, Brazil, Italy, Poland and Portugal and now we’re looking for a Veterinarian with a proactive mindset to help scale our Vet Team as we grow internationally. We’re building something meaningful, with a presence in 7 countries: Spain, Germany, France, Italy, Portugal, Greece, and Finland. Join us and be part of our exciting journey! What You’ll Do As part of our Veterinary Claims Team, you’ll: Review and evaluate pet insurance claims with a clinical and customer-centered mindset. Analyze veterinary medical records, invoices, and diagnostics to ensure fast and fair decisions. Collaborate cross-functionally with tech, business, and customer support teams. Provide insights that help improve automation and streamline our processes. Continuously learn and adapt as Barkibu evolves, exploring how AI can enhance decision-making. Who You Are You’re more than a clinical vet — you're a lifelong learner eager to apply your skills in new ways. You’re flexible, thoughtful, and genuinely curious about how technology can improve veterinary care. You enjoy solving puzzles, spotting inconsistencies, and thinking a few steps ahead. You’re ready to thrive in a non-traditional veterinary role, working behind the scenes to ensure the best outcomes for our clients and their pets. What We’re Looking For Veterinary Degree. Experience in small animal clinical practice (1–2 years is ideal), though we value your mindset, curiosity, and adaptability even more. A naturally curious mind — you love digging into cases and understanding how systems work. A flexible and open attitude — comfortable with change, ambiguity, and experimentation. Strong organizational and analytical skills — detail matters in our claims process. Comfortable working in a digital-first environment. Fluent in written and spoken English. Bonus points for Portuguese, German, Italian, or French. Other European languages will also interest us. Spanish is a bonus but not a must! Why Join Barkibu? Innovate in the veterinary space without losing your clinical identity. Make a real impact in a dynamic, mission-driven company transforming pet health across Europe. Work in a supportive, collaborative team of veterinarians, engineers, and business experts. Enjoy remote work, flexibility, autonomy, and opportunities for growth. Contribute to a mission that’s improving the lives of pets and their people. What are we offering? Competitive salary based on your skills and experience Permanent contract (full time) Remote work from anywhere in Spain Great work-life balance ⚖️ Want to keep learning? We’ll support you with time and 1,000€ a year to invest in your growth. Take time off when you need it, with 25 days of annual leave Free online language lessons to brush up on your skills ️ We've got your health covered with subsidized private health insurance Monthly financial aid for gym, physiotherapy and therapy Tax-free benefits: restaurant, kindergarten and public transportation credit card Your pet (dogs and cats) will be covered with Barkibu pet insurance Bonus Referral Program Start date: as soon as possible *We commit to diversity, equity and inclusion.

Whats Barkibu? Barkibu is a veterinary insurance designed to ensure dogs and cats receive the medical care they need without the worry of high expenses. At Barkibu, we dream of a world where every pet can access top-tier healthcare without financial barriers standing in the way. Were committed to providing pets and their pet parents with the support necessary for a joyful and thriving life together. We’re a team of pet lovers from Spain, Germany, France, Belgium, Croatia, Russia, Morocco, Argentina, Poland and Italy and now we’re looking for a Performance Marketing Specialist with a heart for animals and teamwork skills. Join us in turning our dream into reality across Spain, Germany, France, Italy, Portugal, Finland and Greece. Be part of our exciting journey! Specifically, you will: Design and execute paid media campaigns with a strong focus in performance. Monitor their performance and continuously optimize campaigns with a data driven approach in mind. Investigate and test new functionalities within the Google and Meta ecosystems Track analytics and measure the impact of each campaign and develop ways to scale. Work cross-functionally with product, engineering, analytics to ensure consistent brand messages and meet ambitious growth targets. Who are you? You are passionate about pets ❤️. You have a proven track record in paid media, with at least 5 years of experience managing big budgets in several countries. You are fluent in Spanish and English. A 3rd language, such as Polish or other Eastern European languages, will be a plus. You have deep hands-on experience in building and optimizing performance campaigns in a high-growth startup environment. You have set up, maintained and optimized lead generation and ecommerce campaigns for at least 2 years, with a focus on the Google ecosystem. You are highly analytic, and work with KPIs in mind. You take initiative, have a strong internal motivation to succeed and dont wait for others to tell you what to do. What are we offering? Competitive salary based on your skills and experience Permanent contract (full time) Remote work from anywhere in Spain Great work-life balance ⚖️ Want to keep learning? We’ll support you with time and 1,000€ a year to invest in your growth. Take time off when you need it, with 25 days of annual leave Free online lenguage lessons to brush up on your skills ️ Weve got your health covered with subsidized private health insurance Monthly financial aid for gym, physiotherapy and therapy Tax-free benefits: restaurant, kindergarten and transportation credit card Your pet (dogs and cats) will be covered with Barkibu pet insurance Bonus Referral Program Start date: as soon as possible *We commit to diversity, equity and inclusion. To Apply, please submit your cv and also fill in this short survey:

¿Estás combinando Teradata con Microsoft Fabric en producción? Me interesa hablar con vos. BI Engineer Sr – Teradata + Microsoft Fabric En Biwares estamos incorporando un/a BI Engineer Senior para un proyecto estratégico. La posición requiere experiencia sólida y comprobable en: Teradata Vantage Microsoft Fabric Ambas tecnologías son parte central del rol. ¿Qué esperamos? En Teradata: SQL avanzado Performance tuning Procesos ELT (BTEQ, TPT o similares) Optimización de modelos y cargas En Microsoft Fabric: Lakehouse Notebooks (PySpark / Spark SQL) Data Pipelines Fabric Warehouse Modelado en Power BI Además, experiencia trabajando con datos financieros provenientes de: Oracle E-Business Suite / Oracle Fusion Cloud (GL, AR, AP, FA, Cash Management, reporting financiero) Modalidad: 100% remoto Ubicación: Residir en España (preferentemente) o Argentina Seniority: experiencia real en entornos productivos Si has trabajado implementando y optimizando soluciones en Teradata y desarrollando en Fabric, esta posición es para vos!

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Ingeniero/a de Inteligencia Artificial Senior responsable del diseño, liderazgo técnico e implantación de soluciones avanzadas de IA dentro de ecosistemas de datos empresariales. Participarás en la definición de arquitecturas de IA, industrialización de modelos y adopción de capacidades avanzadas como Machine Learning, Deep Learning e Inteligencia Artificial Generativa. Actuarás como referente técnico dentro del equipo, garantizando la escalabilidad, robustez y alineación de las soluciones con los objetivos de negocio y la arquitectura corporativa del dato. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Diseñar arquitecturas de soluciones de IA y Analítica Avanzada end-to-end. Liderar técnicamente el desarrollo e implantación de modelos de Machine Learning y Deep Learning. Definir estrategias de industrialización y operación de modelos (MLOps) . Diseñar pipelines de entrenamiento, validación, despliegue y monitorización. Implementar soluciones basadas en: NLP, Computer Vision, Sistemas predictivos y de recomendación, IA Generativa (LLM, RAG, agentes inteligentes). Supervisar la calidad técnica del código y las buenas prácticas. Integrar soluciones IA con plataformas Data Lake / Data Warehouse. Asesorar técnicamente a equipos funcionales y stakeholders. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

Are you an experienced Appian Consultant ready to lead high-impact transformation initiatives? At Qaracter , we are looking for a Senior Appian Consultant (+3 years of experience) to join a strategic digital transformation program for one of our key international clients (confidential). This role offers strong professional growth, exposure to complex enterprise environments, and the opportunity to drive real business value through process automation and low-code innovation. What You’ll Do Lead end-to-end process transformation and automation initiatives using Appian Design, model, and optimize business processes using BPMN standards Conduct process discovery workshops with business stakeholders Develop scalable applications and workflows in Appian Translate business requirements into technical solutions Drive continuous improvement initiatives using Lean principles Contribute to the definition of enterprise architecture and automation strategy Ensure measurable value delivery in each transformation initiative ✔️ What We’re Looking For 3+ years of hands-on experience with Appian development Strong experience in process modeling (BPMN) Solid background in transformation, reengineering, or consulting projects Experience leading workshops with business and technical stakeholders Strong analytical and problem-solving skills English level C1 or higher ⭐ Nice to Have Familiarity with Cloud environments (Azure or AWS) Experience working with CI/CD pipelines Knowledge of Lean Six Sigma methodologies Experience with other Low-Code / BPM / RPA platforms What We Offer Strategic transformation project in a global enterprise environment Hybrid model in Madrid Strong growth and career progression opportunities Competitive compensation and full benefits package Training and certifications Flexible retribution options (meal vouchers, transport, childcare, private health insurance) International and high-performance consulting environment About Qaracter Qaracter is an international consulting firm providing business, financial, risk, technology, and operations advisory services. We combine deep sector knowledge with hands-on execution to deliver tangible impact. With presence in Spain, Argentina, Mexico, Brazil, and the United States — and activity across Europe and the UK — we partner with leading organizations to drive transformation and innovation. Equal Opportunity Statement At QARACTER Group, we are committed to ensuring equal opportunities and non-discrimination in all our processes, promoting an inclusive and diverse work environment. All applications are welcome regardless of sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, origin, ethnicity, age, disability, or any other personal or social condition, in line with our Plan de Igualdad and our commitment to equity.

Develop business and build up distribution network based on company strategy and reach the sales target in Spain, as well as in other European countries of the territory; Manage sales projects and control the selling process; Prepare and negotiate sales contracts and agreements; Participate in public events and fairs to promote GRG brand and products At least 5 years sales experience in Software/Integrated Solution, Intelligent Hardware, banking self-service terminal sales, ATM sales and/or bank IT related experience preferred; Extended experience in direct and channel sales and customer relationship development & management; Strong negotiation, aggressive sales spirits and skills; No military obligation for male candidates (or military obligation should be postponed for two years); Excellent communication skills both in Spanish and English, skills with multiple languages will be preferred; Master MS Office Word, Excel and Power Point; Founded in 1999, GRGBanking is a high-tech listed enterprise (securities code: ) whose main business covers intelligent finance, smart security, transportation, governmental service, tourism, convenience retail, education, etc. The company provides global customers with competitive intelligent terminals, operation services, and big data solutions. GRGBanking has established eight subsidiaries in the overseas market, and its products and services have entered more than 110 countries and regions. The company's smart branch transformation solution and other intelligent banking solutions are continuously promoted to overseas markets, which has helped Mexico, Argentina, Turkey, Singapore, Thailand, and other countries rapidly upgrade their branch innovation and transformation. As a leading innovative solutions provider, GRGBanking aims to promote digital transformation and innovation and deliver better customer convenience and satisfaction. Leveraging in-depth knowledge of innovative technologies and application scenarios, the company provides holistic, innovative solutions for customers worldwide, and its global business maintains vigorous growth. In the future, GRGBanking will participate in more oversea businesses to create greater value for its global customers.

Develop business and build up distribution network based on company strategy and reach the sales target in Spain, as well as in other European countries of the territory; Manage sales projects and control the selling process; Prepare and negotiate sales contracts and agreements; Participate in public events and fairs to promote GRG brand and products At least 5 years sales experience in Software/Integrated Solution, Intelligent Hardware, banking self-service terminal sales, ATM sales and/or bank IT related experience preferred; Extended experience in direct and channel sales and customer relationship development & management; Strong negotiation, aggressive sales spirits and skills; No military obligation for male candidates (or military obligation should be postponed for two years); Excellent communication skills both in Spanish and English, skills with multiple languages will be preferred; Master MS Office Word, Excel and Power Point; Founded in 1999, GRGBanking is a high-tech listed enterprise (securities code: ) whose main business covers intelligent finance, smart security, transportation, governmental service, tourism, convenience retail, education, etc. The company provides global customers with competitive intelligent terminals, operation services, and big data solutions. GRGBanking has established eight subsidiaries in the overseas market, and its products and services have entered more than 110 countries and regions. The company's smart branch transformation solution and other intelligent banking solutions are continuously promoted to overseas markets, which has helped Mexico, Argentina, Turkey, Singapore, Thailand, and other countries rapidly upgrade their branch innovation and transformation. As a leading innovative solutions provider, GRGBanking aims to promote digital transformation and innovation and deliver better customer convenience and satisfaction. Leveraging in-depth knowledge of innovative technologies and application scenarios, the company provides holistic, innovative solutions for customers worldwide, and its global business maintains vigorous growth. In the future, GRGBanking will participate in more oversea businesses to create greater value for its global customers.

Yel es una empresa argentina especializada en IT/OT outsourcing con operaciones de alcance global, con una presencia en el mercado de 20 años. Deseamos incorporar a nuestro Staff de especialistas un Power BI Sr Developer Sr. para un proyecto de 6 a 12 meses. Lugar de trabajo: España, remoto Días: L a V 9 a 18 hs QUÉ BUSCAMOS Buscamos un Power BI Senior Developer con experiencia sólida en el diseño y desarrollo de soluciones analíticas complejas dentro del ecosistema Power BI. El rol requiere dominio avanzado de DAX, Power Query, modelado de datos, Power BI Service, y la capacidad de crear modelos semánticos escalables, de alto rendimiento y orientados al negocio financiero. La posición se integrará al equipo de TI, colaborando estrechamente con las áreas de Administración, Finanzas y Controlling, participando en la definición, construcción y optimización de dashboards y KPIs clave para la toma de decisiones del negocio. Responsabilidades •Diseñar, desarrollar y mantener dashboards y reportes financieros utilizando Power BI. • Construir modelos semánticos eficientes, aplicando buenas prácticas de performance, integridad y escalabilidad. • Desarrollar métricas complejas utilizando DAX, incluyendo cálculos financieros avanzados. • Integrar datos desde diversas fuentes corporativas: ERP ORACLE EBs – Fusion Cloud, bases relacionales, dataflows, archivos y otros orígenes. • Colaborar con Finanzas, Administración y Controlling para: o Relevar requerimientos funcionales o Mejorar indicadores, cálculos y visualizaciones o Traducir necesidades financieras en soluciones analíticas accionables • Aplicar buenas prácticas de modelado, seguridad, versionado y gobierno de datos. • Elaborar documentación funcional y técnica de los desarrollos realizados. Requisitos Técnicos (Excluyentes) • Experiencia Senior comprobable en desarrollo con Power BI. • Dominio avanzado de: o Power BI Desktop o Power BI Service o DAX o Power Query (M) • Experiencia en modelado de datos (estrella, snowflake, tabular). • Conocimientos sólidos en SQL y bases de datos relacionales. • Experiencia previa desarrollando dashboards y KPIs financieros. Conocimientos Funcionales Requeridos • Experiencia trabajando con áreas de Administración, Finanzas o Controlling. • Conocimiento de indicadores como: o P&L o Cash Flow o Budget vs Actual o Forecast o Costos, márgenes, OPEX/CAPEX • Capacidad para interpretar información financiera y convertirla en insights accionables. Requisitos Deseables • Experiencia en entornos corporativos complejos, multidisciplinares y regionales • Conocimientos de seguridad y gobierno de datos en Power BI (RLS, workspaces, permisos). • Exposición o experiencia con Microsoft Fabric, incluyendo modelos semánticos, OneLake, Dataflows Gen2 o procesos de migración desde Power BI clásico hacia Fabric. • Experiencia trabajando con equipos distribuidos y en modalidad remota. • Buenas habilidades de comunicación, autonomía y capacidad analítica.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Enterprise Architect for Client Channels con visión estratégica y amplio conocimiento tecnológico que se convierta en el responsable de definir y gobernar la arquitectura de los canales digitales orientados a cliente en entornos de banca. Una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones clave: Diseñar y mantener la arquitectura target para los canales digitales de cliente asegurando escalabilidad, seguridad y alineación con la estrategia global. Coordinar con las áreas de forma transversal (Markets & Trading, Payments, Cash Management, Trade Finance y Client Onboarding/KYC) para asegurar coherencia funcional y tecnológica. Evaluar proyectos e iniciativas para validar su encaje con la estrategia. Promover el uso de componentes comunes como Identity & Access Management, API Gateways, frameworks UX, seguridad, e integración de datos y servicios. Establecer guidelines técnicos y patrones de arquitectura (integración, seguridad, datos, experiencia de usuario) para los canales cliente. Proporcionar dirección técnica a equipos distribuidos globalmente, asegurando consistencia entre regiones y dominios. Traducir la estrategia arquitectónica en mensajes claros para stakeholders, facilitando la toma de decisiones. ️Habilidades y requisitos Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Valorable MBA o formación en arquitectura empresarial. +10 años de experiencia en tecnología, arquitectura empresarial o arquitectura de soluciones en entornos financieros complejos. Experiencia sólida en banca corporativa y de inversión (CIB), especialmente en canales digitales de cliente. Trayectoria demostrada definiendo target architectures y roadmaps estratégicos. Arquitecturas distribuidas, microservicios y entornos API-first. Integración de sistemas (event-driven, REST, mensajería). Identity & Access Management, seguridad y cumplimiento normativo. Arquitecturas cloud (AWS/Azure/GCP) y modelos híbridos. Alta capacidad de comunicación con stakeholders. Visión estratégica con capacidad de aterrizar en decisiones técnicas concretas. Nivel alto de inglés (B2/C1). ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Te animas?

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? ¿Te apasiona el desarrollo RPA y quieres impulsar soluciones innovadoras que transformen procesos de negocio? En hiberus buscamos un/a RPA Architect que nos ayude a seguir creciendo y evolucionando junto a un equipo de profesionales top. Pero lo más importante… ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Definir las arquitecturas de los sistemas y asegurar su correcta implementación. Definir y aplicar metodologías, procedimientos y estándares capaces de garantizar el nivel de calidad establecido. Definir las directrices técnicas adecuadas y gestionar directamente las actividades de mentoring y soporte que pudieran ser necesarias. Asumir la responsabilidad del diseño global del trabajo y, al mismo tiempo, definir los estándares para el diseño detallado y la implementación de cada línea de producción. En particular: Definir las arquitecturas de los distintos proyectos RPA y documentarlas en los entregables y directrices de diseño. Participar y gestionar tanto la validación del sistema completo, como de los subsistemas. Verificar las soluciones implementadas, asegurando que cumplen con la arquitectura previamente definida. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. Reportar los aspectos críticos y riesgos detectados. Habilidades y requisitos Máster en un área STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas). Al menos 4 años de experiencia como arquitecto/a en entornos RPA. Experiencia utilizando tecnología UiPath o Blue Prism Certificación UiPath RPA Associate o superior (UiPath RPA Developer Advanced). Inglés : imprescindible para el trabajo diario. Experiencia en el ciclo de vida completo de proyectos RPA de gran envergadura. Experiencia adicional utilizando herramientas OCR avanzadas integradas con soluciones RPA (Abbyy, UiPath Document Understanding , etc.) y herramientas de IA / cognitivas , como herramientas de machine learning (AWS, IBM Watson, Microsoft, Python). Se valorará la experiencia previa con Appian. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Adobe AEP Architect / CDP Engineer para liderar la implementación técnica de casos de uso de personalización y activación de audiencias sobre Adobe Experience Platform (AEP). Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente! La posición está orientada a perfiles con fuerte background técnico, experiencia real en el CDP de Adobe u otros y capacidad para trabajar de la mano con negocio, tecnología y partners en entornos complejos y de gran escala. Algunas de tus funciones Diseñar y liderar implementación técnica de casos de uso sobre Adobe Experience Platform (AEP) con foco en RT-CDP y Adobe target. Definición funcional y técnica de casos de uso, historias de uso, priorizar y gestionar el backlog asegurando coordinación y calidad técnica. Integrar y automatizar usando APIs AEP, SQL y JavaScript. Colaborar con equipos de negocio, analítica y tecnología. Habilidades y requisitos Mínimo 3 años de experiencia. Experiencia en AEP, RT-CDP y Adobe Target . Conocimientos de SQL, JavaScript y APIs REST . Conocimiento en implementación de Mobile SDK . Experiencia en entornos ágiles y proyectos de gran escala. Inglés alto. Se valorará: Certificaciones oficiales de adobe ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

En POWER SOLUTION estamos buscando 2 BI Engineer Senior con experiencia demostrable en Teradata Vantage y Microsoft Fabric para proyectos del área de Finanzas en España y en Argentina . Requisitos imprescindibles: • Experiencia sólida en Teradata (SQL avanzado, performance tuning, ELT – BTEQ/TPT). • Experiencia real en Microsoft Fabric: Lakehouse, Notebooks (PySpark/Spark SQL), Data Pipelines, Warehouse y modelos semánticos en Power BI. • Experiencia con datos financieros (GL, AR, AP, reporting). • Integración con Oracle EBS 11.5 o Oracle ERP Fusion. • Control-M y scripting Linux. • Perfil senior con autonomía técnica. Responsabilidades principales: • Mantenimiento y optimización en Teradata. • Diseño y desarrollo de soluciones en Microsoft Fabric. • Integración y modelado de datos financieros desde Oracle. Modalidad de trabajo: Modalidad 100% remota. Proyecto inicial de 6 meses con posibilidad de extensión a 12 meses y renovaciones.

Develop business and build up distribution network based on company strategy and reach the sales target in Spain, as well as in other European countries of the territory; Manage sales projects and control the selling process; Prepare and negotiate sales contracts and agreements; Participate in public events and fairs to promote GRG brand and products At least 5 years sales experience in Software/Integrated Solution, Intelligent Hardware, banking self-service terminal sales, ATM sales and/or bank IT related experience preferred; Extended experience in direct and channel sales and customer relationship development & management; Strong negotiation, aggressive sales spirits and skills; No military obligation for male candidates (or military obligation should be postponed for two years); Excellent communication skills both in Spanish and English, skills with multiple languages will be preferred; Master MS Office Word, Excel and Power Point; Founded in 1999, GRGBanking is a high-tech listed enterprise (securities code: 002152 ) whose main business covers intelligent finance, smart security, transportation, governmental service, tourism, convenience retail, education, etc. The company provides global customers with competitive intelligent terminals, operation services, and big data solutions. GRGBanking has established eight subsidiaries in the overseas market, and its products and services have entered more than 110 countries and regions. The company's smart branch transformation solution and other intelligent banking solutions are continuously promoted to overseas markets, which has helped Mexico, Argentina, Turkey, Singapore, Thailand, and other countries rapidly upgrade their branch innovation and transformation. As a leading innovative solutions provider, GRGBanking aims to promote digital transformation and innovation and deliver better customer convenience and satisfaction. Leveraging in-depth knowledge of innovative technologies and application scenarios, the company provides holistic, innovative solutions for customers worldwide, and its global business maintains vigorous growth. In the future, GRGBanking will participate in more oversea businesses to create greater value for its global customers.

Bienvenid@ a Restel, Powering Worldwide Travel. Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes. Nuestras oficinas centrales están situadas en Madrid y contamos con delegaciones en Barcelona, Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial se sitúa por todo el mundo: Bélgica, UK, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Becario/a en el Departamento de Comercial Internacional . ¿De qué serás responsable? Implementación del Business Plan en la zona internacional indicada. Análisis del mercado y de la competencia en diferentes países y regiones. Desarrollo y búsqueda de nuevas opciones de negocio en mercados internacionales. Contacto telefónico y negociación con Agencias de Viajes a nivel global. Visitas a Agencias de Viajes internacionales, negociando acuerdos y promoviendo nuestros servicios. ¿Qué buscamos? Formación en Turismo, ADE o similares. Interés por el turismo internacional y capacidad analítica para gestionar mercados globales. Competencia avanzada en inglés, y valoramos otros idiomas. Posibilidad de realizar convenio con tu universidad. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.). Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Restel, Powering Worldwide Travel! Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes. Nuestras oficinas centrales están situadas en Madrid y contamos con delegaciones en Barcelona, Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial se sitúa por todo el mundo: Bélgica, UK, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Becario/a – Técnico/a de Base de Datos para realizar prácticas en nuestras oficinas de Madrid. ¿De qué serás responsable? Apoyo en la gestión de altas de clientes en los programas internos de la compañía. Colaboración en la actualización y revisión de datos en las plataformas internas. Soporte en la elaboración y seguimiento de reportes y estadísticas de la cartera de clientes. Atención y apoyo en la resolución de incidencias básicas junto al equipo. Soporte administrativo al departamento y colaboración con el equipo comercial. ¿Qué buscamos? Estudiante de Administración, ADE o similares. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios. Nivel de inglés intermedio (imprescindible). Manejo básico de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Valorable experiencia previa en prácticas o puestos administrativos.Persona organizada, con atención al detalle y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama : ¡Accede a descuentos exclusivos en nuestros hoteles de 4*/5* alrededor del mundo! Además, tu familia también podrá disfrutar de un 20% de descuento, Formación ilimitada con The Power Business School : ¡Accede gratuitamente a todos nuestros programas formativos, desde MBA hasta cursos de digitalización y desarrollo de habilidades! Club del Empleado : Benefíciate de descuentos exclusivos en productos y servicios de ocio, tecnología, deporte, moda ¡y mucho más! Noches de hotel gratis : ¡Si recomiendas a alguien para nuestro equipo, te premiamos con noches de hotel gratis! ¿Por qué unirte a nosotros?

Develop business and build up distribution network based on company strategy and reach the sales target in Spain, as well as in other European countries of the territory; Manage sales projects and control the selling process; Prepare and negotiate sales contracts and agreements; Participate in public events and fairs to promote GRG brand and products At least 5 years sales experience in Software/Integrated Solution, Intelligent Hardware, banking self-service terminal sales, ATM sales and/or bank IT related experience preferred; Extended experience in direct and channel sales and customer relationship development & management; Strong negotiation, aggressive sales spirits and skills; No military obligation for male candidates (or military obligation should be postponed for two years); Excellent communication skills both in Spanish and English, skills with multiple languages will be preferred; Master MS Office Word, Excel and Power Point; Founded in 1999, GRGBanking is a high-tech listed enterprise (securities code: 002152 ) whose main business covers intelligent finance, smart security, transportation, governmental service, tourism, convenience retail, education, etc. The company provides global customers with competitive intelligent terminals, operation services, and big data solutions. GRGBanking has established eight subsidiaries in the overseas market, and its products and services have entered more than 110 countries and regions. The company's smart branch transformation solution and other intelligent banking solutions are continuously promoted to overseas markets, which has helped Mexico, Argentina, Turkey, Singapore, Thailand, and other countries rapidly upgrade their branch innovation and transformation. As a leading innovative solutions provider, GRGBanking aims to promote digital transformation and innovation and deliver better customer convenience and satisfaction. Leveraging in-depth knowledge of innovative technologies and application scenarios, the company provides holistic, innovative solutions for customers worldwide, and its global business maintains vigorous growth. In the future, GRGBanking will participate in more oversea businesses to create greater value for its global customers.

Yel es una empresa argentina especializada en IT/OT outsourcing con operaciones de alcance global, con una presencia en el mercado de 20 años. Deseamos incorporar a nuestro Staff de especialistas un Power BI Sr Developer Sr. para un proyecto de 6 a 12 meses. Lugar de trabajo: España, remoto Días: L a V 9 a 18 hs QUÉ BUSCAMOS Buscamos un Power BI Senior Developer con experiencia sólida en el diseño y desarrollo de soluciones analíticas complejas dentro del ecosistema Power BI. El rol requiere dominio avanzado de DAX, Power Query, modelado de datos, Power BI Service, y la capacidad de crear modelos semánticos escalables, de alto rendimiento y orientados al negocio financiero. La posición se integrará al equipo de TI, colaborando estrechamente con las áreas de Administración, Finanzas y Controlling, participando en la definición, construcción y optimización de dashboards y KPIs clave para la toma de decisiones del negocio. Responsabilidades •Diseñar, desarrollar y mantener dashboards y reportes financieros utilizando Power BI. • Construir modelos semánticos eficientes, aplicando buenas prácticas de performance, integridad y escalabilidad. • Desarrollar métricas complejas utilizando DAX, incluyendo cálculos financieros avanzados. • Integrar datos desde diversas fuentes corporativas: ERP ORACLE EBs – Fusion Cloud, bases relacionales, dataflows, archivos y otros orígenes. • Colaborar con Finanzas, Administración y Controlling para: o Relevar requerimientos funcionales o Mejorar indicadores, cálculos y visualizaciones o Traducir necesidades financieras en soluciones analíticas accionables • Aplicar buenas prácticas de modelado, seguridad, versionado y gobierno de datos. • Elaborar documentación funcional y técnica de los desarrollos realizados. Requisitos Técnicos (Excluyentes) • Experiencia Senior comprobable en desarrollo con Power BI. • Dominio avanzado de: o Power BI Desktop o Power BI Service o DAX o Power Query (M) • Experiencia en modelado de datos (estrella, snowflake, tabular). • Conocimientos sólidos en SQL y bases de datos relacionales. • Experiencia previa desarrollando dashboards y KPIs financieros. Conocimientos Funcionales Requeridos • Experiencia trabajando con áreas de Administración, Finanzas o Controlling. • Conocimiento de indicadores como: o P& L o Cash Flow o Budget vs Actual o Forecast o Costos, márgenes, OPEX/CAPEX • Capacidad para interpretar información financiera y convertirla en insights accionables. Requisitos Deseables • Experiencia en entornos corporativos complejos, multidisciplinares y regionales • Conocimientos de seguridad y gobierno de datos en Power BI (RLS, workspaces, permisos). • Exposición o experiencia con Microsoft Fabric, incluyendo modelos semánticos, One Lake, Dataflows Gen2 o procesos de migración desde Power BI clásico hacia Fabric. • Experiencia trabajando con equipos distribuidos y en modalidad remota. • Buenas habilidades de comunicación, autonomía y capacidad analítica.

Are you an experienced Appian Consultant ready to lead high-impact transformation initiatives? At Qaracter , we are looking for a Senior Appian Consultant (+3 years of experience) to join a strategic digital transformation program for one of our key international clients (confidential). This role offers strong professional growth, exposure to complex enterprise environments, and the opportunity to drive real business value through process automation and low-code innovation. What You’ll Do Lead end-to-end process transformation and automation initiatives using Appian Design, model, and optimize business processes using BPMN standards Conduct process discovery workshops with business stakeholders Develop scalable applications and workflows in Appian Translate business requirements into technical solutions Drive continuous improvement initiatives using Lean principles Contribute to the definition of enterprise architecture and automation strategy Ensure measurable value delivery in each transformation initiative ✔️ What We’re Looking For 3+ years of hands-on experience with Appian development Strong experience in process modeling (BPMN) Solid background in transformation, reengineering, or consulting projects Experience leading workshops with business and technical stakeholders Strong analytical and problem-solving skills English level C1 or higher ⭐ Nice to Have Familiarity with Cloud environments (Azure or AWS) Experience working with CI/CD pipelines Knowledge of Lean Six Sigma methodologies Experience with other Low-Code / BPM / RPA platforms What We Offer Strategic transformation project in a global enterprise environment Hybrid model in Madrid Strong growth and career progression opportunities Competitive compensation and full benefits package Training and certifications Flexible retribution options (meal vouchers, transport, childcare, private health insurance) International and high-performance consulting environment About Qaracter Qaracter is an international consulting firm providing business, financial, risk, technology, and operations advisory services. We combine deep sector knowledge with hands-on execution to deliver tangible impact. With presence in Spain, Argentina, Mexico, Brazil, and the United States — and activity across Europe and the UK — we partner with leading organizations to drive transformation and innovation. Equal Opportunity Statement At QARACTER Group, we are committed to ensuring equal opportunities and non-discrimination in all our processes, promoting an inclusive and diverse work environment. All applications are welcome regardless of sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, origin, ethnicity, age, disability, or any other personal or social condition, in line with our Plan de Igualdad and our commitment to equity.

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En POWER SOLUTION estamos buscando 2 BI Engineer Senior con experiencia demostrable en Teradata Vantage y Microsoft Fabric para proyectos del área de Finanzas en España y en Argentina . Requisitos imprescindibles: • Experiencia sólida en Teradata (SQL avanzado, performance tuning, ELT – BTEQ/TPT). • Experiencia real en Microsoft Fabric: Lakehouse, Notebooks (PySpark/Spark SQL), Data Pipelines, Warehouse y modelos semánticos en Power BI. • Experiencia con datos financieros (GL, AR, AP, reporting). • Integración con Oracle EBS 11.5 o Oracle ERP Fusion. • Control-M y scripting Linux. • Perfil senior con autonomía técnica. Responsabilidades principales: • Mantenimiento y optimización en Teradata. • Diseño y desarrollo de soluciones en Microsoft Fabric. • Integración y modelado de datos financieros desde Oracle. Modalidad de trabajo: Modalidad 100% remota. Proyecto inicial de 6 meses con posibilidad de extensión a 12 meses y renovaciones.

What's Barkibu? Barkibu is a veterinary insurance designed to ensure dogs and cats receive the medical care they need without the worry of high expenses. At Barkibu, we dream of a world where every pet can access top-tier healthcare without financial barriers standing in the way. We're committed to providing pets and their pet parents with the support necessary for a joyful and thriving life together. We’re a team of pet lovers from Spain, Germany, France, Belgium, Croatia, Russia, Morocco, Argentina, Brazil, Italy, Poland and Portugal and now we’re looking for a Veterinarian with a proactive mindset to help scale our Vet Team as we grow internationally. We’re building something meaningful, with a presence in 7 countries: Spain, Germany, France, Italy, Portugal, Greece, and Finland. Join us and be part of our exciting journey! What You’ll Do As part of our Veterinary Claims Team, you’ll: Review and evaluate pet insurance claims with a clinical and customer-centered mindset. Analyze veterinary medical records, invoices, and diagnostics to ensure fast and fair decisions. Collaborate cross-functionally with tech, business, and customer support teams. Provide insights that help improve automation and streamline our processes. Continuously learn and adapt as Barkibu evolves, exploring how AI can enhance decision-making. Who You Are You’re more than a clinical vet — you're a lifelong learner eager to apply your skills in new ways. You’re flexible, thoughtful, and genuinely curious about how technology can improve veterinary care. You enjoy solving puzzles, spotting inconsistencies, and thinking a few steps ahead. You’re ready to thrive in a non-traditional veterinary role, working behind the scenes to ensure the best outcomes for our clients and their pets. What We’re Looking For Veterinary Degree. Experience in small animal clinical practice (1–2 years is ideal), though we value your mindset, curiosity, and adaptability even more. A naturally curious mind — you love digging into cases and understanding how systems work. A flexible and open attitude — comfortable with change, ambiguity, and experimentation. Strong organizational and analytical skills — detail matters in our claims process. Comfortable working in a digital-first environment. Fluent in written and spoken English. Bonus points for Portuguese, German, Italian, or French. Other European languages will also interest us. Spanish is a bonus but not a must! Why Join Barkibu? Innovate in the veterinary space without losing your clinical identity. Make a real impact in a dynamic, mission-driven company transforming pet health across Europe. Work in a supportive, collaborative team of veterinarians, engineers, and business experts. Enjoy remote work, flexibility, autonomy, and opportunities for growth. Contribute to a mission that’s improving the lives of pets and their people. What are we offering? Competitive salary based on your skills and experience Permanent contract (full time) Remote work from anywhere in Spain Great work-life balance ⚖️ Want to keep learning? We’ll support you with time and 1,000€ a year to invest in your growth. Take time off when you need it, with 25 days of annual leave Free online language lessons to brush up on your skills ️ We've got your health covered with subsidized private health insurance Monthly financial aid for gym, physiotherapy and therapy Tax-free benefits: restaurant, kindergarten and public transportation credit card Your pet (dogs and cats) will be covered with Barkibu pet insurance Bonus Referral Program Start date: as soon as possible *We commit to diversity, equity and inclusion.

Hola Somos una familia de tres: Ramy, que es egipcio y trabaja fuera de casa; yo, Flor, argentina y trabajando desde casa; y nuestro beb Flix, de casi seis meses.Buscamos a alguien de muchsima confianza que pueda venir por las tardes para ayudarnos con l.Hasta ahora solo se ha quedado con nuestras

Bienvenid@ a Restel, Powering Worldwide Travel. Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes. Nuestras oficinas centrales están situadas en Madrid y contamos con delegaciones en Barcelona, Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial se sitúa por todo el mundo: Bélgica, UK, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Becario/a en el Departamento de Comercial Internacional. ¿De qué serás responsable? • Implementación del Business Plan en la zona internacional indicada., • Análisis del mercado y de la competencia en diferentes países y regiones., • Desarrollo y búsqueda de nuevas opciones de negocio en mercados internacionales., • Contacto telefónico y negociación con Agencias de Viajes a nivel global., • Visitas a Agencias de Viajes internacionales, negociando acuerdos y promoviendo nuestros servicios. ¿Qué buscamos? • Formación en Turismo, ADE o similares., • Interés por el turismo internacional y capacidad analítica para gestionar mercados globales., • Competencia avanzada en inglés, y valoramos otros idiomas., • Posibilidad de realizar convenio con tu universidad. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.)., • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Key Responsibilities: 1. Develop business and build up distribution network based on company strategy and reach the sales target in Spain, as well as in other European countries of the territory;, 2. Manage sales projects and control the selling process;, 3. Prepare and negotiate sales contracts and agreements;, 4. Keep and improve relationship with the partners and customers;, 5. Participate in public events and fairs to promote GRG brand and products, 6. Provide foresight recommendation for future development, such as new market development, new product design;, 7. Collect and provide market/customer requirements, competitors’ information, etc. Qualification Requirement: 1. At least 5 years sales experience in Software/Integrated Solution, Intelligent Hardware, banking self-service terminal sales, ATM sales and/or bank IT related experience preferred;, 2. Extended experience in direct and channel sales and customer relationship development & management;, 3. Strong negotiation, aggressive sales spirits and skills;, 4. Ability to work under pressure, self-motivated;, 5. Ability to meet travel requirements, when applicable;, 6. No military obligation for male candidates (or military obligation should be postponed for two years);, 7. Based in Madrid, Barcelona, or other location which is accepted by GRGBanking;, 8. Excellent communication skills both in Spanish and English, skills with multiple languages will be preferred;, 9. Master MS Office Word, Excel and Power Point;, 10. Willing to accept and learn new things. About GRGBanking: Founded in 1999, GRGBanking is a high-tech listed enterprise (securities code: 002152 ) whose main business covers intelligent finance, smart security, transportation, governmental service, tourism, convenience retail, education, etc. The company provides global customers with competitive intelligent terminals, operation services, and big data solutions. It is committed to becoming A Leading Innovative Solutions Provider. GRGBanking has established eight subsidiaries in the overseas market, and its products and services have entered more than 110 countries and regions. The company's smart branch transformation solution and other intelligent banking solutions are continuously promoted to overseas markets, which has helped Mexico, Argentina, Turkey, Singapore, Thailand, and other countries rapidly upgrade their branch innovation and transformation. As a leading innovative solutions provider, GRGBanking aims to promote digital transformation and innovation and deliver better customer convenience and satisfaction. Leveraging in-depth knowledge of innovative technologies and application scenarios, the company provides holistic, innovative solutions for customers worldwide, and its global business maintains vigorous growth. In the future, GRGBanking will participate in more oversea businesses to create greater value for its global customers. For more details, please visit our website:

Key Responsibilities: 1. Develop business and build up distribution network based on company strategy and reach the sales target in Spain, as well as in other European countries of the territory;, 2. Manage sales projects and control the selling process;, 3. Prepare and negotiate sales contracts and agreements;, 4. Keep and improve relationship with the partners and customers;, 5. Participate in public events and fairs to promote GRG brand and products, 6. Provide foresight recommendation for future development, such as new market development, new product design;, 7. Collect and provide market/customer requirements, competitors’ information, etc. Qualification Requirement: 1. At least 5 years sales experience in Software/Integrated Solution, Intelligent Hardware, banking self-service terminal sales, ATM sales and/or bank IT related experience preferred;, 2. Extended experience in direct and channel sales and customer relationship development & management;, 3. Strong negotiation, aggressive sales spirits and skills;, 4. Ability to work under pressure, self-motivated;, 5. Ability to meet travel requirements, when applicable;, 6. No military obligation for male candidates (or military obligation should be postponed for two years);, 7. Based in Madrid, Barcelona, or other location which is accepted by GRGBanking;, 8. Excellent communication skills both in Spanish and English, skills with multiple languages will be preferred;, 9. Master MS Office Word, Excel and Power Point;, 10. Willing to accept and learn new things. About GRGBanking: Founded in 1999, GRGBanking is a high-tech listed enterprise (securities code: 002152 ) whose main business covers intelligent finance, smart security, transportation, governmental service, tourism, convenience retail, education, etc. The company provides global customers with competitive intelligent terminals, operation services, and big data solutions. It is committed to becoming A Leading Innovative Solutions Provider. GRGBanking has established eight subsidiaries in the overseas market, and its products and services have entered more than 110 countries and regions. The company's smart branch transformation solution and other intelligent banking solutions are continuously promoted to overseas markets, which has helped Mexico, Argentina, Turkey, Singapore, Thailand, and other countries rapidly upgrade their branch innovation and transformation. As a leading innovative solutions provider, GRGBanking aims to promote digital transformation and innovation and deliver better customer convenience and satisfaction. Leveraging in-depth knowledge of innovative technologies and application scenarios, the company provides holistic, innovative solutions for customers worldwide, and its global business maintains vigorous growth. In the future, GRGBanking will participate in more oversea businesses to create greater value for its global customers. For more details, please visit our website:

What's Barkibu? Barkibu is a veterinary insurance designed to ensure dogs and cats receive the medical care they need without the worry of high expenses. At Barkibu, we dream of a world where every pet can access top-tier healthcare without financial barriers standing in the way. We're committed to providing pets and their pet parents with the support necessary for a joyful and thriving life together. We’re a team of pet lovers from Spain, Germany, France, Belgium, Croatia, Russia, Morocco, Argentina, Brazil, Italy, Poland and Portugal and now we’re looking for a Veterinarian with a proactive mindset to help scale our Vet Team as we grow internationally. We’re building something meaningful, with a presence in 7 countries: Spain, Germany, France, Italy, Portugal, Greece, and Finland. Join us and be part of our exciting journey! What You’ll Do As part of our Veterinary Claims Team, you’ll: - Review and evaluate pet insurance claims with a clinical and customer-centered mindset. - Analyze veterinary medical records, invoices, and diagnostics to ensure fast and fair decisions. - Collaborate cross-functionally with tech, business, and customer support teams. - Provide insights that help improve automation and streamline our processes. - Continuously learn and adapt as Barkibu evolves, exploring how AI can enhance decision-making. Who You Are You’re more than a clinical vet — you're a lifelong learner eager to apply your skills in new ways. You’re flexible, thoughtful, and genuinely curious about how technology can improve veterinary care. You enjoy solving puzzles, spotting inconsistencies, and thinking a few steps ahead. You’re ready to thrive in a non-traditional veterinary role, working behind the scenes to ensure the best outcomes for our clients and their pets. What We’re Looking For - Veterinary Degree. - Experience in small animal clinical practice (1–2 years is ideal), though we value your mindset, curiosity, and adaptability even more. - A naturally curious mind — you love digging into cases and understanding how systems work. - A flexible and open attitude — comfortable with change, ambiguity, and experimentation. - Strong organizational and analytical skills — detail matters in our claims process. - Comfortable working in a digital-first environment. - Fluent in written and spoken English. Bonus points for Portuguese, German, Italian, or French. Other European languages will also interest us. Spanish is a bonus but not a must! Why Join Barkibu? - Innovate in the veterinary space without losing your clinical identity. - Make a real impact in a dynamic, mission-driven company transforming pet health across Europe. - Work in a supportive, collaborative team of veterinarians, engineers, and business experts. - Enjoy remote work, flexibility, autonomy, and opportunities for growth. - Contribute to a mission that’s improving the lives of pets and their people. What are we offering? - Competitive salary based on your skills and experience - Permanent contract (full time) - Remote work from anywhere in Spain - Great work-life balance ⚖️ - Want to keep learning? We’ll support you with time and 1,000€ a year to invest in your growth. - Take time off when you need it, with 25 days of annual leave - Free online language lessons to brush up on your skills ️ - We've got your health covered with subsidized private health insurance - Monthly financial aid for gym, physiotherapy and therapy - Tax-free benefits: restaurant, kindergarten and public transportation credit card - Your pet (dogs and cats) will be covered with Barkibu pet insurance - Bonus Referral Program - Start date: as soon as possible *We commit to diversity, equity and inclusion.

Somos una familia Argentina, muy tranquila y que procura mantener una crianza respuestuosa y amorosa con nuestro beb.Lorenzo en un nio muy activo, sonriente y carioso.El cuidado es puntual para ocasiones en las que Lorenzo tiene que estar en casa y nosotros necesitemos trabajar o por alguna otra oca

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un nuevo compañero para nuestro equipo con un perfil de analista técnico en entornos de banca para colaborar en tareas de análisis, documentación funcional y técnica, definición soluciones dentro del área funcional de aplicaciones de activo: Préstamos, Leasing, Créditos, Avales, Pólizas. Oportunidad estable en el tiempo. Modelo de trabajo híbrido: 3 días oficina / 2 teletrabajo. Oficinas en el Norte de Madrid (Tres Cantos) ¿Qué tienes que hacer? Análisis y elaboración de la documentación funcional y técnica. Definición de Soluciones. Cuaderno de carga, desarrollo y pruebas (integradas y funcionales). Mantenimiento de la documentación del proyecto. Implantación y post-implantación, soporte al equipo de mantenimiento. Toma de requisitos con el Cliente y Soporte Funcional a Usuarios Coordinarse con las Áreas de RSI implicadas en los nuevos desarrollos a realizar. ¿Qué necesitas saber? Analista funcional-técnico aplicaciones de activo: Amplios conocimientos en las aplicaciones de Prestamos, Leasing, Créditos, Avales, Pólizas, conociendo las distintas tipologías de productos, y el ciclo de vida completo de los mismos desde su contratación hasta su cancelación, incluyendo todos los eventos que pueden suceder durante la vida de estos, así como la normativa que les aplica. Conocimientos generales de Banca: Morosidad, Riesgos, Gestión de Impagados, Cuentas Vista, Cuentas Plazo, Base de Datos de Personas, Contratación por canal,Scoring, Pignoraciones, Liquidaciones, Periodificaciones, Contabilidad, Cestas (productos combinados) Conocimientos tecnología bancaria (Cobol / JCL / DB2) Experiencia de trabajo con Factorías. PENSANDO EN TI te ofrecemos: Entelgy College: NUESTRA UNIVERSIDAD • Self Service Digital: ELIGE tu FORMACIÓN, • Soluciones de Vanguardia: A TU MEDIDA, • Planes de Certificación: CERTIFICATE!, • Idiomas : Digital y presencial, • Itinerarios de desarrollo: CRECE, • Comunidades de Talento: EMPRENDE y CO-CREA en las células de innovación Plan Flexible Working: CONCILIACIÓN MyFlex: RETRIBUCIÓN FLEXIBLE, Tarjeta Restaurant, Tarjeta transporte, Seguro de Salud y Cheques Guardería MyClub: CLUB DEL AHORRO, portal con más de 450 descuentos para empleados SPORTCLUB: liga de fútbol, baloncesto, carreras, maratones y corporate sport game Y mucho más...descúbrelo! ¿Quieres saber más? Somos The BusinessTech Consultancy, un acelerador de la transformación digital, con más de 1.700 profesionales presentes en España, Brasil, Chile, Argentina, Colombia, Perú, México y USA. Ofrecemos soluciones integradas y globales que nos hacen ser diferenciales, a través de nuestras 4 divisiones: Consulting Tech, Transformación Digital, Seguridad y Outsourcing. Forma parte de un gran equipo en una empresa con una CULTURA DIGITAL y AGILE, orientada a las Personas y el Talento. !Los mejores proyectos te esperan! ¿Estás listo para venirte con nosotros? ¡Únete al equipo! ¡Te estamos esperando!

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¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar, dentro de nuestro Dirección Corporativa de Tecnología, a un/a Consultor/a de SAP Basis que tendrá como misión la de garantizar la correcta operación, estabilidad, seguridad y evolución técnica de los sistemas SAP de la compañía (Modalidad RISE), a través de la gestión de la demanda y coordinación de las actividades de administración, mantenimiento, actualización y soporte a llevar a cabo por los diferentes proveedores de infraestructura y servicios. Sus principales funciones serán: • Gestión técnica de SAP Basis: transporte de órdenes, planificación y monitorización de jobs, interfases, aperturas de mandante, gestión certificados, etc., • Mantenimiento y evolución técnica de SAP Basis: garantizar el correcto funcionamiento, estabilidad y evolución de la plataforma SAP RISE., • Gestión de usuarios ABM: altas, bajas y modificaciones de usuarios y gestión de permisos., • Auditoría, seguridad y cumplimiento: gestión de la demanda y recopilación de información para auditorías técnicas y de seguridad (internas, externas y regulatorias) así como elaboración y mantenimiento de procedimientos operativos y documentación técnica. Requisitos: • Ingeniería informática, telecomunicaciones, sistemas o similar., • Al menos 3 años de experiencia como administrador/a SAP BASIS, consultor/a técnico/a o rol similar., • Experiencia en plataformas on Hana (SAP ECC, SAB BW, SAP S/4) y SAP BTP (Integration Suite,…) y conocimientos en administración de SAP Ariba, • Valorable: certificación SAP Basis, SAP for Me, excel y conocimientos de programación ABAP y uso de JIRA., • Nivel de inglés profesional (para interlocución con equipos SAP Rise)

As an AppSec Engineer you will play a crucial role in ensuring the security of our software practices.Working closely with development and engineering teams you will be responsible for implementing and maintaining secure development practices reviewing security vulnerabilities and enhancing our secu

Codere Online is a Nasdaq-listed company as of December 1, 2021, through a SPAC merger, and is majority owned by Codere Group. Codere Online is the official betting partner of Real Madrid in Latin America, River Plate in Argentina and Monterrey Rayados in Mexico.

GENERAL DESCRIPTION: Zurich Santander will hire a Regional Head of Talent Management and Development, to join our regional team, reporting directly to our Chief People Officer, who is member of the executive committee of the company and based in Madrid. This position will be based in Madrid, with a hybrid working scheme. This is an extraordinary opportunity to join a very profitable and fast growing company, in a specific segment of the financial services industry (bank assurance) with a huge business potential for the upcoming years. Purpose: Creates and defines a broad organizational vision, strategy and governance on talent to enable the overall HR and business strategy Acts as a trusted advisor to HR Business Partners and Managers in addressing talent acquisition strategies and challenges. Serves as a subject matter expert with regards to talent attraction, sourcing and engagement strategies and leads initiatives aligned to connecting talents to open positions. Manages and(or) implements regional or local learning solutions for technical, leadership, management or professional development, to enable the overall HR and business strategy. Continuously innovates to meet the business needs around upskilling and reskilling of the respective employee group. Delivers and shapes Talent Management activities and outcomes to ensure implementation and application of the talent management framework and practices to enable the overall talent and business strategy. MAIN RESPONSIBILITIES: Our Regional Head of Talent Management and Development will be responsible within our whole business (Spain, Brazil, Mexico, Chile, Argentina and Uruguay) Responsible for leading the Regional Talent strategy and implementation, initiates and executes strategic programs to meet the needs of our people, business partners and customers. Ensures appropriate governance and controls are in operation on global processes. Provides consultative services to identify, design and develop targeted solutions and initiatives to meet business goals and objectives. Establishes regional or country talent learning agenda so that there is appropriate balance and complementarity between central and regional/local initiatives. Manages budget ensuring that resources are allocated and spent efficiently to meet objectives of the function. Ensures stakeholder management and internal communication with the key functions and ensures interaction and alignment with the Group's leadership. Leads processes and has strategic oversight for team of recruiters and achievement of both service levels and performance levels across all aspects of talent acquisition delivery. Partners with HR Business Partners and their leadership to review their staffing plans and forecast future hiring needs, aligning hiring strategy to talent sourcing and pipeline planning as well as ensuring appropriate talent acquisition resourcing and job marketing levers to meet these needs. Monitors and analyses of market trends and data that impact labor supply and demand and advise HR Business Partners and managers of opportunities to shift sourcing strategies to optimize talent acquisition outcomes. Ensures best in class learning programs and initiatives offered to our employees in close collaboration with the business, regions, countries and external learning partners. Leads self and may lead a team to deliver outstanding learning solutions. Selection and appointment of best in class global, regional or local external learning partners to add external best practices to the internal ones. Creates and manages the evaluation approach to measure and improve the effectiveness and business impact of the offered learning solutions Ensures talent management activities (assessment, coaching, feedback, succession planning, talent reviews, etc..) are planned and completed in close collaboration with the business, regions and countries. Partners with HR Business Partners in the identification and tracking of acceleration talent, as well as talent pools in our core capability areas. Collaborates with Talent Management Community of Practice, functional or business and talent management teams as well as external partners to combine internal with external best practices. Leverages assessment certification and experience to deliver feedback results to senior executives and Acceleration talent. Participates in global talent management systems implementation or change activities and initiatives. Leads design and development of regional or local initiatives. Uses data insights to inform evolution of talent strategy and influencing business change Performance Management Accountabilities: • Demonstrate commitment to corporate values., • Take accountability for participating in the performance management cycle., • Take action to improve performance on the job., • Assist and support co-workers., • Candidate Screening, • Compensation Management, • Diversity & Inclusion, • Employee Experience, • Executive Coaching, • HR Policies, Strategies & Environment, • Develop Managers & Leaders, • Organizational Change Management (HR), • Manage Talent, • Employer Branding & Value Proposition, • Global Mobility, • HR Policies, Strategies & Environment, • Training & Development, • Training Delivery, • Develop Managers & Leaders, • Business Acumen, • Consulting, • Decision Making, • Effective Communication, • Innovative Thinking, • Relationship Management, • Stakeholder Management, • Strategic Thinking, • Agility & Adaptability, • Networking, • Digital Literacy, • Active Listening, • Influencing, • Problem Solving Degree on Business Management, Human Resources, etc Desirable certifications on coaching, leadership, etc Experience: minimun of 10 years in HR, with experience in talent acquisition and talent management Experience in Insurance sector will be a diferential Languages: fluency in Spanish and english with intermediate Portuguese (desirable) Other skills: analytical thinking, results oriented, influencing, adaptability, easy navigation in complex ecosystems, communication with different levels of the company, conflict management & mediation, coaching and mentoring, team work, relationship building

GENERAL DESCRIPTION: Zurich Santander will hire a Regional Head of Talent Management and Development, to join our regional team, reporting directly to our Chief People Officer, who is member of the executive committee of the company and based in Madrid. This position will be based in Madrid, with a hybrid working scheme. This is an extraordinary opportunity to join a very profitable and fast growing company, in a specific segment of the financial services industry (bank assurance) with a huge business potential for the upcoming years. Purpose: Creates and defines a broad organizational vision, strategy and governance on talent to enable the overall HR and business strategy Acts as a trusted advisor to HR Business Partners and Managers in addressing talent acquisition strategies and challenges. Serves as a subject matter expert with regards to talent attraction, sourcing and engagement strategies and leads initiatives aligned to connecting talents to open positions. Manages and(or) implements regional or local learning solutions for technical, leadership, management or professional development, to enable the overall HR and business strategy. Continuously innovates to meet the business needs around upskilling and reskilling of the respective employee group. Delivers and shapes Talent Management activities and outcomes to ensure implementation and application of the talent management framework and practices to enable the overall talent and business strategy. MAIN RESPONSIBILITIES: Our Regional Head of Talent Management and Development will be responsible within our whole business (Spain, Brazil, Mexico, Chile, Argentina and Uruguay) Responsible for leading the Regional Talent strategy and implementation, initiates and executes strategic programs to meet the needs of our people, business partners and customers. Ensures appropriate governance and controls are in operation on global processes. Provides consultative services to identify, design and develop targeted solutions and initiatives to meet business goals and objectives. Establishes regional or country talent learning agenda so that there is appropriate balance and complementarity between central and regional/local initiatives. Manages budget ensuring that resources are allocated and spent efficiently to meet objectives of the function. Ensures stakeholder management and internal communication with the key functions and ensures interaction and alignment with the Group's leadership. Leads processes and has strategic oversight for team of recruiters and achievement of both service levels and performance levels across all aspects of talent acquisition delivery. Partners with HR Business Partners and their leadership to review their staffing plans and forecast future hiring needs, aligning hiring strategy to talent sourcing and pipeline planning as well as ensuring appropriate talent acquisition resourcing and job marketing levers to meet these needs. Monitors and analyses of market trends and data that impact labor supply and demand and advise HR Business Partners and managers of opportunities to shift sourcing strategies to optimize talent acquisition outcomes. Ensures best in class learning programs and initiatives offered to our employees in close collaboration with the business, regions, countries and external learning partners. Leads self and may lead a team to deliver outstanding learning solutions. Selection and appointment of best in class global, regional or local external learning partners to add external best practices to the internal ones. 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About Us: Codere Online is a leading online sports betting and casino operator that launched in 2014 as part of the renowned Codere Group. With its state-of-the-art website and mobile applications, Codere Online operates in Spain and several high-growth core markets in Latin America, including Mexico, Colombia, Panama, and the City of Buenos Aires in Argentina. On December 1, 2021, Codere Online became the first publicly traded gaming operator in Latin America, trading on Nasdaq under the ticker CDRO. About the rol: As a Management Control Technician, you will play a key role in data collection and analysis, reporting and contributing to the annual budget. Responsibilities include: • Monitoring and analysis of operational indicators (revenue KPIs, customer segments, etc.), • Support the accounting department in the review and analysis of financial statements, • Assist in the preparation of management reports, integrating operational and financial metrics, for the different countries and levels of the organisation, • Bachelor's degree in business, economics, finance or related programs, • At least, two years of experience in the job's tasks, • Fluency in English and Spanish, both verbal and written, • Strong analytical skills, attention to detail and interest in developing further as a controller analyst, • High level of Excel experience (advanced formulas, combined pivot tables, etc.), • Professional experience working with SAP FI/Accounting, • Competitive remuneration, • Work in an international environment in a US (Nasdaq) listed, • Hybrid working model, • Free fruit and coffee in the office

¿Quiénes Somos? Somos una empresa con más de 20 años de experiencia en consultoría y outsourcing en prevención de riesgos laborales e ingeniería, gestión documental y formación. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! - Ampliación de servicios y sectores: Afrontamos nuevos retos en los sectores con más desarrollo de la economía, allí donde la innovación y nuestra aportación de valor pueden ser más valiosos para nuestros clientes y aliados. - Internacionalización: Nuestro enfoque es global y queremos continuar la expansión de nuestras líneas de negocio en países donde ya desarrollamos nuestra actividad: Europa, España, Portugal, México, Chile, Argentina y Perú. ¿Qué Buscamos? Precisamos incorporar a 2 Técnicos/a Superiores de Prevención de Riesgos Laborales para 2 proyectos ubicados en Madrid: 1.Proyecto Barajas: Técnico/a Superior de Prevención Riesgos Laborales para importante proyecto ubicado en Barajas, Madrid, con duración de 6 meses. Lo que buscamos en ti para integrarte en esta experiencia: -Disponibilidad de incorporación en febrero. -Máster en PRL finalizado. -Formación AVSAC y AVSEF. -Mínimo 2 años de experiencia en prevención de riesgos laborales en obra. -Carnet de conducir. 2.Proyecto Tres Cantos: Técnico/a Superior de Prevención Riesgos Laborales con experiencia en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) para importante proyecto ubicado en Tres Cantos, Madrid, con una duración de 6 meses. Lo que buscamos en ti para integrarte en esta experiencia: -Máster PRL finalizado. -Experiencia en gestión de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) en obras. -Imprescindible contar con experiencia proyectos de obras civiles. -Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? xiphteb -Formación continua en prevención de riesgos laborales y otras áreas técnicas. -Participación en proyectos relevantes para clientes líderes del mercado

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar, dentro de nuestro Dirección Corporativa de Tecnología de la Información a un/a Especialista en Seguridad Operativa / Evolución Tecnológica de Ciberseguridad que será responsable de liderar y dar soporte a la evolución tecnológica de las soluciones de ciberseguridad de la compañía, asegurando su correcta configuración, monitorización y alineación con las mejores prácticas de seguridad. Actuará como nexo técnico entre los equipos internos, proveedores y distintos países, apoyando tanto la operación como la mejora continua de las tecnologías de seguridad. Sus principales funciones serán: • Planificar y supervisar que las tecnologías de seguridad estén correctamente configuradas y alineadas con los estándares definidos., • Coordinarse con el servicio de monitorización (SOC) para garantizar la correcta telemetría y la definición de casos de uso., • Agendar y liderar sesiones técnicas con fabricantes y proveedores para impulsar la evolución tecnológica., • Colaborar con el equipo de arquitectura para asegurar la alineación de las soluciones con las mejores prácticas., • Mantenerse actualizado sobre vulnerabilidades, amenazas, ataques y contramedidas de seguridad., • Crear y ejecutar consultas de búsqueda en el SIEM para la detección y resolución de incidentes., • Apoyar las investigaciones de seguridad aportando visión técnica de las distintas tecnologías., • Mantener la documentación técnica y los procedimientos conforme a los estándares definidos., • Evaluar nuevas soluciones de seguridad y realizar recomendaciones de integración, mejora y resolución de problemas., • Garantizar una comunicación fluida con clientes, equipos internos y responsables durante la gestión de incidentes y cambios., • Proporcionar soporte en situaciones de emergencia y atender escalados de alertas críticas del proveedor, participando en guardias del equipo., • Participar en tareas de arquitectura y liderazgo técnico en la gestión y operación de seguridad., • Gestionar vulnerabilidades, • Monitorizar y correlacionar eventos, • Gestionar peticiones, cambios, versiones y configuración de los elementos de seguridad., • Formación Profesional de Grado Superior (valorable formación universitaria o certificaciones en seguridad)., • Al menos 3 años de experiencia en entornos de ciberseguridad, especialmente en evolución tecnológica y operación de herramientas de seguridad. Microsoft Intune Infraestructura y seguridad en Azure SSE / SASE Firewalls Balanceadores Antimalware y protección endpoint DNS y WAF DLP NAC Deseable conocimiento de SIEM