Trabajos comercial tiendas en en AlcorcónCrear alertas

ph3GPV MADRID /h3 pUbicación: GETAFE, M, ES /p pFecha: 3 jul 2026 /p pFrit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quien tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución. /p pSomos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes. /p h3Descripción de la Oferta /h3 h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo GPV serás el embajador/a de nuestra marca en el punto de venta en supermercados e hipermercados, en una posición temporal. Asegurarás una excelente ejecución comercial, visibilidad de producto y relación con el cliente. /p pSerás el enlace clave entre el equipo de ventas y los puntos de venta, asegurándote de que nuestras estrategias se implementen eficazmente en el terreno. ¿Nos ayudarás a convertir cada tienda en una experiencia de marca? /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liVisitarás diferentes tiendas para fortalecer la relación con los encargados y jefes de sección, creando vínculos de confianza y colaboración. /li liComprobarás que el surtido acordado esté correctamente implantado y que nuestros productos luzcan impecables, bien colocados y con los precios actualizados según los planogramas definidos. /li liSupervisarás la presencia del producto en tienda, cuidando cada detalle: revisarás caducidades, el estado del packaging y reubicarás aquellos artículos que necesiten una mejor exposición. /li liActualizarás portaprecios, cartelería y material promocional, asegurando que las promociones se implementen de forma atractiva y efectiva. /li liSerás los ojos y oídos de la marca en el punto de venta: detectarás incidencias, oportunidades y buenas prácticas, compartiendo información valiosa con tu responsable y proponiendo mejoras que impulsen la visibilidad y la rotación del producto. /li /ul h3¿Qué conocimientos necesitas? /h3 ul liCiclo Formativo de Grado Medio o Superior, preferiblemente en áreas relacionadas con ventas, marketing o comercio. /li liExperiencia como GPV (Gestor/a del Punto de Venta) o en posiciones similares. Valoraremos especialmente la experiencia en grandes cuentas o canal Alimentación, donde la planificación y la relación con el cliente son clave. /li liManejo fluido de herramientas informáticas y facilidad para adaptarte a nuevas tecnologías. /li /ul h3¿Qué vas vivir en Frit Ravich? /h3 ul liFormarás parte de una compañía referente en el sector, en pleno crecimiento y con un gran potencial para tu desarrollo profesional. /li liContarás con un plan de incorporación personalizado y el acompañamiento directo de tu manager, para que te sientas parte del equipo desde el inicio y tengas el apoyo que necesitas para alcanzar tus objetivos. /li liTe ayudaremos a dominar nuestras más de 1.000 referencias y a seguir desarrollando tus competencias con programas formativos adaptados a tu evolución. /li liEn Frit Ravich apostamos por una cultura organizacional moderna, colaborativa e inclusiva, donde cada persona puede aportar y crecer siendo ella misma. /li liTendrás la oportunidad de participar en nuestra forma innovadora de trabajar: FritWay, un modelo que impulsa la colaboración, la flexibilidad y la mejora continua. /li liTarjeta de dietas y gasolina para facilitar tus desplazamientos. /li liVehículo de empresa asignado a tu zona. /li liAyudas económicas adicionales reconocidas en nuestro convenio colectivo. /li liAccederás a un plan de retribución flexible con distintas ventajas y beneficios diseñados para ti. /li liHorario de lunes a viernes. Disfruta de tus fines de semana libres y de un equilibrio real entre tu vida personal y profesional. /li /ul b¡Tu reto comienza aquí, no dudes en dar el paso! /b h3Marco normativo /h3 pEn Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente según criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al sitio, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales. La retribución asociada al sitio se definirá de acuerdo con criterios internos de equidad y de responsabilidad, y se comunicará de forma transparente a lo largo del proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa! Sobre LPR En LPR somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Estamos especializados en el Pool de Pallets, ofreciendo soluciones de alquiler y gestión de pallets reutilizables. Llevamos más de 30 años ayudando a las empresas de gran consumo, como fabricantes de alimentos, bebidas o productos del hogar, a mover sus productos de forma segura, higiénica y eficiente. Bajo nuestro lema "Together towards a sustainable future", estamos comprometidos con la eficiencia en la cadena de suministro y con el desarrollo sostenible . Además, promovemos una economía circular y el bienestar de nuestros empleados porque sabemos que invertir en las personas es invertir en el futuro. Conócenos mejor aquí: TUS RESPONSABILIDADES Colaborarás en la realización, entre otras, de las siguientes tareas: Control de documentación y revisión de los datos contractuales de los clientes Cuadre de inventario y comunicación. Mantenimiento, actualización y revisión de la base de datos de SAP, Renovaciones clientes, Altas clientes, Cierre clientes, Validación de contratos y pedir las posibles correcciones a comercial. Apoyo al departamento de comercial. Control y gestión de movimientos de palets. LO QUE VALORAMOS EN TI Buscamos una persona: Inquieta y proactiva Con buenas habilidades comunicativas y atención al detalle Que disfrute trabajando en equipo Con muchas ganas de aprender Además, se valorará: Nivel de inglés medio-alto. Manejo básico del paquete Office (Word, PowerPoint, Excel). Formación en ADE, Economía, Comercio o similar, o Grado Superior/Medio en Administración, Contabilidad o Comercio Convenio universitario Y nosotros, ¿qué podemos ofrecerte? Si buscas un entorno activo, dinámico y en constante crecimiento donde poder evolucionar y desarrollar tu carrera en el mundo de la logística ésta es tu oportunidad. Ofrecemos: Beca de ayuda al estudio Horario flexible y a concretar con el candidato Mínimo 6 meses de duración Buen ambiente Incorporación inmediata Café gratis! ¿A qué esperas? ¡Ven y únete a nosotros!

ppBuscamos un/a Category Manager para nuestra vertical de Fútbol que lidere la estrategia, las compras y la gestión de la categoría en la línea de Football Footwear. Reportando directamente a la Football Category Director y desde nuestros Headquarters en Zaragoza, desempeñarás un papel clave en alinear la disponibilidad de producto con la demanda del consumidor, asegurando que el producto adecuado esté disponible en la localización correcta, en el momento adecuado y con la cantidad optima, minimizando roturas de stock y exceso de inventario. /ph3¿De qué te encargarás? /h3pEl Category manager lidera la creación y entrega de un surtido comercial para ambos canales Direct-to-Consumer (DTC) — eCommerce y Retail (+30 tiendas) — con el objetivo de maximizar ventas, margen y eficiencia de stock. /ph3Responsabilidades principales: /h3h31. Estrategia de categoría y compras /h3ulliDefinir y ejecutar la estrategia de la categoría por canal y mercado en línea con los objetivos de la empresa /liliConstruir un surtido de producto atractivo y competitivo con las principales marcas /liliActuar como punto de contacto principal para proveedores y marcas colaboradoras /liliAsistir a las diferentes reuniones de compra (sell-in) de las marcaspara identificar lanzamientos clave y tendencias /liliLiderar el proceso completo de compra de la categoría, incluyendo: 1. Planificación del surtido dentro del OTB (Open to Buy); 2. Selección del surtido para maximizar ventas y rentabilidad; 3. Realizar análisis periódicos del rendimiento de la categoría y de ventas /li /ulh32. Gestión durante la temporada (In-Season) /h3ulliGestionar la asignación y distribución de producto entre canales y mercados /liliDar seguimiento a solicitudes de tiendas en línea con la estrategia de la categoría /lilio Asegurar una comunicación clara hacia ambos canales (eCom y Retail) respecto a: /lilio Lanzamientos de producto /lilio Oportunidades comerciales /lilio Actualizaciones estratégicas /liliImpartir formación de producto estacional a los equipos de retail /liliMonitorizar el rendimiento de ventas (sell-out) y tomar acciones correctivas cuando sea necesario /liliRecoger insights y aplicar aprendizajes para temporadas futuras /liliReportar el rendimiento de la categoría y actualizaciones clave a la dirección (SLT) /liliRevisión de oferta de producto y precios en campañas comerciales clave (ejemplo: MSS, EOSS, Black Friday, etc.) /li /ulh33. Colaboración transversal (Cross Functional) /h3ulliTrabajar estrechamente con Marketing para asegurar una ejecución sólida de campañas y lanzamientos clave /liliColaborar con los equipos de eCommerce y Retail para monitorizar el rendimiento y reaccionar rápidamente a tendencias /liliAlinear a todos los stakeholders para impulsar el crecimiento de la categoría y maximizar el impacto comercial /liliTrabajar conjuntamente con Demand Planning durante la temporada para asegurar un OTB preciso en su categoría, revisando con ellos stock y plan de ventas, así como reposiciones evitando roturas de stock /li /ulh34. Gestión de lanzamientos y pedidos (orderbook) /h3ulliHacer seguimiento de pedidos (sell-in) y asegurar entregas puntuales /liliMantener y gestionar el calendario de lanzamientos de la categoría entre departamentos (Marketing, eCommerce, Retail) /liliProporcionar informes mensuales de ventas (sell-out) a las marcas /liliIdentificar y resolver de forma proactiva problemas de suministro o entregas /liliSupervisar niveles de stock y tomar acciones oportunas (promociones, devoluciones, cancelaciones, reposiciones) /li /ulh35. Desarrollo de negocio y oportunidades /h3ulliIdentificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de la categoría /liliExplorar oportunidades de desarrollo de nuevos productos /liliLiderar negociaciones con nuevas marcas, incluyendo condiciones comerciales y acuerdos de colaboración /li /ulh3Ofrecemos: /h3ulliContrato indefinido /liliRango salarial dividido en un fijo + bonus 10% en base a objetivos /liliHíbrido /liliFlexibilidad horaria: puedes entrarde lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de aquí, te gestionas como quieras. /liliDescuento de empleado (30%) /li /ulpSi hasta aquí te cuadra todo, ¿Quéestamos buscando? /pulliNivel nativo o bilingüe de español /liliNivel avanzado de inglés para reuniones y presentaciones con marcas y proveedores /lili+5 años de experiencia en compras / gestión de categoría / merchandising /liliExperiencia en retail y e-commerce /liliSólido conocimiento de producto y pasión por el fútbol /liliHabilidades de negociación y gestión de stakeholders /liliFuerte orientación comercial (ventas, margen, gestión de stock, análisis) /liliExcelentes capacidades analíticas y de toma de decisiones /liliHabilidades de gestión de proyectos y trabajo transversal (Cross functional) /liliConocimiento de supply chain y gestión de inventario /liliMentalidad de liderazgo con capacidad de influir e inspirar equipos /liliConocimiento de Power BI y nivel avanzado de Excel /liliY lo más importante, pasión e inmersión en el mundo del Fútbol /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbMILBBY /b, empresa especializada en el sector de las manualidades y bellas artes. Milbby lo formamos un equipo joven y apasionado por el mundo creativo que tenemos una misión: b“Impulsar a todo el mundo a explorar su creatividad para ser más feliz”. /b /p pBusca para su central en Madrid su próxima/o bCATEGORY MANAGER /b. /p pBuscamos una persona enfocada a resultados, con alta capacidad analítica y que se considere creativo en la búsqueda de soluciones para hacer crecer el negocio y enamorar a los clientes con nuestra marca. /p h3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3 ul libDefinir la estrategia /b de la categoría con una propuesta de surtido, precios y exposición de productos ajustada a la demanda del cliente y con impacto en el crecimiento de negocio tanto en el canal de retail como digital. /li liDefinir el bdinamismo comercial de la categoría /b dando de alta novedades, ejecutado cambios de precios y negociando acciones comerciales según campañas. /li libGestión de los proveedores /b de la categoría y colaboración con el equipo de bdesarrollo de marca propia /b identificando oportunidades y coordinando lanzamientos de producto. /li libAnálisis y seguimiento /b de la categoría. Control de todos los KPI´s de la categoría: ventas, clientes, márgenes y stock para la toma de decisiones de optimización y mejora de resultados. /li libColaboración con el equipo de abastecimiento /b para generar las previsiones de demanda y disponibilidad del producto. /li libCoordinación /b con el equipo de supply chain para el control de stocks y seguimiento de los proveedores. /li liRelación constante con el equipo de merchandising y digital para bgarantizar la implantación /b de todos los productos en toda la red de tiendas y online. /li /ul ul liFocalizado en cubrir las necesidades de los clientes e identificar tendencias de mercado dentro de tu categoría. /li liSer un experto engestión y comercialización de productos. Amante del setor (Bellas Artes, manualidades, labores etc..). /li liAcostumbrado a trabajar por resultados. /li liExperiencia en proyectos similares en retail o gran consumo. /li liMucha ganas para alcanzar los resultados propuestos y buena energía para hacerlo en base al trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar con nosotros? /h3 ul liTitulación universitaria, ADE, económicas. /li liExperiencia mínima de 2 años en gestión de producto dentro del sector retail o gran consumo. /li liInglés fluido a nivel negociación. /li liCapacidades analíticas y sensibilidad con el producto. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liTus ganas y actitud constructiva y creativa. /li /ul p⌚bFlexibilidad horaria /b con jornada intensiva en verano. /p p bSalario bruto anual /b: Horquilla salarial competitiva para el sector. /p p🤝bVariable /b: Hasta un máximo de 10% del salario bruto anual. El bonus variable serán objetivosmedibles ligados al negocio. Se perciben, tras el cierre del ejercicio fiscal, en el mes de julio. /p p Trabajo bhíbrido /b (teletrabajo/oficina). /p p bRetribución /b bflexible /b (deducible de la base del salario): seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, etc. /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 02/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppEl Area Manager supervisara un porfolio de tiendas ubicadas en el mismo centro. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos. /p pEstá posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen. /p pUbicación: zona sur de Madrid. /p pImportante: se necesita titulo universitario. La empresa lo solicita para avanzar con la contratación. /p ul liMantener bcomunicación y relación /b tanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro. /li liAnalizar, supervisar y realizar un bseguimiento de las operaciones /b en tienda: precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising …, con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos. /li liAnalizar y banticipar las necesidades /b en las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales. /li liElaborar bestadísticas e informes de la actividad comercial /b para respaldar las reuniones sobre operación comercial. /li liParticipar en la elaboración y seguimiento del bpresupuesto y plan de negocio anual /b /li libCoordinar /b nuevas aperturas, cierres de tiendas y obras de renovación en los locales. /li libGrado Universitario /b en ADE, Marketing o similar y deseable bformación /b en bRetail /b /li liExperiencia en bmarcas sólidas /b (premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionando bvarias tiendas y/o equipos. /b /li liDeseable conocimientos sobre centros comerciales y/o el bmodelo de negocio de los outlets /b /li libInglés /b fluido hablado y escrito (mínimo bB2) /b /li liBuen conocimiento de bMS Office /b (Excel, Word, Power Point, Outlook) /li liHabituado/a al uso de bherramientas de análisis y reporting /b /li libAlto conocimiento de KPI’s de tienda: /b ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etc /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apasionan los animales y el retail? Buscamos Category Manager para GUAW /h3 pbEn GUAW /b, compañía especializada en el mundo de las mascotas y parte del bgrupo Tansley /b, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro próximo/a bCategory Manager /b en nuestra central de bMadrid (Pozuelo de Alarcón) /b. /p pTansley es un grupo internacional en expansión que crea ecosistemas alrededor de bpasiones y aficiones /b, con presencia en más de b10 países y ventas superiores a 100M€ /b. /p pActualmente operamos cuatro verticales: /p pMilbby – bellas artes y manualidades /p pAdemás, contamos con bBrand Story /b, nuestra empresa de bienes de consumo. /p h3Tu misión: /h3 pComo bCategory Manager /b, liderarás la estrategia de la categoría bFood Perro (seco, húmedo y dietas) /b, impulsando su crecimiento tanto en bretail como en canal digital /b, con un enfoque claro en cliente, rentabilidad y desarrollo de negocio. /p h3¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? /h3 ul liDefinir la bestrategia de la categoría /b, incluyendo surtido, precios y exposición de productos. /li liImpulsar el bdinamismo comercial /b, gestionando novedades, campañas y cambios de precio. /li liGestionar y negociar con bproveedores /b, mejorando acuerdos comerciales y rentabilidad. /li liColaborar en el desarrollo de bmarca exclusiva /b, identificando oportunidades y coordinando lanzamientos. /li liAnalizar y monitorizar los bprincipales KPI’s de la categoría /b (ventas, márgenes, clientes y stock). /li liTrabajar con el equipo de babastecimiento /b para prever la demanda y asegurar disponibilidad. /li liCoordinar con blogística, merchandising y equipo digital /b para garantizar la correcta implantación en tiendas y online. /li liPerfil analítico, creativo y borientado a resultados /b. /li liApasionado/a por el bsector de las mascotas /b y la alimentación animal. /li liExperiencia en bretail o gran consumo /b, gestionando categorías o producto. /li liPersona acostumbrada a trabajar con bobjetivos de negocio /b y toma de decisiones basada en datos. /li liActitud proactiva, energía positiva y bcapacidad de trabajo en equipo /b. /li liTitulación universitaria (ADE, Económicas o similar). /li lib+5 años de experiencia /b en gestión de producto o categorías en retail o gran consumo. /li libInglés fluido /b para negociación. /li liManejo avanzado de bExcel, Power BI u otras herramientas analíticas /b. /li liMentalidad estratégica y capacidad de bgestionar varios proyectos simultáneamente /b. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. /li liSalario competitivo + variable del 10% ligado a objetivos. /li liModelo híbrido (teletrabajo/oficina). /li liDescuentos en productos del grupo. /li liRetribución flexible: cheque guardería, transporte, restaurante y seguro de salud. /li /ul pOficina en bPozuelo de Alarcón (Madrid) /b con disponibilidad para viajar. /p pbSi quieres formar parte de un grupo en expansión y ayudar a construir la mejor experiencia para amantes de los animales, nos encantará conocerte. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? Buscamos un/a Comprador/a para el Departamento de Relojería y Joyería de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. Misión del puesto Gestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. Funciones Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos. Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (P&L), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario. Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda. Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas. Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas. Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización. Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados. Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas. Realizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio. Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o similar. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial. Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas. Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como LVMH, Richemont u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium. Nivel de inglés C1. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio. Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cercana y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? Integrarte en una empresa en pleno crecimiento internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

ppTécnico/A De Estudios Empresa Sector Construcción - €40.000 Al Año Empresa•Alcorcón, Kingdom Of Spain, ES /p pDescripción del trabajo Analiza pliegos y realiza presupuestos para empresa de ingeniería en Alcorcón. Contrato estable con salario anual de 40000€. /p pOfertas similares /p pEmpresa del sector industrial vinculada a la construcción, con más de 25 años de trayectoria y sede en Zaragoza, busca reforzar su equipo comercial en la delegación de Madrid. TÉCNICO/A COMERCIAL – ... Mostrar más /p pDesde Grupo Construyendo Empleo buscamos incorporar un/a Técnico/a de Estudios de Constructora Senior para un equipo técnico en despacho de una constructora especializada en edificación y obra nuev... Mostrar más /p pNuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, es... Mostrar más /p pQuieres ser parte del cambio y la transformación social?. Estás en búsqueda de nuevas oportunidades profesionales?. En ONCE tenemos vacantes de administrativo/a, tanto indefinidas como temporales, en... Mostrar más /p /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a un/a Técnico/a de Facility cuyo objetivo será garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, seguridad y conservación de los activos inmobiliarios y las instalaciones de la organización, asegurando la continuidad operativa de los puntos de venta, optimizando costes y garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos, normativos y de experiencia de cliente. Buscamos un perfil con base técnica y capacidad de gestión, orientado al mantenimiento y seguimiento operativo de activos inmobiliarios, incidencias y proveedores. Sus principales funciones serán: Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las tiendas, oficinas y almacenes. Gestionar incidencias técnicas relacionadas con electricidad, climatización, ascensores, equipamiento comercial y obra menor y acabados. Realizar seguimiento de los KPI de mantenimiento y tiempos de resolución. Coordinar empresas mantenedoras y proveedores externos. Supervisar la calidad de los trabajos ejecutados. Verificar certificaciones, documentación legal y cumplimiento de normativas por parte de proveedores. Mantener actualizada la documentación técnica de los activos. Gestionar contratos de mantenimiento y servicios. Gestionar tickets mediante herramientas corporativas. Garantizar el cumplimiento de los SLA establecidos. Mantener una comunicación fluida con responsables de los activos inmobiliarios e instalaciones de la compañía y proveedores. Controlar y realizar seguimiento del presupuesto asignado. Validar facturas y certificaciones de servicios. Priorizar incidencias críticas que afecten a apertura de tiendas, seguridad, continuidad de negocio o experiencia de cliente. Coordinar actuaciones urgentes en puntos de venta, asegurando seguimiento hasta el cierre de la incidencia. Revisar presupuestos técnicos y escalar incidencias recurrentes, complejas o con impacto económico relevante. Requisitos para la posición: Formación Profesional Grado Superior (Mantenimiento de Instalaciones, Electricidad o similares) o Ingeniería Técnica / Grado en Ingeniería (Industrial, Técnica, Edificación o similar). Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones de Facility Management, mantenimiento o gestión de inmuebles. Experiencia previa en entornos gran distribución, restauración organizada, retail o cadenas multisite. Movilidad geográfica nacional para visitas puntuales según necesidades operativas. Perfil técnico con capacidad de gestión, organización y seguimiento. Orientación a servicio, comunicación y capacidad para trabajar con varias incidencias y proveedores de forma ordenada. Valorable experiencia en mantenimiento multisite o retail. Conocimientos técnicos: Instalaciones eléctricas BT; Climatización y HVAC; Normativa técnica aplicable a edificios comerciales; Gestión de mantenimiento mediante GMAO/CAFM; Microsoft Office (Excel nivel medio-alto); ERP y plataformas de gestión de mantenimiento. Criterio técnico para interpretar presupuestos, informes de intervención y propuestas de reparación. Conocimientos básicos de PCI, fontanería, cerrajería, persianas comerciales, obra menor y acabados.

Atender y asesorar a los clientes que visitan la tienda física en Fuenlabrada. Realizar ventas de mobiliario comercial y equipamiento para tiendas, cumpliendo con los objetivos de venta establecidos. Colaborar en la reposición de mercancía y en la organización del inventario de productos en la t

ppPara nuestro equipo de compras en estamos buscando un Planning Director que lidere la planificación de la demanda y la gestión del abastecimiento en todas nuestras verticales asegurando la correcta disponibilidad de producto en las tiendas y en el canal online. /p h3¿De qué te encargarás? /h3 pTu misión será garantizar un inventario equilibrado, evitando roturas de stock y exceso de mercancía. /p pPrincipalmente te responsabilizarás de: /p ul li2.- Análisis y procesos /li li3.- Optimización de la cadena de suministro /li li4.- Equipo /li liPlanificación y gestión del negocio /li liDirigir la planificación por temporada (ventas y compras), asegurando alineación con los objetivos comerciales, financieros y estratégicos de la empresa. /li liTraducir la estrategia de negocio en planes accionables de demanda, inventario y Open-to-Buy (OTB). /li liTrabajar con el equipo de categories, garantizando que las decisiones de compras estén alineadas con la demanda proyectada y la estrategia de cada canal (Retail eCommerce). /li liEstablecer, estructurar y garantizar la ejecución del proceso IBP, asegurando la alineación entre proyecciones top-down (objetivos financieros) y bottom-up (proyección comercial). /li liIntroducir herramientas y metodologías que optimicen la gestión pre-season e in-season, mejorando precisión de forecast y agilidad en la toma de decisiones. /li liImplementar reportes analíticos que permitan un seguimiento detallado y gestión efectiva de las compras. /li liResponsable del seguimiento y análisis de KPIs clave: ventas, margen, sell-through, semanas de cobertura, rotación, nivel de stock y roturas. /li liAnalizar tendencias y performance por categoría, canal y temporada, identificando oportunidades y riesgos. /li liGestionar la optimización del stock apoyándose en análisis avanzados de demanda, rotación, cobertura y rentabilidad por canal y categoría. /li liLiderar iniciativas para gestionar movimientos de stock, reposiciones, cancelaciones y devoluciones a proveedores controlando los niveles de inventario. /li liDiseñar, estandarizar y optimizar los procesos de planificación, gestión de demanda e inventario, asegurando eficiencia operativa y alineación con los objetivos financieros del negocio. /li liLiderar, desarrollar y potenciar al equipo de Demand Planning, fomentando una cultura analítica, estratégica y orientada a resultados. /li liActuar como mentor y formador, elevando las capacidades técnicas del equipo en forecasting, análisis de datos, gestión de inventario y planificación omnicanal. /li liIdentificar y desarrollar talento interno, construyendo planes de crecimiento y sucesión alineados a las necesidades de la empresa. /li /ul pContrato indefinido /p pRango salarial compuesto de fijo y bonus anual /p pModelo híbrido a definir desde Zaragoza, Madrid o Barcelona. /p pFlexibilidad horaria: puedes entrar de lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de ahí autogestión. /p pDescuento de empleado a partir del primer mes tanto en todas las marcas de Sports Emotion como en todas las empresas del ecosistema de Grupo Tansley del que formamos parte (Milbby, GUAW, Bookish y BrandStory). /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liExperiencia de 7 a 10 años en equipos en Demand Planning, Retail Planning, Supply Chain o Merchandising con un mínimo de 3 en la gestión de equipos. /li liExperiencia en Retail, valorable especialmente en el sector deporte, moda o gran consumo. /li liGrado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Matemáticas o similar. /li liValorable Máster en Supply Chain Management, Data Analytics o Retail Management será un plus. /li liPerfil analítico y orientado a resultados, con capacidad de transformar datos en decisiones accionables. /li liFormación en metodologías de análisis de datos y herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc). /li liConocimientos en ERP y herramientas de planificación (SAP, Oracle, etc). /li liGran atención al detalle y capacidad para trabajar con alto volumen de datos. /li liExcelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal. /li liInterés por la industria del deporte. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr