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Property Scouter en PropHero ¿Qué buscamos?* • 5 años de experiencia, • Experiencia en adquisición inmobiliaria, • Sólida red local de promotores, • Altamente organizado y analítico El mercado inmobiliario tradicional es complejo y fragmentado. PropHero simplifica este panorama mediante un marketplace de inversión impulsado por inteligencia artificial. Respaldada por capital de riesgo global, la scale up está experimentando un rápido crecimiento internacional. El Property Scouter asegura nuevas oportunidades de mercado en las regiones de Madrid y Toledo para alimentar esta plataforma digital en expansión. Acerca PropHero PropHero es una scale up tecnológica innovadora que transforma la manera en que las personas invierten en bienes raíces. Fundada en 2021 por antiguos consultores estratégicos, la empresa opera un marketplace impulsado por inteligencia artificial que hace que invertir en propiedades sea tan sencillo como comprar acciones o fondos cotizados. Al digitalizar la inversión en real estate, la plataforma simplifica un proceso tradicionalmente complejo para una base global de clientes, integrando todo el ciclo de vida de la inversión en una única experiencia. Una ventaja competitiva clave de la organización reside en sus avanzadas capacidades analíticas. La tecnología propietaria procesa más de ochenta millones de puntos de datos y más de doscientas cincuenta variables para identificar las mejores macro ubicaciones y tendencias de mercado. Este enfoque basado en datos ha impulsado un crecimiento exponencial. Actualmente, la compañía respaldada por venture capital gestiona más de mil millones de dólares en activos para más de ocho mil inversores en todo el mundo. Operando en cuatro países, la empresa cuenta con más de ciento cincuenta profesionales que representan doce nacionalidades diferentes. La cultura corporativa se define por el alto rendimiento, la responsabilidad total y un espíritu colaborativo, anclado en valores clave como elevar el estándar y entregar resultados. Mientras que el algoritmo identifica zonas de inversión con alto potencial, la naturaleza física del real estate requiere una profunda experiencia local para asegurar los activos adecuados. Para sostener su enorme crecimiento y satisfacer la demanda de los inversores, PropHero está ampliando sus capacidades de adquisición sobre el terreno en mercados clave de España. Vacante: Property Scouter PropHero depende de un flujo continuo de activos inmobiliarios de alta calidad para alimentar su pipeline global de inversores. El Property Scouter actúa como el puente crucial entre el algoritmo digital y el mercado físico en España. Al asegurar terrenos, parcelas y propiedades exclusivas fuera de mercado, este profesional acelera directamente la capacidad de desplegar capital de inversores de manera eficiente y maximizar el retorno para los clientes. El Property Scouter genera un flujo sólido de oportunidades gracias a su red de contactos. El rol se apoya en relaciones con promotores locales, agencias inmobiliarias y fondos de inversión para encontrar oportunidades fuera del mercado abierto. Construir y mantener estas relaciones asegura un flujo constante de activos interesantes antes de que lleguen al mercado más amplio. Este enfoque proactivo permite que la plataforma ofrezca siempre oportunidades de inversión de alta calidad. Más allá de la identificación de oportunidades, este profesional traduce observaciones del terreno en insights estructurados que el equipo global de analítica puede utilizar. Tras identificar posibles activos, el candidato realiza visitas in situ por su cuenta para revisar aspectos estructurales básicos, analizar la evolución del barrio y recopilar información visual con fotos y vídeos. Este profesional tiene la autoridad de señalar riesgos críticos y posibles alertas antes de que el equipo corporativo ejecute los supuestos de precio. Este rigor analítico asegura que cada activo físico se alinee perfectamente con estrictos criterios de inversión y proteja el capital de los clientes. La colaboración es un aspecto fundamental del flujo de trabajo diario. El candidato trabaja estrechamente con los departamentos de adquisiciones y analítica para confirmar la idoneidad de las propiedades y validar los datos para el motor de inversión. Esta dinámica requiere una combinación poco común de inteligencia práctica para el networking local y capacidad corporativa para el reporting estructurado. Operando de forma autónoma sobre el terreno, el profesional representa una importante plataforma global de inversión ante actores locales, lo que exige una fuerte presencia ejecutiva y credibilidad en cada interacción. Para reforzar su capacidad de adquisición en España, la compañía busca dos Property Scouters: uno para la zona centro (Madrid y Toledo) y otro para la zona sur (Andalucía). El profesional deberá estar basado en la región correspondiente con el fin de desarrollar su red local e identificar oportunidades off market de forma efectiva. El candidato ideal aporta amplia experiencia desde un fondo inmobiliario o agencia, junto con un historial probado en adquisición sobre el terreno. Un profundo conocimiento de los mercados locales es esencial, así como la movilidad para viajar con frecuencia por las regiones asignadas. Este profesional prospera en un entorno rápido y orientado a objetivos y posee la madurez necesaria para operar de manera independiente mientras mantiene una comunicación fluida con un equipo internacional distribuido. Asumir este rol ofrece la oportunidad de pasar del real estate tradicional a un entorno PropTech de primer nivel respaldado por venture capital. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en la revolución de la inversión inmobiliaria global, construyendo un portafolio propietario que impulse una escala sin precedentes y dé forma al futuro del sector. ¿Te interesa? PropHero con Top of Minds para cubrir esta vacante.

Property Scouter en PropHero ¿Qué buscamos?* • 5 años de experiencia, • Experiencia en adquisición inmobiliaria, • Sólida red local de promotores, • Altamente organizado y analítico El mercado inmobiliario tradicional es complejo y fragmentado. PropHero simplifica este panorama mediante un marketplace de inversión impulsado por inteligencia artificial. Respaldada por capital de riesgo global, la scale up está experimentando un rápido crecimiento internacional. El Property Scouter asegura nuevas oportunidades de mercado en las regiones de Madrid y Toledo para alimentar esta plataforma digital en expansión. Acerca PropHero PropHero es una scale up tecnológica innovadora que transforma la manera en que las personas invierten en bienes raíces. Fundada en 2021 por antiguos consultores estratégicos, la empresa opera un marketplace impulsado por inteligencia artificial que hace que invertir en propiedades sea tan sencillo como comprar acciones o fondos cotizados. Al digitalizar la inversión en real estate, la plataforma simplifica un proceso tradicionalmente complejo para una base global de clientes, integrando todo el ciclo de vida de la inversión en una única experiencia. Una ventaja competitiva clave de la organización reside en sus avanzadas capacidades analíticas. La tecnología propietaria procesa más de ochenta millones de puntos de datos y más de doscientas cincuenta variables para identificar las mejores macro ubicaciones y tendencias de mercado. Este enfoque basado en datos ha impulsado un crecimiento exponencial. Actualmente, la compañía respaldada por venture capital gestiona más de mil millones de dólares en activos para más de ocho mil inversores en todo el mundo. Operando en cuatro países, la empresa cuenta con más de ciento cincuenta profesionales que representan doce nacionalidades diferentes. La cultura corporativa se define por el alto rendimiento, la responsabilidad total y un espíritu colaborativo, anclado en valores clave como elevar el estándar y entregar resultados. Mientras que el algoritmo identifica zonas de inversión con alto potencial, la naturaleza física del real estate requiere una profunda experiencia local para asegurar los activos adecuados. Para sostener su enorme crecimiento y satisfacer la demanda de los inversores, PropHero está ampliando sus capacidades de adquisición sobre el terreno en mercados clave de España. Vacante: Property Scouter PropHero depende de un flujo continuo de activos inmobiliarios de alta calidad para alimentar su pipeline global de inversores. El Property Scouter actúa como el puente crucial entre el algoritmo digital y el mercado físico en España. Al asegurar terrenos, parcelas y propiedades exclusivas fuera de mercado, este profesional acelera directamente la capacidad de desplegar capital de inversores de manera eficiente y maximizar el retorno para los clientes. El Property Scouter genera un flujo sólido de oportunidades gracias a su red de contactos. El rol se apoya en relaciones con promotores locales, agencias inmobiliarias y fondos de inversión para encontrar oportunidades fuera del mercado abierto. Construir y mantener estas relaciones asegura un flujo constante de activos interesantes antes de que lleguen al mercado más amplio. Este enfoque proactivo permite que la plataforma ofrezca siempre oportunidades de inversión de alta calidad. Más allá de la identificación de oportunidades, este profesional traduce observaciones del terreno en insights estructurados que el equipo global de analítica puede utilizar. Tras identificar posibles activos, el candidato realiza visitas in situ por su cuenta para revisar aspectos estructurales básicos, analizar la evolución del barrio y recopilar información visual con fotos y vídeos. Este profesional tiene la autoridad de señalar riesgos críticos y posibles alertas antes de que el equipo corporativo ejecute los supuestos de precio. Este rigor analítico asegura que cada activo físico se alinee perfectamente con estrictos criterios de inversión y proteja el capital de los clientes. La colaboración es un aspecto fundamental del flujo de trabajo diario. El candidato trabaja estrechamente con los departamentos de adquisiciones y analítica para confirmar la idoneidad de las propiedades y validar los datos para el motor de inversión. Esta dinámica requiere una combinación poco común de inteligencia práctica para el networking local y capacidad corporativa para el reporting estructurado. Operando de forma autónoma sobre el terreno, el profesional representa una importante plataforma global de inversión ante actores locales, lo que exige una fuerte presencia ejecutiva y credibilidad en cada interacción. Para reforzar su capacidad de adquisición en España, la compañía busca dos Property Scouters: uno para la zona centro (Madrid y Toledo) y otro para la zona sur (Andalucía). El profesional deberá estar basado en la región correspondiente con el fin de desarrollar su red local e identificar oportunidades off market de forma efectiva. El candidato ideal aporta amplia experiencia desde un fondo inmobiliario o agencia, junto con un historial probado en adquisición sobre el terreno. Un profundo conocimiento de los mercados locales es esencial, así como la movilidad para viajar con frecuencia por las regiones asignadas. Este profesional prospera en un entorno rápido y orientado a objetivos y posee la madurez necesaria para operar de manera independiente mientras mantiene una comunicación fluida con un equipo internacional distribuido. Asumir este rol ofrece la oportunidad de pasar del real estate tradicional a un entorno PropTech de primer nivel respaldado por venture capital. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en la revolución de la inversión inmobiliaria global, construyendo un portafolio propietario que impulse una escala sin precedentes y dé forma al futuro del sector. ¿Te interesa? PropHero con Top of Minds para cubrir esta vacante.

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2025, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 45.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el distribuidor B2B líder en ventas de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. Somos Sonepar. Powered By Difference. En Sonepar España estamos construyendo el futuro de la experiencia omnicanal y queremos incorporar a un/a Data & Analytics Coordinator para nuestra nueva área de Omnichannel Experience dentro nuestro Departamento de Marketing & Desarrollo de Negocio. Este equipo nace con un claro propósito: mejorar la calidad del dato y optimizar los procesos clave para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En esta posición tendrás un papel protagonista sobre cómo utilizamos los datos del cliente y producto dentro de la organización. Mientras que la parte de producto ya tiene bases sólidas, la vertiente de cliente será un área nueva que necesitará ser estructurada, organizada y liderada desde cero. Tu misión abarcará: • Mejorar la calidad del dato en toda la compañía., • Optimizar y redefinir procesos críticos., • Impulsar la automatización de informes y la adopción de dashboards., • Promover el uso de la analítica avanzada en todas las áreas de negocio., • Aportar una visión estratégica que se traduzca en recomendaciones claras y de impacto. Tu trabajo tendrá influencia directa en indicadores clave como ventas, ventas digitales, margen, EBIT, NPS y digital NPS, además de participar en proyectos nacionales e internacionales dentro del Grupo Sonepar. Serás responsable de liderar un pequeño equipo con retos actuales tan relevantes como: • Creación e implementación de un nuevo árbol de familias de producto., • Revisión y mejora del proceso de codificación para elevar la calidad del dato., • Gestión de acuerdos estratégicos con proveedores para mantener nuestro nivel líder en datos., • Depuración y toma de decisiones sobre productos visibles en la web., • Aseguramiento del cumplimiento de los estándares de calidad definidos por el Grupo. Buscamos a una persona que, además de coordinar iniciativas de gestión del dato, sea capaz de interpretar información compleja, detectar patrones y traducirlos en insights accionables que faciliten la toma de decisiones en el negocio. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a empresa líder mundial B2B, • Formación constante a cargo de la empresa, • Plan de retribución flexible, • Flexibilidad horaria, • Política de teletrabajo, • Comedor de empresa, • Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados, • Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios, • Plataforma de telemedicina gratuita, • Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados, • Seguro de vida, accidentes y orfandad. Para ello, buscamos un perfil con los siguientes requisitos: • Grado en ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Data Science o similar., • Experiencia mínima de 3-5 años en roles relacionados con Data Analytics, Business Intelligence o gestión del dato., • Valorable experiencia en entornos omnicanal, retail o e-commerce., • Experiencia en manejo y transformación de datos (SQL imprescindible)., • Conocimientos en herramientas de analítica avanzada (Python, R o similares, valorable)., • Mentalidad analítica y estratégica., • Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1) Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas hacer? • Asumir la responsabilidad técnica de proyectos de geotecnia y túneles, garantizando la calidad y viabilidad de las soluciones., • Liderar y coordinar equipos de producción, planificando recursos y supervisando entregables., • Definir criterios de diseño, metodologías de cálculo y estándares técnicos., • Revisar y validar soluciones de diseño complejas, asegurando su optimización técnico-económica., • Actuar como referente técnico, dando soporte en la resolución de problemas de alta complejidad., • Coordinar la integración del diseño geotécnico con otras disciplinas del proyecto., • Participar en el desarrollo de negocio, incluyendo ofertas técnicas, propuestas de valor e interlocución con clientes., • Impulsar la mejora continua, la innovación técnica y el desarrollo del equipo. ¿Qué buscamos? Formación : • Titulación superior ICCP / Geología o similar., • Experiencia profesional de al menos 10 años de experiencia asumiendo la responsabilidad técnica de proyectos de geotecnia y túneles., • Nivel alto de inglés. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Desde una compañía del sector energético en pleno crecimiento, buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist con foco en People Experience, para unirse a un equipo de RR. HH. con una visión moderna, cercana y orientada a la calidad de los procesos. La posición está pensada para profesionales con 2–3 años de experiencia en selección, que disfruten construyendo procesos bien estructurados y poniendo al centro tanto al candidato como al cliente interno. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Talento, participando en procesos de selección end‑to‑end, contribuyendo a mejorar la experiencia de las personas que interactúan con la compañía y apoyando la construcción de una marca empleadora cuidada y coherente. Responsabilidades principales • Gestión completa de procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación., • Búsqueda directa de talento (headhunting) a través de LinkedIn y otras fuentes., • Evaluación curricular y entrevistas, garantizando criterios homogéneos y de calidad., • Coordinación y comunicación fluida con el cliente interno., • Seguimiento cercano de los procesos, cuidando la experiencia del candidato en cada fase., • Uso y mantenimiento del ATS para una gestión eficiente de los procesos., • Apoyo en iniciativas de HR Marketing y employer branding., • Cuidado del detalle y de la calidad visual en las publicaciones y materiales de selección. Lo que buscamos • Experiencia de 2–3 años en selección de personal., • Experiencia en headhunting, especialmente a través de LinkedIn., • Capacidad analítica para la evaluación de perfiles., • Muy buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno., • Interés por ejecutar procesos de selección rigurosos, estructurados y humanos., • Experiencia en el uso de ATS (valorable Teamtailor)., • Interés real por el HR Marketing y sensibilidad por la calidad visual (valorable manejo de Canva)., • Nivel alto de inglés, ya que colaborarás de forma habitual con equipos internacionales. Qué ofrece el proyecto • Contrato estable en una compañía del sector energético con proyección y recorrido., • Banda salarial orientativa: 25.000 - 28.000 € + variable, • Seguro médico privado., • Modelo de trabajo híbrido: teletrabajo los viernes y un día adicional entre semana., • Horario flexible de entrada y salida., • Entorno profesional en crecimiento, con espacio para aprender, aportar y evolucionar. Si te motiva formar parte de un proyecto donde la selección se entiende como un proceso estratégico y la experiencia de las personas marca la diferencia, esta puede ser una buena oportunidad para tu siguiente paso profesional.

Desde una compañía del sector energético en pleno crecimiento, buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist con foco en People Experience, para unirse a un equipo de RR. HH. con una visión moderna, cercana y orientada a la calidad de los procesos. La posición está pensada para profesionales con 2–3 años de experiencia en selección, que disfruten construyendo procesos bien estructurados y poniendo al centro tanto al candidato como al cliente interno. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Talento, participando en procesos de selección end‑to‑end, contribuyendo a mejorar la experiencia de las personas que interactúan con la compañía y apoyando la construcción de una marca empleadora cuidada y coherente. Responsabilidades principales • Gestión completa de procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación., • Búsqueda directa de talento (headhunting) a través de LinkedIn y otras fuentes., • Evaluación curricular y entrevistas, garantizando criterios homogéneos y de calidad., • Coordinación y comunicación fluida con el cliente interno., • Seguimiento cercano de los procesos, cuidando la experiencia del candidato en cada fase., • Uso y mantenimiento del ATS para una gestión eficiente de los procesos., • Apoyo en iniciativas de HR Marketing y employer branding., • Cuidado del detalle y de la calidad visual en las publicaciones y materiales de selección. Lo que buscamos • Experiencia de 2–3 años en selección de personal., • Experiencia en headhunting, especialmente a través de LinkedIn., • Capacidad analítica para la evaluación de perfiles., • Muy buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno., • Interés por ejecutar procesos de selección rigurosos, estructurados y humanos., • Experiencia en el uso de ATS (valorable Teamtailor)., • Interés real por el HR Marketing y sensibilidad por la calidad visual (valorable manejo de Canva)., • Nivel alto de inglés, ya que colaborarás de forma habitual con equipos internacionales. Qué ofrece el proyecto • Contrato estable en una compañía del sector energético con proyección y recorrido., • Banda salarial orientativa: 25.000 - 28.000 € + variable, • Seguro médico privado., • Modelo de trabajo híbrido: teletrabajo los viernes y un día adicional entre semana., • Horario flexible de entrada y salida., • Entorno profesional en crecimiento, con espacio para aprender, aportar y evolucionar. Si te motiva formar parte de un proyecto donde la selección se entiende como un proceso estratégico y la experiencia de las personas marca la diferencia, esta puede ser una buena oportunidad para tu siguiente paso profesional.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a QA Senior para un proyecto estable de la administración pública en Euskadi. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Testing funcional y exploratorio. Experiencia automatizando pruebas con herramientas como Selenium, Cypress o Playwright. Experiencia utilizando distintas herramientas orientadas a pruebas como Postman, K6, Sonar, Zap... Uso de Git e integración continua. Conocimiento de alguna nube. Conocimientos de lenguajes de programación como Python y/o Javascript. ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 3 años en proyectos de automatización de pruebas con alguna de las herramientas citadas anteriormente. Puesto estable Horario flexible Modalidad de teletrabajo: híbrida (desde Madrid o cualquier otro punto de España) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En PandaGo estamos construyendo una solución tecnológica que está redefiniendo la movilidad eléctrica profesional. No vendemos solo motos eléctricas: diseñamos infraestructura, software y modelos operativos que permiten a empresas escalar flotas eficientes, rentables y 0 emisiones. Buscamos personas curiosas, analíticas y creativas, con obsesión por entender los datos, medir impacto y convertir ideas en soluciones reales. Gente que disfrute resolviendo problemas complejos y quiera participar en la construcción de un producto que se usa cada día en la calle. Si te motiva trabajar en el cruce entre tecnología, movilidad y sostenibilidad, colaborar con grandes operadores y ayudar a transformar flotas tradicionales en sistemas inteligentes y eléctricos, PandaGo es el lugar donde dar el salto. 🚀 Aquí trabajarás con un equipo que experimenta, itera y aprende rápido; que prueba, mide y mejora sin miedo a equivocarse. Crecemos construyendo, no solo hablando de innovación. Somos un equipo internacional, flexible y ambicioso, unido por un objetivo claro: crear tecnología con impacto real y medible en las ciudades del mañana. ¿Por qué este rol en PandaGo es diferente? • Ownership real. Tendrás impacto directo en las decisiones financieras de la compañía. Damos mucha responsabilidad y, a cambio, pedimos accountability. Lo que hagas — o no hagas — se nota., • Builder, no maintainer. Estamos obsesionados con automatizar procesos y aprovechar las oportunidades tecnológicas del momento, IA incluida. Necesitamos a alguien con inquietud real por implementar herramientas que hagan el trabajo mejor — no a alguien que se adapte con resignación al cambio., • Amplitud inusual para tu nivel de experiencia. Contabilidad, tesorería, facturación, finops y expansión internacional en paralelo. En una empresa grande, esto serían tres roles distintos. Aquí es el tuyo., • Un acelerador de carrera. Serás la mano derecha del CFO en una empresa que dobla su tamaño cada año. El ritmo es alto, la exigencia también — pero los aprendizajes son proporcionales. ¿Qué cualidades estamos buscando? • Innovación sin límites: ir un paso más allá de lo convencional y proponer soluciones disruptivas., • Empatía en acción: entendimiento de las necesidades de nuestros clientes y máximo esfuerzo para superar sus expectativas., • Automotivación: capacidad de movilizar a todo y a todos si algo merece la pena., • Conducción data-driven: decisiones basadas en datos, optimización de resultados y mejora continua., • Compromiso y orientación a resultados: persecución de objetivos, determinación y responsabilidad de los éxitos y de los fracasos como aprendizajes., • Flexibilidad y evolución constante: pasión por los desafíos y ganas de aprender y crecer con nosotros. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Ownership del cierre contable mensual, trimestral y anual., • Control y previsión de tesorería y cash flow., • Gestión del ciclo completo de facturación (clientes y proveedores)., • Control de gastos operativos y pagos a proveedores., • Reporting de métricas financieras clave a la dirección., • Soporte en la apertura de filiales europeas: contabilidad local, compliance fiscal y coordinación con asesores externos., • Identificación e implementación de mejoras de procesos y herramientas., • Coordinación con auditores, asesores fiscales y organismos oficiales. ¿Qué te hará triunfar con nosotros? • 2-4 años de experiencia en rol similar con base contable muy sólida y experiencia en finops., • Dominio del ciclo contable completo (PGC) y fiscalidad básica (IVA, IS, retenciones)., • Experiencia en entorno internacional o multi-país — muy valorable., • Background en startup o scale-up — muy valorable. Nos gustaría que te sintieras cómodo/a trabajando con: • Holded o ERP similar., • Excel / Google Sheets a nivel financiero., • Herramientas de automatización e IA aplicadas a finanzas — muy valorable. ¿Qué te ofrecemos? • Pack de bienvenida completo: Te proporcionamos todas las herramientas necesarias para cumplir con tu misión diaria desde el primer día., • Modalidad híbrida: flexibilidad para combinar trabajo presencial y en remoto., • Beneficios relevantes: seguro médico, retribución flexible para gastos de comida y transporte y ¡viernes de verano todo el año!, • Ambiente dinámico y emprendedor: sumérgete en un entorno ágil y con mentalidad de crecimiento, ideal para desarrollar nuevas ideas y proyectos., • Experiencia diversa y profesional: aprende de un equipo con experiencia en grandes empresas como Google, Facebook, Vodafone y varias startups, quienes te guiarán en tu crecimiento profesional., • Oportunidad de desarrollo personal y profesional: desde el proceso de selección, tendrás la oportunidad de potenciar tu perfil y contribuir al éxito de PandaGo., • Impacto positivo: participa activamente en la construcción de un mundo mejor a través de nuestra misión centrada en la movilidad sostenible y cero emisiones.

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity., • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

Sobre Leaseir Leaseir es el fabricante de equipos de depilación láser de diodo de mayor potencia del mercado. Llevamos más de 10 años en el sector, con una base instalada de más de 5.000 equipos, presencia en más de 45 países, crecimiento a doble dígito y respaldo de un fondo de Private Equity que impulsa nuestra expansión internacional. Trabajamos con las cadenas de clínicas más exigentes del mundo y competimos en la primera línea de un sector en transformación. Nuestro equipo es pequeño, ejecuta rápido y tiene mentalidad de ganador. La misión Buscamos un/a Business Development Manager cuya misión será identificar, contactar y negociar con grandes cuentas a nivel nacional e internacional. Reportarás directamente al Senior Management de la compañía, participarás en la elaboración de información al Board, y serás una pieza clave en el plan de crecimiento. Qué harás • Estrategia comercial. Diseñar y ejecutar la estrategia de captación de grandes cuentas: qué mercados priorizar, qué cuentas abrir, qué ángulo usar. Construir la tesis comercial junto al Senior Management., • Prospección y apertura. Identificar y abrir grandes cuentas desde cero: cadenas de clínicas, nuevas franquicias, plataformas consolidadas por fondos. Trabajo de hunter puro en mercados nacionales e internacionales., • Cierre y negociación. Liderar reuniones con CEOs, directores de compras y fondos de Private Equity presentes en el sector. Junto con el Management Team, presentar nuestra propuesta, negociar condiciones y cerrar operaciones de alto ticket., • Account management estratégico. Hacer crecer las cuentas ya cerradas: expansión a nuevas ubicaciones, acuerdos marco plurianuales, relación ejecutiva a largo plazo., • Feedback de mercado al Senior Management. Traer al equipo la voz del cliente y del mercado: qué funciona, qué no, dónde está la próxima oportunidad. Qué buscamos Buscamos un perfil poco habitual: alguien con la cabeza de un consultor y el instinto de un hunter. Una persona que disfrute diseñando la estrategia de entrada en una cuenta, construyendo el business case, y que a la vez sepa (o quiera aprender a) sentarse delante de un CEO y cerrar. • 3+ años de experiencia profesional. Valoramos especialmente transiciones desde consultoría estratégica, transaction services, corporate finance o roles similares hacia posiciones comerciales o de desarrollo de negocio — si estás planteándote dar ese salto, esta oferta es para ti., • Pensamiento estructurado y mentalidad analítica. Cómodo/a construyendo business cases, priorizando mercados/cuentas con datos y presentando conclusiones a nivel ejecutivo., • Altas habilidades comerciales y capacidad de interlocución senior. Buscamos a alguien capaz de sostener una conversación de igual a igual con CEOs, directores de compras y fondos de Private Equity., • Mentalidad de ejecución y cierre. No buscamos a alguien que analice y aconseje: buscamos a alguien que ejecute, empuje y cierre. Sesgo claro hacia la acción., • Curiosidad estratégica y ambición de carrera. Te ilusiona el reto de construir una función de grandes cuentas desde dentro de una compañía en plena expansión internacional., • Inglés C1 imprescindible. Trabajamos con cuentas internacionales a diario., • Disponibilidad para viajar con frecuencia (nacional e internacional)., • Autonomía, ownership y velocidad., • Se valora especialmente: experiencia previa en desarrollo de negocio real (abriendo grandes cuentas desde cero, no respondiendo tenders ni RFPs), exposición internacional, y haber trabajado en entornos exigentes con estándares altos de análisis y presentación. Qué ofrecemos • Compensación competitiva (fijo + variable + stock options), en función de la valía y experiencia del candidato/a. Detalles en la primera llamada., • Rol con alta exposición a Senior Management y Board level, con capacidad real de influir en la estrategia., • Facilidad para asumir responsabilidades en otras áreas de la compañía según vayas demostrando valía: ideal para quien busca un plan de carrera acelerado., • Aprendizaje acelerado en una compañía en crecimiento internacional, respaldada por PE, en la primera línea de su sector., • Flexibilidad: oficina en Madrid o 100% remoto desde España. Cómo aplicar Usa el botón Easy Apply en LinkedIn. Revisamos todas las candidaturas en un plazo máximo de 5 días laborables. About Leaseir Leaseir is the manufacturer of the highest-power diode laser hair-removal equipment on the market. We have more than 10 years of track record in the industry, an installed base of over 5,000 units, a footprint in more than 45 countries, double-digit growth, and the backing of a Private Equity fund driving our international expansion. We work with the most demanding clinic chains in the world and compete at the very front line of an industry in transformation. Our team is lean, executes fast and plays to win. The mission We're looking for a Business Development Manager whose mission will be to identify, engage and negotiate with key accounts at both national and international level. You'll report directly to the Senior Management of the company, contribute to Board-level reporting, and play a central role in our growth plan. What you'll do • Commercial strategy. Design and execute the strategy to win key accounts: which markets to prioritize, which accounts to open, which angle to take. Build the commercial thesis alongside Senior Management., • Prospecting and opening. Identify and open key accounts from scratch: clinic chains, emerging franchises, fund-backed consolidation platforms. Pure hunter work across domestic and international markets., • Closing and negotiation. Lead meetings with CEOs, heads of procurement and Private Equity funds active in the sector. Together with the Management Team, present our proposal, negotiate terms and close high-ticket deals., • Strategic account management. Grow existing accounts: expansion into new locations, multi-year framework agreements, long-term executive relationships., • Market feedback to Senior Management. Bring the voice of the customer and the market back to the team: what works, what doesn't, where the next opportunity is. What we're looking for We're looking for an unusual profile: someone with the mind of a consultant and the instinct of a hunter. Someone who enjoys designing the account strategy and building the business case, but who also knows (or wants to learn) how to sit in front of a CEO and close. • 3+ years of professional experience. We particularly value transitions from strategy consulting, transaction services, corporate finance or similar roles into commercial or business development positions — if you're considering that step, this role is for you., • Structured thinking and analytical mindset. Comfortable building business cases, prioritizing markets and accounts with data, and presenting conclusions at executive level., • Strong commercial skills and senior-level communication. We want someone able to hold a peer-to-peer conversation with CEOs, procurement directors and Private Equity funds., • Execution and closing mindset. We're not looking for someone who analyzes and advises: we're looking for someone who executes, pushes and closes. Clear bias for action., • Strategic curiosity and career ambition. You're excited about building a key-accounts function from within a company in the middle of its international expansion., • English C1 required. We work with international accounts every day., • Willingness to travel frequently (domestic and international)., • Autonomy, ownership and speed., • Particularly valued: prior experience in real business development (opening key accounts from scratch — not answering tenders or RFPs), international exposure, and experience working in demanding environments with high standards of analysis and presentation. What we offer • Competitive compensation (base + variable + stock options), based on the candidate's profile and experience. Details in the first call., • A role with high exposure to Senior Management and Board level, with real influence on the strategy., • Easy path to take on responsibilities in other areas of the company as you prove yourself — ideal for anyone seeking an accelerated career track., • Accelerated learning in a PE-backed company in international expansion, operating at the front line of its industry., • Flexibility: office in Madrid or 100% remote from Spain. How to apply Hit the Easy Apply button on LinkedIn. We review all applications within 5 business days.

Será responsable de impulsar el crecimiento comercial del activo, generando negocio, cerrando estancias medias y largas, y construyendo relaciones sólidas con empresas y agencias. Realizar el seguimiento comercial hasta el cierre de acuerdos.

En SQUAD Technology Solutions , empresa especializada en outsourcing IT, y estamos construyendo un equipo pequeño, ágil y con muchas ganas de hacer las cosas bien desde el principio. Estamos trabajando para uno de nuestros clientes en la incorporación de un equipo de programadores en NET para proyectos sector público . Únete en el momento perfecto: cuando todo empieza a tomar forma. ¿Qué buscamos? Más de 3 años en desarrollo .NET con C# y Angular y 4 en proyectos IT. ️ Experiencia con TFS / Azure DevOps Services/Server ️ Uso habitual de Microsoft SQL Server en entornos productivos ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido e incorporación inmediata. Modelo hibrido, 2 mañanas en zona Sol resto teletrabajo, y jornada intensiva julio y agosto. ✈️ 25 días de vacaciones . La oportunidad de crecer desde el inicio en una compañía nueva, participando en la construcción de procesos, cultura y forma de trabajar.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a de Process Mining para unirse a nuestro equipo y participar en iniciativas estratégicas orientadas a la optimización operativa y la transformación digital. La persona seleccionada será responsable de analizar, modelar y mejorar procesos clave mediante el uso de tecnologías avanzadas de process mining , combinando capacidades técnicas, analíticas y de consultoría de negocio. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en proyectos de process mining de principio a fin: recopilación de datos, modelado, análisis y presentación de hallazgos. Experiencia construyendo y manteniendo modelos de procesos utilizando plataformas como Celonis, UiPath Process Mining, PAFnow u otras herramientas similares. Experiencia previa en mejora de procesos , consultoría de operaciones o transformación digital. Formación en Ingeniería, Administración, Informática, Economía o áreas afines. Dominio de SQL y capacidad para entender modelos de datos. Valorable experiencia en metodologías Lean, Six Sigma o BPMN. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo en Barcelona con un/a Ingeniero/a de Cálculo de Estructuras Junior para proyectos industriales . ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Participarás en el área civil y estructural de proyectos industriales realizando las siguientes funciones: Análisis de cargas y combinaciones de diseño. Cálculo de elementos de acero y hormigón. Elaboración de Notas de Cálculos. ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniero/a Civil, Estructural o Industrial con especialidad en estructuras, recién graduado o con hasta 2 años de experiencia. Deseable conocimiento con herramienta STAAD.Pro para modelado, análisis y diseño estructural. Deseable conocimiento en normativa: Eurocódigos (EN ). Deseable conocimientos técnicos en: - Análisis de cargas y combinaciones de diseño. - Cálculo de elementos de acero y hormigón. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. -Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. -Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Descripción En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo un /a Ingeniero/a con 5 - 9 años de experiencia en diseño/ redacción de proyectos de Ferrocarriles, en nuestras oficinas de Madrid (Torre Emperador) o Sevilla. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Formarás parte del equipo de redacción de proyectos de ferrocarriles y participarás en el ciclo completo del contrato, trabajando en proyectos nacionales e internacionales desde Madrid o Sevilla. Requirements ¿Qué buscamos? Titulación de Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos), con nivel alto/ profesional de inglés y al menos 5 años de experiencia en la redacción de proyectos de ferrocarriles en España. Se valorará en gran medida aportar experiencia internacional en el area de diseño de ferrocarriles, así como la experiencia en Metro, trazados, superestructura de vía, especificaciones Técnicas de Interoperabilidad (ETI), subsistema de infraestructura (IFI),ect. Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Enginium , parte de Gi Group Holding , empresa internacional de servicios tecnológicos, buscamos incorporar un/a Senior Data Platform Engineer (Azure) para acompañar a nuestro cliente en la construcción de una plataforma de datos global, reutilizable y escalable , pensada como producto y no como un conjunto de proyectos aislados. Esta plataforma permitirá que 15 países y múltiples unidades de negocio trabajen con datos de forma estandarizada, segura y eficiente , y será utilizada a diario por más de 110 data engineers . Buscamos a una persona que disfrute diseñando fundaciones técnicas , creando soluciones reutilizables y pensando en impacto a largo plazo . Como Senior Data Platform Engineer , serás responsable de diseñar, construir y evolucionar los componentes core de nuestra plataforma de datos en Azure , habilitando a los equipos de negocio y data engineering para desarrollar casos de uso analíticos e iniciativas de IA de manera rápida, confiable y gobernada. Tu trabajo no solo resuelve necesidades actuales: define cómo otros equipos trabajarán con los datos en el futuro . Madrid | Modelo híbrido ️ Inglés alto imprescindible (entorno 100% internacional) Diseñar y desarrollar componentes reutilizables de plataforma de datos (pipelines, frameworks, librerías y estándares). Productizar capacidades de datos dentro del ecosistema NNDAP / Datalab . Colaborar estrechamente con data engineers de distintos equipos, entendiendo necesidades locales y transformándolas en soluciones comunes . Definir e implementar estándares de calidad del dato, gobernanza y seguridad . Mentorar a perfiles más junior y participar activamente en la comunidad de data engineering . Trabajar en un entorno ágil, autónomo e internacional , con foco en calidad, escalabilidad y mejora continua . ️ Imprescindible (experiencia sólida y hands‑on) Microsoft Azure ADLS Gen2 (conceptos de seguridad y permisos) Azure Databricks Unity Catalog Azure Data Factory (ADF) Python avanzado , incluyendo PySpark SQL avanzado CI/CD , testing y versionado de código Valoramos especialmente experiencia en: Construcción de plataformas de datos reutilizables Calidad del dato, lineage y metadata Observabilidad y monitorización a nivel plataforma Exposición de datos vía APIs Participación en comunidades o guilds de data engineering 5–7+ años de experiencia en data engineering, platform engineering o software engineering. ~ Experiencia demostrable construyendo plataformas , no solo soluciones por proyecto. ~ Mentalidad de producto interno y reutilización. ~ Sólida base de ingeniería de software . ~ Actitud colaborativa , orientada a calidad y excelencia técnica. ~ Inglés alto para el trabajo diario en un entorno internacional. Modelo de trabajo híbrido en Madrid. Proyectos de plataforma de datos a escala global , con impacto real. Transiciones entre proyectos naturales y acompañadas. Encuentros donde el equipo se escucha y se alinea. Es experiencia compartida.

En Reluzca Energía seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un/a Business Developer que impulse el desarrollo de negocio en distintas zonas de la provincia de Madrid. Buscamos perfiles con mentalidad comercial, que disfruten asesorando a empresas y construyendo relaciones con sus clientes. Queremos conocerte. 🍀 💵 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario: Lunes a Jueves de 09:00- 14:00 y 15:00-18:30; Viernes 09:00-15:00., • Paquete retributivo compuesto de FIJO+ VARIABLE por consecución de objetivos., • Puesto de trabajo ubicado en Alcobendas. 💻 ¿Cuáles serán tus funciones? • Prospección y captación de clientes B2B., • Fidelización de la cartera., • Manejo de CRM para gestión de leads y oportunidades comerciales. ✅ Requisitos: • Carnet de conducir y vehículo propio., • Al menos, 1 año de experiencia en el sector.

En Adiante Infraestructuras llevamos construyendo futuro desde 1989. Somos una compañía consolidada en el sector de la construcción, especializada en Obra civil, con capacidad para ejecutar proyectos de gran envergadura y alta complejidad técnica. Nuestro equipo multidisciplinar, la apuesta por la innovación (I+D) y el compromiso con el medioambiente nos han posicionado como un referente nacional en infraestructuras de transporte, obras hidráulicas y proyectos singulares. En Adiante Infraestructuras seguimos creciendo y queremos incorporar talento con ambición, criterio técnico y ganas de dejar huella en proyectos que transforman el entorno. Actualmente buscamos un/a Jefe/a de Producción para una obra adecuación del túnel de la M-12. Si te motiva trabajar en obra real, con responsabilidad y capacidad de decisión, en un entorno ágil y en expansión… queremos conocerte. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de obra, liderando la producción y asegurando que los trabajos se ejecuten conforme a planificación, calidad y seguridad. En tu día a día te encargarás de: • Planificar y organizar la operativa diaria en obra., • Supervisar la ejecución en campo y coordinar equipos., • Controlar calidad, seguridad y rendimiento de los trabajos., • Gestionar subcontratas, proveedores y suministros., • Solicitar ofertas y elaborar comparativos técnicos-económicos., • Realizar mediciones y seguimiento de producción., • Apoyar en certificaciones y relación con la dirección de obra/cliente., • Detectar desviaciones y proponer soluciones., • Garantizar el cumplimiento de normativa y procedimientos internos. 👷 ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería Civil o Ingeniería Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia previa en obras lineales (3-5 años)., • Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones., • Orientación a resultados y trabajo en equipo., • Disponibilidad inmediata y movilidad. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata a un proyecto en marcha., • Contrato indefinido., • Participación en proyectos de alto impacto técnico., • Entorno dinámico dentro de una empresa en crecimiento., • Salario competitivo acorde a tu experiencia., • 🚗 Movilidad cubierta coche de empresa + tarjeta de carburante., • 📈 Desarrollo profesional real, • Oportunidades de crecimiento interno y evolución hacia puestos de mayor responsabilidad.

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos.A través de nuestros proyectos de.Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor.Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro.Director/a de Servicios de Ingeniería.Dirección de Servicios de Ingen

Buscamos un Software Developer (+4 años) con motivación, criterio técnico y ganas de construir producto desde cero. En Aurelia Intelligence, estamos construyendo la primera plataforma agéntica para portfolio management y ampliando el equipo. Trabajarás en el desarrollo de una plataforma AI-native, integrando modelos de lenguaje, sistemas de procesamiento de documentos y sistemas multi-agente. Qué esperamos de ti: • +4 años como software developer en entornos tecnológicos, • Experiencia con IA e interés por este campo, • TypeScript (Bun es un plus), • Integración de LLMs, RAG y procesamiento de documentos, • Experiencia con datos y análisis, • Interés en arquitecturas agénticas, • Soltura construyendo producto en producción Otras habilidades deseables: • Motivación por productos early-stage, • Trabajo en equipo, • Experiencia con peer reviews y metodologías ágiles, • Foco en calidad de software Qué ofrecemos: • Cultura colaborativa con foco en calidad y aprendizaje, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Impacto directo en decisiones técnicas y de producto, • Equipo pequeño donde cada persona cuenta, • Trabajo presencial que fomenta la colaboración, • Usamos IA para desarrollar mejor y más rápido ¿Te interesa o conoces a alguien? Escríbenos a con tu LinkedIn, GitHub o CV. 📍 Madrid (presencial y flexible) 🌐 We're looking for a Software Developer (4+ years) with strong motivation, solid technical judgment, and a real desire to build a product from the ground up. At Aurelia Intelligence, we’re building the first agentic platform for portfolio management, and we’re growing the team. You'll work on developing an AI-native platform, integrating language models, document processing systems, and multi-agent systems. What we're looking for: • +4 years as a software developer in tech environments, • Experience with AI and a genuine interest in the field, • TypeScript (Bun is a plus), • Experience integrating LLMs, RAG, and document processing, • Experience with data and analysis, • Interest in agentic architectures, • Experience shipping production-grade software Other skills: • Motivation for early-stage products, • Teamwork skills, • Experience with peer reviews and agile methodologies, • Focus on software quality What we offer: • Collaborative culture focused on quality and learning, • Flexible hours and autonomy, • Direct impact on technical and product decisions, • Small team where everyone counts, • In-person work that fosters collaboration, • We use AI to develop better and faster Interested or know someone? Email us at with your LinkedIn, GitHub, or CV. 📍 Madrid (flexible in-person)

Buscamos un Software Developer (+4 años) con motivación, criterio técnico y ganas de construir producto desde cero. En Aurelia Intelligence, estamos construyendo la primera plataforma agéntica para portfolio management y ampliando el equipo. Trabajarás en el desarrollo de una plataforma AI-native, integrando modelos de lenguaje, sistemas de procesamiento de documentos y sistemas multi-agente. Qué esperamos de ti: • +4 años como software developer en entornos tecnológicos, • Experiencia con IA e interés por este campo, • TypeScript (Bun es un plus), • Integración de LLMs, RAG y procesamiento de documentos, • Experiencia con datos y análisis, • Interés en arquitecturas agénticas, • Soltura construyendo producto en producción Otras habilidades deseables: • Motivación por productos early-stage, • Trabajo en equipo, • Experiencia con peer reviews y metodologías ágiles, • Foco en calidad de software Qué ofrecemos: • Cultura colaborativa con foco en calidad y aprendizaje, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Impacto directo en decisiones técnicas y de producto, • Equipo pequeño donde cada persona cuenta, • Trabajo presencial que fomenta la colaboración, • Usamos IA para desarrollar mejor y más rápido ¿Te interesa o conoces a alguien? Escríbenos a con tu LinkedIn, GitHub o CV. 📍 Madrid (presencial y flexible) 🌐 We're looking for a Software Developer (4+ years) with strong motivation, solid technical judgment, and a real desire to build a product from the ground up. At Aurelia Intelligence, we’re building the first agentic platform for portfolio management, and we’re growing the team. You'll work on developing an AI-native platform, integrating language models, document processing systems, and multi-agent systems. What we're looking for: • +4 years as a software developer in tech environments, • Experience with AI and a genuine interest in the field, • TypeScript (Bun is a plus), • Experience integrating LLMs, RAG, and document processing, • Experience with data and analysis, • Interest in agentic architectures, • Experience shipping production-grade software Other skills: • Motivation for early-stage products, • Teamwork skills, • Experience with peer reviews and agile methodologies, • Focus on software quality What we offer: • Collaborative culture focused on quality and learning, • Flexible hours and autonomy, • Direct impact on technical and product decisions, • Small team where everyone counts, • In-person work that fosters collaboration, • We use AI to develop better and faster Interested or know someone? Email us at with your LinkedIn, GitHub, or CV. 📍 Madrid (flexible in-person)

Desde E-Frontiers estamos buscando Analytics Engineers especializados en Data & Finanzas. Estamos colaborando con una compañía internacional del sector fintech, enfocada en ayudar a empresas a operar y crecer a nivel global a través de soluciones financieras y tecnológicas. Actualmente, están reforzando su equipo de datos , con un enfoque muy orientado a producto y negocio. Buscamos perfiles que quieran ir más allá del análisis tradicional, trabajando en la intersección entre Data, Tecnología y Producto, con impacto directo en decisiones financieras clave. ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo organizado bajo principios de Domain-Driven Design, donde trabajarás como Analytics Engineer : • Colaborarás con negocio para definir requisitos y transformar necesidades en soluciones de datos, • Liderarás proyectos end-to-end, desde la definición hasta la entrega, • Diseñarás y desarrollarás data products fiables, escalables y orientados a impacto, • Monitorizarás la calidad de los datos, proponiendo sistemas de alertas y control de anomalías, • Construirás modelos de datos aplicando buenas prácticas de ingeniería (testing, versionado, CI/CD), • Gestionarás pipelines con Airflow (Cloud Composer), • Contribuirás a la mejora continua de estándares de desarrollo y calidad dentro del equipo Stack y requisitos clave • Al menos 4 años de experiencia en desempeñando labores simila, • Experiencia sólida en analytics engineering (dbt, SQL, data modeling), • Alto nivel en SQL, incluyendo optimización y testing de modelos complejos, • Experiencia construyendo data products fiables y mantenibles, • Conocimiento del dominio financiero (P&L, FX, exposure, reconciliación), • Familiaridad o interés en Domain-Driven Design, • Nivel alto de inglés (español valorable) ¿Qué ofrecen? • Rol con alto impacto en negocio dentro de un entorno fintech internacional, • Trabajo muy cercano a producto y stakeholders, • Cultura orientada a calidad, ownership y mejora continua, • Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares Ubicación: Madrid (modelo híbrido: 4 días oficina / 1 día remoto) Si te interesa explorar este reto o quieres más información, escríbeme por privado o aplica directamente.

Senior Data Engineer – GCP Ubicación: Madrid o España (Remoto) Lugar de trabajo: España Duración: 12 meses (renovable) Idioma requerido: Español Buscamos un/a Senior Data Engineer para liderar un workstream clave de ingeniería de datos, completamente construido y operado sobre Google Cloud Platform (GCP). Este rol es ideal para alguien que pueda asumir la responsabilidad completa de un moderno data stack en la nube, impulsando la arquitectura, las mejores prácticas y soluciones escalables de extremo a extremo. Descripción del Rol Como Senior Data Engineer, diseñarás, construirás y optimizarás plataformas de datos escalables aprovechando todo el ecosistema de GCP. Tendrás un papel clave en la definición de la arquitectura de datos, la implementación de pipelines ELT robustos y la garantía de una entrega de datos eficiente, fiable y de alta calidad para toda la organización. Responsabilidades Liderar el diseño e implementación de pipelines de datos end-to-end en GCP, desde la ingesta hasta las capas de transformación y consumo Diseñar y optimizar modelos de datos en BigQuery, enfocándose en rendimiento, escalabilidad y eficiencia de costes (partitioning, clustering, optimización de queries) Construir y gestionar workflows de orquestación utilizando Cloud Composer (Apache Airflow), garantizando la fiabilidad y mantenibilidad de los pipelines Liderar y escalar la capa de transformación con dbt, incluyendo diseño de modelos, gestión de dependencias y arquitectura modular Desarrollar y mantener modelos en dbt siguiendo buenas prácticas (capas staging, intermedia y marts) Implementar y asegurar la calidad de datos mediante tests en dbt (schema tests, tests personalizados, validaciones) Gestionar la documentación, el linaje y el catálogo de datos en dbt para garantizar transparencia y usabilidad Optimizar el rendimiento de dbt en entornos BigQuery (modelos incrementales, materializaciones, control de costes) Integrar dbt en pipelines de CI/CD, habilitando control de versiones, testing automatizado y despliegues Colaborar estrechamente con equipos de Analytics y Data Science para proporcionar datasets limpios, fiables y bien estructurados Stack Tecnológico y Skills Cloud (Core): Experiencia sólida en GCP incluyendo BigQuery, Cloud Storage, Cloud Composer (Airflow), IAM y networking Data Warehouse: Experiencia avanzada en BigQuery (procesamiento a gran escala, optimización y gestión de costes) Orquestación: Experiencia práctica con Cloud Composer / Apache Airflow en entornos productivos Transformación (Clave): Experiencia avanzada con dbt en entornos productivos Conocimiento sólido en estructuración de proyectos dbt y buenas prácticas Experiencia en testing, documentación y data lineage con dbt Experiencia optimizando modelos dbt en BigQuery Familiaridad con integración en CI/CD (Git, pipelines, automatización) Programación: Python y SQL avanzados Data Engineering: Sólida experiencia en patrones ELT/ETL y arquitecturas escalables Experiencia Requerida +6 años de experiencia en Data Engineering Experiencia demostrada liderando workstreams técnicos o plataformas de datos en entornos GCP Experiencia práctica construyendo data stacks modernos con BigQuery, Cloud Composer y dbt, con ownership claro de la capa de transformación Resumen Buscamos un/a Senior Data Engineer con experiencia profunda en el ecosistema de datos de GCP, capaz de gestionar todo el ciclo de vida del dato: desde la ingesta y orquestación con Cloud Composer hasta la transformación avanzada y gobernanza con dbt en BigQuery. Interesado/a o conoces a alguien que encaje? Contacta directamente en o aplica aquí.

Senior Data Engineer – GCP Ubicación: Madrid o España (Remoto) Lugar de trabajo: España Duración: 12 meses (renovable) Idioma requerido: Español Buscamos un/a Senior Data Engineer para liderar un workstream clave de ingeniería de datos, completamente construido y operado sobre Google Cloud Platform (GCP). Este rol es ideal para alguien que pueda asumir la responsabilidad completa de un moderno data stack en la nube, impulsando la arquitectura, las mejores prácticas y soluciones escalables de extremo a extremo. Descripción del Rol Como Senior Data Engineer, diseñarás, construirás y optimizarás plataformas de datos escalables aprovechando todo el ecosistema de GCP. Tendrás un papel clave en la definición de la arquitectura de datos, la implementación de pipelines ELT robustos y la garantía de una entrega de datos eficiente, fiable y de alta calidad para toda la organización. Responsabilidades Liderar el diseño e implementación de pipelines de datos end-to-end en GCP, desde la ingesta hasta las capas de transformación y consumo Diseñar y optimizar modelos de datos en BigQuery, enfocándose en rendimiento, escalabilidad y eficiencia de costes (partitioning, clustering, optimización de queries) Construir y gestionar workflows de orquestación utilizando Cloud Composer (Apache Airflow), garantizando la fiabilidad y mantenibilidad de los pipelines Liderar y escalar la capa de transformación con dbt, incluyendo diseño de modelos, gestión de dependencias y arquitectura modular Desarrollar y mantener modelos en dbt siguiendo buenas prácticas (capas staging, intermedia y marts) Implementar y asegurar la calidad de datos mediante tests en dbt (schema tests, tests personalizados, validaciones) Gestionar la documentación, el linaje y el catálogo de datos en dbt para garantizar transparencia y usabilidad Optimizar el rendimiento de dbt en entornos BigQuery (modelos incrementales, materializaciones, control de costes) Integrar dbt en pipelines de CI/CD, habilitando control de versiones, testing automatizado y despliegues Colaborar estrechamente con equipos de Analytics y Data Science para proporcionar datasets limpios, fiables y bien estructurados Stack Tecnológico y Skills Cloud (Core): Experiencia sólida en GCP incluyendo BigQuery, Cloud Storage, Cloud Composer (Airflow), IAM y networking Data Warehouse: Experiencia avanzada en BigQuery (procesamiento a gran escala, optimización y gestión de costes) Orquestación: Experiencia práctica con Cloud Composer / Apache Airflow en entornos productivos Transformación (Clave): Experiencia avanzada con dbt en entornos productivos Conocimiento sólido en estructuración de proyectos dbt y buenas prácticas Experiencia en testing, documentación y data lineage con dbt Experiencia optimizando modelos dbt en BigQuery Familiaridad con integración en CI/CD (Git, pipelines, automatización) Programación: Python y SQL avanzados Data Engineering: Sólida experiencia en patrones ELT/ETL y arquitecturas escalables Experiencia Requerida +6 años de experiencia en Data Engineering Experiencia demostrada liderando workstreams técnicos o plataformas de datos en entornos GCP Experiencia práctica construyendo data stacks modernos con BigQuery, Cloud Composer y dbt, con ownership claro de la capa de transformación Resumen Buscamos un/a Senior Data Engineer con experiencia profunda en el ecosistema de datos de GCP, capaz de gestionar todo el ciclo de vida del dato: desde la ingesta y orquestación con Cloud Composer hasta la transformación avanzada y gobernanza con dbt en BigQuery. Interesado/a o conoces a alguien que encaje? Contacta directamente en o aplica aquí.

Sobre el rol Este es un puesto de ingeniería senior de alto impacto dentro del equipo de tecnología interno de Nuva. Como Senior Backend Engineer, serás dueño de los sistemas backend que impulsan nuestros productos internos — comenzando con el motor de reservas y extendiéndose a la suite de aplicaciones internas que definen cómo opera Nuva. Tu foco principal: construir y evolucionar las herramientas y plataformas internas en las que nuestros equipos confían cada día — el motor de reservas, flujos de adquisición de apartamentos, formalización de contratos, aplicaciones de gestión de propiedades e integraciones de pago. Definirás la arquitectura, establecerás los estándares de ingeniería y sentarás las bases técnicas de Nuva 2.0. Qué harás • Ser dueño y evolucionar la arquitectura backend de los productos internos — principalmente el motor de reservas y aplicaciones operativas — garantizando escalabilidad, fiabilidad y diseño limpio., • Diseñar y construir APIs REST seguras y bien documentadas que conecten servicios internos y herramientas de terceros., • Implementar lógica de negocio central: flujos de reserva, motores de disponibilidad y precios, procesos de adquisición de apartamentos, formalización de contratos y procesamiento de pagos., • Diseñar y mantener esquemas PostgreSQL, incluyendo consultas complejas, migraciones y optimización de rendimiento., • Establecer mejores prácticas de ingeniería: control de versiones, pipelines CI/CD, testing, observabilidad y documentación., • Colaborar con dirección, producto y operaciones — traduciendo necesidades de negocio en soluciones técnicas robustas., • Asumir la propiedad del trabajo frontend (React/TypeScript) cuando sea necesario — deberás ser capaz de construir y entregar funcionalidades de cara al usuario de forma autónoma, con soporte de producto y diseñadores UX/UI., • Visión a largo plazo: hoy es el motor de reservas y las herramientas internas principales; mañana, la suite completa de productos digitales que definirá Nuva 2.0. Qué puedes esperar de nosotros • Prioridad estratégica: Una de las iniciativas más importantes de Nuva. Respaldo organizacional total., • Visibilidad directa: Reportarás a dirección y darás forma a las decisiones de producto junto al liderazgo., • Soporte multidisciplinar: Perfiles experimentados de producto y operaciones que entienden la tecnología y proporcionan input detallado y claro., • Inversión en recursos: Presupuesto para herramientas tecnológicas, infraestructura y recursos freelance., • Input de UX/UI de primer nivel: Prototipos detallados de Figma de diseñadores externos especializados., • Cultura de trabajo moderna: Pensamiento estructurado, feedback crítico, planificación cuidadosa. Sistemas reales para escalar — no MVPs desechables. Requisitos técnicos Backend (Core) • Node.js / TypeScript: Alta competencia en desarrollo del lado del servidor. • Diseño de APIs: APIs RESTful con contratos limpios y bien documentados., • Bases de datos relacionales: PostgreSQL — diseño de esquemas, consultas complejas, migraciones, optimización de rendimiento., • React (avanzado) con TypeScript — capaz de construir y entregar funcionalidades de cara al usuario de forma independiente., • Gestión de estado: React context, hooks, patrones avanzados., • Pipelines CI/CD, estrategias de despliegue y gestión de releases., • Servicios cloud: AWS (S3, Lambda, etc.) y/o Supabase (funciones avanzadas)., • Testing: Unitario (Jest/Vitest), integración y estrategias de testing pragmáticas., • Diseño de sistemas con escalabilidad y mantenibilidad en mente., • Experiencia con herramientas de desarrollo con IA (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot) para acelerar flujos de trabajo de ingeniería. A quién buscamos • 5+ años de experiencia profesional construyendo sistemas backend y de cara al usuario., • Confianza en arquitectura, APIs, bases de datos y desarrollo de funcionalidades end-to-end., • Mentalidad de producto — piensas en términos de necesidades del cliente, impacto de negocio y escalabilidad a largo plazo., • Comunicación clara, valoración del feedback, contexto y colaboración estructurada., • Comodidad liderando un codebase lean pero escalable, mentorizando a otros y sentando bases sólidas., • No solo técnico — entiendes las dinámicas de negocio y trabajas eficazmente con equipos no técnicos. Puntos extra • Experiencia en el sector inmobiliario, PropTech o gestión de propiedades: adquisición de apartamentos, flujos de formalización de contratos, sistemas de gestión documental., • Experiencia con integraciones de pago (Stripe, etc.)., • Experiencia en desarrollo móvil (iOS y/o Android)., • Exposición a microservicios, arquitectura serverless o pipelines de despliegue (Vercel, AWS Lambda, etc.)., • Experiencia previa en empresas product-led o enfocadas en operaciones (travel, hospitality tech, proptech, etc.). • Familiaridad con Notion y flujos de colaboración basados en wikis. Construirás herramientas reales para usuarios reales, con soporte real — no prototipos desechables.

ePackPro es la scale-up SaaS que ha digitalizado el HACCP, y que hoy lidera el mercado. Nacida en una cocina, imaginada por un restaurador, nuestra solución permite a 20 000 profesionales de la alimentación en 40 países mantenerse conformes sin dedicarle el día entero. +50M€ de ARR, +40% de crecimiento en 2024, 300 colaboradores repartidos en 4 oficinas en Europa: estamos construyendo algo sólido, y estamos acelerando. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Y MISIONES En el marco de la transformación de su soporte al cliente y para acompañar su crecimiento, ePackPro refuerza su equipo de Soporte N2. El objetivo: absorber el aumento del volumen de tickets, mejorar los plazos de resolución y fortalecer la experiencia técnica interna. Tu rol: Te harás cargo de los incidentes técnicos complejos escalados por el soporte N1 y brindarás asistencia avanzada a los clientes. Intervenirás en problemáticas de software, hardware y redes, en estrecha colaboración con los equipos N3, producto, despliegue y Customer Success. Tus principales misiones: • Gestionar los tickets de incidentes N2 y reducir el backlog, • Diagnosticar fallos en los equipos ePackPro: pantallas murales, tabletas, pads (conectividad, cables, interfaz de software), • Tomar el control remoto para resolver los incidentes en directo con los clientes, • Gestionar la adición y eliminación de módulos en las cuentas de clientes, • Acompañar a los clientes paso a paso en la resolución de sus problemas, • Escalar al N3 con un expediente completo y estructurado cuando sea necesario, • Documentar los incidentes resueltos y alimentar la base de conocimiento interna PERFIL BUSCADO Experiencia & background • 3 a 5 años de experiencia en soporte técnico experto o equivalente, • Experiencia en entorno SaaS, software de gestión o soluciones conectadas, • Experiencia en la gestión de incidentes técnicos complejos, • Diagnóstico de incidentes de hardware y software (conectividad de red, interfaz tableta/pantalla, configuración), • Análisis y resolución de incidentes aplicativos, • Buen conocimiento de entornos de red (LAN, WiFi, enrutamiento básico), • Configuración y parametrización de soluciones de software, • Lectura de logs e identificación de causas raíz, • Sentido pedagógico: saber explicar un problema técnico a un interlocutor no técnico, • Rigor y método en la resolución de problemas, • Espíritu de equipo: trabajarás en estrecha colaboración con los equipos N1 y N3, • Español fluido, oral y escrito y/o Italiano fluido, oral y escrito, • Conocimiento o interés por el sector de la restauración / CHR, • Conocimiento de las normas HACCP, • Experiencia en soporte hardware (tabletas, impresoras, sensores)

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Senior de cálculo de estructuras para incorporase en el área de Estructuras de obra civil en nuestras oficinas de Madrid. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Colaborarás en el análisis y cálculo de estructuras de obra civil (puentes, viaductos, túneles, cimentaciones, estructuras metálicas y de hormigón)., • Participarás en la modelización estructural con software especializado (SAP2000, CSiBridge, Robot, STAAD, o similares)., • Realizarás verificaciones normativas, comprobaciones de carga y dimensionamiento conforme a Eurocódigos u otras normativas aplicables., • Apoyarás la revisión de planos, memorias de cálculo y documentación técnica., • Colaborarás con equipos multidisciplinares (geotecnia, hidráulica, arquitectura, instalaciones, etc.) para integrar soluciones estructurales óptimas., • Contribuirás a la optimización de diseños para mejorar la eficiencia, sostenibilidad y coste de los proyectos., • Aprenderás de profesionales senior en un entorno colaborativo, con planes de desarrollo y formación continua. ¿Qué buscamos? • Ingeniería Civil o similar, con especialización o interés en cálculo estructural., • Conocimientos de programas de análisis (SAP2000) y de diseño asistido (AutoCAD, Revit)., • Buen nivel de inglés técnico., • Experiencia profesional entre 7 a 15 años en cálculo de estructura civil., • Iniciativa, capacidad analítica y ganas de aprender en proyectos reales de gran impacto. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Senior de cálculo de estructuras para incorporase en el área de Estructuras de obra civil en nuestras oficinas de Madrid. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Colaborarás en el análisis y cálculo de estructuras de obra civil (puentes, viaductos, túneles, cimentaciones, estructuras metálicas y de hormigón)., • Participarás en la modelización estructural con software especializado (SAP2000, CSiBridge, Robot, STAAD, o similares)., • Realizarás verificaciones normativas, comprobaciones de carga y dimensionamiento conforme a Eurocódigos u otras normativas aplicables., • Apoyarás la revisión de planos, memorias de cálculo y documentación técnica., • Colaborarás con equipos multidisciplinares (geotecnia, hidráulica, arquitectura, instalaciones, etc.) para integrar soluciones estructurales óptimas., • Contribuirás a la optimización de diseños para mejorar la eficiencia, sostenibilidad y coste de los proyectos., • Aprenderás de profesionales senior en un entorno colaborativo, con planes de desarrollo y formación continua. ¿Qué buscamos? • Ingeniería Civil o similar, con especialización o interés en cálculo estructural., • Conocimientos de programas de análisis (SAP2000) y de diseño asistido (AutoCAD, Revit)., • Buen nivel de inglés técnico., • Experiencia profesional entre 7 a 15 años en cálculo de estructura civil., • Iniciativa, capacidad analítica y ganas de aprender en proyectos reales de gran impacto. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la gestión de proyectos y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a estudiante de último curso de ingeniería civil o ICCP para incorporase en nuestras oficinas de MADRID en la modalidad de híbrida para dar apoyo al área de OOHH. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? • Estudiante de Grado de Ingeniería Civil/ ICCP o similar o estudiante de máster., • Posibilidad de firmar convenio con la Universidad o centro., • Conocimiento de hidráulica., • B2 -C1 en inglés., • Proactividad e ilusión. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la gestión de proyectos y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a estudiante de último curso de ingeniería civil o ICCP para incorporase en nuestras oficinas de MADRID en la modalidad de híbrida para dar apoyo al área de OOHH. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? • Estudiante de Grado de Ingeniería Civil/ ICCP o similar o estudiante de máster., • Posibilidad de firmar convenio con la Universidad o centro., • Conocimiento de hidráulica., • B2 -C1 en inglés., • Proactividad e ilusión. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor

En NTT DATA estamos construyendo soluciones AI-first que ya están en producción, generando impacto real en sectores como banca, industria, telecomunicaciones o sector público. Buscamos una persona con experiencia en Machine Learning y MLOps en entornos Azure que quiera ir un paso más allá: no solo desarrollar modelos, sino diseñar y desplegar soluciones de IA robustas, escalables y sostenibles. Aquí no te quedarás en el notebook. 📌¿Cuál sería tu misión? • Diseñar, entrenar y optimizar modelos de Machine Learning en Python., • Construir pipelines de entrenamiento, validación y despliegue en Azure., • Implementar soluciones MLOps (CI/CD, versionado, monitorización y retraining)., • Desplegar modelos en entornos productivos usando Azure ML, Docker y Kubernetes., • Garantizar la escalabilidad, trazabilidad y observabilidad de los modelos., • Colaborar con perfiles de Data Engineering, Arquitectura y Negocio para crear soluciones end-to-end., • Participar en la evolución hacia arquitecturas AI-first. 📋 ¿Qué esperamos de ti? • 3-5 años de experiencia como Machine Learning Engineer o rol similar., • Dominio sólido de Python (scikit-learn, TensorFlow, PyTorch o similares)., • Experiencia en Azure Machine Learning., • Conocimiento práctico en MLOps (CI/CD, automatización de pipelines, versionado de modelos). ¿Qué podremos ofrecerte? La posibilidad de dar un paso más allá en tu carrera profesional, y poder orientar tu desarrollo hacia la Arquitectura. Además de: 🧠 Formarás parte de un equipo diverso, donde cada voz cuenta y cada logro se celebra. Trabajamos con propósito y con impacto real. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Impulsamos tu aprendizaje continuo. Tendrás acceso a certificaciones, formación técnica en Azure, comunidades internas de Data & AI y proyectos que te exigirán evolucionar. 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Si te motiva llevar modelos de IA del laboratorio a producción con impacto real, este es tu entorno. Make this the place where you grow.

En NTT DATA estamos construyendo soluciones AI-first que ya están en producción, generando impacto real en sectores como banca, industria, telecomunicaciones o sector público. Buscamos una persona con experiencia en Machine Learning y MLOps en entornos Azure que quiera ir un paso más allá: no solo desarrollar modelos, sino diseñar y desplegar soluciones de IA robustas, escalables y sostenibles. Aquí no te quedarás en el notebook. 📌¿Cuál sería tu misión? • Diseñar, entrenar y optimizar modelos de Machine Learning en Python., • Construir pipelines de entrenamiento, validación y despliegue en Azure., • Implementar soluciones MLOps (CI/CD, versionado, monitorización y retraining)., • Desplegar modelos en entornos productivos usando Azure ML, Docker y Kubernetes., • Garantizar la escalabilidad, trazabilidad y observabilidad de los modelos., • Colaborar con perfiles de Data Engineering, Arquitectura y Negocio para crear soluciones end-to-end., • Participar en la evolución hacia arquitecturas AI-first. 📋 ¿Qué esperamos de ti? • 3-5 años de experiencia como Machine Learning Engineer o rol similar., • Dominio sólido de Python (scikit-learn, TensorFlow, PyTorch o similares)., • Experiencia en Azure Machine Learning., • Conocimiento práctico en MLOps (CI/CD, automatización de pipelines, versionado de modelos). ¿Qué podremos ofrecerte? La posibilidad de dar un paso más allá en tu carrera profesional, y poder orientar tu desarrollo hacia la Arquitectura. Además de: 🧠 Formarás parte de un equipo diverso, donde cada voz cuenta y cada logro se celebra. Trabajamos con propósito y con impacto real. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Impulsamos tu aprendizaje continuo. Tendrás acceso a certificaciones, formación técnica en Azure, comunidades internas de Data & AI y proyectos que te exigirán evolucionar. 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Si te motiva llevar modelos de IA del laboratorio a producción con impacto real, este es tu entorno. Make this the place where you grow.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a Project Manager IT - PMO Specialist para unirse en uno de nuestros proyectos en Madrid. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Como responsable del ciclo de vida de nuestros proyectos tecnológicos, tus funciones principales serán: • Liderazgo de Proyectos End-to-End: Supervisar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de infraestructura y software, asegurando que se cumplan el alcance, los plazos y el presupuesto., • Gestión de Equipos y Apoyo Técnico: Liderar equipos multidisciplinarios, proporcionando soporte técnico y facilitando la colaboración en entornos remotos o con diferentes zonas horarias., • Gobernanza y Reporting: Mantener documentación exhaustiva, planes de proyecto y reportes de estado (KPIs) para foros de dirección y stakeholders clave utilizando herramientas como ServiceNow, Jira o Clarity PPM., • Gestión de Riesgos y Mejora Continua: Identificar proactivamente riesgos y proponer estrategias de mitigación, además de optimizar procesos internos de la PMO para mejorar la eficiencia operativa., • Interlocución con Stakeholders: Alinear los objetivos técnicos del proyecto con las metas de negocio de los clientes y la dirección., • Entre otras funciiones tipicas del puesto. ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional con un perfil técnico-metodológico sólido que aporte: • Experiencia: Al menos 4 años liderando proyectos IT o en consultoría de PMO., • Conocimientos Técnicos Exigibles:Dominio avanzado de Microsoft Azure y entorno Microsoft 365., • Experiencia demostrable con ServiceNow (o herramientas PPM similares)., • Conocimientos en infraestructura (LAN/WLAN) y plataformas SaaS., • Metodologías: Certificación o experiencia práctica en Agile, PRINCE2 e ITIL., • Idiomas: Inglés Avanzado/Fluido indispensable (C1/C2), con capacidad para liderar reuniones internacionales., • Liderazgo de equipos, excelente comunicación y capacidad de análisis para la toma de decisiones financieras y presupuestarias. ¿Dónde trabajarás? Madrid - Hibrido (4 días teletrabajo / 1 presencial en oficinas del cliente) ¿Cuándo trabajarás? Lunes a Viernes- 8hs a 17hs Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a QA Senior para un proyecto estable de la administración pública en Euskadi. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Testing funcional y exploratorio. Experiencia automatizando pruebas con herramientas como Selenium, Cypress o Playwright. Experiencia utilizando distintas herramientas orientadas a pruebas como Postman, K6, Sonar, Zap... Uso de Git e integración continua. Conocimiento de alguna nube. Conocimientos de lenguajes de programación como Python y/o Javascript. ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 3 años en proyectos de automatización de pruebas con alguna de las herramientas citadas anteriormente. Puesto estable Horario flexible Modalidad de teletrabajo: híbrida (desde Madrid o cualquier otro punto de España) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Seleccionamos para nuestro cliente, multinacional lider en sector tecnología, un perfil de Head of Cyberproduct -Cybersecurity para liderar la definición y supervisión de todo el ciclo de vida del producto, desde la concepción inicial hasta el lanzamiento de producción, incluyendo: • Desarrollo de Estrategia de Producto: Definir la estrategia del producto alineada con los objetivos del negocio, las tendencias en ciberseguridad y las capacidades de IA. Asegurar que el producto responda a amenazas emergentes y aproveche tecnologías de vanguardia, con foco en la construcción de soluciones digitales propias de alto valor., • Construcción y desarrollo de producto digital propio: Liderar la creación de productos cyber digitales, participando activamente en la definición funcional y técnica de capacidades, integraciones, flujos de usuario y escalabilidad de la solución., • Propiedad técnica del producto: Definir la arquitectura del producto de extremo a extremo, asegurando la alineación entre los pipelines de IA, la infraestructura de datos y las herramientas de ciberseguridad (SIEM, SOAR, EDR, TIP, IAM, CNAPP, entre otras), con una visión integral del stack de ciberseguridad., • Recolección y Priorización de Requisitos: Trabajar estrechamente con las partes interesadas, incluidos desarrolladores, clientes y equipos internos, para recopilar requisitos y convertir necesidades de negocio y de analistas de alto nivel en especificaciones funcionales y técnicas detalladas., • Gestión del backlog y la hoja de ruta: Priorizar en función de la viabilidad técnica, dependencias de datos, complejidad de integración e impacto medible en la seguridad y en el negocio., • Diseño y Documentación: Trabajar con el equipo de ingeniería para diseñar soluciones de IA escalables, seguras y explicables. Documentar los flujos de datos, las arquitecturas de los modelos y los procesos de integración para apoyar a los desarrolladores y analistas de seguridad., • Relaciones del Ecosistema: Fomentar relaciones con socios, fabricantes y actores relevantes del ecosistema de ciberseguridad para apoyar la adopción, integración y mejora continua del producto., • Aseguramiento de la Calidad: Supervisar la estrategia de aseguramiento de la calidad para garantizar que el producto ofrezca una experiencia confiable, segura, robusta y de alto rendimiento., • Marketing y Promoción: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de negocio para posicionar el producto como una solución innovadora clave de ciberseguridad basada en IA. Apoyar la creación de materiales promocionales, como la propuesta de valor, casos de uso, demos y capacidades diferenciales del producto., • Análisis de Retroalimentación e Iteración: Recoger comentarios de usuarios, analistas de seguridad y equipos de respuesta a incidentes. Utilizar los aprendizajes obtenidos para mejorar la experiencia del usuario, la eficacia del producto y la eficiencia operativa., • Colaboración Interfuncional: Trabajar en estrecha colaboración con equipos globales y locales de IA, ciberseguridad, producto, ingeniería, legal, ventas y soporte para garantizar que el producto responda a necesidades reales y pueda ser construido y evolucionado con solidez técnica., • Gestión de Riesgos: Identificar, evaluar y mitigar riesgos a lo largo del ciclo de vida de productos de ciberseguridad impulsados por IA. ¿Qué capacidades buscamos en ti? • Desarrollo de Productos: Experiencia sólida construyendo y desarrollando productos digitales en el ámbito de la ciberseguridad. Capacidad para definir estrategias de producto completas, aterrizar requerimientos complejos y convertirlos en soluciones funcionales y técnicas viables, asegurando una comunicación clara y efectiva con interlocutores técnicos y no técnicos., • Conocimiento end-to-end del stack de ciberseguridad: Comprensión profunda del ecosistema de ciberseguridad y de sus principales capas, capacidades y herramientas, con capacidad para moverse con soltura entre distintos dominios del stack cyber y entender sus integraciones, dependencias y casos de uso., • Experiencia en creación de productos cyber digitales: Trayectoria demostrable participando en la creación, desarrollo o escalado de productos de ciberseguridad digitales, con especial valor en entornos donde se haya construido producto propio y no únicamente implementado soluciones de terceros., • Conocimientos en IA: Sólida comprensión de los fundamentos de inteligencia artificial y de su aplicación práctica en casos de uso de ciberseguridad, como detección de intrusiones, análisis de comportamiento, respuesta automatizada a incidentes o enriquecimiento de inteligencia de amenazas., • Capacidad técnica y criterio de producto: Capacidad para conectar negocio, producto y tecnología, entendiendo implicaciones de arquitectura, datos, escalabilidad, seguridad y experiencia de usuario en la toma de decisiones de producto., • Organización y Autogestión: Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma efectiva, desenvolverse en entornos complejos y ambiguos y mantener un enfoque proactivo, orientado a la construcción y entrega de resultados. ¿Qué otros aspectos valoramos? • Formación en Ciencias de la Computación, Ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o un campo técnico estrechamente relacionado., • Más de 10 años de experiencia relevante, en entornos de producto, ciberseguridad y desarrollo de soluciones digitales., • Experiencia demostrada en gestión de productos técnicos y, especialmente, en la construcción de producto digital., • Experiencia previa creando o evolucionando productos de ciberseguridad digitales, con entendimiento profundo de sus componentes tecnológicos y operativos., • Fluidez en español e inglés, permitiendo una comunicación y colaboración efectivas en entornos multinacionales., • Se valorará positivamente:, • Experiencia en proveedores de tecnología de ciberseguridad, compañías de producto o entornos donde se haya desarrollado tecnología propia., • Certificaciones técnicas en ciberseguridad como CISSP, CISA o similares., • Experiencia emprendedora o en contextos de construcción de productos desde cero. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Proyectos transformadores: formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!, • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal, cuidando la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación., • 27 días laborales de vacaciones para disfrutar. ¡Y mucho más!

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de dos Desarrolladores/as Junior .NET por crecimiento de nuestro equipo de IT. Sobre el Departamento de IT El departamento IT trabaja en estrecha colaboración con los múltiples y diferentes equipos de desarrollo que forman el área, en un entorno dinámico, utilizando tecnologías interesantes y actuales (Cloud, Docker, Integración y entrega continuas, Infraestructura como código) para la entrega de nuevas características a los sistemas existentes, la construcción de nuevos de ellos y la implementación de eficiencias operativas a la infraestructura alojada. Tus funciones principales serán las siguientes: • Desarrollarás código y realizarás integraciones., • Las buenas prácticas son un must. En tu día a día implementarás tests para garantizar la calidad del producto., • Tendrás ownership de tus desarrollos y entregarás nuevas funcionalidades y actualizaciones., • Serás parte importante del equipo y participarás en las ceremonias de gestión: planning, dailies, retro, demos, etc. Qué necesitamos de ti: • Al menos 1-2 años de experiencia en .NET Core., • Experiencia en Desarrollo en entornos Cloud (Azure Functions). Y es un plus además... • Al menos 1-2 años de experiencia en Angular., • Conocimiento de arquitecturas de microservicios., • Experiencia en proyectos Web con un alto volumen de tráfico., • Nivel avanzado de inglés (un nivel intermedio es imprescindible). Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de E-Learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo.

En CALTER Ingeniería buscamos un Responsable de Proyectos de Estructuras Senior para liderar y coordinar el desarrollo integral de proyectos técnicos de alto nivel. Buscamos a un/a profesional con sólida experiencia en cálculo estructural, gestión de equipos y supervisión de entregables, capaz de tomar la dirección técnica de proyectos y garantizar los estándares de calidad de la compañía. Si te motiva liderar, aportar visión técnica y gestionar proyectos complejos, queremos conocerte. Responsabilidades Principales: • Liderar y gestionar de forma integral proyectos de estructuras en todas sus fases., • Coordinar equipos internos y externos, garantizando la calidad técnica y el cumplimiento de plazos., • Definir estrategias de proyecto, metodologías y criterios estructurales., • Supervisar y validar el cálculo y diseño estructural realizado por el equipo., • Asegurar el cumplimiento de los compromisos con los clientes, manteniendo una comunicación fluida y profesional., • Impulsar y desarrollar proyectos bajo metodología BIM., • Proponer mejoras técnicas y metodológicas en los procesos internos., • Asegurar el correcto desarrollo, documentación y entrega de los proyectos bajo su responsabilidad. Requisitos Imprescindibles: • Titulación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura o Arquitectura Técnica., • Especialización o máster en estructuras y cimentaciones., • Experiencia demostrable de mínimo 5 años en cálculo, diseño y coordinación de proyectos de estructuras., • Dominio de metodología BIM aplicada a proyectos de ingeniería., • Conocimiento de normativa nacional e internacional aplicable., • Nivel de inglés B2 o superior. Conocimientos Técnicos Valorados: • Cálculo y diseño de estructuras metálicas, de hormigón armado/pretensado/postensado y estructuras de madera., • Diseño y análisis de cimentaciones superficiales y profundas., • Diseño de estructuras sismorresistentes., • Experiencia con normativas como CTE, EHE, EAE, Eurocódigos, ACI, AISC, ASCE7, entre otras., • Calculo estructuras sismoresistentes, • Mediciones y control de cantidades., • Parametrización o programación visual (Grasshopper, Dynamo). Otros: Rhinoceros / Grasshopper, Revit, FAGUS, RIDO, AutoCAD, Presto. • Conocimiento de otros idiomas. Habilidades y Competencias Clave: • Liderazgo, trabajo en equipo y capacidad para coordinar múltiples interlocutores., • Gestión avanzada de proyectos y planificación., • Alta capacidad de organización, toma de decisiones y orientación a resultados., • Rigor técnico y pasión por el cálculo estructural., • Proactividad, autonomía y responsabilidad., • Capacidad para trabajar bajo metodologías BIM. Será responsable de: • El resultado técnico, la calidad y la viabilidad estructural de los proyectos a su cargo., • La planificación, cumplimiento de plazos y relación con el cliente., • La coordinación y supervisión del equipo técnico asignado a cada proyecto. ¿Quieres liderar proyectos innovadores y formar parte de un equipo técnico de referencia? ¡Postúlate y únete a CALTER Ingeniería para seguir construyendo el futuro!

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de dos Desarrolladores/as Junior .NET por crecimiento de nuestro equipo de IT. Sobre el Departamento de IT El departamento IT trabaja en estrecha colaboración con los múltiples y diferentes equipos de desarrollo que forman el área, en un entorno dinámico, utilizando tecnologías interesantes y actuales (Cloud, Docker, Integración y entrega continuas, Infraestructura como código) para la entrega de nuevas características a los sistemas existentes, la construcción de nuevos de ellos y la implementación de eficiencias operativas a la infraestructura alojada. Tus funciones principales serán las siguientes: • Desarrollarás código y realizarás integraciones., • Las buenas prácticas son un must. En tu día a día implementarás tests para garantizar la calidad del producto., • Tendrás ownership de tus desarrollos y entregarás nuevas funcionalidades y actualizaciones., • Serás parte importante del equipo y participarás en las ceremonias de gestión: planning, dailies, retro, demos, etc. Qué necesitamos de ti: • Al menos 1-2 años de experiencia en .NET Core., • Experiencia en Desarrollo en entornos Cloud (Azure Functions). Y es un plus además... • Al menos 1-2 años de experiencia en Angular., • Conocimiento de arquitecturas de microservicios., • Experiencia en proyectos Web con un alto volumen de tráfico., • Nivel avanzado de inglés (un nivel intermedio es imprescindible). Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de E-Learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo.

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity., • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

Seleccionamos para nuestro cliente, multinacional lider en sector tecnología, un perfil de Head of Cyberproduct -Cybersecurity para liderar la definición y supervisión de todo el ciclo de vida del producto, desde la concepción inicial hasta el lanzamiento de producción, incluyendo: • Desarrollo de Estrategia de Producto: Definir la estrategia del producto alineada con los objetivos del negocio, las tendencias en ciberseguridad y las capacidades de IA. Asegurar que el producto responda a amenazas emergentes y aproveche tecnologías de vanguardia, con foco en la construcción de soluciones digitales propias de alto valor., • Construcción y desarrollo de producto digital propio: Liderar la creación de productos cyber digitales, participando activamente en la definición funcional y técnica de capacidades, integraciones, flujos de usuario y escalabilidad de la solución., • Propiedad técnica del producto: Definir la arquitectura del producto de extremo a extremo, asegurando la alineación entre los pipelines de IA, la infraestructura de datos y las herramientas de ciberseguridad (SIEM, SOAR, EDR, TIP, IAM, CNAPP, entre otras), con una visión integral del stack de ciberseguridad., • Recolección y Priorización de Requisitos: Trabajar estrechamente con las partes interesadas, incluidos desarrolladores, clientes y equipos internos, para recopilar requisitos y convertir necesidades de negocio y de analistas de alto nivel en especificaciones funcionales y técnicas detalladas., • Gestión del backlog y la hoja de ruta: Priorizar en función de la viabilidad técnica, dependencias de datos, complejidad de integración e impacto medible en la seguridad y en el negocio., • Diseño y Documentación: Trabajar con el equipo de ingeniería para diseñar soluciones de IA escalables, seguras y explicables. 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Capacidad para definir estrategias de producto completas, aterrizar requerimientos complejos y convertirlos en soluciones funcionales y técnicas viables, asegurando una comunicación clara y efectiva con interlocutores técnicos y no técnicos., • Conocimiento end-to-end del stack de ciberseguridad: Comprensión profunda del ecosistema de ciberseguridad y de sus principales capas, capacidades y herramientas, con capacidad para moverse con soltura entre distintos dominios del stack cyber y entender sus integraciones, dependencias y casos de uso., • Experiencia en creación de productos cyber digitales: Trayectoria demostrable participando en la creación, desarrollo o escalado de productos de ciberseguridad digitales, con especial valor en entornos donde se haya construido producto propio y no únicamente implementado soluciones de terceros., • Conocimientos en IA: Sólida comprensión de los fundamentos de inteligencia artificial y de su aplicación práctica en casos de uso de ciberseguridad, como detección de intrusiones, análisis de comportamiento, respuesta automatizada a incidentes o enriquecimiento de inteligencia de amenazas., • Capacidad técnica y criterio de producto: Capacidad para conectar negocio, producto y tecnología, entendiendo implicaciones de arquitectura, datos, escalabilidad, seguridad y experiencia de usuario en la toma de decisiones de producto., • Organización y Autogestión: Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma efectiva, desenvolverse en entornos complejos y ambiguos y mantener un enfoque proactivo, orientado a la construcción y entrega de resultados. ¿Qué otros aspectos valoramos? • Formación en Ciencias de la Computación, Ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o un campo técnico estrechamente relacionado., • Más de 10 años de experiencia relevante, en entornos de producto, ciberseguridad y desarrollo de soluciones digitales., • Experiencia demostrada en gestión de productos técnicos y, especialmente, en la construcción de producto digital., • Experiencia previa creando o evolucionando productos de ciberseguridad digitales, con entendimiento profundo de sus componentes tecnológicos y operativos., • Fluidez en español e inglés, permitiendo una comunicación y colaboración efectivas en entornos multinacionales., • Se valorará positivamente:, • Experiencia en proveedores de tecnología de ciberseguridad, compañías de producto o entornos donde se haya desarrollado tecnología propia., • Certificaciones técnicas en ciberseguridad como CISSP, CISA o similares., • Experiencia emprendedora o en contextos de construcción de productos desde cero. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Proyectos transformadores: formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!, • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal, cuidando la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación., • 27 días laborales de vacaciones para disfrutar. ¡Y mucho más!

En CALTER Ingeniería buscamos un Responsable de Proyectos de Estructuras Senior para liderar y coordinar el desarrollo integral de proyectos técnicos de alto nivel. Buscamos a un/a profesional con sólida experiencia en cálculo estructural, gestión de equipos y supervisión de entregables, capaz de tomar la dirección técnica de proyectos y garantizar los estándares de calidad de la compañía. Si te motiva liderar, aportar visión técnica y gestionar proyectos complejos, queremos conocerte. Responsabilidades Principales: • Liderar y gestionar de forma integral proyectos de estructuras en todas sus fases., • Coordinar equipos internos y externos, garantizando la calidad técnica y el cumplimiento de plazos., • Definir estrategias de proyecto, metodologías y criterios estructurales., • Supervisar y validar el cálculo y diseño estructural realizado por el equipo., • Asegurar el cumplimiento de los compromisos con los clientes, manteniendo una comunicación fluida y profesional., • Impulsar y desarrollar proyectos bajo metodología BIM., • Proponer mejoras técnicas y metodológicas en los procesos internos., • Asegurar el correcto desarrollo, documentación y entrega de los proyectos bajo su responsabilidad. Requisitos Imprescindibles: • Titulación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura o Arquitectura Técnica., • Especialización o máster en estructuras y cimentaciones., • Experiencia demostrable de mínimo 5 años en cálculo, diseño y coordinación de proyectos de estructuras., • Dominio de metodología BIM aplicada a proyectos de ingeniería., • Conocimiento de normativa nacional e internacional aplicable., • Nivel de inglés B2 o superior. Conocimientos Técnicos Valorados: • Cálculo y diseño de estructuras metálicas, de hormigón armado/pretensado/postensado y estructuras de madera., • Diseño y análisis de cimentaciones superficiales y profundas., • Diseño de estructuras sismorresistentes., • Experiencia con normativas como CTE, EHE, EAE, Eurocódigos, ACI, AISC, ASCE7, entre otras., • Calculo estructuras sismoresistentes, • Mediciones y control de cantidades., • Parametrización o programación visual (Grasshopper, Dynamo). Otros: Rhinoceros / Grasshopper, Revit, FAGUS, RIDO, AutoCAD, Presto. • Conocimiento de otros idiomas. Habilidades y Competencias Clave: • Liderazgo, trabajo en equipo y capacidad para coordinar múltiples interlocutores., • Gestión avanzada de proyectos y planificación., • Alta capacidad de organización, toma de decisiones y orientación a resultados., • Rigor técnico y pasión por el cálculo estructural., • Proactividad, autonomía y responsabilidad., • Capacidad para trabajar bajo metodologías BIM. Será responsable de: • El resultado técnico, la calidad y la viabilidad estructural de los proyectos a su cargo., • La planificación, cumplimiento de plazos y relación con el cliente., • La coordinación y supervisión del equipo técnico asignado a cada proyecto. ¿Quieres liderar proyectos innovadores y formar parte de un equipo técnico de referencia? ¡Postúlate y únete a CALTER Ingeniería para seguir construyendo el futuro!

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a Digital Workplace Engineer - M365 Expert, para unirse en uno de nuestros proyectos en Madrid. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? En este rol, serás el referente técnico de nivel superior para asegurar que las herramientas de trabajo digital funcionen a la perfección en toda la organización: • Soporte L3 de Vanguardia: Resolverás los incidentes técnicos más complejos relacionados con el Digital Workplace (Endpoints, Windows y herramientas colaborativas) que no pudieron ser solucionados por los equipos locales., • Gestión Estratégica de Licencias M365: Actuarás como el punto de contacto global para la coordinación de licencias de Microsoft 365, recolectando necesidades de diversos países y alineándolas con el equipo global., • Optimización de ServiceNow: Gestionarás y resolverás incidentes dentro de la plataforma, asegurando que el flujo de trabajo en el módulo de incidentes sea eficiente y preciso., • Gobierno del Directorio Activo: Administrarás usuarios, políticas y accesos en Active Directory, garantizando que la estructura de identidad soporte el entorno digital de forma segura., • Control de Movilidad (MDM): Asegurarás la correcta gestión y seguridad de los dispositivos a través de herramientas de Mobile Device Management., • Análisis y Mejora Continua: Realizarás análisis de causa raíz para evitar la recurrencia de problemas críticos en el ecosistema de trabajo digital. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con una visión global del entorno de trabajo, que combine una capacidad analítica profunda con habilidades de coordinación: • Experiencia en Digital Workplace: Conocimiento sólido en la administración de entornos de trabajo modernos basados en Windows y Microsoft 365., • Especialista en Troubleshooting: Experiencia demostrable en soporte de Nivel 3, enfrentando y resolviendo problemas técnicos complejos de forma autónoma., • Dominio de Licenciamiento: Conocimiento (o fuerte familiaridad) con los esquemas de licencias de M365 y su gestión en entornos multinacionales., • Plataformas de Gestión: Experiencia avanzada en Active Directory y familiaridad técnica con el módulo de incidentes de ServiceNow., • Gestión de Dispositivos: Conocimientos prácticos en soluciones MDM., • Idiomas: Inglés C1 (Avanzado). Es fundamental para interactuar con equipos globales y gestionar requerimientos de distintos países de habla inglesa., • Perfil Consultivo: Capacidad para entender las necesidades de negocio de cada país y traducirlas en requisitos técnicos de licenciamiento y soporte. ¿Dónde trabajarás? Madrid - Hibrido (4 días teletrabajo / 1 presencial en oficinas del cliente) ¿Cuándo trabajarás? Lunes a Viernes- 8hs a 17hs Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

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ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Partner Junior: Como parte del equipo de Talent Acquisition, trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera en el ámbito de los Recursos Humanos, con foco en la selección de talento técnico. Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas del contacto con personas y te motiva trabajar con perfiles altamente cualificados, ¡queremos conocerte! Principales responsabilidades y tareas: • Búsqueda activa y pasiva de talento técnico., • Criba curricular y entrevistas telefónicas., • Redacción de descripciones de puesto atractivas y precisas., • Colaboración en entrevistas técnicas con managers., • Seguimiento de candidatos y soporte en procesos de RRHH. Colaboración con otros departamentos: Business managers Cualificaciones: • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Nivel de inglés B2, • De 1 a 2 años de experiencia en adquisición de talento o reclutamiento., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico., • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo., • Y la habilidad más importante: SER CURIOSO/A. Beneficios: • Formación en idiomas, • Ticket restaurante., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Entorno de trabajo internacional y multicultural, con oportunidades de crecimiento dentro del Grupo ALTEN. ¿Te imaginas creciendo con nosotros? ALTEN Spain es una de las empresas líderes en consultoría y servicios de ingeniería, formada por un equipo multidisciplinario que trabaja en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. Somos parte de ALTEN Group, una compañía global que opera en más de 25 países, con una sólida presencia en sectores clave como telecomunicaciones, automoción, energía, IT, aeroespacial, y mucho más. En ALTEN Spain, estamos construyendo el futuro con talento como el tuyo. Si buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial, trabajar en proyectos desafiantes y formar parte de un equipo que valora las ideas y la innovación, ¡este es tu momento! 🚀

🚀 ¿Buscas dar el salto al sector que mueve el futuro? | Técnico-Comercial Junior – TÜV Austria Iberia En TÜV Austria Iberia no buscamos simplemente a alguien que sepa vender. Buscamos potencial, curiosidad técnica y ganas de crecer en un sector de alto valor añadido. Si te apasiona la sostenibilidad, la ciberseguridad y el desarrollo de negocio B2B, ¡este es tu sitio! 🌍✨ 🎯 Tu Misión Serás una pieza clave en nuestra expansión comercial, identificando nuevas oportunidades en servicios de certificación y construyendo relaciones sólidas con empresas y consultoras. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Captación B2B: Prospección activa de nuevos clientes., • Portfolio Premium: Apoyarás la comercialización de normas ISO líderes (9001, 14001, 45001) y áreas de vanguardia como Inteligencia Artificial (ISO 42001) y Ciberseguridad., • Ecosistema: Networking con consultores, asociaciones empresariales y prescriptores., • Crecimiento: Aprenderás el negocio de la mano de expertos hasta gestionar de forma autónoma tu propia cartera. ✅ ¿Encajamos? No exigimos experiencia previa en certificación, pero sí valoramos: • 🎓 Formación: Grado universitario (o experiencia comercial B2B equivalente)., • 🗣️ Idiomas: Inglés nivel B2., • 📈 Perfil: 1-3 años en ventas B2B, consultoría, formación, compliance o entornos industriales., • 🧠 Actitud: Iniciativa, capacidad relacional y muchas ganas de aprender sobre normas técnicas y sostenibilidad. 🌟 ¿Por qué elegir TÜV Austria Iberia? • Mentoring: Formación directa por nuestra Dirección Comercial., • Carrera: Plan de desarrollo real hacia perfil Senior., • Innovación: Exposición a sectores emergentes (IA, Sostenibilidad, Energía)., • Paquete: Salario fijo competitivo + Atractivo variable por objetivos. 📩 ¿Eres tú? Si vienes de consultoras ISO, entidades de formación, servicios de prevención o asociaciones empresariales, ¡queremos hablar contigo! 📩 ¿Te interesa el reto? Si cumples con los requisitos y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera profesional, envíanos tu CV actualizado al email: . • #Hiring #Empleo #DesarrolloDeNegocio #VentasB2B #Certificacion #TUVAustria #Sostenibilidad #ISO #OportunidadLaboral, • @anavegafrances@TÜV Austria Iberia - ES

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Service Manager con conocimientos de Business Central. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Liderar y coordinar proyectos evolutivos y correctivos sobre la base instalada de clientes, asegurando calidad, plazos y satisfacción., • Supervisar y gestionar incidencias, garantizando tiempos de respuesta y resolución acordes a SLA., • Recoger y analizar requerimientos funcionales a alto nivel, traduciendo necesidades de negocio en soluciones viables., • Controlar y reportar consumos de servicios, asegurando visibilidad financiera y optimización de recursos., • Dirigir reuniones de seguimiento con clientes, actuando como punto de contacto principal y generando relaciones de largo plazo., • Coordinar con equipos técnicos y funcionales para priorizar tareas, desbloquear dependencias y garantizar entregables., • Impulsar mejoras continuas en procesos, soporte y metodología de servicio., • Detectar oportunidades de crecimiento y nuevas necesidades. ¿Qué buscamos? • Experiencia en Dirección de Proyectos o Gestión de Servicios., • Conocimiento funcional sólido de Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-JO2

Arquitecto/a de Soluciones Backend | Híbrido (Madrid) Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones Backend para contribuir a un ecosistema tecnológico global y de gran escala, diseñado para transformar la evolución de las plataformas empresariales. Si disfrutas construyendo arquitecturas robustas y escalables y quieres formar parte de una iniciativa de alto impacto y largo recorrido, este puesto es para ti. Lo que harás • Liderar el diseño arquitectónico para despliegues internacionales, definiendo arquitecturas objetivo para cada país., • Diseñar e implementar integraciones utilizando patrones síncronos (APIs) y asíncronos (eventos)., • Impulsar la evolución tecnológica de la plataforma y construir componentes arquitectónicos transversales., • Optimizar los sistemas en términos de escalabilidad, rendimiento y disponibilidad., • Actuar como referente técnico, dando soporte a proyectos complejos de implantación y evolución., • Diagnosticar y resolver incidencias técnicas avanzadas., • Más de 5 años de experiencia en arquitectura de soluciones y aplicaciones., • Amplia experiencia en Java (Spring / Spring Boot)., • Diseño de APIs (OpenAPI) y diseño basado en eventos (AsyncAPI)., • Experiencia con Kafka/Confluent y arquitecturas orientadas a eventos (EDA)., • Experiencia en arquitectura cloud (AWS y/o Azure)., • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes., • Bases de datos: Oracle, MongoDB, DynamoDB., • Conocimiento de estándares de seguridad (OAuth, JWT) y plataformas de identidad (Entra ID, Okta)., • Herramientas de observabilidad (Dynatrace) y GitHub / GitHub Actions., • Titulación técnica y nivel de inglés B2 (real, hablado) Beneficios • Modalidad híbrida: 3 días presenciales + 2 días en remoto., • Horario flexible y jornada reducida en verano., • Retribución flexible: cheques comida, guardería, seguro médico y de vida, descuentos para empleados, etc., • Plan de pensiones de empresa., • Presupuesto anual de formación: 1.100 € + acceso a miles de recursos formativos., • 25 días de vacaciones, además de:, • Libre el 24/12, 31/12 y 5/01., • 28 horas personales + 3 días recuperables en Semana Santa., • Participación en programas de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio en las instalaciones., • Reconocida como una de las Top 50 Mejores Empresas para Trabajar en España.

Somos la empresa líder de viajes de lujo y experiencias en España y Américas. Dejamos de preguntarnos ¿a dónde quieres viajar?, y lo cambiamos por ¿qué quieres vivir? Nuestra visión: Ofrecer experiencias únicas de lujo, para conocer el mundo, construyendo con los viajeros vivencias a medida, memorables e incomparables. El mundo te está esperando… ¡Te invitamos a conocerlo con nosotros! ¿Cuáles serán tus principales funciones?: • Realizar cotizaciones a medida para el departamento de Retail., • Gestión y emisión de billetes y tarjetas de embarque de grupos MICE., • Gestión de reservas para empleados internos en viajes profesionales., • Emisión de billetes aéreos línea regular, low cost, billetes de tren, etc., • Control de colas en GDS, re-emisiones, re-embolsos y cambios de operativa., • Manejo de Excel para listados de grupos /eventos ., • Servicio de atención 24h. (Se realiza 1 semana al mes y se paga aparte del salario). ¿Qué necesitamos que tengas?: • Grado/Diploma en Turismo, o Titulación académica relacionada con Turismo., • Experiencia y manejo de GDS (Amadeus o Sabre), NDC., • Experiencia de al menos 3 años., • Inglés Nivel B2., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Importante: Visión analítica, capacidad de planificación, autogestión y habilidad para el trabajo en equipo., • Orientación a resultados., • Flexibilidad y capacidad de resolución de problemas e imprevistos. ¿Qué te ofrecemos? • Formato de trabajo híbrido (días de teletrabajo), • Día de tu cumpleaños libre., • Horario: lunes a viernes de 10 a 19h (Un viernes al mes salida a las 15h)., • Jornada intensiva en verano., • Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, guardería, transporte y formación)., • Café y bebidas gratis en la oficina., • Descuentos en hoteles, restaurantes, tiendas, etc., • Referral Program. ¿De qué serás parte? • De una empresa apasionada por lo que hace., • De la mejor empresa de viajes de lujo del mundo (Travel Awards 2023,2024,2025)., • De formación y acceso exclusivo en el sector., • De un equipo que trabaja unido para lograr los retos., • De una empresa multinacional, que busca siempre estar a la vanguardia., • De una empresa sostenible, responsable con el medio ambiente., • De una empresa comprometida con la diversidad e inclusión., • De una empresa que te permite implementar, sumar y proponer, • De una empresa con beneficios como ninguna otra. NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir. Protección de datos Al enviar tu candidatura, aceptas el tratamiento de tus datos personales para la gestión de este proceso de selección, de acuerdo con nuestra Política de Privacidad.