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Incorporamos a nuestro equipo de Plataforma una persona con experiencia en desarrollo backend (junior o senior) que le guste curiosear y estar al tanto del mundillo tecnológico. Tocarás muchos palos diferentes al desarrollo de código “tradicional”; infraestructura, seguridad,... Te explicamos en que consiste lo que buscamos: ¿Qué es un Enabling team y que hace nuestro equipo? La definición abstracta, sacada de los conceptos de Team Topologies () sería: “Enabling teams help a Stream-aligned team to overcome obstacles. Also detects missing capabilities” En nuestro caso concreto mantenemos ciertas piezas que dan servicio al resto de equipos y que soportan esas guías de arquitectura que se han marcado: servidores de autorización, API gateway, algunas librerías comunes o servicios transversales… También somos un equipo facilitador que ayuda a definir y evolucionar la arquitectura de ciertas partes claves del sistema, para ello hacemos tareas diferentes según el proyecto, desde refactorizar y desarrollar, hasta ayudar con el análisis o pairear con los equipos. También tenemos una presencia importante en la parte de formación y acompañamiento a nuevos equipos que se integran en la empresa por diferentes razones, como puede ser la compra de otra empresa. ¿Qué harás? Trabajarás en proyectos que involucran piezas clave de la infraestructura de idealista Trabajamos con: Infraestructura como código. Actualmente usamos principalmente Ansible. Protocolos de autenticación, específicamente, OAuth2.0. Servidores de autenticación. Trabajo intensivo con APIs, su documentación y API gateways. Trabajamos en equipo. Como enabling team, participamos en proyectos que implican colaboración con muchos equipos y perfiles: desarrollo, plataforma, UX, producto, … Si esto te suena bien, ¡este es tu equipo! ¿Qué te ofrecemos? Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya; no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos por si te apetece ir a la ofi. Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya. Te ofrecemos la formación que necesites para tu desempeño profesional. Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis! Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día. Clases de Inglés, italiano y portugués. También podrás beneficiarte de nuestro paquete Wellness (fisio, yoga y psicoterapia) … porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas. Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Teambuilding y mucho más! ¿Qué buscamos? Tienes al menos 1 año de experiencia desarrollando el backend de alguna aplicación, y nos puedes hablar de ello. Trabajamos principalmente con Java y Spring Boot, pero lo que de verdad nos interesa es que tengas ciertos fundamentos de programación bien asentados: no importa con lo que qué hayas trabajado hasta ahora. Te gusta este mundillo. Y te encanta saber que vas a tener que estar aprendiendo durante toda tu vida laboral. Además, eres lo suficientemente humilde como para aceptar las enseñanzas de tus compañeros, y lo suficientemente generoso como para compartir con ellos tu conocimiento :) Tienes curiosidad e iniciativa. Al final, este trabajo va de los problemas que somos capaces de resolver y de cómo logramos hacerlo. Así que se espera de ti que seas capaz de analizar, preguntar, pedir ayuda (y ofrecerla), y saber plantear soluciones a los mismos. Conocimiento de inglés. Trabajamos en un ambiente internacional, tanto generando documentación como comunicándonos con otros equipos. ¿Qué otras cosas son un plus? Conocimientos de italiano o portugués Experiencia trabajando con contenedores / Docker Experiencia en arquitecturas Cloud, específicamente AWS Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

Nuestro cliente es una destacada multinacional en el sector del diseño, producción, distribución e innovación de equipos industriales. Su presencia global y su enfoque en el crecimiento hacen que sea un lugar emocionante para trabajar. Es una empresa comprometida con la sostenibilidad. Actualmente seleccionamos 3 Area Manager para las zonas: Asia, Europa y Latam, donde la empresa quiere reforzar su presencia y su expansión. Descripción: • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para el mercado asignado., • Dirigir y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el mercado asignado., • Establecer relaciones sólidas con los clientes y comprender sus necesidades., • Analizar el rendimiento de las ventas y ajustar las estrategias según sea necesario., • Coordinar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente., • Representar a la empresa en ferias comerciales y eventos del sector., • Los candidato/a seleccionados/as deberán cumplir los siguientes requisitos Buscamos 3 Areas Managers con experiencia en desarrollo internacional:, • Area Manager LATAM: Portugués, Inglés y Español., • Area Manager Europa: Inglés, Francés/Italiano y Español., • Area Manager Asia: Chino, Inglés y Español, • Grado en Negocios Internacionales, Marketing, Ventas o campo relacionado., • Experiencia en una posición de liderazgo en ventas en el sector industrial/manufacturero., • Conocimiento profundo del mercado asignado., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Capacidad para viajar regularmente al mercado asignado., • Disponibilidad para viajar habitualmente en un 80%, • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Plan de carrera personalizado., • Retribución atractiva con incentivos de variables por objetivos de ventas y de calidad., • SBA de 55,000 € a 70,000 € (Fijo y Variable)

Nuestro cliente es una destacada multinacional en el sector del diseño, producción, distribución e innovación de equipos industriales. Su presencia global y su enfoque en el crecimiento hacen que sea un lugar emocionante para trabajar. Es una empresa comprometida con la sostenibilidad. Actualmente seleccionamos 3 Area Manager para las zonas: Asia, Europa y Latam, donde la empresa quiere reforzar su presencia y su expansión. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para el mercado asignado. Dirigir y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el mercado asignado. Establecer relaciones sólidas con los clientes y comprender sus necesidades. Analizar el rendimiento de las ventas y ajustar las estrategias según sea necesario. Coordinar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente. Representar a la empresa en ferias comerciales y eventos del sector. Reportar regularmente al equipo directivo sobre el progreso y los resultados de las ventas. ¿Los candidato/a seleccionados/as deberán cumplir los siguientes requisitos Buscamos 3 Areas Managers con experiencia en desarrollo internacional: Area Manager LATAM: Portugués, Inglés y Español. Area Manager Europa: Inglés, Francés/Italiano y Español. Area Manager Asia: Chino, Inglés y Español En todas las posiciones se requiere un disponibilidad de viajes del 80% de manera permanente en el mercado asignado. ¿Grado en Negocios Internacionales, Marketing, Ventas o campo relacionado. Experiencia en una posición de liderazgo en ventas en el sector industrial/manufacturero. Conocimiento profundo del mercado asignado. Capacidad para viajar regularmente al mercado asignado. Disponibilidad para viajar habitualmente en un 80% Perfil orientado a la actividad comercial, negociación y gestión de proyectos comerciales internacionales. ¿Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Retribución atractiva con incentivos de variables por objetivos de ventas y de calidad.

Nuestro cliente es una destacada multinacional en el sector del diseño, producción, distribución e innovación de equipos industriales. Su presencia global y su enfoque en el crecimiento hacen que sea un lugar emocionante para trabajar. Es una empresa comprometida con la sostenibilidad. Actualmente seleccionamos 3 Area Manager para las zonas: Asia, Europa y Latam, donde la empresa quiere reforzar su presencia y su expansión. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para el mercado asignado. Dirigir y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el mercado asignado. Establecer relaciones sólidas con los clientes y comprender sus necesidades. Analizar el rendimiento de las ventas y ajustar las estrategias según sea necesario. Coordinar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente. Representar a la empresa en ferias comerciales y eventos del sector. Reportar regularmente al equipo directivo sobre el progreso y los resultados de las ventas. ¿Los candidato/a seleccionados/as deberán cumplir los siguientes requisitos Buscamos 3 Areas Managers con experiencia en desarrollo internacional: Area Manager LATAM: Portugués, Inglés y Español. Area Manager Europa: Inglés, Francés/Italiano y Español. Area Manager Asia: Chino, Inglés y Español En todas las posiciones se requiere un disponibilidad de viajes del 80% de manera permanente en el mercado asignado. ¿Grado en Negocios Internacionales, Marketing, Ventas o campo relacionado. Experiencia en una posición de liderazgo en ventas en el sector industrial/manufacturero. Conocimiento profundo del mercado asignado. Capacidad para viajar regularmente al mercado asignado. Disponibilidad para viajar habitualmente en un 80% Perfil orientado a la actividad comercial, negociación y gestión de proyectos comerciales internacionales. ¿Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Retribución atractiva con incentivos de variables por objetivos de ventas y de calidad.

¿Eres un expert@ en Front-End, te sientes orgullos@ de tu trabajo y estás buscando un nuevo reto que te apasione? ¿Qué te ofrecemos? Si disfrutas programando, superando retos y aprendiendo todos los días, entonces te ofrecemos pasarlo muy bien! • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas., • La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos., • Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres... que hacen que el conocimiento fluya., • Patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!, • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico...) del que te podrás beneficiar desde el primer día., • Clases de Inglés, italiano y portugués., • ¡También tenemos fisio y clases de yoga... porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas!, • Typescript, • React 18, • Tests usando vitest y testing library, • Tooling: vite, turbo, pnpm, • Experiencia con storybook y librerías de componentes, • Conocimientos de accesibilidad, • Diseñar y construir componentes y patrones de UI escalables, accesibles y mantenibles con React., • Capacidad de liderazgo técnico: ayudar a establecer estándares de calidad, revisiones de código, mentorizar y ser referente técnico del equipo. Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te reconoces? ¡Acepta el reto! :) Te estamos esperando

Gestión de contratos de servicio, incluyendo facturación y configuración de contratos en Oracle, gestión de la lista de precios de repuestos en Oracle, actualización del estado, la ubicación y la propiedad de los dispositivos en Oracle. Atender llamadas y correos electrónicos, coordinar con o

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