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Buscamos un/a HR Plant Manager para importante multinacional del sector industria, ubicada en Azuqueca de Henares (Guadalajara). ¿Cuáles serán tus funciones? • Además de desempeñar funciones en planta, se busca que esta persona tenga la capacidad de colaborar con el equipo corporativo de Recursos Humanos, que coordina a los HR de las distintas fábricas a nivel internacional. Si demuestra competencias estratégicas, podrá participar en iniciativas de RRHH a nivel regional, aportando valor en proyectos transversales y de alto impacto., • Gestión y supervisión de jornadas, régimen sancionador, control de fichaje, negociación con comité,, • Contacto directo con asesoría externa para asegurar la gestión correcta de las nóminas., • Selección y formación, evaluaciones de desempeño, encuestas de clima., • Gestión de auditorías de calidad y del servicio de PRL., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral de la compañía., • Contacto y resolución de dudas con empleados., • Trabajarás mano a mano con el departamento central de RRHH para eficientar y mejorar procesos. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria (RRLL, Derecho, ADE...). Muy valorable máster en RRHH., • Experiencia previa mínima de 6 años realizando funciones de gestión laboral., • Vehículo propio., • Nivel de inglés: mínimo B2 alto., • Perfil resolutivo, dinámico, empático, con buenas habilidades de comunicación y con ganas de seguir creciendo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario: 40.000-50.000€ b/a. fijo + 10% variable anual., • Beneficios: Seguro médico., • Horario: de lunes a jueves de 8:00/9:00h a 17:00/18:00h. Viernes de 8:00/9:00h a 14:00/15:00h., • Modalidad 100% presencial., • Formar parte de una compañía en pleno crecimiento donde poder crecer y desarrollarte profesionalmente. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales. Responsabilidades Principales • Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados., • Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc., • Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo., • Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH., • Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad., • Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar., • Colaborar en proyectos de mejora continua del área de RRHH. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo., • Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH., • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores. Se valorará • Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal., • Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares., • Inglés intermedio o superior., • Carnet de conducir y vehículo propio. GXO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de GXO un excelente lugar para trabajar.

📢¡Oportunidad laboral en I+P! Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L, empresa referente en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción, busca Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para incorporarse a nuestro equipo en Castilla La Mancha. Si te motiva la prevención, valoras la estabilidad y quieres desarrollarte en un entorno sólido y con proyección, ¡te invitamos a formar parte de nuestro proyecto! 🔎 Ofrece: • Estabilidad laboral y crecimiento profesional., • Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente., • Vehículo de empresa + tarjeta de combustible., • Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito., • 23 días de Vacaciones, más 2 puentes a elegir y los días 24 y 31 de Diciembre., • Beneficios sociales y formación continua. 🎓 Busca: • Ganas de aprender y de crecer profesionalmente., • Formación requerida: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica De Obras Públicas o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o grados equivalentes. Necesaria homologación en caso de titulación extranjera., • Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Deseable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud en obra., • Valorable residente en Albacete. 🧭 Funciones principales: • Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, la persona seleccionada desarrollará las labores de coordinación de seguridad y salud en fase de ejecución, aplicando la metodología de trabajo interna e integrada en el sistema de gestión de la empresa., • Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcto desempeño en los distintos contratos y proyectos asignados. 🚀 ¡Queremos conocerte! Envía tu CV a: 📧 | La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

PUY DU FOU ESPAÑA, necesita incorporar en su equipo a un Jefe de Paisajismo que colabore en el crecimiento ordenado y coherente de las zonas verdes del parque. Para nosotros el cuidado de la naturaleza es fundamental y la integración de nuestros espectáculos en el entorno es clave, por eso necesitamos a un profesional que sea capaz de trabajar todas estas variables y consiga que nuestro parque crezca de forma adecuada. La función principal será la de diseñar, coordinar y mantener los espacios verdes del parque, teniendo en cuenta los aspectos artísticos y el diseño de proyecto establecido, logrando que todos estos espacios estén perfectamente cuidados y con una imagen adecuada, respetando los estandartes de calidad que se quieren transmitir a los visitantes. Tareas y responsabilidades: 1- Gestionar el servicio. Para ello deberá: • Definir los objetivos y prioridades del servicio junto con la Dirección de Operaciones, • Definir la estrategia general del paisaje y su desarrollo a largo plazo., • Definir los proyectos de creación o transformación paisajística, • Tomar decisiones estratégicas relacionadas con el entorno., • Seguir indicadores claves establecidos por el proyecto para asegurar su coherencia. 2- Gestionar al equipo de talentos.: • Reclutar, formar y coordinar al equipo de jardineros., • Gestionar los diferentes contratos., • Planificar a los diferentes talentos del equipo, repartiendo equitativamente los turnos y asignando adecuadamente las tareas teniendo en cuenta necesidades y competencias., • Garantizar la seguridad en la ejecución de las tareas., • Colaborar con RRHH en la descripción de los diferentes puestos, identificando vacantes y colaborando en la selección., • Fomentar el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo., • Promover un ambiente de trabajo colaborativo, exigente y positivo., • Apoyar en el equipo en las distintas tareas encomendadas. 3- Asegurar el mantenimiento y la mejora continua de las diferentes zonas: • Gestionar la coordinación entre producción y conservación., • Elaborar el proyecto de ejecución de las diferentes fases de crecimiento y desarrollo paisajístico., • Supervisar todas las áreas de producción y conservación., • Proponer y aplicar mejoras sostenibles (biodiversidad, gestión eficiente del agua...)., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambiente. 4- Trabajar coordinadamente con el resto de departamentos y equipos del parque: • Colaborar activamente con el departamento Proyectos en diseño paisajístico y distribución de espacios., • Evaluar la viabilidad técnica de los proyectos, compartiendo puntos de vista y propuestas concretas., • Aprobar diseños y planificaciones técnicas., • Coordinar los diferentes equipos que afectan al desarrollo del proyecto de jardines y paisajismo del parque. Actitudes: Para poder realizar todas estas funciones se necesita: • Autonomía para la ejecución y para la toma de decisiones, aunque siempre se tendrá que reportar al mando superior., • Proactividad. Anticiparse a las futuras necesidades, y salir de los inmediato al futuro., • Creatividad. Nuestro parque es singular, y se necesita estar con una mente abierta e innovadora., • Comunicación., • Gestión de equipo. Saber generar un buen clima de trabajo, que favorezca la cooperación, la comunicación, el apoyo y el crecimiento., • Toma de decisiones.

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona Electromecánico Junior para incorporación en empresa situada en Cabanillas, Guadalajara y Alovera. TAREAS: -Preparación y cambios de formato en las máquinas asignadas para los distintos trabajos. • Puesta en marcha y parada de las máquinas asignadas, en el inicio y fin del turno., • Verificar durante la producción la eficacia de los ajustes., • Realizar el mantenimiento preventivo de la maquinaria., • Realizar ajustes necesarios en las máquinas para su funcionamiento óptimo. REQUISITOS: -Grado medio, en especialidades como Electricidad o mecánica., o experiencia demostrada en un puesto similar. Formación: Training específico en el puesto de trabajo (al menos 600 horas). • Valorable formación sobre el trato y organización de personas con discapacidad, y relación con personas con discapacidad. SE OFRECE: Contrato Indefinido Horario depende la ubicación de la empresa: • Guadalajara 2. Rotativos semanales de mañana y tarde / 1. Fijo de noche, • Cabanillas 1. Rotativos semanales de mañana y tarde, • Alovera 1. 7:30 a 15:30 Salario: 12,21 € (21.000 bruto anual)

RRHH en más de 180 países, impulsamos tu crecimiento profesional, tus proyectos y tus éxitos.Iniciamos proceso interno para incorporar un/a.Business Development Specialist.Toledo (y Madrid Sur), con experiencia específica en apertura de mercado y.Se unirá a nuestro división de Staff Leasing Es

Desde Grupo IMAN , estamos colaborando con una importante empresa del sector logístico , ubicada en Guadalajara , en la búsqueda de un/a Técnico/a Administrativo – RRHH que pueda dar soporte al área de personal y a la gestión administrativa del centro. Atención a consultas del personal

Comienza la aventura con ¡EMPRENDE CON MAPFRE! Especialista Financiero y Asegurador En MAPFRE tenemos como objetivo incorporar Especialista Financiero y Asegurador a nuestro innovador programa Emprende con MAPFRE. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Si tienes carácter emprendedor, quieres crecer y desarrollarte profesionalmente, nuestro objetivo es darte la oportunidad de un futuro estable, en un sector en continuo crecimiento, con el objetivo de liderar una oficina delegada. Comercialización y asesoramiento de productos financieros y aseguradores, dirigidos a particulares, autónomos y PYMES. • Incorporación a un proyecto estratégico para MAPFRE, • Formación técnica en seguros y finanzas con acreditación oficial de la Dirección General de Seguros Seguros y Fondos de Pensiones., • Contrato mercantil de agente de seguros exclusivo. Requerimientos (Habilidades, conocimientos y cualificaciones aprendidas) • Bachillerato, o Formación Profesional Grado Superior, se valorará Grado Universitario Rasgos de personalidad, habilidades personales e interpersonales • Se valorará experiencia comercial, • Emprendedor con capacidad para dirigir su propio negocio., • Habilidades comunicativas y de negociación., • Habilidades digitales., • Capacidad para trabajar por objetivos. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. #hiring #rrhh #emprendeconMapfre #emprendimiento

Dirigir proyectos innovadores y desempeñar un papel clave en la transformación de la producción industrial, contribuyendo al desarrollo profesional del equipo y de la empresa. Fase 1: Te llamaremos desde el departamento de RRHH para agendar una primera entrevista, donde nos podremos conocer y pre

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Rol clau i autonomia: lideratge del departament de RRHH amb capacitat de decisió i impacte directe en l’organització. Experiència mínima de 5-7 anys en posicions similars de responsabilitat en RRHH. Haver liderat projectes de millora contínua, digitalització o estructuració de processos de

Técnico/a Administrativo – RRHH. RRHH o administración de personal.

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Desde Claire Joster Selection estamos trabajando en la selección de un/una Responsable de RRHH (Contrato temporal por sustitución estimada de 1 año).

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Descripción del puesto En RRHH STRATEXITO, buscamos un/a Técnico/a de Impresión y Preimpresión Digital, para una empresa cliente con sede en Callosa de Segura (Alicante), que se encargue la ejecución de los trabajos de impresión y preimpresión para Plotter digital y para equipos DTF.