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Desde Hays queremos sumarte al equipo de Ventas de una reconocida multinacional del sector Materiales de Construcción , ¡y por ello te buscamos! Como Comercial, tu misión será asegurar la información y asesoramiento necesario a los clientes asignados, con el objetivo de fidelizarlos y conseguir la mayor cifra de venta posible. Alguna de las funciones que llevarás a cabo son: Atender de forma cualquier necesidad del cliente asignado. ✅Confeccionar ofertas y presupuestos para los clientes, así como desglose de memorias de obras. Buscar nuevos clientes potenciales. Gestionar pedidos de clientes generando órdenes de venta, y realizar el seguimiento y la gestión de incidencias de los mismos. Controlar los saldos de clientes y seguimiento de los pagos pendientes. Esta posición es para ti si: ✅ Te apasiona la venta ✅ Tienes experiencia en el área comercial y/o la venta ✅ Conoces o tienes interés en conocer el mercado de los materiales de construcción Si te has sentido identificado/a y estás buscando un entorno donde puedas crecer, ¡nos encantaría conocerte! Aplica a la oferta con un CV actualizado o escríbeme a

Te imaginas trabajar en una empresa donde la belleza y la innovación van de la mano? En Tecno Ceutical hemos creado un espacio donde la cosmética avanzada se fusiona con la sostenibilidad, desarrollando productos orientados a cuidar la belleza natural mediante procesos productivos respetuosos con el planeta. Nuestras marcas BOCARE Y KELAYA están revolucionando el sector con propuestas diferenciadas, diseñadas para un público exigente, consciente y con pasión por la estética y el autocuidado. ~ Bocare es nuestra línea de alta cosmética , desarrollada para rejuvenecer, revitalizar y potenciar la belleza natural a través de soluciones científicamente avanzadas. Kelaya , es una marca cuyo valor es cuidar de la piel , formulada para minimizar reacciones alérgicas y sin químicos añadidos, ideal para quienes buscan una cosmética natural, suave y efectiva. Buscamos personas apasionadas de la cosmética y la belleza, con energía, espontaneidad y que se emocionen cuando consiguen cerrar acuerdos comerciales. Quieres saber lo que puedes conseguir uniéndote a nuestro equipo? Confiamos en tu capacidad y aptitudes, por eso te queremos en el equipo de forma INDEFINIDA desde el primer momento. Tendrás un atractivo paquete retributivo , con salario fijo asegurado y comisiones reales desde el primer euro, tanto por la venta de producto como de aparatología. Cubrimos los gastos de gestión y pondremos a tu disposición un vehículo para que te desplaces a visitar a tu cartera de clientes. Horario comercial en función de tu clientela, que te permitirá estar presente en el momento adecuado y ofrecer un servicio cercano y de calidad. Queremos que nos conozcas y que alcances tu máximo potencial, por lo que te ofrecemos formaciones adaptadas a ti. Contarás con el apoyo y el asesoramiento del personal más cualificado y preparado dentro del sector ¡Estaremos contigo en el día a día! Crear, desarrollar y mantener relaciones comerciales duraderas en el canal estético y médico-estético, presentando nuestras marcas BOCARE y KELAYA, así como nuestra aparatología médico-estética. Atender, gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada, con una visión global de nuestro negocio para buscar la venta cruzada. Cumplir los objetivos comerciales marcados por la compañía, buscando siempre el crecimiento de las marcas y la satisfacción de las personas que compran nuestros servicios. Tramitar administrativamente los pedidos comerciales con eficacia y eficiencia, haciendo seguimiento de los mismos hasta que llegan a la clientela. Participar en las demostraciones, formaciones y promociones que se realizan a nivel comercial. Asesorar y resolver de manera personalizada las dudas o consultas, resaltando los beneficios del producto o de la aparatología, y explicando siempre la manera correcta de aplicación del tratamiento o producto. Reportar a la empresa cualquier incidencia relacionada con la Calidad de los servicios ofrecidos. Si te interesa un proyecto en crecimiento y con producto diferencial te esperamos.

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Te imaginas trabajar en una empresa donde la belleza y la innovación van de la mano? En Tecno Ceutical hemos creado un espacio donde la cosmética avanzada se fusiona con la sostenibilidad, desarrollando productos orientados a cuidar la belleza natural mediante procesos productivos respetuosos con el planeta. Nuestras marcas BOCARE Y KELAYA están revolucionando el sector con propuestas diferenciadas, diseñadas para un público exigente, consciente y con pasión por la estética y el autocuidado. ~ Bocare es nuestra línea de alta cosmética , desarrollada para rejuvenecer, revitalizar y potenciar la belleza natural a través de soluciones científicamente avanzadas. Kelaya , es una marca cuyo valor es cuidar de la piel , formulada para minimizar reacciones alérgicas y sin químicos añadidos, ideal para quienes buscan una cosmética natural, suave y efectiva. Buscamos personas apasionadas de la cosmética y la belleza, con energía, espontaneidad y que se emocionen cuando consiguen cerrar acuerdos comerciales. Quieres saber lo que puedes conseguir uniéndote a nuestro equipo? Confiamos en tu capacidad y aptitudes, por eso te queremos en el equipo de forma INDEFINIDA desde el primer momento. Tendrás un atractivo paquete retributivo , con salario fijo asegurado y comisiones reales desde el primer euro, tanto por la venta de producto como de aparatología. Cubrimos los gastos de gestión y pondremos a tu disposición un vehículo para que te desplaces a visitar a tu cartera de clientes. Horario comercial en función de tu clientela, que te permitirá estar presente en el momento adecuado y ofrecer un servicio cercano y de calidad. Queremos que nos conozcas y que alcances tu máximo potencial, por lo que te ofrecemos formaciones adaptadas a ti. Contarás con el apoyo y el asesoramiento del personal más cualificado y preparado dentro del sector ¡Estaremos contigo en el día a día! Crear, desarrollar y mantener relaciones comerciales duraderas en el canal estético y médico-estético, presentando nuestras marcas BOCARE y KELAYA, así como nuestra aparatología médico-estética. Atender, gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada, con una visión global de nuestro negocio para buscar la venta cruzada. Cumplir los objetivos comerciales marcados por la compañía, buscando siempre el crecimiento de las marcas y la satisfacción de las personas que compran nuestros servicios. Tramitar administrativamente los pedidos comerciales con eficacia y eficiencia, haciendo seguimiento de los mismos hasta que llegan a la clientela. Participar en las demostraciones, formaciones y promociones que se realizan a nivel comercial. Asesorar y resolver de manera personalizada las dudas o consultas, resaltando los beneficios del producto o de la aparatología, y explicando siempre la manera correcta de aplicación del tratamiento o producto. Reportar a la empresa cualquier incidencia relacionada con la Calidad de los servicios ofrecidos. Si te interesa un proyecto en crecimiento y con producto diferencial te esperamos.

Desde Timup estamos buscando un/a Responsable de Transportes para nuestro cliente, una empresa líder en la fabricación de productos químicos de gran consumo. La persona será responsable de definir e implementar la estrategia de transporte, abarcando tanto materias primas como productos acabados, a nivel nacional e internacional. Funciones: Implementar sistema de control de servicio con definición de KPIs. Proponer transport foodprint Nacional/Internacional Export. Liderar procesos de tender nacional/internacional. Definir proceso de contratación de transporte teniendo en cuenta normativa de medio ambiente y sostenibilidad. Colaborar en la negociación de tarifas con los diferentes proveedores. Revisar servicio periódicamente con todos los transportistas y definir acciones de mejora con éstos. Formar parte de equipo de proyectos en caso de cambios de flujos. Controlar los costos asociados al transporte y buscar oportunidades de optimización. Establecer un sistema de seguimiento diario para el Servicio de Atención al Cliente (SAC) y elaborar informes de transporte a nivel nacional e internacional. Requisitos: Grado en ingeniería y/o similar. Experiencia trabajando con grandes superficies o en empresas de transporte. Formación ligada a transporte. Idiomas: Inglés fluido, y valorable Francés. Experiencia laboral necesaria: 2-3 años en posición similar o en agencia de transportes. Carnet de conducir B y vehículo propio.

Estamos buscando un/a Tech Lead de un equipo front-end con Angular. ¿Diseñar y desarrollar capacidades técnicas requeridas de acuerdo con las especificaciones, liderando los equipos de desarrollo en proyectos relacionados con aplicaciones web y de escritorio. Orientar al equipo de desarrollo hacia una visión técnica común, dedicando al menos el 30% del tiempo a escribir código, definiendo opciones técnicas y acordando soluciones para futuros flujos de trabajo. Identificar y ejecutar actividades de refactorización de código para mejorar la calidad, el rendimiento y garantizar una base estable para desarrollos futuros. Buscar de forma activa la optimización del proceso de desarrollo, incrementando la productividad y mejorando la calidad de los entregables. Coordinar y dirigir las actividades necesarias para completar programas de ingeniería de gran envergadura o múltiples tareas simultáneamente. Modalidad: modalidad híbrida 2 días de teletrabajo a la semana (posibilidad de que sean más). ¿Formación académica: Ingeniería informática. Experiencia: Al menos 7 años de experiencia en roles técnicos de liderazgo en proyectos de complejidad y alcance similares. Conocimientos técnicos: Experiencia documentada en Microsoft .NET, C#, Angular Framework, REST, JavaScript, bases de datos SQL, infraestructura de microservicios y hosting. Práctica profesional: Experiencia práctica actual en programación de aplicaciones, dedicando un mínimo del 30% del tiempo a la programación activa. Habilidades clave: Capacidad para gestionar tareas complejas de diseño y desarrollo de software, así como para coordinar múltiples equipos o proyectos simultáneamente. Tener la capacidad de dirigir y coordinar todas las actividades necesarias para completar un programa de ingeniería de gran envergadura o múltiples tareas o programas menores. Idiomas: Nivel B2 de inglés mínimo. Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde tu querrías estar. ¿para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) &##Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. &##Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ No te pierdas la famosa pool party de verano o la cena de navidad, entre muchas otras (bolos, catas de vino, etc) ¿Te unes a nuestro equipo?&##128522; El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. -

Estamos buscando un/a Tech Lead de un equipo front-end con Angular. ¿Diseñar y desarrollar capacidades técnicas requeridas de acuerdo con las especificaciones, liderando los equipos de desarrollo en proyectos relacionados con aplicaciones web y de escritorio. Orientar al equipo de desarrollo hacia una visión técnica común, dedicando al menos el 30% del tiempo a escribir código, definiendo opciones técnicas y acordando soluciones para futuros flujos de trabajo. Identificar y ejecutar actividades de refactorización de código para mejorar la calidad, el rendimiento y garantizar una base estable para desarrollos futuros. Buscar de forma activa la optimización del proceso de desarrollo, incrementando la productividad y mejorando la calidad de los entregables. Coordinar y dirigir las actividades necesarias para completar programas de ingeniería de gran envergadura o múltiples tareas simultáneamente. Modalidad: modalidad híbrida 2 días de teletrabajo a la semana (posibilidad de que sean más). ¿Formación académica: Ingeniería informática. Experiencia: Al menos 7 años de experiencia en roles técnicos de liderazgo en proyectos de complejidad y alcance similares. Conocimientos técnicos: Experiencia documentada en Microsoft .NET, C#, Angular Framework, REST, JavaScript, bases de datos SQL, infraestructura de microservicios y hosting. Práctica profesional: Experiencia práctica actual en programación de aplicaciones, dedicando un mínimo del 30% del tiempo a la programación activa. Habilidades clave: Capacidad para gestionar tareas complejas de diseño y desarrollo de software, así como para coordinar múltiples equipos o proyectos simultáneamente. Tener la capacidad de dirigir y coordinar todas las actividades necesarias para completar un programa de ingeniería de gran envergadura o múltiples tareas o programas menores. Idiomas: Nivel B2 de inglés mínimo. Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde tu querrías estar. ¿para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) &##Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. &##Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). No te pierdas la famosa pool party de verano o la cena de navidad, entre muchas otras (bolos, catas de vino, etc) ¿Te unes a nuestro equipo?&##128522; El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente.

¡En Valtria seguimos creciendo! Ahora buscamos un/a Jefe/a de Proyectos , para trabajar en nuestra oficina en Ugao-Miraballes. Buscamos talento y personas llenas de energía positiva ¿Te unes al proyecto? Somos referentes del sector de la ingeniería e instalación de salas limpias y áreas críticas a nivel internacional, estando presentes en más de 10 países y con más de 20 años de experiencia. Descripción del Puesto El/la Jefe/a de Proyectos es responsable de la planificación, coordinación y supervisión de las actividades de control técnico y económico de las obras, con las siguientes responsabilidades: Gestionar la relación con el cliente y su satisfacción. Detectar oportunidades de negocio. Revisar el diseño y coordinar la planificación, la ejecución y el seguimiento de la obra, así como la puesta en marcha y las validaciones. Controlar la calidad de los trabajos realizados en obra. Buscar oportunidades de mejora e innovación. Realizar la gestión económica del proyecto y de proveedores (comparativa de ofertas, control de costes, facturación, etc.) Liderar al equipo (propio y subcontratas) y colaborar con diversos departamentos de la empresa. Requisitos Formación Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial o afines Experiencia y conocimientos Se requieren al menos 5 años de experiencia gestionando proyectos de HVAC Se requieren conocimientos de instalaciones y cálculo de HVAC Se valoran conocimientos de salas limpias, sector farmacéutico, alimentación o afines Se valoran conocimientos de otras instalaciones industriales Ofimática Se requieren conocimientos en Microsoft Office y AutoCAD Se valoran conocimientos en Revit, Navisworks y Project Idiomas Se requiere al menos un nivel B1 de inglés Movilidad Se requiere disponibilidad para desplazarse ocasionalmente a nivel nacional según las necesidades de las obras (principalmente País Vasco y Zona Norte) Habilidades y competencias Autonomía en el desarrollo de sus funciones Trabajo en equipo Buenas habilidades de comunicación Buenas habilidades de gestión (del equipo, cliente, subcontratas, etc.) Lo que te ofrecemos en Valtria Trabajar en una industria de alto valor añadido, para clientes de sectores punteros y en auge (farmacéutico, tecnología, I+D, bioseguridad, ...). Unirte a un equipo de expertos pioneros en Salas Limpias. Desarrollar una carrera con futuro, en España y en otros países de Europa y América Latina.

Estamos buscando un/a Tech Lead de un equipo front-end con Angular. ¿Diseñar y desarrollar capacidades técnicas requeridas de acuerdo con las especificaciones, liderando los equipos de desarrollo en proyectos relacionados con aplicaciones web y de escritorio. Orientar al equipo de desarrollo hacia una visión técnica común, dedicando al menos el 30% del tiempo a escribir código, definiendo opciones técnicas y acordando soluciones para futuros flujos de trabajo. Identificar y ejecutar actividades de refactorización de código para mejorar la calidad, el rendimiento y garantizar una base estable para desarrollos futuros. Buscar de forma activa la optimización del proceso de desarrollo, incrementando la productividad y mejorando la calidad de los entregables. Coordinar y dirigir las actividades necesarias para completar programas de ingeniería de gran envergadura o múltiples tareas simultáneamente. Modalidad: modalidad híbrida 2 días de teletrabajo a la semana (posibilidad de que sean más). ¿Formación académica: Ingeniería informática. Experiencia: Al menos 7 años de experiencia en roles técnicos de liderazgo en proyectos de complejidad y alcance similares. Conocimientos técnicos: Experiencia documentada en Microsoft .NET, C#, Angular Framework, REST, JavaScript, bases de datos SQL, infraestructura de microservicios y hosting. Práctica profesional: Experiencia práctica actual en programación de aplicaciones, dedicando un mínimo del 30% del tiempo a la programación activa. Habilidades clave: Capacidad para gestionar tareas complejas de diseño y desarrollo de software, así como para coordinar múltiples equipos o proyectos simultáneamente. Tener la capacidad de dirigir y coordinar todas las actividades necesarias para completar un programa de ingeniería de gran envergadura o múltiples tareas o programas menores. Idiomas: Nivel B2 de inglés mínimo. Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde tu querrías estar. ¿para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) &##Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. &##Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). No te pierdas la famosa pool party de verano o la cena de navidad, entre muchas otras (bolos, catas de vino, etc) ¿Te unes a nuestro equipo?&##128522; El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente.

Estamos buscando un/a Tech Lead de un equipo front-end con Angular. ¿Diseñar y desarrollar capacidades técnicas requeridas de acuerdo con las especificaciones, liderando los equipos de desarrollo en proyectos relacionados con aplicaciones web y de escritorio. Orientar al equipo de desarrollo hacia una visión técnica común, dedicando al menos el 30% del tiempo a escribir código, definiendo opciones técnicas y acordando soluciones para futuros flujos de trabajo. Identificar y ejecutar actividades de refactorización de código para mejorar la calidad, el rendimiento y garantizar una base estable para desarrollos futuros. Buscar de forma activa la optimización del proceso de desarrollo, incrementando la productividad y mejorando la calidad de los entregables. Coordinar y dirigir las actividades necesarias para completar programas de ingeniería de gran envergadura o múltiples tareas simultáneamente. Modalidad: modalidad híbrida 2 días de teletrabajo a la semana (posibilidad de que sean más). ¿Formación académica: Ingeniería informática. Experiencia: Al menos 7 años de experiencia en roles técnicos de liderazgo en proyectos de complejidad y alcance similares. Conocimientos técnicos: Experiencia documentada en Microsoft .NET, C#, Angular Framework, REST, JavaScript, bases de datos SQL, infraestructura de microservicios y hosting. Práctica profesional: Experiencia práctica actual en programación de aplicaciones, dedicando un mínimo del 30% del tiempo a la programación activa. Habilidades clave: Capacidad para gestionar tareas complejas de diseño y desarrollo de software, así como para coordinar múltiples equipos o proyectos simultáneamente. Tener la capacidad de dirigir y coordinar todas las actividades necesarias para completar un programa de ingeniería de gran envergadura o múltiples tareas o programas menores. Idiomas: Nivel B2 de inglés mínimo. Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde tu querrías estar. ¿para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) &##Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. &##Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). No te pierdas la famosa pool party de verano o la cena de navidad, entre muchas otras (bolos, catas de vino, etc) ¿Te unes a nuestro equipo?&##128522; El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente.

Somos una marca de moda española que nació en el año 2011. Estamos presentes en el canal wholesale, online y en el canal retail con más de 57 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo. Inspirados por las costas, islas y paisajes, nuestros espacios están cuidadosamente diseñados para disfrutar de una experiencia de compra personalizada. Diseñamos productos de tendencia para que nuestros clientes puedan desconectar de la rutina y sumergirse en el paraíso. Creemos que el verano es una actitud, una estación mental donde buscar el placer y disfrutar de las pequeñas cosas. En Koala Bay nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión, pasión y “una actitud soleada”. Koala Bay está altamente comprometida con la igualdad y la inclusividad por lo que nos comprometemos a que todas las candidaturas que recibimos son tratadas justamente. Ampliamos nuestro equipo incorporando un/a Interiorista para el Departamento de Proyectos. Misión del puesto Incorporar al equipo de proyectos un/a interiorista con experiencia en el desarrollo de espacios de retail y horeca , capaz de participar en todas las fases del proyecto —desde la conceptualización hasta la ejecución— garantizando la coherencia estética, técnica y funcional de las propuestas. Responsabilidades principales Desarrollo de proyectos de interiorismo comercial (retail) y hostelería (horeca) . Elaboración de planos técnicos (distribución, instalaciones, mobiliario, acabados). Creación de presentaciones y moodboards para clientes. Modelado y representación en 3D de propuestas. Coordinación con proveedores, constructores y resto de departamentos implicados. Participación en visitas de obra y control de ejecución. Apoyo en la preparación de documentación para ejecución Requisitos Formación: Grado o diplomatura en Interiorismo, Arquitectura o Arquitectura de Interiores . Experiencia: Mínimo 2 años en desarrollo de proyectos de retail y horeca . Software: AutoCAD (imprescindible) Paquete Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) Herramientas 3D (3ds Max, SketchUp, Revit o similar) Idiomas: Inglés nivel profesional (oral y escrito). Competencias valoradas: Capacidad creativa y atención al detalle. Trabajo en equipo y gestión del tiempo. Iniciativa y orientación a resultados. Se valorará Experiencia en proyectos internacionales. Conocimientos de materiales, iluminación y mobiliario comercial. Nociones de sostenibilidad aplicada al diseño interior. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo creativo y multidisciplinar. Participación en proyectos de gran visibilidad en el sector retail y horeca. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. 25% descuento en nuestros productos.

¿Quieres ser el Motor de la Seguridad Hídrica en Edificios? Te buscamos a ti, que lideras desde el conocimiento. Seleccionamos para empresa de Montornès del Vallès, un/a Coordinador/a de Servicio de Mantenimiento. Imagina un rol donde tu formación técnica se convierte en la clave para garantizar la salubridad del agua sanitaria en grandes instalaciones. Buscamos a una persona con pasión por aprender y la ambición de liderar un departamento vital. En este puesto, no solo aplicarás tus conocimientos, sino que serás el rostro técnico y comercial de la compañía ante una cartera de clientes. Si eres capaz de identificar problemas, buscar sus causas y, a la vez, planificar y organizar tareas con precisión, ¡este es tu siguiente gran paso profesional! Tu impacto en el equipo ( Funciones clave ): Como responsable del departamento, serás el punto central de la gestión técnica y operativa, responsabilizándote de: Gestión de equipos y rutas: Supervisar y gestionar un equipo de trabajo, incluyendo la organización de las rutas para la recogida de muestras. Operativa técnica: Gestionar la realización de limpiezas y desinfecciones de circuitos de agua sanitaria. Asesoría y documentación: Asistir a consultas técnicas de clientes y resolver incidencias. Soporte comercial: Ayudar en la realización de ofertas de servicios para instalaciones de agua sanitaria. Reporting: Gestionar informáticamente los informes técnicos en plataformas oficiales y elaborar documentación técnica de las instalaciones. El Perfil que Necesitamos ( Eres un candidato/a ideal si... ): Si tienes una actitud comercial , eres resolutivo/a y estás ansioso/a por aprender, cumples con nuestras competencias blandas. En cuanto a lo técnico: Formación técnica : Cuentas con alguna formación universitaria técnica, tipo Biología, Química, Ciencias ambientales, Microbiología, Farmacia, Medicina, Enfermería, Veterinaria, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Sanitaria, Ingeniería Civil, etc. Conocimientos valiosos: Es un gran valor si tienes formación en análisis de agua y/o conocimiento de Legionelosis o de redes de agua sanitaria. Requisitos prácticos : Tienes carnet de conducir y vehículo y disponibilidad horaria. Ofrecemos: Contrato indefinido. Horario laboral de 8 a 16 h. Formación continua en prevención de legionelosis. Si eres una persona con ganas de crecer, de liderar y de dominar un sector técnico crucial para la salud pública, ¡te estamos esperando para empezar tu circuito de incorporación!

DESCRIPCIÓN GENERAL Con el fin de incrementar las ventas y mejorar la relación con nuestros clientes, el/la Representante de Ventas es responsable del desarrollo de su zona designada en coordinación con su Área Manager, su rendimiento es crucial para mejorar el conocimiento de la marca y los resultados de la compañía. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Vender y conseguir los objetivos. Hacer demostraciones con las herramientas térmicas que vende ghd. Animar trainings de venta en las peluquerías que gestione. Planificar su trabajo y transmitir sus planes a su coordinador. Explicar el funcionamiento de peluquería desde el punto de vista de un empresario. Asesorar a sus clientes respetando el interés común (ghd y su cliente). Enviar cada día un resumen de actividad. Buscar soluciones para conseguir la totalidad de sus objetivos. Proponer promociones en las reuniones de venta. Tener una visión clara de la competencia. FORMACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES REQUERIDAS Valorable formación de ciclo superior en peluquería o en comercio Experiencia de al menos 3 años como representante de ventas para una marca premium o del sector de belleza profesional Habilidades comerciales Orientación al cliente y a resultados Habilidades sociales y comunicativas Conocimiento y manejo de redes sociales Imprescindible: carnet de conducir y movilidad geográfica para pernoctar fuera de la ciudad de residencia. Zona a cubrir: Valladolid, Burgos, Palencia, Soria, Salamanca, Zamora. Provincia en la que puede residir: Valladolid CONDICIONES CONTRACTUALES Contrato indefinido Jornada completa. Salario fijo + retribución variable por consecución de objetivos. Coche de empresa + material de trabajo (teléfono de empresa + Ipad)

Acerca de la Empresa: StartGroup Real Estate fue establecida en 2003 y tiene tres oficinas en la Costa del Sol. Estamos en Calahonda, La Cala de Mijas y Torrequebrada. Todo nuestro personal de ventas y captacion son agentes certificados GIPE para ofrecer una calidad superior a nuestros clientes. Somos un equipo internacional que habla 14 idiomas y nuestra clientela es tanto internacional como nacional. Responsabilidades: Buscar y visitar viviendas para ponerlas en venta. Preparación de la documentación de la vivienda para ponerla en venta. Gestionar mandatos de venta. Fotografiar y hacer scans 3D. Entrenamiento proporcionado por el equipo de captadores. Gestión de la formación y certificación GIPE por la empresa. Cualificaciones: Buen conocimiento de la Costa del Sol, especialmente la zona entre Torremolinos a Marbella. Permiso de conducir y vehiculo. Habilidades Requeridas: Inglés y Español obligatorios . Conocimiento de otro idioma es un plus. El trabajo es presencial, no teletrabajo. Contrato con sueldo fijo + commisiones Horario Lunes 10-18 Martes 9.15-18 Miercoles 10-18 Jueves 10-18 Viernes 10-18 Sabados y festivos alternos entre el equipo

En Domingo Alonso Group estamos inmersos en la mayor transformación operativa de nuestro Contact Center y tú serás una pieza clave. Este no es un trabajo de reportes; es un proyecto disruptivo de ingeniería de procesos que fusiona lo mejor del talento humano con el potencial de la Inteligencia Artificial Generativa y los Agentes Autónomos . ¿Quién NOS ENCAJA en este puesto? Buscamos un Ingeniero/a recién titulado con: Mentalidad Analítica y de Optimización: Tu formación te ha preparado para mapear, medir y buscar la máxima eficiencia en cualquier sistema. Aquí podrás llevarla al máximo nivel. Visión Estratégica: Capacidad para ver el "Big Picture" y diseñar procesos que sean eficientes y escalables a largo plazo. Proactividad y Comunicación: Eres un agente de cambio que sabe integrar la tecnología y entusiasmar a los equipos para que adopten nuevos métodos de trabajo. Ganas de Aprender y Probar: Curiosidad natural por la IA Generativa, automatización y herramientas como Salesforce. No necesitas experiencia previa, ¡necesitas ganas de comerte el mundo! ¿Cuáles serían tus RESPONSABILIDADES ? Como Business Intelligence Analyst Junior, formarás parte de un equipo cuya misión será rediseñar por completo la operativa del Contact Center: Optimización de Procesos: Mapear y Auditar los procesos actuales del Contact Center. Rediseñar, Definir y Documentar los nuevos flujos de trabajo orientados a la máxima eficiencia y digitalización. Liderar la Fusión Humano-IA: Identificar qué tareas son ideales para la automatización mediante IA Generativa. Colaborar con el equipo técnico para el diseño, implementación y validación de los agentes autónomos, probando su funcionamiento para maximizar la calidad del servicio. Medición y Monitorización: Definir las Métricas de Éxito (KPIs) que medirán el impacto del nuevo modelo de trabajo híbrido entre equipo humano-IA. Monitorizar la eficiencia de los agentes autónomos y proponer ajustes continuos. Acompañar, motivar y formar a los equipos humanos en la adopción de los nuevos procesos de trabajo, actuando como puente entre la tecnología y las personas. ¿Qué te OFRECEMOS ? Liderazgo Tecnológico: Tendrás la oportunidad de ser protagonista. No solo ejecutarás, sino que podrás aportar tus ideas y tu visión de ingeniero/a para mejorar y optimizar desde cero. Autonomía y Crecimiento : Es una oportunidad única para aprender, asumir responsabilidades desde el primer día y crecer profesionalmente en el ámbito de la IA aplicada a la optimización de negocio. Cultura de Aprendizaje: Te proporcionaremos formación continua y recursos para que te familiarices con las tecnologías de IA Generativa y las plataformas clave (como Salesforce), asegurando que siempre estés a la vanguardia. Flexibilidad horaria 8:00 a 16:00 o 9:00 a 17:00 de lunes a viernes. REQUISITOS MÍNIMOS: Titulación Universitaria (o estar a punto de finalizar) en Ingeniería de Organización Industrial , Ingeniería en Telecomunicaciones o cualquier Ingeniería con fuerte base analítica y de optimización. Pasión por la Tecnología y la Optimización: Curiosidad genuina por la IA, la automatización y los entornos digitales. Queremos que nos hables de tu interés en mejorar procesos. Nivel medio-alto de Inglés: Necesario para acceder a documentación técnica y colaborar en entornos internacionales. Capacidad de Análisis: Demuestra en la entrevista tu habilidad para estructurar problemas, mapear flujos y proponer soluciones lógicas y eficientes. Puntos Muy Valorables. Aunque la experiencia previa no es indispensable, si cumples alguno de estos puntos, será un plus para tu candidatura: Formación de Posgrado: Disponer de formación adicional (cursos, másteres, etc.) en áreas relacionadas con Automatización, Business Intelligence, Data Analytics o Ingeniería de Procesos . Experiencia Práctica : Haber participado en proyectos académicos, prácticas , o roles part-time que demuestren experiencia en optimización o rediseño de procesos (por ejemplo, proyectos de fin de carrera o trabajos universitarios). Estar familiarizado con alguna herramienta de Reporting/Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik, etc.) o con sistemas de automatización de flujos de trabajo.

Brindar un servicio amable, sincero y personalizado es una de las maneras en las que nuestros compañeros convierten momentos en recuerdos para nuestros socios y clientes en La Reserva. Como Restaurant Manager, es responsable de organizar los servicios ofrecidos a los comensales y garantizar la calidad de dichos servicios. Supervisar el servicio y los niveles de comida y bebida en el establecimiento. # Trabajar con el Head Chef y el Director de F&B del establecimiento para tomar medidas correctivas cuando sea necesario. # Realizar inspecciones frecuentes y minuciosas junto con el Head Chef. # Comprobar con frecuencia que sólo se utilizan productos frescos en la preparación de alimentos y bebidas. # Probar periódicamente los alimentos y bebidas y las cocinas y ser exigente y crítico con la calidad de los alimentos y bebidas. # Ayudar al Executive Chef con sugerencias e ideas creativas. # Estar en las aperturas, desarrollo del servicio y cierre del mismo, para asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio del departamento. # Realizar cierre de cajas según los procedimientos establecidos en La Reserva. # Responsable de hacer el pedido de la mercancía necesaria a almacén, para el buen desarrollo del servicio, así como su aseguramiento, control y cuidado de los mismos. SERVICIO AL CLIENTE Establecer una buena relación con los socios y los clientes y atender todas las quejas, peticiones y consultas de los clientes sobre comida, bebida y servicio. # Comprobar personalmente y con frecuencia que los clientes del establecimiento reciben el mejor servicio posible. # Promover las ventas mediante la información y buen asesoramiento a los clientes # Se reúne con los clientes de manera informal durante las comidas o a la salida para conocer su opinión sobre la calidad de la comida y la bebida, los niveles de servicio y la satisfacción general. # Atender en todo momento las necesidades de los clientes, preocupándose de su confort y correcto trato. GESTIÓN DEL PERSONAL Mediante una gestión directa, supervisar de cerca a todos los empleados en el desempeño de sus funciones de acuerdo con las políticas y procedimientos y la legislación aplicable. # Delegar adecuadamente las tareas y responsabilidades en empleados equipados y dotados de recursos, formándolos y desarrollándolos al tiempo que se garantiza el mantenimiento de las normas de funcionamiento y seguridad. # Desarrollar y ayudar en las actividades de formación centradas en la mejora de habilidades y conocimientos # Hacer la planificación necesaria de personal y organizarlo según convenga cada servicio. # Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los entrena, orienta o ayuda de cualquier otro modo a mejorar sus conocimientos o habilidades. GENERAL Garantizar que todos los empleados ofrezcan un servicio cortés y profesional en todo momento. # Atiende las consultas de clientes y empleados de forma cortés y eficiente, informando de quejas o problemas si no se puede encontrar una solución inmediata, al tiempo que realiza un seguimiento rápido. # Conoce la legislación vigente en materia de relaciones laborales y con los empleados - Participa activamente en el bienestar, la seguridad, el desarrollo y el bienestar de los empleados proporcionándoles consejos, asesoramiento y comentarios sinceros y diplomáticos - Garantiza un alto nivel de presentación personal y aseo personal - Mantiene una interacción positiva con los clientes y los compañeros con buenas relaciones laborales. # Ejercer una gestión y un comportamiento responsables en todo momento y representar positivamente al equipo de dirección de La Reserva. # Responder a las solicitudes para realizar cualquier tarea razonable y deberes secundarios y a los cambios que dicten el hotel, el sector y la empresa. # Velar por el cuidado y buen uso de los materiales y maquinaria de la empresa. # Cooperación y comunicación con otros departamentos relacionados con el servicio; (cocina, golf, eventos). # Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento # Asegurarse de que cualquier actividad sospechosa o algo inusual debe ser reportado inmediatamente Requisitos (Experiencia, Aptitudes, Habilidades y Conocimientos) Se valorará estudios en escuela de Hostelería # Educación y respeto a los clientes internos y externos. # Capacidad de realizar funciones de trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión. # Trabajo en equipo. # Alto grado de integridad personal # Compromiso de servicio. # Fluidez en español e inglés. Experiencia demostrable en el sector, se valorará experiencia en el sector de lujo. # Al menos 1 año de experiencia en el puesto o 2 años de experiencia como Assistant Restaurant Manager o Maitre # Imprescindible tener mínimo 2 años de experiencia en restaurantes de campos de Golf # Competencias de liderazgo: Generar actividad y buscar nuevos retos para mejorar el rendimiento laboral. # Orientación al futuro, establecer objetivos de calidad y bien definidos. #

El Ejecutivo/a de Grupos & Eventos es el responsable de coordinar y gestionar todos los aspectos relacionados con la organización de grupos y eventos en el hotel. Sus tareas combinan habilidades comerciales, administrativas, operativas y de atención al cliente. Trabaja en estrecha colaboración con los diferentes departamentos del hotel para garantizar el éxito de cada uno de los grupos & eventos, dependiendo directamente del director/a de grupos & eventos. Gestión de las reservas de grupos: • Dar respuesta a las solicitudes de eventos y grupos antes de transcurrir 24 h laborables, utilizando al cliente. • Seguimiento, de la propuesta enviada al cliente, a las 24 h, 48 h , … para conseguir la mayor ratio de conversión posible. • Negociación de las tarifas y condiciones de contratación con el cliente. • Confirmar y bloquear espacio en el sistema operativo. • Elaboración de órdenes de servicio detalladas. • Distribuir la información plasmada en las órdenes de servicio a todos los departamentos del hotel. • Elaborar planning mensual con el detalle de todos los grupos & eventos confirmados. semanalmente y distribuirlo, junto con las órdenes de servicio, a todos los departamentos del hotel. • Revisar los montajes de las salas, asignación de habitaciones, … liderar una reunión semanal con los jefes de cada uno de los departamentos del hotel donde se revisarán los detalles de cada uno de los grupos. • Relación con el cliente: • Ser el punto principal de contacto con el cliente: antes, durante, y después. • Supervisar la ejecución del evento y resolver imprevistos. • Post-evento: • Verificar la correcta facturación y cierre del evento. • Recopilar el feedack del cliente. • Actualizar la base de datos (número de eventos, ingresos generados, …) Atención al cliente. • Conocimiento de los softwares de gestión hotelera (ACI, Opera, o similar) Técnico: • Grado en hostelería o turismo, o similar. • Control sobre las aplicaciones de Microsoft Office. • Comprensión comercial y habilidades de venta. • Orientación hacia el cliente y el logro de objetivos financieros. • Competencia en múltiples idiomas, con énfasis en español e inglés, y otros idiomas Personal: • Presentación impecable y alta atención al cuidado • Experiencia en el puesto: • Experiencia mínima de 1-2 años como ejecutivo de grupos y eventos • Orientación al servicio, don de gentes • Orientación al cliente, buscar la excelencia en el servicio • Excelente comunicación verbal y escrita Ingles /español / catalán. Se valorarán otros idiomas

Empresa internacional con más de 40 años de experiencia, sector industrial, se encuentra actualmente en búsqueda de un Jefe de Producción para liderar y optimizar las operaciones en su fábrica Toledo . Si tienes experiencia en gestión de equipos y mejora continua, ¡te estamos buscando! Descripción de las principales funciones: Gestionar la producción: Planificar, coordinar y supervisar la operativa diaria para garantizar el cumplimiento de objetivos en calidad, cantidad y plazos. Optimizar procesos: Implementar mejoras en la eficiencia productiva, reduciendo costos y desperdicios. Liderar un equipo de ~200 personas: Garantizar formación, motivación y distribución efectiva del trabajo. Garantizar el cumplimiento normativo: Supervisar normativas laborales, de seguridad e higiene, asegurando un entorno seguro. Mantener una comunicación efectiva con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT). Impulsar la mejora continua: Aplicar metodologías como Lean, Kaizen, 5S’s y Six Sigma. Controlar costes: Operar dentro del presupuesto asignado y buscar oportunidades de optimización. Formación requerida: Ingeniería o grado superior en áreas técnicas o administración. Experiencia mínima de 10 años en entornos productivos, liderando equipos y gestionando mejoras operativas. Metodologías de producción: Experiencia en Lean, Kaizen, 5S’s y Six Sigma. Manejo de tecnología y sistemas industriales: ERP, MES. Inglés intermedio B2. Se valorará: Conocimiento en prensa, soldadura y máquinas CNC (Computer Numerical Control). Alemán. Si cumples con los requisitos indicados y estás buscando un cambio. Envíanos tu CV aquí!

El Ejecutivo/a de Grupos & Eventos es el responsable de coordinar y gestionar todos los aspectos relacionados con la organización de grupos y eventos en el hotel. Sus tareas combinan habilidades comerciales, administrativas, operativas y de atención al cliente. Trabaja en estrecha colaboración con los diferentes departamentos del hotel para garantizar el éxito de cada uno de los grupos & eventos, dependiendo directamente del director/a de grupos & eventos. Gestión de las reservas de grupos: • Dar respuesta a las solicitudes de eventos y grupos antes de transcurrir 24 h laborables, utilizando al cliente. • Seguimiento, de la propuesta enviada al cliente, a las 24 h, 48 h , … para conseguir la mayor ratio de conversión posible. • Negociación de las tarifas y condiciones de contratación con el cliente. • Confirmar y bloquear espacio en el sistema operativo. • Elaboración de órdenes de servicio detalladas. • Distribuir la información plasmada en las órdenes de servicio a todos los departamentos del hotel. • Elaborar planning mensual con el detalle de todos los grupos & eventos confirmados. semanalmente y distribuirlo, junto con las órdenes de servicio, a todos los departamentos del hotel. • Revisar los montajes de las salas, asignación de habitaciones, … liderar una reunión semanal con los jefes de cada uno de los departamentos del hotel donde se revisarán los detalles de cada uno de los grupos. • Relación con el cliente: • Ser el punto principal de contacto con el cliente: antes, durante, y después. • Supervisar la ejecución del evento y resolver imprevistos. • Post-evento: • Verificar la correcta facturación y cierre del evento. • Recopilar el feedack del cliente. • Actualizar la base de datos (número de eventos, ingresos generados, …) Atención al cliente. • Conocimiento de los softwares de gestión hotelera (ACI, Opera, o similar) Técnico: • Grado en hostelería o turismo, o similar. • Control sobre las aplicaciones de Microsoft Office. • Comprensión comercial y habilidades de venta. • Orientación hacia el cliente y el logro de objetivos financieros. • Competencia en múltiples idiomas, con énfasis en español e inglés, y otros idiomas Personal: • Presentación impecable y alta atención al cuidado • Experiencia en el puesto: • Experiencia mínima de 1-2 años como ejecutivo de grupos y eventos • Orientación al servicio, don de gentes • Orientación al cliente, buscar la excelencia en el servicio • Excelente comunicación verbal y escrita Ingles /español / catalán. Se valorarán otros idiomas

El Ejecutivo/a de Grupos & Eventos es el responsable de coordinar y gestionar todos los aspectos relacionados con la organización de grupos y eventos en el hotel. Sus tareas combinan habilidades comerciales, administrativas, operativas y de atención al cliente. Trabaja en estrecha colaboración con los diferentes departamentos del hotel para garantizar el éxito de cada uno de los grupos & eventos, dependiendo directamente del director/a de grupos & eventos. Gestión de las reservas de grupos: • Dar respuesta a las solicitudes de eventos y grupos antes de transcurrir 24 h laborables, utilizando al cliente. • Seguimiento, de la propuesta enviada al cliente, a las 24 h, 48 h , … para conseguir la mayor ratio de conversión posible. • Negociación de las tarifas y condiciones de contratación con el cliente. • Confirmar y bloquear espacio en el sistema operativo. • Elaboración de órdenes de servicio detalladas. • Distribuir la información plasmada en las órdenes de servicio a todos los departamentos del hotel. • Elaborar planning mensual con el detalle de todos los grupos & eventos confirmados. semanalmente y distribuirlo, junto con las órdenes de servicio, a todos los departamentos del hotel. • Revisar los montajes de las salas, asignación de habitaciones, … liderar una reunión semanal con los jefes de cada uno de los departamentos del hotel donde se revisarán los detalles de cada uno de los grupos. • Relación con el cliente: • Ser el punto principal de contacto con el cliente: antes, durante, y después. • Supervisar la ejecución del evento y resolver imprevistos. • Post-evento: • Verificar la correcta facturación y cierre del evento. • Recopilar el feedack del cliente. • Actualizar la base de datos (número de eventos, ingresos generados, …) Atención al cliente. • Conocimiento de los softwares de gestión hotelera (ACI, Opera, o similar) Técnico: • Grado en hostelería o turismo, o similar. • Control sobre las aplicaciones de Microsoft Office. • Comprensión comercial y habilidades de venta. • Orientación hacia el cliente y el logro de objetivos financieros. • Competencia en múltiples idiomas, con énfasis en español e inglés, y otros idiomas Personal: • Presentación impecable y alta atención al cuidado • Experiencia en el puesto: • Experiencia mínima de 1-2 años como ejecutivo de grupos y eventos • Orientación al servicio, don de gentes • Orientación al cliente, buscar la excelencia en el servicio • Excelente comunicación verbal y escrita Ingles /español / catalán. Se valorarán otros idiomas

¿Te gustaría sumarte a una empresa de ingeniería referente en su sector? Desde Iman Global Consulting , Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Responsable Técnico (Proyectos Hidráulicos) , para una de las empresas referentes en su sector. Como Responsable Técnica, tus funciones serán las siguientes: • Liderar, motivar y coordinar al equipo. • Asignar tareas y responsabilidades de acuerdo a las habilidades del equipo. • Fomentar el desarrollo profesional y evaluar el rendimiento del equipo. • Planificar, diseñar y supervisar la ejecución técnica de proyectos, tanto internamente como con los asesores externos. • Identificar riesgos técnicos y buscar soluciones proactivas. • Análisis técnico de los KPIs para analizar la rentabilidad de los proyectos a aprobar / aprobados al/por el IC (KPIs e inputs técnicos, etc..). •Toma de decisiones técnicas. • Gestión de recursos y presupuesto. Para esta posición se requiere: -Formación académica: Ingeniería Industrial, Mecánica, química o similar. •Disponibilidad para tener como centro de trabajo Córdoba. • Experiencia vinculada a proyectos hidráulicos (PTA, EDAR, saneamiento). Esta posición te ofrece: Salario competitivo + variable. Otros beneficios. Posición estable. Proyección y desarrollo profesional ¿Qué esperas para embarcarte en este nuevo reto profesional? Desde IMAN GLOBAL CONSULTING...Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad

¿Tienes ganas de emprender un nuevo proyecto laboral? ¿Cuentas con experiencia gestionando compras y negociaciones con proveedores asiáticos? ¡Si es así, esta oportunidad puede ser para ti! Formarás parte de una empresa referente en el sector farmacéutico , con más de 40 años de trayectoria, incorporándote como Comprador/a para el Mercado Asiático . Tu misión será diseñar y ejecutar la mejor estrategia de suministro , desarrollando relaciones sólidas con proveedores, optimizando costes y garantizando el mejor nivel de servicio. Tus principales responsabilidades serán: Mejorar y mantener el portfolio de proveedores , identificando nuevas oportunidades de colaboración. Negociar precios y condiciones (costed landed) asegurando la competitividad y calidad del producto. Proponer estrategias de optimización de costes y servicio . Buscar y seleccionar proveedores alternativos para distintas categorías de productos. Colaborar con el área de Marketing para asegurar los lanzamientos a tiempo y dentro del presupuesto. Actualizar el maestro de compras y fichas de proveedor y producto . Participar en campañas clave como Navidad y Solares . Asistir a ferias internacionales y contribuir a los procesos clave de la compañía. Ejecutar todas las acciones bajo cumplimiento de las GMP’s . Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en compras extracomunitarias en Asia . Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorará experiencia en los sectores sanitario o cosmético , preferiblemente en diferentes compañías. Perfil analítico, resolutivo y con fuerte orientación a resultados y negociación. Qué se ofrece: Contrato indefinido directamente con la empresa. Horario flexible: ▫️ Lunes a jueves de 8h a 17h o de 9h a 18h. ▫️ Viernes de 7h a 14h o de 8h a 15h. ▫️ En verano, jornada intensiva de lunes a viernes. Salario inicial: 37.000 € brutos anuales + revisiones anuales + plan de carrera. Proyecto estable y con crecimiento profesional. Si buscas una posición estratégica, con proyección internacional y dentro de un entorno farmacéutico consolidado, ¡te estamos buscando!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro Cliente Empresa de ingeniería industrial especializada en el diseño y fabricación de equipos de proceso para sectores como el químico, farmacéutico, cosmético, petroquímico y alimentario. Funciones Generar demanda de las soluciones ofrecidas por la compañía en cuanto a máquinas para el mezclado de sólidos así como de secado al vacío y filtración. Coordinación con clientes para la gestión de las necesidades, consultas y proyectos requeridos por los mismos. Gestión de los proyectos asignados. Seguimiento de todas fases de los proyectos hasta el cierre de la operación/venta. Elaboración de propuesta técnica y económica. Estudios de mercado y estrategias de venta. Estudio de la competencia y comparativas para buscar puntos de optimización y mejora. Requisitos Grado/Licenciatura en Ingeniería. Experiencia en venta técnica de máquinas a medida. Inglés C1. Disponibilidad completa para viajar tanto a nivel nacional como internacional. Excelentes habilidades sociales y de negociación. Qué ofrecemos: Contrato indefinido Salario fijo + variable sin techo Proyección dentro de la empresa. Espíritu de equipo

El Ejecutivo/a de Grupos & Eventos es el responsable de coordinar y gestionar todos los aspectos relacionados con la organización de grupos y eventos en el hotel. Sus tareas combinan habilidades comerciales, administrativas, operativas y de atención al cliente. Trabaja en estrecha colaboración con los diferentes departamentos del hotel para garantizar el éxito de cada uno de los grupos & eventos, dependiendo directamente del director/a de grupos & eventos. Tareas principales del puesto: • Gestión de las reservas de grupos: • Dar respuesta a las solicitudes de eventos y grupos antes de transcurrir 24 h laborables, utilizando las plantillas corporativas. • Revisar disponibilidad del hotel y ofrecer en cada una de las ocasiones la mejor propuesta posible al cliente. • Seguimiento, de la propuesta enviada al cliente, a las 24 h, 48 h , … para conseguir la mayor ratio de conversión posible. • Negociación de las tarifas y condiciones de contratación con el cliente. • Confirmar y bloquear espacio en el sistema operativo. • Planificación y coordinación: • Elaborar contratos y proformas para cada uno de los grupos. • Actualizar en todo momento las proformas • Elaboración de órdenes de servicio detalladas. • Distribuir la información plasmada en las órdenes de servicio a todos los departamentos del hotel. • Elaborar planning mensual con el detalle de todos los grupos & eventos confirmados. Actualizarlo semanalmente y distribuirlo, junto con las órdenes de servicio, a todos los departamentos del hotel. • Revisar los montajes de las salas, asignación de habitaciones, … liderar una reunión semanal con los jefes de cada uno de los departamentos del hotel donde se revisarán los detalles de cada uno de los grupos. • Relación con el cliente: • Ser el punto principal de contacto con el cliente: antes, durante, y después. • Realizar visitas de inspección. • Supervisar la ejecución del evento y resolver imprevistos. • Post-evento: • Verificar la correcta facturación y cierre del evento. • Recopilar el feedack del cliente. • Actualizar la base de datos (número de eventos, ingresos generados, …) Habilidades: • Organización. • Atención al cliente. • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. • Capacidad para trabajar bajo previsión y resolver imprevistos. • Conocimiento de los softwares de gestión hotelera (ACI, Opera, o similar) Técnico: • Grado en hostelería o turismo, o similar. • Control sobre las aplicaciones de Microsoft Office. • Comprensión comercial y habilidades de venta. • Orientación hacia el cliente y el logro de objetivos financieros. • Competencia en múltiples idiomas, con énfasis en español e inglés, y otros idiomas recomendables. Personal: • Presentación impecable y alta atención al cuidado • Capacidad de negociación. • Resiliencia frente a contratiempos. • Dinámico, inspirador y práctico. Experiencia en el puesto: • Experiencia mínima de 1-2 años como ejecutivo de grupos y eventos • Orientación al servicio, don de gentes • Orientación al cliente, buscar la excelencia en el servicio • Excelente comunicación verbal y escrita Ingles /español / catalán. Se valorarán otros idiomas

En pocas palabras Posición: Continuous Improvement Trainee. Localización: León. Contrato: Formativo. Experiencia: No es necesaria, tienes que haber terminado la carrera hace menos de 3 años y no haber hecho ningún contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Con el fin de aumentar la eficiencia y rendimiento de las líneas de producción este role debe crear, analizar, coordinar y seguir proyectos de mejora continua de las plantas farmacéuticas, realizando la documentación y formación requerida. ¡El reto! Diseño , seguimiento y análisis de los resultados de los indicadores clave de las líneas de producción: Asegurar que los datos reportados son fiable y reflejan la realidad en el sistema de reporte existente en las líneas (OEE toolkit) revisando los datos a nivel turno y de forma diaria Apoyo a los líderes de línea en el seguimiento de los resultados diarios, semanales y mensuales Investigación y análisis de las incidencias en las líneas de producción Apoyo en las investigaciones de los incidentes, recopilar información y buscar coincidencias, tendencias y oportunidades de benchmark entre líneas Utilizar y formar al equipo en las herramientas de análisis de incidencias estandarizados en planta Diseño, implementación y seguimiento de sistemas y proyectos de mejora en las líneas de producción Creación de formatos , estándares y procedimientos de todo lo necesario, apoyando a los líderes de línea y tecnología Seguimiento exhaustivo de paros antes y después de aplicar una acción para asegurar su robustez Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los cambios de lote y cambios de formato Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los mantenimientos preventivos y del chequeo de condiciones básicas de la línea. ¿Qué necesitas? Formación: Grado o licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Estar en posesión del título académico desde no hace más de 3 años. No haber realizado anteriormente un contrato en prácticas Perfil dinámico, comunicativo y con capacidad de organización. ¡Nuestros beneficios! Contrato FORMATIVO. ⏰Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. ️ Comedor de empresa (gratuito). Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un Pre Sales Engineer en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? Evaluar y analizar las necesidades de los clientes para diseñar soluciones que optimicen la logística de los clientes utilizando tecnologías de Industria 4.0. Trabajar las ofertas de WMS junto con el equipo de ventas como experto técnico, priorizando el esfuerzo basado en maximizar el impacto total en los beneficios o según lo indique el responsable de ventas. Examinar de forma proactiva las soluciones técnicas necesarias para abordar los requisitos del cliente y diseñar presupuestos para los proyectos de software. Coordinarse con el equipo de ventas y los recursos de implementación para alinear el diseño de las soluciones con los requisitos comerciales de los clientes. Realizar demostraciones y presentaciones del producto y dirigir reuniones técnicas a lo largo del proceso de ventas mientras advierte a los equipos de ventas de los posibles riesgos. Asegurar la integración de las partes clave de la solución en el cliente (cadena de suministro, operaciones, IT, etc.) para garantizar el cierre técnico de los acuerdos. Reunirse con los clientes para revisar las operaciones y proponer mejoras continuas para garantizar que WMS satisfaga las necesidades comerciales actuales y futuras. Proporcionar formación y desarrollo al equipo de ventas para mejorar su conocimiento del producto, perspicacia técnica y habilidades de ventas. Buscar oportunidades adicionales de desarrollo de negocio dentro de las empresas cliente. Colaborar con ventas para garantizar que estas oportunidades se cubren y avanzan. Responder a las solicitudes de información o propuestas de los clientes, proporcionando detalles técnicos de las soluciones propuestas. Participación en ferias y eventos comerciales. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Formación Universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, de Organización Industrial, Telecomunicaciones o similares. No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente experiencia profesional en pre-venta, venta consultiva, desarrollo de negocio y posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones. Buenas habilidades de presentación y comunicación. Persona organizada, con atención al detalle. Conocimientos en diseño de soluciones. Carnet de conducir. Nivel de inglés alto hablado y escrito, mínimo Advanced (C1). ¿Cuáles son los requisitos deseados? Se valorará formación en Logística, Supply Chain u Operaciones. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

En pocas palabras Posición: Continuous Improvement Trainee. Localización: León. Contrato: Formativo. Experiencia: No es necesaria, tienes que haber terminado la carrera hace menos de 3 años y no haber hecho ningún contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Con el fin de aumentar la eficiencia y rendimiento de las líneas de producción este role debe crear, analizar, coordinar y seguir proyectos de mejora continua de las plantas farmacéuticas, realizando la documentación y formación requerida. ¡El reto! Diseño , seguimiento y análisis de los resultados de los indicadores clave de las líneas de producción: Asegurar que los datos reportados son fiable y reflejan la realidad en el sistema de reporte existente en las líneas (OEE toolkit) revisando los datos a nivel turno y de forma diaria Apoyo a los líderes de línea en el seguimiento de los resultados diarios, semanales y mensuales Investigación y análisis de las incidencias en las líneas de producción Apoyo en las investigaciones de los incidentes, recopilar información y buscar coincidencias, tendencias y oportunidades de benchmark entre líneas Utilizar y formar al equipo en las herramientas de análisis de incidencias estandarizados en planta Diseño, implementación y seguimiento de sistemas y proyectos de mejora en las líneas de producción Creación de formatos , estándares y procedimientos de todo lo necesario, apoyando a los líderes de línea y tecnología Seguimiento exhaustivo de paros antes y después de aplicar una acción para asegurar su robustez Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los cambios de lote y cambios de formato Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los mantenimientos preventivos y del chequeo de condiciones básicas de la línea. ¿Qué necesitas? Formación: Grado o licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Estar en posesión del título académico desde no hace más de 3 años. No haber realizado anteriormente un contrato en prácticas Perfil dinámico, comunicativo y con capacidad de organización. ¡Nuestros beneficios! Contrato FORMATIVO. ⏰Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. ️ Comedor de empresa (gratuito). Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Planasa busca incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente. Ubicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid. 1.Identificación y evaluación de riesgos laborales Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo. Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas. 2.Diseño e implementación de medidas preventivas Elaborar planes y procedimientos de seguridad y salud. Proponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. 3.Formación e información al personal Impartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes). Informar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo. 4.Investigación de accidentes e incidentes Analizar las causas de accidentes e incidentes. Elaborar informes de investigación y definir acciones correctivas. 5.Gestión documental en materia de PRL Elaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria. Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL. 6.Coordinación con servicios de prevención ajenos Colaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno) Participar en auditorías y revisiones técnicas externas. 7.Supervisión del cumplimiento normativo Verificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral. Asesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad. 8.Seguimiento de la vigilancia de la salud ~ Coordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua. 9.Participación en comités de seguridad y salud Asistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. Canalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL. 10.Promoción de la cultura preventiva en la empresa Fomentar comportamientos seguros entre la plantilla. Desarrollar campañas internas de concienciación. PERFIL REQUERIDO Formación académica: Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar. Máster en PRL. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares. Experiencia y/o conocimientos del sector agrícola. Idiomas: Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1. VALORES DE NUESTRO EQUIPO: 1. Trabajo en equipo y confianza: Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera. 2. Respeto e integridad: Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones. 3. Compromiso y Responsabilidad: Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos. 4. Ilusión: Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos 5. Adaptabilidad e Innovación: Ajustarse proactivamente a los cambios del entorno. Fomentar la creatividad y buscar soluciones nuevas para mejorar. Buscar la mejora continua y la superación de las expectativas. "Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social."

Planasa busca incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente. Ubicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid. 1.Identificación y evaluación de riesgos laborales Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo. Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas. 2.Diseño e implementación de medidas preventivas Elaborar planes y procedimientos de seguridad y salud. Proponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. 3.Formación e información al personal Impartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes). Informar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo. 4.Investigación de accidentes e incidentes Analizar las causas de accidentes e incidentes. Elaborar informes de investigación y definir acciones correctivas. 5.Gestión documental en materia de PRL Elaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria. Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL. 6.Coordinación con servicios de prevención ajenos Colaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno) Participar en auditorías y revisiones técnicas externas. 7.Supervisión del cumplimiento normativo Verificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral. Asesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad. 8.Seguimiento de la vigilancia de la salud Coordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua. 9.Participación en comités de seguridad y salud Asistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. Canalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL. 10.Promoción de la cultura preventiva en la empresa Fomentar comportamientos seguros entre la plantilla. Desarrollar campañas internas de concienciación. PERFIL REQUERIDO Formación académica: Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar. Máster en PRL. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares. Experiencia y/o conocimientos del sector agrícola. Idiomas: Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1. VALORES DE NUESTRO EQUIPO: 1. Trabajo en equipo y confianza: Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera. 2. Respeto e integridad: Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones. 3. Compromiso y Responsabilidad: Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos. 4. Ilusión: Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos 5. Adaptabilidad e Innovación: Ajustarse proactivamente a los cambios del entorno. Fomentar la creatividad y buscar soluciones nuevas para mejorar. Buscar la mejora continua y la superación de las expectativas. "Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social."

Planasa busca incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente. Ubicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid. 1.Identificación y evaluación de riesgos laborales Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo. Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas. 2.Diseño e implementación de medidas preventivas Elaborar planes y procedimientos de seguridad y salud. Proponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. 3.Formación e información al personal Impartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes). Informar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo. 4.Investigación de accidentes e incidentes Analizar las causas de accidentes e incidentes. Elaborar informes de investigación y definir acciones correctivas. 5.Gestión documental en materia de PRL Elaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria. Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL. 6.Coordinación con servicios de prevención ajenos Colaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno) Participar en auditorías y revisiones técnicas externas. 7.Supervisión del cumplimiento normativo Verificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral. Asesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad. 8.Seguimiento de la vigilancia de la salud ~ Coordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua. 9.Participación en comités de seguridad y salud Asistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. Canalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL. 10.Promoción de la cultura preventiva en la empresa Fomentar comportamientos seguros entre la plantilla. Desarrollar campañas internas de concienciación. PERFIL REQUERIDO Formación académica: Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar. Máster en PRL. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares. Experiencia y/o conocimientos del sector agrícola. Idiomas: Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1. VALORES DE NUESTRO EQUIPO: 1. Trabajo en equipo y confianza: Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera. 2. Respeto e integridad: Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones. 3. Compromiso y Responsabilidad: Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos. 4. Ilusión: Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos 5. Adaptabilidad e Innovación: Ajustarse proactivamente a los cambios del entorno. Fomentar la creatividad y buscar soluciones nuevas para mejorar. Buscar la mejora continua y la superación de las expectativas. "Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social."

Allason Consultores SL forma parte de Strasshill Holdings Limited, un grupo internacional con más de 130 profesionales en todo el mundo y uno de los principales actores del sector de los anuncios clasificados. Operamos en 29 países de todo el mundo y nos esforzamos constantemente por ampliar nuestros horizontes, así como por mejorar e innovar nuestras técnicas y competencias en un entorno de trabajo híbrido y flexible. Buscamos un especialista en atención al cliente con experiencia y que hable italiano para unirse a nuestro equipo en expansión con sede en Valencia , España. El candidato deberá proporcionar apoyo y asistencia a diferentes clientes y usuarios de sitios web, normalmente a través del correo electrónico y canales de mensajería (WhatsApp, chat, etc.). Al trabajar para una empresa digital, el candidato deberá tener conocimientos básicos de informática y estar familiarizado con MS Office/Google Workspace (sobre todo Excel/Sheet), paquetes de productividad y programas de utilidad. Interactuará regularmente con otros agentes del equipo de atención al cliente ubicados en diferentes oficinas y dependerá del Manager de atención al cliente. Tus responsabilidades: Preocuparse profundamente por la satisfacción de nuestros usuarios y ser responsable de responder a sus solicitudes de la manera más empática y útil posible. Esto podría implicar la resolución de problemas técnicos, la gestión de cuestiones relacionadas con la facturación o la tramitación de reclamaciones, siguiendo las directrices y procedimientos establecidos. Conocer a fondo los servicios que ofrece la empresa y ser capaz de proporcionar información precisa a los clientes. Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes para realizar un seguimiento de sus problemas y oportunidades, de modo que podamos seguir mejorando la experiencia general del usuario. Hacer un seguimiento con los clientes para asegurarse de que sus problemas se han resuelto y de que están satisfechos con el servicio recibido. Buscar y aprovechar las posibles oportunidades para cerrar ventas potenciales. Informar de forma proactiva al equipo y a los responsables. Habilidades y experiencia: Hablante nativo de italiano o certificación de competencia operativa efectiva (nivel C1 o superior). Se valorará el conocimiento profesional de otros idiomas. Fuerte actitud de trabajo en equipo y orientación a objetivos. Capacidad para resolver problemas. Disponibilidad para trabajaren turnos (mañana, tarde y/o noche), fines de semana y días festivos cuando sea necesario. Buen dominio de las operaciones informáticas generales, con notables habilidades en MS Office/Google Workspace. Experiencia previa en el ámbito de la atención al cliente. Se valorará el conocimiento de la plataforma Zendesk. Lo que ofrecemos: Al unirte a nuestra empresa, tendrás la oportunidad de: Formar parte de un equipo dinámico en un entorno inclusivo e internacional. Salario competitivo y sistema de recompensas. MBO (bonificación anual). Seguro médico privado. Plataforma de beneficios exclusivos. Lugar de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo). Presupuesto anual para formación.

Hola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. PARA: BARCELONA Estamos en la búsqueda de perfiles Network and Systems administrator, para el sector Tareas principales: • Gestión de infraestructura de red: LAN, WAN, WiFi, túneles IPsec y VPN SSL. - Apoyar al departamento de Ciberseguridad para asegurar que las infraestructuras sean seguras, cumpliendo con las políticas y mejores prácticas de seguridad. - Diseñar y gestionar redes virtuales (Amazon VPC, Azure VNet) y aplicar control de acceso mediante AWS IAM. - Desarrollar, implementar y probar periódicamente los servicios de infraestructura TI en alta disponibilidad, así como los planes de contingencia y continuidad de negocio. - Asegurar que se mantenga una arquitectura de alta disponibilidad completa y que se cumplan los niveles de servicio acordados (en términos de tiempo de actividad, calidad y seguridad) durante los eventos de continuidad de negocio. - Asegurar que la documentación de los servicios de infraestructura de TI se mantenga siempre revisada, actualizada y centralizada. - Apoyar el despliegue de nuevos sitios SD-WAN y los cambios asociados. - Junto con los socios de servicios, realizar el seguimiento del estado del servicio SD-WAN. - Buscar proactivamente la optimización de costes en comunicaciones, intentando unificar proveedores y tarifas cuando sea posible. - Junto con el Head of Service Delivery, preparar el presupuesto para los próximos años. - Control y seguimiento presupuestario, detectando desviaciones y anomalías. !!️Requisitos: • Amplia experiencia gestionando infraestructura y redes (servidores Windows y Linux, dispositivos de red y líneas de comunicación). - Sólidos conocimientos de networking. - Altos conocimientos en gestión de Networking y telecomunicaciones, con capacidad de operativa pero también gestión de proyectos, diseño, arquitectura, validación de propuestas, en dispositivos onprem (FW, SW, APs Wifi,..) de las oficinas y líneas en las bases (MPLS, SDWAN, VPN SSL, Tunels IPsec..). - Networking en Cloud de Azure y AWS. Express Route, Direct Connect, Transit Gateway, Security Groups, SCP,etc - Buen conocimiento en tecnologías Cloud (AWS y Azure). - Conocimientos deseables de: Firewall Fortinet, Qualys, Lacework, Kubernetes, DBA, IaC con Terraform, JIRA y Confluence. - Experiencia gestionando socios/proveedores de infraestructura y proyectos de comunicación. - Persona con gran atención al detalle. - Dominio del inglés. ¿Qué te podemos aportar? Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. Excelente clima laboral. Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental). Modelo de teletrabajo híbrido, 4 días presenciales, 1 día en remoto. Pago del 100% exámenes de certificación oficial. Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti!

En pocas palabras Posición: Continuous Improvement Trainee. Localización: León. Contrato: Formativo. Experiencia: No es necesaria, tienes que haber terminado la carrera hace menos de 3 años y no haber hecho ningún contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Con el fin de aumentar la eficiencia y rendimiento de las líneas de producción este role debe crear, analizar, coordinar y seguir proyectos de mejora continua de las plantas farmacéuticas, realizando la documentación y formación requerida. ¡El reto! Diseño , seguimiento y análisis de los resultados de los indicadores clave de las líneas de producción: Asegurar que los datos reportados son fiable y reflejan la realidad en el sistema de reporte existente en las líneas (OEE toolkit) revisando los datos a nivel turno y de forma diaria Apoyo a los líderes de línea en el seguimiento de los resultados diarios, semanales y mensuales Investigación y análisis de las incidencias en las líneas de producción Apoyo en las investigaciones de los incidentes, recopilar información y buscar coincidencias, tendencias y oportunidades de benchmark entre líneas Utilizar y formar al equipo en las herramientas de análisis de incidencias estandarizados en planta Diseño, implementación y seguimiento de sistemas y proyectos de mejora en las líneas de producción Creación de formatos , estándares y procedimientos de todo lo necesario, apoyando a los líderes de línea y tecnología Seguimiento exhaustivo de paros antes y después de aplicar una acción para asegurar su robustez Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los cambios de lote y cambios de formato Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los mantenimientos preventivos y del chequeo de condiciones básicas de la línea. ¿Qué necesitas? Formación: Grado o licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Estar en posesión del título académico desde no hace más de 3 años. No haber realizado anteriormente un contrato en prácticas Perfil dinámico, comunicativo y con capacidad de organización. ¡Nuestros beneficios! Contrato FORMATIVO. ⏰Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. ️ Comedor de empresa (gratuito). Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras Posición: Continuous Improvement Trainee. Localización: León. Contrato: Formativo. Experiencia: No es necesaria, tienes que haber terminado la carrera hace menos de 3 años y no haber hecho ningún contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Con el fin de aumentar la eficiencia y rendimiento de las líneas de producción este role debe crear, analizar, coordinar y seguir proyectos de mejora continua de las plantas farmacéuticas, realizando la documentación y formación requerida. ¡El reto! Diseño , seguimiento y análisis de los resultados de los indicadores clave de las líneas de producción: Asegurar que los datos reportados son fiable y reflejan la realidad en el sistema de reporte existente en las líneas (OEE toolkit) revisando los datos a nivel turno y de forma diaria Apoyo a los líderes de línea en el seguimiento de los resultados diarios, semanales y mensuales Investigación y análisis de las incidencias en las líneas de producción Apoyo en las investigaciones de los incidentes, recopilar información y buscar coincidencias, tendencias y oportunidades de benchmark entre líneas Utilizar y formar al equipo en las herramientas de análisis de incidencias estandarizados en planta Diseño, implementación y seguimiento de sistemas y proyectos de mejora en las líneas de producción Creación de formatos , estándares y procedimientos de todo lo necesario, apoyando a los líderes de línea y tecnología Seguimiento exhaustivo de paros antes y después de aplicar una acción para asegurar su robustez Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los cambios de lote y cambios de formato Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los mantenimientos preventivos y del chequeo de condiciones básicas de la línea. ¿Qué necesitas? Formación: Grado o licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Estar en posesión del título académico desde no hace más de 3 años. No haber realizado anteriormente un contrato en prácticas Perfil dinámico, comunicativo y con capacidad de organización. ¡Nuestros beneficios! Contrato FORMATIVO. ⏰Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. ️ Comedor de empresa (gratuito). Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.