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Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con 278 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos, • Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios, • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad, • Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa, • Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios, • Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Agente de Viajes Corporativos para nuestra oficina de Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Cotizar las mejores opciones en cuanto a horarios y costes de los viajes de nuestro equipo interno., • Emisión de los traslados de cada una de las peticiones., • Atención telefónica y vía mail de las necesidades específicas de cada viaje para adaptarlos y optar por la mejor opción., • Revisar y archivar las facturas, billetes y documentación. ¿Qué buscamos? • Formación en Turismo., • Inglés avanzado., • Experiencia en gestión y reserva de vuelos, incluyendo cotización, emisión y cambios de itinerarios., • Se valorará experiencia previa en aerolíneas o agencias de viajes., • Persona proactiva, organizada y resolutiva., • Nociones en compañías aéreas, ferroviarias., • Conocimientos geográficos. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles), • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Actualmente estamos Buscamos un: Tecnico/a de Practicas para nuestra oficina de Barcelona De qué serás responsable? Servir como enlace con universidades, escuelas de negocio y centros de formación para establecer colaboraciones que permitan atraer y desarrollar talento joven. Coordinar con otros equipos y departamentos para identificar necesidades de talento y oportunidades de mejora en los programas de formación y desarrollo. Realizar el seguimiento y acompañamiento de los estudiantes en prácticas para asegurar su integración y el cumplimiento de sus objetivos de aprendizaje y contribución al equipo. Qué buscamos? Formación en Administración, Relaciones laborales o similares Experiencia de 1 a 2 años. Alto nivel de inglés. Se valorará experiencia en el sector hotelero. Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Actualmente buscamos a un/a Consultor BI con experiencia en el manejo de Qlik para incorporarse en nuestras oficinas de Barcelona. La persona seleccionada se encargará de: Diseñar, desarrollar y mantener informes y dashboards en Qlik (QlikView/Qlik Sense) . Extraer, transformar y cargar datos desde diferentes fuentes para garantizar la integridad y disponibilidad de la información. Colaborar estrechamente con equipos de Pricing, Dirección y Ventas para entender sus necesidades y traducirlas en soluciones BI efectivas. Garantizar la automatización y optimización de procesos de reporting. Analizar datos para identificar tendencias, oportunidades y riesgos que impacten en la estrategia comercial. Documentar procesos y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad de datos. Requisitos Experiencia demostrable en QlikView y/o Qlik Sense (mínimo 3 años). Conocimientos sólidos en ETL, modelado de datos y SQL. Experiencia en extracción y análisis de informes orientados a negocio. Capacidad para interactuar con stakeholders y entender requerimientos funcionales. Deseable experiencia en entornos relacionados con Pricing, Ventas o Dirección Comercial. Habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo. Se valorará Conocimiento de otras herramientas BI (Power BI, Tableau). Experiencia en entornos de Big Data y/o integración con sistemas ERP/CRM. Inglés profesional. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con 278 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Agente de Viajes Corporativos Jr. para nuestra oficina de Barcelona. Esta posición es una excelente oportunidad para personas recién graduadas en Turismo que quieran iniciar su carrera profesional en el ámbito de los viajes corporativos. ¿De qué serás responsable? Cotizar las mejores opciones en cuanto a horarios y costes de los viajes de nuestro equipo interno. Emisión de los traslados de cada una de las peticiones. Atención telefónica y vía mail de las necesidades específicas de cada viaje para adaptarlos y optar por la mejor opción. Revisar y archivar las facturas, billetes y documentación. ¿Qué buscamos? Grado o CFGS en Turismo (también valoraremos candidaturas de personas recién tituladas). Nivel de inglés avanzado. Interés por el sector de los viajes corporativos y ganas de desarrollar una carrera profesional. Persona proactiva, organizada, resolutiva y con orientación al cliente. Conocimientos geográficos y nociones sobre compañías aéreas y ferroviarias. No es imprescindible contar con experiencia previa. Se valorarán prácticas en agencias de viajes, aerolíneas o atención al cliente. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 290 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Talento para nuestra oficina de Barcelona De qué serás responsable? Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizacional. Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos. Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos. Coordinar con el resto de equipos y departamentos internos para identificar diferentes necesidades Qué buscamos? Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará positivamente contar un Máster en Recursos Humanos. Experiencia de 1 año en el área de Gestión del Talento y Desarrollo. Se valorará contar con conocimientos de SuccessFactors y experiencia en análisis de datos en Excel Qué ofrecemos? Te ofrecemos un proyecto retador, con recorrido y que potenciará tu desarrollo profesional. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Requisitos :

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Cobros y de Medios de Pago De qué serás responsable? Realizar el seguimiento diario de incidencias relacionadas con cobros en plataformas digitales y presenciales de todo el Grupo. Brindar apoyo en la interlocución con terceros vinculados a medios de pago (bancos, pasarelas, consultores, etc.). Participar en la revisión y mejora continua de los procesos operativos de cobros. Elaborar y mantener la documentación de procesos de onboarding para la implementación de nuevos sistemas de pago y/o adquirentes. Recopilar y analizar datos para la toma de decisiones. Ejecutar la validación básica de nuevas funcionalidades, reportando incidencias y fricciones detectadas. Proporcionar formación, soporte y control interno a los hoteles en temas relacionados con medios de pago. Gestionar los cobros pendientes de huéspedes, asegurando un correcto seguimiento. Qué buscamos? Formación académica en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas afines. Experiencia previa en áreas financieras (contabilidad), operaciones o IT. Conocimiento general de herramientas de cobro y facturación. Dominio avanzado de Excel. Nivel alto de inglés. Perfil resolutivo, con habilidades comunicativas y de negociación. Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

pSEIDOR busca un/a Técnico/a de sistemas para unirse al departamento de Infraestructura IT. El candidato/a debe tener experiencia en la administración de Sistemas y Virtualización, así como en el manejo de Active Directory. /ppEl trabajo consiste en ejecutar servicios gestionados, administrar entornos Windows Server y Linux, y buscar soluciones innovadoras para grandes clientes tanto nacionales como internacionales. /p #J-18808-Ljbffr

En LiquidLab, somos una consultora de innovación disruptiva enfocada en impulsar la innovación y la transformación digital de grandes corporaciones y medianas empresas. Nuestro propósito es guiar y acompañar a las organizaciones en la superación de los grandes retos y escenarios cambiantes a través de soluciones innovadoras. Transformamos y diversificamos modelos de negocio al identificar nuevas oportunidades de mercado, apoyándonos en metodologías únicas y un expertise consolidado. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Formamos parte del Grupo Jungle, un ecosistema de compañías creativas que fomenta la creatividad para transformar organizaciones y contribuir al avance de la sociedad. Descripción del empleo Rol y funciones Gestionar y ejecutar proyectos de innovación y transformación digital. Analizar, buscar, definir y desarrollar nuevos modelos de negocio, productos o servicios. Colaborar en la definición de estrategias de Inteligencia Artificial para los clientes. Diseñar estrategias y planes de transformación digital adaptados a las necesidades de los clientes. Gestionar proyectos y mantener una comunicación constante con los clientes para garantizar la satisfacción y el éxito del proyecto. Realizar investigaciones de mercado cualitativas y cuantitativas para enmarcar, validar o desafiar oportunidades de negocio. Preparar, revisar y entregar documentos y propuestas finales de calidad a los clientes. Requisitos Título universitario en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en consultoría (preferentemente en innovación, digitalización o estrategia). Experiencia en gestión de proyectos con orientación al cliente y cumplimiento de objetivos. Dominio avanzado de herramientas de Google Workspace (Docs, Sheets, Presentations). Nivel avanzado de inglés y español (C1/C2). Disponibilidad para viajar local e internacionalmente según proyectos. Valorable Conocimiento y experiencia en metodologías como Fast Business Prototyping y MVP. Máster en transformación digital, innovación o disciplinas similares. Fluidez en catalán y/o francés. Pasión por la tecnología y el emprendimiento. Mentalidad emprendedora, proactiva y con pensamiento crítico. Alta capacidad analítica y habilidades interpersonales. Conocimiento en herramientas como Asana y Slack. Te ofrecemos Un entorno desafiante y dinámico, con constantes oportunidades para el crecimiento profesional. Trabajo en un equipo multidisciplinar e internacional, con clientes de sectores diversos. Contrato indefinido y una remuneración competitiva orientado a relaciones a largo plazo. Modalidad de teletrabajo flexible (hasta 3 días a la semana). xcskxlj Participación en proyectos que marcan la diferencia en el ámbito de la innovación y la transformación digital. #J-18808-Ljbffr

ppALTEN tiene claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en cualificación y validación de equipos farmacéuticos y buscas un proyecto internacional, técnicamente desafiante y con posibilidades reales de crecimiento, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas profesionales y hacerte sentir como en casa. /p p¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? Sigue leyendo! /p pActualmente, nos encontramos en la búsqueda de un bEspecialista en Cualificaciones y Validaciones (QV) /b para incorporarse a una empresa líder en la industria farmacéutica, ubicada en Barcelona. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pFormarás parte del equipo de Validaciones participando en proyectos nacionales e internacionales relacionados con la cualificación y validación de equipos críticos utilizados en entornos estériles farmacéuticos. Tendrás un papel clave en la preparación, ejecución y documentación de actividades de FAT, SAT, IQ y OQ tanto en las instalaciones de la compañía como en las plantas de clientes alrededor del mundo. /p h3Funciones: /h3 ul liElaboración y revisión de protocolos de cualificación y validación (FAT, SAT, IQ y OQ). /li liEjecución de actividades de cualificación de equipos farmacéuticos en entornos GMP. /li liParticipación en pruebas FAT y SAT tanto en fábrica como en instalaciones de clientes. /li liGeneración de documentación técnica asociada a los procesos de validación. /li liGestión de desviaciones, incidencias y seguimiento de acciones derivadas de las actividades de cualificación. /li liInterpretación y aplicación de normativas GMP durante la ejecución de proyectos. /li liColaboración con equipos multidisciplinares de ingeniería, automatización, producción y calidad. /li liParticipación en proyectos internacionales de puesta en marcha y validación de equipos. /li liFormación universitaria en Ingeniería, o afines. /li liExperiencia en cualificación y validación de equipos farmacéuticos. /li liExperiencia demostrable en generación y ejecución de protocolos FAT, SAT, IQ y OQ. /li liConocimiento y experiencia trabajando con equipos utilizados en procesos estériles (llenadoras asépticas, liofilizadores, flujos laminares, hornos de despigemización, lavadoras farmacéuticas, líneas de lavado, esterilización y cerrado de viales, jeringas, cartuchos o bolsas). /li liConocimientos de normativa GMP. /li liNivel de inglés mínimo B2 para documentación técnica y comunicación con clientes internacionales. /li liDisponibilidad para viajar entre un 30% y un 40% del tiempo, tanto a nivel nacional como internacional. /li /ul h3Valorable: /h3 ul liConocimiento de 21 CFR Part 11. /li liExperiencia previa en fabricantes de maquinaria farmacéutica o ingeniería farmacéutica. /li liParticipación en proyectos internacionales de commissioning, cualificación y validación. /li liExperiencia en entornos altamente regulados (FDA, EMA, GMP Annex 1). /li liCapacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liAlto nivel de autonomía y proactividad. /li liCapacidad para buscar información técnica y desarrollar protocolos de forma independiente. /li liOrganización y gestión de prioridades. /li liOrientación a resultados y calidad documental. /li liAdaptabilidad a entornos dinámicos y plazos exigentes. /li liHabilidades de comunicación con clientes y equipos multidisciplinares. /li liIncorporación a un proyecto estratégico dentro de una empresa referente a nivel internacional en tecnología farmacéutica. /li liParticipación en proyectos de alta complejidad técnica relacionados con procesos asépticos y fabricación estéril. /li liEntorno internacional con contacto directo con clientes de primer nivel. /li liViajes nacionales e internacionales con gastos cubiertos y dietas. /li liHorario flexible. /li liFormación específica en los equipos y tecnologías de la compañía. /li /ul pAdemás, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn LiquidLab, somos una consultora de innovación disruptiva enfocada en impulsar la innovación y la transformación digital de grandes corporaciones y medianas empresas. Nuestro propósito es guiar y acompañar a las organizaciones en la superación de los grandes retos y escenarios cambiantes a través de soluciones innovadoras. Transformamos y diversificamos modelos de negocio al identificar nuevas oportunidades de mercado, apoyándonos en metodologías únicas y un expertise consolidado. Formamos parte del Grupo Jungle, un ecosistema de compañías creativas que fomenta la creatividad para transformar organizaciones y contribuir al avance de la sociedad. /ph3Descripción del empleo /h3pBuscamos un Senior Innovation Consultant que sea creativo, proactivo, metódico y que disfrute trabajando en un entorno dinámico y de alto crecimiento. /ppEste rol requiere experiencia demostrada de al menos 3 años en consultoría de innovación, estrategia o transformación digital. El candidato ideal contribuirá a la ejecución y gestión de proyectos desafiantes, ayudando a nuestros clientes a redefinir sus estrategias y modelos de negocio. /ph3Responsabilidades y funciones /h3ulliGestionar y ejecutar proyectos de innovación y transformación digital. /liliAnalizar, buscar, definir y desarrollar nuevos modelos de negocio, productos o servicios. /liliColaborar en la definición de estrategias de Inteligencia Artificial para los clientes. /liliDiseñar estrategias y planes de transformación digital adaptados a las necesidades de los clientes. /liliGestionar proyectos y mantener una comunicación constante con los clientes para garantizar la satisfacción y el éxito del proyecto. /liliRealizar investigaciones de mercado cualitativas y cuantitativas para enmarcar, validar o desafiar oportunidades de negocio. /liliReparar, revisar y entregar documentos y propuestas finales de calidad a los clientes. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTítulo universitario en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines. /liliMínimo 3 años de experiencia en consultoría (preferentemente en innovación, digitalización o estrategia). /liliExperiencia en gestión de proyectos con orientación al cliente y cumplimiento de objetivos. /liliDominio avanzado de herramientas de Google Workspace (Docs, Sheets, Presentations). /liliNivel avanzado de inglés y español (C1/C2). /liliDisponibilidad para viajar local e internacionalmente según proyectos. /li /ulh3Conocimientos y habilidades /h3ulliConocimiento y experiencia en metodologías como Fast Business Prototyping y MVP. /liliTítulo de máster en transformación digital, innovación o disciplinas similares. /liliFluidez en catalán y/o francés. /liliPasión por la tecnología y el emprendimiento. /liliMentalidad emprendedora, proactiva y con pensamiento crítico. /liliAlta capacidad analítica y habilidades interpersonales. /liliConocimiento en herramientas como Asana y Slack. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliUn entorno desafiante y ágil, con constantes oportunidades para el crecimiento profesional. /liliTrabajo en un equipo multidisciplinar e internacional, con clientes de sectores diversos. /liliContrato indefinido y un salario competitivo orientado a relaciones a largo plazo. /liliModalidad de teletrabajo flexible (hasta 3 días a la semana). /liliParticipación en proyectos que marcan la diferencia en el ámbito de la innovación y la transformación digital. /li /ulpSi quieres unirte a nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. /ph3Qué buscamos en ti? /h3ulliExperiencia mínima de 5 años en entornos ágiles incluyendo roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o posiciones vinculadas a la transformación ágil. /liliExperiencia en la implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional. /liliGrado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /liliNivel de inglés ALTO. /li /ulh3Entre tus funciones: /h3pEl rol no solo facilita equipos, sino que impacta directamente en la madurez ágil de un área o incluso de toda la organización. Se espera un liderazgo consolidado con influencia transversal, capacidad para impulsar transformaciones culturales y gestionar el cambio, habilidades avanzadas en la resolución de conflictos complejos entre equipos, stakeholders y dirección, capacidad de mentoring, pensamiento sistémico y visión estratégica, comunicación a nivel ejecutivo y capacidad para adaptar marcos ágiles según el contexto organizativo. /ph3Qué ofrecemos en esta posición? /h3ulliContrato indefinido en Arelance /liliAcceso a formación /liliModalidad de trabajo: Híbrido en Barcelona /li /ulpSólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. Únete a nosotros y construye una experiência única y un mundo mejor para todos. /ph3Tus funciones principales /h3ulliAsesoramiento sobre políticas y estrategias en materia de Gobierno Corporativo, Reputación y Sostenibilidad. /liliAnálisis y aplicación de buenas prácticas de compañías en los aspectos de Gobierno Corporativo. /liliDefinición de modelos de relación con los grupos de interés (gestión de riesgo reputacional, posicionamiento ante inversores, valoración del impacto y la contribución, sistemas de evaluación de la cadena de suministros, etc.). /liliProcesos de reporting corporativo (informes de sostenibilidad, informes integrados, etc.) y procesos de auditoría de información no financiera. /liliRealización de proyectos sobre materias específicas (huella de carbono, Green bonds, gestión de los riesgos relacionados con los Derechos Humanos, análisis de materialidad, etc.). /liliFormación cualificada en un equipo involucrado en proyectos de carácter nacional e internacional. /li /ulh3Requisitos /h3ulliCapacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente. /liliExperiência en gestión de equipos de trabajo. /liliMotivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo. /li /ulh3Requisitos imprescindibles /h3ulliMáster en ingeniería y gestión medioambiental; ingeniería y gestión del agua; energías renovables y mercado energético o similares. /liliGrado en Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, International Business o similares, con interés por el área medioambiental. /liliNível de inglés avanzado. /liliAl menos tres años de experiência en empresa de Servicios profesionales, área de Sostenibilidad. /liliDisponibilidad para viajar. /liliDominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point). /li /ulh3Requisitos deseables /h3ulliValorable contar con experiência internacional. /liliValoramos conocimientos en otros idiomas. /li /ulh3Qué buscamos /h3pProfesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. /ph3Qué ofrecemos /h3ulliAprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos. /liliTu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas. /liliLiderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder. /liliCultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea cuenta. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Grupo Hotusa ¡Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, la Industria de la Felicidad! En Eurostars Hotel Company , cadena hotelera de referencia internacional, trabajamos cada día para crear experiencias únicas y memorables. Con una amplia presencia global y un equipo de miles de profesionales, impulsamos el sector turístico a través de la gestión hotelera, la distribución y la excelencia en el servicio. Creemos firmemente que el verdadero motor de una empresa es el talento , la pasión y la ilusión de las personas que la conforman. Por eso buscamos perfiles con actitud, ganas de aprender y ambición por crecer dentro de un entorno dinámico, innovador y en continua expansión. Buscamos un/a Becario/a para el Departamento de Innovación y Mejora de Procesos en nuestras oficinas de Barcelona . En tu día a día, tendrás la oportunidad de sumergirte en un ambiente de innovación constante, donde podrás aplicar tus conocimientos y desarrollar nuevas habilidades que serán esenciales para tu futuro profesional. Tus tareas serán clave en el proceso de transformación digital de la empresa. Estas son algunas de las responsabilidades que asumirás: Investigarás nuevas oportunidades tecnológicas : Estarás al tanto de las últimas tendencias en tecnología y cómo se pueden aplicar al sector hotelero. Buscando las mejores soluciones para mejorar la eficiencia de los procesos internos y la experiencia del cliente. Realizarás benchmarking entre herramientas digitales : Compararás y analizarás las herramientas digitales disponibles en el mercado para encontrar las más efectivas, que ayuden a mejorar los procesos de la empresa y permitan una mayor competitividad. Implementarás y darás seguimiento a pruebas piloto : Serás responsable de poner en marcha y evaluar la efectividad de nuevas tecnologías en proyectos piloto. ¡Tu trabajo será crucial para decidir si las nuevas soluciones pueden ser implementadas de manera generalizada! Buscarás soluciones digitales en áreas clave como marketing, customer experience y automatización (RPA) : Tu misión será explorar cómo las nuevas tecnologías pueden optimizar nuestras estrategias de marketing, mejorar la relación con nuestros clientes y automatizar procesos, ayudando a la empresa a ofrecer un servicio más rápido y eficaz. Revisarás y mejorarás las herramientas ya en uso : Además de buscar soluciones nuevas, también evaluarás las herramientas que ya utilizamos, proponiendo mejoras y optimizaciones que hagan que todo funcione de manera más eficiente y rentable. Qué necesitas? Estudios en ADE, Economía o similares (Máster en Innovación, ¡súper valorado!) Pasión por la tecnología y las tendencias digitales Inglés alto (¡muy importante!) Proactividad y creatividad : Queremos que pongas en práctica tus ideas y busques constantemente soluciones innovadoras para mejorar los procesos. Qué te ofrecemos? Formación gratuita con The Power Business School (MBA, digital skills, ofimática) ¡Hasta 50% de descuento en hoteles 4/5 en todo el mundo! Acceso al Club del Empleado con descuentos exclusivos Noches de hotel gratis si recomiendas a alguien que contratemos Un entorno dinámico y colaborativ o , donde tu voz y tus ideas cuentan. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa: Si demuestras tu talento y compromiso, ¡podrías tener la oportunidad de quedarte con nosotros! Desarrollo profesional continuo, con un equipo dispuesto a apoyarte en cada paso de tu carrera. Por qué unirte a Grupo Hotusa? Porque somos una empresa que innova y crece constantemente. Ofrecemos oportunidades reales para tu desarrollo profesional, un ambiente flexible , y la posibilidad de trabajar en proyectos que realmente hacen la diferencia en el mundo del turismo. Con nosotros, tendrás la libertad de ser creativo/a , la motivación para aprender , y el espacio para crecer . Te interesa o conoces a alguien a quien le pueda gustar? Comparte esta oferta y haz que se inscriba todo el mundo. ¡La felicidad también se contagia! Requisitos :

En Capitole seguimos creciendo y ampliamos otra vez el equipo de Talent en Barcelona ¿Te quieres unir a la aventura? La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Buscamos a un/a IT Talent Acquisition para nuestro grupo Smart4 que tenga como misión buscar el mejor talento tech para que nuestros clientes encuentren a su match ideal Funciones que realizarás: • Gestión completa, de inicio a fin, de los procesos de selección de perfiles IT, • Selección a través de los diferentes Job Boards., • Llamadas telefónicas de criba y entrevistas técnicas a los candidatos., • Seguimiento personalizado de los candidatos., • Presentación de candidaturas junto con un informe del perfil., • Revisión de los perfiles con los Business Managers., • Otras tareas relacionadas con el Departamento de Selección. Requisitos para un buen match • Tienes experiencia mínima de 2 años en selección de todo tipo de perfiles IT en el mercado español., • Nivel B2 alto en Inglés., • Vives en Barcelona y/o alrededores o estás abierto/a a mudarte., • Te consideras muy techy y tienes conocimientos técnicos sólidos de los distintos stacks tecnológicos., • Tienes buenas dotes de comunicación, empatía y organización., • Estás orientado a los resultados y a las personas., • Tienes buena capacidad de organización y gestión del tiempo., • Posición estable con crecimiento interno real en la empresa., • Salario fijo competitivo + variable alto (los objetivos son reales y alcanzables), • 1200€ de presupuesto anual en formación individual., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar., • Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano, • Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole. xcskxlj, • Teambuildings mensuales y afterworks. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito? ¡Entonces este podría ser tu próximo reto! /ph3¿Quiénes somos? /h3pEn Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad. /ppSomos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales: /pulliAticco: Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo. /liliAticco Living: Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica. /liliAticco Lab: Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real. /li /ulpCreemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran. /ppAticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene. /ph3Triunfarás en Aticco si… /h3ulliExperiencia de más de 1 año en servicio al cliente, hostelería, ventas, industria turística o sectores afines. /liliExperiencia en gestión de personal (manejo de equipos). /liliPersona organizada y polivalente (multitasker), con disposición para contribuir en diferentes áreas del negocio. /liliPasión por el emprendimiento y por construir nuevas relaciones y redes de contacto. /liliActitud proactiva y creativa para buscar la mejora continua y la innovación. /liliOrientación a la comunidad; entusiasmo por los conceptos de Coworking, Colaboración y Co‑creación. /liliExcelentes habilidades comunicativas (escritas y verbales) tanto en inglés como en español. /li /ulh3¿Cómo será tu día a día? /h3bComunidad y Ventas /bulliSer el referente en tu ubicación para todos los miembros y el portavoz de nuestros clientes. /liliEstablecer, desarrollar y mantener relaciones comerciales y con los clientes positivas, con un enfoque centrado en las personas. /liliResponsabilizarse del proceso de gestión de cuentas en tu ubicación, manteniendo reuniones periódicas individuales con todos tus clientes internos. /liliMantener actualizados los datos de gestión de cuentas en nuestro CRM y presentar informes quincenales y mensuales a la alta dirección. /liliMostrar y realizar recorridos por el espacio para clientes potenciales. /liliResolver incidencias complejas y urgentes, tales como bajas de miembros o posibles mejoras y peticiones. /liliLiderar el proceso de negociación y el cierre de oportunidades de venta. /li /ulbGestión del Edificio (Building Management) /bulliGarantizar que las operaciones y procesos del edificio funcionen sin problemas en el día a día. /liliMantener la esencia ("vibe") y la organización del espacio. /liliRealizar inspecciones periódicas para supervisar el estado de las instalaciones y gestionar reparaciones, mantenimiento o actualizaciones necesarias. /liliCoordinarse con otros equipos internos para el correcto mantenimiento de las instalaciones. /liliEnlace con proveedores externos de limpieza y seguridad para ajustar y mejorar el servicio, además de reportar posibles ineficiencias. /li /ulbEquipo y Procesos Internos /bulliLiderar y supervisar al equipo en tu ubicación: marcar el tono del equipo, exigir rendimiento e impulsar resultados. /liliAsegurar que la ejecución de los procesos se cumpla y se respete. /liliDiseñar e implementar normas, directrices y procesos para mejorar la experiencia de los miembros y las operaciones comerciales en general. /liliContribuir activamente a la creación y presentación de contenido en nuestra base de conocimientos interna. /liliSer el punto de contacto entre la oficina central y tu ubicación. /liliSupervisar la correcta ejecución de todos los procesos y protocolos para que los estándares de servicio de Aticco se cumplan en todos los niveles. /li /ulh3¿Cómo es formar parte del equipo? /h3ulliUna cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo. /liliFormaciones enfocadas a tu perfil, con seguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses para que siempre sepas dónde estás y a dónde vas. /liliValoramos el equilibrio: los viernes, disfrutamos de una jornada intensiva y fines de semana libres aunque estemos 24/7 abiertos. /liliTodos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado y ayudarte a recargar pilas. /liliSesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas, además de acceso a nuestros gimnasios en cada edificio. /liliTe facilitamos el día a día con servicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio, para que te cuides sin salir de la oficina. /liliFomentamos la comunidad con Teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido. /liliAcceso a Wellhub (antes Gympass), para que entrenes donde y cuando quieras. /liliSeguro médico privado con una tarifa especial, porque tu bienestar es lo primero. /liliRetribución adaptable a través de Cobee, para que saques el máximo partido a tu salario. /liliAgua, café, mate e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera con desayunos gratuitos los martes y disfruta de comidas deliciosas a precio reducido en nuestra cantina. /liliBenefíciate de un descuento exclusivo en viajes para que explores el mundo y recargar pilas cuando lo necesites. /liliParticipa en nuestras iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta. /liliCelebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo. /liliY cada jueves, nos unimos a nuestros Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con buena vibra. /li /ulp¿Te imaginas aquí? Si te mueves la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/una Administrativo/a del departamento de Obras para la oficina de Barcelona, ubicada por la Sagrada Familia. ¿De qué serás responsable? Labores administrativas dirigidas fundamentalmente a proveedores del área de obras. Revisión de facturas y presupuestos para su posterior aprobación por parte de los responsables. Preparación de las órdenes de aprobación de las facturas para su posterior pago. Mantenimiento de la base de datos de las facturas. Gestión de incidencias con los proveedores. ¿Qué buscamos? Formación en Administración o carreras a fines. Mínimo de 1 año trabajando como administrativo. Habilidades de ofimática avanzadas (Office). Se valorará nivel de inglés. Se valorará experiencia en el sector hotelero. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

ph3Descripción de la empresa /h3 pbDoctoralia /b es la plataforma líder en bsalud digital en España /b, no solo como un marketplace para conectar a pacientes con profesionales de la salud, sino también como proveedor de software que ayuda a estos profesionales a gestionar eficazmente sus prácticas. A través de nuestra plataforma y aplicación móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y clínicas privadas, leer opiniones, consultar disponibilidad y reservar citas en línea fácilmente. /p pDesde nuestra integración en 2017 con el grupo Docplanner, una empresa multinacional con presencia en más de 13 mercados y oficinas globales, hemos alcanzado hitos significativos. Respaldados por siete rondas de financiación exitosas de inversores como One Peak Partners y Goldman Sachs y 10 fusiones y adquisiciones estratégicas, nos estamos preparando para una emocionante salida a bolsa en los próximos 2-3 años. /p pDocplanner, por su parte, no solo lidera como el marketplace global para doctores y pacientes, sino que también se destaca como una empresa tecnológica de bSaaS B2B /b. Proveemos herramientas digitales a profesionales de la salud y clínicas para optimizar su trabajo y mejorar la experiencia del paciente. /p pCon más de 3,000 colaboradores apasionados, con una misión clara: bayudar a las personas a vivir más, con mejor salud. /b /p pEn todo lo que hacemos, seguimos nuestros valores fundamentales: /p ul libPiensa como un dueño /b /li libAprende y sé curioso /b /li libEnfócate en los resultados /b /li libHazlo simple y eficiente /b /li libSé respetuoso y radicalmente honesto /b /li /ul h3Descripción del empleo /h3 h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liAcompañar a los clientes en el proceso de implementación. /li liEnseñar a usar la herramienta de forma sencilla. /li liGuiar a los clientes para que vean un impacto real en su día a día. /li /ul pEn tu día a día, además de lo mencionado tendrás que: /p ul liGestionar incidencias en coordinación con el equipo de Soporte para garantizar una rápida resolución. /li liDetectar oportunidades de cross-selling y upselling para maximizar el valor de nuestros productos. /li liAlcanzar los objetivos establecidos en cuanto a activación de servicios, uso de la herramienta y NPS de la cartera asignada. /li liRecoger y transmitir el feedback de los clientes para mejorar continuamente nuestro producto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTienes más de 2 años de experiencia gestionando cartera de clientes, este requisito es imprescindible para poder avanzar tu perfil. /li liPosees excelentes habilidades de comunicación, negociación y autonomía, con capacidad para generar confianza con diferentes niveles de especialistas y gerentes en una organización. /li liEres una persona proactiva, persistente, con atención al detalle, curiosidad, orientación al cliente y enfoque en la consecución de objetivos. /li liTe desenvuelves con soltura en entornos digitales, eres tech‑savvy y tienes energía para afrontar nuevos desafíos. /li liSe valorará experiencia previa en Call Center y/o recepción médica. /li liEspañol fluido ya que trabajamos con clientes en España. /li /ul h3Cómo será el proceso /h3 ul liEntrevista inicial con el equipo de Talent de Doctoralia – 30 min. /li liEntrevista técnica con Patricia (tu manager para esta posición) – 45 min. /li liBusiness Case (te daremos varias horas de preparación previa) – 45 min. /li liEntrevista final con Cyrill, Head de Customer Success de España en Doctoralia. /li liOferta. /li /ul h3Por qué unirte al equipo /h3 ul liSalario adecuado a tu experiencia. /li liSeguro médico privado con Adeslas. /li liMembresía con Wellhub (para que no tengas excusas para hacer ejercicio). /li liMembresía con iFeel, nuestra herramienta de bienestar emocional. /li liDía de cumpleaños libre (si quieres) para pasar el día con tus seres queridos. /li liClases de idiomas (inglés, alemán, italiano, francés, portugués) gratuitas. /li liDesayunos en la oficina, eventos y sobretodo, un ambiente increíble y dinámico en el que poder crecer y sentirse acompañada. /li liModalidad híbrida con presencia requerida de solo 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona (con vista al mar). /li liUn equipo increíble que te acogerá y te apoyará en el camino. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona conectar personas con oportunidades laborales reales? En LHH CTD & LD buscamos un/a Prospector/a Laboral para facilitar la recolocación efectiva de candidatos, identificando oportunidades en el mercado, captando ofertas y generando vínculos con empresas e intermediarios. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Misión Buscar oportunidades laborales tanto en mercado visible como mercado oculto, con el objetivo de conectar a los candidatos adheridos a programas de recolocación con vacantes del mercado laboral, reforzar su posicionamiento ante las empresas y obtener feedback de sus candidaturas para acelerar su incorporación competente. Responsabilidades principales Prospección de ofertas de empleo en portales, ETTs, consultores/as, redes profesionales y metabuscadores. Identificación de nuevas oportunidades a través de asociaciones, organismos, startups y redes sociales. Captación de ofertas del mercado oculto mediante contactos en RRHH. Preselección de candidatos y envío de candidaturas a empresas. Refuerzo de candidaturas en procesos clave. Interlocución con empresas e intermediarios para obtener información sobre procesos de selección. Presentación de LHH y de nuevos candidatos a empresas fidelizadas y nuevas. Elaboración y envío de Dossier Mensual de Candidatos (general y sectorial). Impartición de talleres sobre mercado laboral y asesoramiento. Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial. Realización de informes de actividad para el cliente. Formación a becarios/as y nuevas incorporaciones. Requisitos Formación y experiencia: Diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH (valorable). Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH. Experiencia en intermediación o prospección de empresas. Idiomas: Inglés nivel alto (C1). Nivel alto de catalán. Competencias clave: Planificación y organización. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Visión de equipo y actitud colaborativa. Preocupación por la calidad. Qué ofrecemos Proyecto con propósito y enfoque en el desarrollo profesional. Metodología reconocida y equipo multidisciplinar. Formación continua y acceso a recursos especializados. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu trabajo. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. xcskxlj En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. #J-18808-Ljbffr

ph3Consultor/a Senior Real Estate Positive Impact /h3pGrupo Construcía es el primer ecosistema de empresas de servicios de circularidad en Europa para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. /ppSomos la suma de 4 compañías: /pullibConstrucía /b: pioneros en construcción circular. /lilibConstrucía Instalaciones /b: instalaciones circulares, resilientes y saludables. /lilibEco Intelligent Growth /b: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle. /lilibCircular Capital /b: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. /li /ulpEco Intelligent Growth, formando parte de Grupo Construcía, lleva casi 20 años siendo el único asesor Cradle to Cradle Certified en España y Portugal con una visión transversal de la sostenibilidad (ESG). Acompañamos a nuestros clientes a llevar metodologías a la práctica e implementar planes de sostenibilidad para buscar el triple impacto positivo (económico, social y medioambiental), tanto en la escala de producto como de activos inmobiliarios y territorios circulares, a nível corporativo e institucional. /ppEn Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. /ppTransformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. /ppContamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollar, liderar e implementar proyectos de diseño de construcción sostenible, así como apoyar estratégicamente al desarrollo del área y su integración con el resto de proyectos (producto circular, certificación Cradle to Cradle, sostenibilidad corporativa y estratégica). /liliDesarrollar proyectos de estrategia y consultoría de edificación de impacto positivo, incorporando los vectores de: descarbonización, circularidad, arquitectura saludable y social, huella de biodiversidad, huella hídrica y alineación con regulación e inversión sostenible para inversores, diseñadores, constructores, gestores de activos, etc. /liliElaborar Pasaporte de Materiales, ACV, redacción de pliegos y libros de estilos, así como evaluaciones de impacto, contribuyendo a la formación de stakeholders, certificaciones de sostenibilidad, planes de descarbonización y eficiencia energética, biodiversidad, entre otros. /liliRealizar informes de riesgos climáticos por activos, índices y reportes de sostenibilidad vinculados con Real Estate. /liliGestionar clientes, proporcionando un servicio excepcional construyendo un vínculo sólido, cumpliendo con los plazos y costes establecidos para los servicios contratados, tanto durante la fase de ejecución como postventa y recurrencia. /liliTrabajar conjuntamente con el área de estudios en el diseño de la oferta más adecuada al cliente teniendo en cuenta sus necesidades sin renunciar al propósito del Grupo Construcía y EIG. Asimismo colaborar con el área de Marketing y Comunicación en la definición de actividades asociadas a la generación de negocio y posicionamiento para el área. /liliSeguir las tendencias y desarrollos en el campo de la sostenibilidad y aplicar ese conocimiento en el trabajo diario. Colaborar en Benchmark de mercado y competidores. /li /ulh3Requisitos deseables /h3ulliGrado en arquitectura o ingeniería y máster postgrado en especialización en sostenibilidad. /liliExperiência mínima de 3 años en consultoría de sostenibilidad y gestión directa de clientes llevando a cabo proyectos ESG y de construcción circular. /liliValorable experiencia en proyectos de economía circular y/o Cradle to Cradle, además de conocimientos demostrables sobre descarbonización, eficiencia energética y arquitectura bioclimática. /liliAportar conocimiento de normativas aplicables al ambiente construido, así como desarrollo de índices, reportes y evaluaciones de sostenibilidad. /liliNível alto de inglés. Otros idiomas son valorados positivamente. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido desde el primer momento. /liliPorcentaje sobre objetivos. /liliFlexibilidad horaria. Viernes jornada intensiva. /liliModelo híbrido de trabajo. /liliBuen ambiente de trabajo. /liliVacaciones el día de tu cumpleaños (Bday). /liliPlan de Retribución Flexible. /liliHay un lugar para ti, seas quien seas. Promovem /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Más información en nuestraAirfreight Customer Service page is loaded## Airfreight Customer Servicelocations: Barcelona (Carga Aérea)time type: Full timeposted on: Publicado hace 2 díasjob requisition id: JR 01297En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.¡Seguimos creciendo en la familia TOTAL TIBA! |Necesitamos incorporar un/a Customer Service, enfocado a tráfico aéreo, para seguir impulsando un servicio excelente, ágil y orientado al cliente. ### Gestión de clientes aéreos ofreciendo soluciones a necesidades especificas ### Preparación de ofertas. ### Apoyo posterior al equipo operativo para una gestión eficaz del servicio. ### Funciones de pricing. ### Comunicación y coordinación externa con clientes y proveedores ### Comunicación interna con operativa y comercial. ### Experiencia previa de al menos 3 años en pricing de empresa transitaria y en gestión de tráfico aéreo. ### Poseer formación en la rama Administrativa, Transporte y Logística y/o de Comercio Internacional. ### Contar con nivel B2/C1 de inglés. ### Valorable experiencia previa en el manejo de CargoWise.* ### Ser una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.br#J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3pEn Premoney somos el equipo de dirección financiera externa de las mejores startups españolas. Hemos gestionado +410 procesos de financiación, conseguido +93M€ en financiación pública y privada, y mantenemos un 89% de ratio de éxito en préstamos ENISA. Además hemos realizado +35 inversiones en startups españolas. /ppTrabajamos con founders respaldados por YCombinator, JME Ventures, Encomenda, Dozen, First Drop, Kfund, entre otros. Ayudamos a empresas como Deale, Omniloy, Eaship, Ruit, Flamaid, etc... a financiarse a través de ENISA, CDTI, deducciones I+D+i y CFO externo. /ph3El reto /h3pHasta la fecha, la base de clientes viene por el canal de referido y partnerships. Queremos explorar nuevas vías. Lo que necesitamos es alguien que de forma proactiva abra mercado: que no espere a que el lead entre por correo o por la web, sino que salga a buscar a las startups que deberían estar trabajando con nosotros y las convierta en clientes. /ph3Qué harás /h3ulliIdentificar y contactar founders (LinkedIn, email, llamada, eventos del ecosistema). /liliFiltrar oportunidades con criterio: no todo lead es buen cliente. Aplicarás nuestro estándar de elegibilidad antes de avanzar. /liliPresentar Premoney, entender la situación del cliente y diagnosticar qué servicio encaja (ENISA, CDTI, CFO, Deducciones fiscales, Bonificaciones a la S.S). /liliAcompañar hasta la firma. Los servicios más técnicos los cerrarás con apoyo del CEO hasta que tengas autonomía total. /liliCultivar relaciones con aceleradoras, VCs y referidores que alimenten el pipeline de forma recurrente. /liliMantener el pipeline ordenado y reportar métricas de actividad y conversión. /li /ulh3Qué buscamos /h3ulli2 años en desarrollo de negocio, ventas B2B o roles de BDR/SDR/Account Executive. Y dispuesto a aprender sobre venta consultiva. /liliAutonomía desde la semana dos. Sabes organizar tu propia agenda de prospección sin que te la marquen. /liliComunicación de alto nivel. Hablas de tú a tú con un founder. /liliConocimiento (o curiosidad real) del ecosistema startup español. Saber qué es una ronda, una ampliación de capital o un préstamo participativo es un plus enorme; si no lo sabes, demuéstranos que aprendes ágil. /liliResiliencia. El outbound es decir y recibir muchos "no". Lo gestionas sin desinflarte. /liliCastellano nativo. Catalán es un plus igual que Inglés. /li /ulh3Suma puntos /h3ulliRed propia de contactos en el ecosistema (founders, fondos, aceleradoras). /liliExperiencia en financiación pública o como dealflow analyst. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliSalario base competitivo + comisión por resultados sin tope, en dos tramos: variable por reunión cualificada generada y variable por cliente cerrado. Cobras por alimentar el pipeline, no solo por el final del embudo. /liliModalidad híbrida y flexibilidad real. /liliProducto que se vende solo cuando hay fit: resultados y casos de éxito reales que respaldan cada conversación. /liliAprendizaje de financiación de startups junto a un equipo que lleva +90M€ levantados. Saldrás sabiendo de financiación pública, privada y dirección financiera más que la mayoría del mercado. /liliCrecimiento. Este rol es la puerta de entrada a una futura posición de de Account Executive sénior o liderazgo comercial a medida que escalamos. /li /ulh3Cómo aplicar /h3pEnvíanos tu CV y una nota corta (máximo 5 líneas) contándonos el mejor deal comercial que has cerrado y cómo lo conseguiste a con el asunto "BDR Premoney". /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. /ppbr/ppb¿Qué harás aquí? /b /ppbr/pulliAtender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. /liliConvertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. /liliDiagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. /liliDocumentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. /liliAportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. /li /ulpbr/ppb¿Qué te pedimos? /b /ppbr/pulliItaliano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. /liliTe consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. /liliCapacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. /liliBuenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. /liliTe gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. /li /ulpbr/ppbPuntos extra si... /b /ppbr/pulliHas trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS. /liliTienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). /liliTe manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares. /li /ul

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.Buscamos un/a Desarrollador/a iOS y Android con experiencia en proyectos móviles para incorporarse a un proyecto de desarrollo de aplicaciones bancarias. El rol requiere dominio tanto de iOS (Swift) como de Android (Kotlin) así como capacidad para comunicarse en inglés en un entorno internacional.Responsabilidades- Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles iOS (Swift) y Android (Kotlin).- Colaboración con equipos multidisciplinares en el diseño y evolución de las apps.- Uso de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y calidad de código.- Participación en revisiones de código y resolución de incidencias.- Comunicación puntual en inglés con miembros del proyecto.Requisitos imprescindibles- Al menos 3 años de experiencia en desarrollo móvil.- Experiencia sólida en:- iOS con Swift y Xcode.- Android con Kotlin y Android Studio.- Uso habitual de Git como sistema de control de versiones.- Inglés nivel B2 o superior con capacidad para mantener conversaciones técnicas.Requisitos deseables- Experiencia previa en proyectos de banca o sector financiero.Información adicional- Ubicación: Barcelona.- Modalidad: Remoto con visitas puntuales a cliente u oficinas de Accenture en Barcelona.- Salario: Hasta 35k SBA.- Contrato: Indefinido con Arelance.Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, inscríbete! Queremos conocerte. Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España.#J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pHola, somos Lúcid una agencia de diseño industrial e innovación estratégica de Barcelona y estamos en búsqueda de una nueva integrante para nuestro equipo. /ppAntes de nada, es importante para nosotros compartir cuáles son nuestros valores, ya que son parte de nuestra esencia y estamos seguros de que también parte del éxito de nuestros proyectos. Aquí te los compartimos con mucho orgullo: /pullibSomos facilitadores. /b Sabemos hacer fácil lo difícil. /lilibSomos impacto positivo. /b En nuestros proyectos, pero también en las pequeñas acciones de cada día. /lilibSomos gente buena /b en nuestro trabajo, pero lo más importante: bsomos buena gente. /b /lilibSomos #DesignLovers /b. Vivimos, amamos y respiramos diseño. /li /ulpSi crees que todo esto encaja con tu forma de ser y trabajar, tendrás que seguir leyendo, ya que con el fit cultural asegurado, es probable que esta oferta encaje con tu perfil ;) /ppb¿Qué esperamos de ti? /b /pullibCreatividad técnica y resolución de problemas: /b Enfoque de ingeniería orientado a buscar y encontrar las mejores soluciones mecánicas ante desafíos complejos, con foco en la fiabilidad, costes y optimización estructural. /lilibDiseño y desarrollo avanzado: /b Capacidad para conceptualizar y desarrollar productos innovadores y manufacturables mediante bocetos, modelado avanzado en Solidworks y dibujos técnicos. /lilibConocimiento técnico y de materiales: /b Comprensión profunda de materiales (especialmente plásticos), procesos de producción y capacidad para integrar electrónica en mecanismos complejos. /lilibGestión de proveedores: /b Experiencia directa trabajando con proveedores de componentes y validando procesos de fabricación. /lilibGestión y relación con el cliente: /b Habilidades demostradas en la gestión de proyectos, excelentes capacidades interpersonales, de comunicación y de presentación de cara al cliente. /lilibFlexibilidad y madurez profesional: /b Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como cooperativa, con disposición para aprender del equipo y recibir feedback constructivo. /lilibEnfoque de negocio: /b Habilidad para identificar y ejecutar estrategias de ahorro de costes sin sacrificar la innovación, cumpliendo con tiempos ajustados. /li /ulpb¿Cuáles son los requisitos deseados? /b /pulliLicenciatura o Máster en Ingeniería de Diseño Industrial o Mecánica. /liliMás de 5 años de experiencia en diseño/desarrollo de productos (muy valorable tu paso por agencias de consultoría y proyectos con marcas internacionales). /liliDominio avanzado de Solidworks y herramientas de documentación técnica. /liliTu curiosidad te está llevando a integrar la IA en tu día a día. /liliSe valoran experiencia previa en agencias de consultoría, gestión de marcas internacionales y habilidades multilingües. /li /ulpbY además de alcanzar retos, disfrutarás de hacerlo en un equipo de personas entusiastas y en una agencia orientada a una cultura sólida y fuerte que prioriza el work-life balance: /b /pulliSerás miembrx del equipo desde el minuto 0: aquí los retos se consiguen y se celebran juntxs. /liliRecursos a tope: últimas tecnologías y herramientas para potenciar tu creatividad. /liliHorario flexible (entrada entre las 7 y las 10), tardes libres los viernes y jornada intensiva en agosto. /liliModelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días en nuestra oficina ubicada en el distrito /liliUn Lúcid Weekend anual y un Culture Day trimestral para compartir tiempo y celebrar hitos. /liliRetribución flexible en seguro médico, comida, transporte y guarderías a través de la tarjeta Edenred. /liliTrabajarás en Jungle Barna, un ecosistema creativo que compartimos con otras empresas del grupo Jungle donde la combinatoria y la innovación fluyen constantemente. ;) /li /ulpbUn último (pero necesario) apunte: /b /ppA veces las personas tendemos a subestimar nuestras capacidades delante de ofertas de trabajo como esta. Si te está pasando, no dudes en apuntarte. Aquí todos abrazamos nuestro síndrome del impostor para lograr ser mejores. /ppSi toooooooodo esto te encaja, esperamos con ganas tu candidatura. Por nuestra la revisaremos bpersonalmente /b y si surge la chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. /ppEn Jungle y Lúcid promovemos la diversidad y nos comprometemos a brindar oportunidades laborales incluyentes, independientemente de la raza, etnia, religión, sexo, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género o condición de veterano. Trabajamos arduamente para convertirnos en un lugar de trabajo respetuoso, feliz y con oportunidades más equitativas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCame Parkare, empresa líder en soluciones de aparcamiento y movilidad, simboliza la capacidad de la empresa para gestionar proyectos complejos, ofrecer soluciones personalizadas y desarrollar tecnologías de vanguardia que respondan a las necesidades del cliente y a las demandas del mercado. /ppOfrecemos soluciones tecnológicas integradas para la automatización de entornos residenciales, públicos y urbanos que crean espacios inteligentes para mejorar el bienestar humano, con el objetivo de construir una movilidad más sostenible, protegiendo de ese modo las inversiones de nuestros clientes a largo plazo y contribuyendo a su éxito. /ppPertenecemos al grupo industrial Came (multinacional italiana presente en 118 países con 23 filiales en el mundo y más de 480 distribuidores), llegando a facturar anualmente ceca de 300 millones de euros. /ppPróximamente, Came Parkare estrenará nueva sede en Parc Tecnològic de l'Alba (Cerdanyola del Vallès). Con esta operación, el Grupo CAME confirma la decisión estratégica de seguir invirtiendo en Cataluña, dando otro impulso al desarrollo de sistemas digitalizados por el sector del aparcamiento, con una exposición internacional. /ppDesde Came Parkare incorporaremos a un/a Presales Engineer para nuestro departamento Comercial. Su misión es dar todo el soporte técnico necesario para la realización y presentación en tiempo y forma de las propuestas que sean requeridas por la zona comercial asignada y apoyar las acciones previas o posteriores del personal comercial que corresponda para garantizar el éxito de las propuestas. /pulliAnalizar los proyectos comerciales de la zona asignada para evaluar su viabilidad técnica en base a soluciones actualmente disponibles en la compañía o mediante soluciones alternativas y/o a desarrollar. /liliProponer soluciones a los problemas/demandas de los clientes para buscar una solución satisfactoria que requiera el mínimo desarrollo o lo haga con un coste menor. /liliApoyar la zona comercial asignada para la revisión de los pliegos técnicos de licitaciones públicas o privadas, así como especificaciones técnicas de proyectos potenciales. /liliRedacción y seguimiento de las solicitudes de desarrollos particulares, así como asistir y participar en los comités de seguimiento que se formalicen al respecto. /liliRealizar las investigaciones oportunas para obtener soluciones a requerimientos particulares o de país (Medios de pago EMV o similares, impresoras de control fiscal, lectores específicos de medios requeridos por nuevos mercados,etc.). /liliRealizar el seguimiento de los proyectos especiales (aquellos que incorporan desarrollo específico de I+D), desde la solicitud, oferta, entrega de I+D hasta la implantación de la solución especial en producción (cliente). /liliRealización de Ofertas comerciales que se soliciten desde la zona asignada. /liliDesarrollo, redacción y presentación de licitaciones públicas. /liliValoración de márgenes comerciales por proyecto. /liliGrado en Ingeniería (preferible eléctrica o electrónica). /lilibNivel de inglés alto ( /bsuficiente para tratar con clientes en esta lengua). Cualquier otro idioma será valorado positivamente. /liliExperiencia mínima demostrada de 3 años en funciones y tareas propias del puesto. /liliExperiencia en soluciones de software y hardware enfocados a la movilidad o sectores similares. /liliDeberá poseer habilidades de comunicación con sus interlocutores y desenvoltura para la presentación de los proyectos que así lo requieran. /liliHabilidades en redacción escrita técnica. /liliUso avanzado de herramientas de ofimática (entorno Microsoft Office). /liliContratación indefinida a tiempo completo. /liliHorario de lunes a jueves de 8h a 13.45h y de 15h a 17h, viernes 8h a 15h. /liliTeletrabajo: 2-3 días a la semana. /liliJulio y agosto jornada intensiva de 8h a 15h. /liliTarjeta restaurante subvencionado por empresa. /liliRetribución flexible aplicable a seguro médico y ampliación ticket restaurante. /liliEntorno dinámico y oportunidades de crecimiento en un sector en expansión. /li /ulpSi encajas en la descripción, te interesa este reto y te gustaría crecer con nosotros, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos alguien que nos ayude sobretodo por las tardes para poder it a buscar a los peques al cole y llevarlos a las extraescolares y a casa.Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.La person

ppBuscamos a la figura de referencia en Revenue para gestionar un perímetro multihotel de gran escala muy potente, compuesto por 3 hoteles de una cadena internacional de primer nivel ubicados en el centro de Madrid y Barcelona (la posición podría estar basada tanto en Barcelona como en Madrid). Buscamos a un perfil estratégico con visión 360°, alguien muy analítico pero con un fuerte enfoque comercial, que sepa trabajar en red con los equipos de cada hotel, que defienda sus ideas con criterio constructivo y que entienda que el éxito del revenue pasa por la agilidad y el impacto real en el negocio. /ppUna vez dentro del proyecto, tu rol será clave para impulsar la estrategia de ingresos del hotel. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar la estrategia de revenue proponiendo e implementando las políticas de ocupación, pricing y optimización global para la cartera de hoteles, abarcando todos los segmentos (individual, corporate, grupos). /liliAnalizarás al detalle el rendimiento (mix de clientes, tendencias, cuota de mercado, pick‑up diario) no solo para reportar, sino para identificar palancas de mejora constantes. /liliNo te quedarás en el diagnóstico; elaborarás planes de contingencia y medidas correctoras específicas o globales para los hoteles que necesiten un impulso en su RevPAR y TrevPAR. /liliCoordinarás la política tarifaria pública y los grandes contratos comerciales mano a mano con los equipos hoteleros, además de asegurar el correcto seguimiento de la e‑distribución y buscar alianzas innovadoras. /li /ulh3Requisitos /h3ulliCuentas con al menos 5 años de experiencia en marcas hoteleras internacionales en un puesto de Revenue Management multi‑hotel. /liliFormación especializada (máster o similar) suma puntos. /liliDominio de los sistemas RMS corporativos y dominio de Excel (fórmulas, tablas dinámicas…). /liliExcelentes habilidades de comunicación; persuasivo, comprometido y orientado al intercambio. /liliCapacidad de diagnóstico rápida y enfoque en la rentabilidad integral. /liliDominio fluido de español e inglés. /liliDisponibilidad para viajes profesionales ocasionales (1 vez al mes) entre Madrid y Barcelona. /li /ulh3Beneficios /h3ulliGestionar un gran activo, una cartera multihotel con marcas internacionales de primer nivel y un volumen de negocio tan potente. /liliTrabajarás con 2 días de teletrabajo a la semana para organizar tus días con equilibrio. /liliAutonomía real; espacio para aportar tu visión, cuestionar decisiones operativas de forma constructiva e implementar estrategias innovativas con el respaldo de un grupo europeo líder. /liliUn enfoque de gestión moderno con un equipo humano cercano, donde se valoran las personas, la iniciativa genuina y el trabajo en red. /li /ulpEsta posición está entre 2 ciudades por lo que necesitamos que tengas disponibilidad para viajes profesionales ocasionales (1 vez al mes) entre Madrid y Barcelona. /ppEn resumen: te damos el lienzo para que pongas tu sello en un proyecto sólido y te rodees de gente que te ayudará a llegar al siguiente nivel. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppVoodoo, estudio de desarrollo de videojuegos con sede en bBarcelona /b, ofrece una posición bremota /b para Senior UI/UX Artist en su equipo de juegos de puzzle, con jornada a btiempo completo /b. El salario es competitivo y se ajusta a la localización del candidato, con beneficios adicionales según el país de residencia. /p h3Acerca de Voodoo /h3 pbVoodoo /b es una empresa tecnológica fundada en 2013, especializada en la creación de juegos móviles y aplicaciones con la misión de entretener al mundo. Con más de b800 empleados /b, b7 mil millones de descargas /b y más de 200 millones de usuarios activos, es el tercer editor de juegos móviles a nivel mundial en descargas, tras Google y Meta. Su catálogo incluye éxitos como bMob Control /b y bBlock Jam /b, además de apps populares como bBeReal /b y bWizz /b. /p pLa posición es totalmente remota dentro de un rango de +/- 2 horas respecto a la zona horaria cet (CET). /p h3Equipo /h3 pEl equipo de Voodoo se compone de expertos en juegos de tipo hybrid-casual, casual y mid-core. El equipo ‘Core’ apoya a estudios internos y externos para crear, desarrollar y lanzar nuevos títulos de éxito, mientras que el equipo ‘Live’ se enfoca en incrementar la interacción y el compromiso en juegos ya consolidados y exitosos. /p pFormar parte del equipo ‘Live’ significa colaborar con expertos de la industria gaming en juegos globalmente reconocidos y duraderos, participando además en nuevos e interesantes proyectos emprendedores. Con más de siete mil millones de descargas y un portafolio de más de 10 juegos híbridos, generan más de 20 millones de dólares anuales, siendo el editor híbrido más grande y exitoso del mundo. /p pActualmente, el estudio está actualizado y ampliando sus juegos estrella – entre ellos bCard Factory /b y bThis is Blast! /b Estos juegos tienen ya un gran éxito y buscan aprovechar su impulso para aplicar aprendizajes a más juegos del catálogo. /p h3Rol /h3 pSe busca un Senior UI/UX Artist para desempeñar un papel clave en el diseño de juegos de puzzle. Su función será vital en la dirección artística, ayudando a los juegos del catálogo de Voodoo. Este puesto permite definir y construir el estilo visual desde el inicio, contribuyendo en las fases creativa, técnica y estratégica. /p ul libDiseñar flujos UX y recursos visuales UI /b para juegos móviles, colaborando de cerca con el Game Designer para lograr experiencias intuitivas y atractivas para los jugadores. /li libContribuir como diseñador generalista UX/UI /b, aplicando sólidas habilidades en diseño visual y arte para mejorar tanto la experiencia de usuario como la estética de la interfaz. /li libCrear, desarrollar y mantener el framework UX/UI del producto en Figma /b, asegurando consistencia, escalabilidad y documentación clara del diseño. /li libTrabajar eficazmente en un entorno de desarrollo rápido /b, iterando basándose en feedback, pruebas y necesidades evolutivas del diseño. /li libPreparar y exportar recursos UI para implementación en Unity /b, comprendiendo las limitaciones técnicas y colaborando con desarrolladores para resolver problemas de integración. /li /ul h3Perfil /h3 ul libMás de 4 años de experiencia en arte UI para móvil. /b /li libAl menos 2 años de experiencia en diseño UX. /b /li libCapacidad para usar herramientas de IA /b que aceleran el prototipado y la creación de imágenes. /li libHabilidad para crear y apoyar una librería de framework UX/UI para un juego. /b /li libDominio de Figma y Photoshop. /b /li libComodidad trabajando con asistentes de IA. /b /li libExperiencia en teletrabajo. /b /li libProactividad y habilidad para comprender necesidades del producto y buscar referencias adecuadas. /b /li libDisponibilidad en la zona horaria CET +/- 2 horas. /b /li /ul h3Beneficios /h3 ul libSalario competitivo de primer nivel. /b /li liOtros beneficios según el país de residencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y c