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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS • Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!, • Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad., • Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad., • Herramientas digitales fáciles de usar., • Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo., • Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual., • Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás., • Prospectar la zona., • Captar inmuebles y clientes., • Valorar propiedades., • Organizar y realizar visitas., • Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación., • Realizar estudios de la competencia., • Llevar a cabo actividades de marketing. ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Acerca de la Empresa Analista Programador en Tecnología Delphi y PL/SQL. Formato híbrido con dos días a la semana de presencial en Mallorca. Formar parte del equipo para el análisis y desarrollo de importantes proyectos en gestión y servicios. Acerca del Rol Capacidad de trabajar en equipo, saber captar necesidades y transmitirlas. Responsabilidades • Desarrollo y análisis de proyectos en gestión y servicios., • Colaboración con el equipo para asegurar la calidad del software., • Implementación de soluciones tecnológicas efectivas. Calificaciones • Formación informática Habilidades Requeridas • Experiencia en Delphi y PL/SQL., • Conocimientos en análisis de sistemas. Habilidades Preferidas • Experiencia en metodologías ágiles., • Experiencia en Delphi y PL/SQL, • Conocimientos en otras tecnologías de programación. Declaración de Igualdad de Oportunidades Compromiso con la diversidad y la inclusión.

Descripción Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 900 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 55 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: • Identificar y captar clientes con perfil high-end., • Comprender en profundidad las necesidades del cliente y ofrecer soluciones adaptadas., • Representar la imagen de la empresa con profesionalismo, elegancia y criterio., • Participar en reuniones estratégicas, presentaciones y negociaciones de alto nivel., • Colaborar con el equipo para mejorar la propuesta de valor., • Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y formación continua. Requisitos: • Excelente capacidad de comunicación y trato con perfiles exigentes., • Imagen profesional y habilidades sociales alineadas con entornos corporativos., • Formación adecuada para el desempeño, se valora conocimientos de fiscalidad y conocimientos técnicos sobre gestión patrimonial., • Se valorará experiencia en sectores premium, banca privada, visitadores de laboratorio o servicios B2C., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Vehículo propio. Ofrecemos: • Contrato indefinido (tras periodo de prueba)., • Retribución fija + variable por objetivos., • Formación continua y desarrollo profesional., • Entorno dinámico, exigente y con alto nivel de interlocución., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Retribución flexible., • Acuerdos de colaboración con entidades, asociaciones y colegios profesionales., • Libertad horaria.

Empresa industrial especializada en la gestión integral de residuos industriales y residuos peligrosos, en plena fase de crecimiento y refuerzo de su área comercial, busca incorporar un/a Ingeniero/a Comercial para el desarrollo de negocio en entorno industrial. Misión del puesto Desarrollar y gestionar una cartera de clientes industriales, actuando como interlocutor técnico‑comercial, con el objetivo de captar, fidelizar y desarrollar contratos de servicios de gestión de residuos, garantizando el cumplimiento normativo, la optimización de costes y la continuidad operativa de los clientes. Funciones principales • Desarrollo de negocio y captación de clientes industriales (B2B)., • Gestión y fidelización de la cartera asignada., • Venta consultiva de servicios, con ciclos de venta medio‑largos., • Visitas a planta e interlocución con distintos departamentos (producción, medioambiente, operaciones, compras)., • Análisis de los procesos del cliente para identificar la tipología de residuos y proponer soluciones técnicas adecuadas, • Elaboración y negociación de propuestas técnico‑económicas., • Cierre de contratos de servicio y seguimiento postventa., • Coordinación directa con el equipo técnico interno., • Identificación de oportunidades de venta cruzada. Perfil buscado Formación técnica obligatoria: • Ingeniería Química, • Ingeniería Medioambiental Experiencia mínima de 3 años en venta técnica B2B de servicios industriales, preferentemente, en alguno de los siguientes sectores: • Química industrial, • Pinturas y recubrimientos, • Plásticos y polímeros, • Agroquímicos, • Tratamiento de aguas, • Muy valorable experiencia en gestión de residuos, servicios medioambientales o servicios industriales recurrentes Conocimiento del tejido industrial español. Autonomía, orientación a resultados y mentalidad consultiva. Se ofrece • Salario fijo entre 35.000 y 50.000 €, según experiencia., • Variable adicional vinculado a objetivos realistas., • Coche de empresa (flota)., • Proyecto estable, con incorporación a un área comercial en crecimiento., • Autonomía real en la gestión del territorio., • Posición 100% presencial (con la flexibilidad propia de una posición comercial).

¿Te motiva hacer crecer negocios a través del talento? En Grupo Clave buscamos un/a Consultor/a Prospección Comercial (B2B) con perfil proactivo, con olfato comercial y pasión por las relaciones profesionales, para impulsar nuestro crecimiento y convertirse en un socio estratégico para nuestros clientes. Tu misión: Serás clave en el desarrollo de negocio, combinando prospección de nuevas oportunidades B2B con la gestión y fidelización de clientes, siempre desde un enfoque de venta consultiva. Acompañarás a los clientes, aportarás visión y construirás relaciones sólidas y duraderas. ¿Cómo será tu día a día? • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en consultoría., • Gestionar y fidelizar una cartera de clientes estratégicos., • Diseñar propuestas comerciales a medida, alineadas con los retos de cada cliente., • Colaborar con el equipo de consultores para garantizar resultados excelentes., • Analizar tendencias del mercado y aportar visión estratégica., • Representar a Grupo Clave en eventos y acciones de networking. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia en ventas B2B (seguros, consultoría, RRHH, formación o servicios afines), • Capacidad para captar, seguir y fidelizar clientes., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Mentalidad autónoma, estratégica y orientada a resultados. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un equipo multidisciplinar, cercano y con talento., • Proyecto estable con crecimiento profesional real., • Retribución competitiva + incentivos ligados a resultados., • Flexibilidad horaria y entorno colaborativo y humano. Si quieres crecer profesionalmente, aportar valor y marcar la diferencia en desarrollo de negocio dentro del sector RRHH..... ¡Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y únete a Grupo Clave.

Somos SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con más de 30 años de experiencia y más de 8.000 profesionales, 4.000 de ellos con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 3.000 clientes y estamos presentes en España, Francia y Andorra. ¿Tienes experiencia previa en el área Comercial orientado a Facility Services? Buscamos a una persona con el objetivo principal de captar y desarrollar los clientes de la Delegación de BURGOS, de acuerdo con las políticas y objetivos de la compañía. 💼 Responsabilidades: • Gestión de la cartera de clientes potenciales., • Desarrollar cifra de negocio respetando los márgenes., • Poner en marcha la estrategia comercial elaborada por la dirección comercial., • Realizar ofertas comerciales con el apoyo de los servicios funcionales, • Identificar nuevos potenciales clientes y realizar el proceso de negociación de venta del servicio a los mismos. 🎯Requisitos • Formación Ciclo Formativo Grado Medio., • Experiencia de 1 año como comercial, preferentemente en el sector Facility Services., • Habilidades de negociación., • Nivel alto de paquete Office y CRM. 🌱 Qué te ofrecemos • Contrato Indefinido a Jornada completa., • Formación continuada y acompañamiento desde el primer día., • Rango salarial 20.000€ a 23.000€ brutos anuales. (según experiencia) más comisiones., • Beneficios sociales y personales según política interna., • Pertenecer a una Empresa Saludable, con acceso a descuentos y actividades internas., • Horario: Flexible L a J de 8/9h a 17/18h - V de 8h a 15h., • Jornada intensiva en verano. 👉 ¡Inscríbete ahora y forma parte de nuestro equipo!

✨ Buscamos Director/a de Delegación en Arrecife (Lanzarote) ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar negocio y crear impacto real en tu entorno? En Adecco, estamos buscando un/a Director/a de Delegación para liderar nuestra oficina de Lanzarote y llevarla al siguiente nivel. Tu misión será diseñar e implementar el plan de negocio de la delegación, alineado con la estrategia de la compañía, asegurando resultados excelentes tanto cuantitativos como cualitativos. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? 🔍 Conocerás a fondo tu mercado: Detectarás oportunidades, anticiparás riesgos y analizarás a la competencia para construir un plan comercial sólido y adaptado a la realidad de tu zona. 📈 Marcarás la estrategia de tu delegación: Definirás objetivos alineados con tu Dirección Regional y con la estrategia corporativa. 🤝 Liderarás la actividad comercial: Ratios, visitas, propuestas… Llevarás la batuta para captar nuevos clientes, fidelizar los actuales y asegurar un crecimiento sostenible. 💼 Gestionarás la cuenta de resultados: Controlarás la rentabilidad y eficiencia mediante herramientas de gestión para asegurar que tu delegación cumple y supera sus objetivos. 👥 Serás el referente de tu equipo: Con liderazgo, acompañamiento y ejemplo, garantizarás la motivación y el desarrollo de las personas a tu cargo. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 🎓 Plan formativo personalizado desde el primer día: Tus compañeros te acompañarán en tu onboarding para que tu aterrizaje sea sencillo y eficaz. ⏰ Horario estable: De lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h. 🌴 Tiempo para ti: Disfrutarás de 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano. 💰 Condiciones competitivas: Salario fijo + bonus mensual + amplio paquete de beneficios sociales desde el primer día (seguro médico, ticket guardería…). 🔎 Lo que buscamos en ti • Carné de conducir., • Experiencia demostrable en gestión de equipos., • Formación relacionada con el ámbito de RRHH., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Alta orientación al cliente y visión estratégica. Si quieres dar un salto en tu carrera, liderar un proyecto con impacto y formar parte de la compañía número uno en talento y personas… ¡Te estamos esperando! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Descripción del puesto Estamos construyendo una inmobiliaria moderna en Costa Blanca, enfocada en comprador internacional, contenido de alto nivel y una imagen de marca muy superior a la inmobiliaria tradicional. Buscamos una persona en plantilla, no freelance, para incorporarse como Videógrafo / Editor de Vídeo In-House y convertirse en una pieza clave de nuestra marca y de nuestro crecimiento. No buscamos solo a alguien que grabe bonito. Buscamos a alguien que entienda que el vídeo debe ayudar a captar atención, generar confianza y apoyar ventas. La persona seleccionada trabajará en grabación y edición de contenido para propiedades, zonas, estilo de vida, entrevistas, redes sociales y comunicación de marca. Responsabilidades • Grabación de propiedades inmobiliarias, exteriores y localizaciones de Costa Blanca, • Edición de vídeos para Reels, Shorts, TikTok, YouTube y web, • Grabación de entrevistas, visitas, reuniones y contenido de marca, • Creación de piezas audiovisuales para redes sociales y campañas comerciales, • Apoyo en fotografía de propiedades y contenido corporativo, • Organización de material grabado y biblioteca de contenidos, • Colaboración directa con los fundadores para desarrollar la línea visual de la empresa, • Experiencia profesional en grabación y edición de vídeo, • Buen manejo de cámara, composición, luz y sonido, • Dominio de Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut Pro o similar, • Capacidad para trabajar rápido sin perder calidad, • Sensibilidad visual moderna, limpia y cuidada, • Experiencia trabajando en formato vertical y horizontal, • Persona organizada, resolutiva y con iniciativa, • Disponibilidad para trabajar presencialmente y desplazarse por Costa Blanca, • Carnet de conducir, • Experiencia en real estate, arquitectura, interiores, hospitality o lifestyle, • Conocimientos de fotografía inmobiliaria, • Manejo de dron y certificación si aplica, • Conocimientos básicos de motion graphics, • Experiencia creando contenido pensado para redes sociales, • Inglés, • Puesto estable en plantilla, • Contrato indefinido, • Proyecto ambicioso desde fase inicial, • Trabajo dinámico en una zona con gran potencial visual y comercial, • Participación directa en la construcción de una marca potente, • Libertad para aportar ideas y ayudar a definir el estilo audiovisual de la empresa, • Posibilidad real de crecimiento profesional dentro del proyecto, • Salario competitivo según experiencia, portfolio y capacidad real de ejecución Envíenos: • CV, • Portfolio o enlaces a trabajos recientes, • Enlaces a redes o proyectos donde podamos ver su estilo, • Breve presentación indicando por qué encaja en este puesto, • Disponibilidad de incorporación, • Expectativa salarial

A Actelgrup seleccionem Enginyer/a agrònom/a per acompanyar els productors/es per millorar la seva producció i qualitat, amb una mirada estratègica i orientada a resultats. Quines seran les teves responsabilitats? • Assessorar tècnicament els/les clients/es en llavors, fertilitzants i fitosanitaris., • Captar nous clients i fidelitzar la cartera actual., • Programar rutes i fer visites comercials., • Negociar amb proveïdors i confeccionar tarifes de venda., • Participar en fires locals i jornades tècniques., • Fer seguiment de comandes, incidències i reclamacions., • Elaborar quaderns d’explotació i programes de tractament o fertilització., • Proposar millores i noves idees per al posicionament del negoci. Què busquem? Formació universitària (preferentment en àmbits agronòmics). Coneixements tècnics en cultius i assessorament agrari. Experiència prèvia en vendes o assessorament tècnic (valorable). Persona amb visió de negoci, orientació a resultats i capacitat relacional. Proactivitat, iniciativa i habilitats de comunicación. Què t’oferim? Incorporació a un grup cooperatiu consolidat i amb valors. Projecte estable amb recorregut professional. Formació contínua i suport tècnic. Bon ambient de treball i autonomia en la gestió. Condicions competitives i beneficis socials. Si vols formar part d’un projecte amb propòsit, proper al territori i amb impacte directe en el sector agroalimentari, esperem la teva candidatura! Màxima confidencialitats a tots els candidats/es

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! – OFERTA DE EMPLEO: COMERCIAL EN GALICIA ¿Eres una persona con iniciativa, orientación a resultados y pasión por el sector de la protección laboral? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Comercial para nuestro distribuidor de equipos de protección individual (EPIs) en Galicia. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, con estabilidad laboral., • Vehículo de empresa para uso profesional., • Gastos de gasolina y dietas en caso de desplazamientos necesarios., • Formación continua y apoyo de un equipo consolidado. Funciones principales: • Promocionar y vender nuestra gama de equipos de protección individual a clientes en Galicia., • Detectar y captar nuevas oportunidades de negocio en el mercado gallego., • Asesorar a los clientes sobre las mejores soluciones de EPIs según sus necesidades., • Realizar visitas comerciales a empresas, obras y centros de trabajo., • Gestionar y mantener la cartera de clientes, asegurando su satisfacción y fidelización., • Elaborar ofertas, presupuestos y seguimiento de las mismas., • Mantenerse actualizado sobre las novedades y regulaciones del sector de EPIs., • Reportar resultados y actividades a la dirección de manera periódica. Requisitos deseables: • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de protección laboral o similar (ferreterías, sector industrial...), • Conocimiento del mercado en Galicia., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos., • Capacidad de trabajo autónomo y proactividad. Si te apasiona el mundo comercial y quieres formar parte de una empresa comprometida con la seguridad laboral, ¡esperamos tu candidatura!

¿Te apasiona el mundo de las operaciones y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística? Si tienes experiencia desempeñando funciones similares y estás buscando una oportunidad profesional donde crecer y desarrollarte ¡Queremos conocerte! Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo. Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos. Misión: Captar y Gestionar cuentas estratégicas de la compañía y prospectos, asegurando la máxima satisfacción del cliente, ofreciendo un servicio excelente e incrementando los resultados de ventas acorde a los objetivos marcados. Funciones: • Diseñar y ejecutar el plan de cuenta y la estrategia comercial con el cliente para crear una diferenciación con respecto a la competencia y aportar valor añadido., • Desarrollar acciones comerciales para la captación de nuevas cuentas ., • Preparar propuestas técnicas y económicas de tarifas a clientes actuales y potenciales acordes a las necesidades y potencial de envíos del cliente., • Manejo de CRM(Salesforce) para reporte de actividad, prospectos, cuentas, etc., • Supervisar, mantenimiento ,desarrollo y recuperación de la cartera de clientes a través de los diferentes procesos ofreciendo un soporte y servicio de calidad., • Gestionar cobros, peritajes, incumplimientos de contrato y otros aspectos relacionados para garantizar la adecuación de los compromisos del cliente con el servicio pactado con los clientes., • Mantener la interlocución con Geopost para reportar información y aportar visión global de la cuenta., • Gestionar escalados e incidencias que precisan de la coordinación de una o más áreas. ¿Cómo es el candidato/a que buscamos? • Experiencia de más de 5 años en el sector y con grandes cuentas., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para viajar., • Dominio de CRM; Salesforce. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Paquete retributivo: fijo + variable., • Retribución flexible., • Formación y desarrollo profesional. **SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

¿Quieres ser nuestro/a próximo/a comercial? Serás responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar la cartera de clientes y reportar avances al Jefe/a Regional. Ejecutarás la estrategia comercial en el área asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, desarrollo de clientes y posicionamiento de los productos de la empresa. Valoramos tu formación en ventas y tu experiencia preferiblemente en lácteo, alimentos o gran consumo Tus funciones serán: • Alcanzar los objetivos de venta y volumen establecidos en el área asignada, • Gestionar la relación con clientes actuales, asegurando un alto nivel de satisfacción, • Identificar y captar nuevos clientes en mercados clave, ampliando la cartera de clientes, • Asesorar sobre los productos a clientes, distribuidores y usuarios finales, • Resolver dudas o problemas técnicos relacionados con los productos ofrecidos, • Ejecutar el plan de acción definido por el Jefe/a regional, así como las promociones, campañas de marketing y estrategias de fidelización, • Asegurar la correcta implementación de los acuerdos comerciales y condiciones negociadas con los clientes, • Mantener actualizas las tendencias del mercado y la actividad de la competencia en el área, • Elaborar reportes periódicos sobre ventas, proyecciones y actividades comerciales, presentándolas al Jefe/a Regional, • Coordinar con los diferentes departamentos de la compañía la distribución y garantizar entregas y disponibilidad de producto, • Supervisar el cumplimiento de las políticas comerciales y los acuerdos de servicio

Objetivo del puesto: Gestionar y ampliar la cartera de clientes de la empresa en el sector textil multimarca con sus diferentes marcas de moda, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas y fomentando relaciones comerciales sostenibles y de largo plazo. Funciones principales: • Prospectar y captar nuevos clientes para las marcas en las zonas de España asignadas., • Gestionar y fidelizar cuentas existentes., • Presentar colecciones a los clientes., • Elaborar propuestas comerciales., • Negociar condiciones comerciales (precios, plazos de entrega, formas de pago)., • Realizar seguimiento postventa para asegurar la satisfacción del cliente. Requisitos: • Experiencia: Mínimo 2 años en ventas en el sector textil moda multimarca como comercial o agente externo., • Habilidades: Comunicación efectiva, negociación, orientación al cliente, proactividad y organización., • Idiomas: Castellano, • Disponibilidad para viajar: Necesaria y carné de conducir imprescindible

Sobre LCL La Cartonera Lucentina (LCL) es la mayor empresa independiente en España especializada en la fabricación y comercialización de embalaje de cartón ondulado, con más de 65 años de trayectoria. LCL se distingue por su enfoque en los objetivos de negocio de sus clientes, combinando especialización sectorial con una apuesta constante por la innovación tecnológica, el diseño y la sostenibilidad. Si vienes del sector del packaging (embalaje, papel o plástico) y tienes experiencia adquiriendo y creciendo cuentas clave esta oportunidad es para ti. Misión del puesto Impulsar el crecimiento rentable de LCL mediante la captación, desarrollo y consolidación de cuentas clave, posicionando a la empresa como socio clave en soluciones de packaging para sus clientes. Responsabilidades • Alcanzar y superar objetivos de ventas (trimestrales y anuales), con foco en crecimiento sostenible y calidad de ingresos., • Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en cuentas clave., • Gestionar y expandir cuentas clave, maximizando su potencial de facturación y rentabilidad., • Construir relaciones de alto nivel con tomadores de decisión (operaciones, logística, producción, marketing ventas, compras y dirección general)., • Liderar procesos de venta consultiva, entendiendo necesidades operativas y proponiendo soluciones de valor., • Aportar inteligencia de mercado: tendencias, competencia, oportunidades sectoriales., • Mantener una disciplina comercial rigurosa: pipeline, previsiones, seguimiento de objetivos y reporting., • Colaborar estrechamente con Dirección, Marketing, Logística y Producción. Perfil 1. Experiencia mínima de 3 años en ventas, preferentemente en el sector de packaging: embalaje papel o plástico. • Experiencia demostrable en apertura de mercado y desarrollo de cuentas clave., • Red de contactos comerciales relevante con clientes de packaging, muy valorable., • Historial claro de cumplimiento o superación de objetivos comerciales, • Fuerte orientación a resultados y capacidad para identificar y captar oportunidades en entornos altamente competitivos., • Capacidad para priorizar oportunidades y gestionar pipeline., • Excelentes habilidades comerciales y de negociación., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Habilidad para realizar ventas consultivas y asesoramiento técnico., • Capacidad para trabajar de manera independiente con alto nivel de organización, y seguimiento riguroso de objetivos., • Grado universitario, muy favorable, • Disponibilidad para viajar. Condiciones • Trabajo remoto desde cualquier lugar de España, • Visitas regulares a la oficina central en Lucena (Córdoba) España., • Salario competitivo acorde con la experiencia del candidato, más parte variable con base en resultados., • Coche de empresa + dietas., • Proyecto sólido y estable, con fuerte apuesta por el crecimiento., • Reporta a Dirección Comercial.

¿Quiénes somos? Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. VINCI Energies, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil Key Account Manager (KAM) para incorporarse a nuestro equipo de Madrid. La persona seleccionada participará en el desarrollo comercial en colaboración con la Administración Pública para poner la tecnología a al servicio de los ciudadanos y mejorar su experiencia digital y contribuir a su bienestar. Perfil: • Valorable tener formación en el área de informática y telecomunicaciones (Ingeniería Técnica o Superior, MBA, Postgrado...), • Experiencia: Al menos 5 años en empresas del sector de las Telecomunicaciones con labores de venta en la Administración Pública Española., • Conocimientos: Gestión comercial y técnicas de negociación. Conocimientos del sector TIC., • Competencias: Capacidad de Negociación, Planificación, organización y análisis. Funciones: • Participar en el Desarrollo del plan de ventas cualitativo y cuantitativo fijado a su negocio para conseguir el volumen de ventas fijado., • Colaborar en la negociación de los resultados de proyectos previstos garantizando una rentabilidad por línea de negocio en base a los criterios establecidos., • Ayudar en la coordinación, análisis y evaluación de las especificaciones técnicas y administrativas de cada pliego, concurso y/o actividad de los clientes para fijar la mejor solución técnica a presentar y fabricante más adecuado., • Gestionar y evaluar las actividades comerciales encomendadas manteniendo el contacto con los clientes para la venta de productos y servicios, así como la distribución y comunicación de precios y ofertas., • Colaborar para planificar y desarrollar los contactos con los clientes potenciales, aumentando la red de contactos personales/profesionales, con el fin de captar nuevas posibilidades de negocio., • Participar en la negociación con proveedores, manteniendo las relaciones oportunas con los mismos para la gestión de negocios en los clientes y buscando un posicionamiento que garantice la continuidad de la unidad de negocio., • Colaborar para conocer, aportar a la empresa y evaluar las tendencias, oportunidades técnicas y movimientos empresariales detectados en el mercado propio de la temática de su gerencia para la toma de decisiones en la planificación estratégica de la compañía., • Colaborar en la propuesta y desarrollo de nuevas posibilidades de negocio, para el sector o territorio del cual es responsable, perfeccionando las cualidades que en este aspecto adquirió en roles anteriores., • Ser capaz de realizar y presentar ofertas técnico-comerciales no complejas adaptadas a las necesidades de los clientes asignados., • Buscar alianzas con proveedores y mayoristas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales, • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

¿Te motiva desarrollar actividad comercial, captar nuevas oportunidades y fortalecer la relación con los clientes? En este rol tendrás un impacto directo en el crecimiento del negocio, asumiendo la misión de desarrollar y gestionar la actividad comercial asignada: captar nuevos clientes, atender y fidelizar a los actuales, elaborar propuestas, coordinar la puesta en marcha de los servicios y asegurar el cumplimiento de los sistemas de gestión de la compañía. Responsabilidades clave Planificación y Organización Planificar la actividad comercial de su competencia en coordinación con la Gerencia Comercial y la Zona. Operaciones Realizar prospección comercial con el objetivo de concertar, realizar y cerrar visitas comerciales. Visitar a los clientes, identificar sus necesidades y elaborar la propuesta o propuestas más adecuadas para cada cliente en colaboración con la persona que determine el Gerente Comercial o la Zona. Relación con el Cliente Realizar el seguimiento de clientes prospectados. Atender, registrar y resolver las incidencias y reclamaciones que puedan surgir. Gestión Documental y Administración Elaborar y presentar las ofertas al cliente en colaboración, si procede, de la persona que se determine por el Gerente Comercial de la zona. Registrar la actividad comercial realizada en los sistemas de la Compañía. Coordinación Interdepartamental Coordinar el traspaso de información comercial para la puesta en marcha del servicio a prestar. Sistemas de gestión corporativos Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.). Requisitos Formación Valorable formación en gestión comercial, ventas, sistemas eléctricos/electrónicos o sector de la seguridad. Experiencia Experiencia en gestión comercial. Deseable experiencia en entornos tecnológicos (seguridad, sistemas electrónicos, IT) o servicios. Conocimientos Ofimática a nivel usuario. Valorable inglés y conocimientos en gestión comercial. Otros Carné de conducir. Residir en Málaga. Qué ofrecemos Estabilidad laboral y formación continua. Carrera profesional en un contexto internacional. Retribución a determinar.

El Grupo Internaco, con sede central en Órdenes (A Coruña), es un conglomerado empresarial dedicado al comercio B2B en múltiples sectores: bosque & jardín, agrícola, ferretería, medio ambiente, limpieza, riego y piscinas. Con más de 50 años de trayectoria, más de 320 empleados y una sólida presencia en España y Portugal, Internaco es referente en distribución profesional y servicio al cliente. Desde la División Limpieza gestionamos en exclusiva marcas internacionales líderes y ofrecemos soluciones profesionales de limpieza a distribuidores y empresas de toda la península. Contamos con un robusto respaldo logístico, stock permanente, servicio técnico propio y una red comercial en expansión. Buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial para impulsar nuestro crecimiento en la Zona Centro y Sur, fortaleciendo nuestra presencia en el sector. Responsabilidades • Gestionar y expandir la cartera actual de clientes., • Captar nuevos clientes a nivel nacional., • Realizar presentaciones y demostraciones de producto., • Colaborar con otras divisiones y con la red de distribución., • Negociar contratos, presupuestos y condiciones comerciales., • Realizar seguimiento y fidelización, garantizando la satisfacción del cliente., • Coordinar con el equipo técnico servicios e incidencias postventa., • Analizar mercado y competencia para detectar oportunidades., • Elaborar informes de ventas, previsiones y análisis de resultados. Requisitos • Experiencia en ventas., • Conocimiento técnico de maquinaria (fregadoras, barredoras, hidrolimpiadoras, aspiradores, rotativas, etc.), • Habilidades comerciales y de negociación avanzadas., • Autonomía para gestionar agenda y reportes., • Experiencia en grandes cuentas y clientes corporativos., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Disponibilidad para viajar frecuentemente. Competencias • Orientación a resultados., • Proactividad y visión comercial., • Capacidad para generar relaciones de confianza y largo plazo., • Gestión del tiempo y organización. Condiciones de la Oferta de Trabajo Tipo de contrato: Indefinido Categoría profesional: Viajante Zona asignada: Zona Centro y Sur (Madrid, Castilla – La Mancha, Extremadura y Andalucía). Lugar de residencia: Zona Centro Infraestructura completa: coche de empresa, móvil, ordenador, tarjeta de gastos y repostaje.

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 58.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: 😊 Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. 🚀 Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. 💪 Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial, tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER. ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? • Desarrollo de negocio: Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada., • Gestión de la cartera existente: Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos., • Prospección activa: Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio., • Visitas comerciales: Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores., • Negociación de contratos: Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz., • Coordinación interna: Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa., • Aseguramiento de calidad: Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia., • Gestión administrativa: Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso., • Análisis de resultados: Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Estabilidad y crecimiento profesional: Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector., • Flexibilidad: Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 13:30h y de 15:00h a 19:00h, y viernes de 9:00h a 14:00h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños., • Beneficios: Seguro médico privado subvencionado por la empresa., • Desarrollo continuo: Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección., • Crecimiento: Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión., • Vehículo de empresa: Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS • Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines., • Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación., • Capacidad organizativa y atención al detalle. COMPETENCIAS DESEADAS • Orientación al cliente: Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida., • Habilidades comunicativas: Empatía, negociación y claridad en la comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo: Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial., • Autonomía y proactividad: Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!

Desde VVA Consultants acompañamos a una empresa multinacional del sector del packaging alimentario en la incorporación de un/a Area Sales Manager para liderar el desarrollo comercial en la Comunidad Valenciana. ¿Qué harás en tu día a día? • Identificar y captar clientes potenciales, analizando sus necesidades, patrones de consumo y tendencias de precios en el mercado., • Elaborar previsiones de ventas y diseñar propuestas de acción comercial alineadas con los objetivos de negocio., • Gestionar el ciclo de venta completo, impulsando la promoción de productos y manteniendo una relación cercana y continua con los clientes., • Monitorizar el mercado y la competencia para detectar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio., • Coordinar la logística y el transporte de materiales, asegurando un servicio ágil y una experiencia óptima para el cliente., • Supervisar la gestión de cobros y garantizar un control riguroso y eficiente del proceso comercial. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Estudios relacionados con el área comercial., • Idiomas: Nivel avanzado (C1) de castellano e inglés. Muy valorable tener conocimientos de francés., • Experiencia requerida: Mínimo 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector industrial-químico., • Competencias clave: Actitud proactiva y habilidades de negociación., • Capacidad de adaptación y flexibilidad., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional ( de forma puntual), • Habilidades interpersonales para conectar con clientes/as y equipos internos. ¿Qué te ofrece la empresa? • Proyección y oportunidades reales de crecimiento, dentro de una compañía en plena expansión., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde el trabajo en equipo y el buen ambiente son una prioridad., • Retos profesionales constantes, que te permitirán desarrollarte, asumir responsabilidades y seguir evolucionando en tu carrera., • Horario laboral: de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 h y viernes intensivo de 8:00 a 14:00 h, favoreciendo la conciliación., • Retribución compuesta por un salario fijo y un sistema de variable ligado a objetivos., • Coche de empresa

¿Eres un/a comercial B2B con espíritu de “hunter”? ¿Te motiva salir a la calle, hablar con empresarios y transformar un “no” en una oportunidad? ¡Entonces esta oferta es para ti! En Oncebreros Tech, distribuido de Vodafone Empresas, estamos en plena expansión en Valencia y buscamos asesores/as comerciales de captación para ofrecer soluciones de telecomunicaciones y digitalización al tejido empresarial local. 🎯 Objetivo del puesto La misión principal es captar nuevos clientes PYME en la provincia de Valencia, impulsando el crecimiento comercial de Oncebreros mediante la venta consultiva de soluciones Vodafone. 🧩 Responsabilidades principales Prospección activa de nuevas empresas en la zona de Valencia. Generación de oportunidades comerciales mediante visitas, llamadas y redes profesionales. Presentación de las soluciones Vodafone adaptadas a cada negocio. Negociación y cierre de acuerdos comerciales. Cumplimiento de objetivos mensuales y trimestrales de captación. 💼 Requisitos mínimos Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en captación B2B. Alta orientación a resultados y trabajo por objetivos. Buenas habilidades de comunicación, negociación y cierre. Capacidad de organización y autonomía en la gestión del día a día. Conocimientos básicos de herramientas CRM (valorable). Residencia en Valencia o Provincia de Valencia 🎯 Se valorará especialmente Experiencia en telecomunicaciones o sectores tecnológicos. Experiencia demostrable captando clientes PYME. 💰 Qué ofrecemos Contrato estable con compañía en expansión. Salario competitivo + comisiones muy atractivas Formación continua en productos Vodafone y técnicas de venta. Herramientas de trabajo y soporte interno. Posibilidad real de crecimiento dentro de Oncebreros. Leds de captación concertadas por nuestro equipo de Telemarketing 📍 Zona de trabajo Provincia de Valencia, con movilidad dentro del área asignada.

Hogarea abre nueva oficina en Málaga dentro de la red internacional Keller Williams, la mayor red inmobiliaria del mundo. Después de más de 20 años en el sector y una oficina consolidada a nivel nacional, llegamos con una misión clara: ayudar a propietarios a vender su vivienda al mejor precio y en el menor tiempo posible, a través de un proceso profesional, transparente y basado en datos reales de mercado. 🚨 IMPORTANTE: Este puesto es exclusivamente de captación. No te encargarás de enseñar viviendas ni de gestionar compradores. En Hogarea trabajamos con equipos especializados: captación y ventas. Buscamos personas que quieran centrarse en una sola cosa: captar propiedades y firmar exclusivas. ¿A quién buscamos? No buscamos perfiles genéricos. Buscamos personas con mentalidad comercial y foco en resultados, que disfruten del trato con propietarios y del proceso de captación. 👉 Valoramos tanto perfiles con experiencia como sin experiencia: • Si tienes experiencia, podrás aplicar y potenciar lo que ya sabes dentro de un sistema que funciona., • Si no tienes experiencia pero tienes actitud, ambición y compromiso, te formamos desde cero. Lo que buscamos en ti Imprescindible: • Vehículo propio, • Experiencia en captación Tu rol: Captador/a de propiedades Tu única misión será captar propiedades en exclusiva: • Realización de citas de captación con propietarios (generadas por marketing + prospección propia)., • Análisis de mercado y asesoramiento en precio., • Presentación de propuesta de valor., • Firma de exclusivas., • Seguimiento de propietarios. Objetivos del puesto • Convertir citas en exclusivas., • Firmar entre 6 y 8 propiedades al mes., • Mantener un ratio de conversión alto., • Trabajar con sistema, datos y metodología. Qué buscamos en ti Tres cualidades no negociables: • Hambre: quieres ganar dinero de verdad., • Profesionalidad: generas confianza y aportas valor real., • Ambición sin excusas, • Honestidad radical, • Mentalidad de mejora constante Qué te ofrecemos • Contrato laboral indefinido., • Citas de captación generadas (no empiezas desde cero)., • Sistema probado (scripts, procesos, metodología)., • Formación continua (especialmente si vienes sin experiencia)., • CRM y herramientas completas., • Soporte de marketing y coordinación., • Equipo profesional, cercano y exigente. Condiciones • Salario fijo: 1.500 €/mes, • Comisiones sin límite, • Jornada completa, • Modelo híbrido (oficina + visitas), • Plan de crecimiento real dentro del equipo Cuánto puedes ganar Ejemplo real: • Base: 1.500 €, • 3 operaciones captadas (honorarios medios 11.000 € x 20%) = 6.600 € Si buscas un trabajo cómodo, este puesto no es para ti. Si quieres construir una carrera, aprender un sistema que funciona y ganar dinero de verdad, hablamos.

Sobre Rezefy Rezefy es una empresa proptech que está modernizando el alquiler de alojamiento para estudiantes en Madrid. Aportamos estructura, transparencia y fiabilidad a un mercado que sigue siendo manual y fragmentado. Somos un equipo pequeño con alto nivel de autonomía, comunicación directa y foco en construir las cosas bien. Tu misión Serás responsable de captar oferta para la plataforma de Rezefy contactando gestores de propiedades, operadores de coliving y propietarios con carteras de mayor tamaño. Gestionarás el ciclo comercial completo: prospección, primer contacto, negociación, cierre y onboarding en la plataforma. Es un puesto 100% de ejecución con impacto directo en el crecimiento del negocio. Qué harás en tu día a día • Identificar y contactar gestores de propiedades, operadores de coliving y propietarios con carteras amplias, • Gestionar el ciclo comercial completo: prospección outbound, cualificación, negociación, cierre y onboarding, • Hacer seguimiento constante de conversaciones abiertas para avanzar y cerrar acuerdos, • Trabajar con leads inbound para convertir partners interesados, • Coordinarse internamente para asegurar que las propiedades se configuran correctamente en la plataforma Qué buscamos • 1–3 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o prospección comercial, • Experiencia con prospección outbound: llamadas, emails, LinkedIn, • Comodidad gestionando el ciclo completo de venta, desde el primer contacto hasta el cierre, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples oportunidades en paralelo, • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados, • Experiencia en real estate, gestión inmobiliaria, coliving, hospitality o sectores afines es un plus, • Nivel de inglés B2 o superior Por qué Rezefy • Puesto con impacto directo y visible en el crecimiento del negocio, • Salario fijo más comisiones ligadas a resultados, • Alto nivel de autonomía con ownership real sobre tus cuentas y acuerdos, • Entorno startup dinámico con comunicación abierta y ciclos de decisión cortos, • Oportunidad de crecimiento profesional conforme Rezefy escala

Key Account Manager (KAM) – Marketplace Automoción (Valencia) ESPAÑOL ¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional de la big-data del sector de automóvil? ¿Tienes experiencia en ventas B2B/B2C y buscas una oportunidad de desarrollo profesional? Si la respuesta es sí, ¡este es tu sitio! Si tu respuesta es sí, sigue leyendo… esto te interesa. Somos autobiz, una multinacional francesa dedicada a la creación y comercialización de servicios para el sector de la automoción. Nuestro objetivo es ayudar en el día a día a los grandes actores del área de venta de segunda mano a incrementar su rentabilidad en sus departamentos de vehículos de ocasión gracias a nuestro negocio de big data ayudando a la adecuada toma de decisiones. ¿Quiénes somos? En autobiz, multinacional francesa, impulsamos la transformación del mercado de vehículos de ocasión a través del análisis de datos y la innovación tecnológica. Acompañamos a los principales actores del sector a maximizar su rentabilidad, optimizar sus decisiones y profesionalizar sus operaciones, gracias a soluciones basadas en big data. Creemos firmemente en las personas: la diversidad, el respeto, la colaboración y la energía positiva forman parte de nuestro ADN. Apostamos por un entorno inclusivo donde cada profesional pueda desarrollarse y aportar su mejor versión. La diversidad es parte integral de nuestra cultura corporativa. En autobiz nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. Tu misión: ser el motor del marketplace Tendrás un rol clave en el crecimiento de nuestro negocio en Valencia. Serás el nexo entre particulares y profesionales, asegurando el equilibrio entre oferta y demanda dentro de nuestra plataforma. Tu impacto será directo en el rendimiento del marketplace. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y negociar la compra de vehículos a particulares a través de nuestros canales de adquisición., • Identificar, captar y fidelizar concesionarios y profesionales del sector para integrarlos en nuestra plataforma de subastas., • Dinamizar las subastas, generando actividad, engagement y competitividad entre los compradores., • Asegurar que las operaciones cumplen con los estándares de calidad y rentabilidad., • Desarrollar y consolidar una cartera sólida de clientes profesionales. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: mínimo 2-3 años en ventas dentro del sector automoción (compra/venta, concesionarios o plataformas C2B)., • Capacidades técnicas: valoración de vehículos, negociación y gestión de clientes en entornos digitales., • Habilidades clave: perfil proactivo, orientación a resultados, excelente comunicación y capacidad para desenvolverte en entornos dinámicos y exigentes., • Ubicación: Valencia o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? Unirte a autobiz es mucho más que un trabajo: es formar parte de un proyecto en plena expansión donde tu crecimiento va de la mano del negocio. • Contrato indefinido desde el inicio., • Modelo híbrido 2 días de teletrabajo (tras el periodo de onboarding), • Horario flexible de lunes a viernes., • Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable atractivo ligado a resultados reales., • Ticket restaurante., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Plan de desarrollo profesional y acceso a beneficios del grupo Stellantis., • Entorno de trabajo cercano, dinámico y con un equipo altamente cualificado. ¿Por qué autobiz? Porque aquí no solo vendes… impactas, construyes y creces. Si te motiva formar parte de un proyecto innovador, con autonomía, responsabilidad y proyección, este es tu sitio.

Descripción de la empresa Rent11 es una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector inmobiliario. Desde sus inicios, ha ejercido su actividad profesional con rigor, ética y un alto nivel de profesionalidad. Nos especializamos en brindar soluciones de venta y alquiler para adaptarnos a las necesidades de cada cliente. Nuestro compromiso con la excelencia nos posiciona como referentes en el mercado. Descripción del puesto En el puesto de Comercial de ventas y alquiler en Rent11, serás responsable de gestionar un portafolio de propiedades, atender a clientes interesados en compras y alquileres, organizar visitas a propiedades y cerrar acuerdos comerciales. También deberás captar nuevos clientes y propiedades, manteniendo actualizada la base de datos. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, en la ciudad de Girona. Seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Comercial de Ventas y Alquileres a nuestro equipo en Girona. Buscamos una persona con perfil comercial, iniciativa, buena capacidad de organización y orientación al cliente, que quiera desarrollarse profesionalmente en el sector inmobiliario dentro de una agencia consolidada y en crecimiento. Ofrecemos una posición de jornada completa, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h, con salario a convenir, atractivo sistema de comisiones, estabilidad e incorporación a un equipo dinámico y profesional. Requisitos Catalán imprescindible, hablado y escrito correctamente Buen nivel de inglés; se valorará francés Manejo de herramientas informáticas, Word, Excel, correo electrónico e internet Facilidad para trabajar con CRM y herramientas de marketing digital Habilidades de negociación, captación, cierre de ventas y atención al cliente Conocimiento del mercado inmobiliario de Girona Se valorará experiencia comercial, en atención al cliente y en promoción digital Carnet de conducir, disponibilidad para realizar visitas y vehículo propio, preferiblemente moto Funciones Atención y seguimiento de clientes y leads Coordinación de agenda y visitas comerciales Captación y gestión de inmuebles en venta y alquiler Valoraciones, inventarios e informes de vivienda Publicación y seguimiento de inmuebles en portales y canales digitales Apoyo en acciones comerciales y de marketing • Si quieres formar parte de un proyecto sólido con recorrido y desarrollo profesional, esperamos tu candidatura.

Comercial Servicios Coworking Inmobiliaria familiar situada en Barcelona busca a un/a comercial para liderar el posicionamiento y la ocupación de nuestros espacios de coworking y naves industriales. Será la persona responsable de todo el circuito comercial y del marketing, desde que se comunica la necesidad y el potencial nos descubre online, hasta que firma su contrato tras visitar las oficinas y/o naves industriales. • Combina la visión estratégica para atraer leads con la capacidad comercial para cerrar la venta física., • Análisis del mercado y de la competencia, detectar tendencias y hacer propuestas de mejora., • Elabora e implantar una estrategia de marketing y comercial., • Gestionar el día a día de asuntos internos como la comunicación., • Gestión Comercial y Tours: atender los leads generados y acompañar a los clientes en las visitas presenciales ("tours") para mostrar las oficinas y servicios disponibles., • Gestionar desde que un cliente potencial nos descubre online hasta que firma su contrato tras visitar nuestras oficinas (con soporte por parte de la Dirección General)., • Conversión y Cierre: negociar condiciones y cerrar contratos, asegurando una experiencia de usuario excepcional desde el primer contacto., • Relación y trato con los clientes actuales, así como captar de nuevos., • Recibirá, atenderá y negociará, etc.. a los nuevos inquilinos y cerrara operaciones contractuales coordinada/o con nuestra área de administración., • Sería la responsable de coordinar la entrega de las llaves de un nuevo local alquilado y que todo funcione (limpieza, aire acondicionado, orden, inventario mobiliario, etc...) coordinándose con el jefe de mantenimiento., • Otras tareas operativas: relación con Apis y con medios del sector inmobiliario (Idealista,..), rotulaciones, eventos y relación con el barrio (que seamos más conocidos). Requisitos del Perfil: • Experiencia: Mínimo 3-5 años en venta de servicios relacionados con el sector coworking, oficinas flexibles o sector inmobiliario, o en servicios en general., • Formación: título en Marketing, Comunicación, ADE o similar, con especialización en marketing digital., • Habilidades Técnicas: usuario de Excel y otras herramientas informáticas. Dominio de las redes sociales., • Vehículo propio (se le pagaran gastos)., • Soft Skills: perfil proactivo, comunicación efectiva, capacidad de negociación, generador de confianza, orientación a resultados y al cliente. Qué Ofrecemos: • Contrato indefinido con jornada completa. Vacaciones a combinar con el equipo., • Salario competitivo., • Horario: de lunes a jueves jornada partida (negociable y flexibilidad con el candidato elegido); viernes jornada intensiva., • Se le facilitarán las herramientas necesarias para su gestión; ordenador, teléfono móvil, material comercial

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Un/a Ejecutivo/a de Gestión Comercial, con experiencia en la gestión de redes comerciales, siendo muy valorable el haber trabajado en entornos con venta digital y/o telemarketing. 💡 FUNCIONES • Trasladar a su red de ventas el presupuesto comercial y rentabilidad establecido por la Dirección de Ventas., • Supervisar los planes de trabajo para conseguirlo., • Coordinar y Supervisar las campañas comerciales definidas, así realizar un seguimiento de las mismas., • Supervisar los planes de acción para conseguir los objetivos., • Realizar el seguimiento de la productividad de su red de ventas, así como desarrollar los planes de acción para conseguir los objetivos, • Adecuar y captar su red de ventas para mantener los niveles de dimensionamiento y calidad. ·, • Identificar las necesidades de formación de su red de ventas. 🛠 Requisitos: • Experiencia comercial previa, de al menos 3-4 años, siendo muy valorable el haber trabajado en entornos con venta digital y/o telemarketing., • Formación universitaria, • Valorable formación de postgrado en el área comercial y ventas., • Office, • Valorable conocimientos y/o formación del sector asegurador 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • 📚 Formación continua y crecimiento profesional, • 🤝 Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩 💻👨 💻

Gestor/a de equipos Comerciales (Salamanca) ¿Te motiva liderar un equipo comercial, hacer crecer una red de mediadores y dejar huella en un momento de transformación? Este reto es para ti. ¿Quiénes somos? En Occident somos referentes en el sector asegurador y en el seguro de crédito. Con más de 7.100 empleados, presencia en más de 50 países y más de 4,5 millones de asegurados, estamos en una etapa clave de integración y crecimiento. Buscamos perfiles con mentalidad de reto, capaces de activar negocio, impulsar a la red comercial y mejorar la experiencia de mediadores, agentes y clientes. Lo que buscamos en ti • Titulación universitaria finalizada (Grado/Licenciatura o equivalente)., • Experiencia en ventas/negocio (sector financiero/asegurador valioso) y coordinación de equipos o red comercial., • Dominio de herramientas digitales (CRM, Excel/reporting) para seguimiento y gestión por indicadores., • Orientación a objetivos: priorizas, haces seguimiento y te gusta cerrar., • Liderazgo práctico: acompañas, desarrollas al equipo y actúas rápido ante incidencias. Tus retos en el día a día • Acelerar el crecimiento de cartera con mediadores: diagnóstico, plan comercial y seguimiento., • Captar nuevos mediadores y activarlos: nombramiento, onboarding y primeras operaciones., • Liderar y acompañar a los agentes comerciales: objetivos, pipeline, visitas conjuntas y cierres., • Medir y mejorar la efectividad comercial: actividad, conversión, mix, campañas y buenas prácticas., • Reportar resultados y oportunidades a Dirección con propuestas accionables basadas en datos., • Gestionar incidencias clave con mediadores y áreas internas, cuidando la experiencia y la fidelización. Lo que marcará la diferencia • Experiencia en gestión de mediadores/corredores o redes de distribución., • Conocimiento de productos aseguradores y del ciclo completo de venta y postventa., • Hábito de trabajar con KPIs (actividad, conversión, productividad) y metodología comercial. Cómo será tu primer año (aprox.) • 30-60 días: conocerás la zona, la cartera y la red; definirás el plan de acción y los KPIs de seguimiento., • 60-120 días: activarás mediadores/agents clave con acompañamiento en campo y acciones de mejora de conversión., • 6-12 meses: consolidarás la red (retención + captación) y presentarás resultados y palancas de crecimiento a Dirección. Lo que te ofrecemos • Un reto de liderazgo con impacto directo en resultados y crecimiento de la red comercial., • Acompañamiento y desarrollo: formación, herramientas y un equipo con el que se trabaja de verdad en colaboración., • Salario competitivo (banda en torno a 25.000 euros brutos de fijo y 24.800 euros brutos de variable en función de cumplimiento objetivos), • Contrato indefinido., • Beneficios: seguro de vida y accidentes, condiciones preferentes en seguros, retribución flexible y jornada flexible. Ubicación: Salamanca En Occident encontrarás un entorno estable y a la vez dinámico, con recorrido profesional y aprendizaje continuo junto a equipos con gran experiencia en el sector. ¿Te encaja? Inscríbete a la oferta y cuéntanos tu experiencia liderando equipos comerciales. ¡Nos encantará conocerte!

🚀 En Novared seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Hunter Account Manager para ampliar nuestro equipo en España. Somos una compañía tecnológica con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en soluciones de ciberseguridad y servicios IT. Trabajamos con organizaciones de distintos sectores ayudándolas a proteger su negocio y evolucionar tecnológicamente. Contamos con 400 empleados en Argentina, Brasil y Chile. Nuestro equipo en Madrid es reducido, cercano y muy dinámico, lo que permite tener un alto impacto real en el desarrollo del negocio. Buscamos personas proactivas, motivadas y con ganas de construir su propia cartera de clientes y crecer profesionalmente con nosotros. Responsabilidades • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para promover los servicios de ciberseguridad de la empresa., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el mercado español., • Realizar prospección activa de clientes potenciales a través de diversas técnicas de ventas (llamadas en frío, networking, eventos, etc)., • Realizar presentaciones a clientes potenciales., • Colaborar con el equipo técnico para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones personalizadas., • Participar en eventos y ferias del sector para aumentar la visibilidad de la empresa y generar leads., • Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos., • Realizar un seguimiento continuo de las tendencias del mercado y la competencia., • Reportar de manera regular sobre el progreso de las ventas y las oportunidades de negocio al equipo directivo. Requisitos • Experiencia previa mínima de 5 años en ventas en empresas B2B., • Conocer el sector de ciberseguridad., • Habilidades demostradas en la captación y prospección de nuevos clientes., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples oportunidades de negocio simultáneamente., • Orientación a resultados y capacidad para cumplir con los objetivos de ventas., • Habilidades de negociación y elaboración de propuestas comerciales., • Disponibilidad participar en eventos del sector., • Manejo de herramientas tipo CRM (Salesforce)., • Contar con permiso de trabajo en España. Información Adicional • Sueldo fijo +variable., • Contrato indefinido., • Trabajo Híbrido, 2 días de teletrabajo y 3 días en la oficina (Nuevos ministerios, Madrid)., • 23 días de vacaciones al año., • Buen ambiente y equipo cercano., • Se valorará formación en ciberseguridad, tecnología o áreas relacionadas.

Sobre WOMO WOMO es una plataforma SaaS que conecta creadores e influencers con marcas de hospitality y lifestyle (restaurantes, hoteles, experiencias, coches, barcos…) para generar colaboraciones medibles, escalables y con impacto real. Hay muchas empresas en nuestro sector pero solo WOMO tiene un equipo fundador con creadores de contenido de reconocido prestigio que entienden el pain de marcas y creadores, esto nos permite captar y filtrar bien el talento creador y a diferencia de otros players, nosotros aportamos datos medibles a los intercambios de experiencias con influencers para que las marcas puedan conocer el ROI de sus campañas. Estamos en un punto clave: el producto funciona, el mercado existe, somos EBITDA positivo, no tenemos inversores y ya hay tracción recurrente. Ahora el reto es ordenar y profesionalizar para que el crecimiento sea sostenible y no dependamos de "héroes" internos ni se rompa la operación cuando suba el volumen. ───────────────────── 🎯 Misión del rol El/La COO será responsable de ordenar, profesionalizar y hacer predecible la operación y el crecimiento de WOMO, convirtiendo el caos natural de una startup en un sistema operativo escalable. Este rol existe para que el CEO pueda enfocarse en visión, ventas estratégicas y crecimiento, mientras Operations asegura que la compañía ejecuta bien, con foco y con métricas claras. ───────────────────── 📋 Responsabilidades principales (qué harás) 1️⃣ Operación y ejecución transversal (prioridad #1) → Convertir estrategia en plan de ejecución real: objetivos, roadmap, responsables, deadlines y seguimiento. → Detectar cuellos de botella y fricciones operativas (retrabajos, errores recurrentes, dependencias). → Implantar cultura de accountability: claridad + seguimiento + resultados. 2️⃣ Reporting y KPIs (hacer el negocio predecible) → Crear un sistema de reporting con los principales KPIs financieros y de negocio. → Diseñar dashboards simples y accionables (semanales/mensuales) con foco en: · Revenue / margen / rentabilidad · Actividad comercial y conversión por etapa · Operación y delivery (Customer Success) · Producto (bugs, tiempos, prioridades) → Convertir datos en decisiones: qué se prioriza, qué se corta y qué se acelera. 3️⃣ Sales Ops: playbook, funnel y optimización del proceso comercial → Redactar el playbook de ventas y documentar el funnel actual. → Transformar un pipeline "oportunista" en un sistema replicable, gestionable y escalable. → Definir KPIs del proceso comercial y mejorar la conversión de cada fase sin depender del CEO para cerrar. 4️⃣ Customer Success: protocolo, control y mejora continua → Crear el protocolo de seguimiento de Customer Success (control, plan de mejoras, KPIs). → Establecer un sistema de gestión de clientes que incluya: · Onboarding · Seguimiento operativo · "Wow effect" · Business reviews · Renovación / expansión → Preparar WOMO para soportar el doble de volumen sin perder calidad ni saturar al equipo. 5️⃣ Product Ops: sprints y procesos → Implementar procesos para que producto avance con foco: · Sprints de mejora · Priorización de bugs vs nuevas funcionalidades · Control del backlog → El objetivo no es que el COO construya producto, sino que establezca el sistema para que el equipo lo ejecute. 6️⃣ Business Plan: objetivos mensuales y control vs BP → Bajar el BP anual junto al CEO y al controller/FP&A. → Trocearlo en objetivos mensuales. → Llevar el control de resultados vs BP y coordinar las medidas correctoras para que sucedan. → Asegurar que la empresa no vive "al día", sino con dirección y ritmo. 7️⃣ Unit economics + financiación (con apoyo externo) → Junto a CEO + controller/FP&A: bajar los unit economics de la compañía. → Preparar documentación para financiación bancaria y pública. → Contexto: WOMO es EBITDA positivo y sin deuda → necesitamos profesionalizar el siguiente paso. 8️⃣ Tools & Project Management (estructura operativa real) → Implementar herramientas de project management (ej. Jira / Asana) y asegurar adopción real. → Crear un sistema único de gestión: prioridades, responsables, fechas, bloqueos y seguimiento. 9️⃣ People Ops: hiring, onboarding y estructura → Establecer protocolos claros de hiring, onboarding y offboarding. → Definir expectativas, roles, ownership y métricas por equipo. 🔟 Cadencia de reuniones y rituales de gestión → Establecer una cadencia de reuniones recurrentes (semanales/mensuales/trimestrales) con objetivo claro, KPIs, plan de acción y participantes correctos. → Implantar reuniones trimestrales para redefinir objetivos y alineación. 1️⃣1️⃣ IA & Automatización — hacer WOMO más eficiente y escalable → Este punto es clave: WOMO necesita a alguien que piense y ejecute con mentalidad AI-first + automation-first. → Detectar procesos repetitivos y convertirlos en sistemas automatizados end-to-end. → Automatizar flujos en ventas y CS para reducir carga operativa y aumentar velocidad. → Implementar automatizaciones conectadas con CRM y herramientas internas (ej. HubSpot + Zapier / Make / n8n). → Crear un roadmap interno de automatización e IA para que WOMO escale sin duplicar equipo. → Medir impacto real: ahorro de tiempo, reducción de errores, mejora de conversión y calidad de servicio. ───────────────────── ✅ Must-haves (requisitos imprescindibles) Buscamos a alguien que sea sistema + ejecución + estructura, y que disfrute convirtiendo complejidad en claridad. Este perfil debe tener sí o sí: → Experiencia escalando operaciones en startup/scaleup (ideal B2B / marketplace / SaaS / servicios tech-enabled) → Capacidad demostrable de crear e implantar procesos, reporting y cadencias de control → Experiencia creando playbooks y sistemas replicables (especialmente en ventas y Customer Success) → Fuerte en ejecución: baja ideas a acción y consigue que ocurran → Experiencia implementando herramientas y consiguiendo adopción real (Jira / Asana / Notion / HubSpot…) → Comunicación clara, exigencia sana y liderazgo práctico → Mentalidad de "owner": identifica problemas antes de que exploten ⚠️ Requisito excluyente (sí o sí) → Conocimientos sólidos en IA aplicada y automatización de procesos, con experiencia real implementando automatizaciones (Claude / Zapier / Make / n8n / CRM workflows / etc.). ───────────────────── ⭐️ Nice-to-haves → Experiencia en hospitality, creator economy o marketplaces → Haber trabajado con CEO/Founders como "mano derecha operativa" → Experiencia preparando financiación (banca, ENISA, ayudas públicas) → Background en consulting/strategy + ejecución real → Experiencia conectando negocio + producto/tech con criterio de priorización ───────────────────── 💼 ¿Qué ofrecemos? → Rango salarial: Fijo + variable = 70.000€ – 85.000€ → Plan de incentivos sobre equity → Modelo híbrido: 3 días presencial + 2 días teletrabajo → Oficina en coworking con gimnasio incluido en Gran Vía, Madrid → Equipo pequeño y directo → Impacto real desde el primer mes: aquí las decisiones se toman y se ejecutan → Teambuildings periódicos con el equipo → Herramientas y autonomía para construir el sistema operativo de la compañía desde cero

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Grupo MS Servicios Inmobiliarios Buscamos una persona capaz de liderar y hacer crecer una oficina inmobiliaria en funcionamiento, no un comercial más. Si tienes experiencia real en el sector y sabes captar, negociar y cerrar operaciones, queremos conocerte. QUÉ VAS A HACER Gestionar la oficina inmobiliaria en Pasaia Liderar al equipo actual (2 chicas) Mantener y aumentar la captación de producto Gestionar cartera de clientes Cerrar operaciones de compraventa Tu misión es clara: que la oficina funcione y crezca sin supervisión constante QUÉ BUSCAMOS Experiencia en inmobiliaria (imprescindible) Perfil comercial fuerte (captación + cierre) Capacidad de liderazgo Persona resolutiva y con iniciativa Acostumbrado/a a trabajar por objetivos NO BUSCAMOS Perfiles junior Administrativos sin experiencia comercial Personas que necesiten supervisión constante QUÉ OFRECEMOS Proyecto consolidado con cartera activa Estructura ya en funcionamiento Autonomía real de gestión Plan de crecimiento Condiciones económicas Fijo + variable atractivo Posibilidad real de ingresos entre 2.500 € y 4.000 € mensuales IMPORTANTE No buscamos a alguien para “probar”, buscamos a alguien para liderar. INTERESADOS Enviar CV + breve explicación de experiencia en el sector y video de 2 minutos explicado por qué tienes que ser tú. Gracias

Desde Nuclio Talent estamos en búsqueda de un/a Delegado/a Comercial para incorporarse a una empresa líder en el sector de la alimentación, con el objetivo de gestionar y desarrollar la zona comercial del Área Metropolitana de Barcelona, en el canal horeca. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Delegado Comercial? • Definir el presupuesto y los objetivos anuales de venta en la zona asignada, alineados con los clientes y mercados estratégicos., • Gestionar una cartera activa de aproximadamente 200 clientes, con un volumen de negocio estimado de 700.000 €., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y captar nuevas cuentas dentro del canal horeca., • Realizar el reporting de la actividad comercial en el ERP (ODO + Power BI) y participar en reuniones semanales/mensuales de seguimiento., • Fidelizar y potenciar la cartera actual de clientes., • Negociar precios anuales con grandes cuentas (cadenas hoteleras, catering, etc.) con el apoyo del área manager. Para destacar en este rol, necesitas: • Formación en Grado Superior o carrera universitaria relacionada con el área comercial o marketing., • Experiencia mínima de 2-3 años en el sector alimentación, gestionando cuentas en canal horeca., • Dominio nativo del catalán y castellano., • Perfil con competencias comerciales, habilidades de negociación y orientación a resultados., • Conocimientos básicos de ofimática (Paquete Office)., • Residencia en el Área Metropolitana de Barcelona. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de Delegado/a Comercial? • Oportunidad de incorporarte a una empresa referente del sector con fuerte presencia en el canal horeca., • Contrato indefinido desde el primer día., • Paquete retributivo: 28.000 € SBA + 8.000 € variables por objetivos., • Vehículo de empresa, iPad, portátil y móvil.

No buscamos creadores de contenido. No buscamos videógrafos. No buscamos perfiles que se apunten a todo. Buscamos un verdadero cineasta o director de cine. Abodego no es una agencia. Es un círculo de confianza absoluta. No fuimos construidos para ser grandes. Fuimos construidos para ser precisos. Nacimos en los paisajes graníticos de Galicia, donde la piedra perdura y la contención es una virtud. Nuestra única convicción es que las propiedades más extraordinarias merecen guardianes, no vendedores. Desde los valles de Pontevedra hasta las costas envueltas en niebla de Vigo y los serenos estuarios de las Rías Baixas, Galicia nos recuerda que el verdadero lujo no es ruidoso. Es el sonido de las olas sobre la piedra 🌊, la sombra de las camelias centenarias y la privacidad de fincas que han elegido a sus custodios con cuidado a lo largo de generaciones. Aquí, la permanencia se envuelve en contención. Aquí, el silencio habla más alto que cualquier palabra. Buscamos al cineasta capaz de cantar esa esencia con maestría y exigencia. Perfil exigido: • Cineasta o director de cine con fuerte conexión con Galicia: un conocimiento profundo y personal del territorio, su luz atlántica cambiante y su carácter contenido., • Experiencia demostrada en dirección y producción cinematográfica, con capacidad probada para supervisar todas las etapas de una producción audiovisual, desde la concepción hasta el acabado final., • Dominio excepcional del lenguaje cinematográfico: capacidad para construir narrativas visuales elegantes, emocionalmente profundas y rigurosamente contenidas, donde cada plano y cada pausa transmitan distinción., • Habilidad probada en guionización y producción de vídeo para crear narrativas visuales potentes y envolventes., • Excelentes habilidades de postproducción, incluyendo edición avanzada, color grading y efectos especiales, para entregar contenido visual de la más alta calidad., • Liderazgo excepcional, capacidad de comunicación y organización para gestionar y elevar equipos creativos con eficacia., • Pasión auténtica por el arte de contar historias a través de la imagen y crear contenido con verdadero impacto., • Experiencia consolidada en productoras de cine o en producciones cinematográficas de alto nivel., • Dominio experto de DaVinci Resolve en todo su flujo de trabajo. Tu misión en Abodego será: • Crear y dirigir el lenguaje visual completo de nuestra casa, forjando una identidad cinematográfica privada, refinada e imposible de imitar., • Liderar y elevar el nivel de nuestro equipo audiovisual, ya casi integrado por 14 profesionales repartidos por todo el territorio gallego: creadores audiovisuales experimentados que ya trabajan con nosotros y micro creadores que captan con smartphone. Ellos son nuestro gran pipeline de imágenes y nuestro banco de futuros cineastas. Tú marcarás el tono y el lenguaje audiovisual de toda la casa, guiándolos hacia un estándar cinematográfico superior., • Convertirte en el cronista visual de Galicia: una verdadera máquina de documentar todo lo más bello y salvaje del territorio, sus paisajes, animales, luz cambiante, rías, acantilados, bosques y fincas históricas, bajo cualquier condición atmosférica. Deberás estar preparado para captar el plano perfecto tanto bajo la lluvia atlántica, el frío intenso, la niebla espesa, la nieve ocasional como bajo el sol radiante que ilumina de pronto las costas 🌞., • Crear y supervisar la política de contenido visual de 365 días, junto con toda la narrativa e imagen de marca., • Trabajar con cámaras de estándar cine (ARRI, RED, Sony Venice), dominar la luz natural atlántica en todas sus variables y entregar postproducción de élite en DaVinci Resolve con color grading internacional. Requisitos imprescindibles (Quien no los cumpla será descartado automáticamente): • Más de 8 años de experiencia real como cineasta o director en cine, documentales de alto nivel o producciones cinematográficas., • Portfolio que demuestre un estilo visual cinematográfico maduro y de verdadera calidad profesional (nada de contenido para redes sociales)., • Experiencia liderando o guiando equipos creativos audiovisuales de más de 8 personas. Si eres un cineasta que entiende la contención gallega y estás dispuesto a salir a documentar su naturaleza salvaje en cualquier condición climática para obtener el plano que nadie más conseguiría… entonces esta oportunidad, tan reservada como Abodego, podría estar destinada a ti. Las candidaturas se gestionan con total confidencialidad. Solo se considerarán los perfiles que cumplan todos los requisitos sin excepción. Compensación y Reconocimiento del Talento En Abodego valoramos profundamente el talento cinematográfico de élite y reconocemos su contribución esencial a la identidad de nuestra casa. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo y atractivo, acorde con la responsabilidad y el nivel de excelencia exigido para esta posición de alta dirección creativa: • Rango salarial aproximado: 75.000 € – 110.000 € brutos anuales, en función de la experiencia demostrada, la calidad del portfolio y la adecuación al perfil., • Estructura: Salario base competitivo + variable anual vinculado al cumplimiento de objetivos relacionados con el posicionamiento de marca y la ejecución de la política visual de 365 días., • Contrato: Indefinido y a jornada completa, conforme a la legislación laboral vigente en España., • Otros beneficios: flexibilidad horaria, equipamiento técnico profesional de primer nivel, formación continua especializada y la oportunidad de formar parte de un círculo extremadamente selecto y confidencial. El paquete económico definitivo se definirá de manera personalizada durante el proceso de selección, según el valor que cada candidato pueda aportar a Abodego.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Desarrollar y consolidar la presencia de la marca TRES en la zona de Extremadura mediante la gestión comercial directa de clientes actuales y la captación de nuevas oportunidades de negocio, actuando como embajador de la marca en el territorio asignado. UBICACIÓN DEL PUESTO/ZONA DE ACTUACIÓN Comunidad Autónoma de Extremadura (Cáceres y Badajoz) FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente (almacenes de fontanería, distribuidores, tiendas especializadas, etc.)., • Prospectar y captar nuevos clientes en la zona asignada., • Promocionar y posicionar la marca TRES, transmitiendo sus valores y ventajas competitivas., • Realizar visitas comerciales periódicas y planificadas., • Detectar oportunidades de negocio y proyectos (obra nueva, reformas, prescripción)., • Introducir y potenciar nuevos productos en el mercado., • Asesorar técnicamente a clientes sobre el portfolio de productos., • Negociar condiciones comerciales dentro de los márgenes establecidos., • Reportar actividad comercial, evolución de ventas y estado del mercado., • Coordinarse con el equipo interno (back office-ventas internas, marketing, logística)., • Participar en ferias, eventos y acciones promocionales en la zona. CONOCIMIENTOS • Conocimiento del canal de distribución en la zona., • Familiaridad con el sector de grifería o afines (muy valorable). COMPETENCIAS • Alta capacidad de negociación y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Autonomía, organización y gestión del tiempo., • Proactividad y capacidad de apertura de mercado., • Orientación al cliente y a la marca. EXPERIENCIA PREVIA • Mínimo 3 años como agente comercial multicartera., • Valorable experiencia en el sector de fontanería, baño, construcción o materiales relacionados. VALORES CLAVE El agente deberá representar a TRES como una marca: • De alta calidad y diseño, • Orientada al servicio y la confianza, • Con fuerte compromiso con el cliente profesional REQUISITOS Y CONDICIONES • Régimen de agente comercial multicartera (autónomo)., • Retribución basada en comisiones sobre ventas., • Apoyo comercial y técnico por parte de la empresa., • Formación inicial y continua sobre producto., • Material comercial y herramientas de apoyo.

Empresa líder en el sector de restauración con más de 30 años de trayectoria en Madrid, busca incorporar a un/a Jefe/a de cocina para formar parte de su equipo de trabajo en uno de sus restaurantes del barrio de Las Letras. El candidato o candidata seleccionado/a se integrará a un equipo dinámico, donde se trabaja diariamente para lograr la excelencia en el sector de la hospitalidad y la gastronomía. ¿Cuáles serían las funciones a desempeñar? Reportando a la dirección el o la candidato/a seleccionado/a se responsabilizará de: • Gestión y operativa del equipo de cocina., • Gestión de horarios., • Planificación y organización de los procesos., • Control de mermas., • Control y gestión de las compras y ventas.(reportando al jefe de compras), • Control de calidad., • Captar y formar nuevos perfiles para el equipo., • Gestión del personal (+/- 20 personas), • APPCC, • Alérgenos ¿Qué buscamos? El/La candidato/a interesado/a deberá reunir los siguientes requisitos: • Ser un/a COCINERO/A (se valora formación gastronómica) que tenga como mínimo 3 años de experiencia con funciones similares a las descritas., • Experiencia en gestión de equipos de trabajo en cocina., • Conocimientos sólidos de cocina mediterránea, internacional, creativa., • Experiencia en resolución de incidencias., • Debe ser una persona dinámica y proactiva., • Saber gestionar altos volúmenes de trabajo., • Puesto estable en un grupo gastronómico con más de 30 años de historia en sector en pleno centro de Madrid., • Contrato indefinido., • Horario en turnos partido de 11:30a 15:30 (+-30 minutos) y de 19.30 a 23:30 (+-30 minutos). No poner, • Dos días de libranza semanales, • Posibilidad de desarrollo profesional., • Salario de acuerdo con la experiencia del candidato/a. Si eres un/a apasionado/a de la cocina, con experiencia en alta cocina y habilidades para liderar un equipo, ¡Queremos conocerte! inscríbete en esta oferta para unirte a nuestro equipo.

NUESTRO CLIENTE Nuestro cliente es una firma joven de servicios legales, con más de 10 años de trayectoria y un enfoque full service que abarca las principales áreas del Derecho (Procesal, Mercantil, Laboral, Sector Público y Tax). La firma se encuentra en pleno proceso de crecimiento y consolidación, y está integrada por un equipo multidisciplinar que combina perfiles senior y nuevas generaciones del sector legal. La Firma asesora a empresas y particulares en asuntos jurídicos complejos, aportando soluciones estratégicas y a medida en diversos sectores de actividad (ie. Automoción, industria o Real Estate). DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En dependencia del Socio Director y en colaboración directa con el resto de prácticas de la Firma (Procesal, Laboral, y especialmente Mercantil), el candidato acompañará a inversores, compañías y patrimonios familiares en transacciones y reestructuraciones que requieren un conocimiento profundo de la normativa tributaria nacional, o internacional. Como responsable del área fiscal de la Firma, asumirá la gestión directa de clientes y del equipo a su cargo, como responsable asimismo del posicionamiento y desarrollo de negocio (y de la actividad comercial) de la práctica fiscal de la Firma, desde Madrid, con alcance a nivel nacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES (a nivel orientativo): • Tax Planning/International Tax: estructuración fiscal de operaciones de compraventa -.Revisión de SPAs-, así como análisis pormenorizado de las implicaciones fiscales sobre la financiación, repatriación de caja y potencial desinversión. Análisis y control de políticas de precios de transferencia., • Asesoramiento en fiscalidad internacional a los clientes establecidos en Madrid (y resto de oficinas de la Firma) en procesos de internacionalización (outbound) y apoyo al resto de asuntos que reciba la firma desde fuera de España (in-bound)., • Tax M&A: asesoramiento en Operaciones de M&A y Reestructuración. procesos de Due Diligence, tanto a la parte vendedora como compradora de fondos privados y gestoras de sectores de la construcción, energía, inmobiliario y consumo en la adquisición, restructuración, consolidación, inversión/desinversión, o financiación tanto de activos como de sociedades., • Tax Compliance: Asesoramiento integral recurrente a clientes en la elaboración de declaraciones (presentación y liquidación) en relación al (i) Impuesto sobre Sociedades; (ii) Tributación indirecta (IVA, IVA Intracomunitario, Impuestos especiales y Aduanas); (iii) Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, así como (iv) Impuesto sobre la Renta de No Residentes o impuestos locales., • Tax Litigation/Controversy: Asistencia y recursos en procedimientos tributarios, tanto administrativos como contenciosos., • Private Client/Wealth Management: asesoramiento y planificación en materia fiscal a Grandes Patrimonios en su imposición personal (IP, ISD, etc) y de la Empresa en general, de los activos y sus rentas, estructuras jurídicas de protección y ordenación del patrimonio. Asesoramiento a clientes extranjeros (empresas y personas físicas) en su implantación en España, fiscalidad de impatriados, de inversiones en private equity etc. Organización, estudio, reestructuración de la planificación sucesoria y de donaciones. Análisis posible "viabilidad fiscal" e implantación de estructuras en el extranjero. REQUISITOS DEL CANDIDATO/A • Formación superior universitaria, Derecho y ADE, ADE o Económicas, y/o afines., • Altamente valorable Máster en Tributación o Máster de Asesoría Jurídico y Fiscal de Empresas (LL.M.)., • Sólido background en materia contable y financiera., • Experiencia profesional mínima de 5 años como Fiscalista en departamentos tributarios, preferiblemente en firmas de reconocida solvencia en la práctica tributaria., • Dominio del paquete Office. Excel, nivel avanzado/experto., • Idiomas: inglés fluido (nivel mínimo C1). HABILIDADES Y COMPETENCIAS • Liderazgo efectivo para coordinar y desarrollar equipos de fiscalistas a su alrededor., • Orientación comercial para captar, fidelizar y desarrollar relaciones estratégicas y duraderas con clientes., • Comunicación clara y multinivel, adaptada al interlocutor y a la tipología de asunto., • Visión estratégica y de Firma; proactividad y capacidad para anticipar riesgos y proponer soluciones innovadoras., • Alto nivel de rigor, criterio profesional y toma de decisiones fundamentadas bajo presión., • Habilidad para influir y negociar con clientes, colegas, Socios y autoridades fiscales., • Compromiso ético, integridad profesional y capacidad para generar un entorno altamente colaborativo. QUÉ OFRECEMOS • Formar parte de una firma legal, con claro potencial y vocación de crecimiento, donde tendrás la oportunidad de asumir en primera persona el liderazgo y “ownership” de un área y equipo, como persona de referencia a nivel nacional, en un rol de nueva creación., • Contrato laboral “full time”, indefinido con posibilidad de incorporación inmediata., • Ubicación centro de trabajo: Madrid (Centro)., • Flexibilidad horaria y teletrabajo (modelo híbrido).

Si te gusta encender la cámara y convertir una idea en un vídeo que engancha. Si te motiva grabar y editar contenido orgánico y anuncios que van a ver cientos de miles de personas. Si disfrutas tanto montando un Reel con ritmo alto como editando un vídeo largo de YouTube con narrativa. Si quieres ser la persona audiovisual de referencia de un proyecto ambicioso, con muchos formatos y proyectos en marcha. Si has dicho “sí” a todo esto, sigue leyendo. Este puesto puede ser para ti. 🎯 MISIÓN DEL PUESTO Tu misión será convertirte en el creador audiovisual de referencia de LeadMadness y Traffick Leaders. Serás la persona que traduce las ideas del equipo en vídeos potentes: contenido orgánico para redes, anuncios para campañas y piezas largas para YouTube. Tu terreno de juego irá del short content (Reels, Shorts, TikTok) al long content (YouTube), pasando por video ads para Meta, TikTok y YouTube. Producción y edición, de principio a fin. En resumen: ser la persona que convierte las ideas del equipo en contenido audiovisual potente, limpio y con criterio creativo, cuidando tanto la imagen como el sonido y la narrativa. 🚀 QUÉ HARÁS (RESPONSABILIDADES PRINCIPALES) ▸ Grabación de contenido orgánico • Grabar piezas para redes sociales (Reels, Shorts, TikTok, YouTube) con criterio narrativo y visual., • Ajustar encuadres, foco, exposición y sonido para que el material quede sólido desde cámara, tanto en estudio como en exterior., • Trabajar sobre guiones y estructuras dadas, pero también aportar ideas de formatos, planos y referencias. ▸ Producción y edición de video ads • Grabar creatividades para campañas de Meta Ads, TikTok Ads y YouTube Ads., • Editar anuncios con hook fuerte, ritmo alto y estructura pensada para conversión., • Iterar rápido sobre ángulos, variantes y formatos según las necesidades del equipo de paid media. ▸ Edición de short content (Reels, Shorts, TikTok) • Editar piezas cortas con cortes dinámicos, subtítulos, rótulos y elementos visuales que mejoren la retención., • Adaptar formatos a cada plataforma (9:16, 1:1, 16:9) sin perder calidad., • Mantener una línea visual coherente con la identidad de LeadMadness y Traffick Leaders. ▸ Edición de long content (YouTube) • Montar vídeos largos con ritmo, narrativa y estructura: hook, desarrollo, retención y cierre., • Cuidar la progresión visual (B-roll, rótulos, transiciones, pausas) para sostener la atención., • Proponer ideas de formatos y estructuras que funcionen en el canal. ▸ Grabación puntual en viajes y eventos • Acompañar puntualmente al equipo en viajes, eventos o rodajes externos cuando el proyecto lo requiera., • Captar material en formato vlogging y behind the scenes para nutrir redes y campañas. ▸ Gestión de material, equipo y flujos de trabajo • Mantener organizado todo el material grabado: carpetas, nomenclatura, backups, proyectos., • Cuidar del equipo audiovisual (cámaras, ópticas, micros, baterías, tarjetas)., • Documentar presets, plantillas y flujos de edición para que todo sea repetible y escalable. ▸ Mejora continua del área audiovisual • Proponer nuevos formatos, referencias visuales e ideas de contenido., • Estar al día de tendencias en Reels, TikTok y YouTube, y traerlas al proyecto adaptadas a la marca. ✅ REQUISITOS DEL PUESTO ▸ Formación • Formación en Producción Audiovisual, Realización, Comunicación Audiovisual, Cine o similar (ciclo formativo, grado o escuela especializada), o experiencia demostrable equivalente. ▸ Conocimientos técnicos • Manejo fluido de herramientas de edición: Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut o similares., • Experiencia con cámaras mirrorless/DSLR, gimbales, estabilizadores y accesorios habituales de producción., • Conocimientos sólidos de iluminación para vídeo (natural y artificial, esquemas básicos, temperatura de color)., • Conocimientos sólidos de sonido (micros de solapa, cañón, monitoreo, limpieza de ruido, sincronización)., • Conocimientos de color (corrección y etalonaje básico). ▸ Experiencia • Portfolio visible y sólido con piezas de short content, long content y/o anuncios., • Experiencia grabando y editando contenido para redes sociales, marca personal o campañas de pago, con un nivel de acabado profesional., • Capacidad para moverte bien tanto en estudio como en exterior. ▸ Disponibilidad • Imprescindible residencia en Valencia y trabajo presencial en el estudio del centro de la ciudad., • Disponibilidad puntual para acompañar al equipo en eventos o rodajes fuera del estudio. ▸ Soft skills • Persona proactiva, con criterio y mirada propia. No solo ejecutas: propones., • Ordenada, responsable y detallista con el material, los archivos y los tiempos., • Capacidad de trabajar de forma autónoma, con foco y ritmo alto., • Mentalidad creativa pero también “de performance”: entiendes que el vídeo no es solo estético, es una herramienta de negocio. ⭐ SE VALORARÁ POSITIVAMENTE • Experiencia creando contenido para marcas personales, infoproductores o founders., • Conocimiento del entorno de marketing digital, lanzamientos y campañas de paid media., • Motion graphics y animación (After Effects u otras: rótulos animados, lower thirds, transiciones)., • Experiencia editando canales de YouTube con métricas de retención y crecimiento medibles., • Experiencia con herramientas de directos: OBS, StreamYard, vMix o similares., • Haber trabajado en estudios, productoras, agencias o con creadores de contenido. 💼 LO QUE OFRECEMOS • Jornada completa en un proyecto ambicioso, con horario estable y buen ambiente de trabajo., • Trabajo presencial en un nuevo espacio audiovisual en pleno centro de Valencia., • Acceso a equipo profesional (cámaras, iluminación, sonido, estudio) y a un flujo constante de proyectos donde desarrollarte., • Oportunidad real de convertirte en la persona de referencia del área audiovisual dentro del proyecto., • Formación en tu propio sector: acceso a recursos, formaciones internas, sesiones con profesionales y aprendizaje continuo ligado al día a día., • Equipo joven, exigente y cercano, con foco en la calidad, el crecimiento y el buen ambiente. 📋 CONDICIONES • Tipo de puesto: jornada completa., • Modalidad: presencial en estudio (centro de Valencia)., • Tipo de contrato: indefinido con periodo de prueba de 6 meses (según legislación vigente)., • Retribución: en función de la experiencia y del valor que puedas aportar desde el primer día., • Posibilidad real de asumir mayores responsabilidades y crecimiento profesional dentro del proyecto conforme evolucione el área audiovisual. 🏛️ QUIÉNES SOMOS En LeadMadness no nos mueve solo la facturación. Nos mueve algo más grande: ayudar a las personas a construir un negocio digital que les permita vivir como quieren vivir, en coherencia con su plan de vida. Trabajamos con profesionales de servicios e infoproductores que quieren un negocio rentable, pero también alineado con sus valores, su estilo de vida y su forma de entender el trabajo. Somos un equipo pequeño, muy implicado y en pleno crecimiento, con mucha ambición y cero interés en hacer “lo de siempre” en el mercado digital. ▸ Nuestra misión Ayudar a profesionales y negocios digitales a diseñar estrategias de captación y crecimiento reales, que generen ingresos sostenibles sin sacrificar su libertad ni su propósito. ▸ Nuestra visión Convertirnos en el ecosistema de referencia para estrategas digitales del mercado hispano que no solo buscan facturar más, sino construir un plan de vida sólido y consciente, combinando rentabilidad, libertad y crecimiento personal. Y para eso, el contenido que producimos cada día (anuncios, formaciones, lanzamientos, directos) juega un papel clave. Ahí entras tú. 🎬

Descripción del Puesto Vita Construcciones con más de 70 años en el sector de rehabilitación y obras singulares y de lujo precisa incorporar a Director Comercial para Desarrollo de Negocio Sectores Housing Coliving Residencias y oficinas. Con experiencia mínima de cinco años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc. Responsabilidades Principales Sus funciones son captar obra integral reforma rehabilitación en los sectores: • Mundo Living & Residencial B2B,, • Oficinas,, • Hoteles boutique • Prospectar el mercado en los principales verticales de la compañía ampliación de cartera, • Mantener la cartera de clientes viva y realizar estrategias de desarrollo de negocio., • Poder escalar equipo en procesos de selección y liderazgo de los mismo, • Reportes semanales y mensuales de resultados Requisitos y Experiencia • Titulación arquitectura Ingeniero Arquitecto técnico /edificación, • Administración dirección de empresas, • Honestidad e Integridad, • Perfil muy consultivo y estratega para desarrollar un trabajo autónomo., • Experiencia mínima de 5 años en departamento comercial enfocado en el sector del Real Estate o de equipamientos/fabricantes de materiales para residencias, colivings, u hoteles, con canales de distribución de promotoras, inmobiliarias, constructoras, estudios de arquitectura, fondos de inversión, etc., • Inglés medio-alto. Ofrecemos Incorporación inmediata a una compañía sólida con más de 70 años en el sector de la construcción. Con un potencial de crecimiento excepcional y una banda salarial según valía bruto + variable. Si estás interesado en esta posición, no dudes en aplicar en este anuncio

Sobre Skymedic Skymedic es una empresa especializada en la distribución de productos y dispositivos médicos para el sector de la dermatología y la medicina estética. Trabajamos con marcas líderes y ofrecemos soluciones innovadoras a profesionales sanitarios en toda España. Descripción del puesto Buscamos un/a Representante de Ventas con experiencia como Visitador/a Médico/a para cubrir las zonas de Barcelona y Girona. La persona seleccionada será responsable de promover y comercializar nuestro portfolio de productos dermatológicos y de medicina estética ante dermatólogos, médicos estéticos, clínicas y centros especializados. Responsabilidades • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente en las zonas de Barcelona y Girona., • Captar nuevos clientes: dermatólogos, médicos estéticos, clínicas de estética y centros médicos., • Realizar visitas médicas periódicas para presentar productos y novedades del portfolio., • Alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la dirección comercial., • Asistir a congresos, eventos y formaciones del sector., • Elaborar informes de actividad comercial y seguimiento de clientes en CRM., • Experiencia mínima de 2 años como Visitador/a Médico/a o Delegado/a Comercial en el sector salud., • Experiencia demostrable en el área de dermatología y/o medicina estética (imprescindible)., • Formación en Ciencias de la Salud, Farmacia, Biología, o similar (valorable)., • Conocimiento del tejido sanitario en Barcelona y Girona., • Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos por la zona asignada., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Dominio de herramientas ofimáticas y CRM., • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • Vehículo de empresa, móvil y portátil., • Formación continua en productos y técnicas del sector., • Incorporación a un equipo dinámico en una empresa en crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional.

🚀 ¡Estamos contratando en GENESAL ENERGY! En GENESAL ENERGY, fabricante de Grupos Electrógenos, somos una compañía independiente y sólida, con más de 30 años de experiencia en el mercado energético ⚡. Ofrecemos soluciones de alto valor, adaptadas a cada cliente, con un diseño y servicio completamente personalizados. 📍 Ubicados en el Parque Empresarial de Bergondo (A Coruña), estamos en pleno crecimiento y desde el equipo de RRHH buscamos incorporar una persona apasionada y proactiva que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestra área de Postventa - SAT. 🔎 Comercial / Desarrollador de Negocio – Postventa (SAT) 📌 Descripción del puesto Dentro del área de Servicio de Asistencia Técnica (SAT), buscamos incorporar un/a profesional orientado/a al desarrollo de negocio para potenciar la línea de postventa. La persona seleccionada será responsable de: ✔️ Identificar oportunidades de crecimiento ✔️ Captar nuevos clientes ✔️ Fidelizar la cartera existente ✔️ Contribuir activamente al desarrollo comercial del área 🧩 Funciones principales • Identificación de nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de mercado, • Captación de nuevos clientes y potenciación de la cartera actual, • Elaboración, presentación y seguimiento de presupuestos, • Búsqueda, análisis y preparación de licitaciones y concursos públicos, • Realización de visitas comerciales a clientes asignados, • Reporte periódico al Responsable de Desarrollo de Negocio ✅ Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar, • Conocimiento técnico básico en mecánica y electricidad, • Nivel intermedio de inglés, • Manejo de herramientas ERP y CRM, • Carné de conducir, • Disponibilidad para viajar, • Incorporación inmediata 🎓 Formación: • Ciclo Formativo de Grado Superior en rama técnica o comercial 🌟 Competencias clave • Orientación a resultados y al cliente, • Habilidades comerciales y de negociación, • Inteligencia emocional y habilidades sociales, • Proactividad y actitud positiva, • Capacidad de trabajo en equipo, • Compromiso y responsabilidad 🎯 Se ofrece • Incorporación a empresa consolidada en el sector energético, • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional, • Formación técnica continua, • Condiciones económicas competitivas

Buscamos un perfil para diseñar y ejecutar el motor de crecimiento de nuestra empresa. Serás el máximo responsable de transformar nuestra visión estratégica en un plan comercial ejecutable, con un objetivo ambicioso: garantizar un crecimiento del ARR del 30% anual. Buscamos a una figura híbrida: un estratega capaz de definir planes plurianuales y, a la vez, un líder de campo con la capacidad de cerrar acuerdos con los "clientes tractores" del sector automoción (marcas, logísticas, financieras y aseguradoras). ¿A quién buscamos? Buscamos un líder senior con ADN Hunter y peso específico en el sector automoción. • Estratega y Ejecutor: Capaz de diseñar un modelo de crecimiento sostenible y bajarlo a tácticas concretas., • Experto en SaaS/BPM: Con experiencia real escalando ingresos recurrentes (ARR) mediante digitalización de procesos., • Referente en Automoción: Alguien con credibilidad y red de contactos activa para sentarse con decisores C-Level., • Mentalidad de Apertura: Te apasiona el reto de entrar en cuentas nuevas y complejas donde otros no llegan. Tus Responsabilidades Clave 1. Dirección Estratégica y GTM • Liderar el plan comercial a corto y largo plazo (1-3 años)., • Redefinir la estrategia Go-To-Market por vertical y país (España, Italia, México)., • Establecer una cultura de datos: métricas de pipeline, forecast de precisión y calidad de ARR. 2. Hunting de Alto Impacto • Captación directa de cuentas estratégicas: OEMs, importadores y grandes grupos multinacionales., • Construir relaciones de confianza con Direcciones Generales, de Operaciones y Financieras. 3. Venta Consultiva y Valor de Negocio • Analizar los procesos "As-Is" del cliente para proyectar el impacto de nuestra solución en eficiencia, trazabilidad y ahorro de costes., • Asegurar un traspaso impecable entre la fase de venta y la implantación por parte del equipo técnico. 4. Liderazgo e Internacionalización • Escalar el negocio en España, Italia y Mexico, adaptando la táctica a cada mercado., • Definir las necesidades de recursos comerciales futuros (SDRs, preventas, partners). Tu Perfil • Experiencia: 7-12 años en ventas consultivas B2B de software o SaaS complejo., • Sector: Trayectoria demostrable en el sector automoción o movilidad., • Idiomas: Inglés C1 (imprescindible). Se valorará muy positivamente el italiano o francés. Objetivos del Primer Año • Desplegar un plan comercial alineado con el crecimiento del +30% de ARR., • Captar nuevos logos estratégicos (marcas y grandes grupos)., • Posicionar a la empresa como el referente tecnológico en la digitalización del sector. Qué te ofrecemos • Paquete Retributivo: Salario fijo competitivo + variable vinculado a ARR y expansión., • Equity: Acceso a programa de incentivos a medio plazo (Phantom Shares)., • Flexibilidad: Modelo híbrido.

Especialista en Paid Media B2B LinkedIn Ads · Google Ads · Meta Ads En Connext somos una agencia especializada en Marketing y Ventas B2B. Acompañamos a empresas de software, industria y fabricación de productos en el diseño e impulso de estrategias para aumentar su visibilidad, captar leads, abrir nuevos mercados y alinear sus procesos comerciales. Trabajamos codo a codo con los equipos de Marketing de nuestros clientes, ayudándoles a definir su hoja de ruta y complementando sus capacidades. Buscamos un/a Especialista en Paid Media, con perfil analítico, estratégico y hands-on, para planificar, ejecutar y optimizar campañas de pago orientadas a resultados en entornos B2B. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de diseñar, activar, gestionar, analizar y optimizar campañas de paid media para las cuentas asignadas, asegurando el cumplimiento de objetivos, la eficiencia de la inversión y la generación de oportunidades de negocio para nuestros clientes. ¿Qué harás? • Diseñarás, ejecutarás y optimizarás campañas en LinkedIn Ads, Google Ads y Meta Ads., • Definirás estrategias de captación, remarketing y generación de demanda alineadas con los objetivos de cada cliente., • Participarás en la planificación de campañas orientadas a visibilidad, tráfico, generación de leads y apoyo comercial., • Definirás las audiencias principales que se ajusten a los perfiles de potenciales clientes de nuestros clientes, • Segmentarás audiencias, estructurarás campañas y propondrás que tipo de anuncios serían ideales para el desarrollo de la estrategia y consecución de resultados, • Definirás enfoques creativos y de mensaje adaptados a cada canal y a cada segmento o mercado., • Coordinarás con los equipos de contenido, diseño, web y automatización para garantizar la correcta implementación de las campañas., • Implementarás y supervisarás la correcta configuración de conversiones, etiquetado, píxeles y eventos para asegurar una medición fiable., • Analizarás resultados de forma continua para detectar oportunidades de mejora en rendimiento, segmentación, mensajes, creatividades y presupuesto., • Elaborarás informes periódicos con insights, conclusiones y propuestas de optimización., • Gestionarás presupuestos publicitarios con foco en eficiencia, escalabilidad y rentabilidad., • Te mantendrás al día sobre tendencias, cambios de plataforma, nuevas funcionalidades y oportunidades en el ecosistema paid.¿Qué necesitamos de ti?, • Titulación universitaria en Marketing, Publicidad o áreas afines., • Experiencia demostrable en gestión de campañas de paid media, especialmente en LinkedIn Ads, Google Ads., • Al menos 2-3 años de experiencia en agencia, como freelance o en departamentos de marketing digital, idealmente en entornos B2B., • Conocimientos sólidos de estrategia digital, embudos de conversión y generación de leads., • Experiencia en optimización de campañas orientadas a resultados: leads, CPL, conversiones, tráfico cualificado o pipeline., • Capacidad para interpretar métricas y traducir datos en decisiones y acciones concretas., • Conocimientos de analítica digital, seguimiento de conversiones y herramientas de medición., • Manejo avanzado de Google Analytics, Google Tag Manager y hojas de cálculo., • Nivel de inglés B2 o superior, con capacidad para revisar materiales y comunicarte con contextos profesionales., • Se valorará experiencia con HubSpot y/o plataformas de integración para conectar las plataformas publicitarias con plataformas CRM o anaítica¿Qué valoraremos especialmente?, • Conocimiento de audiencias profesionales y estrategias específicas para LinkedIn Ads., • Experiencia trabajando en campañas de generación de demanda para nichos muy acotados y procesos de venta largos y complejos., • Capacidad para trabajar con landing pages, lead magnets y activos orientados a conversión., • Criterio para proponer mejoras no solo en la campaña, sino también en los mensajes, la oferta o la experiencia de conversión., • Familiaridad con tests A/B, reporting ejecutivo y análisis de rendimiento multicanal.¿Qué habilidades te ayudarán a tener éxito en este puesto?, • Proactividad y autonomía para tomar decisiones y detectar oportunidades de mejora., • Perfil analítico, orientado a resultados y con atención al detalle., • Capacidad de investigación para conocer al cliente y comprender sus soluciones, servicios, productos para poder promocionarlos., • Capacidad para priorizar, organizar tareas y gestionar varias cuentas al mismo tiempo., • Buena comunicación para explicar resultados, justificar decisiones y trasladar recomendaciones de forma clara., • Curiosidad y aprendizaje continuo en un entorno en constante evolución., • Interés por entender el negocio del cliente y conectar la inversión publicitaria con objetivos reales de negocio.¿Por qué unirte a Connext?, • Formarás parte de un gran equipo y de un excelente ambiente de trabajo., • Tendrás horarios flexibles y modalidad híbrida., • Trabajamos por objetivos, con bonos cuatrimestrales según desempeño., • Apostamos por el aprendizaje continuo, con formaciones mensuales y actividades de team building., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.¿Cómo será el proceso de selección?, • Entrevista centrada en tu experiencia y habilidades blandas., • Recepción de portfolio., • Entrevista centrada en conocimientos de paid media, estrategia y analítica., • Prueba técnica.

Ojo! Puesto presencial en oficina En el puesto de Experto en Marketing Digital - SEM en Agencia Adhoc, te encargarás de planificar, implementar y gestionar estrategias de marketing digital, con un enfoque particular en campañas de SEM. Tus actividades diarias incluirán la gestión de plataformas publicitarias, análisis de métricas de rendimiento, optimización de campañas y elaboración de informes para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Este es un puesto a tiempo completo, de carácter presencial en nuestras oficinas situadas en Algeciras. Requisitos • Conocimientos en estrategias de marketing digital y habilidades para desarrollar planes de marketing efectivos., • Experiencia en social media marketing y gestión de canales digitales para captar y fidelizar audiencias., • Sólidas aptitudes en comunicación y gestión de ventas, con un enfoque orientado a resultados., • Conocimiento en la creación y ejecución de estrategias de marketing enfocadas en la optimización y mejora continua., • Capacidad para trabajar en equipo, pensamiento crítico y familiaridad con herramientas de análisis digital son valoradas.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Comercial para Consumo, zona Madrid y alrededores, para integrarse dentro de nuestra estructura comercial. Entre tus responsabilidades: • Captar, fidelizar y animar las cuentas de su zona de influencia., • Desarrollo de su cartera, realizando actividades de prospección y captación de acuerdos locales para aumentar la producción., • Seguimiento de KPI’s de la actividad, de la calidad y el volumen propuestos en los planes de acción comercial., • Formación de vendedores., • Gestionar con los partners las incidencias, litigios y fraudes en coordinación con los servicios Cofidis que proceda., • Realizar informes mensuales presentando resultados, acciones en curso y propuestas de mejora. Requisitos del puesto: • Formación universitaria. Valorable especialización de máster / posgrado en el área comercial., • Experiencia comercial de al menos 5 años en empresas de financiación al consumo en la zona asignada (Madrid)., • Valorable inglés y/o francés., • Persona con excelentes habilidades comunicativas, orientación a resultados, capacidad de negociación, client-centric., • Carnet de conducir en vigor. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero., • Integrarte en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Contrato indefinido., • Posibilidades de crecimiento profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: salario fijo y variable, tickets restaurant, vehículo de empresa y un paquete de beneficios sociales atractivo En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Descripción de la empresa Consulting Zona Sureste SL es una empresa comprometida con la excelencia en la consultoría financiera e hipotecaria. Nos especializamos en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades financieras de nuestros clientes, asegurando un servicio profesional y de calidad. Nos enorgullecemos de trabajar con un enfoque cercano, transparente y orientado a resultados. Descripción del puesto Como Asesor Hipotecario, serás responsable de guiar a los clientes en la elección de las mejores soluciones hipotecarias que se adapten a sus necesidades. Tus tareas incluirán el análisis de documentos financieros, asesoramiento personalizado y la gestión de las solicitudes hipotecarias. Este es un puesto de tiempo completo y se llevará a cabo de forma presencial en nuestra oficina del Área Metropolitana de Madrid. Requisitos • Conocimientos en marketing hipotecario y habilidades para captar clientes interesados en productos financieros., • Experiencia en finanzas, planificaciones financieras y tramitación de hipotecas., • Estar titulado con el certificado LCCI. En caso de no ser así, la certificación se ofrece a través de la empresa., • Aptitudes como habilidad para comunicarse de manera efectiva, atención a los detalles y capacidad de trabajar bajo presión serán bien valoradas.

Nuestro cliente busca un Asesor Financiero y Gestor Patrimonial con experiencia que tenga un historial probado en la captación de nuevos clientes y la gestión de activos. Como Asesor Financiero y Gestor Patrimonial centrado en la captación de nuevos clientes, llamará a los clientes potenciales de alto patrimonio proporcionados por la empresa, evaluará su idoneidad y concertará citas presenciales. Se reunirá con clientes potenciales con el objetivo de captar nuevos clientes y activos para la empresa. Este puesto es muy emprendedor e implica realizar numerosas llamadas (aunque no llamadas en frío) y ventas consultivas directas. Contará con el apoyo de grupos dedicados a la gestión de carteras y al servicio al cliente, que se encargan de la transición y la retención de las relaciones con los clientes. El día a día: • Trabajar desde su casa como contratista independiente (agente vinculado) y centrarse totalmente en la captación (sin actividades administrativas ni posventa)., • Centrarse en captar nuevos clientes privados con activos líquidos de más de 350 000 euros., • Recibir el apoyo de nuestros equipos y disponer de un flujo constante de clientes potenciales generados por Fisher y materiales de marketing., • Cultive la comprensión de la filosofía de mercado de Fisher Investments, con el apoyo de sesiones que abarcan desde los mercados de capitales hasta la formación en ventas., • Dependa directamente del director general. Sus cualificaciones: • Éxito comercial individual constante y cuantificable con inversores del mercado de valores., • Habla español con fluidez e inglés profesional., • Más de 5 años de éxito en la venta a personas con un elevado patrimonio neto., • Historial cuantificable en el cierre de nuevos negocios con inversores. Our client is looking for an experienced Financial Adviser and Wealth Manager that has a track record of securing new clients and building assets under management. As a Financial Adviser and Wealth Mangager focusing on new client acquisition, you will call high-net-worth leads provided by the company, qualifying and scheduling face-to-face appointments. You will meet with prospective clients with the goal of gathering new clients and assets for the firm. This position is highly entrepreneurial and involves extensive calling (although no cold-calling) and direct consultative selling. You will be supported by dedicated portfolio management and client service groups who manage the transition and retention of client relationships. The Day-to-Day: • Work from your home as an independent contractor (tied agent) and focus totally on acquisition (no administrative or after-sale activities), • Focus on bringing on new private clients with liquid assets of more than 350,000 Euros, • Receive support from our teams and have a constant flow of leads generated by Fisher and marketing materials, • Cultivate an understanding of Fisher Investments market philosophy, supported by sessions ranging from Capital Markets to sales training, • Report directly to the Managing Director Your Qualifications: • Consistent and quantifiable individual sales success with stock market investors, • Fluent Spanish and professional English speaker, • 5+ years of success selling to high net worth individuals, • Quantifiable track record in closing new investor business

En OnePro buscamos una persona capaz de hacer crecer de verdad nuestras redes sociales. No buscamos un community manager al uso ni un perfil únicamente de diseño gráfico. Buscamos a alguien que entienda cómo captar atención, construir marca, generar contenido con sentido y convertir las redes sociales en un canal real de posicionamiento y crecimiento. Necesitamos un perfil con visión estratégica, criterio creativo y capacidad de ejecución. Alguien que sepa detectar oportunidades, entender algoritmos, plantear planes de contenido sólidos y desarrollar una línea editorial potente, adaptada a una marca digital y a un sector tan competitivo como el inmobiliario. Además, es imprescindible contar con buen nivel de diseño gráfico digital. No buscamos un perfil que dependa únicamente de Canva, sino una persona con capacidad real para crear creatividades de calidad, diferenciales y alineadas con la imagen de marca. Qué harás • Diseñar y ejecutar la estrategia de contenido en redes sociales, • Crear planes de contenido con foco en crecimiento, visibilidad y posicionamiento, • Detectar tendencias, oportunidades y formatos con potencial, • Definir una línea de contenido coherente con la marca, • Diseñar piezas digitales de calidad para redes y campañas, • Trabajar el contenido con mentalidad de rendimiento, no solo estética Qué buscamos • Experiencia real gestionando e impulsando redes sociales, • Capacidad para crear estrategia, no solo publicar, • Entendimiento de algoritmos, formatos y tendencias, • Buen criterio visual y buen nivel de diseño gráfico digital, • Capacidad para crear contenido potente en un entorno digital exigente, • Perfil con iniciativa, visión y ganas de construir Importante Este puesto no es para un community manager tradicional ni para un diseñador gráfico puro. Buscamos un perfil híbrido: fuerte en redes sociales, contenido y estrategia, con capacidad real para diseñar a buen nivel. Qué valoramos especialmente • Experiencia en marcas digitales, • Experiencia en sectores competitivos, • Capacidad para crear contenido que combine imagen, mensaje y resultado, • Mentalidad de crecimiento y mejora constante Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, con ambición y recorrido, nos encantará conocerte.