Trabajos candidatos en Aldaya - Page 2Crear alertas

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Médico/a Especialista en Endocrinología y Nutrición para un importante grupo hospitalario de referencia nacional, que continúa su proceso de expansión con la apertura de un nuevo hospital en Valencia. La persona seleccionada se integrará en un proyecto sanitario innovador, con instalaciones de última generación y una clara apuesta por la excelencia asistencial. Buscamos profesionales comprometidos con la calidad clínica, el bienestar del paciente y el trabajo en equipo, que quieran formar parte de un entorno dinámico y con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Funciones Atención, diagnóstico, tratamiento y seguimiento de pacientes con patologías endocrinológicas y metabólicas. Valoración y manejo de enfermedades como diabetes mellitus, obesidad, trastornos tiroideos, enfermedades de la hipófisis, suprarrenales y metabolismo óseo. Elaboración de planes terapéuticos personalizados, incluyendo tratamientos farmacológicos y recomendaciones nutricionales. Realización e interpretación de pruebas diagnósticas propias de la especialidad. Seguimiento de pacientes crónicos y coordinación de su atención integral. Trabajo coordinado con otras especialidades médicas y equipos multidisciplinares para garantizar la mejor atención al paciente. Participación en sesiones clínicas, comités médicos y actividades asistenciales del servicio. Registro y actualización de la información clínica en los sistemas establecidos. Velar por la seguridad del paciente y el cumplimiento de los estándares de calidad asistencial. Colaborar en iniciativas de investigación, innovación y mejora continua dentro del área de Endocrinología y Nutrición. Perfil Grado o Licenciatura en Medicina. Título de Médico Especialista en Endocrinología y Nutrición homologado en España. Colegiación vigente o posibilidad de colegiación en España. Se valorará experiencia previa en consulta externa y/o entorno hospitalario. Conocimientos actualizados en el manejo de patologías endocrinas y metabólicas. Capacidad de trabajo en equipo y orientación al paciente. Habilidades de comunicación, empatía y compromiso con la excelencia asistencial. Interés por el aprendizaje continuo, la docencia y el desarrollo profesional. Ofrecemos Incorporación estable a un grupo hospitalario sólido y en expansión. Oportunidad de formar parte de la apertura y desarrollo de un nuevo hospital en Valencia. Instalaciones modernas y tecnología médica de última generación. Entorno multidisciplinar orientado a la excelencia clínica y asistencial. Posibilidad de desarrollar consultas monográficas y proyectos de especialización. Plan de formación y desarrollo profesional continuado. Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia aportada. xhfqzwm Ubicación del puesto: Valencia. #J-18808-Ljbffr

Desde la división de Química&Pharma nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Desarrollo Galénico - Inyectables para una empresa del sector industrial con sede en Madrid.¿Qué harás?Desarrollo farmacéutico de productos inyectables estériles (soluciones, suspensiones, liofilizados, formulaciones peptídicas y complejas), incluyendo estudios de preformulación, optimización y escalado bajo normativa GMP.Diseño, ejecución y transferencia de procesos de fabricación, participando en validaciones, soporte a producción y asegurando el cumplimiento regulatorio e ICH.Gestión y análisis de datos experimentales y documentación técnica, elaborando protocolos, informes, SOPs y batch records, y aplicando metodologías de Quality by Design (QbD) para la mejora continua.Colaboración multidisciplinar y liderazgo de proyectos, con una actitud proactiva, creativa y orientada a la resolución de problemas, asumiendo la responsabilidad y seguimiento integral de los proyectos hasta su finalización.¿Qué buscamos?Graduado en Farmacia, Química o similar.Nivel de Ingles tanto oral como escrito alto.Se requieren al menos 2-3 años de experiencia en desarrollo de formulaciones de inyectables.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido con cliente final.Salario competitivo.Retribución flexible.Banda Salarial; Según experienciaaportada por los candidatos (30k-40k).

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Nos encontramos en la busqueda de candidatos para buscar la posicion de Jefe de Fabricación Responsabilidades de la posición: Líder dinámico que dirija y motive al equipo responsable de la producción de jarabes terminados y simples. Es responsable de garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad en todas las etapas del proceso, en línea con las políticas integradas de manufactura y logística. Además, debe implementar planes estratégicos para optimizar la eficiencia y eficacia de la producción, reduciendo costos y aumentando la rentabilidad. También tendrá bajo responsabilidad, el realizar auditorías periódicas para identificar áreas de mejora y promover la aplicación de procesos, procedimientos y prácticas operativas alineadas con las políticas y normativas de la empresa. CARACTERÍSTICAS DESEABLES: (condiciones no indispensables, pero que idealmente debe tener el candidato) Conocimientos Específicos: Manejo de software bajo ambiente Windows (Excel, Word, Power Point), Outlook, Proyect, Sistemas Administrativos, Intranet Conceptos básicos de calidad y fabricación. Procesos de auditoría. Estadística y Análisis Estadístico Higiene Postural Equipos de protección personal Planes de emergencia. Principios de prevención Auto control/autoprotección. Técnicas de Buenas Prácticas de Manufactura. Normas de Higiene y Seguridad Industrial. CARACTERÍSTICAS CRÍTICAS: (condiciones indispensables para ocupar la posición) Gestión de la producción Administración del personal Gestión de calidad e inocuidad Cumplimiento normativo. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable. Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. xhfqzwm Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa. #J-18808-Ljbffr

Job ID: 31952Location: Madrid, Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-09-17Valid through: 2026-05-30Desde Melt Group, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Farmacovigilancia para incorporarse al departamento de Seguridad de Medicamentos de una empresa farmacéutica con sede en Madrid.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.La persona seleccionada será responsable de la gestión de casos de seguridad, mantenimiento de la documentación regulatoria y cumplimiento de la normativa vigente en farmacovigilancia, contribuyendo a garantizar la seguridad de los pacientes.Responsabilidades principales: Gestión y seguimiento de casos de sospechas de reacciones adversas (recepción, evaluación, codificación y cierre).Introducción y mantenimiento de casos en bases de datos de farmacovigilancia (Argus, ARISg, VigiFlow u otras).Elaboración y revisión de narrativas de casos y reportes regulatorios.Cumplimiento de plazos de notificación a autoridades sanitarias (AEMPS, EMA).Apoyo en la preparación de informes periódicos de seguridad (PSUR, PBRER, RMP).Gestión y archivo de documentación del sistema de farmacovigilancia (PNTs, acuerdos, registros).Aplicación de la normativa vigente de Buenas Prácticas de Farmacovigilancia (GVP).Requisitos: Formación: Grado en Farmacia, Medicina, Biología, Biotecnología, Química o Ciencias de la Salud.Experiencia mínima de 1–2 años en farmacovigilancia en entorno farmacéutico, CRO o consultora.Conocimiento de la normativa europea de farmacovigilancia (GVP, EMA, AEMPS).Experiencia en gestión de casos individuales (ICSR).Buen manejo de herramientas informáticas y bases de datos.Se ofrece: Integración en un equipo especializado en seguridad de medicamentos.Formación continua en normativa y procesos de farmacovigilancia.Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del área regulatoria y de seguridad. xqysrnhEntorno profesional dinámico, regulado y con impacto directo en la salud pública.

The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion. That’s why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower’ you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we’ll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you Role : Depositary Support Officer Role Location : Valencia Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Seniority : Junior / Entry level Reporting line : Head of Financial Solutions Employment Type : Permanent Role Summary: Join Apex Group as a Depositary Support Officer and play an important role in helping to safeguard and oversee Alternative Investment Funds (AIFs). This is an excellent opportunity for someone with a strong attention to detail, an interest in financial services, and a collaborative mindset. Working as part of the Depositary team, you will support a range of oversight and asset verification activities, helping to ensure that fund operations are accurately monitored and compliant with regulatory requirements. You’ll collaborate with colleagues across different teams, gain exposure to the alternative investment industry, and contribute to delivering a high-quality service to our clients. Key responsibilities: Perform and review : quarterly bank and capital account reconciliations between the depositary and the AIFs. Obtain and review evidence in support of the independence and qualification of the investment valuation process. Ensure and evidence that the company has ownership of assets. Ensure that investment ledgers are reconciled and updated with the company’s AIF. Skills & Qualifications needed: Successful graduation in preferably Finance/ Business Administration. Autonomous and solution oriented working style. Excellent communication skills in English (B2 level as minimum). Good understanding of the Depositary business. Strong analytical and problem solving skills. Strong understanding of product range and operational processes. Ability to work under pressure and to fixed deadlines. What you will get in return: Private health insurance Hybrid Working model 27 working days holiday + Public holidays Opportunities for professional development. Professional Development (CPD) and Study Guidance programs Positive and hospitable work environment. Opportunity to work with a diverse, agile and global team. Exposure to all aspects of the business and cross-jurisdiction. A genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business + more At Apex Group, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. In Spain, this includes our obligation under the LGD to ensure that people with disabilities are represented within our teams. If you have a recognised disability (≥33%), we welcome your application and will provide reasonable adjustments throughout the recruitment process. Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. xhfqzwm Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners. #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparado/a para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.300 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Ingeniería técnica y se valorarán carreras en compras o comercio internacional. Experiencia mínima de 4–5 años en departamentos de Compras dentro de ingenierías o sector Oil & Gas. Dominio de herramientas eTool. Experiencia con SAP o sistemas equivalentes. Necesario uso de Excel avanzado Inglés nivel C1. Imprescindible para entorno internacional. Habilidades de negociación — Gestión de proveedores, acuerdos y optimización de costes. Proactividad y liderazgo — Capacidad para tomar decisiones y gestionar procesos complejos. Disponibilidad para proyecto internacional ¡Y lo más importante de todo, que realmente estés motivado para un cambio! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Madrid Híbrido 33.000 – 37.000 Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xbhjioe No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Una empresa energética innovadora busca un/a Technical Program Manager para unirse a su equipo en Valencia. El candidato ideal tendrá experiencia en desarrollo web y habilidades excepcionales de comunicación en español e inglés. Sus responsabilidades incluirán impulsar iniciativas estratégicas y optimizar operaciones. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y un enfoque flexible. No se publican detalles salariales específicos, invitando a los candidatos a consultar al respecto durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

¿Conoces el ecosistema emprendedor? ¿Te apasiona conectar con startups, identificar oportunidades de negocio y construir relaciones estratégicas? ¿Buscas un proyecto profesional con posibilidades reales de crecimiento y liderazgo?Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En Substrate AI estamos impulsando una nueva etapa de crecimiento y expansión, desarrollando proyectos estratégicos de inteligencia artificial y soluciones tecnológicas con proyección nacional e internacional. Somos una compañía tecnológica española especializada en inteligencia artificial, cotizada en BME Growth, que desarrolla soluciones innovadoras para impulsar la transformación digital de las empresas. Actualmente, participamos en proyectos estratégicos de desarrollo tecnológico respaldados por inversión pública del Gobierno de España, orientados a fortalecer la innovación y el desarrollo de soluciones e infraestructuras de inteligencia artificial. Como parte de nuestra estrategia de expansión, queremos reforzar nuestra presencia en el ecosistema startup y emprendedor, acercando nuestras capacidades tecnológicas a compañías innovadoras que necesitan desarrollar, lanzar o escalar sus productos digitales. Por ello, buscamos incorporar un/a Hunter Startups – Business Development Specialist , con mentalidad comercial, visión estratégica, conocimientos tecnológicos y capacidad para generar oportunidades de negocio a través de la captación directa y el desarrollo de relaciones con los principales agentes del ecosistema emprendedor. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Te incorporarás al Departamento Comercial, reportando directamente al Director Comercial de la compañía, con quien colaborarás estrechamente en la ejecución de nuestra estrategia de expansión y desarrollo de negocio. Tu principal objetivo será captar startups como nuevos clientes de nuestros servicios y soluciones tecnológicas, identificando sus necesidades, desarrollando oportunidades comerciales y estableciendo relaciones duraderas. Para conseguirlo, combinarás la prospección directa con la creación de una red de relaciones estratégicas con aceleradoras, incubadoras, fondos de inversión, venture builders y otros actores del ecosistema emprendedor, que actuarán como canales de acceso y recomendación a potenciales clientes. Tendrás un papel activo en la apertura de mercado, el desarrollo de nuevas alianzas comerciales y la generación de negocio en un entorno dinámico, innovador y con proyección de crecimiento. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Captación de startups y generación de negocio: identificar empresas emergentes con necesidades tecnológicas, capacidad de contratación y potencial de crecimiento, desarrollando nuevas oportunidades comerciales. Desarrollo de relaciones estratégicas: establecer y mantener contactos con aceleradoras, incubadoras, fondos de inversión, venture builders y otros agentes relevantes del ecosistema emprendedor. Creación de canales de colaboración: impulsar acuerdos de colaboración, acciones comerciales conjuntas y mecanismos de recomendación que faciliten el acceso a nuevas startups. Prospección y networking: generar oportunidades mediante contacto directo, reuniones profesionales, participación en eventos, comunidades emprendedoras y actividades del ecosistema startup. Venta consultiva de soluciones tecnológicas: comprender las necesidades de cada startup según su fase de desarrollo y proponer soluciones relacionadas con desarrollo de software, creación de MVP, plataformas digitales, integraciones o escalabilidad tecnológica. Gestión integral del ciclo comercial: gestionar todas las fases de venta, desde la identificación y cualificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Relación con fundadores y responsables tecnológicos: mantener interlocución directa con founders, CEO, CTO y responsables de producto, adaptando las propuestas comerciales a sus objetivos empresariales. Fidelización y desarrollo de clientes: realizar seguimiento de las startups captadas, identificar nuevas necesidades y generar oportunidades comerciales a medida que evolucionan sus proyectos. Coordinación con equipos técnicos: colaborar con preventa y los equipos especializados para preparar propuestas, facilitar la puesta en marcha de los proyectos contratados y garantizar la continuidad de la relación comercial. Gestión administrativa y seguimiento comercial: elaborar documentación y propuestas comerciales, mantener actualizado el CRM y realizar el seguimiento de oportunidades, previsiones de venta y resultados. Visitas y desplazamientos profesionales: participar en reuniones, encuentros empresariales, eventos y visitas comerciales que contribuyan a la captación de clientes y al desarrollo de relaciones estratégicas. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Buscamos una persona con mentalidad Hunter, iniciativa comercial, conocimiento del ecosistema startup y capacidad para transformar relaciones profesionales en oportunidades reales de negocio. Requisitos: Experiencia demostrable en captación de nuevos clientes, desarrollo de negocio y cierre de ventas B2B de servicios o soluciones tecnológicas. Conocimiento del ecosistema startup, sus principales agentes y las distintas fases de desarrollo de una empresa emergente. Capacidad para relacionarse con founders, CEO, CTO y responsables de producto, comprendiendo tanto sus necesidades tecnológicas como sus objetivos de negocio. Experiencia en prospección comercial, generación de oportunidades y desarrollo de relaciones con colaboradores estratégicos. Conocimientos tecnológicos relacionados con software, desarrollo de producto, MVP, soluciones cloud, integraciones y escalabilidad. Capacidad para cualificar oportunidades comerciales en función de las necesidades, presupuesto, urgencia y capacidad de decisión del cliente. Manejo de herramientas CRM y del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Outlook y PowerPoint). Facilidad para utilizar herramientas digitales, aplicaciones informáticas y plataformas de gestión comercial. Nivel de inglés mínimo B2, con capacidad para mantener reuniones, presentar propuestas y negociar en entornos profesionales internacionales. Disponibilidad para realizar desplazamientos profesionales, asistir a eventos del ecosistema emprendedor y mantener reuniones presenciales con clientes y colaboradores. Autonomía, organización, capacidad de negociación, iniciativa y orientación a resultados. Valoraremos especialmente: Red de contactos profesionales en startups, aceleradoras, incubadoras, fondos de inversión o venture builders. Experiencia comercializando desarrollo de software, servicios cloud, inteligencia artificial, datos, ciberseguridad o equipos tecnológicos. Experiencia en programas de partners, acuerdos de colaboración y canales de recomendación. Participación activa en comunidades, eventos y redes del ecosistema emprendedor. Nivel de inglés C1 y experiencia en desarrollo de negocio internacional. Buscamos profesionales con visión de negocio, capacidad para crear relaciones estratégicas y ambición por evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad. CONDICIONES LABORALES Ubicación: oficinas en el centro de Valencia. Modalidad: 100 % presencial, con desplazamientos profesionales vinculados a la actividad comercial y al ecosistema startup. Jornada: completa. Incorporación: inmediata. Retribución: salario fijo más retribución variable vinculada a objetivos comerciales. xhfqzwm Desarrollo profesional: plan de carrera con posibilidades de crecimiento, promoción interna y evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad. Beneficios y recursos profesionales: la compañía proporcionará los equipos y herramientas tecnológicas #J-18808-Ljbffr

Si eres un barbero con experiencia que busca una oportunidad en el extranjero con un buen salario y apoyo real, tenemos las plazas adecuadas para ti. Nuestras barberías asociadas en los países nórdicos buscan barberos apasionados y profesionales listos para dar el siguiente paso. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Qué ofrecemos Contratos indefinidos a tiempo completo Salarios desde 3.000 EUR brutos al mes Vuelo pagado por el salón Ayuda para encontrar alojamiento — en algunos casos proporcionado directamente por el salón Según el salón: cursos de formación, viajes en equipo, acceso al gimnasio y actividades after‑work Ambiente de trabajo relajado con oportunidades reales de desarrollo profesional Apoyo completo durante tu reubicación y llegada Lo que harás Cortes de cabello y barba Atención excepcional al cliente Venta de productos Apertura y cierre del salón Limpieza y organización de las áreas comunes Contribuir a un ambiente de trabajo positivo Lo que buscamos Mínimo 1 año de experiencia como barbero o certificación de barbero Nivel intermedio‑alto de inglés Pasaporte europeo Carnet de conducir preferible pero no obligatorio Buen manejo de redes sociales preferible ¿Listo para el cambio? xhfqzwm Aplica hoy y uno de nuestros recruiters se pondrá en contacto contigo para explicarte las posiciones disponibles. #J-18808-Ljbffr

Reference: 1129117Job ID: 5416154Posted: 2026-09-22Closing date: 2026-12-20Location: ValenciaSalary: Competitivo (per annum)Job type: PermanentIndustry: Tecnología e Internet / TechnologyCompany: HaysConsultant: Begoña LópezHays office: Valencia — Hays Valencia, Calle Justicia, 4, 4-APhone: 602471381Email: HAYS estamos colaborando con una compañía multinacional líder del sector industrial, con presencia internacional y un fuerte enfoque en la innovación, la excelencia operativa y la transformación digital.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.La organización desarrolla proyectos globales en entornos complejos y multiculturales, impulsando iniciativas tecnológicas estratégicas que dan soporte a sus operaciones y procesos de negocio a nivel internacional.Actualmente buscamos un/a SAP FI/CO Service Delivery Manager para incorporarse a un proyecto internacional dentro de un entorno SAP orientado a implantación, soporte y operaciones.Cuáles serán tus funciones?Gestionar funcionalmente el módulo SAP FI/CO dentro de un entorno AMS (Application Management Services).Participar en proyectos de implantación, puesta en marcha y despliegues internacionales de SAP.Analizar, priorizar y resolver incidencias y tickets funcionales relacionados con los procesos financieros y de controlling.Coordinarse con usuarios de negocio, equipos técnicos y interesadas internacionales.Elaborar documentación funcional y especificaciones de soluciones.Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio (SLAs) y la calidad del soporte prestado.Participar en la mejora continua y optimización de los procesos financieros.Cuáles son los requisitos?Al menos 5 años de experiencia como consultor/a funcional SAP FI/CO.Experiencia demostrable en proyectos de implantación y puesta en marcha de SAP.Conocimiento funcional sólido de los procesos financieros y de controlling.Experiencia en servicios AMS, soporte funcional y gestión de incidencias.Capacidad para documentar procesos y soluciones funcionales.Nivel de inglés C1 o superior.Experiencia trabajando con equipos internacionales.Qué ofrecemos?Contrato indefinido a través de Hays.Proyecto estable e innovador.Flexibilidad horaria (jornada partida de lunes a jueves, intensivo viernes y verano).Modalidad híbrida (80% presencial – 20% remoto).Ubicación: Valencia.Salario competitivo y variable según experiencia. xhfqzwm Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quieran enfrentarse a un nuevo reto.¡Si es tu caso, inscríbete a esta oferta para que podamos contarte más!#LI-DNI #1129117- Begoña López

Elis es una multinacional líder en su sector, centrada en el diseño, desarrollo y suministro de soluciones a medida en materia de ropa lisa, vestuario profesional, productos de higiene y bienestar, así como servicios de sala blanca y control de plagas.Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?Actualmente estamos buscando un técnico/as de mantenimiento para la planta de La Almunia de Doña Godina.En Elis, los/as técnicos de mantenimiento participan del seguimiento, mantenimiento y reparación de nuestros instalaciones y maquinarias para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el objetivo de lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes.Realizarás el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y maquinaria, asegurando su correcto funcionamiento y prolongando su vida útil.Velarás por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y eficiencia en todas las operaciones de mantenimiento. Identificarás y resolverás incidencias en tiempo real, manteniendo una comunicación fluida con el area de producción y con otros departamentos.Colaborarás en la implementación de nuevas ideas y mejoras técnicas para optimizar el funcionamiento de los equipos. Te asegurarás de que se realicen controles periódicos y análisis de los parámetros de funcionamiento de la maquinaria.Si dispones de una formación técnica en mantenimiento industrial o electricidad y experiencia previa en mantenimiento de maquinaria industrial, preferiblemente en entornos de producción de al menos 1 año, Elis es tu sitio.Valoraremos especialmente:Conocimientos de sistemas hidráulicos, neumáticos, eléctricos y mecánicos.Autonomía y capacidad para la toma de decisiones rápida en la resolución de problemas.Actitud proactiva, compromiso con la seguridad y orientación a resultados.Qué podrás encontrar con nosotros:Beneficios como seguro de salud y programas de bienestar para empleados. Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio.ncorporación a un proyecto sólido y estable.Formación continua para que puedas seguir desarrollando tus habilidades técnicas y de gestión.Requisitos mínimos:FP en Instalaciones Eléctricas, Electrónica o formación similar.Persona dinámica, organizada y con gran capacidad de trabajo en equipo.Disponibilidad horaria para rotar en turnos de mañana, tarde y nocheSi tienes la formación y la experiencia en mantenimiento industrial, y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector, ¡te estamos esperando!ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. xqbhyrx ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

RingCentral is a global leader in agentic voice AI–powered business communications, delivering an integrated platform for business phone, SMS, contact center, workforce engagement management, video collaboration, and messaging. As the communications layer connecting businesses and customers, RingCentral is the front door of business communication and is in the advantageous position to apply AI at every phase of the conversation journey — before, during, and after each interaction. Our agentic AI portfolio includes autonomous voice-first AI agents that automate calls, assist in the moment, and analyze every interaction – enabling businesses to work smarter, respond faster, and connect more meaningfully with their customers. Role mission Protect the organisation, its customers, and its services by ensuring that potential and confirmed cybersecurity incidents are identified, assessed, contained, investigated, communicated, and resolved in a timely, disciplined, and evidence-based manner. Responsibilities Incident Leadership & Control: Ensure major security incidents are led with absolute clarity, authority, and control, establishing a structured response environment from declaration to resolution. Declaration, Scoping & Technical Analysis: Ensure security incidents are identified and declared consistently, while accurately assessing incident scope, attacker behavior, and technical impact. Threat Containment, Eradication & Recovery: Contain active security threats before additional harm occurs, eradicate root causes, and safely restore impacted production services. Stakeholder Facilitation & Multi-Audience Communication: Deliver transparent, decision-useful reporting to executives, governance teams and cross-functional partners throughout the incident lifecycle. Root Cause Analysis (RCA) & Problem Management: Facilitate meaningful Root Cause Analyses that look beyond surface-level symptoms to produce tangible, long-term security improvements. Corrective Action & Continuous Capability Improvement: Ensure corrective actions are fully completed and verified—not merely recorded—to continuously elevate the overall incident response capability. Required Experience Significant professional experience in cybersecurity, incident response, security operations, digital forensics, threat detection, or a closely related discipline. Demonstrated experience leading complex cybersecurity incidents involving multiple technical and business teams. Experience coordinating containment, eradication, recovery, and impact assessment activities. Experience communicating security incidents to senior leadership. Experience leading or facilitating root cause analyses. Experience tracking corrective actions through completion. Practical experience working with modern production environments, such as cloud platforms, containers, enterprise identity systems, networks, or customer-facing applications. Ability to participate in an on‑call or major‑incident escalation arrangement. Experience responding to incidents involving customer data or personal data. Experience developing incident response playbooks, severity models, reporting standards, and tabletop exercises. Strong written and spoken English. Would be a plus Familiarity with NIST incident response guidance, ISO/IEC 27035, SANS incident handling practices, MITRE ATT&CK, or comparable frameworks. Relevant certifications may include GCIH, GCFA, GCFE, CISSP, CISM, or equivalent practical experience. xhfqzwm What We Offer Well‑coordinated professional team; Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Breakfast in the office 4 days a week; Cutting edge technologies, interesting and challenging tasks, dynamic project, great opportunities for self‑realization, professional and career growth; Flexibleworking hours and opportunity for a hybrid work; Job placementand payment of salary take place according to the labor code, as well as vacation; sick lists are paid at 100% of full pay; Medical Insurance, including Dental and Vision; Life Insurance; Vacation23 days. #J-18808-Ljbffr

AIMPLAS en Valencia busca incorporar una persona en la Dirección de Proyectos. Los candidatos deben aportar experiencia en la redacción de proyectos de I+D+i en convocatorias públicas, integrándose en un equipo de trabajo junto a un investigador principal y un gestor administrativo. Las tareas abarcan la gestión integral del ciclo de vida del proyecto, captación de clientes y socios, actividades comerciales, cumplimiento de UNE , presentación de propuestas y gobernanza de oferta y #J-18808-Ljbffr

Siemens Mobility is a separately managed company of Siemens. As a leader in transport solutions for more than 160 years, Siemens Mobility is constantly innovating its portfolio in its core areas of rolling stock, rail automation and electrification, turnkey systems, intelligent traffic systems as well as related services. With digitalization, Siemens Mobility is enabling mobility operators worldwide to make infrastructure intelligent, increase value sustainably over the entire lifecycle, enhance passenger experience and guarantee availability. Mobility Management, Turnkey Projects & Electrification, Mainline Transport, Urban Transport and Customer Services. They have the know‑how to make road traffic flow more smoothly and quickly, make trains more environmentally friendly and efficient, make train schedules and freight shipments more reliable. We work with our customers to develop optimal solutions to help overcome their challenges. Lead System Assurance and Validation and Verification activities for assigned Main Line projects as to ensure that technical solutions and processes to be applied within the projects are fit for the applicable regulations. Starting with system concept analysis, assurance and V&V plan preparation and collaborating in the preparation of the integration strategy, that will lead to the final validation of the solutions. Project Assurance is a key role within project execution process as to ensure a successful deployment of Siemens Mobility Solutions, incorporating lessons learnt from existing projects and innovation in the process for system verification & validation. • Coordinating assurance (RAMS and V&V) activities., • Responsibility as a superior contact person, both internally and externally, e.g. towards global customers and stakeholders. This involves clarification and coordination of complex interfaces to other specialist areas, organizational units and customers as required., • As part of the System Assurance & Test Automation Area to support and be involved in all the strategic initiatives of the team when required., • Together with your team and the regional units, you support the bid phase of projects worldwide., • You have bachelor’s degree in engineering, preferably in electrical / electronic engineering with railways specific specialization., • Experience in Rail Signaling business, with knowledge of ML signaling solutions (ETCS L1, ETCS L2, Core Signalling principles...)., • Experience as RAMS engineer., • Deep knowledge on CENELEC standards for RAMS EN50126, EN50129, EN50128, EN50159., • Knowledge of EU directives like UE 402/2013., • Hands‑on experience in Hazards Management and identification, SIL and THR ratings., • Hands‑on experience in performing RAMS studies like FMEA, FMECA, FTAs…., • Hands‑on experience in management and identification of application conditions and its impact in the safety and operation of systems., • Experience in Requirements Management, Traceability and Validation., • Desirable hands‑on experience as tester or equivalent., • Strong self‑motivated person with natural focus on customer needs without sacrificing project KPIs., • Perfect communication and negotiation skills., • Excellent team player., • Fluent in English and Spanish., • Readiness for travel., • Self‑confident, proactive. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un/a Talent Acquisition Specialist con una gran habilidad para identificar y atraer talento, para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Serás una figura clave en la construcción de equipos de alto rendimiento, responsable de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas. Si te apasiona conectar a profesionales con oportunidades excepcionales y valoras la libertad y flexibilidad del trabajo a distancia, esta posición para apoyar nuestras operaciones desde A Coruña es ideal para ti. • Liderar el ciclo completo de adquisición de talento, desde la definición de la estrategia hasta la contratación., • Desarrollar y ejecutar campañas de reclutamiento creativas y efectivas para atraer candidatos pasivos y activos., • Realizar entrevistas profundas, evaluaciones y referencias para asegurar la calidad de las contrataciones., • Colaborar estrechamente con los líderes de equipo para comprender sus necesidades de talento a corto y largo plazo., • Contribuir al desarrollo y mejora continua de los procesos de selección y experiencia del candidato., • Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar., • Experiencia sólida (mínimo 3 años) en reclutamiento y adquisición de talento, preferiblemente en entornos tecnológicos o de rápido crecimiento., • Dominio de técnicas de sourcing, entrevistas por competencias y assessment., • Experiencia trabajando con Applicant Tracking Systems (ATS) y herramientas digitales de reclutamiento., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones, adaptadas al entorno virtual., • Salario competitivo y paquete de beneficios, con la modalidad remota., • Alta flexibilidad horaria y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar., • Oportunidad de impactar significativamente en el crecimiento de la empresa., • Acceso a formación y desarrollo profesional en el área de Talent Acquisition., • Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con una cultura orientada a resultados. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol lideras la estrategia de selección para el nuevo centro de Madrid dentro de un grupo sanitario en expansión. Coordinarás procesos de alto volumen, diseñas estrategias y aseguras una experiencia excelente para los candidatos, trabajando en estrecha colaboración con RRHH. Tras una fase de formación en Valencia, te conviertes en la referencia de Selección para el proyecto, impulsando el crecimiento y la contratación. Es una oportunidad de liderar un proyecto estratégico desde su inicio con autonomía y responsabilidad. Compensaciones / Beneficios • paquete retributivo competitivo Responsabilidades, • Liderar procesos de selección para perfiles sanitarios, sociosanitarios y corporativos, • Gestionar alto volumen de procesos simultáneos manteniendo calidad y plazos, • Definir estrategias de búsqueda y atracción de talento, • Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación, • Coordinar incorporación de nuevos empleados, • Analizar indicadores de selección y proponer mejoras, • Colaborar con el equipo de RRHH en desarrollo y crecimiento, • Participar en la puesta en marcha y consolidación del nuevo centro de Madrid desde la perspectiva de talento Requisitos principales, • Experiencia mínima de 7 años en recruitment gestionando procesos complejos y de alto volumen, • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH, ADE o titulaciones afines, • Experiencia en consultoras de selección o headhunting deseable, • Capacidad para trabajar bajo presión y en ritmo elevado de contratación, • Autonomía, resolución y buena capacidad de comunicación, • Disponibilidad para formación inicial de 2-3 meses en Valencia, • autonomía, • resolutividad, • organización, • gestión de procesos de selección de alto volumen, • entrevistas por competencias, • diseño de estrategias de búsqueda y atracción

Transform the future of mobility with us. For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. As a Technical Project Leader, you will drive the successful deployment of Siemens Mobility Solutions in Spain. You will shape the technical strategy, ensuring seamless project delivery through innovation and continuous improvement. • Leading engineering activities and fostering collaboration within the project team., • Strategizing, planning, and steering the engineering scope to meet project goals., • Managing the technical delivery, ensuring alignment with scope, milestones, cost, and quality., • Overseeing budget management for the engineering portion of the project., • Interfacing effectively with Project Managers and Commercial Project Managers., • Driving continuous improvement by analyzing challenges and sharing lessons learned., • Over 5 years of experience in international rail signaling engineering projects., • Expertise across the entire signaling project lifecycle, from specification to commissioning., • Strong leadership and coaching abilities to develop team members., • Excellent communication skills and experience in team management., • Advanced proficiency in planning tools and a focus on continuous improvement., • Fluency in English and Spanish, with the ability to travel. Experience working in diverse, international, and multidisciplinary teams. Don't worry if you don't meet every single requirement; we value potential and a willingness to learn. You will be part of an environment where everyone can be themselves and feel like they belong, supported by our DEI Learning resources. Enjoy a hybrid working model that offers the best of both worlds: collaborating in person and the flexibility of remote work. We foster a space that values curiosity and ensures continuous learning, providing personal and professional development opportunities for everyone. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work‑life balance and wellbeing are essential for our teams. We believe staying at home allows focus on tasks that require concentration, while in‑office collaboration enhances creativity and learning from others. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros En Improving Logistics somos una empresa referente en Logística Integral, con más de 20 años de experiencia ofreciendo soluciones eficientes, tecnológicas y de alto valor añadido a nuestros clientes. Apostamos por el talento joven y la formación práctica como vía de incorporación al mundo laboral. Buscamos un/a Técnico/a de Selección de Personal con experiencia en la gestión integral de procesos de reclutamiento, capaz de identificar y atraer talento alineado con las necesidades operativas y los valores de la empresa, garantizando una cobertura eficiente de las vacantes y una experiencia positiva para los/as candidatos/as. Ubicación Paterna, Valencia Misión del puesto Gestionar los procesos de selección de personal de la compañía, realizando proyectos de mejora internos y asegurando la captación de talento alineado con las necesidades operativas, valores y cultura de la empresa, contribuyendo a la cobertura eficiente de las vacantes. Funciones principales - Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y cierre). - Definición de perfiles y requisitos junto con los responsables de área. - Diseño y ejecución de estrategias de captación en distintos canales (portales de empleo, bases de datos, centros formativos). - Coordinación de procesos de acogida (onboarding) del personal incorporado. - Seguimiento de convenios y acuerdos con centros de formación (prácticas, becarios/as). - Mantenimiento y actualización de BBDD de candidatos. - Elaboración de informes de seguimiento de procesos de selección. - Elaboración y participación en proyectos internos de mejora. - Apoyo en acciones de employer branding y mejora continua del área de selección. - Coordinación con el departamento de RRHH para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y PRL en los procesos de selección. Requisitos Imprescindibles - Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o similar. - Experiencia mínima de 1 año en selección de personal. - Conocimientos básicos de legislación laboral aplicada a selección. - Manejo habitual de portales de empleo y herramientas de selección. - Iniciativa y autonomía en el puesto de trabajo. Valorable - Experiencia en selección de perfiles operativos e industriales. - Experiencia con el ATS Factorial. - Buenas habilidades de comunicación y organización. - Capacidad de análisis y gestión de múltiples procesos simultáneos. Se ofrece - Incorporación a un equipo de RRHH dinámico. - Desarrollo profesional en el área de selección. - Autonomía en la gestión de procesos. - Salario según convenio, entre 21.000 y 22.000 b/a. - Condiciones contractuales según convenio. Si estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos en selección de personal y desarrollarte profesionalmente en el área de Recursos Humanos, queremos conocerte.

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad...ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. Elis busca incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para dar soporte a varios centros de trabajo de la zona Levante Sur con base en Quart de Poblet, Valencia. Se trata de una posición con alcance regional, combinando trabajo técnico en PRL, coordinación con las plantas y participación en proyectos corporativos de seguridad y salud. Principales responsabilidades - Gestionar la actividad preventiva de los centros de la zona Levante Sur, realizando y actualizando evaluaciones de riesgos, estudios higiénicos y evaluaciones ergonómicas. - Investigar accidentes e incidentes, realizar el seguimiento de acciones correctivas y elaborar los reportes correspondientes. - Coordinar la vigilancia de la salud y realizar el seguimiento del personal especialmente sensible. - Realizar visitas periódicas a los centros para verificar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de seguridad. - Colaborar con Dirección de Planta, RRHH y mandos intermedios en la implantación de la cultura preventiva. - Participar en auditorías, inspecciones reglamentarias, comités de seguridad y salud y proyectos corporativos del Grupo. - Elaborar y analizar indicadores de seguridad y salud, proponiendo acciones de mejora. - Impartir o coordinar acciones formativas y acogidas en materia de PRL. ¿Qué buscamos? - Máster en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible). - Experiencia mínima de 2 años en funciones de PRL, preferiblemente en entorno industrial o multinacional. - Capacidad de organización, priorización y gestión de diferentes proyectos de forma simultánea. - Habilidades de comunicación, influencia y trabajo con diferentes interlocutores. - Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada. - Nivel de inglés B1-B2 valorable. ¿Qué ofrecemos? - Un periodo de adaptación y formación, para que conozcas bien Elis, nuestros valores y nuestro negocio. - Contrato indefinido en un proyecto estable, con opciones reales de crecimiento profesional. - Paquete salarial competitivo y beneficios sociales. - Posición con alta visibilidad dentro de la organización y contacto directo con equipos de planta, RRHH y dirección. ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

TOMRA Food es una empresa multinacional y líder en soluciones de clasificación por sensores, pelado y sistemas integrados para la industria alimentaria. Durante más de 50 años, hemos contribuido a transformar la producción mundial de alimentos para maximizar la seguridad alimentaria y minimizar la pérdida de alimentos, asegurándonos de que Every Resource Counts™ . En TOMRA buscamos personas que quieran innovar , que trabajen con pasión y que actúen con responsabilidad . Fomentamos la libertad para innovar y asumir riesgos que impulsen avances capaces de desafiar el statu quo. Valoramos la pasión que impulsa el éxito y creemos en una mentalidad responsable y segura que cuide de nuestros clientes, nuestros productos y nuestros compañeros. ¡Únete a la revolución de los recursos! TOMRA Food es una empresa multinacional y líder en soluciones de clasificación por sensores, pelado y sistemas integrados para la industria alimentaria. Durante más de 50 años, hemos contribuido a transformar la producción mundial de alimentos para maximizar la seguridad alimentaria y minimizar la pérdida de alimentos, asegurándonos de que Every Resource Counts™ . En TOMRA buscamos personas que quieran innovar , que trabajen con pasión y que actúen con responsabilidad . Fomentamos la libertad para innovar y asumir riesgos que impulsen avances capaces de desafiar el statu quo. Valoramos la pasión que impulsa el éxito y creemos en una mentalidad responsable y segura que cuide de nuestros clientes, nuestros productos y nuestros compañeros. ¡Únete a la revolución de los recursos! Únete a nuestro equipo de TOMRA Food como Técnico de Servicio de Campo , donde desempeñarás un papel clave para garantizar el correcto funcionamiento de nuestros innovadores sistemas de clasificación de alimentos. Nuestra oficina local de TOMRA está ubicada en Valencia y siempre estamos buscando personas motivadas que quieran formar parte de nuestra organización. Actualmente buscamos un Técnico de Servicio de Campo con experiencia que resida en Valencia o a sus alrededores. Buscamos una persona altamente cualificada y motivada para ofrecer un servicio al cliente de excelencia, participando en actividades de puesta en marcha, operación, pruebas, integración, optimización, mantenimiento, formación y reparación, principalmente en España y Portugal . Este puesto combina a la perfección el trabajo práctico en terreno con la resolución autónoma de problemas, lo que lo convierte en una excelente oportunidad para profesionales apasionados por la ingeniería. • Realizar actividades de servicio técnico en terreno, incluyendo instalación, puesta en marcha, operación, pruebas, optimización, mantenimiento y reparación de equipos TOMRA., • Diagnosticar y resolver incidencias técnicas, garantizando el óptimo rendimiento de los equipos y la satisfacción del cliente., • Llevar a cabo ajustes y configuraciones mecánicas, eléctricas, electrónicas y ópticas., • Capacitar a los clientes en el uso y mantenimiento de los sistemas TOMRA., • Proporcionar soporte técnico y asesoramiento para ayudar a los clientes a maximizar el rendimiento de sus operaciones y reducir el desperdicio de alimentos., • Elaborar informes de servicio precisos y colaborar con equipos internos para garantizar una excelente atención al cliente., • Trabajar con tecnología innovadora líder en el sector y actuar como embajador de TOMRA., • Viajar hasta un 80% del tiempo, principalmente dentro de España, con desplazamientos internacionales ocasionales cuando sea necesario., • Formación técnica en Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Automatización, Mantenimiento Industrial o una disciplina relacionada., • Entre 3 y 5 años de experiencia en servicio de campo, mantenimiento industrial o soporte técnico a clientes., • Experiencia demostrable en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales., • Conocimientos prácticos de circuitos analógicos y digitales, sistemas de alimentación eléctrica y PLC. Imprescindible., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos., • Buenos conocimientos de informática, redes y configuración de equipos PC., • Dominio del español y buen nivel de inglés (mínimo B2). Imprescindible., • Sólidas habilidades de resolución de problemas técnicos y atención al cliente., • Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con clientes, compañeros y otros grupos de interés., • Disponibilidad para viajar hasta un 80% del tiempo., • Permiso de conducir vigente y buen historial de conducción., • Equipamiento de primer nivel: ordenador portátil, teléfono móvil, EPI y ropa de trabajo profesional., • Hasta un 10% de bono anual: incentivo variable ligado al desempeño individual y a los objetivos de la compañía., • Vehículo de empresa y tarjeta de combustible/recarga: para uso profesional y privado, de acuerdo con la política corporativa., • Seguro de vida ampliado 100% financiado por la empresa: cobertura en caso de fallecimiento o incapacidad permanente., • Seguro médico privado: posibilidad de adhesión con tarifas preferentes., • Modelo híbrido totalmente flexible: contrato basado en trabajo remoto con un enfoque moderno del equilibrio entre vida personal y profesional., • Todos los gastos de viaje cubiertos: incluyendo seguro de viaje completo., • Excelente política de vacaciones: 29 días naturales de vacaciones de acuerdo con nuestro convenio colectivo., • Reconocimiento por antigüedad: programa de recompensas cada 5 años., • Desarrollo continuo: acceso a programas de formación y desarrollo a través de TOMRA Learn., • Buen ambiente de equipo: actividades sociales y eventos periódicos con excelentes compañeros. Si te identificas con este perfil, ¡nos encantaría conocerte! Todas las candidaturas se tratarán con la más estricta confidencialidad. TOMRA se enorgullece de ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, situación parental o de embarazo, matrimonio y unión civil, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra característica. Se realizarán adaptaciones razonables y se proporcionarán según lo soliciten los candidatos que participen en todos los aspectos del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Robert Walters es la consultora líder en la búsqueda y selección especializada de mandos intermedios y directivos a nivel global. Responsables de contratación de todo el mundo recurren a nosotros para encontrar a los mejores profesionales especializados y entre nuestros clientes se encuentran tanto grandes multinacionales y empresas cotizadas en Bolsa como medianas empresas y start-ups. Buscamos y seleccionamos candidatos para puestos de carácter permanente e interim management a nivel mundial. ¡En Robert Walters Valencia seguimos creciendo! Por ello, queremos incorporar en nuestra oficina de Valencia, situada en el Edificio Europa, a un/a Engineering Recruitment Junior Consultant

En La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.Andersen buscamos incorporar Fiscalista Senior con 4/5 años de experiencia a nuestra oficina de Valencia para formar parte de nuestro Departamento de Fis

Desde INTEREMPLEO RECRUITMENT seleccionamos un/a ARQUITECTO/A INTERIORISTA con dotes comerciales para importante promotora inmobiliaria situada en Alicante. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. FUNCIONES: Desarrollo, coordinación y segimiento de proyectos de arquitectura e interiorismo Atención y asesoramiento personalizado a clientes Coordinación y seguimiento de las solicitudes de personalización, asegurando su viabilidad técnica, económica y de ejecución Elaboración, revisión y gestión de documentación técnica y comercial asociada Seguimiento de incidencias y resolución de consultas durante el proceso Cumplimiento de los protocolos, procedimientos internos y estándares de calidad de la compañía Desplazamientos por la zona de Levante y Baleares para reuniones comerciales, atención a clientes y seguimiento de proyectos Realización de visitas técnicas, toma de datos y supervisión de proyectos SE OFRECE: Contrato indefinido de jornada completa. Salario bruto anual 26.000€ + incentivos al cumplir los objetivos. Oportunidad de trabajar para la empresa promotora líder en nivel nacional. Buen ambiente laboral, oficina de vanguardia y herramientas digitales de última generación. Requisitos Formación de arquitecto, interiorista o arquitecto técnico. Experiencia de 4-5 años en puestos similares. Carnet de conducir B. Imprescindible español e inglés nivel alto/nativo. Disponibilidad para moverse por Levante y Baleares. Excelentes habilidades de comunicación y buen trato al cliente. xbhjioe Conocimiento de herramientas digitales e informáticas. Manejo de herramientas de diseño (autocad, indesign, Photoshop, etc…)

Buscamos un/a dependiente/a de joyería con experiencia en venta personalizada, capaz de asesorar al cliente de forma cercana y profesional, entendiendo sus necesidades y guiándole en una compra importante. Somos una empresa familiar con más de 30 años en el sector. En Joyería Lorena nos comprometemos a darle el mejor servicio a nuestros clientes, por eso buscamos dependienta, que le guste el trato cercano y personalizado con el cliente. Tareas - Atención y asesoramiento personalizado al cliente - Venta de productos de joyería - Mantenimiento y organización de la tienda Puesto presencial en Alacuás. Requisitos - Experiencia en joyería o en sectores similares con venta personalizada y asesoramiento al cliente - Habilidades de comunicación y trato cercano - Capacidad de entender las necesidades del cliente y recomendar producto - Capacidad organizativa ⚠️ Abstenerse personas sin experiencia en venta presencial de producto y atención directa al cliente en tienda. No se valorará experiencia únicamente en venta telefónica o de servicios. 📩 Cómo postularse Puedes apuntarte a la oferta a través de aquí.. 👉 También puedes traerlo personalmente a nuestra tienda en: 📍 Av. País Valenciano 20, Alacuás 👉 Valoramos especialmente a los candidatos que se acerquen en persona, ya que nos permitirá conocerte directamente.

Nuestro objetivo es que te incorpores a una empresa, durante 9 meses y aprendas a desarrollar proyectos integrales en distintas áreas del desarrollo web, con nuestro máster de Desarrollo Web Avanzado. Tras inscribirte en esta oferta te llegará un test a tu email para comprobar si eres apto para la beca, ¡atentx y revisa SPAM! Conseguirás dominar las últimas novedades de lenguajes de cliente como HTML y CSS, dominar a nivel experto los principales CMS del mercado como WordPress o PrestaShop, programar con JavaScript y los frameworks más importantes en la actualidad como Angular o Vue.js, controlar las versiones en el desarrollo de software utilizando GitHub, utilizar Docker, Node.js y NPM, Servidores web, y programar del lado del servidor con PHP, bases de datos MySQL y el framework Laravel, así como visibilizar tu proyectos utilizando SEO Técnico, enfocarlos con técnicas de usabilidad web y UX y gestionarlos mediante Scrum Manager. Más de 100 empresas te esperan para concederte la Beca TALENTic Tareas La Beca TALENTic te ofrece la posibilidad de realizar 9 meses de prácticas formativas no remuneradas y a su vez formarte en las principales disciplinas digitales con el Máster DWA para convertirte en el programador web que demanda el mercado laboral. Realizarás, por las mañanas, 6 horas en una empresa de tu ciudad y 2 horas de máster por videoconferencia en directo, con profesores y alumnos a tiempo real. En total, una duración similar a una jornada laboral. Es una formación dual, que consta de prácticas propias sin remuneración y un máster, no son prácticas para un máster o grado que ya hayas cursado. Consigue 9 meses de experiencia en una empresa puntera del sector y conviértete en un profesional multidisciplinar estudiando el Máster DWA con una beca de estudios del 100% (sin ningún coste para el alumno). Requisitos - Obligatorio utilizar lenguajes de cliente como HTML y CSS. Muy valorable: WordPress o PrestaShop, Valorable: Programar JavaScript y frameworks importantes como Angular y/o Vue.js, controlar las versiones en el desarrollo de software utilizando GitHub, utilizar Servidores web, herramientas relacionadas y programar del lado del servidor con PHP, bases de datos MySQL y el framework Laravel y/o Symfony, así como visibilizar tu proyectos utilizando SEO Técnico, enfocarlos con técnicas de usabilidad web y UX y gestionarlos mediante Scrum Manager. Beneficios Recibes sin coste para ti el máster que abona la empresa al centro de estudios por valor de 4940€ ¿Qué necesitas para conseguir la beca?Obligatorio utilizar lenguajes de cliente como HTML y CSS, y muy valorable: WordPress o PrestaShop, programar JavaScript y frameworks importantes como Angular y/o Vue.js, controlar las versiones en el desarrollo de software utilizando GitHub, utilizar Servidores web, herramientas relacionadas y programar del lado del servidor con PHP, bases de datos MySQL y el framework Laravel y/o Symfony, así como visibilizar tu proyectos utilizando SEO Técnico, enfocarlos con técnicas de usabilidad web y UX y gestionarlos mediante Scrum Manager. ¿Y no tiene ningún coste?¡Exacto! La empresa te concede una beca que cubre el 100% del importe del máster que tiene un coste de 3495€ y además te permite realizar 9 meses de prácticas mientras estudias.¿Qué consigues con la Beca TALENTic?> Formarte en uno de los puestos más demandados en el mercado laboral y con más escasez de profesionales.> Multiplicar tu empleabilidad: con 9 meses de experiencia accederás mucho más fácilmente a los puestos de trabajo de tu sector, destacando frente al resto de candidatos.> Futuro contrato laboral: tendrás altas posibilidades de que te contrate la empresa que te concede la beca.> Destreza en herramientas digitales: aprenderás a manejarte como un profesional con las herramientas digitales que utilizarás en el día a día de tu trabajo.> Visión multidisciplinar: te convertirás en un profesional full stack capaz de desenvolverse bien en diferentes ámbitos digitales.¿Por qué el Máster DWA te convierte en un profesional full stack?Por su modelo de aprendizaje 360º que te aportará una visión completa del mundo de la programación web y de sus principales disciplinas.Por su enfoque 100% práctico y útil donde aprenderás a manejar las herramientas digitales que se utilizan en todos los sectores.Por su contenido actualizado basado en las necesidades actuales de las empresas y las ofertas de empleo.Por sus profesores, profesionales en activo en grandes empresas, agencias especializadas y emprendedores.

Digital/Mixed-Signal Verification Engineer Definir y desarrollar estrategias de verificación para ASICs y SoCs de señal mixta. Elaborar planes de validación y asegurar la cobertura funcional y de código. Ejecutar simulaciones, regresiones y procesos de verificación utilizando metodologías UVM. Verificar y validar modelos comportamentales frente a simulaciones a nivel de circuito. Analizar resultados de pruebas, identificar incidencias y realizar depuración a nivel RTL, Gate-Level y esquemático. Colaborar estrechamente con equipos de diseño digital, analógico y arquitectura de sistemas. Participar en la mejora continua de metodologías, flujos de trabajo e infraestructura de verificación. Aportar soporte técnico y compartir conocimiento con equipos multidisciplinares internacionales. Entre 5 y 10 años de experiencia en verificación digital y/o mixed-signal. Experiencia en entornos de microelectrónica, semiconductores, ASIC o FPGA. Entre 5 y 10 años de experiencia en verificación digital y/o mixed-signal. Experiencia trabajando con SystemVerilog, Verilog y metodologías UVM. Conocimientos en simulación, depuración y análisis a nivel RTL y Gate-Level. Experiencia en entornos de microelectrónica, semiconductores, ASIC o FPGA. Conocimientos de técnicas DSP y capacidad para interactuar con diseños analógicos. Nivel de inglés C1. Formación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática, Industrial o similar. Se valorará formación especializada en microelectrónica. Nuestro cliente es compañía tecnológica internacional, especializada en el desarrollo y validación de hardware y sistemas electrónicos complejos, con un fuerte enfoque en innovación, laboratorio y calidad de producto. ¿Qué ofrece la posición? Valoramos especialmente candidatos/as que residan en Valencia o profesionales que quieran regresar a la Comunidad Valenciana para desarrollar su carrera a largo plazo. Modalidad de trabajo híbrida Salario fijo más variable. Proyecto estable con recorrido profesional y exposición a desarrollos tecnológicos de vanguardia. Entorno internacional y altamente especializado. ASIC, SoC, UVM, RTL, Gate Level, SystemVerilog,

Buscamos repartidores en moto eléctrica para unirse a nuestro equipo y garantizar la entrega rápida y segura de materiales a nuestro equipo de camareras de piso. Responsabilidades: - Montar sacos / paquetes en el almacén de acuerdo a los servicios a prestar - Realizar entregas puntuales de paquetes / sacos en bicicleta eléctrica en las direcciones asignadas. - Seguir las rutas optimizadas para garantizar eficiencia en las entregas. - Manejar la moto eléctrica de manera segura y responsable, respetando las normas de tránsito. - Mantener en buen estado la moto eléctrica proporcionada por la empresa. - Reportar incidencias o problemas en las entregas. Requisitos: - Experiencia previa como repartidor (deseable, pero no indispensable). - Conocimiento de la zona de reparto (Valencia) - Habilidad para manejar moto en entornos urbanos. - Disponibilidad de horario y compromiso con la puntualidad. - Actitud positiva y orientación al cliente. Ofrecemos: - Moto eléctrica y equipamiento necesario. - Pago competitivo y beneficios adicionales. Condiciones: Media parcial, Contrato indefinido Salario Bruto: 250,00€-350,00€ al mes en función de horas de contrato. Las condiciones económicas se establecerán de acuerdo al Convenio de Limpieza de Edificios y Locales. SOLO SE VALORARAN CANDIDATOS CON PAPELES EN REGLA.

Payroll & Labor Consultant | Técnico/a Laboral NóminasAsesoría Laboral en Valencia (centro)Modelo híbrido (presencial / remoto)En HR Lean estamos en la búsqueda de un/aTécnico/a Laboralpara incorporarse a un despacho profesional de referencia en Valencia, con más de 25 años de trayectoria y una sólida reputación en el asesoramiento a clientes de primer nivel.Se trata de una posición orientada a profesionales con amplia experiencia engestión de nómina y asesoramiento jurídico-laboral, que buscan un entorno altamente profesional y estable, donde asumir nuevos retos yaportar valorreal desde su experiencia y criterio profesional.Será imprescindible contar con experiencia enSAP HCM (módulos PY y PA), A3 Innuva Nómina o A3Nom .◼️Qué harás en tu día a díaGestionarás de forma autónoma una cartera de clientes, combinando la gestión técnica del área laboral con el asesoramiento directo, en un entorno que valora el rigor, la calidad del servicio y el criterio profesional.Tendrás un rol activo en el acompañamiento a clientes en materia laboral.Funciones principales:Elaboración y gestión de nóminas mensualesActualización de datos maestros de personalElaboración de informes y listados de gestiónTramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad SocialGestión de seguros sociales y comunicaciones oficiales (SILTRA, CONTRAT@, DELT@)Resolución de consultas laborales y asesoramiento especializado a clientesAsistencia a actos de conciliación en SMAC e inspecciones de trabajoElaboración de documentación labora l : contratos, cartas de despido, amonestaciones, anexos contractuales, sanciones, etc.Seguimiento y actualización de normativa laboral aplicable◼️ Lo que buscamos en tiBuscamos a alguien con experiencia, criterio y verdaderavocación por el área laboral,que disfrute del asesoramiento y quiera seguir creciendo aportando valor desde su conocimiento.El puesto implica interlocución directa con clientes, por lo que buscamos perfiles con buenas habilidades de comunicación y capacidad degenerar confianza.FormaciónGrado en Relaciones Laborales o similarTambién valoraremos Ciclo de Grado Superior en Administración y Finanzas, con experiencia en gestión laboralExperienciaA partir de3-5 años de experienciaen asesoría laboral o en el área de administración de personal dentro de un departamento de RRHH de una empresa medianaExperiencia gestionandonóminas, seguros sociales y contrataciónConocimientos técnicosSólidos conocimientos en normativa laboral, convenios colectivos y contratación.Seguridad Social:SILTRA, CONTRAT@ y DELT@Excel nivel medioImprescindible ✨Haber trabajado con alguna de las siguientes herramientas de gestión de nómina:SAP HCM (módulos PY y PA)A3 Innuva Nómina o A3Nom◼️ Qué encontrarás si te unes al equipoDespacho profesional consolidado, con más de 25 años de experiencia y una cartera de clientes de alto nivel.Entorno profesional estable y colaborativo, con buen ambiente de trabajo.Horario flexiblecon opciones reales de conciliación (entrada 8:00–9:00 / salida 17:00–18:00 | viernes 9:00–15:00)Jornada intensiva en veranoModelo híbrido con posibilidad deteletrabajo .Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos del candidato/a.Oficinas enpleno centro de Valencia, muy bien comunicadas y con todas las comodidades necesarias para tu día a día.Si esto encaja contigo…y buscas un entorno profesional donde puedas aportar valor real y seguir desarrollándote en el área laboralEnvíanos tu CV.Cuéntanos quién eres, qué puedes aportar y por qué te motiva este reto.Te contactaremos para realizar una primera reunión y conocerte mejor.Sobre nosotrosEnHR LEANnos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo.EnHR LEAN,estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades.Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

Sobre la posición ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. En Acertto Talent Linkers sigue creciendo y buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de selección especializada en la búsqueda y evaluación de perfiles cualificados a nivel nacional e internacional. Buscamos una persona con experiencia en consultoría de selección , acostumbrada a gestionar procesos de principio a fin y con interés por participar en proyectos de búsqueda especializada para sectores industriales, ingeniería, energía, tecnología y posiciones corporativas. Tendrás autonomía para gestionar procesos completos y formarás parte de un equipo dinámico, internacional y en constante evolución. Tus principales responsabilidades serán Gestionar procesos completos de selección de personal. Realizar búsqueda directa y headhunting de profesionales cualificados. Publicar y optimizar ofertas de empleo en diferentes plataformas. Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidaturas. Mantener una comunicación fluida con clientes y candidatos durante todo el proceso. Requisitos principales Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente. Experiencia realizando entrevistas y evaluando competencias. Nivel profesional de inglés para entrevistas y comunicación con candidatos internacionales. Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal. Atención al detalle, organización y orientación a resultados. Requisitos valorables Experiencia seleccionando perfiles técnicos, industriales, ingeniería o tecnología. Conocimiento de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de búsqueda. Experiencia trabajando con ATS y CRM de selección. Qué ofrece la empresa Incorporación a una consultora especializada con presencia internacional. Modelo híbrido de trabajo. Plan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Entorno dinámico, colaborativo y con autonomía. Retribución fija más variable vinculada a resultados. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. xhfqzwm Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. #J-18808-Ljbffr

Asesoría multidisciplinar ubicada en el centro de Valencia, con más de 30 años de experiencia en materia fiscal, contable, jurídico y laboral, precisa incorporar, Descripción del puesto A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, as�

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