Trabajos con euskera en en BilbaoCrear alertas

Inicialmente contrato temporal, con posibilidades posteriormente de pasar a formar parte de la plantilla. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Funciones y responsabilidades: • Tareas de montaje mecánico o eléctrico del motor en sus diferentes operaciones, de acuerdo con los estándares de calidad, coste, plazo y seguridad establecido; con capacitación suficiente para resolver todos los requisitos de su oficio o responsabilidad., • Responsabilizarse de las operaciones de pintura cumpliendo con los estándares de suministro definidos y los requisitos de los clientes., • Resolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de su puesto de trabajo de acuerdo con su formación y capacitación, siendo responsable de las tareas que le son encomendadas, sin perjuicio de poder acudir al/a la responsable de línea o al/a la responsable de fabricación en caso de duda., • Tareas de control y regulación de los procesos de producción que generan transformación de producto., • Tareas de lectura, anotación y control, bajo instrucciones, de los procesos industriales o el suministro de servicios generales de fabricación., • Controlar la calidad de la producción o el montaje, realizando inspecciones y reclasificaciones visuales o con los correspondientes aparatos, decidiendo sobre el rechazo en base a normas fijadas, reflejando en partes o a través de plantilla los resultados de la inspección., • Tareas de soporte a la persona responsable de planta relativas a supervisión de tareas, proyectos de mejora, seguimiento y documentación de acciones, cumplimiento de calidad, OOL, seguridad y/o cualquier otra necesidad requerida en fábrica., • Captar y transmitir a la persona responsable de línea las incidencias encontradas durante el proceso de montaje relacionadas con la calidad., • Realizar con aprovechamiento las formaciones que establezca la empresa., • Disponiendo de la formación exigible normativamente, puede ser necesario realizar tareas que suponen la supervisión y vigilancia del cumplimiento de normas generales de seguridad en la ejecución de maniobras en entornos especialmente peligrosos para la propia seguridad o para la seguridad de otros (recurso preventivo)., • Cumplir con las directrices establecidas en el ámbito de EHS y Calidad en el puesto de trabajo, siendo obligatorio asistir a las formaciones en esta materia. Formación y conocimientos • FPII Mecánico de Automoción o Mecánico Naval Mayor o Mecánico de 2ª clase., • FPII Producción o Mecanizado., • FPII Mantenimiento y Montaje Industria, • Conocimientos de Hidráulica, Neumática, Eléctrica o Pintura., • Conocimiento de euskera., • Informática a nivel de usuario. xbhjioe, • Formación en materia de prevención de riesgos laborales Habilidades Requeridas • Trabajo en equipo y capacidad de comunicación, • Autonomía, eficacia y rigor. Habilidades Preferidas • Conocimientos sobre los sistemas de gestión de calidad, medioambiente, Seguridad y salud en el trabajo..., • Manejo de carretillas, plataforma elevadora y puente grúa #J-18808-Ljbffr

Psicólogo/a y Profesionales de Intervención Socioeducativa – Zarautz Emocional Technologies 22 S.L. Ubicación: Zarautz, Gipuzkoa Modalidad: Presencial Dedicación: Según las necesidades y los casos asignados Sobre Emocional En Emocional Technologies 22 S.L. combinamos innovación, salud mental y compromiso social para desarrollar proyectos de alto impacto junto a administraciones públicas, universidades y organizaciones de referencia. Buscamos profesionales para participar en un proyecto público de intervención psicosocial y socioeducativa en Zarautz , dirigido a menores, familias y personas en situación de vulnerabilidad, riesgo de exclusión o dependencia. Las actuaciones se desarrollarán de manera individual y familiar, tanto en domicilios como en el entorno comunitario. Perfiles buscados Solo se valorarán candidaturas que cumplan íntegramente y puedan acreditar los requisitos mínimos de al menos uno de los siguientes perfiles. 1. Psicólogo/a de intervención psicosocial Requisitos imprescindibles Licenciatura o Grado en Psicología. Colegiación profesional vigente. Formación acreditable en intervención familiar y/o psicología clínica. Experiencia mínima acreditable de 2 años en intervención familiar . Conocimiento del instrumento técnico BALORA y compromiso de elaborar los informes conforme a este instrumento. Este requisito se acreditará mediante una declaración. Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente . Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. 2. Profesional de atención directa socioeducativa Requisitos imprescindibles Diplomatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía; o título de Técnico/a Superior en Integración Social. Formación complementaria mínima de 50 horas o experiencia mínima acreditable de 50 horas en intervención socioeducativa . Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente . Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. 3. Coordinador/a socioeducativo/a Requisitos imprescindibles Diplomatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía. Formación complementaria mínima de 50 horas relacionada con el servicio o experiencia mínima acreditable de 50 horas en intervención socioeducativa . Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente . Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. El título de Técnico/a Superior en Integración Social permite optar al perfil de atención directa, pero no al puesto de coordinación. Funciones principales Realizar intervenciones individuales y familiares con menores, familias y personas adultas. Desarrollar y hacer seguimiento de los planes de intervención. Promover la autonomía personal, la convivencia familiar y la integración social. Coordinarse con los Servicios Sociales municipales y con otros profesionales. Participar en reuniones de seguimiento de los casos. Elaborar informes de evolución, valoración y cierre. Comunicar incidencias o cambios relevantes durante el proceso de intervención. Trabajar conforme a los protocolos y criterios técnicos establecidos para el servicio. Se valorará especialmente Para intervención psicosocial Experiencia superior a 2 años en intervención familiar. Para alcanzar la máxima valoración en experiencia, se tendrán especialmente en cuenta perfiles con aproximadamente 7 años o más de experiencia total . Posgrados o formaciones de al menos 200 horas en intervención con infancia. Dos formaciones de al menos 200 horas cada una para alcanzar la máxima valoración en este apartado. Máster relacionado con intervención en infancia. Experiencia en la utilización del instrumento BALORA. Para intervención socioeducativa Experiencia superior a 2 años en exclusión social, infancia o dependencia. Para alcanzar la máxima valoración en experiencia, se tendrán especialmente en cuenta perfiles con aproximadamente 7 años o más de experiencia total . Posgrados o formaciones de al menos 200 horas en exclusión, infancia o dependencia. Dos formaciones de al menos 200 horas cada una para alcanzar la máxima valoración en este apartado. Máster relacionado con exclusión social, infancia o dependencia. Experiencia en coordinación con Servicios Sociales. Documentación necesaria Las candidaturas deberán poder acreditar los requisitos mediante: CV actualizado. Titulación académica. Acreditación de euskera C1, EGA o equivalente. Vida laboral. Certificados de empresa que indiquen las funciones y los periodos trabajados. Diplomas de cursos, posgrados o másteres. Certificado de colegiación para el perfil de Psicología. Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. Declaración de conocimiento y compromiso de utilización de BALORA para el perfil de intervención psicosocial. ¿Cómo participar? Las personas interesadas deberán enviar su candidatura y documentación a: javier.fernandez@emocional.com pedro@emocional.com Asunto del correo: Candidatura Zarautz – Psicología / Atención socioeducativa / Coordinación Las personas interesadas deberán enviar su candidatura por correo electrónico a: javier.fernandez@emocional.com pedro@emocional.com ¡Te esperamos!

ph3Responsabilidades /h3 ul liLlevar a cabo las diferentes fases del servicio asignadas a su función de acuerdo con los protocolos y procedimientos establecidos, y en línea con las directrices del Jefe de Servicio. /li liAtender a las familias durante su estancia en el tanatorio. /li liParticipar y ejecutar las ceremonias de cremación, inhumación o despedida para los que haya sido debidamente formado. /li liRealizar las prácticas de higienización, conservación transitoria, embalsamamiento, restauración y cura estética para la correcta presentación del difunto de acuerdo a las normativas higiénicas y sanitarias, así como la realización de otras prácticas habituales asumiendo la responsabilidad de la preparación del difunto para ser expuesto en tanatorio y/o trasladado al destino solicitado por la familia. /li liTareas administrativas de soporte. /li liRealizar la contratación de servicios asegurando el cumplimiento de los deseos manifestados por la familia y persiguiendo su máxima satisfacción. /li liRealizar la contratación siguiendo la política comercial establecida por el Grupo (orden de venta, ofrecimiento de nuevos productos, entrega de tarjeta de confianza etc.). /li liProporcionar al planificador toda la información necesaria para garantizar una correcta coordinación de tareas y monitorización del servicio. /li liGarantizar el cumplimiento del Código Ético de Conducta. /li liGarantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, inherentes a sus funciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Requerida: FP I o equivalente /li liFormación Complementaria: Formación como agente funerario /li liExperiencia Requerida: Mínimo 3 años en puesto similar /li liIdiomas: Inglés Nivel Medio-Bajo; idioma local; catalán, euskera, gallego, valenciano /li liOfimática: Nivel usuario /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

La empresa Selección & Formación selecciona un puesto de trabajo de técnico/a de comunicación en Bilbao, para una empresa de servicios. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. • Requisitos indicados:, • Titulación universitaria media o superior en Comunicación, Periodismo, Publicidad, Ciencias de la Información o similar., • Valorable formación de posgrado., • Nivel C1 de euskera e inglés., • Experiencia mínima de cinco años en funciones similares., • Se valorará experiencia en entornos público-privados., • Experiencia redactando textos en euskera, castellano e inglés., • Manejo avanzado de herramientas informáticas relacionadas con comunicación., • Se ofrece:, • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Proyecto representativo en el ámbito de la comunicación. xqbhyrx, • Condiciones laborales y salariales atractivas. #J-18808-Ljbffr

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. Buscamos TÉCNICO/A DE COMPRAS Y APROVISIONAMIENTO para incorporarse a una empresa industrial consolidada en ELGOIBAR, especializada en el diseño y fabricación de maquinaria a medida. Responsabilidades: - Gestionar el aprovisionamiento de materiales, componentes y servicios en función de las necesidades de cada proyecto. - Realizar compras técnicas: interpretación de planos, selección de materiales y búsqueda de proveedores especializados en mecanizados y piezas metálicas. - Coordinar plazos de entrega y realizar seguimiento continuo con taller, montaje y oficina técnica. - Controlar costes y tiempos de suministro, anticipando desviaciones. - Apoyar la planificación de materiales por fases de montaje. - Colaborar en la evaluación técnica de proveedores y en la optimización de los procesos de compras. - Mantener comunicación fluida con proveedores locales y con los responsables de proyecto. Requisitos: - Ingeniería Técnica o Superior (preferiblemente Mecánica o Industrial). - Experiencia entre4 y 10 años en compras técnicas o planificación de materiales en entornos de fabricación bajo pedido. - Conocimientos sólidos en interpretación de planos, mecanizados, calidades de acero y componentes de maquinaria. - Manejo fluido de herramientas ofimáticas y ERP. - Castellano (imprescindible); Euskera valorable. - Perfil con autonomía, rigor técnico, capacidad de planificación y orientación a resultados. Ofrecemos: Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos estables y de largo plazo. Participación en proyectos industriales de alta precisión. Entorno técnico exigente y colaborativo.

La empresa Selección & Formación selecciona un puesto de trabajo de técnico/a de comunicación en Bilbao, para una empresa de servicios.- Requisitos indicados:- Titulación universitaria media o superior en Comunicación, Periodismo, Publicidad, Ciencias de la Información o similar.- Valorable formación de posgrado.- Nivel C1 de euskera e inglés.- Experiencia mínima de cinco años en funciones similares.- Se valorará experiencia en entornos público-privados.- Experiencia redactando textos en euskera, castellano e inglés.- Manejo avanzado de herramientas informáticas relacionadas con comunicación.- Se ofrece:- Incorporación inmediata.- Contrato indefinido.- Proyecto representativo en el ámbito de la comunicación.- Condiciones laborales y salariales atractivas.#J-18808-Ljbffr

Si estás basado en territorio de Guipuzcoa y te gusta el mundo del dato, esta oferta es para ti. ¡Queremos conocerte! Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Sobre nosotros... Somos Lanit Consulting, especializados en consultoría tecnológica y de negocio, ofreciendo servicios integrales para enfocar la gestión IT en el valor del negocio y optimizando el ciclo de vida del dato completo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Seguro médico privado, • Flexibilidad horaria, • Jornadas intensivas, • Desconexión digital real en horario no laboral, • Vacaciones por antigüedad, • Buen ambiente de trabajo, • Formación y certificaciones, • Retribución flexible Participaras como DATA ANALYST Funciones a desarrollar: • Apoyo a la extensión de ERP Oracle, • Extracciones SQL desde BB.DD Oracle, • Desarrollo Informes Power BI Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Lanit. xcskxlj Trabajo en presencial (Antzuola - Guipuzkoa) Requisitos: Requerido: • Experiencia mínima de 1-2 años como Analista de Datos. Conocimientos en: • Microsoft Power BI, • SQL y BBDD (en especial Oracle) Se valorará: • Euskera oral y escrito fluido #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la ingeniería de software y te gustaría impulsar la movilidad del futuro? Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. En el Centro de Excelencia de Ingeniería de Software de RDT, trabajamos en el corazón de la transformación tecnológica del sector automotriz. Conectividad, autonomía, ciberseguridad y digitalización son solo algunos de los pilares que impulsan nuestra actividad. Colaboramos con OEMs y proveedores Tier 1 & 2 para diseñar soluciones inteligentes, sostenibles y seguras que definen la movilidad de hoy y de mañana. ¿Qué te espera en este CoE? • Movilidad conectada e inteligente – Diseñamos e implementamos sistemas de software complejos que hacen posible vehículos más seguros, conectados y adaptados a las nuevas formas de movilidad., • Conocimiento técnico especializado – Aplicamos metodologías ágiles y estándares como A-SPICE en proyectos exigentes, aportando soluciones robustas y escalables a nuestros clientes. Cómo será trabajar con nosotros: • Proyectos punteros en automoción – Participarás en el desarrollo de soluciones software para vehículos conectados, sistemas de asistencia al conductor (ADAS), servicios digitales o interfaces avanzadas de usuario., • Tecnología aplicada a movilidad inteligente – Dependiendo del proyecto, estarás involucrado en áreas como conectividad V2X, ciberseguridad, propulsión, gestión de datos o experiencia de usuario., • Especialización continua – Te acompañaremos en el desarrollo de nuevas competencias técnicas, en función del tipo de solución en la que participes y los retos que abordemos con nuestros clientes., • Crecimiento real dentro de la empresa – En RDT apostamos por el desarrollo profesional. Si te implicas, podrás asumir más responsabilidades y crecer dentro de la organización., • Ambiente colaborativo y multidisciplinar – Trabajarás con especialistas en software, electrónica, simulación y más, compartiendo conocimiento y aportando valor real en entornos de alta exigencia tecnológica., • Presencia en un ecosistema estratégico – Nos integramos en proyectos con OEMs y Tier 1 & 2, lo que te permitirá conocer el sector automotriz desde dentro y participar en soluciones con impacto global., • Modelo escalable y adaptado al cliente – Cada proyecto tiene su propia dimensión. Nuestro enfoque nos permite adaptarnos tanto a pequeñas pruebas como a despliegues de gran escala., • Flexibilidad y equilibrio entre vida y trabajo – Sabemos que tu bienestar es esencial. Promovemos un entorno que facilite la conciliación y te permita dar lo mejor de ti. En RDT, la ingeniería de software es mucho más que código: es construir el futuro de la movilidad, desde la experiencia de usuario hasta los sistemas más críticos de seguridad. UNETE A NUESTRO EQUIPO! Estamos buscando un Técnico/a de Sistemas Senior para formar parte de un equipo comprometido, en un entorno colaborativo, de confianza y flexibilidad. ¿Cuáles serán tus funciones? • Colaborar en proyectos informáticos nacionales e internacionales, liderando o coordinando equipos de técnicos proveedores y técnicos informáticos., • Planificar las necesidades de las filiales para cumplir con los objetivos y prioridades establecidas., • Negociar con proveedores locales acuerdos de servicio en las filiales, siempre bajo las políticas establecidas., • Aplicar tecnologías de alta complejidad y criticidad para dar respuesta a las necesidades de las filiales. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en Ingeniería o Grado en Informática., • Nivel medio/alto en euskera e inglés., • Conocimientos avanzados en:, • Gestión de proyectos., • Comunicaciones: Diseño, implementación, securización y gestión de redes LAN/WAN, aplicando las últimas tecnologías., • Gestión de contenedores., • Herramientas IDP., • Sistemas de virtualización., • Plataforma correo M365 y Exchange Server on-premise., • Sistemas de seguridad perimetral., • Herramientas de monitorización de sistemas. ¿Te interesa? xqbhyrx ¡Únete a nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel! #J-18808-Ljbffr

pAccenture España busca un/a Ingeniero/a Técnico/a de Abastecimiento para participar en la gestión, operación y mantenimiento de redes de abastecimiento de agua en Bilbao. La persona trabajará en labores de control y supervisión para asegurar infraestructuras críticas al servicio de la ciudadanía. /ppSe valorará experiencia en coordinación de equipos y conocimientos de redes hidráulicas, con dominio de Euskera y nivel de Inglés. Se requiere carnet de conducir y disponibilidad para trabajar en Bilbao. /p #J-18808-Ljbffr

DescriptionEn nuestra oficina de San Sebastián, estamos buscando incorporar un/a Ejecutivo/a de Cuentas para reforzar nuestro equipo.El puesto En dependencia directa del Director de Oficina, la persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de la cartera de clientes asignada, así como de la identificación de oportunidades de venta cruzada. Valoramos especialmente la orientación a objetivos y el conocimiento del sector.Funciones principales- Gestión, mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes.- Análisis de las necesidades de los clientes y propuesta de soluciones adaptadas.- Recopilación, análisis y gestión de información relevante de clientes.- Elaboración de propuestas comerciales e informes.- Atención, asesoramiento y seguimiento continuo al cliente.- Realización de visitas comerciales y reuniones con clientes.QualificationsRequisitos- Formación Profesional o titulación en ADE, Económicas o similares.- Clara orientación al cliente y habilidades comerciales.- Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).- Nivel de inglés B2/C1 y euskera B2 mínimo.- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.#J-18808-Ljbffr

Queremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Gestión y Desarrollo de Talento. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Get inspired and join TECNALIA! At TECNALIA, we drive sustainable growth and tackle humanity’s greatest technological challenges, turning them into opportunities. We help society and businesses grow through technological innovation. We are committed to equality, diversity, and promoting a healthy work–life balance. You will work in a highly qualified team, known for technological excellence, within an international and multidisciplinary environment. Qué harás • Participarás activamente en el diseño, evolución y mejora de procesos y políticas de personas, asegurando su alineamiento con la estrategia de la organización, en los siguientes temas:, • Modelos de desarrollo profesional, mapas de carrera, itinerarios de crecimiento y planes de sucesión., • Políticas y programas de atracción, selección, fidelización y vinculación del talento., • Sistemas de evaluación del desempeño, identificación de potencial y gestión del talento., • Modelos de capacitación, upskilling y reskilling alineados con las necesidades futuras de la organización., • Políticas de compensación, reconocimiento e incentivos., • Sistemas de medición de clima, compromiso, experiencia de empleado y satisfacción., • Marcos de competencias, niveles de responsabilidad y estructuras profesionales., • Iniciativas orientadas a diversidad, equidad e inclusión., • Comunicación Interna, • Análisis de tendencias, mejores prácticas y nuevos enfoques en gestión de personas. Con quién trabajarás • Dirección de Personas., • Otras direcciones corporativas y de negocio., • Agentes externos especializados en gestión y desarrollo de personas. Qué te ofrecemos • Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu aportación técnica será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en gestión y desarrollo de talento., • Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España., • Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas., • Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. Requisitos Formación • Titulación universitaria superior en Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines., • Se valorará especialmente formación de posgrado o especialización en Gestión del Talento. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en el diseño e implantación de modelos y políticas de gestión de personas., • Se valorará especialmente experiencia en áreas corporativas de Personas, y/o consultoría de recursos humanos., • Se valorará positivamente experiencia en comunicación interna. Conocimientos • Conocimiento sólido de tendencias, metodologías y mejores prácticas en gestión y desarrollo de talento., • Capacidad para diseñar modelos, procesos y herramientas con impacto organizativo., • Manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de información (Excel, PowerPoint, Power BI o similares)., • Se valorará experiencia con plataformas de gestión de personas, especialmente Workday. Idiomas • Nivel alto de inglés y euskera. Competencias personales Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de análisis y orientación a resultados, que disfrute trabajando en equipo y afrontando nuevos retos. Un perfil flexible, resolutivo y comprometido, capaz de aportar valor en entornos dinámicos y colaborar con profesionales de diferentes disciplinas. Será igualmente importante contar con una fuerte orientación a las personas, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de generar relaciones de confianza que contribuyan al desarrollo del talento y al avance de la organización. xqbhyrx • We positively value applications from individuals with a disability certificate of 33% or higher, in compliance with current legislation — the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion (LGD). #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En Goimek S.Coop buscamos a un/a Comercial. ¿Te interesa este ámbito? ¡Esta es tu oportunidad! • En dependencia del Director Comercial se responsabilizará de cumplir con los objetivos asignados del plan de gestión., • Captación de nuevos clientes y mercados., • Gestión de clientes., • Participar en la elaboración de los planes de gestión., • Participar en la elaboración de planes estratégicos., • Titulación: Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Ingeniería o similar., • Experiencia en el ámbito comercial mínima de 5 años., • Idiomas: Dominio inglés y euskera hablado y escrito. Se valorará el conocimiento en otros idiomas., • Capacidad de relación., • Disposición a viajar. xqbhyrx, • Remuneración según experiencia y valía de la persona candidata. #J-18808-Ljbffr

Buscamos psicólogos y profesionales socioeducativos para intervenir con menores, familias y personas vulnerables en Zarautz.Se requiere titulación, experiencia, y euskera C1.

Psicólogo/a y Profesionales de Intervención Socioeducativa – Zarautz Emocional Technologies 22 S.L. Ubicación: Zarautz, Gipuzkoa Modalidad: Presencial Dedicación: Según las necesidades y los casos asignados Sobre Emocional En Emocional Technologies 22 S.L. combinamos innovación, salud mental y compromiso social para desarrollar proyectos de alto impacto junto a administraciones públicas, universidades y organizaciones de referencia. Buscamos profesionales para participar en un proyecto público de intervención psicosocial y socioeducativa en Zarautz, dirigido a menores, familias y personas en situación de vulnerabilidad, riesgo de exclusión o dependencia. Las actuaciones se desarrollarán de manera individual y familiar, tanto en domicilios como en el entorno comunitario. Perfiles buscados Solo se valorarán candidaturas que cumplan íntegramente y puedan acreditar los requisitos mínimos de al menos uno de los siguientes perfiles. 1. Psicólogo/a de intervención psicosocial Requisitos imprescindibles • Licenciatura o Grado en Psicología., • Colegiación profesional vigente., • Formación acreditable en intervención familiar y/o psicología clínica., • Experiencia mínima acreditable de 2 años en intervención familiar., • Conocimiento del instrumento técnico BALORA y compromiso de elaborar los informes conforme a este instrumento. Este requisito se acreditará mediante una declaración., • Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente., • Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. 1. Profesional de atención directa socioeducativa Requisitos imprescindibles • Diplomatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía; o título de Técnico/a Superior en Integración Social., • Formación complementaria mínima de 50 horas o experiencia mínima acreditable de 50 horas en intervención socioeducativa., • Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente., • Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. 1. Coordinador/a socioeducativo/a Requisitos imprescindibles • Diplomatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía., • Formación complementaria mínima de 50 horas relacionada con el servicio o experiencia mínima acreditable de 50 horas en intervención socioeducativa., • Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente., • Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. El título de Técnico/a Superior en Integración Social permite optar al perfil de atención directa, pero no al puesto de coordinación. Funciones principales • Realizar intervenciones individuales y familiares con menores, familias y personas adultas., • Desarrollar y hacer seguimiento de los planes de intervención., • Promover la autonomía personal, la convivencia familiar y la integración social., • Coordinarse con los Servicios Sociales municipales y con otros profesionales., • Participar en reuniones de seguimiento de los casos., • Elaborar informes de evolución, valoración y cierre., • Comunicar incidencias o cambios relevantes durante el proceso de intervención., • Trabajar conforme a los protocolos y criterios técnicos establecidos para el servicio. Se valorará especialmente Para intervención psicosocial • Experiencia superior a 2 años en intervención familiar., • Para alcanzar la máxima valoración en experiencia, se tendrán especialmente en cuenta perfiles con aproximadamente 7 años o más de experiencia total., • Posgrados o formaciones de al menos 200 horas en intervención con infancia., • Dos formaciones de al menos 200 horas cada una para alcanzar la máxima valoración en este apartado., • Máster relacionado con intervención en infancia., • Experiencia en la utilización del instrumento BALORA. Para intervención socioeducativa • Experiencia superior a 2 años en exclusión social, infancia o dependencia., • Para alcanzar la máxima valoración en experiencia, se tendrán especialmente en cuenta perfiles con aproximadamente 7 años o más de experiencia total., • Posgrados o formaciones de al menos 200 horas en exclusión, infancia o dependencia., • Dos formaciones de al menos 200 horas cada una para alcanzar la máxima valoración en este apartado., • Máster relacionado con exclusión social, infancia o dependencia., • Experiencia en coordinación con Servicios Sociales. Documentación necesaria Las candidaturas deberán poder acreditar los requisitos mediante: • CV actualizado., • Titulación académica., • Acreditación de euskera C1, EGA o equivalente., • Vida laboral., • Certificados de empresa que indiquen las funciones y los periodos trabajados., • Diplomas de cursos, posgrados o másteres., • Certificado de colegiación para el perfil de Psicología., • Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual., • Declaración de conocimiento y compromiso de utilización de BALORA para el perfil de intervención psicosocial. ¿Cómo participar? xqbhyrx Las personas interesadas deberán enviar su candidatura y documentación a: Asunto del correo: Candidatura Zarautz – Psicología / Atención socioeducativa / Coordinación Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Las personas interesadas deberán enviar su candidatura por correo electrónico a: ¡Te esperamos!

Psicólogo/a y Profesionales de Intervención Socioeducativa – Zarautz Emocional Technologies 22 S. L. 📍 Ubicación: Zarautz, Gipuzkoa 🏠 Modalidad: Presencial 🕒 Dedicación: Según las necesidades y los casos asignados Sobre Emocional En Emocional Technologies 22 S. L. combinamos innovación, salud mental y compromiso social para desarrollar proyectos de alto impacto junto a administraciones públicas, universidades y organizaciones de referencia. Buscamos profesionales para participar en un proyecto público de intervención psicosocial y socioeducativa en Zarautz, dirigido a menores, familias y personas en situación de vulnerabilidad, riesgo de exclusión o dependencia. Las actuaciones se desarrollarán de manera individual y familiar, tanto en domicilios como en el entorno comunitario. Perfiles buscados Solo se valorarán candidaturas que cumplan íntegramente y puedan acreditar los requisitos mínimos de al menos uno de los siguientes perfiles. 1. Psicólogo/a de intervención psicosocial Requisitos imprescindibles Licenciatura o Grado en Psicología. Colegiación profesional vigente. Formación acreditable en intervención familiar y/o psicología clínica. Experiencia mínima acreditable de 2 años en intervención familiar. Conocimiento del instrumento técnico BALORA y compromiso de elaborar los informes conforme a este instrumento. Este requisito se acreditará mediante una declaración. Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente. Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. 2. Profesional de atención directa socioeducativa Requisitos imprescindibles Diplomatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía; o título de Técnico/a Superior en Integración Social. Formación complementaria mínima de 50 horas o experiencia mínima acreditable de 50 horas en intervención socioeducativa. Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente. Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. 3. Coordinador/a socioeducativo/a Requisitos imprescindibles Diplomatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía. Formación complementaria mínima de 50 horas relacionada con el servicio o experiencia mínima acreditable de 50 horas en intervención socioeducativa. Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente. Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. El título de Técnico/a Superior en Integración Social permite optar al perfil de atención directa, pero no al puesto de coordinación. Funciones principales Realizar intervenciones individuales y familiares con menores, familias y personas adultas. Desarrollar y hacer seguimiento de los planes de intervención. Promover la autonomía personal, la convivencia familiar y la integración social. Coordinarse con los Servicios Sociales municipales y con otros profesionales. Participar en reuniones de seguimiento de los casos. Elaborar informes de evolución, valoración y cierre. Comunicar incidencias o cambios relevantes durante el proceso de intervención. Trabajar conforme a los protocolos y criterios técnicos establecidos para el servicio. Se valorará especialmente Para intervención psicosocial Experiencia superior a 2 años en intervención familiar. Para alcanzar la máxima valoración en experiencia, se tendrán especialmente en cuenta perfiles con aproximadamente 7 años o más de experiencia total. Posgrados o formaciones de al menos 200 horas en intervención con infancia. Dos formaciones de al menos 200 horas cada una para alcanzar la máxima valoración en este apartado. Máster relacionado con intervención en infancia. Experiencia en la utilización del instrumento BALORA. Para intervención socioeducativa Experiencia superior a 2 años en exclusión social, infancia o dependencia. Para alcanzar la máxima valoración en experiencia, se tendrán especialmente en cuenta perfiles con aproximadamente 7 años o más de experiencia total. Posgrados o formaciones de al menos 200 horas en exclusión, infancia o dependencia. Dos formaciones de al menos 200 horas cada una para alcanzar la máxima valoración en este apartado. Máster relacionado con exclusión social, infancia o dependencia. Experiencia en coordinación con Servicios Sociales. Documentación necesaria Las candidaturas deberán poder acreditar los requisitos mediante: CV actualizado. Titulación académica. Acreditación de euskera C1, EGA o equivalente. Vida laboral. Certificados de empresa que indiquen las funciones y los periodos trabajados. Diplomas de cursos, posgrados o másteres. Certificado de colegiación para el perfil de Psicología. Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. Declaración de conocimiento y compromiso de utilización de BALORA para el perfil de intervención psicosocial. ¿Cómo participar? Las personas interesadas deberán enviar su candidatura y documentación a: 📧 📧 Asunto del correo: Candidatura Zarautz – Psicología / Atención socioeducativa / Coordinación Las personas interesadas deberán enviar su candidatura por correo electrónico a: ¡Te esperamos!

Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Inicialmente contrato temporal, con posibilidades posteriormente de pasar a formar parte de la plantilla. Funciones y responsabilidades: • Tareas de montaje mecánico o eléctrico del motor en sus diferentes operaciones, de acuerdo con los estándares de calidad, coste, plazo y seguridad establecido; con capacitación suficiente para resolver todos los requisitos de su oficio o responsabilidad., • Responsabilizarse de las operaciones de pintura cumpliendo con los estándares de suministro definidos y los requisitos de los clientes., • Resolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de su puesto de trabajo de acuerdo con su formación y capacitación, siendo responsable de las tareas que le son encomendadas, sin perjuicio de poder acudir al/a la responsable de línea o al/a la responsable de fabricación en caso de duda., • Tareas de control y regulación de los procesos de producción que generan transformación de producto., • Tareas de lectura, anotación y control, bajo instrucciones, de los procesos industriales o el suministro de servicios generales de fabricación., • Controlar la calidad de la producción o el montaje, realizando inspecciones y reclasificaciones visuales o con los correspondientes aparatos, decidiendo sobre el rechazo en base a normas fijadas, reflejando en partes o a través de plantilla los resultados de la inspección., • Tareas de soporte a la persona responsable de planta relativas a supervisión de tareas, proyectos de mejora, seguimiento y documentación de acciones, cumplimiento de calidad, OOL, seguridad y/o cualquier otra necesidad requerida en fábrica., • Captar y transmitir a la persona responsable de línea las incidencias encontradas durante el proceso de montaje relacionadas con la calidad., • Realizar con aprovechamiento las formaciones que establezca la empresa., • Disponiendo de la formación exigible normativamente, puede ser necesario realizar tareas que suponen la supervisión y vigilancia del cumplimiento de normas generales de seguridad en la ejecución de maniobras en entornos especialmente peligrosos para la propia seguridad o para la seguridad de otros (recurso preventivo)., • Cumplir con las directrices establecidas en el ámbito de EHS y Calidad en el puesto de trabajo, siendo obligatorio asistir a las formaciones en esta materia. Formación y conocimientos • FPII Mecánico de Automoción o Mecánico Naval Mayor o Mecánico de 2ª clase., • FPII Producción o Mecanizado., • FPII Mantenimiento y Montaje Industria, • Conocimientos de Hidráulica, Neumática, Eléctrica o Pintura., • Conocimiento de euskera., • Informática a nivel de usuario. xqbhyrx, • Formación en materia de prevención de riesgos laborales Habilidades Requeridas • Trabajo en equipo y capacidad de comunicación, • Autonomía, eficacia y rigor. Habilidades Preferidas • Conocimientos sobre los sistemas de gestión de calidad, medioambiente, Seguridad y salud en el trabajo..., • Manejo de carretillas, plataforma elevadora y puente grúa

Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Inicialmente contrato temporal, con posibilidades posteriormente de pasar a formar parte de la plantilla. Funciones y responsabilidades: • Tareas de montaje mecánico o eléctrico del motor en sus diferentes operaciones, de acuerdo con los estándares de calidad, coste, plazo y seguridad establecido; con capacitación suficiente para resolver todos los requisitos de su oficio o responsabilidad., • Responsabilizarse de las operaciones de pintura cumpliendo con los estándares de suministro definidos y los requisitos de los clientes., • Resolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de su puesto de trabajo de acuerdo con su formación y capacitación, siendo responsable de las tareas que le son encomendadas, sin perjuicio de poder acudir al/a la responsable de línea o al/a la responsable de fabricación en caso de duda., • Tareas de control y regulación de los procesos de producción que generan transformación de producto., • Tareas de lectura, anotación y control, bajo instrucciones, de los procesos industriales o el suministro de servicios generales de fabricación., • Controlar la calidad de la producción o el montaje, realizando inspecciones y reclasificaciones visuales o con los correspondientes aparatos, decidiendo sobre el rechazo en base a normas fijadas, reflejando en partes o a través de plantilla los resultados de la inspección., • Tareas de soporte a la persona responsable de planta relativas a supervisión de tareas, proyectos de mejora, seguimiento y documentación de acciones, cumplimiento de calidad, OOL, seguridad y/o cualquier otra necesidad requerida en fábrica., • Captar y transmitir a la persona responsable de línea las incidencias encontradas durante el proceso de montaje relacionadas con la calidad., • Realizar con aprovechamiento las formaciones que establezca la empresa., • Disponiendo de la formación exigible normativamente, puede ser necesario realizar tareas que suponen la supervisión y vigilancia del cumplimiento de normas generales de seguridad en la ejecución de maniobras en entornos especialmente peligrosos para la propia seguridad o para la seguridad de otros (recurso preventivo)., • Cumplir con las directrices establecidas en el ámbito de EHS y Calidad en el puesto de trabajo, siendo obligatorio asistir a las formaciones en esta materia. Formación y conocimientos • FPII Mecánico de Automoción o Mecánico Naval Mayor o Mecánico de 2ª clase., • FPII Producción o Mecanizado., • FPII Mantenimiento y Montaje Industria, • Conocimientos de Hidráulica, Neumática, Eléctrica o Pintura., • Conocimiento de euskera., • Informática a nivel de usuario. xqbhyrx, • Formación en materia de prevención de riesgos laborales Habilidades Requeridas • Trabajo en equipo y capacidad de comunicación, • Autonomía, eficacia y rigor. Habilidades Preferidas • Conocimientos sobre los sistemas de gestión de calidad, medioambiente, Seguridad y salud en el trabajo..., • Manejo de carretillas, plataforma elevadora y puente grúa

Inicialmente contrato temporal, con posibilidades posteriormente de pasar a formar parte de la plantilla. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Funciones y responsabilidades: Tareas de montaje mecánico o eléctrico del motor en sus diferentes operaciones, de acuerdo con los estándares de calidad, coste, plazo y seguridad establecido; con capacitación suficiente para resolver todos los requisitos de su oficio o responsabilidad. Responsabilizarse de las operaciones de pintura cumpliendo con los estándares de suministro definidos y los requisitos de los clientes. Resolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de su puesto de trabajo de acuerdo con su formación y capacitación, siendo responsable de las tareas que le son encomendadas, sin perjuicio de poder acudir al/a la responsable de línea o al/a la responsable de fabricación en caso de duda. Tareas de control y regulación de los procesos de producción que generan transformación de producto. Tareas de lectura, anotación y control, bajo instrucciones, de los procesos industriales o el suministro de servicios generales de fabricación. Controlar la calidad de la producción o el montaje, realizando inspecciones y reclasificaciones visuales o con los correspondientes aparatos, decidiendo sobre el rechazo en base a normas fijadas, reflejando en partes o a través de plantilla los resultados de la inspección. Tareas de soporte a la persona responsable de planta relativas a supervisión de tareas, proyectos de mejora, seguimiento y documentación de acciones, cumplimiento de calidad, OOL, seguridad y/o cualquier otra necesidad requerida en fábrica. Captar y transmitir a la persona responsable de línea las incidencias encontradas durante el proceso de montaje relacionadas con la calidad. Realizar con aprovechamiento las formaciones que establezca la empresa. Disponiendo de la formación exigible normativamente, puede ser necesario realizar tareas que suponen la supervisión y vigilancia del cumplimiento de normas generales de seguridad en la ejecución de maniobras en entornos especialmente peligrosos para la propia seguridad o para la seguridad de otros (recurso preventivo). Cumplir con las directrices establecidas en el ámbito de EHS y Calidad en el puesto de trabajo, siendo obligatorio asistir a las formaciones en esta materia. Formación y conocimientos FPII Mecánico de Automoción o Mecánico Naval Mayor o Mecánico de 2ª clase. FPII Producción o Mecanizado. FPII Mantenimiento y Montaje Industria Conocimientos de Hidráulica, Neumática, Eléctrica o Pintura. Conocimiento de euskera. Informática a nivel de usuario. xbhjioe Formación en materia de prevención de riesgos laborales Habilidades Requeridas Trabajo en equipo y capacidad de comunicación Autonomía, eficacia y rigor. Habilidades Preferidas Conocimientos sobre los sistemas de gestión de calidad, medioambiente, Seguridad y salud en el trabajo... Manejo de carretillas, plataforma elevadora y puente grúa #J-18808-Ljbffr

Psicólogo/a y Profesionales de Intervención Socioeducativa – Zarautz Emocional Technologies 22 S.L. Ubicación: Zarautz, Gipuzkoa Modalidad: Presencial Dedicación: Según las necesidades y los casos asignados Sobre Emocional En Emocional Technologies 22 S.L. combinamos innovación, salud mental y compromiso social para desarrollar proyectos de alto impacto junto a administraciones públicas, universidades y organizaciones de referencia. Buscamos profesionales para participar en un proyecto público de intervención psicosocial y socioeducativa en Zarautz, dirigido a menores, familias y personas en situación de vulnerabilidad, riesgo de exclusión o dependencia. Las actuaciones se desarrollarán de manera individual y familiar, tanto en domicilios como en el entorno comunitario. Perfiles buscados Solo se valorarán candidaturas que cumplan íntegramente y puedan acreditar los requisitos mínimos de al menos uno de los siguientes perfiles. 1. Psicólogo/a de intervención psicosocial Requisitos imprescindibles • Licenciatura o Grado en Psicología., • Colegiación profesional vigente., • Formación acreditable en intervención familiar y/o psicología clínica., • Experiencia mínima acreditable de 2 años en intervención familiar., • Conocimiento del instrumento técnico BALORA y compromiso de elaborar los informes conforme a este instrumento. Este requisito se acreditará mediante una declaración., • Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente., • Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. 1. Profesional de atención directa socioeducativa Requisitos imprescindibles • Diplomatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía; o título de Técnico/a Superior en Integración Social., • Formación complementaria mínima de 50 horas o experiencia mínima acreditable de 50 horas en intervención socioeducativa., • Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente., • Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. 1. Coordinador/a socioeducativo/a Requisitos imprescindibles • Diplomatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía., • Formación complementaria mínima de 50 horas relacionada con el servicio o experiencia mínima acreditable de 50 horas en intervención socioeducativa., • Euskera acreditado: nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente., • Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. El título de Técnico/a Superior en Integración Social permite optar al perfil de atención directa, pero no al puesto de coordinación. Funciones principales • Realizar intervenciones individuales y familiares con menores, familias y personas adultas., • Desarrollar y hacer seguimiento de los planes de intervención., • Promover la autonomía personal, la convivencia familiar y la integración social., • Coordinarse con los Servicios Sociales municipales y con otros profesionales., • Participar en reuniones de seguimiento de los casos., • Elaborar informes de evolución, valoración y cierre., • Comunicar incidencias o cambios relevantes durante el proceso de intervención., • Trabajar conforme a los protocolos y criterios técnicos establecidos para el servicio. Se valorará especialmente Para intervención psicosocial • Experiencia superior a 2 años en intervención familiar., • Para alcanzar la máxima valoración en experiencia, se tendrán especialmente en cuenta perfiles con aproximadamente 7 años o más de experiencia total., • Posgrados o formaciones de al menos 200 horas en intervención con infancia., • Dos formaciones de al menos 200 horas cada una para alcanzar la máxima valoración en este apartado., • Máster relacionado con intervención en infancia., • Experiencia en la utilización del instrumento BALORA. Para intervención socioeducativa • Experiencia superior a 2 años en exclusión social, infancia o dependencia., • Para alcanzar la máxima valoración en experiencia, se tendrán especialmente en cuenta perfiles con aproximadamente 7 años o más de experiencia total., • Posgrados o formaciones de al menos 200 horas en exclusión, infancia o dependencia., • Dos formaciones de al menos 200 horas cada una para alcanzar la máxima valoración en este apartado., • Máster relacionado con exclusión social, infancia o dependencia., • Experiencia en coordinación con Servicios Sociales. Documentación necesaria Las candidaturas deberán poder acreditar los requisitos mediante: • CV actualizado., • Titulación académica., • Acreditación de euskera C1, EGA o equivalente., • Vida laboral., • Certificados de empresa que indiquen las funciones y los periodos trabajados., • Diplomas de cursos, posgrados o másteres., • Certificado de colegiación para el perfil de Psicología., • Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual., • Declaración de conocimiento y compromiso de utilización de BALORA para el perfil de intervención psicosocial. ¿Cómo participar? xqbhyrx Las personas interesadas deberán enviar su candidatura y documentación a: Asunto del correo: Candidatura Zarautz – Psicología / Atención socioeducativa / Coordinación Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Las personas interesadas deberán enviar su candidatura por correo electrónico a: ¡Te esperamos!

pIngeteam busca una persona para apoyar al equipo de Health Safety en tareas administrativas y de gestión. El candidato seleccionado se encargará de la migración de datos y la coordinación de actividades empresariales, facilitando la integración en el equipo. /ppSe ofrece una beca de 6 meses a través de la Fundación Novia Salcedo. Necesaria titulación en administración y dominio de Euskera e Inglés. Se valorará positivamente a candidatos con discapacidad. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Soporte Informático N1 /h3pEn bTeknei /b, apostamos por el talento, la innovación y el desarrollo profesional de las personas. Somos una compañía tecnológica con amplia experiencia en proyectos de transformación digital y servicios IT para clientes de referencia. Actualmente buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Soporte Informático N1 /b para prestar servicio en una bempresa pública ubicada en Bilbao /b, formando parte de un equipo de soporte técnico orientado a la excelencia y la atención al usuario. /ppSi te apasiona la tecnología, disfrutas resolviendo incidencias y buscas un entorno estable donde seguir desarrollando tu carrera profesional, queremos conocerte. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pTe encargarás de proporcionar soporte técnico de primer nivel a usuarios, garantizando la correcta resolución y seguimiento de incidencias relacionadas con puestos de trabajo, sistemas corporativos y herramientas de colaboración. /ph3Funciones principales /h3ulliRecepción, registro, seguimiento y resolución de tickets de soporte N1. /liliAtención y soporte a usuarios finales presencial y remoto. /liliConfiguración, administración básica y resolución de incidencias en bMicrosoft 365 /b. /liliGestión de usuarios, grupos, permisos y políticas básicas en bActive Directory /b. /liliInstalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos y periféricos. /liliDiagnóstico y escalado de incidencias cuando proceda. /liliDocumentación y actualización de procedimientos de soporte. /liliColaboración con los equipos técnicos de niveles superiores para la resolución de incidencias complejas. /liliMonitorización básica del estado de los servicios y plataformas corporativas. /li /ulh3Requisitos imprescindibles /h3ulliFormación de bGrado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) /b. /liliExperiencia previa de 1 año realizando funciones de soporte técnico o servicio de atención a usuarios. /liliConocimientos de: /li /ulolliMicrosoft 365 (Exchange Online, Outlook, Teams, etc.). /liliAdministración básica de Active Directory. /liliSistemas operativos Windows y herramientas corporativas. /li /olullibNivel alto de euskera /b (imprescindible). /liliDisponibilidad para trabajar en bturnos rotativos de mañana, tarde y noche /b. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliIncorporación a un proyecto estable en una empresa pública de referencia. /liliContratación estable y desarrollo profesional dentro de Teknei. /liliParticipación en un equipo dinámico y colaborativo. /liliEntorno tecnológico que favorece el aprendizaje y la evolución profesional. /liliCentro de trabajo ubicado en bBilbao /b. /liliModalidad de trabajo b100% presencial (turno de noche en remoto) /b /liliJornada organizada en bturnos rotativos de mañana, tarde y noche /b. /li /ulh3En Teknei apostamos por la igualdad de oportunidades /h3pTodas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

EY busca un Manager para el área de Business Consulting de Sector Público para Madrid, con más de 6 años coordinando oficinas técnicas de gestión de proyectos IT en el sector público. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Se valorarán titulaciones STEM y conocimientos en Euskera e Inglés. Ofrecemos un entorno de alto rendimiento y oportunidades de desarrollo profesional continuo. xqbhyrx El candidato trabajará en desarrollo de negocio, gestión de proyectos y coordinación de equipos, con foco en eficiencia y cumplimiento normativo. #J-18808-Ljbffr

EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 250.000 profesionales en más de 150 países.Nuestro lema, “Building a better working world”, resume la esencia y la razón de ser de EY. Contribuimos activamente en la economía mundial, ayudando a nuestras empresas cliente y al mundo empresarial a mejorar y crecer en un marco ético y responsable.Además, proporcionamos un entorno de trabajo idóneo para desarrollar personas líderes con carreras exitosas a través de equipos de alto rendimiento. Nos preocupamos por que nuestra gente tenga el mejor desarrollo y formación profesional posible, de manera que se tengan en consideración sus intereses y expectativas, que disfruten de un ambiente de trabajo desafiante y que gocen de reconocimiento.Contamos con una estrategia, “NextWave”, que es nuestra mejor apuesta para alcanzar el éxito. Nuestra ambición es aportar valor a largo plazo, tanto a nuestros clientes, como a nuestro equipo de profesionales y por supuesto a la sociedad, como la compañía de servicios profesionales más reconocida del mundo.En la actualidad necesitamos integrar en el área de Business Consulting de Sector Público en Madrid un Manager para el desarrollo de proyectos tecnológicos para la Administración PúblicaFunciones:- Contacto directo con clientes y asesoramiento especializado- Desarrollo de negocio- Toma de requerimientos funcionales y análisis de los mismos- Planteamiento, dimensionamiento, organización y control de calidad. Gestión integral de proyectos- Gestión y preparación de propuestas para responder a concursos públicos- Asesoramiento en materia legal y normativa- Gestión y coordinación de equipos- Más de 6 años en coordinación de servicios de Oficinas Técnicas de Gestión de Proyectos IT en Sector Público- Buscamos perfiles con titulación STEM (Ingenieros superiores de Telecomunicaciones, Informática, Organización Industrial) o titulaciones afines con, al menos, 3-5 años de experiencia desarrollando las funciones descritas en algunas de las tipologías de los siguientes proyectos:- Proyectos de transformación de la función de IT, proyectos de desarrollo de software en sector público y proyectos de innovación tecnológica.- Diagnósticos IT y diseño de proyectos IT y estrategias de transformación digital.- Oficinas de gestión de proyectos IT. Project Management Office (PMO), transformación, organización y eficiencia.- Consultoría en racionalización, simplificación y digitalización de procesos, trámites y procedimientos,- Valorable experiencia en implantación de tecnológicas emergentes aplicadas a las administraciones: Data, IA, RPA, Robótica, Cloud, Cuántica, etc.- Necesario aportar liderazgo y alta capacidad relacional, habilidades en gestión de agentes, gestión de equipos, y estar acostumbrado a colaborar en entornos multidisciplinares y con gran orientación al cliente.- Valorable nivel avanzado de Euskera e Inglés- Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.- Tú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.- Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.- Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante.¿Crees que esta puede ser tu nueva oportunidad?#J-18808-Ljbffr

Una organización dedicada a la educación artística en País Vasco busca un monitor/a de teatro que hable euskera con fluidez para impartir talleres a niños en diversas localizaciones. Se requiere un Grado o estudios en Magisterio o Educación Social y experiencia docente. El contrato comenzará de inmediato, con posibilidad de añadir horas más adelante. Únete a un equipo estable y contribuye a la formación artística de los más pequeños.br#J-18808-Ljbffr

EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 250.000 profesionales en más de 150 países.Nuestro lema, “Building a better working world”, resume la esencia y la razón de ser de EY. Contribuimos activamente en la economía mundial, ayudando a nuestras empresas cliente y al mundo empresarial a mejorar y crecer en un marco ético y responsable.Además, proporcionamos un entorno de trabajo idóneo para desarrollar personas líderes con carreras exitosas a través de equipos de alto rendimiento. Nos preocupamos por que nuestra gente tenga el mejor desarrollo y formación profesional posible, de manera que se tengan en consideración sus intereses y expectativas, que disfruten de un ambiente de trabajo desafiante y que gocen de reconocimiento.Contamos con una estrategia, “NextWave”, que es nuestra mejor apuesta para alcanzar el éxito. Nuestra ambición es aportar valor a largo plazo, tanto a nuestros clientes, como a nuestro equipo de profesionales y por supuesto a la sociedad, como la compañía de servicios profesionales más reconocida del mundo.En la actualidad necesitamos integrar en el área de Business Consulting de Sector Público en Madrid un Manager para el desarrollo de proyectos tecnológicos para la Administración PúblicaFunciones:- Contacto directo con clientes y asesoramiento especializado- Desarrollo de negocio- Toma de requerimientos funcionales y análisis de los mismos- Planteamiento, dimensionamiento, organización y control de calidad. Gestión integral de proyectos- Gestión y preparación de propuestas para responder a concursos públicos- Asesoramiento en materia legal y normativa- Gestión y coordinación de equipos- Más de 6 años en coordinación de servicios de Oficinas Técnicas de Gestión de Proyectos IT en Sector Público- Buscamos perfiles con titulación STEM (Ingenieros superiores de Telecomunicaciones, Informática, Organización Industrial) o titulaciones afines con, al menos, 3-5 años de experiencia desarrollando las funciones descritas en algunas de las tipologías de los siguientes proyectos:- Proyectos de transformación de la función de IT, proyectos de desarrollo de software en sector público y proyectos de innovación tecnológica.- Diagnósticos IT y diseño de proyectos IT y estrategias de transformación digital.- Oficinas de gestión de proyectos IT. Project Management Office (PMO), transformación, organización y eficiencia.- Consultoría en racionalización, simplificación y digitalización de procesos, trámites y procedimientos,- Valorable experiencia en implantación de tecnológicas emergentes aplicadas a las administraciones: Data, IA, RPA, Robótica, Cloud, Cuántica, etc.- Necesario aportar liderazgo y alta capacidad relacional, habilidades en gestión de agentes, gestión de equipos, y estar acostumbrado a colaborar en entornos multidisciplinares y con gran orientación al cliente.- Valorable nivel avanzado de Euskera e Inglés- Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.- Tú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.- Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.- Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante.¿Crees que esta puede ser tu nueva oportunidad?#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una empresa referente en la producción de áridos y hormigones, y que forma parte de un gran Grupo Empresarial? Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Entonces, sigue leyendo. ¿Cuál va a ser tu misión? Serás responsable de gestionar las actividades relacionadas con la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), inspecciones, accidentes, formación y mantenimiento preventivo. Tu trabajo garantizará que las operaciones de la empresa se desarrollen en cumplimiento con las normativas de seguridad, fomentando un entorno laboral seguro y eficiente. ¿Cuál va a ser tu día a día? • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Actualizarás la documentación CAE en plataformas específicas y se la enviarás mensualmente a los clientes. Por otro lado, solicitarás actualizaciones de documentación a contratas y transportistas a través de E‑coordina, asegurando el cumplimiento antes de acceder al centro. Finalmente, informarás a los responsables sobre el estado de la documentación y verificarás a contratas y transportistas., • Inspecciones: Realizarás inspecciones de orden, limpieza y PRL, identificando áreas de mejora. Actualizarás el registro de inspecciones PRL, planificando y asegurando la implementación de las acciones pendientes., • Gestión de accidentes: Investigarás accidentes y documentarás análisis en la plataforma CaOS. Revisarás y evaluarás las acciones realizadas para prevenir incidentes futuros., • Obras y mantenimientos puntuales: Realizarás inspecciones periódicas en obras y mantenimientos, documentando deficiencias y planificando acciones correctivas. Entregarás la documentación necesaria a encargados y trabajadores., • Gestión de materiales y equipos: Controlarás el stock de EPIs y realizarás pedidos cuando sea necesario. Supervisarás el estado de botiquines y botellas lavaojos, gestionando su reposición si fuera necesario. Apoyarás en limpiezas puntuales para mantener las zonas de trabajo en condiciones óptimas., • Formación y desarrollo: Actualizarás el registro de formación de cada trabajador, gestionando las horas formativas y la formación subvencionada. Planificarás y gestionarás las formaciones anuales, incluyendo la solicitud de formación impartida. Encajarás en esta posición si… • Tienes titulación en Nivel Medio de PRL (si cuentas con nivel superior, es un plus)., • Aportas 2‑3 años de experiencia en un puesto similar., • Cuentas con fluidez en euskera., • Resides en la zona o cercanías. xcskxlj, • Eres una persona organizada y comprometida con la seguridad laboral. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Ingeniero/a Técnico/a de Abastecimiento! ¿Te gustaría formar parte de un proyecto ligado a la gestión, operación y mantenimiento de redes de abastecimiento de agua? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos incorporando un/a Ingeniero/a Técnico/a de Abastecimiento para participar en labores de control, mantenimiento y operación de redes hidráulicas de abastecimiento, contribuyendo al correcto funcionamiento de infraestructuras esenciales para el servicio a la ciudadanía. ¿Qué buscamos? Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica Industrial o titulación equivalente. Carné de conducir. Manejo habitual de herramientas Microsoft Office. Valoraremos especialmente: Experiencia en gestión y coordinación de equipos. Conocimientos y experiencia en redes hidráulicas de abastecimiento. Dominio de Euskera. Nivel de Inglés. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona comprometida, organizada y con capacidad para trabajar en equipo, que aporte una visión técnica orientada a la mejora continua de las infraestructuras y servicios de abastecimiento. Ubicación: Bilbao #J-18808-Ljbffr

Impulsa la I+D que transforma el tejido empresarial de Euskadi Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En SPRI – Agencia Vasca de Desarrollo Empresarial buscamos incorporar un/a Técnico/a de Tecnología para participar en la gestión de proyectos estratégicos vinculados a la I+D, la tecnología y la competitividad empresarial. Si te atrae trabajar en un entorno donde confluyen empresa, conocimiento y desarrollo tecnológico, encontrarás la oportunidad de contribuir al impulso de iniciativas con impacto real en el futuro industrial y económico de Euskadi. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del Área de Tecnología, Innovación y Sostenibilidad, participando en la gestión y seguimiento de programas de apoyo a la I+D+i y colaborando con algunos de los agentes más relevantes del ecosistema vasco de tecnología e innovación. Responsabilidades • Participar en la gestión de programas públicos de apoyo a la I+D+i con especial foco en en propuestas relacionadas con tecnologías de producción avanzadas y sostenibles aplicables a procesos industriales, • Colaborar con empresas, centros tecnológicos, universidades y agentes de la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación., • Analizar, clasificar y realizar el seguimiento de proyectos tecnológicos innovadores., • Revisión de evaluaciones técnicas y económicas de proyectos de I+D+I., • Contribuir a la elaboración de informes de monitorización y evaluación de iniciativas de I+D+i., • Participar en redes y proyectos internacionales relacionados con el ámbito tecnológico y la innovación., • Apoyar el análisis de la actividad de I+D+i desarrollada por empresas y agentes del ecosistema vasco de innovación Requisitos, • Titulación universitaria superior, preferentemente en Ingeniería o Ciencias., • Dominio de euskera y castellano., • Conocimiento del ecosistema de innovación y del tejido empresarial vasco., • Experiencia en proyectos vinculados a la innovación, la transferencia tecnológica o la I+D+i., • Incorporación a una organización de referencia en el impulso de la innovación empresarial en Euskadi., • Participación en proyectos con impacto directo en el desarrollo tecnológico y la competitividad de las empresas. xcskxlj, • Entorno de trabajo multidisciplinar y colaborativo. Forma parte de los proyectos que están ayudando a construir el futuro tecnológico de Euskadi #J-18808-Ljbffr

BATEA, una empresa destacada en la producción de áridos y hormigones, busca un responsable de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) en País Vasco. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. La persona seleccionada se encargará de la gestión de inspecciones, accidentes, formación y mantenimiento preventivo, garantizando que todas las operaciones se realicen según las normativas de seguridad. Buscamos candidatos con titulación en PRL, experiencia previa de 2-3 años, y que hablen euskera. xcskxlj La posición es ideal para personas organizadas y comprometidas con la seguridad laboral. #J-18808-Ljbffr

p Psicólogo/a y Profesionales de Intervención Socioeducativa – Zarautz /pbr /Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.br /pb Emocional Technologies 22 S.L. /b /pp strong Ubicación: /strong Zarautz, Gipuzkoa /pp strong Modalidad: /strong Presencial /pp strong Dedicación: /strong Según las necesidades y los casos asignados /pp Sobre Emocional /pp En Emocional Technologies 22 S.L. combinamos innovación, salud mental y compromiso social para desarrollar proyectos de alto impacto junto a administraciones públicas, universidades y organizaciones de referencia. /pp Buscamos profesionales para participar en un proyecto público de strong intervención psicosocial y socioeducativa en Zarautz /strong, dirigido a menores, familias y personas en situación de vulnerabilidad, riesgo de exclusión o dependencia. /pp Las actuaciones se desarrollarán de manera individual y familiar, tanto en domicilios como en el entorno comunitario. /pp Perfiles buscados /ppb Solo se valorarán candidaturas que cumplan íntegramente y puedan acreditar los requisitos mínimos de al menos uno de los siguientes perfiles. /b /pp1. Psicólogo/a de intervención psicosocial /pp Requisitos imprescindibles /pulli Licenciatura o Grado en Psicología. /lili Colegiación profesional vigente. /lili Formación acreditable en intervención familiar y/o psicología clínica. /lili Experiencia mínima acreditable de b2 años en intervención familiar /b. /lili Conocimiento del instrumento técnico b BALORA /b y compromiso de elaborar los informes conforme a este instrumento. Este requisito se acreditará mediante una declaración. /lili Euskera acreditado: b nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente /b. /lili Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. /li /ulp2. Profesional de atención directa socioeducativa /pp Requisitos imprescindibles /pulli Diplomatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía; br / o título de Técnico/a Superior en Integración Social. /lili Formación complementaria mínima de b50 horas /b o experiencia mínima acreditable de b50 horas en intervención socioeducativa /b. /lili Euskera acreditado: b nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente /b. /lili Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. /li /ulp3. Coordinador/a socioeducativo/a /pp Requisitos imprescindibles /pulli Diplomatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía. /lili Formación complementaria mínima de b50 horas relacionada con el servicio /b o experiencia mínima acreditable de b50 horas en intervención socioeducativa /b. /lili Euskera acreditado: b nivel C1 del Marco Europeo, EGA o equivalente /b. /lili Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o posibilidad de aportarlo antes de la incorporación. /li /ulp El título de Técnico/a Superior en Integración Social permite optar al perfil de atención directa, pero no al puesto de coordinación. /pp Funciones principales /pulli Realizar intervenciones individuales y familiares con menores, familias y personas adultas. /lili Desarrollar y hacer seguimiento de los planes de intervención. /lili Promover la autonomía personal, la convivencia familiar y la integración social. /lili Coordinarse con los Servicios Sociales municipales y con otros profesionales. /lili Participar en reuniones de seguimiento de los casos. /lili Elaborar informes de evolución, valoración y cierre. /lili Comunicar incidencias o cambios relevantes durante el proceso de intervención. /lili Trabajar conforme a los protocolos y criterios técnicos establecidos para el servicio. /li /ulp Se valorará especialmente /pp Para intervención psicosocial /pulli Experiencia superior a 2 años en intervención familiar. /lili Para alcanzar la máxima valoración en experiencia, se tendrán especialmente en cuenta perfiles con aproximadamente b7 años o más de experiencia total /b. /lili Posgrados o formaciones de al menos 200 horas en intervención con infancia. /lili Dos formaciones de al menos 200 horas cada una para alcanzar la máxima valoración en este apartado. /lili Máster relacionado con intervención en infancia. /lili Experiencia en la utilización del instrumento BALORA. /li /ulp Para intervención socioeducativa /pulli Experiencia superior a 2 años en exclusión social, infancia o dependencia. /lili Para alcanzar la máxima valoración en experiencia, se tendrán especialmente en cuenta perfiles con aproximadamente b7 años o más de experiencia total /b. /lili Posgrados o formaciones de al menos 200 horas en exclusión, infancia o dependencia. /lili Dos formaciones de al menos 200 horas cada una para alcanzar la máxima valoración en este apartado. /lili Máster relacionado con exclusión social, infancia o dependencia. /lili Experiencia en coordinación con Servicios Sociales. /li /ulp Documentación necesaria /pp Las candidaturas deberán poder acreditar los requisitos mediante: /pulli CV actualizado. /lili Titulación académica. /lili Acreditación de euskera C1, EGA o equivalente. /lili Vida laboral. /lili Certificados de empresa que indiquen las funciones y los periodos trabajados. /lili Diplomas de cursos, posgrados o másteres. /lili Certificado de colegiación para el perfil de Psicología. /lili Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. /lili Declaración de conocimiento y compromiso de utilización de BALORA para el perfil de intervención psicosocial. /li /ulp¿Cómo participar? xhfqzwm /pp Las personas interesadas deberán enviar su candidatura y documentación a: /p pb Asunto del correo: /b /pp Candidatura Zarautz – Psicología / Atención socioeducativa / Coordinación /pp Las personas interesadas deberán enviar su candidatura por correo electrónico a: /p p¡Te esperamos! /p

Description Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En nuestra oficina de San Sebastián, estamos buscando incorporar un/a Ejecutivo/a de Cuentas para reforzar nuestro equipo. El puesto En dependencia directa del Director de Oficina, la persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de la cartera de clientes asignada, así como de la identificación de oportunidades de venta cruzada. Valoramos especialmente la orientación a objetivos y el conocimiento del sector. Funciones principales • Gestión, mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes., • Análisis de las necesidades de los clientes y propuesta de soluciones adaptadas., • Recopilación, análisis y gestión de información relevante de clientes., • Elaboración de propuestas comerciales e informes., • Atención, asesoramiento y seguimiento continuo al cliente., • Realización de visitas comerciales y reuniones con clientes. Qualifications Requisitos • Formación Profesional o titulación en ADE, Económicas o similares., • Clara orientación al cliente y habilidades comerciales., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint)., • Nivel de inglés B2/C1 y euskera B2 mínimo., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. xqbhyrx We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. /ppPresente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. /ppImpulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. /ppTop Employer Europe 2024 /ph3Descripción del empleo /h3pDesde la línea de Operaciones de Inetum Norte, necesitamos incorporar, en nuestra delegación, un perfil de técnico de CMDB /ppLa persona seleccionada se integrara en uno de nuestros equipos ubicados en Bilbao, para participar en servicios para la Administración Pública. /ph3Breve Descripción De Las Funciones a Desempeñar: /h3ulliResolución de tickets, cambios en producción (objetos, usuarios, webs, facturación, etc.), atención de peticiones vía teléfono y colas de trabajo. /liliManejo habitual de Control-M, directorio activo, Windows y Linux. /liliGestion de Inventarios /liliExperiencia en plataformas de ITSM /li /ulh3Requisitos Técnicos : /h3ulliConocimientos de Windows y valorable experiencia en Control-M, directorio activo y herramienta de tickets. /liliExperiencia previa mínima en departamentos informáticos de operación. /liliCapacidad comunicativa y de gestión de incidentes. /liliExperiencia en gestion de inventarios /liliExperiencia en servicios de explotación /li /ulpAdemás, se valorará positivamente conocimientos y certificaciones de Euskera /ph3Requisitos /h3pExperiencia de más de 15 años en servicios de explotación /ph3Requisitos Técnicos : /h3ulliConocimientos de Windows y valorable experiencia en Control-M, directorio activo y herramienta de tickets. /liliExperiencia previa mínima en departamentos informáticos de operación. /liliCapacidad comunicativa y de gestión de incidentes. /liliExperiencia en gestion de inventarios /liliExperiencia en servicios de explotación /li /ulpAdemás, se valorará positivamente conocimientos y certificaciones de Euskera /ph3Información adicional /h3pPonemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. /ppTe ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. /ppEl contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. /ppOfrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar a nuestra Oficina Técnica de Bilbao un perfil de Jefatura IT / Coordinación Técnica, con 3-4 años de experiencia profesional en la organización de Proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones y Cableado estructurado. ¿Cuáles van a ser tus funciones? • Diseño, planificación, organización y ejecución de proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones y Cableado., • Gestión y coordinación de equipos técnicos de trabajo al cargo., • Preventa de proyectos., • Comunicación y toma de requisitos funcionales con cliente y reporting., • Control de calidad, seguimiento y análisis de resultados., • Mínimo 3-4 años de experiencia previa como Jefe/a - Coordinador/a de Proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones y/o Cableado Estructurado., • Disponibilidad para trabajar 100% presencial, y realizar desplazamientos por el área de Bilbao y alrededores (Vizcaya)., • Disponer de titulación académica en rama de Telecomunicaciones, Informática, etc., • Manejo de herramientas informáticas de cálculo y organización de proyectos, Auto-Cad y/o paquetes ofimáticos, principalmente., • Valorable: Nivel fluido de Euskera., • Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa., • Horarios de servicio., • Modalidad de trabajo 100% presencial en Bilbao (Vizcaya), • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados y adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad., • Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xqbhyrx En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Inetum busca un/a Consultor/a de Proyectos de Administración Electrónica en Bilbao. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. La persona ideal tendrá más de 5 años de experiencia trabajando con administraciones locales, abarcando desde el análisis funcional hasta la implementación de soluciones. Ofrecemos un contrato indefinido, formación continua y un entorno de trabajo flexible e innovador. xcskxlj Se valorará el conocimiento de euskera y experiencia con ecosistemas tecnológicos vascos. #J-18808-Ljbffr

En la Universidad de Deusto continuamos desarrollando el Grado en Enfermería en nuestros Campus de Bilbao y Donostia/San Sebastián. Desde la Facultad de Ciencias de la Salud, queremos incorporar a nuestra plantilla, personal PDI (docentes e investigadores/as) con plena dedicación Académica y de Gestión al proyecto universitario. Identificamos como funciones principales el ejercicio de funciones de Docencia e Investigación, asumiendo además tareas de Gestión en el ámbito académico. La descripción, competencias y plan de Estudios del Grado de Enfermería pueden consultarse en el siguiente enlace: Plan de Estudios del Grado de Enfermería. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. SE OFRECE Incorporación al equipo de la Facultad de Ciencias de la Salud en sus Campus de Bilbao y Donostia/San Sebastián. Las condiciones económicas serán acordes con la dedicación, experiencia y conocimientos aportados por los/as candidatos/as. Requisitos • Diplomatura, Grado o Doctorado en Enfermería., • Se valorará la posesión de titulación de Doctor/a, así como la evaluación positiva por parte de una Agencia Oficial de Calidad (ANECA / UNIBASQ) para la figura de Profesor Contratado Doctor o Profesor de Universidad Privada. En caso de no poseer esta acreditación se valorará la acreditación de Profesor Ayudante Doctor., • Experiencia como Profesor/a universitario/a e Investigador/a en las áreas de Ciencias de la Salud, y en Enfermería en particular., • Dominio de Euskera para poder impartir clases en el Campus de Donostia/San Sebastián., • Se valorará la competencia lingüística en Inglés., • Valoraremos la experiencia en la participación en planes tutoriales o de coordinación de titulaciones. xcskxlj, • Buscamos personas con clara vocación docente y hacia la profesión, empatía, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de adaptación, e identificación con la identidad y misión de la UD. En la Universidad de Deusto apoyamos la inclusión de personas con discapacidad. Por ello, animamos a que esta condición sea reflejada en tu candidatura (certificado de discapacidad igual o superior al 33%). #J-18808-Ljbffr

Empresa tecnológica situada en Donostia precisa incorporar un/a Office Manager, que asumirá la responsabilidad integral del área administrativa, contable y laboral, garantizando el correcto funcionamiento interno de la organización. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¿Cuál será tu misión? Asegurar una gestión administrativa, contable y laboral rigurosa, eficiente y alineada con la normativa vigente, aportando orden, control y fiabilidad en todos los procesos internos de la empresa. ¿Cómo será tu día a día? Gestionarás de forma autónoma e integral las siguientes áreas: Gestión contable y financiera: -Llevarás la contabilidad completa. -Registrarás asientos contables y realizarás conciliaciones bancarias. -Gestionarás la facturación emitida y recibida. -Controlarás cobros y pagos. -Elaborarás cierres mensuales y seguimiento de resultados. -Prepararás y presentarás impuestos. -Realizarás seguimiento de tesorería y previsiones financieras. Gestión laboral: -Elaborarás nóminas. -Gestionarás contratos laborales (altas, bajas y modificaciones). -Tramitarás seguros sociales y obligaciones laborales. -Harás seguimiento de vacaciones, permisos y documentación laboral. -Velarás por el cumplimiento normativo en materia laboral. Gestión administrativa de proyectos europeos/subvenciones: -Prepararás documentación administrativa requerida. -Gestionarás la justificación económica de proyectos. -Realizarás seguimiento de gastos imputables. -Coordinarás documentación en procesos de auditoría. Gestión administrativa general: -Mantendrás actualizado el archivo documental. -Gestionarás proveedores y contratos de servicios. -Supervisarás gastos generales. -Actuarás como interlocución ante organismos públicos. -La gestión contable, fiscal y laboral se realiza internamente, por lo que tendrás una visión completa del funcionamiento administrativo del negocio. Encajarás en esta posición si aportas… -Formación en administración de empresas o similar. -Experiencia sólida en contabilidad y gestión laboral. -Capacidad para trabajar con autonomía y asumir responsabilidad directa. -Manejo habitual de ERP (valorable experiencia en Odoo). -Experiencia en gestión de nóminas (valorable NominaSol). -Rigor, organización y orientación al detalle. -Capacidad para estructurar y ordenar procesos. xcskxlj -Un nivel fluido de euskera así como un nivel alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan la eficiencia energética, la digitalización de edificios, la descarbonización y la operación inteligente de instalaciones? ¿Quieres ser parte activa de la transformación energética de uno de los principales centros tecnológicos de Europa? Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En TECNALIA buscamos incorporar un/a Responsable de Gestión Energética y Smart Buildings, una posición estratégica de nueva creación desde la que liderar la explotación energética de nuestras infraestructuras, impulsando la eficiencia, la digitalización y la integración de nuevas tecnologías. Si te motiva trabajar con edificios inteligentes, plataformas BEMS, energías renovables y analítica de datos aplicada a la operación de instalaciones, queremos conocerte. • Liderarás la gestión energética de las instalaciones de TECNALIA, optimizando el consumo energético, el confort de los usuarios y el rendimiento de los edificios., • Serás responsable funcional de la plataforma de gestión energética (BEMS), asegurando su correcta explotación, evolución y calidad de la información, así como la monitorización continua de las instalaciones., • Monitorizarás el funcionamiento de las instalaciones mediante herramientas digitales, identificando desviaciones, oportunidades de mejora y proponiendo estrategias de optimización energética., • Definirás y actualizarás las estrategias de operación de las instalaciones (consignas, horarios, secuencias de funcionamiento y modos de explotación) en coordinación con el Responsable de Mantenimiento., • Elaborarás indicadores energéticos, cuadros de mando e informes de seguimiento de consumos, costes energéticos, emisiones de CO₂ y rendimiento de las instalaciones, verificando los ahorros obtenidos mediante metodologías de medida y verificación., • Colaborarás con los equipos de investigación en la implantación de nuevas tecnologías relacionadas con la monitorización, digitalización, energías renovables, flexibilidad energética y descarbonización, utilizando las infraestructuras de TECNALIA como Living Lab., • Colaborarás con el Responsable de Infraestructuras y Proyectos en la definición técnica de nuevas inversiones en instalaciones energéticas, garantizando que los criterios de eficiencia energética, sostenibilidad y operación futura se integren desde la fase de diseño., • Darás soporte técnico en la contratación y optimización de los suministros energéticos, analizando oportunidades de mejora en costes, contratación y gestión de la demanda., • Identificarás, analizarás y promoverás oportunidades de financiación, ayudas públicas e incentivos vinculados a la eficiencia energética, la descarbonización y las energías renovables, incluyendo la gestión de Certificados de Ahorro Energético (CAE) y otros mecanismos de apoyo a la inversión., • Impulsarás la identificación y desarrollo de iniciativas que permitan maximizar el retorno económico de las actuaciones de eficiencia energética y descarbonización, coordinando su justificación técnica y seguimiento cuando sea necesario., • Colaborarás en auditorías relacionadas con energía, sostenibilidad y medio ambiente, así como en la implantación y mejora de sistemas de gestión energética., • Coordinarás con el Responsable de Mantenimiento las actuaciones necesarias cuando la monitorización energética detecte pérdidas de rendimiento o incidencias en las instalaciones, verificando posteriormente la recuperación del rendimiento esperado., • Integrarte en TECNALIA, el mayor centro de investigación aplicada y desarrollo tecnológico de España y un referente europeo en innovación., • Participar en un proyecto estratégico de transformación energética y digitalización de infraestructuras., • Trabajar con tecnologías punteras aplicadas a Smart Buildings, gestión energética y descarbonización., • Desarrollo profesional en un entorno altamente innovador y multidisciplinar., • Medidas de conciliación de la vida personal y profesional., • Integrarte en un equipo altamente cualificado, en un entorno multicultural, dinámico y colaborativo. Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Energética, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o titulaciones equivalentes. Experiencia profesional mínima de 5 años en gestión energética, operación de edificios inteligentes (Smart Buildings), instalaciones industriales complejas o infraestructuras de alta complejidad. Experiencia demostrable de, al menos, 3 años en la explotación y administración funcional de plataformas BEMS (Building Energy Management Systems) o SCADA, así como en herramientas de monitorización energética para la supervisión y optimización de instalaciones. Conocimientos sólidos de instalaciones térmicas, climatización, electricidad, energías renovables, sistemas de regulación y control, así como de eficiencia energética aplicada a edificios e instalaciones. Experiencia en el análisis de datos energéticos, elaboración de indicadores (KPIs), seguimiento de consumos y definición de estrategias de optimización energética. Capacidad para coordinar proveedores, liderar equipos de trabajo multidisciplinares y colaborar de forma transversal con las distintas áreas de la organización. Capacidad para impulsar iniciativas de mejora continua, identificar oportunidades de ahorro energético y transformarlas en proyectos de mejora e inversión. Habilidades de comunicación, planificación y orientación a resultados. Nivel de euskera B2 o equivalente. Se valorará especialmente Experiencia con plataformas como Tridium Niagara, Siemens Desigo, Schneider EcoStruxure, Honeywell, Johnson Controls o soluciones equivalentes de gestión técnica centralizada de edificios. Conocimientos de protocolos de comunicación y automatización de edificios como BACnet, Modbus, OPC UA y MQTT, así como experiencia en la integración de sistemas de control y monitorización. Experiencia en la implantación y explotación de Sistemas de Gestión Energética conforme a la ISO 50001, así como en metodologías de Medida y Verificación (IPMVP) para la cuantificación de ahorros energéticos. Experiencia en proyectos de descarbonización, integración de energías renovables, autoconsumo, almacenamiento energético, electrificación y flexibilidad de la demanda, orientados a la mejora del rendimiento energético de edificios e instalaciones. Experiencia en la identificación, preparación y gestión de ayudas públicas, subvenciones e incentivos para proyectos de eficiencia energética, sostenibilidad y descarbonización. Conocimiento y experiencia en la gestión de Certificados de Ahorro Energético (CAE) u otros mecanismos de financiación y monetización de actuaciones de eficiencia energética. Experiencia en la elaboración de memorias técnicas y documentación para convocatorias de ayudas nacionales o europeas relacionadas con la transición energética. Experiencia en entornos de innovación, centros tecnológicos, universidades o grandes campus, participando en proyectos de digitalización de edificios, Living Labs o demostradores tecnológicos. xqbhyrx *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr

ppLa persona seleccionada apoyará diariamente al equipo de Health Safety en tareas administrativas y de gestión relacionadas con seguridad y salud laboral. Sus responsabilidades incluirán, entre otras, apoyo en procesos de formación, coordinación de actividades empresariales, gestión de planificación y de EPIs. /p h3Las Tareas Principales Serán /h3 ul liRegistro, actualización y transferencia de datos entre sistemas. /li liComprobación de requisitos y elaboración de informes de desviaciones. /li liAlimentación de indicadores y seguimiento de acciones. /li liMigración de datos de sistema antigüo hacia uno nuevo /li liColaboración en la migración de los datos de la planificación de la actividad preventiva del sistema Smartsheet y Excel al entorno Portal No Conformidades. /li /ul h3REQUISITOS IMPRESCINDIBLES /h3 ul liEstudios de Grado Superior/Grado/Master en Administración. /li liDominio de Euskera e Inglés. /li liProactividad. /li liDominio de ofimática. /li liNo haber tenido experiencia laboral tras haber finalizado los estudios. La beca se realizará mediante la Fundación Novia Salcedo (3+3meses). Imprescindible para optar a la beca: ser menor de 30 años, no haber tenido contrato de empresa con alta en la seguridad social desde la finalización de los estudios superiores ni haber tenido otra beca (no cuentan como experiencia de beca las experiencias tenidas mediante los convenios de prácticas-proyectos realizados para la finalización del grado-master). /li /ul h3Se Ofrece /h3 pPosibilidad de realizar una beca de 6 meses a través de la Fundación Novia Salcedo (3 +3 meses). /p pLa persona incorporada trabajará en equipo junto con las personas del departamento, participando en los proyectos de la empresa, pudiendo conocer en primera persona el funcionamiento de la misma y adquirir una experiencia personal muy enriquecedora. /p pEn Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura, anímate y contacta con nosotros/as! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbIngeteam /b, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca un/a bEspecialista en movilidad internacional /b para incorporarse al equipo de People Culture en nuestras instalaciones de bZamudio /b o bSarriguren /b. /p h3Misión /h3 pGestionar y coordinar los procesos de movilidad internacional dentro de la organización, acompañando a las personas desplazadas y asegurando que las asignaciones internacionales se desarrollen de forma eficiente, cumpliendo con la normativa fiscal, laboral y migratoria, y alineadas con las necesidades del negocio. /p h3Qué harás en tu día a día /h3 pEn Esta Posición Formarás Parte Del Equipo Global De People Culture, Participando En La Gestión Integral De La Movilidad Internacional De La Compañía. Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán /p ul liGestionar el ciclo completo de las asignaciones internacionales, desde la planificación del desplazamiento hasta la repatriación. /li liCalcular paquetes de expatriación, elaborar comparativas de coste de vida (Cost of Living Allowance) y preparar presupuestos asociados a las asignaciones internacionales. /li liAsesorar internamente en materia migratoria, apoyando en la gestión de visados, permisos de residencia y trabajo, en coordinación con el área de viajes y proveedores especializados. /li liCoordinar aspectos fiscales y de seguridad social vinculados a los desplazamientos internacionales, incluyendo la aplicación de convenios de doble imposición y certificados de desplazamiento. /li liActuar como punto de contacto entre la persona desplazada, el equipo de People Culture y los proveedores externos que participan en el proceso. /li liCoordinarse con áreas internas como Administración Finanzas, Fiscal o Seguros para asegurar la correcta gestión administrativa y económica de las asignaciones. /li liParticipar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual de movilidad internacional. /li liRealizar seguimiento de indicadores de movilidad y proponer mejoras y optimización de procesos. /li liParticipar en proyectos transversales relacionados con el desarrollo del talento internacional y la mejora de los procesos de movilidad. /li liParticipar en foros externos de expertos que permitan actualizar e integrar mejores prácticas o innovación en el proceso de movilidad internacional. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liGrado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar. /li liValorable formación de posgrado en Dirección o Gestión Internacional de Recursos Humanos. /li liExperiencia mínima de 8 años en departamentos de Movilidad Internacional en entornos multinacionales. /li liNivel alto de inglés (C1). Se valorará conocimiento de euskera. /li liExperiencia trabajando en entornos internacionales, siendo especialmente valorable experiencia en países anglosajones (USA, Australia, ...). /li liBuscamos una persona con capacidad analítica, organización y priorización de tareas, orientación a resultados y habilidades de comunicación para interactuar con múltiples interlocutores en un entorno internacional. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liIncorporarte a Ingeteam, una organización innovadora referente en máquina eléctrica rotativa y en el desarrollo de tecnología clave para la transición energética. /li liContrato indefinido. /li liEntorno de trabajo internacional y dinámico. /li liHorario flexible y facilidades para la conciliación laboral – personal. /li liRetribución competitiva acorde a la experiencia aportada. /li /ul pEn bIngeteam /b valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, bIngeteam /b valorará positivamente tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresa tecnológica situada en Donostia precisa incorporar un/a Office Manager, que asumirá la responsabilidad integral del área administrativa, contable y laboral, garantizando el correcto funcionamiento interno de la organización. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Cuál será tu misión? Asegurar una gestión administrativa, contable y laboral rigurosa, eficiente y alineada con la normativa vigente, aportando orden, control y fiabilidad en todos los procesos internos de la empresa. ¿Cómo será tu día a día? Gestionarás de forma autónoma e integral las siguientes áreas: Gestión contable y financiera • Llevarás la contabilidad completa., • Registrarás asientos contables y realizarás conciliaciones bancarias., • Gestionarás la facturación emitida y recibida., • Controlarás cobros y pagos., • Elaborarás cierres mensuales y seguimiento de resultados., • Prepararás y presentarás impuestos., • Realizarás seguimiento de tesorería y previsiones financieras. Gestión laboral • Elaborarás nóminas., • Gestionarás contratos laborales (altas, bajas y modificaciones)., • Tramitarás seguros sociales y obligaciones laborales., • Harás seguimiento de vacaciones, permisos y documentación laboral., • Velarás por el cumplimiento normativo en materia laboral. Gestión administrativa de proyectos europeos/subvenciones • Prepararás documentación administrativa requerida., • Gestionarás la justificación económica de proyectos., • Realizarás seguimiento de gastos imputables., • Coordinarás documentación en procesos de auditoría. Gestión administrativa general • Mantendrás actualizado el archivo documental., • Gestionarás proveedores y contratos de servicios., • Supervisarás gastos generales., • Actuarás como interlocución ante organismos públicos., • La gestión contable, fiscal y laboral se realiza internamente, por lo que tendrás una visión completa del funcionamiento administrativo del negocio. Encajarás en esta posición si aportas… • Formación en administración de empresas o similar., • Experiencia sólida en contabilidad y gestión laboral., • Capacidad para trabajar con autonomía y asumir responsabilidad directa., • Manejo habitual de ERP (valorable experiencia en Odoo)., • Experiencia en gestión de nóminas (valorable NominaSol)., • Rigor, organización y orientación al detalle., • Capacidad para estructurar y ordenar procesos. xcskxlj, • Un nivel fluido de euskera así como un nivel alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

ppInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. /p pPresente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. /p pImpulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. /p pTop Employer Europe 2024 /p h3Descripción del empleo /h3 pLa Persona Seleccionada Deberá Se Incorporará a Un Servicio Que Tenemos Con Un Organismo Publico Relacionado Gestión De Usuarios y Gurpos y Los Accesos Lógicos a Servicios y Aplicaciones. Las Actividades Principales a Realizar Son Las Siguientes /p ul liGestión de Roles y Permisos de usuarios y grupos /li liGestión, normalización y revisión de identidades de usuarios. /li liControl de accesos lógicos y cumplimiento de normativas de seguridad. /li liImplementación y ejecución de procesos de certificación de usuarios. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia en puestos similares /li /ul h3Conocimientos Técnicos /h3 ul liGestión de tickets (Preferiblemente en Jira) /li liAdministración de usuarios (AD, Azure) /li liConocimientos basicos O365 /li liNociones básicas de Powershell /li liExperiencia en trato con usuarios e interlocución con otros proveedores de servicios /li liExperiencia en CAU N1/Microinformatica /li /ul h3Deseables /h3 ul liCertificaciones AZ-900, MS-900 u otras de Microsoft relativas a identidades, azure, O365 /li liITIL foundations /li /ul pSe valorará nivel de euskera. /p h3Habilidades Personales /h3 ul liResolución de Problemas: Capacidad para identificar problemas relacionados con el acceso y la seguridad y encontrar soluciones efectivas y eficientes. /li liHabilidades de Comunicación: La capacidad para comunicarse claramente con diferentes partes interesadas, incluidos equipos técnicos y no técnicos, es crucial para explicar políticas y procedimientos de gobernanza. /li liColaboración: Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos para asegurar una implementación y mantenimiento efectivos de las políticas de gobernanza. /li /ul h3Información adicional /h3 /p #J-18808-Ljbffr

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con formación técnica y experiencia en supervisión de obras civiles para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de abastecimiento y saneamiento. Requisitos • Técnico Superior (Grado Superior o Formación Profesional de Segundo Grado) en Construcción, Urbanismo y Topografía o formación similar., • Experiencia demostrable en vigilancia de obras civiles., • Carnet de conducir., • Manejo de herramientas Microsoft Office. Se valorará • Dominio de Euskera., • Nivel de Inglés. ¿Qué harás? • Supervisar la correcta ejecución de las obras de abastecimiento y saneamiento., • Realizar el seguimiento técnico de los trabajos en obra., • Verificar el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad y planificación establecidos. xqbhyrx, • Coordinarse con los diferentes agentes implicados en la ejecución de los proyectos. #J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en la atención integral a clientes dentro de una empresa del sector del transporte en Barakaldo. Las funciones incluyen gestionar consultas por teléfono y correo electrónico, asegurando una comunicación clara y profesional, además de realizar tareas administrativas básicas como actualizar registros y organizar documentación. Para el puesto se requiere formación en Administración o área similar, conocimientos sólidos de ofimática y al menos un año de experiencia en funciones parecidas. Se valora positivamente residir cerca de la zona de trabajo. Es imprescindible un nivel alto de euskera. Las condiciones ofrecen un contrato temporal. El horario se organiza por cuadrante para cubrir absentismos, con posibilidad de turnos de fin de semana en franjas de mañana (06:30 a 14:30) o tarde (14:00 a 22:00). La retribución es de 10,23 euros brutos por hora.

Boslan, parte de Accenture, busca un/a profesional con formación técnica para supervisión de obras civiles e incorporación a nuestro equipo, participando en proyectos de abastecimiento y saneamiento.Se valorará dominio de Euskera y de inglés, carnet de conducir y manejo de Microsoft Office.Ser

Somos una familia con un nio de 5 aos, activo, curioso y muy sociable.La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.Habla ingls, espaol y ruso, adems de algunas palabras en euskera

ppLa empresa Selección Formación selecciona un puesto de trabajo de técnico/a de comunicación en Bilbao, para una empresa de servicios. /p ul li h3Requisitos indicados /h3 ul liTitulación universitaria media o superior en Comunicación, Periodismo, Publicidad, Ciencias de la Información o similar. /li liValorable formación de posgrado. /li liNivel C1 de euskera e inglés. /li liExperiencia mínima de cinco años en funciones similares. /li liSe valorará experiencia en entornos público-privados. /li liExperiencia redactando textos en euskera, castellano e inglés. /li liManejo avanzado de herramientas informáticas relacionadas con comunicación. /li /ul /li li h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liContrato indefinido. /li liProyecto representativo en el ámbito de la comunicación. /li liCondiciones laborales y salariales atractivas. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Clases particulares a domicilio con las siguientes características:ulbr/liTipo de clases /li Clases individualesbr/liEquivalencia del nivel de las clases /li 1 bachillerbr/liAsignaturas a impartir en las clases /li Química, físicabr/liPerfil de preferencia del profesor /li Docentebr/liGénero del profesor /li Femeninobr/li¿Cuántas horas totales semanales? /li 2 horasbr/liIndica la fecha o fechas aproximadas para comenzar /li br/li¿Hasta cuándo necesitas las clases? /li Juniobr/liHorario de preferencia para las clases /li Tarde (15:00 - 18:00)br/liDías de preferencia para las clases /li Lunes /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/preciobr/br/Nota adicional del cliente: Necesitaría un profesor a domicilio para física y química 1 bachiller en euskera

¿Eres un "Closer" nato? ¿Sientes que tu potencial comercial se pierde en la prospección fría en lugar de brillar en la mesa de negociación? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Desde Servitalent estamos buscando a un profesional que quiera dar un salto cualitativo en su carrera. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a la empresa referente en autoconsumo solar industrial en Euskadi, una compañía que combina la agilidad y el liderazgo local con el músculo financiero y la seguridad de un gran grupo multinacional europeo. No buscamos a alguien que simplemente "venda placas"; buscamos a un estratega capaz de sentarse con Gerentes y Directores Financieros para cerrar operaciones que transforman la industria vasca, e incluso nacional. Si buscas autonomía, recursos y un proyecto con una previsión de crecimiento para los próximos dos años, este es tu sitio. ¿Tu misión? Convertir oportunidades en éxito Tu objetivo principal es claro: ser el motor del cierre de ventas. • Liderar el cierre (The Closer): Olvídate de la puerta fría constante. La empresa te facilitará el 70% de los leads cualificados. Tu foco será defender la propuesta, negociar y firmar., • Venta consultiva de impacto: Asesorarás al cliente final industrial (gerentes, directores financieros), traduciendo soluciones técnicas en beneficios económicos claros., • Referente en la zona: Gestionarás oportunidades en Vizcaya y Euskadi , posicionándote como la cara visible de una marca líder., • Estrategia compartida: Trabajarás codo con codo con el Director Comercial, asegurando que cada proyecto defendido sea impecable., • Desarrollo de cuentas estratégicas: Aunque contarás con leads, tu instinto comercial te llevará a identificar y desarrollar relaciones a largo plazo con el tejido industrial clave de Vizcaya y Euskadi. Buscamos un perfil con "hambre" de éxito y dominio técnico del mercado. 1. Experiencia sectorial contrastada • Aportas una experiencia mínima de 2 años en venta B2B dentro del sector solar fotovoltaico., • Valoramos especialmente perfiles con trayectoria en la venta de instalaciones y proyectos técnicos, más allá de la comercialización de terrenos o commodities. 1. Solvencia técnica diferencial Para defender operaciones ante perfiles directivos, necesitas dominar el lenguaje del sector: • Conocimiento experto en autoconsumo industrial y soluciones de almacenamiento (baterías)., • Capacidad analítica para la interpretación de facturas eléctricas complejas y conocimiento del mercado de comercialización de energía., • Entendimiento profundo de soluciones de eficiencia energética. 1. Habilidades y ADN • Mentalidad de cierre: Orientación radical a resultados. Tienes la capacidad de navegar negociaciones complejas y superar objeciones., • Comunicación e Idiomas: Excelentes dotes de comunicación. El dominio del Euskera sería un gran valor añadido para conectar con la industria local. Del mismo modo, el Inglés es valorable dada la proyección internacional y el respaldo multinacional de la compañía., • Disponibilidad: Disponibilidad para viajar frecuentemente por Euskadi y, puntualmente, a nivel nacional., • Ubicación: Posibilidad de acudir a las oficinas de Bizkaia (Bilbao) a diario, al menos al principio. ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Paquete retributivo stractivo: Salario fijo de 30.000 € a 40.000 € brutos anuales (según trayectoria y nivel de expertise), complementado con un sistema de variable de hasta un 35%, diseñado para ser alcanzable., • Herramientas de movilidad: Coche de empresa para uso diario, además de móvil, portátil y gastos de viaje cubiertos., • Respaldo y solidez: La seguridad de trabajar con el respaldo de una multinacional presente en más de 30 países, lo que te permitirá abordar grandes proyectos y acuerdos marco con total garantía., • Crecimiento y mentoría: Trabajarás codo con codo con el fundador, obteniendo una visión privilegiada del negocio, casi un MBA práctico, y oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo., • Flexibilidad: Enfoque orientado a resultados, con flexibilidad en vacaciones y gestión del tiempo. ¿Por qué dar el salto ahora? Porque es el momento de expansión. Tienes la oportunidad de entrar ahora, demostrar tu valía como "closer" y posicionarte como una figura clave en la organización a corto plazo. Aquí no vendemos humo; te ofrecemos proyectos reales con capacidad de ejecución en 5 países. ¿Estás listo para dejar de prospectar en frío y empezar a cerrar los proyectos más ambiciosos de Euskadi? xcskxlj Inscríbete ahora y lidera la transición energética. #J-18808-Ljbffr