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Ubicación: Saint-Nazaire, cerca de Nantes (Francia). También se considerarán candidatos que puedan desarrollar el trabajo en nuestras oficinas de Bilbao, Barcelona o Madrid. Eosol Group, líder en soluciones de ingeniería y gestión de proyectos, está en búsqueda de un Project Controls/Document Controller (PCDC) altamente experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo. Si posees una sólida trayectoria en entornos EPCM y buscas un desafío profesional en un contexto internacional, esta es tu oportunidad. Responsabilidades Clave: Como PCDC dentro de nuestro entorno EPCM, serás fundamental en la gestión y el control de proyectos, asegurando la integridad y la eficiencia de la documentación y los procesos de control. Tus funciones incluirán, entre otras: • Implementar y mantener los sistemas de control de proyectos y gestión documental., • Supervisar y controlar el cronograma del proyecto, los costos y el alcance., • Gestionar, distribuir y archivar toda la documentación del proyecto de acuerdo con los estándares establecidos., • Asegurar la comunicación fluida y la coordinación entre los diferentes equipos y stakeholders del proyecto., • Elaborar informes de progreso detallados y análisis de desviaciones., • Utilizar herramientas de Business Intelligence, como Power BI, para el análisis y la presentación de datos del proyecto., • Facilitar la colaboración y el intercambio de información entre los miembros del equipo del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y del cliente. Requisitos Indispensables: • Experiencia Mínima de 15 años en roles de Project Controls y/o Document Control, preferiblemente dentro de entornos EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management)., • Dominio avanzado de Power BI para la creación de informes, dashboards y análisis de datos., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Dominio del idioma francés (mínimo nivel C1, preferiblemente nativo)., • Dominio del idioma inglés (mínimo nivel C1)., • Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Proactividad, atención al detalle y orientación a resultados., • Flexibilidad geográfica para trabajar en Saint-Nazaire o en nuestras oficinas de Bilbao, Barcelona o Madrid. Valorable: • Conocimiento de metodologías ágiles., • Experiencia en el sector energético o de infraestructuras., • Otras certificaciones relevantes en gestión de proyectos. ¿Por qué unirte a Eosol Group? En Eosol Group, valoramos el talento y el compromiso de nuestros empleados. Ofrecemos un ambiente de trabajo estimulante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de participar en proyectos de gran envergadura a nivel internacional. Si buscas crecer en una empresa innovadora y con una sólida reputación en el sector, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. En Elis buscamos incorporar un/a Business Unit Manager para unirse a nuestro equipo en Bilbao. Reportarás a Dirección y tendrás un rol clave en la gestión transversal de la operativa de planta, así como en el liderazgo de los diferentes equipos. • Garantizar los objetivos de producción, calidad, servicio, seguridad y rentabilidad., • Desarrollar y motivar a los equipos, fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso., • Impulsar proyectos de transformación y mejora continua., • Gestionar la cuenta de resultados y optimizar recursos., • Promover un entorno seguro, inclusivo y sostenible., • Grado en Finanzas, ADE, Ingenieria Industrial o similar.., • Experiencia mínima de 3 años en gestión integral de operaciones en entorno industrial., • Experiencia en gestión de equipos operativo y gestión financiera (P&L, presupuesto), • Conocimientos de normativa de seguridad y PRL., • Conocimientos de procesos industriales y mejora continua., • Nivel excel muy avanzado. Valorable experiencia en SAP o Power BI, • Nivel alto de inglés y euskera., • Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio., • Entorno dinámico, cercano y con exposición a diferentes stakeholders., • Oportunidades reales de desarrollo profesional., • Paquete salarial competitivo y beneficios sociales. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa liderar la industrialización de algoritmos avanzados y convertirlos en soluciones escalables en entornos cloud? ¿Buscas un rol donde combinar software engineering, data y arquitectura, con impacto directo en productos desplegados a nivel global? En Aclara, parte del grupo Hubbell, estamos ampliando nuestro equipo en Bilbao y buscamos un/a Senior Software Engineer para trabajar en el desarrollo de soluciones avanzadas. Te incorporarás a un entorno técnico internacional en el que serás responsable de transformar algoritmos desarrollados por equipos de investigación en aplicaciones robustas, seguras y escalables, desplegadas en Azure Cloud y Databricks. El rol combina desarrollo, arquitectura y colaboración transversal, con impacto directo en soluciones que operan en entornos productivos reales. • Diseñar y evolucionar la arquitectura de ejecución de las aplicaciones en producción., • Industrializar algoritmos en Python, asegurando calidad, rendimiento y mantenibilidad., • Desplegar y optimizar soluciones en entornos cloud (Azure, Databricks)., • Definir y ejecutar estrategias de testing (unitario, integración y end-to-end)., • Garantizar el cumplimiento de buenas prácticas de desarrollo y estándares de calidad., • Colaborar estrechamente con equipos de data science, ingeniería y plataforma., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo software, con sólido dominio de Python., • Experiencia demostrable en entornos cloud, especialmente Azure y/o Databricks., • Conocimiento de sistemas distribuidos y procesamiento de datos (Spark, SQL)., • Experiencia en control de versiones y flujos colaborativos (Git)., • Capacidad para trabajar con código complejo, refactorizarlo y escalarlo manteniendo su funcionalidad., • Experiencia en la transición de modelos de data science a producción., • Conocimientos en arquitecturas escalables y event-driven., • Experiencia en pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions)., • Capacidad de influencia técnica y orientación a buenas prácticas de ingeniería., • Participación en el desarrollo de producto propio con impacto global., • Entorno técnico internacional y altamente especializado., • Flexibilidad horaria., • Estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo., • Paquete de beneficios sociales competitivo. Hubbell crea soluciones de infraestructura crítica que impulsan a nuestros clientes, a las comunidades, a las personas y al planeta. Nuestra compañía está estratégicamente alineada con la modernización y electrificación de la red eléctrica. A medida que cada vez más productos se conectan a una red envejecida, las soluciones de Hubbell hacen posible la transición hacia una infraestructura energética más fiable, resiliente y eficiente. Fundada en 1888, nuestra capacidad de innovación nos ha convertido en un fabricante global líder de soluciones eléctricas y para utilities de alta calidad, ayudando a nuestros clientes a operar infraestructuras críticas de forma segura y eficiente. La compañía opera a través de dos segmentos de negocio: • Hubbell Utility Solutions (HUS), que permite a la red transportar, comunicar y controlar la energía en aplicaciones del sector utility., • Hubbell Electrical Solutions (HES), esencial para la gestión de la energía en una amplia variedad de industrias y aplicaciones. Nuestras soluciones verticales se aplican a mercados como centros de datos, energías renovables, edificios comerciales, industria, telecomunicaciones y transporte. Dando soporte a ambos segmentos se encuentran nuestros equipos corporativos y de Hubbell Unified Business Solutions, que aportan procesos, herramientas y tecnologías comunes en toda la organización. Estamos comprometidos con una forma de operar sostenible y ética, promoviendo una cultura inclusiva y de apoyo, donde las personas puedan crecer y desarrollarse profesionalmente. Nuestros empleados trabajan con orgullo sirviendo a sus comunidades desde nuestra sede central en Shelton, Connecticut, así como en múltiples ubicaciones en Estados Unidos y en todo el mundo. Hubbell Utility Solutions (HUS) permite que la red eléctrica transporte, comunique y controle la energía en aplicaciones del sector utility. HUS proporciona los componentes críticos que permiten transmitir y distribuir la energía de forma fiable, así como las tecnologías de comunicaciones y control necesarias para que la red sea más inteligente y flexible. Hubbell Incorporated, junto con sus filiales y empresas afiliadas, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EO / AA). Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida legalmente. La presente descripción no pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones, habilidades o condiciones asociadas al puesto. Su objetivo es reflejar de manera fiel los elementos principales del rol necesarios para la evaluación del desempeño, el desarrollo profesional y la compensación. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo académico y te ves liderando un proyecto educativo con impacto?¿Tienes un perfil orientado a ventas y marketing? Estamos buscando un/a Director/a para nuestro centro Kids&Us en Bilbao,una persona con visión estratégica, habilidades comerciales y vocación educativa para dirigir nuestra escuela con energía, creatividad y compromiso. En Kids&Us somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos. Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto. Como Director/a de centro, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión de la estructura y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos. Supervisar las operaciones diarias de la escuela, garantizando la excelencia tanto en el ámbito académico como en el desempeño del negocio. Inspirar y liderar a un equipo dinámico, creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y la fidelización mediante la implementación de estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local para promover nuestra misión y valores. Asegurar la correcta aplicación de la metodología Kids&Us, ofreciendo experiencias de aprendizaje de alta calidad. Experiencia previa en el ámbito de la educación o gestión de equipos. Excelentes habilidades organizativas y de planificación, con una mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y ala construcción de relaciones comerciales. Buenas capacidades interpersonales y de comunicación para conectar con familias, equipo y alumnado. Compromiso con la creación de un entorno seguro, inclusivo e inspirador para niños y equipo. IMPRESCINDIBLE: Nivel de inglés nativo o bilingüe. Tener un Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes. OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUAL EN ESPAÑA Contrato indefinido a jornada completa, con salario competitivo y bonus por desempeño. Semana laboral de lunes a viernes (algunos sábados por la mañana cuando sea necesario). Formación completa y oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo innovador, colaborativo y enfocado en el crecimiento. La oportunidad de formar parte de una comunidad internacional que genera un impacto real en la educación. Si crees queKids&Us es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas! Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo. Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

En Zurich somos una compañía con valores que valoramos el voluntariado e inclusión y la diversidad. Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Lidera, gestiona y desarrolla un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio: • Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes., • Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia., • Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones de mentoring y seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación., • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras)., • Modelo híbrido mega flexible., • Programa "Talento en Movimiento" y oportunidades de desarrollo personal y de carrera., • Clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Bolsa de beneficios: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante y más., • Programa de voluntariado y beneficios para la causa que te motive., • Referral bonus por recomendar talento., • Programas deportivos: maratones, carreras, descuentos en gimnasio y más., • Vacaciones: 25 días, día del seguro y día de cumpleaños, además de desconnexión real., • Plan de jubilación y seguro de vida., • Acceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios. El puesto ofrece un modelo híbrido flexible en el que podrás conciliar tu trabajo con tu vida personal. La flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Adecco seleccionamos a un/a Consultor/a junior, para incorporar a una importante empresa dedicada a la gestión de software.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".Funciones:Integración en el equipo de operaciones, trabajando con metodología Agile y framework SAFe.Participación en reuniones diarias, eventos de planificación y retrospectivas quincenales.Soporte telefónico a clientes sobre el uso de la aplicación y gestión de incidencias y peticiones.Pruebas de incidencias para asegurar la calidad del producto.Elaboración de documentación para la base de conocimiento.Participación en implantaciones del producto, así como en servicios de consultoría, formación y soporte funcional a clientes.Condiciones del contrato:Tipo de contrato: Formativo.Duración inicial: 6 meses, con posible prórroga 6 meses adicionales.Salario: 20.000 €/brutos anuales.Fecha de inicio: incorporación lo antes posible.Esta es una oferta ideal para perfiles junior que deseen desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la consultoría económica y tecnológica dentro de un entorno colaborativo y de mejora continua.Requisitos:Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.Imprescindible haber terminado la formación desde hace 3 años.Nociones básicas de gestión económica y contabilidad.Disponibilidad para viajar. xhfqzwm No es necesaria, pero se valorará experiencia previa, especialmente en consultoría o análisis de requisitos.

1. Diseñar estrategias efectivas para atraer candidatos a través de fuentes divesas: RRSS, Ferias de empleo, fomentando la promoción interna y atracción de talento clave a la compañia 2. Contribuir a la construcción y promoción de nuestra marca empleadora para atraer los mejores talentos. 3. Analizar necesidades y diseñar programas de capacitación. Identificar habilidades y competencias a desarrollar en los equipos 4. Gestionar procesos de selección desde la definición del perfil de candidato, aprobación de apertura, publicación de oferta, criba curricular, entrevista telefónica y presencial, análisis de competencias hasta la contratación de la persona seleccionada. 5. Realizar y coordinar las tareas de carácter administrativo inherentes a las funciones descritas anteriormente. Aspectos que necesitamos que tengas: Diplomatura o Licenciatura, preferentemente en Psicología, Sociología o similar. Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Máster en Recursos Humanos especialidad en Selección / Experiencia de Empleado Nivel usuario de ofimática SAP- RH.PD / Success Factors ¿Qué te ofrecemos? Contrato de carácter estable Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro! A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación. Servicio de Nutrición y Fisioterapia. Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más.

Delegado/a Comercial Venta Especialista, Infraestructura - Zona Norte- Global Department: SalesEl Grupo Sika es una compañía multinacional especializada en productos químicos. Sika es suministrador en los sectores de construcción - en edificación y obra civil - e industria (transporte, automoción, plantas de energía solar y eólica, fachadas). Sika es líder en la fabricación de materiales empleados en sellado, pegado, impermeabilización, reparación y refuerzo y protección de estructuras. La presencia local en 103 países, con más de 400 fábricas y aproximadamente 33.000 empleados en todo el mundo han generado unas ventas anuales de 11,76 billones de CHF en 2024.Sika España se fundó en 1954 y se caracteriza por la innovación participandoen la evolución de sistemas revolucionarios y de altas prestaciones técnicas. Gracias al Centro Tecnológico contamos con una continua cooperación con universidades e instituciones que garantizan una constante actualización.Sika está comprometida con la creación de valor sostenible, a través de productos, sistemas y soluciones para crear beneficios constantes, reduciendo significativamente el consumo de recursos y el impacto asociado a procesos de producción./"Más valor - Menos Impacto/"es el lema de la estrategia sostenible de Sika. Con nuestro trabajo reducimos el impacto y aumentamos la utilidad de nuestras soluciones.En Sika estamos buscando para nuestra delegación de Bilbao un/a Delegado/a Comercial Venta Especialista, Infraestructura. La misión de la persona que se incorpore será alcanzar el Presupuesto de la empresa en la Zona Norte.Además de trasladar las políticas de empresa a los clientes y mercado, implementar la estrategia general en su zona comercial de influencia y canalizar las necesidades y peticiones de los clientes al resto de la organización.Prospección del mercado y aprovechar nuevas oportunidades de venta que puedan surgir.Funciones:- Cumplir el Presupuesto asignadoal canal y la zona:- Seguimiento de proyectos.- Visitas comerciales para la captación de potenciales necesidades, analizando la situación del cliente y ofreciéndoles soluciones técnicas de productos, sistemas y servicios.- Elaboración de propuestas comerciales y negociación de condiciones.- Visitas comerciales analizando la situación del cliente y ofreciéndoles soluciones técnicas de productos, sistemas y servicios.- Resolución de incidencias dentro del desarrollo del proceso de venta.- Gestión de la cartera de clientes:- Seguimiento de plan de acción de zona.- Fidelización de la cartera de clientes asignada.- Gestión de reclamaciones.- Detección de necesidades por parte de los clientes y nuevas oportunidades de negocio.- Gestión de propiedades y especificadores:- Visitas, reuniones técnico-comerciales de colaboración en Proyectos.- Organización de Formaciones y presentación de herramientas técnicas digitales.- Fidelización de las principales Propiedades y Especificadores locales.En ti buscamos:- Valorable formación específica en ventas. Curso de gestión comercial.- Valorable experiencia en ventas en el sector construcción/industria.- Carnet de conducir en vigor. Conducción de vehículo como herramienta habitual de trabajo debido a las funciones comerciales.- Ofimática nivel usuario.- Debido al área de influencia, en ocasiones, es necesario los desplazamientos y pernoctaciones fuera de su domicilio habitual.- Iniciativa/proactividad.- Sensibilidad comercial.- Conocimiento del mercado.- Conocimiento del producto.- Gestión comercial.- Contrato de trabajo indefinido.- Salario competitivo y bonus según ventas.- Carrera profesional.- Compatibilizar vida personal y laboral.Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella!Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.#J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.¿Eres Ingeniero/a o Arquitecto/a y cuentas con más de 5 años de experiencia en obras de edificación de gran volumen?¿Te motiva formar parte de una empresa sólida, en crecimiento y con proyectos técnicos de alto nivel?¡Esta oportunidad puede interesarte!Desde ISPROX seleccionamos un/a Jefe/a de Producción Senior para una empresa constructora nacional e internacional, con más de 25 años de trayectoria, sólida implantación en el mercado y en plena fase de expansión, con delegaciones en Madrid, Málaga y Alicante.La compañía desarrolla principalmente proyectos de edificación residencial de gran volumen (obras entre 16 y 20 millones de euros), así como obra singular (hoteles, proyectos especiales, etc.).La posición se ubicará en Las Rozas (Madrid).Tu misión será apoyar la correcta ejecución de la obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, plazos, calidad y seguridad, mediante el seguimiento técnico y económico, la coordinación de recursos propios y subcontratas, y la colaboración activa con el Jefe de Obra en la planificación y control del proyecto.Entre tus principales responsabilidades estarán:- Realizar el seguimiento diario del avance de obra, detectando desviaciones respecto a planificación, plazos y costes.- Coordinar y supervisar equipos propios, recursos materiales y medios auxiliares para asegurar una ejecución eficiente.- Gestionar y controlar la actividad de empresas subcontratistas, verificando cumplimiento de plazos, calidad y normativa.- Reportar periódicamente al Jefe de Obra la evolución de la producción y proponer acciones correctivas o de mejora.- Garantizar la disponibilidad de materiales y suministros en tiempo y forma, evitando paradas o retrasos en producción.- Participar en replanteos, mediciones y control de certificaciones.- Colaborar en los procesos de compra y contratación, coordinando pedidos, comparativos y seguimiento de proveedores.- Apoyar el cumplimiento de los planes de Seguridad y Salud, fomentando una cultura preventiva en obra.- Participar en la planificación a medio plazo, cierres mensuales y control de rendimientos.- Asegurar una correcta documentación técnica y control de ejecución conforme a proyecto.Requisitos- Formación en Ingeniería de Caminos / ITOP / Arquitectura / Arquitectura Técnica / Ingeniería de la Edificación o similar.- Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Producción en obras de edificación residencial y/o singular de gran volumen.- Manejo de AutoCAD.- Experiencia con ERP del sector construcción, preferiblemente Sigrid / Business Central.- Valorable experiencia en proyectos de importe elevado (=16M€).Competencias personales:- Proactividad y autonomía.- Capacidad organizativa y orientación a resultados.- Buenas habilidades de comunicación y coordinación.- Trabajo en equipo.- Enfoque a producción y control.Se ofrece- Contrato indefinido directamente por empresa.- Incorporación estable en compañía consolidada y en crecimient- Salario entre 35.000 – 45.000 € brutos/año + incentivos (según experiencia).Horario:- Lunes a jueves: 8:00–14:00 y 15:00–18:00- Viernes: 8:00–13:00- Teléfono móvil y ordenador de empresa.- Formación continua y desarrollo profesional.- Integración en un equipo técnico consolidado, con acompañamiento y aprendizaje continuo.- Participación en proyectos relevantes y de gran envergadura.

Eosol Group busca: Project Controls/Document Controller (PCDC) Ubicación: Saint-Nazaire, cerca de Nantes (Francia). También se considerarán candidatos que puedan desarrollar el trabajo en nuestras oficinas de Bilbao, Barcelona o Madrid. Eosol Group, líder en soluciones de ingeniería y gestión de proyectos, está en búsqueda de un Project Controls/Document Controller (PCDC) altamente experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo. Si posees una sólida trayectoria en entornos EPCM y buscas un desafío profesional en un contexto internacional, esta es tu oportunidad. Responsabilidades Clave: Como PCDC dentro de nuestro entorno EPCM, serás fundamental en la gestión y el control de proyectos, asegurando la integridad y la eficiencia de la documentación y los procesos de control. Tus funciones incluirán, entre otras: Implementar y mantener los sistemas de control de proyectos y gestión documental. Supervisar y controlar el cronograma del proyecto, los costos y el alcance. Gestionar, distribuir y archivar toda la documentación del proyecto de acuerdo con los estándares establecidos. Asegurar la comunicación fluida y la coordinación entre los diferentes equipos y stakeholders del proyecto. Elaborar informes de progreso detallados y análisis de desviaciones. Utilizar herramientas de Business Intelligence, como Power BI, para el análisis y la presentación de datos del proyecto. Facilitar la colaboración y el intercambio de información entre los miembros del equipo del proyecto. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y del cliente. Requisitos Indispensables: Experiencia Mínima de 15 años en roles de Project Controls y/o Document Control, preferiblemente dentro de entornos EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management). Dominio avanzado de Power BI para la creación de informes, dashboards y análisis de datos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Dominio del idioma francés (mínimo nivel C1, preferiblemente nativo). Dominio del idioma inglés (mínimo nivel C1). Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y en equipo. Proactividad, atención al detalle y orientación a resultados. Flexibilidad geográfica para trabajar en Saint-Nazaire o en nuestras oficinas de Bilbao, Barcelona o Madrid. Valorable: Conocimiento de metodologías ágiles. Experiencia en el sector energético o de infraestructuras. Otras certificaciones relevantes en gestión de proyectos. ¿Por qué unirte a Eosol Group? En Eosol Group, valoramos el talento y el compromiso de nuestros empleados. Ofrecemos un ambiente de trabajo estimulante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de participar en proyectos de gran envergadura a nivel internacional. Si buscas crecer en una empresa innovadora y con una sólida reputación en el sector, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales - Pais VascoApplylocations: Bilbaotime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR17881# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Sobre el Puesto:Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en el País Vasco. El/la candidato/a ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales y de implementar las políticas de seguridad y salud en el trabajo en nuestras obras y centros de trabajo.Principales Responsabilidades: / Elaborar, implementar y actualizar los planes de prevención de riesgos laborales en los proyectos asignados. / Realizar evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo y proponer medidas preventivas y correctoras. / Investigar los accidentes de trabajo e incidentes, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su recurrencia. / Impartir formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la empresa. / Coordinar las actividades preventivas con las empresas contratistas y subcontratistas. / Realizar auditorías internas de seguridad y salud en el trabajo. / Asesorar a la dirección y a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. / Mantener actualizados los registros y la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales. /* Colaborar con los organismos oficiales en materia de prevención de riesgos laborales.Requisitos: / Titulación universitaria y Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). / Experiencia mínima de 3-5 años en posición similar, preferentemente en el sector de la construcción o industrial. / Conocimiento profundo de la legislación aplicable en materia de prevención de riesgos laborales. / Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. / Excelentes habilidades de comunicación y negociación. / Proactividad, rigor y orientación a resultados. / Carné de conducir y disponibilidad para viajar por el País Vasco. / Valorable conocimientos de euskera.¿QUÉ OFRECEMOS?-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. -Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. -Un proyecto sólido e innovador. -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. -Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#J-18808-Ljbffr

Sobre Evolve AcademyEn Evolve Academy conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata.Descripción del puestoEstamos en búsqueda de un Asesor de Admisiones que se una a nuestro equipo de admisiones. Tu misión será contactar, cualificar y preparar a potenciales alumnos, identificando si encajan con nuestros programas formativos y generando citas de calidad para que el equipo de admisiones pueda acompañarles en su proceso de transformación profesional.Responsabilidades principalesContactar de forma proactiva a leads entrantes a través de llamadas, WhatsApp y correo electrónico.Cualificar a los candidatos según los criterios definidos por el equipo de admisiones, asegurando que el perfil encaja con nuestra formación.Agendar entrevistas de admisión con los coordinadores del equipo, garantizando una transición fluida y profesional.Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre cada lead y el estado de cada interacción.Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para optimizar el proceso de cualificación y maximizar la conversión.Cumplir y superar los objetivos de agendamiento establecidos.RequisitosExperiencia mínima de 2 años, preferiblemente en entornos de alto volumen de llamadas.Se valorará especialmente experiencia en el sector formación o educación.Disponibilidad inmediata.Capacidad para trabajar de forma presencial en La Moraleja, de lunes a viernes.Excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas.Actitud positiva, proactividad y orientación a resultados.Familiaridad con herramientas digitales y CRM.Capacidad para gestionar un alto volumen de contactos con orden y profesionalidad.Qué ofrecemosContrato indefinido y estabilidad laboral.Jornada completa presencial en nuestras oficinas de La Moraleja.Salario competitivo: 25k fijo B/A + hasta 12k variable B/A (variable ligado a objetivos de agendamiento y calidad de leads).Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un equipo de admisiones en pleno crecimiento.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y la mejora continua.¿Te interesa?Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia educativa y el futuro profesional de nuestros alumnos, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto.

Consultora estratégica en crecimiento busca incorporar a una persona organizada, metódica y con buena capacidad de aprendizaje para dar soporte al área de Recursos Humanos. El rol combina tareas de gestión de personas con funciones administrativas clave para el funcionamiento interno de la organización.La misión principal será asegurar que los procesos de RRHH se ejecuten con precisión, calidad y una excelente atención tanto al equipo como a los candidatos. Es una posición ideal para alguien que disfruta del trato humano, la coordinación y la gestión de información.Responsabilidades principales:· Gestión administrativa de personal: control horario, incidencias y documentación laboral.· Apoyo en el ciclo del empleado: onboarding, preparación de herramientas y coordinación con nuevas incorporaciones.· Participación en procesos de selección: filtrado de CVs, actualización del ATS y comunicación con candidatos.· Coordinación de actividades de PRL: formaciones, revisiones médicas y seguimiento documental.· Gestión de plataformas internas y externas para mantener la información actualizada.· Registro y seguimiento de trámites administrativos (documentación fiscal, Seguridad Social, portales de clientes/proveedores).· Apoyo puntual en tareas de facturación y verificación de datos.Requisitos:· Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología orientada a RRHH o similares.· 2-4 años de experiencia en funciones administrativas vinculadas a gestión de personal.· Manejo fluido de Google Workspace y herramientas de IA (valorable).· Inglés valorable.· Persona autónoma, responsable, con atención al detalle y orientación a la calidad.Qué ofrecemos:· Jornada completa con viernes de jornada intensiva.· Modelo híbrido (2-3 días de teletrabajo y flexibilidad horaria.· Entorno dinámico, colaborativo y con buen ambiente.· Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional.· Salario 23.000 - 26.000€ SBA en función de la experienciaOficinas Madrid centro

¿Te interesa liderar la industrialización de algoritmos avanzados y convertirlos en soluciones escalables en entornos cloud? ¿Buscas un rol donde combinar software engineering, data y arquitectura, con impacto directo en productos desplegados a nivel global? En Aclara, parte del grupo Hubbell, estamos ampliando nuestro equipo en Bilbao y buscamos un/a Senior Software Engineer para trabajar en el desarrollo de soluciones avanzadas. Sobre el rol Te incorporarás a un entorno técnico internacional en el que serás responsable de transformar algoritmos desarrollados por equipos de investigación en aplicaciones robustas, seguras y escalables, desplegadas en Azure Cloud y Databricks . El rol combina desarrollo, arquitectura y colaboración transversal, con impacto directo en soluciones que operan en entornos productivos reales. Responsabilidades principales Diseñar y evolucionar la arquitectura de ejecución de las aplicaciones en producción. Industrializar algoritmos en Python, asegurando calidad, rendimiento y mantenibilidad. Desplegar y optimizar soluciones en entornos cloud (Azure, Databricks). Definir y ejecutar estrategias de testing (unitario, integración y end-to-end). Garantizar el cumplimiento de buenas prácticas de desarrollo y estándares de calidad. Colaborar estrechamente con equipos de data science, ingeniería y plataforma. Experiencia mínima de 5 años en desarrollo software, con sólido dominio de Python. Experiencia demostrable en entornos cloud, especialmente Azure y/o Databricks. Conocimiento de sistemas distribuidos y procesamiento de datos (Spark, SQL). Experiencia en control de versiones y flujos colaborativos (Git). Capacidad para trabajar con código complejo, refactorizarlo y escalarlo manteniendo su funcionalidad. Se valorará Experiencia en la transición de modelos de data science a producción. Conocimientos en arquitecturas escalables y event-driven. Experiencia en pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions). Capacidad de influencia técnica y orientación a buenas prácticas de ingeniería. Participación en el desarrollo de producto propio con impacto global. Entorno técnico internacional y altamente especializado. Flexibilidad horaria. Estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo. Paquete de beneficios sociales competitivo. Hubbell crea soluciones de infraestructura crítica que impulsan a nuestros clientes, a las comunidades, a las personas y al planeta. Nuestra compañía está estratégicamente alineada con la modernización y electrificación de la red eléctrica. A medida que cada vez más productos se conectan a una red envejecida, las soluciones de Hubbell hacen posible la transición hacia una infraestructura energética más fiable, resiliente y eficiente. Fundada en 1888, nuestra capacidad de innovación nos ha convertido en un fabricante global líder de soluciones eléctricas y para utilities de alta calidad, ayudando a nuestros clientes a operar infraestructuras críticas de forma segura y eficiente. La compañía opera a través de dos segmentos de negocio: Hubbell Utility Solutions (HUS), que permite a la red transportar, comunicar y controlar la energía en aplicaciones del sector utility. Hubbell Electrical Solutions (HES), esencial para la gestión de la energía en una amplia variedad de industrias y aplicaciones. Nuestras soluciones verticales se aplican a mercados como centros de datos, energías renovables, edificios comerciales, industria, telecomunicaciones y transporte. Dando soporte a ambos segmentos se encuentran nuestros equipos corporativos y de Hubbell Unified Business Solutions, que aportan procesos, herramientas y tecnologías comunes en toda la organización. 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Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida legalmente. La presente descripción no pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones, habilidades o condiciones asociadas al puesto. Su objetivo es reflejar de manera fiel los elementos principales del rol necesarios para la evaluación del desempeño, el desarrollo profesional y la compensación. #J-18808-Ljbffr

RESPONSABILIDADES Nuestros Student Marketeer forman parte del programa de embajadores de marca y producto más dinámico y empoderado del mundo. Conocen profundamente al público objetivo de Red Bull y son responsables de impulsar la imagen de marca y el conocimiento del producto en su campus y en su zona. El objetivo del programa es llegar a nuevos consumidores, entusiasmar a los estudiantes universitarios, colaborar con ventas para cubrir puntos de venta universitarios y gestionar la marca en su universidad. Esto incluye el contacto directo con consumidores y clientes, fomentar la prueba de producto y ocasionalmente, trabajar en eventos de Red Bull para garantizar una experiencia de marca inolvidable. Dentro del programa existen diferentes enfoques de rol que se asignarán según las necesidades del mercado y el perfil de cada candidato.El programa ofrece un entorno flexible que les permite organizar su día a día con relativa autonomía mientras desarrollan experiencia real en marketing y gestión de marca.- Carnet de conducir en vigor.- Excelentes habilidades de comunicación y personalidad carismática, enérgica y positiva.- Pasión por la marca y por el producto.- Integrado/a en la vida estudiantil, con un profundo conocimiento de la universidad y la región, incluyendo entornos clave y puntos de encuentro.- Mentalidad creativa y espíritu emprendedor, con alto sentido de responsabilidad e iniciativa.- Capacidad para compaginar estudios y trabajo a tiempo parcial, con disponibilidad idealmente algunas tardes y fines de semana.- Interés por aprender y aplicar nuevas habilidades, especialmente en marketing, negociación y ventas.- Conectado/a con distintos grupos e individuos influyentes dentro del campus.- Idealmente, con buen nivel de inglésInformación adicionalLa descripción de la presente oferta de empleo pretende recoger la información que, de forma general y no exhaustiva, resulta necesaria para identificar las características generales del puesto de trabajo, con el objetivo de que aquellas personas que deseen aplicar y participar en el proceso de selección, puedan hacerlo con plenas garantías legales. Asimismo, se le informa de que Red Bull España, S.L. tratará su candidatura y la de los demás candidatos con pleno respeto al ordenamiento jurídico vigente y a los derechos fundamentales; en particular, la igualdad de trato y no discriminación. Asimismo, se informa a las personas que deseen iniciar el proceso que ninguna expectativa de derecho podrá generarse derivada de la presente oferta de trabajo.#J-18808-Ljbffr

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