Beneficios del jobs in IbizaCreate job alerts

Endlss Ibiza 4★– San Antonio, Ibiza En Endlss Ibiza 4★, buscamos incorporar un/a Recepcionista de noche resolutivo/a y con vocación de servicio para formar parte de nuestro equipo de Recepción. Si te apasiona ofrecer experiencias memorables, trabajar en un entorno dinámico y formar parte de una empresa en crecimiento en una de las islas más vibrantes del mundo, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Ser la persona de referencia durante el turno de noche, garantizando la tranquilidad, seguridad y bienestar de nuestros huéspedes, ofreciendo una atención cercana, profesional y personalizada. . ¿Qué harás en tu día a día? • Elaborar reportes diarios para Dirección., • Gestionar check-ins y check-outs fuera del horario habitual., • Atender solicitudes y resolver incidencias de los huéspedes., • Gestionar reservas y cancelaciones., • Atender llamadas telefónicas., • Atender solicitudes especiales y recomendaciones (restaurantes, ocio, transporte, reservas externas, etc.)., • Velar por la seguridad y el buen funcionamiento del establecimiento durante la noche., • Coordinarse con los equipos de limpieza y mantenimiento cuando sea necesario., • Supervisar y apoyar en tareas administrativas básicas del cierre diario. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar., • Nivel alto de español e inglés (se valorarán otros idiomas)., • Perfil resolutivo y autónomo., • Buen manejo de herramientas informáticas., • Residencia en Ibiza o disponibilidad para trasladarse. ¿Qué ofrecemos? • Contrato fijo discontinuo de abril a octubre., • Incorporación a AR Hotels & Resorts, cadena consolidada y en crecimiento., • Entorno profesional joven, dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo interno., • Beneficios y descuentos en establecimientos de la cadena.

Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, precisa incorporar un/a Restaurante&Bar Manager para uno de nuestros restaurantes ubicado en Ibiza. Certificados como Great Place to Work, ofrecemos un entorno de trabajo excepcional donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales. Como Restaurant & Bar Manager en Vibra Hotels, serás el responsable operativo y estratégico del restaurante, liderando el equipo de sala y trabajando en estrecha colaboración con el jefe de cocina para garantizar una experiencia gastronómica excepcional. Tu rol será fundamental para alinear el servicio y la propuesta culinaria, asegurando que todo fluya con calidad, eficiencia y atención al detalle. Certificados como Great Place to Work, ofrecemos un entorno de trabajo excepcional donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales. Funciones: • Liderar el equipo de sala con visión y motivación, asegurando estándares de excelencia en cada servicio., • Coordinar con cocina para garantizar una comunicación fluida y sincronización en tiempos, calidad y presentación., • Gestionar la operativa completa del restaurante, incluyendo planificación, inventarios, aprovisionamiento y optimización de recursos., • Impulsar la innovación y mejora continua, proponiendo acciones que eleven la experiencia del cliente y la rentabilidad del negocio., • Ser el enlace entre el restaurante y la dirección, reportando resultados y proponiendo estrategias para alcanzar objetivos. En definitiva, serás el líder visible del restaurante, con capacidad de decisión y responsabilidad sobre la experiencia global del cliente, trabajando mano a mano con cocina y dirección para posicionar Vibra Hotels como referente gastronómico en Ibiza. En definitiva, serás el líder visible del restaurante, con capacidad de decisión y responsabilidad sobre la experiencia global del cliente, trabajando mano a mano con cocina y dirección para posicionar Vibra Hotels como referente gastronómico en Ibiza. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido para todo el año., • Incorporación a la empresa líder en Ibiza., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios exclusivos para empleados., • Entorno laboral certificado como Great Place to Work. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 3 años en gestión de restaurantes o como F&B Manager en hoteles de categoría similar., • Formación en Hostelería, Turismo o Gestión de Restaurantes (valorable)., • Nivel alto de inglés (otros idiomas serán un plus)., • Habilidades de liderazgo, organización y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos, • Entorno laboral certificado como Great Place to Work.

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Jefe/a de Cocina para nuestro hotel Iberostar Selection Santa Eulalia Ibiza 4*. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante…¡puede que este sea tu sitio! Tu misión será dar apoyo al Jefe de Cocina en la planificación, organización y supervisión de las actividades que se realizan en el departamento de Cocina del hotel, garantizando que el personal sigue los protocolos correspondientes a la categoría del hotel y que se cumplen los objetivos de calidad gastronómica y seguridad alimentaria. ✔️¿Cómo será tu día a día? • Supervisar todos los servicios de Cocina para garantizar la calidad de la oferta gastronómica ofrecida al cliente y al personal del hotel, y la de atención al cliente., • Apoyar al servicio en aquellos momentos que lo requieran., • Analizar los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Garantizar el correcto mantenimiento de las instalaciones y la maquinaria, y el adecuado aprovisionamiento de la cocina., • Realizar el inventario diario y los pedidos semanales de comida al economato., • Responder por los estándares y cumplimiento del plan de saneamiento del área, cumpliendo con auditorías de sanidad y calidad, y velando por la seguridad del personal., • Ofrecer una atención directa a los clientes, resolviendo sus dudas, sugerencias, quejas, reclamaciones y felicitaciones, garantizando su satisfacción., • Supervisar la gestión de residuos., • Recibir a los proveedores, revisando sus productos, y a los auditores., • Colaborar en la dirección del equipo de Cocina del hotel, participando en su selección, formación y evaluación. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves para asegurar que nuestro hotel esté en perfectas condiciones para que nuestro servicio sea excelente y los clientes tengan una experiencia inolvidable. Además necesitamos que aportes: • FP Grado Superior en Cocina., • Experiencia mínima de 2 años como Segundo/a Jefe/a de Cocina o en una posición similar., • Nivel de inglés medio/B1., • Conocimientos específicos de cocina, manipulación de alimentos, seguridad alimentaria y alérgenos y almacenamiento y conservación de productos., • Capacidad de trabajo en equipo., • Planificación y organización., • Liderazgo. ⭐Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: • Incorporación a principios de temporada (febrero/marzo)., • Contrato fijo discontinuo y jornada completa., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. ¡Súmate al equipo! #WeAreIberostar.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Sobre nosotros: Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en mantenimiento integral para sumarse a nuestro equipo de la Delegación de Mantenimiento en Ibiza ¿Cómo será tu día a día? • Planificarás y ejecutarás obras de mantenimiento industrial., • Gestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de las correcciones necesarias., • Gestión de compras de materiales y contratación de recursos para el proyecto (humanos, maquinaria, etc.)., • Gestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable)., • Revisión de proyectos, detección de errores. ¿ Que buscamos? • Ingeniería Industrial / Mecánica o similar., • Experiencia mínima alrededor de 4 años gestionando proyectos relacionados con el mantenimiento industrial., • Dominio de Presto y AutoCad. ¿Que ofrecemos? • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales., • Formación y colaboración con expertos., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año., • Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales., • Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional., • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Ubicación: Ibiza Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: ___ #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Site Manager / Construction Manager en una multinacional de ingeniería, líder en el diseño de soluciones de alta calidad en obra civil, edificación, medio ambiente y energía, comprometida con la sostenibilidad, el desarrollo social y la excelencia? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Site Manager / Construction Manager para participar en un proyecto hotelero singular de lujo, colaborando con la reforma integral de un hotel 5★, en un entorno premium como Ibiza. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Seguimiento diario en obra de la ejecución (arquitectura, civil y MEP), verificando que se construye conforme a planos, especificaciones y criterios de calidad/acabados., • Supervisión de acabados y fase final (FFI / interiorismo): control de remates, coordinación de interiores y detección temprana de incompatibilidades en campo., • Apoyo operativo al Site/Project Lead: preparar información de avance, levantar incidencias, proponer alternativas constructivas y dar soporte a la toma de decisiones., • Gestión de incidencias en campo: identificación, registro, seguimiento y cierre (RFI, NCR, punch list/snags), coordinando con contratas y con el equipo de diseño/costes en Madrid., • Coordinación diaria con contratistas y subcontratas para asegurar secuencias de trabajo, accesos, restricciones de ruido y cumplimiento del planning en ventanas permitidas., • Control de calidad en obra: inspecciones, revisión de entregables/partes, verificación de materiales instalados y cumplimiento de normativas locales., • Seguimiento de planning a nivel operativo: detectar desviaciones, reportar riesgos y proponer replanificaciones dentro de las restricciones estacionales., • Interlocución diaria en obra con cliente/equipo de operación del hotel para temas prácticos (accesos, zonas de trabajo, coordinación de actividades) escalando decisiones al responsable del proyecto cuando aplique., • Reporting periódico (semanal) de estado de obra: avances, incidencias, riesgos, necesidades y próximos hitos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación técnica: Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Arquitectura o similar., • Entre 3 y 5 años de experiencia como Site Manager, con al menos 1 proyecto hotelero, idealmente en Ibiza., • Experiencia en supervisión de obra hotelera y control de calidad en campo., • Experiencia en coordinación diaria de contratas/subcontratas y gestión de incidencias (RFI, snags/punch list)., • Experiencia en lectura e interpretación de planos y especificaciones (arquitectura e instalaciones)., • Experiencia en seguimiento operativo de planning y priorización de tareas en obra. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 - 45.000 euros brutos anuales)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Site Manager / Construction Manager en una multinacional de ingeniería, líder en el diseño de soluciones de alta calidad en obra civil, edificación, medio ambiente y energía, comprometida con la sostenibilidad, el desarrollo social y la excelencia? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Site Manager / Construction Manager para participar en un proyecto hotelero singular de lujo, colaborando con la r eforma integral de un hotel 5★ , en un entorno premium como Ibiza . ¿Cuáles serán tus funciones principales? Seguimiento diario en obra de la ejecución (arquitectura, civil y MEP), verificando que se construye conforme a planos, especificaciones y criterios de calidad/acabados. Supervisión de acabados y fase final (FFI / interiorismo): control de remates, coordinación de interiores y detección temprana de incompatibilidades en campo. Apoyo operativo al Site/Project Lead: preparar información de avance, levantar incidencias, proponer alternativas constructivas y dar soporte a la toma de decisiones. Gestión de incidencias en campo: identificación, registro, seguimiento y cierre (RFI, NCR, punch list/snags), coordinando con contratas y con el equipo de diseño/costes en Madrid. Coordinación diaria con contratistas y subcontratas para asegurar secuencias de trabajo, accesos, restricciones de ruido y cumplimiento del planning en ventanas permitidas. Control de calidad en obra: inspecciones, revisión de entregables/partes, verificación de materiales instalados y cumplimiento de normativas locales. Seguimiento de planning a nivel operativo: detectar desviaciones, reportar riesgos y proponer replanificaciones dentro de las restricciones estacionales. Interlocución diaria en obra con cliente/equipo de operación del hotel para temas prácticos (accesos, zonas de trabajo, coordinación de actividades) escalando decisiones al responsable del proyecto cuando aplique. Reporting periódico (semanal) de estado de obra: avances, incidencias, riesgos, necesidades y próximos hitos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación técnica: Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Arquitectura o similar. Entre 3 y 5 años de experiencia como Site Manager, con al menos 1 proyecto hotelero, idealmente en Ibiza. Experiencia en supervisión de obra hotelera y control de calidad en campo. Experiencia en coordinación diaria de contratas/subcontratas y gestión de incidencias (RFI, snags/punch list). Experiencia en lectura e interpretación de planos y especificaciones (arquitectura e instalaciones). Experiencia en seguimiento operativo de planning y priorización de tareas en obra. ¿Qué te ofrecemos? ~ Contratación indefinida a través de Oxigent. ~ Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 - 45.000 euros brutos anuales). ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Seguro médico privado. ~ Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Jefe/a de Cocina para nuestro hotel Iberostar Selection Santa Eulalia Ibiza 4* . Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante…¡puede que este sea tu sitio! Tu misión será dar apoyo al Jefe de Cocina en la planificación, organización y supervisión de las actividades que se realizan en el departamento de Cocina del hotel, garantizando que el personal sigue los protocolos correspondientes a la categoría del hotel y que se cumplen los objetivos de calidad gastronómica y seguridad alimentaria. ✔️¿Cómo será tu día a día? Supervisar todos los servicios de Cocina para garantizar la calidad de la oferta gastronómica ofrecida al cliente y al personal del hotel, y la de atención al cliente. Apoyar al servicio en aquellos momentos que lo requieran. Analizar los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora. Garantizar el correcto mantenimiento de las instalaciones y la maquinaria, y el adecuado aprovisionamiento de la cocina. Realizar el inventario diario y los pedidos semanales de comida al economato. Responder por los estándares y cumplimiento del plan de saneamiento del área, cumpliendo con auditorías de sanidad y calidad, y velando por la seguridad del personal. Ofrecer una atención directa a los clientes, resolviendo sus dudas, sugerencias, quejas, reclamaciones y felicitaciones, garantizando su satisfacción. Supervisar la gestión de residuos. Recibir a los proveedores, revisando sus productos, y a los auditores. Colaborar en la dirección del equipo de Cocina del hotel, participando en su selección, formación y evaluación. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves para asegurar que nuestro hotel esté en perfectas condiciones para que nuestro servicio sea excelente y los clientes tengan una experiencia inolvidable. Además necesitamos que aportes: FP Grado Superior en Cocina. Experiencia mínima de 2 años como Segundo/a Jefe/a de Cocina o en una posición similar. Nivel de inglés medio/B1. Conocimientos específicos de cocina, manipulación de alimentos, seguridad alimentaria y alérgenos y almacenamiento y conservación de productos. Capacidad de trabajo en equipo. Planificación y organización. Liderazgo. ⭐Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Incorporación a principios de temporada (febrero/marzo). Contrato fijo discontinuo y jornada completa. Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. ¡Súmate al equipo! #WeAreIberostar.

Estamos buscando Ingenieros/as expertos/as en transformación de Procesos de Ingenieria y Supply Chain, con experiencia del sector de Automoción / Manufacturing / Logistica y Field Services. Se trata de una posicion de Consultor, en formato hibrido, en Madrid, Barcelona o Bilbao. Funciones a destacar: Desarrollo de negocio y delivery de proyectos de consulting orientados a la transformación de procesos industriales, incluyendo: Diagnóstico y rediseño de procesos end‑to‑end Reingeniería de procesos operativos e industriales Gestión del cambio y adopción operativa Transformación basada en datos e IA (data‑driven operations) Mejora de eficiencia, calidad, coste y time‑to‑market Soporte a programas de transformación industrial a escala Requisitos: Grado en Ingeniería. Experiencia 4–6 años de experiencia en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sectores y procesos (Sector Automoción / Manufacturing / Logistica y Field Services) Experiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora. Flexibilidad en desplazamientos a cliente y algun viaje puntual. Capacidad analítica. Ambición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial, …) Idiomas: Castellano nativo e inglés avanzado Compensación y Beneficios: En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de trabajo híbrido que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.

Lidera la transformación S/4HANA en entorno industrial global. En TSD España buscamos perfiles técnicos/funcionales senior SAP de Supply Chain que quieran dejar huella en una implantación internacional S/4HANA dentro de una multinacional del sector metal mecánico . Si te motiva trabajar en entornos productivos exigentes, con impacto directo en negocio y equipos internacionales, sigue leyendo Liderazgo & Supply Chain Senior SAP SCM Consultant (+5 años). Si eres especialista en Supply Chain y te apasiona optimizar procesos industriales complejos, este proyecto es para ti. Stack clave: SAP MM, SD, PP MRP, EWM, TM Integración con FI/CO S/4HANA y Fiori Lo que harás: Rediseñar procesos logísticos end-to-end. Parametrizar planificación, compras y expediciones. Optimizar flujos MRP y planificación de demanda. Participar en pruebas integradas y mejoras evolutivas. Aquí no solo configuras o parametrizas: mejoras la cadena de suministro global. Líder Manufacturing S/4HANA (+10 años). Buscamos un/a referente funcional que quiera liderar la evolución del área de Manufacturing. Aquí serás quien marque el rumbo. Trabajarás con: SAP S/4HANA PP, PP/DS, MRP Live Integraciones MM, SD, QM, PM, CO SAP Fiori Entornos de migración y rollouts internacionales Tu impacto será: Definir el modelo global de procesos productivos. Coordinar negocio y equipos multiculturales. Liderar roadmap, riesgos y decisiones estratégicas. Validar integraciones complejas y garantizar la coherencia end-to-end. Requisitos comunes Inglés mínimo B2 (imprescindible para comunicarte en un entorno internacional). Disponibilidad para viajes puntuales en España y UE (lunes a jueves). Experiencia en implantaciones, rollouts o migraciones SAP en la industria. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y Beneficios Salario bruto anual atractivo, acorde a tu expertise, formación y certificaciones. Si sos autónomo lo tenemos en cuenta, tú eliges qué modalidad de contratación te va mejor. Trabajo remoto full-time con viajes puntuales programados, para equilibrar tu vida personal y profesional. Cobertura médica (Salud + Dental) para ti a partir del séptimo mes, para garantizar tu tranquilidad y cuidado, accediendo rápido a especialistas y las pruebas que necesites. Proyecto estable, internacional y de alto impacto. Si eres senior SAP y buscas algo más que un proyecto rutinario… Si quieres participar en una implantación S/4HANA estratégica y global… Este es el momento de dar el siguiente paso junto a nosotros, aplica y hablemos

¿Quieres llevar tus habilidades como DEVOPS al siguiente nivel? ¿Estás especializado en Google Cloud Platform y quieres trabajar en un proyecto con la tecnología mas puntera en CLOUD? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes 4 años de experiencia laboral como Devops, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? 3/ 4 años de experiencia como Devops, con GCP (Google Cloud Platform) o OCI (Oracle Cloud Infraestructure). Conocimientos avanzados de Terraform. Especializado en Kubernetes. Diseño y despliegue de infraestructuras cloud: en Google Cloud Platform con IaC (Terraform). Gestión de sistemas de integración continua y control de versiones (Jenkins, Cloud Build, CircleCI, Git). Programación/scripting (cualquiera de Python/Bash/Go). Sólida comprensión de las herramientas de automatización . Configuración de redes virtuales y proxies inversos. Construcción de imágenes Docker y empaquetado mediante Helm. Obtención de certificaciones cloud (Kubernetes CKA, GCP). Poder formar y comunicar entre los distintos miembros del equipo. Gestión e integración de sistemas de pruebas (Integración, aceptación). Gestión y uso de herramientas de monitorización (Prometheus, Thanos, Stackdriver). ¿Cuál sería el modelo de trabajo? Remoto 100% ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Salario competitivo ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 57.400 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Si dominas la Inteligencia Artificial, en ALTEN encontrarás el equipo y el proyecto que lleven tu carrera profesional al siguiente nivel. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 4 años de experiencia como IA Engineer, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Experiencia de 4 o 5 años desarrollando con Python o Java en entornos productivos. Experiencia sólida en diseño y construcción de sistemas basados en LLMs y Agentes. Experiencia en gestión y configuración de asistentes de desarrollo. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

BDR | Coverflex ¿Quieres formar parte de una fintech B Corp en hipercrecimiento? En Coverflex estamos redefiniendo la compensación flexible en Europa con una solución all-in-one que permite a las empresas ofrecer beneficios modernos, personalizados y eficientes a sus equipos. Nuestra misión: mejorar la vida laboral de las personas con tecnología útil y humana. Tras multiplicar por 3 nuestro revenue año tras año, buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para acelerar el crecimiento en el mercado español. Si te apasiona la venta consultiva, tienes mentalidad customer-first y energía para moverte rápido en un entorno tech… sigue leyendo Tu día a día en Coverflex Prospección multicanal : llamadas en frío, emails, LinkedIn. Abrirás conversaciones con decision-makers y serás la primera chispa de nuestro crecimiento. Cualificación de leads : identificarás si hay match con nuestro ICP antes de pasarlo al equipo de ventas. Personalización en workflows : sabrás cuándo automatizar y cuándo conectar de forma directa y humana. Gestión impecable en HubSpot : pipeline limpio, seguimiento constante, reporting claro. Colaboración real con marketing y ventas : feedback cruzado y mejora continua del pitch y el mensaje. Medición y mejora constante : porque en Coverflex vendemos, aprendemos y repetimos. Asistencia a eventos del sector junto al equipo comercial para generar impacto offline. Lo que buscamos en ti ✅ 1-2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente SaaS, HRtech, fintech o insurtech). ✅ Estás cómodo/a prospectando y generando pipeline desde cero . ✅ Eres experto/a en herramientas como HubSpot, Clay, Sales Navigator… ✅ Español e inglés bilingüe o muy fluido (trabajamos en un entorno internacional). ✅ Conocimiento de ciclos de venta de 3 a 12 meses y procesos consultivos. ✅ Te mueve una mentalidad growth , te organizas bien y no te falta actitud. ✅ ADN startup: autonomía, foco, agilidad y visión de largo plazo. ¿Por qué unirte a Coverflex? ✅ 100% remoto (aunque valoramos si estás en Madrid o Barcelona para sinergias de equipo). ✅ + 2.000€/año para desarrollo personal y profesional. ✅ 500€ para montar tu oficina en casa. ✅ Salario competitivo + stock options ✅ Seguro médico privado ✅ Acceso a nuestra propia solución de beneficios (Coverflex Wallet) ✅ Cultura auténtica, transparente y que te hará querer quedarte . ✅ Oportunidades reales de crecimiento: roles de AE, Partnerships o Sales Ops. ¿Listo/a para crecer con nosotros? Aplica ahora y empieza tu viaje en Coverflex. ¡Nos encantará conocerte!

En Vortech PCI Group estamos ampliando equipo para un proyecto de modernización de plataforma en un entorno enterprise. Buscamos un/a Architect con base sólida en .NET y experiencia en Cloud , que disfrute diseñando soluciones, bajándolas a tierra con equipos de desarrollo/DevOps y cuidando seguridad, calidad y escalabilidad. Qué harás en el proyecto Liderar el análisis de requisitos y convertir necesidades de negocio en diseños técnicos viables . Definir arquitecturas de solución (componentes, integraciones, estándares, patrones) y ayudar a seleccionar el stack más adecuado. Asegurar coherencia y calidad entre equipos (desarrollo, producto, plataforma/DevOps). Impulsar PoCs cuando sea necesario para validar decisiones técnicas. Acompañar la implementación , identificando y mitigando riesgos (incluida seguridad en cloud ). Documentar decisiones y “architecture guidelines” para que el delivery sea consistente. Requisitos (imprescindibles) Background en desarrollo .NET (suficiente para entender el detalle y hablar con devs “de verdad”). Experiencia en Cloud (AWS / Azure / GCP) y fundamentos de seguridad en la nube . Experiencia con CI/CD , automatización y prácticas de entrega. Buenas prácticas de documentación y trabajo con marcos Agile/Scrum . Capacidad de comunicación para alinear a equipos y stakeholders. Suma puntos Experiencia práctica en AWS . Terraform (u otra herramienta IaC). Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) o plan claro para obtenerlas. Inglés para contexto técnico (documentación, reuniones puntuales). Qué ofrecemos en Vortech Contrato indefinido y plan de carrera real (acompañamiento y mentoring). Remoto 100% en España , con reuniones puntuales presenciales (normalmente en Barcelona, con planificación). Formación y certificaciones (acordadas con tu responsable) + comunidad técnica para compartir prácticas y mejorar. Retribución flexible y beneficios según política vigente del proyecto. Cómo es el proceso Llamada breve con recruitment (fit de proyecto y expectativas). Entrevista técnica (arquitectura + casos reales). Conversación final de encaje con equipo/proyecto. Si te interesa diseñar soluciones con impacto real en un programa de modernización a largo plazo, aplica y lo vemos.

En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino. Nos encontramos en la búsqueda del perfil de un/a Arquitecto/a de Software especializado/a en el diseño y desarrollo de soluciones en el back con Java y SpringBoot , de cara a colaborar con un proyecto del sector bancario en modalidad full-remote . ¿Qué estamos buscando? - Experiencia de más de 6 años como desarrollador Java, estando al menos 1 o 2 como arquitecto/a . - Experiencia en análisis/desarrollos en la parte backend de aplicaciones, acreditando experiencia en arquitectura backend bajo SpringBoot. - Conocimientos avanzados en: · Arquitectura microservicios · SpringBoot · SpringCloud · Kafka · Java 8-11 · Oracle · OpenShift · GitHub · Jenkins · Sonar · APIs, OpenApi - Será valorable contar con experiencia en sector bancario. ¿Cuáles serán tus tareas? - Diseño y desarrollo de las soluciones técnicas en la parte backend del producto, derivadas de los requerimientos definidos por el Product Owner del producto, asegurando la calidad y entrega del SW siguiendo los criterios corporativos del banco. - Análisis de la parte backend del producto/aplicación. - Trabajar de manera activa en optimización y eficiencia de procesos de desarrollo de software. - Implementar controles de calidad/seguridad de software. - Colaborar en la ejecución/seguimiento de la metodología ágil de desarrollo del producto. - Definición de buenas prácticas de desarrollo, testing automático y despliegue. ¿Qué ofrecemos? - Contratación indefinida directamente con nosotros. - Banda salarial según experiencia y encaje con empresa y proyecto. - Modalidad full-remote , dentro de territorio español. - Buen clima laboral. - Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre. - Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa... Pasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa! Podemos construir juntos el futuro. ¿Hablamos?

¡Hola! Somos CAPGEMINI Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA . El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca. Somos 300.000 PERSONAS en todo el mundo unidas por una misma pasión No importa dónde estemos, podemos estar en casa, en la oficina, a mil quilómetros de distancia unxs de otrxs, pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA. No importa en qué momento vital estemos, somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia… ¡nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 10 años seguidos! No importa si tu fase es de crecimiento, APRENENDIENDO y FORMÁNDOTE a todas horas o si necesitas consolidarte y aprecias la FLEXIBILIDAD , la CONCILIACION y los BENEFICIOS fiscales y sociales para compaginar tu vida personal y profesional. Lo que importa es que puedes sentir que estás DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas . Cada proyecto CUENTA. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI? ¿A quién buscamos? Buscamos un especialista en detección y análisis de seguridad con amplia experiencia desarrollando, optimizando y operando contenido de detección en plataformas Microsoft, especialmente mediante Kusto Query Language (KQL) . Será parte clave del equipo, trabajando de forma colaborativa con otros expertos en seguridad para diseñar, construir e implementar nuevas detecciones y casos de abuso que fortalezcan la postura de seguridad de nuestros clientes. Queremos a alguien que disfrute del trabajo en equipo, que comparta conocimiento, apoye a sus compañeros y contribuya al éxito colectivo. La experiencia con CI/CD y Azure DevOps será altamente valorada por su impacto en la eficiencia y fiabilidad de las operaciones. Requisitos del rol Formación y experiencia Nivel universitario/HBO o experiencia equivalente en el ámbito de la seguridad IT . Conocimientos técnicos esenciales Dominio probado de Kusto Query Language (KQL) . Experiencia práctica con Microsoft Sentinel y Microsoft Defender for Endpoint . Capacidad para realizar investigaciones en profundidad en Sentinel utilizando KQL. Experiencia en threat hunting avanzado mediante correlación y análisis de patrones en KQL. Conocimiento avanzado de KQL: Técnicas de optimización Estrategias de join/union Análisis de series temporales Herramientas y plataformas Conocimiento de herramientas de seguridad de Microsoft 365 . Conocimiento de Microsoft Sentinel . Conocimiento de Azure DevOps . Conocimiento de CI/CD . Conocimiento de Microsoft Defender for Endpoint (deseable). Certificaciones y habilidades adicionales Certificaciones en tecnologías Microsoft, especialmente Azure y áreas de seguridad. Experiencia con lenguajes de scripting: PowerShell o Python . Capacidad para crear parsers o scripts que normalicen y enriquezcan datos de logs para ingesta en SIEM. Inglés avanzado , tanto oral como escrito. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow LA OPORTUNIDAD Buscamos un/a Data Analyst Senior para integrarse en la comunidad de Data de Sngular y liderar la evolución del ecosistema analítico de varios clientes, actuando como nexo clave entre Negocio e IT y definiendo arquitecturas de datos modernas, gobernadas y escalables. El rol combina visión funcional, arquitectura BI y liderazgo técnico , con un fuerte foco en calidad del dato, gobierno y migración a entornos cloud. TU MISIÓN Buscamos un Analista de Datos Senior para actuar como el nexo entre el negocio y la tecnología en uno de nuestros proyectos más relevantes del sector Retail. Tu misión principal será liderar la capa de consumo y definición funcional en la migración de un Data Warehouse tradicional (Teradata) a Google Cloud Platform. Serás responsable de entender la lógica de negocio, traducir requisitos en especificaciones técnicas y ayudar a construir la capa semántica que democratizará el dato en la organización. Alineado con el Arquitecto de Datos del proyecto, tus funciones serán: Interlocución con Negocio y Definición: - Facilitar y dirigir talleres con los expertos de negocio para identificar KPIs y requisitos analíticos. - Construir, mantener y validar el Glosario de Negocio y el Catálogo de Datos, asegurando una taxonomía unificada y una única versión de la verdad,. - Documentar procesos de negocio y reglas de transformación para guiar al equipo de ingeniería de datos. Visualización y Explotación del Dato: - Diseñar y desarrollar cuadros de mando interactivos y de alto impacto utilizando Looker Studio y Looker (LookML), así como mantener soluciones en Power BI cuando sea necesario. - Definir la capa semántica en BigQuery (vistas, métricas normalizadas) para facilitar el autoservicio (Self-Service BI) - Asegurar que los dashboards críticos (ej. Ventas, Stock, Fidelización) cumplan con los SLAs de rendimiento y usabilidad. Análisis Exploratorio y Calidad: - Realizar análisis exploratorios de datos (EDA) utilizando SQL avanzado y Python para validar hipótesis de negocio y asegurar la calidad del dato migrado. - Participar en las pruebas de aceptación de usuario (UAT) y validar la paridad de datos entre el sistema legado (Teradata) y el nuevo entorno (BigQuery) NECESIDADES PARA EL PUESTO - Visualización de Datos: Dominio experto de herramientas de BI, específicamente Looker Studio y Looker (tecnologías clave del proyecto) y Power BI . - Consultas y Modelado: Nivel avanzado de SQL (BigQuery) para la creación de vistas, validación de datos y análisis complejos,. Capacidad para modelar datos (modelos estrella, denormalización para rendimiento). - Ecosistema Google Cloud : Experiencia trabajando en entorno GCP, entendiendo el flujo de datos desde BigQuery hasta la capa de visualización,. - Lenguajes de Scripting: Conocimientos de Python (Pandas, Jupyter Notebooks) para análisis ad-hoc y automatización de procesos de datos. BENEFICIOS Formación continua: presupuesto individual, certificaciones, acceso a Udemy, clases de idiomas y programas internos. Flexibilidad total: horario flexible, teletrabajo y posibilidad de trabajar desde nuestros hubs. Tiempo libre adicional: 22 días de vacaciones + tu cumpleaños + 2 días para eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing Pack: apoyo para tu bienestar físico y mental. Retribución flexible y programas de incentivos. Eventos y dinámicas de teambuilding. Pack de bienvenida y elección de equipo (Windows / Mac). Bonus adicionales por recomendación, charlas o artículos técnicos.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: ♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ ♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿QUÉ CONOCIMIENTOS TÉCNICOS NECESITAS? .NET Core. ASP.NET Web API. Entity Framework. SQL Server. Azure DevOps (o herramientas similares de CI/CD). Diseño, desarrollo y mantenimiento de APIs. Perks (beneficios) Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Como Senior Frontend Developer dentro del App Squad, tu misión será liderar el desarrollo del core de la aplicación móvil, garantizando la calidad técnica, escalabilidad y rendimiento del producto. Serás responsable de: Desarrollar y evolucionar la aplicación móvil principal. Implementar funcionalidades utilizando el UI Kit corporativo compartido. Consumir e integrar APIs desde la capa Middleware. Diseñar y gestionar el estado global de la aplicación. Asegurar buenas prácticas en arquitectura, rendimiento y experiencia de usuario. Participar activamente en todo el ciclo de vida del desarrollo: análisis, diseño técnico, implementación, testing y despliegue. ¿QUÉ SE NECESITA PARA ESTA POSICIÓN? +4 años de experiencia en ingeniería de software y desarrollo Frontend. Experiencia sólida en entornos modernos cross-platform: React, React Native, Next.js Amplia experiencia con TypeScript. Perks (beneficios) Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan porque colaboran con grandes profesionales. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero : somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es “Personas antes que resultados”. Crecimiento y formación continua : espíritu de start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos más de 1300). Formación, certificaciones y evolución profesional hacia donde tú quieras. ️ Beneficios increíbles , incluyendo un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En Sngular adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow. LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/a Senior AI Engineer especializado en sistemas agénticos y LLM avanzadas para impulsar iniciativas estratégicas de IA orientadas a impacto real en negocio. El reto va más allá de la productividad individual: el objetivo es diseñar sistemas inteligentes que automaticen procesos complejos, coordinen decisiones y aporten valor operativo medible, estableciendo además un marco de gobierno para iniciativas basadas en agentes. Trabajarás en un entorno técnico de alto nivel, colaborando con perfiles expertos y participando en el diseño de soluciones que combinan ML clásico y GenAI. La colaboración se realizará en formato de equipo senior, con dedicación principal al proyecto y participación activa en la comunidad técnica de Sngular. TU MISIÓN Diseñar, construir y evolucionar arquitecturas de agentes inteligentes capaces de razonar, planificar y ejecutar acciones en flujos complejos, garantizando calidad, coherencia y escalabilidad en entornos productivos. Serás responsable de la arquitectura cognitiva de los sistemas, la gestión de contexto y memoria, la fiabilidad de las respuestas y la integración efectiva con el ecosistema tecnológico corporativo. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Diseñar y desarrollar agentes autónomos capaces de descomponer problemas complejos mediante técnicas de razonamiento avanzado. Implementar arquitecturas multi-agente con flujos de colaboración, supervisión y persistencia de estado. Diseñar mecanismos human-in-the-loop para garantizar control, seguridad y calidad en procesos críticos. Optimizar la gestión del contexto mediante caching, compresión de prompts y selección dinámica de ejemplos. Construir arquitecturas de memoria a corto y largo plazo para mantener coherencia y aprendizaje continuo. Garantizar salidas estructuradas robustas e integrables con el resto del stack tecnológico. Diseñar pipelines avanzados de RAG con búsqueda híbrida, re-ranking y chunking semántico. Aplicar técnicas de fine-tuning especializado (PEFT, LoRA/QLoRA). Optimizar comportamientos de modelos mediante ingeniería programática de prompts. Definir criterios técnicos para seleccionar entre GenAI, ML clásico o técnicas NLP tradicionales. Establecer marcos de evaluación de calidad, fidelidad y seguridad de modelos. Gestionar el ciclo de vida de experimentación y versionado de modelos. ¿QUÉ ES NECESARIO PARA EL PUESTO? Experiencia sólida diseñando soluciones basadas en LLM y sistemas agénticos en producción. Dominio de Python para desarrollo de sistemas de IA y automatización avanzada. Experiencia experta con frameworks de orquestación de agentes (especialmente LangGraph). Conocimiento profundo de T ransformers, mecanismos de atención y NLP . Experiencia trabajando en entornos cloud para despliegue de soluciones de IA. Experiencia con bases de datos vectoriales (Pinecone, Weaviate, Milvus o equivalentes). Conocimiento de MLOps aplicado a modelos generativos (tracking, evaluación, versionado). Experiencia previa en diseño de pipelines de RAG. Capacidad para diseñar arquitecturas robustas, escalables y orientadas a negocio. Experiencia en diseño de sandboxes seguros para ejecución de código o herramientas por agentes. Experiencia integrando sistemas de IA en procesos operativos complejos. Conocimiento de evaluación de modelos generativos (fidelidad, relevancia, seguridad). BENEFICIOS Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding. Pack de Bienvenida. Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac). Otras iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos… And last, but not least: porque somos muy Sngulares Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

En LHH buscamos un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento para una empresa del sector industrial. La persona seleccionada será responsable de garantizar el suministro eficiente de materias primas y componentes clave para la producción, asegurando los mejores niveles de coste, calidad y servicio. Este rol será fundamental para coordinarse con producción, logística y proveedores, contribuyendo directamente a la continuidad operativa y a la optimización de la cadena de suministro. Responsabilidades Gestión de proveedores Identificación, homologación, negociación y seguimiento de proveedores nacionales e internacionales. Evaluación de rendimiento y cumplimiento de estándares. Planificación y aprovisionamiento Asegurar la disponibilidad de materiales críticos según necesidades de producción. Ajustar planes de compra conforme a previsiones y consumos reales. Gestión de pedidos y documentación Emisión y seguimiento de órdenes de compra. Resolución de incidencias logísticas o de calidad. Mantenimiento actualizado de ERP/CRM. Control de inventarios Monitorización de stock y optimización de niveles para evitar roturas o sobrecostes. Análisis y mejora continua Elaboración de informes de costes, incidencias y KPIs para la dirección. Propuestas de mejora en procesos de compras y supply chain. Participación en proyectos de innovación y búsqueda de nuevos materiales o proveedores. Requisitos Formación imprescindible en Ingeniería. Experiencia de 4/ 5 años en la posición. Inglés B2. Beneficios Contrato indefinido con desarrollo profesional. Salario competitivo y negociado. Horario Lunes a jueves ( 8.30 a 17.30, flexibilidad en la entrada y salida ) Viernes de 8 a 14. Trabajo presencial en planta industrial ubicada en población cercana a Zaragoza.

Teletrabajo 100% dentro de España (calendario laboral de Madrid). Contrato indefinido con nosotros, dándole servicio a un cliente. Rango salarial : 35 - 40.000€ brutos anuales (14 pagas). En Avalora buscamos un/a profesional con experiencia sólida en Python y Go , acostumbrado/a a trabajar en entornos complejos, escalables y altamente técnicos. Requisitos mínimos Conocimientos sólidos de arquitecturas de software y diseño técnico. Experiencia trabajando en entornos con múltiples tecnologías y distintos niveles de madurez . Nivel avanzado de programación en Python y Go . ⭐ Se valorará especialmente Uso avanzado de Git . Conocimientos de AWS y experiencia en entornos productivos. Experiencia con Docker . Pipelines con Jenkins , GitHub Actions o herramientas similares. Dominio de Kubernetes (K8s) : creación/gestión de recursos en YAML, Helm , ArgoCD y despliegue continuo de aplicaciones. Participación en procesos CI/CD automatizando pipelines de integración, testing y despliegue. Integración con bases de datos SQL: PostgreSQL , Oracle y DB2 Mainframe . Enfoque fuerte en observabilidad y monitorización , con herramientas como Prometheus , Grafana , ELK Stack , Jaeger . Conocimientos en optimización de rendimiento , concurrencia y paralelismo en Go. Experiencia trabajando en entornos DevOps , colaborando con operaciones para mejorar automatización y disponibilidad. Buenas prácticas, documentación clara y compromiso con la transferencia de conocimiento. ¿Quiénes somos? Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional. Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo. ¿Qué beneficios te esperan en Avalora? Seguro médico privado (Sanitas). Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia. Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros. Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales. Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente. Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras. Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc. Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad. 22 días laborables de vacaciones al año. Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA. Si tienes dudas escríbenos a

Sobre Nosotros Fundada en 2004 como Techedge, acumulamos casi 20 años de experiencia para convertirnos en lo que somos hoy: ¡Avvale! Este recorrido nos ha llevado a contar con más de 3.000 profesionales, presentes en 11 países de todo el mundo. Qué hacemos Ayudamos a empresas públicas y privadas a repensar sus modelos de negocio a través del desarrollo de soluciones innovadoras y sostenibles que tienen un impacto positivo no sólo en nuestros clientes, ¡sino también en el mundo en el que vivimos! Qué buscamos Estamos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a SAP Fiori con al menos 5 años de experiencia en el rol . Te incorporarás a nuestro equipo de AMS, donde trabajarás con clientes de diversos sectores , participando en el mantenimiento correctivo y evolutivo de sus sistemas. Además, tendrás un rol clave de referencia técnica , siendo responsable de formar y supervisar al resto de desarrolladores del equipo AMS, ayudándoles a ampliar sus conocimientos en el desarrollo de aplicaciones SAP Fiori, UI5 y tecnologías relacionadas. Requisitos: Experiencia de entre 5 y 7 años en roles similares; Experiencia en SAP Fiori, SAP BAS, SAP BTP, UI5 y CAP ; Conocimiento en ABAP (tanto ECC como S/4 Hana); Nivel de medio- inglés deseable Ven con nosotros ¡Te ofrecemos la oportunidad de crecer en un entorno joven y dinámico, donde podrás tener flexibilidad para poder conciliar tu trabajo con tu día a día, gracias a nuestras políticas de teletrabajo, y podrás desarrollar tu carrera profesional en un contexto meritocrático! Contrato indefinido Teletrabajo y flexibilidad horaria Salario fijo Salario variable Beneficios de compañía Acceso a descuentos con empresas privadas a través de nuestro Avvale Club Acceso a un plan de retribución flexible con Pluxee Formación técnica Clases de inglés Certificaciones Y mucho más... Si crees que te puede interesar, no lo dudes, ¡aplica a nuestra oferta! Y recuerda There is no growth without the ability to change

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!. Buscamos un/a Product Owner – IT Billing Systems con entre 3 y 6 años de experiencia, orientado/a a la gestión funcional y evolución de sistemas de facturación en entornos corporativos complejos. El perfil ideal tiene experiencia en definición y priorización de backlog , validación funcional, coordinación de releases y gestión de incidencias, con fuerte capacidad de interlocución con negocio y enfoque end-to-end sobre el product o. Resumen del proyecto El servicio consiste en la evolución de soluciones técnicas dentro del entorno de IT Billing Systems. La persona será responsable de la definición, mantenimiento y priorización del backlog funcional, actuando como punto principal de contacto con s takeholders clave. Tecnologías: Jira y Confluence. Background técnico previo con Java principalmente, muy valorable Angular Bases de datos relacionales Integración cross-domain Inglés alto B2/C1 Beneficios: ✔️Contrato indefinido con Capitole. Salario competitivo Horario flexible (40h/semana), Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Remoto, España. Imprescindible residir en España 1200 euros anuales en ó para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) é . Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota . Team buildings cada mes y medio / 2 meses. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA. Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Financial Crime Solution Architect para trabajar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario. Responsabilidades Definir y gobernar los diseños de arquitectura de soluciones (HLD/LLD) en el ámbito de Crimen Financiero, incluyendo screening de transacciones, screening de nombres, monitorización, KYC/KYB, gestión de casos y datos. Proporcionar supervisión arquitectónica para nuevas iniciativas, actividades de remediación, actualizaciones de plataforma y reducción de deuda técnica dentro del marco de trabajo de Crimen Financiero. Actuar como contribuidor/a clave de arquitectura en la migración de Crimen Financiero de TSB, dando soporte a la migración de datos, estrategias de archivado, patrones de integración y decisiones de diseño alineadas con la normativa. Garantizar que las soluciones estén alineadas con la arquitectura objetivo de Santander UK y del Grupo, los estándares de seguridad, las políticas de datos y las expectativas regulatorias (por ejemplo, PRA, FCA, ECB). Identificar, gestionar y escalar riesgos arquitectónicos y dependencias, contribuyendo a los RAIDs del programa y a los foros de gobernanza. Colaborar con Product Owners, Ingeniería, Datos, Seguridad, Riesgo y stakeholders de Negocio para asegurar una entrega eficaz y en plazo. Qué esperamos de ti: Más de 4 años de experiencia como Arquitecto/a de Soluciones. Experiencia demostrable como Arquitecto/a de Soluciones en entornos de Crimen Financiero, Riesgo o banca altamente regulada. Sólido conocimiento de los dominios de Crimen Financiero: AML, Sanciones, Screening, Monitorización, KYC/KYB. Experiencia en el diseño de soluciones que involucren datos complejos, plataformas legacy y restricciones regulatorias. Sólido entendimiento de arquitecturas cloud, on premise e híbridas. Experiencia trabajando bajo marcos formales de gobernanza y aseguramiento de arquitectura. HABILIDADES DESEABLES (NICE TO HAVE) Experiencia en migraciones bancarias a gran escala (por ejemplo, TSB). Familiaridad con plataformas como Actimize, Appian y plataformas de datos empresariales. Certificación en Arquitectura (por ejemplo, TOGAF). : ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de protecciones eléctricas en una empresa de ingeniería española con presencia internacional? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Ingeniero/a de Protecciones eléctricas de subestaciones eléctricas, trabajando 100% en remoto. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Diseño, cálculo y simulación de sistemas de protecciones eléctricas de subestaciones eléctricas. Elaboración de documentación técnica relacionada Manejo de software de modelado y simulación de redes eléctricas , tales como DigSilent, Cape, ETAP, PSCAD, PSS-E. Colaborar con el Departamento de Subestaciones y reportar al responsable del área. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Grado en Ingeniería Industrial o Eléctrica. A partir de 5 años en trabajos relacionados con sistemas de control y protecciones de subestaciones eléctricas. Experiencia con software de modelado y simulación de redes eléctricas (DigSilent, Cape, ETAP, PSCAD, PSS-E.) Conocimiento de la normativa española relacionada con subestaciones eléctricas. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 45.000 euros brutos anuales). Remoto 100% Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Como perfil generalista de Personas y Cultura (RRHH) ubicado en nuestra oficina de Madrid, darás apoyo a nuestro equipo realizando las siguientes funciones: Asesorar a Socios/as, responsables de equipo y empleados/as en cuestiones relacionadas con las políticas internas de la firma, beneficios, desarrollo profesional y relaciones laborales, actuando como interlocutor/a de confianza en el día a día. Selección de personal y gestión de convenios con centros educativos. Gestión de incorporaciones, desvinculaciones y movimientos de personal. Administración del sistema interno de gestión de RRHH. Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral española (estatal y autonómica). Gestión de actividades internas como formaciones, sesiones de bienvenida o comités de la firma. Supervisión del cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales. Papel protagonista en el proceso de evaluaciones anuales de la plantilla. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? El/la candidato/a ideal deberá contar con: Titulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales, Psicología o áreas afines, con sólidos conocimientos de la legislación laboral española (estatal y autonómica). Al menos 6 años de experiencia previa en funciones de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector jurídico o de consultoría. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización, generar confianza y transmitir ideas de forma clara y cercana. Alta capacidad para trabajar con un elevado grado de autonomía, gestionando múltiples tareas y prioridades de forma simultánea en entornos exigentes y bajo presión, manteniendo siempre un nivel de atención al detalle exquisito. Es indispensable que la persona sea muy proactiva, altamente resolutiva, responsable y muy organizada. Nivel de inglés C1 (avanzado). Se valorará muy positivamente nivel C2 (Proficiency). El conocimiento de otros idiomas será un plus en la candidatura. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Madrid con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

FHECOR ingenieros consultores, consultora de ámbito internacional en Ingeniería de Estructuras, necesita incorporar a su División de Obra Civil en Madrid, Ingenieros/as de Proyecto. Se incorporarán dentro de uno de los equipos existentes para desarrollar proyectos de ejecución de obra civil singular tanto en España como a nivel internacional. Perfil: Máster en Ingeniería de Caminos especialista en diseño de Estructuras Funciones: Elaboración de informes técnicos. Redacción de proyectos básicos y constructivos de obra civil. Redacción de análisis de validación estructural. Asistencia técnica durante la construcción. Trabajos de inspección principal y especial de estructuras. Requisitos imprescindibles: Nivel de Inglés C1 o superior según Marco Europeo. Para solicitantes extranjeros: Nivel B2 o Superior de idioma Castellano. Para candidaturas extracomunitarias se deberá de contar con permiso de trabajo en la Comunidad Europea. Experiencia: entre 2 y 6 años en trabajos similares. Se ofrece: Salario acorde a la experiencia del candidato. Beneficios adicionales (cheques comida y seguro médico). Incorporación dentro de un equipo de trabajo. Oportunidad de desarrollo personal y profesional. Teletrabajo aproximadamente 30% de la jornada (voluntario) Incorporación: Inmediata Contacto: Las/os interesadas/os en participar en el proceso deben enviar su CV a la dirección de e-mail “La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación de acuerdo al Plan de Igualdad de FHECOR, redactado en el marco del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, garantizando así la igualdad de oportunidades”.

¿Te gustaría trabajar en un proyecto que impacta directamente en la mejora de la atención sanitaria a nivel nacional? Si tienes experiencia en SAP ISH-MED y buscas un nuevo reto donde puedas liderar soluciones funcionales reales, este puede ser tu próximo paso. Beneficios: ✅ Proyecto con impacto real en el sector salud Trabajarás en un entorno donde la tecnología se pone al servicio de hospitales y pacientes. ✅ Ambiente colaborativo y profesional Formarás parte de un equipo experto, comprometido con la excelencia funcional. ✅ Posibilidad de liderazgo funcional Si tienes experiencia liderando, tendrás espacio para guiar el proyecto y evolucionar a un rol de mayor responsabilidad. Tu misión: Tu trabajo contribuirá a transformar la experiencia asistencial del sistema sanitario, configurando procesos que afectan directamente a la atención médica y a la vida de miles de pacientes. Analizarás y adaptarás los flujos asistenciales a las necesidades reales del centro sanitario. Serás el puente entre el equipo médico y el equipo técnico, aportando visión funcional y enfoque clínico. Liderarás la parametrización y optimización del módulo ISH-MED, especialmente en Órdenes clínicas y Citaciones. Qué te hará tener éxito en esta posición: ✨ Experiencia sólida en ISH-MED Con más de 7 años de recorrido, te moverás con seguridad entre sus flujos asistenciales y su integración con otros módulos. ✨ Dominio funcional de órdenes clínicas y citaciones Estos procesos serán clave para el éxito del proyecto, y tú los conocerás al detalle. ✨ Capacidad de gestión de proyecto Si sabes coordinar tareas, priorizar y liderar interlocución con cliente, aquí tendrás la oportunidad de hacerlo. Modalidad teletrabajo. Salario: 50.000 - 60.000 en función de la experiencia aportada. Si quieres formar parte de un proyecto con propósito, visibilidad y futuro, inscríbete y te contamos todos los detalles. ¡Podrías ser clave en la transformación digital de la salud!

Buscamos un nuevo miembro como Veterinario especializado en Diagnóstico por Imagen, en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid. El Hospital Veterinario de Referencia Veterios se encuentra en la Calle Arrastaria, 23, 28022 Madrid (junto al Centro Comercial Plenilunio) y dispone de 1.750 m² para el cuidado de las mascotas. En Veterios trabaja un equipo de más de 50 personas dirigido por especialistas europeos (Diplomados Europeos EBVS) y americanos (Diplomado americano AVDC). Es un hospital Cat Friendly Clinic acreditado con el Nivel Oro y cuenta con el equipamiento más avanzado de diagnóstico por imagen incluyendo TAC de 32 cortes y Resonancia Magnética de alto campo (1.5T). Departamento de imagen con diplomadas europeas y otros 3 miembros del servicio dedicados exclusivamente a diagnóstico por imagen. Requisitos: Grado o Licenciatura en Veterinaria. Experiencia en Clínica Veterinaria de pequeños animales o en Hospitales Veterinarios. Experiencia valorable en realización e interpretación de estudios de contraste y estudios dinámicos de fluoroscopia. Funciones: Realización y supervisión de ecografías Revisión de radiografías Experiencia en interpretación de imagen avanzada (TACs y/o resonancias) Asesoramiento clínico de casos a otros departamentos del hospital y a clínicas referidoras Participación de la coordinación del flujo de casos que necesiten pruebas de imagen Condiciones: Contrato indefinido. Salario a convenir según experiencia + pluses que se generen Incorporación inmediata ¿Por qué unirte a UNAVETS? Beneficios sociales: seguro médico pagado por la empresa (Mapfre). Plan de Retribución Flexible: tickets restaurante, tarjeta transporte, guardería y seguro de salud para familiares. Formación continua veterinaria: programa de formaciones online y sesiones prácticas presenciales a través de la plataforma OneAcademy UNAVETS. En UNAVETS nos sentimos profundamente agradecidos por la pasión y la entrega constante de cada miembro del equipo, si tú también quieres marcar una diferencia tan significativa en el mundo de la veterinaria ¡Queremos conocerte!

Desde Rol Talent buscamos un/a Guía de Ruta para liderar experiencias ciclistas únicas. Tu misión será coordinar en ruta grupos de participantes, garantizando la seguridad, la cohesión y el correcto desarrollo de cada etapa. Serás responsable de marcar el ritmo, gestionar la dinámica del grupo y resolver cualquier incidencia durante la ruta, asegurando en todo momento una experiencia excelente para el cliente. Además, colaborarás en la operativa logística junto al vehículo de apoyo, contribuyendo al éxito integral de cada viaje. Condiciones del puesto: Contrato fijo discontinuo (trabajo por campañas). Campaña 1: del 20 de marzo al 12 de junio de 2026. Campaña 2: del 12 de agosto al 12 de octubre de 2026. Puesto itinerante, con pernocta durante los viajes. Acompañamiento en rutas ciclistas en España y distintos destinos de Europa . El lugar de residencia del candidato/a es indiferente. Principales funciones: Guiar al grupo de punto A a punto B siguiendo itinerarios/GPX. Gestionar reagrupamientos, ritmo y seguridad vial. Organizar paradas (baños, snacks, descansos) manteniendo tiempos realistas. Resolver incidencias mecánicas en ruta: pinchazos, cadena, ajustes básicos de frenos/cambios, tornillería y diagnóstico básico de e-bike. Realizar briefing diario (seguridad, etapa, reglas del grupo, tiempos) y repartir snacks. Apoyar en la organización de comidas grupales en rutas largas para agilizar tiempos. Gestionar y resolver incidencias logísticas o relacionadas con participantes, actuando con rapidez y criterio. Operativa hotelera ligera: solicitar llaves y rooming list, verificar distribución y repartir llaves; resolver incidencias menores y escalar las relevantes. Asegurar la carga de e-bikes y el estado operativo del equipo (radios, Garmin/GPS, cargadores). Realizar micro-explicaciones culturales/históricas/logísticas en puntos clave utilizando materiales proporcionados por la empresa. Apoyo en inglés a clientes en destinos que lo requieran. Cubrir conducción y tareas de furgoneta en contingencias puntuales si fuera necesario. Requisitos: Formación media. Mecánica práctica de ruta (resolución de incidencias habituales sin necesidad de taller). Navegación mediante tracks GPX y dispositivos tipo Garmin u otros sistemas de geolocalización. Inglés funcional. Permiso de conducir B. Valorable formación en primeros auxilios. Experiencia guiando grupos, preferiblemente en bicicleta o actividades outdoor. Experiencia acompañando grupos heterogéneos, adaptando ritmos y dinámicas según el nivel de los participantes. Beneficios: Operación profesional con soporte directo de los propietarios y vehículo de apoyo durante la ruta. Traslados 100% cubiertos durante la operación. Alojamiento cubierto (habitación doble compartida con 1 persona del grupo). Desayuno incluido. Dieta para comidas y cenas durante la operación. Equipo de trabajo proporcionado por la empresa: Garmin/GPS, radios, cargadores y kit mecánico.

INETUM es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad. En la Unidad de Consulting de INETUM , ¡seguimos creciendo! En esta ocasión, buscamos un/a Data Architecture Strategy & Analytics Lead, con los siguientes requisitos. ¿Qué harás? Definir y evolucionar el portfolio estratégico del área de Arquitectura de Datos. Alinear roadmap, prioridades y KPIs con los objetivos del área. Analizar datos para detectar patrones, cuellos de botella y oportunidades de eficiencia . Diseñar y mejorar modelos de seguimiento y dashboards estratégicos . Traducir complejidad técnica en impacto, riesgos y prioridades para negocio. Colaborar con arquitectos y equipos técnicos para asegurar coherencia entre demanda, backlog y despliegues. Impulsar innovación , nuevos KPIs, mejoras de procesos y casos de uso de IA / GenAI . Comunicar resultados y valor generado mediante informes ejecutivos y storytelling basado en datos. Qué buscamos Formación en Ingeniería, Matemáticas, Informática, Estadística o similar. 3–4 años de experiencia en estrategia, analytics, portfolio o gobierno en entornos tecnológicos o de datos. Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y equipos transversales. Conocimientos de AWS , Python , SQL y herramientas de BI. Entendimiento del ciclo analítico y nociones de MLOps (deseable). Inglés valorable. Habilidades que marcan la diferencia Visión estratégica y pensamiento analítico. Capacidad para generar ideas y llevarlas a acción. Comunicación clara, síntesis y storytelling. Influencia transversal sin autoridad jerárquica. Orientación a valor, mejora continua e innovación. MODALIDAD DE TRABAJO HÍBRIDA: al menos 2-3 días de presencialidad a la semana, en Madrid. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?: Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios. Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector. Contrato indefinido. Estabilidad y buen clima laboral. Salario Competitivo. Acceso a ventajas del grupo de empresa Retribución flexible y más beneficios #InetumWay

Oferta de Empleo: Desarrollador/a SAP Modalidad: 100% remoto Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Tiempo completo Salario : A valorar por perfil Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group , estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a SAP altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de transformación digital. Será responsable del diseño e implementación de aplicaciones modernas y compatibles con la nube dentro del ecosistema SAP. Este puesto requiere un profundo conocimiento de SAP Business Technology Platform (BTP) y de la evolución del desarrollo desde ABAP tradicional hasta el Modelo de Programación ABAP RESTful (RAP) y el Modelo de Programación de Aplicaciones en la Nube (CAP). El candidato ideal es un experto técnico capaz de conectar la lógica de negocio de S/4HANA con los servicios innovadores en la nube.LoanIQ. Funciones Desarrollo moderno: Diseñar y desarrollar aplicaciones integrales utilizando RAP (para S/4HANA on-stack) y CAP (para aplicaciones nativas de BTP). Integración: Diseñar y construir servicios robustos de OData (v2/v4) para conectar los backends de SAP con frameworks frontend modernos (Fiori/SAPUI5) y sistemas externos. Extensión en la nube: Aprovechar los servicios SAP BTP (SAP Build, SAP Build Workzone, automatización de procesos SAP Build, SAP AI Document y BAS) para construir extensiones en paralelo que mantengan el núcleo de S/4HANA limpio. Evolución de S/4HANA: Realizar desarrollo complejo en entornos S/4HANA, utilizando CDS Views, AMDP y sintaxis ABAP moderna. Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con consultores funcionales y arquitectos para traducir los requisitos del negocio en soluciones técnicas escalables. ️ Requisitos obligatorios Experiencia de al menos 4 años en desarrollo con SAP. S4/HANA. Conocimiento profundo en SAP Business Technology Platform (BTP). Modelo de Programación ABAP RESTful (RAP) y Modelo de Programación de Aplicaciones en la Nube (CAP). Ingles C1 Lo que ofrecemos Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

Oferta de Empleo: Solution Architect Modalidad: 100% remoto Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Tiempo completo Salario : A valorar por perfil Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group , estamos en búsqueda de un/a Solution Architect con al menos 4 años de experiencia en el rol. Funciones Definir y gobernar diseños de arquitectura de soluciones (HLD/LLD) en las capacidades de Prevención del Crimen Financiero, incluyendo Transaction Screening, Name Screening, Monitoring, KYC/KYB, Case Management y Data. Proporcionar supervisión arquitectónica para nuevas iniciativas, actividades de remediación, actualizaciones de plataforma y reducción de deuda técnica dentro del programa de Crimen Financiero. Actuar como contribuyente clave de arquitectura en la migración de Crimen Financiero de TSB, apoyando la migración de datos, estrategias de archivado, patrones de integración y decisiones de diseño alineadas con el cumplimiento regulatorio. Garantizar que las soluciones se alineen con la arquitectura objetivo, los estándares de seguridad, las políticas de datos y las expectativas regulatorias (por ejemplo, PRA, FCA, ECB). Identificar, gestionar y escalar riesgos y dependencias de arquitectura, contribuyendo a los RAIDs del programa y a los foros de gobernanza. Colaborar con Product Owners, equipos de Ingeniería, Datos, Seguridad, Riesgo y stakeholders de negocio para asegurar una entrega eficaz y oportuna. ️ Requisitos obligatorios Experiencia demostrada como Arquitecto de Soluciones en Crimen Financiero, Riesgo o entornos bancarios altamente regulados. Sólido conocimiento de los dominios de Crimen Financiero (AML, Sanciones, Screening, Monitoring, KYC/KYB). Experiencia diseñando soluciones que involucren datos complejos, plataformas legacy y restricciones regulatorias. Sólida comprensión de arquitecturas cloud, on-premise e híbridas. Experiencia trabajando dentro de marcos formales de gobernanza y aseguramiento de arquitectura. Nivel C1 de inglés (se hará prueba) . Requisitos valorables Experiencia en migraciones bancarias a gran escala (por ejemplo, TSB). Familiaridad con plataformas como Actimize, Appian y plataformas de datos empresariales. Certificación en arquitectura (por ejemplo, TOGAF). Lo que ofrecemos Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

¿Quieres formar parte de un equipo puntero con proyectos dinámicos? Si la respuesta es sí, ¡te estamos esperando! En Quental buscamos Desarrolladores Backend especializados en Symfony para unirse a un importante proyecto del sector deportivo ⚽ ¿te animas? ¡No te quedes fuera de juego! Queremos contar contigo para: ⭐Desarrollar aplicaciones web y responsive de acuerdo con las necesidades comerciales y los requisitos técnicos. ⭐Participar en revisiones regulares de código y actividades de intercambio de conocimientos en equipo. ⭐Proponer nuevas arquitecturas, frameworks, soluciones para el proyecto. ⭐Realizar Pruebas unitarias e integración. Eres nuestro candidato ideal si aportas: Al menos 3 años de experiencia en desarrollo y arquitectura backend con el stack: ⭐GIT ⭐MySQL ⭐PHP ⭐Symfony ⭐API#Rest ⭐TDD ⭐Pruebas unitarias y funcionales Podrás demostrar tus habilidades mediante una prueba técnica. Te ofrecemos: Contrato indefinido y plan de retribución flexible con interesantes beneficios sociales ‍‍‍️Horario flexible y modelo de trabajo Full Remote que te permitirá conciliar tu vida personal y profesional. ✔️Desarrollo de carrera en un ambiente colaborativo y con bonificaciones a tu formación, para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital. Entorno salarial negociable en función de la experiencia aportada. ️Clases particulares de idiomas. Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits! ¿Cómo son nuestros procesos de selección? Es primordial para nosotros mantener la coherencia en la toma de decisiones durante las distintas etapas de esta labor llevada a cabo por nuestro equipo. Nuestros procedimientos son inclusivos, sin sesgos ni prejuicios y buscando el objetivo: colaborar con el mejor talento. ¡Te esperamos!

Descripción de la empresa : TCI (Trading y Consultoría Internacional S.L.) es una empresa fundada en 1991, referente y pionera en el mercado del tabaco de shisha y accesorios en España. Actualmente representa marcas de prestigio internacional en más de 10 categorías del mercado español, consolidándose como un actor clave dentro del sector. Descripción del puesto La persona seleccionada dará apoyo al departamento de marketing y comunicación, participando activamente en: Gestión diaria de las redes sociales de la empresa (Instagram, TikTok, LinkedIn…). Planificación de contenido. Creación de contenido digital (imágenes, vídeos, reels, stories y textos). Detección de perfiles interesantes para colaboraciones e influencers afines a la marca. Interacción con la comunidad: respuesta a comentarios y mensajes Análisis y monitorización de resultados y tendencias en redes sociales. Apoyo en campañas de comunicación y marketing digital. Requisitos Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño, Audiovisuales o similares. Conocimientos de redes sociales como Instagram, TikTok y LinkedIn. Manejo de herramientas de diseño y edición (Canva, CapCut, Photoshop, Premiere u otras similares Buena capacidad de comunicación escrita. Organización y responsabilidad en el cumplimiento de tareas Se valorará positivamente: Experiencia previa Porfolio o ejemplos de contenido creado. BENEFICIOS: Beneficios económicos: Beca remunerada de 500 € netos mensuales. Beneficios no económicos: Horario: de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00. Fecha de incorporación: lo antes posible. Ubicación: Arturo Soria, Madrid. Buen ambiente de trabajo y aprendizaje en una empresa consolidada. Posibilidad de adquirir experiencia real en gestión de marca y redes sociales.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un Technical Lead con experiencia en Java para trabajar con uno de nuestros clientes. ⚙ ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar el equipo de desarrollo para garantizar la entrega puntual de software de alta calidad. Diseñar, construir y mantener librerías Java eficientes, reutilizables y fiables utilizadas en toda la compañía. Guiar y mentorizar a ingenieros junior para mejorar sus habilidades y rendimiento. Garantizar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta de las aplicaciones. Definir y revisar estándares de codificación y buenas prácticas. Trabajar alineado con los objetivos y la visión definidos por Product Management. Mantener al equipo actualizado con las últimas funcionalidades de Java y Spring. Formar y dar soporte a otros equipos en el uso eficaz de la librería. Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, incluyendo ocasionalmente QA y revisiones entre pares (peer review). ¿ Qué esperamos de ti? Sólidos conocimientos de Java y experiencia en el desarrollo de aplicaciones robustas y fiables. Amplia experiencia con Spring y Spring Boot. Sólidos conocimientos de Spring Security. Experiencia en arquitecturas reactivas (Spring WebFlux, Reactor Netty, RXJava, etc.). Experiencia en arquitecturas de microservicios (REST, API Gateway, etc.). Experiencia con Maven para la gestión de builds y dependencias. Experiencia con JUnit, TDD y pruebas end to end. Sólida comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño. Experiencia creando librerías Java reutilizables para múltiples proyectos. Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para guiar equipos. Capacidad para mantenerse actualizado en las últimas funcionalidades de Java y Spring. Deseables: Experiencia con OAuth 2.0, gestión de JWKS y mecanismos de autenticación. Experiencia en logging, monitorización y observabilidad (ELK, Prometheus, OpenTelemetry). Experiencia con Docker y Kubernetes para el despliegue de microservicios. Conocimiento de herramientas de orquestación de contenedores. Experiencia con plataformas cloud (AWS, OpenShift). Conocimiento de servicios AWS (valorable). Experiencia con pipelines CI/CD y herramientas como Jenkins, GitHub Actions o similares. Experiencia trabajando en entornos Agile con equipos multidisciplinares. Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos / mensajer a (RabbitMQ, Kafka o similares). Deseable: fuertes habilidades de comunicación para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Título: Associate Client Accountant | Junior Lugar: Madrid, España Horario: Lunes a viernes, 40 horas - Híbrido Buscamos un profesional junior de contabilidad con experiencia en el ciclo contable completo y en la gestión de carteras de clientes . El puesto implica llevar la contabilidad, elaborar y emitir facturas, conciliar cuentas bancarias, gestionar declaraciones fiscales (incluido SII) y preparar cuentas anuales. Algunas de tus responsabilidades serán: Contabilidad, elaboración de informes, elaboración y emisión de facturas para varias empresas Conciliaciones bancarias, elaboración y presentación de liquidaciones tributarias y SII, elaboración y revisión de cuentas anuales. Preparar todo tipo de cuentas, pagos, flujo de caja, informes, estados financieros, posición de caja y posición fiscal de las empresas clientes. Elaborar reportes regulatorios a terceros. Teneduría de libros de asientos contables y archivos justificativos relacionados Ayuda con las auditorías proporcionando información. Obtener información contable para declaraciones de impuestos y preparar archivos de presentación de impuestos para STA Ayuda con los informes financieros para los clientes, como balances periódicos, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales. ¿Qué habilidades técnicas, experiencia y cualificaciones necesitas? Mínimo 1-5 años de experiencia laboral en puesto similar, preferiblemente en empresa multicliente. Licenciatura o máster en Contabilidad o ADE. Dominio del inglés para hablar con fluidez con los clientes (B1/B2/C1). Buenas habilidades de presentación. La atención a los detalles y la capacidad de manejar múltiples demandas en un entorno acelerado son esenciales. Habilidad para gestionar con eficacia múltiples proyectos/tareas, cumplir con los plazos y trabajar bien bajo presión. Un enfoque proactivo de las tareas diarias y una persona orientada al equipo. Deseo de trabajar con diferentes culturas. ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC, somos the business behind business®. Con sede en Wilmington, Delaware, ofrecemos soluciones empresariales, legales y financieras en más de 140 jurisdicciones, ayudando a nuestros clientes a prosperar en un entorno global complejo. Con más de 8.000 empleados, somos una empresa dinámica, orientada al crecimiento e innovadora, con más de 120 años de trayectoria y más de 180.000 empresas que confían en nosotros como socio global. Valoramos la diversidad y la inclusión, ofreciendo oportunidades profesionales a nivel global, modelos de trabajo híbridos y remotos, beneficios integrales y programas de bonificación, así como apoyo adaptado a personas con discapacidad. Reconocidos como Top Workplace desde 2006, ofrecemos trabajo estimulante con impacto real, movilidad interna y programas de recomendación, y una comunidad global de profesionales comprometidos. En CSC no solo ofrecemos un empleo: ofrecemos una carrera con propósito.

Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en análisis de información, vigilancia digital y gestión de riesgos reputacionales. El puesto se integra en un modelo de inteligencia reputacional orientado a la anticipación, detección temprana y análisis estratégico en entornos digitales, apoyando la toma de decisiones en contextos ordinarios y de crisis. La persona seleccionada será responsable del análisis avanzado de la conversación digital, la priorización de riesgos reputacionales y la elaboración de productos analíticos estratégicos, actuando como referencia técnica del servicio en coordinación con la Responsable del Servicio. Las principales responsabilidades serán: ¿Qué funciones realizaras ? Supervisión analítica del servicio de monitorización y escucha activa 24/7. Análisis avanzado cualitativo y cuantitativo de la conversación digital vinculada a nuestro cliente. Identificación y evaluación de riesgos reputacionales, narrativas adversas, campañas de desinformación y posibles acciones coordinadas. Priorización de incidentes en función de su criticidad, alcance, impacto potencial y contexto. Elaboración de alertas tempranas ante menciones sensibles o potencialmente críticas. Redacción y validación de informes de seguimiento de proyectos estratégicos; de sentimiento y percepción; eventos corporativos y escenarios de crisis. Apoyo en la definición de recomendaciones estratégicas y planes de acción derivados del análisis. Seguimiento reputacional de la alta dirección, anticipando posibles riesgos derivados de agendas públicas o exposiciones mediáticas. Coordinación técnica con analistas y validación metodológica de los productos generados. Aplicación de metodologías estructuradas de análisis de inteligencia y gestión de información sensible. ¿Qué buscamos de ti ? Titulación universitaria en Ciencias de la información o afines (Comunicación, periodismo, marketing o disciplinas afines). Valorable formación específica en: OSINT (Open Source Intelligence). Experiencia mínima acreditada de 24 meses en proyectos de características similares. Experiencia demostrable en: Vigilancia digital y social listening. Análisis de percepción pública y reputación corporativa. Gestión de incidentes reputacionales o entornos de presión informativa. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo internacional. Modelo hibrido de teletrabajo. Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur. Disponer de flexibilidad horaria, e interesantes beneficios sociales. Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento. “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 175.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams como Analista reputacional. Si quieres unirte a nuestro equipo ¡Aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Electrical Project Manager en una empresa líder en gestión y automatización de energía? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Electrical Project Manager para gestionar los proyectos criticos de Data Centers en Iberia de nuestro cliente, ubicado en Madrid . Serás responsable de garantizar la fiabilidad, rendimiento y cumplimiento de estándares. ¿Cuáles serán tus funciones principales? · Gestionar proyectos desde la recepción del pedido hasta el diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha, entrega y comienzo de garantía. · Planificar, identificar, coordinar y supervisar tareas con ingeniería, compras, logística, commissioning y partners externos. · Supervisar el presupuesto del proyecto , monitorizar el desempeño financiero e implementar acciones correctivas para mejorar márgenes. · Actuar como punto principal de contacto con el cliente , asegurando comunicación transparente y proactiva. · Identificar, evaluar y mitigar riesgos técnicos, contractuales y operativos. · Garantizar el cumplimiento de normativas , procesos internos y requisitos de seguridad. · Coordinar FAT, SAT, fases de testing y commissioning final. · Preparar informes periódicos de progreso, seguimiento de hitos, actualizaciones financieras y KPIs. Para ello, ¿qué vas a necesitar? · +5 años de experiencia en la gestión de proyectos eléctricos de MV. · Sólida comprensión de distribución eléctrica. · Experiencia en la gestión de contratos (alcance, variaciones, reclamaciones). · Experiencia en la gestión de proyectos de soluciones de Media Tensión y plantas llave en mano. · Experiencia en herramientas de planificacion (por ej. MS Project). · Inglés B2+ ¿Qué te ofrecemos? · Contratación indefinida a través de Oxigent. · Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 54.000 euros brutos al año). · Horario flexible de entrada y salida. · Modalidad de trabajo Hibrida . · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. · Seguro médico privado. · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Descripción del Puesto Estamos buscando un/a Paid Search Manager con amplia experiencia para incorporarse a nuestro equipo bajo un modelo part-time y 100% remoto . El rol está dirigido a profesionales senior, con una sólida trayectoria en la gestión estratégica y operativa de campañas de búsqueda pagada, capaces de generar resultados consistentes y escalables. Objetivo del Rol El/la Paid Search Manager será responsable de liderar la estrategia de Paid Search, optimizando la inversión publicitaria y contribuyendo directamente al crecimiento del negocio mediante decisiones basadas en datos y performance. Responsabilidades Estrategia y Ejecución Definir, implementar y gestionar estrategias de Paid Search en Google Ads y plataformas afines. Administrar campañas avanzadas (Search, Performance Max, remarketing y audiencias). Diseñar estructuras de cuentas eficientes, orientadas a objetivos de conversión y revenue. Optimización y Análisis Monitorear y optimizar KPIs clave como ROAS, CPA, CTR y tasa de conversión. Gestionar presupuestos de manera eficiente, asegurando escalabilidad y rentabilidad. Realizar pruebas continuas de keywords, anuncios, audiencias y estrategias de puja. Reporting y Comunicación Analizar resultados y elaborar reportes claros y accionables. Presentar insights, aprendizajes y recomendaciones estratégicas a stakeholders. Garantizar la correcta medición mediante tracking y modelos de atribución adecuados. Colaboración Trabajar en conjunto con equipos de marketing, growth y contenido. Alinear las campañas de Paid Search con los objetivos globales de la empresa. Requisitos Experiencia Más de 5 años de experiencia comprobada en gestión de campañas de Paid Search. Dominio avanzado de Google Ads (Search, Performance Max, estrategias de puja). Experiencia gestionando cuentas complejas y presupuestos de mediana y gran escala. Conocimientos sólidos de Google Analytics, seguimiento de conversiones y atribución. Habilidades Mentalidad estratégica con fuerte orientación a resultados. Alto nivel analítico y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Autonomía y disciplina para trabajar en modalidad remota. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Modalidad y Beneficios Posición part-time , modalidad 100% remota . Horarios flexibles enfocados en resultados. Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto. Compensación competitiva acorde a la experiencia y seniority.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Forma parte de nuestro equipo de Proyectos y Aplicaciones, contribuyendo a la gestión y coordinación de iniciativas clave dentro de un contexto de transformación y migración de sistemas CORE. En Minsait acompañamos a nuestros clientes en momentos críticos de cambio tecnológico, aportando experiencia, metodología y visión integradora para garantizar proyectos exitosos, con foco en la calidad, la eficiencia y la colaboración entre todas las áreas implicadas. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos de transformación y migración de sistemas CORE, asegurando su correcta planificación y ejecución. • Coordinarás a los equipos de negocio (contabilidad, finanzas, data) y equipos técnicos, garantizando una comunicación fluida y objetivos compartidos. • Gestionarás el aprovisionamiento de datos y definirás mapeos funcionales, supervisando la calidad y consistencia del dato durante el proceso de migración. • Realizarás seguimiento de entregables, identificación de riesgos y resolución de dependencias críticas. • Clarificarás, estructurarás y priorizarás requerimientos funcionales, facilitando su traducción a planes de ejecución. • Asegurarás un alto estándar de calidad en cada fase del proyecto, impulsando buenas prácticas y metodologías. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que puedes aportar! ✅ Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager en proyectos de transformación o migración de sistemas CORE. ✅ Experiencia en procesos contables, flujos de datos, reporting y coordinación entre áreas de negocio y tecnología. ✅ Conocimientos en ETL (avanzado), diseño y modelado básico (SQL Developer Data Modeler) y nociones en migración/ adopción de arquitecturas Cloud. ✅ Nivel de inglés medio. ✅ Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Madrid. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Participarás en iniciativas complejas y estratégicas, con impacto nacional e internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación fluida, equipos multidisciplinares y cultura colaborativa. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Libertad para organizar tu trabajo y equilibrar tu día a día. (Adaptar si la posición no permite flexibilidad) • Plan de carrera adaptado a ti : Crecimiento real y acompañamiento continuo. • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business con más de 6.000 cursos. • Descuentos exclusivos : Beneficios en ocio, deporte, restauración y más. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y la diversidad, garantizando un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una compañía reconocida como una de las mejores empleadoras de España.

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a TechOperations Manager para participar en proyectos dentro de una multinacional líder en su sector, reconocida por su innovación, con una cultura empresarial centrada en el bienestar de sus empleados , por lo que puedes trabajar 100% en remoto , aunque si prefieres, también tienes oficinas físicas en Barcelona. Tu misión será asegurarte de que una aplicación basada en SalesForce funcione correctamente en producción y que todos los procesos asociados se ejecuten sin problemas. Para ellos, serás responsable de coordinar tareas de gobernanza de la APP, gestionar proveedores y supervisar la mejora continua de los procesos operativos. Actuarás como punto de contacto para la resolución de problemas y escalaciones dentro del entorno técnico, trabajando de manera autónoma y colaborativa en un equipo global e internacional. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión de operaciones técnicas para proyectos pequeños. Monitoreo y resolución de tickets (incidencias, solicitudes de mantenimiento y problemas). Gestión de escalacione s dentro del entorno técnico. Soporte a soluciones basadas principalmente en SalesForce Supervisión y mejora continua de procesos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? A partir de 3 años de experiencia en roles similares A partir de 2 años de experiencia con Salesforce Conocimiento de gestión de operaciones IT y de soporte técnico Conocimientos básicos de ITIL. Exposición a entornos complejos y multifuncionales. Conocimientos sobre procesos operativos en SalesForce. Gestión de stakeholders y proveedores. Buenas habilidades comunicativas en castellano e inglés (C1) Muy valorable: certificaciones de Salesforce Admin y ITIL. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (Hasta 35.000 euros brutos anuales). Horario flexible 100% remoto Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En Krell Consulting buscamos incorporar un/a Project Manager con experiencia en el sector seguros o financiero, para un proyecto estable en colaboración con una compañía líder del sector tecnológico, trabajando en entornos Agile y con interlocución directa con negocio y dirección. ¿Qué buscamos? Experiencia de 3 años como Project Manager, gestionando proyectos end-to-end. Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos y/o programas. Conocimientos y experiencia trabajando con metodologías Agile. Experiencia en el sector seguros, reaseguros o financiero. Experiencia en gestión de riesgos y reporting ejecutivo. Capacidad para coordinar múltiples tareas, equipos y entregables. Experiencia interactuando con stakeholders y niveles directivos. Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Alta capacidad analítica, resolución de problemas y toma de decisiones. Ofrecemos: Contrato indefinido con Krell Consulting. Puesto estable y de larga duración. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional continuo. Financiación de cursos y certificaciones para impulsar tu crecimiento profesional. Posibilidad de reubicación en otros proyectos acorde a tu evolución. Participación en proyectos tecnológicos innovadores y de alto impacto. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento. Acompañamiento y seguimiento de tu desarrollo dentro de la compañía. Otros beneficios adicionales.

Sobre nosotros Somos una firma de servicios profesionales consolidada en todo el País Vasco, con sede en Donostia–San Sebastián, especializada en asesoramiento contable, fiscal y laboral para pymes, autónomos y grupos empresariales. Contamos con un equipo multidisciplinar comprometido con ofrecer un servicio cercano, riguroso y de calidad. Nuestro enfoque combina experiencia, trato personalizado y mejora continua, acompañando a nuestros clientes en su gestión diaria y toma de decisiones. Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a Auxiliar Técnico Fiscal con experiencia para apoyar al área contable–fiscal. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el equipo, participando en la gestión contable y fiscal de una cartera de clientes con interlocución directa. Responsabilidades principales Grabación y revisión de contabilidades. Preparación y presentación de declaraciones periódicas: IVA, retenciones, pagos fraccionados, etc. Apoyo en el cierre contable y en el Impuesto sobre Sociedades. Gestión documental, archivo y seguimiento de obligaciones fiscales. Tareas administrativas relacionadas con el área contable-fiscal. Requisitos Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar. Experiencia de 5- 8 años en funciones contables y fiscales. Conocimientos de software contable y herramientas ofimáticas y en la digitalización Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Retribución en función de la valía y experiencia del candidato. Se valorará muy positivamente la experiencia en el sector del asesoramiento. Flexibilidad horaria. Beneficios sociales. Plan de formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo y actividades de team building.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a CI/CD Engineer con +5 años de experiencia. Estarás integrado/a en un equipo trabajando en la infraestructura como código con Terraform para habilitar y gobernar plataformas en AWS nativo, colaborando con equipos de desarrollo y asegurando altos estándares de seguridad y calidad. El rol implica desplegar y operar EKS en producción, gestionar la modularización de infraestructura, así como la integración con servicios de AWS y flujos de trabajo en GitHub Actions . Se valorará experiencia en Amazon MSK y en metodologías de versionado y despliegue en entornos distribuidos. Proyecto: Serás el encargado/a de facilitar la adopción de AWS nativo por parte de los equipos, asegurando que las plataformas se encuentren bien diseñadas, seguras y escalables. Su labor incluye la definición de estándares de gobierno y buenas prácticas, la coordinación con desarrolladores para cubrir sus necesidades sin comprometer la seguridad, y la gestión de procesos de despliegue e integración. También colabora en la optimización del uso de servicios como EKS y MSK, y en la estandarización del versionado y la colaboración entre equipo ✔️Tecnologías: JAVA (para los pipelines) Terraform AWS EKS MSK (eventos de Amazon) GIT (github y actions) Muy Valorable: Rancher Inglés B2/C1 Beneficios: ✔️Contrato indefinido con Capitole. Salario competitivo Horario: lunes a jueves de 9 a 18h, viernes de 9 a 15h Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Remoto, España 1200 euros anuales en ó para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) é . Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota . Team buildings cada mes y medio / 2 meses. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA. Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

En Extia buscamos un/a Change Manager IT para unirse a un proyecto estratégico remoto ¿Te motiva rediseñar y estructurar desde cero la gestión de cambios en un entorno IT complejo? ¿Te apasiona implantar gobernanza, automatizar procesos y dejar una base sólida para que el cliente evolucione de forma autónoma? ️ Entonces… esta oportunidad te va a encantar ✨ ¿Qué esperamos de ti? ✔️ Experiencia sólida en Change Management IT ✔️ Conocimiento profundo de buenas prácticas ITIL ✔️ Experiencia funcional con ServiceNow (no buscamos un developer puro) ✔️ Experiencia en automatización de procesos IT ✔️ Experiencia gestionando cambios de infraestructura y desarrollo ✔️ Visión transversal, capacidad estructuradora y liderazgo funcional ✔️ Experiencia en entornos IT complejos Muy valorable: ✔️ Experiencia en modelado de servicios y saneamiento de CMDB ✔️ Background técnico o experiencia previa como desarrollador/a ✔️ Conocimiento de herramientas tipo Jira ✔️ Experiencia en entornos con Oracle, Jenkins u OpenShift Idiomas ✔️ Español fluido (Inglés valorable) Modelo de trabajo Full Remote Proyecto gestionado desde Barcelona Incorporación ASAP ¿Qué harás en tu día a día? Analizar el modelo actual de gestión de cambios Rediseñar y estandarizar procesos alineados a ITIL Diseñar flujos automatizables en ServiceNow Implementar política de impacto en negocio Estructurar y organizar la CMDB (servicios y dependencias) Definir matriz básica de impacto Liderar la automatización funcional en ServiceNow Implementar un primer cambio end-to-end como modelo de referencia Transferir conocimiento al equipo interno (2 personas) ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Budget anual para formación y certificaciones – Apostamos por tu crecimiento continuo Paquete de beneficios competitivo – Seguro médico, retribución flexible y más ventajas Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si quieres dejar huella estructurando un modelo de Change Management sólido y sostenible… ¡Escríbenos y hablemos!

Nuestro cliente es una importante Multinacional del Sector Tecnológico, cuya actividad es comercialización de productos y servicios de Gestión Documental, Soluciones y Business Services enfocados a la mejora de productividad de sus clientes. Actualmente precisa la incorporación en su estructura de un/a BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (BDR) para la venta de soluciones Information Management. MISIÓN : Serás responsable de identificar cuentas estratégicas, cualificar interlocutores clave y agendar reuniones de calidad para el equipo de Account Managers, contribuyendo directamente al crecimiento del pipeline comercial. Cuáles serán tus FUNCIONES: · Identificar y analizar cuentas objetivo utilizando LinkedIn Sales Navigator y Salesforce. · Ejecutar campañas de prospección mediante: email personalizado y segmentado, llamadas telefónicas, mensajes en LinkedIn,... · Cualificar cuentas y oportunidades en Salesforce, identificando interlocutores válidos para validar necesidad y potencial. · Coordinar y agendar reuniones con los Account Managers (acceso a calendarios y cierre de visitas o reuniones online). · Registrar actividad y oportunidades en CRM. · Reportar métricas de actividad, conversión y pipeline generado. QUÉ SE OFRECE: - Contrato indefinido por parte de una Multinacional líder y referente en su sector. - Interesante paquete retributivo compuesto por fijo + variable. - Beneficios: tarjeta comida, seguro vida, plataforma idiomas, jornada intensiva verano, teletrabajo 3-2,... REQUISITOS: Buscamos perfiles que aporten de 3 a 5 años de experiencia en roles de BDR, SDR o desarrollo de negocio B2B, con experiencia en venta consultiva y prospección outbound. · Valorable experiencia en sectores tecnológicos o servicios empresariales afines. · Manejo habitual de Salesforce u otro CRM · Experiencia en LinkedIn Sales Navigator · Inglés medio alto. Si te apasiona la venta consultiva en el Canal de las Grandes Cuentas, disfrutas identificando nuevos clientes y quieres crecer en un entorno multinacional dinámico y de alto impacto, nos encantará conocerte. Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web:

Oferta de Empleo: Solution Engineer & Integration Specialist (HealthTech / IA) Sobre Nosotros: Vademecum – Scientia semper tecum VIDAL VADEMECUM SPAIN SA , parte del grupo VIDAL GROUP , es el referente en soporte a la decisión clínica. Con sede en Madrid y un equipo de 30 personas , combinamos décadas de rigor científico con las últimas tecnologías. Bajo el lema Scientia semper tecum, somos el aliado tecnológico que acompaña a médicos y farmacéuticos en cada paso de su práctica diaria. The Challenge! En este rol, no solo gestionarás datos; darás forma al futuro de la interoperabilidad sanitaria. Impacto Global: Colaborarás directamente con las mayores empresas de desarrollo de software e integradores de sistemas a nivel mundial, asegurando que nuestra ciencia se integre en sus ecosistemas. Agilidad Real: Trabajarás en equipos multidisciplinares reducidos (Product Managers, Data Engineers y Stakeholders clave). La iteración es rápida, el feedback es constante y tu contribución es visible desde el primer día. Exploración de Datos: Realizarás análisis exploratorios para identificar patrones y optimizar el flujo de grandes conjuntos de datos hospitalarios. Traducción Técnica: Convertirás hallazgos técnicos complejos en narrativas claras y visualizaciones para perfiles tanto técnicos como de negocio, facilitando la toma de decisiones basada en datos. El Puesto: Responsable de Éxito Técnico e Interoperabilidad Buscamos un perfil técnico polivalente que actúe como puente entre nuestra tecnología y el ecosistema hospitalario. Combinarás consultoría, ingeniería de datos e IA Generativa para optimizar el despliegue a escala global (Europa, LATAM y EE. UU.). Ubicación: Madrid (Híbrido / Remoto). Salario: 35.000€ - 50.000€ brutos anuales (según perfil y experiencia). Equipo: Formarás parte de un equipo de integración de 6 personas con alta autonomía. Tus Responsabilidades Clave Análisis Funcional & Consultoría: Interlocución técnica con hospitales y partners de primer nivel para definir arquitecturas de integración óptimas. Soporte de Integración (API & Flat Data): Guía técnica para desarrolladores externos en el despliegue de APIs REST y flujos de datos tradicionales ( Flat Data ). Monitoring & Troubleshooting de Alto Nivel: Supervisión proactiva del flujo de datos y logs de errores para resolver incidencias antes de que afecten al cliente. Ingeniería de Datos & ETL: Desarrollo y mantenimiento de procesos de extracción ( Scraping ) y carga en entornos MSSQL y MySQL . Mentalidad AI-First: Implementación de agentes de IA y LLMs para automatizar tareas y acelerar la documentación técnica. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería Informática, Grado en Datos o FP Superior (DAM/ASIR) . SQL & APIs: Dominio avanzado de SQL (MSSQL/MySQL) y arquitectura REST/JSON. Manejo de Datos: Comodidad con ecosistemas modernos y formatos tradicionales (CSV, TXT). IA Operativa: Uso habitual de OpenAI, Claude o Copilots para potenciar el desarrollo. Idiomas: Castellano: Obligatorio (nativo o fluido). Inglés: Nivel profesional deseado (B2+/C1 para soporte internacional). Francés: Se valorará muy positivamente (un plus). Soft Skills: Capacidad de consultoría, autonomía y alta orientación al cliente. Beneficios y Conciliación Permanent contract. ⏰ Flexible start time de lunes a viernes. ️ Retribución Flexible (Pluxee): Ponemos a tu disposición la posibilidad de acogerte voluntariamente a los servicios de Ticket Restaurant, Tarjeta Transporte y Guardería . Estos gastos se deducen directamente de tu salario bruto, permitiéndote un ahorro fiscal directo y optimizando tu nómina cada mes. Desarrollo continuo: Acceso a licencias de Udemy Business Development plans y política de movilidad interna. ☀️ Horario de Verano: Jornada intensiva durante los meses estivales. Flexibilidad: Entorno de trabajo híbrido con gran autonomía. (3 días presenciales 2 en remoto) ¿Cómo será el proceso de selección? ️ ➡️ ¡Atento a tu teléfono y correo! Contactaremos contigo para una primera toma de contacto. ➡️ ¡Prepárate bien! Entrevista presencial o virtual. Puede haber una, dos o tres entrevistas y, según el proceso, una prueba técnica. ➡️ ¡Espera el resultado! Te mantendremos informado sobre el estado de tu proceso en todo momento.