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En Ricoh te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito… En Ricoh te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, formando parte de un entorno donde la innovación, la tecnología y las personas se unen para impulsar experiencias digitales excepcionales. Nuestra propuesta de valor abarca soluciones de Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services), Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation) y un sólido marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup). Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que cada persona aporta. Creamos un entorno colaborativo, diverso e inclusivo donde tod@s prosperamos y contribuimos a transformar el futuro del workplace. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Incident Management Specialist con una sólida base técnica y experiencia en soporte L2, que actuará como punto de coordinación entre los distintos equipos técnicos, negocio y clientes internos/externos. Su misión será gestionar incidentes de forma eficiente, asegurar el cumplimiento de los SLA y garantizar una comunicación clara, proactiva y orientada a la experiencia del usuario. Es un rol ideal para alguien que combina capacidad analítica, visión de proceso, skills de comunicación, buen criterio para priorizar y conocimiento de herramientas de ticketing y entornos Microsoft. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión de Incidentes (ITIL) • Coordinar la resolución de incidentes críticos y mayor incident de principio a fin., • Activar puentes de comunicación, mantener informados a equipos técnicos, negocio y stakeholders., • Garantizar el cumplimiento de SLA, la calidad de la información y el registro adecuado en las herramientas de ticketing (ServiceNow/Jira)., • Elaborar comunicaciones claras, actualizadas y orientadas al impacto en usuario/cliente., • Realizar análisis de tendencias y colaborar en acciones preventivas/correctivas (RCA)., • Resolución y escalado de incidencias y peticiones vinculadas al puesto de trabajo., • Soporte en Windows, software estándar, VDI, VoIP, impresión, M365, Active Directory / Azure AD., • Diagnóstico y análisis previo a la escalación hacia tercer nivel., • Soporte y alineamiento con equipos L1 onsite y remotos., • Ser punto de escalado para incidentes relevantes., • Garantizar una comunicación proactiva, transparente y adecuada al nivel del interlocutor., • Contribuir a la mejora continua de procesos dentro del área de Digital Workspace Delivery. REQUISITOS Imprescindibles • 3–5 años de experiencia en roles de Service Desk L2 y 1 - 2 Incident Management o puestos similares., • Experiencia con marcos ITIL y herramientas de ticketing (ServiceNow, Jira…)., • Nivel alto de inglés (oral y escrito)., • Conocimientos sólidos en:, • Administración de Microsoft 365, • AD / Azure AD, • Windows Server & Windows 10/11, • Networking básico (DHCP, DNS, routing, firewall), • VDI / VoIP, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de situaciones bajo presión., • Certificación ITIL., • Experiencia en entornos multicliente o modelos de soporte gestionado., • Experiencia previa en roles híbridos entre soporte y coordinación. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Modelo híbrido (3/2) en oficinas Ricoh Sant Cugat., • Ricoh Flex (compensación flexible), Ricoh Club con descuentos exclusivos, bienestar emocional, jornada intensiva en verano, tarde libre por cumpleaños y otros beneficios corporativos., • Formación continua y certificaciones., • Excelente clima laboral y participación en iniciativas internas. NUESTRO COMPROMISO En Ricoh promovemos un entorno laboral inclusivo y diverso, alineado con nuestro Plan de Igualdad y la Política Global de Diversidad & Inclusión. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, origen, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra condición.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un Business Development Manager Mercado - Industrias de Gran Consumo. Tus principales funciones serán: • Promoción, negociación y cierre de contratos para la prestación de servicios de investigación, desarrollo e innovación en industrias de gran consumo (cosmética, cuidado personal, detergencia, productos del hogar, packaging, higiene y productos químicos de consumo, entre otras)., • Análisis de mercado y prospección comercial para identificar nuevas oportunidades en estos sectores., • Representación de Leitat en ferias, eventos, así como en plataformas y asociaciones industriales y tecnológicas., • Desarrollo y mantenimiento de relaciones a largo plazo con clientes estratégicos., • Colaboración con equipos técnicos para detectar necesidades del mercado y convertirlas en oportunidades de negocio., • Gestión integral del cliente, desde la fase inicial de contacto hasta el cierre y seguimiento de proyectos. Qué esperamos de ti: • Título de Máster en Ciencias (MSc) en Química, Ingeniería Química, Ciencia de Materiales o áreas afines., • Se valorará positivamente la posesión de un MBA o formación adicional en gestión empresarial. Experiencia: • Experiencia demostrable de al menos 24 meses en sectores de gran consumo (FMCG) o afines como cosmética, cuidado personal, detergencia, productos del hogar, packaging o productos químicos de consumo, con enfoque comercial y/o de innovación., • Experiencia en desarrollo de negocio y gestión de clientes en entornos B2B., • Experiencia en el uso de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot u otros) para la gestión comercial., • Conocimiento práctico de las dinámicas de mercado y tendencias actuales (sostenibilidad, economía circular, nuevos materiales, preferencias del consumidor, etc.). Competencias y habilidades: Competencias Comerciales: • Excelentes habilidades de negociación y cierre de contratos., • Capacidad para identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Habilidades comunicativas excepcionales., • Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes., • Capacidad para analizar mercados y tendencias., • Habilidad para coordinar con equipos técnicos y gestionar proyectos complejos. Idiomas: Catalán, Castellano e inglés. Valorable otros idiomas. Se valorará positivamente el conocimiento y uso de CRM y usuario avanzado de Microsoft Office y otras herramientas de productividad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Empresa tecnológica que desarrolla soluciones avanzadas basadas en datos para ayudar a compañías a mejorar sus procesos de negocio y la toma de decisiones. Buscan incorporar un perfil como A Solutions Specialist que participe en la identificación, diseño e implementación de soluciones de Inteligencia Artificial con impacto real en el negocio, trabajando de forma cercana con equipos técnicos y de negocio. Responsabilidades • Identificar oportunidades donde la IA pueda aportar valor al negocio., • Diseñar soluciones end-to-end basadas en IA (ML, LLMs, automatización, agentes, etc.)., • Traducir necesidades de negocio en requisitos técnicos claros., • Colaborar con equipos de data science, ingeniería y producto., • Liderar pruebas de concepto (PoCs) y pilotos., • Acompañar la puesta en producción y escalado de soluciones., • Medir impacto mediante KPIs de negocio (ROI, eficiencia, reducción de costes, etc.)., • Comunicar resultados a perfiles técnicos y no técnicos., • Desarrollar copilotos internos y agentes autónomos para optimizar procesos., • Explorar nuevas herramientas y enfoques de IA aplicada. Requisitos • 2–3 años de experiencia desarrollando soluciones de IA aplicadas., • Experiencia creando PoCs y agentes con frameworks como LangChain, Google ADK, Mastra o similares., • Experiencia utilizando LLMs en entornos productivos (Azure OpenAI o similares)., • Conocimientos de Python, SQL y programación orientada a objetos., • Experiencia con entornos de desarrollo asistidos por IA (Cursor, Claude CLI o similares)., • Experiencia con herramientas de orquestación como n8n, Airflow o similares., • Valorable experiencia en entornos cloud (Azure)., • Buen nivel de inglés. Condiciones • Ubicación: Sant Cugat del Vallès (modelo híbrido), • Oficinas muy bien ubicadas y conectadas con FGC, • 3 días oficina / 2 remoto, • Flexibilidad horaria y viernes intensivo, • Plan de carrera y formación, • Beneficios sociales

En Fluidra estamos buscando un/a Product Documentation Lead para unirse a nuestro equipo de Polinya. ¡Si buscas una experiencia práctica y estratégica en una empresa líder, estás en el lugar adecuado! LO QUE APORTARÁS La persona que ocupe el puesto de Product Documentation Lead será responsable de gestionar y ejecutar toda la documentación técnica del producto, incluyendo modelos CAD, planos y archivos asociados en SolidWorks. Su función clave es asegurar que toda la documentación refleje con precisión el diseño, cumpla los estándares de la empresa y esté alineada con los procesos de cambio y configuración. Además, actúa como experto en documentación SolidWorks para la región de Estados Unidos y Europa . LAS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Gestionar y mantener la documentación técnica de producto en SolidWorks., • Crear, revisar y liberar modelos 3D, ensamblajes y planos técnicos., • Asegurar que la documentación esté correctamente definida para fabricación, ingeniería y calidad: resolver discrepancias, mantener estándares de documentación, impulsar mejoras de documentación técnica..., • Dar soporte a auditorías internas y externas mediante documentación., • Ser responsable de la parte documental en la región Estados Unidos y Europa., • Gestionar actualizaciones, configuraciones y listas de materiales (BOM)., • Garantizar la coherencia de datos entre CAD, PDM, PLM y ERP. LO QUE BUSCAMOS Educación • Formación universitaria o experiencia relevante en documentación de productos de ingeniería., • Inglés nivel alto tanto hablado como escrito, ya que, pertenecerás a un departamento internacional. Experiencia • Formación universitaria o experiencia relevante en documentación de productos de ingeniería., • Más de 5 años de experiencia en documentación técnica o de fabricación, • Saber interpretar planos técnicos, entender cómo se fabrican los productos y manejar los sistemas donde se controla la información técnica y los cambios., • Excelente comunicación y capacidad de influencia, especialmente con producción y calidad., • Proactividad e iniciativa para conseguir objetivos y estándares, • Alta capacidad de organización y autonomía., • Resolución de problemas en entornos complejos y poco estructurados., • Capacidad para gestionar el cambio y mejorar procesos existentes., • Atención extrema al detalle y a la calidad documental. LO QUE OFRECEMOS • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa líder de su sector., • Paquete competitivo de compensación y beneficios., • Contrato indefinido, • Trabajo híbrido con 3 días en oficina. SOBRE FLUIDRA Fluidra, un grupo multinacional cotizado en la Bolsa de España, es el líder global en la industria de piscina y “wellness”. Fundada en 1969, Fluidra tiene una larga experiencia desarrollando productos y servicios innovadores para el mercado global de piscinas residenciales y comerciales. Opera en más de 45 países, cuenta con más de 7.000 empleados y posee un portafolio de marcas reconocidas y de confianza en el sector: Polaris, Jandy CMP, S.R. Smith y Zodiac. También comercializamos productos bajo los nombres Cover-Pools, iAquaLink, Grand Effects, Del y Nature2. El conjunto de esto también nos permite acelerar en la innovación en áreas clave como eficiencia energética, inteligencia artificial, robótica e “Internet of Things”. Nuestro propósito es transformar el agua en un mundo mejor. Nos tomamos este propósito muy en serio, y nuestros empleados/as representan estos principios rectores en todo lo que hacemos: pasión por el éxito, honestidad y confianza, colaboración con el cliente, trabajo en equipo e inclusión, aprendizaje y adaptación, excelencia e innovación. ¿No cumples con todos los requisitos? En Fluidra fomentamos un espacio de trabajo inclusivo, así que si este rol te interesa, pero tu experiencia no encaja al 100 %, ¡te animamos a postularte igualmente! Podrías ser la persona ideal para este puesto o para otro dentro de la organización. Fluidra se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Reclutamos, empleamos, formamos y desarrollamos sin importar etnia, religión, color, nacionalidad, orientación sexual, edad o cualquier otra característica.

Te gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional? ¡ CIRSA es tu lugar! Tenemos una posición de Product Analyst para nuestras oficinas centrales en Terrassa. ¿Flexibilidad horaria Política híbrida de teletrabajo Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Crearás y elaborarás informes para análisis puntuales. Realizarás la propuesta de rencaje al equipo comercial de sus delegaciones. Analizarás los informes mensuales de producto de la zona asignada. Aportarás mejoras e innovarás procesos de información y/o análisis. Que tengas experiencia anterior de dos años como analista, manejando bases de datos y hojas de cálculo. Que tengas formación de Grado/Licenciatura/Diplomatura. Que tengas disponibilidad para viajar. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres desarrollar tu carrera profesional... ¡Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

Soporte tanto a nivel de dato como en fijación de modelos de retribución variable del Canal de Venta. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos más de 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar un perfil de consultor de auditorías energéticas en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallès para CAEs. ¿Cómo sería tu día a día como Consultor de Auditorias energéticas? • Elaborar diagnósticos energéticos y planes de acción orientados a la reducción del consumo y las emisiones., • Cuantificar ahorros energéticos y económicos derivados de las medidas propuestas., • Aplicar el Protocolo IPMVP (International Performance Measurement and Verification Protocol) para la Medición y Verificación (M&V) de los ahorros energéticos., • Diseñar y documentar Planes de M&V para proyectos de eficiencia en base a los requerimientos de las entidades verificadoras., • Colaborar en la generación, validación y registro de CAES (Certificados de Ahorro Energético) ante el sistema nacional correspondiente., • Identificar oportunidades de proyectos que puedan acogerse al mecanismo CAE., • Coordinar con consultoras, ingeniería y organismos emisores de CAES durante todo el proceso., • Mantener actualizada la documentación técnica y económica de los proyectos energéticos., • Apoyar la implantación y seguimiento de sistemas de gestión energética (ISO 50001). ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación: Ingeniería Industrial, Energética, Mecánica, Eléctrica o similar. Certificaciones o conocimientos en: • IPMVP (Measurement & Verification) — deseable certificación EVO reconocida., • CAES (Certificados de Ahorro Energético) — conocimiento del procedimiento de generación y compensación en el mercado nacional o europeo., • Mínimo 2-3 años en auditorías energéticas y proyectos de eficiencia., • Experiencia en aplicación de metodologías IPMVP y justificación de ahorros energéticos., • Capacidad analítica y rigurosidad técnica., • Habilidad para la redacción de informes técnicos y justificación documental., • Orientación a resultados y cumplimiento normativo., • Proactividad y capacidad de aprendizaje continuo., • Trabajo en equipo y buena comunicación interdepartamental. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política de empresa, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Empresa industrial; con más de 50 años de experiencia y presencia internacional, busca incorporar un/a EXPORT AREA MANAGER en su equipo. Misión del Puesto: Desarrollar y expandir el negocio internacional, gestionar y fidelizar la cartera de clientes, abrir nuevos mercados y garantizar un servicio y calidad excelentes. Funciones: • Gestionar y ampliar la cartera internacional de clientes., • Promocionar productos en nuevos mercados y potenciar las ventas en clientes actuales., • Representar a la empresa en ferias y eventos del sector., • Coordinar proyectos con producción, administración y otros departamentos., • Garantizar calidad, servicio y cumplimiento del plan comercial con dirección comercial y gerencia., • Detectar oportunidades de innovación y aportar visión estratégica., • Controlar indicadores de ventas, márgenes y deuda de clientes. ¿Qué Ofrecemos?: • Proyecto estable en empresa innovadora y en expansión., • Coche de empresa y teléfono., • Viajes de 1 semana al mes aproximadamente en países Europeos, • Salario alrededor de 40.000€ SBA + Variable basado en objetivos de venta y beneficios de la empresa Requisitos • Mínimo 5 años como Export Manager, KAM internacional o similar., • Experiencia técnica/comercial en sectores industriales, • Formación universitaria en Económicas o similar + posgrado en Comercio Internacional (MBA valorable)., • Inglés y francés nivel avanzado.

Empresa industrial; con más de 50 años de experiencia y presencia internacional, busca incorporar un/a EXPORT AREA MANAGER en su equipo. Misión del Puesto: Desarrollar y expandir el negocio internacional, gestionar y fidelizar la cartera de clientes, abrir nuevos mercados y garantizar un servicio y calidad excelentes. Funciones: • Gestionar y ampliar la cartera internacional de clientes., • Promocionar productos en nuevos mercados y potenciar las ventas en clientes actuales., • Representar a la empresa en ferias y eventos del sector., • Coordinar proyectos con producción, administración y otros departamentos., • Garantizar calidad, servicio y cumplimiento del plan comercial con dirección comercial y gerencia., • Detectar oportunidades de innovación y aportar visión estratégica., • Controlar indicadores de ventas, márgenes y deuda de clientes. ¿Qué Ofrecemos?: • Proyecto estable en empresa innovadora y en expansión., • Coche de empresa y teléfono., • Viajes de 1 semana al mes aproximadamente en países Europeos, • Salario alrededor de 40.000€ SBA + Variable basado en objetivos de venta y beneficios de la empresa Requisitos • Mínimo 5 años como Export Manager, KAM internacional o similar., • Experiencia técnica/comercial en sectores industriales, • Formación universitaria en Económicas o similar + posgrado en Comercio Internacional (MBA valorable)., • Inglés y francés nivel avanzado.

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallès. ¿Cómo sería tu día a día como Technical Consultant? • Analizarás proyectos de innovación y desarrollo del ámbito tecnológico en multitud de sectores #aeronaútica #construcción #ferroviario #biosanitario #manufacturera #petroquímica #logística #transporte #agroalimentario #automoción #energías renovables #fintech #videojuegos #multimedia #TIC #Industrial, • Realizarás su documentación técnica y justificación I+D+i, • Seguirás los procesos de certificación y resolución de no conformidades, • Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con otros compañeros Technical Consultants de otras especialidades, Economic Consultants y Consultants de los que poder aprender, • Adquirirás en el día a día los conocimientos y competencias necesarios para desarrollarte como Consultant, un/a gestor/a de proyectos empresariales especializado/a en financiación I+D+i ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Formación académica de ingeniería TIC o similar., • Capacidad de análisis y de redacción, • Ganas y motivación por el aprendizaje continuo ¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política interna, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

¿Tienes experiencia comercial en terreno y te apasiona el contacto directo con el cliente? ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a comercial senior para gestionar y desarrollar la zona de Catalunya y Andorra, con especial foco en Tarragona y Girona. El perfil ideal es una persona con don de gentes, con experiencia en ventas presenciales, acostumbrada a trabajar en sectores como alimentación, automoción o multiproducto, donde el trato diario con el cliente es clave. Tu día a día consistirá en: • Visitas comerciales presenciales (90% del tiempo en terreno)., • Prospección de nuevos clientes y mantenimiento de cartera activa., • Demostraciones de producto en cliente., • Gestión de pedidos, seguimiento y análisis de ventas., • Uso de CRM para reportar actividad comercial y análisis de resultados., • Organización autónoma de agenda (mínimo 5 visitas diarias)., • Jornada habitual de 9h a 19h, con viernes dedicado a tareas administrativas y planificación. ZONA DE ACTUACIÓN: • Principalmente Tarragona, Girona y puntualmente Andorra., • Posibilidad de ampliar cobertura en Catalunya., • Se valorará residir en un punto intermedio que facilite los desplazamientos. Beneficios: • Contrato indefinido con proyecto a largo plazo y plan de carrera., • Salario fijo de 30.000 €/año + variable por objetivos, • Comisiones garantizadas por nuevas cuentas y cartera existente., • Coche de empresa, móvil, portátil, etc., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Reuniones de equipo cada 2 meses y formación continua de producto. Requisitos: • Experiencia comercial demostrable en terreno, conocimientos de la zona Tarragona y Girona., • Catalán y castellano nativo., • Perfil serio, humilde y orientación al cliente., • Capacidad analítica para gestionar cuadro de mando y dashboard mensual., • Disponibilidad para viajar.

ADMINISTRATIVO – ATENCION AL CLIENTE En MUY MUCHO buscamos un perfil dinámico en atención al cliente, que disfrute contribuyendo en la resolución de las incidencias de los clientes, con ganas de hacer equipo y agregar valor al departamento. Experiencia previa en la posición. Trabajarás en concordancia con el departamento Comercial, Supply y Logístico. Su misión será dar soporte a los Áreas Managers, franquiciados y tiendas propias. Reportarás al Responsable de ATC. FUNCIONES PRINCIPALES: • Mantendrás una comunicación fluida con franquiciados, tiendas propias, cliente final y Área Managers, atendiendo llamadas telefónicas y mediante email. (Máxima prioridad)., • Trabajarás con un software propio. (Formación previa)., • Realizarás tareas administrativas:, • Listados de precios., • Catálogo de productos., • Comunicaciones vía email a toda la cadena., • Comunicación directo con operador logístico, • Entrada de pedidos., • Preparación de reportes semanales., • Gestión de incidencias., • Gestión de clientes e incidencias del canal E-commerce., • Gestión polivalente de tareas administrativas nuevas. REQUISITOS: • Francés con nivel alto, profesional, C1. (Se hará prueba de nivel), • Inglés será un plus., • Perfil resolutivo., • Comunicación asertiva., • Capacidad de escucha., • Excelente atención telefónica., • Experiencia mínima de 3 años., • Excel: avanzado (con tablas dinámicas), • Gestión eficiente de las prioridades. BENEFICIOS: • Contrato: Indefinido con un mes de prueba., • Horario: de lunes a jueves de 9h a 18h (total 8h/d) y viernes de 8h a 14h. 40h semanales., • Teletrabajo: posibilidad de un día semanal una vez superado el periodo de onboarding, previa validación con el-la manager, puntualmente., • Ambiente laboral serio y divertido donde podrás crecer laboralmente. ¿Te interesa el proyecto? ¿Quieres saber más él? Mándame tu CV explicando tu experiencia en ATC a y nos cuentas cuál es tu expectativa salarial.

ADMINISTRATIVO – ATENCION AL CLIENTE En MUY MUCHO buscamos un perfil dinámico en atención al cliente, que disfrute contribuyendo en la resolución de las incidencias de los clientes, con ganas de hacer equipo y agregar valor al departamento. Experiencia previa en la posición. Trabajarás en concordancia con el departamento Comercial, Supply y Logístico. Su misión será dar soporte a los Áreas Managers, franquiciados y tiendas propias. Reportarás al Responsable de ATC. FUNCIONES PRINCIPALES: • Mantendrás una comunicación fluida con franquiciados, tiendas propias, cliente final y Área Managers, atendiendo llamadas telefónicas y mediante email. (Máxima prioridad)., • Trabajarás con un software propio. (Formación previa)., • Realizarás tareas administrativas:, • Listados de precios., • Catálogo de productos., • Comunicaciones vía email a toda la cadena., • Comunicación directo con operador logístico, • Entrada de pedidos., • Preparación de reportes semanales., • Gestión de incidencias., • Gestión de clientes e incidencias del canal E-commerce., • Gestión polivalente de tareas administrativas nuevas. REQUISITOS: • Francés con nivel alto, profesional, C1. (Se hará prueba de nivel), • Inglés será un plus., • Perfil resolutivo., • Comunicación asertiva., • Capacidad de escucha., • Excelente atención telefónica., • Experiencia mínima de 3 años., • Excel: avanzado (con tablas dinámicas), • Gestión eficiente de las prioridades. BENEFICIOS: • Contrato: Indefinido con un mes de prueba., • Horario: de lunes a jueves de 9h a 18h (total 8h/d) y viernes de 8h a 14h. 40h semanales., • Teletrabajo: posibilidad de un día semanal una vez superado el periodo de onboarding, previa validación con el-la manager, puntualmente., • Ambiente laboral serio y divertido donde podrás crecer laboralmente. ¿Te interesa el proyecto? ¿Quieres saber más él? Mándame tu CV explicando tu experiencia en ATC a y nos cuentas cuál es tu expectativa salarial.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía. Funciones: Selección de talento • Definir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento., • Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado., • Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos., • Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados. Onboarding y Offboarding • Diseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación., • Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua., • Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución. Formación y desarrollo • Detectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual., • Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan., • Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo., • Realizar planes de carrera. Desarrollo organizativo • Identificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa., • Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito., • Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua. Plan de Igualdad • Participar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad., • Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas., • Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización. Requisitos: • Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este., • Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta., • Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares., • Valorable experiencia previa en el sector de la construcción., • Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente., • Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo., • Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido., • Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos., • Teletrabajo híbrido (un día a la semana)., • Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía. Funciones: Selección de talento Definir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento. Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado. Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos. Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados. Onboarding y Offboarding Diseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación. Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua. Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución. Formación y desarrollo Detectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual. Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan. Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo. Realizar planes de carrera. Desarrollo organizativo Identificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa. Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito. Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua. Plan de Igualdad Participar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad. Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas. Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este. Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta. Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares. Valorable experiencia previa en el sector de la construcción. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo. Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido. Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Te gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional? ¡ CIRSA es tu lugar! Tenemos una posición de Product Analyst para nuestras oficinas centrales en Terrassa. ¿Flexibilidad horaria Política híbrida de teletrabajo Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Crearás y elaborarás informes para análisis puntuales. Realizarás la propuesta de rencaje al equipo comercial de sus delegaciones. Analizarás los informes mensuales de producto de la zona asignada. Aportarás mejoras e innovarás procesos de información y/o análisis. Que tengas experiencia anterior de dos años como analista, manejando bases de datos y hojas de cálculo. Que tengas formación de Grado/Licenciatura/Diplomatura. Que tengas disponibilidad para viajar. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres desarrollar tu carrera profesional... ¡Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de aplicaciones móviles. Conocimiento en Flutter. Dominio del lenguaje Dart. Experiencia en diseño responsivo. Manejo de control de versiones con Git. Conocimientos en testing unitario (Unit Testing). ¿Qué funciones desempeñarás? Desarrollar aplicaciones móviles utilizando Flutter y Dart. Implementar interfaces con diseño responsivo y buena experiencia de usuario. Gestionar el código fuente mediante Git. Escribir y mantener pruebas unitarias (Unit Testing). Colaborar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de nuevas funcionalidades. Identificar y corregir errores, asegurando la calidad de las aplicaciones. ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: Híbrida en Reus (2 días desde la oficina, 3 días desde casa) ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

En Administración de Fincas , buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Gestión de Incidencias y Obras . La persona seleccionada se encargará de la coordinación operativa de incidencias en comunidades, supervisión de industriales, así como del seguimiento de obras y asistencia a reuniones con propietarios y juntas. Tareas Recepción, gestión y seguimiento de incidencias en comunidades de propietarios. Coordinación y control de industriales y proveedores. Supervisión y seguimiento técnico de obras y reparaciones. Asistencia a reuniones de comunidad (ordinarias y extraordinarias). Elaboración de informes de seguimiento y cierre de incidencias. Comunicación directa con propietarios, aseguradoras y agentes implicados. Requisitos Experiencia previa en administración de fincas, obras, mantenimiento de edificios o similar. Conocimientos básicos de construcción y gremios. Facilidad para el trato con clientes y habilidades comunicativas. Buen nivel de organización y capacidad para resolver problemas. Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos a comunidades. Disponibilidad para asistir a reuniones en horario de tarde de forma ocasional. Conocimiento del sector asegurador y tramitación de siniestros. Catalán y castellano hablados y escritos correctamente. Beneficios Contrato estable. Jornada completa. Incorporación inmediata. Retribución según valía y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Desde Gi Group , la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Desde Gi Group estamos a la búsqueda de un/una TÉCNICO/A DE LOGÍSTICA Y VENTAS estamos buscando el siguiente perfil para empresa del sector automoción: Buscamos a una persona con formación para realizar las siguientes funciones: Responsabilidades principales: • Gestionar la cadena de suministro desde la planificación de la producción hasta la entrega final al cliente, asegurando la máxima eficiencia operativa, el cumplimiento de los compromisos comerciales y la satisfacción del cliente., • Coordinación con aprovisionamiento para asegurar la disponibilidad de componentes y la correcta planificación y seguimiento de la producción., • Ordenación de variantes, control y revisión de inventarios físicos, corrección de errores de consumos y seguimiento en planta., • Actualización y gestión diaria de demandas, pedidos de cliente (EDI/pedidos cerrados), portales clientes y toda la documentación de venta y exportación., • Tramitación, seguimiento y gestión de envíos y entregas, incluyendo la gestión de urgencias logísticas y comunicación directa y continua con clientes nacionales e internacionales., • Análisis de indicadores (KPIs), detección de desviaciones y propuestas de acciones correctivas y preventivas., • Liderazgo en gestión de reclamaciones logísticas, implantación de nuevos procesos, participación en auditorías y proyectos de mejora., • Grado Superior y/o titulación universitaria en Logística, Transporte, Comercio Internacional o áreas afines., • Dominio de SAP (logística y ventas), MS Excel (análisis y reporting)., • Experiencia mínima de 3 años en logística/supply chain, gestionando relación con clientes en entorno industrial., • Experiencia en entorno multinacional, gestión de clientes industriales internacionales y trabajo bajo presión y por objetivos., • Conocimientos sólidos de producción, planificación, logística y exportación., • Contratación indefinida., • Formación y desarrollo profesional, con opciones reales de crecimiento., • Horario flexible con opción a teletrabajo (1 día a la semana de teletrabajo), • Beneficios sociales competitivos. xcskxlj, • Retribución fija más variable en función de objetivos.

Una consultoría internacional de financiación busca un Consultor de Auditorías Energéticas para su sede en Sant Cugat del Vallès. El candidato ideal deberá tener experiencia mínima de 2-3 años en auditorías energéticas y manejo del protocolo IPMVP. Además, se brindan beneficios sociales c

DIRECTOR/A CENTRO DE BENEFICIOS BARCELONA H/M /h3pOperaciones logísticas /ppTiempo completo /pp¿Listo/a para vivir una experiencia apasionante? En STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, trabajarás en un mundo en plena evolución.

Contrato indefinido Jornada completa Incorporación inmediata Salario competitivo a valorar en función experiencia del candidato Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financ

Una empresa de supermercados en Sant Cugat del Vallès busca incorporar a una persona para trabajar en la sección de pescadería. Se ofrece contratación indefinida con incorporación inmediata y beneficios sociales, incluyendo descuentos en compras. Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscrib

Elecnor es una Compañía global con en más de 22.000 trabajadores y presencia en más de 50 países del mundo, dedicada al desarrollo y construcción de Proyectos Sostenibles y Servicios Esenciales en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo con la figura de un Jefe de Obra para desarrollar la actividad de Distribución Eléctrica (Alta Tensión) en nuestro centro de Montcada: Funciones: • Control económico de la obra y cierres económicos mensuales. Supervisar el presupuesto asignado, realizar certificaciones mensuales, controlar los costes de materiales y subcontratas, y gestionar posibles desviaciones mediante informes de seguimiento., • Gestión de la planificación de obra y del plan de compras., • Coordinar el despliegue de zanjas, tendido de cables de gran sección y montaje de accesorios (empalmes y terminales) en niveles de 66KV A 220 KV, asegurando el cumplimiento de los planes de obra., • Garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y los estándares de calidad específicos de Elecnor, especialmente en trabajos de excavación y riesgos eléctricos., • Formación en Ingeniería Industrial, • Contrato indefinido, • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo.

Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales. Salario competitivo además de otros beneficios:-Estabilidad empresarial (somos cliente final). Competencias y habilida

Gestión eficiente del tiempo y del orden. Representar la cultura y valores de Etnia Eyewear Culture y promover la fidelización para crear una experiencia positiva de marca. En este espacio experiencial se expondrán los diferentes universos y marcas del grupo Etnia.

El reto no es únicamente mejorar lo que ya existe, sino darle forma y sentar las bases de un modelo que pueda replicarse con sentido en el futuro. Capacidad de influir en cómo se estructura y funciona el negocio, con recorrido si el modelo se desarrolla como está previsto. Condiciones iniciales e

Impulso del crecimiento del área, tanto desde una perspectiva técnica como de desarrollo de negocio. Participación activa en la definición de estrategia, posicionamiento y consolidación del despacho en el mercado. Aportación de red de contactos y capacidad para contribuir al crecimiento del de

Beneficios sociales y plan de flexibilidad.

The Global Buyer partners closely with internal stakeholders to support business objectives and contributes to value creation through cost optimization, risk management, innovation, and sustainability, delivering measurable benefits. Build and deliver a savings pipeline aligned with global procureme

Bonus adicional por cada junta realizada (aunque sea dentro del horario laboral). Si te gusta tener autonomía, trato directo con presidentes y juntas, y quieres un modelo de trabajo flexible con bonus por reuniones, esta puede encajar contigo.

Distribute scripts at least 1 week before delivery dates, and follow up within 24h if deadlines are missed. Deliver monthly performance reports to each creator with feedback and upcoming content goals. Compliance with formatting and guidelines (freestyle included).

Europe (EU time zone preferred) | Travel required.Longtail is building an intelligent decision-streaming platform that helps airlines make smarter decisions in real time.By combining automation, proprietary algorithms, and live travel data, we enable airlines to optimize pricing, availability, and p

Business Developer Junior | CAFIDE.CAFIDE es la marca de accesorios para perros y nace para mejorar la vida de los animales de nuestro planeta.Nuestro equipo tiene una clara misión: revolucionar el mundo de los accesorios para perros, apostando por el talento, la digitalización y la experiencia de

Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?.At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals.Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resource

Gestionar el buzón del Servicio Técnico y dar respuesta adecuada y ágil. Alto compromiso con la calidad del servicio y el trabajo en equipo. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo.

Eignapharma, empresa de serveis a la Indústria Farmacèutica ubicada al Tecnocampus de Mataró, cerca cobrir una posició de tècnic al departament de Regulatory Affairs.Revisió, preparació i presentació d'expedients per l'obtenció d'autoritzacions de comercialització a Europa, procediments na

Serás la persona encargada de garantizar los máximos estándares de seguridad alimentaria, supervisando los procesos operativos diarios y gestionando los requisitos técnicos necesarios para la expansión internacional del grupo. Mínimo de 2-3 años en puestos similares dentro del sector alimenta

Formarás parte del equipo de fabricación de maquinaria industrial, donde tus habilidades serán clave en tareas como:. Empresa en crecimiento dentro del sector de maquinaria industrial pesada.

Tu labor será clave para garantizar la continuidad operativa del sistema ferroviario.

Formación + actividad comercial real, promoviendo la venta de productos y servicios del sector asegurador y financiero. Acompañamiento por parte de un/a tutor/a con experiencia y soporte de líderes del sector. Combinarás formación con actividad comercial, participando activamente en la comercia

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Sientes que tu trabajo actual ya no te representa?.En CENTURY 21 Family Nest buscamos personas que quieran iniciar una nueva etapa profesional, con más autonomía, crecimiento y control sobre sus ingresos.No necesitas experiencia en inmobiliaria.Necesitas decisión para cambiar.Te formaremos para q

Coordinarse con los equipos técnicos, legales y de posventa para garantizar un proceso de entrega fluido y una experiencia positiva del cliente.

Administrador/a de Fincas / Propiedad Horizontal.Gestión integral de una cartera de aprox.Organización y asistencia a juntas de propietarios.Elaboración y seguimiento de presupuestos.Gestión de incidencias, proveedores y mantenimiento.Atención a presidentes, vocales y propietarios.Seguimiento e

Desarrollo de color, preparación de fórmulas , verificando la coherencia del tono y elaborando las chapas de muestra;.

Modelo de trabajo híbrido: Disfruta de la flexibilidad de un modelo de trabajo híbrido que favorece un buen equilibrio entre la vida personal y profesional. Cada fase del proceso será debidamente documentada, y las personas candidatas serán informadas del resultado en un plazo máximo de 15 día