Trabajos ayudas mantenimiento en España

En El Corte Inglés Cadena de Suministros buscamos incorporar un/a Técnico/a de Frío Industrial para nuestro centro logístico de Valdemoro (Madrid). En El Corte Inglés Cadena de Suministros creemos que las personas son el motor de nuestra actividad. Por ello, apostamos por el desarrollo del talento, la formación continua y la creación de entornos de trabajo donde cada profesional pueda crecer y aportar valor. Si cuentas con experiencia en mantenimiento de instalaciones de frío industrial y buscas un proyecto estable en una empresa comprometida con las personas, nos gustaría conocerte. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¿Cuál será tu misión? • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de frío industrial., • Calibrar instrumentos de medida de cámaras frigoríficas., • Supervisar y mantener evaporadores y sistemas de refrigeración., • Detectar fugas y realizar la recuperación y carga de gas refrigerante., • Diagnosticar y reparar averías siguiendo los protocolos de seguridad., • Registrar las intervenciones realizadas y colaborar con el equipo de mantenimiento. ¿Qué buscamos? • Ciclo Formativo de Grado Medio., • Al menos un año de experiencia en un puesto similar., • Conocimientos en frío industrial, refrigeración, mantenimiento preventivo y correctivo y manejo de gases refrigerantes., • Compromiso, responsabilidad y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y con un proyecto de largo recorrido., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Jornada intensiva en turnos rotativos de mañana y tarde., • Seguro de vida., • Tarjeta de compra y descuentos exclusivos., • Servicio médico propio., • Ayudas al estudio para hijos e hijas de las personas empleadas y otras medidas de apoyo social. En El Corte Inglés promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento de las personas sin distinción por razón de edad, género, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra condición personal o social. xcskxlj Si te interesa formar parte de nuestro equipo, estaremos encantados de recibir tu candidatura. #ElCorteInglés #CadenaDeSuministros #Empleo #FríoIndustrial #Mantenimiento #Valdemoro #Talento #Diversidad #Inclusión #IgualdadDeOportunidades

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local‑global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Responsabilidades • Especificación de requisitos destinados a sistemas de información para la seguridad, fundamentalmente en el ámbito nacional., • Seguimiento de los desarrollos de los anteriores sistemas., • Identificación de proveedores, soluciones y buenas prácticas aplicables a los mismos.Beneficios, • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.Requisitos del puesto, • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, Matemáticas, Ciencias Físicas o titulación STEM con experiencia relacionada con las actividades a desarrollar., • Experiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos de desarrollo, implantación y mantenimiento de sistemas y aplicaciones software. Mínimo requerido: 2 años., • Experiencia en la toma de requisitos para proyectos de desarrollo y/o adquisición de sistemas informáticos. Mínimo requerido: 2 años., • Nivel de inglés con titulación equivalente al Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (o CEFR, en inglés). En ausencia de un título que certifique el nivel de inglés indicado se admite acreditar haber cursado estudios en otros países o tener experiencia de trabajo internacional donde el idioma utilizado haya sido el inglés. Mínimo requerido: B1 o TOEIC >= 550., • Experiencia con Bases de Datos. Puesta en operación de sistemas de información. Mínimo requerido: 4 años. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? xcskxlj ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! #J-18808-Ljbffr

En El Corte Inglés Cadena de Suministros buscamos incorporar un/a Técnico/a de Frío Industrial para nuestro centro logístico de Valdemoro (Madrid). En El Corte Inglés Cadena de Suministros creemos que las personas son el motor de nuestra actividad. Por ello, apostamos por el desarrollo del talento, la formación continua y la creación de entornos de trabajo donde cada profesional pueda crecer y aportar valor. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Si cuentas con experiencia en mantenimiento de instalaciones de frío industrial y buscas un proyecto estable en una empresa comprometida con las personas, nos gustaría conocerte. ¿Cuál será tu misión? • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de frío industrial., • Calibrar instrumentos de medida de cámaras frigoríficas., • Supervisar y mantener evaporadores y sistemas de refrigeración., • Detectar fugas y realizar la recuperación y carga de gas refrigerante., • Diagnosticar y reparar averías siguiendo los protocolos de seguridad., • Registrar las intervenciones realizadas y colaborar con el equipo de mantenimiento. ¿Qué buscamos? • Ciclo Formativo de Grado Medio., • Al menos un año de experiencia en un puesto similar., • Conocimientos en frío industrial, refrigeración, mantenimiento preventivo y correctivo y manejo de gases refrigerantes., • Compromiso, responsabilidad y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y con un proyecto de largo recorrido., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Jornada intensiva en turnos rotativos de mañana y tarde., • Seguro de vida., • Tarjeta de compra y descuentos exclusivos., • Servicio médico propio., • Ayudas al estudio para hijos e hijas de las personas empleadas y otras medidas de apoyo social. En El Corte Inglés promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento de las personas sin distinción por razón de edad, género, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra condición personal o social. xcskxlj Si te interesa formar parte de nuestro equipo, estaremos encantados de recibir tu candidatura. #ElCorteInglés #CadenaDeSuministros #Empleo #FríoIndustrial #Mantenimiento #Valdemoro #Talento #Diversidad #Inclusión #IgualdadDeOportunidades

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Determinar el tipo de equipamiento CNS para dar el servicio requerido para las operaciones., • Describir el entorno físico y aeroportuario, incluyendo características geográficas y meteorológicas., • Analizar la afección radioeléctrica de los equipos CNS a causa del entorno y obstáculos a la propagación de la señal., • Realizar la descripción técnica y los requisitos de los sistemas CNS., • Dar soporte en las pruebas, puesta en servicio y mantenimiento de los equipos., • Prestar soporte en especificación, control de configuración, resolución de incidencias y despliegue de sistemas de monitorización remota., • Realizar informes relacionados con la verificación y el despliegue de los sistemas CNS. SERVICIO DE SOPORTE A LA ESPECIFICACIÓN Y DESPLIEGUE DE SISTEMAS ATM • Dar soporte en el diseño y especificación de los sistemas ATM., • Analizar la normativa relacionada y los requisitos derivados de la misma., • Prestar apoyo en la verificación y validación de los sistemas., • Contribuir al despliegue y a la puesta en servicio en las diferentes dependencias de control., • Realizar informes relacionados con la verificación y el despliegue de los sistemas ATM. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Grado o Ingeniería Técnica Aeronáutica / Telecomunicaciones / Informática, nivel MECES 2, • Experiencia en especificación de requisitos, pruebas, despliegue o explotación de sistemas de control de tráfico aéreo., • Conocimientos técnicos en sistemas ATM/CNS, • Inglés Nivel Medio (B1) ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global Tendrás • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. xcskxlj, • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

ph3At ING we are looking for Voice Interactions Expert /h3 h3Your role and work environment /h3 pWe are looking for a Voice Interactions Expert acting as Product Owner to lead the design and evolution of voice interaction journeys, turning business needs into scalable customer solutions in close collaboration with business and IT teams. /p pIn this role, you will define MVPs, manage the squad backlog, align stakeholders, and ensure voice solutions are delivered with a strong focus on customer experience, business value, and regulatory compliance. /p pAs a Voice Interactions Expert, you will report to a Business Lead. /p h3Your key responsibilities /h3 pIn this role, you will: /p pProvide the best customer experience by designing, mapping and continuously improving the customer journey performance in voice interactions, leveraging on PACE methodology. Coupled with an end‑to‑end process view to be able to collect CX insights and data; and translate it into UX and IT landscapes. /p pComprehend, define, select, and analyze data to garner insights that enhance the decision‑making process. Translate ambiguous environments into meaningful indicators and provide the capacity for driving powerful business insights faster. /p pLifecycle management in order to develop, launch and maintain an attractive and compliant value proposition in the market, providing the best customer satisfaction. Responsible for backlog maintenance and update, KPI reporting and stakeholders management, guaranteeing bank revenue and benefit‑cost balance, presenting business cases with benefit tracking after implementation. Commercial acumen to ensure accomplishment of business results. /p pTranslate business needs into requirements for the implementation. Prioritize initiatives in short cycles, based on value delivery for our customers, defining an initial MVP to be improved with the feedback gathered. Strive for efficiency, reducing complexity in our definitions and pursuing innovative solutions. Manage dependencies, non‑financial risk issues and impediments. Slice Epic into Features and Features into user stories that increase value for your product and for the customer. Write User Stories being sure that they follow the INVEST model principles. Ensure the quality in the production uploads. /p pAs an expert in digital experience, be proactive in the identification of new capabilities in our digital platform to engage customers and increase the efficiency of our assisted channels, bringing the best experience in moments of truth. Support the adoption of cybersecurity practices to effectively protect our customers from risks in the digital world. /p h3What are we looking for? /h3 pWant to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! /p ul liMaster or bachelor’s degree with a minimum of 6 years of professional experience as Customer journey expert or Service designer working with Voice user interface and NLP tools, such as IVR and Voicebots (both NLU and GenAI). Prior experience with Twilio is a plus /li liSolid experience with a minimum of 3 years working in voice or chat virtual assistants. Experience with DialogFlow CX is a plus /li liStrong data capabilities with solid experience with a minimum of 2 years managing data and KPI reporting. Python and SQL knowledge is a plus /li liCapability of translating business needs into delivery requirements, proven experience working with IT managing delivery backlog. Prior experience as Product Owner is a plus /li liCuriosity to understand the industry, bank, and customer dynamics. /li liHigh level understanding of IT landscape (integrations, data flows, channels, architecture diagrams …) /li liStrong planning organizational skills. /li liRelevant experience managing stakeholders, both local and international teams. /li liCombination of analytical mindset and skills together with pragmatic thoughts to deliver and have impact on customers and bank results. /li liDriven and customer focused and results‑oriented person /li liAble to work in an autonomous way, to take initiative and to make things happen with a can‑do attitude /li liClear communications skills (written and oral). /li liProblem solving mindset /li liGood team player, loving to collaborate with different people /li liExcellent oral and written English skills /li liVersatility and experience in different voice assistant frameworks is a plus /li /ul h3What do we offer? /h3 pCheck out what is waiting for you! /p pBe flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. /p pRestaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. /p pOur house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! /p pHealth insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). /p pLife insurance. We help you protect what matters most to you. /p pFlexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax‑advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… /p pFree company shuttle. It doesn’t matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. /p pBanking benefits. Special loans with more beneficial conditions. /p pSpecial mortgage conditions after 6 months working at the bank. /p pAnd you can benefit from our pension plan after 1 month with us! /p pMore vitality and more belonging. 360º care of the employee (physical, mental, social connection purpose). /p pPhysiotherapy service on site. /p pClinics with professional, world‑class athletes. /p pGympass service. /p pEmployee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas RIÑG. /p pInternational Remote work program. /p h3Tu rol y entorno de trabajo /h3 pEstamos buscando una persona experta en Voice Interactions que actúe como Product Owner para liderar el diseño y la evolución de los journeys de interacción por voz, convirtiendo las necesidades de negocio en soluciones escalables para la clientela, en estrecha colaboración con los equipos de negocio y de IT. /p pEn este rol, definirás MVPs, gestionarás el backlog del squad, alinearás a los distintos stakeholders y asegurarás que las soluciones de voz se entregan con un fuerte foco en la experiencia de cliente, el valor de negocio y el cumplimiento regulatorio. /p pComo Voice Interactions Expert reportarás a un/a Business Lead. /p h3Tus principales responsabilidades /h3 pEn este rol, deberás: /p pProporcionar la mejor experiencia de cliente mediante el diseño, mapeo y mejora continua del rendimiento del customer journey en interacciones por voz, apoyándote en la metodología PACE. Todo ello con una visión end‑to‑end de los procesos que permita recoger insights y datos de CX y traducirlos a los ámbitos de UX y IT. /p pComprender, definir, seleccionar y analizar datos para obtener insights que mejoren el proceso de toma de decisiones. Traducir entornos ambiguos en indicadores significativos y aportar la capacidad de impulsar insights de negocio de alto impacto de forma más rápida. /p pGestionar el ciclo de vida para desarrollar, lanzar y mantener una propuesta de valor atractiva y compliant en el mercado, ofreciendo la mejor satisfacción a la clientela. Ser responsable del mantenimiento y actualización del backlog, del reporting de KPIs y de la gestión de stakeholders, garantizando los ingresos del banco y el equilibrio beneficio‑coste, presentando business cases con seguimiento de beneficios tras la implementación. Contar con visión comercial para asegurar el cumplimiento de los resultados de negocio. /p pTraducir las necesidades de negocio en requisitos para la implementación. Priorizar iniciativas en ciclos cortos, basándose en la entrega de valor para la clientela, definiendo un MVP inicial que se mejore con el feedback recogido. Buscar la eficiencia, reduciendo la complejidad en las definiciones y persiguiendo soluciones innovadoras. Gestionar dependencias, riesgos no financieros e impedimentos. Dividir los Epics en Features y las Features en user stories que supongan un incremento de valor para el producto y para la clientela. Redactar User Stories asegurando que siguen los principios del modelo INVEST. Garantizar la calidad en las subidas a producción. /p pComo persona experta en experiencia digital, ser proactiva en la identificación de nuevas capacidades en la plataforma digital para involucrar a la clientela y aumentar la eficiencia de los canales asistidos, aportando la mejor experiencia en los momentos de la verdad. Apoyar la adopción de prácticas de ciberseguridad para proteger de forma eficaz a la clientela frente a los riesgos en el mundo digital. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 p¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas… ¡no dudes en postularte! /p ul liMáster o grado universitario con un mínimo de 6 años de experiencia profesional como persona experta en customer journey o service designer trabajando con interfaces de usuario por voz y herramientas de NLP, como IVR y voicebots (tanto NLU como GenAI). Experiencia previa con Twilio es un plus. /li liSólida experiencia de al menos 3 años trabajando con asistentes virtuales de voz o chat. Experiencia con DialogFlow CX es un plus. /li liFuertes capacidades analíticas, con al menos 2 años de experiencia en gestión de datos y reporting de KPIs. Conocimientos de Python y SQL son un plus. /li liCapacidad para traducir necesidades de negocio en requisitos de entrega, con experiencia demostrada trabajando con IT y gestionando el delivery backlog. Experiencia previa como Product Owner es un plus. /li liCuriosidad por entender la industria, el banco y la dinámica de la clientela. /li liAlto nivel de entendimiento del landscape de IT (integraciones, flujos de datos, canales, diagramas de arquitectura, etc.). /li liSólidas habilidades de planificación y organización. /li liExperiencia relevante en la gestión de stakeholders, tanto en equipos locales como internacionales. /li liCombinación de mentalidad analítica con un enfoque pragmático para entregar resultados e impactar en la clientela y en los resultados del banco. /li liPersona orientada a la clientela, a resultados y con alta motivación. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma, tomar iniciativa y hacer que las cosas sucedan con una actitud can‑do. /li liClaras habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. /li liMentalidad orientada a la resolución de problemas. /li liBuen/a jugador/a de equipo, con gusto por colaborar con personas diversas. /li liExcelente nivel de inglés, tanto oral como escrito. /li liVersatilidad y experiencia en distintos frameworks de asistentes de voz es un plus. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pEl tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. /p p¡Descubre lo que te está esperando! /p pSé flexible, my friend. Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestras personas clientas como de nuestras personas colaboradoras, decidís conjuntamente qué días trabajas desde casa y qué días vienes a ING MAD para dar tu mejor versión. A tu manera. /p pTarjeta restaurante. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos. /p pNuestra casa será tu hogar. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más! /p pSeguro medico. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos). /p pSeguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa. /p pRetribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación… /p pServicio de lanzadera gratuito en la empresa. No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. /p pBeneficios bancarios. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. /p pCondiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco. /p p¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros! /p pMás vitalidad y más sentimiento de pertenencia. 360º cuidado de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito). /p pServicio de fisioterapia en las oficinas. /p pClínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial. /p pServicio Gympass. /p pEmployee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas RIÑG. /p pPrograma de trabajo remoto internacional. /p h3Conócenos /h3 pSomos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionando las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. /p pUn banco 100 % digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile. /p pY aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. /p pEstamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad. /p pY aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo. /p pHacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… estamos deseando conocerte. /p h3At ING, tú perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.Qué estamos buscando?En Octopus Energy buscamos un/a Instalador/a de Energía Solar Fotovoltaica y Aerotermia para unirse a nuestro equipo técnico en Madrid (Alcobendas y Getafe). Si te apasiona la energía renovable, tienes experiencia práctica en instalaciones eléctricas y quieres trabajar en una empresa con un enfoque innovador y sostenible, esta oportunidad es para ti.Queremos a alguien comprometido, con iniciativa y atención al detalle, que disfrute trabajando en exteriores, con capacidad para resolver problemas sobre el terreno y aportar calidad a cada proyecto. Valoramos el trabajo en equipo, la actitud resolutiva y el compromiso con el cliente.Qué harás en tu día a día?- Colaborar en el montaje de instalaciones solares fotovoltaicas en viviendas unifamiliares, comunidades de vecinos, instalaciones industriales y plantas solares.- Participar en la instalación eléctrica de sistemas: inversores, reguladores, protecciones eléctricas, baterías, cuadros y cableado en corriente alterna y continua.- Realizar la puesta a punto de la instalación y el conexionado de los paneles según la configuración técnica del proyecto.- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en cada instalación.- Trabajar en equipo con otros instaladores, ingenieros y responsables de proyecto para garantizar una ejecución eficaz y dentro de plazo.- Colaborar en la instalación y verificación de sistemas de aerotermia en entornos residenciales o industriales, cuando sea requerido.- Comunicar incidencias o mejoras detectadas durante el montaje que puedan optimizar procesos o diseño.Qué necesitas para brillar en este rol?- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (instalación de sistemas fotovoltaicos y aerotermia).- Formación profesional en Electricidad y Electrónica (FP Grado Medio o Superior).- Experiencia previa trabajando en exteriores y mantenimiento preventivo y correctivo.- Curso PRL 20h (Convenio Metal/Construcción).- Curso de trabajos en altura (mínimo 6h teórico-práctico).- PRL para trabajos eléctricos en alta y baja tensión.- Conocimiento básico de sistemas solares FV, interpretación de planos eléctricos y normativa aplicable.Se valorará positivamente:- Curso de Energía Solar.- Curso de manejo de plataformas elevadoras.- Experiencia previa en aerotermia.- Carnet de conducir tipo B (imprescindible para desplazamientos).- Buena disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías.Condiciones del puesto:- Ubicación: Madrid (Alcobendas y Getafe).- Horario: Jornada completa (40h).- Idiomas requeridos: Español fluido.Beneficios extra:- Participaciones en acciones (share options) de Octopus Energy.- Desayuno y fruta en la oficina.- Formación continua en producto y desarrollo profesional.- Ambiente joven, dinámico y participativo.- Retribución flexible (restauración, transporte, guardería, seguro médico…)- Ayudas para la compra de vehículos eléctricos.- Plan de pensiones.- Eventos y momentos en equipo como nuestras «Family Dinners».#J-18808-Ljbffr

Overview En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabajan cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Buscamos talento con ganas de marcar la diferencia para crecer y transformar el mercado y construir un futuro más verde. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy buscamos un/a instalador/a de energía solar fotovoltaica y aerotermia para unirse a nuestro equipo técnico en Madrid (Getafe). Si te apasiona la energía renovable, tienes experiencia práctica en instalaciones eléctricas y quieres trabajar en una empresa con un enfoque innovador y sostenible, esta oportunidad es para ti. Queremos a alguien comprometido, con iniciativa y atención al detalle, que disfrute trabajando en exteriores, con capacidad para resolver problemas sobre el terreno y aportar calidad a cada proyecto. Valoramos el trabajo en equipo, la actitud resolutiva y el compromiso con el cliente. Qué harás en tu día a día • Colaborar en el montaje de instalaciones solares fotovoltaicas en viviendas unifamiliares, comunidades de vecinos, instalaciones industriales y plantas solares., • Participar en la instalación eléctrica de sistemas: inversores, reguladores, protecciones eléctricas, baterías, cuadros y cableado en corriente alterna y continua., • Realizar la puesta a punto de la instalación y el conexionado de los paneles según la configuración técnica del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en cada instalación., • Trabajar en equipo con otros instaladores, ingenieros y responsables de proyecto para garantizar una ejecución eficaz y dentro de plazo., • Colaborar en la instalación y verificación de sistemas de aerotermia en entornos residenciales o industriales, cuando sea requerido., • Comunicar incidencias o mejoras detectadas durante el montaje que puedan optimizar procesos o diseño.Qué necesitas para brillar, • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (instalación de sistemas fotovoltaicos y aerotermia)., • Formación profesional en Electricidad y Electrónica (FP Grado Medio o Superior)., • Experiencia previa trabajando en exteriores y mantenimiento preventivo y correctivo., • Curso PRL 20h (Convenio Metal/Construcción)., • Curso de trabajos en altura (mínimo 6h teórico-práctico)., • PRL para trabajos eléctricos en alta y baja tensión., • Conocimiento básico de sistemas solares FV, interpretación de planos eléctricos y normativa aplicable. Se valorará positivamente: • Curso de Energía Solar., • Curso de manejo de plataformas elevadoras., • Experiencia previa en aerotermia., • Carnet de conducir tipo B (imprescindible para desplazamientos)., • Buena disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías.Condiciones del puesto, • Ubicación: Getafe., • Horario: Jornada completa (40h)., • Idiomas requeridos: Español fluido.Beneficios, • Participaciones en acciones (share options) de Octopus Energy., • Desayuno y fruta en la oficina., • Formación continua en producto y desarrollo profesional., • Ambiente joven, dinámico y participativo., • Retribución flexible (restauración, transporte, guardería, seguro médico)., • Ayudas para la compra de vehículos eléctricos., • Plan de pensiones., • Eventos y momentos en equipo como nuestras “Family Dinners”.Por qué te encantará trabajar aquí, • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. xcskxlj Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros? Te lo enseñamos aquí en este vídeo Por eso contamos contigo como Asesor/a Servicios Centralización Regional , para el desarrollo de las actividades que garanticen la mejor experiencia cliente en lo relativo a la gestión centralizada de las instalaciones siempre y cuando no aplique el modelo de PRL de la reforma multi estancia o integral, así como la respuesta a los requerimientos del cliente que provengan del RCO nacional o rco enviados por la tienda en materia de instalación y transporte de las tiendas de la región Principales funciones Relacionadas con la atención al cliente Respuesta a las reclamaciones de clientes que proceden a través de RCO ya sea a nivel RCO central o por las tiendas. Recepción, seguimiento y solución. Coordinación cliente/ instalador/transportista/tienda. El primer contacto con el cliente se realizará en máximo 24 horas y la resolución de la incidencia será de 48 horas, para incidencias complejas o que se dependa de la llegada de una mercancía se realizará seguimiento diario del estado de la misma hasta su finalización.Para las urgencias deben ser gestionadas de forma inmediata. Aviso a cliente de cambios de fecha por errores de fecha o falta de producto en la gestión de instalaciones Cobro de extras en domicilio de clientes, Atender las llamadas o correos de extras y ampliaciones de clientes cuando el instalador está en el domicilio del cliente. Escucha activa de la voz del cliente para establecer prioridades y planes de mejora. Contacto directo con el instalador en el domicilio del cliente. Relacionadas con la gestión de mediciones e instalaciones Gestión del correo electrónico y llamadas de la centralización regional, para dar respuesta a las necesidades del cliente, de la tienda o los instaladores de la región. Revisión de paneles de Field Service: No programados, No firmados, órdenes anteriores a hoy. Revisión de solapamiento de instalaciones. Reclamación de presupuestos a instaladores. Relacionadas con los instaladores. Formación a instaladores en el uso de herramientas y comunicación y soporte para dudas de funcionamiento y problemas de gestión. Mantenimiento del calendario actualizado de los instaladores. Gestión documental del instalador. Enviar a los instaladores el trabajo de medición e instalación a realizar a semana vista. Reclamación presupuesto. Reclamación de mediciones e instalaciones anteriores al día de hoy Gestión de facturación y pagos a instaladores o medidores. Ejecución de pagos manuales e imputaciones a instaladores por errores en la ejecución o rotura de mercancía. Contacto con el instalador para conocer estado, desarrollo y finalización de incidencias pendientes. Relacionadas con las tiendas Formación a personal de tienda en el funcionamiento de la centralización y RCO regional. Conexión con el Líder de instalaciones de cada tienda para posibles pagos manuales o resoluciones de incidencias. Realización de pagos manuales Contacto con logística de tiendas para los envíos de mercancía en fecha e incidencias de transporte a domicilio. Relación con la tienda para incidencias que no se pueden solucionar desde la centralización. Gestión de incidencias de VAD Relacionadas con la gestión de incidencias Seguimiento del origen de incidencias cliente y tipificación para poder atacar la raíz y no se conviertan en recurrentes. Reprogramación de instalaciones por errores en fecha o falta de producto. Creación del SVO con cita y reposición de producto, seguimiento hasta su resolución. Seguimiento de incidencias en las que programamos citas para resolución y cierre de las mismas. *Facilita la información para la contestación de de reclamaciones al equipo EGI Relacionadas con la calidad y la postventa Reposiciones de producto o cambios directos después de la instalación por vicio oculto. Gestión con los SAT. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxs La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Nuestras Tiendas El lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como Operario/a logístico/a tienda donde tu misión principal será la de garantizar la correcta gestión de los flujos de mercancía, desde la entrada hasta la puesta a disposición del cliente en tienda o bien preparando su entrega a través de los diversos canales existentes. Principales funciones Flujos logísticos: Efectuar la recepción, la separación y la mecanización de la mercancía que ingresa en la tienda para optimizar los flujos logísticos y su correcta disposición a sala de venta, a la sección de servicios y a los clientes. Ubicación en fecha de los Pedidos Clientes generados en tienda para facilitar la gestión de dicha mercancía por parte de la sección de Servicios. Control de mercancías: Realizar el control físico de mercancías, inventarios en el almacén y gestión de la demarca de la tienda, con el fin de garantizar un stock correcto y sano. Gestión de residuos: Garantiza la gestión de residuos generados en la tienda dentro de los parámetros legales marcados por la compañía, con el fin de lograr los objetivos de responsabilidad social corporativa. Mantenimiento zonas logísticas: Mantener la zona de recepción y reserva de la tienda limpia respetando las normas de Seguridad con el objetivo de garantizar la seguridad en el tránsito de las zonas. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxs La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

ph3Objetivo del puesto /h3pDiseñar y desarrollar planes de intervención social, así como asignar los recursos y/o servicios del proyecto adecuados para incrementar el nivel de inclusión y el grado de autonomía, y favorecer el acceso a derechos fundamentales de personas migrantes y/o solicitantes/beneficiarias de Protección Internacional en situación de extrema vulnerabilidad, mediante la dinamización de un servicio especializado de atención integral y acogida temporal en la Comunidad de Madrid, en dependencia directa del/la Responsable de Organización. /ph3Funciones principales /h3ulliRealizar la valoración social y la atención individual y/o grupal de las personas destinatarias del proyecto. /liliElaborar, junto con la persona destinataria del proyecto, un diseño de intervención social. /liliPlanificar, acompañar y hacer seguimiento de los itinerarios integrales de intervención social. /liliDiseñar y acompañar en la realización y evaluación de actividades grupales y comunitarias de ocio y tiempo libre, respiro familiar, contextualización social y cultural, fomento de redes de apoyo, así como talleres de preparación a la autonomía: mercado laboral y sus claves para el acceso, adquisición y/o desarrollo de competencias digitales, refuerzo lingüístico en personas migrantes no hispanohablantes, etc. /liliInformar y orientar sobre recursos sociales. /liliDinamizar los recursos y servicios del proyecto, asignando y derivando a las personas destinatarias en función de sus necesidades. /liliOfrecer una acogida de calidad e introducir en la rutina de los pisos a las personas destinatarias del proyecto que vayan a ocupar plaza de acogida temporal: información de reglamento interno, condiciones de acogida, compromiso informado, etc. /liliValorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de las ayudas económicas del proyecto. /liliMantener relación con entidades y recursos con el fin de facilitar y ofrecer apoyos tras la finalización del plazo de atención del proyecto. /liliDerivar a recursos internos y externos de la entidad. /liliParticipar en redes y plataformas, actividades comunitarias, jornadas, etc. vinculadas a los objetivos del proyecto. /liliElaborar los informes, memorias y documentos necesarios para la adecuada gestión y justificación del proyecto. /liliRegistrar en la base de datos interna de CEAR los datos necesarios para seguimiento y justificación del proyecto. /liliParticipar activamente en los espacios de coordinación del equipo de proyecto. /liliApoyar y colaborar con el equipo de voluntariado asignado al proyecto. /li /ulh3Requisitos /h3pbFormación/Conocimiento /b /pulliTitulación universitaria en Trabajo Social /liliColegiación /liliFormación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención social /liliInformática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office /liliFormación en igualdad de género /liliIdiomas: francés y/o inglés C1 /li /ulh3Experiencia /h3ulliExperiencia con colectivos en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes /liliExperiencia en intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo migrante y/o refugiados /liliExperiencia de 2 años en la formulación, diseño, implementación y evaluación de proyectos y/o programas /liliExperiencia en manejo de la base de datos Siria /liliExperiencia en el seguimiento y justificación técnica y económica de proyectos de financiación pública en España /li /ulh3Competencias profesionales /h3ulliCompromiso /liliAdaptación al Cambio /liliTrabajo en equipo /liliPlanificación y organización /liliCapacidad de análisis /liliCapacidad de negociación y mediación /liliCapacidad relacional y de comunicación /liliCapacidad de resiliencia /li /ulh3Se valorará /h3ulliHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a /liliCertificado de discapacidad igual o superior al 33 % /liliFormación en Igualdad de Género /liliMáster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales /liliConocimiento de los recursos sociales del territorio /liliExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional /liliExperiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad /liliExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas /liliExperiencia de trabajo en el tercer sector /liliIdioma: árabe y/o ruso /li /ulh3Se ofrece /h3ulliIncorporación inmediata /liliJornada completa /liliHorario de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 /liliContrato de sustitución /lili25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación) /liliBeneficios sociales del Programa CUIDA: paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as /liliRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /liliLugar de trabajo: Madrid /liliCódigo 070/ /26L1017S00 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En talent wins estamos buscando un/a "Terapeuta Ocupacional" para incorporarse a la empresa Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, con una plantilla de más de 3,200 profesionales. El perfil tendrá la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social. Actualmente buscan un/a "Terapeuta Ocupacional" para incorporar a una de las residencias de la empresa, ubicada en Madrid, en la zona de Aranjuez. Funciones: Definir el programa de intervención de terapia ocupacional de los usuarios/as, hacer la valoración, planificación, ejecución y evaluación. • Informar, orientar y asesorar la persona usuaria o familias, del programa de intervención. • Establecer pautas de intervención en las áreas ocupacionales (auto mantenimiento, productividad y tiempo libre) para prevenir y mejorar las disfunciones ocupacionales. • Reforzar, mantener y mejorar los déficits sensoriales y motrices, cognitivos o psicosociales, mediante el análisis y la aplicación de actividades seleccionadas. • Valorar y adaptar las ayudas técnicas y adaptaciones personales para la máxima de autonomía. • Facilitar la posición y control postural de cada usuario rellenando los registros correspondientes a los cambio postural. • Facilitar la accesibilidad, prevenir los riesgos de caídas y la señalización para compensar déficits sensoriales o cognitivos. Requisitos: Grado homologado en España en Terapia Ocupacional. Se ofrece: Contrato indefinido. Salario según convenio a personas dependientes. Jornada completa de lunes a viernes en horario de tardes. Horario: ordinario según cuadrante.

En AFANIAS llevamos más de 60 años trabajando para que las personas con discapacidad intelectual puedan desarrollar su proyecto de vida con la mayor autonomía, dignidad y bienestar posible. Creemos en una sociedad más inclusiva, donde cada persona tenga oportunidades reales para decidir, participar y crecer. Por eso buscamos profesionales comprometidos, con vocación social y ganas de generar un impacto positivo cada día. Actualmente buscamos un/a Fisioterapeuta para el Colegio de Educación Especial Nuestra Señora de las Victorias.Responsabilidades- Realizar la valoración física, funcional y de movilidad de los alumnos.- Diseñar y planificar objetivos terapéuticos individualizados en función de las necesidades detectadas y de las indicaciones médicas.- Aplicar tratamientos y técnicas de fisioterapia orientados a la prevención, mantenimiento y mejora de las capacidades funcionales.- Elaborar informes de valoración, programación, seguimiento y evaluación de las intervenciones realizadas.- Asesorar y orientar a los profesionales que intervienen con los alumnos sobre posicionamiento, movilizaciones, ayudas técnicas y cambios posturales.- Elaborar la programación anual del área de fisioterapia y la memoria anual de actividad, incluyendo la evaluación de resultados.- Participar en reuniones interdisciplinares, contribuyendo a la consecución de los objetivos establecidos en la Programación General Anual del centro.- Formar parte activa del equipo técnico, colaborando con otros profesionales para ofrecer una atención integral y centrada en la persona.Requisitos- Grado o Diplomatura en Fisioterapia.- Valorable experiencia en atención a personas con discapacidad intelectual, trastornos del desarrollo o necesidades educativas especiales.- Capacidad para el trabajo en equipo interdisciplinar.- Habilidades de comunicación, organización y elaboración de informes.- Sensibilidad social, compromiso y orientación a la persona.Formación adicional deseada- Autismo- Integración sensorial- Conocimiento en ayudas técnicasCondiciones y beneficiosContrato indefinido, a jornada parcial (92% jornada). Incorporación: septiembre 2026. Incorporación a una entidad referente en el ámbito de la discapacidad intelectual. Integración en un equipo profesional comprometido y multidisciplinar. Oportunidad de desarrollar una intervención con impacto directo en la autonomía y calidad de vida de los alumnos. Entorno de trabajo colaborativo, inclusivo y centrado en las personas.#J-18808-Ljbffr

Nuestras Tiendas El lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como Operario/a logístico/a tienda donde tu misión principal será la de garantizar la correcta gestión de los flujos de mercancía, desde la entrada hasta la puesta a disposición del cliente en tienda o bien preparando su entrega a través de los diversos canales existentes. Principales funciones Flujos logísticos: Efectuar la recepción, la separación y la mecanización de la mercancía que ingresa en la tienda para optimizar los flujos logísticos y su correcta disposición a sala de venta, a la sección de servicios y a los clientes. Ubicación en fecha de los Pedidos Clientes generados en tienda para facilitar la gestión de dicha mercancía por parte de la sección de Servicios. Control de mercancías: Realizar el control físico de mercancías, inventarios en el almacén y gestión de la demarca de la tienda, con el fin de garantizar un stock correcto y sano. Gestión de residuos: Garantiza la gestión de residuos generados en la tienda dentro de los parámetros legales marcados por la compañía, con el fin de lograr los objetivos de responsabilidad social corporativa. Mantenimiento zonas logísticas: Mantener la zona de recepción y reserva de la tienda limpia respetando las normas de Seguridad con el objetivo de garantizar la seguridad en el tránsito de las zonas. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxs La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Funciones:Las personas destinatarias del proyecto son solicitantes y personas beneficiarias de protección internacional.La persona seleccionada se centrará en el diseño, seguimiento y ejecución de orientación, formación, activación y acompañamiento laboral de las personas participantes en el proyecto.Responsabilidades- Elaboración de diagnósticos de empleabilidad.- Evaluación de necesidades y diseño de plan de acción laboral: acogida y diagnóstico sociolaboral individualizado, que serán incluidos en el PIP de la TS.- Evaluación de necesidades formativas de los participantes, diseño, planificación y seguimiento de propuestas formativas.- Planificación, gestión y realización de talleres prelaborales y de búsqueda de empleo.- Gestión y tramitación de ayudas económicas y trabajo en el marco del manual de gestión del Ministerio de Inclusión para personas solicitantes y/o beneficiarias de protección internacional.- Acompañamiento en actividades relacionadas con la inserción laboral, si la persona así lo requiere y/o solicita.- Acciones grupales, actividades prelaborales y TIC (competencias digitales).- Coordinar encuentros entre personas trabajadoras y aquellas en situación de vulnerabilidad.- Elaborar informes.- Mantenimiento y coordinación de la cartera de empresas y entidades colaboradoras.- Encuentros con empresas, mentoring empresarial y voluntariado.- Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación.- De manera transversal coordinación con recursos y profesionales del equipo que sean necesarios y estén vinculados con esta intervención.Requisitos- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en Ciencias Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.- Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies).- Formación complementaria en ámbito social, preferiblemente en género o igualdad de oportunidades.- Experiencia de al menos 1 año en proyectos de integración social y laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, principalmente solicitantes o beneficiarios de Protección Internacional.- Experiencia en gestión documental de proyectos de inserción sociolaboral.- Experiencia en el trabajo en equipos interdisciplinares de inserción sociolaboral.- Formación y/o experiencia en proyectos de integración socio-laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, preferiblemente solicitantes de PI.- Conocimientos prácticos en el uso de herramientas de Microsoft 365 para la gestión de proyectos y comunicación.- Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.- Habilidad para crear materiales educativos y herramientas de diagnóstico y autodiagnóstico.- Formación relacionada con el esquema nacional de seguridad.- Experiencia en la aplicación de metodologías Agile.- Conocimiento de la Plataforma I3L en el marco de proyectos con financiación del Fondo Social Europeo.- Experiencia en el trabajo con personas no hispanohablantes con barreras idiomáticas.- Formación para la inserción de colectivos específicos (por ejemplo, de jóvenes, personas desempleadas de larga duración o personas con discapacidad).- Vehículo propio.- Formación en intervención desde la perspectiva de género.- Experiencia en el marco de proyectos con financiación del Fondo Social Europeo.- Certificado de discapacidad al menos del 33%.- Capacidad propositiva y resolutiva.- Orientación al logro de objetivos.- Trabajo en equipo y colaboración.- Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.- Habilidades informáticas: Office 365, gestión de base de datos y redes sociales específicas.- Capacidad de Gestión.Beneficios- 23 días laborables de vacaciones.- Oportunidades de conciliación laboral y personal.- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.- PC y Smartphone con acceso a entorno M365.- Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.#J-18808-Ljbffr

Nuestras Tiendas El lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como Operario/a logístico/a tienda donde tu misión principal será la de garantizar la correcta gestión de los flujos de mercancía, desde la entrada hasta la puesta a disposición del cliente en tienda o bien preparando su entrega a través de los diversos canales existentes. Principales funciones Flujos logísticos: Efectuar la recepción, la separación y la mecanización de la mercancía que ingresa en la tienda para optimizar los flujos logísticos y su correcta disposición a sala de venta, a la sección de servicios y a los clientes. Ubicación en fecha de los Pedidos Clientes generados en tienda para facilitar la gestión de dicha mercancía por parte de la sección de Servicios. Control de mercancías: Realizar el control físico de mercancías, inventarios en el almacén y gestión de la demarca de la tienda, con el fin de garantizar un stock correcto y sano. Gestión de residuos: Garantiza la gestión de residuos generados en la tienda dentro de los parámetros legales marcados por la compañía, con el fin de lograr los objetivos de responsabilidad social corporativa. Mantenimiento zonas logísticas: Mantener la zona de recepción y reserva de la tienda limpia respetando las normas de Seguridad con el objetivo de garantizar la seguridad en el tránsito de las zonas. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxs La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Lingokids Studios busca un animador 2D intermedio apasionado para incorporarse a su equipo totalmente remoto, con sede central en Madrid, España. La posición ofrece un entorno flexible de trabajo remoto y un paquete de beneficios competitivo que incluye crecimiento profesional, opciones de acciones y soporte para la configuración de la oficina en casa. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Sobre Lingokids Lingokids es líder global en tecnología educativa, apoyando a más de 185 millones de familias en todo el mundo para criar niños increíbles a través de Playlearning, un enfoque único que combina la educación con el juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas que combinan materias educativas con habilidades esenciales para crecer como aprendices confiados, conscientes y resilientes. Responsabilidades • Desarrollar animaciones de personajes atractivas que mejoren la experiencia de juego y del usuario., • Equilibrar la calidad de animación con la eficiencia en la producción, cumpliendo con los plazos establecidos., • Colaborar estrechamente con diseñadores y artistas para asegurar que las animaciones se alineen con la mecánica de juego y la visión artística., • Apoyar a animadores junior mediante retroalimentación y ayuda en el desarrollo de sus habilidades., • Contribuir al mantenimiento y mejora de las bibliotecas de animación y procesos de trabajo., • Resolver problemas de animación en conjunto con los equipos técnicos para encontrar soluciones efectivas., • Participar en sesiones de prueba de juego y perfeccionar las animaciones basándose en retroalimentación de usuarios. Habilidades técnicas imprescindibles • Sólido conocimiento de principios de animación 2D y dinámica del movimiento., • Dominio de Adobe Animate., • Experiencia integrando animaciones en un motor de juego., • Capacidad para adaptarse a diferentes estilos de animación y limitaciones técnicas. Habilidades blandas • Mentalidad orientada a la resolución de problemas., • Atención al detalle y pulido en la animación., • Excelente comunicación y capacidad de colaboración., • Habilidad para dar y recibir retroalimentación constructiva., • Gestión del tiempo y adaptabilidad. Inglés imprescindible Lingokids es un equipo multicultural que ofrece servicios en inglés; por lo que la fluidez, tanto oral como escrita, es esencial. La comunicación clara y efectiva, especialmente en formatos asíncronos y extensos, es clave para una colaboración exitosa en este equipo completamente remoto. La vida en Lingokids • Crecimiento profesional: inversión anual de hasta 2000 € en libros y formación., • Trabajo remoto flexible: trabajo desde casa o en la oficina de Madrid, con máximo 2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1)., • Opciones sobre acciones: stock options para los empleados., • Equipo para el home office: ayuda económica de 400 € para montar el espacio de trabajo y 35 € al mes para gastos de trabajo remoto., • Ayudas para comida: 60 € al mes en tarjeta Cobee para comidas y delivery., • Compensación flexible: gestión de gastos de comida, transporte y cuidado infantil a través de Cobee, integrado en la nómina., • Seguro médico: acceso a coberturas de salud privada con tarifas exclusivas, descontadas directamente de la nómina mediante Adeslas., • Clases de idiomas: clases gratuitas de español e inglés., • Patrocinio de visa: proceso y costos cubiertos por la empresa. Pasión por encima de la perfección No es necesario cumplir con todos los requisitos para postularse; Lingokids valora la pasión y la motivación para formar parte de su misión y está abierto a nuevas incorporaciones que quieran marcar la diferencia en la educación. xcskxlj Diversidad, Equidad e Inclusión La diversidad está en el centro de Lingokids, y promueven un ambiente donde se celebre la diversidad de orígenes, identidades e historias, creando un espacio donde cada persona se sienta valorada, escuchada y libre para ser auténtica, aumentando así la riqueza de ideas y perspectivas dentro del equipo. #J-18808-Ljbffr

ppbFunciones: /b /p pLas personas destinatarias del proyecto son solicitantes y personas beneficiarias de protección internacional. /p pLa persona seleccionada se centrará en el diseño, seguimiento y ejecución de orientación, formación, activación y acompañamiento laboral de las personas participantes en el proyecto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liElaboración de diagnósticos de empleabilidad. /li liEvaluación de necesidades y diseño de plan de acción laboral: acogida y diagnóstico sociolaboral individualizado, que serán incluidos en el PIP de la TS. /li liEvaluación de necesidades formativas de los participantes, diseño, planificación y seguimiento de propuestas formativas. /li liPlanificación, gestión y realización de talleres prelaborales y de búsqueda de empleo. /li liGestión y tramitación de ayudas económicas y trabajo en el marco del manual de gestión del Ministerio de Inclusión para personas solicitantes y/o beneficiarias de protección internacional. /li liAcompañamiento en actividades relacionadas con la inserción laboral, si la persona así lo requiere y/o solicita. /li liAcciones grupales, actividades prelaborales y TIC (competencias digitales). /li liCoordinar encuentros entre personas trabajadoras y aquellas en situación de vulnerabilidad. /li liElaborar informes. /li liMantenimiento y coordinación de la cartera de empresas y entidades colaboradoras. /li liEncuentros con empresas, mentoring empresarial y voluntariado. /li liRealizar acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación. /li liDe manera transversal coordinación con recursos y profesionales del equipo que sean necesarios y estén vinculados con esta intervención. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura/Grado o Máster o Doctorado en Ciencias Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública. /li liColegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies). /li liFormación complementaria en ámbito social, preferiblemente en género o igualdad de oportunidades. /li liExperiencia de al menos 1 año en proyectos de integración social y laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, principalmente solicitantes o beneficiarios de Protección Internacional. /li liExperiencia en gestión documental de proyectos de inserción sociolaboral. /li liExperiencia en el trabajo en equipos interdisciplinares de inserción sociolaboral. /li liFormación y/o experiencia en proyectos de integración socio-laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, preferiblemente solicitantes de PI. /li liConocimientos prácticos en el uso de herramientas de Microsoft 365 para la gestión de proyectos y comunicación. /li liCertificado negativo de delitos de naturaleza sexual. /li liHabilidad para crear materiales educativos y herramientas de diagnóstico y autodiagnóstico. /li liFormación relacionada con el esquema nacional de seguridad. /li liExperiencia en la aplicación de metodologías Agile. /liliConocimiento de la Plataforma I3L en el marco de proyectos con financiación del Fondo Social Europeo. /li liExperiencia en el trabajo con personas no hispanohablantes con barreras idiomáticas. /li liFormación para la inserción de colectivos específicos (por ejemplo, de jóvenes, personas desempleadas de larga duración o personas con discapacidad). /li liVehículo propio. /li liFormación en intervención desde la perspectiva de género. /li liExperiencia en el marco de proyectos con financiación del Fondo Social Europeo. /li liCertificado de discapacidad al menos del 33%. /li liCapacidad propositiva y resolutiva. /li liOrientación al logro de objetivos. /li liTrabajo en equipo y colaboración. /li liHabilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico. /li liHabilidades informáticas: Office 365, gestión de base de datos y redes sociales específicas. /li liCapacidad de Gestión. /li /ul h3Beneficios /h3 ul li23 días laborables de vacaciones. /li liOportunidades de conciliación laboral y personal. /li liOportunidades de carrera y desarrollo profesional. /li liPC y Smartphone con acceso a entorno M365. /li liParticipación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn AFANIAS llevamos más de 60 años trabajando para que las personas con discapacidad intelectual puedan desarrollar su proyecto de vida con la mayor autonomía, dignidad y bienestar posible. Creemos en una sociedad más inclusiva, donde cada persona tenga oportunidades reales para decidir, participar y crecer. Por eso buscamos profesionales comprometidos, con vocación social y ganas de generar un impacto positivo cada día. Actualmente buscamos un/a Fisioterapeuta para el Colegio de Educación Especial Nuestra Señora de las Victorias. /ph3Responsabilidades /h3ulliRealizar la valoración física, funcional y de movilidad de los alumnos. /liliDiseñar y planificar objetivos terapéuticos individualizados en función de las necesidades detectadas y de las indicaciones médicas. /liliAplicar tratamientos y técnicas de fisioterapia orientados a la prevención, mantenimiento y mejora de las capacidades funcionales. /liliElaborar informes de valoración, programación, seguimiento y evaluación de las intervenciones realizadas. /liliAsesorar y orientar a los profesionales que intervienen con los alumnos sobre posicionamiento, movilizaciones, ayudas técnicas y cambios posturales. /liliElaborar la programación anual del área de fisioterapia y la memoria anual de actividad, incluyendo la evaluación de resultados. /liliParticipar en reuniones interdisciplinares, contribuyendo a la consecución de los objetivos establecidos en la Programación General Anual del centro. /liliFormar parte activa del equipo técnico, colaborando con otros profesionales para ofrecer una atención integral y centrada en la persona. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado o Diplomatura en Fisioterapia. /liliValorable experiencia en atención a personas con discapacidad intelectual, trastornos del desarrollo o necesidades educativas especiales. /liliCapacidad para el trabajo en equipo interdisciplinar. /liliHabilidades de comunicación, organización y elaboración de informes. /liliSensibilidad social, compromiso y orientación a la persona. /li /ulh3Formación adicional deseada /h3ulliAutismo /liliIntegración sensorial /liliConocimiento en ayudas técnicas /li /ulh3Condiciones y beneficios /h3pContrato indefinido, a jornada parcial (92% jornada). Incorporación: septiembre 2026. Incorporación a una entidad referente en el ámbito de la discapacidad intelectual. Integración en un equipo profesional comprometido y multidisciplinar. Oportunidad de desarrollar una intervención con impacto directo en la autonomía y calidad de vida de los alumnos. Entorno de trabajo colaborativo, inclusivo y centrado en las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos BETWEEN Group, una compañía global que impulsa la transformación digital y la innovación en el ámbito de la Ingeniería y la Tecnología. Con una trayectoria sólida y un equipo de profesionales apasionados, ofrecemos a nuestros clientes soluciones a medida que marcan la diferencia. En BETWEEN, creemos en el desarrollo profesional de nuestro equipo y ofrecemos un entorno dinámico donde las oportunidades para crecer y alcanzar tus metas son una realidad. /p pActualmente, buscamos incorporar a un Ingeniero/a de Instrumentación y Control en Lieja para unirse a nuestro equipo en la Oficina Técnica de Obra, desempeñando un papel crucial durante la fase de construcción de un proyecto de gran envergadura. /p pDuración del proyecto de 8 meses. Al salario se le añadirán alojamiento y transporte. /p h3Funciones: /h3 ul liSupervisión y gestión de la ingeniería de detalle en el área de instrumentación y control durante la fase de construcción. /li liElaboración y revisión de especificaciones técnicas para instrumentos y sistemas de control. /li liAnálisis y selección de los instrumentos más adecuados para cada aplicación, asegurando su correcto funcionamiento y fiabilidad. /li liCoordinación con equipos de diseño, montaje y puesta en marcha para garantizar la correcta implementación de las soluciones de instrumentación y control. /li liResolución de incidencias técnicas y no conformidades relacionadas con la instrumentación y el control en obra. /li liParticipación activa en la definición de estrategias de pruebas y validación de los sistemas instalados. /li liGestión de la documentación técnica asociada a la instrumentación y el control (planos, PIDs, listas de materiales, etc.). /li liColaboración en la planificación y seguimiento de las actividades de montaje y puesta en marcha. /li liAsegurar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad aplicables en proyectos de instrumentación y control. /li liApoyo técnico a las actividades de operación y mantenimiento una vez finalizada la fase de construcción. /li /ul h3Beneficios: /h3 pEn BETWEEN, valoramos el talento y el compromiso de nuestro equipo, por ello ofrecemos un paquete de beneficios diseñado para tu bienestar y desarrollo profesional: /p ul libSeguro Médico con Alan: /b Cobertura sanitaria de primer nivel para ti y tu familia. /li libOportunidades de Formación Continua: /b Acceso a programas de desarrollo profesional que incluyen cursos de idiomas, certificaciones técnicas, bootcamps especializados y mucho más. /li libEventos Exclusivos: /b Participa en una amplia variedad de eventos sociales y de networking como nuestra tradicional BETWEEN Night, torneos deportivos y otras actividades diseñadas para fomentar el compañerismo. /li libRetribución Flexible: /b Disfruta de beneficios adaptados a tus necesidades, como ayudas para restaurantes, transporte o guardería. /li libIncentivos por Talento: /b Recompensa por recomendar y validar talento que se una a nuestro equipo. /li /ul pRequerimos una persona proactiva, con alta capacidad de análisis, excelentes habilidades de comunicación y una clara orientación a la obtención de resultados en entornos de alta exigencia. Se valorará la experiencia previa en Oficina Técnica y en la gestión de proyectos de construcción. /p pSi estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional y formar parte de una empresa líder en transformación digital, esperamos tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestras Tiendas El lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Responsabilidades y Misión El/la Líder de Mantenimiento de la Tienda tendrá la responsabilidad de asegurar el mantenimiento preventivo y correctivo de la tienda además del buen funcionamiento de las instalaciones y del material de la tienda, garantizando las seguridad de los bienes y de las personas Sus principales funciones y áreas de influencia serán las siguientes: Plan de Mantenimiento Integral · Asegurar el cumplimiento del Plan de Mantenimiento Integral con el fin de garantizar el cumplimiento de los procesos de mantenimiento, prevención y gestión documental de la maquinaria y del material técnico de la tienda. Mantenimiento Tienda · Prevenir y resolver las averías que afecten a las instalaciones de la tienda para garantizar su correcto funcionamiento, además de la seguridad y el confort de los clientes y de los colaboradores. · Gestionar los recursos de mantenimiento de forma eficaz para rentabilizar costes y reducir consumos. Prevención de Riesgos Laborales · Garantizar el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos en todo lo referente a las instalaciones, maquinaria y material técnico de la tienda. · Cumplir las medidas de prevención establecidas por la empresa para eliminar o reducir los riesgos del puesto de trabajo e instalaciones. Gestión Transversal · Gestionar y participar activamente en proyectos transversales con otras áreas como comercio y servicios y velar por el cumplimiento de los objetivos asignados en cada momento. · Apoyar a otras secciones y departamentos con el fin de optimizar el trabajo en común. Requisitos demostrables Experiencia en puesto de similares características de al menos 5 años. Disponibilidad para trabajar en horario de partido de lunes a sábados. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxs La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Nuestras Tiendas El lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como Operario/a logístico/a tienda donde tu misión principal será la de garantizar la correcta gestión de los flujos de mercancía, desde la entrada hasta la puesta a disposición del cliente en tienda o bien preparando su entrega a través de los diversos canales existentes. Principales funciones Flujos logísticos: Efectuar la recepción, la separación y la mecanización de la mercancía que ingresa en la tienda para optimizar los flujos logísticos y su correcta disposición a sala de venta, a la sección de servicios y a los clientes. Ubicación en fecha de los Pedidos Clientes generados en tienda para facilitar la gestión de dicha mercancía por parte de la sección de Servicios. Control de mercancías: Realizar el control físico de mercancías, inventarios en el almacén y gestión de la demarca de la tienda, con el fin de garantizar un stock correcto y sano. Gestión de residuos: Garantiza la gestión de residuos generados en la tienda dentro de los parámetros legales marcados por la compañía, con el fin de lograr los objetivos de responsabilidad social corporativa. Mantenimiento zonas logísticas: Mantener la zona de recepción y reserva de la tienda limpia respetando las normas de Seguridad con el objetivo de garantizar la seguridad en el tránsito de las zonas. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxs La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!