Trabajos rrhh en AloveraCrear alertas

En pocas palabras Posición: Técnico/a en Relaciones Laborales - Contrato Temporal Experiencia: al menos 3-4 años en el desarrollo de funciones comentadas Localización: Azuqueca de Henares ¿Quieres saber más?👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? 🔎 Soporte Técnico/a en Relaciones Laborales con sólidos conocimientos en legislación laboral y gestión administrativa, orientado/a al cumplimiento normativo, con habilidades de comunicación, organización y confidencialidad, para dar soporte integral al área de RRHH. Principales responsabilidades: • Tramitación de solicitudes: excedencias, adaptaciones horarias y guardas legales, tramitación de solicitudes..., • Elaboracion escritos: cambios de comunicacion, certificaciones, no superacion de periodos de prueba... . Aplicacion del Reglamento disciplinario, inicio y conclusión de expedientes . Soporte en preparación con carácter anual de MSB, Diagnostico Igualdad . Soporte preparacion documental para la colaboracion con los centros de estudios para la realizacion de practicas de los alumnos ¿Qué necesitas? • Formación: Relaciones Laborales, Derecho, ciencias del trabajo, • Idiomas: castellano fluido e inglés (deseable), • Experiencia: al menos 3 años de experiencia en el desempeño de las funciones comentadas dentro de un entorno industrial o gestoría en RRLL., • Conocimiento sólido de la legislación laboral española. Capacidad para interpretar y aplicar Convenios Colectivos, deseable el químico/farmaceutico, • Comunicación efectiva, trato interpersonal, y gestión confidencial de información., • Cumplimiento normativo, calidad de procesos, y toma de decisiones técnicas., • Gestión de estrés, prioridades y adaptación proactiva a cambios en entornos industriales. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada 📜Contrato temporal (6 meses) 💸Salario según valía/mercado 🥼 Seguro de vida y accidentes 🍽️ Comedor de empresa (gratuito) 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud 💸Club de Beneficios y Ahorro 📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un Administrativo/a Contable Industrial para una empresa situada en Meco dedicada a la fabricación de maquinaria industrial 🖥️🖥️TAREAS: • Gestión de facturas a clientes nacionales e internacionales, • Gestión de créditos documentarios -Control de cobros y pagos -Manejo Paquete Office (Excel) nivel usuario -Gestión de documentación, archivos, escaneo, etc -Gestión financiera nacional e international para clientes de Francia y estados unidos -Gestión de normativas de España 🚨🚨REQUISITOS: *Experiencia mínima en Administración, contable 2 años *Experiencia mínima en normativas *Experiencia Excel nivel Usuario *Idiomas Inglés, mínimo B2 para los clientes internacionales 💰💼SE OFRECE: Contrato: 3 meses ETT + Plantilla (Puesto estable) Horario: L a V de 7 a 15h Salario: 24.000 € b/a

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a HR Plant Manager para importante multinacional del sector industria, ubicada en Azuqueca de Henares (Guadalajara). ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y supervisión de jornadas, régimen sancionador, control de fichaje, negociación con comité., • Contacto directo con asesoría externa para asegurar la gestión correcta de las nóminas., • Selección y formación, evaluaciones de desempeño, encuestas de clima., • Gestión de auditorías de calidad y del servicio de PRL., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral de la compañía., • Contacto y resolución de dudas con empleados., • Trabajarás mano a mano con el departamento central de RRHH para eficientar y mejorar procesos. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria (RRLL, Derecho, ADE...). Muy valorable máster en RRHH., • Experiencia previa mínima de 4 años realizando funciones de gestión laboral., • Vehículo propio., • Nivel de inglés: mínimo B2., • Perfil resolutivo, dinámico, empático, con buenas habilidades de comunicación y con ganas de seguir creciendo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal con posibilidades de pasar a indefinido a la finalización., • Salario: 35.000-40.000€ b/a. fijo + variable., • Horario flexible., • Modalidad 100% presencial., • Formar parte de una compañía en pleno crecimiento donde poder crecer y desarrollarte profesionalmente. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto en crecimiento ¡ésta es tu oportunidad!

¿Te apasionan los RRHH y quieres especializarte en selección y gestión laboral dentro de una empresa consolidada y en pleno crecimiento? En Grupo CRIT llevamos más de 20 años ayudando a empresas y profesionales a crecer. Apostamos por el talento, la formación continua y el desarrollo real de las personas que forman parte de nuestro equipo. Si buscas estabilidad, aprendizaje constante y un entorno dinámico donde asumir responsabilidades desde el primer día, esta oportunidad es para ti. &##128640; ¿Cuál será tu misión? Como Consultor/a de RRHH tendrás un rol clave en la gestión integral de personas, combinando selección y administración laboral: &##128270; Área de Selección Gestión completa de procesos de selección. Toma de perfil con cliente y asesoramiento. Publicación de ofertas y criba curricular. Entrevistas y presentación de candidaturas. Seguimiento y fidelización de clientes. &##128209; Área Laboral Contratación de trabajadores puestos a disposición. Gestión de bajas, nóminas e incidencias. Apoyo en administración laboral. Colaboración en PRL: control de EPIs y formación preventiva. Contarás con el apoyo de especialistas en selección y gestión laboral para que puedas crecer progresivamente en autonomía y responsabilidad. &##127919; ¿Qué te ofrecemos? Plan de acogida y formación continua desde el primer día. Desarrollo profesional real dentro de una empresa consolidada. Incorporación inmediata. Horario estable: &##128344; Lunes a viernes de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. &##127749; 2 tardes libres al mes. Entorno dinámico, cercano y colaborativo. ✅ ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Residencia en Guadalajara o próxima. Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector logístico o industrial). Valorable conocimiento de normativa laboral. Si quieres impulsar tu carrera en RRHH en una compañía que apuesta por el crecimiento interno y el talento, queremos conocerte. ¿Te animas a dar el siguiente paso? Envíanos tu CV y construyamos juntos tu futuro profesional.

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¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos el mayor proveedor independiente de servicios renovables del mundo. Nos impulsa una visión simple pero poderosa: crear un futuro en el que todos tengan acceso a energía asequible y sin carbono. Sabemos que alcanzar nuestras ambiciones sería imposible sin nuestra gente. Como estamos abordando algunos de los problemas más difíciles del mundo, necesitamos a las mejores personas que nos ayuden. Son nuestro activo más importante, por eso seguimos invirtiendo en ellos. RES es una familia con una plantilla diversa y estamos dedicados al crecimiento profesional personal de nuestra gente, sin importar en qué etapa de su carrera se encuentren. Podemos prometerte un trabajo gratificante que tiene un impacto real, la oportunidad de aprender de colegas inspiradores de una red global en crecimiento y oportunidades para crecer tanto a nivel personal como profesional. En RES estamos buscando incorporar un/a People & Culture Specialist para el Dpto. de RRHH en las oficinas de Albacete con el objetivo de facilitar la estrategia y los objetivos empresariales con planes de personas y proporcionando buenas prácticas y soluciones de personas enfocadas en el negocio, sirviendo como el principal contacto de personas y cultura para el área empresarial. ¿Qué funciones realizarás? • Apoyar la definición y ejecución de la planificación de la plantilla junto con el equipo de Adquisición de Talento., • Apoyar la gestión del talento, identificar talentos y apoyar a los líderes en la elaboración de planes de desarrollo para garantizar una sucesión saludable., • Coordinar encuestas de compromiso, comunicación y planificación de acciones para mejorar la satisfacción de los empleados., • Ofrecer de forma proactiva apoyo y asesoramiento profesional a los responsables sobre asuntos operativos de RR.HH, incluyendo la gestión del cambio organizacional, los planes de recursos, la gestión del rendimiento y la asistencia, sanciones, reclamaciones y cuestiones generales de relaciones laborales., • Proporcionar, analizar e interpretar indicadores mensuales de P&C para respaldar la estrategia empresarial, y definir y ejecutar planes de acción para corregir desviaciones., • Habilitar y apoyar el ciclo anual de P&C de establecimiento de objetivos, gestión del rendimiento, cultura de retroalimentación, recompensa y reconocimiento y desarrollo con un equipo de liderazgo de personas equipado., • Formar y desarrollar a los líderes para impulsar los procesos de personas., • Asegurar la calidad de los datos de RR.HH en los sistemas. Conocimientos: • Conocimiento de las prácticas del derecho laboral., • Conocimiento de los principios de gestión de RR.HH y la colaboración empresarial., • Técnicas efectivas de gestión del rendimiento., • Gestión y Desarrollo del Talento. Skills: • Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo de P&C., • Capacidad para influir en los directivos/empleados para que sigan un enfoque coherente conforme a las políticas y procedimientos de P&C de RES., • Gestión efectiva de proyectos, resolución de problemas, organización y habilidades de priorización., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación tanto en escritura como en la oración, incluyendo presentaciones, talleres y formación., • Habilidades intermedias de MS Office incluyendo Excel y PowerPoint., • Excelente enfoque en atención al cliente, tanto interno como externo., • Nivel alto de inglés y español fluido (el portugués sería un punto a favor)., • Residencia en Albacete o Madrid. Se ofrece En RES celebramos la diferencia porque sabemos que hace de nuestra empresa un lugar ideal para trabajar. Animando a candidatos con diferentes formaciones, ideas y puntos de vista, creamos equipos que trabajan juntos para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de muchas fuentes, incluyendo la diversidad de etnia, cultura, género, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad, estado civil, estado parental, educación, antecedentes sociales y experiencias de vida de nuestro pueblo. Otros beneficios: • Modelo híbrido de teletrabajo., • Entorno dinámico y proyectos tecnológicos de impacto., • Salario competitivo según experiencia. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

Conoces Eiffage Energía Sistemas?.Somos una gran empresa, formada por diferentes líneas de negocio, especializada en: infraestructuras eléctricas, instalaciones, mantenimientos, energías renovables, obra civil y construcción, y electromedicina.Valoramos el capital humano, considerándolo el mot

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, atendemos a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a DIRECTOR/A TÉCNICO/A REGIONAL para incorporarse a nuestro departamento de Dirección Técnica dentro del área de Operaciones. La persona seleccionada será responsable de gestionar, coordinar y liderar los recursos humanos, técnicos y materiales de la delegación, con el objetivo de alcanzar los resultados económicos, operativos y comerciales definidos por la Dirección. El ámbito de actuación será regional, dando soporte técnico a las explotaciones de Toledo, Cuenca y Albacete, garantizando en todo momento el cumplimiento de la normativa interna y externa aplicable. Funciones principales: • Gestionar la operación técnica de las explotaciones, controlando el rendimiento hidráulico, el consumo energético y la calidad del agua., • Organizar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones., • Asegurar el cumplimiento de los ratios operativos definidos por la compañía., • Elaborar, presentar y realizar el seguimiento del presupuesto anual, controlando desviaciones y proponiendo medidas correctoras., • Supervisar la facturación, cobros e impagados, así como el coste operativo total de la delegación., • Gestionar los equipos de la región: planificación de calendarios, vacaciones, permisos y propuestas de desarrollo y organización., • Fomentar un buen clima laboral y asegurar el cumplimiento del convenio colectivo, en coordinación con el área de RRHH., • Representar a la compañía ante clientes actuales y potenciales, realizando labores de seguimiento y prospección comercial., • Elaborar presupuestos para nuevos contratos, obras y servicios., • Participar en licitaciones técnicas y coordinar la planificación y ejecución de proyectos y obras regionales., • Dirigir implantaciones de proyectos internos y fomentar la mejora continua de los procesos técnicos y operativos., • Preparar informes periódicos de actividad, resultados y previsiones para Dirección., • Coordinar los procesos administrativos necesarios para asegurar el correcto funcionamiento y cumplimiento normativo de la delegación. Perfil buscado: • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Civil, Caminos, Agrónomos o similar., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad técnica y operativa, preferiblemente en el sector del agua, obra civil o servicios industriales., • Experiencia en gestión de presupuestos, control económico y coordinación de equipos., • Conocimientos en explotación de redes, infraestructuras hidráulicas y/o gestión de servicios técnicos., • Valorable formación complementaria en gestión de operaciones, dirección de proyectos o gestión económica., • Valorable conocimiento en calidad, medioambiente, PRL e ISOs relacionados., • Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos dentro del ámbito regional. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa internacional líder en el sector del agua., • Rango salarial entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada, más variable anual del 10% ligado a objetivos., • Proyecto con alto grado de responsabilidad, autonomía y peso técnico., • Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional. GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

Desde el departamento de RRHH de FDS A DXC TECHNOLOGY estamos en búsqueda activa de un Ingeniero MLOPS para incorporarse en uno de nuestros proyectos con cliente dentro del área de Analytics.El candidato será responsable de definir la arquitectura e infraestructura automatizada y escalable.Establ

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TU ROL Buscamos un Responsable de Operaciones dinámico y orientado a resultados. En esta posición clave, serás el enlace fundamental entre el equipo operativo y el Site Manager, garantizando la eficiencia del centro logístico mediante la optimización de recursos, la supervisión directa de equipos y el impulso de la mejora continua en todos los procesos. ¿QUÉ HARÁS? Reportando directamente al Site Manager, serás responsable de asegurar que el flujo operativo cumpla con los estándares de calidad y productividad. Tus funciones principales incluirán: • Gestión Operativa Integral: Supervisar desde la recepción de mercancías hasta el envío final, coordinando el almacenamiento, inventario, picking y packing para cumplir con los plazos del cliente., • Optimización de Recursos: Implementar metodologías Lean o Six Sigma para maximizar la productividad, minimizar costes y mejorar los tiempos de ciclo., • Liderazgo de Equipos: Dirigir, capacitar y motivar al equipo, definiendo objetivos claros y fomentando una cultura de seguridad y alto rendimiento., • Análisis de KPI's: Establecer y analizar indicadores clave de rendimiento (eficiencia, tiempos de entrega, satisfacción del cliente) y elaborar reportes periódicos para la dirección., • Gestión de Proyectos y Cierre: Liderar proyectos de expansión tecnológica, coordinar el control de facturación mensual y colaborar con departamentos transversales como IT, RRHH y Compras., • Cumplimiento y Seguridad: Asegurar que todas las operaciones cumplan con las normativas de PRL, el uso de EPIs, etc. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un perfil con una sólida visión estratégica y capacidad de ejecución: • Formación y Experiencia: Valorable grado en Ingeniería Industrial, Logística o ADE, aportando entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de centros logísticos de gran volumen., • Conocimientos Técnicos: Dominio experto de sistemas de gestión de almacenes (WMS), manejo de ERP y tecnologías de automatización logística., • Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar equipos multidisciplinarios y trabajar bajo presión con plazos ajustados., • Resolución de Problemas: Excelentes habilidades de planificación, organización y un pensamiento estratégico enfocado a la mejora de procesos. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Estabilidad laboral y crecimiento profesional, • Atractivo paquete retributivo ACERCA DEL MAÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Te ofrecemos formar parte de un entorno desafiante donde la eficiencia y la innovación son nuestra prioridad. Contamos con un paquete de beneficios competitivo y oportunidades reales de desarrollo de carrera dentro de nuestra red logística global.

Te apasionan los RRHH y quieres especializarte en selección y gestión laboral dentro de una empresa consolidada y en pleno crecimiento?.No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.Apostamos por

Actualmente estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un técnico/a de RRHH con experiencia en la gestión de contratos con ganas de desarrollarse en un entorno técnico e industrial de alto nivel.

Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial ubicada en el noreste de Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Técnico/a de RRHH.

Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a de RRHH que desarrollará las siguientes funciones:. Gestión de firmas de los documentos por parte de Dirección de RRHH.

Importante compañía del IBEX 35 necesita incorporar un Abogado/a para el Departamento de Corporate Affairs de sus oficinas centrales ubicadas en Madrid.El objetivo del puesto es coordinar la operativa y gestión de los órganos de gobierno, así como elaborar o supervisar la documentación societa

AdelantTa busca para uno de sus clientes, importante empresa del sector tecnológico especializada en soluciones avanzadas de telecomunicaciones y ciberseguridad, a un/a.Personal Assistant CEO / Secretario/a de Dirección para su CEO.La persona dependerá directamente del CEO y se encargará de la g

DIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a de RRHH que desarrollará las siguientes funciones: - Gestión y control documental de los expedientes laborales de las personas trabajadoras de DIGI. Gestión de firmas de los documentos por parte de Dirección de RRHH.

Empresa tecnológica especializada en soluciones de firma digital y comunicaciones electrónicas selecciona un Desarrollador/a de negocio con experiencia comprobada en la comercialización de este tipo de soluciones dirigidas a los sectores asegurador y/o utilities.La persona seleccionada deberá co

Importante empresa dedicada al sector del seguro y garantías mecánicas para vehículos automóviles, está buscando cubrir un puesto de Comercial para Call Center en su central de Madrid.Te encargarás de la gestión de incidencias y dudas de clientes y ventas a través de llamadas telefónicas.En

Para nosotros el trabajo en equipo es fundamental, ya que nuestro día a día es colaborar juntos/as para que la gestión de RRHH dentro de Vocento sea cada día mejor. Gestión de pedidos relacionados con RRHH (pedidos, compras, igualas, etc…).

Multinacional de tecnología selecciona un Desarrollador/a.NET Core & Angular con experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones web y APIs REST, que además haya trabajado (o tenga una base sólida) con proyectos de inteligencia artificial / big data y esté familiarizado con el concepto de Vibe