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Desde Grupo Dunas seleccionamos a un/a Técnico/a de Prevención para nuestras oficinas del sur de Gran Canaria. 👨 💻 Funciones: • Apoyo en el diseño, implantación, aplicación y coordinación del Plan de PRL y programa de actuación preventiva., • Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la salud y a la seguridad de los trabajadores 🦺, • Controlar y asegurar que se realiza la formación e información de los trabajadores en relación con PRL. 📚, • Apoyo en la coordinación de la vigilancia de la salud de los/as trabajadores en relación con los riesgos derivados de su trabajo con el - - SPA encargado de la realización de las pruebas clínicas, que corresponda.🩺, • Investigar los accidentes e incidentes ocurridos en los puestos de trabajo, de acuerdo con el procedimiento establecido; así como aplicar las medidas preventivas necesarias., • Tramitación Delt@ de los mismos., • Atención a requerimientos de inspección en materia de PRL., • Gestión y organización de la Coordinación de actividades empresariales., • Impartir charlas en materia de PRL., • Realización de informes y documentación. Estudios específicos de las tres disciplinas preventivas. 📈 REQUISITOS: -Técnico/a de nivel Superior en PRL, con las tres especialidades técnicas, Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada. 👨 🎓 • Experiencia superior a 3 años en PRL. Se valora en el sector de hostelería., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en mejora continua de los procesos., • Capacidad de organización y planificación., • Persona proactiva habituada a trabajar en diferentes entornos., • Carnet de conducir. Tipo B. SE OFRECE: • Contrato Indefinido., • Jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 En Dunas Hotels & Resorts estamos comprometidos con la igualdad de género. 🌈 También fomentamos la sostenibilidad con prácticas que respetan el medioambiente y benefician a nuestra comunidad. 🌍.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Supervisor/a y Encargado/a I&C en Fuerteventura. ¿Cuál será tu misión? • Coordinar y planificar las actividades del equipo en obra, bien a través de subcontratas o personal propio., • Seguimiento y control de cronograma, asegurando cumplimiento de este durante la ejecución de los trabajos., • Seguimiento y control de presupuesto, asegurando cumplimiento de este durante la ejecución de los trabajos., • Supervisar técnicamente ejecución de los trabajos, asegurando estándares de calidad de la compañía., • Asegurar que los trabajos se realicen conforme a los planos, especificaciones y normas técnicas., • Gestión de subcontratas., • Supervisar los trabajos de la fase mecánica, electromecánica y eléctrica de la obra, asegurando que se cumplan los requisitos técnicos del proyecto., • Garantizar que se cumplan las normativas locales y nacionales. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia previa de como mínimo 5 años en proyectos industriales de generación convencional y/o renovable., • Experiencia demostrable en construcción de subestaciones eléctricas (AIS)., • Conocimientos en el área de instalaciones mecánicas, electromecánicas y eléctricas., • Formación: Grado Universitario Ingeniería, • Uso de herramientas informáticas (AutoCAD, Microsoft Office..), • Disponibilidad para viajar/cambio de residencia Se ofrece • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, atendemos a más de medio millón de ciudadanos en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para EMALSA, en Las Palmas de Gran Canaria. Misión: Garantizar el cumplimiento de la normativa en PRL y la correcta implantación de la cultura preventiva en las operaciones, instalaciones y obras de la compañía. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: • Realizar documentación PRL (evaluaciones de riesgos, procedimientos de trabajo, instrucciones técnicas)., • Proponer y hacer seguimiento de acciones correctoras y preventivas., • Impartir formación y charlas de seguridad., • Gestión de emergencias (planes, simulacros, equipos)., • Elaboración de PSS y coordinación de seguridad y salud en obras., • Control periódico de condiciones de trabajo., • Identificación y seguimiento de requisitos legales., • Participación en auditorías del sistema de gestión., • Coordinación de actividades empresariales. Perfil buscado: • Titulación universitaria, preferentemente en Ingeniería., • Técnico Superior en PRL con las 3 especialidades., • Experiencia de 3 a 5 años en funciones similares., • Experiencia en evaluación de riesgos (eléctrico, espacios confinados, trabajos en altura, etc.)., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Nivel avanzado de Office., • Perfil organizado, con capacidad de planificación y habilidades interpersonales., • Valorable experiencia en ISO 45001 y sistemas de gestión PRL., • Experiencia en entornos industriales, utilities o construcción (muy valorable) Se ofrece: • Contrato indefinido., • Incorporación a empresa sólida del sector agua., • Proyecto estable con alto impacto en entorno operativo, • Desarrollo profesional en entorno técnico y multidisciplinar. GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. Actualmente estamos buscando incorporar un/a TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO EÓLICO para los parques eólicos ubicados por la zona de Juan Grande en las Palmas.. ¿Qué funciones realizarás? 1. Realizar tareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo., 2. Vigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos., 3. Realizar las tareas de mantenimiento preventivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento., 4. Reporte de documentación y realizar informes de los trabajos realizados., 5. Gestión de la herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo *NOTA: estas son las funciones inherentes al puesto de trabajo de manera orientativa y referencial, y no limitativa, sin perjuicio de las distintas funciones que se pudieran asignar dentro del grupo profesional. ¿Qué buscamos en nuestro Técnico de Mantenimiento? • Disponer de al menos 1 año de experiencia en tareas de mantenimiento (preventivo y correctivo)., • Conocimientos eléctricos y electromecánicos., • Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas)., • Carnet de conducir B., • Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana., • Disponibilidad inmediata. Valoraremos positivamente: • Experiencia previa en mantenimiento eólico., • Formación en rama eléctrica, mecánica o informática., • Experiencia en trabajos de campo., • Estar en posesión de curso de PRL 60 horas., • GWO en vigor. Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Contamos con un gran equipo propio de formadores (GWO, alta tensión, etc) y un equipo de Ingeniera del Mantenimiento que presta soporte técnico al personal de campo y genera instrucciones de trabajo (entre otras muchas tareas de apoyo).. También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Las Palmas de Gran Canaria, cuya misión principal será identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones en su área de responsabilidad, implementando medidas preventivas y garantizando el cumplimiento de la normativa legal, para asegurar un entorno de trabajo seguro y fortalecer la cultura de prevención en la organización. Sus principales funciones serán las siguientes: • Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo bajo su responsabilidad, así como mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales, informes técnicos adicionales y visitas de control y seguimiento., • Realizar una supervisión regular de la actividad preventiva en los servicios asignados, asegurando la implementación efectiva de medidas preventivas., • Asesorar a los centros bajo su responsabilidad en materia de Seguridad y Salud, inspecciones de trabajo, reuniones con comités y coordinación de actividades empresariales, garantizando la adecuación de los contratos a la normativa legal vigente, siguiendo las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001., • Llevar a cabo las investigaciones de accidentes e incidentes, liderando especialmente las investigaciones de accidentes significativos y enfermedades profesionales dentro de su área de responsabilidad, identificando causas fundamentales y formulando recomendaciones., • Realizar las auditorías internas contempladas en el plan anual de seguridad y salud, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de la compañía, además de liderar las auditorías externas (tanto legales como del Sistema de Gestión) acompañando a los auditores en la visita a los centros y apoyando a los responsables de los centros para contribuir a su buena marcha., • Realizar Inspecciones Técnicas de Seguridad y Salud en los centros de trabajo, para comprobar el cumplimiento de los aspectos en materia prevención, así como la supervisión de visitas y observaciones de seguridad., • Elaborar e impartir cursos de formación en materia de Seguridad y Salud en los centros de trabajo bajo su responsabilidad, además de llevar a cabo la gestión de incidencias. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene)., • Idiomas: Nivel B1/B2 Inglés., • Experiencia: Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en SPA., • Competencias corporativas: Acción empresarial, Trabajar con orientación a los resultados, cooperación, comunicación, gestionar cambios. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¡𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐝𝐨/𝐚 𝐚 𝐅𝐂𝐂 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐨 𝐀𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Limpieza, que asumirá la gestión de contratos de limpieza en grandes instalaciones, con un alto componente de coordinación de equipos, control de calidad y relación con cliente público, con centro de trabajo en Las Palmas de Gran Canaria. ¿Cuáles serán tus funciones? En la fase de explotación de los contratos • Gestión, organización y coordinación integral de los servicios de limpieza asignados., • Planificación operativa de turnos, coberturas, vacaciones, refuerzos y gestión del absentismo., • Liderazgo, coordinación de mandos intermedios y gestión indirecta de equipos numerosos., • Seguimiento de la correcta ejecución del servicio mediante indicadores de calidad, inspecciones y controles periódicos., • Interlocución directa con el cliente, asistencia a reuniones de seguimiento, elaboración de informes y atención a requerimientos., • Propuesta e implantación de mejoras continuas orientadas a la optimización de recursos, productividad y calidad del servicio., • Gestión de medios materiales: maquinaria, útiles, productos de limpieza, EPIs y control de inventarios., • Coordinación y seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales y de la Coordinación de Actividades Empresariales., • Control económico básico del contrato: consumos, costes, desviaciones y apoyo a la facturación., • Garantizar el cumplimiento de los pliegos técnicos, normativa vigente y procedimientos internos. En la fase de estudio / apoyo a ofertas • Análisis de pliegos técnicos y administrativos de nuevos concursos., • Visitas técnicas y toma de datos para el dimensionamiento de servicios., • Cálculo de rendimientos y necesidades de medios humanos y materiales., • Colaboración en la elaboración de memorias técnicas y propuestas de valor junto al departamento de Producción. ¿Qué necesitamos de ti? Formación • Grado en Ingeniería (Industrial, Organización, Caminos, Obras Públicas u otras ingenierías afines). Experiencia • Experiencia mínima de 3–5 años en gestión de servicios de limpieza o servicios auxiliares en grandes instalaciones., • Experiencia en gestión de contratos con cliente público y trabajo bajo pliegos de condiciones., • Experiencia liderando equipos numerosos y mandos intermedios. Formación y conocimientos valorables • Prevención de Riesgos Laborales (Nivel Básico, Intermedio o Superior)., • Conocimientos de maquinaria, productos y metodologías de limpieza profesional., • Control económico y seguimiento de contratos., • Dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)., • Idiomas: castellano imprescindible; otros idiomas valorables. Competencias clave • Liderazgo y capacidad de gestión de personas., • Orientación a cliente y habilidades de comunicación., • Planificación, organización y toma de decisiones., • Orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad de resolución de incidencias en entornos operativos exigentes., • Compromiso con la seguridad, la calidad y la sostenibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Retribución acorde a la experiencia y formación aportadas., • Incorporación a una empresa líder del sector., • Formación continua y desarrollo profesional., • Entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

¿Te apasiona el trato con el cliente y tienes facilidad para resolver incidencias de forma eficaz y empática? ¡Entonces esta puede ser tu oportunidad! En Dunas Hotels & Resorts estamos buscando una persona dinámica, proactiva y orientada a la excelencia en la atención al cliente para formar parte del equipo de Guest Experience. 🧭 Funciones principales: • Atender y acompañar al cliente durante su estancia., • Resolver posibles incidencias con rapidez, profesionalidad y actitud positiva., • Recoger sugerencias y comentarios de los clientes, trasladándolos a los departamentos correspondientes., • Dominio de alemán e inglés (imprescindible)., • Se valorará positivamente el conocimiento de francés., • Excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente., • Experiencia previa en puestos similares en el sector hotelero., • Incorporación a una cadena hotelera consolidada en el sur de Gran Canaria., • Contrato por sustitución de excedencia., • Buen ambiente de trabajo, estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional. En Dunas Hotels & Resorts estamos comprometidos con la igualdad de género. 🌈 También fomentamos la sostenibilidad con prácticas que respetan el medioambiente y benefician a nuestra comunidad. 🌍

Asociación Nuevo Futuro Las Palmas es una ONG dedicada al bienestar social y el desarrollo integral de la infancia y la juventud en situación de riesgo. La misión principal de la Asociación Nuevo Futuro es educar a los niños, niñas y adolescentes privados de un ambiente familiar en un entorno con las condiciones idóneas donde puedan vivir y desarrollarse plenamente en las mejores condiciones de cariño y bienestar para cualquier niño, al que las circunstancias familiares le hayan privado de ellas, y ofrecerles la oportunidad de desarrollarse en un ambiente propicio y de felicidad, desde donde integrarse plenamente al resto de la sociedad, sin que su origen les condicionara y marcase su futuro. A lo largo de los años la ONG ha ido promoviendo nuevos modelos de trabajo con la infancia, y a la vez se ha ido adaptando a las nuevas legislaciones de atención a los menores y establecido un modelo de Calidad en la gestión de los servicios que presta y de Transparencia en los recursos económicos de la Asociación. Descripción del puesto Como Subdirector/a en Nuevo Futuro Las Palmas, serás responsable de coordinar y supervisar las actividades operativas y organizativas de la empresa. Gestión y coordinación de Recursos Humanos (selección, contratación, seguimiento) Supervisión administrativa, económica y organizativa. Coordinación de formación, prevención y calidad. Apoyo en la captación de fondos y relaciones institucionales. Supervisión de comunicación e imagen de la entidad. Este puesto es a jornada completa (38 horas semanales) y en horario de mañana de lunes a viernes y se desarrolla de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Las Palmas de Gran Canaria. 🎓 Requisitos Grado en Relaciones Laborales y RRHH o ADE Experiencia en gestión, RRHH o administración (valorable en tercer sector) Conocimientos de contabilidad y herramientas Office Valorable Nivel medio de inglés y/o francés Carnet de conducir B y vehículo propio 🧠 Competencias clave Liderazgo | Organización | Comunicación | Implicación | Flexibilidad | Orientación a resultados 🌍 Contexto del puesto Sector: Tercer sector (sin ánimo de lucro) Enfoque: infancia, juventud y familias vulnerables Trabajo alineado con valores sociales y transparencia 📌 Condiciones Contrato indefinido Jornada completa (mañanas) 💙 Si quieres formar parte de una organización comprometida con el impacto social y contribuir al bienestar de la infancia y juventud, ¡te estamos buscando! 📩 Envía tu candidatura o comparte esta oferta

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.800 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a encargado/a eléctrico/a para la operación y mantenimiento de una planta de emergencia en Fuerteventura ¿Cuál será tu misión? Realizar todas las actividades necesarias para la coordinación de la planta, de acuerdo con las directrices del Responsable de Operaciones O&M, con el fin de obtener un óptimo funcionamiento de la plantas energética, así como la viabilidad económica de la misma. Para ello, realizarás funciones como: 1. Supervisar la operación diaria de la planta, garantizando la continuidad del servicio y el cumplimiento de los objetivos de producción., 2. Planificar, coordinar y ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instalaciones., 3. Controlar y optimizar los parámetros operativos para asegurar el máximo rendimiento y eficiencia energética., 4. Gestionar al equipo de operación y mantenimiento, organizando turnos, asignando tareas y evaluando el desempeño., 5. Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente aplicables., 6. Analizar incidencias y averías, proponiendo e implementando soluciones técnicas eficaces., 7. Proponer mejoras continuas en los procesos, instalaciones y procedimientos operativos., 8. Gestionar el stock de repuestos y materiales, así como la realización de pedidos y coordinación con proveedores., 9. Coordinar trabajos con empresas externas y subcontratas cuando sea necesario., 10. Asegurar la correcta documentación técnica de la planta (manuales, procedimientos, registros)., 11. Participar en la puesta en marcha de nuevas instalaciones o mejoras en equipos existentes., 12. Formar y capacitar al personal a su cargo en operación, mantenimiento y seguridad. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios mínimos: Formación profesional superior o FP2 en electricidad o automatización, • Valorable experiencia previa mínima de al menos 3 años, • Experiencia laboral en la industria o en servicios eléctricos, como grupos electrógenos., • Conocimientos técnicos en electricidad, grupos electrógenos o media tensión., • Disponibilidad para realizar guardias ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc;También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formarás parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ UNIDAD DE APOYO en la delegación de Canarias, Las Palmas de Gran Canaria. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Canarias donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y .eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo . Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos: TAREAS DE SELECCION: • Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo., • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Islas Canarias y las de ámbito nacional., • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc., • Mantenimiento de base de datos de candidatos., • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo., • Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio., • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE., • Gestión del proceso de acogida corporativa., • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores. AREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO: • Detección de las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional., • Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo., • Establecer apoyos individualizados para cada trabajador realizando visitas periódicas en los los servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén los compañer@s., • Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo., • Gestión de documentación relativa a los planes de formación., • Memorias anuales de las actividades. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social., • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios., • Permiso circulación, Carnet B1., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares., • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo., • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral., • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos., • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes., • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Compromiso con la empresa y con los compañer@s., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada parcial de 10 horas con un horario a definir, que podemos adecuar a las necesidades de la delegación y de tu vida personal. Existen servicios donde trabajan las personas trabajadoras a los que se debe acudir a realizar el seguimiento mensual y trimestral, que puede que estén fuera de este horario laboral que te indicamos. Para que tengas una jornada laboral sin conflictos con tu vida personal, se debe establecer con la Coordinadora de zona un calendario de visitas para realizar el apoyo y acompañamiento a la plantilla del CEE donde se recoja el cambio de horario de esos dias donde debes realizar las visitas a los centros donde están los compañeros. Por eso es importante una buena planificación desde el principio y los puedes fijar cuando mejor te venga. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: Contrato indefinido con un rango salarial inicial de entre 4.700 a 5.200 euros brutos, según experiencia. Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: c/ Anzofé, 65, CP, 35009, Las Palmas de Gran Canaria.

¿Eres una persona apasionada por las ventas y tienes experiencia en el sector del tabaco? ¡Te estamos buscando! En TADISCAN 2003 S.L. una distribuidora líder de marcas de tabaco reconocidas a nivel mundial, estamos en la búsqueda de un Comercial dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: Gestión de Cuentas: Mantener y desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales, asegurando su satisfacción y fidelización. Prospección de Nuevos Clientes: Identificar y captar nuevos clientes potenciales en el mercado. Estrategias de Ventas: Implementar estrategias de ventas efectivas para alcanzar y superar los objetivos comerciales establecidos. Negociación: Llevar a cabo negociaciones comerciales y cierres de ventas con clientes, asegurando condiciones favorables para ambas partes. Análisis de Mercado: Monitorear y analizar las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio. Informes: Preparar informes de ventas periódicos y proporcionar retroalimentación sobre el rendimiento del mercado y las actividades de los competidores. Eventos y Promociones: Participar en ferias, eventos y promociones para aumentar la visibilidad de nuestras marcas y productos. Requisitos: Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria del tabaco o productos de consumo masivo. Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Orientación al Cliente: Enfoque centrado en el cliente con capacidad para entender y satisfacer sus necesidades. Proactividad: Actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Habilidades de Negociación: Fuerte capacidad de negociación y cierre de ventas. Disponibilidad para Viajar: Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado es preferible. Ofrecemos: Remuneración Competitiva: Salario base competitivo con atractivas comisiones por ventas. Beneficios: Vehiculo de empresa, tablet, movil Oportunidades de Crecimiento: Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Ambiente de Trabajo: Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo con un equipo comprometido y profesional. Actividades de formación de equipo. Cómo Aplicar: Si estás interesado en unirte a nuestro equipo y cumplir con los requisitos mencionados, envía tu currículum actualizado y una carta de presentación a antes del 3 de Julio. Indica en el asunto del correo "Solicitud de Empleo - Comercial". ¡Esperamos contar contigo para seguir creciendo y fortaleciendo nuestra posición en el mercado! Atentamente, Tadiscan 2003 S.L. 928265666

Asociación Nuevo Futuro Las Palmas es una ONG dedicada al bienestar social y el desarrollo integral de la infancia y la juventud en situación de riesgo. La misión principal de la Asociación Nuevo Futuro es educar a los niños, niñas y adolescentes privados de un ambiente familiar en un entorno con las condiciones idóneas donde puedan vivir y desarrollarse plenamente en las mejores condiciones de cariño y bienestar para cualquier niño, al que las circunstancias familiares le hayan privado de ellas, y ofrecerles la oportunidad de desarrollarse en un ambiente propicio y de felicidad, desde donde integrarse plenamente al resto de la sociedad, sin que su origen les condicionara y marcase su futuro. A lo largo de los años la ONG ha ido promoviendo nuevos modelos de trabajo con la infancia, y a la vez se ha ido adaptando a las nuevas legislaciones de atención a los menores y establecido un modelo de Calidad en la gestión de los servicios que presta y de Transparencia en los recursos económicos de la Asociación. Descripción del puesto Como Subdirector/a en Nuevo Futuro Las Palmas , serás responsable de coordinar y supervisar las actividades operativas y organizativas de la empresa. Gestión y coordinación de Recursos Humanos (selección, contratación, seguimiento) Supervisión administrativa, económica y organizativa. Coordinación de formación, prevención y calidad. Apoyo en la captación de fondos y relaciones institucionales. Supervisión de comunicación e imagen de la entidad. Este puesto es a jornada completa (38 horas semanales) y en horario de mañana de lunes a viernes y se desarrolla de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Las Palmas de Gran Canaria. Requisitos Grado en Relaciones Laborales y RRHH o ADE Experiencia en gestión, RRHH o administración (valorable en tercer sector) Conocimientos de contabilidad y herramientas Office Valorable Nivel medio de inglés y/o francés Carnet de conducir B y vehículo propio Competencias clave Liderazgo | Organización | Comunicación | Implicación | Flexibilidad | Orientación a resultados Contexto del puesto Sector: Tercer sector (sin ánimo de lucro) Enfoque: infancia, juventud y familias vulnerables Trabajo alineado con valores sociales y transparencia Condiciones Contrato indefinido Jornada completa (mañanas) Si quieres formar parte de una organización comprometida con el impacto social y contribuir al bienestar de la infancia y juventud, ¡te estamos buscando! Envía tu candidatura o comparte esta oferta

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Asociación Nuevo Futuro Las Palmas es una ONG dedicada al bienestar social y el desarrollo integral de la infancia y la juventud en situación de riesgo. La misión principal de la Asociación Nuevo Futuro es educar a los niños, niñas y adolescentes privados de un ambiente familiar en un entorno con las condiciones idóneas donde puedan vivir y desarrollarse plenamente en las mejores condiciones de cariño y bienestar para cualquier niño, al que las circunstancias familiares le hayan privado de ellas, y ofrecerles la oportunidad de desarrollarse en un ambiente propicio y de felicidad, desde donde integrarse plenamente al resto de la sociedad, sin que su origen les condicionara y marcase su futuro. A lo largo de los años la ONG ha ido promoviendo nuevos modelos de trabajo con la infancia, y a la vez se ha ido adaptando a las nuevas legislaciones de atención a los menores y establecido un modelo de Calidad en la gestión de los servicios que presta y de Transparencia en los recursos económicos de la Asociación. Descripción del puesto Como Subdirector/a en Nuevo Futuro Las Palmas , serás responsable de coordinar y supervisar las actividades operativas y organizativas de la empresa. Gestión y coordinación de Recursos Humanos (selección, contratación, seguimiento) Supervisión administrativa, económica y organizativa. Coordinación de formación, prevención y calidad. Apoyo en la captación de fondos y relaciones institucionales. Supervisión de comunicación e imagen de la entidad. Este puesto es a jornada completa (38 horas semanales) y en horario de mañana de lunes a viernes y se desarrolla de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Las Palmas de Gran Canaria. Requisitos Grado en Relaciones Laborales y RRHH o ADE Experiencia en gestión, RRHH o administración (valorable en tercer sector) Conocimientos de contabilidad y herramientas Office Valorable Nivel medio de inglés y/o francés Carnet de conducir B y vehículo propio Competencias clave Liderazgo | Organización | Comunicación | Implicación | Flexibilidad | Orientación a resultados Contexto del puesto Sector: Tercer sector (sin ánimo de lucro) Enfoque: infancia, juventud y familias vulnerables Trabajo alineado con valores sociales y transparencia Condiciones Contrato indefinido Jornada completa (mañanas) Si quieres formar parte de una organización comprometida con el impacto social y contribuir al bienestar de la infancia y juventud, ¡te estamos buscando! Envía tu candidatura o comparte esta oferta

Asociación Nuevo Futuro Las Palmas es una ONG dedicada al bienestar social y el desarrollo integral de la infancia y la juventud en situación de riesgo. La misión principal de la Asociación Nuevo Futuro es educar a los niños, niñas y adolescentes privados de un ambiente familiar en un entorno con las condiciones idóneas donde puedan vivir y desarrollarse plenamente en las mejores condiciones de cariño y bienestar para cualquier niño, al que las circunstancias familiares le hayan privado de ellas, y ofrecerles la oportunidad de desarrollarse en un ambiente propicio y de felicidad, desde donde integrarse plenamente al resto de la sociedad, sin que su origen les condicionara y marcase su futuro. A lo largo de los años la ONG ha ido promoviendo nuevos modelos de trabajo con la infancia, y a la vez se ha ido adaptando a las nuevas legislaciones de atención a los menores y establecido un modelo de Calidad en la gestión de los servicios que presta y de Transparencia en los recursos económicos de la Asociación. Descripción del puesto Como Subdirector/a en Nuevo Futuro Las Palmas , serás responsable de coordinar y supervisar las actividades operativas y organizativas de la empresa. Gestión y coordinación de Recursos Humanos (selección, contratación, seguimiento) Supervisión administrativa, económica y organizativa. Coordinación de formación, prevención y calidad. Apoyo en la captación de fondos y relaciones institucionales. Supervisión de comunicación e imagen de la entidad. Este puesto es a jornada completa (38 horas semanales) y en horario de mañana de lunes a viernes y se desarrolla de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Las Palmas de Gran Canaria. Requisitos Grado en Relaciones Laborales y RRHH o ADE Experiencia en gestión, RRHH o administración (valorable en tercer sector) Conocimientos de contabilidad y herramientas Office Valorable Nivel medio de inglés y/o francés Carnet de conducir B y vehículo propio Competencias clave Liderazgo | Organización | Comunicación | Implicación | Flexibilidad | Orientación a resultados Contexto del puesto Sector: Tercer sector (sin ánimo de lucro) Enfoque: infancia, juventud y familias vulnerables Trabajo alineado con valores sociales y transparencia Condiciones Contrato indefinido Jornada completa (mañanas) Si quieres formar parte de una organización comprometida con el impacto social y contribuir al bienestar de la infancia y juventud, ¡te estamos buscando! Envía tu candidatura o comparte esta oferta

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ UNIDAD DE APOYO en la delegación de Canarias, Las Palmas de Gran Canaria. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Canarias donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y .eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo . Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos: TAREAS DE SELECCION: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo. Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Islas Canarias y las de ámbito nacional. Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc. Mantenimiento de base de datos de candidatos. Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo. Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio. Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE. Gestión del proceso de acogida corporativa. Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores. AREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO: Detección de las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. Establecer apoyos individualizados para cada trabajador realizando visitas periódicas en los los servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén los compañer@s. Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo. Gestión de documentación relativa a los planes de formación. Memorias anuales de las actividades. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social. • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios. • Permiso circulación, Carnet B1. • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.). • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares. • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo. • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral. • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos. • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes. • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión. • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción. • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas. • Compromiso con la empresa y con los compañer@s. • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada parcial de 10 horas con un horario a definir, que podemos adecuar a las necesidades de la delegación y de tu vida personal. Existen servicios donde trabajan las personas trabajadoras a los que se debe acudir a realizar el seguimiento mensual y trimestral, que puede que estén fuera de este horario laboral que te indicamos. Para que tengas una jornada laboral sin conflictos con tu vida personal, se debe establecer con la Coordinadora de zona un calendario de visitas para realizar el apoyo y acompañamiento a la plantilla del CEE donde se recoja el cambio de horario de esos dias donde debes realizar las visitas a los centros donde están los compañeros. Por eso es importante una buena planificación desde el principio y los puedes fijar cuando mejor te venga. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: Contrato indefinido con un rango salarial inicial de entre 4.700 a 5.200 euros brutos, según experiencia. Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO? : c/ Anzofé, 65, CP, 35009, Las Palmas de Gran Canaria.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¡Únete a nosotros como Senior Cybersecurity Technical Coordinator y da forma al futuro de la ciberseguridad ¿Listo para un desafío profesional que marcará la diferencia? Estamos buscando un Senior Cybersecurity Technical Coordinator apasionado, con visión estratégica y habilidades excepcionales para liderar y coordinar la actividad técnica dentro del área de Protect en Ciberseguridad . Tu misión: Como nuestro próximo Cybersecurity Technical Coordinator serás el responsable de liderar y coordinar la actividad técnica dentro del área de Protect, garantizando la correcta ejecución de los servicios de ciberseguridad orientados a la prevención y protección de los activos del cliente. Tu función principal será actuar como enlace entre los equipos técnicos, los responsables de servicio y los clientes, asegurando la alineación entre la estrategia de seguridad, los procesos operativos y los objetivos de negocio. Que harás en Babel: • Coordinar y supervisar las actividades técnicas del área Protect, asegurando la calidad, eficiencia y coherencia en la prestación de los servicios gestionados., • Actuar como punto de referencia para los equipos operativos, facilitando la comunicación y resolución de incidencias o necesidades entre niveles., • Colaborar estrechamente con otras áreas de ciberseguridad (Detect, Respond, Recover, Identify) para garantizar una visión integral de la protección., • Impulsar la estandarización y mejora continua de procesos, procedimientos y buenas prácticas dentro del área., • Participar en la planificación y priorización de proyectos, asegurando una correcta asignación de recursos y cumplimiento de plazos., • Reuniones con clientes o interlocutores clave cuando sea necesario., • Contribuir al desarrollo profesional del equipo, promoviendo la colaboración, la formación continua y la transferencia de conocimiento., • Identificar oportunidades de automatización, eficiencia y mejora en los servicios bajo su ámbito. Lo que buscamos en ti Formación: Titulación en un campo relevante de IT, Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o afines. Idioma: Nivel de Inglés B2 o superior. Experiencia en integración de soluciones de ciberseguridad en clientes en gran tamaño y experiencia colaborando con las áreas de negocio para aportar valor en las propuestas comerciales. Certificaciones: Se valorarán certificaciones de Ciberseguridad, principalmente CISM, CISSP. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. xcskxlj Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Somos Applus+ Laboratories, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En el área de Certificación de sistemas acompañamos a nuestros clientes en el proceso de certificación de estándares internacionales de calidad, medioambiente, seguridad y salud en el trabajo, seguridad de la información, y sostenibilidad y cambio climático. Actualmente estamos creciendo y buscamos un/a Verificador CAE para incorporarse a nuestro equipo de Bellaterra de forma estable. ¿Cómo será tu día a día? • Realizarás la verificación de Certificados de Ahorro Energético y asegurarás una adecuada realización de la misma cumpliendo con todos los criterios de aplicación., • Gestionarás la documentación que evidencia la verificación, • Gestionarás las actividades de verificación ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 2-3 años en tareas relacionadas con la verificación de información ambiental, sostenibilidad, o no financiera: declaraciones ambientales, certificados de Ahorro Energético, informes ambientales (GEI, INA, etc.), verificación de CDM, memorias de sostenibilidad, informes de estados no financieros, etc., • Se valorará disponer de un Grado Medio y/o Superior, • Persona con atención al detalle, capacidad analítica, buena comunicación escrita, y gestión del tiempo, • Valoramos la colaboración en equipo, la adaptabilidad normativa y la integridad profesional ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable, • Jornada completa [con entrada y salida flexible], • Posición híbrida (50% de teletrabajo), • 23 días de vacaciones y 3 de libre disposición, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant) Si estás buscando integrarte en un equipo de expertos en el sector de la certificación de sistemas, ¡envíanos tu candidatura! xcskxlj Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Funciones • Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional, • Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central, • Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas, • Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento, • Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc., • Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento, • Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...), • Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación, • Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH, • Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO, • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos, • Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal, • Representación de Empleados (RLPT), • Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales, • Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión, • Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo, • Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH, • Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados, • Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH, • Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: • Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional xcskxlj serán una ventaja, • También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos, • Máster en Gestión de Recursos Humanos, • Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio), • MS Office 365 Advanced / SAP, • Disponibilidad para viajar, • Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: • Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación, • Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro, • Posibilidad de teletrabajo

Indra Group, Tech for the future Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¿Qué harás? • Analizarás requisitos funcionales y colaborar con equipos multidisciplinares internacionales., • Diseñarás, planificarás y ejecutarás casos de prueba en diferentes fases del ciclo de vida del software., • Identificarás, documentarás y harás seguimiento de defectos, asegurando su resolución., • Participarás en actividades de mejora continua relacionadas con los procesos de QA., • Colaborarás en proyectos europeos, trabajando en un entorno ágil y dinámico., • Utilizarás herramientas de testing como Tricentis qTest, Tosca, Kreya o SoapUI (deseable)., • Contribuirás al aseguramiento de calidad en aplicaciones críticas y de alto impacto. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Mínimo 5 años de experiencia profesional como Ingeniero/a superior de pruebas Experiencia de 5 años en: • Entornos de Testing., • Metodologías de pruebas funcionales., • Diseño, ejecución y gestión de casos de prueba., • Automatización de pruebas. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Somos una startup eHealth en crecimiento, especializada en fisioterapia digital y bienestar musculoesquelético (MSK), que ayuda a aseguradoras y empresas a mejorar la calidad de los tratamientos, aumentar la tasa de recuperaciones exitosas y reducir el absentismo y bajas laborales. Combinamos programas guiados de ejercicio terapéutico con IA para corregir la técnica en tiempo real, seguimiento y acompañamiento humano basados en la adopción, adherencia y mejora continua. Todo con una experiencia simple, cercana y fácil de implementar. Nos encantaría que te sumes al equipo comercial para impulsar la expansión de Fisify a nivel nacional e internacional, construyendo relaciones con cuentas clave y ayudándonos a llevar esta solución a más personas y organizaciones. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Sobre el rol En Fisify estamos construyendo una de las compañías más ambiciosas en salud digital y queremos escalar nuestro motor comercial de forma agresiva en corporate y aseguradoras. Buscamos un/a BDR con mentalidad de ejecución real, que no solo “haga prospección”, sino que entienda cómo generar oportunidades de calidad en mercados complejos. Este no es un rol de soporte. Es un rol de ejecución, volumen y criterio comercial. Tu misión es ser el motor de generación de pipeline cualificado para el equipo de ventas identificando cuentas estratégicas, generando conversaciones relevantes con decisores y convirtiendo el outreach en reuniones de alto valor. Tu impacto se mide en pipeline generado, calidad de oportunidades y conversión a siguientes etapas. Por ello buscamos a personas que: • estén cómodos con el outbound real (no inbound), • entienda cómo generar interés en frío, • pueda combinar volumen + personalización, • y utilice tecnología e IA como ventaja competitiva Lo que harás • Ejecutar cadencias multicanal:, • 30–60 llamadas/día, • Secuencias de email personalizadas, • Social selling y Signaling en Linkedin., • Construcción de base de datos, • Identificar y mapear cuentas target (corporate + insurance), • Enriquecer leads con herramientas como Lusha, Apollo, etc., • Entender estructura de decisión (multi-stakeholder), • Generación de oportunidades, • Contactar decisores (RRHH, PRL, dirección médica, etc.), • Cualificar oportunidades con criterio (no solo agendar por agendar), • Bookear reuniones de calidad para el equipo de Account Executives, • Uso de tecnología e IA (MUY importante), • Uso de herramientas de outbound (HubSpot, Instantly, etc.), • Uso de IA para: personalización de mensajes, research de cuentas, optimización de cadencias, signaling, etc. No buscamos alguien que “use herramientas”, sino alguien que las aproveche para rendir más., • Gestión de pipeline, • Mantener trazabilidad impecable en CRM (HubSpot), • Medir y optimizar: reply rate, meeting rate, conversión Lo que buscamos • Experiencia previa (2-4 años) como SDR o BDR preferiblemente en empresas Startups, SaaS o soluciones tecnológicas., • Idiomas: español nativo o fluido; inglés B1/B2.., • Dominio de CRM y herramientas de prospecting: experiencia con Salesforce, HubSpot u otro CRM para registrar actividades y pipeline. Uso de LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo o herramientas similares para investigación de cuentas., • Investigación de cuentas objetivo, identificando patrones y mapeando las decisiones clave de compra., • Mentalidad proactiva, organizada y orientada a resultados: Te enfocas en KPIs clave (reply rates, volumen de llamadas,tasas de conversión, etc) y trabajas con disciplina para cumplir metas semanales/mensuales., • Persistencia y resiliencia: No te desanima el rechazo inicial. Puedes enfrentar desafíos y adaptarte a los cambios con facilidad, manteniendo siempre una actitud constructiva., • Trabajo en equipo y colaboración: trabajas codo a codo con Marketing/Ventas, aportas feedback y tomas decisiones basadas en datos. Compartes feedback y mejoras continuamente., • Organización y gestión del tiempo: Manejas una alta carga de leads sin perder trazabilidad, usas recordatorios y priorizar tareas para mantener el pipeline al día., • Extrovertid@ y comunicativ@: Idealmente, eres una persona que no le cuesta crear conexiones y mantener conversaciones estimulantes y productivas., • Salario competitivo + comisiones variables: Ve tus resultados reflejados en tu bolsillo., • Trabajo Remoto., • Horario flexible y autonomía: orientado a objetivos y resultados., • Cultura de aprendizaje continuo: formación constante y acceso a recursos para crecer., • Desarrollo profesional real: feedback frecuente y plan de evolución dentro del equipo., • Equipo talentoso y colaborativo: trabajo cercano con Marketing, Producto y Operaciones., • Entorno dinámico y retador: responsabilidades end-to-end y exposición a deals enterprise., • Oportunidades de crecimiento internacional: posibilidad de expansión a nuevos mercados y proyectos globales. xcskxlj Se valora especialmente • Experiencia vendiendo a aseguradoras, salud, beneficios corporativos, RRHH, o SaaS enterprise., • Portugues fluido nivel B2.

Si te apasionan los incentivos, convenciones y eventos corporativos, y disfrutas coordinando proyectos con impacto, este puede ser tu próximo paso profesional. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Especialista en MICE (Incentivos y Convenciones) para nuestras oficinas de Madrid, con experiencia en la organización y ejecución de eventos corporativos tanto nacionales como internacionales. Funciones del puesto: • Organización y coordinación integral de viajes de incentivos, convenciones, reuniones corporativas y eventos especiales., • Gestión de proveedores (hoteles, DMCs, transportes, venues, actividades y restauración)., • Coordinación de logística de viajes, alojamiento, traslados y programas en destino., • Interlocución directa con clientes corporativos, desde la fase de propuesta hasta la ejecución final del evento., • Elaboración y seguimiento de presupuestos, control de costes y márgenes., • Supervisión operativa del evento en destino cuando sea necesario., • Gestión de incidencias y seguimiento post‑evento para asegurar la satisfacción del cliente., • Coordinación interna con otros departamentos implicados en el proyecto. Requisitos del puesto: • Experiencia previa en eventos MICE, especialmente en incentivos y convenciones corporativas., • Conocimiento del sector turístico, hotelero y de eventos., • Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneos., • Orientación al cliente, atención al detalle y habilidades de comunicación., • Nivel de inglés alto (mínimo B2)., • Disponibilidad para viajar puntualmente según necesidades del evento. xcskxlj, • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión habituales en el sector.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Estamos buscando un/a Data Governance/Data Steward con más de +4 años de experiencia para impulsar la estrategia de gobierno del dato, garantizando la calidad, trazabilidad y correcta definición de los activos de información en un entorno de datos moderno. Requisitos: • Gestión de metadatos y semántica: Experiencia en la creación y mantenimiento de glosarios de negocio, taxonomías y capas semánticas para mejorar la comprensión y el uso de datos en toda la organización., • Calidad del dato: Conocimiento avanzado en la definición de reglas y métricas de calidad, incluyendo metodologías de monitoreo y control aplicadas a entornos analíticos y proyectos de IA., • Modelado y documentación: Habilidad para elaborar modelos conceptuales y documentar procesos y flujos de datos en entornos corporativos complejos., • Gobernanza de acceso: Experiencia en la gestión de accesos y permisos, diseño de políticas de seguridad basadas en roles y cumplimiento normativo (ej. GDPR)., • Conocimiento de estándares de la industria: Familiaridad con marcos de referencia como DAMA-DMBOK, DCAM u otros estándares de gobernanza del dato., • Conocimiento en MDM (Master Data Management): Buenas prácticas en la gestión de datos maestros y de referencia para asegurar consistencia a nivel organizativo. Lenguajes y Herramientas: • SQL (nivel experto) y Python (nivel avanzado) para la automatización de procesos y validaciones de datos., • Plataformas de gobierno: Experiencia con Collibra, Purview u otras soluciones similares., • Entornos cloud: Familiaridad con GCP, • Visualización: Experiencia en Power BI, Tableau o Looker para la creación de dashboards orientados a calidad y gobierno del dato., • Idiomas: inglés B2+/C1 Para ello tendrás: Modalidad: remoto. Disponibilidad para asistir cada 15 días o una vez por semana a oficinas en Alcobendas, Madrid Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). Plataforma de actividades WellHub. Descuentos en grandes marcas para (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! lo que opinan de nosotros dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xcskxlj, • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en algunos de los proyectos más avanzados del sector Defensa. Formarás parte de una unidad de Ingeniería de Producto, donde diseñamos y desarrollamos sistemas electrónicos y radar críticos, garantizando la fiabilidad, prestaciones y resiliencia de soluciones complejas en entornos de alta exigencia tecnológica. ¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería de Producto – Sistemas Radar! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Defensa y los Sistemas Radar, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Producto – Electrónica Digital y Radar, para incorporarse a proyectos estratégicos de alto valor tecnológico, trabajando en arquitecturas digitales avanzadas y sistemas HW de altas prestaciones. ¿Qué harás? • Diseñar la arquitectura funcional y digital de producto en sistemas Radar LRI/SRI., • Desarrollar electrónica avanzada: esquemáticos, selección de componentes, prototipado, rutado de PCB y puesta en marcha., • Analizar e interpretar esquemas electrónicos y diseño mecánico asociado, resolviendo incidencias en tarjetas electrónicas., • Optimizar rutados PCB para mejorar el comportamiento en EMI/EMC y fiabilidad., • Trabajar con electrónica digital compleja: SoC, ADC/DAC discretos, comunicaciones de alta velocidad y sistemas embarcados., • Participar en la selección de procesadores y en el desarrollo de FW y SW asociados., • Gestionar la trazabilidad de requisitos, desde la especificación del cliente hasta módulos y unidades: matrices de cumplimiento, procedimientos de prueba, verificación y validación (preferiblemente con DOORS)., • Elaborar documentación técnica en inglés conforme a estándares del sector., • Participar en actividades de integración y resolución de incidencias en cliente, con disponibilidad para viajar. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100%. ¡Anímate a inscribirte y cuéntanos qué puedes aportar! Experiencia de 3–4 años en desarrollo electrónico, prototipado y puesta en marcha de diseños. Conocimientos multidisciplinares en: • Electrónica Digital (SoC, ADC/DAC discretos, comunicaciones de alta velocidad)., • Electrónica de potencia. Conocimientos avanzados en: • Diseño electrónico, interfaces y protocolos., • Procesos digitales de conversión, reconstrucción y sincronización RX/TX. Valorable experiencia en proyectos de Defensa y conocimiento de normativa de uso militar. Capacidad analítica, perfil resolutivo y orientación a la calidad y fiabilidad del diseño. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Impacto : Trabajarás con tecnologías punteras en entornos críticos de ciberseguridad., • Ambiente Cercano y Colaborativo : Comunicación directa, equipos comprometidos y cultura de colaboración., • Flexibilidad y Conciliación : Modelo híbrido con 60% de teletrabajo, favoreciendo el equilibrio personal y profesional., • Plan de carrera personalizado : Diseñado para impulsar tu crecimiento técnico y profesional., • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Beneficios y descuentos exclusivos : Gimnasios, ocio, restauración y mucho más., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! xcskxlj Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡En Ayesa crecemos contigo! Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo en Sevilla con un/a Ingeniero/a de diseño de Tuberías para proyectos de plantas industriales. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Diseño de tuberías en proyectos multidisciplinares., • Desarrollo de planos y mediciones., • Asistencia a obra., • Análisis de comentarios del cliente., • Atender reuniones multidisciplinares de coordinación internas y con el cliente. ¿Qué buscamos? • Mínimo 6 años de experiencia como diseñador de piping en plantas industriales., • Titulación en Ing. Sup / Grado + Máster en Ingeniería Industrial., • Conocimientos de códigos de diseño ASME/DIN, • Comprensión piping classes y P&IDs, • Manejo experto en AutoCad y AutoCadPlant 3D, • Experiencia en extracción de planos y de reportes., • Inglés Avanzado Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. -Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. -Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. En Telecom & Media ayudamos a nuestros clientes a reducir significativamente los costes de operaciones y mantenimiento aprovechando las ventajas de tecnologías punteras para transformar estas actividades y lograr optimizar recursos. Estamos buscando un/a Técnico/a de Redes (N2) con experiencia en Voz Fija (Alcatel) con formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o titulaciones afines. ¿Qué nos gustaría que aportaras? • Experiencia en soporte N2 de escalado de incidencias críticas., • Experiencia trabajando con tecnologías Alcatel de voz (mín. 3 años)., • Valorable: certificación ALE Certified Expert. ¿Cuáles serían tus funciones? • Diagnóstico y resolución de incidencias complejas en plataformas de voz Alcatel., • Gestión de escalados técnicos desde N1/N2 y coordinación con soporte de fabricante si es necesario., • Implementación de cambios y mejoras en la infraestructura de voz., • Gestión de evolutivos: Apoyo técnico impulsando mejoras dentro de las soluciones requeridas., • Participación en proyectos de despliegue, migración o mejora de soluciones de voz., • Monitorización proactiva de sistemas y análisis de logs para prevenir incidencias., • Mantenimiento y actualización de documentación técnica y procedimientos operativos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y proyectos punteros de consultoría con tecnologías de nueva generación. Retribución competitiva, revisiones de categoría y salario de manera periódica. Plan de carrera flexible e individualizado y programa de mentoring. Formación gratuita a través de nuestra Universidad Corporativa (formaciones técnicas y metodológicas, certificaciones, idiomas, soft skills). Acceso a múltiples beneficios sociales y corporativos. Programas solidarios, voluntariados y actividades sociales enfocados a mejorar el mundo a través de la tecnología. En NTT DATA creemos que toda persona es única y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. xcskxlj ¡Te esperamos! #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡Bienvenido/a a Bosonit! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En Bosonit somos una consultora tecnológica especializada en la transformación de Datos e IA. Nuestra misión: hacer que los datos correctos estén disponibles para un consumo rápido por parte de los líderes empresariales En esta ocasión, buscamos un compañero para formar parte de la familia Bosonit . Contamos con proyectos de consultoría en grandes clientes, así como con diferentes Startups tecnológicas donde desarrollamos producto propio ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Big Data Engineer con al menos 5 años de experiencia en entornos Big Data y cloud, que quiera participar en proyectos estratégicos de Data & AI diseñando e implementando soluciones de datos escalables, robustas y de alto impacto. ¿Qué harás en este rol? Te incorporarás a un proyecto tecnológico donde participarás en el diseño, desarrollo y optimización de pipelines de datos en entornos distribuidos (Databricks / Apache Spark). Trabajarás en la implementación de arquitecturas modernas como Data Lake y Lakehouse sobre cloud (AWS / Azure), colaborando estrechamente con equipos de Data Science, Machine Learning y negocio para industrializar casos de uso de IA. Requisitos: • Experiencia avanzada en Scala y/o Java., • Sólido conocimiento de Apache Spark (incluyendo optimización y tuning)., • Experiencia trabajando con Databricks., • Dominio de SQL y experiencia con motores distribuidos (Trino / Starburst valorable)., • Experiencia con almacenamiento en S3 o tecnologías equivalentes en cloud., • Experiencia en herramientas de orquestación como Airflow y/o Control-M., • Conocimiento de arquitecturas modernas de datos (Data Lake, Lakehouse, Delta Lake)., • Experiencia en entornos cloud (AWS y Azure preferiblemente)., • Experiencia en entornos colaborativos y técnicas Agile con JIRA., • Buenas prácticas de desarrollo: testing, CI/CD (UrbanCode y Git Actions), control de versiones (Git). Valorable: • Experiencia en sector financiero o grandes corporaciones., • Conocimientos en streaming (Kafka, Spark Structured Streaming)., • Experiencia con Python., • Conocimiento en gobierno del dato y calidad (data lineage, data quality frameworks)., • Experiencia en entornos multi-región / multi-país. Ofrecemos: Modalidad 100% remota Desarrollo profesional con formación continua en tecnologías, certificaciones e idiomas. Jornada flexible para mejorar el equilibrio entre vida profesional y personal. Afterworks, eventos deportivos y actividades de equipo. Participación en eventos tecnológicos y Tech Experiences. Retribución flexible adaptada a tus necesidades. Oportunidades de crecimiento real en una compañía consolidada y en plena expansión. xcskxlj ¡Esta es tu oportunidad! Si quieres trabajar en proyectos punteros como Big Data Engineer y formar parte de un equipo innovador, postula ahora o visita nuestro sitio web:

Buscamos un apasionado de la gestión de proyectos en el sector energético. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Funciones: -Gestionar proyectos de Ingeniería -Gestión de costes asociadas al proyecto. -Gestión de riesgos. -Control del presupuesto. -Seguimiento de proveedores -Coordinación de los diferentes departamentos implicados en el proyecto. Tu perfil: -Graduado/licenciado en ingeniería industrial y/o relacionado con energía -Experiencia de al menos 1 año en la gestión de proyectos en el sector de energías renovables -Nivel de inglés (B2) -Valorable el manejo de MS Project y Excel -Dinamismo y optima comunicación para ayudar a nuestros clientes a gestionar sus proyectos de manera eficaz, dándoles soporte directo, y guiándoles a través de tu expertise. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: -Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. -¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. -Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. xcskxlj -Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. -Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. Así que, si te identificas con la descripción, presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED #MORETHANJUSTAJOB

El Professional Services es responsable de definir, dimensionar y optimizar la estructura de recursos del área de Professional Services, asegurando el equilibrio entre la oferta de capacidades (supply) y la demanda de proyectos (demand). Su objetivo es garantizar la disponibilidad de los perfiles adecuados en volumen, seniority y especialización, maximizando la productividad, la rentabilidad y la calidad del servicio. Es responsable directo de la productividad del equipo y corresponsable del resultado económico del área (revenue y gross margin). Lidera la planificación de capacidad, la estrategia de contratación y el diseño organizativo, apoyándose en datos para la toma de decisiones. Participa en los procesos de planificación económica y análisis de resultados. Impulsa un modelo operativo escalable, basado en planificación, estandarización y toma de decisiones apoyada en datos No gestiona directamente clientes ni proyectos. Se apoya en Team Leaders, responsables directos del seguimiento y desarrollo de los consultores. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Responsabilidades Principales Planificación de Capacidad y Supply & Demand • Analizar la demanda de recursos futuros (backlog, pipeline y previsiones)., • Construir y mantener modelos de capacity planning por perfil y seniority., • Diseñar un modelo que pueda incorporar capacidad variable (e.g. subcontratación)., • Colaborar con Customer Operations para asegurar calidad del dato relacionado Supply & Demand Dimensionamiento y Estrategia de Hiring • Definir el dimensionamiento óptimo del equipo según demanda prevista., • Diseñar y mantener el modelo de piramidación., • Traducir previsiones en planes de contratación., • Participar activamente en procesos de selección., • Alinear hiring con demanda, productividad y margen., • Planificar evolución de capacidades según complejidad de producto., • Asegurar integración eficiente de perfiles junior. Staffing y Asignación de Recursos • Coordinar asignación de recursos con Project Managers., • Asegurar encaje entre necesidades del proyecto y capacidades del equipo., • Optimizar utilización y equilibrar cargas de trabajo., • Resolver conflictos de asignación junto con la PMO, • Asegurar coherencia con el modelo de piramidación., • Mantener visibilidad de la planificación futura de asignaciones., • Impulsar autonomía de los PM en planificación, interviniendo en excepciones., • Automatizar el proceso de staffing junto con Customer Operations., • Presupuestar y asignar recursos para las actividades no facturables presupuestadas como preventa, estimación de proyectos o proyectos internos de la compañía. Productividad, Utilización y Rentabilidad • Monitorizar indicadores clave (utilización, revenue, coste, eficiencia)., • Garantizar cumplimiento de objetivos de productividad., • Predecir productividad y utilización a mínimo 6 semanas., • Analizar desviaciones y activar acciones correctivas., • Contribuir a objetivos de revenue y Gross Margin., • Asegurar el reporting semanal de timesheets, • Ejecutar ciclo semanal de seguimiento con Team Leaders., • Reportar cierre y forecast al CCO y Operaciones. Gestión de Team Leaders y Modelo Organizativo • Definir y evolucionar el modelo organizativo basado en Team Leaders., • Dimensionar equipos (ratio 8–12 consultores por TL)., • Seleccionar y desarrollar Team Leaders., • Establecer modelo claro de coordinación con PMO., • Estandarizar prácticas y rutinas de gestión., • Supervisar desempeño del equipo., • Gestionar situaciones de bajo rendimiento mediante planes de mejora., • Adaptar la estructura al crecimiento del área. Desarrollo y Retención del Talento • Definir modelos de onboarding rápido y efectivo., • Asegurar productividad temprana de perfiles junior., • Impulsar desarrollo de capacidades y polivalencia., • Reducir dependencias críticas., • Definir estrategias de retención de talento clave., • Colaborar con Team Leaders y People en desarrollo y evaluación., • Alinear evolución del talento con necesidades del negocio y piramidación. Mejora Continua del Modelo • Identificar mejoras en planificación, staffing y modelo operativo., • Impulsar automatización y eficiencia junto con Customer Operations., • Mejorar calidad y uso del dato., • Promover estandarización y reutilización de capacidades., • Identificar cuellos de botella y proponer mejoras estructurales., • Participar en transformación del área. Productividad y Rentabilidad • Utilización de los Recursos (%), • Gross Margin del área (%), • Revenue x FTE / Total Cost x FTE Planificación y Capacidad • Cobertura de Demanda (%), • Desviación Capacidad Planificada vs Real, • Precisión del Forecast de Productividad (≥ 4 semanas) Ejecución Operativa • Tiempo de Staffing, • Ratio de Piramidación (Senior / Middle / Junior), • Calidad del Dato (Timesheets) Talento • Rotación del Equipo (%), • Índice de polivalencia Competencias y Habilidades Clave Funcionales • Gestión de Professional Services (delivery, proyectos, recursos), • Capacity planning y gestión supply/demand, • Diseño de estructuras escalables, • Modelos de rentabilidad (utilización, margen), • Piramidación de equipos, • Workforce planning, • Planificación económica y análisis de resultados, • Participación en preventa y estimación, • Toma de decisiones basada en datos, • Integración eficiente de perfiles junior Técnicas • Herramientas PSA y resource management, • Excel, Power BI o similares, • Modelos de forecasting y capacity planning, • ERP, CRM y herramientas de gestión de proyectos, • Automatización de procesos y gestión de datos, • Sistemas de timesheets, • Integración de datos de múltiples fuentes, • Uso de IA aplicada a análisis y automatización (valorable) Interpersonales • Comunicación clara con múltiples stakeholders, • Coordinación transversal con otros departamentos, • Gestión de conflictos y negociación, • Rigor y credibilidad analítica, • Capacidad de sintetizar ideas para facilitar la acción Gestión: • Enfoque data-driven, • Planificación a corto, medio y largo plazo, • Orientación a eficiencia y mejora continua, • Diseño organizativo escalable, • Priorización y organización, • Orientación a resultados económicos Idiomas: • Inglés: nivel profesional (mínimo lectura), • Portugués: valorable Requisitos deseables: • Experiencia en Resource Management / Delivery / Operations, • Gestión de equipos de consultoría o técnicos, • Experiencia en capacity planning y staffing, • Entornos complejos (ERP, MES, soluciones modulares), • Escalado de equipos (hiring, piramidación), • Participación en budget y forecast, • Entornos data-driven, • Transformación operativa, • Implantación de PSA, ERP o CRM En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

SAP S/4HANA Functional Consultant (Senior) | Digital Transformation Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En Shakers colaboramos con una empresa líder global en servicios de infraestructura de TI para incorporar un/a SAP S/4HANA Functional Consultant Senior que lidere la transformación digital de clientes estratégicos. Un rol con peso real en proyectos end-to-end y exposición internacional. El reto Serás una pieza clave en la implementación y mejora de soluciones SAP S/4HANA, guiando a clientes en su transformación digital desde el análisis de requisitos hasta el soporte post-go live. Tu día a día combinará la configuración avanzada de módulos SAP, el liderazgo de equipos multidisciplinares y la traducción de necesidades de negocio en soluciones funcionales de alto impacto. Participarás también en actividades de preventa y en la mejora continua de metodologías internas. Requisitos • Módulos SAP: Dominio funcional avanzado en al menos uno de: TRM, AM, CO, PS, MM, SD o PP, • SAP S/4HANA: Experiencia sólida en implementaciones o conversiones aplicando metodología SAP Activate, • Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar proyectos SAP end-to-end y gestionar equipos y stakeholders, • Análisis funcional: Habilidades avanzadas en diseño de soluciones y traducción de requisitos de negocio en especificaciones técnicas, • Entorno: Experiencia trabajando en equipos ágiles y multiculturales Se valora • Nivel alto de inglés oral y escrito, • Certificaciones SAP en módulos funcionales, • Experiencia con SAP BTP, Ariba o integraciones EDI/IDOC, • Conocimiento sectorial en retail, manufactura o distribución, • Experiencia en proyectos internacionales ¿Por qué este proyecto? xcskxlj • Participación en proyectos estratégicos de transformación digital a escala global, • Trabajo con tecnologías SAP cloud-first de vanguardia, • Implicación en actividades de preventa con visibilidad de negocio, • Entorno colaborativo con foco en aprendizaje continuo Si esto encaja con tu perfil o con alguien de tu entorno, ¡aplica o comparte! Nos ponemos en contacto enseguida #SAPConsultant #SAPS4HANA #SAPActivate #FunctionalConsultant #SAP #DigitalTransformation #FreelanceTech #Shakers

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Desde Babel estamos buscando un/a Ingeniero/a DevOps_Observabilidad, con un alto nivel de conocimiento técnico para que se incorpore a nuestro equipo. Conocimientos técnicos requeridos: • Experiencia en despliegue, administración y evolución de entornos de monitorización (Centreon, CheckMK, Nagios)., • Experiencia sólida en scripting (Python, Bash, PowerShell, Perl) para automatización., • Experiencia con herramientas de observabilidad modernas: Prometheus, Grafana, Loki, Tempo, Elastic/ELK, OpenTelemetry, InfluxDB, etc., • Experiencia instrumentando aplicaciones (métricas, logs, traces) mediante SDKs o agentes., • Conocimientos de integración con pipelines CI/CD y automatización de despliegues., • (Valorable) Experiencia con Kubernetes, Docker, Kafka u otros sistemas distribuidos. Funciones: • Desplegar, actualizar y mantener plataformas de monitorización y observabilidad dentro de su ciclo de vida., • Administrar y optimizar herramientas como Centreon, CheckMK, Nagios, Prometheus, Grafana, Loki, Elastic Stack, OpenTelemetry, Zabbix, entre otras., • Diseñar y desarrollar mecanismos de monitorización, métricas, logs y trazas basados en estándares modernos (OTel)., • Automatizar tareas y procesos de recolección de telemetría mediante scripting (Bash, Python, PowerShell, Perl) y uso de REST APIs., • Desarrollar o adaptar plugins de monitorización en formato Nagios plugin (exit codes, perfdata)., • Liderar proyectos de observabilidad de principio a fin: análisis, diseño, instrumentación, dashboards, alertas y puesta en producción., • Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y SRE para mejorar la resiliencia y detectar fallos de forma proactiva., • Contribuir a la definición de SLO/SLI y a la implantación de buenas prácticas SRE Inscríbete a través de: Ingeniero DevOps- Observabilidad ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. xcskxlj Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¿Listo para un desafío profesional que marcará la diferencia? Estamos buscando ampliar nuestro equipo de Ciberseguridad con un/a nuevo compañer@ como Analista Senior Threat Intelligence en modalidad remoto . Tu misión en Babel : • Análisis de información de ciberamenazas y riesgos digitales procedentes de escalados de N1, • Supervisión de alertas tempranas de amenaza, • Participación en ejecución de tareas de threat hunting desde el punto de vista de inteligencia, • Realización de investigaciones siguiendo el ciclo de inteligencia, • Respuesta ante incidentes complejos, • Identificación de actores, campañas y amenazas avanzadas, • Configuración y gestión de herramientas de análisis y extracción de información, • Propuesta, análisis y valoración de fuentes de inteligencia, • Participación en desarrollos internos para enriquecer la detección de amenazas, • Evaluaciones de demostraciones y PoCs de soluciones de inteligencia de ciberamenazas, • Elaboración de playbooks y documentos técnicos, • Mejora de procedimientos y funciones del servicio actual, • Mejora e propuesta de ideas de automatización de procesos y extracción de datos, • Identificar puntos de mejora en los procesos que permitan aumentar el nivel de automatización, • Apoyar en la redacción de los informes que se realizan en el servicio (inteligencia táctica, operativa, técnica o estratégica) y asegurar que la información que se indica sea correcta y de calidad, • Participación en elaboración de propuestas de servicio, así como mejora del porfolio existente, • Mejora de casos de usos, implantación de nuevo y establecimiento de sinergias con SOC, • Colaboración con otros equipos (BlueTeam, RedTeam, Industrial, PMO, GRC…), • Interlocución con clientes específicos y asesoramiento sobre implantación de medidas de protección y curso de acción recomendado Si quieres crecer profesionalmente y te apasiona el mundo de la ciberseguridad.. ¡Sigue leyendo! Lo que buscamos en ti Formación: Grado universitario en informática, telecomunicaciones, ingeniería o titulación afín Experiencia: al menos 5 años de experiencia en equipos de Threat Intelligence y haber participado en propuestas de servicio Conocimientos necesarios: • Threat Intelligence, • Cibervigilancia/Vigilancia digital, • OSINT, • SOCMINT, • Ciberseguridad, • Respuesta ante incidentes, • Threat hunting, • EASM, • TIP: OpenCTI, MISP, • Gestión y modelado de amenazas, • MITRE ATT&CK, • Windows, • Linux, • Python, • Ofimática Certificaciones valorables: ITIL, CEH, CCII, OSCP, SANS - FOR578, SANS – FOR508, SANS - SEC487, CTIA Skills valorables: • Experiencia superior a la exigida como requisito mínimo, en tareas de threat intelligence, threat hunting y respuesta ante incidentes, • Formación de postgrado en relación con ciberseguridad, inteligencia de amenazas o análisis de inteligencia, • Seguridad ofensiva, • SIEM, SOAR, EDR, • SNA, scripting, OWASP, OPSEC, YARA, • Metodologías de trabajo con ciberamenazas (MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, modelo diamante), • Nociones de análisis de malware y forense ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. xcskxlj Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . 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¿Tienes experiencia en Radar Primario 3D, procesos de señal y puesta a punto (PaP) de sistemas complejos? ¿Te motiva trabajar en proyectos tecnológicos avanzados dentro del sector Defensa / ATM? ¡Esta oportunidad es para ti! Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de proyectos avanzados de Radar Primario 3D, participando en actividades de integración, verificación, puesta a punto y optimización, desde el procesamiento de señal hasta el análisis de datos radar y la validación conforme a estándares internacionales. Responsabilidades Integración y Puesta a Punto (PaP) de sistemas de Radar Primario 3D. Participación en avances y evoluciones del sistema LTR25. Procesamiento de señal radar: • Recepción digital. Optimización del rendimiento del radar primario 3D. Análisis de grabaciones de datos radar. Actividades de verificación utilizando la herramienta SASS-C (Eurocontrol). Uso de instrumentación de laboratorio: • Analizador de señales., • Analizador de espectro. Asegurar la trazabilidad y coherencia de requisitos durante el ciclo de vida del sistema. Requisitos • Perfil Senior de Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica o similar)., • Experiencia de 3 a 5 años en:, • Integración y PaP de Radar Primario., • Procesamiento de señal radar., • Sistemas complejos de Defensa o ATM., • Experiencia práctica en instrumentación de medida., • Conocimientos de Ingeniería de Sistemas y ciclo de vida. Conocimientos técnicos • Procesamiento de señal (nivel avanzado)., • Recepción y generación digital., • Analizador de espectro y osciloscopio (avanzado)., • Herramienta SASS-C (Eurocontrol)., • DOORS y gestión de requisitos., • Normativas y estándares:, • IEEE 12207, • IEEE 15288, • MIL-STD-498, • ED-109A, ED-153 Conocimientos funcionales • Integración de sistemas en entornos ATM., • Revisión de documentación técnica., • Análisis de coherencia y trazabilidad de requisitos., • Cumplimiento de estándares contractuales del ciclo de vida., • Experiencia funcional principal: 2–3 años. Idiomas • Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más), • Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. xcskxlj Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

¡ÚNETE AL EQUIPO DE ORBALIA COMO CONSULTOR/A DE PROYECTOS DE I+D+i! Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. En Orbalia, somos una consultora líder especializada en impulsar la competitividad empresarial a través de la financiación y asesoramiento a proyectos y gestión de Subvenciones Públicas. Con sedes en Las Palmas de Gran Canaria y Madrid, y un equipo reconocido por su excelencia (Premio Futuro Empresarial AJE Canarias y finalistas en los Premios CEPYME), trabajamos con una metodología ágil que ya ha ayudado a más de 3.000 clientes a transformar su innovación en rentabilidad. Actualmente buscamos un/a Consultor/a de Proyectos de I+D+i para incorporarse a nuestra oficina de Las Palmas en formato híbrido. Si tienes base técnica y experiencia maximizando el retorno de proyectos tecnológicos, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo será acompañar a nuestros clientes en todo el ciclo de la financiación de la innovación, pivotando estratégicamente entre los incentivos fiscales y las ayudas públicas: * • Estrategia Integral de Financiación: Identificación y calificación de proyectos tecnológicos para determinar su encaje óptimo, combinando deducciones fiscales por I+D+i (foco principal) y convocatorias de subvenciones., • Gestión de Deducciones (I+D+i): Redacción de memorias técnico‑económicas de alto nivel, cuantificación de incentivos y tramitación de Informes Motivados Vinculantes (IMV) ante ministerios y certificadoras., • Tramitación de Subvenciones: Preparación, presentación y seguimiento de expedientes para ayudas tecnológicas (CDTI, Ministerios, convocatorias autonómicas y europeas)., • Justificación: Cierre y justificación técnica y económica exhaustiva de las actividades financiadas en ambas vías., • Asesoramiento al Cliente: Control y seguimiento proactivo de tu cartera de clientes, traduciendo requisitos técnicos y fiscales a un lenguaje de negocio. ¿Qué perfil buscamos? * • Experiencia: 4-5 años de experiencia demostrable en consultoría, gestionando de forma integral expedientes de deducciones fiscales por I+D+i y convocatorias de subvenciones públicas., • Formación: Titulaciones STEM (Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Industrial o afines). Valoramos enormemente la capacidad para comprender arquitecturas de software y desarrollos tecnológicos complejos., • Habilidades: Excelente capacidad de síntesis y redacción técnica. Buscamos un perfil analítico, metódico, con alta capacidad de autogestión y habituado a trabajar por objetivos en equipo., • Herramientas y Lenguas: Dominio avanzado del Paquete Office y un nivel de inglés fluido. ¿Qué te ofrecemos en Orbalia? * • Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa., • Formato Híbrido: Un modelo de trabajo que combina presencialidad en nuestra oficina de Las Palmas de Gran Canaria con días de teletrabajo para garantizar tu conciliación., • Flexibilidad: Horario flexible y jornada intensiva durante los meses de verano., • Desarrollo Profesional: Plan de carrera real dentro de un equipo multidisciplinar y experto, en una consultora premiada y en expansión., • Impacto: Trabajarás codo con codo con empresas punteras en proyectos innovadores de diversos sectores estratégicos. xcskxlj Horario: 8:00 - 16:00 Rango salarial: 3 , incentivos incluidos. #J-18808-Ljbffr

Exide Technologies ( ) es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía en baterías para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 plantas de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza la resiliencia y una baja huella de carbono gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos anualmente soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros a clientes de todo el mundo. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. La División de Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos y gestiona 3 centros de reciclaje de baterías en Europa. Nuestro innovador proceso de reciclaje de baterías de plomo-ácido se está ampliando actualmente con el reciclaje de baterías de iones de litio. Priorizamos los procesos respetuosos con el medio ambiente, logrando una tasa de recuperación del 99 % de los materiales de las baterías de plomo-ácido, que se reintegran completamente en baterías nuevas. Dentro del Departamento Técnico de la Fábrica de La Cartuja, Zaragoza, buscamos un Técnico de Ingeniería de Instalaciones, su misión será ejecutar el presupuesto de fábrica asignado a los distintos proyectos y la colaboración en el correcto funcionamiento de las instalaciones asignadas, apoyando técnicamente para dar soluciones en la operación y el mantenimiento de las mismas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Ejecutar el presupuesto de fabrica asignado, participando de forma activa en la elaboración del mismo de forma anual, detectando necesidades y proponiendo mejoras de las instalaciones y máquinas. Gestionando integralmente el proyecto, desde su inicio, supervisión de la construcción, montaje y puesta en marcha., • Asegura que se cumplen los estándares de seguridad de la compañía del personal al cargo (permisos de trabajo, coordinación de actividades, etc...)., • Asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones de fábrica afectadas por normativa legal asignadas (PCI, REBT, IF, RITE ...), gestión de personal subcontratado asignado a las diferentes instalaciones., • Es la persona responsable de energía de la planta. Es responsable de asegurar que se consiguen los objetivos de ahorro anuales de planta proponiendo / recopilando ideas de ahorro energético y llevándolas a cabo. Sostiene, supervisa y desarrolla el sistema ISO 50.001 de fábrica y lidera como representante de la planta las auditorías internas y externas de energía., • Colabora en los proyectos de fábrica de los que forme parte como técnico de instalaciones., • Instalaciones eléctricas de media y baja tensión. Cuadros eléctricos, alumbrado, etc., • Instalaciones de tratamiento de agua. Depuradoras de agua, fontanería, grupos de bombeo, • Instalaciones de protección contra incendios. Grupos de incendios, rociadores, redes de BIEs,, • Instalaciones de climatización y calderas para ACS. Bombas de calor, calderas de gas,, • Instalaciones de frío industrial. Máquinas de frío para procesos industriales., • Instalaciones de aire comprimido. Compresores y neumática. CONOCIMIENTOS, FORMACIÓN Y RESPONSABILIDADES: • Ingeniero técnico industrial o ingeniero industrial, rama eléctrica/electrónica o electromecánica., • Conocimientos eficiencia energía e ISO 50.001., • Valorable Máster en eficiencia energética, así como en el manejo de herramientas de gestión de mantenimiento (GMAO)., • Gestión de proyectos., • Nivel intermedio de ingles hablado y escrito. xcskxlj, • Mínimo 3 años de experiencia en entorno industrial. COMPETENCIAS: • Proactividad e iniciativa, • Responsabilidad, • Trabajo en equipo, • Planificación, • Orientación al cliente, • Acostumbrado a trabajar bajo presión

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Sobre nosotros Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a Técnico de Desarrollo de Negocio para sumarse a nuestro equipo de Elecnor Sistemas para trabajar en áreas de seguridad electrónica, automatización y control y ciberseguridad IT. Funciones • Conocimiento del cliente, de sus intereses y de sus necesidades., • Conocimiento de la Compañía, su propuesta de valor y portfolio de productos/servicios., • Conocimiento del entorno en el que se ubica la cuenta: mercado y competencia., • Establecer/facilitar la comunicación del cliente con la empresa en todas las áreas., • Gestión de la relación con el cliente., • Gestión estratégica y conocimiento de la gestión económica y financiera de la cuenta., • Responsable de la propuesta y del servicio a la cuenta así como conocimiento de la ejecución de los proyectos., • Coordinación interna de las actividades, departamentos y profesionales que han de intervenir para la mejor cobertura y satisfacción de las necesidades del cliente., • Incremento de ventas: en los clientes de cartera y/o con captación de nuevas cuentas., • Conseguir la máxima confianza y compromiso en la relación con del cliente como factores clave del mantenimiento y fidelización de la cuenta. Requisitos • Amplia experiencia (4-5 años) en la posición Comercial, • Perfil Comercial Hunter, • Pasión por la venta., • Titulación grado de Ingeniería, • Disponibilidad para viajar. Ofrecemos • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo. xcskxlj, • Beneficios sociales: Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos cualquier capacidad de riesgo tecnológico y ciberseguridad, adaptándolas siempre a las necesidades específicas de cada cliente. Este es tu momento. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Cómo tu talento puede potenciar al equipo MBC ciberseguridad? El equipo de Ciberseguridad asesora a los clientes en la toma de decisiones clave en materia de ciberseguridad y les ayuda a convertir esos planes en realidad. Nos especializamos en un amplio espectro de capacidades de ciberseguridad, desde las más estratégicas hasta el diseño de soluciones técnicas avanzadas. ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: • Estudios preferiblemente en ingeniería, informática, telecomunicaciones o Máster en ciberseguridad, • Experiencia de 3 a 6 años en consultoría en el ámbito de ciberseguridad y riesgos tecnológicos, • Nuestro formato de trabajo es híbrido, con flexibilidad para teletrabajo., • Nivel mínimo B2 de inglés Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes., • Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia., • Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring personalizado para maximizar tu potencial., • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. Si te apasiona la ciberseguridad y y quieres generar un impacto real en los cliente, Únete a MBC, Indra group y haz historia en el mundo de la ciberseguridad MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj personal o social.

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Abrimos nueva posición de DBA PostgreSQL. Requisitos: • Al menos 7 años de experiencia trabajando con bases de datos de código abierto, específicamente PostgreSQL., • Sólidas habilidades de comunicación, presentación, elaboración de informes y liderazgo de servicio., • Excelentes habilidades para la resolución de problemas y conflictos., • Se valorará la experiencia adicional con administración de Linux., • Disponibilidad para trabajar en turnos de lunes a viernes de 7:00 a 19:00 (7:00-15:00 / 8:00-17:00 / 10:00-19:00), • Inglés: B2 Funciones: 1. Operaciones de ejecución de bases de datos de código abierto, Gestión operativa diaria de PostgreSQL y otros sistemas de bases de datos de código abierto. Ejecución de las actividades estándar del runbook y procedimientos operativos. 2. Comunicación y coordinación. Actuar como punto de contacto principal para las comunicaciones internas y externas. Mantener la alineación con las partes interesadas del cliente en cuanto a las actividades operativas, prioridades y expectativas. 3. Gestión de incidentes, problemas, cambios y solicitudes de servicio. Gestionar y resolver incidentes, problemas y solicitudes de servicio relacionados con las plataformas de bases de datos. Implementar actividades de cambio controladas y documentadas de acuerdo con los estándares ITIL. 4. Optimización y alineación de parámetros. Revisar, ajustar y alinear los parámetros de la base de datos para cumplir con las directrices de rendimiento, cumplimiento y arquitectura. Realizar comprobaciones y validaciones periódicas del estado de la base de datos para garantizar un funcionamiento estable. 5. Identificación de la automatización. Identificar oportunidades para optimizar y automatizar tareas y procesos repetitivos. Proponer y colaborar en iniciativas de automatización destinadas a mejorar la eficiencia y reducir el riesgo operativo. 6. Control de calidad. Garantizar que todos los entregables, configuraciones y tareas operativas cumplan con los estándares de calidad definidos. Documentar los procesos, cambios y resultados operativos según las mejores prácticas de la organización. 7. Tecnologías soportadas. Enfoque principal en PostgreSQL. Posibilidad de ampliar el soporte a otras tecnologías de bases de datos de código abierto según sea necesario. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. xcskxlj Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. Actualmente, FI Group busca ampliar su equipo con profesionales orientados al cliente, entusiastas y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. Principales responsabilidades: Buscamos un perfil para incorporarse como Consultor/a llevando a cabo las siguientes funciones: • Análisis de la documentación técnica y económica de proyectos de Investigación, Desarrollo e innovación tecnológica de empresas de diferentes sectores., • Analizar la actividad de las empresas clientes., • Buscar y analizar las diferentes convocatorias para la I+D+i en proyectos de múltiples sectores., • Identificar nuevas actividades de I+D+i de los proyectos de nuestros clientes que puedan ser objeto de convocatorias de la I+D+i., • Documentar técnicamente las actividades de I+D+i de los clientes que son objeto de financiación., • Contacto directo con el cliente, organismos públicos y equipos a nivel interno. Requisitos (Must-haves): • Grado universitario en Ingeniería telecomunicaciones, informáticas, matemáticas o similares, con inclinaciones tecnológicas., • Experiencia en la gestión de proyectos I+D+i., • Capacidad de redacción de informes y memorias técnicas con temáticas I+D+i., • Experiencia en la gestión de clientes., • Interés por la gestión de proyectos y la consultoría. Lo que ofrecemos (Beneficios): • Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional., • Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional., • Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano., • Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera., • Modelo de trabajo híbrido/remoto, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina., • Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico., • Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución... ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. xcskxlj Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche: Política de privacidad | FI Group España

Asociación Nuevo Futuro Las Palmas es una ONG dedicada al bienestar social y el desarrollo integral de la infancia y la juventud en situación de riesgo. La misión principal de la Asociación Nuevo Futuro es educar a los niños, niñas y adolescentes privados de un ambiente familiar en un entorno con las condiciones idóneas donde puedan vivir y desarrollarse plenamente en las mejores condiciones de cariño y bienestar para cualquier niño, al que las circunstancias familiares le hayan privado de ellas, y ofrecerles la oportunidad de desarrollarse en un ambiente propicio y de felicidad, desde donde integrarse plenamente al resto de la sociedad, sin que su origen les condicionara y marcase su futuro. A lo largo de los años la ONG ha ido promoviendo nuevos modelos de trabajo con la infancia, y a la vez se ha ido adaptando a las nuevas legislaciones de atención a los menores y establecido un modelo de Calidad en la gestión de los servicios que presta y de Transparencia en los recursos económicos de la Asociación. Descripción del puesto Como Subdirector/a en Nuevo Futuro Las Palmas, serás responsable de coordinar y supervisar las actividades operativas y organizativas de la empresa. Gestión y coordinación de Recursos Humanos (selección, contratación, seguimiento) Supervisión administrativa, económica y organizativa. Coordinación de formación, prevención y calidad. Apoyo en la captación de fondos y relaciones institucionales. Supervisión de comunicación e imagen de la entidad. Este puesto es a jornada completa (38 horas semanales) y en horario de mañana de lunes a viernes y se desarrolla de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Las Palmas de Gran Canaria. 🎓 Requisitos Grado en Relaciones Laborales y RRHH o ADE Experiencia en gestión, RRHH o administración (valorable en tercer sector) Conocimientos de contabilidad y herramientas Office Valorable Nivel medio de inglés y/o francés Carnet de conducir B y vehículo propio 🧠 Competencias clave Liderazgo | Organización | Comunicación | Implicación | Flexibilidad | Orientación a resultados 🌍 Contexto del puesto Sector: Tercer sector (sin ánimo de lucro) Enfoque: infancia, juventud y familias vulnerables Trabajo alineado con valores sociales y transparencia 📌 Condiciones Contrato indefinido Jornada completa (mañanas) 💙 Si quieres formar parte de una organización comprometida con el impacto social y contribuir al bienestar de la infancia y juventud, ¡te estamos buscando! 📩 Envía tu candidatura o comparte esta oferta

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. Actualmente estamos buscando incorporar un/a TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO EÓLICO para los parques eólicos ubicados por la zona de Juan Grande en las Palmas.. ¿Qué funciones realizarás? 1. Realizar tareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo., 2. Vigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos., 3. Realizar las tareas de mantenimiento preventivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento., 4. Reporte de documentación y realizar informes de los trabajos realizados., 5. Gestión de la herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo *NOTA: estas son las funciones inherentes al puesto de trabajo de manera orientativa y referencial, y no limitativa, sin perjuicio de las distintas funciones que se pudieran asignar dentro del grupo profesional. ¿Qué buscamos en nuestro Técnico de Mantenimiento? • Disponer de al menos 1 año de experiencia en tareas de mantenimiento (preventivo y correctivo)., • Conocimientos eléctricos y electromecánicos., • Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas)., • Carnet de conducir B., • Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana., • Disponibilidad inmediata. Valoraremos positivamente: • Experiencia previa en mantenimiento eólico., • Formación en rama eléctrica, mecánica o informática., • Experiencia en trabajos de campo., • Estar en posesión de curso de PRL 60 horas., • GWO en vigor. Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Contamos con un gran equipo propio de formadores (GWO, alta tensión, etc) y un equipo de Ingeniera del Mantenimiento que presta soporte técnico al personal de campo y genera instrucciones de trabajo (entre otras muchas tareas de apoyo).. También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

¡Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Si tienes experiencia como Data Engineer ¡te estamos esperando! Posición en formato híbrido en Valladolid (3 días teletrabajo a la semana) Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano ¿Qué valoramos? • 2-3 años de experiencia, • Python, • PySpark, • SQL avanzado, con foco en: BigQuery SQL., • Plataforma Cloud Google Cloud Platform, • Experiencia en entornos cloud, • Diseño y desarrollo de pipelines de datos., • Modelado de datos analíticos., • Optimización de procesos y consultas., • Integración de datos desde múltiples fuentes. ¿POR QUÉ CAPITOLE? Somos geniales, pero contigo lo seremos más! Por ello tendrás: Flexibilidad horaria para una mejor conciliación de la vida profesional/familiar. Posición en formato remoto Presupuesto de formación individual para que lo utilices en lo que quieras (idiomas, libros, certificaciones, etc.). Remuneración flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería). Seguro médico privado gratuito. Contrato Indefinido. Programa de integración a través de actividades Team building. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos! empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xcskxlj, • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

¿Te gustaría desarrollarte en el mundo del Project Management? ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Buscamos nuevos talentos en el mundo del PROJECT MANAGEMENT, para diferentes áreas (Production, manufaturing, supply chain, IT, etc.) CONÓCENOS: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Esto es lo que aprenderás: • Apoyo en la gestión de los proyectos en todas sus partes: presupuestos, control de costes, control de riesgos, gestión documental…, • Apoyo en la planificación de los proyectos utilizando herramientas especificas, • Apoyo en el seguimiento y generación de informes, • Comunicarse y mantener relaciones con todos los equipos internos y externos afectados, • Análisis y visualización de datos, control y seguimiento de los proyectos, • Desarrollo de KPI para monitorización, • Soporte en proyectos de mejora Somos la empresa que apostará por ti: Recibirás formación y apoyo para llevar a cabo todas estas actividades, y así poder crecer y evolucionar dentro de un equipo super dinámico y motivador. xcskxlj Hablamos de ti... • Obligatorio la posibilidad de un convenio con la Universidad/Centro de Estudios, • Estudiante de Grado o Máster en Ingenierías, Gestión de Proyectos, o áreas similares., • Inglés B2 (francés muy valorable), • Proactividad, trabajo en equipo y muchas ganas de aprender, • Valoramos positivamente conocimientos de MS Project, Excel, Power Bi, JIRA, SAP. Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED #MORE THAN JUST AN INTERNSHIP

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica en la realización de inspecciones de equipos a presión, según Directiva 2014/68/UE y Reglamento RD 809/2021. Es imprescindible experiencia técnica en este sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos • Ingeniería industrial o grado equivalente., • Experiencia: 5 años en el sector de seguridad de equipos a presión, por ejemplo en áreas como diseño, instalación, asistencia técnica, consultoría ,inspección, etc., • Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. xcskxlj, • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

¡En Ayesa crecemos contigo! Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Site Manager, con experiencia en PV e ingeniería de la propiedad, con capacidad para liderar equipos multidisciplinarios en terreno, para incorporarse a uno de nuestros proyectos en Guadalajara. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! Funciones: • Gestionar suelo, titularidades, servidumbres y contratos con propietarios., • Asegurar el cumplimiento urbanístico y territorial del emplazamiento., • Supervisar la correcta implantación de la planta en las parcelas (límites, accesos, superficies)., • Resolver incidencias de lindes, ocupaciones y afecciones a terceros., • Formación: Ingeniero/a Industrial, o similar., • Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en plantas fotovoltaicas., • Experiencia en Ingeniería de la Propiedad., • Conocimientos en normativas., • Capacidades de gestión de obra, control de avances y seguimiento diario., • Proyectos EPC/EPCM, • Excel avanzado, • Inglés técnico Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Project Technical Engineer en una multinacional líder del sector energético y de infraestructuras eléctricas, participando en proyectos internacionales de alto impacto, dentro de un entorno técnico altamente especializado, con gran autonomía y trabajando con soluciones críticas como MT/BT, UPS y transformadores? Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a PROJECT TECHNICAL ENGINEER para participar en un proyecto de ingeniería eléctrica 100% REMOTO desde ESPAÑA. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar técnicamente proyectos eléctricos internacionales, actuando como referente técnico con cliente y asegurando la correcta ejecución de soluciones de infraestructura crítica y distribución eléctrica. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Liderar actividades de diseño técnico e ingeniería eléctrica en proyectos de cliente relacionados con switchgear MT/BT, UPS y transformadores., • Coordinar con clientes, proveedores y equipos internos, actuando como principal punto de contacto técnico y asegurando la correcta ejecución del proyecto., • Participar en FAT, puesta en marcha, gestión de riesgos, reporting técnico y mejora continua, garantizando plazo, coste y calidad. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación en Ingeniería Eléctrica o similar, • Mínimo 3 años de experiencia en proyectos eléctricos similares., • Conocimiento sólido en Media y Baja Tensión (MT/BT), sistemas UPS, transformadores, cálculos eléctricos y coordinación técnica de proyectos., • Nivel de inglés B2-C1 ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario hasta 40.000€ brutos anuales, según experiencia aportada., • Modelo 100% remoto dentro de España., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Quieres formar parte de proyectos industriales punteros en un entorno dinámico, innovador y con impacto real? ¡En Actemium Bilbao te estamos esperando! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Sobre Actemium Actemium, marca de VINCI Energies, está especializada en soluciones integrales para el sector industrial. Ofrecemos servicios de ingeniería, diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha y mantenimiento en sectores como automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación & bebidas, entre otros. En Actemium apostamos por la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando un entorno inclusivo, ético y respetuoso. Creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y éxito. Conoce más sobre nosotros: ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo según experiencia y valía profesional., • Formación continua y desarrollo profesional., • Retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, descuentos en ocio y marcas aliadas., • Cursos de idiomas contratados por la empresa., • Flexibilidad laboral y conciliación., • Posibilidad de participar en el plan de inversión de empleados en acciones de la compañía. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Ingeniero/a de Automatización y Control para participar en todas las fases de proyectos industriales, desde la oferta técnica hasta la ejecución, en sectores como agua, ferrocarril, puertos y aeropuertos. Tu misión Serás responsable de definir y ejecutar soluciones técnicas de automatización y control, desde la fase de oferta hasta la puesta en marcha, asegurando la calidad, eficiencia y rentabilidad de cada proyecto. Principales responsabilidades Fase de oferta y licitación • Analizar y estudiar proyectos para plantear propuestas sólidas y competitivas, • Realizar cálculos y previsiones de presupuesto con enfoque estratégico, • Diseñar la arquitectura de control y preparar ofertas técnicas atractivas, • Contactar y negociar con subcontratistas y proveedores para optimizar condiciones, • Definir soluciones técnicas eficaces adaptadas a cada proyecto, • Controlar costes y rendimientos para asegurar la rentabilidad, • Planificar y coordinar equipos humanos de forma eficiente, • Mantener una relación fluida con el cliente, garantizando calidad y cumplimiento en cada etapa Perfil que buscamos • Grado en Ingeniería Industrial, especialidad en Automatización Industrial o Electricidad, o Licenciatura en Ciencias Físicas, • Experiencia mínima de 5 años en rol similar, • Amplios conocimientos en control industrial:, • PLC: Siemens, Schneider, Allen Bradley, Rockwell, Wago, GE-Fanuc, • SCADA: Wonderware, WinCC-OA, Citect, PC-Vue, • Conocimientos en comunicaciones industriales, • Conocimientos en diseño eléctrico -- Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. xcskxlj En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom. Más información: AutomationEngineering #IndustrialControl #SCADA #PLCProgramming #TechnicalJobs #InclusiveWorkplace #ActemiumBilbao #VINCIenergies #BilbaoJobs #JoinUs #CareerDevelopment #DigitalTransformation #InfrastructureProjects

¿Estás buscando una cambio laboral? ¿Tienes un background técnico sólido y quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? En VIEWNEXT (Grupo IBM) estamos creciendo y buscamos nuevos profesionales con inquietud y experiencia como Senior DevOps con al menos 3 años de experiencia en el puesto. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Conocimientos imprescindibles: • Experto en las capacidades de seguridad más habituales en el CI/CD: SAST,SCA,DAST,..., • Nociones y conceptos de seguridad, • Conocimientos de Git, • Experiencia con orquestadores CI/CD (Jenkins, Github o Gitlab), • Ser capaz de escribir reglas custom para algunas herramientas (Ej: Trivy), • Amplios conocimiento sobre scripting, python, ts, bash, etc. Detalles del puesto: • Actividades relacionadas con el gobierno de las funciones de desarrollo seguro., • Actividades relacionadas con el mantenimiento y mejora continua de la arquitectura de seguridad de las plataformas de desarrollo., • Actividades relacionadas con el desarrollo de capacidades de seguridad para el desarrollo seguro., • Actividades relacionadas con el acompañamiento de seguridad en los desarrollos., • Actividades relacionadas con el soporte de seguridad a la definición, mantenimiento y evolución de las arquitecturas de referencia., • Actividades relacionadas con el desarrollo de piezas que den soporte a procesos críticos de seguridad dentro del SDLC *Conocimientos deseables: • Experiencia en contenedores , k8s y/o docker swarn o docker compose, • Conocimiento terraform y/o ansible y/o otros IaC, • Conocimientos básicos AWS, • Experiencia mínima con bases de datos, • Soft Skills: gestión de equipos, liderazgo, gestión de conflictos, buen comunicador, capacidad para preparar presentaciones ejecutivas y técnicas. ¿Por qué Viewnext? Salario competitivo Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles. Horario: 09:00 a 18:00h - con flexibilidad horaria de entrada y salida. Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. xcskxlj Si quieres saber más no dudes en inscribirte, ¡en Viewnext nos encantaría conocerte! ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace: