Trabajos con italiano en España - Page 3

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: ___ Síguenos en LinkedIn: ___ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ___ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Descripción del Puesto Posición: Sales Assistant - Contrato de duración determinada Departamento: Administración de Ventas Reporta a: Director General Familia del puesto: Administración de Ventas Unidad de negocio: Milán Nivel del puesto: Contribuidor Individual ACERCA DE EVERNEX Evernex está especializada en el mantenimiento de infraestructuras IT a nivel mundial, ofreciendo una gama completa de servicios que incluyen mantenimiento, Spare as a Service – SPaaS™, así como servicios adicionales como valorización de activos IT, eliminación segura de datos, desmontaje y traslado de centros de datos, reparación de librerías, alquiler de hardware IT y soluciones financieras. Evernex proporciona servicios 24 horas al día, 7 días a la semana, en todas las ubicaciones de sus clientes en todo el mundo, garantizando la continuidad del negocio y la calidad operativa, manteniendo al mismo tiempo su compromiso con la protección del medio ambiente y el desarrollo sostenible. Evernex presta tres cuartas partes de sus servicios a nivel internacional y cubre más de 160 países. Más información disponible en RESUMEN DEL PUESTO (¿Cuáles son los resultados u objetivos finales de este puesto? ¿Por qué existe?) Nuestra empresa en crecimiento en el sur de Europa ofrece una nueva oportunidad para una persona que disfrute de un entorno dinámico y estimulante. Como Sales Assistant, trabajarás directamente con el Director General y serás una parte fundamental del equipo de ventas. Por sustitución temporal, tendrás la oportunidad de colaborar con múltiples regiones para gestionar y entregar contratos de venta. RESPONSABILIDADES • Garantizar que todas las oportunidades, nuevas y existentes, sean seguidas y completadas a tiempo., • Trabajar en estrecha colaboración con el help desk, el equipo de preventa y delivery. Tu función es asegurar el proceso administrativo de la actividad comercial (piezas IT, contratos de mantenimiento y eliminación IT)., • Seguir el proceso de administración de contratos y actividades de ventas., • Recopilar información del equipo de ventas e involucrar al equipo de preventa., • Enviar ofertas comerciales a los clientes mediante Salesforce o al equipo de ventas., • Proporcionar toda la documentación necesaria al equipo de ventas (PO, SFP, soporte en llamadas)., • Elaborar reportes mensuales para la Dirección recopilando información de cada departamento interno., • Gestionar y proporcionar reportes mensuales de ventas (Salesforce)., • Asistir al equipo de ventas en la gestión del pipeline., • Gestionar todas las renovaciones contractuales., • Realizar seguimiento con los clientes. CUALIFICACIONES • Licenciatura en IT, Administración de Empresas o equivalente. EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES • 2 años de experiencia en coordinación y/o administración de ventas., • Fluidez en italiano; el español y/o inglés son una ventaja., • Dominio de herramientas de productividad empresarial y presentaciones web., • Conocimientos avanzados de MS Office (por ejemplo: Excel, función VLOOKUP)., • Experiencia con Salesforce u otro CRM similar es altamente valorada. COMPETENCIAS • Alta capacidad de autogestión, confianza y coordinación., • Capacidad de multitarea, priorización, resiliencia y gestión eficaz del tiempo., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad de aprendizaje rápido y aplicación de conocimientos, así como trabajo en equipo., • Capacidad para construir relaciones con clientes y proveedores.

Misión del puesto Garantizar una gestión excelente del Servicio de Atención al Cliente de Air Rail, liderando el equipo de SAC y asegurando el cumplimiento de los compromisos de servicio en entornos operativos críticos (deliveries), la correcta facturación de los servicios técnicos prestados y el seguimiento riguroso de los KPIs del área, con un foco claro en la calidad del servicio, la fiabilidad operativa y la satisfacción del cliente. Responsabilidades principales • Liderar, coordinar y desarrollar el equipo de Servicio de Atención al Cliente (SAC), garantizando una atención eficiente, homogénea y alineada con los estándares de calidad y seguridad de Air Rail., • Asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio (SLAs y deliveries) acordados con los clientes, especialmente en operaciones críticas y entornos aeroportuarios/industriales., • Supervisar y validar la correcta facturación de los servicios contratados, asegurando coherencia con los servicios efectivamente prestados., • Analizar los datos y KPIs del departamento (volúmenes de actividad, tiempos de respuesta, incidencias, nivel de servicio, calidad, facturación, etc.) y elaborar reportes periódicos para la dirección., • Identificar desviaciones, analizar causas raíz y proponer planes de acción orientados a la mejora continua del servicio., • Velar por la calidad del servicio, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, estándares operativos y compromisos contractuales., • Actuar como interlocutor principal con clientes para el seguimiento del servicio, la gestión de incidencias y la coordinación operativa., • Colaborar de manera transversal con Operaciones, Comercial, Finanzas y otros departamentos clave para garantizar una gestión integral del cliente., • Elaborar el presupuesto anual del departamento y realizar su seguimiento, proponiendo acciones correctoras ante posibles desviaciones., • Experiencia previa en gestión de equipos de Atención al Cliente o Service Management en entornos operativos, industriales o de servicios técnicos., • Experiencia demostrable en seguimiento de deliveries, control de facturación y análisis de KPIs., • Alta capacidad analítica y orientación a datos., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación., • Fuerte orientación al cliente, la calidad del servicio y la mejora continua., • Inglés imprescindible (mínimo nivel B2), con capacidad para comunicarse fluidamente con clientes y equipos internacionales., • Disponibilidad para viajar., • Experiencia en compañías de servicios críticos, especialmente en entorno aeroportuario, industrial o técnico., • Experiencia en definición y optimización de procesos de atención al cliente., • Manejo de herramientas CRM y sistemas de reporting., • Conocimiento de idiomas adicionales, especialmente francés e italiano. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato fijo, • Jornada laboral: 40 horas con flexibilidad de entrada y salida. Viernes hasta las 15:00 y jornada intensiva de verano (julio y septiembre), • Trabajo en remoto 1 día a la semana + dos semanas en Navidad + semana santa + 2 semanas en agosto., • 22 días de vacaciones + día de cumpleaños En Air Rail creemos que un equipo diverso que integra distintos puntos de vista realiza los trabajos de forma más eficaz. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura y tu desempeño en base a tus méritos y resultados, no a tu edad, sexo, religión, nacionalidad u origen étnico, identidad de género, orientación sexual, situación familiar o discapacidad.

Intertek Assuris es la división especializada en cumplimiento regulatorio de Intertek Group, una de las compañías líderes mundiales en aseguramiento, ensayo, inspección y certificación (ATIC). Desde su sede, Assuris ofrece servicios integrales de consultoría para que fabricantes, importadores y distribuidores puedan cumplir con la legislación vigente en materia química, de seguridad de productos y de sostenibilidad. Descripción del Puesto El Técnico de Regulatorio se integrará en el equipo de Regulatory Affairs de Intertek Assuris para dar soporte técnico y administrativo en proyectos de cumplimiento normativo para clientes de múltiples sectores industriales. El candidato/a desarrollará y consolidará su conocimiento en la normativa REACH, CLP, SDS y regulaciones asociadas, trabajando en estrecha colaboración con el gerente de proyecto y los equipos de Intertek en distintos países. Funciones y Responsabilidades 1. Gestión y cumplimiento REACH • Apoyo en la preparación y revisión de dossieres de registro de sustancias en IUCLID 6., • Identificación de obligaciones REACH aplicables: registro, evaluación, autorización y restricción (REAF)., • Seguimiento de las actualizaciones de las listas SVHC (Substances of Very High Concern) y su impacto en los clientes., • Colaboración en la gestión de comunicaciones dentro de la cadena de suministro (artículos, mezclas, sustancias)., • Revisión de la conformidad REACH en sectores como automoción, cosmética, alimentación, electrónica y química industrial. 2. Fichas de Datos de Seguridad (SDS / FDS) • Redacción, revisión y actualización de SDS conforme al Reglamento (UE) 2020/878 (formato de 16 secciones)., • Elaboración de SDS en múltiples idiomas para mercados europeos e internacionales., • Revisión de escenarios de exposición (ES) y comunicación de información a lo largo de la cadena de suministro., • Uso de software especializado de gestión de SDS (p. ej. Lisam/ExESS, Verisk/3E, ChemSW). 3. Clasificación y Etiquetado CLP • Clasificación de sustancias y mezclas según criterios CLP/GHS a partir de datos toxicológicos y fisicoquímicos., • Apoyo en la elaboración y notificación de clasificaciones al Inventario de C&L de la ECHA., • Revisión de etiquetas de productos en distintos idiomas y mercados europeos., • Aplicación de los cambios derivados de los sucesivos ATPs (Adaptaciones al Progreso Técnico) del Reglamento CLP. 4. Notificaciones Regulatorias • Gestión de notificaciones de sustancias al portal REACH-IT de la ECHA., • Preparación de notificaciones PCN (Poison Centre Notifications) bajo el Reglamento (UE) 2017/542 y el Anexo VIII del CLP., • Notificación de cosméticos al portal CPNP de la Unión Europea., • Seguimiento de plazos regulatorios y gestión documental de las notificaciones enviadas. 5. Soporte Multisectorial • Análisis de conformidad para productos de cosmética, detergentes, biocidas, alimentación y contacto alimentario, electrónica (RoHS) y sector químico industrial., • Revisión de fichas técnicas y listas de ingredientes frente a listas positivas/negativas y restricciones sectoriales., • Apoyo en proyectos de due diligence regulatorio para procesos de fusión y adquisición (M&A)., • Asistencia al equipo en la preparación de informes técnicos y presentaciones para clientes. 6. Relación con Clientes y Equipos Internacionales • Comunicación directa con clientes para recopilar información técnica necesaria para los proyectos regulatorios., • Coordinación con expertos regulatorios de Intertek en otros países europeos y extracomunitarios., • Participación en reuniones de seguimiento de proyectos y elaboración de informes de avance., • Mantenimiento actualizado de bases de datos y sistemas de gestión documental internos. Perfil Requerido Formación académica Grado universitario en alguna de las siguientes ramas científico-técnicas (o equivalente): • Química / Química Industrial, • Ingeniería Química, • Farmacia / Ciencias Farmacéuticas, • Ciencias Ambientales / Ingeniería Ambiental, • Biología / Bioquímica / Biotecnología, • Ciencia y Tecnología de los Alimentos Experiencia • Entre 1 y 2 años de experiencia en entornos de consultoría regulatoria, industria química, farmacéutica, cosmética o afines., • Experiencia práctica con la normativa REACH y/o CLP, aunque sea en prácticas o TFG/TFM., • Familiaridad con la elaboración o revisión de Fichas de Datos de Seguridad., • Se valorará experiencia con herramientas IUCLID, REACH-IT, ECHA portales o software SDS. Competencias y Aptitudes Competencias transversales • Atención al detalle y rigor técnico en la gestión documental., • Capacidad analítica para interpretar normativa compleja y extraer conclusiones aplicables., • Orientación al cliente y habilidades de comunicación escrita y oral., • Organización y gestión eficaz de múltiples proyectos simultáneos y plazos ajustados., • Proactividad y autonomía progresiva, con disposición para el aprendizaje continuo., • Trabajo en equipo en entornos multiculturales e internacionales., • Adaptabilidad a entornos regulatorios en constante evolución. Idiomas • Español: nivel nativo o bilingüe., • Inglés: nivel mínimo B2 (preferiblemente C1). Imprescindible para lectura e interpretación de normativa europea y comunicación con equipos internacionales., • Se valorarán otros idiomas europeos (francés, alemán, italiano, portugués). Herramientas informáticas • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) para elaboración de informes y gestión de datos., • Manejo de portales ECHA (REACH-IT, C&L Inventory, SCIP, CPNP, PCN Portal)., • Conocimiento de IUCLID 6 (valorable)., • Software de gestión de SDS (Lisam/ExESS, u otros, valorable)., • Bases de datos toxicológicas y de información química (ECHA Chem, eChemPortal).

¡En Grupo Globartia seguimos creciendo! Somos una empresa, dinámica y en pleno proceso de expansión, especializada en ofrecer soluciones innovadoras en el ámbito de la garantía mecánica y servicios para el sector de la automoción. Estamos ampliando nuestro gabinete pericial, incorporando tanto Técnicos/as de Automoción especializados/as en Mecánica como en Carrocería para trabajar desde nuestras oficinas en Madrid (Alcobendas). ¿Qué harás? • Revisarás y elaborarás informes periciales y técnicos., • Realizarás video-peritaciones., • Gestionarás expedientes de clientes (aseguradoras, renting, financieras, etc.)., • Apoyarás a la red pericial y a clientes estratégicos., • Utilizarás GT Estimate y Audatex. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa con intensiva en verano., • Seguro médico privado., • 25 días hábiles de vacaciones., • Formación continua en programas de peritación y nuevas tecnologías., • Un entorno dinámico, joven e innovador. Tu incorporación será un éxito si: • Tienes formación en automoción (CFGM o CFGS, ideal en carrocería)., • Aportas experiencia como perito o técnico de automoción., • Manejas GT Estimate, Audatex y Office., • Valorable idioma italiano. (Trato con clientes de Italia), • Te defines como una persona autónoma/a, organizado/a y proactivo/a. Si eres Técnico/a en automoción y buscas un proyecto estable, digital e innovador… ¡queremos conocerte! ¡Inscríbete o mándanos tu CV a y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros!

BVLGARI, la gran joyería italiana, es una marca de lujo reconocida en todo el mundo por su calidad excepcional, su estilo innovador y su excelente servicio. Desde 1884, ha marcado tendencia en el diseño italiano de joyería, relojería, accesorios, fragancias y marroquinería. Buscamos un Client Advisor para unirse como Refuerzo al equipo de la Boutique situada en Ortega y Gasset (Madrid), durante un periodo de 7 meses. Como miembro del equipo de la tienda, tendrá la misión de ser Embajador/a de la Marca, creando experiencias excepcionales para el cliente, impulsando oportunidades de venta y contribuyendo al éxito de la tienda. Responsabilidades • Dar soporte al equipo en todas las tareas y actividades., • Recibir y atender a cada cliente con excelencia, ya sea para compra, postventa o asesoramiento., • Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones personalizadas., • Desarrollar relaciones con clientes existentes y atraer nuevos., • Gestionar el proceso de venta según los estándares de la firma, aplicando las técnicas de venta correctas y proporcionando una experiencia de compra única., • Registrar y gestionar los datos de los clientes para acciones de fidelización (CRM)., • Gestionar actividades de CRM 1 to 1 según las indicaciones del Store Manager., • Aplicar los procedimientos y normativas de ventas, seguridad y fiscalidad., • Asegurar la correcta presentación del espacio de venta según las directrices de Visual Merchandising., • Encargarse de la gestión postventa, incluyendo seguimiento de reparaciones y atención al cliente., • Realizar actividades básicas de servicio postventa (AFSS) en boutique, como el cambio de correas, ajuste de hebillas y la limpieza sencilla de joyería y piezas., • Participar en formaciones sobre productos, técnicas de venta y valores de la marca., • Realizar tareas de soporte en boutique, como gestión de inventario y operaciones diarias. Perfil • Imprescindible tener conocimiento y sensibilidad por el lujo, y experiencia en Retail., • Persona con iniciativa, alta orientación al cliente y los resultados, habilidades de venta y excelente nivel de interlocución., • Con manejo de técnicas y herramientas de CRM para la fidelización de clientes y familiarizada con aplicaciones de gestión de tienda., • Necesario tener alto nivel de inglés. Se valorará conocimiento de otros idiomas.

¡Únete a CTAIMA como Business Development Representative (BDR)! Sobre CTAIMA: En CTAIMA, somos líderes en tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal, ayudando a las organizaciones a ser más seguras y responsables. Actualmente, contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en un proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. Nuestro ADN CTAIMA: • Demuestra ownership, • ¡Resuelve!, • Pon al cliente primero, • Sé entusiasta Tu misión como BDR - outbound con dominio de idioma italiano: serás el primer punto de contacto con los leads entrantes, asegurando su correcta calificación hasta lograr la demostración de nuestros productos. Tus responsabilidades: • 🤝 Conversión de leads: Impulsar contactos hasta la fase de reunión y demostración con el equipo comercial., • 🎯 Prospección activa: Identificar y cualificar leads semanalmente para generar nuevas oportunidades de negocio., • 📞 Gestión de cartera: Organizar y priorizar cuentas, asegurando un alto volumen de llamadas y seguimientos efectivos., • 📊 Gestión del CRM: Actualizar y enriquecer la base de datos con información precisa para optimizar el proceso comercial., • ⚡ Trabajo en equipo: Colaborar con marketing para afinar estrategias de captación y conversión de clientes., • 📈 Optimización de resultados: Analizar KPIs clave, como el número de reuniones generadas y leads cualificados (SQLs), ajustando estrategias para maximizar el impacto. Lo que buscamos en ti: • 🔹 Italiano bilingüe o nativo (100% must), español C1., • 🔹 Experiencia en ventas B2B o atención comercial., • 🔹 Habilidades de comunicación y negociación., • 🔹 Capacidad de investigación y análisis de mercado., • 🔹 Organizado/a, con autonomía y orientado/a a resultados., • 🔹 Dominio de herramientas CRM y prospección., • 🔹 Mucha motivación, ganas de aprender y de crecer en un entorno dinámico y de expansión. Lo que ofrecemos: • 💰 Salario base + variable., • 📄 Contrato indefinido., • 🏡 Modalidad híbrida (3 días presencial + 2 remoto)., • 📍Nuevas oficinas en Pozuelo de Alarcón., • ⏰ Horario flexible: entrada entre 8-9h, salida entre 17-18h, viernes de 8-15h., • 🌞 Jornada intensiva en verano y en días de cumpleaños., • 🏥 Seguro médico como retribución flexible., • 👼 Ticket guardería como retribución flexible con Edenred. El éxito en CTAIMA no solo se mide por resultados, sino por la actitud con la que se afrontan los desafíos. Necesitamos a alguien con mentalidad de dueño, que asuma cada tarea con compromiso y busque siempre la mejor solución. ¿Te motiva asumir responsabilidades y liderar tu propio éxito? ¡Únete a nosotros!

🤔 Descripción rápida Ayuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirse en la plataforma de referencia que ayuda a las PYMES a obtener, gestionar y poner en valor su cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO. • 🏌️ Tres características principales(i) Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente., • (ii) Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea., • (iii) Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa. 🗣 Idiomas Español nativo (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional. 📌 Ubicación Híbrido. Tenemos una oficina en Milán donde siempre encontrarás a alguien. Tras el periodo inicial de formación, se requiere tu presencia en la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días. Si no resides en Milán, nosotros corremos con los gastos de viaje tanto para la formación como para las visitas mensuales. ¿Qué hace que Complaion sea único? En 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es una opción. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos. Complaion acelera este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas y un consultor para los aspectos más delicados. ¿Qué significa ser Account Executive en Complaion? Como Account Executive, serás el punto de referencia para los Nuevos Clientes en España. Tendrás altas responsabilidades y propiedad de tus proyectos (ownership) desde el día cero: • Gestionar el flujo de ventas end-to-end: Demos a perfiles C-level, cierre de contratos y handover a Operaciones., • Colaborar con Marketing/ Partnerships: Mejorar la generación de leads y afinar el targeting., • Apoyar la estrategia de Ventas: Identificar cómo optimizar nuestra tasa de conversión. En resumen: el rol es amplio, abarca desde la relación con el cliente hasta la gestión operativa y... ¡mucho hustling! 🎯 ¿Eres la persona adecuada si...? • Tienes un título universitario (Grado o Máster)., • Cuentas con más de 2 años de experiencia en ventas en roles similares., • Nivel nativo de español (buscamos un perfil nativo, no solo bilingüe)., • Eres una persona altamente estructurada, organizada y con gran capacidad de comunicación., • Sabes cómo entretener a las personas hablando de temas "tan divertidos" como el Compliance. 😜 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con un OTE de 40.000 € - 50.000 €, según experiencia., • Evolución real de carrera: Apostamos por el talento interno; si demuestras tu valía, tendrás la posibilidad de crecer muy rápidamente dentro de la organización., • Un equipo joven y ambicioso con excelente ambiente (eventos, comidas de equipo, cervezas 🍻). ⏳ El proceso de selección (¡solo 7 días!) • Round 1 (15 min): Con Edoardo (Co-Founder & CEO). Hablaremos de requisitos, tu experiencia y alineación con el puesto., • Round 2 (Take-home test): Prueba técnica con Nuria (Spanish Senior AE). Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros miembros del equipo para conocer el rol sin filtros., • Round 3 (In-person coffees - 30 min): Ronda con los Fundadores (Ale, Co-Founder & CTO y Marco, Co-Founder & COO). Evaluación final de encaje cultural y posible oferta. Conocerás la oficina y al resto del equipo.

EUREX TE BUSCA: DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL ZONA CENTRO DE ESPAÑA • Ubicación base: Comunidad de Madrid., • Zona de acción: Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura (con posibilidad de aumentar zona de acción)., • Sector: industrial (componentes para maquinaria industrial, electricidad y automatización industrial)., • Contrato: indefinido, jornada completa., • Horario: 38 horas semanales (8 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes)., • Retribución: 35.000 – 40.000 € brutos/año (en función de la experiencia aportada) + comisiones, coche de empresa, móvil de empresa, ordenador portátil, tarjeta de crédito de empresa y dietas., • Incorporación: inmediata. ¿Qué es Eurex? En Eurex no vendemos productos: diseñamos soluciones. Cada cliente es único, y cada solución, un traje hecho a medida; nos definimos como sastres industriales. Somos una empresa familiar que lleva más de 30 años representando en exclusiva a firmas europeas de referencia como Brevetti Stendalto, Hema, Cabur, Artinox, Detas Ultra, AMU y FKB Techmalux, todas ellas compañías internacionales con el sello de calidad técnica que define a las mejores marcas del continente. Buscamos una persona que se una a nuestro equipo y que represente a Eurex con autonomía, proactividad, iniciativa y visión de desarrollo comercial. Si tienes vocación técnica, orientación al cliente y te entusiasma construir relaciones a largo plazo, este puede ser tu próximo proyecto. Y si lo haces bien… este reto crecerá contigo: tendrás la posibilidad de formar y liderar tu propio equipo comercial en la zona. ¿Cuál es el reto? Tu misión será clara: desarrollar y hacer crecer el negocio de Eurex en tu zona. Este es un rol que requiere un alto nivel de autonomía. No hay una oficina a la que acudir cada día. La mayor parte del tiempo trabajarás de forma independiente en tu zona, organizando tu actividad y tomando tus propias decisiones comerciales. Partirás de una base de clientes existente, pero el objetivo es llevar la zona a un nivel significativamente superior mediante la captación de nuevas oportunidades y el desarrollo del mercado. ¿Qué harás en Eurex? 🔹 Gestionarás y desarrollarás la cartera actual de clientes de Eurex. 🔹 Asesorarás de forma personalizada a cada cliente con un servicio y asesoramiento técnico riguroso. 🔹 Abrir nuevos clientes en el sector industrial. 🔹 Diseñarás tu propio plan comercial territorial. 🔹 Negociarás condiciones, cerrarás operaciones y te asegurarás de que cada cliente se sienta único. 🔹 Serás embajador de Eurex: participarás en eventos sectoriales, ferias y actividades comerciales clave. 🔹 Representar a Eurex en ferias y eventos del sector. 🔹 Contarás con el respaldo del equipo técnico-comercial interno para la elaboración de ofertas y gestión operativa, de modo que puedas centrarte en el desarrollo de negocio. ¿A quién buscamos? ✅ Formación técnica (Ingeniería, FP industrial, electricidad, automatización…). ✅ Experiencia comercial previa demostrable en el sector industrial (componentes de maquinaria y automatización industrial, cuadros eléctricos, robótica…). ✅ Experiencia gestionando territorio o zona. ✅ Mentalidad de desarrollo de negocio (no sólo mantenimiento). ✅ Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y pasión por el trabajo bien hecho. ✅ Capacidad real de trabajar de forma autónoma: autonomía, responsabilidad y planificación. ✅ Disponibilidad para viajar con frecuencia en la zona de acción asignada. 🌍 Idiomas: inglés valorable | alemán o italiano, un plus. ¿Qué te ofrecemos en Eurex? • Zona con base de clientes y alto potencial de crecimiento., • Autonomía real para gestionar tu territorio: libertad y confianza para gestionar tu zona como un mini-negocio dentro de la empresa., • Cercanía y cultura de empresa familiar profesionalizada., • Relación directa con marcas punteras europeas y clientes industriales exigentes., • Producto técnico de calidad, con posicionamiento europeo., • Estructura ágil, sin burocracia innecesaria. 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué crees que tú eres el próximo Delegado comercial técnico de Eurex. Los interesados pueden contactar con Christian Holke a través del email: (Asunto: Delegado Comercial Madrid – 2026). En un plazo máximo de 15 días contactaremos con las personas preseleccionadas, pudiendo considerarse descartada la candidatura si no se contacta en ese periodo.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners, especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle y senior management, está buscando un/a Sales Manager España para una compañía internacional de origen italiano, especializada en iluminación de diseño y soluciones arquitectónicas premium. Nuestro cliente opera a nivel global y cuenta con una sólida presencia en el segmento profesional. En España, la compañía continúa desarrollando su estructura comercial, con un claro enfoque en el canal prescriptor y en proyectos de alto valor añadido en entornos residenciales, hospitality y contract. Descripción del puesto El/la Sales Manager España será responsable de liderar la estrategia comercial en el mercado nacional, impulsando el crecimiento del negocio y asegurando un posicionamiento coherente de la marca en los distintos canales. El puesto combina desarrollo de negocio, gestión de relaciones estratégicas y liderazgo comercial, con especial foco en prescripción. Principales responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia comercial en el mercado español, en línea con los objetivos del grupo., • Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con arquitectos, interioristas, diseñadores, ingenierías y promotoras., • Impulsar el crecimiento del negocio en proyectos contract, hospitality y residencial de alta gama., • Gestionar la relación con distribuidores y partners locales, asegurando un posicionamiento alineado con la estrategia comercial., • Coordinarse con los equipos de Marketing, Producto y Dirección para la correcta presentación de las colecciones., • Analizar resultados, elaborar reporting y proponer acciones de mejora continua., • Representar a la compañía en ferias y eventos del sector a nivel nacional. Requisitos • Formación superior en ADE, Marketing, Arquitectura, Diseño o similar., • Experiencia mínima de 5+ años en posiciones comerciales, preferiblemente en iluminación, diseño, mobiliario o soluciones decorativas premium., • Conocimiento sólido del mercado español, especialmente del canal prescripción y contract., • Perfil relacional, con capacidad de negociación y visión estratégica., • Autonomía, organización y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Qué se ofrece • Paquete retributivo flexible entre 70.000€ - 100.000€, • Contratación indefinida, • Incorporación a una compañía internacional consolidada en su sector., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Alto nivel de autonomía y cercanía con el negocio., • Beneficios sociales. Información adicional • Ubicación: Madrid - flexible, • Modalidad: Presencial / híbrido

¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera en una multinacional líder? Únete a nuestro cliente global donde está presente en más de 150 países, reconocida por su innovación y compromiso con la sostenibilidad. Aquí no solo encontrarás un empleo, sino una oportunidad para crecer en un entorno dinámico, diverso e inclusivo, donde tu talento marca la diferencia. Desde Adecco SS. de los Reyes estamos en búsqueda de Administrativo/a de Flota para la industria automovilístico ubicada en San Sebastián de los reyes. ¿Cómo será tu día a día? • Administrar, gestionar, monitorear y resolver incidentes dentro del negocio de Flotas, • Registrar, documentar, monitorear y analizar datos relevantes para apoyar las operaciones de la flota, • Gestionar la contabilidad de clientes y proveedores, así como la gestión de inventarios, para mantener registros precisos y procesos eficientes, • Gestionar y proporcionar reportes para clientes y proveedores de servicios, • Apoyar el manejo preciso y oportuno de la documentación relacionada con la flota y los requisitos de cumplimiento ¿Qué esperamos de ti? • Formación académica en Administración, Económicas o estudios equivalentes., • Dominio de distintos idiomas: Inglés, italiano y Español., • Experiencia en tareas administrativas (mínimo 1 año, incluyendo prácticas)., • Dominio del idioma requerido (polaco, italiano, francés o alemán)., • Conocimientos en SAP, Fleetbridge y CRM (deseable)., • Organización, comunicación y trabajo en equipo. Beneficios: • Contrato temporal, con una duración inicial de 6 meses y posibilidad real de extensión hasta 12 meses., • Modalidad híbrida, luego del primer mes., • Salario: 24.631,27-€. anuales + bonus al finalizar el contrato., • Jornada: de Lunes a Viernes. 40 horas semanales, • Formación y onboarding personalizado, para que tu integración sea rápida y efectiva., • Un entorno inclusivo y diverso, donde tu talento y tus ideas cuentan., • Un proyecto global en una compañía que apuesta por la innovación y la sostenibilidad Este proyecto no es solo un trabajo, es una oportunidad para crecer en una empresa que apuesta por las personas y por el futuro. ¿Te ves formando parte de este reto? ¡Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera!

Tienes orientación comercial, disfrutas del contacto directo con el cliente y sabes transformar cada conversación en una oportunidad de venta?.Si dominas inglés y cuentas con conocimientos de francés, italiano o alemán,.Tu reto será claro, asesorar al cliente, impulsar la venta de estancias y

Desde Hays, estamos buscando incorporar un/a Técnico cuentas a pagar especialista en Recuperación de IVA para una importante multinacional ubicada en Madrid. El/La candidato/a ideal será responsable de gestionar el proceso integral de recuperación del IVA de las facturas recibidas en Italia, desde la investigación inicial y el rastreo de la mercancía hasta el proveedor y su ubicación final, asegurando la máxima eficiencia y cumplimiento. Este rol requiere una persona proactiva, con excelentes habilidades investigadoras. Responsabilidades Clave: • Investigar y analizar transacciones comerciales para identificar oportunidades de recuperación de IVA en Italia., • Rastrear y verificar la cadena de suministro de la mercancía, desde el proveedor original hasta la ubicación final, asegurando la documentación completa y correcta., • Recopilar, organizar y validar toda la documentación necesaria para las solicitudes de devolución de IVA., • Comunicarse de manera efectiva con proveedores, clientes, autoridades fiscales italianas y otras partes interesadas para obtener la información requerida y resolver cualquier discrepancia., • Presentar y dar seguimiento a las solicitudes de devolución de IVA ante las autoridades fiscales italianas, asegurando su procesamiento oportuno., • Mantenerse actualizado/a sobre la legislación fiscal italiana relacionada con el IVA y su recuperación., • Identificar y proponer mejoras en los procesos internos para optimizar la recuperación del IVA., • Elaborar informes periódicos sobre el estado de las recuperaciones y los resultados obtenidos. Requisitos Indispensables: • Idioma: Italiano nativo. Dominio avanzado (fluidez oral y escrita) de español e inglés., • Experiencia: Experiencia en recuperación de IVA o roles similares desde la función de CUENTAS A PAGAR , preferentemente con un enfoque en Italia., • Conocimientos: Conocimiento de la legislación fiscal italiana en materia de IVA, incluyendo normativas de importación/exportación y regímenes de IVA intracomunitario., • Habilidades Investigativas: Capacidad demostrada para indagar, rastrear información y resolver casos complejos de manera autónoma y exhaustiva., • Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de herramientas de oficina (MS Office, especialmente Excel) . Condiciones: • Excelente ambiente laboral., • Horario flexible., • Salario: 28.000 - 32.000 € brutos anuales., • Contrato: 1 año a través de Hays + Posibilidad de continuidad.

Buscamos incorporar un/a becario/a para participar en la gestión de proyectos de infraestructuras energéticas en nuestras oficinas por la zona de Arturo Soria. Funciones: • Asistir al equipo revisando planos técnicos, asegurando que cumplan con los estándares y especificaciones del proyecto., • Realizar pequeños cálculos de soporte, como dimensionamiento de cables o verificación de valores, para apoyar en la toma de decisiones técnicas., • Ayudar a documentar las revisiones y comprobaciones realizadas, creando informes sencillos para el equipo de ingeniería., • Apoyar en la búsqueda y compra de equipos y materiales técnicos, como cableado, centros de transformación y otros componentes., • Colaborar con el equipo de logística para asegurar que los materiales lleguen a tiempo al sitio de trabajo, llevando un registro de los pedidos y entregas., • Participar en el seguimiento del progreso de la obra, documentando el estado de las tareas y ayudando a identificar posibles retrasos., • Apoyar al equipo técnico durante las pruebas en fábrica y en campo, siguiendo los protocolos establecidos y documentando los resultados., • Participar en las primeras etapas de la puesta en marcha de los equipos, aprendiendo de la experiencia práctica y documentando el proceso. Buscamos: • Cursando Grado en Ingeniería Industrial o similar, • Poder firmar convenio de prácticas con la universidad, • Inglés B2, • Valorable nivel de Alemán e Italiano, • Ganas de aprender y crecer en la empresa Otros datos: • Posibilidad de incorporación a plantilla tras la beca, • Flexibilidad horaria para adaptarse al plan de estudios del candidato/a, • Ayuda al estudio proporcional a la jornada acordada. Beca remunerada.

🚀 ¿Te apasionan las ventas, la mejora de procesos y el desarrollo de equipos comerciales? En NeuronUP buscamos un/a Sales Enablement para impulsar el rendimiento de nuestros equipos comerciales y construir sistemas de ventas escalables que aceleren el crecimiento de ingresos en nuestros mercados. Buscamos una persona con mentalidad estructurada y comercial, apasionada por mejorar la ejecución de ventas, estandarizar procesos y ayudar a los equipos a vender de forma más consistente y eficiente. Tus funciones: • Diseñar e implementar procesos y estándares de ventas que aseguren consistencia en la ejecución comercial y que permitan crecer sin perder eficiencia ni calidad., • Crear playbooks, metodologías y frameworks para equipos de inbound y outbound., • Liderar el onboarding de nuevas incorporaciones, reduciendo el ramp-up y acelerando la productividad., • Impulsar programas de formación y coaching para SDRs, AEs y managers., • Identificar fricciones en el proceso de venta y proponer mejoras operativas escalables., • Asegurar la correcta adopción de procesos comerciales en todos los equipos y en cada mercado., • Coordinarte con Sales, Marketing, Producto y Operaciones para alinear mensajes, procesos y prioridades., • Establecer sistemas de mejora continua del rendimiento comercial basándote en datos. Qué buscamos: • Al menos 2 años de experiencia como Sales Enablement o similares en empresas SaaS o tecnológicas B2B, • Español a nivel nativo y nivel avanzado de ingles. Conocimiento de francés, portugués o italiano es un plus, • Experiencia analizando métricas de ventas y uso de CRM preferiblemente HubSpot, • Perfil estructurado, orientado a procesos y a la mejora de la ejecución comercial. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en jornada completa y horario flexible., • Modelo de trabajo híbrido., • Ubicación: Madrid o Logroño📍, • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde formarás parte de un equipo joven y profesional que cree en el proyecto y está totalmente comprometido con él., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. 🧠 Sobre la misión de NeuronUP Hace 12 años surgió NeuronUP con una misión clara: simplificar y potenciar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación, brindándoles herramientas innovadoras para transformar la vida de sus pacientes Nuestra plataforma, creada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo, está disponible en 8 idiomas y se utiliza en más de 75 países. A lo largo de estos años, hemos recibido premios de integración y sellos de innovación que reconocen nuestro compromiso con la excelencia, la transformación del sector de la neurorrehabilitación y una profunda responsabilidad social. 🆙🆙🆙 Si todo esto resuena contigo... ¡Queremos conocerte! • Envíanos tu CV y cuéntanos por qué este reto es para ti. 📤 Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: ___

ePackPro es la scale-up SaaS que ha digitalizado el HACCP, y que hoy lidera el mercado. Nacida en una cocina, imaginada por un restaurador, nuestra solución permite a 20 000 profesionales de la alimentación en 40 países mantenerse conformes sin dedicarle el día entero. +50M€ de ARR, +40% de crecimiento en 2024, 300 colaboradores repartidos en 4 oficinas en Europa: estamos construyendo algo sólido, y estamos acelerando. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Y MISIONES En el marco de la transformación de su soporte al cliente y para acompañar su crecimiento, ePackPro refuerza su equipo de Soporte N2. El objetivo: absorber el aumento del volumen de tickets, mejorar los plazos de resolución y fortalecer la experiencia técnica interna. Tu rol: Te harás cargo de los incidentes técnicos complejos escalados por el soporte N1 y brindarás asistencia avanzada a los clientes. Intervenirás en problemáticas de software, hardware y redes, en estrecha colaboración con los equipos N3, producto, despliegue y Customer Success. Tus principales misiones: • Gestionar los tickets de incidentes N2 y reducir el backlog, • Diagnosticar fallos en los equipos ePackPro: pantallas murales, tabletas, pads (conectividad, cables, interfaz de software), • Tomar el control remoto para resolver los incidentes en directo con los clientes, • Gestionar la adición y eliminación de módulos en las cuentas de clientes, • Acompañar a los clientes paso a paso en la resolución de sus problemas, • Escalar al N3 con un expediente completo y estructurado cuando sea necesario, • Documentar los incidentes resueltos y alimentar la base de conocimiento interna PERFIL BUSCADO Experiencia & background • 3 a 5 años de experiencia en soporte técnico experto o equivalente, • Experiencia en entorno SaaS, software de gestión o soluciones conectadas, • Experiencia en la gestión de incidentes técnicos complejos, • Diagnóstico de incidentes de hardware y software (conectividad de red, interfaz tableta/pantalla, configuración), • Análisis y resolución de incidentes aplicativos, • Buen conocimiento de entornos de red (LAN, WiFi, enrutamiento básico), • Configuración y parametrización de soluciones de software, • Lectura de logs e identificación de causas raíz, • Sentido pedagógico: saber explicar un problema técnico a un interlocutor no técnico, • Rigor y método en la resolución de problemas, • Espíritu de equipo: trabajarás en estrecha colaboración con los equipos N1 y N3, • Español fluido, oral y escrito y/o Italiano fluido, oral y escrito, • Conocimiento o interés por el sector de la restauración / CHR, • Conocimiento de las normas HACCP, • Experiencia en soporte hardware (tabletas, impresoras, sensores)

Fassa Bortolo es una marca histórica y de referencia en el sector de la construcción, líder en Italia y con una sólida presencia internacional en más de 10 países y 19 centros de producción. En el marco de un proyecto estratégico de crecimiento y consolidación en el mercado español, Fassa Hispania refuerza su estructura organizativa incorporando perfiles técnicos cualificados que contribuyan al desarrollo de su actividad industrial. La compañía ofrece un entorno profesional estable, estructurado y orientado al largo plazo, basado en la mejora continua, la formación y el desarrollo profesional de sus equipos. Misión del puesto La persona seleccionada se integrará en el departamento de Administración, colaborando estrechamente con el responsable del departamento en procesos de cierres contables, reporting a la central y otros procesos administrativos contables. La empresa ofrece formación a su cargo para que el candidato seleccionado asuma, bajo la tutela del responsable del departamento y con el soporte del departamento de activos industriales de la central en Italia, la gestión del inmovilizado industrial de la compañía. Funciones principales: Contabilidad y cierres • Soporte en cierres contables periódicos y reporting al grupo., • Control y análisis de cuentas de Balance y Cuenta de Resultados., • Reclasificaciones contables y registro de periodificaciones., • Colaboración en la preparación de información para auditorías internas y externas., • Apoyo en tareas operativas y administrativas vinculadas a la oficina de Madrid. Perfil requerido • Titulación de Grado superior en Administración o universitaria en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posición similar, • Valorable experiencia en entornos industriales o productivos., • Manejo avanzado de Excel., • Italiano: nivel conversacional o nociones suficientes para comunicarse con equipos internos.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Junior QA Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional del sector asegurador especializada en soluciones de crédito y gestión de riesgos 🔍 ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona junior o estudiante con interés en desarrollarse en el área de Quality Assurance y testing de software., • Conocimientos o experiencia previa en diseño y ejecución de pruebas manuales., • Capacidad para analizar requisitos, user stories y criterios de aceptación., • Interés en entornos funcionales relacionados con reglas de negocio, flujos críticos e integraciones., • Valorable conocimiento de servicios Java, pruebas end-to-end, regresión y smoke testing., • Buen nivel de inglés, ya que será necesario en el día a día., • Se valorará positivamente conocimiento de italiano o francés. 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Revisar user stories, criterios de aceptación y reglas de negocio para identificar áreas de riesgo., • Diseñar y mantener escenarios y casos de prueba manuales, incluyendo casos positivos, negativos, validaciones, límites y gestión de errores., • Realizar pruebas end-to-end e integraciones, validando la consistencia entre UI y servicios Java., • Ejecutar ciclos de regresión y smoke testing tras despliegues o releases., • Registrar defectos con pasos de reproducción, resultado esperado vs. real, severidad, prioridad, entorno y evidencias., • Realizar re-test de correcciones y dar soporte en la priorización de incidencias junto con equipos de desarrollo, BA y PO., • Preparar datos de prueba y coordinar la disponibilidad de entornos., • Elaborar entregables como casos de prueba, checklists, resultados de ejecución, evidencias y tickets de defectos. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • 💰Salario Competitivo, • 💼Retribución flexible, • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • 🚀 Plan de Desarrollo Profesional, • ⏰ Flexibilidad horaria, • 🎉 Eventos de teambuilding y voluntariado, • 🏆 Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #QA #Testing #QualityAssurance #SoftwareTesting #JuniorQA #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

¿Te apasiona el desarrollo y te motiva construir herramientas que ayuden a otros equipos a trabajar mejor? En idealista buscamos incorporar un developer a nuestro equipo de DevEx, un equipo transversal que construye librerías, utilidades y soluciones técnicas que facilitan el trabajo de desarrollo y ayudan a evolucionar nuestra plataforma tecnológica. Si te gusta moverte entre distintos contextos, entender diferentes problemas y trabajar cerca de otros equipos técnicos, sigue leyendo, porque probablemente esta posición te encaje 🙂 ¿Cuál es el objetivo de un equipo de DevEx? El equipo de Developer Experience trabaja para que el resto de equipos de desarrollo de idealista sean más productivos y autónomos. Formamos parte del área de Plataforma y Arquitectura y, junto al resto de equipos del área, construimos la plataforma interna, definimos estándares y empujamos las buenas prácticas que permiten un crecimiento tecnológico sano. Estamos en contacto constante con todos los equipos técnicos para asesorarlos y participar en las decisiones que marcan la dirección de idealista. Es un equipo de alto impacto y una pieza clave en la retención del talento técnico de la compañía. ¿Qué harás? • Trabajarás junto a tus compañer@s del equipo desarrollando herramientas internas, librerías y utilidades que utilizan distintos equipos de desarrollo en su día a día., • Actuarás como enabler técnico dentro de los equipos de desarrollo, asesorando y colaborando directamente con ellos para ayudarles a adoptar buenas prácticas e integrar las capacidades de nuestra plataforma., • Participarás en iniciativas de automatización y modernización para simplificar integraciones y configuraciones, reducir fricción y mejorar el feedback loop, siempre desde una perspectiva práctica y orientada a desarrollo., • Tocarás código en distintos contextos y tecnologías según el problema a resolver: a veces pequeñas utilidades, a veces componentes compartidos, a veces mejoras sobre herramientas existentes., • Ayudarás también a que nuestras soluciones sean estables, mantenibles y fáciles de evolucionar. ¿Qué esperamos de ti? • Tienes una base sólida de desarrollo y experiencia construyendo software., • No buscamos un stack concreto: trabajamos con distintas tecnologías y valoramos sobre todo que tengas buenos fundamentos y facilidad para adaptarte., • Te sientes cómodo entendiendo código ajeno, proponiendo mejoras y resolviendo problemas en contextos distintos., • Entiendes conceptos como testing, CI/CD, calidad de código y buenas prácticas de desarrollo., • Te interesa cómo funcionan las herramientas que rodean al desarrollo: package managers, automatización, librerías compartidas, pipelines o entornos de ejecución., • Te gusta trabajar en equipo y colaborar con perfiles distintos: desarrollo, plataforma o infraestructura., • Tienes curiosidad, iniciativa y facilidad para aprender., • Sabes preguntar, pedir ayuda, compartir conocimiento y construir soluciones útiles para otros. Valoramos positivamente si además… • Has trabajado con cloud (AWS, Azure, GCP) o tienes ganas de profundizar en este entorno., • Conoces herramientas de automatización o infraestructura como código., • Has participado en tooling interno, librerías compartidas o soluciones reutilizables., • Te manejas bien en inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en herramientas y soluciones que utilizan muchos equipos dentro de idealista., • Trabajarás en un entorno técnico muy transversal, donde tocarás problemas distintos y aprenderás constantemente., • Somos Remote Friendly 100% 🙂 pero tenemos oficinas en Madrid y Barcelona por si te apetece venir algún día., • Vas a aprender de verdad: hacemos charlas internas, talleres, sesiones técnicas y compartimos mucho conocimiento., • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta transporte, cheques gourmet, seguro médico…)., • Clases de inglés, italiano y portugués., • Fisio, yoga, team buildings y muy buen ambiente de trabajo. En resumen: Buscamos un developer con buena base, visión amplia y ganas de construir soluciones útiles. Alguien cómodo entendiendo distintos problemas, tocando código en varios contextos y ayudando a que otros equipos puedan desarrollar mejor. ¡Te estamos esperando!

🚀 ¿Te apasiona impulsar el crecimiento de ingresos a través de la retención, expansión y experiencia del cliente? En ___ buscamos un/a Head of Customer Revenue que lidere nuestra estrategia de crecimiento sobre la base de clientes existente, impulsando la retención, la expansión de cuentas y la escalabilidad de los procesos de Customer Success y Revenue. Esta posición será clave para definir y ejecutar la estrategia de Customer Revenue, garantizando una experiencia excelente a lo largo de todo el customer journey y generando un impacto directo en métricas estratégicas como la retención, la expansión de ingresos, la adopción de producto y el Customer Lifetime Value (CLV). Tus funciones: • Liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento, supervisando los procesos de onboarding, adopción, retención y expansión de clientes, así como la gestión directa de cuentas enterprise estratégicas., • Impulsar la adopción del producto, mitigar riesgos de churn e identificar oportunidades de crecimiento contribuyendo directamente al crecimiento de los ingresos recurrentes y al incremento del Customer Lifetime Value (CLV)., • Diseñar e implementar frameworks escalables de Customer Success, incluyendo customer journeys end-to-end, playbooks operativos, modelos de health scoring y sistemas de gestión de riesgo., • Liderar la definición y optimización de workflows en HubSpot para la gestión proactiva del riesgo de churn, renovaciones y oportunidades de upselling y cross-selling., • Actuar como voz del cliente dentro de la organización, colaborando estrechamente con Producto, Ventas y Marketing para influir en el roadmap, la estrategia go-to-market y la experiencia de cliente., • Fomentar una cultura de Customer Success basada en datos, orientada a la toma de decisiones y a la priorización de iniciativas que maximicen la retención y el crecimiento sostenible de la base de clientes. Qué buscamos: • Entre 3 - 5 años de experiencia como Head of Customer Rvenue liderando departamentos de Customer Success y Customer Revenue preferiblemente en empresas SaaS o tecnológicas B2B., • Español a nivel nativo y nivel avanzado de ingles. Conocimiento de francés, portugués o italiano es un plus, • Experiencia analizando métricas de customer revenue y uso de CRM preferiblemente HubSpot, • Perfil estructurado, orientado a procesos y a la mejora de la ejecución comercial con fuerte orientación hacia el cliente. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en jornada completa y horario flexible., • Modelo de trabajo híbrido., • Ubicación: Madrid o Logroño📍, • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde formarás parte de un equipo joven y profesional que cree en el proyecto y está totalmente comprometido con él., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. 🧠 Sobre la misión de NeuronUP Hace 12 años surgió NeuronUP con una misión clara: simplificar y potenciar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación, brindándoles herramientas innovadoras para transformar la vida de sus pacientes Nuestra plataforma, creada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo, está disponible en 8 idiomas y se utiliza en más de 75 países. A lo largo de estos años, hemos recibido premios de integración y sellos de innovación que reconocen nuestro compromiso con la excelencia, la transformación del sector de la neurorrehabilitación y una profunda responsabilidad social. 🆙🆙🆙 Si todo esto resuena contigo... ¡Queremos conocerte! • Envíanos tu CV y cuéntanos por qué este reto es para ti. 📤 Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: ___

Buscamos un perfil para diseñar y ejecutar el motor de crecimiento de nuestra empresa. Serás el máximo responsable de transformar nuestra visión estratégica en un plan comercial ejecutable, con un objetivo ambicioso: garantizar un crecimiento del ARR del 30% anual. Buscamos a una figura híbrida: un estratega capaz de definir planes plurianuales y, a la vez, un líder de campo con la capacidad de cerrar acuerdos con los "clientes tractores" del sector automoción (marcas, logísticas, financieras y aseguradoras). ¿A quién buscamos? Buscamos un líder senior con ADN Hunter y peso específico en el sector automoción. • Estratega y Ejecutor: Capaz de diseñar un modelo de crecimiento sostenible y bajarlo a tácticas concretas., • Experto en SaaS/BPM: Con experiencia real escalando ingresos recurrentes (ARR) mediante digitalización de procesos., • Referente en Automoción: Alguien con credibilidad y red de contactos activa para sentarse con decisores C-Level., • Mentalidad de Apertura: Te apasiona el reto de entrar en cuentas nuevas y complejas donde otros no llegan. Tus Responsabilidades Clave 1. Dirección Estratégica y GTM • Liderar el plan comercial a corto y largo plazo (1-3 años)., • Redefinir la estrategia Go-To-Market por vertical y país (España, Italia, México)., • Establecer una cultura de datos: métricas de pipeline, forecast de precisión y calidad de ARR. 2. Hunting de Alto Impacto • Captación directa de cuentas estratégicas: OEMs, importadores y grandes grupos multinacionales., • Construir relaciones de confianza con Direcciones Generales, de Operaciones y Financieras. 3. Venta Consultiva y Valor de Negocio • Analizar los procesos "As-Is" del cliente para proyectar el impacto de nuestra solución en eficiencia, trazabilidad y ahorro de costes., • Asegurar un traspaso impecable entre la fase de venta y la implantación por parte del equipo técnico. 4. Liderazgo e Internacionalización • Escalar el negocio en España, Italia y Mexico, adaptando la táctica a cada mercado., • Definir las necesidades de recursos comerciales futuros (SDRs, preventas, partners). Tu Perfil • Experiencia: 7-12 años en ventas consultivas B2B de software o SaaS complejo., • Sector: Trayectoria demostrable en el sector automoción o movilidad., • Idiomas: Inglés C1 (imprescindible). Se valorará muy positivamente el italiano o francés. Objetivos del Primer Año • Desplegar un plan comercial alineado con el crecimiento del +30% de ARR., • Captar nuevos logos estratégicos (marcas y grandes grupos)., • Posicionar a la empresa como el referente tecnológico en la digitalización del sector. Qué te ofrecemos • Paquete Retributivo: Salario fijo competitivo + variable vinculado a ARR y expansión., • Equity: Acceso a programa de incentivos a medio plazo (Phantom Shares)., • Flexibilidad: Modelo híbrido.

🧐 Descripción rápida Ayuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirnos en la opción preferida de las PYMES para obtener, gestionar y poner en valor el cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO. 🏌️ Tres características principales: • Lead Auditor (9001, 27001, 27017, NIS 2, DORA...), • 3-5 años de experiencia en Auditoría ISO y Compliance., • Excelentes capacidades de comunicación., • 🗣 Idiomas: Español profesional/nativo, Inglés profesional, Italiano profesional. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos, ya que la gestión del cumplimiento suele hacerse de forma anticuada: mucho papel, tiempos eternos y poca transparencia en los requisitos legales. Complaion busca acelerar este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas con un consultor Partner que se encarga de los aspectos más delicados. Queremos que las PYMES europeas sean seguras sin que tengan que detener su negocio. ¿Qué significa ser ISO Lead Auditor en Complaion? Como ISO Lead Auditor, serás responsable de supervisar el proceso de certificación, ejecutar auditorías y mejorar la eficacia de nuestro servicio. En concreto, te encargarás de: • Controlar la conformidad de las evidencias mediante nuestra plataforma: (i) verificar el cumplimiento de los requisitos normativos, (ii) dar feedback a nuestra tecnología para mejorar la precisión., • Redactar Auditorías Internas: (i) realizar auditorías internas (principalmente en remoto), (ii) revisar los informes y adaptar el borrador generado por nuestra tecnología., • Tienes 3-5 años de experiencia en implementación y/o auditoría de ISO 9001, 27001, NIS 2, 14001, 45001..., • Nivel nativo de italiano + conocimiento de inglés/español (es un plus, pero no obligatorio)., • Empatía hacia los clientes., • Mentalidad muy orientada a objetivos., • Excelente comunicación oral., • Contrato a tiempo completo, 35.000 € - 50.000 € brutos anuales (RAL) según experiencia., • Un plan de carrera claro para que, con un buen desempeño, puedas progresar., • Un equipo joven y ambicioso que sabe cuándo trabajar y cuándo divertirse (eventos, comidas semanales, cervezas 😀🍻, etc.)., • Una respuesta a tu candidatura. Lamentablemente, recibimos muchas solicitudes y el tiempo es limitado. Pero somos muy rápidos cuando encontramos a alguien alineado con nosotros., • Round 1 (15 min): Edoardo, Co-Founder & CEO. Hablaremos de los requisitos, tu experiencia y evaluaremos el encaje con el puesto., • Round 2 (Take-home test): Con Marco, Co-Founder & COO y Lead Auditor. Trabajarás en una prueba técnica para evaluar tus competencias. Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros auditores del equipo para conocer el rol sin filtros., • Round 3 (In-person chat, en Milán - 30 min): Ale, Co-Founder & CTO. Paso final para evaluar el "fit" cultural y, eventualmente, proceder con la oferta. Durante la visita a la oficina, conocerás al resto del equipo.

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Especialista de Compliance Regulatorio para incorporarse al equipo de Asuntos Regulatorios, Precio y Financiación de España, con experiencia en el entorno sanitario y farmacéutico con motivación por trabajar en un rol transversal y cercano al negocio. Serás responsable de asegurar que las actividades y los materiales promocionales de la Compañía cumplen con la normativa interna, así como con la legislación vigente y los estándares éticos del sector, participando activamente en la preparación, revisión y aprobación de actividades y materiales promocionales desde un punto de vista regulatorio. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares de Marketing, Médico y Ventas, gestionando la preparación y aprobación de materiales de un portfolio diverso (medicamentos de prescripción, productos sanitarios, complementos alimenticios y cosméticos) a través de diferentes herramientas. Principales responsabilidades • Revisar y aprobar materiales promocionales y educacionales, garantizando su adecuación a la normativa vigente, externa e interna., • Gestionar el flujo de revisión y aprobación de materiales a través de la plataforma interna., • Gestionar el flujo de revisión y aprobación de materiales y actividades de promoción a través de Veeva Vault., • Asegurar el cumplimiento del Código de Farmaindustria, así como de la legislación nacional y autonómica aplicable., • Dar soporte técnico y administrativo en funciones del departamento., • Coordinar la comunicación y/o aprobación de materiales promocionales con las autoridades sanitarias., • Redactar, y mantener actualizados los Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs)., • Asesorar a los distintos departamentos en materia de Compliance y buenas prácticas promocionales., • Impartir formación interna sobre normativa y procedimientos., • Proponer soluciones alineadas con la regulación que faciliten la actividad del negocio., • Paricipar activamente en las reuniones de los grupos de trabajo de Compliance de las distintas organizaciones sectoriales a las que pertenece la Compañía: Farmaindustria, AEFI, AFEPADI, anefp., • Elaboración de los índices anuales que hay que presentar antes la CAM, así como de las Transferencias de Valor. ¿Qué perfil buscamos? • Grado en Farmacia o en Ciencias de la Salud, preferible., • Experiencia en departamentos de marketing y/o ventas, muy valorable., • Conocimiento del Código de Farmaindustria y de la legislacióón aplicable en España, tanto de medicamentos como de productos sanitarios, cosméticos y nutracéuticos., • Experiencia en la gestión de aprobaciones/comunicaciones con autoridades sanitarias., • Manejo de herramientas de gestión de materiales y actividades, preferiblemente Veeva Vault PromoMats., • Valorable experiencia en productos sanitarios, complementos alimenticios y/o dermocosmética., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para interpretar documentación científica.

Buscamos un/a Ecommerce Manager con ADN de crecimiento digital para liderar la expansión de noirfonce.eu en Europa. Este rol es el motor del departamento Digital & Growth: responsable de construir canales de adquisición sostenibles, maximizar el tráfico cualificado y convertirlo en revenue recurrente. El rol Serás el/la responsable del canal digital end-to-end: estrategia, ejecución y resultados. Tienes ownership real sobre la tienda Shopify, los canales de adquisición y el funnel completo. No hay capas de aprobación innecesarias. Qué harás Dirigirás la tienda Shopify a nivel técnico y estratégico. Construirás tráfico orgánico sostenible a través de SEO técnico y de contenido en mercados europeos. Gestionarás la inversión en Google Ads y Meta con foco en ROAS y escalabilidad. Orquestarás los flujos de Klaviyo. Y medirás todo lo que importa con foco en insights accionables. PERFIL BUSCADO • +3 años de experiencia en ecommerce con foco en growth, SEO y paid media., • Dominio avanzado de Google Ads (Search, Shopping, PMax) y Meta Ads Manager., • Experiencia sólida con herramientas SEO., • Manejo fluido de GA4., • Mentalidad de growth hacker., • Capacidad para gestionar presupuestos de inversión publicitaria con responsabilidad sobre el ROAS., • Sensibilidad estética y afinidad con el universo de la moda y el lifestyle europeo., • Perfil autónomo, orientado a resultados y con visión de negocio., • Frances, Alemán, Italiano, Holandés valorado. SE VALORARÁ • Certificaciones de Google Ads, • Experiencia con Klaviyo, • Conocimientos de HTML/CSS, • Gestión de campañas en mercados multiidioma., • Experiencia con marketplaces europeos Qué ofrecemos Impacto directo desde el día uno en una marca con identidad propia y recorrido por delante. Autonomía real para proponer y ejecutar tus iniciativas sin burocracia. Flexibilidad horaria. Descuento en producto y acceso a las últimas colecciones.

Centauro Rent a Car es una compañía dedicada al sector del alquiler de vehículos con más de 50 años de experiencia. Nuestra sede central se encuentra en Alicante (España) y operamos en los principales destinos turísticos del sur de Europa: España, Islas Baleares, Portugal, Madeira, Italia, Cerdeña, Sicilia, Grecia continental y las islas griegas. Seleccionamos un/a Coordinador/a de Cumplimiento y Protección de Datos para incorporarse a nuestro equipo en las oficinas de Mutua Madrileña/instalaciones de Centauro, ubicadas en Madrid. La persona seleccionada se encargará de ser la función local de los sistemas de gestión de riesgos penales, protección de datos y otros ya existentes en el grupo al que pertenece Centauro Rent a Car (Grupo Mutua Madrileña). Las responsabilidades de la posición incluyen: • Seguimiento de los sistemas de gestión de riesgos penales, protección de datos, sanciones internacionales y otros obligatorios por normativa o adoptados por el Grupo (datos no personales, IA, etc.)., • Coordinación y reporting con las funciones corporativas de Grupo Mutua Madrileña (Áreas de Cumplimiento, Protección de Datos y otras)., • Soporte y reporte a órganos de control y Dirección., • Desarrollo, implementación, seguimiento, revisión y actualización periódica de políticas, procedimientos, riesgos y controles., • Mantenimiento y gestión de las matrices de riesgos y controles, así como de los elementos y documentación de los sistemas de gestión., • Concienciación y formación al personal., • Monitorización regulatoria., • Seguimiento de Políticas de Gobierno Corporativo., • Seguimiento de ISO/Certificaciones en materia de cumplimiento., • Participación en auditorías., • Supervisión de incidentes., • Dar apoyo a los Departamentos en la resolución de consultas internas., • Participar en proyectos multidisciplinares de adaptación regulatoria., • Coordinación con asesores externos en los diferentes países en los que opera la compañía., • Actividades de soporte/apoyo al Departamento Legal. Requisitos Mínimos: • Titulado superior., • Formación especializada/conocimiento en cumplimiento normativo, protección de datos y/o sistemas de gestión., • Al menos 2 años de experiencia realizando labores similares., • Nivel avanzado de inglés (mínimo B2). Se valorarán otros idiomas como italiano, portugués o griego., • Buen dominio del paquete Office., • Autonomía (única dependencia de Dirección General de Centauro Rent a Car y coordinación con las funciones corporativas de Grupo Mutua Madrileña)., • Alta capacidad de organización., • Excelente capacidad de comunicación, exposición y síntesis. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Proyecto estable con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Horario flexible., • Retribución flexible., • Formación continua. ¿Estás buscando un nuevo desafío? Si crees que tu perfil es adecuado y te gustaría formar parte del equipo de Centauro, ¡apúntate a esta oferta!

¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en el departamento Comercial de Varma? Te ofrecemos formar parte de una compañía propietaria distribuidora de espirituosos y vinos muy importante. ¡Esta es tu oportunidad! ¿CUÁL ES TU MISIÓN? En dependencia del International Commercial Director será responsable del exitoso desarrollo de las marcas de Varma en mercados internacionales según la estrategia trazada y siguiendo los ‘brand guidelines’ de las respectivas marcas. ¿CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES? El rol es un hibrido entre Commercial Manager, Trade Marketing Manager y Brand Ambassador en un ámbito internacional: • Desarrollar y dar seguimiento al desarrollo de las marcas de Varma en determinados mercados internacionales., • Dar seguimiento de los Brand Plans y de los Budgets de A&P acordados con los varios distribuidores en determinados mercados internacionales. Ayudar en la preparación de los planes e interactuar con los distribuidores para mejorar y controlar la implementación correcta de los planes según los brand guidelines., • Visitar los mercados para presentar los productos, motivar los equipos de venta de los distribuidores, y ser la ‘cara’ de la empresa y de sus marcas delante del trade en estos países., • Comunicación fluida con el equipo de Marketing para que entiendan las necesidades y las dificultades de los mercados internacionales., • Control de materiales de Trade Marketing para la promoción de las marcas en mercados internacionales e interacción con los equipos de marketing, compra y logística para la compra y buena gestión de los materiales designados para mercados internacionales., • Interactuar con el equipo de Lasil / Kick The Rules para el buen desarrollo de la marca en los mercados designados., • En determinados mercados nuevos, ayudar en el proceso de análisis (IWSR etc) de distribuidores potenciales. ESTUDIOS NECESARIOS: • Formación universitaria en comercio internacional, ADE, marketing o similar., • Valorable postgrado en comercio internacional. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS: -Experiencia mínima de 3-5 años en rol similar en mercados internacionales del sector gran consumo. • Conocimientos de Trade Marketing y Marketing., • Conocimiento comercial del mercado europeo, en especial de Alemania, Italia, Reino Unido y/o Francia., • Manejo de ERP´s (muy valorable SAP)., • Manejo de Office 365., • Manejo de Salesforce., • Valorable conocimiento de bebidas espirituosas. REQUIERE: • DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR, • INGLÉS MUY ALTO, • VALORABLE IDIOMA FRANCÉS, ALEMÁN E ITALIANO. Alemán / italiano / francés Valorable ¿ Te gusta el rol y nuestras funciones? ¡No dudes en aplicar , estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., VARMA FOOD AND CARE S.L. e VARMA SPIRITS AND WINES S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

En iryo, la primera compañía privada española de alta velocidad, trabajamos cada día para ofrecer una experiencia única a nuestros clientes, combinando innovación, sostenibilidad y excelencia operativa. Nuestro equipo es el motor que impulsa esta visión, y seguimos creciendo con personas comprometidas, con talento y ganas de contribuir a un proyecto de referencia en el sector ferroviario. Estamos buscando un/a profesional para el área de analítica de Recursos Humanos, encargado/a de dar soporte en la creación, análisis e interpretación de datos clave para la toma de decisiones dentro de la organización. Se valorará especialmente la capacidad de traducir datos complejos en recomendaciones claras y orientadas a negocio, contribuyendo al desarrollo de una función de RRHH más estratégica y basada en datos. Responsabilidades principales Soporte para la creación y análisis de datos en el desarrollo de herramientas de apoyo a la decisión, en particular: • Diseñar, generar y mantener informes periódicos de HR (headcount, FTE, rotación, absentismo, costes de personal, etc.)., • Analizar desviaciones entre datos reales y presupuestados (budget vs. actuals)., • Preparar dashboards interactivos para stakeholders (HR, Finance, negocio)., • Asegurar la calidad, consistencia e integridad de los datos de personas., • Dar soporte en el proceso de planificación de plantilla (workforce planning)., • Generar insights accionables sobre tendencias de talento (rotación, engagement, performance)., • Apoyar decisiones estratégicas con análisis predictivo básico (por ejemplo, riesgo de rotación)., • Traducir datos complejos en recomendaciones claras para negocio y HR., • Definir y documentar KPIs y métricas estándar de HR Requisitos imprescindibles: • Titulación académica: Licenciado/graduado en Matemáticas, Ingeniería, Económicas, Computer Science., • Habilidades en estadística descriptiva (análisis discriminante, componentes principales, análisis factorial, análisis cluster) regresión lineal, programación lineal., • Capacidad de aplicar algoritmos, identificar patrones, encontrar tendencias o realizar predicciones basadas en las probabilidades., • Conocimiento de Excel nivel avanzado. Requisitos deseables: • Conocimientos de otras técnicas de Optimización., • Conocimientos de Inteligencia Artificial y de herramientas de visualización., • Conocimiento Ingles Avanzado. Se valora Italiano., • Se valoran conocimientos y manejo de Workday. Ofrecemos • Incorporación a un proyecto innovador y en crecimiento dentro del sector ferroviario., • Contrato estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Entorno de trabajo dinámico y orientado a la seguridad y excelencia operativa., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ¿Te sumas al viaje? Si quieres formar parte de un equipo que está transformando la movilidad en España, ¡te estamos buscando!

JAKALA es una compañía internacional de referencia en data, marketing y tecnología, especializada en impulsar el crecimiento de las organizaciones a través del uso inteligente del dato. Buscamos incorporar un/a CRM Consultant para un proyecto estratégico en el sector bancario, dentro de un equipo dinámico, multidisciplinar y en constante evolución. Responsabilidades • Participar en la definición y ejecución de estrategias de CRM multicanal, orientadas a la mejora de la relación con el cliente y al cumplimiento de KPIs de negocio., • Análisis de comportamiento de clientes y resultados de campañas mediante herramientas analíticas y de Business Intelligence., • Colaborar estrechamente con los equipos de negocio, data y tecnología, actuando como nexo entre los distintos stakeholders., • Proponer acciones de mejora, nuevas iniciativas y posibles líneas de evolución del modelo CRM., • Trabajar en paralelo en distintas líneas del proyecto, manteniendo foco en la entrega y en resultados. Requisitos - Hard Skills (Must / Nice to have) • Conocimiento profundo de CRM, de los canales y herramientas de comunicación con el cliente (idealmente Salesforce, aunque no es imprescindible)., • Experiencia con plataformas de analítica web como Adobe Analytics, Google Analytics u otras similares., • Conocimiento de herramientas de Business Intelligence y visualización de datos (Domo, MicroStrategy o equivalentes)., • Conocimientos sólidos de productos y servicios de banca retail, tales como:, • Cuentas corrientes, • Depósitos, • Fondos de inversión, • Tarjetas de débito y/o crédito Experiencia Profesional • Experiencia demostrable y relevante en un puesto similar en el ámbito del CRM, dentro del sector bancario., • Se valorará especialmente experiencia muy vinculada a algún vertical de negocio y a entornos complejos y orientados a objetivos. Soft Skills Buscamos una persona que destaque por: • Proactividad, visión estratégica y capacidad de pensar en grande., • Ganas de aprender y de asumir nuevos retos en un entorno exigente y estimulante., • Autonomía en el trabajo diario, combinada con una fuerte orientación al trabajo en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, capaz de generar relaciones sólidas con equipos internos y stakeholders., • Mentalidad analítica: gusto por formular preguntas, desarrollar hipótesis y extraer conclusiones accionables., • Capacidad de trabajar en múltiples frentes en paralelo, gestionando picos de carga de trabajo., • Fuerte orientación a resultados, KPIs y objetivos de negocio., • Asertividad para proponer mejoras e инициативas nuevas. Idiomas • Inglés fluido, con capacidad para comunicarse, liderar reuniones y realizar presentaciones con soltura., • Se valorarán positivamente conocimientos de italiano o alemán. Qué ofrecemos • Modelo de asistencia a la oficina híbrido., • Seguro médico privado., • Acceso a Wellhub para bienestar físico y mental., • Retribución flexible (restauración, transporte, guardería, etc.)., • 28 días de vacaciones al año., • Tres semanas al año de full remote., • Plan de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (Google, Salesforce, Adobe)., • Programas de formación tecnológica (Jxpert)., • Laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas (Jlab)., • Formación en idiomas Descripción de la empresa Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Nuestro cliente es una compañía multinacional y líder global en el sector de bienestar y salud sexual. Buscamos un/a Key Account Manager para impulsar el crecimiento del canal Mass Market en España (principal foco) e Italia, trabajando en estrecha colaboración con distribuidores, grupos de compra y principales retailers. Se trata de una posición con alta exposición, enfocada en el desarrollo de negocio, la gestión comercial y la ejecución de estrategias en el punto de venta. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento del negocio en el canal Mass Market, distribuidores y grupos de compra, desarrollando relaciones comerciales sólidas y asegurando una ejecución excelente en el mercado. Responsabilidades clave • Contribuir a la definición e implementar la estrategia comercial y Go-to-Market en el canal., • Gestionar la relación con distribuidores, grupos de compra y retailers clave., • Liderar negociaciones comerciales, incluyendo precios, promociones y listings., • Colaborar con el equipo de Marketing en la definición y ejecución de planes de trade marketing., • Analizar KPIs, ventas (sell-in / sell-out) y detectar oportunidades de crecimiento., • Asegurar la correcta ejecución en el punto de venta y maximizar la visibilidad de marca., • Colaborar con equipos internos (Marketing, Finanzas, Supply) para asegurar resultados. Perfil buscado (H/M/D) • 5 años mínimo de experiencia en posición de KAM en FMCG / Gran Consumo / Retail., • Expertise en entorno exigente de multinacional., • Buen conocimiento del entorno retail en España., • Expertise en Health&Beauty será un plus., • Perfil analítico, proactivo y orientado a resultados., • Capacidad de trabajar en entornos dinámicos y multifuncionales., • Inglés fluido. Italiano valorable., • Disponibilidad para viajar aprox. un 10–15% del tiempo. Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía multinacional líder, en una categoría dinámica y en crecimiento., • Posición con alta exposición y visibilidad, trabajando con equipos locales e internacionales., • Oportunidad de desarrollar una visión completa del negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados., • Proyecto con impacto real en el desarrollo del canal Mass Market en España e Italia., • Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia.

⚡ ¡Únete al equipo de GAS ECO H₂ en Barcelona! Responsable de Instalación — Electromecánico/a En Gas Eco H₂ seguimos creciendo y buscamos un perfil técnico con ganas de liderar proyectos en el sector de la energía: hidrógeno, gas natural vehicular y renovables. Si te gusta el trabajo de campo, coordinar equipos sigue leyendo. ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar y supervisar el montaje de instalaciones electromecánicas en estaciones de GNC, GNL e H₂. Liderar al equipo propio y subcontratas. Interpretar planos eléctricos, esquemas y P&ID. Hacer seguimiento del avance, plazos y calidad junto a Dirección de Proyecto. Ser el interlocutor técnico con cliente. ¿Qué buscamos? Grado Superior en Electricidad, Electromecánica o Mecatrónica (o experiencia equivalente). Experiencia previa en instalaciones industriales o estaciones de servicio. Carnet de conducir B. Persona resolutiva, organizada y con buena mano para coordinar equipos. Permiso de Residencia vigente. Suma puntos si tienes… Experiencia en GNC, GNL, hidrógeno o hidrocarburos. Conocimientos ATEX e instrumentación industrial. Carnets de instalador eléctrico o de gas. Ingles o Italiano. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Incorporación a una empresa puntera en transición energética. ✅ Horario continuado de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 h. Tardes libres. ✅ Salario a negociar según experiencia y valía. ✅ Estabilidad, formación continua y posibilidad real de crecer dentro de la compañía. ✅ Buen ambiente y un equipo que sabe lo que hace. ¿Te interesa? Mándanos tu CV a con la referencia "RI-BCN-2026" . En Gas Eco H₂ apostamos por la igualdad de oportunidades. Aquí lo que cuenta es lo que sabes hacer. #Empleo #Barcelona #Electromecánica #HidrógenoVerde #GNC #TransiciónEnergética #GasEcoH2

¿Te apasiona el trato con el cliente y quieres formar parte del equipo de un hotel de lujo en Sitges? Buscamos Recepcionistas con vocación por el servicio, actitud proactiva y una sonrisa siempre lista para recibir a nuestros huéspedes con la máxima excelencia. ¿QUÉ OFRECEMOS? -Incorporación a un equipo joven, dinámico y multicultural. -Jornada completa 40h. -Contrato estable y desarrollo profesional dentro del grupo hotelero. -Formación continua. -Descuentos especiales en alojamiento y servicios dentro del grupo hotelero. TUS RESPONSABILIDADES INCLUIRÁN: -Dar la bienvenida a los huéspedes y gestionar el proceso de check-in y check-out de manera eficiente y cordial. -Atender llamadas, correos y solicitudes de información de forma profesional. -Coordinar reservas, modificaciones y cancelaciones. -Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia excepcional al cliente. -Manejar el sistema de gestión hotelera (PMS) y realizar cobros o cierres de caja cuando sea necesario. -Resolver incidencias con rapidez, empatía y actitud orientada al cliente. REQUISITOS: -Vivir en Sitges o tener vehículo propio. -Experiencia mínima de 1 año en recepción en hoteles de 4 o 5 estrellas. -Grado en Turismo o Formación Profesional en Gestión de alojamientos turísticos. -Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas como francés, alemán, italiano o ruso. -Conocimientos de sistemas PMS (Opera, Protel, etc.). -Excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y orientación al cliente. -Buena presencia, actitud profesional y capacidad para trabajar en equipo.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, buscamos CSM / Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave en el mercado italiano y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo: ¿Cuáles serán tus funciones? Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos de software. Crear y actualizar contenidos y manuales formativos para clientes. Maximizar la satisfacción y retención de nuestra base de clientes. Identificar riesgos de churn y desarrollar estrategias de retención y adopción. Proporcionar feedback preciso sobre casos de uso y mejoras potenciales del producto. Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar casos de éxito y testimonios de clientes. Mantener informados a los clientes sobre las novedades de producto y el roadmap. Programar y realizar QBRs. Realizar webinars y sesiones de formación que incrementen la adopción del producto. Identificar, generar y negociar propuestas de cross y upsell. Mantener actualizado nuestro CRM de clientes y realizar seguimiento de las tareas y métricas de salud de las cuentas. Mantenerse actualizado en las novedades mensuales del software para actuar como consultor experto con los clientes. Requisitos +1 años gestionando cuentas clave como Account Manager o Customer Success +1 año en SaaS / Software Italiano: Nivel bilingüe ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9.00-14.30h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. 23 días de vacaciones al año

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

Buscamos un/a ingeniero/a de proyectos para trabajar en grandes proyectos de infraestructuras energéticas. ¿Cuál serán tus funciones? Supervisión de ingeniería (planos, pequeños cálculos, comprobaciones, etc.) Comprar equipos técnicos (cableado, cetros de transformación, etc.) Pruebas de equipos en fábrica y en campo Logística Control económico Control de avance de obra Conexionado y puesta en marcha de las infraestructuras ¿Qué perfil estamos buscando? Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar >1 año de experiencia Inglés avanzado Valorable nivel avanzado de alemán o italiano Disponibilidad de movilidad geográfica por Europa ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo según valía y experiencia Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc." Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo: Tus funciones: Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias) Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación. Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor. Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce. Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: Italiano nivel bilingüe 1+ año en equipos de ventas B2B. Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

¿Te gusta vender, pero te incomoda recitar servicios y pelear por precio? Esta oferta es para ti. En Eureka Fertility somos el grupo de comunicación de referencia en reproducción asistida. Tenemos dos medios propios — Reproducción Asistida ORG e inviTRA — con más de 1,5 millones de páginas vistas al mes en español, inglés, francés, alemán e italiano. Además contamos con agencia propia de diseño web, SEO, redes sociales y contenido editorial. No vendemos publicaciones. Vendemos visibilidad, reputación y posicionamiento a clínicas de fertilidad de todo el mundo. ¿Qué harás? Investigar a fondo cada cuenta antes del primer contacto Generar citas cualificadas con clínicas de fertilidad Liderar reuniones de diagnóstico (escuchando más que hablando) Construir propuestas estratégicas con soluciones, objetivo, acciones e impacto ✅ Cerrar operaciones y dejarlas listas para que el equipo las active ¿Qué buscamos? ✔️ Experiencia en venta consultiva B2B ✔️ Capacidad de análisis: webs, redes, Google Business, competencia, ADS ✔️ Nivel muy alto de inglés ✔️ Habilidad real para hacer buenas preguntas y escuchar ✔️ Manejo de CRM Suma puntos si… ➕ Vienes del sector salud, sanidad privada o clínicas ➕ Tienes background en marketing, comunicación o medios ➕ Hablas otros idiomas ¿Qué ofrecemos? Producto diferencial: medios propios reales, no humo Una metodología comercial sólida Formación en nuestro método de venta consultiva Equipo técnico que ejecuta lo que tú cierras Indefinido · Teletrabajo Fijo + variable a concretar según perfil #Empleo #Comercial #Ventas #Comunicación #Fertilidad #Marketing #LinkedInJobs #SeBusca

Buscamos un/a Jefe de ventas / Director Comercial para liderar el desarrollo de mercado en el sector de biocontrol, sanidad y nutrición vegetal en la Península Ibérica. Responsabilidades Coordinar, motivar y dar soporte al equipo de delegados técnico comerciales para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Implementar la estrategia comercial de la empresa en colaboración con la dirección y departamentos relevantes, incluyendo promociones, ofertas y lanzamiento de productos. Realizar un seguimiento de las ventas, favoreciendo la fidelización de los clientes a través de una constante labor de apoyo. Impulsar las actividades de para el desarrollo comercial de los productos en coordinación con los departamentos técnicos y de marketing (realizar presentaciones, participar en eventos, campañas, materiales promocionales, etc.). Recopilar y analizar las tendencias del sector, incluyendo las expectativas de los clientes, nuevas oportunidades y precios de mercado. Elaborar previsiones de ventas y estudios de mercado a partir de la recopilación y análisis de datos. Requisitos Titulación en ingeniería agrónoma, agrícola o similar. Sólido conocimiento del sector de biocontrol, sanidad y nutrición vegetal en las principales zonas agrícolas. Se requiere una persona, íntegra e independiente con gran capacidad de trabajar en equipo y buena habilidad interpersonal. Imprescindible buen conocimiento de inglés, valorándose otros idiomas como portugués, alemán, francés o italiano. Experiencia de al menos 5 años en puestos similares. Se ofrece: Contrato indefinido a tiempo completo Sueldo a convenir, acorde a la experiencia aportada Formar parte de un proyecto sólido de un grupo internacional participado por sus propios trabajadores.

En Hermanos Fernández López , empresa perteneciente al grupo multinacional italiano Gruppo Orsero , llevamos más de 40 años dedicándonos a la comercialización de fruta y verdura fresca. Con un equipo de más de 1.000 profesionales distribuidos en 17 centros de trabajo en toda España, damos servicio a más de 5.000 clientes de los canales mayorista, detallista y gran distribución. Actualmente, buscamos incorporar para la gestión comercial de la zona Noroeste de España a un/a: Comercial GDO - Sector Agroalimentario (Fruta y Verdura) ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar ventas y número de clientes, optimizando resultados Analizar el mercado y definir planes de acción por canal, zona y tipología de cliente Gestionar la atención al cliente de principio a fin: resolución de dudas, incidencias y seguimiento postventa para asegurar la satisfacción Desarrollar campañas promocionales para captar nuevos clientes y consolidar los existentes Realizar seguimiento del proceso de venta y del cumplimiento de objetivos (facturación, margen y mix de producto) Implementar acciones de fidelización, comunicando novedades y valores añadidos del producto Canales y experiencia clave Gran Distribución (GDO): experiencia en el sector y relación directa con clientes de la distribución ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Mínimo 3 años de experiencia en un rol comercial o similar, demostrando capacidad para impulsar crecimiento y facturación desde el inicio Ciclo Formativo de Grado Superior en Comercio (o similar) Conocimiento comercio gran distribución en la Zona Noroeste de España Conocimiento de sector agroalimentario, gestión de producto (frutas y verduras). Disponibilidad para viajar de forma ocasional Perfil flexible con capacidad de adaptación a diferentes zonas y clientes Paquete Office ( valorable SAP u otros ERPs) ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento dentro del sector agroalimentario Proyecto estable y con recorrido, orientado a crecimiento Tecnología y herramientas actualizadas para una gestión comercial eficiente Autonomía para proponer y liderar acciones comerciales Buscamos una persona… Orientada a resultados y a desarrollo de negocio Organizada, constante y con buen seguimiento comercial Analítica y resolutiva, capaz de convertir oportunidades en acciones Con habilidades de negociación y construcción de relaciones a largo plazo Proactiva, con iniciativa y ganas de aportar ¡Únete a nuestro equipo! Si te motiva un reto comercial en el sector agroalimentario, con un proyecto donde tu aportación se traduzca en crecimiento real de negocio… ¡te estamos esperando! Grupo Orsero promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus formas. Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de la edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad o creencias personales.

¡En Ayesa crecemos contigo! ✨ En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo con un/a estudiante de Traducción, Filología inglesa o similares para incorporarse en beca en nuestras oficinas de Sevilla. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Traducción de documentación comercial y técnica (revisión documentos elaborados en inglés, traducción inglés-español/español-inglés). Deseable también en francés. Gestión y actualización de bases de datos (fichas referencias, CS´s, CV´s) Gestión documental de documentos de proyectos. Realización de presentaciones comerciales. Apoyo a la elaboración de ofertas. Apoyo a la dirección de proyectos (uso de aplicaciones corporativas) ¿Qué buscamos? Formación en Grado en Traducción, Grado en Filología Inglesa o similares. Nivel de Inglés avanzado. Conocimientos nivel usuario de Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Valorable francés e italiano. Disponibilidad para realizar convenio de prácticas con centro formativo. Disponibilidad por las mañanas. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Manglai es una plataforma B2B que busca simplificar el acceso a la sostenibilidad empresarial, permitiendo que empresas de todos los tamaños, y sin conocimientos previos, puedan tomar acción para construir un futuro más sostenible. Usamos tecnología e inteligencia artificial para proporcionar una solución SaaS intuitiva que simplifica el proceso de medición, reducción y certificación de la huella de carbono. Si eres apasionada/o por el medio ambiente y el trato con clientes, ¡este es tu sitio! Actualmente, buscamos una/un Climate Expert con pasión por la sostenibilidad y el medioambiente, para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si te interesa profundizar en soluciones climáticas, tienes curiosidad por las nuevas tecnologías, te motiva un proyecto B2B SaaS enfocado en sostenibilidad y deseas contribuir con impacto positivo al mundo, puede que este sea tu sitio Características que buscamos: • Apasionada/o por el medio ambiente, la sostenibilidad empresarial y la RSC. - Formación en biología, ingeniería ambiental, química u otra. Se valora formación especializada en relación con temas de sostenibilidad y medioambiente. - Experiencia en roles similares y/o en departamentos de sostenibilidad con experiencia en el cálculo de la huella de carbono alcances (1, 2 y 3) y en planes de descarbonización para empresas. - Experiencia en estándares como el GHG Protocol y Science Based Targets Initiative (SBTIs). - Experiencia en gestión de proyectos y análisis de datos. - Fluidez en inglés. - Francés y/o italiano da puntos extra ¿Cómo será tu día a día? • Acompañar a clientes en el análisis e implementación de estrategias climáticas y de reducción de carbono dentro de nuestra plataforma. - Participar en la recopilación, automatización y análisis de datos ambientales, especialmente relacionados con la huella de carbono y planes de reducción de emisiones. - Trabajar mano a mano con el equipo de Producto y Tecnología para contribuir a la evolución de nuestro producto y construir conjuntamente una plataforma digital de la que estar orgullosas/os. - Formar y colaborar con otros equipos de la compañía aportando tu conocimiento en sostenibilidad ambiental. ⭐¿Qué nos hace especiales? • Early startup: Somos una early startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. - Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. - Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. - Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores, por ello todos los datos, incluido financieros, los compartimos y revisamos juntxs constantemente. - Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. - Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. No tenemos jerarquías ni especializaciones. - Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Quiénes somos Somos una firma inmobiliaria, Grandiora Real Estate, especializada en la intermediación de propiedades residenciales de lujo en las zonas más exclusivas. Nuestro modelo combina excelencia en el servicio, confidencialidad absoluta y una cuidada experiencia para propietarios y compradores de alto patrimonio. Trabajamos con una cartera muy seleccionada de inmuebles únicos y clientes internacionales, ofreciendo un enfoque altamente personalizado y orientado a resultados. Buscamos incorporar un/a Luxury Sales Executive que comparta nuestra pasión por el real estate de lujo, con una clara vocación comercial, mentalidad emprendedora y una sólida red de contactos en el segmento high-end. Tu misión Serás la figura clave en el crecimiento de nuestra cartera de producto exclusivo. Tu principal objetivo será identificar, atraer y cerrar acuerdos de ventas de propiedades singulares en zonas prime, convirtiéndote en asesor/a de confianza de propietarios de alto nivel y embajador/a de nuestra marca. No se trata únicamente de comercializar inmuebles, sino de construir relaciones a largo plazo con clientes exigentes, aportando valor estratégico, conocimiento profundo de mercado y una experiencia impecable en cada interacción. Responsabilidades Diseñar y ejecutar una estrategia activa de comercialización, prospección y captación en el segmento residencial de lujo. Identificar oportunidades off-market y detectar propietarios con potencial de venta en zonas prime (Barcelona, Sant Cugat, Maresme, Costa Brava, etc.). Establecer relaciones de alto nivel con propietarios, inversores privados, family offices, abogados, notarios, arquitectos, interioristas y gestores patrimoniales. Realizar visitas de valoración cualitativa y asesorar al propietario sobre posicionamiento, precio y estrategia de comercialización. Negociar y formalizar contratos de captación en exclusiva, alineados con los estándares premium de Grandiora Real Estate. Construir una cartera sólida y sostenible de propiedades de alto valor (villas, áticos, palacetes, fincas singulares, obra nueva boutique). Trabajar de forma coordinada con los equipos de ventas, marketing y fotografía de lujo para el lanzamiento óptimo de cada activo / unidad Representar a la compañía en eventos exclusivos, networking de alto nivel y entornos sociales estratégicos. Mantener un seguimiento constante de mercado, tendencias, precios y movimientos relevantes en el segmento luxury. Qué buscamos Experiencia mínima de 5 años en comercialización inmobiliaria, idealmente en segmento alto o lujo. Conocimiento profundo y contrastado del mercado prime. Valorable cartera propia de contactos y capacidad demostrada para generar negocio en entornos de alto nivel. Perfil marcadamente comercial, orientado a objetivos y con fuerte espíritu de desarrollo de negocio. Excelente presencia, habilidades de comunicación. Capacidad para generar confianza inmediata y gestionar relaciones confidenciales. Dominio de español y catalán (otros idiomas muy valorados: inglés francés, alemán, italiano, ruso). Manejo fluido de CRM, herramientas digitales y marketing inmobiliario premium. Qué ofrecemos Integrarte en una firma boutique en el real estate de lujo en pleno crecimiento con un equipo que te dará soporte (ejem. Marketing, equipo de captación, etc.) Modelo retributivo altamente competitivo, con variable muy atractivo vinculado a captaciones en exclusiva. Acceso a una base de clientes nacionales e internacionales de alto patrimonio. Marca posicionada, marketing de alto nivel y soporte integral (fotografía, vídeo, home staging, PR). Máxima autonomía, flexibilidad y cultura orientada a la excelencia. Plan de desarrollo profesional con posibilidad real de evolución a posiciones de Director/a Regional o Director/a de Zona.

¡En Grupo Globartia seguimos creciendo! Somos una empresa, dinámica y en pleno proceso de expansión, especializada en ofrecer soluciones innovadoras en el ámbito de la garantía mecánica y servicios para el sector de la automoción. Estamos ampliando nuestro gabinete pericial, incorporando tanto Técnicos/as de Automoción especializados/as en Mecánica como en Carrocería para trabajar desde nuestras oficinas en Madrid (Alcobendas). ¿Qué harás? - Revisarás y elaborarás informes periciales y técnicos. - Realizarás video-peritaciones. - Gestionarás expedientes de clientes (aseguradoras, renting, financieras, etc.). - Apoyarás a la red pericial y a clientes estratégicos. - Utilizarás GT Estimate y Audatex. Qué te ofrecemos - Contrato indefinido. - Jornada completa con intensiva en verano. - Seguro médico privado. - 25 días hábiles de vacaciones. - Formación continua en programas de peritación y nuevas tecnologías. - Un entorno dinámico, joven e innovador. Tu incorporación será un éxito si: - Tienes formación en automoción (CFGM o CFGS, ideal en carrocería). - Aportas experiencia como perito o técnico de automoción. - Manejas GT Estimate, Audatex y Office. - Valorable idioma italiano. (Trato con clientes de Italia) - Te defines como una persona autónoma/a, organizado/a y proactivo/a. Si eres Técnico/a en automoción y buscas un proyecto estable, digital e innovador… ¡queremos conocerte! ¡Inscríbete o mándanos tu CV a y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros!

En idealista, portal inmobiliario líder en España, buscamos diseñador/a de producto para incorporarse en nuestro equipo de UX & Product en Madrid. ¿No te conformas hasta comprender cuál es el verdadero problema que necesitas solucionar? ¿Eres capaz de plantear flujos de procesos, diseñar servicios y interfaces intuitivas para web y app para cualquier persona sin depender de un sistema de diseño, un ux writer o un product manager? ¿Te gusta mimar los detalles y te identificas con la frase de Sir Edwin Lutyens “Dios lo ve”? ¿Eres capaz de distinguir problemas de usabilidad en patrones de interacción que otras personas consideran que sean buenas prácticas? ¿Estás harto del “fail fast, fail often” o del "ya iteraremos" que termina minando la capacidad de hacer las cosas bien a la primera? ¿Te ves como una persona que sabe expresarse, comunicar sus ideas y que le gusta trabajar en equipo? ¿Logras un buen balance entre reflexión concienzuda y ejecución detallada evitando el parálisis por exceso de análisis? ¿Se te da bien hacer zoom in y zoom out en el journey del usuario y en la experiencia del producto o servicio? ¿Buscas explorar y crecer en habilidades y responsabilidades más que tener un plan de carrera definido? Si respondes que sí a todas estas preguntas nos encantaría conocerte y charlar contigo. Llevamos más de 20 años ayudando a la gente con todo lo que pueda suponer buscar o vender casa en España, Italia y Portugal, creando servicios pioneros con un equipo joven, multicultural y con mucho talento. Cosas que harás: Participar en la definición de los objetivos y indicadores de éxito de cada iniciativa en conjunto con el responsable técnico o product manager. Identificar y analizar problemas y necesidades de nuestros usuarios y clientes. Definir los requisitos funcionales, arquitectura de información y flujos de procesos. Plantear y diseñar soluciones y interacciones de alta fidelidad adaptándolas adecuadamente a cada plataforma web responsive, iOS y Android. Presentar y argumentar tu proceso y soluciones de diseño a diferentes interlocutores. Colaborar en la investigación y en los momentos de validación de prototipos con usuarios. Documentar los proyectos y hacer seguimiento de cómo evolucionan las funcionalidades tras las subidas a producción. Participar en las dinámicas de equipo que buscan fomentar la reflexión y el aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? Una organización muy plana, sin despachos ni símbolos de estatus, en la que puedes hablar con cualquiera reduciendo burocracias y fomentando la proactividad en la resolución de problemas. Realidad. Somos una empresa que no depende de rondas de financiación para lograr los retos que nos planteamos, con una tasa de fidelización del talento por encima de la media en empresas digitales. Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs y apps de referencia en España, Italia y Portugal. Podrás vivir ese cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. Oficinas en el centro de Madrid, pero también en Milán, Málaga, Barcelona y Lisboa. Opción de full remote desde España, Italia o Portugal (donde tenemos sede), aunque nos encanta coincidir en algún sarao o simplemente por la ofi para un café y ponernos al día. Un mentor lead que te acompañará para poder ayudarte en tu evolución. Ambiente joven, internacional, respetuoso y súper colaborativo. Podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico cofinanciado) del que te podrás beneficiar desde el primer día. Clases de inglés, italiano, portugués y español. ¡Tenemos compañer@s de todo el mundo! También tenemos fisio y clases de yoga … ¡Porque para nosotros lo más importante es cuidarnos! Somos una empresa founder-led: cada día tenemos la suerte de poder contar con la visión de nuestros fundadores, para construir juntos mejores experiencias. Talento: hemos llegado lejos porque contamos con gente brillante y comprometida. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

️ Recepcionistas – Hoteles 4* y 5* Barcelona Ubicación: Barcelona, España Tipo de contrato: Jornada completa 40 horas Horario: Turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Salario: Según convenio ¿Te apasiona el trato con el cliente y quieres formar parte del equipo de un hotel de lujo en el corazón de Barcelona? En nuestro exclusivo hotel 5 estrellas, ubicado en una de las zonas más emblemáticas de la ciudad, buscamos un/a Recepcionista con vocación por el servicio, actitud proactiva y una sonrisa siempre lista para recibir a nuestros huéspedes con la máxima excelencia. ¿QUÉ OFRECEMOS? -Incorporación a un equipo joven, dinámico y multicultural. -Contrato estable y desarrollo profesional dentro del grupo hotelero. -Formación continua. -Descuentos especiales en alojamiento y servicios dentro del grupo hotelero. Tus responsabilidades incluirán: -Dar la bienvenida a los huéspedes y gestionar el proceso de check-in y check-out de manera eficiente y cordial. -Atender llamadas, correos y solicitudes de información de forma profesional. -Coordinar reservas, modificaciones y cancelaciones. -Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia excepcional al cliente. -Manejar el sistema de gestión hotelera (PMS) y realizar cobros o cierres de caja cuando sea necesario. -Resolver incidencias con rapidez, empatía y actitud orientada al cliente. Requisitos: -Experiencia mínima de 1 año en recepción en hoteles de 4 o 5 estrellas. -Grado en Turismo o Formación Profesional en Gestión de alojamientos turísticos. -Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas como francés, alemán, italiano o ruso. -Conocimientos de sistemas PMS (Opera, Protel, etc.). -Excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y orientación al cliente. -Buena presencia, actitud profesional y capacidad para trabajar en equipo.

En ECB GROUP nos dedicamos a la búsqueda, evaluación y selección de profesionales altamente cualificados de los sectores de Tecnología e Ingeniería desde hace más de 10 años. Disponemos de presencia internacional, con capacidad para la gestión de proyectos en los 5 continentes. Actualmente tenemos disponible una oportunidad de prácticas que te permitirá aprender en el área de Selección de Personal, colaborando en las siguientes tareas, acompañado/a en todo momento por una persona del equipo: Investigación sobre diferentes perfiles especializados, principalmente del área de IT e Ingeniería. Identificación y reclutamiento de perfiles adecuados para diferentes posiciones, empleando para ello diversas plataformas de empleo. Contacto inicial con los candidatos preseleccionados. Participación en entrevistas . Realización de informes básicos. Colaboración con el área de Marketing , aportando nuevas ideas para nuestras campañas de atracción de talento. Tenemos presencia en LinkedIn, Instagram, Twitter y TikTok. Necesitamos gente como tú, con ganas de aportar y progresar. ¿Qué necesitamos? Imprescindible motivación para aprender y actitud proactiva, enfocada a la mejora continua. Estar cursando una formación, de cara a generar un convenio de colaboración con el centro de estudios. Nivel intermedio de inglés . Muy valorable disponer de conocimientos en otros idiomas como francés, portugués, alemán, italiano, coreano, japonés, chino, etc. Recuerda que no es necesario que aportes experiencia previa relacionada. ¿Qué ofrecemos? Horario de prácticas de 9:00 a 15:00. Posibilidad de incorporación en plantilla: nuestra intención es que, al finalizar las prácticas, puedas tener la oportunidad de pasar a contrato. ¡Todo depende de ti! Plan de desarrollo: nos encanta que las personas crezcan con nosotros. ¡Sólo tú pones los límites! ¡Te esperamos!

¿Te apasiona el trato con el cliente y quieres formar parte del equipo de un hotel de lujo en Sitges? Buscamos Recepcionistas con vocación por el servicio, actitud proactiva y una sonrisa siempre lista para recibir a nuestros huéspedes con la máxima excelencia. ¿QUÉ OFRECEMOS? -Incorporación a un equipo joven, dinámico y multicultural. -Jornada completa 40h. -Contrato estable y desarrollo profesional dentro del grupo hotelero. -Formación continua. -Descuentos especiales en alojamiento y servicios dentro del grupo hotelero. TUS RESPONSABILIDADES INCLUIRÁN: -Dar la bienvenida a los huéspedes y gestionar el proceso de check-in y check-out de manera eficiente y cordial. -Atender llamadas, correos y solicitudes de información de forma profesional. -Coordinar reservas, modificaciones y cancelaciones. -Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia excepcional al cliente. -Manejar el sistema de gestión hotelera (PMS) y realizar cobros o cierres de caja cuando sea necesario. -Resolver incidencias con rapidez, empatía y actitud orientada al cliente. REQUISITOS: -Vivir en Sitges o tener vehículo propio. -Experiencia mínima de 1 año en recepción en hoteles de 4 o 5 estrellas. -Grado en Turismo o Formación Profesional en Gestión de alojamientos turísticos. -Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas como francés, alemán, italiano o ruso. -Conocimientos de sistemas PMS (Opera, Protel, etc.). -Excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y orientación al cliente. -Buena presencia, actitud profesional y capacidad para trabajar en equipo.

En Econocom Servicios, empresa del grupo Econocom, estamos ampliando nuestra Talent Pool IT para incorporar perfiles técnicos con idiomas para oportunidades recurrentes en proyectos nacionales e internacionales en Madrid, Barcelona, Vigo, Valencia y Bilbao. Trabajamos con clientes globales y buscamos profesionales con habilidades técnicas y dominio de idiomas para distintos roles dentro de nuestros equipos. Nuestras posiciones más habituales son : - Soporte Técnico / Helpdesk - Soporte Técnico On Site - Administración de Sistemas - Coordinación de Servicios - Service Manager - Otros roles técnicos y de gestión IT Requisitos - Nivel fluido de inglés y un segundo idioma: francés, alemán, neerlandés, italiano u otros - Formación en IT o experiencia en soporte técnico / sistemas - Conocimientos en entornos como: Microsoft 365, Active Directory, VPN, redes, hardware/software - Interés por el aprendizaje continuo y la evolución profesional - Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente Condiciones - Contrato indefinido - Modelo híbrido con hasta 80% de teletrabajo - Salario según experiencia y rol. - Beneficios sociales y salario flexible: tickets restaurante, cheques guardería, tarjeta transporte o seguro sanitario. - Formación continua y certificaciones - Plan de carrera y crecimiento dentro del grupo

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