Trabajos baja en El Prat De LlobregatCrear alertas

Minor Hotels Europe & Americas.Contrato temporal por sustitución de baja, a jornada completa, con turnos de tarde y horarios partidos, e incorporación inmediata.Elaboración, conservación y organización de la mise-en-place para cada uno de los servicios, minimizando las pérdidas de producto.Gar

Tienes que recoger de mi vivienda en una planta baja y llevar todo a un punto de recogida autorizado o depósito de residuos. Si es posible, agradecería que trajeras herramientas básicas para desmontar muebles pequeños y cortar o desarmar piezas que faciliten la retirada. Estoy buscando a alguien

Ideal si pueden ayudar a colocar los aparatos en su ubicación final dentro del piso. Estoy buscando una persona o equipo para mover un par de electrodomésticos entre habitaciones y desde el piso alto hasta la planta baja. Se trata de una nevera y una lavadora de tamaño estándar, con escaleras es

Estoy buscando a alguien que pueda cambiar el abattant del inodoro en mi vivienda. El trabajo implica retirar el viejo asiento, limpiar la zona alrededor y colocar un nuevo abatible compatible con un inodoro estándar. Trabajo en una casa unifamiliar; el baño está en planta baja y el acceso es có

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio., • Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial, • Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal., • Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando, • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines., • Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos., • Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución., • Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable., • Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector., • Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales, • Disponibilidad para viajar Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

Ubicación Cartaya, ES, 21450 Requena, ES, 46340 Villagarcia de Arosa, ES, 36600 Palma de Mallorca, ES, 7006 Torremolinos, ES, 29620 Barcelona, ES, 8030 Paterna, ES, 46980 Santiago de Compostela, ES, 15702 A Parda, ES, 36004 San Vicente del Raspeig, ES, 3690 Torrent, ES, 46900 Castellón de la Plana, ES, 12004 Jaén, ES, 23005 Barcelona, ES, 8035 Santander, ES, 39011 Valencia, ES, 46017 Elche, ES, 3202 Badalona, ES, 8912 Gandía, ES, 46701 Alicante, ES, 3006 Oropesa Del Mar, ES, 12594 Motril, ES, 18600 Huelva, ES, 21002 Lliria, ES, 46160 Barcelona, ES, 8027 Santander, ES, 39011 Mataró, ES, 8304 Inca, ES, 7300 Puerto de Sagunto, ES, 46520 Barcelona, ES, 8027 Málaga, ES, 29002 Barcelona, ES, 8028 Vinaroz, ES, 12500 Caravaca de la Cruz, ES, 30400 Xirivella, ES, 46950 Minas de Riotinto, ES, 21660 Burjassot, ES, 46100 Catarroja, ES, 46470 Valencia, ES, 46014 Estepona, ES, 29680 Santiponce, ES, 41092 Hospitalet de Llobregat, ES, 8908 Orihuela, ES, 3300 Madrid, ES, 28029 Torre del Mar, ES, 29740 Valencia, ES, 46015 Ponferrada, ES, 24401 Alfafar, ES, 46910 Pineda de Mar, ES, 8397 NEFRÓLOGO/A PARA CENTRO DE DIÁLISIS ¿Eres nefrólogo y estás buscando una nueva oportunidad laboral dentro del mundo de la diálisis? Ubicación Repetida en la lista anterior, con las mismas localidades y códigos postales. Fecha: 26 jun 2025 Turno: Permanente Tipo de Trabajo: Presencial ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Atractivas condiciones salariales, • Trabajar con los equipos más actualizados, • Formación continua y participación en Congresos, • Interesantes beneficios sociales ¡Te estamos esperando! • Facultativo/a Especialista en Medicina Interna - HU Sagrat Cor (SISCAT), • Médico/a especialista en Medicina Interna y Control de Infecciones - Centro Médico Teknon, • Médico/a Especialista en Medicina Interna (Hospitalización) - Centro Médico Teknon, • Enfermero/a Medicina Interna baja complejidad - H. U. General de Catalunya, • Médico Especialista en Medicina Interna - H.U General de Catalunya, • Médico/a Especialista en Medicina Interna para realizar guardias #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas . Actualmente estamos buscando a un/a médico para la sucursal de Manresa , para realizar el seguimiento y cura de los/las pacientes que se encuentren en situación de baja médica por ITAT e ITCC con el fin de garantizar que los procesos de reincorporación sean dentro de los pronósticos establecidos. ¿Cómo te imaginamos? Titulación universitaria en Medicina . Se valorará especialidad en Medicina del Trabajo y Medicina de Familia. Se valorará experiencia en Traumatología. Titulación homologada. Inscripción al Colegio Oficial de Médicos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal con opción a indefinido jornada completa Jornada de 11:30-19:00h Vacaciones anuales de 27 días laborables. Formación continuada de capacitación y reciclaje. LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad ( con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.) #J-18808-Ljbffr

ID de solicitud de puesto41782-Publicado05/10/2026-España-Barcelona-Recursos humanos-Profesionales de hotel Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MELIAHOTELS INTERNATIONAL está buscando un/una Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran Melia MISIÓN: Organizar, ejecutar y supervisar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. • Apoyar al HR Manager en la realización de los 2 rolling forecast mensual analizando el coste social del resto del año de los hoteles comprendidos dentro del centro de operaciones., • Analizar la viabilidad contractual: Impacto en el coste social de las nuevas contrataciones o reincorporaciones según Budget., • Realizar la contratación y modificaciones contractuales: Recibir, consultar, gestionar y organizar los movimientos contractuales (altas, reingresos, finalizaciones, cambios de datos, cambios organizacionales, baja/alta, prejubilaciones, jubilaciones, etc.) de los colaboradores de las divisiones de gestión del centro de operaciones., • Garantizar el correcto uso de las herramientas de administración de personal., • Recibir, gestionar, registrar y controlar el correcto importe de los complementos de nómina mensuales., • Controlar la documentación de retenciones judiciales y la correcta deducción en la nómina., • Gestionar, organizar y controlar los pagos de anexo de nómina., • Asegurar los importes correctos de los finiquitos y la transferencia del pago., • Gestionar, realizar seguimiento y controlar las ausencias con impacto a Seguridad Social y Nómina (Enfermedades comunes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, etc.)., • Controlar y mantener el archivo documental requerido: Contratos, Absentismos, Finiquitos, Retenciones Judiciales, Incidencias de pago, Prevención de Riesgos Laborales, LOPD, Modelo 145)., • Asesorar a la dirección del centro de operaciones o del hotel acerca de la gestión administrativa del personal., • Asistir y apoyar en las áreas necesarias del Mánager de Recursos Humanos del centro de operaciones., • Asesorar y comunicar a los jefes de departamentos (centro de operaciones o hotel) sobre materia de administración de personal., • Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores según la legislación local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo., • Está familiarizado de la legislación laboral nacional y aplica el Convenio Colectivo de su provincia/ país según aplique. Se apoya en eRR.LL/despacho externo para las consultas diarias de los colaboradores en materia laboral en caso de duda., • Ejecutar procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local y siguiendo las pautas de RR.LL., • Bajo la guía de RR.LL/despacho externo, atiende a la inspección de trabajo en los hoteles, así como asiste a citaciones, preparando y recabando la documentación solicitada., • Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarias en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias, …, • Tramitar documentación para expedientes judiciales, Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, expediente contencioso administrativos, auditorias laborales.., • Colaborar con RR.LL en la recopilación de documentación y datos en procesos de reestructuraciones de plantilla, asegurándose de la correcta comunicación con los empleados y ejecución de las medidas correspondientes, • (ESPAÑA) Apoya al HR Manager con la gestión del Comité de Empresa en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes: asistencia a las reuniones periódicas junto con la Dirección, realización y coordinación de las elecciones sindicales de los hoteles, entrega de información obligatoria. Informa a RR.LL de la composición del Comité de los hoteles y realización de elecciones sindicales, involucrándolo en las consultas realizadas y cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario., • (INTERNACIONAL) Apoya en la identificación de despachos externos según el país en coordinación con LL.RR., • (INTERNACIONAL) Es la persona de contacto de la presencia sindical en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes según el país. Informa a RR.LL de las comunicaciones sindicales que lleguen a los centros así como cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH., • Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado., • Conocimientos de operativa hotelera., • Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…), • Conocimiento de SAP Success Factor., • Administración de Recursos Humanos., • Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo., • Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos)., • Legislación Prevención de Riesgos Laborales., • Manejo de recursos humanos, financieros y materiales., • Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar. En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, genteVIP. En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Title: Area Sales Profesional Job ID: 6932 Location: Barcelona, ES, 8940 En Innomotics buscamos un Técnico/a Comercial para nuestra oficina en Barcelona para la venta de motores eléctricos de baja tensión. Buscamos una persona con experiencia comercial en el sector de los motores eléctricos, automatización industrial o material eléctrico, con capacidad para gestionar clientes, detectar oportunidades y desarrollar el negocio en la zona, trabajando con iniciativa propia y reportando al Sales Manager. • En este rol, serás responsable de ventas de motores eléctricos de baja tensión dentro del segmento designado y en coordinación con el equipo de ventas., • Desarrollo de ventas: Conseguir objetivos de los clientes asignados, • Buscar nuevos clientes que permitan continuar creciendo, • Negociación estratégica: Negociar precios, plazos y condiciones de pago dentro de la estrategia de Innomotics y en coordinación con los distintos departamentos., • Dominio técnico: Mantener un elevado conocimiento técnico de los productos y nuevos desarrollos para poder ofrecer la mejor solución a nuestros clientes. En Innomotics te daremos todas las herramientas y recursos para un aprendizaje continuo., • Gestión de la política comercial: Seguir y aplicar la política comercial de la empresa, participando en la planificación y seguimiento de planes de acción, cumplimiento de objetivos y seguimiento en CRM., • Estudios en ingeniería eléctrica/mecánica/electrónica o estudios similares., • Experiencia de al menos tres años en ventas relacionadas con el mercado industrial de motores, reductores, automatización industrial o material eléctrico., • Conocimientos de CRM, de sectores como el OEM, HVAC, túneles, agua, papel, química, … variadores de velocidad, …, • Pasión por la comunicación, liderazgo, solución de problemas, empatía, visión estratégica, …, • Facilidad de comunicación en español, catalán e inglés., • Licencia de conducción B1 en España., • Contrato indefinido de jornada completa, • Retribución fija más variable, • Dietas y gastos de viaje, • Beneficios, • Formación técnica y comercial continuada Con más de 150 años de experiencia en motores, Innomotics es una empresa multinacional líder en el sector de los motores eléctricos de baja y media tensión, variadores de frecuencia de media tensión y motorreductores. Innomotics encarna nuestra visión, valores y compromiso con la innovación y la excelencia en todo lo que hacemos: movimiento fiable para un mañana mejor. Formar parte de Innomotics significa unirse a un entorno internacional, innovador y orientado al cliente, con oportunidad de desarrollo profesional, formación continuada y participación en proyectos de alto valor. At Innomotics, we are looking for a Technical Sales Engineer to join our Barcelona office and be responsible for the sale of low-voltage electric motors. We are seeking a professional with commercial experience in the electric motor, industrial automation or electrical equipment sectors, with the ability to manage customers, identify business opportunities and develop sales in the assigned area. The successful candidate will work independently and report to the Sales Manager. • In this role, you will be responsible for selling low-voltage electric motors within the assigned market segment, in coordination with the sales team., • Sales development: Achieve the objectives established for the assigned customers., • Identify new customers and business opportunities to support continued growth., • Strategic negotiation: Negotiate prices, lead times and payment terms in line with Innomotics’ commercial strategy and in coordination with the relevant departments., • Technical expertise: Maintain a high level of technical knowledge of our products and new developments in order to offer our customers the best possible solution. At Innomotics, we will provide you with all the tools and resources required for continuous learning., • Commercial policy management: Follow and implement the company’s commercial policy, participating in the planning and monitoring of action plans, achievement of objectives and CRM management., • Degree or technical qualification in electrical, mechanical or electronic engineering, or a related field., • At least three years of sales experience in the industrial market for motors, gearboxes, industrial automation or electrical equipment., • Experience with CRM systems and knowledge of sectors such as OEM, HVAC, tunnels, water, paper and chemicals, as well as variable-speed drives., • Strong communication skills, leadership, problem-solving abilities, empathy and strategic vision., • Excellent communication skills in Spanish, Catalan and English., • A valid Category B driving licence in Spain., • Permanent, full-time employment contract., • Fixed salary plus variable compensation., • Travel allowances and business expenses., • Employee benefits., • Ongoing technical and commercial training. With more than 150 years of experience in motor technology, Innomotics is a leading multinational company in the field of low- and medium-voltage electric motors, medium-voltage variable-speed drives and geared motors. Innomotics embodies our vision, values and commitment to innovation and excellence in everything we do: reliable motion for a better tomorrow. Joining Innomotics means becoming part of an international, innovative and customer-focused environment, with opportunities for professional development, continuous training and participation in high-value projects. cipación en proyectos de alto valor. #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciendo una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público. • Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores)., • Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto., • Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento, • Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders., • Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos., • Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.)., • Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC., • Experiencia en coordinación de equipos., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar., • Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4., • Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate., • Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors., • Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…)., • Inglés profesional para documentación y reuniones con partners., • Catalán, • Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica, • ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MeliaHotels International está buscando un/una Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran Melia MISIÓN: Organizar, ejecutar y supervisar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. • Apoyar al HR Manager en la realización de los 2 rolling forecast mensual analizando el coste social del resto del año de los hoteles comprendidos dentro del centro de operaciones., • Analizar la viabilidad contractual: Impacto en el coste social de las nuevas contrataciones o reincorporaciones según Budget., • Realizar la contratación y modificaciones contractuales: Recibir, consultar, gestionar y organizar los movimientos contractuales (altas, reingresos, finalizaciones, cambios de datos, cambios organizacionales, baja/alta, prejubilaciones, jubilaciones, etc.) de los colaboradores de las divisiones de gestión del centro de operaciones., • Garantizar el correcto uso de las herramientas de administración de personal., • Recibir, gestionar, registrar y controlar el correcto importe de los complementos de nómina mensuales., • Controlar la documentación de retenciones judiciales y la correcta deducción en la nómina., • Gestionar, organizar y controlar los pagos de anexo de nómina., • Asegurar los importes correctos de los finiquitos y la transferencia del pago., • Gestionar, realizar seguimiento y controlar las ausencias con impacto a Seguridad Social y Nómina (Enfermedades comunes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, etc.)., • Controlar y mantener el archivo documental requerido: Contratos, Absentismos, Finiquitos, Retenciones Judiciales, Incidencias de pago, Prevención de Riesgos Laborales, LOPD, Modelo 145)., • Asesorar a la dirección del centro de operaciones o del hotel acerca de la gestión administrativa del personal., • Asistir y apoyar en las áreas necesarias del Mánager de Recursos Humanos del centro de operaciones., • Asesorar y comunicar a los jefes de departamentos (centro de operaciones o hotel) sobre materia de administración de personal., • Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores según la legislación local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo., • Está familiarizado de la legislación laboral nacional y aplica el Convenio Colectivo de su provincia/ país según aplique. 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En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una de las principales compañías de alimentación del país? En Grupo Adam Foods, buscamos incorporar un/a Demand Planner para reforzar nuestro equipo de Planificación. Esta posición tendrá un papel clave en la gestión y mejora de las previsiones de demanda de nuestras marcas, colaborando estrechamente con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Ventas, Supply Chain y Operaciones para garantizar el mejor nivel de servicio al mercado. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al negocio y pasión por la mejora continua, capaz de desenvolverse con éxito en un entorno dinámico donde la capacidad de adaptación, la resiliencia y la colaboración son fundamentales. Serás responsable de elaborar, analizar y actualizar las previsiones de demanda de los mercados asignados (principalmente a nivel nacional), asegurando un equilibrio óptimo entre disponibilidad de producto, capacidad productiva, nivel de servicio y costes. Participarás activamente en los procesos de planificación de una compañía líder en gran consumo, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas que impactan directamente en el negocio. • Elaborar, revisar y publicar las previsiones de demanda de los mercados asignados., • Analizar diariamente las ventas, tendencias de mercado, promociones y desviaciones respecto al forecast., • Participar activamente en el proceso S&OP (Sales & Operations Planning), liderando reuniones periódicas con Marketing, Trade Marketing, Ventas y Supply Chain., • Realizar el seguimiento de roturas de stock, niveles de inventario y obsolescencias., • Gestionar materiales de baja rotación y proponer acciones de optimización., • Analizar capacidades productivas y necesidades de los mercados para garantizar el mejor nivel de servicio al coste más eficiente., • Colaborar con fábricas y equipos internos para maximizar el aprovechamiento de los recursos productivos., • Gestionar cambios continuos en las previsiones de demanda derivados de promociones, lanzamientos, campañas comerciales y necesidades del negocio., • Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Supply Chain o áreas afines., • Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de Demand Planning, Forecasting o Supply Chain, preferiblemente en compañías de Gran Consumo (FMCG)., • Se valorarán también perfiles con experiencia sólida en planificación de producción y conocimiento integral de los procesos de planificación., • Experiencia trabajando con herramientas de forecast y planificación. Se valorará especialmente el conocimiento de Blue Yonder., • Nivel avanzado de Excel y capacidad de análisis de datos., • Experiencia en entornos complejos, dinámicos y con múltiples interlocutores., • Orientación a resultados y visión de negocio., • Proactividad, iniciativa y ganas de aprender., • Capacidad para trabajar en escenarios de incertidumbre y cambio constante., • Flexibilidad y resiliencia ante cambios de prioridades., • Habilidades de comunicación e influencia., • Empatía y capacidad para generar relaciones de colaboración con diferentes áreas., • Actitud positiva, entusiasmo y vocación por aportar valor al equipo., • Incorporarte a una compañía líder del sector de alimentación con un sólido portafolio de marcas reconocidas., • Participar en una posición estratégica con impacto directo en la cadena de suministro y los resultados del negocio., • Un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, donde tendrás la oportunidad de desarrollar una visión global del negocio., • Una experiencia profesional con una importante curva de aprendizaje y desarrollo., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

IT Project SystemsReferencia: #21324Localización: BarcelonaNuestro cliente dispone de 34 oficinas repartidas en 3 países. en España y Francia y está especializada en Consultoría y Gestión del cambio, Selección y Headhunting y HR Business Partner.Estamos buscando para su departamento de IT a un IT Project SystemsReportando al Director de IT las funciones son:Coordinar y liderar proyectos interdepartamentales para la implantación de nuevas herramientas digitales o mejoras de las existentes de acuerdo con los requerimientos de la organización, gestionando los diferentes actores que participan en ellos (usuarios claves, usuarios finales, sponsors, proveedores de las aplicaciones y servicios TIC).Gestión de usuarios y permisos de acceso en las diferentes plataformas de la Compañía (ERP, CRM, Office 365, sistemas de reporte, file server, …). Formación a los usuarios en el uso de las aplicaciones y resolver las incidencias y/o dudas en su uso.Llevar a cabo el mantenimiento evolutivo y preventivo de las aplicaciones de la Compañía (ERP, CRM, sistemas de reporte, …) proponiendo mejoras y cambios en los mismos, además de gestionar su implantación en coordinación, cuando se requiera, con los proveedores de las aplicaciones.Apoyo a la preparación de reportes y desarrollo de cuadros de mando (Excel, Power BI).Identificar la mejora de procesos de la compañía y la propuesta de nuevos sistemas que permitan mejora en la eficiencia. Esto incluye documentar los procesos y los manuales de usuario.Mantenimiento de sistemas y soporte al usuario para:Resolver las incidencias relativas al acceso y disponibilidad de los sistemas (puestos de trabajo -PCs, impresoras, Tablets, ….-, servidores en Cloud, redes -LAN, WAN, wifi-, MDM).Gestionar el despliegue de equipos de usuario y configuración de acceso remoto (MDM). Administración de las redes de comunicaciones (LAN, WAN, wifi).Gestionar la seguridad de los sistemas (antivirus, copias de respaldo, identificación vulnerabilidades, plan contingencia).Participar en la propuesta de cambios tecnológicos y en aplicaciones que mejoren la calidad y eficiencia de los servicios de la compañía.Apoyo en la gestión de proveedores.Requisitos:Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería en Sistemas o campo relacionado, y alternativamente Formación Profesional de Grado Superior en Informática.Experiencia 3 a 5 años gestionando la implantación de Proyectos IT y el mantenimiento y administración de sistemas en consultoría o empresa final.Experiencia en gestión de proyectos IT (toma de requerimientos, planificación, seguimiento y reportes de avance, formación a usuario).Experiencia en implantación, administración, gestión de incidencias y nuevas peticiones, propuesta de mejoras y mantenimiento de ERP y CRM, especialmente en herramientas en el ámbito de gestión de personal, nóminas, contabilidad y facturación.Experiencia en desarrollo queries SQL server y reportes en Power BI.Herramientas Office 365 Administration, MS Office (Word, Excel nivel avanzado, PowerPoint, Access, MS Project), Microsoft Teams y Sharepoint.Desarrollo de proyectos de mejora de procesos (toma de requerimientos de usuario, propuestas de mejora, documentación de procesos y de manuales de usuario).Se valorará conocimientos/experiencia en:Gestión de infraestructura de servidores Windows y redes IP (LAN/WAN/VPN). Configuración de routers, switch y puntos de acceso inalámbrico.Gestión de usuarios (alta, baja, modificación) en Active Directory, MDM y Terminal Server.Configuración, administración y mantenimiento SQL server.Actitud proactiva. Autónomo con orientación al cliente interno (capacidad escucha, trato con distintos niveles de la organización) y dar el mejor servicio al usuario.Se ofrece: Incorporación en empresa lider en su sector con un alto potencial de crecimientoRetribución competitiva en función de la experiencia aportadaTeletrabajo 80% y lugar de trabajo en Barcelona centro #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público. Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos SAP SuccessFactors, coordinando los equipos funcionales y técnicos, así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores)., • Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto., • Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento, • Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders., • Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos., • Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.)., • Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC., • Experiencia en coordinación de equipos., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar. Requisitos valorables: • Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4., • Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate., • Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors., • Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…)., • Inglés profesional para documentación y reuniones con partners., • Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica, • ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

At Intrum, you will grow by making a difference. You will do it in a highly international environment and in a supportive culture where effort counts. Tutelar de la cartera de activos en comercialización de los segmentos de suelo y terciario, conociendo en profundidad la zona bajo su gestión, realizando visitas, estudios y análisis con el objetivo de mejorar la venta de activos y detectar posibilidades de negocio. • Revisión de precios: propuestas de tarifas, incluyendo análisis y estudios para realizar una correcta valoración de los activos., • Presentar propuestas de precio de venta a fijar para su aprobación sometiéndolas a Dirección y procediendo según las autonomías marcadas., • Revisión diaria del circuito de aprobación de contraofertas., • Identificar activos del segmento profesional con baja tracción o escaso interés comercial., • Establecer estrategias para incrementar dicha tracción (planes de revisión precio, y planes de captación de clientes) seguimientos de las estrategias comerciales marcadas: incremento de precios, ritmo de ventas., • Establecer estrategias de marketing para incremento de tracción., • Control y tutela de la DDBB de la cartera de activos. Se asegurará de que la información sea actual, completa y veraz., • Elaboración de teaser de los activos bajo su gestión y divulgar el producto entre los diferentes equipos comercializadores., • Resolución de consultas técnicas a clientes y comercializadores., • Velar y colaborar por el buen fin de cada operación para el cumplimiento de ventas con el resto de las áreas de la empresa., • Visitar periódicamente los activos para conocer los inmuebles de su cartera con necesidades específicas tanto internas como con la propiedad., • Mantendrá las diferentes reuniones con la propiedad que establezcan los modelos de gobierno de cada cliente., • Defenderá las ofertas recibidas de sus activos con la propiedad., • Identificar necesidades técnicas y de recursos., • Verificar el cumplimiento de la normativa interna., • Proponer y coordinar la implantación de acciones comerciales en colaboración con la unidad de Gestión de Clientes Profesionales. Jornada: Completa Ubicación: Barcelona • Licenciatura o grado en Arquitectura o Ingeniería., • 3-5 años de experiencia en puesto similar, con enfoque en la gestión de carteras de activos inmobiliarios de los segmentos de Suelo y Terciario y alto conocimiento en valoraciones inmobiliarias de los mencionados segmentos., • Conocimientos técnicos: Interpretación de Planeamiento y Normativa Urbanística, Valoración Inmobiliaria, análisis de mercado y Marco Legal y Jurídico., • Inglés Medio – Alto., • Competencias técnicas (Hard Skills): Gestión de CRM Inmobiliario, Negociación de alto nivel, Paquete Office, Autocad., • Competencias y habilidades conductuales (Soft Skills): Habilidades Comunicativas, Pensamiento estratégico y analítico, Alto nivel de organización, Orientación a resultados. Intrum is the European leader in ethical debt resolution and credit management services, helping businesses get paid and individuals regain financial stability. By combining deep expertise, advanced technology, and responsible practices, we ensure fair and sustainable financial solutions that benefit businesses, individuals, and society. With 9,000 dedicated employees, we work every day to create sustainable financial solutions. Our commitment to sustainability and financial well-being is at the core of everything we do. At Intrum, we are driven by our purpose of enabling financial health for people, businesses, and society. We are guided in this by our four values. We act with integrity, transparency, and respect in every interaction. Our approach is built on expertise, innovation, and a commitment to fairness, ensuring that businesses secure payments while individuals receive the support they need. Discover Intrum AI. #J-18808-Ljbffr

Somos un centro médico especializado en Psiquiatría, Psicología y Neuropsicología que presta servicios en toda Cataluña. Actualmente precisamos de un/a MÉDICO/A ESPECIALISTA EN PSIQUIATRIA para realizar visitas e informes de valoración clínica y peritación de pacientes de baja laboral en Girona y/o Tarragona ciudad. Buscamos: • Alta en el régimen de Autónomos o MEL., • Ambiente de trabajo profesional y colaborativo., • Horarios flexibles y un buen equilibrio vida- trabajo: Nos adaptamos al 100% a tu disponibilidad una o varias mañanas/tardes a la semana (según disponibilidad que dispongas)., • Actividad 100% presencial en la ciudad de GIRONA y/o TARRAGONA. Si estas en búsqueda de nuevas oportunidades compaginables con otros proyectos, esta oportunidad te interesa. #J-18808-Ljbffr

¿Estás en búsqueda de un nuevo reto profesional? ¿Quieres trabajar en el sector de movilidad eléctrica y vehículos eléctricos? ¡Pues estás de suerte! Estamos en busca de tu talento y tus ganas de afrontar un nuevo proyecto en nuestro equipo! Nos dedicamos a uno de los sectores con mayor futuro, la tecnología especializada en movilidad eléctrica. Especializados en Consultoría e Ingeniería somos pioneros en el desarrollo de proyectos de diseño e implantación de infraestructuras de recarga para vehículos eléctricos. Misión del puesto: Buscamos a un/a profesional con experiencia demostrada en la planificación, supervisión técnica, control de costes y facturación, así como en la coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de stakeholders. Tus funciones principales serán: • Redacción, dirección y supervisión de proyectos BT/MT, • Gestión integral de la producción, facturación y control de costes, • Coordinación de equipos y recursos técnicos, • Reporting y seguimiento de indicadores de rendimiento, • Interlocución con clientes, proveedores y administración Requisitos del Candidato Formación y Experiencia: • Formación: Ingeniería Técnica o Superior especialidad en electricidad, • Experiencia: Mínimo 3 años en baja y media tensión. Mínimo 3-5 años en el sector eléctrico realizando proyectos y direcciones de obra eléctricas., • Valorable: Experiencia en el sector de movilidad eléctrica Competencias Técnicas: • Conocimiento del paquete Office: Excel, Planner, etc., • Estar colegiado/a o tener atribuciones para poder colegiarse, • Nivel alto de español e inglés, • Incorporación en una empresa de ingeniería consolidada y en crecimiento, con alta proyección internacional., • Proyectos innovadores y de gran impacto en la transición energética y la movilidad sostenible., • Formación continua en metodologías y herramientas técnicas, así como en el conocimiento del sector., • Beneficios Sociales competitivos (seguro médico, ticket restaurante, transporte)., • Modelo híbrido de trabajo (presencial + remoto). #J-18808-Ljbffr

Estoy buscando a alguien con experiencia en déménagement para trasladar electrodomésticos pesados dentro de una vivienda. Se trata de mover una nevera, lavadora y lavavajillas desde la planta baja a un piso superior, con cuidado para no dañar puertas y suelos. Necesito que la persona traiga herramientas básicas, estabilice los aparatos correctamente y utilice protección para las superficies. Si es posible, alguien que pueda desmontar y volver a montar las piezas según sea necesario. Favor de confirmar disponibilidad y si pueden proporcionar seguros o cobertura de responsabilidad.

Para cocina buscamos un/a cocinero/a con experiencia, oficio y ganas de formar parte de una apertura desde el minuto uno.

PETIT FORESTIER España busca un Responsable de Infraestructuras y Facilities para cubrir una sustitución por baja de larga duración. El rol es de ámbito nacional, con frecuentes desplazamientos a talleres y oficinas de la red. Entre sus funciones, garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y desarrollo de instalaciones, gestionando licencias, presupuestos y proveedores. Se valorará experiencia en empresas con red de talleres, logística o renting. #J-18808-Ljbffr

OFICIAL LAMPISTA Girona y alrededores | Contrato estable | Viviendas y comunidades Hay oficios que no se improvisan. Buscamos un/a Oficial Lampista para incorporarse a una empresa consolidada en Vilobí d'Onyar, especializada en intervenciones de fontanería, saneamiento y electricidad de baja tensi

Catalonia Hotels & Resorts es una de las principales cadenas hoteleras españolas, con presencia internacional y un firme compromiso con la excelencia operativa, la innovación y la mejora continua de sus activos hoteleros. Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión por la calidad, la eficiencia y la creación de experiencias excepcionales para nuestros huéspedes. Liderar y coordinar proyectos de construcción, reforma y reposicionamiento de activos hoteleros, asegurando el cumplimiento de los objetivos de alcance, plazo, coste y calidad. Será responsable de la supervisión técnica de las obras, con especial atención a las instalaciones MEP (climatización, electricidad, fontanería, PCI, BMS y otras instalaciones especiales), garantizando la correcta ejecución de los proyectos conforme a los estándares de la compañía. • Gestionar proyectos de nueva construcción, reforma integral y renovación de hoteles., • Coordinar a arquitectos, ingenierías, contratistas, proveedores y equipos internos durante todas las fases del proyecto., • Supervisar la ejecución de obra, garantizando el cumplimiento de la planificación, calidad, seguridad y presupuesto., • Revisar y validar documentación técnica, proyectos ejecutivos, mediciones, presupuestos y certificaciones., • Liderar la coordinación e integración de las instalaciones MEP dentro del proyecto constructivo., • Supervisar la puesta en marcha (commissioning) de instalaciones HVAC, eléctricas, hidráulicas, PCI y sistemas especiales., • Realizar seguimiento económico y control presupuestario de los proyectos., • Gestionar cambios de alcance, riesgos y desviaciones, proponiendo acciones correctivas., • Participar en procesos de licitación, análisis de ofertas y contratación de proveedores., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de construcción, eficiencia energética, sostenibilidad y seguridad., • Coordinar la entrega final de obra, cierre de incidencias y recepción de instalaciones., • Elaborar informes periódicos de avance para la dirección., • Participar en la definición y estimación de CAPEX para futuros proyectos, aportando criterios técnicos y estimaciones económicas relacionadas con las instalaciones., • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en gestión y supervisión de obras., • Experiencia demostrable en proyectos hoteleros, hospitality, resorts o activos similares., • Sólidos conocimientos en diseño, coordinación y ejecución de instalaciones MEP., • Experiencia en proyectos de reforma en hoteles operativos será altamente valorada., • Experiencia en gestión de contratistas y coordinación de equipos multidisciplinares., • Experiencia en ámbito internacional., • Instalaciones HVAC., • Baja tensión y sistemas eléctricos., • Fontanería y saneamiento., • Sistemas de gestión técnica de edificios (BMS)., • Eficiencia energética y sostenibilidad., • Interpretación de planos y documentación técnica., • Dominio de AutoCAD y Microsoft Project., • Valorable experiencia en BIM (Revit, Navisworks)., • Español e inglés nivel profesional., • Se valorarán otros idiomas., • Incorporación a una compañía hotelera líder y en expansión internacional., • Participación en proyectos estratégicos de alta visibilidad., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Innomotics busca un Técnico/a Comercial para su oficina de Barcelona, encargado de la venta de motores eléctricos de baja tensión. Se valorará experiencia comercial en motores, automatización o material eléctrico, capacidad para gestionar clientes y detectar oportunidades, reportando al Sales Manager. Este rol exige habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica, con reporte directo a gerencia de ventas y posibilidad de crecimiento en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0415-AE Població: Barcelona Funcions: Inspecciones técnicas en casa del cliente de instalaciones electricas, alta y baja tensión, alumbrado etc. Informes técnicos y revisión del cumplimiento de la normativa actual. Contrato: Jornada: Salario:

Nuestro cliente es una empresa líder del sector instalaciones integrales (electricidad, climatización, energías renovables…) se encuentra ubicado en el área metropolitana de Barcelona, en plena fase de crecimiento por lo que busca: Jefe / a de Obra Senior de Instaladoras Integrales. La persona deberá aportar un mínimo de 5 años de experiencia en el ámbito en conjunto con sus competencias, las que centrará en establecer e implementar la estrategia de empresa dentro del área de operaciones (objetivos, procedimientos, políticas...), reportando a la gerencia, motivando y gestionando al equipo (propio y subcontratado) que le reporta, con el objetivo de lograr los presupuestos marcados por la dirección y posicionarla como referente en el mercado. Será el responsable del análisis de costes y margen de los proyectos. Participará en el Comité de Dirección aportando su visión global y estratégica. Buscamos a un / a profesional, con formación como Ingeniera / o y / o similar, que posea experiencia en proyectos personalizados en el sector de las instalaciones integrales, o bien que esté acostumbrado a gestionar con rapidez en compras, subcontratación, personalización, también en orientación al cliente y su fidelización. • Participación en los órganos de dirección de la compañía., • Carrera profesional en Ingeniería y / o similar., • 5 años experiencia como Jefe de Obra Senior., • Experiencia en instalaciones integrales., • Instalaciones eléctricas (Alta y Baja tensión)., • Instalaciones de climatización y Calefacción., • Estudios de Eficiencia energética., • Instalaciones de agua, domóticas, etc., • Planificación de tiempos y recursos., • Gestión de obras, equipo humano y subcontratado., • Gestión económica y del margen., • Valorable que tenga un buen nivel de inglés y conocimientos de interpretación de planos. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Jefe/a de proyecto, enfocado en transformación del host para un cliente del sector público. • Dirigir proyectos tecnológicos estratégicos a gran escala y de alta complejidad., • Definir la arquitectura funcional y técnica de las soluciones en coordinación con equipos especializados., • Desarrollar y supervisar la planificación, los recursos, los riesgos, el presupuesto y el calendario del proyecto., • Coordinar equipos multidisciplinares formados por arquitectos, desarrolladores, analistas, especialistas en infraestructura, especialistas en seguridad y proveedores externos., • Garantizar que las decisiones técnicas cumplan con los estándares corporativos y satisfagan los requisitos de seguridad, escalabilidad, rendimiento y facilidad de mantenimiento., • Gestionar las dependencias entre los diferentes sistemas, plataformas y áreas de negocio., • Título universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas STEM equivalentes., • Un mínimo de 10 años de experiencia en entornos tecnológicos y al menos 5 años de experiencia dirigiendo proyectos complejos., • Experiencia demostrable en arquitectura de sistemas, integración de aplicaciones y transformación digital., • Conocimientos avanzados de metodologías ágiles, Scrum, SAFe, PMI o híbridas., • Experiencia en entornos en la nube (Azure, AWS o Google Cloud), integración de sistemas, API y plataformas empresariales., • Sólidos conocimientos de seguridad de la información, gobernanza tecnológica y gestión de servicios de TI., • Capacidad para gestionar múltiples partes interesadas y entornos de alta presión., • Alto nivel de catalán., • Se valorará experiencia previa en proyectos para el sector público., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

En este puesto te encargarás de diseñar y estructurar ofertas técnico-comerciales centradas en el cliente para oportunidades de proyecto, conectando requerimientos, viabilidad técnica y competitividad de costo con la propuesta de valor de Schneider Electric. Trabajarás estrechamente con ventas, ingeniería y operaciones para convertir requisitos complejos en ofertas sólidas y realizables. Tu rol combina solución técnica, negocio y ejecución para impactar directamente la calidad de las ofertas y el éxito del cliente y del negocio. Buscamos alguien proactivo que aporte iniciativa y mejora continua en el proceso de tendering, con foco en resultados medibles. Compensaciones / Beneficios • seguro de salud y de vida, • tiempo libre remunerado, • licencias parentales y de cuidado, • trabajo flexible, • opciones de acciones y planes de retiro, • Analizar RFQs de baja a media complejidad y traducir requisitos en especificaciones técnicas y conceptos de oferta, • Desarrollar tenders y propuestas techno-comerciales para soluciones UPS y cooling, incluyendo configuración y estimación de costos, • Revisar requisitos del cliente relacionados con Data Centre, HVAC, Cooling, UPS y Secure Power, y traducirlos en ofertas conformes, • Colaborar con ventas para entender alcance del proyecto, especificaciones y factores de éxito, • Elaborar ofertas competitivas y costo-efectivas alineadas a requisitos y políticas, • Construir propuestas usando herramientas y procesos estándar e integrar inputs técnicos, comerciales y financieros, • Realizar análisis de costos y proponer soluciones de valor y rentabilidad, • Coordinar con múltiples áreas para definir la oferta optimizada y asegurar calidad y plazos, • Apoyar análisis de riesgo, revisión de ofertas y procesos de aprobación conforme a reglas de Delegación de Autoridad, • Garantizar la correcta transición de oportunidades ganadas a ejecución/operaciones, • Contribuir a la mejora continua del desarrollo de ofertas, promoviendo simplificación y mayor consistencia Requisitos principales • Experiencia en Tendering, Bid & Proposal, Solution Design, Technical Sales o roles técnicos orientados al cliente, • Formación en Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Ingeniería Industrial o equivalente, • Conocimiento de Data Centre, HVAC, sistemas de cooling, UPS y soluciones Secure Power, • Habilidad para crear ofertas técnicas fiables y competitivas comercialmente, • Conocimiento de documentación de tender, términos contractuales y requisitos del cliente, • Capacidad para equilibrar viabilidad técnica, competitividad de costo, riesgo y valor para el cliente, • Competencias comerciales/digitales y experiencia con herramientas de datos y KPIs, • Idioma: español e inglés obligatorios; portugués es un plus, • Enfoque en trabajo bajo plazos, con atención a la calidad y la gobernanza de procesos, • Orientación al cliente, • Colaboración transfuncional, • Buenas habilidades de comunicación, • Conocimientos de Data Centre, HVAC, cooling y UPS, • Estimación de costos y elaboración de ofertas, • Gestión de tender y procesos de aprobación #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Stay Unique y sé parte de una experiencia única en Barcelona! 🌟 Somos Stay Unique, gestionamos apartamentos turísticos y hoteles en España y acabamos de expandir en Grecia! Somos ganadores del World Travel Award y Great Place to Work, certificaciones que logramos gracias a algo que nos hace únicos: hacer que la gente se sienta querida. ¿Y tú? ¿Eres de los que no dejan un tema a medias? ¿Te gusta poner orden donde hay caos? ¿Sueles preguntarte "¿y esto por qué sigue abierto?" antes de que nadie más lo note? Si algo de esto conecta contigo, ¡hablemos! Tareas Buscamos a alguien que nos aporte al equipo administrativo del equipo mantenimiento con: - Atender llamadas y agendar visitas de proveedores, fincas y seguros. - Clasificar y priorizar tareas en KrossBooking (urgente / alta / media / baja). - Asignar tareas según la agenda diaria y el plan de mantenimiento preventivo. - Cerrar duplicidades y validar que cada tarea quede completa: coste, notas y fotos. - Enviar el reporte de cerraduras desconectadas y revisar sonómetros desconectados, agendando su reconexión. - Mantener la comunicación interna estandarizada a través de los grupos de Slack. - Dar cobertura de fin de semana para el seguimiento de tareas y urgencias. Requisitos Por favor considera estos requisitos antes de aplicar: - Indispensable poder hacer convenio de prácticas 6 meses. - Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, con fines de semana incluidos (30–40 h semanales). - Capacidad para gestionar varias tareas a la vez sin perder el detalle. - Cursando formación en Administración, Ingeniería Industrial, Turismo, Gestión Hotelera, Logística o similares. - Buen manejo de herramientas digitales, especialmente software de gestión tipo PMS (KrossBooking o similar). - Manejo fluido de Excel / Google Sheets. - Se valorará experiencia previa en operaciones, mantenimiento, property management o gestión administrativa, así como conocimientos de mantenimiento preventivo y correctivo. Beneficios Qué puedes esperar: - Trabajar aquí es mucho más que tareas diarias. Cada día es un intento de hacer que las personas se sientan queridas. - Un ambiente internacional: trabajarás en una familia con +19 nacionalidades. - Modalidad 100% presencial en Barcelona. - Recompensas Uniquely y eventos extralaborales. - Prácticas remuneradas: según jornada y perfil. - Fecha prevista de inicio: Septiembre 2026 ¿Quieres poner orden y asegurarte de que nada se quede sin cerrar, mientras haces que las personas se sientan queridas? Si esto te encaja, ¡envía ahora tu CV! Te esperamos ;)

¿Quieres desarrollar tu carrera en un Servicio de Urgencias de referencia? Buscamos un/a Facultativo/a Adjunto/a con vocación asistencial, capacidad de trabajo en equipo e interés por seguir creciendo profesionalmente en un entorno altamente especializado. Te incorporarás a un Servicio de Urgencias reconocido por su excelencia asistencial, su modelo organizativo innovador y su apuesta por la docencia, la investigación y la mejora continua, formando parte de un equipo multidisciplinar comprometido con una atención de máxima calidad. • Incorporación inmediata con contratación indefinida., • Desarrollo profesional desde el primer día, con acceso a la Carrera Profesional según el baremo del Hospital., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y altamente cualificado, donde podrás ampliar tu experiencia en Medicina de Urgencias., • Formación continuada, participación en proyectos de innovación e investigación y oportunidades de crecimiento profesional., • Participación activa en comisiones y comités hospitalarios, tanto propios del Servicio de Urgencias como de ámbito institucional., • Integración en equipos multidisciplinares que favorecen el aprendizaje continuo y el intercambio de conocimiento., • Jornada AJV con planificación anual de turnos de mañana, tarde, noche y festivos, permitiendo una organización anticipada de la actividad asistencial., • Condiciones laborales y retributivas acordes con la normativa vigente del Hospital para el personal facultativo. Si buscas un proyecto estable en el que seguir creciendo, aportar valor y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia asistencial, queremos conocerte. • Título de Licenciado/a en Medicina y Cirugía., • Título de especialista en Medicina de Urgencias, Medicina Interna, Medicina Familiar y Comunitaria o Urgencias, se valorarán otras especialidades., • Experiencia en la atención en Urgencias y Emergencias de baja y alta complejidad., • Formación acreditada en soporte vital básico y avanzado., • Habilidad en el manejo de la vía respiratoria, atención al paciente politraumatizado y paro cardiorrespiratorio., • Conocimiento del manejo de la ecografía aplicada a urgencias, ventilación no invasiva y otras técnicas relacionadas con la atención urgente. Se valorará: Conocimientos de inglés oral y escrito. • Trabajo en equipo., • Compromiso profesional e institucional., • Orientación al cliente/paciente/familia., • Comunicación y relaciones interpersonales., • Atención centrada en la persona., • Aprendizaje e inteligencia colectiva. El/la candidato/a seleccionado/a deberá dar cumplimiento a lo establecido legalmente sobre incompatibilidades en caso de prestar servicios en otro puesto de trabajo (Ley 21/1987, de 26 de noviembre, de incompatibilidades de Cataluña). El/la candidato/a seleccionado/a realizará las guardias que la Dirección Médica, directamente o por medio del/la Director/a de Servicio, le asigne, de acuerdo a las necesidades asistenciales del Hospital. Es imprescindible que el/la candidato/a seleccionado/a esté colegiado/a en el Colegio Oficial de Médicos de Barcelona en el momento de su incorporación. El/la candidato/a seleccionado/a deberá demostrar, o comprometerse a adquirir, en un plazo no superior a un año, un conocimiento correcto de las dos lenguas oficiales en Cataluña. Categoría: Adjunto/a. Contratación indefinida en jornada a tiempo completo. Horario planificado en turno de mañana, tarde, noches y festivos en el Servicio de Urgencias Generales. Las condiciones de contratación y remuneración se regularán por contrato laboral y se ajustarán a las normas establecidas en el Hospital para el personal facultativo. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un prestigioso despacho de abogados en Barcelona, reconocido por su excelencia técnica y por asesorar a clientes de primer nivel. Buscamos incorporar un perfil que quiera desarrollarse en un entorno exigente, colaborativo y con proyección real a largo plazo. • Experiencia mínima de 5 años en el derecho labroal., • Alta capacidad de redacción técnica, precisión y rigor, • Nivel de inglés mínimo C1, • Salario competitivo acorde a mercado, • Participación en asuntos complejos y clientes de primer nivel, • Formación continua y acceso al know-how del despacho, • Plan de carrera estable con posibilidad real de crecimiento hasta sociatura, • Cultura cercana y colaborativa, con muy baja rotación, • Excelente ambiente de trabajo, • Flexibilidad responsable, • Salario: 40k - 60k + variable (depende experiencia y perfil) Si buscas un proyecto sólido, con recorrido y en un entorno donde la calidad técnica y el equipo van de la mano, esta es una excelente oportunidad. Aplica y te contactaremos para contarte más! #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un prestigioso despacho de abogados en Barcelona, reconocido por su excelencia técnica y por asesorar a clientes de primer nivel. Buscamos incorporar un perfil que quiera desarrollarse en un entorno exigente, colaborativo y con proyección real a largo plazo. • Experiencia mínima de 5 años en el derecho labroal., • Alta capacidad de redacción técnica, precisión y rigor, • Nivel de inglés mínimo C1, • Participación en asuntos complejos y clientes de primer nivel, • Formación continua y acceso al know-how del despacho, • Plan de carrera estable con posibilidad real de crecimiento hasta sociatura, • Cultura cercana y colaborativa, con muy baja rotación, • Excelente ambiente de trabajo, • Flexibilidad responsable, • Salario: 40k - 60k + variable (depende experiencia y perfil) Si buscas un proyecto sólido, con recorrido y en un entorno donde la calidad técnica y el equipo van de la mano, esta es una excelente oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Tutelar de la cartera de activos en comercialización de los segmentos de suelo y terciario, conociendo en profundidad la zona bajo su gestión, realizando visitas, estudios y análisis con el objetivo de mejorar la venta de activos y detectar posibilidades de negocio. • Revisión de precios: propuestas de tarifas, incluyendo análisis y estudios para realizar una correcta valoración de los activos. Presentar propuestas de precio de venta a fijar para su aprobación sometiéndolas a Dirección y procediendo según las autonomías marcadas., • Revisión diaria del circuito de aprobación de contraofertas., • Identificar activos del segmento profesional con baja tracción o escaso interés comercial., • Establecer estrategias para incrementar dicha tracción (planes de revisión precio, y planes de captación de clientes) seguimientos de las estrategias comerciales marcadas: incremento de precios, ritmo de ventas., • Establecer estrategias de marketing para incremento de tracción., • Control y tutela de la DDBB de la cartera de activos. Se asegurará de que la información sea actual, completa y veraz., • Elaboración de teaser de los activos bajo su gestión y divulgar el producto entre los diferentes equipos comercializadores, • Resolución de consultas técnicas a clientes y comercializadores, • Velar y colaborar por el buen fin de cada operación para el cumplimiento de ventas con el resto de las áreas de la empresa., • Visitar periódicamente los activos para conocer los inmuebles de su cartera con necesidades específicas tanto internas como con la propiedad, • Mantendrá las diferentes reuniones con la propiedad que establezcan los modelos de gobierno de cada cliente, • Defenderá las ofertas recibidas de sus activos con la propiedad, • Identificar necesidades técnicas y de recursos., • Verificar el cumplimiento de la normativa interna., • Proponer y coordinar la implantación de acciones comerciales en colaboración con la unidad de Gestión de Clientes Profesionales., • Licenciatura o grado en Arquitectura o Ingeniería., • 3-5 años de experiencia en puesto similar, con enfoque en la gestión de carteras de activos inmobiliarios de los segmentos de Suelo y Terciario y alto conocimiento en valoraciones inmobiliarias de los mencionados segmentos., • Conocimientos técnicos: Interpretación de Planeamiento y Normativa Urbanística, Valoración Inmobiliaria, análisis de mercado y Marco Legal y Jurídico., • Inglés Medio - Alto., • Competencias técnicas (Hard Skills): Gestión de CRM Inmobiliario, Negociación de alto nivel, Paquete Office, Autocad, • Competencias y habilidades conductuales (Soft Skills): Habilidades Comunicativas, Pensamiento estratégico y analítico, Alto nivel de organización, Orientación a resultados Jornada: Completa Ubicación: Barcelona #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Jefe/a de proyecto, enfocado en transformación del host para un cliente del sector público. • Dirigir proyectos tecnológicos estratégicos a gran escala y de alta complejidad., • Definir la arquitectura funcional y técnica de las soluciones en coordinación con equipos especializados., • Desarrollar y supervisar la planificación, los recursos, los riesgos, el presupuesto y el calendario del proyecto., • Coordinar equipos multidisciplinares formados por arquitectos, desarrolladores, analistas, especialistas en infraestructura, especialistas en seguridad y proveedores externos., • Garantizar que las decisiones técnicas cumplan con los estándares corporativos y satisfagan los requisitos de seguridad, escalabilidad, rendimiento y facilidad de mantenimiento., • Gestionar las dependencias entre los diferentes sistemas, plataformas y áreas de negocio., • Título universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas STEM equivalentes., • Un mínimo de 10 años de experiencia en entornos tecnológicos y al menos 5 años de experiencia dirigiendo proyectos complejos., • Experiencia demostrable en arquitectura de sistemas, integración de aplicaciones y transformación digital., • Conocimientos avanzados de metodologías ágiles, Scrum, SAFe, PMI o híbridas., • Experiencia en entornos en la nube (Azure, AWS o Google Cloud), integración de sistemas, API y plataformas empresariales., • Sólidos conocimientos de seguridad de la información, gobernanza tecnológica y gestión de servicios de TI., • Capacidad para gestionar múltiples partes interesadas y entornos de alta presión., • Alto nivel de catalán., • Se valorará experiencia previa en proyectos para el sector público., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, aquí tienes el espacio para hacerlo realidad. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a desarrollar una solución para una construcción sostenible, accesible y democrática. El reto En 011h buscamos un/a Senior Structural Engineer especializado/a en estructuras de hormigón que forme parte de nuestro equipo. Requirements ¿Qué harás en 011h? - Realizar el diseño y cálculo de las estructuras de hormigón armado de edificios residenciales plurifamiliares con estructura de madera (CLT y madera laminada): plantas bajo rasante y planta baja, desde el anteproyecto hasta el proyecto de ejecución. - Diseñar y calcular cimentaciones superficiales y profundas y estructuras de contención (muros de sótano, muros de contención, pantallas), interpretando los estudios geotécnicos. - Resolver la transición entre la estructura de hormigón y la estructura de madera (apoyos, anclajes y transmisión de cargas), coordinando con el equipo de cálculo de madera. - Estudiar y comparar distintas soluciones estructurales, evaluando su viabilidad técnica y económica en colaboración con otros equipos. - Generar la documentación técnica necesaria para las fases de proyecto básico, de ejecución y constructivo: memorias de cálculo, planos, detalles y mediciones. - Asegurar la correcta integración de la estructura con el sistema constructivo industrializado de 011h, coordinando con el equipo interno de diseño. - Supervisar y dar soporte técnico a equipos externos de cálculo estructural, revisando sus entregables y trasladando los criterios y requisitos de 011h. - Participar en proyectos Design and Build con equipos multidisciplinares, colaborando estrechamente en entornos BIM. - Contribuir a la mejora continua del sistema estructural, proponiendo optimizaciones técnicas y constructivas. - Apoyar puntualmente el desarrollo técnico de los perfiles junior del equipo. - Garantizar el cumplimiento normativo (Código Estructural, CTE DB-SE y DB-SE-C, NCSE-02) y los estándares de sostenibilidad, seguridad y calidad en todos los proyectos. ¿Qué perfil buscamos en 011h? - Titulación en Ingeniería (Caminos, Civil, Industrial o similar) o Arquitectura. - Mínimo 8 años de experiencia en diseño y cálculo de estructuras de hormigón armado, preferiblemente en edificación residencial plurifamiliar. - Amplia experiencia en cálculo de cimentaciones y estructuras de contención, e interpretación de estudios geotécnicos. - Experiencia demostrable en redacción de proyectos de estructuras de edificación. - Dominio de CYPECAD y CYPE 3D. - Conocimiento sólido de la normativa española de aplicación (Código Estructural, CTE, NCSE-02). Valoraremos - Experiencia en estructuras de hormigón prefabricado. - Conocimientos de Dlubal RFEM. - Conocimientos o experiencia en estructuras de madera (CLT, madera laminada). - Experiencia en dirección de obra o asistencia técnica en obra de estructuras de hormigón. - Conocimientos en metodología BIM y modelado en Revit. - Inglés fluido. - Capacidad para proponer soluciones creativas y eficientes desde una visión integral del proyecto. - Espíritu emprendedor, orientación al detalle y capacidad para trabajar con autonomía. - Interés en sostenibilidad, industrialización y reducción de la huella de carbono. Benefits ¿Qué ofrecemos? - 🌱 Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. - 📈 Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. - 🤝 Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. - 🧘 Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. - 🏢 Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. - 🏖️ 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.

Y otros que dejan huella. En Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. Queremos sumar al equipo un/a Jefe/a de Obra para la gestión y ejecución de proyectos de instalaciones fotovoltaicas en Barcelona y alrededores • Planificación de Obra: Realizar la planificación inicial, determinar los costes económicos y efectuar revisiones periódicas para asegurar la ejecución en términos de calidad, plazos y máxima rentabilidad., • Control Económico: Responsabilizarse del cumplimiento del presupuesto, la gestión de compras, el control mensual de resultados, certificaciones y cierres de obra., • Gestión de Compras: Solicitar ofertas, negociar condiciones con proveedores o subcontratistas y supervisar las actividades en campo., • Seguridad y Calidad: Garantizar el estricto cumplimiento del Plan de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente (PSS / PPI) de la obra., • Interlocución Principal: Liderar la comunicación directa con el cliente, las ingenierías y las Direcciones de Obra (DO) para resolver incidencias y proponer optimizaciones técnicas., • Liderazgo de Equipos: Coordinar y supervisar al equipo de trabajo y operarios en obra, promoviendo un buen clima laboral y el desarrollo del talento., • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Eléctrica, Civil) o Grado en Arquitectura Técnica., • Experiencia: Mínima de 3 a 4 años de experiencia desempeñando funciones de Jefe/a de Obra, valorándose específicamente la gestión en proyectos de energías renovables e instalaciones fotovoltaicas o Eléctricas, • Conocimientos: Sólidos conocimientos en instalaciones eléctricas, media/baja tensión, inversores y montaje de estructuras fotovoltaicas., • Competencias: Orientación a resultados, capacidad de resolución de problemas, dotes de liderazgo y destreza en herramientas de gestión de proyectos., • Otros: Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las distintas obras de la zona asignada. Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día Formación continua y oportunidades reales de crecimiento Compensación competitiva y plan de compensación flexible • Proyecto estable: Contratación indefinida a jornada completa en una empresa referente en el sector., • Desarrollo profesional: Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro del grupo., • Entorno laboral: Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con amplia experiencia., • Formación continua: Aprendizaje adaptado a las necesidades de tu posición., • Plan de Compensación Flexible: Opción de contratación de servicios con ventajas fiscales (seguro de salud, guardería, transporte, tarjeta comedor)., • Salario: Competitivo, a negociar según la valía y experiencia aportada. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos , donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Project Manager – Retail, Eventos y Ferias En SKENÉ Arquitectos Escenográficos buscamos incorporar un/a Project Manager para gestionar proyectos de retail, visual merchandising, eventos y ferias. Si te apasiona coordinar proyectos, trabajar con clientes y proveedores y formar parte de un equipo dinámico, nos gustaría conocerte. Tareas - Gestión integral de proyectos de retail, visual merchandising y eventos. - Coordinación con clientes, proveedores y equipo interno. - Seguimiento de fabricación, logística y montaje. - Elaboración y revisión de planos en AutoCAD. - Control de plazos, calidad y presupuestos. - Resolución de incidencias y seguimiento hasta la finalización del proyecto. Requisitos Requisitos - Experiencia como Project Manager en el sector de retail, eventos, ferias o escenografía. - Manejo de AutoCAD. 3DMax - Capacidad de organización y gestión simultánea de varios proyectos. - Habilidades de comunicación y coordinación con clientes y proveedores. - Residencia en Madrid o Barcelona. - Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales cuando el proyecto lo requiera. | Residencia en Madrid o Barcelona Beneficios Trabajo en modalidad de teletrabajo. - La empresa facilitará todas las herramientas necesarias para el desempeño del puesto (ordenador, licencias y medios de trabajo). - Incorporación a un equipo con amplia experiencia en el sector. - Participación en proyectos para primeras marcas nacionales e internacionales. - Flexibilidad y autonomía en la organización del trabajo. Modalidad de colaboración Actualmente estamos valorando dos posibles modalidades de incorporación: - Colaboración como profesional autónomo, o - Contrato temporal inicial, para cubrir un periodo de mayor carga de trabajo y una baja de maternidad. Nuestro objetivo es encontrar a una persona que encaje tanto profesional como personalmente con el equipo y nuestra forma de trabajar. Si la colaboración resulta satisfactoria para ambas partes, se valorará la posibilidad de dar continuidad a la relación laboral. ¿Te interesa? Si crees que tu perfil encaja con esta oportunidad, envíanos tu CV y estaremos encantados de conocerte mediante una entrevista.

Hana Group es una compañía dedicada a la gestión de puntos de venta de cocina asiatica en áreas de alto tráfico, especialmente hipermercados y supermercados Reportando al Director de Operaciones en España, el/la candidato/a realizara las siguientes FUNCIONES: • Gestión de alrededor de 25 puntos de venta en la zona de Cataluña, • Aseguramiento y control de los procedimientos de calidad e higiene., • Asegurar el cumplimiento de las operaciones en los puntos de venta, así como el cumplimiento de la elaboración de los surtidos, promociones y nuevos lanzamientos en los puntos de venta., • Realización de auditorías periódicas tanto de calidad como de operaciones., • Asesorar a los/las gerentes de los puntos de venta sobre nuevos productos y procedimientos., • Visitas frecuentes a otros operadores para realizar seguimiento de nuevas tendencias e iniciativas., • Selección y formación del personal para los puntos de venta., • Preparar, coordinar y asegurar las nuevas aperturas de puntos de venta., • Interlocución con diversos departamentos de la compañía implicados en el día a día de los puntos de venta., • Resolución de incidencias., • Experiencia en el sector de la restauración de al menos 4 años en empresas de restauración organizada., • Experiencia previa controlando las operaciones de varios centros/puntos de venta., • Conocimiento de cocina internacional es un plus., • Acostumbrado/a a trabajar en remoto., • Carnet de conducir. HABILIDADES: • Buen interlocutor/a a diferentes niveles., • Gran comunicador/a., • Perfil analítico y alto control numérico., • Capacidades multitarea., • Meticuloso/a y perfeccionista., • Incorporación al equipo en España de una multinacional líder en su sector, presente en 15 países y en constante crecimiento., • Contrato temporal sustitución baja paternidad a tiempo completo #J-18808-Ljbffr

Hana Group es una compañía dedicada a la gestión de puntos de venta de cocina asiatica en áreas de alto tráfico, especialmente hipermercados y supermercados Reportando al Director de Operaciones en España, el/la candidato/a realizara las siguientes FUNCIONES: • Gestión de alrededor de 25 puntos de venta en la zona de Cataluña, • Aseguramiento y control de los procedimientos de calidad e higiene., • Asegurar el cumplimiento de las operaciones en los puntos de venta, así como el cumplimiento de la elaboración de los surtidos, promociones y nuevos lanzamientos en los puntos de venta., • Realización de auditorías periódicas tanto de calidad como de operaciones., • Asesorar a los/las gerentes de los puntos de venta sobre nuevos productos y procedimientos., • Visitas frecuentes a otros operadores para realizar seguimiento de nuevas tendencias e iniciativas., • Selección y formación del personal para los puntos de venta., • Preparar, coordinar y asegurar las nuevas aperturas de puntos de venta., • Interlocución con diversos departamentos de la compañía implicados en el día a día de los puntos de venta., • Resolución de incidencias., • Experiencia en el sector de la restauración de al menos 4 años en empresas de restauración organizada., • Experiencia previa controlando las operaciones de varios centros/puntos de venta., • Conocimiento de cocina internacional es un plus., • Acostumbrado/a a trabajar en remoto., • Carnet de conducir. HABILIDADES: • Buen interlocutor/a a diferentes niveles., • Gran comunicador/a., • Perfil analítico y alto control numérico., • Capacidades multitarea., • Meticuloso/a y perfeccionista., • Incorporación al equipo en España de una multinacional líder en su sector, presente en 15 países y en constante crecimiento., • Contrato temporal sustitución baja paternidad a tiempo completo #J-18808-Ljbffr

Hace dos años empezamos Vaib con una obsesión: ¿por qué es tan difícil que el comercio local gane frente a la comodidad de las apps de siempre? Después de cientos de conversaciones con usuarios y comerciantes, de testear decenas de ideas (y de pivotar más de una vez cuando los datos nos decían que no), llegamos a una conclusión: la sostenibilidad no mueve el comportamiento de compra. La salud, la conveniencia y el tiempo, sí. Estamos construyendo Vaib: un asistente urbano con IA que elimina las dos fricciones que hacen que el comercio local pierda frente al súper: la cognitiva (decidir qué cocinar, hacer la lista) y la logística (coordinar horarios, recoger en varios sitios). Ahora mismo ya tenemos a alguien liderando la investigación y el diseño conceptual del MVP: está definiendo la propuesta de valor, los flujos y los wireframes navegables a partir de research directo con usuarios. Lo que necesitamos ahora es a la persona que coja ese trabajo y lo convierta en una interfaz real: visualmente sólida, consistente, y lista para que desarrollo la construya sin ambigüedad. Lead UI Designer (Mobile & Web) @ VAIB Hola, somos Adrià y Álvaro La realidad sin filtros Lo que ya tenemos hecho cuando entres: • Estudio cuantitativo con 811 personas en 6 ciudades, caso de uso del MVP ya validado, • Investigación cualitativa en curso y wireframes/prototipos de baja-media fidelidad del flujo principal, • Un Lead de Research ya trabajando en el proyecto, con quien colaborarás directamente, • Equipo técnico con arquitectura en desarrollo e integraciones ya en marcha Lo que no vas a tener: • Un briefing visual cerrado con toda la identidad de marca resuelta — vas a tener que aterrizar bastante del lenguaje visual tú mismo/a, partiendo de research real de usuario, no de un manual de marca ya hecho, • Tiempo ilimitado: el objetivo es tener el piloto listo para enero, así que el ritmo es alto desde el primer día Lo que necesitas entender antes de aplicar: Este no es un rol de "coger wireframes y ponerles color". Vas a tomar decisiones reales de sistema (componentes, estados, variantes) que el equipo de desarrollo va a implementar tal cual — y vas a trabajar codo a codo con quien lidera el research, para que el diseño visual no traicione lo que ya se validó con usuarios. ¿Eres tú la persona que buscamos? Te va a encantar este trabajo si: • Eres un friki de la IA, • Te motiva coger una base de wireframes ya pensada y convertirla en algo que se sienta sólido, coherente y listo para producción, • Disfrutas construyendo sistemas de diseño, • Tienes experiencia diseñando aplicaciones móviles y webs en el sector B2C, • Sabes defender una decisión visual con un motivo funcional detrás, no solo estético, • Te entusiasma validar las decisiones de UX con los usuarios, • Quieres ver tu trabajo en producción en semanas, no meses No va a ser para ti si: Te interesa trabajar con una base de research y diseño ya existente, entendiendo el contexto y los aprendizajes previos, y aportar tu expertise para interpretarlos, cuestionarlos y llevar el producto un paso más allá. • Te motiva enfrentarte a soluciones ya planteadas y encontrar oportunidades para mejorarlas, aportando tu propia visión y criterio de diseño dentro de las necesidades y objetivos del proyecto., • Prefieres proyectos con identidad de marca ya cerrada y estable, • Buscas la estabilidad de un equipo de diseño ya grande y con procesos asentados Lo que harás En diseño visual y sistema: • Aterrizar y evolucionar el lenguaje visual del producto, partiendo de los wireframes y el research ya hechos, • Construir y organizar el sistema de componentes y patrones de UI (Design System) que soportará el MVP y futuras iteraciones, • Definir estados, variantes y casos límite para que los diseños estén completos, no solo el "camino feliz", • Asegurar consistencia visual entre pantallas, flujos y plataformas, • Encargarte del diseño de la página Web de Vaib En hand-off y colaboración con desarrollo: • Preparar los diseños para desarrollo con el detalle necesario para un hand-off limpio (specs, tokens, inspección de Figma), • Documentar componentes, decisiones y criterios visuales para que el equipo técnico pueda trabajar con autonomía, • Acompañar puntualmente la implementación para resolver dudas y validar que el resultado mantiene la intención del diseño Siempre: • Trabajar codo a codo con el Lead de Research, entendiendo el "por qué" detrás de cada flujo antes de tocarlo visualmente, • Participar en pruebas de usabilidad cuando sea posible, para conocer el research de primera mano, no solo de segunda mano vía documentación Lo que necesitas tener Lo imprescindible: • Experiencia real construyendo sistemas de diseño (Design Systems) de principio a fin, no solo usando uno ya existente, • Experiencia real diseñando Apps móviles en Android y Apple para el sector B2C, • Experiencia diseñando páginas Web para público B2C y B2B, • Fluidez total en Figma: componentes, variantes, auto-layout, tokens, y preparación de archivos para inspección de desarrollo, • Fluidez con Inteligencia Artificial y de cómo integrarla en el diseño, • Portfolio con evidencia de hand-off real: no solo pantallas finales bonitas, sino cómo documentaste decisiones para que otro equipo construyera sobre ellas, • Evidencia de que los productos que desarrollaste han sido adoptados por el usuario final, • Comodidad trabajando sobre una base de UX ya definida por otra persona, sin necesidad de rehacer la estrategia desde cero, • Capacidad de tomar decisiones visuales con criterio funcional, no solo estético Lo que nos enamora: • Experiencia en apps de consumo (food, salud, bienestar, movilidad urbana), • Haber trabajado en una startup en fase temprana, con ritmo alto y ambigüedad, • Experiencia colaborando de forma directa y cercana con research/UX, no en silos separados, • Castellano o catalán nativo, disponibilidad en Barcelona Lo que ofrecemos Lo tangible: • Proyecto freelance, incorporación prevista en torno a mediados-finales de octubre, fecha ajustable, • Precio por hito/entregable, a acordar según dedicación, • Posibilidad real de continuidad si el MVP tracciona, • Trabajo híbrido: presencial en Barcelona para sesiones de alineación y testing; remoto para producción Lo intangible: pero más valioso: • Vas a construir el sistema visual del primer producto real de Vaib, no un rediseño de algo ya maduro, • Trabajarás directamente con el equipo fundador y con quien lidera research, sin capas intermedias, • Vas a ver tu trabajo en producción en semanas Una última cosa Buscamos a quien sepa coger un research y una estrategia ya validados y convertirlos en un sistema visual sólido, consistente y listo para construir, colaborando de cerca con quien lidera esa investigación. Pero sobretodo buscando un compañero de viaje que nos ayude a poner la tecnología al servicio de la gente. Si eso suena a ti, nos morimos de ganas de conocerte. Adrià & Álvaro Co-CEOs, Vaib #J-18808-Ljbffr

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Contamos con 16 años de experiencia y trayectoria en el sector y un equipo humano multidisciplinar formado por más de 440 personas en España sumando así más de 3.500 a nivel de Grupo de Empresas, con presencia en 6 continentes y un alto grado de especialización, profesionalidad, capacidad analítica y experiencia. Nuestro eficiente trabajo y resultados nos permiten trabajar en estrecha colaboración con empresas líderes del sector. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de alguien como tú, un/a Perito/a de Instalaciones Eléctricas para incorporarse en nuestro Departamento de Ingeniería, situado en Barcelona, reportando al Responsable del Departamento. Tu misión principal será llevar a cabo las investigaciones necesarias para determinar las causas y evaluar los daños de los diferentes siniestros que se produzcan en líneas de Baja y Media Tensión de empresas compañías eléctricas como Endesa, exponiendo tus conclusiones de forma razonada. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Realizarás visitas de inspección para la toma de datos, revisando el cumplimiento con las normativas. - Evaluarás el estado de construcciones o instalaciones, determinando afectaciones, causas de daños y patologías, responsabilidades y factores de depreciación. - Analizarás los datos recopilados y estimarás los costes de reparación de daños según los precios de mercado. - Redactarás informes previos y periciales, y los defenderás ante terceros o en juicios. - Darás respuesta a requerimientos judiciales. - Revisarás dictámenes emitidos por otros peritos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: Flexibilidad horaria y hasta 4 días de teletrabajo, una vez superado el periodo de prueba. Jornada intensiva los viernes y en verano. - Plan de formación. - Plan de carrera. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a viernes de 7:30 a.m. / 9:00 a.m. a 17:30 p.m. / 19:00 p.m. (con 45 minutos de comida). Viernes de 7:30 a.m. / 9:00 p.m. a 14:00 p.m. / 15:30 p.m. Horario de verano (julio y agosto): Dos días de 7:30 a.m. / 9:00 a.m. a 17:30 p.m. / 19:00 p.m. (con 45 minutos de comida). Dos días + viernes de 7:30 a.m. / 9:00 p.m. a 14:00 p.m. / 15:30 p.m. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 2 años de experiencia realizando peritajes o certificaciones eléctricas. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por Catalunya de forma muy habitual (en torno a un 50% / 60% de su tiempo de trabajo; viajes de ida y vuelta en el día). ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior Plus o superior. - Haber realizado algún curso de especialización o máster en ámbito relacionados. - Conocimientos de inglés y/o de catalán. Si te motiva el proyecto y cumples con los requisitos. ¡Únete a nuestro equipo, te esperamos! Contrato: indef

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para formar parte de nuestro equipo de Marketing . Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para liderar el equipo de Marca de Qida durante una sustitución por baja de maternidad de larga duración (aproximadamente 10 meses), con posibilidad de continuidad en la compañía. Buscamos una persona que quiera tener un alto impacto en el negocio y en la construcción de marca de Qida. En este rol, liderarás un equipo de 3 personas y llevarás adelante todos los proyectos de marca del grupo. Buscamos a alguien con criterio estratégico propio, capacidad de liderar equipo desde el primer día y autonomía para avanzar sin supervisión constante . Estarás involucrado/a en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que: • Fomenta la prevención y el envejecimiento activo, • Permite mejorar la calidad de vida de las personas en casa, • Permite a Qida crecer preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio Reportarás directamente al Head of Marketing y liderarás el equipo de Marca, formado por 3 personas que cubren relaciones con medios, eventos, redes sociales y diseño. • Liderar el equipo de Marca: gestionar, priorizar y desarrollar a un equipo de 3 personas, asegurando foco en lo que mueve la aguja y crecimiento profesional de cada una., • Estrategia de marca de grupo y de los distintos mercados: definir e implementar la estrategia de marca a nivel de grupo y aterrizarla mercado a mercado, adaptando el posicionamiento al contexto competitivo y cultural de cada territorio, • Medición de marca: implantar y seguir la medicion de los KPIs de Marca, • Notoriedad y campañas de marca: liderar la estrategia de marketing de marca que hace crecer nuestra notoriedad y las búsquedas de marca, incluyendo las campañas y los estudios de mercado que las sostienen, • Cliente y customer journey: traducir el conocimiento del cliente y de su recorrido con nosotros en implicaciones concretas y accionables para cada unidad de negocio, • Posicionamiento de unidades específicas: construir credibilidad y visibilidad de Qida como referente en el cuidado de unidades y servicios específicos, tanto de cara a nuestras familias como al ecosistema externo, • Eres una buena persona., • Tienes entre 5 y 7 años de experiencia en marca brand management o marketing estratégico, en entornos exigentes (scale-up, agencia o marcas con alta carga de branding), • Has liderado equipo de forma directa durante al menos 2 años: sabes priorizar, dar feedback difícil y hacer crecer a las personas que dependen de ti, • Tienes criterio estratégico propio y eres capaz de defenderlo ante dirección con datos y argumentos, no solo con intuición, • Sabes medir marca , no solo hacerla: te resulta natural conectar la estrategia de branding con KPIs y con impacto en negocio, • Ejecutas además de pensar : te mueves con soltura entre el documento de estrategia y la activación concreta en un mercado local, • Destacas por tu comunicación e influencia , gestionando stakeholders senior con claridad y empatía, • Buscas impacto real y te motiva liderar proyectos que pueden transformar un sector completo Nuestra propuesta de valor es clara: • Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas ; la calidad del talento nos importa y nos motiva., • Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso., • Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí., • Ofrecemos una compensación a la altura del mercado., • Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad, con una duración aproximada de 10 meses y posibilidad posterior de continuidad en una compañía en alto crecimiento, • Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo, más los días con que requieran de reuniones o eventos concretos presenciales, • 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras., • Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento., • Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional., • 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños., • Café, desayunos y pizza day en la oficina., • Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina., • Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida., • QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría contribuir a proyectos de investigación con un impacto real en la salud y el bienestar de las personas? Desde Adecco buscamos un/a Study Coordinator para incorporarse temporalmente por cobertura de una baja IT en una prestigiosa organización sin ánimo de lucro dedicada a la investigación biomédica y la prevención de enfermedades neurodegenerativas. Formarás parte de un equipo multidisciplinar comprometido con la generación de conocimiento científico y la mejora de la calidad de vida de las personas a través de la investigación. Si cuentas con experiencia en investigación clínica y te motiva trabajar en proyectos de alto valor científico y social, esta puede ser tu oportunidad. ¿Qué harás en tu día a día? Dar soporte a la puesta en marcha, ejecución y cierre de estudios de investigación clínica. Coordinar visitas, pruebas y procedimientos de los participantes. Realizar seguimiento del reclutamiento y evolución de los estudios. Revisar protocolos y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Gestionar y actualizar la documentación esencial de los estudios. Participar en el proceso de selección y validación de participantes. Supervisar la correcta recogida y actualización de datos clínicos. Garantizar una adecuada gestión del consentimiento informado. Coordinar la comunicación entre investigadores/as, equipos asistenciales, sponsors y colaboradores externos. Dar soporte en la gestión del Trial Master File (TMF) y documentación regulatoria. Participar en reuniones de seguimiento y coordinación de proyectos. Colaborar en la resolución de incidencias operativas relacionadas con los estudios clínicos. Si quieres desarrollar tu carrera en investigación clínica y formar parte de proyectos que contribuyen al avance de la ciencia y la salud, ¡inscríbete y te estamos esperando! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Grado Universitario o Máster en Ciencias de la Salud, Ciencias de la Vida o disciplinas afines. Experiencia previa en investigación clínica, idealmente como Study Coordinator, Clinical Trial Coordinator o posiciones similares. Conocimientos de Buenas Prácticas Clínicas (GCP) y normativa aplicable a estudios clínicos. Experiencia en coordinación de participantes, visitas, documentación o procedimientos dentro de entornos clínicos o de investigación. Nivel alto de castellano e inglés. Valorable catalán. Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento. Atención al detalle y rigor documental. Habilidades de coordinación y trabajo con equipos multidisciplinares. Interés por formar parte de una organización con una misión científica y social de gran impacto. ¿Qué ofrecemos? Contratación temporal a través de Adecco por cobertura de baja IT. Incorporación a una entidad referente en investigación biomédica y neurociencia. Modelo de trabajo híbrido (mínimo 2 días de teletrabajo una vez finalizado el período inicial de adaptación). Jornada de 38 horas semanales. Horario: De lunes a viernes de 8:00 h a 15:00 h. Un día semanal entre lunes y jueves con jornada ampliada de 8:00 h a 19:00 h. Entorno científico de excelencia y aprendizaje continuo. Participación en proyectos innovadores con impacto directo en la investigación y la salud de las personas. Trabajo en colaboración con profesionales de referencia en el ámbito clínico y científico. Ubicación: Barcelona Modelo híbrido (tras un período inicial de adaptación presencial) Salario: 32.500 € - 34.000 € brutos anuales Contrato temporal por sustitución de IT

En Sanitas Dental nos apasiona cuidar de nuestros pacientes y para ello contamos con los mejores profesionales y con la última tecnología. ¡Sólo nos faltas tú! Únete a nuestro equipo como Higienista Bucodental en nuestra clínica situada en Carles III. ¿Qué encontrarás en Sanitas?: 👉 Contrato sustitución de una baja maternal, con plena posibilidad de continuar posteriormente en Sanitas de forma estable. 👉 Jornada completa: 2 días de partido (de 9h-21h) y 3 tardes (de 15h -21h). 👉 Retribución competitiva: Salario fijo + variable 👉Plan de formación inicial y continuo, programas de desarrollo y crecimiento profesional en la compañía. ¡Porque en Sanitas tú marcas tu propio rumbo! 👉 Póliza de salud gratuita (al año de ser indefinido) 👉 Posibilidad de traslado a una clínica más cercana a tu domicilio (al año de ser indefinido) 👉 Programa de Bienestar VIVA de Sanitas. ¿Qué harás en el equipo?: 💙 Atender a los pacientes que se encuentran en el centro para ofrecer una experiencia única, profesional y de calidad. 💙 Preparar el gabinete dependiendo de la especialidad. 💙Asistir a los doctores en las diferentes especialidades de Odontología. 💙Realizar higienes bucodentales. 💙 Realizar la limpieza, desinfección, y esterilización del material y equipo dental, así como el mantenimiento de los equipos dentales. 💙 Atender el puesto de recepción , cuando resulte necesario. Atender las reclamaciones de los pacientes. Gestionar el cierre y comprobación de caja, emisión de facturas, y cobro de los tratamientos. 💙 Realizar pruebas radiológicas en caso de disponer de titulación homologada correspondiente. 💙 Preparar los presupuestos y explicárselos al paciente, facilitándole su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado. Asesorar a los pacientes en la contratación de la póliza dental. 💙 Realizar el abastecimiento del material a los gabinetes y colaborar en el control del stock, hacer peticiones de material , y colaborar en su inventario. 💙Realizar el control de los trabajos que se envían al laboratorio, comprobando su facturación. 💙 Coordinar las citas , gestionar la agenda, y llamar a los pacientes para confirmar, anular o modificar citas. Realizar llamadas de seguimiento a los pacientes. ¿Qué necesitas?: 🎓Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Higiene Bucodental. Deseable Certificación de Operador de Rayos 🌱Experiencia: Experiencia mínima de un año como Higienista en clínica dental. 💻 Afinidad con las nuevas tecnologías y manejo de software de clínica dental. 😊 Nuestro candidato/a ideal es una persona organizada, dinámica, resolutiva, con iniciativa y con capacidad para conectar y asesorar al paciente. ¡Únete a Sanitas!: Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

Quieres participar en proyectos que están impulsando la transición energética? Buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico Senior con sólida experiencia en diseño de instalaciones de Baja y Media Tensión, conocimientos de redes de distribución eléctrica y dirección de obra para incorporarse a nues

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Talent Salud como empresa de selección de personal para el sector sanitario selecciona para importante clínica privada ubicada en Sarrià Sant Gervasi de Barcelona Enfermero/a para trabajar en Hospitalización en turno de dia semana corta y semana larga para cubrir una baja por enfermedad.

Talentsalud en Barcelona busca enfermero/a para cubrir una baja por enfermedad en una clínica privada ubicada en Sarrià-Sant Gervasi.

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