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En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Máquina It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo un/a Project Manager con al menos 8 años de experiencia en grandes obras de edificación en MÁLAGA. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Definición de Planes de Gestión de Proyectos incluyendo Presupuesto y Planificación Objetivos e identificación / gestión de riesgos., • Representación de cliente final liderando proyectos ante diseñadores, constructores, administraciones y otros stakeholders del Proyecto., • Gestión de costes, contratación, planificación y otras disciplinas de gestión., • Titulación de Arquitectura, Ingeniería de la edificación, ingeniería Civil o similar con nivel alto de inglés y con al menos 8 años de experiencia como Project Manager de edificación para trabajando directa o indirectamente para promotores., • Haber trabajado en empresa promotora o empresa de project management en proyectos en España., • Disponibilidad para realizar desplazamientos. Se valorará experiencia en : • Buen manejo de Excel y herramientas Office. Tablas Dinámicas., • Experiencia dirigiendo proyectos de +20MM€, • Experiencia dirigiendo proyectos hoteleros., • Disponibilidad para realizar desplazamientos., • Experiencia en empresa constructora como jefe de obra o similar, en departamentos de desarrollo de negocio en empresas de construcción y/o Project management; gestión de contratos colaborativos ; gestión de proyectos con metodologías Lean Construction, en especial Last Planner ® System., • Valorable conocimientos gestión BIM., • Valorable Certificado PMP. Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Trabaja con nosotros en Indra Mobility!. Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

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SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA CUIDADOR CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: VELAR POR EL BIENESTAR FÍSICO Y PSICOLÓGICO DEL RESIDENTE Y COMUNICAR A SU RESPONSABLE Y AL DEPARTAMENTO QUE AFECTE, SI SE DETECTA ALGUNA ALTERACIÓN DEL RESIDENTE.VELAR POR EL MANTENIMIENTO DE LA HIGIENE E INTEGRIDAD CUTÁ

En Harper & Neyer no seguimos tendencias: las creamos. Somos la marca masculina con el crecimiento más rápido en España. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos plenamente en lo que hacemos. Y nuestro equipo es el reflejo exacto de esa energía. Tenemos un fuerte compromiso con las personas y su bienestar, ofreciendo un entorno dinámico donde realmente puedes aportar, innovar y dejar tu huella. Como Fashion Stylist modalidad Freelance serás la persona responsable de traducir nuestra dirección creativa en looks profundamente aspiracionales para e-commerce, lookbook y campaña. Tu objetivo principal será construir estilismos con capas, proporción, contraste cromático y actitud, transmitiendo la esencia de Harper & Neyer. • Definir y ejecutar el estilismo de los looks de temporada (AW/SS) para e-commerce, lookbook y campañas (tanto línea Hombre como Kids)., • Dominar el layering creando capas legibles (camisas/camisetas bajo punto, dobles capas internas) con contraste cromático que resalten en cámara., • Aplicar el giro contemporáneo a la herencia Ivy/Preppy mediante proporciones actuales, color block medido y mezclas de registros formal-deportivo., • Trabajar codo a codo con los equipos de Diseño, E-commerce y Fotografía proponiendo props, fondos, actitud del modelo y coherencia por cápsula narrativa., • Construir y mantener la guía de estilismo (styling bible) de cada temporada para garantizar la consistencia visual en todos los canales., • Modalidad Freelance: Disponibilidad para colaborar por proyectos/temporadas (AW/SS) con presencia en los shootings en Málaga., • Experiencia previa demostrable como estilista de moda, idealmente en marcas masculinas premium, heritage o preppy contemporáneo., • Portfolio imprescindible que demuestre sensibilidad técnica en layering, manejo del color, proporciones y estilismo enfocado a e-commerce y campaña., • Conocimiento profundo del universo Ivy/collegiate/heritage y cultura de moda actual (sastrería, sportswear elevado, gorpcore, revival preppy)., • Dominio de la composición cromática (muy valorable conocimientos de Pantone/TCX) para garantizar la coherencia visual entre la prenda y la ficha de producto., • Capacidad para trabajar en equipo, traducir directrices creativas en ejecución práctica y trabajar bajo dinámicas de shooting., • Colaboración freelance por temporada/proyecto con alta autonomía creativa, • Modalidad de trabajo remota para la fase de conceptualización y armado de looks, combinada con presencia en set durante los shootings (Málaga)., • Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para colaboradores., • Posibilidad de asistir a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos exclusivos de la marca., • Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales. #J-18808-Ljbffr

Harper & Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Dentro del departamento de Atención al Cliente y E-Commerce, contribuirás a asegurar una experiencia impecable a nuestros clientes en entornos digitales, siendo una pieza clave en la fidelización y dando soporte directo en un entorno de fuerte crecimiento. Tareas - Controlar los diferentes canales de comunicación digital, plataformas de soporte y redes sociales. - Resolver en tiempo real problemas e incidencias relacionadas con las ventas online, envíos y devoluciones. - Gestionar la atención al cliente y el seguimiento de pedidos en los diferentes marketplaces donde está presente la marca. - Asegurar una comunicación fluida cuidando la imagen de marca, el tono y la cercanía que definen a Harper & Neyer. - Colaborar con el departamento de Marketing y E-commerce para detectar puntos de mejora en la web y optimizar la experiencia del usuario. Requisitos - Estar en el último curso o haber finalizado el Grado en Marketing e Investigación de Mercados o Grado de Publicidad o Relaciones Públicas. - Demostrar excelentes habilidades de comunicación y buena redacción. - Tener agilidad en entornos multicanal, proactividad y enfoque resolutivo. - Demostrar organización, atención al detalle y autonomía en el trabajo diario. - Dominar el manejo de Excel y mostrar soltura con herramientas digitales/ERPs. - Tener posibilidad de firmar convenio de prácticas con la UMA. Beneficios - Oportunidad real de carrera laboral y posibilidad de promoción interna tras el periodo de beca. - Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales. - Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family & Friends y eventos de marca. - Actividades de Teambuilding y fruta fresca todas las semanas.

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Harper&Neyer es la marca masculina con mayor crecimiento en España. Nacimos desde cero y hoy somos una compañía internacional gracias a un espíritu desafiante, apasionado y comprometido con el bienestar de nuestro equipo. Buscamos un Wholesale Manager que lidere la estrategia y expansión del canal multimarca. Asumirás la dirección operativa, el desarrollo de la red comercial y la optimización de márgenes para escalar nuestro modelo de negocio. Buscamos a una persona con una experiencia de 3 años en posiciones similares dentro del sector moda, que aporte orden, capacidad analítica, método y una visión consolidada en la dinámica comercial y relación operativa con agentes y representantes. Tareas - Diseñar e implementar la estrategia comercial del canal multimarca a nivel internacional, definiendo objetivos de venta, políticas de crédito y márgenes. - Dirigir, motivar y evaluar la red global de agentes y representantes, optimizando su rendimiento y expansión en nuevos territorios. - Supervisar la facturación, el control de cobros, las condiciones comerciales y el análisis de riesgo de clientes para asegurar la rentabilidad del canal. - Liderar el análisis de ventas, sell-through y rotación de producto, elaborando informes ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas. - Garantizar la excelencia en el ciclo integral del pedido (order-to-cash) y coordinar con logística y finanzas la resolución de incidencias complejas. Requisitos - Contar con experiencia mínimo de 3 años en canal Multimarca en el sector moda. - Aportar experiencia sólida trabajando directamente con agentes y representantes comerciales. - Demostrar conocimientos de contabilidad comercial (facturación, cobros, conciliación y control de riesgos). - Poseer un manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas) y experiencia en ERPs del sector. - Mantener un perfil metódico, organizado, proactivo y con capacidad para gestionar altos volúmenes de trabajo en picos de campaña. Beneficios - Participación activa en los cierres de resultados y en la toma de decisiones estratégicas. - Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales. - Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. - Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca. - Actividades de Teambuilding. - Fruta fresca todas las semanas.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Buscamos incorporar una persona con experiencia en gestión contractual en el sector de la construcción para trabajar en proyectos de gran envergadura que estamos desarrollando en la ciudad de Málaga. • Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible., • Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía., • Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales., • Identificar cualquier "discrepancia contractual" que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto., • Formación preferiblemente técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar. También se valorarán otras formaciones (área legal) si aportan experiencia en dicho rol dentro del sector construcción., • Valorable formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc, • Imprescindible experiencia en la gestión contractual de proyectos de construcción. Preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad, conocimientos de contractos FIDIC, • Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones., • Valorable nivel alto de inglés., • Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral. #J-18808-Ljbffr

Harper&Neyer es la marca masculina con mayor crecimiento en España. Nacimos desde cero y hoy somos una compañía internacional gracias a un espíritu desafiante, apasionado y comprometido con el bienestar de nuestro equipo. Buscamos un Wholesale Manager que lidere la estrategia y expansión del canal multimarca. Asumirás la dirección operativa, el desarrollo de la red comercial y la optimización de márgenes para escalar nuestro modelo de negocio. Buscamos a una persona con una experiencia de 3 años en posiciones similares dentro del sector moda, que aporte orden, capacidad analítica, método y una visión consolidada en la dinámica comercial y relación operativa con agentes y representantes. Tareas - Diseñar e implementar la estrategia comercial del canal multimarca a nivel internacional, definiendo objetivos de venta, políticas de crédito y márgenes. - Dirigir, motivar y evaluar la red global de agentes y representantes, optimizando su rendimiento y expansión en nuevos territorios. - Supervisar la facturación, el control de cobros, las condiciones comerciales y el análisis de riesgo de clientes para asegurar la rentabilidad del canal. - Liderar el análisis de ventas, sell-through y rotación de producto, elaborando informes ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas. - Garantizar la excelencia en el ciclo integral del pedido (order-to-cash) y coordinar con logística y finanzas la resolución de incidencias complejas. Requisitos - Contar con experiencia mínimo de 3 años en canal Multimarca en el sector moda. - Aportar experiencia sólida trabajando directamente con agentes y representantes comerciales. - Demostrar conocimientos de contabilidad comercial (facturación, cobros, conciliación y control de riesgos). - Poseer un manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas) y experiencia en ERPs del sector. - Mantener un perfil metódico, organizado, proactivo y con capacidad para gestionar altos volúmenes de trabajo en picos de campaña. Beneficios - Participación activa en los cierres de resultados y en la toma de decisiones estratégicas. - Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales. - Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. - Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca. - Actividades de Teambuilding. - Fruta fresca todas las semanas.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar una persona con experiencia en gestión contractual en el sector de la construcción para trabajar en proyectos de gran envergadura que estamos desarrollando en la ciudad de Málaga. Sus funciones, entre otras, serán: • Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible., • Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía., • Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales., • Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. Requisitos del puesto: • Formación preferiblemente técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar. También se valorarán otras formaciones (área legal) si aportan experiencia en dicho rol dentro del sector construcción., • Valorable formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc, • Imprescindible experiencia en la gestión contractual de proyectos de construcción. Preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad, conocimientos de contractos FIDIC, • Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones., • Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral. #J-18808-Ljbffr

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Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. ¡Estamos buscando un Consultor Funcional de Workday para unirse a nuestro equipo! Como Consultor Funcional de Workday, serás responsable de apoyar la implementación, configuración y optimización de módulos Workday para nuestros clientes, asegurando una transición fluida y cumpliendo con los objetivos de negocio. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos y clientes para garantizar el éxito en cada etapa del proyecto. Responsabilidades principales: - Analizar los requisitos de negocio y traducirlos en configuraciones específicas de Workday. - Diseñar y configurar soluciones funcionales en módulos como HCM, Finanzas, Nómina o Reclutamiento. - Colaborar con los equipos técnicos para garantizar la integración y migración de datos. - Realizar pruebas funcionales y de usuario (UAT) para validar configuraciones. - Capacitar a usuarios clave y proporcionar soporte post-implementación. - Mantenerte actualizado con las últimas actualizaciones y funcionalidades de Workday. Requisitos: - Experiencia comprobable como Consultor Funcional de Workday - Sólidos conocimientos en procesos de negocio relacionados con Recursos Humanos, Finanzas o Gestión del Talento. - Certificación en Workday (deseable). - Habilidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones prácticas. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Nivel avanzado de inglés y español. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". Actualmente buscamos una persona para la posición de Paid Media Specialist Junior (IT) en el departamento de Marketing & Customer para contratación temporal en nuestras oficinas de MÁLAGA. Las principales responsabilidades son: - Definición, diseño e implementación, junto al responsable directo, de la estrategia en medios pagados de las diferentes marcas de la compañía en España y Portugal. - Gestión y optimización de las campañas de SEM y Paid Social - Proponer acciones para impulsar mejoras en los canales de pago y hacer crecer el negocio, estando al día de los cambios que se producen en las diversas plataformas publicitarias y el entorno digital - Monitorización de las campañas y evolución de KPIs, analizando y proponiendo acciones que permitan eficientar la inversión publicitaria digital. - Comunicación y coordinación con los diferentes stakeholders internos y externos para asegurar el correcto desarrollo de la actividad. ¿Qué aportamos a nuestras personas? Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife, reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: - Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto. - Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina! - Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica. - Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida. - Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. ¿Qué valores encontrarás en Grupo IskayPet? #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. - Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. Sector: Ventas Función: Marketing / Relaciones públicas Tipo de empleo: Empleo temporal Requisitos: - Al menos 2 años gestionando campañas SEM y Paid Social orientadas a performance. Muy valorable si esa experiencia ha sido en ecommerce. - Manejo y control de Google Analytics, GTM, Data Studio y Microsoft Excel - Residencia en Málaga ¿Qué otras habilidades esperamos encontrar en esta persona? - Vocación y foco en el cliente. - Proactividad, autonomía y compromiso con la excelencia. - Capacidad para aportar soluciones y colaborar en equipo. - Gran capacidad para aportar y crear nuevas ideas que enriquezcan y fortalezcan nuestra cultura. Si te apasiona trabajar en un entorno diverso y dinámico, ¡queremos conocerte!

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad: EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua., • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares., • Impulsamos carreras con propósito y recorrido. Tus funciones principales • Implementar soluciones para extracciones de datos, generación de informes, consultas contra bases de datos., • Soluciones internas para la automatización de procesos utilizando IA., • Gestión de grandes volúmenes de datos y utilización de herramientas para dicha tarea y mejoras en dichos procesos., • Grado o Máster en Ingeniería Informatica, Telecomunicaciones, o titulaciones relacionadas., • Proactividad y capacidad resolutiva., • Conocimientos en:, • SQL, Visual Basic, Python, MySQL, etc.)., • Power BI., • Bases de Datos., • Nivel de inglés alto (mínimo B2)., • Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y ganas de aprender., • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo. Valorable: • Capacidad analítica., • Atención al detalle., • Conocimientos en ERP (SAP, Navision, Oracle, etc.). Bienestar y beneficios personales: • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación: • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarrollo profesional: • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo: • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Harper&Neyer es la marca masculina con mayor crecimiento en España. Nacimos desde cero y hoy somos una compañía internacional gracias a un espíritu desafiante, apasionado y comprometido con el bienestar de nuestro equipo. Buscamos un Wholesale Manager que lidere la estrategia y expansión del canal multimarca. Asumirás la dirección operativa, el desarrollo de la red comercial y la optimización de márgenes para escalar nuestro modelo de negocio. Buscamos a una persona con una experiencia de 3 años en posiciones similares dentro del sector moda, que aporte orden, capacidad analítica, método y una visión consolidada en la dinámica comercial y relación operativa con agentes y representantes. • Diseñar e implementar la estrategia comercial del canal multimarca a nivel internacional, definiendo objetivos de venta, políticas de crédito y márgenes., • Dirigir, motivar y evaluar la red global de agentes y representantes, optimizando su rendimiento y expansión en nuevos territorios., • Supervisar la facturación, el control de cobros, las condiciones comerciales y el análisis de riesgo de clientes para asegurar la rentabilidad del canal., • Liderar el análisis de ventas, sell-through y rotación de producto, elaborando informes ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas., • Garantizar la excelencia en el ciclo integral del pedido (order-to-cash) y coordinar con logística y finanzas la resolución de incidencias complejas., • Contar con experiencia mínimo de 3 años en canal Multimarca en el sector moda., • Aportar experiencia sólida trabajando directamente con agentes y representantes comerciales., • Demostrar conocimientos de contabilidad comercial (facturación, cobros, conciliación y control de riesgos)., • Poseer un manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas) y experiencia en ERPs del sector., • Mantener un perfil metódico, organizado, proactivo y con capacidad para gestionar altos volúmenes de trabajo en picos de campaña., • Participación activa en los cierres de resultados y en la toma de decisiones estratégicas., • Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00., • Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados., • Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales., • Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper., • Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga., • Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca., • Actividades de Teambuilding., • Fruta fresca todas las semanas. #J-18808-Ljbffr

Quieres incorporarte en una empresa líder en el sector servicios? ¡Ésta es tu oportunidad!.En Grupo EULEN , selecciona un/a.Limpieza de superficies e instalaciones.Limpieza de mobiliario y zonas comunes.En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional.Al form

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler.Buscamos un Jefe/a de Producción para incorporarse a gran proyecto de edificación singular en el área de Estocolmo (Suecia).La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán:- En dependencia al Jefe de Obra dará apoyo en la gestión de contrato de obra a nivel técnico y económico.- Control planning. Organizar las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma.- Coordinación, gestión y control de personal de obra, tanto propio como de subcontratas.- Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución (revisión de mediciones, planos...)- Ingeniero/a de la Edificación/Arquitecto/a Técnico/ Ingeniero/a de Caminos / Ingeniero/a Civil.- De 1 a 3 años de experiencia como Jefe de Producción en Obras de edificación.- Tener movilidad geográfica por Europa y disponibilidad para trabajar en Suecia.- Tener un nivel de inglés mínimo de B2 (demostrable). Idealmente C1.- Capacidad de gestión y orientación a resultados.- Tener motivación por trabajar en obra.Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional.#J-18808-Ljbffr

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. Buscamos un Jefe/a de Producción para incorporarse a gran proyecto de edificación singular en el área de Estocolmo (Suecia). • En dependencia al Jefe de Obra dará apoyo en la gestión de contrato de obra a nivel técnico y económico., • Control planning. Organizar las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma., • Coordinación, gestión y control de personal de obra, tanto propio como de subcontratas., • Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución (revisión de mediciones, planos...), • Ingeniero/a de la Edificación/Arquitecto/a Técnico/ Ingeniero/a de Caminos / Ingeniero/a Civil., • De 1 a 3 años de experiencia como Jefe de Producción en Obras de edificación., • Tener movilidad geográfica por Europa y disponibilidad para trabajar en Suecia., • Tener un nivel de inglés mínimo de B2 (demostrable). Idealmente C1., • Capacidad de gestión y orientación a resultados., • Tener motivación por trabajar en obra. Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

En SIDN te queremos. ¿Eres una persona apasionada de la publicidad digital y quieres liderar la optimización de tu propio canal de Paid Media? Desde el departamento de Paid Media de SIDN estamos buscando a nuestra nueva incorporación, que trabajará como Implant codo con codo con uno de nuestros principales clientes en sus oficinas de Málaga. Si tienes entre 2 y 3 años de experiencia en la gestión de campañas de Paid Media, especialmente en SEM y Paid Social orientadas a performance, y quieres dar un paso más hacia la autonomía y la responsabilidad estratégica sobre un canal, ¡eres el perfil que buscamos! ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil Mid Senior de Paid Media con criterio propio, orientación a resultados y capacidad analítica, que asuma con autonomía la operativa y la estrategia de optimización de su canal: desde el análisis del rendimiento hasta la propuesta y la puesta en marcha de las mejoras. 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Competencias - Autonomía y criterio propio para gestionar y optimizar tu canal de principio a fin, priorizando por impacto en el negocio y proponiendo mejoras sin esperar a que te las pidan. - Orientación a resultados para vincular cada decisión de optimización con los objetivos de negocio y poder explicar su impacto. - Capacidad analítica para interpretar datos, KPIs y resultados de campañas, y extraer conclusiones accionables. - Pensamiento estratégico para conectar la optimización de tu canal con la estrategia global de medios del cliente. - Comunicación eficaz, verbal y escrita, para defender tus propuestas y compartir resultados con equipos internos y con distintas interlocuciones del cliente. - Organización y atención al detalle para gestionar varias campañas y presupuestos a la vez con rigor y seguimiento continuo. - Capacidad de aprendizaje y adaptación ante los cambios constantes de las plataformas publicitarias y del entorno digital. 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Si te apasiona el Paid Media y quieres tomar decisiones que se vean en los resultados de un cliente, esta es tu oportunidad para formar parte de SIDN. ¿Qué ofrecemos? ¡Un comienzo a lo grande! - Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte del equipo desde el primer día, facilitándote las herramientas necesarias para tu adaptación a tu rol y a la cultura de SIDN. Flexibilidad y equilibrio: - Modelo híbrido en cliente: combinarás el trabajo presencial en las oficinas de uno de nuestros principales clientes en Málaga con días en remoto, contando en todo momento con el soporte de tu equipo en SIDN. Vacaciones y más descanso: - 25 días de vacaciones por convenio. - Tu cumpleaños libre para celebrarlo como prefieras. - Long Weekends: ¡12 viernes al año libres! - Mes adicional por nacimiento y cuidado de menor (maternidad o paternidad). 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