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¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer!🙌 Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Analista Funcional con conocimientos en .Net para trabajar en uno de nuestros proyectos más importantes. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia mínima de 4 años como consultor funcional en proyectos, • Experiencia con herramientas de definición de planes de pruebas, • Experiencia con herramientas para asignación de tareas, • Experiencia en interlocución con cliente, para toma de requerimientos, reuniones de seguimiento, validación de documentación, definición de planes de prueba., • Titulación universitaria 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo + bonificación 🏠 Acuerdos de teletrabajo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?🚀

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso. A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos. Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Planning Engineer de Proyectos de Construcción en nuestro equipo de EPC. La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de planificar las actividades y el desarrollo de los correspondientes cronogramas de proyectos de construcción de energías renovables. Será fundamental su figura en el control del avance de los proyectos para asegurar tiempo y coste. Cómo será tu día a día: • Planificar las actividades del proyecto en todo su ciclo de vida asegurando la lógica interna de los procesos constructivos, estimación de tiempo de las diferentes actividades y procesos., • Desarrollar cronogramas detallados de actividades, identificar hitos clave, ruta crítica y establecer mecanismos de seguimiento para monitorear el progreso del proyecto y tomar medidas correctivas según sea necesario., • Análisis de escenarios de aceleración, recuperación de retrasos, claims …, • Preparar informes periódicos sobre el avance del proyecto, comunicar de manera efectiva los hitos alcanzados, los riesgos identificados y las acciones correctivas implementadas a las partes interesadas pertinentes., • Trabajar en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios y partes interesadas internas y externas para garantizar el éxito de los proyectos. Requisitos de la posición: • Formación académica Ingeniería Industrial o en Ingeniería de Organización Industrial o similar., • Persona proactiva, organizada, con clara orientación al detalle y con capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad analítica y habilidad para la resolución de problemas., • Planificación, organización y optimización de recursos., • Conocimiento avanzado PROJECT y EXCEL. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

🚀 Business Development Representative (BDR) - A Factory Sobre A Factory 🌍 En A Factory acompañamos a empresas en su transformación digital, diseñando y prototipando soluciones que aplican inteligencia artificial, analítica avanzada, blockchain, gemelos digitales, realidad aumentada y virtual. Nuestra misión es ayudar a compañías —muchas de ellas sin un área técnica madura— a modernizar procesos, reducir riesgos y ganar eficiencia a través de la tecnología. Con más de 16 años de experiencia, presencia en Argentina, España, Chile y Estados Unidos, y un equipo de casi 400 colaboradores, trabajamos junto a grandes compañías para pasar de la idea al PoC o MVP en semanas. Somos un equipo que combina experiencia tecnológica con visión de negocio, y creemos en el valor de co-crear con el cliente, probar rápido y escalar lo que funciona, generando impacto real y resultados medibles 🚀. 👉 Más en a-project.com Tu misión 🛰️ Como BDR con background tech, tu reto será abrir mercado en el segmento B2B. Te encargarás de identificar oportunidades outbound, entablar las primeras conversaciones con CEOs, founders y C-levels, y generar un flujo constante de reuniones cualificadas. Buscamos a alguien con experiencia en ventas de software o servicios tecnológicos, que sepa moverse con naturalidad en entornos técnicos y sea capaz de transmitir el valor de nuestras soluciones de forma clara y convincente. Lo que harás en tu día a día 🎯 • Diseñar y ejecutar estrategias outbound para identificar empresas target (50–200 empleados) que necesitan soporte tecnológico., • Abrir mercado contactando con CEOs, CIOs, CTOs, PMs y líderes de innovación., • Detectar pains y conectar nuestras soluciones con sus necesidades estratégicas., • Generar y cualificar oportunidades., • Mantener el vínculo con los leads hasta la demo con el equipo comercial., • Gestionar todo el pipeline en HubSpot y apoyarte en herramientas como Apollo, Wallaxy…, • Participar en reuniones, formaciones y actividades de equipo, colaborando de cerca con el Founder. Lo que buscamos 👀 • Experiencia previa en ventas outbound B2B en el sector tecnológico (automatización, analítica, SaaS, consultoría tech)., • Perfil tech-savvy, capaz de entender estructuras de negocio y lenguaje técnico para comunicar sin errores., • Conocimiento y uso de herramientas de prospección (Apollo, Sales Navigator, etc.)., • Capacidad de generar volumen de oportunidades de calidad y hablar con interlocutores C-level con seguridad., • Inglés: nice to have, valorable para expansiones futuras. Lo que encontrarás en A Factory ✨ • Un rol estratégico en la apertura de mercado outbound., • Contacto directo y colaboración diaria con el Founder, • Herramientas modernas para potenciar tu prospección (HubSpot, Apollo, Wallaxy, dialer)., • Modelo híbrido en Madrid: 3 días en oficina + 2 en remoto., • Cultura dinámica, práctica y enfocada a resultados, con espacio para crecer y aportar ideas., • Apertura a implementar un plan de comisiones ligado al rendimiento. 🚀 ¿Eres un perfil tech con skills comerciales? Si te apasiona abrir mercado, moverte en conversaciones con C-levels y generar oportunidades reales en el mundo B2B, queremos conocerte. 👉 Súmate a A Factory y ayuda a transformar compañías a través de la tecnología.

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso. A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos. Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Obra en nuestro equipo de EPC: Cómo será tu día a día: • Responsable de la ejecución material del proyecto, coordinación de subcontratas y proveedores., • Asegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución y el resultado económico de la misma., • Velar y colaborar en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente., • Responsable de la gestión de los recursos para cumplir con el cronograma., • Velar por el cumplimiento de requisitos legales e institucionales relacionados con ejecución de obras. Requisitos: • Conocimientos técnicos de electricidad, obra civil, estructuras metálicas y logística., • Conocimientos en programas de control de costes, registros de control de obra, presupuestos, gestión de subcontratas, normativas ambientales y seguridad y salud., • Disponibilidad para trabajar en Chile (expatriación), • Se valorará experiencia en el sector fotovoltaico., • Orientación a resultados., • Proactividad., • Comunicación., • Trabajo en equipo. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Somos una Empresa Transnacional especializada en Consultoría, tenemos más de 20 años de experiencia brindando soluciones especializadas pensadas de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes. Contamos con una cartera de más de 1,500 clientes (Perú, Chile, Colombia, Ecuador, Panamá, Costa Rica, México, EE. UU. Argentina, Guatemala y República Dominicana ). Somos líderes en brindar servicios de Consultoría contable, financiera, recursos humanos, tributaria, precios de transferencia y marketing digital a importantes empresas de diferentes rubros a nivel nacional como internacional. Nos encontramos en la búsqueda de 1 profesional en Contabilidad Fiscal: • 3 años de experiencia en el rubro, • Realizar consultoría, haciendo trabajos de revisión tributaria., • Manejo de impuest

Creada en 2011, Zurich Santander Insurance America es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay. En Zurich Santander, trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio! Nuestro objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, ¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander! ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Gestión de presupuesto;, • Proceso de pago de dividendos;, • Reporting de Solvencia y Tied Assets;, • Cierre contable mensual, relación con auditor externo;, • Gestión de Tesorería;, • Gestión del framework de riesgos y controles financieros. ¿Cuáles son los requisitos que buscamos? • Formación en Grado Economía, ADE o similar;, • Dominio del inglés;, • 3 años de experiencia profesional. Para que puedas marcar la diferencia, sería ideal que para este rol contases con las siguientes softskills: • Perfil pragmático, ejecutivo;, • Persona metódica, ordenada;, • Ambición de asumir nuevos retos y responsabilidades de forma continuada;, • Habilidades comunicativas;, • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, con múltiples stakeholders. ¿Cuál es nuestra propuesta de Valor? Desde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional. Contamos con un excelente ambiente laboral, un equipo de profesionales diverso e internacional, fomentamos la movilidad dentro de los países en donde tenemos presencia para que puedas continuar creciendo como profesional, y además disponemos de un atractivo paquete de remuneración y beneficios para nuestros colaboradores. ¡Súmate a nuestro equipo! #JuntosProtegemosLoQueMásImporta

Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa) Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes. Nuestras oficinas centrales están situadas en Madrid y contamos con delegaciones en Barcelona, Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial se sitúa por todo el mundo: Bélgica, UK, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.? Buscamos un: Becario/a como KAM para el Departamento de Poducto para nuestras oficinas de Madrid. ? Atención directa a proveedores. Brindar soporte y respuesta eficaz a los partners estratégicos. ? Gestión de cuentas de servicios. Administrar las cuentas de proveedores de los distintos servicios que comercializa Restel: * Reservas de hoteles * Alquiler de coches (Rent a Car) * Traslados y otros productos turísticos ? Optimización y seguimiento de proveedores. Supervisar el rendimiento y garantizar la calidad del servicio ofrecido, buscando siempre mejoras continuas. ? Carga y actualización de producto. Introducir y mantener actualizada toda la información de los productos en el sistema, asegurando su correcta visibilidad y disponibilidad. • Formación en Turismo, ADE o similares., • Interés por el turismo., • Inglés con nivel alto., • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Requisitos :

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava. Por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? • Nuestro propósito, dar valor a la tierra. - Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. - Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. - Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás listx para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como Cost Controller Junior serás la persona encargada de revisar y analizar todos los procesos contables del área de operaciones, así como sus presupuestos para realizar el cálculo de coste de los productos y procesos realizados y además darás apoyo en el reporting. ¿Qué vas a hacer? • Cálculo de coste estándar en base a los presupuestos y lista de materiales, procesados en SAP. - Cierre mensual, liquidación mensual y análisis de las órdenes de producción, trasladando los gastos y consumos a cálculo de coste y sus desviaciones. - Mantenimiento en el sistema SAP de listas de coste estándar para el cálculo de COPA. - Mantenimiento de inventarios permanentes. - Realizar seguimiento de la lista de materiales. - Optimizar los sistemas de información de gestión para que garanticen una información accesible, adecuada y fiable. - Participar en aquellos proyectos de compañía en los que se requiera su colaboración. - Participar activamente en el proceso de budget anual. - Involucrarse en las acciones de cierre de mes dando soporte al reporting mensual para el área producción, forecast, KPIs producción. ¿Qué necesitas? • Licenciatura o grado en empresariales/ADE o similar. - Dominio de Excel. - Conocimiento de SAP u otros softwares similares. - Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. - Valorable conocimiento de BO o PowerBI o similar. ¿Qué ofrecemos? Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Ofrecemos horarios flexibles, un programa de trabajo híbrido (3-2), días de vacaciones personalizables y opciones de permisos no retribuidos. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. Plan de Beneficios Flexibles: Ofrecemos una variedad de opciones para personalizar tus beneficios y adaptarlos a tu estilo de vida, ayudándote a optimizar tu carga fiscal. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

This is one of those job opportunities that do not come up every day. And also, they are not for everyone. If you are top talent, hands-on, analytical, superb project manager and people person, willing to work hard (with predictability) and learn a lot, this might be for you. If you are looking to grow (and are willing to make the effort it takes to grow) and care about social impact, this might be for you. If you like to earn people's trust and see feed-back as an opportunity to grow every day, this might be for you. And finally, if you care deeply about what impact you and your team make into society, are willing to put in what it takes to work and change public sector, this might be for you. Else, if this does not resonate, do not invest the time as this job description is long :) Myself, as CEO, I commit to your development and growth personally. This is my passion. About Qida: Qida is a social impact scale-up founded in Barcelona in 2018 with the vision to become the European leader in services to the elderly at home. Our goal is to keep the elderly patients at home, for longer, through both caregiver services, as well as, insurance, data and technology. By doing this, the ultimate goal is to support health and social care systems in their path to long term sustainability. In other words, Qida is not "another" home-care business. It is a business that uses data, tech, partnerships with public and private institutions to transform how, when and where care is delivered. It works to "fix the health and social care system and on the back of it, creates a good business"; not "making a business out of a broken system that remains unfixed" Seven years after inception, we have scaled the business to 100Mn€ GMV, 250+ office employees, over 5.500 active caregivers, enterfed profitability (EBITDA 0) and have partnerships with the largest private hospital chain in Spain (QuirónSalud), the largest bank, the largest life insurers in Spain and over 50 public institutions across the country. We are B Corp and invested by the 3 largest social impact funds in Spain, together with Kibo Ventures, a leading Southern Europe VC. We have plans (and funding) to grow 10x en next 5 years. And this position is core to this growth and sector transformation we are doing. About the origins and the culture: The company was Founded by Oriol Fuertes, McKinsey Alumn in both Spain and London, where he spent c. 10 years doing healthcare work, mostly in public sector. Oriol founded Qida to transform how health and social care system work. He has a strong believe that health and social care systems need a profound reform at global scale to ensure their long term existance (and quality of care) and to do so, cost needs to be reduced. To achieve it, keeping patients at home, with high quality care as well as technology that helps prevent (avoidable) admissions is key. And in Europe, to achieve this goal, working with Public Institutions is fundamental. In the company, we put a lot of effort in having A+ players, strong team members that create an environment where one can learn and thrive, that push the limit, that ask "what would it take" instead of "finding all the reasons why something won't work", work hard (with predictability, but hard) and have a huge hunger for growth. A couple of examples of the talent we have (non-exhaustive): Pau Puigpelat, Chief Operating Officer and Chief AI Officer of the company (7+ years at McKinsey, MBA IESE, Former CEO Alea, 5 years at Qida, etc) Ariadna Puig, Chief Commercial Officer, 3 years experience in Marketing Consulting and joined Qida when we were 8 people; she helped us scale from 0 to 100Mn€++ GMV Daniel Alonso, Chief Product Officer of the company (joining now in October); 3 years at McKinsey, MBA Berkeley, 5 years in Walmart US, then 7 years leading all Q-Commerce globally for Glovo and last couple of years as CPO Agustina Clair, Director of Strategic Projects (Admit); 7 years Consulting in Argentina, then 7 years at Glovo in Argentina, Italy and Barcelona, where ended up leading Groceries globally Jose Carol, Former Leader of Banco Sabadell Start-up investment arm where he invested in 60+ companies (incl. Qida). After joining the Board for 3 years, he decided to join the company to lead all our M&A and expansion strategy Ramon Forn, 25+ years at McKinsey (Senior Partner), who acts as Executive Chairman of the Board and Co-Founder Scope of the role: In short, the Director of Strategic Projects will lead one of the most strategic Business Units, which represents over 40% of sales at Qida and is set to expand 10x in next 5 years. The position will report into the CEO and main responsabilities are: Define and execute the commercial strategy to grow 10x in 5 years. We plan to expand from 50 clients to over 150 clients Define and execute the "transformation strategy" for the BU at Group level. This is not just about growth; we want to do things differently - more tech, more integrated care, more data, more training to carers, more evidence of our impact, less cost, etc. Achieving this standard at Group level Lead the operations of the BU, ensuring quality standards are met. This BU has over 1500 carers (directly involved and over 35 office staff, including regional CEOs, care coordinators, etc). The role is not just about growth, but ensuring we deliver on the promises we make, particularly on quality of care Attract, develop, manage, promote, let go, etc your team to ensure we have the best performing team, aligned with our culture Behave like a role-model of our culture towards the organisation: transparency, 0 politics, speed of execution, focus on quality, focus on development, care for the others, behave like "One Group" and not "in silos", etc The role reports into the CEO and is part of the Executive Team (maximum level of governance in the company) Requirements: Must have: Good person, humble, willing to grow and learn Very well rounded profile: Conceptual, analytical, team management, project management, relational and commercial. Yes, we want it all :) Extremelly hands-on. This is not a position to "oversee", "manage", "only think". This is a position to "think" and "do". Anyone at Qida, regardless of how senior he/she is, opens the excel, crunches the data, get things done. The moment someone thinks "I am too expensive for this", he / she does not fit in our culture Fast learner and willing to grow fast in a fast paced environment (but with flexibility and predictibility) Spanish-speaker (although in top management we all speak english, Spanish is a must) Based in Barcelona or willing to work in Barcelona at least 2 days a week Willing to travel across Spain where we have operations. These won't be "full week trips", but more 1-2 day trips At least 5 years experience managing P&L end to end (commercial and Ops) Minimum 10 years of experience in top consulting firm, top VC/PE/Investment banking or similar jobs in start-ups/scale-up/large corporate (with high pace) Highly recommended; not a must, but highly appreciated: Healthcare or social care knowledge. It will definitely help Public Sector experience. It will definitely help

BNKA is hiring a Group Treasurer (Finance + Treasury + Crypto) Barcelona (Hybrid: Office + Remote) Contractor role + Stock Options BNKA is scaling fast across Europe, LATAM, and the UAE . With operations in Argentina, Peru, Colombia, Brazil, the EU, and Dubai , we’re searching for a Group Treasurer to manage global treasury and finance operations —from paying invoices to optimizing liquidity across crypto and traditional rails. This is a hands-on role blending accounting, treasury, and finance . With automation already in place and support from global accounting firms + an internal accountant , this is a one-person job with big responsibility : keep BNKA’s money moving globally, securely, and efficiently. And for the right candidate, it’s also a growth path to Group Treasurer C-level / CFO . What you’ll do Execute automated and manual payments globally : invoices, suppliers, contractors, payroll across Argentina, Peru, Colombia, Brazil, the EU, UAE , and beyond. Manage liquidity in multiple currencies (EUR, USD, USDT, USDC, ARS, PEN, BRL, etc.). Oversee treasury operations : hot/cold wallets, banking rails (SEPA, SWIFT, PIX), stablecoin settlements. Coordinate with global accounting firms and align with the internal accountant. Ensure accurate reconciliations of fiat, crypto, and intercompany flows. Prepare real-time cash flow forecasts and treasury dashboards. Partner with Compliance to embed AML/KYC and Travel Rule controls in treasury flows. Act as the single point of contact for treasury & finance ops, collaborating closely with CFO, CTO, and legal. What we’re looking for Experience in treasury, finance, or accounting in fintech, banking, or crypto. Hands-on mindset: comfortable executing payments and managing invoices daily. Strong knowledge of crypto + stablecoin flows and their bridge with global banking. Skilled at working with local/global accounting firms and coordinating multi-country operations. Familiar with multi-jurisdiction treasury (LATAM, EU, UAE). Able to balance strategic oversight + hands-on execution in a lean setup. Fluent English (mandatory). Spanish a plus. Based in Barcelona (hybrid) or willing to relocate. Candidates from Latin America are encouraged to apply. What we offer Contractor role with stock options . Automation-first treasury setup : most processes already streamlined, freeing you to focus on impact. Global reach: coordinate across Argentina, Peru, Colombia, Brazil, the EU, and UAE . Hybrid setup: Barcelona HQ + remote flexibility. Entrepreneurial culture where treasury is fast, lean, and tech-driven . Clear career path to Group Treasurer C-level / CFO . BNKA moves money across borders 24/7. With automation, global partners, and crypto rails, treasury is no longer a 3-person back office—it’s a one-person mission-critical role with a direct line to leadership. Estamos contratando un/a Group Treasurer en Barcelona (híbrido), responsable de pagos globales, gestión de liquidez y coordinación con firmas contables locales/globales en Argentina, Perú, Colombia, Brasil, la UE y Emiratos Árabes Unidos , dentro de un modelo de tesorería automatizada . Rol como contratista con stock options y un camino claro hacia Group Treasurer C-level / CFO . Post is in English on purpose: Fluent English is mandatory.

In a nutshell Position: Business Analyst Location: Madrid, Hibrid Want to know more? The business analyst will be responsible for forecasting & modelling, identifying market and molecule (originator, biosimilars) trends. Commercial landscape / pipeline analysis elaborating SWOT analysis vs competitors. The analyst will collect, analyze, structure, prepare, and summarize market insights and assumptions in a comprehensive well-structured manner so solid commercial decisions can be properly made. The scope will be global, although it might vary on a case-by-case basis. He/she will be autonomous in the execution of this role, but in close collaboration with the BD commercial team and other functional teams. mAbxience is a strong player in the biosimilar field, set to become one of the leaders in this industry. With a highly skilled team of professionals, it has developed a pipeline of 7 biosimilars, representing over USD 45B in originator sales value. With 3 manufacturing sites in Spain and Argentina and 2 products on the market, it has developed itself from an early-stage biotech company into a full-fledged successful biopharma organization. The majority are owned by Fresenius Kabi and the minority by Insud Pharma, it has a strong basis in the pharma industry and focus on long term success. As the main business model is sales through partners, business development deals are at the heart of the company. mAbxience has multiple products entering the EU and US in the coming years, therefore creating an exciting opportunity of growth for a business Analyst What are we looking for? - Understand and identify market / molecule / product trends. - Collect, structure and analyze market insights and assumptions. - Forecasting & modelling product performance - Elaborate Business cases: prepare PnL / develop ad-hoc power points presentations - Create / manage pipeline database / dashboard reports - Create / manage Competitor landscape information - Downpayments monitoring What do you need? · Global role which requires high level of English. · Analytical thinking & ability to coherently organize information (in speech and in writing) – Ability to synthesize and crystallize efficiently big chunks of data. · Database management / Power BI · Forecasting knowledge will be a plus · High level in excel and power point. · Communication skills: good ability to moderate a meeting (maintain people’s attention, align them in conversation, keep them on track, reach the purpose of the meeting etc. · Positive, proactive / can-do attitude, fast thinker, dynamic self-starter, flexible, committed · Team player. · Travels: Ability to travel occasionally Our benefits! ⏰ Flexible start time from Monday to Friday (full-time). Permanent contract. Life and accident insurance. ️ Ticket restaurant Benefits and Savings Club. Development plans, internal mobility policy. ⭐ Many more! What will the Selection process be like? ️ ➡️ Stay tuned to your phone and email! The first thing we will likely do is contact you through one of the two channels. ➡️ Prepare well! We will continue with an in-person/virtual interview depending on availability and what we agree upon; there may be one or two interviews in the process, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️ Wait for the result! We care that you feel guided throughout each selection process and know what to expect from us, so we will always try to inform you of the status of the process. Do you think this offer is not for you? Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we may release; the opportunity to be a new Insuder is waiting! #mAbxience #BiotechCareers COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES mAbxience is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees regardless of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or any other characteristic.

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Hola!! Somos una familia con 1 beb que naci en julio de este ao.La madre es de argentina y el padre del Reino Unido y llevamos mucho tiempo por Madrid (ms de 5 aos).El beb es muy tranquilo / lindo y buscamos alguien con experiencia para cuidarlo durante el da a partir de enero y a lo mejor algunos

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