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En pocas palabras Posición: Técnico/a en Relaciones Laborales - Contrato Temporal Experiencia: al menos 3-4 años en el desarrollo de funciones comentadas Localización: Azuqueca de Henares ¿Quieres saber más?👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? 🔎 Soporte Técnico/a en Relaciones Laborales con sólidos conocimientos en legislación laboral y gestión administrativa, orientado/a al cumplimiento normativo, con habilidades de comunicación, organización y confidencialidad, para dar soporte integral al área de RRHH. Principales responsabilidades: • Tramitación de solicitudes: excedencias, adaptaciones horarias y guardas legales, tramitación de solicitudes..., • Elaboracion escritos: cambios de comunicacion, certificaciones, no superacion de periodos de prueba... . Aplicacion del Reglamento disciplinario, inicio y conclusión de expedientes . Soporte en preparación con carácter anual de MSB, Diagnostico Igualdad . Soporte preparacion documental para la colaboracion con los centros de estudios para la realizacion de practicas de los alumnos ¿Qué necesitas? • Formación: Relaciones Laborales, Derecho, ciencias del trabajo, • Idiomas: castellano fluido e inglés (deseable), • Experiencia: al menos 2 años de experiencia en el desempeño de las funciones comentadas dentro de un entorno industrial o gestoría en RRLL., • Conocimiento sólido de la legislación laboral española. Capacidad para interpretar y aplicar Convenios Colectivos, deseable el químico/farmaceutico, • Comunicación efectiva, trato interpersonal, y gestión confidencial de información., • Cumplimiento normativo, calidad de procesos, y toma de decisiones técnicas., • Gestión de estrés, prioridades y adaptación proactiva a cambios en entornos industriales. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada 📜Contrato temporal (6 meses) 💸Salario según valía/mercado 🥼 Seguro de vida y accidentes 🍽️ Comedor de empresa (gratuito) 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud 💸Club de Beneficios y Ahorro 📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.