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En Zelenza creemos que la tecnología, la innovación y el talento son los motores que transforman el futuro. Somos un grupo tecnológico español con más de 40 años de experiencia, especializado en Ingeniería TIC, Servicios Gestionados, Seguridad, Defensa y Salud Digital. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Personas una persona apasionada por el talento, capaz de combinar la atracción y selección de profesionales con la gestión de iniciativas de formación y desarrollo que impulsen el crecimiento de nuestros equipos. ¿Cuál será tu misión? Contribuir a atraer, incorporar y desarrollar el mejor talento para Zelenza, asegurando una excelente experiencia tanto para candidatos como para profesionales de la compañía. Atracción y selección de talento • Gestionar procesos completos de selección para perfiles técnicos, corporativos y de negocio., • Definir perfiles profesionales junto con los responsables de cada área., • Publicar ofertas y desarrollar acciones de búsqueda activa en diferentes canales., • Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación., • Coordinar el proceso de incorporación y onboarding de nuevas incorporaciones. Formación y desarrollo • Identificar necesidades formativas junto a las áreas de negocio., • Coordinar y realizar el seguimiento del Plan de Formación., • Gestionar la relación con proveedores y plataformas de formación., • Evaluar el impacto y la calidad de las acciones formativas., • Colaborar en proyectos de desarrollo profesional, gestión del talento y experiencia del empleado., • Elaborar indicadores y reportes de actividad. Qué buscamos • Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Pedagogía o áreas afines., • Experiencia aproximada de 1 año en selección de personal y gestión de formación., • Ubicación: Avenida San Diego, 1. Madrid, • Conocimiento de metodologías de entrevista por competencias., • Capacidad de organización y gestión simultánea de diferentes procesos., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Manejo de herramientas digitales de selección y formación., • Experiencia en selección de perfiles tecnológicos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un grupo tecnológico en crecimiento y transformación., • Participación en proyectos estratégicos de gestión del talento., • Entorno colaborativo, innovador y orientado al aprendizaje continuo., • Desarrollo profesional y formación permanente. Salario: 18.000 € - 22.000 € En Zelenza impulsamos el talento porque creemos que las personas son el principal motor de la innovación.

En Bureau Veritas buscamos constantemente nuevos talentos. Te ofrecemos la oportunidad de trabajar en un contexto internacional, multisectorial y competitivo, con planes específicos de capacitación y carrera, cuyo objetivo es tu crecimiento y desarrollo continuo. Nuestro principal objetivo es atraer y retener a los mejores profesionales, por eso queremos que formes parte de nuestro equipo. ¿Te apasionan los trenes y quieres desarrollar tu carrera en el sector ferroviario? Si la respuesta es sí... ¡sigue leyendo! Buscamos graduados/as en Ingeniería Civil, Industrial, de Caminos, Canales y puertos o similar, interesados/as en formar parte de nuestro Departamento Técnico Ferroviario. ¿Cuál serán tus funciones? • Realización de Evaluación de Conformidad de Infraestructura de acuerdo a las ETIs de Infraestructura, Seguridad en Túneles y PMR, y Evaluaciones de Riesgos Ferroviarios de acuerdo a CENELEC y el reglamento 402/2013 y su modificado 2015/1136:, • Realización de Planes de Certificación., • Revisión de diseños: planos, cálculos, etc., • Elaboración de matrices de evaluación de conformidad., • Identificación de desviaciones., • Interlocución con el cliente para revisión y resolución de desviaciones., • Realización de auditorías de calidad en el ámbito de la directiva de módulos para la evaluación de conformidad en el sector ferroviario., • Realización de inspecciones en campo en obra ferroviaria e informes., • Realización de informes finales y certificados., • Soporte en auditorias frente a ENAC, en su caso. ¿Qué necesitamos de ti? • Titulación de grado/máster de Ingeniería Civil/ICCP o topografía, • Conocimientos de cálculo de estructuras., • Conocimientos de procesos de fabricación en el ámbito industrial, y en el sector ferroviario, en particular., • Conocimientos de Eurocódigos y estándares CEN., • Conocimientos y formación en calidad., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en actividades de evaluación de conformidad en el ámbito de la construcción., • Gestión de proyectos., • Capacidad de interlocución con el cliente directo y con otros agentes del sector (Agencia Nacional de Seguridad, Administración Ferroviaria, Operador Ferroviario,...) ¡INSCRIBETE AHORA! *En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.

En el marco del desarrollo de SII Group Spain, reforzamos nuestro equipo de negocio incorporando a un/a Business Manager en Madrid. Desempeñarás un papel clave en el éxito del proyecto de SII en España, combinando desarrollo comercial, reclutamiento y gestión. Tu día a día se articulará en torno a tres ejes: Negocio: Gestionar una cartera de clientes para maximizar el crecimiento y la rentabilidad. (prospección, reuniones con clientes, calificación de oportunidades, respuesta a licitaciones, negociación de contratos, fidelización de grandes cuentas) Reclutamiento: Apoyar en la elaboración del plan de reclutamiento, participar en la selección de candidatos y en las entrevistas, así como en el seguimiento y acompañamiento de los colaboradores. Gestión de la unidad de negocio: Pilotar y desarrollar tu unidad de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos definidos. Seguimiento de indicadores de rendimiento (facturación, margen, ocupación) Asegurar la satisfacción de clientes y colaboradores, promoviendo una relación de confianza y una dinámica de mejora continua. Requisitos: 💼 • Titulación Máster (5 años) en ingeniería o licenciatura STEM, preferiblemente ingeniería industrial o similar, • Excelente dominio del inglés y del español, tanto oral como escrito, • Previa experiencia en desarrollo comercial y reclutamiento, • Gran capacidad de escucha y organización., • Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia • Título en Ingeniería Industrial o afines., • Experiencia en ámbito de mantenimiento y Control/Gestión Producción. Conocimientos de software • Dominio de SAP, Excel, entorno google. Funciones: • Gestión y mantenimiento de stock de materiales y consumibles., • Seguimiento y control de calibraciones de herramientas y mantenimiento de útiles., • Registro de horas incurridas por producción en las diferentes actividades., • Soporte para documentación y devolución de elementos de desmontaje., • Suministro y reposición de kits personales, EPIS, etc. Requisitos: • Ofimática (Excel = Alto, Google Suite), • Nivel de inglés medio., • Habilidades sociales y de gestión., • Ser una persona proactiva, organizada, dinámica, responsable, adaptable., • Se valorará experiencia en sector aeronáutico y/o logístico., • Importante vehículo propio para acceder a las instalaciones. Ubicación y presencialidad • Instalaciones de Iberia La Muñoza., • 100% trabajo presencial instalaciones cliente., • Horario 7-15h. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Resumen del puesto: Buscamos un/a Leasing Agent para trabajar con nosotros en Node Carabanchel, con habilidades comerciales, excelente orientación al cliente y pasión por el sector inmobiliario. Formarás parte del equipo de leasing, siendo responsable de atraer nuevos inquilinos, gestionar visitas, negociar contratos y garantizar una experiencia fluida y profesional durante todo el proceso de leasing. Responsabilidades principales: • Realizar actividades de prospección y generación de leads para identificar potenciales inquilinos., • Organizar y realizar visitas al edificio, destacando sus características, beneficios y condiciones del contrato de alquiler., • Responder de forma rápida y precisa a consultas sobre unidades disponibles y opciones de unidades., • Realizar recorridos por las propiedades, resolviendo dudas y comunicando el valor de la oferta de Node., • Mantenerse informado/a sobre los detalles de las propiedades, precios y tendencias del mercado., • Asegurar la correcta recopilación y archivo de contratos, precios y posibles modificaciones contractuales., • Colaborar con el equipo de leasing para garantizar una correcta ejecución y cumplimiento de los contratos., • Hacer seguimiento de las fechas de vencimiento de los contratos e impulsar renovaciones proactivamente., • Apoyar al Senior Leasing Manager en el análisis del rendimiento comercial e identificar áreas de mejora personal., • Mantenerse al tanto de la competencia, sus estrategias de precios y movimientos del mercado., • Ocasionalmente, asistir a eventos del sector, conferencias y oportunidades de networking para fortalecer relaciones y estar al día de las tendencias., • Colaborar en la elaboración y seguimiento de previsiones de leasing., • Ofrecer un servicio al cliente excepcional, atendiendo necesidades y resolviendo incidencias de los inquilinos., • Proponer mejoras continuas al proceso de arrendamiento, ya sea optimizando procedimientos o implementando tácticas innovadoras de conversión o cierre. Requisitos deseables: • Fuertes habilidades comerciales y de negociación., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Conocimiento de los principios y procesos del arrendamiento inmobiliario., • Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con clientes, agentes y profesionales del sector., • Experiencia guiando visitas a propiedades y destacando sus características de manera efectiva., • Perfil detallista, con buena organización y gestión del tiempo., • Autonomía y motivación propia para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido., • Capacidad para analizar datos de leasing y tomar decisiones informadas., • Dominio de herramientas de leasing, CRM y otros sistemas de gestión comercial., • Adaptabilidad y flexibilidad para responder a las necesidades y prioridades cambiantes del negocio. Requisitos imprescindibles: • Experiencia en leasing comercial, ventas o roles similares., • Historial demostrado de éxito en comercialización y cumplimiento de objetivos comerciales., • Conocimiento de contratos de leasing, términos legales y documentación relacionada., • Experiencia en la realización de visitas comerciales y promoción de espacios disponibles., • Imprescindible nivel de español e inglés alto. Otros idiomas serán valorados., • Posibilidad de trabajar sábado (8h) y domingo (8h) de manera presencial en nuestro edificio de Node Carabanchel, y entre semana (14h repartidas de manera flexible).

¡Estamos Contratando! Junior Recruiter (High-Volume Hiring) Bilingüe (Inglés/ Español) Experiencia comprobada gestionando procesos de selección para perfiles operativos (por ejemplo: producción, logística, retail, etc.) Ubicación del perfil: Solo España (Disponibilidad Inmediata / Urgente Contratación Full-Time/ Modalidad: Remota Lunes a Viernes 9 am -6 pm Departamento: Reclutamiento y Selección ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será atraer, identificar y entregar candidatos de alta calidad en proyectos de reclutamiento masivo y de alto volumen, garantizando velocidad, precisión y una experiencia excepcional tanto para los clientes como para los candidatos. Serás una pieza clave para cubrir las necesidades del negocio bajo SLA (Acuerdos de Nivel de Servicio) exigentes, utilizando estrategias de sourcing innovadoras y manteniendo una comunicación fluida y profesional. ¿Cumples con el perfil al 100%? Requisitos Obligatorios Por favor, aplique únicamente si cumple con la totalidad de los siguientes criterios: • Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia demostrable en reclutamiento, idealmente en entornos de alta rotación o volumen masivo., • Especialización: Experiencia comprobada gestionando procesos de selección para perfiles operativos (por ejemplo: producción, logística, retail, etc.), • Idiomas: Inglés fluido (Nivel C1/C2 - Avanzado) tanto hablado como escrito. Es indispensable, ya que se evaluará en las entrevistas y es común el uso del idioma para relacionarse con personal externo e interno., • Disponibilidad: Incorporación inmediata / urgente (altamente valorada para garantizar la continuidad de los proyectos actuales), • Competencias clave: Capacidad demostrada para trabajar bajo presión, cumplir con plazos estrictos, gestionar múltiples procesos en paralelo con alta atención al detalle y mentalidad orientada al servicio al cliente. Tus Responsabilidades Claves • Gestión End-to-End: Liderar procesos completos de selección para una variedad de roles, enfocándote firmemente en la contratación masiva., • Estrategia de Sourcing: Diseñar y ejecutar estrategias efectivas de atracción de talento utilizando portales de empleo, bases de datos, redes sociales y canales alternativos, • Evaluación de Talento: Filtrar, entrevistar y evaluar las competencias de los candidatos para asegurar el mejor encaje con el perfil requerido., • Gestión del Volumen: Procesar grandes volúmenes de solicitudes diarias manteniendo la rapidez, la calidad y la precisión en los reportes., • Atención al Cliente: Colaborar estrechamente con los clientes asignados, brindando un servicio de comunicación e interacción de alto nivel., • Cumplimiento de KPIs: Alcanzar los objetivos internos y externos alineados con los SLAs acordes,, • Data & ATS: Mantener la información actualizada y precisa en el sistema ATS y demás herramientas de reclutamiento del equipo, • Experiencia del Candidato: Asegurar que cada postulante reciba un trato profesional, humano y una experiencia positiva durante todo el proceso., • Pipelines de Talento: Construir y alimentar bases de datos (talent pools) para cubrir necesidades de contratación actuales y futuras. ¿Qué buscamos en ti? • Organización impecable y excelente gestión del tiempo, • Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva, • Actitud proactiva, con un fuerte deseo de aprender, crecer y proponer mejoras continuas en los flujos de trabajo

Buscamos un/a IT Recruiter con experiencia en selección tecnológica end-to-end, capaz de gestionar el ciclo completo de reclutamiento y actuar como partner estratégico para el negocio. La persona seleccionada participará en proyectos nacionales e internacionales, gestionando perfiles IT de distintos niveles y tecnologías. Objetivos y Deliverables • Gestionar el proceso completo de selección: toma de requerimientos, publicación, búsqueda activa, entrevistas, seguimiento y cierre., • Identificar y atraer talento IT mediante sourcing activo en LinkedIn y otras plataformas., • Realizar entrevistas técnicas., • Evaluar el encaje técnico y cultural de los candidatos., • Coordinar procesos con clientes internos o externos., • Hacer seguimiento continuo a candidatos durante todo el proceso., • Gestionar negociaciones salariales y cierre de ofertas., • Mantener actualizada la base de datos y el ATS., • Contribuir a la mejora de procesos de reclutamiento y employer branding. Requisitos • +2/3 años de experiencia en reclutamiento IT., • Experiencia gestionando múltiples vacantes técnicas simultáneamente., • Experiencia en sourcing activo (LinkedIn Recruiter u otras herramientas)., • Experiencia reclutando perfiles tecnológicos como Developers (.NET, Java, Frontend, Fullstack), Data, Cloud, QA o DevOps., • Experiencia en selección de perfiles mainframe (COBOL, CICS, DB2, JCL, z/OS, Host)., • Experiencia en consultoras IT o empresas de outsourcing tecnológico, • Experiencia en entornos competitivos con múltiples proveedores., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Nivel de inglés intermedio/avanzado. Se valorará • Experiencia en consultoría tecnológica o staffing IT., • Experiencia en proyectos internacionales., • Conocimiento de métricas de reclutamiento (time to hire, ratio de cierre, etc.).

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un perfil de Técnico Middleware Senior para que se incorpore en uno de nuestros proyectos en modalidad remota. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un profesional con al menos 3 años de experiencia en el sector de las TIC, de los cuales, al menos 1 año desempeñando funciones de administración y explotación de sistemas Middleware ✔️ Experiencia: • Administración de servicios en infraestructuras críticas y de alto rendimiento operando bajo entornos ITIL., • Administración de servidores de aplicaciones Tomcat, Jboss y frontend web Apache , IIS, Websphere, weblogic., • Intsalación y configuracion de Aplicaciones y servidores de aplicaciones., • Administración de servicios OpenLdap, Squid proxy., • Programación Shell scripting., • Automatización Ansible., • Administración de plataformas de monitorización Nagios, Zabbix., • Troubleshotting , análisis de rendimiento y detección de errores de infraestructura y sistemas gestionados. ✔️ Valorable: • Administración de plataformas de integración continua Jenkins, GitLab., • Administración de plataformas ELK y Grafana. ✔️ Certificaciones valorables: • Certificaciones Redhat JBoss, LPI., • Certificaciones CKA., • Certificaciones Redhat Openshift., • Certificaciones ITIL Foundation. ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Ingeniero/a de Utillaje es un profesional especializado/a en la evaluación, diseño, desarrollo y fabricación de útiles utilizados en la producción de piezas y componentes. Estos utillajes pueden ser elementos de montaje, transporte, elevación o fabricación de piezas elementales en autoclave, por ejemplo. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Las funciones que realizarás serán las siguientes: • Puesta a punto de medios industriales y soporte a taller., • Creación de especificaciones técnicas de utillaje y elaboración de prediseños (Catia V5)., • Diseño de Utillaje y Gestión., • Modificaciones de utillaje y actualización de documentación., • Trabajo en el entorno de Airbus, • Gestión de documentación, • Gestión de pedidos (Click & Buy), • Análisis de ergonomía ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Sobre la posición Implemental Systems, firma de consultoría tecnológica con más de 25 años de experiencia y presencia operativa en más de 12 países, busca incorporar un/a Head of Human Resources para liderar la estrategia global de Recursos Humanos. Será responsable de alinear la función de Recursos Humanos con los objetivos del negocio, impulsar la captación de talento de perfiles IT para nuestra propia organización y dirigir un equipo multicultural. Se trata de un rol estratégico y ejecutivo para un profesional con experiencia contrastada que entienda que las personas son el factor crítico de éxito en la transformación digital. Principales responsabilidades • Liderar el equipo internacional de RRHH, garantizando la coherencia estratégica y la sensibilidad cultural en los países de operación., • Rediseñar y ejecutar una estrategia global de reclutamiento orientada a perfiles tecnológicos de alta complejidad para cubrir las necesidades de crecimiento de la propia compañía, superando los enfoques convencionales de headhunting., • Construir y activar una red sólida de talento mediante una presencia activa en el ecosistema tecnológico (eventos, comunidades especializadas, foros de referencia), con el objetivo de atraer profesionales que quieran formar parte de Implemental Systems., • Colaborar con los líderes de negocio para alinear la agenda de personas con los objetivos corporativos y anticipar las necesidades de talento interno en cada fase de crecimiento., • Aportar inteligencia de mercado y benchmarking que respalde la toma de decisiones estratégicas en los niveles más altos de la organización. Perfil requerido • Mínimo de 8 años de experiencia en Recursos Humanos, con un período relevante en el liderazgo de equipos., • Experiencia relevante en Desarrollo Operacional del área de Recursos Humanos, desde su creación, estructuración y/o transformación., • Trayectoria demostrable en la selección de perfiles IT de alta complejidad, preferentemente en el sector de consultoría o tecnología, para cubrir vacantes dentro de la propia empresa., • Capacidad estratégica y presencia activa y reconocida en el ecosistema tecnológico. Qué ofrecemos • Un puesto de Dirección en una firma de consultoría tecnológica con proyección internacional y una sólida cartera de clientes en los sectores de Telecomunicaciones, Utilities, Educación Superior y Administración Pública., • Relación directa con Dirección, con influencia real sobre la agenda estratégica de la compañía., • Autonomía para analizar, diagnosticar y rediseñar la estrategia y procesos del área de Recursos Humanos., • Oportunidades de desarrollo profesional continuo., • Un equipo de Recursos Humanos con experiencia, entorno de trabajo colaborativo y comprometido. 📩 Postúlate a través de LinkedIn o contacta directamente con nuestro equipo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Software para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Formación: Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas. Nivel de experiencia: • Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software., • 5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software. Habilidades técnicas / funcionales: • Implementación de soluciones de software complejas., • Experiencia trabajando con MS Project., • Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones., • Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente., • Inglés fluido. Habilidades conductuales: • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones., • Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario., • Orientación a procesos., • Liderazgo de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Tu nueva empresa En HAYS estamos en búsqueda activa de un perfil de Senior International Business Developer una reconocida empresa líder dedicada al mantenimiento, reparación y suministro de turbocompresores para el sector naval con el objetivo de reforzar su área comercial internacional. Tu nuevo puesto Serás un perfil senior e independiente capaz de comprender cómo se construye el negocio marítimo: puertos, centros de navegación, tomadores de decisiones y una propuesta de valor técnica clara. Entre tus funciones principales estarán: • Captación y desarrollo de nuevas cuentas: Identificar, prospectar y atraer nuevas cuentas en el sector naval, creando relaciones sólidas desde el inicio y desarrollando el negocio con ellas., • Gestión de cuentas clave: Manejar cuentas clave (Key Accounts) o clientes, enfocándote en la retención y el desarrollo de estas relaciones a largo plazo., • Promoción de servicios técnicos: Promover y vender servicios de mantenimiento y reparación de turbocompresores., • Asistencia a ferias nacionales e internacionales: Asistirás a ferias en España y Europa para desarrollar la marca y prospectar comercialmente., • Trabajo con clientes clave: Interactuarás directamente con:, • Ship Managers / Vessel Managers, • Technical Managers / Marine Superintendents, • Planificación y gestión de cuentas: Crear planes de cuentas personalizados que maximizan el valor y la relación con cada cliente, integrando iniciativas de cross-selling y up-selling. Qué necesitas para encajar • Experiencia en ingeniería marítima / mantenimiento de vessels: Preferiblemente con experiencia sólida en sector naval y conocimiento de turbocompresores., • Perfil senior independiente: Business developer con capacidad para abrir puertas y construir relaciones a largo plazo con tomadores de decisiones del sector., • Conocimiento de redes de shipping internacional: Fuerte comprensión de los mercados y redes de navegación internacionales., • Habilidades comerciales: Foco en el cumplimiento y superación de objetivos de ventas, con un fuerte enfoque en la rentabilidad y el crecimiento de cuentas., • Idiomas: Inglés nativo/imperfecto (obligatorio), ya que se requiere viajar y negociar en el extranjero. Otros idiomas son un plus., • Disponibilidad para viajar: Comodidad con viajes frecuentes y visitas presenciales a clientes, puertos y centros de navegación. Qué obtendrás a cambio • Formarás parte de una empresa líder en su sector con posibilidades de crecimiento y movilidad interna casi ilimitadas., • La posición es presencial, con posibilidad de algún día de teletrabajo., • Salario competitivo, dependiendo del perfil, con un rango competitivo más variable., • Gastos de viaje cubiertos.

🚀 Sobre nosotros En Conquista Tu Maternidad ayudamos a mujeres a lograr el embarazo de forma natural mediante un enfoque integral que combina ciencia, hábitos y acompañamiento emocional. Actualmente somos un equipo de 20 personas. 🎯 Misión del puesto Buscamos una persona que lidere el área de Recursos Humanos con un enfoque estratégico y operativo. Tu misión será construir el equipo que permita escalar la empresa, asegurando que tenemos a las personas correctas, en los roles correctos y con el nivel de rendimiento adecuado. Tu trabajo será directo con managers y con CEO. 🧠 Responsabilidades principales 1. Reclutamiento y selección • Diseñar e implementar procesos de selección eficaces, • Atraer talento alineado con la cultura de la empresa, • Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos, • Crear pipelines constantes de talento 1. Onboarding y experiencia del equipo • Diseñar y mejorar el proceso de onboarding, • Asegurar una buena integración de nuevas incorporaciones, • Mejorar la experiencia interna del equipo 1. Desarrollo y gestión del talento • Implementar sistemas de evaluación de desempeño, • Coordinar planes de desarrollo junto a managers, • Detectar problemas de rendimiento o actitud, • Apoyar a managers en gestión de equipo 1. Cultura y estructura • Definir y reforzar la cultura de la empresa, • Asegurar alineación entre equipo y valores, • Ayudar a construir estructura organizativa escalable 1. Procesos y sistemas de RRHH • Crear y documentar procesos internos, • Implementar herramientas y sistemas de gestión de personas, • Mejorar la eficiencia del área 🧩 Qué buscamos • Experiencia en selección y gestión de talento, • Mentalidad de alto rendimiento (no corporativa lenta), • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, • Habilidad para tomar decisiones y detectar problemas, • Comunicación clara y directa, • Capacidad de trabajar con managers 💥 Muy importante No buscamos un perfil administrativo. Buscamos a alguien que: • Tome responsabilidad, • Detecte problemas antes de que escalen, • Construya equipo, • Eleve el nivel de la empresa 🌱 Qué ofrecemos • Proyecto en crecimiento real, • Impacto directo en la empresa, • Trabajo remoto, • Equipo joven y ambicioso, • Posibilidad de crecimiento a Head of People 📩 Cómo aplicar Si quieres formar parte de este crecimiento, envíanos: • Tu CV, • Un vídeo de 2-3 minutos explicando:, • Por qué encajas en el rol, • Qué valor aportarías, • Experiencia relevante Por eso estaría genial que nos enviaras un email a rrhh@conquistatumaternidad.com con el asunto “Quiero ser parte de Conquista" Preséntate y cuéntanos quién eres, cómo nos has conocido, cuál es tu situación profesional actual y por qué te gustaría estar en nuestro equipo. Estamos deseando conocerte y de conquistar cientos de embarazos contigo. Nos vemos pronto, El equipo de Conquista Tu Maternidad.

Como SEO Specialist, te encargarás de posicionar los sitios web de nuestros clientes entre los primeros resultados que se obtengan al realizar una búsqueda en un buscador, atraer todo el tráfico posible al sitio web, ofrecer una mejor experiencia de usuario y aumentar las conversiones. De manera general, colaborarás en la planificación y gestión de la estrategia de posicionamiento en buscadores, lo que supone definir los objetivos y las acciones necesarias para conseguirlos, gestionar la planificación de tareas, asignar la prioridad de las mismas, captar nuevas oportunidades de incrementar el volumen de tráfico orgánico y relevante y mantener contacto directo con los clientes. Responsabilidades. Lo que no puede fallar: • Colaborarás en la definición y ejecución de la estrategia de posicionamiento en buscadores y en los indicadores claves de éxito., • Participarás y colaborarás en la estrategia de marketing de tus clientes., • Harás investigaciones y análisis de palabras claves., • Harás auditorías del sitio web de tus clientes., • Analizarás la competencia para investigar las mejores prácticas., • Estudiarás las novedades y tendencias en el sector., • Te encargarás del seguimiento de KPIs, monitorización diaria y reporting., • Identificarás oportunidades de mejoras SEO on-page., • Detectarás posibles incidencias o problemas y propondrás soluciones. Estamos buscando el siguiente perfil ideal. Estas son las cosas que nos enamoran: • Perfil con experiencia en SEO., • Conocimiento en gestión de Wordpress., • Buscamos un perfil proactivo y motivado, a quien le apasionen los retos y valorar nuevas oportunidades., • Con una clara orientación al detalle y con la habilidad de planificar, priorizar y organizar las tareas., • Apasionado/a de la estadística y el análisis. Manejo de Excel o Google Sheets., • Gran trabajador/a en equipo. Valoraremos y será un plus. Cuanto más azúcar… • Conocimientos de Python., • Conocimientos en Google Analytic y Search Console., • Conocimiento o experiencia usando CMS., • Conocimiento de herramientas de análisis SEO: Ahrefs, Sistrix, Searchmetrics, Screaming Frog. Lo que ofrecemos. Nosotros ponemos de nuestra parte: • Horario flexible de entrada y salida., • Política de Teletrabajo de hasta 90 días al año., • 22 días de vacaciones., • Benefit: seguro médico privado/4 días adicionales., • Nos gusta la comida: agua, café, leche, fruta fresca semanalmente del Mercado de Ruzafa, 3 tipos de galletas…, • Nos gustan las fiestas: Comida de Black Friday, Fiesta de Verano, Fiesta de Invierno, Team Buildings, Afterworks…, • Otras cosas adicionales interesantes: Regalo de Navidad, Bonus Talento (si traes talento), Bonus Cliente* (si traes un cliente)..., • Espacio de trabajo, ambiente laboral, proyectos nacionales e internacionales y entorno digital donde aprender inmejorables. ¡Te estamos esperando! 🚀 🚀 🚀

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Aeronáutico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Técnica o Superior aeronáutica., • Experiencia en sistemas y/o logística., • Conocimientos de Excel., • Inglés técnico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En Zelenza creemos que la tecnología, la innovación y el talento son los motores que transforman el futuro. Somos un grupo tecnológico español con más de 40 años de experiencia, especializado en Ingeniería TIC, Servicios Gestionados, Seguridad, Defensa y Salud Digital. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Personas una persona apasionada por el talento, capaz de combinar la atracción y selección de profesionales con la gestión de iniciativas de formación y desarrollo que impulsen el crecimiento de nuestros equipos. ¿Contribuir a atraer, incorporar y desarrollar el mejor talento para Zelenza, asegurando una excelente experiencia tanto para candidatos como para profesionales de la compañía. Atracción y selección de talento Gestionar procesos completos de selección para perfiles técnicos, corporativos y de negocio. Publicar ofertas y desarrollar acciones de búsqueda activa en diferentes canales. Formación y desarrollo Coordinar y realizar el seguimiento del Plan de Formación. Gestionar la relación con proveedores y plataformas de formación. Evaluar el impacto y la calidad de las acciones formativas. Colaborar en proyectos de desarrollo profesional, gestión del talento y experiencia del empleado. Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Pedagogía o áreas afines. Experiencia aproximada de 1 año en selección de personal y gestión de formación. Ubicación: Avenida San Diego, 1. Manejo de herramientas digitales de selección y formación. Experiencia en selección de perfiles tecnológicos. ¿Participación en proyectos estratégicos de gestión del talento. Entorno colaborativo, innovador y orientado al aprendizaje continuo. Desarrollo profesional y formación permanente.

En Zelenza creemos que la tecnología, la innovación y el talento son los motores que transforman el futuro. Somos un grupo tecnológico español con más de 40 años de experiencia, especializado en Ingeniería TIC, Servicios Gestionados, Seguridad, Defensa y Salud Digital. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Personas una persona apasionada por el talento, capaz de combinar la atracción y selección de profesionales con la gestión de iniciativas de formación y desarrollo que impulsen el crecimiento de nuestros equipos. ¿Contribuir a atraer, incorporar y desarrollar el mejor talento para Zelenza, asegurando una excelente experiencia tanto para candidatos como para profesionales de la compañía. Atracción y selección de talento Gestionar procesos completos de selección para perfiles técnicos, corporativos y de negocio. Publicar ofertas y desarrollar acciones de búsqueda activa en diferentes canales. Formación y desarrollo Coordinar y realizar el seguimiento del Plan de Formación. Gestionar la relación con proveedores y plataformas de formación. Evaluar el impacto y la calidad de las acciones formativas. Colaborar en proyectos de desarrollo profesional, gestión del talento y experiencia del empleado. Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Pedagogía o áreas afines. Experiencia aproximada de 1 año en selección de personal y gestión de formación. Ubicación: Avenida San Diego, 1. Manejo de herramientas digitales de selección y formación. Experiencia en selección de perfiles tecnológicos. ¿Participación en proyectos estratégicos de gestión del talento. Entorno colaborativo, innovador y orientado al aprendizaje continuo. Desarrollo profesional y formación permanente.

En Bureau Veritas buscamos constantemente nuevos talentos.Te ofrecemos la oportunidad de trabajar en un contexto internacional, multisectorial y competitivo, con planes específicos de capacitación y carrera, cuyo objetivo es tu crecimiento y desarrollo continuo.Nuestro principal objetivo es atraer

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Te apasiona identificar talento, conectar con profesionales de alto nivel y formar parte de una empresa de ingeniería y tecnología en plena expansión? ¡Ésta es tu oportunidad! 👇Estamos en búsqueda de un/a Recruiter Hunter (Talent Acquisition Specialist) con experiencia en búsqueda activa de talento para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos y contribuir al crecimiento de nuestras diferentes unidades de negocio. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Identificar, atraer y captar talento altamente cualificado para los proyectos y áreas de negocio de Exceltic, con especial foco en perfiles técnicos y de ingeniería, desarrollando estrategias de búsqueda activa y construyendo relaciones de valor con profesionales clave del mercado. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos estratégicos y de alta complejidad tecnológica dentro del sector Defensa., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería o formación afín., • Experiencia mínima de 2-3 años en reclutamiento activo (hunting), preferiblemente en consultoría de selección, headhunting o empresas de ingeniería y tecnología., • Dominio de técnicas avanzadas de sourcing y búsqueda directa (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, bases de datos y otras herramientas especializadas)., • Experiencia gestionando múltiples procesos de selección de forma simultánea y autónoma., • Conocimiento del mercado de talento técnico e ingenieril en España., • Alta capacidad de comunicación, influencia y construcción de relaciones a largo plazo., • Nivel profesional de inglés (mínimo B2)., • Será especialmente valorable experiencia en headhunting de perfiles de ingeniería, ferroviario, aeroespacial, consultoría técnica o el uso de herramientas de IA aplicadas al reclutamiento. 📝 Tus responsabilidades principales: Hunting & Sourcing • Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa para identificar talento especializado en ingeniería, tecnología y consultoría., • Construir y mantener pipelines de talento, anticipando las necesidades de las distintas unidades de negocio (Railway & Aerospace, Engineering & Construction, CS Tech, Industry & Electronics)., • Desarrollar presencia en comunidades, eventos y plataformas clave para la atracción de perfiles objetivo. Selección • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación., • Realizar entrevistas de evaluación técnica y cultural, garantizando el encaje con los valores y necesidades de la compañía., • Asegurar una experiencia de candidato excelente y mantener actualizado el ATS. Employer Branding & Networking • Colaborar en iniciativas de employer branding para fortalecer la marca empleadora., • Gestionar relaciones con universidades, escuelas especializadas y asociaciones profesionales., • Representar a la compañía en ferias de empleo, eventos de networking y foros sectoriales. Análisis y Mejora Continua • Realizar seguimiento de KPIs de reclutamiento y elaborar informes de resultados., • Impulsar mejoras en procesos, herramientas y estrategias de atracción y selección de talento. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

En Bureau Veritas buscamos constantemente nuevos talentos. Te ofrecemos la oportunidad de trabajar en un contexto internacional, multisectorial y competitivo, con planes específicos de capacitación y carrera, cuyo objetivo es tu crecimiento y desarrollo continuo. Nuestro principal objetivo es atraer y retener a los mejores profesionales, por eso queremos que formes parte de nuestro equipo. ¿Te apasionan los trenes y quieres desarrollar tu carrera en el sector ferroviario? Si la respuesta es sí... ¡sigue leyendo! Buscamos graduados/as en Ingeniería Civil, Industrial, de Caminos, Canales y puertos o similar, interesados/as en formar parte de nuestro Departamento Técnico Ferroviario. ¿Cuál serán tus funciones? • Realización de Evaluación de Conformidad de Infraestructura de acuerdo a las ETIs de Infraestructura, Seguridad en Túneles y PMR, y Evaluaciones de Riesgos Ferroviarios de acuerdo a CENELEC y el reglamento 402/2013 y su modificado 2015/1136: • Realización de Planes de Certificación. • Revisión de diseños: planos, cálculos, etc. • Elaboración de matrices de evaluación de conformidad. • Identificación de desviaciones. • Interlocución con el cliente para revisión y resolución de desviaciones. • Realización de auditorías de calidad en el ámbito de la directiva de módulos para la evaluación de conformidad en el sector ferroviario. • Realización de inspecciones en campo en obra ferroviaria e informes. • Realización de informes finales y certificados. • Soporte en auditorias frente a ENAC, en su caso. ¿Qué necesitamos de ti? • Titulación de grado/máster de Ingeniería Civil/ICCP o topografía • Conocimientos de cálculo de estructuras. • Conocimientos de procesos de fabricación en el ámbito industrial, y en el sector ferroviario, en particular. • Conocimientos de Eurocódigos y estándares CEN. • Conocimientos y formación en calidad. • Experiencia demostrable de al menos 3 años en actividades de evaluación de conformidad en el ámbito de la construcción. • Gestión de proyectos. • Capacidad de interlocución con el cliente directo y con otros agentes del sector (Agencia Nacional de Seguridad, Administración Ferroviaria, Operador Ferroviario,...) ¡INSCRIBETE AHORA! *En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.

En el marco del desarrollo de SII Group Spain, reforzamos nuestro equipo de negocio incorporando a un/a Business Manager en Madrid. Desempeñarás un papel clave en el éxito del proyecto de SII en España, combinando desarrollo comercial, reclutamiento y gestión. Tu día a día se articulará en torno a tres ejes: Negocio: Gestionar una cartera de clientes para maximizar el crecimiento y la rentabilidad. (prospección, reuniones con clientes, calificación de oportunidades, respuesta a licitaciones, negociación de contratos, fidelización de grandes cuentas) Reclutamiento: Apoyar en la elaboración del plan de reclutamiento, participar en la selección de candidatos y en las entrevistas, así como en el seguimiento y acompañamiento de los colaboradores. Gestión de la unidad de negocio: Pilotar y desarrollar tu unidad de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos definidos. Seguimiento de indicadores de rendimiento (facturación, margen, ocupación) Asegurar la satisfacción de clientes y colaboradores, promoviendo una relación de confianza y una dinámica de mejora continua. Requisitos: 💼 • Titulación Máster (5 años) en ingeniería o licenciatura STEM, preferiblemente ingeniería industrial o similar, • Excelente dominio del inglés y del español, tanto oral como escrito, • Previa experiencia en desarrollo comercial y reclutamiento, • Gran capacidad de escucha y organización., • Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En el marco del desarrollo de SII Group Spain, reforzamos nuestro equipo de negocio incorporando a un/a Business Manager en Madrid. Desempeñarás un papel clave en el éxito del proyecto de SII en España, combinando desarrollo comercial, reclutamiento y gestión. Tu día a día se articulará en torno a tres ejes: Negocio: Gestionar una cartera de clientes para maximizar el crecimiento y la rentabilidad. (prospección, reuniones con clientes, calificación de oportunidades, respuesta a licitaciones, negociación de contratos, fidelización de grandes cuentas) Reclutamiento: Apoyar en la elaboración del plan de reclutamiento, participar en la selección de candidatos y en las entrevistas, así como en el seguimiento y acompañamiento de los colaboradores. Gestión de la unidad de negocio: Pilotar y desarrollar tu unidad de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos definidos. Seguimiento de indicadores de rendimiento (facturación, margen, ocupación) Asegurar la satisfacción de clientes y colaboradores, promoviendo una relación de confianza y una dinámica de mejora continua. Requisitos: 💼 • Titulación Máster (5 años) en ingeniería o licenciatura STEM, preferiblemente ingeniería industrial o similar, • Excelente dominio del inglés y del español, tanto oral como escrito, • Previa experiencia en desarrollo comercial y reclutamiento, • Gran capacidad de escucha y organización., • Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Estamos Contratando! Junior Recruiter (High-Volume Hiring) Bilingüe (Inglés/ Español) Experiencia comprobada gestionando procesos de selección para perfiles operativos (por ejemplo: producción, logística, retail, etc.) Ubicación del perfil: Solo España (Disponibilidad Inmediata / Urgente Contratación Full-Time/ Modalidad: Remota Lunes a Viernes 9 am -6 pm Departamento: Reclutamiento y Selección ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será atraer, identificar y entregar candidatos de alta calidad en proyectos de reclutamiento masivo y de alto volumen, garantizando velocidad, precisión y una experiencia excepcional tanto para los clientes como para los candidatos. Serás una pieza clave para cubrir las necesidades del negocio bajo SLA (Acuerdos de Nivel de Servicio) exigentes, utilizando estrategias de sourcing innovadoras y manteniendo una comunicación fluida y profesional. ¿Cumples con el perfil al 100%? Requisitos Obligatorios Por favor, aplique únicamente si cumple con la totalidad de los siguientes criterios: • Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia demostrable en reclutamiento, idealmente en entornos de alta rotación o volumen masivo., • Especialización: Experiencia comprobada gestionando procesos de selección para perfiles operativos (por ejemplo: producción, logística, retail, etc.), • Idiomas: Inglés fluido (Nivel C1/C2 - Avanzado) tanto hablado como escrito. Es indispensable, ya que se evaluará en las entrevistas y es común el uso del idioma para relacionarse con personal externo e interno., • Disponibilidad: Incorporación inmediata / urgente (altamente valorada para garantizar la continuidad de los proyectos actuales), • Competencias clave: Capacidad demostrada para trabajar bajo presión, cumplir con plazos estrictos, gestionar múltiples procesos en paralelo con alta atención al detalle y mentalidad orientada al servicio al cliente. Tus Responsabilidades Claves • Gestión End-to-End: Liderar procesos completos de selección para una variedad de roles, enfocándote firmemente en la contratación masiva., • Estrategia de Sourcing: Diseñar y ejecutar estrategias efectivas de atracción de talento utilizando portales de empleo, bases de datos, redes sociales y canales alternativos, • Evaluación de Talento: Filtrar, entrevistar y evaluar las competencias de los candidatos para asegurar el mejor encaje con el perfil requerido., • Gestión del Volumen: Procesar grandes volúmenes de solicitudes diarias manteniendo la rapidez, la calidad y la precisión en los reportes., • Atención al Cliente: Colaborar estrechamente con los clientes asignados, brindando un servicio de comunicación e interacción de alto nivel., • Cumplimiento de KPIs: Alcanzar los objetivos internos y externos alineados con los SLAs acordes,, • Data & ATS: Mantener la información actualizada y precisa en el sistema ATS y demás herramientas de reclutamiento del equipo, • Experiencia del Candidato: Asegurar que cada postulante reciba un trato profesional, humano y una experiencia positiva durante todo el proceso., • Pipelines de Talento: Construir y alimentar bases de datos (talent pools) para cubrir necesidades de contratación actuales y futuras. ¿Qué buscamos en ti? • Organización impecable y excelente gestión del tiempo, • Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva, • Actitud proactiva, con un fuerte deseo de aprender, crecer y proponer mejoras continuas en los flujos de trabajo

¡Estamos Contratando! Junior Recruiter (High-Volume Hiring) Bilingüe (Inglés/ Español) Experiencia comprobada gestionando procesos de selección para perfiles operativos (por ejemplo: producción, logística, retail, etc.) Ubicación del perfil: Solo España (Disponibilidad Inmediata / Urgente Contratación Full-Time/ Modalidad: Remota Lunes a Viernes 9 am -6 pm Departamento: Reclutamiento y Selección ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será atraer, identificar y entregar candidatos de alta calidad en proyectos de reclutamiento masivo y de alto volumen, garantizando velocidad, precisión y una experiencia excepcional tanto para los clientes como para los candidatos. Serás una pieza clave para cubrir las necesidades del negocio bajo SLA (Acuerdos de Nivel de Servicio) exigentes, utilizando estrategias de sourcing innovadoras y manteniendo una comunicación fluida y profesional. ¿Cumples con el perfil al 100%? Requisitos Obligatorios Por favor, aplique únicamente si cumple con la totalidad de los siguientes criterios: • Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia demostrable en reclutamiento, idealmente en entornos de alta rotación o volumen masivo., • Especialización: Experiencia comprobada gestionando procesos de selección para perfiles operativos (por ejemplo: producción, logística, retail, etc.), • Idiomas: Inglés fluido (Nivel C1/C2 - Avanzado) tanto hablado como escrito. Es indispensable, ya que se evaluará en las entrevistas y es común el uso del idioma para relacionarse con personal externo e interno., • Disponibilidad: Incorporación inmediata / urgente (altamente valorada para garantizar la continuidad de los proyectos actuales), • Competencias clave: Capacidad demostrada para trabajar bajo presión, cumplir con plazos estrictos, gestionar múltiples procesos en paralelo con alta atención al detalle y mentalidad orientada al servicio al cliente. Tus Responsabilidades Claves • Gestión End-to-End: Liderar procesos completos de selección para una variedad de roles, enfocándote firmemente en la contratación masiva., • Estrategia de Sourcing: Diseñar y ejecutar estrategias efectivas de atracción de talento utilizando portales de empleo, bases de datos, redes sociales y canales alternativos, • Evaluación de Talento: Filtrar, entrevistar y evaluar las competencias de los candidatos para asegurar el mejor encaje con el perfil requerido., • Gestión del Volumen: Procesar grandes volúmenes de solicitudes diarias manteniendo la rapidez, la calidad y la precisión en los reportes., • Atención al Cliente: Colaborar estrechamente con los clientes asignados, brindando un servicio de comunicación e interacción de alto nivel., • Cumplimiento de KPIs: Alcanzar los objetivos internos y externos alineados con los SLAs acordes,, • Data & ATS: Mantener la información actualizada y precisa en el sistema ATS y demás herramientas de reclutamiento del equipo, • Experiencia del Candidato: Asegurar que cada postulante reciba un trato profesional, humano y una experiencia positiva durante todo el proceso., • Pipelines de Talento: Construir y alimentar bases de datos (talent pools) para cubrir necesidades de contratación actuales y futuras. ¿Qué buscamos en ti? • Organización impecable y excelente gestión del tiempo, • Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva, • Actitud proactiva, con un fuerte deseo de aprender, crecer y proponer mejoras continuas en los flujos de trabajo

JYSK busca un reclutador para su centro logístico en Cheste, Valencia, donde serás clave en atraer talento y crear experiencias excepcionales para los candidatos. Trabajarás en un entorno colaborativo y dinámico, enfocado en asegurar procesos de selección y onboarding de alta calidad. Se requiere experiencia en selección, habilidades organizativas, y un alto nivel de inglés. Si estás listo para afrontar nuevos retos y contribuir a la cultura inclusiva de JYSK, esta puede ser tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Chief Marketing Officer Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. CONTEXTO Compañía multinacional líder en tecnología de consumo Sede corporativa: Valencia, España Nuesto cliente es un grupo multinacional de origen español, líder en su categoría dentro del sector de tecnología de consumo y retail, con presencia comercial consolidada en más de 90 países y una facturación de varios cientos de millones de euros anuales. MISIÓN DEL ROL El/la CMO será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing, marca y comunicación, actuando como motor de crecimiento del negocio y garante de la coherencia de marca en todos los mercados y canales. Deberá liderar la transformación de la función de marketing hacia un modelo AI-first, integrando inteligencia artificial de forma estructural en los procesos de segmentación, personalización, generación de contenido, automatización, atribución y optimización de inversión publicitaria. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Estrategia y visión global Definir y articular el plan estratégico de marketing a 3-5 años, alineado con la agenda de crecimiento internacional de la compañía. Establecer el posicionamiento de marca global y su adaptación local en los mercados prioritarios (Europa, América, Asia-Pacífico, MENA). Actuar como miembro activo del Comité de Dirección, contribuyendo a la definición de la estrategia corporativa. Transformación digital e inteligencia artificial Diseñar e implementar una hoja de ruta de marketing potenciado por IA: modelos predictivos, generación de contenido, automatización inteligente de campañas, personalización a escala y optimización algorítmica del media mix. Posicionar a la compañía en la vanguardia de la innovación en marketing tecnológico. Crecimiento y performance Dirigir las operaciones de adquisición y growth a escala global, con foco en eficiencia de inversión, CAC, LTV y ROAS. Orquestar la estrategia omnicanal: ecommerce propio, marketplaces, retail físico, redes sociales y medios. Marca y comunicación corporativa Elevar la notoriedad y percepción de marca a nivel internacional. Liderar campañas globales, relaciones públicas, comunicación corporativa y eventos institucionales. Liderazgo organizativo Dirigir, desarrollar y dimensionar un equipo multidisciplinar de más de 80 profesionales. Atraer talento de primer nivel y construir una organización de marketing de referencia en el sector. Gestión financiera Responsabilidad integral del P&L de marketing, con accountability directa sobre resultados de negocio. PERFIL Trayectoria profesional Mínimo 15 años de experiencia progresiva en marketing, con al menos 5-7 años en posiciones de máxima responsabilidad (CMO, VP Marketing, SVP) en compañías de retail, gran consumo o tecnología de consumo. Experiencia demostrable en el escalado internacional de marcas, idealmente habiendo liderado la expansión de una marca de ámbito regional a presencia global. Gestión de presupuestos de marketing superiores a 20M€ y equipos de más de 50 personas. Trayectoria en entornos de alto crecimiento: scale-ups, compañías en expansión acelerada o negocios que hayan experimentado una transformación significativa de escala. Competencias técnicas críticas Dominio avanzado de inteligencia artificial aplicada al marketing: GenAI, machine learning, marketing automation, herramientas de AI para creatividad, predicción y optimización. Expertise profundo en marketing digital, performance marketing y ecosistema programático. Conocimiento sólido del ecosistema retail omnicanal: Amazon, Alibaba, grandes superficies, D2C, ecommerce. Capacidad analítica excepcional y orientación data-driven. Perfil de liderazgo Pensamiento estratégico de largo plazo combinado con rigor en la ejecución. Capacidad de influencia a nivel de Comité de Dirección y stakeholders internacionales. Mentalidad emprendedora, orientación a resultados y alta tolerancia a la ambigüedad. Liderazgo inspirador con capacidad de atraer y desarrollar talento de élite. Idiomas Español nativo o bilingüe (imprescindible). Inglés nivel C1/C2 acreditado (imprescindible). Se valorarán positivamente otros idiomas europeos o mandarín. CONDICIONES DE LA POSICIÓN Ubicación: Valencia, España — sede corporativa Modalidad 100% presencial Reporte CEO / Consejero Delegado Disponibilidad para viajes internacionales PROPUESTA DE VALOR La compañía ofrece un paquete de compensación total diseñado para atraer a los mejores profesionales del mercado: Retribución fija altamente competitiva, posicionada en el cuartil superior del mercado para posiciones equivalentes. Retribución variable vinculada a indicadores de negocio y marketing, de hasta un 20% sobre la retribución fija. xcskxlj Impacto y autonomía: rol con capacidad real de decisión estratégica en una compañía donde la agilidad permite ver el impacto de las decisiones de forma directa e inmediata. Proyecto de crecimiento: incorporación a una compañía ambiciosa en plena fase de expansión global #J-18808-Ljbffr

Chief Marketing Officer Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Compañía multinacional líder en tecnología de consumo Sede corporativa: Valencia, España CONTEXTO Nuestro cliente es un grupo multinacional de origen español, líder en su categoría dentro del sector de tecnología de consumo y retail, con presencia comercial consolidada en más de 90 países y una facturación de varios cientos de millones de euros anuales. La compañía se encuentra en un momento estratégico de máxima relevancia: la transición de un modelo de crecimiento acelerado regional a una plataforma de marca verdaderamente global. En este contexto, se encuentran en búsqueda de un/a Chief Marketing Officer que aporte visión de largo plazo, liderazgo transformador y la capacidad de escalar la función de marketing al nivel que exige la siguiente fase de la compañía. Se trata de una posición de nueva creación al máximo nivel ejecutivo, con asiento en el Comité de Dirección y reporte directo al CEO. MISIÓN DEL ROL El/la CMO será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing, marca y comunicación, actuando como motor de crecimiento del negocio y garante de la coherencia de marca en todos los mercados y canales. Deberá liderar la transformación de la función de marketing hacia un modelo AI-first, integrando inteligencia artificial de forma estructural en los procesos de segmentación, personalización, generación de contenido, automatización, atribución y optimización de inversión publicitaria. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Estrategia y visión global Definir y articular el plan estratégico de marketing a 3-5 años, alineado con la agenda de crecimiento internacional de la compañía. Establecer el posicionamiento de marca global y su adaptación local en los mercados prioritarios (Europa, América, Asia-Pacífico, MENA). Actuar como miembro activo del Comité de Dirección, contribuyendo a la definición de la estrategia corporativa. Transformación digital e inteligencia artificial Diseñar e implementar una hoja de ruta de marketing potenciado por IA: modelos predictivos, generación de contenido, automatización inteligente de campañas, personalización a escala y optimización algorítmica del media mix. Posicionar a la compañía en la vanguardia de la innovación en marketing tecnológico. Crecimiento y performance Dirigir las operaciones de adquisición y growth a escala global, con foco en eficiencia de inversión, CAC, LTV y ROAS. Orquestar la estrategia omnicanal: ecommerce propio, marketplaces, retail físico, redes sociales y medios. Marca y comunicación corporativa Elevar la notoriedad y percepción de marca a nivel internacional. Liderar campañas globales, relaciones públicas, comunicación corporativa y eventos institucionales. Liderazgo organizativo Dirigir, desarrollar y dimensionar un equipo multidisciplinar de más de 80 profesionales. Atraer talento de primer nivel y construir una organización de marketing de referencia en el sector. Gestión financiera Responsabilidad integral del P&L; de marketing, con accountability directa sobre resultados de negocio. PERFIL Trayectoria cualificado Mínimo 15 años de experiencia progresiva en marketing, con al menos 5-7 años en posiciones de máxima responsabilidad (CMO, VP Marketing, SVP) en compañías de retail, gran consumo o tecnología de consumo. Experiencia demostrable en el escalado internacional de marcas, idealmente habiendo liderado la expansión de una marca de ámbito regional a presencia global. Gestión de presupuestos de marketing superiores a 20M€ y equipos de más de 50 personas. Trayectoria en entornos de alto crecimiento: scale-ups, compañías en expansión acelerada o negocios que hayan experimentado una transformación significativa de escala. Competencias técnicas críticas Dominio avanzado de inteligencia artificial aplicada al marketing: GenAI, machine learning, marketing automation, herramientas de AI para creatividad, predicción y optimización. Expertise profundo en marketing digital, performance marketing y ecosistema programático. Conocimiento sólido del ecosistema retail omnicanal: Amazon, Alibaba, grandes superficies, D2C, ecommerce. Capacidad analítica excepcional y orientación data-driven. Perfil de liderazgo Pensamiento estratégico de largo plazo combinado con rigor en la ejecución. Capacidad de influencia a nivel de Comité de Dirección y stakeholders internacionales. Mentalidad emprendedora, orientación a resultados y alta tolerancia a la ambigüedad. Liderazgo inspirador con capacidad de atraer y desarrollar talento de élite. Idiomas Español nativo o bilingüe (imprescindible). Inglés nivel C1/C2 acreditado (imprescindible). Se valorarán positivamente otros idiomas europeos o mandarín. CONDICIONES DE LA POSICIÓN Ubicación: Valencia, España — sede corporativa. Modalidad 100% presencial. Reporte CEO / Consejero Delegado. Disponibilidad para viajes internacionales. PROPUESTA DE VALOR Retribución fija altamente competitiva, posicionada en el cuartil superior del mercado para posiciones equivalentes. Retribución variable vinculada a indicadores de negocio y marketing, de hasta un 20% sobre la retribución fija. Impacto y autonomía: rol con capacidad real de decisión estratégica en una compañía donde la agilidad permite ver el impacto de las decisiones de forma directa e inmediata. xcskxlj Proyecto de crecimiento: incorporación a una compañía ambiciosa en plena fase de expansión global. #J-18808-Ljbffr

En Bureau Veritas buscamos constantemente nuevos talentos.Te ofrecemos la oportunidad de trabajar en un contexto internacional, multisectorial y competitivo, con planes específicos de capacitación y carrera, cuyo objetivo es tu crecimiento y desarrollo continuo.Nuestro principal objetivo es atraer y retener a los mejores profesionales, por eso queremos que formes parte de nuestro equipo. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. ¿Te apasionan los trenes y quieres desarrollar tu carrera en el sector ferroviario?Si la respuesta es sí... ¡sigue leyendo!Buscamos graduados/as en Ingeniería Civil, Industrial, de Caminos, Canales y puertos o similar, interesados/as en formar parte de nuestro Departamento Técnico Ferroviario. ¿Cuál serán tus funciones?Realización de Evaluación de Conformidad de Infraestructura de acuerdo a las ETIs de Infraestructura, Seguridad en Túneles y PMR, y Evaluaciones de Riesgos Ferroviarios de acuerdo a CENELEC y el reglamento 402/2013 y su modificado 2015/1136:Realización de Planes de Certificación.Revisión de diseños: planos, cálculos, etc.Elaboración de matrices de evaluación de conformidad.Identificación de desviaciones.Interlocución con el cliente para revisión y resolución de desviaciones.Realización de auditorías de calidad en el ámbito de la directiva de módulos para la evaluación de conformidad en el sector ferroviario.Realización de inspecciones en campo en obra ferroviaria e informes.Realización de informes finales y certificados.Soporte en auditorias frente a ENAC, en su caso. ¿Qué necesitamos de ti?Titulación de grado/máster de Ingeniería Civil/ICCP o topografíaConocimientos de cálculo de estructuras.Conocimientos de procesos de fabricación en el ámbito industrial, y en el sector ferroviario, en particular.Conocimientos de Eurocódigos y estándares CEN.Conocimientos y formación en calidad.Experiencia demostrable de al menos 3 años en actividades de evaluación de conformidad en el ámbito de la construcción.Gestión de proyectos.Capacidad de interlocución con el cliente directo y con otros agentes del sector (Agencia Nacional de Seguridad, Administración Ferroviaria, Operador Ferroviario,...) ¡INSCRIBETE AHORA! *En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. xkdbapo En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.

Pepe-Jeans en Comunidad Valenciana busca un Consultor de Ventas apasionado por la moda. El candidato ideal tendrá al menos dos años de experiencia en retail de moda y una gran actitud positiva hacia el cliente. Sus responsabilidades incluyen atraer a los clientes, alcanzar objetivos de ventas y mantener la tienda ordenada. Trabajarás en un entorno dinámico y diverso, con oportunidades de desarrollo y un descuento en las marcas. Ideal para quienes aman la moda y el trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, buscamos un/a Responsable Comercial para una Empresa de Trabajo Temporal ( ETT ) con sede en Valencia capital. Captación y Prospección: Identificar y atraer a nuevos clientes potenciales en la zona asignada, expandiendo la cartera de clientes d

Como SEO Specialist, te encargarás de posicionar los sitios web de nuestros clientes entre los primeros resultados que se obtengan al realizar una búsqueda en un buscador, atraer todo el tráfico posible al sitio web, ofrecer una mejor experiencia de usuario y aumentar las conversiones. De manera

Resumen del puesto: Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Buscamos un/a Leasing Agent para trabajar con nosotros en Node Carabanchel, con habilidades comerciales, excelente orientación al cliente y pasión por el sector inmobiliario. Formarás parte del equipo de leasing , siendo responsable de atraer nuevos inquilinos, gestionar visitas, negociar contratos y garantizar una experiencia fluida y profesional durante todo el proceso de leasing. Responsabilidades principales: Realizar actividades de prospección y generación de leads para identificar potenciales inquilinos. Organizar y realizar visitas al edificio, destacando sus características, beneficios y condiciones del contrato de alquiler. Responder de forma rápida y precisa a consultas sobre unidades disponibles y opciones de unidades. Realizar recorridos por las propiedades, resolviendo dudas y comunicando el valor de la oferta de Node. Mantenerse informado/a sobre los detalles de las propiedades, precios y tendencias del mercado. Asegurar la correcta recopilación y archivo de contratos, precios y posibles modificaciones contractuales. Colaborar con el equipo de leasing para garantizar una correcta ejecución y cumplimiento de los contratos. Hacer seguimiento de las fechas de vencimiento de los contratos e impulsar renovaciones proactivamente. Apoyar al Senior Leasing Manager en el análisis del rendimiento comercial e identificar áreas de mejora personal. Mantenerse al tanto de la competencia, sus estrategias de precios y movimientos del mercado. Ocasionalmente, asistir a eventos del sector, conferencias y oportunidades de networking para fortalecer relaciones y estar al día de las tendencias. Colaborar en la elaboración y seguimiento de previsiones de leasing. Ofrecer un servicio al cliente excepcional, atendiendo necesidades y resolviendo incidencias de los inquilinos. Proponer mejoras continuas al proceso de arrendamiento, ya sea optimizando procedimientos o implementando tácticas innovadoras de conversión o cierre. Requisitos deseables: Fuertes habilidades comerciales y de negociación. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento de los principios y procesos del arrendamiento inmobiliario. Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con clientes, agentes y profesionales del sector. Experiencia guiando visitas a propiedades y destacando sus características de manera efectiva. Perfil detallista, con buena organización y gestión del tiempo. Autonomía y motivación propia para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido. Capacidad para analizar datos de leasing y tomar decisiones informadas. Dominio de herramientas de leasing , CRM y otros sistemas de gestión comercial. Adaptabilidad y flexibilidad para responder a las necesidades y prioridades cambiantes del negocio. Requisitos imprescindibles: Experiencia en leasing comercial, ventas o roles similares. Historial demostrado de éxito en comercialización y cumplimiento de objetivos comerciales. Conocimiento de contratos de leasing, términos legales y documentación relacionada. Experiencia en la realización de visitas comerciales y promoción de espacios disponibles. Imprescindible nivel de español e inglés alto. Otros idiomas serán valorados. xkdbapo Posibilidad de trabajar sábado (8h) y domingo (8h) de manera presencial en nuestro edificio de Node Carabanchel, y entre semana (14h repartidas de manera flexible).

Como SEO Specialist, te encargarás de posicionar los sitios web de nuestros clientes entre los primeros resultados que se obtengan al realizar una búsqueda en un buscador, atraer todo el tráfico posible al sitio web, ofrecer una mejor experiencia de usuario y aumentar las conversiones. De manera general, colaborarás en la planificación y gestión de la estrategia de posicionamiento en buscadores, lo que supone definir los objetivos y las acciones necesarias para conseguirlos, gestionar la planificación de tareas, asignar la prioridad de las mismas, captar nuevas oportunidades de incrementar el volumen de tráfico orgánico y relevante y mantener contacto directo con los clientes. Responsabilidades. Lo que no puede fallar: Colaborarás en la definición y ejecución de la estrategia de posicionamiento en buscadores y en los indicadores claves de éxito. Participarás y colaborarás en la estrategia de marketing de tus clientes. Harás investigaciones y análisis de palabras claves. Harás auditorías del sitio web de tus clientes. Analizarás la competencia para investigar las mejores prácticas. Estudiarás las novedades y tendencias en el sector. Te encargarás del seguimiento de KPIs, monitorización diaria y reporting. Identificarás oportunidades de mejoras SEO on-page. Detectarás posibles incidencias o problemas y propondrás soluciones. Estamos buscando el siguiente perfil ideal. Estas son las cosas que nos enamoran: Perfil con experiencia en SEO. Conocimiento en gestión de Wordpress. Buscamos un perfil proactivo y motivado, a quien le apasionen los retos y valorar nuevas oportunidades. Con una clara orientación al detalle y con la habilidad de planificar, priorizar y organizar las tareas. Apasionado/a de la estadística y el análisis. Manejo de Excel o Google Sheets. Gran trabajador/a en equipo. Valoraremos y será un plus. Cuanto más azúcar… Conocimientos de Python. Conocimientos en Google Analytic y Search Console. Conocimiento o experiencia usando CMS. Conocimiento de herramientas de análisis SEO: Ahrefs, Sistrix, Searchmetrics, Screaming Frog. Lo que ofrecemos. Nosotros ponemos de nuestra parte: ~ Horario flexible de entrada y salida. ~ Política de Teletrabajo de hasta 90 días al año. ~22 días de vacaciones. ~ Benefit: seguro médico privado/4 días adicionales. ~ Nos gusta la comida: agua, café, leche, fruta fresca semanalmente del Mercado de Ruzafa, 3 tipos de galletas… ~ Nos gustan las fiestas: Comida de Black Friday, Fiesta de Verano, Fiesta de Invierno, Team Buildings, Afterworks… ~ Otras cosas adicionales interesantes: Regalo de Navidad, Bonus Talento (si traes talento), Bonus Cliente* (si traes un cliente)... ~ Espacio de trabajo, ambiente laboral, proyectos nacionales e internacionales y entorno digital donde aprender inmejorables. ¡Te estamos esperando!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia • Título en Ingeniería Industrial o afines., • Experiencia en ámbito de mantenimiento y Control/Gestión Producción. Conocimientos de software • Dominio de SAP, Excel, entorno google. Funciones: • Gestión y mantenimiento de stock de materiales y consumibles., • Seguimiento y control de calibraciones de herramientas y mantenimiento de útiles., • Registro de horas incurridas por producción en las diferentes actividades., • Soporte para documentación y devolución de elementos de desmontaje., • Suministro y reposición de kits personales, EPIS, etc. Requisitos: • Ofimática (Excel = Alto, Google Suite), • Nivel de inglés medio., • Habilidades sociales y de gestión., • Ser una persona proactiva, organizada, dinámica, responsable, adaptable., • Se valorará experiencia en sector aeronáutico y/o logístico., • Importante vehículo propio para acceder a las instalaciones. Ubicación y presencialidad • Instalaciones de Iberia La Muñoza., • 100% trabajo presencial instalaciones cliente., • Horario 7-15h. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Actualmente buscamos potenciar nuestra presencia digital con el desarrollo de una nueva página web y un incremento de nuestra presencia en redes sociales. Para ello, buscamos un profesional con ganas de crecer, que pueda llevar nuestra marca al siguiente nivel en el entorno digital.Tareas- Diseñar y desarrollar una nueva página web optimizada para la conversión y el posicionamiento SEO.- Implementar estrategias de SEO on-page y off-page para mejorar la visibilidad en buscadores.- Gestionar y optimizar nuestras redes sociales ( Instagram, Facebook, LinKedIn, etc...) para atraer y fidelizar clientes.- Planificar y ejecutar campañas publicitarias en Google Ads y Meta Ads ( Facebook e Instagram).- Crear contenido atractivo ( imágenes, vídeos cortos, copys ) para la web y redes sociales.- Analizar métricas web y de redes para optimizar las estrategias digitales.- Apoyar la promoción de la empresa en ferias y eventos mediante campañas digitales.Requisitos- Formación en Marketing Digital, Publicidad, Comunicación, Diseño Web o afines.- Experiencia de 2 a 3 años en un rol similar.- Dominio del inglés, tanto hablado como escrito.- Conocimientos en desarrollo web con Wordpress, Shopify o plataformas similares.- Dominio de SEO técnico y de contenido ( Google Search Console, SEMrush, Ahrefs, etc...)- Manejo de redes sociales y herramientas de programación de contenido ( Hootsuite, Meta Businees Suite)- Experiencia en Google Ads y Facebook Ads para campañas de pago.- Conocimientos en edición de imágenes y vídeos ( Canva, Photoshop, Premiere -un plus).- Creatividad, habilidades de redacción y capacidad de adaptación en una empresa en crecimiento.- Se valorara positivamente experiencia contrastada en IA.Beneficios- Oportunidad de crecimiento personal en un equipo dinámico y en expansión.- Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial ( Horario de entrada entre las 7am-8:30 am y salida 15:30-17h).- Un entorno de trabajo donde tus ideas y creatividad serán valoradas.- Formación y aprendizaje en el área digital y de marketing.- Salario acorde a experiencia y perfil.#J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos potenciar nuestra presencia digital con el desarrollo de una nueva página web y un incremento de nuestra presencia en redes sociales. Para ello, buscamos un profesional con ganas de crecer, que pueda llevar nuestra marca al siguiente nivel en el entorno digital. Tareas • Diseñar y desarrollar una nueva página web optimizada para la conversión y el posicionamiento SEO., • Implementar estrategias de SEO on-page y off-page para mejorar la visibilidad en buscadores., • Gestionar y optimizar nuestras redes sociales ( Instagram, Facebook, LinKedIn, etc...) para atraer y fidelizar clientes., • Planificar y ejecutar campañas publicitarias en Google Ads y Meta Ads ( Facebook e Instagram)., • Crear contenido atractivo ( imágenes, vídeos cortos, copys ) para la web y redes sociales., • Analizar métricas web y de redes para optimizar las estrategias digitales., • Apoyar la promoción de la empresa en ferias y eventos mediante campañas digitales. Requisitos • Formación en Marketing Digital, Publicidad, Comunicación, Diseño Web o afines., • Experiencia de 2 a 3 años en un rol similar., • Dominio del inglés, tanto hablado como escrito., • Conocimientos en desarrollo web con Wordpress, Shopify o plataformas similares., • Dominio de SEO técnico y de contenido ( Google Search Console, SEMrush, Ahrefs, etc...), • Manejo de redes sociales y herramientas de programación de contenido ( Hootsuite, Meta Businees Suite), • Experiencia en Google Ads y Facebook Ads para campañas de pago., • Conocimientos en edición de imágenes y vídeos ( Canva, Photoshop, Premiere -un plus)., • Creatividad , habilidades de redacción y capacidad de adaptación en una empresa en crecimiento., • Se valorara positivamente experiencia contrastada en IA. Beneficios • Oportunidad de crecimiento personal en un equipo dinámico y en expansión., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial ( Horario de entrada entre las 7am-8:30 am y salida 15:30-17h)., • Un entorno de trabajo donde tus ideas y creatividad serán valoradas., • Formación y aprendizaje en el área digital y de marketing., • Salario acorde a experiencia y perfil. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Software para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Formación: Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas. Nivel de experiencia: Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software. 5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software. Habilidades técnicas / funcionales: Implementación de soluciones de software complejas. Experiencia trabajando con MS Project. Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones. Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente. Inglés fluido. Habilidades conductuales: Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones. Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario. Orientación a procesos. Liderazgo de equipos. Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección?- En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Te apasiona identificar talento, conectar con profesionales de alto nivel y formar parte de una empresa de ingeniería y tecnología en plena expansión? ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Recruiter Hunter (Talent Acquisition Specialis t) con experiencia en búsqueda activa de talento para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos y contribuir al crecimiento de nuestras diferentes unidades de negocio. ¿Cuál será tu misión? Identificar, atraer y captar talento altamente cualificado para los proyectos y áreas de negocio de Exceltic, con especial foco en perfiles técnicos y de ingeniería, desarrollando estrategias de búsqueda activa y construyendo relaciones de valor con profesionales clave del mercado. ¿Qué ofrecemos? • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos estratégicos y de alta complejidad tecnológica dentro del sector Defensa., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (confiable médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos.Este rol es para ti si cuentas con:, • Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería o formación afín., • Experiencia mínima de 2-3 años en reclutamiento activo (hunting), preferiblemente en consultoría de selección, headhunting o empresas de ingeniería y tecnología., • Dominio de técnicas avanzadas de sourcing y búsqueda directa (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, bases de datos y otras herramientas especializadas)., • Experiencia gestionando múltiples procesos de selección de forma simultánea y autónoma., • Conocimiento del mercado de talento técnico e ingenieril en España., • Alta capacidad de comunicación, influencia y construcción de relaciones a largo plazo., • Nivel profesional de inglés (mínimo B2)., • Será especialmente valorable experiencia en headhunting de perfiles de ingeniería, ferroviario, aeroespacial, consultoría técnica o el uso de herramientas de IA aplicadas al reclutamiento.Tus responsabilidades principales:Hunting & Sourcing, • Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa para identificar talento especializado en ingeniería, tecnología y consultoría., • Construir y mantener pipelines de talento, anticipando las necesidades de las distintas unidades de negocio (Railway & Aerospace, Engineering & Construction, CS Tech, Industry & Electronics)., • Desarrollar presencia en comunidades, eventos y plataformas clave para la atracción de perfiles objetivo.Selección, • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación., • Realizar entrevistas de evaluación técnica y cultural, garantizando el encaje con los valores y necesidades de la compañía., • Asegurar una experiencia de candidato excelente y mantener actualizado el ATS.Employer Branding & Networking, • Colaborar en iniciativas de employer branding para fortalecer la marca empleadora., • Gestionar relaciones con universidades, escuelas especializadas y asociaciones profesionales., • Representar a la compañía en ferias de empleo, eventos de networking y foros sectoriales.Análisis y Mejora Continua, • Realizar seguimiento de KPIs de reclutamiento y elaborar informes de resultados., • Impulsar mejoras en procesos, herramientas y estrategias de atracción y selección de talento. Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas:Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similarTienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core).Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño.Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC.Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git.Has trabajado con metodologías ágiles.Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles.Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español.Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria.Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido)Conocimientos deseables:Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonalesExperiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...).Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular.Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software.Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK).Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech TogetherLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido: 📄Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible: 💼Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking: 🌐Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing: 🎾☕En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy: 🎓Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝Proyección de futuro y estabilidad: 🚀Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica: 🌍Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking: 🤝Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉Programa de referenciados: 📣Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding: 🔄Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work: 😊Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?- En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Retocador/a fotográficoSklumValencia, ValènciaInscribirme a esta ofertaTipo de jornadaCompletaTipo de contratoIndefinidoSalarioSalario sin especificarAnunciado Hace 1h (Publicada de nuevo)CategoríaDiseño y artes gráficasEstudios mínimosSin especificarNivelEmpleado/aNúmero de vacantes4Descripción del empleoEn SKLUM somos una empresa digital en la que contamos con gente joven (de actitud, sin importar nuestra fecha de nacimiento, ¡arriba los veintisiempre!), amantes de la buena vida y del buen rollo, que buscamos llevar a todos los hogares las últimas tendencias del mundo deco. Para conseguir este equipo nuestro compromiso es atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos, en un ambiente multicultural y comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades. Buscamos una persona para el puesto de Retocador/a fotográfico, cuyas principales funciones serían las siguientes: * Ajustar y retocar imágenes de producto y de ambiente, siempre respetando la realidad de ambos. * Realizar el retoque de las imágenes de producto y de ambiente * Colaborar y saber coordinarse con el Equipo de Fotografía * Coordinar proyectos con equipos y proveedores externos * Dotar y confeccionar la guía de retoque Y como lo que nos importa eres tú, contamos con muchos beneficios: * Jornada intensiva. * Clases dirigidas de entrenamiento físico. * Escoleta infantil y de verano. * Seguro médico. * Cafetería. * Descuentos adicionales en nuestros productos. ¡Únete a nuestro sueño, únete al Sklum Team!Requisitos mínimos* Estudios del ámbito del Arte y la Comunicación (Fotografía, Bellas Artes, Ilustración, Diseño, Audiovisuales, etc) * Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. * Nivel alto del software Adobe CC, Adobe Photoshop, Camera Raw, After Effects * Conocimientos altos en fotografía (sobre todo edición de imágenes) * Disponibilidad para trabajar de forma presencial, distribuyendo la jornada semanal entre nuestras instalaciones de Villalonga y Valencia. *En nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para todas las personas de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raz #J-18808-Ljbffr

En SKLUM somos una empresa digital en la que contamos con gente joven (de actitud, sin importar nuestra fecha de nacimiento, ¡arriba los veintisiempre!), amantes de la buena vida y del buen rollo, que buscamos llevar a todos los hogares las últimas tendencias del mundo deco. Para conseguir este equipo nuestro compromiso es atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos, en un ambiente multicultural y comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades. Diseñador/a de producto • Investigar, diseñar y presentar propuestas innovadoras en Diseño de Producto, • Estudiar las tendencias del mercado, analizar la competencia y comprender las necesidades y preferencias de la clientela., • Proponer y desarrollar mejoras para productos existentes, basándose en el feedback de la clientela y las tendencias del mercado., • Participar en el diseño y desarrollo de nuevos productos de mobiliario., • Establecer contacto y negociar con proveedores de materiales y componentes para asegurar la calidad y el costo adecuado de los mismos., • Crear prototipos físicos de los diseños para evaluar la estética, funcionalidad y ergonomía del producto., • Preparar documentación técnica detallada, incluyendo especificaciones de materiales, planos de fabricación y manuales de ensamblaje., • Implementar prácticas de diseño sostenible, buscando reducir el impacto ambiental del proceso de producción y del producto final. Beneficios, • Jornada intensiva., • Clases dirigidas de entrenamiento físico., • Escoleta infantil y de verano., • Seguro médico., • Cafetería., • Descuentos adicionales en nuestros productos. ¡Únete a nuestro sueño, únete al Sklum Team! Requisitos mínimos • Grado en diseño gráfico, en desarrollo de producto o estudios relacionados., • Experiencia, de al menos 2 años, preferentemente en puestos relacionados con el diseño o mobiliario., • Dominio de AutoCAD, SolidWorks, Rhinoceros y Paquere Adobe., • Que seas una persona creativa, capaz de trabajar en equipo y con habilidad para adaptarse a nuevos retos., • En nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para todas las personas de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día. Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo Te ofrecemos libertad con responsabilidad, confianza y reconocimiento por tu trabajo. Nuestro entorno Somos el motor logístico de más de 230 tiendas en España y Portugal. Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 275 personas que hacen posible todo esto. Además… nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón. • Desarrollo profesional real, • Buen equilibrio vida-trabajo, • 15% de descuento en tienda, • Actividades de equipo (de las buenas) Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica… te estamos esperando. Descripción del empleo ¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos? En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia. ¿Cuál será tu misión? Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado. ¿Cómo es el equipo de HR? Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR. Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos. Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK. Asegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes, basándose en los valores y el liderazgo de JYSK. • Construir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futuras, • Identificar y atraer talento a través de distintos canales, • Elaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos, • Mejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidato, • Analizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selección, • Colaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesario, • Diseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadora, • Participar en ferias de empleo y eventos de talento, • Gestionar redes como LinkedIn o comunidades locales, • Mantener activo el calendario de employer branding, • Impulsar iniciativas como el programa de influencers internos, • Garantizar una excelente experiencia de incorporación, • Coordinar programas de bienvenida y mentoring, • Impartir formación sobre cultura y valores JYSK, • Hacer seguimiento del proceso de onboarding., • Mejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidato, • Analizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas) ¿Te animas a construir el futuro del talento en JYSK? Experiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen); habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativas; mentalidad proactiva y orientación a resultados; interés por employer branding y experiencia de candidato; nivel de inglés alto; imprescindible contar con carné de conducir en vigor. El trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia. Información adicional JYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

En SKLUM somos una empresa digital en la que contamos con gente joven (de actitud, sin importar nuestra fecha de nacimiento, ¡arriba los veintisiempre!), amantes de la buena vida y del buen rollo, que buscamos llevar a todos los hogares las últimas tendencias del mundo deco. Para conseguir este equipo nuestro compromiso es atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos, en un ambiente multicultural y comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades. Buscamos una persona para el puesto de Mecánico/a cuyas principales funciones serían las siguientes: Responsabilidades • Realizar la limpieza y manteniminento básico de la maquinaria para asegurar su funcionamiento (revisión de aceites, motor,etc)., • Llevar a cabo reparaciones en la maquinaria para solucionar fallos y asegurar su correcto funcionamiento., • Ejecutar las acciones necesarias para prevenir fallos imprevistos en la maquinaria y equipos., • Proporcionar soporte técnico y mecánico a todos los centros de trabajo según sea necesario. Beneficios, • Jornada intensiva., • Clases de fitness y yoga., • Escoleta infantil y de verano., • Seguro médico., • Cafetería., • Descuentos adicionales en nuestros productos. Requisitos mínimos, • Formación profesional en Mecánica o similares., • Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares., • En nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para hombres y mujeres en cada aspecto de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo para todas las personas. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En el marco del desarrollo de SII Group Spain , reforzamos nuestro equipo de negocio incorporando a un/a Business Manager en Madrid . Desempeñarás un papel clave en el éxito del proyecto de SII en España, combinando desarrollo comercial, reclutamiento y gestión . Tu día a día se articulará en torno a tres ejes: Negocio: Gestionar una cartera de clientes para maximizar el crecimiento y la rentabilidad. (prospección, reuniones con clientes, calificación de oportunidades, respuesta a licitaciones, negociación de contratos, fidelización de grandes cuentas) Reclutamiento: Apoyar en la elaboración del plan de reclutamiento, participar en la selección de candidatos y en las entrevistas, así como en el seguimiento y acompañamiento de los colaboradores. Gestión de la unidad de negocio: Pilotar y desarrollar tu unidad de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos definidos. Seguimiento de indicadores de rendimiento (facturación, margen, ocupación) Asegurar la satisfacción de clientes y colaboradores, promoviendo una relación de confianza y una dinámica de mejora continua. Requisitos: Titulación Máster (5 años) en ingeniería o licenciatura STEM, preferiblemente ingeniería industrial o similar Excelente dominio del inglés y del español , tanto oral como escrito Previa experiencia en desarrollo comercial y reclutamiento Gran capacidad de escucha y organización. Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección?- En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core), • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño, • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC, • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git, • Has trabajado con metodologías ágiles, • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles, • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español, • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria, • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido)Conocimientos deseables:, • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...), • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular, • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software, • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK), • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y KubernetesBeneficios ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering; Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering; Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! Proceso de selección En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. Declaración de igualdad de oportunidades En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un contexto laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Aeronáutico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Técnica o Superior aeronáutica. Experiencia en sistemas y/o logística. Conocimientos de Excel. Inglés técnico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección?- En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.To en cuestión.