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Non Financial Risk specialist

1 day ago

Madrid

ph3At ING we are looking for a Non-Financial Risk Specialist /h3 pYour role and work environment: /p pWe are looking for a talented and enthusiastic Non-Financial Risk Specialist to join our Non-Financial Risk Team of ING Spain. /p pIn the role of NFR Specialist, you will hierarchically report to the Head of NFR. /p pING is restructuring its processes, controls, and infrastructure to transform itself into a Digital Bank with the goal of end-to-end “straight through processing”. Non-Financial Risk Management uses sound principles of risk management to ensure that everything related to operational risk is within the risk appetite of the Bank, maintaining the control environment at an acceptable level following a risk-based approach (proportionate to its value and criticality). /p pThe NFR team performs oversight over the global NFR policies and best practice implementation within ING Spain and provides advice and challenge the risk/control owners on effectiveness of risk identification and mitigation. The team is responsible for monitoring and reporting on the ING Spain adherence to the NFR risk appetite and produces quarterly Non – financial risk dashboard (NFRD) report. /p pThe NFR team focuses on: /p ul liControl Risk /li liProcessing Risk /li liUnauthorized Activities /li liEmployment Practices /li liPersonal and Physical Security /li liInformation Technology Risks /li liContinuity and Operational Resilience Risk /li liInternal and External Fraud /li /ul h3Your key responsibilities: /h3 pAs NFR Specialist, your role is to: /p ul liBe a trusted NFR advisor towards IT and Business management. /li liSupport, challenge and monitor NFR risk management processes and quality. /li liParticipate in and challenge risk assessments on key strategic projects and programs. /li liSupport the Business and IT management on issue identification, risk rating assessment, action definition and follow up until issue solving. /li liContribute to the development, maintenance and roll out the NFR Frameworks, Policies, Minimum Standards and Procedures. /li liPerform Quality Assurance or deep dive reviews as part of second line monitoring. /li liIdentify external / internal developments, initiatives, and threats. Translate these proactively into the risk strategy. /li liMonitor the design and effectiveness of controls. /li liContribute to the identification of the impact of and the coordination of responses to law and regulatory changes, ECB reports, etc. and monitors the follow-up of the regulatory issue solving. /li liSupport the Head of NFR with research, assessing the risk profile of organization and reporting to Senior Management. /li liGenerate awareness related to risk management, within the Organization. /li liDevelop and maintain training modules and train the IT / business community. /li /ul h3What are we looking for? /h3 pWant to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! /p ul liExperience as NFR with aprox. minimum 5 years /li liUniversity Degree or equivalent /li liProfessional education and multiple international certifications for risk management. /li liInsight of digital banking, related processes, IT applications and regulations. We are looking for a colleague with specific experience in Business banking. /li liExperience on End-to-End processes analysis to identify and assess NFR risks, including root causes analysis. /li liExpertise on testing methodologies. /li liCollaboration skills and ability to work across functions and countries. /li liSound risk criteria: ability to be firm when needed and show flexibility when possible /li liExcellent analytical skills /li liFluent in English (written and spoken) /li liSoft skills: ul liPro-activeness and initiative /li liCommunication and influence /li liPersuasiveness and assertiveness /li /ul /li /ul h3What do we offer? /h3 pThe time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. /p pCheck out what is waiting for you! /p ul liFlexible model – flexibility and accountability. Keep both customers and colleagues' needs in mind, determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. /li liRestaurant card. /li liNourishment for your personal life. /li liHealth insurance for you and all your family (spouse/partner and children). /li liLife insurance. /li liFlexible remuneration model – more tax-advantaged, access to other services such as nursery, transport card, training aids. /li liFree company shuttle – 6 routes to get you to ING office in Madrid comfortably. /li liBanking benefits – special loans with more beneficial conditions, mortgage conditions after 6 months, pension plan after 1 month. /li liMore vitality and belonging – 360 care of the employee (physical, mental, social connection, purpose). Physiotherapy on site, professional clinics, gympass service, employee networks for diversity. /li /ul h3Get to know Us /h3 pWe are a team of more than 1800 people sharing one idea: bdoing our bit in helping our clients create a better future for themselves /b, by providing them with the tools they need to get where they want to go. /p pA bfully online bank /b where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with bagile methodologies /b. /p pAnd although we are based in Spain, we bare lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries /b. /p pWe are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of bDiversity, Inclusion and Belonging /b to foster a culture of bcollaboration and innovation /b that represents all collectives in society. /p pWe are green on the inside. Our ambition in Sustainability is bEmpowering our Sustainability journey /b. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. /p pMaking things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working… we are looking forward to meeting you! /p pAt ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. /p h3Job Application Safety Reminder /h3 pWe’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: /p ul liApply only via official ING platforms: ING uses bWorkday /b and bLinkedIn /b as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn. /li liCheck the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com. /li liNo payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. /li /ul h3En ING estamos buscando una persona Especialista en Riesgo No Financiero (Non-Financial Risk Specialist) /h3 pTu rol y entorno de trabajo: /p pEstamos buscando una persona talentosa y entusiasta para el puesto de bEspecialista en Riesgo No Financiero /b que se incorpore a nuestro bequipo de Riesgo No Financiero (NFR) /b de bING España /b. /p pEn el rol de Especialista en NFR, reportarás jerárquicamente a la bHead of NFR /b. /p pING está reestructurando sus procesos, controles e infraestructuras para transformarse en un bBanco Digital /b, con el objetivo de lograr un procesamiento de extremo a extremo (straight through processing). La Gestión del Riesgo No Financiero utiliza principios sólidos de gestión de riesgos para garantizar que todo lo relacionado con el riesgo operativo se mantenga dentro del apetito de riesgo del Banco, manteniendo el entorno de control en un nivel aceptable mediante un enfoque basado en riesgos (proporcionado a su valor y criticidad). /p pEl equipo de NFR realiza funciones de supervisión sobre la aplicación de las políticas globales de NFR y de las mejores prácticas dentro de ING España y proporciona asesoramiento y challenge a las personas responsables de riesgos y controles sobre la eficacia de la identificación y mitigación de riesgos. El equipo es responsable de monitorizar y reportar el grado de adherencia de ING España al apetito de riesgo NFR y de elaborar el informe trimestral del bNon-Financial Risk Dashboard (NFRD) /b. /p pEl equipo de NFR se centra en: /p ul liRiesgo de Control /li liRiesgo de Procesamiento /li liActividades No Autorizadas /li liPrácticas de Empleo /li liSeguridad Personal y Física /li liRiesgos de Tecnología de la Información /li liRiesgo de Continuidad y Resiliencia Operativa /li liFraude Interno y Externo /li /ul h3Tus principales responsabilidades: /h3 pComo Especialista en NFR, tu rol será: /p ul liActuar como asesor/a de confianza en NFR para la gestión de IT y del negocio. /li liApoyar, challenge y monitorizar los procesos de gestión del riesgo NFR y su calidad. /li liParticipar y aportar challenge en las evaluaciones de riesgos de proyectos y programas estratégicos clave. /li liApoyar a la gestión del negocio y de IT en la identificación de incidencias, evaluación del nivel de riesgo, definición de acciones y seguimiento hasta su resolución. /li liContribuir al desarrollo, mantenimiento y despliegue de los marcos de NFR, políticas, estándares mínimos y procedimientos. /li liRealizar revisiones de Quality Assurance o análisis en profundidad como parte del monitoreo de segunda línea. /li liIdentificar desarrollos, iniciativas y amenazas externas e internas, y traducirlos de forma proactiva en la estrategia de riesgos. /li liMonitorizar el diseño y la eficacia de los controles. /li liContribuir a la identificación del impacto y la coordinación de respuestas ante cambios legales y regulatorios, informes del BCE, etc., y monitorizar el seguimiento de la resolución de cuestiones regulatorias. /li liApoyar a la Head of NFR mediante investigación, evaluación del perfil de riesgo de la organización y reporting a la Alta Dirección. /li liGenerar concienciación sobre la gestión de riesgos dentro de la Organización. /li liDesarrollar y mantener módulos de formación y formar a la comunidad de IT y negocio. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 p¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encaja contigo… ¡no dudes en inscribirte! /p ul liExperiencia como NFR de aproximadamente un mínimo de 5 años. /li liTitulación universitaria o equivalente. /li liFormación profesional y múltiples certificaciones internacionales en gestión de riesgos. /li liConocimiento de la banca digital, procesos relacionados, aplicaciones IT y regulación. Buscamos una persona con experiencia específica en Business Banking. /li liExperiencia en el análisis de procesos End-to-End para identificar y evaluar riesgos NFR, incluyendo análisis de causas raíz. /li liExperiencia en metodologías de testing. /li liHabilidades de colaboración y capacidad para trabajar de forma transversal entre funciones y países. /li liCriterio sólido en riesgos: capacidad para ser firme cuando es necesario y flexible cuando es posible. /li liExcelentes capacidades analíticas. /li liNivel fluido de inglés (oral y escrito). /li /ul h3Soft skills: /h3 ul liProactividad e iniciativa /li liComunicación e influencia /li liCapacidad de persuasión y asertividad /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pEl tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que obtienes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. /p p¡Echa un vistazo a lo que te espera! /p ul liSé flexible. Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. /li liTarjeta restaurante. /li liNuestra casa será tu casa. /li liSeguro médico. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos). /li liSeguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa. /li liRetribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación... /li liLanzadera de empresa gratuita. No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid. /li liVentajas bancarias. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco. Y puedes beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros. /li liMás vitalidad y pertenencia. Cuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social). Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos). Deporte naranja. Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG. /li /ul h3Conócenos /h3 pSomos un equipo de más de 1800 personas que compartimos una idea: baportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor /b, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. /p pUn bbanco totalmente online /b donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles. /p pY aunque tenemos nuestra sede en España, tenemos la bsuerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países /b. /p pEstamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de bDiversidad, Inclusión y Pertenencia /b para fomentar una cultura de bcolaboración e innovación /b que represente a todos los colectivos de la sociedad. /p pY aunque parezcamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en Sostenibilidad es bEmpowering our Sustainability journey /b. Emprendemos nuestro camino, para nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clientes decidan emprender este viaje. /p pHacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar… estamos deseando conocerte! /p pEn ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. /p h3Recordatorio de Seguridad en las Candidaturas /h3 pEstamos viendo un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al apliccar a roles en ING: /p ul liInscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn. /li liRevisa cuidadosamente el correo electrónico del remitente: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.com y/o @myworkday.com. /li liNunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de una estafa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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