Claims Manager (Responsable de Reclamaciones Contractuales)
hace 2 días
Madrid
La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Contract Management para liderar la estrategia de gestión de reclamaciones contractuales en proyectos nacionales e internacionales, participando en la identificación, preparación, negociación y resolución de claims derivados de contratos de ingeniería, suministro y EPC. Se trata de una posición transversal y de alto valor estratégico, con interacción continua con equipos de proyecto, Contract Managers y el Departamento Legal, contribuyendo a la protección de los intereses contractuales y económicos de la compañía. • Liderar la estrategia de Claims Management en los distintos proyectos de la compañía., • Identificar tempranamente eventos susceptibles de generar reclamaciones, derechos contractuales o controversias., • Analizar contratos principales, subcontratos y acuerdos de suministro para detectar riesgos y oportunidades de recuperación de costes y plazos., • Coordinar la preparación y mantenimiento de expedientes completos de reclamación (Claim Dossiers)., • Elaborar y sustentar reclamaciones derivadas de cambios de alcance, retrasos, aceleraciones, suspensiones y otros eventos contractuales., • Participar en la preparación y defensa de extensiones de plazo (EOT)., • Definir argumentarios y estrategias de negociación con clientes, socios, subcontratistas y proveedores., • Gestionar la resolución de controversias hasta su acuerdo o cierre definitivo., • Coordinar actuaciones con el Departamento Legal en procesos de arbitraje, litigio o resolución de disputas., • Elaborar informes periódicos sobre reclamaciones, riesgos y oportunidades contractuales., • Impulsar procedimientos, metodologías y herramientas de Claims Management dentro de la organización., • Promover una cultura de "Claim Awareness" entre los equipos de proyecto. Inicialmente participará en dos proyectos EPC de plantas de biomasa, ampliando posteriormente su ámbito de actuación a otros proyectos de ingeniería y/o EPC de la cartera nacional e internacional de EAG. Grado en Ingeniería, Derecho, Administración de Empresas o titulación equivalente. Formación especializada en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution. • Al menos 8 años de experiencia en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution en proyectos industriales complejos., • Experiencia demostrable en contratos EPC, ingeniería y construcción industrial., • Participación directa en la preparación, negociación y resolución de reclamaciones contractuales., • Conocimiento sólido de gestión de cambios, análisis de impactos, EOT (Extension of Time) y cuantificación económica de reclamaciones., • Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares., • Elevada capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación., • Experiencia en la defensa de posiciones contractuales frente a clientes, subcontratistas y proveedores en entornos EPC., • En proyectos de generación de energía, biomasa, renovables, hidrógeno, cogeneración, Oil & Gas u otro tipo de plantas industriales complejas., • Arbitraje, mediación u otros mecanismos de resolución de controversias., • Contratos FIDIC u otros estándares contractuales internacionales., • Microsoft Office., • Valorable experiencia con sistemas de gestión documental., • Inglés: nivel mínimo B2, siendo muy valorable experiencia profesional en negociación contractual internacional., • Español: mínimo nivel C1. En nuestra sede, en el centro de Madrid (metro Quevedo). Se requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales (de unos pocos días, esporádicamente) a obras y/o visitas a proyectos a nivel nacional como internacional. Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados GHESA). • Incorporación estable en una compañía de referencia internacional en ingeniería y energía., • Participación en proyectos EPC de alta complejidad y relevancia estratégica., • Entorno internacional y multidisciplinar., • Desarrollo profesional en un Departamento de Contract Management en crecimiento., • Modelo híbrido de trabajo, con 2 días de teletrabajo semanal y horario flexible., • Remuneración competitiva acorde con experiencia y responsabilidades., • Plan de formación continua y aprendizaje de idiomas., • Jornada intensiva en verano., • Ayuda comida., • Seguro de vida., • Ayuda guardería., • Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.)., • Descuento en seguro medico privado. #J-18808-Ljbffr