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Adidas busca vendedores para su tienda Factory Outlet en La Jonquera. Si te apasiona el deporte, la moda y el mundo del retail, esta es tu oportunidad de unirte a una marca líder y vivir la emoción del juego.Ofrecemos salario competitivo, bienestar físico y mental, un horario flexible y descuentos exclusivos de hasta el 44% en productos adidas. Desarrolla tu trayectoria profesional en una marca icónica con múltiples oportunidades de promoción interna.#J-18808-Ljbffr

¡En adidas, estamos convencidos de que el deporte tiene el poder de transformar el mundo! ¿Te animas a ser parte de esta revolución? ¡BUSCAMOS VENDEDORES PARA NUESTRA TIENDA FACTORY OUTLET EN LA JONQUERA! Si tienes pasión por el deporte y la moda, y te encanta el mundo del Retail, esta es tu oportunidad de unirte a una marca líder y vivir la emoción del juego.¿QUÉ TE OFRECEMOS?- Salario competitivo: Reconocemos tu esfuerzo y compromiso- Bienestar físico y mental: Cuidamos de ti y tus seres queridos. Disfruta de un importe mensual asignado para hacer deporte y recibe apoyo gratuito en cuestiones de salud mental con nuestro programa de asistencia al empleado- Un horario que permite compaginarse con tus necesidades.- Descuentos exclusivos: Disfruta hasta un 44% de descuento en productos adidas.- Oportunidades de carrera profesional: Desarrolla tu trayectoria en una marca deportiva icónica con múltiples oportunidades de promoción interna.RESPOSABILIDADES CLAVE- Proporcionar un servicio de atención al cliente excepcional.- Realizar tareas operativas eficientemente.- Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de venta diarios.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?- Experiencia previa en retail: Si has trabajado en entornos orientados al cliente, ¡eso es un plus!- Pasión por el deporte y la moda: Comparte nuestra pasión y entusiasmo.- Capacidad de trabajo en equipo: Colabora con tus compañeros para lograr el éxito.¡Únete a nosotros y siente la adrenalina como cuando saltaste por primera vez al terreno de juego.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. HR Technology Transformation Lead — Senior Manager Talent Reinvention Partner · Estrategia tecnológica de RRHHMisión del rol:Liderar la visión y estrategia del ecosistema tecnológico de RRHH en grandes organizaciones, acompañando su transformación desde el modelo actual hacia arquitecturas futuras centradas en datos, experiencia de empleado e inteligencia artificial. Este perfil no es un especialista en plataformas concretas, sino el referente que conecta negocio, personas y tecnología para orientar decisiones de alto impacto.Responsabilidades clave:- Definir la estrategia tecnológica de RRHH a medio y largo plazo, alineando el ecosistema de herramientas con la agenda de negocio y las prioridades del CHRO.- Evaluar y orientar la selección de soluciones tecnológicas (HCM, People Analytics, herramientas de IA, plataformas de experiencia de empleado) bajo criterios de valor, integración y escalabilidad.- Diseñar roadmaps de transformación que combinen adopción tecnológica, cambio organizativo y desarrollo de capacidades, asegurando la sostenibilidad del cambio.- Asesorar a la alta dirección (CHRO, CIO, COO) sobre el impacto y el valor de las inversiones en tecnología de RRHH, con capacidad para articular el business case con rigor.- Actuar como interlocutor estratégico entre las áreas de Personas, Tecnología y negocio, generando marcos de gobernanza que faciliten la toma de decisiones compartida.- Liderar programas end-to-end de transformación de RRHH, gestionando interdependencias entre workstreams tecnológicos, de proceso y de personas.Perfil requerido- Mínimo 8 años de experiencia en transformación de RRHH y/o estrategia tecnológica.- Visión de ecosistema tecnológico de RRHH a nivel estratégico — no se requiere especialización en ERPs ni en gestión técnica de implementaciones.- Nivel de inglés alto, con capacidad de presentación ejecutiva.Perfil diferencial (valorado)- Experiencia liderando procesos de selección tecnológica (RFPs, evaluación de plataformas HCM), sin necesidad de perfil técnico de implementación.- Capacidad para redefinir operating models de la función de RRHH en entornos digitales.- Comprensión de las implicaciones tecnológicas (integración, datos, arquitectura) desde una perspectiva estratégica.- Habilidad para construir y comunicar el valor de las transformaciones en términos de negocio (value architecture & realization).Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios .About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.#J-18808-Ljbffr

KAVE es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros.La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio, diseños sostenibles y un recorrido de compra omnicanal de primer nivel.Buscamos un/a Category Manager para la categoría de iluminación, con un perfil híbrido entre Product Development y Product Management, capaz de combinar visión de negocio, sensibilidad por el diseño y conocimiento técnico profundo del producto.Responsabilidades principales- Liderar la estrategia de la categoría de iluminación, alineando producto, mercado y objetivos de negocio.- Definir y desarrollar el catálogo y las colecciones, desde la detección de oportunidades hasta el lanzamiento en mercado.- Gestionar el ciclo de vida del producto y la estrategia de precios, gama y posicionamiento.- Coordinar el desarrollo técnico del producto, definiendo su arquitectura, componentes, construcción y viabilidad industrial.- Liderar la relación técnica y económica con fabricantes y proveedores.- Seleccionar los componentes más adecuados para cada producto (LEDs, drivers, cableados, ópticas, difusores, conectores, etc.- Coordinar certificaciones, normativas, ensayos, prototipos y primeras muestras junto con el equipo técnico.- Analizar el rendimiento de la categoría y proponer acciones de mejora en ventas, rentabilidad y rotación.- Trabajar de forma transversal con los equipos internos para asegurar la correcta ejecución de cada proyecto.Requisitos:- Formación universitaria en Ingeniería y/o Diseño de producto.- Experiencia de más de 5 años en Category Management, Product Management, Diseño o Desarrollo de producto en la categoría de iluminación.- Conocimiento profundo de componentes, normativa, certificaciones y procesos de validación.- Experiencia en relación y negociación con proveedores.- Capacidad para optimizar costes sin comprometer diseño y calidad.- Sensibilidad por el diseño y orientación a resultados.- Habilidad para coordinar proyectos transversales y trabajar con distintos equipos.- Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas.- Dominio de herramientas de análisis y gestión de producto como Excel avanzado, Power BI o similares.Ofrecemos:- Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución.- Formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.- Participar en un proyecto con fuerte orientación a la innovación, la excelencia y la construcción de valor a largo plazo.- Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración.- Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería.- Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina.- Disponer de gimnasio en las oficinas, con acceso 24/7.#J-18808-Ljbffr

Intresses el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.Descripción de la ofertaEl Servicio de protección de emergencia ubicado en Vilablareix, Girona, busca personas con formación en el ámbito social o de la educación para realizar suplencias habituales.Si estás interesado-a en trabajar en este servicio de atención a jóvenes de hasta 18 años recién llegados a España sin referentes familiares, ¡te animamos a inscribirte en esta oferta!Nº horas semanales: (según vacante disponible)Retribución: según convenio y categoriaHorario: el servicio es 24 horas, por lo que las suplencias pueden suceder de lunes a domingo en turno de dia, noche, fin de semana y/o festivo.Funciones del puesto de trabajo (se adecúan a educador-a/ edcucador-a Social):- Potenciar las fortalezas y recursos personales de niños, niñas, adolescentes y jóvenes.- Diseñar, implementar y evaluar las actividades educativas.- Facilitar pautas de convivencia social.- Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.- Realizar el seguimiento de las y los menores acogidos.Formación académica necesaria (debe cumplir al menos uno de los criterios):- Diplomado-a Grado Educación Social, habilitado-a o cursando los estudios.- Formación superior de Integración Social u otra formación relacionada con la atención socialExperiencia profesional necesaria:- Experiencia previa en recursos sociales para los sectores de población atendida- Experiencia en trabajo con grupos.- Experiencia en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social y dependenciaConocimientos necesarios:- Modelos de intervención con infancia y familia- Recursos sociales para el sector de población atendida- Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia- Dinámicas y organización de grupos- Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial- Carné de conducir B y disponibilidad para conducir el vehículo del centro de trabajo.Otros aspectos y conocimientos a valorar:- Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia- Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones- Conocimientos de dinámicas y organización de grupos- Flexibilidad de horarioNecesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexualIntress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.Departamento: Área Infancia y Familia (C)Ubicación: Vilablareix (España)Tipo de Contrato: TemporalJornada laboral: Jornada completaSector: Sector público y ONGsVacantes: 1Información de salario: 21000/27000€ Bruto/año#J-18808-Ljbffr

Se valora formación en Hostelería y al menos dos años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en residencias u hospitales. Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Sanitas Mayores Girona busca un/a co

La persona seleccionada será clave en la vigilancia de la salud de los trabajadores, apoyo asistencial y desarrollo de programas de promoción de la salud laboral. Apoyar proyectos de mejora del bienestar y salud laboral. Manejo de equipos de salud laboral.

Te apasiona acompañar a las personas y generar un impacto positivo en su bienestar? Si tienes formación en Psicología o Trabajo Social y quieres formar parte de un proyecto con un gran valor humano y social, ¡te animamos a inscribirte en esta oportunidad!.La descripción completa del puesto cubr

Somos Top Employer en España En nuestra compañía, el talento es lo primero.Hemos sido certificados por el Top Employers Institute como una de las mejores empresas para trabajar en España, gracias a nuestro firme compromiso con el desarrollo profesional, el bienestar de las personas y la creació

Centre residencial privat a Catalunya busca un/a Director/a de Residència Geriàtrica per liderar la gestió integral del centre i garantir la qualitat assistencial i el compliment normatiu.

Una empresa de salud animal en Cataluña busca un Veterinario/a Clínico/a del Servicio de Bienestar Animal.Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.Las principales responsabilidades incluyen gara

Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Se ofrece media jornada de lunes a viernes, horario de 10:30 a 14:30, y un entorno de atención personalizada centrado en el bienestar de los usuarios. Gr

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Sanitas Mayores Girona busca un/a cocinero/a para garantizar una alimentación equilibrada y segura para los residentes.

Si tienes experiencia en limpieza en entornos deportivos y disfrutas contribuyendo al bienestar de los demás, ¡este es tu puesto! El/la Limpiador/a será encargado/a de garantizar la limpieza y el orden de las instalaciones deportivas, incluyendo vestuarios, gimnasios, salas de actividades y otras

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Tras más de 70 años innovando en formas de predecir, prevenir, detectar y tratar enfermedades animales, Zoetis continúa apoyando a quienes crían y cuidan de los animales en todo el mundo, desde veterinarios y tutores de mascotas hasta productores de ganado. Veterinario/a Clínico/a del Servicio

Descripción de la empresa Camiral es un resort 5 estrellas de referencia internacional en la Costa Brava. Somos más de 500 profesionales de decenas de nacionalidades que trabajamos juntos para crear experiencias únicas. A través de la Fundación Camiral, también contribuimos al desarrollo de las comunidades que nos rodean en tres ejes: educación, deporte y biodiversidad. Descripción del puesto de trabajo Dentro del departamento técnico, en el área de jardinería residencial, el candidato dará soporte al responsable de jardinería residencial en las zonas del hotel, zonas corporativas, viales y jardines privados. Formarás parte de un equipo diverso, dinámico y comprometido, en un entorno único que combina excelencia en el servicio, naturaleza y una cultura de empresa basada en el respeto, la proactividad y el apoyo mutuo Tareas ·Mantenimiento y limpieza de las zonas verdes de las diferentes instalaciones del Resort: - Hotel Camiral - Hotel Lavida - Wellness - Club House - Real State - Showvillas - Club Café ·Gestion y reparacion de los diferentes sistemas de riego. ·Plantación, siembra y poda ·Mejoras de substrato ·Uso de fitosanitarios Requisitos Requisitos - Experiencia previa de como mínimo de 6 meses en mantenimiento de jardinería, floristería o vivero. - Disponibilidad para hacer horario de 07:00h a 15:00h. - Imprescindible permiso de conducir y vehículo para acceder al Resort. - Se valorará haber realizado cursos y formaciones específicas (jardinería, floricultura,botánica, viveros...). Valoramos especialmente: • Orientación al cliente y actitud proactiva • Capacidad de trabajo en equipo en entornos diversos y multiculturales • Compromiso y naturalidad • Idiomas: - Dominio del castellano. Beneficios CRECIMIENTO PROFESIONAL • Promoción interna sistemática: apostamos por las personas de la casa • Planes de formación continuos y acuerdos con escuelas especializadas (Ostelea y otras) • Proyecto profesional estable en una empresa grande y consolidada CONCILIACIÓN Y BIENESTAR • Turnos seguidos y adaptación a las necesidades de cada persona • Apoyo psicológico con Therapyside: 3 sesiones gratuitas al año y tarifas especiales • Acceso gratuito a WellHub: gimnasios y aplicaciones de bienestar • Cobertura médica para empleados y familiares, sin coste • Actividades de equipo: torneos deportivos, pilates, mindfulness y más BENEFICIOS EXCLUSIVOS DE CAMIRAL • Acceso gratuito al campo de golf, zona de prácticas, pistas de tenis y pádel • Descuentos en los hoteles, restaurantes y Wellness Centre de Camiral • Descuentos en hoteles y campos de golf asociados: Quinta do Lago (Portugal) y Ballynahinch (Irlanda) • Comedor 100% subvencionado para empleados del hotel y personal con turnos partidos • Taquillas inteligentes para recibir paquetes en el trabajo • Bonus económico por recomendación de candidatos incorporados • Descuentos en carburante en todas las estaciones Zona Diesel DIVERSIDAD Y PROPÓSITO • Equipo multicultural con personas de decenas de nacionalidades • Cultura basada en el respeto, la inclusión y la diversidad • Implicación social activa a

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