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📢 ¡Nueva Oportunidad Laboral! 📢 👷 ♂️👷 ♀️ Posición: Jefe/a de Obra 📆 Experiencia: 3+ años 🏗️ Ámbito: Edificación 📍 Ubicación: Valencia y alrededores 🎓 Titulación: Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniería de Edificación. 📝 Breve descripción TORRESCAMARA, en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar a su equipo un/a Jefe/a de Obra con 3+ años de experiencia en Edificación en España. Liderará la ejecución integral del proyecto, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. ⚙️ Funciones principales • Planificación y programación de las actividades de construcción., • Supervisión y coordinación de la obra: verificar especificaciones técnicas, seguridad y calidad., • Gestión de recursos humanos y materiales., • Planificación y Seguimiento económico de la obra., • Negociación con proveedores y subcontratistas., • Resolución de problemas y toma de decisiones en obra., • Relación fluida con el Cliente y la Dirección Facultativa. ✅ Requisitos indispensables • 3+ años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación en empresa constructora en España., • Dominio de software de gestión de obras., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Alta capacidad de planificación y organización., • Excelente capacidad de comunicación., • Carnet de conducir B. ⭐ Otros aspectos valorables • Residencia próxima al municipio de la obra., • Conocimiento de proveedores y subcontratistas locales., • Altas competencias digitales., • Certificados nominales de buena ejecución y cartas de recomendación., • Experiencia con Microsoft Dynamics Nav / Business Central. Declaración de Igualdad de oportunidades • TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

✨ ¡Únete a nuestro equipo en Global Omnium! ✨ ¿Te apasiona la electrónica, la automatización y el mantenimiento industrial? 🛠️ En Global Omnium, estamos buscando personas con talento y proactivas para unirse a nuestro equipo para realizar tareas de mantenimiento en Valencia y alrededores. 🚀 ¿Qué harás con nosotros? Tu día a día incluirá tareas esenciales para el buen funcionamiento de nuestras instalaciones, como: • Instalación y configuración de dispositivos de medida, sensores, traductores de presión, medidores de cloro, etc. ⚙️, • Mantenimiento y modificación de cuadros eléctricos. ⚡, • Instalación de gateways. 📡, • Instalación y mantenimiento de variadores, bombas y otros elementos hidráulicos. 💧 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Medio en electricidad, electrónica, automatización y robótica, mecatrónica, mecánica o mantenimiento industrial. 🎓 Si no tienes esta formación, valoramos una experiencia equivalente de al menos 5 años en un puesto similar., • Experiencia: Mínimo de 1 año en el sector o en mantenimiento industrial. Otros: 🚗 Carnet de conducir B Te ofrecemos: 🔹Empleo estable. 🔹Retribución según CV y experiencia. 🔹Conciliación familiar. 🔹Hábitos de vida saludable. 🔹Beneficios sociales. 💧 ¡envíanos tu CV!💧 Empresa comprometida con la Diversidad “igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, así como, con la integración de personas con diversidad funcional” SPR-PRT II

🔎 ¿Eres especialista en compras dentro del sector construcción? En TORRESCAMARA buscamos un/a Gestor/a de Compras para nuestra sede en Valencia, con experiencia en obra civil y edificación. 🎯 Un reto para profesionales con visión estratégica, capacidad de negociación y más de 5 años de experiencia en el sector, en una empresa con muy alta consolidación de profesionales. 🚀 ¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera? Descubre la oferta completa aquí ⬇️ 💼 Posición: Gestor/a de Compras 📆 Experiencia: 5+ años 🏗️ Ámbito: Ingeniería Civil y Edificación 📍 Ubicación: Valencia 🎓 Titulación: Ingeniería de Obras Públicas, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o Ingeniería Técnica Industrial 📝 Sobre la oportunidad En TORRESCAMARA buscamos un/a Gestor/a de Compras con amplia experiencia en el sector de la construcción. Tu misión será liderar los procesos de aprovisionamiento y negociación con proveedores, garantizando la eficiencia, calidad y optimización de costes en proyectos de obra civil y edificación. ⚙️ ¿Qué harás? • Diseñar y ejecutar, en coordinación con el/la Jefe/a Obra, la estrategia de compras., • Negociar y coordinar con proveedores y subcontratistas., • Elaborar comparativos y proponer la adjudicación de contratos de suministros, alquiler de maquinaria y subcontratistas., • Colaborar con equipos de obra, producción y calidad para asegurar plazos y condiciones., • Analizar el mercado y detectar oportunidades de mejora de costes. ✅ Lo que buscamos • Formación en Ingeniería de Obras Públicas, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o Ingeniería Técnica Industrial., • Experiencia mínima de 5 años en compras dentro de empresa constructora en España., • Conocimiento de materiales, maquinaria, procedimientos constructivos y subcontratación del sector., • Perfil negociador, analítico y orientado a resultados., • Manejo avanzado de Excel y ERP de gestión de compras., • Carnet de conducir B. ⭐ Valoramos también • Experiencia en grandes proyectos de obra civil y edificación., • Experiencia previa en producción (obra)., • Red de contactos con proveedores y subcontratistas., • Iniciativa en la digitalización de procesos de compras., • Residencia en Valencia o cercanías., • Conocimientos BIM. 🟰Declaración de Igualdad de oportunidades • TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto. 📩 Envía tu candidatura y forma parte de nuestro equipo. #GestorDeCompras #Construcción #Compras #ObraCivil #Edificación #Valencia #Empleo #Hiring

We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too. Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights. Who We Are We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company. Propósito de la posición • Ubicado dentro del departamento de Ventas del Canal Profesional y reportando directamente al Jefe Regional de Ventas, nuestro Delegado Comercial PRO, se ocupará de la gestión de clientes en la zona asignada; por lo tanto, será el encargado bajo la coordinación del Jefe Regional de Ventas, de controlar las ventas, promociones y la gestión comercial de nuestras marcas en el canal tradicional/profesional dentro dicha zona., • Trabajará conjuntamente y en coordinación con otros departamentos de la empresa, principalmente con el departamento de Servicio al cliente, Marketing y Crédito, así como con el resto del equipo de ventas y Técnicos Comerciales, para maximizar las ventas, conseguir los objetivos marcados por la compañía y mantener una fuerte relación comercial con los clientes. Principales tareas y responsabilidades • Gestión de la cartera de clientes asignada., • Cumplimiento de los objetivos de ventas y margen asignados para su zona geográfica., • Venta y relación directa mediante visitas periódicas a los clientes asignados de su zona, garantizar la satisfacción de los clientes., • Presentación, coordinación e implementación de las campañas de ventas proporcionadas por la compañía., • Presentación y formación del cliente y personal de tienda de los productos (nuevos y/o actuales), • Desarrollar una fuerte relación comercial con los clientes de la zona asignada., • Gestiones administrativas propias de la labor desarrollada en su zona: fichas de apertura de clientes, reportes, mantenimiento de información de clientes en Salesforce, etc., • Prospección y apertura de nuevos clientes potenciales., • Punto de venta, responsabilidad de ganar espacio por marcas, productos y gamas. Mantener el lineal con una imagen de marca referente en el sector., • Participación y colaboración con el cliente en el montaje de las implantaciones comerciales., • Manejar y buscar soluciones ante las quejas y peticiones de los clientes de forma activa y proactiva., • Desarrollo proactivo y participación en eventos con los clientes: ferias, eventos locales, etc., • Coordinación con el cliente y el Técnico Comercial en el desarrollo de actividades, visitas comerciales con la red de ventas, etc. para captación y transformación de usuarios finales a nuestras marcas. Competencias y Habilidades • Aptitudes o conocimiento del mercado de las herramientas con perfil técnico., • Gran capacidad de trabajo en equipo., • Buenas dotes y habilidades comunicativas., • Enfocado en la satisfacción del cliente y en el resultado., • Buenas dotes de negociación en el punto de venta., • Organizado., • Conocimientos y manejo de herramientas de Office (Excel, P. Point)., • Profesional empático, educado y con grandes habilidades sociales., • Ser pro-activo y aportar valor añadido: Ideas de mejora, alertar a su mánager si necesario, etc., • Amplia disponibilidad para viajar Key Relationships • Interna: Departamento de Ventas – End User Specialist – Marketing – Servcio al Cliente - Crédito, • Externa: Clientes Punto de venta (canal tradicional – profesional) Requisitos • Educación: Estudios especializados en Negocio, Ventas o Técnicos (construcción, ingeniera…), • Idiomas: Español + Inglés deseable, • Experiencia: Al menos 2-3 años de experiencia en multinacional dentro del de la construcción o la industria realizando las funciones descritas., • Experiencia en ventas y/o gestión de clientes, • Carnet de conducir tipo B

Funciones: • Reparación y mantenimiento de equipos de elevación y transporte (Grúas y Maquinaria Portuaría), • Análisis predictivos de averías, • Resolución de averías, • Interpretación de planos Eléctricos, • Motores AC y DC, • Diágnostico de sensores: inductivos, finales de carrera, etc, • Reductoras, acoplamientos, trabajos de soldadura. Requisitos • Estudios mínimos: Grado medio/superior de FP en Ramas Técnicas, (Mecatrónica, Mecánica, Electricidad, Electrónica)., • Experiencia mínima: 3 años en un puesto similar u Oficial de 2ª, • Requisitos Mínimos:, • Disponibilidad de trabajar a Turnos (Lunes a Domingos)., • Experiencia o titulación de Trabajo en Altura., • Carnet de conducir (minimo B) y vehículo propio, • Conocimientos necesarios:, • Conocimiento de motores AC y DC, • Sensores, • PLC (Programmable Logic Controller).

Desde S&you estamos buscando un Ingeniero de Proyecto con ambición y ganas de aprender para unirse al equipo de nuestro cliente. Nuestro cliente es una importante empresa multinacional que se dedica principalmente al montaje y la instalación de maquinaria industrial, llevando a cabo proyectos a lo largo de todo el territorio nacional. Actualmente la empresa va a abrir una nueva delegación en Valencia, y busca un Ingeniero/a de Proyecto que la lidere. El candidato ideal participará en proyectos de montajes industriales y tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante. La posición requiere viajar aproximadamente el 50% del tiempo, mientras que el resto del tiempo se puede trabajar de forma híbrida y flexible. Funciones: • Participación activa en proyectos de montajes industriales desde la fase de planificación hasta la ejecución., • Coordinación y supervisión de equipos de trabajo en distintos lugares de España., • Asegurar el cumplimiento de los plazos y la calidad de los proyectos., • Gestión de recursos y presupuesto asignados a cada proyecto., • Seguimiento de costes y objetivos, • Comunicación continua con los clientes y el equipo interno para garantizar la satisfacción y resolución de posibles incidencias. Requisitos: • Titulación en Ingeniería., • Experiencia previa en proyectos de ingeniería., • Valorable conocimiento del sector industrial en la zona de Valencia., • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo, principalmente a nivel nacional y puntualmente internacional., • Nivel de inglés medio-alto, capaz de manejarse en reuniones y comunicaciones con clientes., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece: • Trabajo híbrido flexible cuando no se está de viaje., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Participación en proyectos innovadores y de gran impacto en la industria., • Banda salarial de 30.000-33.000€ b/a (valorable según experiencia aportada). Si todo esto te suena interesante y crees que tu perfil encaja en el puesto, no lo dudes e inscríbete en la oferta para que podamos contarte más y conocer más sobre ti.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Programador/a Junior Java para que forme parte de un proyecto clave de la Administración Pública valenciana en modalidad de trabajo híbrida (80% remoto y 20% oficina puntualmente). Con horario de oficina (de lunes a viernes mañana y tardes y los viernes y los meses de julio y agosto la jornada es intensiva de 7 horas). Flexibilidad horaria de entrada y salida. La persona que se incorpore nos ayudará con la creación, desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones, así como de las pruebas unitarias, modificación y depuración del código para el correcto funcionamiento de las aplicaciones de la Entidad. REQUISITOS • Titulación académica: Nivel MECES 2, o Primer ciclo, o Grado universitario en informática, o equivalente., • Conocimientos y experiencia trabajando con las siguientes tecnologías:, • Java, • J2EE, • JSP, • JSF, • XML, • XML Schemas, • servicios SOAP, • JSON, • Servicios REST ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¡Hola! En DOTS estamos construyendo la app que permite a las personas guardar la historia de su vida a través de recuerdos compartidos. Somos una comunidad creativa, tecnológica y emocionalmente conectada. Con más de 3 millones de usuarios, buscamos escalar nuestra estructura de marketing de forma inteligente, basada en datos reales y decisiones que multiplican resultados. ¿Cuál eserá tu misión?🎯 Convertir cada interacción dentro de DotsMemories en una experiencia memorable y diferenciada. No se trata solo de “resolver tareas”, sino de imaginar, diseñar y liderar experiencias que sorprendan y conecten emocionalmente con el usuario, asegurando que cada funcionalidad (ej. invitaciones, confirmaciones, subida de fotos, etc.) eleve la percepción de la app. 🔑 Responsabilidades : 1. Visión de Experiencia : • Entender profundamente a los usuarios (novios, invitados, parejas, amigos) y ponerse en su piel., • Traducir esa empatía en experiencias digitales que generen emoción, no solo funcionalidad. 2. Diseño Estratégico de Flujos : • Diseñar journeys completos (ej. “invitación a boda” → recibirla → confirmarla → reaccionar → participar en el álbum)., • Buscar siempre el “momento wow” dentro de esos journeys. 3. Benchmarking Creativo • Investigar cómo resuelven problemas otras apps (Airbnb, Duolingo, TikTok, Pinterest, Notion)., • Traer inspiración de sectores distintos (gaming, lifestyle, apps sociales) para innovar en Dots. 4. Trabajo en Equipo • Colaborar con diseñadores UI/UX, desarrollo y marketing para que la visión de producto se traduzca en realidades medibles., • Asegurar consistencia estética y emocional en todas las pantallas y microinteracciones. 5. Iteración Basada en Datos y Feedback • Analizar cómo los usuarios usan cada flujo., • Proponer mejoras que no solo resuelvan problemas, sino que eleven la experiencia general. 🧑 💻 Requisitos: • Experiencia como Product Designer o Lead UX/UI, con proyectos en B2C (apps sociales, lifestyle, gaming, entretenimiento o marketplaces)., • Evolución posterior hacia roles de producto (PM o similar), liderando no solo diseño sino también visión y estrategia., • Experiencia trabajando con journeys emocionales (ej. onboarding, gamificación, interacciones sociales)., • Capacidad de storytelling: explicar una funcionalidad como una experiencia que se vive, no como un simple flujo técnico. ⚡Competencias clave • Empatía radical con el usuario: ponerse en su piel en cada interacción., • Visión creativa: capacidad de ir más allá del MVP, buscando la experiencia diferencial., • Mentalidad analítica: usar datos, test A/B y feedback para validar y optimizar., • Inspiración cross–industry: aprender de otras industrias y trasladar esas ideas al producto., • Colaboración: trabajar con diseño, desarrollo y marketing como un solo equipo. ¿Qué ofrecemos? • Participar en una startup creativa, en pleno crecimiento y con impacto internacional., • Contrato idefinido, • Jornada completa, • Un entorno joven, motivador y con equipo multidisciplinar., • Flexibilidad horaria, • Sistema de trabajo híbrido ¡Que ganas de conocerte! En DOTS MEMORIES nos comprometemos con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección.

Desde nuestra compañía creemos que cada paciente es único y necesita una solución individualizada para la gestión de su visión. Por ello, trabajamos día a día con los ópticos para llevar la mejor solución a cada paciente. Para seguir cumpliendo con nuestra misión, estamos buscando un/a Sales Representative (temporal) para la zona Este. Esta persona tendrá como responsabilidad fidelizar y aumentar la cartera de clientes en la zona asignada. Entre sus funciones estarán: • Representar a nuestra compañía en el territorio asignado, gestionando las cuentas asignadas y ayudándolas a crecer lo máximo posible., • Ofrecer información y asesoramiento a nuestros clientes acerca de nuestros productos., • Negociar contratos con clientes., • Identificar nuevas líneas de negocio, así como ofrecer información internamente acerca del mercado y los competidores., • Colaborar activamente con el equipo de marketing en actividades y promociones., • Colaborar con los equipos internos para asegurar la resolución de los incidentes que puedan tener los clientes., • Desarrollar y mantener una relación sólida y de confianza con nuestros clientes., • Crear reportes y forecasts sobre el progreso de las cuentas, objetivos., • Gestionar un crecimiento sostenible y rentable dentro de las cuentas asignadas., • Identificar cómo dar una mejor respuesta a las necesidades del cliente con los recursos de la compañía. ¿Qué estamos buscando? • Que seas Graduado/a o Diplomado/a en Óptica y Optometría., • Que tengas al menos 3 años de experiencia en ventas de productos ópticos (en óptica o fabricante)., • Que hables inglés para poder comunicarte con nuestro equipo internacional., • Que tengas una excelente orientación al cliente y a los resultados., • Que tengas disponibilidad para un contrato temporal. mark’ennovy apuesta por una política de empleo basada en el principio de igualdad de oportunidades y de trato, por ello cualquier aspirante que cumpla con los requisitos mínimos indicados para el puesto vacante, recibirá la misma consideración y trato en el proceso de valoración de candidaturas. Por ello en mark’ennovy queremos reclutar personas interesadas en el puesto ofertado, no siendo objeto de exclusión la raza, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad u otra condición. RESPONSABLE: Markennovy Personalized Care, S.L. – CIF B25388851 CONTACTO: Avenida Ada Lovelace, 12, 28906. Getafe m- Tel. 902111140- FINALIDAD: Descripción: Gestión de las personas candidatas a un puesto de trabajo y que han facilitado su Curriculum Vitae a la organización Finalidades: Selección de personal LEGITIMACIÓN: el procesamiento de datos está basado en acuerdos contractuales o pre-contractuales, de acuerdo con el Artículo 6.1(b) del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) CONSERVACIÓN: Durante un plazo de 1 año a partir de la última confirmación de interés. Los datos personales proporcionados se conservarán mientras no se solicite su supresión por el interesado y ésta proceda, y mientras sean necesarios -incluyendo la necesidad de conservarlos durante los plazos de prescripción aplicables-o pertinentes para la finalidad para la cual hubieran sido recabados o registrados. Si no actualizara el currículo o no realizara gestión alguna de búsqueda de empleo por el plazo de un año sus datos serán suprimidos, implicando el bloqueo de estos. DESTINATARIOS: Organizaciones o personas directamente relacionadas con el responsable. Como consecuencia de la gestión de las finalidades autorizadas sus datos podrán ser comunicados a empresas del grupo interesadas por su perfil. También se podrá gestionar mediante la red social LinkedIn, TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES: No realizamos transferencias internacionales de sus datos PROCEDENCIA: Empleados: El propio interesado o su representante legal Candidatos de empleo: El propio interesado o su representante legal DERECHOS: Usted tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar u oponerse a su tratamiento, a su portabilidad, a retirar su consentimiento y a presentar reclamaciones ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos). Más información haciendo click aquí o enviando una comunicación a

¡Únete a Nuestro Equipo y forma parte de nuestra misión: sostenemos el crecimiento energético que requieren nuestras sociedades del futuro! En COVER Voltia, especializada en servicios de alto valor añadido en instalaciones de media y alta tensión, ofrecemos una oportunidad única para oficiales en el mantenimiento eléctrico de Subestaciones y Centros de Transformación. Oportunidades en Manises, Valencia. ¡Ofrecemos contrato indefinido, salario entre 28 y 40 mil € b/a, y planes de formación en Alta Tensión! ¿Por qué unirte a nosotros? Aprendizaje y Desarrollo: Obtendrás conocimientos técnicos y especializados en media y alta tensión, trabajando en una gran variedad de actividades interesantes que fortalecerán tus habilidades técnicas y de gestión. Experiencia Única: Serás parte de un equipo competente, reconocido por su excelencia y confianza por parte de nuestros clientes, donde cada proyecto representa una oportunidad de aprendizaje y crecimiento. Ambiente de Apoyo: Encontrarás en tus compañeros un respaldo constante, guiándote para superar desafíos y crecer profesionalmente. Liderazgo en el Sector: Somos la empresa con más conocimiento en el rango completo de actividades concretas de alta tensión, lo que te permitirá aprender de los mejores. Estabilidad y Compromiso: Ofrecemos estabilidad real y un compromiso genuino de mantener a nuestros trabajadores en plantilla, con un trato cercano y un enfoque en su desarrollo profesional. Oportunidades para Oficiales de 1ª, 2ª o 3ª o directamente jefes de equipo. Si tienes gran experiencia en AT y crees que puedes desarrollar este rol: Te esperamos, ¡aquí está tu lugar!

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 4 Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a Técnico/a Obras Públicas o Correspondiente Plan Bolonia, Grado en Edificación, Obras Públicas, Civil - Obras Rehabilitación y Reconstrucción (Provincia Valencia) en València/Valencia FUNCIONES Y TAREAS: • Supervisar y coordinar los trabajos en obra, asegurando el cumplimiento del proyecto., • Controlar la calidad de ejecución y el cumplimiento de las normas de seguridad y salud., • Organizar equipos de trabajo y coordinar subcontratas., • Control de plazos y planificación., • Contratación y petición de ofertas., • Controlar y optimizar costes. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Disponer de titulación universitaria correspondiente a Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica en Obras Públicas /Civil o correspondiente Plan Bolonia, Grado universitario en Edificación, Obras Públicas, o Civil., • Carnet de conducir B. MÉRITOS VALORABLES: • Valenciano Nivel: B2, • Experiencia laboral realizando supervisión a pie de obra. (Es necesario adjuntar Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional), • Disponer de experiencia en oficina técnica realizando tareas de valoraciones, presupuestos, mediciones , revisión y estudio del proyecto entre otras asociadas a oficina técnica. (Es necesario adjuntar Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional). OBSERVACIONES: Se ofrece: • Se ofrece contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la persona seleccionada., • Jornada a tiempo completo: 37,5 Horas/Semana. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 05/09/2025 hasta el próximo 17/09/2025 a las 23:59 (hora peninsular). El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado "Anexos" de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda: • Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico., • Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida., • Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.

Si tienes experiencia en diseño de instalaciones ⚙️, tramitación de proyectos 📝, y gestión documental 📂. ¡Te queremos en nuestro equipo de servicios! 🚀 Funciones principales: • Proyecto y diseño de instalaciones., • Preparación de documentación técnico-económica., • Gestión documental, trámites y legalizaciones., • Visitas de campo y elaboración de especificaciones., • Dirección de obra y seguimiento de proyectos., • Reuniones con clientes y proveedores., • Vigilancia tecnológica en el sector. 🎓 Formación académica requerida: • Máster Universitario en Construcciones e Instalaciones Industriales., • Máster Universitario en Ingeniería Hidráulica y Medio Ambiente. 🧠 Conocimientos requeridos: • Conocimientos en proyectos técnicos y presupuestos., • Nivel medio/avanzado en ofimática (MS Word, Excel, etc). 📈 Experiencia: • 2-3 años en puestos similares. 🌐 Idiomas: Inglés (valorable mínimo nivel B2). 🚗 Carnet de conducir B Te ofrecemos: 🔹Empleo estable y de calidad. 🔹Conciliación familiar. 🔹Programas de voluntariado. 🔹Proyectos innovadores y significativos para el medio ambiente. 🔹Incorporación a un equipo de trabajo colaborativo. 🔹Formación continua. 🔹Beneficios sociales. 🔹Retribución según CV y experiencia. 💧 ¡envíanos tu CV!💧 Empresa comprometida con la Diversidad “igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, así como, con la integración de personas con diversidad funcional” SPR-1458

Prepare commercial and technical service proposals and ensure such proposals are technically and commercially sound. We help well-known brands — the ones you use every day — improve their businesses with technology and integrated solutions, in over 70 countries. If you’re looking to grow and b

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B? Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: • Hemos trabajado con +70 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame..., • Hemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente., • Hemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Hay una oportunidad muy grande en el mercado español para nuestro servicio y por la ambición que nos caracteriza queremos convertirnos en los líderes. A día de hoy necesitamos ampliar el equipo para poder continuar cerrando nuevos clientes y crecer al ritmo que queremos. Por eso estamos buscando a un B2B Customer Success Manager que se convierta en un experto en el mundo del Cold Emailing B2B creando y reforzando las relaciones con todos nuestros clientes. En qué consistirá tu día a día: • Reunirte con nuevos clientes para escuchar y analizar su negocio desde dentro de la mano de su CEO o fundadores., • Estudiar y entender muy bien el mercado al que nos dirigimos con cada cliente para definir su grupo de clientes ideales y la estrategia outbound a seguir en las campañas., • Utilizar tu creatividad y la IA para crear 4-8 tests A/B de copys de texto para cada campaña de email con el objetivo de testear ángulos diferentes y descubrir secuencias ganadoras., • Analizar los datos de las campañas a través de nuestras herramientas y dashboards para decidir qué variaciones optimizar y qué secuencias están trayendo mejores resultados., • Reunirte bi-semanalmente con nuestros clientes para comentar el resultado de las campañas, validar el feedback de las reuniones de venta y proactivamente plantear nuevas acciones para continuar optimizando las conversiones., • Testear decenas de herramientas de growth y marketing todos los meses para continuar mejorando nuestros procesos y resultados. Requisitos: • Español nativo e inglés fluido (+B2)., • +2 años de experiencia en generación de leads o marketing/ventas B2B., • Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de growth hacking y análisis de datos., • Experiencia emprendedora de algún tipo o en startups es un plus., • Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). Esto es lo que te ofrecemos: • 💰 Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • 💻 MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces., • 🌍 Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito., • 🚀 Este rol es el más importante para Flows porque serás el cuarto miembro que se una a una startup que ya ha demostrado tener un potencial y métricas increíbles., • 💡 Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows., • 🧠 Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a . Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

Climate17 is a purpose-led, international renewable energy & sustainability recruitment consulting firm. We are a growing, multi-lingual team, who operate from offices in the UK & Spain, supporting clients globally. We provide specialist talent acquisition and market insight services to organisations seeking to reduce their environmental footprint and those working towards the decarbonisation of the energy sector. We work in partnership with our clients, providing the right people who allow them to succeed and grow. Our Renewable Energy Division Our Renewable Energy division works with a broad range of businesses and organisations, from high growth start-ups to multinational corporations, making a positive and significant impact on climate change through the proliferation of new renewable energy projects, as well as those making the distribution and consumption of energy more flexible and efficient, through the integration of new technology. Our experience covers both renewable energy and energy flexibility, encompassing a broad range of technologies, including Wind (Offshore & Onshore), Solar and Bioenergy, as well as Energy Storage and Green Hydrogen. Your Role As the demand for our services continues to grow, we are continuing to expand our team of specialist recruiters and now have an exciting opportunity for a recruitment professional to join our dedicated Renewable Energy division focussed on the Italian market. It is essential that you have experience of winning new business and developing relationships with clients. Responsibilities • Identify candidates using various technologies and tools including our CRM (Bullhorn), LinkedIn Recruiter, job boards and other social/online media., • Managing Interviews with candidates (phone, video conference and personal interviews)., • Creating reports of candidate’s profiles., • Build an active candidate community through ongoing strategic engagement., • Ensure that where mandates are more challenging, we are continually updating the client to demonstrate our partnership approach to solving their problems as well as managing expectations., • Ensure all jobs are properly advertised across all relevant media., • Build your social media presence., • Attend relevant industry events to build your network and promote the business., • Develop existing client relationships and generate new client relationships., • Identify, map and develop specific vertical markets and become a go-to player/subject matter expert., • Utilise our analytics software to track key activity metrics and jobs pipeline., • Update managers on candidate pipeline and progress against live jobs., • Understand, develop and evidence your skills under our competency framework., • Record activity appropriately in our CRM (Bullhorn)., • Achieve monthly KPI and revenue targets. About You Requirements • At least 4 years of experience in recruitment, ideally in the Italian market., • Degree in sales, business, human resources or other relevant degree/commensurable experience., • Master Degree in Human Resources would be a plus., • A genuine interest in renewable energy and sustainability and a real ambition to become an expert recruiter in these fields., • High level of English., • Italian Fluent/Native., • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong relationships., • Ability to understand and discuss technical aspects of roles with clients, candidates and colleagues., • A strong work ethic., • Positive attitude., • Cultural fit (you must share our values)., • Renewable energy or sustainability experience desirable. What We Offer Career • Structured career development plan – we work with you to help define and realise your career goals., • Excellent opportunities for growth and progression – we are an ambitious, high-growth business that promotes from within., • Progression is meritocratic and based on a combination of results (activity metrics & billings) and competency levels., • Bespoke L&D plan, tailored to your individual objectives – internal and external training & coaching., • Industry-leading systems and technology – we heavily invest in the best platforms to support you (Bullhorn CRM, analytics, Paiger marketing software, LinkedIn Recruiter). Culture • Collaborative working – we are a close-knit team who support each other to succeed., • Flexible working – we support a healthy work–life balance., • Diversity and inclusion – we are a truly international business., • We walk the talk – we are committed to making a positive impact (B-Corp pending). Comp & Benefits • Market–leading salary (annual pay reviews)., • Zero threshold monthly commission scheme., • Comprehensive private medical insurance (post probation)., • 24 days annual leave plus public holidays (rising by 1 day for every year’s service up to 28 days per annum)., • Extra day’s holiday for your birthday., • Working holidays abroad., • Flexible working. We Are Purpose Driven Climate17 is a purpose-driven company. We strive to continuously improve our standards of social and environmental performance, transparency and accountability, using B Corp Certification as a framework. All employees are expected to be involved in and support initiatives and practices to help us certify, develop and re-certify. Inclusive Application Process Climate17 is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We aim to increase diversity across all areas and as such, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of their ethnicity, race, gender, religious beliefs, sexual orientation, age, or whether or not they have a disability. If you require additional support, equipment or resources in order to participate in the job application or interview process, please let us know.

Empresas: Mas de Torrent AYUDANTE DE CAMARERO/A: MISIÓN En Mas de Torrent, estamos seleccionando a un/a ayudante de camarero/a, quien desempeñará un papel fundamental en la prestigiosa experiencia culinaria que ofrece nuestro establecimiento. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de sala para garantizar un servicio impecable y memorable para nuestros comensales exigentes. RESPONSABILIDADES Sus principales responsabilidades serán: Asistir al equipo de camareros: Colaborará con el personal de sala, incluyendo el maître y los camareros, para proporcionar un servicio de alta calidad. Ayudará en la preparación y el montaje de las mesas, asegurándote de que estén adecuadamente preparadas y decoradas para los clientes. Atender a los comensales: Será responsable de recibir a los clientes, acompañarlos a sus mesas y proporcionarles el menú. Colaborar en la toma de pedidos: Tomará los pedidos de los comensales de manera precisa y eficiente, asegurándote de comprender sus preferencias y restricciones alimentarias. Mantener la limpieza: Participará en las labores de limpieza y organización del área de trabajo, incluyendo la preparación de los utensilios necesarios para el servicio. Brindar recomendaciones: Desarrollará un conocimiento profundo de los platos y vinos ofrecidos en el restaurante, para poder asesorar y recomendar a los clientes según sus preferencias. QUÉ NECESITAMOS DE TI? Formación: ESO. Nivel de inglés intermedio-alto. Experiencia en el área de F&B sala. Excelentes habilidades comunicativas. Muy buen Trabajo en equipo QUÉ ENCONTRARÁS EN ÚNICO HOTELS? Contrato fijo-discontinuo. Posibilidades de Alojamiento. Jornada completa o parcial Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. Posibilidad de crecimiento en la compañía. Requisitos :

Empresas: Mas de Torrent AYUDANTE DE CAMARERO/A: MISIÓN En Mas de Torrent, estamos seleccionando a un/a ayudante de camarero/a, quien desempeñará un papel fundamental en la prestigiosa experiencia culinaria que ofrece nuestro establecimiento. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de sala para garantizar un servicio impecable y memorable para nuestros comensales exigentes. RESPONSABILIDADES Sus principales responsabilidades serán: Asistir al equipo de camareros: Colaborará con el personal de sala, incluyendo el maître y los camareros, para proporcionar un servicio de alta calidad. Ayudará en la preparación y el montaje de las mesas, asegurándote de que estén adecuadamente preparadas y decoradas para los clientes. Atender a los comensales: Será responsable de recibir a los clientes, acompañarlos a sus mesas y proporcionarles el menú. Colaborar en la toma de pedidos: Tomará los pedidos de los comensales de manera precisa y eficiente, asegurándote de comprender sus preferencias y restricciones alimentarias. Mantener la limpieza: Participará en las labores de limpieza y organización del área de trabajo, incluyendo la preparación de los utensilios necesarios para el servicio. Brindar recomendaciones: Desarrollará un conocimiento profundo de los platos y vinos ofrecidos en el restaurante, para poder asesorar y recomendar a los clientes según sus preferencias. QUÉ NECESITAMOS DE TI? Formación: ESO. Nivel de inglés intermedio-alto. Experiencia en el área de F&B sala. Excelentes habilidades comunicativas. Muy buen Trabajo en equipo QUÉ ENCONTRARÁS EN ÚNICO HOTELS? Contrato fijo-discontinuo. Posibilidades de Alojamiento. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. Posibilidad de crecimiento en la compañía. Requisitos :

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B? Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: • Hemos trabajado con +70 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame..., • Hemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente., • Hemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Hay una oportunidad muy grande en el mercado español para nuestro servicio y por la ambición que nos caracteriza queremos convertirnos en los líderes. A día de hoy necesitamos ampliar el equipo para poder continuar cerrando nuevos clientes y crecer al ritmo que queremos. Por eso estamos buscando a un B2B Growth Manager que se convierta en un experto en el mundo del Cold Emailing B2B creando y reforzando las relaciones con todos nuestros clientes. En qué consistirá tu día a día: • Reunirte con nuevos clientes para escuchar y analizar su negocio desde dentro de la mano de su CEO o fundadores., • Estudiar y entender muy bien el mercado al que nos dirigimos con cada cliente para definir su grupo de clientes ideales y la estrategia outbound a seguir en las campañas., • Utilizar tu creatividad y la IA para crear 4-8 tests A/B de copys de texto para cada campaña de email con el objetivo de testear ángulos diferentes y descubrir secuencias ganadoras., • Analizar los datos de las campañas a través de nuestras herramientas y dashboards para decidir qué variaciones optimizar y qué secuencias están trayendo mejores resultados., • Reunirte bi-semanalmente con nuestros clientes para comentar el resultado de las campañas, validar el feedback de las reuniones de venta y proactivamente plantear nuevas acciones para continuar optimizando las conversiones., • Testear decenas de herramientas de growth y marketing todos los meses para continuar mejorando nuestros procesos y resultados. Requisitos: • Español nativo e inglés fluido (+B2)., • +2 años de experiencia en generación de leads o marketing/ventas B2B., • Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de growth hacking y análisis de datos., • Experiencia emprendedora de algún tipo o en startups es un plus., • Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). Esto es lo que te ofrecemos: • 💰 Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • 💻 MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces., • 🌍 Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito., • 🚀 Este rol es el más importante para Flows porque serás el cuarto miembro que se una a una startup que ya ha demostrado tener un potencial y métricas increíbles., • 💡 Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows., • 🧠 Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a . Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

Climate17 is a purpose-led, international renewable energy & sustainability recruitment consulting firm.We are a growing, multi-lingual team, who operate from offices in the UK & Spain, supporting clients globally.We provide specialist talent acquisition and market insight services to organisations

¿Tienes experiencia como Lead Product Designer / Manager / Experience ? Si te interesa un cambio de proyecto, con posibilidad de 100% teletrabajo , a una compañía en pleno crecimiento tanto nacional como internacionalmente. ¡En Melt Group te estamos buscando! Empecemos por la empresa: Se trata de una empresa innovadora, perteneciente a un grupo muy solvente, con una app con más de 3 millones de usuarios. Su objetivo principal es conseguir que sus clientes vivan experiencias a través de sus productos. Hablemos de tu proyecto: Tu misión será convertir cada interacción dentro de su aplicación en una experiencia memorable y diferenciada. No se trata solo de “resolver tareas”, sino de imaginar, diseñar y liderar experiencias que sorprendan y conecten emocionalmente con el usuario, asegurando que cada funcionalidad eleve la percepción de la app. Tus responsabilidades serán: Visión de Experiencia • Entender profundamente a los usuarios y ponerse en su piel., • Diseñar journeys completos., • Investigar cómo resuelven problemas otras apps., • Colaborar con diseñadores UI/UX, desarrollo y marketing para que la visión de producto se traduzca en realidades medibles., • Analizar cómo los usuarios usan cada flujo., • Proponer mejoras que no solo resuelvan problemas, sino que eleven la experiencia general. La experiencia que puedes aportar: • Experiencia como Product Designer o Lead UX/UI, con proyectos en B2C (apps sociales, lifestyle, gaming, entretenimiento o marketplaces)., • Evolución posterior hacia roles de producto (PM o similar), liderando no solo diseño sino también visión y estrategia., • Experiencia trabajando con journeys emocionales (ej. onboarding, gamificación, interacciones sociales)., • Capacidad de storytelling: explicar una funcionalidad como una experiencia que se vive, no como un simple flujo técnico., • ¿Qué te hará destacar?:, • Empatía radical con el usuario: ponerse en su piel en cada interacción., • Visión creativa: capacidad de ir más allá del MVP, buscando la experiencia diferencial., • Mentalidad analítica: usar datos, test A/B y feedback para validar y optimizar., • Inspiración cross–industry: aprender de otras industrias y trasladar esas ideas al producto., • Salario inicial alrededor de 30.000€ – 45.000€, según el perfil., • Contrato indefinido., • Ofrecemos un entorno de trabajo flexible (remoto, híbrido o en oficina) adaptado a tus preferencias., • Formación continua., • Cultura de colaboración: equipo multifuncional apasionado y con talento. ¡Estamos deseando conocerte!

Comercial externo (Suministros eléctricos), para Sumeba Zona de Actuación: Provincia de Alicante Sumeba - Empresa familiar líder en distribución eléctrica desde 1985, especializados en media tensión (MT) y baja tensión (BT) para infraestructuras industriales y redes de distribución. Nuestro Compromiso Como referencia en soluciones eléctricas técnicas, suministramos a: • Instaladores eléctricos autorizados y de mantenimiento especializados en MT/BT. Suministro inmediato + asesoramiento técnico especializado en MT/BT. Tu Misión No serás un/a comercial más. Serás el enlace técnico-comercial que: • Organiza rutas y agenda comercial con autonomía, identificando oportunidades en distribuidores eléctricos, instaladoras y grandes consumidores de MT/BT, • Propone soluciones a medida e integradas desde nuestro catálogo (cuadros eléctricos, centros de transformación, protecciones), • Construye y gestiona relaciones clave con la cartera de clientes en la zona de Alicante (e idealmente incorpora su propia cartera), • Móvil, portátil y tablet (si es necesario) con acceso a fichas técnicas, • Vehículo de empresa, • Conozca productos industriales y tenga experiencia en ventas técnicas (mínimo 5 años en sector de suministros eléctricos industriales), • Sepa interpretar requerimientos técnicos y asesorar en la venta consultiva, • Esté acostumbrada a trabajar con objetivos de facturación y colaborar con comerciales internos, • Resida en la zona de cobertura y tenga movilidad (carnet B), • Salario base + variable: 25K€ fijos + comisiones, • Vehículo (incl. seguro y mantenimiento), • Dietas y gastos de combustible y derivados de clientes

¡Estamos contratando! En Grúas Rigar buscamos un Jefe/a de Taller para nuestra delegación de Valencia. ¿Qué harás? • Coordinar y liderar un equipo de 5 a 10 pesonas, • Planificar y supervisar el mantenimiento de grúas autopropulsadas y vehículos industriales., • Garantizar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de la flota., • Formación técnica en mecánica, electromecánica o similar., • Experiencia mínima de 10 años en maquinaria pesada (ideal en grúas y camiones)., • Conocimientos en hidráulica, electricidad y motores diésel., • Liderazgo y gestión de equipos., • Experiencia en grúas autopropulsadas (especialmente Liebherr)., • Contrato estable e incorporación inmediata., • Salario competitivo según experiencia., • Jornada completa en Valencia.

¡ Únete a Global Omnium, y envíanos tu CV ¡¡¡ Buscamos personal de mantenimiento higiénico sanitario para el control de legionella en Valencia y alrededores. Funciones y responsabilidades principales: • Ejecución de tratamientos de desinfección de instalaciones con riesgo de legionella., • Toma de muestras para analíticas., • Toma de medidas (temperatura, cloro, etc), • Manejo de bombas de dosificación., • Control de niveles de hipoclorito y de reposición del mismo., • Control y reposición de reactivos. Necesitarás: Formación académica: • Mantenimiento Higiénico Sanitario de instalaciones de riesgo frente a la legionella (curso 25h)., • (Valorable) Certificado de profesionalidad de nivel 2 de mantenimiento higiénico-sanitario de instalaciones susceptibles de proliferación de microorganismos nocivos y su diseminación por aerosolización (SEAG0212). • (Valorable) Formación profesional de grado superior específico en salud ambiental. Experiencia: mínima de seis meses en puesto similar, preferiblemente en empresa de servicio integral del Agua. Conocimientos: Básicos de fontanería y de electromecánica. Otros: Imprescindible Carnet de conducir B Se valorará la cercanía del domicilio de la persona trabajadora al centro de trabajo. Te ofrecemos: Conciliación familiar. Proyectos innovadores y significativos para el medio ambiente. Incorporación a un equipo de trabajo colaborativo. Formación continua. Beneficios sociales. Retribución según Convenio ¡envíanos tu CV! Empresa comprometida con la Diversidad “igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, así como, con la integración de personas con diversidad funcional” SPR-944

Desde Grupo Elecnor buscamos Responsable (h/m) Sistemas de Telemando y Comunicaciones. Ubicación: Valencia y Alicante Funciones: • Asistencia técnica al Subdirector de Explotación en labores relacionadas con el sistema de telemando y comunicaciones de la infraestructura., • Gestión y supervisión de sistemas SCADA y redes de comunicación (fibra/GPRS)., • Programación y mantenimiento de PLCs y sistemas de control industrial (Omron: CX-Programmer, CX-Designer u otros)., • Participación activa en modificaciones del sistema SCADA para adaptar la infraestructura a nuevas necesidades (ej. integración de plantas fotovoltaicas)., • Coordinación y apoyo a los operadores de estaciones de bombeo e infraestructuras, • hidráulicas., • Sustitución temporal de operadores en caso de ausencia., • Titulación: Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática; Grado en Ingeniería Mecatrónica, Eléctrica o en Tecnologías Industriales; Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones; FP de Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial o Sistemas Electrotécnicos., • Experiencia mínima demostrable de 2 años., • Programación de PLCs (Omron u otros)., • Sistemas de comunicación industriales (fibra, GPRS, Ethernet industrial)., • Experiencia en sistemas hidráulicos o estaciones de bombeo., • Conocimiento de protocolos industriales (Modbus, Profibus, etc)., • Experiencia en integración de energías renovables (fotovoltaica) en infraestructuras técnicas., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos operativos., • Incorporación inmediata., • Disponibilidad para desplazamientos., • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Salario según valía del candidato., • Estabilidad laboral., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión., • Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.

Importante Compañía líder Nacional en el sector de la alimentación, incorpora un/a KEY ACCOUNT REGIONAL para la zona de LEVANTE. En dependencia directa del Director Comercial Nacional corporativo, se responsbailizará del desarrollo comercial y de los resultados de la compañía en toda la zona de Levante en grandes cuentas: Negociación de condiciones de venta área de retail ( super, hiper, cash & Carry). Firma de Plantillas comerciales y planes promocionales, estableciendo relaciones de confianza con clientes/as y potenciales clientes/as Análisis e informes periódicos de las cuentas asignadas, así como del nivel de satisfacción de los/as clientes/as y detección de necesidades presentes y futuras, identificando nuevas oportunidades de negocio Introducción de nuevas referencias, en función de las prioridades estratégicas de la Compañía. Elaboración y control de los presupuestos así como del plan de cuentas anual por cliente/a. Análisis y KPI ́S Apertura de nuevas cuentas Elaboración de informes comerciales. Reporting mensual. Otras,... Requerimos un/a profesional de alto nivel formativo con una expereincia mínima de 3/5 años en posiciones comerciales en Compañía de alimentación en el área de retail ( super, hiper, cash & Carry). Aportará alto potencial para desarrollo interno y Plan de carreras en importante Grupo alimentario que exporta en los 5 Continentes. Buen conocimiento y dominio de las grandes cadenas de reatil en el área de Levante. Excelentes capacidades de negociación e interlocución a todos los niveles. capacidad Analítica y de síntesis de información. Proactividad y gran capacidad negociadora. Disponibilidad para viajar por toda la comunidad Valenciana y alrededores. Contrato indefinido en compañía líder y paquete retributivo altamente competitivo compuesto de Fijo+ Variable+ Coche de empresa+ Otros B.

Koala Bay es una marca de moda española que nació en el año 2011. Estamos presentes en el canal Wholesale, online y en el canal Retail con más de 55 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo y el Atlántico. Inspirados por las costas, islas y paisajes, nuestros espacios están cuidadosamente diseñados para disfrutar de una experiencia de compra personalizada. Diseñamos productos de tendencia para que nuestros clientes puedan desconectar de la rutina y sumergirse en el paraíso. Creemos que el verano es una actitud, una estación mental donde buscar el placer y disfrutar de las pequeñas cosas. Nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión y “una actitud soleada” Queremos incorporar un/a compañer@ como Técnico/a de Formación Senior en el Sector Retail. El candidato/a se responsabilizará de Impartir formaciones presenciales y online para equipos de tienda (ventas, producto, visual, atención al cliente, operativa...). Realizar formaciones de Onboarding para nuevas incorporaciones. Acompañar en tienda para detectar necesidades formativas, reforzar aprendizajes y mejorar la ejecución. Detectar talento en tienda y proponer planes de desarrollo personalizados. Mantener actualizados los materiales y herramientas de formación (manuales, presentaciones, vídeos, etc.). Apoyar en la implementación de nuevos procesos, herramientas o colecciones a través de la formación. Formación requerida: Grado de Psicología, pedagogía, ADE, RRHH o similares Experiencia requerida: Mínimo 3 años de experiencia en formación en el sector retail. Valorable experiencia previa como Store Manager. Experiencia en imparticiones tanto presenciales como online. Conocimiento del entorno de tienda y cliente final. Habilidades requeridas: o Capacidad de planificación. o Liderazgo. o Trabajo en equipo. o Influencia e impacto (Comunicación eficaz). o Dirección de equipos. o Desarrollo y motivación de sus colaboradores. o Proactividad, iniciativa, flexibilidad. o Positivismo (ser parte de la solución). o Acostumbrado/a a cambiar y capaz de gestionar los cambios. o Creatividad. o Manejo de herramientas ofimáticas. Competencias asociadas al puesto: o Pasión por las personas y la formación. o Excelentes habilidades de comunicación y dinamización de grupos de retail. o Capacidad de análisis y seguimiento. o Empatía, energía, creatividad y orientación a resultados. o Autonomía y flexibilidad. Requisitos necesarios: Carnet B y vehículo propio. Disponibilidad para viajar de forma habitual. Inglés (B2 a C1)

Climate17 is a purpose-led, international renewable energy & sustainability recruitment consulting firm. We are a growing, multi-lingual team, who operate from offices in the UK & Spain, supporting clients globally. We provide specialist talent acquisition and market insight services to organisations seeking to reduce their environmental footprint and those working towards the decarbonisation of the energy sector. We work in partnership with our clients, providing the right people who allow them to succeed and grow. Our Renewable Energy Division Our Renewable Energy division works with a broad range of businesses and organisations, from high growth start-ups to multinational corporations, making a positive and significant impact on climate change through the proliferation of new renewable energy projects, as well as those making the distribution and consumption of energy more flexible and efficient, through the integration of new technology. Our experience covers both renewable energy and energy flexibility, encompassing a broad range of technologies, including Wind (Offshore & Onshore), Solar and Bioenergy, as well as Energy Storage and Green Hydrogen. Your Role As the demand for our services continues to grow, we are continuing to expand our team of specialist recruiters and now have an exciting opportunity for a recruitment professional to join our dedicated Renewable Energy division focussed on the Italian market. It is essential that you have experience of winning new business and developing relationships with clients. Responsibilities • Identify candidates using various technologies and tools including our CRM (Bullhorn), LinkedIn Recruiter, job boards and other social/online media., • Managing Interviews with candidates (phone, video conference and personal interviews)., • Creating reports of candidate’s profiles., • Build an active candidate community through ongoing strategic engagement., • Ensure that where mandates are more challenging, we are continually updating the client to demonstrate our partnership approach to solving their problems as well as managing expectations., • Ensure all jobs are properly advertised across all relevant media., • Build your social media presence., • Attend relevant industry events to build your network and promote the business., • Develop existing client relationships and generate new client relationships., • Identify, map and develop specific vertical markets and become a go-to player/subject matter expert., • Utilise our analytics software to track key activity metrics and jobs pipeline., • Update managers on candidate pipeline and progress against live jobs., • Understand, develop and evidence your skills under our competency framework., • Record activity appropriately in our CRM (Bullhorn). Requirements • At least 4 years of experience in recruitment, ideally in the Italian market., • Degree in sales, business, human resources or other relevant degree/commensurable experience., • Master Degree in Human Resources would be a plus., • A genuine interest in renewable energy and sustainability and a real ambition to become an expert recruiter in these fields., • High level of English., • Italian Fluent/Native., • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong relationships., • Ability to understand and discuss technical aspects of roles with clients, candidates and colleagues., • A strong work ethic., • Positive attitude., • Cultural fit (you must share our values). Career • Structured career development plan – we work with you to help define and realise your career goals., • Excellent opportunities for growth and progression – we are an ambitious, high-growth business that promotes from within., • Progression is meritocratic and based on a combination of results (activity metrics & billings) and competency levels., • Bespoke L&D plan, tailored to your individual objectives – internal and external training & coaching., • Collaborative working – we are a close-knit team who support each other to succeed., • Flexible working – we support a healthy work–life balance., • Diversity and inclusion – we are a truly international business., • Market–leading salary (annual pay reviews)., • Zero threshold monthly commission scheme., • Comprehensive private medical insurance (post probation)., • 24 days annual leave plus public holidays (rising by 1 day for every year’s service up to 28 days per annum)., • Extra day’s holiday for your birthday., • Working holidays abroad. Climate17 is a purpose-driven company. We strive to continuously improve our standards of social and environmental performance, transparency and accountability, using B Corp Certification as a framework. All employees are expected to be involved in and support initiatives and practices to help us certify, develop and re-certify. Inclusive Application Process Climate17 is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We aim to increase diversity across all areas and as such, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of their ethnicity, race, gender, religious beliefs, sexual orientation, age, or whether or not they have a disability. If you require additional support, equipment or resources in order to participate in the job application or interview process, please let us know.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos. Actualmente buscamos un perfil como Mecánico en nuestra delegación de Museros, Valencia. El mecánico será responsable de la ejecución de trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en vehículos automotrices, camiones y maquinaria de obra pública. Además, deberá realizar diagnósticos de averías, reparación de sistemas mecánicos, hidráulicos y eléctricos, así como tareas de soldadura cuando sea necesario. Se espera que el candidato pueda integrarse en el equipo de trabajo, mostrando autonomía y capacidad de adaptación a las necesidades de la empresa. Ubicación: Avinguda de Barcelona, 49, 46136 Museros, Valencia Incorporación: Inmediata Experiencia: 3-5 años • Técnico de FP en Electromecánica de Vehículos Automóviles., • Técnico Superior de FP en Automoción., • Técnico en Electromecánica., • Inglés medio., • Carnet de conducir tipo B (mínimo)., • Manejo de herramientas., • Diagnóstico de averías con herramientas especializadas., • Mantenimiento preventivo y correctivo., • 1-2 años en mecánica automotriz y camiones., • 3-5 años en maquinaria de obra pública., • Se valorará experiencia en prácticas. 2. Competencias personales: • Actitud proactiva y resolutiva., • Buenas habilidades de comunicación., • Capacidad de organización y planificación., • Adaptabilidad a las necesidades de la empresa., • Capacidad de trabajo en equipo, tanto en taller como en campo., • Autonomía en la resolución de problemas., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente. 3. Condiciones laborales: • Jornada laboral: Completa., • Retribución: 25.000€ brutos/año + pagas extras a convenio (negociable), • Disponibilidad para desplazamientos ocasionales., • Incorporación inmediata o según disponibilidad del candidato., • Formación práctica junto a un equipo experto. Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

VILOR INFRAESTRUCTURAS es uno de los principales grupos de empresas a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción, las infraestructuras y los servicios públicos, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos. Precisamos incorporar VARIAS POSICIONES para nuestra obra en el AEROPUERTO DE ALICANTE, preferiblemente con dilatada experiencia en obras de ámbito civil. De entre las misma, precisamos incorporar ENCARCARGADO/A, JEFES/AS DE OBRA Y JEFES/AS DE PRODUCCION. Responsabilidades - (En función del puesto a ocupar) • Responsable a pie de obra., • Control presencial de trabajadores y subcontratas., • Coordinación, control y supervisión de equipos propios y seguimiento de subcontratas. Cumplimiento de directrices., • Coordinación, control y supervisión de los avances en los trabajos en ejecución. Cumplimiento de plazos., • Previsión de materiales, maquinarias, herramientas y equipos humanos para su ejecución. Organización previa de los trabajos., • Interpretación de los planos y realización de replanteos. Control técnico de obra., • Control de marcas, modelos y características de materiales y equipos instalados. Control libro de calidades., • Identificación y Mediciones de los trabajos realizados en obra. Control económico., • Recepción de pedidos. control y medición del material servido en obra. Control de suministro., • Control general de las medidas de seguridad colectiva y su mantenimiento., • Control general de la señalización y cartelería de seguridad y su mantenimiento., • Control general del uso de los EPIs y los procedimientos de trabajo por subcontratas y trabajadores., • Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales., • Control documental de albaranes y partes., • Cumplimentación documental de los partes diarios de trabajo (subcontratas, asistencias, trabajos, avances, mediciones, suministros, consumos, maquinarias, ...)., • Reporte diaria de inicio de trabajos (trabajadores, empresas, trabajos, medios) y de rendimientos del día (avance y mediciones). Habilidades Requeridas - • Experiencia previa al menos 5 años. Al menos 2 años en obras de infraestructuras o instalaciones aeroportuarias o similar (carreteras, metro, tranvía, aeropuerto, puerto, ...)., • Capacidad de organización y resolución, flexibilidad, proactividad y capacidad para trabajar en equipo, • (Deseable) Titulo de PRL 60 horas (Recurso Preventivo). Interés e iniciativa por la seguridad y salud., • Permiso conducir B Declaración de Igualdad de Oportunidades - Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

¡Nueva Oportunidad Laboral! Posición: Jefe/a de Obra Experiencia: 5+ años Ámbito: Obra civil Ubicación: Castellón - Tarragona Titulación: Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil Breve descripción TORRESCAMARA, en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra con 5+ años de experiencia en Obra civil ferroviaria. Liderará la ejecución integral del proyecto, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. Funciones principales • Planificación y programación de las actividades de construcción., • Supervisión y coordinación de la obra: verificar especificaciones técnicas, seguridad y calidad., • Gestión de recursos humanos y materiales., • Planificación y Seguimiento económico de la obra., • Negociación con proveedores y subcontratistas., • Resolución de problemas y toma de decisiones en obra., • 5+ años como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil ferroviaria en empresa constructora en España., • Dominio de software de gestión de obras., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Alta capacidad de planificación y organización., • Excelente capacidad de comunicación., • Residencia próxima al municipio de la obra., • Conocimiento de proveedores y subcontratistas locales., • Altas competencias digitales., • Certificados nominales de buena ejecución y cartas de recomendación., • TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

Empresa ubicada en holanda precisa personal para la construccion , fontaneros y tecnicos de climatizacion Requisitos: Obligatorio conocimientos de Ingles, Aleman u Holandes intermedio para el oficial de 2 en el puesto de oficial de 1 no es obligatorio idioma pero se valorara , carnet B y nacionalid

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. ¿Qué es importante para nosotros? • Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados., • Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas., • Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos., • Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales. Funciones principales · Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social. · Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos. · Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS. · Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad. · Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal. · Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas. · Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua. · Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud. · Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud). · Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones. · Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual. Contrato interinidad. 26.490 € b/a . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026. Centro de Trabajo. Santander Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales. Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual. Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

¿Quieres formar parte de un equipo que trabaja con tecnologías punteras en Big Data y ser protagonista en la creación de soluciones de análisis avanzado que marcan la diferencia? En nuestro laboratorio tendrás la oportunidad de programar procesos de manejo de grandes volúmenes de información y contribuir a la implementación de modelos de machine learning y análisis estadístico que impulsan decisiones estratégicas. Con colaboración en los equipos de desarrollo de las soluciones de Big Data llevando a cabo las tareas de programación de los procesos de manejo de grandes volúmenes de información e implementación en modelos basados en técnicas de machine learning y análisis estadístico. 🛠️ Tus responsabilidades • 🔹 Programar procesos de datos en Python (pandas, numpy) para la manipulación y análisis de grandes volúmenes de información., • 🔹 Colaborar en la implementación de modelos de machine learning y técnicas de análisis estadístico., • 🔹 Desarrollar funciones back-end en Python y/o R para el tratamiento y procesamiento de datos., • 🔹 Trabajar codo a codo con equipos multidisciplinares en proyectos de alto impacto., • 🔹 Investigar, probar y optimizar soluciones para mejorar la eficiencia de los procesos. 💭 Lo que aportarás al equipo • 🎓 Ingeniería Informática o estudios relacionados., • 💻 Experiencia acreditada de 1,5 a 3 años programando funciones back-end en Python y/o R., • 🐍 Conocimientos sólidos en Python (pandas, numpy)., • 📊 Conocimientos en R (valorable)., • 🙌 Ganas de aprender, aportar y crecer en entornos Big Data con retos técnicos reales. 🔝 Lo que te ofrecemos • 💼 Contrato indefinido, jornada completa., • 🕑 Horario flexible de oficina., • 💻 Trabajo remoto 100% desde cualquier lugar de España., • 🚀 Proyecto a largo plazo con oportunidades de crecimiento y aprendizaje., • 💰 Salario acorde con la experiencia y progresión profesional con entorno salarial con desarrollo anual 20000-30000 b/año., • 🎁 Inclusión en el programa de beneficios y descuentos (Quental Club Benefits): para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos., • 🆙 Plan de carrera y formación continua, con bonificaciones para que siempre estés actualizado/a y al día en nuevas tecnologías y tendencias en transformación digital. 👉 Si quieres llevar tu carrera al siguiente nivel en el ámbito de Big Data y Machine Learning, ¡esta es tu oportunidad! • 📩 Envíanos tu CV y únete a un proyecto de futuro con impacto real.

¡Te estamos buscando! – Consultor/a Senior (m/f/d) en Seguridad y Automatización para España y Portugal Ubicación: España o Portugal (trabajo remoto y visitas a clientes) Área: tec.nicum – Servicios de Seguridad Inicio: Inmediato Tu misión: Como Consultor/a Senior de tec.nicum, la marca de consultoría en seguridad de Schmersal, serás responsable de ejecutar proyectos de clientes en el ámbito de la seguridad de máquinas, desde el análisis y la asesoría hasta la formación. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro equipo internacional y ayudarás a nuestros clientes en España y Portugal a implementar soluciones seguras y normativas. Tus responsabilidades: ✔ Gestión integral de proyectos técnicos en seguridad de máquinas ✔ Asesoramiento a clientes y formación técnica en todos los niveles ✔ Colaboración con los equipos de ventas, técnicos y socios externos ✔ Formación y apoyo a consultores junior ✔ Observación del mercado y aportación estratégica ✔ Mantenimiento diario del CRM y seguimiento de proyectos ✔ Participación en ferias, reuniones y eventos corporativos Tu perfil: 🎓 Formación en Ingeniería Técnica, preferiblemente en Automatización 📚 Máster en Prevención de Riesgos Laborales 💼 Al menos 4 años de experiencia en un puesto similar en el sector industrial 🗣 Excelentes habilidades de comunicación y negociación 🧠 Conocimientos avanzados en Office, CRM, SAP y CAD 🌍 Nivel medio-alto de inglés 🚗 Carné de conducir tipo B ¿Por qué Schmersal / tec.nicum? En Schmersal apostamos por la seguridad – a nivel mundial. Como parte del Grupo Schmersal, tec.nicum te ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno internacional e innovador, asumir responsabilidades y aportar tus ideas para marcar la diferencia. 👉 ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Entonces postúlate directamente a través de LinkedIn o contáctanos si tienes alguna pregunta. ¡Nos encantará conocerte!

las empresas líderes en el sector de la ingeniería? Si eres una persona comprometida y la oferta encaja con tu perfil, no esperes más y ¡apúntate a la oferta! Nacidos en 2005, contamos con 20 años de experiencia en el sector de la ingeniería, la automatización de procesos y la fabricación de maquinaria a medida. Somos una empresa con una alta orientación al cliente, donde nos mantenemos fieles en nuestro compromiso con las empresas de sectores como la alimentación o la logística, para mejorar su competitividad. Debido al crecimiento y al alto volumen de trabajo, la empresa precisa la incorporación de montadores/as mecánicos para nuestra delegación ubicada en el Vallés, que se encargarán de las siguientes tareas: • Montaje de maquinaria a medida y/o especial., • Instalación y puesta en marcha de equipos de automatización de procesos en casa del cliente final., • Colaborar en aspectos técnicas con el departamento de ingeniería, asegurando así la excelencia en las instalaciones y mantenimiento de maquinarias., • Verificar la calidad de las puestas en marcha y realizar las correspondientes tareas de mantenimiento preventivo en las instalaciones. La/s persona/s que se incorporen en el equipo deberán reunir los siguientes requisitos: • Experiencia contrastada de +5 años en montaje de maquinaria., • Dominio en el manejo de herramientas de mano, fabricación y soldadura., • Carné de conducir B para desplazarse hasta el puesto de trabajo y manejar los vehículos de la empresa., • Disponibilidad para pernoctar fuera del domicilio, habitualmente entre semana y en territorio nacional., • Disponibilidad para viajar, variable entre un 25% y 60% del tiempo según proyectos., • Persona con autonomía, metódica y responsable dentro de su área de trabajo., • Persona capacitada y acostumbrada a trabajar en equipo para asegurar la excelencia y calidad., • Persona con espíritu de superación e interés por escalar y crecer profesionalmente en la empresa. ¿Qué puede ofrecerte la empresa? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario acorde a la valía del candidato., • Retribuciones extra por pernoctación y horas extras., • Fruta en oficina y taller para todo el equipo, • viernes horario intensivo, • Crecimiento y desarrollo en la empresa. Somos una empresa con un capital humano que se caracteriza por el aprendizaje y desarrollo continuo, es por ello por lo que queremos seguir contando en el equipo con personas proactivas y que muestren interés por aprender y desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa.

🔊¡ Únete a Global Omnium, y envíanos tu CV ¡¡¡🔊 💧En Global Omnium, estamos buscando un profesional especializado en el mantenimiento electromecánico para la Edar de Cheste (Valencia)💧 🔝Funciones y responsabilidades principales: 🔝 • Mantenimiento electromecánico tanto correctivo como preventivo, predictivo y proactivo en los equipos de las instalaciones., • Manejo de instrumental de mantenimiento predictivo y preventivo (cámaras termográficas, medidores de aislamiento, equipos de pruebas diferenciales, medidores de potencia, medidores de vibraciones)., • Localización de averías eléctricas, modificación de cuadros eléctricos, diseño de cuadros eléctricos, etc. Trabajos en baja tensión., • Localización de averías mecánicas, sustitución de rodamientos, sustitución de cierres mecánicos, etc., • Localización de fallos de automatización, variadores, PLCs, etc., • Trabajos en bombas y bombas sumergidas: limpieza y ajuste de boyas, levantado de trapas, limpieza de rejas, etc., • Trabajos sobre bombeos: comprobar derivado motor, apretar prensa, dejar sin tensión la línea, etc., • Registro de operaciones en la herramienta de gestión corporativa. Necesitarás: 📄Formación mínima requerida: Ciclo formativo de grado superior o medio relacionado con las familias profesionales de electricidad y electrónica e instalación y mantenimiento, o bien experiencia equivalente en el puesto (10 años). 📄Experiencia: Al menos seis meses de experiencia en el sector o en mantenimiento industrial. Otros: Imprescindible Carnet de conducir B 🚗 Se valorará la cercanía del domicilio de la persona trabajadora al centro de trabajo. Te ofrecemos: 🔹Contrato indefinido. 🔹Conciliación familiar. 🔹Proyectos innovadores y significativos para el medio ambiente. 🔹Incorporación a un equipo de trabajo colaborativo. 🔹Retribución según Convenio 💧 ¡envíanos tu CV!💧 Empresa comprometida con la Diversidad “igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, así como, con la integración de personas con diversidad funcional” SPR-1026

🔊¡ Únete a Global Omnium, y envíanos tu CV ¡¡¡🔊 💧En Global Omnium, estamos buscando un profesional especializado en el mantenimiento electromecánico para la Edar de Carlet (Valencia)💧 🔝Funciones y responsabilidades principales: 🔝 • Mantenimiento electromecánico tanto correctivo como preventivo, predictivo y proactivo en los equipos de las instalaciones., • Manejo de instrumental de mantenimiento predictivo y preventivo (cámaras termográficas, medidores de aislamiento, equipos de pruebas diferenciales, medidores de potencia, medidores de vibraciones)., • Localización de averías eléctricas, modificación de cuadros eléctricos, diseño de cuadros eléctricos, etc. Trabajos en baja tensión., • Localización de averías mecánicas, sustitución de rodamientos, sustitución de cierres mecánicos, etc., • Localización de fallos de automatización, variadores, PLCs, etc., • Trabajos en bombas y bombas sumergidas: limpieza y ajuste de boyas, levantado de trapas, limpieza de rejas, etc., • Trabajos sobre bombeos: comprobar derivado motor, apretar prensa, dejar sin tensión la línea, etc., • Registro de operaciones en la herramienta de gestión corporativa. Necesitarás: 📄Formación mínima requerida: Ciclo formativo de grado superior o medio relacionado con las familias profesionales de electricidad y electrónica e instalación y mantenimiento, o bien experiencia equivalente en el puesto (10 años). 📄Experiencia: Al menos seis meses de experiencia en el sector o en mantenimiento industrial. Otros: Imprescindible Carnet de conducir B 🚗 Se valorará la cercanía del domicilio de la persona trabajadora al centro de trabajo. Te ofrecemos: 🔹Contrato indefinido. 🔹Conciliación familiar. 🔹Proyectos innovadores y significativos para el medio ambiente. 🔹Incorporación a un equipo de trabajo colaborativo. 🔹Retribución según Convenio 💧 ¡envíanos tu CV!💧 Empresa comprometida con la Diversidad “igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, así como, con la integración de personas con diversidad funcional” SPR-1557

Role: Workflows.io is seeking a Head of GTM to join our AI-first growth agency and help B2B tech companies refine their go-to-market (GTM) strategies by combining AI with expert insights. About us: Workflows is an AI-first growth agency specializing in helping B2B tech companies scale revenue through AI RevOps, Automated Outbound Systems, and Content Engines. We combine AI workflows with human expertise to implement comprehensive end-to-end growth systems. We go beyond software; we become our clients’ growth partners by leveraging technology, strategy, and hands-on execution. Our approach: • Advanced AI Workflows: We’re building an internal library of proven GTM plays that we continuously refine and deploy across clients., • Expert Insights: AI will always require human input and expertise to operate at its full potential., • End-to-End Solutions: Covering the entire growth funnel, from lead generation to conversion optimization. Our track record: We helped scale our previous agency to $5M ARR in 15 months, oversaw outbound strategies for 200+ companies, tested 250+ AI sales tools, engaged with 1000+ sales & GTM leaders, and generated over 10M organic impressions on LinkedIn. This led us to launch Workflows.io: we’re already working with the world’s fastest-growing companies like: Cluely, Landbase, Freckle, Cargo, Discolike, to name a few. Our Mission: Become the #1 "service-as-software" for GTM. Our Values: • Ownership: Take full responsibility for your work & outcomes, prioritize, and focus on what moves the needle, • Be Direct: Share your thoughts on how to do things better, without fluff., • Growth: You have the freedom to work when and where you're most productive, but never stop learning, • Hard Work: It’s cliche, but we’re looking for people who are comfortable with the intensity and pace that comes with high growth - and who see this as an opportunity to rapidly expand their skill set. The Role: What is a go-to-market strategy: In short, a go-to-market strategy is your company’s marketing plan for client acquisition. We believe that modern GTM teams win by finding GTM alpha—a unique competitive edge powered by data, experimentation, and automation. Clay is the main platform we use to uncover hidden signals, build custom plays, and launch faster than competitors. We’re looking for sharp, low-ego people to help teams find their G TM alpha. What led to our Clay partnership and what makes it our #1 pick for go-to-market work? • Access to +100 data providers and AI Agents in 1 platform, • Customers love the product (100K+ users and growing), • Growing 6x YoY last year, and 10x YoY the two years before that), • Unicorns status (raised a Series B expansion in January 2025 from investors like Sequoia and Meritech) What is a Head of GTM: As Head of GTM at Workflows, you'll lead a team of GTM Engineers working with the latest GTM tech stack including Clay, Instantly.ai, HubSpot, HeyReach.io, n8n, Lovable and more. You'll build and scale our GTM engineering services, ensuring consistent excellence in service delivery while developing your team's capabilities. Key Responsibilities: Mission for a Head of GTM: Lead and scale the GTM engineering team to deliver exceptional outbound and RevOps services, enable team success through training and rapid support, and ensure consistent client success across all a ccounts. Outcomes: • Team NPS average > 8, • Client Retention > 6 months, • Manages a team of 10 GTM Engineers (total 40 clients), • Case study / Testimonial for >80% clients managed, • New hire ramp time < 2 weeks Activity: • 100% of core processes documented in SOPs (updated monthly), • Own strategy guidance for client accounts & join calls bi-weekly, • Ensure GTME activity (1 weekly campaign or workflow & 4 weekly touch points), • Monthly performance reviews of GTMEs with actionable feedback (training & feedback) Core Competencies (You'll oversee a team of GTM engineers and personally excel in these areas) 1. Strategy • Outbound Plays: Consult clients on which outbound plays we should run next. Creativity is key., • Tool Selection: Consult clients on which sales tools they should get based on their challenges., • Lead Allocation: Build allocation systems to ensure optimal prospect distribution across sales teams 2. List Building / Data Orchestration • TAM Mapping: Creating ICP Models based on firmographics, technographics and signals, • Signal Tracking: Track 1st party, 2nd party, 3rd party signals based on a company's stage, • Contact Sourcing: Identify decision makers, champions, and users to reach out 3. Clay / Data Enrichment • AI Account Enrichment: Deep account research to automate any manual human research, • AI Workflow Automation: Create Clay / n8n workflows to automate time-consuming tasks, • Awareness Scoring: Prioritize accounts based on readiness and engagement levels 4. Copywriting • Email & LinkedIn Campaigns: Craft multi-channel personalized outbound sequences at scale, while maintaining authentic engagement 5. Communication • Client Communication: Lead weekly client calls, maintaining the highest level of professionalism and courtesy., • Project Management: Collaborate in Notion & Slack for project management and documentation., • Internal Library of Plays: Contribute to our internal SOPs and knowledge-sharing, • Reporting: Analyze results and iterate based on clients’ feedback and performance. Ideal Candidate Profile: Previous Experience: • Sales / RevOps / Growth management experience in SaaS or agency environment, • Ex-agency owner / Freelancer with Outbound & RevOps Expertise Personality Traits: • Leader and coach, • Attention to detail, • Excellent communication skills, • Genuine curiosity about AI & testing new tools, • Passion about B2B SaaS companies, • "Everything is figureoutable" mindset, • Enthusiasm for working in a young, ambitious team environment, • Track record of scaling growth operations, • Tools expertise: Clay, n8n, Apify, Instantly, HeyReach, HubSpot, Salesforce Mandatory: • Fluent written and spoken English Company Benefits: Fully Remote Work: • Work from anywhere with our remote-first culture, • Take the time you need to recharge - we encourage proper rest, • Access to 35+ AI tools in sales & marketing, • Unlimited opportunities to advance within the company, • We encourage and guide you in building your personal brand on LinkedIn, • In-house designer & proven frameworks to become a thought leader in AI-powered GTM Apply using this link strong>👇

🚀 ¡Oportunidad para crecer como Técnico/a de Automatización Junior! ¿Te apasiona el mundo de la automatización, scripting y entornos Linux? En nuestro Laboratorio de Big Data Analytics buscamos una persona con iniciativa y ganas de aprender, que quiera desarrollarse en un proyecto sólido, estable y con recorrido. Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde podrás participar en la automatización de procesos clave, la monitorización y revisión de scripts bash, y el mantenimiento evolutivo, correctivo y adaptativo de los programas que hacen posible que todo funcione sin interrupciones. 💭 Lo que aportarás al equipo • Formación en ASIR o Desarrollo de Aplicaciones., • Al menos 1 año de experiencia en entornos Linux/Unix y en la gestión/configuración de servidores., • Al menos 1 año desarrollando scripts bash (capacidad para codificar, depurar y optimizar procesos por lotes)., • Ganas de aprender, crecer y colaborar en un equipo multidisciplinar. 🔝 Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Jornada completa con horario flexible., • Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar de España., • Proyecto a largo plazo, estable y con oportunidades reales de crecimiento., • Salario acorde a tu experiencia y progresión profesional con entorno salarial con desarrollo anual 20000 b/año., • Acceso al Quental Club Benefits: descuentos en viajes, ocio, compras y mucho más., • Plan de formación continua y desarrollo de carrera: queremos que siempre estés actualizado/a y creciendo con nosotros. 👉 Si quieres consolidar tu carrera en el mundo de la automatización y soporte de procesos IT, esta es tu oportunidad. ¡Envíanos tu CV y forma parte de un proyecto de futuro!

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Programador/a Fullstack Java (con Angular) para que forme parte de un proyecto clave de la Administración Pública de la región de Murcia en modalidad de trabajo remoto. Con horario de oficina (de lunes a viernes mañana y tardes y los viernes y los meses de julio y agosto la jornada es intensiva de 7 horas). Flexibilidad horaria de entrada y salida. La persona que se incorpore nos ayudará con la creación, desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones, de la Plataforma de Tramitación de Expedientes. Modificando y depurando el código para el correcto funcionamiento de las aplicaciones de la Entidad. REQUISITOS • Conocimientos y experiencia trabajando con las siguientes tecnologías:, • Angular 11, • Bootstrap, • Spring, Spring Boot,, • JPA o JDBC,, • Spring MVC,, • JSP, • Apache Tiles, • jQuery, • DataTables, • Highcharts,, • JDBC, • Oracle Database 11g, • Apache CXF ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

🔹 Buscamos: Agente inmobiliario (Costa Brava / Barcelona) 🔹 En Damlex Realty, con más de 20 años de experiencia en el mercado, nuestro flujo de clientes sigue creciendo y buscamos un nuevo compañero para acompañarlos en la búsqueda de su hogar ideal. Tus responsabilidades: ✔ Gestionar solicitudes de clientes entrantes ✔ Entender sus criterios y seleccionar propiedades adecuadas ✔ Organizar y realizar visitas ✔ Acompañar la negociación y el cierre de operaciones Requisitos: ➡ Experiencia en ventas o sector inmobiliario (1–2 años) ➡ Excelentes habilidades de comunicación ➡ Capacidad de trabajar de forma autónoma y organizada ➡ Inglés obligatorio ➡ Otros idiomas serán una ventaja ➡ Permiso de conducir (categoría B) Ofrecemos: ✨ Trabajo en una empresa internacional con sólida reputación ✨ Cartera de clientes ya activa y propiedades exclusivas ✨ Apoyo del equipo y oportunidades de crecimiento ✨ Paquete retributivo competitivo • 📩 ¿Interesado/a? Escríbenos o contáctanos directamente: +34 691 81 53 84

Personal 7 es una empresa dedicada a ofrecer servicios de ETT (Empleo de Trabajo Temporal) desde hace 27 años. Nos enfocamos, especialmente, en los sectores de la hostelería, restauración, actividades administrativas, logística y transporte e industria manufacturera. Actualmente tenemos una vacante de recepcionista - administrativo con certificado de discapacidad en una empresa del sector mobiliario ubicado en Cheste Las funciones serán: • Atención telefónica y presencial, • Archivar facturación diaria, • Diferenciación de paquetes y reparto en oficina a los departamentos correspondientes, • Envío de valijas y EPIS a proveedores Requisitos: • Disponibilidad inmediata, • Experiencia con paquete Office, • 1 año de experiencia en recepción, • Disponible para una entrevista teams Se ofrece: • Contrato para sustitución de baja médica en el mes de Septiembre con posibilidad de prórroga hasta Enero, • Jornada parcial: De lunes a viernes horario de 8.30h - 17.30h con 1h para comer y los viernes de 8.30h a 14.30h, • Buen ambiente laboral Se paga a 11'30€ b/h

🤖 En LIS Data Solutions impulsamos la transformación digital de empresas a través de soluciones de Big Data, IA, Analítica Avanzada e Industria 4.0. Somos una ingeniería de datos con mentalidad innovadora, cultura centrada en las personas y foco en el impacto real. Con oficinas en España y Alemania, y reconocidos por la Calidad en el Empleo en Cantabria (2022) seguimos avanzando con proyectos innovadores y un equipo que vive la tecnología al máximo. 🔎 Queremos incorporar un/a Científico/a de Datos especializado/a en IA Generativa (GenAI), con una sólida base en analítica y machine learning, y experiencia en el diseño de soluciones con LLMs, RAG, agentes inteligentes o sistemas multimodales. Buscamos un perfil con mentalidad proactiva y capacidad para integrar las últimas innovaciones en IA para resolver problemas complejos y construir soluciones eficientes y alineadas con las necesidades del negocio. Descripción de funciones: • Diseñar y desplegar soluciones basadas en LLMs y RAG, desde la ingesta de datos hasta la recuperación y citación de información., • Investigar, adaptar y optimizar modelos (GPT, Gemini, LLaMA) para desarrollar asistentes conversacionales y agentes inteligentes., • Construir APIs robustas con FastAPI y Docker, listas para producción en entornos cloud, híbridos o locales., • Aplicar técnicas de machine learning tradicional cuando sea necesario, asegurando rendimiento y fiabilidad., • Optimizar modelos considerando latencia, calidad de respuesta y eficiencia de costes., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio, garantizando seguridad, privacidad (GDPR) y alineación con los objetivos del cliente. Requisitos deseables: • 2-4 años de experiencia en proyectos de Data Science o ML aplicados en producción., • Dominio de Python y SQL avanzado., • Experiencia práctica en RAG, fine-tuning y uso de LLMs en entornos reales., • Conocimiento de herramientas como Hugging Face, LangChain, LlamaIndex y OpenAI APIs., • Experiencia básica en despliegue de APIs, contenedores con Docker y optimización para producción., • Inglés mínimo B2. Será un plus si además cuentas con: • Experiencia en plataformas cloud como Azure, AWS o GCP., • Conocimiento de MLOps y herramientas como MLflow, DVC o Weights & Biases (W&B)., • Experiencia con soluciones multimodales (visión, audio, texto). 🎢 ¿Qué te ofrecemos? • Participar en proyectos de IA generativa punteros, con impacto real en clientes., • Libertad técnica y acceso a formación continua en tecnologías de vanguardia., • Plan de carrera personalizado., • Contrato indefinido a jornada completa., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes, en verano y en Navidad., • 23 días hábiles de vacaciones + gimnasio gratuito. ¡Te estamos esperando!

¡Apiux está buscando un/a PROGRAMADOR ORACLE FORMS para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 2 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: ORACLE FORMS Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 20.000 – 24.000 Requisitos Obligatorios: • Deberá cumplir uno de los dos requisitos (El A o el B), • Ingenieria Informática terminada. (Se solicitará título de la titulación), • FP terminada y 4 años de experiencia reales. (Se solicitará título de la titulación), • Acreditar experiencia mínima de 2 años en entornos Oracle Forms & Reports, PL/SQL y Pro-C. Funciones: • Experiencia en evaluación y diseño de sistemas informáticos, habilidades analíticas., • Evaluar y diseñar sistemas informáticos, realizar análisis de sistemas Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año, • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Empresa ubicada en holanda precisa personal para la construccion , fontaneros y tecnicos de climatizacion Requisitos: Obligatorio conocimientos de Ingles, Aleman u Holandes intermedio para el oficial de 2 en el puesto de oficial de 1 no es obligatorio idioma pero se valorara , carnet B y nacionalid

¿Tienes experiencia comercial en el sector industrial o del metal? ¿Buscas un proyecto estable en una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oferta te interesa! Desde Adecco seleccionamos un/a Comercial para empresa comercializadora del sector metal. La persona seleccionada será la encargada de gestionar y desarrollar la cartera de clientes en la zona de Gipuzkoa, Navarra y La Rioja, con oficina de referencia en Mallabia. ¿Cuál será tu misión? • Gestión y fidelización de clientes actuales, así como prospección de nuevos contactos en la zona asignada., • Asesoramiento técnico-comercial sobre productos y soluciones industriales del sector metal., • Seguimiento de ofertas y cierre de acuerdos comerciales., • Uso de herramientas CRM para el seguimiento de actividad comercial (se valora experiencia con Navision). Beneficios del puesto (Se ofrece) -Contrato indefinido directamente por parte de la empresa. -Jornada completa con horario flexible (8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, de lunes a viernes). -Vehículo de empresa, móvil, portátil, tarjeta de gasolina y sistema Bip&Drive para peajes. -Salario fijo 22.000€ b/a + incentivos ligados al margen bruto de hasta 4.400€ anuales Requisitos -Experiencia previa en funciones comerciales dentro del sector industrial y/o metalúrgico. -Acostumbrado/a a trabajar con herramientas CRM. -Residencia ideal en las zonas de Bajo Deba, Alto Deba, Urola Costa o Alto Urola. -Persona responsable, con orientación al cliente, proactividad y autonomía en la gestión comercial. -Disponibilidad para desplazarse a diario por la zona asignada. -Imprescindible carnet de conducir ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte!

Desde Meridiano Seguros precisamos incorporar a un/a Director/a para nuestra oficina de Carlet. Entre sus responsabilidades estará: -Diseñar y supervisar el presupuesto de la sucursal/oficina. -Rentabilizar la sucursal/oficina. -Crear, formar, desarrollar y supervisar la estructura de red comercial. -Liderar, desarrollar y motivar a las personas bajo su responsabilidad. -Organizar y distribuir tareas, delegando y asignando responsabilidades. -Gestionar la comunicación interna, manteniendo informado al equipo. -Formar y transmitir conocimiento al equipo, promover la participación en acciones formativas. -Controlar y comprobar la documentación de las pólizas, que sea correcta y este bien cumplimentado. -Minimizar el pendiente de cobro. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Residir en la zona vacante Experiencia mínima de 3 años dirigiendo equipos en sector asegurador. Microsoft Office nivel avanzado Carné B y vehículo propio. Disponibilidad para viajar REQUISITOS DESEADOS Conocimiento de la ERP: Navision. Experiencia mínima de 1 año en plataformas de telemarketing. Experiencia en crear y gestionar red comercial mercantil. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido - Jornada completa., • Salario fijo más variable competitivo, • Formar parte de una empresa internacional donde formar parte de diferentes proyectos., • Formación y aprendizaje continuo., • Percibe tu salario devengado cuando quieras., • Coche de empresa.

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Ingeniería Técnica de Obras Públicas o Grado en Ingeniería Civil - Apoyo Técnico Tramitación Expedientes (Valencia) en València/Valencia. En relación al proceso publicado el pasado 25/08/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 10/09/2025 hasta el 15/09/2025 a las 23:59 (hora peninsular). FUNCIONES Y TAREAS: • Análisis técnico sobre planes, proyectos, obras, usos e instalaciones en dominio público marítimo-terrestre., • Análisis técnico sobre instrumentos urbanísticos que afectan a la zona de influencia definida en la Ley de Costas., • Análisis de documentación sobre planes, proyectos, obras, usos e -instalaciones en servidumbre de protección: denuncias, valoraciones económicas, autorizaciones, etc., • Análisis y supervisión técnica de planificación portuaria, concesiones y autorizaciones, inspección de instalaciones y coordinación ambiental. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Poseer la titulación de Ingeniería Técnica de Obras públicas o el Grado en Ingeniería Civil (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)., • Carnet de conducir B MÉRITOS VALORABLES: • Experiencia previa en empresas públicas relacionadas con medio ambiente o marítimo., • Formación complementaria en Ley de Costas o Ley de Aguas (Adjuntar certificado)., • Experiencia previa en empresas relacionadas con el sector portuario, • Formación complementaria: manejo de instrumentos o programas de planificación portuaria (Adjuntar certificado). OBSERVACIONES: Se ofrece: • Contrato con una duración determinada estimada de 36 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea., • Jornada completa El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado "Anexos" de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda: • Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico., • Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida., • Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.