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¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro . Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones…) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Funciones: En sus zonas de demanda : Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente. Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo. Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. En sus Zonas de Suministro : Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio. Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo. Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades. Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes. Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega. Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo. Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura o Grado en ADE o Económicas. 2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos. Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP… Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel). Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview. Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP. Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica Formación continúa: oportuinidades de desarrollo. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Centro de trabajo: Welnia, Madrid. Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

Vacante: Jefe/a de Obra – Provincia de Valencia Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.Construye proyectos que dejan huella.En Eliseo Pla Ramírez SL llevamos desde 1958 construyendo algo más qu

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? • Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud., • Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro., • Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos., • Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones…) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Funciones: En sus zonas de demanda: • Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente., • Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo., • Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. En sus Zonas de Suministro: • Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio., • Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo., • Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades., • Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes., • Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega., • Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo., • Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Qué esperamos de ti? • Licenciatura o Grado en ADE o Económicas., • 2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos., • Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP…, • Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel)., • Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview., • Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP., • Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica, • Formación continúa: oportuinidades de desarrollo., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo., • Centro de trabajo: Welnia, Madrid., • Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

Somos ruit. Una startup europea nacida en Valencia, VC-backed, construyendo el sistema operativo de los negocios profesionales de segunda mano en Europa. Nuestra visión: hacer que la segunda mano sea la primera opción de consumo. Cada año se tira a la basura valor de bienes por 4.5T usd, en gran parte porque comprar de segunda mano sigue siendo un horror. Lo arreglamos empezando por los vendedores profesionales: les ayudamos a construir negocios más rentables, automatizados y escalables. Convertimos un negocio artesanal en un negocio que escala. Estamos en Lanzadera (Valencia), la mejor aceleradora de España y una de las mejores de Europa: primera línea de la Marina de Valencia, cinco minutos andando de la playa, rodeados de las mejores startups de tech del país. Nos flipa la ingeniería de software y somos artesanos del código: escribimos mucho código, de mucha calidad, y vamos volando. Y nos lo pasamos genial haciéndolo, porque tenemos clarísimo por qué lo hacemos. Programamos apoyados en IA por un tubo: decenas de agentes corriendo, Claude Code, Codex. Si trabajas así, este es tu sitio. Usamos Linux, teclados mecánicos y algún cacharro raro. El alto rendimiento es la norma y nos importan los resultados, no las horas: presencial en Lanzadera con flexibilidad de algún día remoto. Ownership real de producto en producción desde el día 1. Para que te hagas una idea de verdad: • Semana 1: ayudas a rematar nuestro inbox unificado de mensajería (multicuenta, multimarketplace)., • Primer mes: construyes agentes de IA sobre ese inbox capaces de autonegociar y autoresponder a los compradores de nuestros clientes (que reciben cientos de mensajes al día)., • Primer trimestre: dynamic pricing, inteligencia de mercado, nuevas integraciones de marketplaces y escalabilidad del producto., • El reto grande: escalar de 100x a 1000x clientes en un año. Eso significa expandirnos por Europa (idiomas, divisas, timezones, nuevas integraciones) y profesionalizar la estabilidad del producto: ya tenemos observabilidad, pero hay que subir de nivel las métricas, el soporte técnico (con mucha IA), los mailings y más. Además: eres customer-facing, tu núcleo es backend, infra y arquitectura, no te da miedo montar algo de front con IA según las specs del diseñador, y contribuirás a la extension de Chrome y a la landing. Stack: Python/Django (muy tuneado, async), Flutter, TypeScript, PostgreSQL, Redis, Celery, Docker, WebSockets, entre muchas otras techs. • Experiencia real enviando código de calidad a producción (Python sólido)., • Programas apoyándote en IA a alto nivel (agentes, Claude Code / Codex / algún harness). No es opcional., • Cabeza de arquitectura e infra: sabes por qué eliges lo que eliges., • Ownership y autonomía: coges un problema y lo llevas hasta el final, cruce el área que cruce. Se valora mucho • Linux como SO principal, side projects, GitHub activo, contribuciones open source., • Haber trabajado en producto de verdad (agregadores, marketplace o e-commerce suma puntos)., • Rol fundacional con ownership y proyección real: creces con la empresa mientras escalamos por Europa., • Salario competitivo según experiencia + variable por objetivos., • Presencial en Lanzadera (Valencia) con flexibilidad de algún día remoto. Comida de equipo los jueves, actividad de equipo al mes y offsite trimestral., • 1.000 €/año de presupuesto de aprendizaje (libros, IA, cursos, conferencias, software)., • Un equipo donde el alto rendimiento es la norma y se trabaja con IA de última generación. Nuestros valores, para que sepas dónde entras: obsesión por el cliente, ownership, excelencia sin ego, simplicidad (KISS + YAGNI), honestidad radical y pensamiento desde primeros principios. • Screening call (llamada telefónica corta): antes revisamos a fondo tu candidatura; luego el equipo técnico te llama para una primera vibe y confirmar lo esencial (presencialidad, tu uso de IA, tu amor por el software y los retos técnicos, experiencia previa, etc.). No más de 15-20 minutos., • Prueba técnica (mejor presencial): cómo programas de verdad. Te pasaremos un repo con unos cuantos issues, variados, cuantos más consigas hacer, mejor., • Deep-dive de arquitectura (mejor presencial): trade-offs y diseño de sistemas, lo que nos interesa es que razonas desde primeros principios., • Café con el equipo: esto es lo más importante, ver si encajamos. Referencias y oferta. Rápido y sin rodeos: si encajas, lo sabrás muy pronto. Si tienes cualquier pregunta, no dudes en contactarnos #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Buscamos un/a Técnico/a de Precheck (Ingeniería de Ventas) para unirse al equipo de Ingeniería en Octopus Energy España. Tu misión será garantizar la correcta viabilidad técnica de las instalaciones de fotovoltaica, baterías y cargadores antes de su ejecución, asegurando que cada proyecto esté perfectamente definido para ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes. ¿Qué harás en tu día a día? • Revisarás proyectos de fotovoltaica, baterías y cargadores eléctricos, validando su viabilidad técnica., • Analizarás información técnica y detectarás posibles incidencias o limitaciones antes de la instalación., • Coordinarás con el equipo de ingeniería y ventas para asegurar que los proyectos estén correctamente dimensionados., • Elaborarás y completarás documentación técnica necesaria para cada proyecto., • Utilizarás nuestras herramientas internas (CRM y software técnico) para registrar información y hacer seguimiento., • Colaborarás en la mejora continua de procesos internos del área de ingeniería de ventas. ¿Qué necesitas para brillar en este rol? • FP en Electricidad, Energías Renovables, Instalaciones Eléctricas o similar., • Conocimientos técnicos en instalaciones fotovoltaicas., • Experiencia mínima de 1 año en tareas técnicas en campo o en oficina técnica., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y documentación técnica., • Manejo básico de herramientas digitales (CRM, software interno, Google Workspace)., • Atención al detalle, planificación, comunicación efectiva y proactividad. Será un plus si… • Tienes experiencia previa en ingeniería de ventas o preventa técnica., • Has trabajado en proyectos de energías renovables., • Estás familiarizado/a con procesos de legalización o tramitación técnica., • Valoraremos inglés técnico básico. Lo que te ofrecemos • Ubicación: Oficina de Valencia., • Modalidad: Híbrida., • Jornada: 40 horas semanales – Jornada completa., • Contrato: Indefinido., • Share options., • Desayuno y fruta en la oficina., • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico)., • Ayudas para la compra de vehículos eléctricos., • Plan de pensiones., • Formación en producto y desarrollo profesional., • Ambiente dinámico, cercano y divertido., • Eventos de equipo y experiencias internas. ¿Por qué te encantará trabajar aquí? • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • Somos un Great Place to Work. En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. xcskxlj, • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

En Aldous Bio estamos construyendo la mejor marca de complementos alimenticios de Europa. Por ello, actualmente buscamos a un nuevo miembro del equipo que se unirá como International Sales Manager para impulsar la expansión internacional de la compañía en Europa, abriendo nuevos mercados y desarrollando relaciones estratégicas con retailers y distribuidores internacionales, especialmente en canal retail y distribución. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Funciones principales • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados europeos., • Apertura de nuevos mercados y grandes cuentas (retailers y distribuidores)., • Negociación de acuerdos comerciales, condiciones, pricing y márgenes., • Gestión y seguimiento de cuentas export: ventas, objetivos y rentabilidad por país y cliente., • Análisis de mercados, tendencias y actividad de la competencia., • Coordinación con equipos internos (marketing, logística, planificación, compras) para asegurar la correcta ejecución comercial., • Participación en ferias, eventos internacionales y visitas comerciales como embajador/a de la marca., • Seguimiento de KPIs comerciales y reporting periódico de resultados y oportunidades., • Experiencia sólida en ventas internacionales / exportación, preferiblemente en farma, parafarmacia, alimentación funcional o wellness., • Experiencia trabajando con retailers y distribuidores europeos., • Perfil claramente hunter, orientado a apertura de mercado y nuevos proyectos., • Alta capacidad de negociación y cierre de grandes cuentas., • Nivel alto de inglés., • Autonomía, orientación a resultados y capacidad analítica. Se valorará positivamente • Experiencia en exportación retail en mercados europeos., • Conocimiento de la operativa de distribución internacional., • Experiencia en sectores regulados (complementos alimenticios, farma, parafarma)., • Red de contactos en retail y/o distribución internacional., • Conocimiento de otros idiomas., • Jornada completa de lunes a viernes con incorporación inmediata., • Desarrollo en una empresa en pleno crecimiento., • Formar parte de un equipo joven en un entorno dinámico., • Valorar la actitud y habilidades por encima de la experiencia., • Poner a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos profesionales. xcskxlj, • Bonos por cumplimiento de objetivos y rendimiento. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Posición Growth Specialist – enfocado/a en optimizar el viaje del cliente desde la primera interacción hasta la conversión. Responsabilidades • Analizarás y auditarás nuestros funnels de conversión para entender exactamente dónde ganamos y perdemos oportunidades de negocio., • Combinarás datos cuantitativos y cualitativos para identificar fricciones reales en la experiencia del usuario., • Utilizarás herramientas de analítica digital, mapas de calor y grabaciones de sesiones para detectar oportunidades de mejora., • Trabajarás con el equipo comercial para entender las dudas, objeciones y barreras que encuentran nuestros clientes potenciales., • Diseñarás propuestas de mejora para nuestros procesos de contratación y onboarding., • Crearás wireframes y prototipos funcionales en Figma para validar nuevas experiencias y flujos., • Diseñarás y optimizarás automatizaciones y secuencias de comunicación para acompañar a los leads hasta la conversión., • Gestionarás cambios y experimentos directamente en nuestro CMS para acelerar la ejecución y el aprendizaje., • Investigarás las mejores prácticas de producto, growth y experiencia de usuario de compañías líderes a nivel global., • Propondrás nuevas ideas, herramientas y formas de trabajar que nos permitan seguir creciendo más rápido y mejor. Qué necesitarás • Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Growth, CRO, CRM, Marketing Automation o Product Marketing., • Dominio de Google Analytics 4 (GA4) para analizar funnels, segmentaciones y comportamientos de usuario., • Conocimientos de Google Tag Manager (GTM) y medición de eventos de conversión., • Capacidad para crear wireframes y prototipos funcionales en Figma., • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización de marketing., • Comodidad gestionando contenidos y realizando cambios en CMS modernos., • Capacidad para traducir datos complejos en acciones claras., • Nivel alto de español e inglés. Condiciones del puesto • Oficina: Valencia., • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa., • Salario: Se determina en conversación, con flexibilidad para asegurar coincidencia con la experiencia. Otros beneficios • Opciones sobre acciones en Octopus Energy., • Desayuno y fruta fresca en la oficina., • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico)., • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos., • Plan de pensiones., • Desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo., • Eventos: Family Dinners y muchas más experiencias de equipo. Por qué te encantará trabajar aquí • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • Somos un Great Place to Work, reconocidos en Glassdoor y premiados por nuestra cultura., • Podrás conocer más sobre cómo trabajamos escuchando a nuestro CEO en nuestro podcast. ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. xcskxlj Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a Technical Program Manager para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. En Octopus Energy no solo estamos cambiando las reglas del sector energético; estamos construyendo la tecnología que hará posible una transición energética global y justa. Para seguir escalando, el área de Tech necesita un aliado estratégico: alguien que convierta la visión técnica en una realidad operativa impecable. Buscamos a un/a diplomático/a técnico, un/a estratega y un/a facilitador/a que sepa navegar por el caos, apaciguar las aguas en reuniones intensas y asegurar que el equipo de Tech sea una máquina engrasada. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. Lo que harás en Octopus • Impulsar iniciativas estratégicas: Traducir la visión del Head of Tech en planes accionables y seguirlos hasta el final, • Optimizar operaciones: Refinar procesos internos para que el equipo se centre en lo que importa, • Diplomacia de Stakeholders: Gestionar las expectativas de diferentes departamentos que siempre creen que su proyecto es la prioridad número uno, • Resolución de conflictos: Actuar como mediador en entornos de alta exigencia, aportando calma, objetividad y una visión horizontal del negocio Qué necesitarás • Buscamos un perfil híbrido. Quizás eres un Developer (Mid/Senior) que siente curiosidad por el mundo del management y el negocio, o un Product Manager con hambre de proyectos más estratégicos, • Background Técnico: Tienes experiencia en desarrollo web (si sabes Python, ya tienes medio pie dentro; si vienes de Ruby o JS, también nos vales). No vas a programar todo el día, pero necesitamos que entiendas de qué hablan los ingenieros, • Comunicador/a nato: Tu expresión escrita y verbal es excelente, tanto en español como en inglés (somos globales, así que el bilingüismo es clave), • Mentalidad "Ego-free": En Octopus, el ego es el enemigo. Nos importa lo que funciona, no de quién fue la idea. Si algo no sirve, se tira a la basura y empezamos de nuevo, • Mano izquierda: Tienes la paciencia y la diplomacia necesarias para liderar reuniones donde la tensión sea alta, manteniendo siempre el foco en la solución, • Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria profesional. Necesitamos que ya hayas "visto mundo" y sepas gestionar la incertidumbre, • Bonus points: Si conoces el mercado energético español, ¡nos harías muy felices! Condiciones del puesto • Oficina: Valencia, modelo híbrido, • Incorporación: Inmediata, • Tipo de contrato: Indefinido, • Horario: Jornada Completa, • Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto Otros beneficios • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico…), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our hiring team but do not replace human judgment. xcskxlj Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

Voltrac está construyendo tractores eléctricos autónomos para olivares, cítricos, viñedos y otros cultivos de alto valor. Buscamos un segundo Técnico Comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas, introduciendo en el mercado este producto novedoso ya listo para fabricación en serie. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Tareas Serás responsable de tu territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, nuestro compañero comercial actual y el equipo de ingeniería. Tu trabajo incluirá: • Identificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas., • Cualificar leads fríos y templados procedentes de marketing y de nuestros analistas., • Construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias, eventos y redes locales., • Crear y gestionar un calendario de demostraciones por toda España., • Realizar demostraciones en campo y explicar el tractor en términos comerciales claros., • Representar a la empresa en ferias y congresos del sector., • Traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor., • Hacer seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento., • Gestionar oportunidades en el CRM, manteniendo actualizados los próximos pasos, notas y previsiones., • Cerrar preventas pagadas, contratos de compra y despliegues piloto., • Trasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. Este es un puesto de campo. Se espera viajar más del 50% del tiempo por toda España. Requisitos Encajas en el puesto si has vendido personalmente equipos o productos técnicos a través de ciclos de venta de varios pasos en mercados nuevos. Idealmente, tienes: • 2-5 años de experiencia en ventas de hardware con ciclos de venta de varios pasos., • Un historial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo., • Experiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas., • Suficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla., • Disciplina sólida de seguimiento y buenos hábitos con el CRM., • Español nativo e inglés profesional., • Comodidad trabajando en una empresa joven donde no todo está ya construido. Buscamos a alguien que quiera vender. Probablemente no encajas si: • Tus éxitos recientes en ventas vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes., • Tu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center., • No te sientes cómodo vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. Beneficios • Salario base: 30-60k, • Variable: 15k-30k al cumplir objetivos, • Retribución total objetivo (OTE): 45-90k, • Teléfono y portátil incluidos, • Coche y combustible para uso profesional, • Hoteles y dietas cubiertos durante los viajes Estamos listos para fabricar los vehículos. xcskxlj ¿Estás listo para venderlos? #J-18808-Ljbffr

En Quasar Dynamics estamos construyendo productos tecnológicos complejos con una obsesión clara: interfaces rápidas, elegantes y fiables que hagan que sistemas difíciles parezcan simples. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Buscamos una persona que lidere el frontend no solo escribiendo buen código, sino elevando el nivel técnico del equipo, tomando decisiones de arquitectura y convirtiendo producto, diseño e ingeniería en una experiencia impecable para nuestros usuarios. Esta no es una posición para “gestionar tickets”. Es para alguien que quiera tener impacto real. Responsabilidades • Definir y mantener la arquitectura frontend., • Tomar decisiones sobre stack, patrones, performance, testing y escalabilidad., • Liderar la calidad del código mediante reviews, buenas prácticas y mentoring., • Convertir problemas complejos en interfaces claras, rápidas y mantenibles., • Trabajar con producto para transformar ideas en experiencias de usuario excelentes., • Detectar deuda técnica y resolverla con criterio, no con parches., • Ayudar a construir un equipo frontend de alto rendimiento.Requisitos, • Experiencia sólida construyendo aplicaciones Angular en producción., • Dominio de Angular, TypeScript, RxJS y arquitectura frontend., • Buen criterio en componentes, servicios, formularios, routing, lazy loading y performance., • Experiencia con gestión de estado, por ejemplo NgRx, Signals, Akita u otras aproximaciones., • Capacidad para diseñar frontends escalables, testeables y mantenibles., • Experiencia liderando técnicamente a otras personas., • Mentalidad de producto: no solo te importa que funcione, te importa que sea claro, útil y excelente., • Buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Valoramos especialmente experiencia con, • Design systems en Angular., • Aplicaciones B2B complejas, dashboards o herramientas internas., • Testing con Jest, Karma, Cypress, Playwright o similares., • Arquitecturas mono-repo, Nx o librerías compartidas., • Performance profiling., • Colaboración estrecha con equipos de backend, producto y diseño.Beneficios, • Rango salarial según experiencia y encaje., • Alto nivel de autonomía y capacidad real de decisión., • Impacto directo en producto, arquitectura y cultura técnica., • Equipo pequeño y con poca burocracia., • Horarios razonables y cultura de trabajo sostenible., • Proceso de selección rápido, respetuoso y sin pruebas absurdas.Por qué puede interesarte, • Te gusta tener voz técnica de verdad., • Prefieres autonomía a burocracia., • Quieres liderar sin pasar todo el día en reuniones., • Disfrutas mejorando arquitectura, procesos y producto., • Buscas un sitio donde tu trabajo se note. No prometemos ser perfectos. xcskxlj Sí prometemos transparencia, margen de decisión y respeto por el trabajo bien hecho. #J-18808-Ljbffr

En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo Te ofrecemos libertad con responsabilidad, confianza y reconocimiento por tu trabajo. Nuestro entorno Somos el motor logístico de más de 230 tiendas en España y Portugal. Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 275 personas que hacen posible todo esto. Además… ¡nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón! • Desarrollo profesional real, • Buen equilibrio vida-trabajo, • 15% de descuento en tienda, • Actividades de equipo (de las buenas) Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica… te estamos esperando. Descripción del empleo ¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos? En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia. ¿Cuál será tu misión? Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado. ¿Cómo es el equipo de HR? Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR. Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos. Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK. Asegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes, basándose en los valores y el liderazgo de JYSK. • Construir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futuras, • Identificar y atraer talento a través de distintos canales, • Elaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos, • Mejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidato, • Analizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selección, • Colaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesario, • Diseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadora, • Participar en ferias de empleo y eventos de talento, • Gestionar redes como LinkedIn o comunidades locales, • Mantener activo el calendario de employer branding, • Impulsar iniciativas como el programa de influencers internos, • Garantizar una excelente experiencia de incorporación, • Coordinar programas de bienvenida y mentoring, • Impartir formación sobre cultura y valores JYSK, • Hacer seguimiento del proceso de onboarding., • Mejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidato, • Analizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas) ¿Te animas a construir el futuro del talento en JYSK? Experiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen) Habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativas Mentalidad proactiva y orientación a resultados Interés por employer branding y experiencia de candidato Nivel de inglés alto Imprescindible contar con carné de conducir en vigor El trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia. Información adicional JYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. xcskxlj Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa con más de 35 años de experiencia, especializada en consultoría en ingeniería civil, transporte, instalaciones e ITS, y arquitectura. Contamos con sede en Valencia y oficinas en Madrid, Sevilla y Zaragoza, y nuestra presencia internacional se extiende a Perú, Colombia y México. Trabajamos en proyectos innovadores como estudios de tráfico, planes de movilidad sostenible, rehabilitación de edificios y electrificación ferroviaria. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Especialista en Civil 3D ¿Cuáles serían tus funciones? • Modelador de infraestructuras civiles mediante Autodesk Revit y Autodesk Civil 3D., • Diseño de infraestructuras civiles en Autodesk Civil 3D con el apoyo de los proyectistas., • Aplicación de la metodología BIM a los modelos: asignación de Psets, tolerancias, modelado, etc., • Programación en Dynamo para Civil 3D. Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Geomática y Topografía, Técnico superior en proyectos de obras civil, Técnico Superior en Modelado de la información de la construcción (BIM) Requisitos esenciales: • Manejo de Autodesk Civil 3D y Autodesk Revit a un nivel básico o medio., • Conocimiento de la metodología BIM. Requisitos a valorar (no excluyentes): • Diseño de infraestructuras civiles. Condiciones del puesto: • Centro trabajo: Valencia., • Modalidad contractual: Contrato laboral., • Más de 30 años construyendo confianza, nuestra trayectoria en el sector nos ha permitido consolidar un entorno de trabajo estable y sólido., • Un equipo que suma, trabajamos en un ambiente colaborativo y multidisciplinar, donde el aprendizaje continuo y la cooperación son parte del día a día., • Tu crecimiento es parte del proyecto, impulsamos el desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y evolucionar en un entorno dinámico e internacional., • Proyectos que dejan huella, participarás en iniciativas de alto impacto, como estudios de tráfico, movilidad sostenible, rehabilitación de edificios y electrificación ferroviaria., • Una compañía con mirada global, formarás parte de una organización internacional, con presencia en distintos mercados y proyección constante, amplía horizontes y experiencias En CPS estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la construcción de un entorno de trabajo diverso, respetuoso e inclusivo. Impulsamos activamente la no discriminación por motivos de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Asimismo, promovemos el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, fomentando la corresponsabilidad a través de políticas que priorizan la flexibilidad, el bienestar, el crecimiento profesional de nuestro equipo y el respeto por la desconexión laboral. xcskxlj Si buscas formar parte de un equipo dinámico y de proyección internacional, envíanos tu CV, ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Te integrarás en el equipo de Stack.Tu misión será apoyar al equipo construyendo, preparando y manteniendo los stacks (el componente central del electrolizador), garantizando los estándares de calidad que hacen posible nuestra tecnología.

Somos una empresa especializada en la distribución y venta de material de pádel, con una fuerte orientación B2B y una clara vocación de crecimiento internacional. Trabajamos con clubes, tiendas especializadas, distribuidores y partners deportivos en distintos mercados europeos. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Nuestro objetivo es seguir consolidando nuestra presencia en Europa, profesionalizando el desarrollo comercial y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes. Sobre la empresa Somos una empresa especializada en la distribución y venta de material de pádel, con una fuerte orientación B2B y una clara vocación de crecimiento internacional. Trabajamos con clubes, tiendas especializadas, distribuidores y partners deportivos en distintos mercados europeos. Nuestro objetivo es seguir consolidando nuestra presencia en Europa, profesionalizando el desarrollo comercial y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes. Funciones y responsabilidades Desarrollo de negocio B2B en España y Europa: • Captación y gestión de clientes B2B (clubes de pádel, tiendas especializadas, distribuidores y partners). Gestión de cuentas y relaciones comerciales: • Mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes existente, detección de oportunidades de cross‑selling y fidelización. Expansión internacional: • Identificación de nuevos mercados y oportunidades comerciales en Europa, con especial foco en países estratégicos. Estrategia comercial: • Definición y ejecución de planes comerciales orientados a resultados y crecimiento sostenible. Análisis de mercado y competencia: • Seguimiento de tendencias, precios, marcas y evolución del sector del pádel en Europa. Representación de la marca: • Asistencia a ferias, torneos y eventos profesionales del sector con un enfoque claramente comercial y de generación de negocio. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo comercial, ventas B2B o gestión de cuentas, preferiblemente en el sector deportivo, pádel o distribución. Idiomas (imprescindible) • Español: nativo o bilingüe, • Inglés: nivel alto (imprescindible para trabajo diario) Idiomas valorables • Francés, • Italiano Perfil comercial real • Orientación a objetivos, capacidad de negociación y autonomía en la gestión del negocio., • Disponibilidad para viajar por España y Europa de forma habitual. Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Retribución competitiva, compuesta por fijo + variable ligado a objetivos., • Gastos de viaje cubiertos., • Proyección y crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión internacional. xcskxlj, • Autonomía y capacidad real de impacto en la estrategia comercial europea. #J-18808-Ljbffr

Ayúdanos a impulsar la transformación digital de las farmacias. En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Dentro de Top Doctors Group, Top Farma impulsa la transformación digital de las farmacias, ayudándolas a mejorar su posicionamiento, aumentar su visibilidad y reforzar el valor de la consulta farmacéutica a través de soluciones tecnológicas innovadoras. Seguimos creciendo y buscamos personas con orientación al cliente, mentalidad digital y habilidades comerciales que quieran ayudar a las farmacias a crecer en el entorno online. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Lo que harás en tu día a día • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector farmacéutico, construyendo relaciones sólidas y de confianza con farmacias y profesionales del sector., • Gestionar todo el ciclo comercial, desde la prospección hasta el cierre de nuevas oportunidades., • Alcanzar los objetivos comerciales definidos, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio., • Detectar cambios, tendencias y oportunidades dentro del mercado farmacéutico, compartiendo información relevante para la toma de decisiones., • Realizar un seguimiento estructurado de la actividad comercial mediante CRM y herramientas internas de gestión., • Coordinar y liderar las acciones comerciales dentro del territorio o unidad de negocio asignada., • Colaborar con otros equipos para asegurar una excelente experiencia de cliente y una correcta implementación de los servicios contratados., • Actuar como asesor de confianza para las farmacias, ayudándolas a identificar soluciones que aporten valor real a su actividad. Nos encantará conocerte si… • Experiencia previa en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de clientes., • Capacidad para gestionar procesos de venta consultiva y construir relaciones a largo plazo., • Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales y KPIs., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Experiencia utilizando herramientas CRM y herramientas digitales de gestión comercial., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y en entornos dinámicos., • Permiso de conducir y disponibilidad para desplazamientos., • Sería un plus si cuentas con experiencia en el sector salud, farmacéutico, tecnológico o en compañías con modelos SaaS o servicios digitales. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Modalidad de trabajo híbrida., • Jornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h., • Salario entre 30.000 € y 40.000 € brutos/anuales., • Día libre por tu cumpleaños., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Descuentos en salud., • Un entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Líderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas., • Un equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que el talento va mucho más allá de cualquier característica personal. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. xcskxlj Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

Ofrecer soluciones en ahorro, inversión y seguros a clientes, construyendo una cartera y creciendo profesionalmente.

En PMI, hemos elegido hacer algo increíble.Estamos transformando totalmente nuestro negocio, construyendo un futuro con productos libres de humo y, para ello, estamos buscando el talento que quiera ser parte de este gran cambio!.Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisito

¿Por qué unirte al departamento de Ventas? Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Actualmente estamos buscando un/a Ingeniero/a Comercial de Proyectos (Sales Engineer - Project) para la zona de Valencia / Levante. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para combinar conocimientos técnicos con habilidades comerciales, acompañando a los clientes durante todo el ciclo de vida de sus proyectos e inversiones. Como parte de nuestro equipo, colaborarás estrechamente con actores clave del sector, como instaladores, empresas de instalaciones eléctricas, arquitectos e inversores, ofreciendo soluciones personalizadas en distribución eléctrica, gestión de cableado y tecnologías para edificios inteligentes. El puesto es ideal para una persona que disfrute desarrollando relaciones a largo plazo, gestionando proyectos complejos y proporcionando un asesoramiento consultivo que aporte un valor añadido real a los clientes. Si eres una persona proactiva, orientada a las relaciones comerciales y apasionada por los sistemas eléctricos modernos y la innovación, esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera profesional en un entorno colaborativo y orientado al futuro. La posición está ubicada en la zona de Valencia / Levante y se ofrece mediante un contrato indefinido. ¿Qué harás? • Gestionarás una cartera de clientes clave, impulsando el crecimiento mediante estrategias comerciales claras y un seguimiento proactivo., • Fidelizarás a nuestros clientes, garantizando un excelente nivel de servicio y construyendo relaciones comerciales a largo plazo., • Desarrollarás oportunidades de negocio y proyectos en colaboración con empresas instaladoras, cuadros eléctricos, integradores y otros actores relevantes del mercado., • Realizarás visitas periódicas a clientes para identificar nuevas oportunidades comerciales y apoyar el desarrollo de proyectos., • Elaborarás y presentarás propuestas técnicas y comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Coordinarás y liderarás proyectos comerciales de manera autónoma, contando con el apoyo de los equipos internos., • Analizarás el mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades de crecimiento en tu zona de responsabilidad. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar., • Experiencia: Experiencia previa en ventas técnicas, desarrollo de negocio o gestión de cuentas dentro del sector eléctrico., • Movilidad geográfica: Disponibilidad para viajar dentro de la zona de Levante., • Conocimientos: Buen conocimiento del mercado eléctrico, canales de distribución y soluciones de baja tensión., • Habilidades clave: Perfil orientado a resultados, capacidad de negociación, autonomía, organización y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Un programa de incorporación personalizado, diseñado para que tus primeros días sean lo más fluidos y exitosos posible., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo a través de Hi University, la plataforma de formación galardonada de Hager Group., • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa: más del 25 % de nuestras vacantes se cubren mediante movilidad interna. ¿Cuáles son las etapas del proceso de selección? • Una vez que tu CV haya sido seleccionado, un/a reclutador/a se pondrá en contacto contigo para una primera conversación telefónica., • Posteriormente, serás invitado/a a una primera entrevista con el/la responsable de contratación y el/la reclutador/a. xcskxlj, • A continuación, se organizará una segunda entrevista con el/la responsable jerárquico/a de nivel superior (N+2) y el/la responsable de Recursos Humanos. #J-18808-Ljbffr

Estoy construyendo una vivienda, he contactado con i-De para la luz y me solicitan que haga la conexión de la hornacina de ellos a la mía (unos 50 metros) y necesito alguien que haga ese tipo de trabajo específico, pasar el cable por tierra.ul br/li¿Se necesita un electricista autorizado? /li Sí br/liTipo de trabajo a realizar /li Luz de obra br/li¿Qué tipo/s de accesorios o equipo se necesita instalar o revisar? /li Tubos br/liTipo de inmueble o propiedad /li Vivienda unifamiliar br/li¿Cuándo necesitas realizar el trabajo? /li Urgente (en las próximas 24 horas) br/liHorario de preferencia /li Todo el día /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Estamos construyendo un Call Center especializado en automoción , orientado a generar negocio real, no a hacer llamadas sin estructura. Nuestro Call Center no solo agenda citas:.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, con más de 5000 profesionales. Buscamos talento para integrar nuestro equipo de Desarrollo. Requisitos • Más de 3 años de experiencia profesional en desarrollo backend., • Sólida experiencia en Java (versiones modernas) y Spring Boot, construyendo arquitecturas basadas en microservicios., • Diseño e implementación de APIs REST., • Conocimiento de arquitectura hexagonal y principios de arquitectura limpia., • Testing unitario e integración., • Experiencia trabajando en entornos cloud con AWS., • Valorable experiencia con Amazon Lambda (funciones serverless), arquitecturas orientadas a eventos y familiaridad con sistemas de mensajería como Amazon SQS, Amazon EventBridge o Kafka.Funciones principales, • Diseñar y desarrollar microservicios escalables utilizando Java y Spring Boot., • Definir e implementar APIs RESTful, garantizando consistencia, rendimiento y seguridad., • Aplicar principios de arquitectura limpia y arquitectura hexagonal (puertos y adaptadores)., • Construir y mantener capas de persistencia de datos utilizando PostgreSQL y JPA/Hibernate., • Desarrollar y mantener componentes serverless (AWS Lambda) cuando sea necesario., • Integrar sistemas internos y externos, incluyendo Microsoft Dynamics., • Contribuir a arquitecturas orientadas a eventos utilizando AWS SQS y EventBridge., • Escribir y mantener pruebas unitarias e integración para asegurar la fiabilidad del código., • Seguir buenas prácticas de control de versiones, CI/CD y calidad de código.Beneficios, • Contratación indefinida., • Teletrabajo., • Acceso a formación continuada., • Paquete de retribución flexible., • Seguro médico., • Tickets: restaurante, transporte y guardería. Nos apasiona la tecnología y las personas que la hacen posible. Nos comprometemos con las políticas de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminación por nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o condición social. Fomentamos la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas, incluida la diversidad y erradicación de discriminación LGTBI, independientemente de orientación e identidad sexual o expresión de género. xcskxlj ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Documentar las llamadas y las comunicaciones, para identificar líneas de mejora a la hora de construir una estrategia de adquisición de clientes efectiva. Tras años construyendo la infraestructuras de datos de comercio internacional más sólida del mercado, hemos lanzado cobertura global y alcan

Operario/a Mantenimiento (Ribarroja de Turia, Valencia) Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Descripción Isaval somos una importante empresa líder en la fabricación de pinturas, barnices, morteros, masillas, sistemas SATE y todo tipo de revestimientos, con presencia tanto a nivel nacional como internacional e inmerso en un apasionante proceso de crecimiento. Como consecuencia de nuestro crecimiento tanto nacional e internacional, precisamos incorporar a nuestra organización un/a Operario/a Mantenimiento. Funciones Trabajo de mantenimiento preventivo y correctivo, especialmente a nivel mecánico de maquinaria y diferentes líneas de producción, así como envasadoras neumáticas, llevando a cabo revisiones sistemáticas en nuestra fábrica, que cuenta con más de 25.000 m2 y atmósferas ATEX. Verificar y poner a punto los equipos. Trabajo a 3 turnos: de 6 a 14, de 14 a 22 y de 8 a 17 hrs. Únete a un grupo empresarial líder, dinámico y con una sólida trayectoria, comprometido con el crecimiento de las personas y con el propósito de “contribuir construyendo” un futuro más sostenible, tanto social como medioambientalmente. Aquí no solo encontrarás un trabajo, sino una oportunidad para formar parte de una empresa que cree en el valor de su equipo. Te ofrecemos un paquete retributivo competitivo que va más allá de lo económico: incluye un salario fijo y variable, y añade lo que realmente marca la diferencia en nuestra cultura: oportunidades reales de desarrollo profesional, un ambiente de trabajo excepcional, y un equilibrio entre autonomía y flexibilidad horaria que te permitirá conciliar tu vida personal y profesional. ¡Ven y construye tu futuro con nosotrxs! Requisitos mínimos • Formación en FP/Ciclo medio o superior en Mecatrónica, Mantenimiento, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o similar., • Experiencia mínima de 2 años, en puestos orientados al mantenimiento, preferiblemente en plantas industriales. xcskxlj, • Persona responsable, organizada, resolutiva, con iniciativa, capacidad para trabajar en equipo y con una clara orientación al cliente interno. Enviar currículum #J-18808-Ljbffr

En Fibex Telecom estamos construyendo el futuro de la conectividad con fibra óptica y decisiones basadas en datos. Buscamos un Minero de Datos y Estadístico que se sume a un equipo que no teme a los retos: convertir grandes volúmenes de información en conocimiento accionable, mejorar la experiencia de clientes y optimizar la operación con modelos estadísticos y analítica avanzada. Únete a Corporación Fibex Telecom C.A. como Minero de Datos y Estadístico Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Principales responsabilidades: • Diseñar, construir y mantener pipelines de datos desde múltiples fuentes (sistemas de red, facturación, tickets, monitoreo, CRM, logs y métricas operativas), asegurando calidad, trazabilidad y reproducibilidad., • Extraer, limpiar, transformar y modelar datos (ETL/ELT), gestionando datos faltantes, inconsistencias, duplicados y desbalance de clases., • Aplicar técnicas de minería de datos para descubrir patrones, segmentaciones y relaciones relevantes en grandes conjuntos de datos., • Gestionar y analizar grandes volúmenes de datos para identificar tendencias y patrones., • Coordinar con equipos de desarrollo para implementar soluciones basadas en análisis de datos., • Generar informes estadísticos que faciliten la toma de decisiones estratégicas., • Colaborar con otros departamentos para mejorar la calidad de los datos y procesos estadísticos.Requisitos, • Formación o experiencia sólida en estadística, minería de datos y análisis avanzado; dominio de fundamentos de probabilidad, inferencia y modelos estadísticos., • Experiencia comprobable en extracción y preparación de datos (ETL/ELT) con pensamiento de calidad: validaciones, controles de consistencia y manejo de datos sensibles., • Experiencia previa en análisis de datos y estadísticas., • Conocimiento de herramientas de análisis de datos y software estadístico., • Capacidad para trabajar con precisión y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y colaboración en equipo. xcskxlj Únete a nosotros y contribuye al éxito de Corporación Fibex Telecom C.A. con tu talento y pasión por los datos. #J-18808-Ljbffr

Acerca de Eosol Group: Eosol Group es una compañía líder en el desarrollo, construcción y mantenimiento de proyectos de infraestructura de gran escala, con un fuerte enfoque en energías renovables y sostenibilidad. Nos enorgullecemos de nuestro compromiso con la innovación, la excelencia técnica y la entrega de resultados de la más alta calidad para nuestros clientes a nivel global. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Posición: Delineante Autocad Ubicación: VALENCIA Experiencia Requerida: Mínimo 2 años de experiencia Descripción del Puesto: En Eosol Group, buscamos incorporar a nuestro equipo un Delineante Autocad altamente cualificado y motivado. El candidato ideal será responsable de la generación y gestión de la documentación gráfica técnica esencial para nuestros proyectos de infraestructura de gran escala. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional con pasión por la ingeniería y el diseño, que desee crecer en un entorno dinámico y desafiante. Responsabilidades Clave: • Desarrollo de Documentación Gráfica Técnica: Crear y mantener documentación gráfica técnica detallada y precisa para una amplia gama de proyectos industriales de infraestructura, incluyendo planos de ingeniería, diagramas, esquemas y layouts., • Gestión y Organización de Planos: Asegurar la correcta gestión, organización y control de versiones de todos los planos técnicos, garantizando coherencia, trazabilidad y cumplimiento de estándares internos y normativas técnicas y legales aplicables., • Interpretación de Especificaciones de Ingeniería: Analizar e interpretar especificaciones técnicas de ingeniería, incluyendo P&D (Piping & Instrumentation Diagrams), layouts generales y esquemas eléctricos y de control, para su representación fiel y precisa en los planos., • Colaboración Multidisciplinar: Trabajar en estrecha colaboración con ingenieros de distintas disciplinas, arquitectos y personal de obra, integrando aspectos técnicos y resolviendo posibles conflictos de diseño., • Elaboración de Planos "As-Built" y Documentación Final: Preparar y actualizar planos "as-built" basados en la información proporcionada durante y al finalizar la ejecución de la obra, reflejando con exactitud la configuración y detalles constructivos reales del proyecto., • Cumplimiento de Estándares: Mantenerse actualizado sobre las últimas versiones de AutoCAD y otras herramientas de software relevantes, así como sobre las mejores prácticas en delineación técnica. Requisitos Técnicos y Habilidades: • Dominio de AutoCAD: Nivel avanzado en el uso de AutoCAD (versiones recientes) es imprescindible. Se valorará positivamente la experiencia con otras herramientas CAD/BIM., • Experiencia en Delineación: Sólida experiencia demostrable en delineación técnica, preferentemente en el sector industrial o de infraestructuras., • Interpretación de Planos: Capacidad demostrada para interpretar planos de ingeniería complejos., • Conocimientos Técnicos: Comprensión de conceptos básicos de ingeniería civil, mecánica, eléctrica o de procesos, según aplique al tipo de proyecto., • Atención al Detalle: Rigurosa atención al detalle y alta precisión en la representación gráfica., • Organización y Planificación: Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo para manejar múltiples tareas y plazos., • Comunicación: Buena capacidad de comunicación para interactuar eficazmente con equipos multidisciplinares. Se Valorará: • Experiencia previa en el sector de energías renovables., • Conocimiento de normativas técnicas específicas de la industria., • Experiencia con software de gestión documental. ¿Por qué unirte a Eosol Group? • Formar parte de una empresa líder en un sector en crecimiento y con impacto positivo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno de trabajo colaborativo e innovador., • Participación en proyectos de gran envergadura y relevancia. Si eres un profesional proactivo, con gran capacidad técnica y buscas unirte a un equipo dinámico en una empresa con visión de futuro, te animamos a considerar esta oportunidad. xcskxlj Esperamos tu candidatura para seguir construyendo un futuro sostenible juntos. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Comercial de Soluciones Industriales Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En Acertto Talent Linkers, estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales con alta cualificación a nivel global. Buscamos un/a profesional con perfil técnico y visión comercial para impulsar el desarrollo de proyectos y soluciones personalizadas para un cliente del sector industrial en la zona de Valencia. La persona seleccionada será responsable de comprender los retos de los clientes, proponer mejoras operativas y apoyar la expansión de la compañía en el mercado. ¿Cuáles serán tus funciones? • Identificar necesidades y oportunidades en los procesos de los clientes., • Diseñar e implementar soluciones técnicas innovadoras que optimicen recursos y aumenten la eficiencia., • Coordinar el ciclo de negocio completo: contacto inicial, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre., • Preparar presentaciones técnicas, demostraciones y documentación para distintos perfiles de cliente., • Colaborar con equipos internos y externos para garantizar la correcta ejecución de proyectos., • Representar a la empresa en eventos sectoriales y ferias, construyendo relaciones duraderas con clientes y socios., • Grado en ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica o áreas afines)., • Experiencia en roles comerciales técnicos, desarrollo de clientes o gestión de proyectos industriales., • Inglés avanzado. xcskxlj En Acertto Talent Linkers estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, nuestros entornos de trabajo son diversos e inclusivos y defendemos esta igualdad sin ningún tipo de discriminación por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente. #J-18808-Ljbffr

En Avanta Prevención somos un referente en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, comprometidos con la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Contamos con acreditación a nivel nacional en todas las especialidades: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología, y vigilancia de la salud. Nuestro objetivo es prevenir accidentes y enfermedades laborales, impulsar una sólida cultura preventiva, promover hábitos saludables y garantizar el cumplimiento normativo a través de asesoramiento especializado y formación en PRL. Pertenecemos al grupo Avanta, tercer grupo líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y una misión clara: optimizar la salud de las personas y mejorar la calidad de vida en el entorno laboral. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Nuestro equipo está formado por más de 2.500 profesionales comprometidos, que trabajamos juntos para atender a más de 1.500.000 personas y 100.000 empresas en toda España y Portugal. Aspiramos a ser un referente de calidad asistencial, construyendo contigo un mundo laboral más sano, seguro y feliz. Nuestro compromiso: Creemos en la Diversidad, Inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades. Todas las personas que cumplan los requisitos técnicos y académicos son bienvenidas, sin importar su condición. ¿Te unes a nuestra misión de construir un entorno laboral más saludable? Descripción de la oferta ¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? • Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio., • Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa., • 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad., • Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales., • 1 día de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral., • Formación continua para que sigas creciendo., • Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería., • Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? • Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas., • Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice., • Crear planes de prevención y formar a los equipos., • Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos., • Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro., • Máster en PRL con las 3 especialidades., • Al menos 1 año de experiencia en el sector., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. xcskxlj Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #J-18808-Ljbffr

Voltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, >50% de viajes por toda España | Jornada completa Retribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equity Voltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas. Quiénes somos Voltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrolló sistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de 16 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa. Tareas El puesto Serás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería. Qué harás - Identificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales. - Gestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor. - Organizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos. - Cerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto. - Mantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento. - Trasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. Qué significa tener éxito - Primeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación. - A los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre. Requisitos Requisitos imprescindibles - Más de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas. - Historial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes). - Español e inglés profesionales. - Carnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España. Valorable - Experiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas. - Suficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla. - Comodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía. Probablemente no encajas si - Tus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes. - Tu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center. - No te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. Beneficios Retribución y beneficios - Salario fijo: 30–60k EUR según experiencia - Variable: 15–30k EUR al cumplir objetivos - Retribución total objetivo (OTE): 45–90k EUR - Participación en equity - Teléfono y portátil; coche y combustible para uso profesional; hoteles y dietas cubiertos durante los viajes Proceso de selección 1. Solicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutos 2. Entrevista por videollamada de 30 minutos 3. Entrevista con caso práctico de 60-90 minutos 4. Visita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto) Estamos listos para fabricar los tractores. ¿Estás listo/a para venderlos?

Nova es una startup de datos de comercio internacional ubicada en Valencia, España, construyendo la inteligencia de referencia para el comercio internacional. Tras años construyendo la infraestructuras de datos de comercio internacional más sólida del mercado, hemos lanzado cobertura global y al

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! • Un ambiente de trabajo inmejorable, • Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP, • Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos, • Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP Project Manager, responsable de liderar proyectos SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: • Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto., • Elaborar y mantener el plan de proyecto,, • Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP, • Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP)., • Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad., • Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live., • Garantizar la correcta integración de SAP con otros sistemas corporativos, • Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios., • Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto., • Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa., • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP., • Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares., • Experiencia en metodología de implantación SAP Activate, • Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites., • Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Svenska Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Vi söker nu en erfaren fastighetsmäklare till vårt kontor i Los Alcázares – för att ta ansvar för Murcia tillsammans med ett starkt team! Om rollen: Regionen skiljer sig från våra övriga områden. Här möter du en större andel spanska kunder, ett annat tempo i affärerna och en marknad där relationer, lokalkännedom och språk är avgörande för att lyckas. Samtidigt är konkurrensen mindre intensiv, vilket skapar goda möjligheter för rätt person att växa och göra verklig skillnad. Du kommer att arbeta nära din kollega i området, där ni tillsammans bygger upp närvaro, skapar affärer och stärker vår position. Rollen kräver självständighet i att driva egna processer samt att vara en lagspelare som aktivt bidrar till teamet och samarbete i regionen. Fokus kommer att ligga på köpsidan – att arbeta nära våra köpare, förstå deras behov och guida dem hela vägen till affär. Vi förser dig med spanska leads, samtidigt ser vi det som en stor fördel om du har förmågan att bygga upp och utveckla ditt eget nätverk över tid. Om dig • Tala både spanska och engelska obehindrat., • Ytterligare språk är meriterande., • Är affärsdriven och strukturerad., • Tar eget ansvar och har en vilja att påverka din utveckling., • Är en lagspelare. Om HusmanHagberg Los Alcázares: Hos oss får du möjligheten att bli en viktig del av ett växande område, med stöd av både din kollega på plats och ett engagerat team i organisationen. Övrig: Känner du igen dig i beskrivningen och vill vara med och utveckla Murcia tillsammans med oss? Tveka inte att ta en första, förutsättningslös kontakt med franchisetagare Simone Elderot på eller * för mer information. English We are currently looking for an experienced real estate agent to join our office in Los Alcázares – taking responsibility for the Murcia region together with a strong team. About the Role: This region differs from our other areas. Here, you will work with a larger proportion of Spanish clients, experience a different pace in transactions, and operate in a market where relationships, local knowledge, and language skills are essential to succeed. At the same time, competition is less intense, creating excellent opportunities for the right person to grow and make a real impact. You will work closely with your colleague in the area, building presence, creating business opportunities, and strengthening our position together. The role requires confidence in working independently and managing your own processes, while also being a true team player who actively contributes to collaboration within the region. The focus will primarily be on the buyer side – working closely with clients, understanding their needs and guiding them all the way through to completion. We will provide you with Spanish leads, and at the same time it is a strong advantage if you are able to build and develop your own network over time. About You • Speak both Spanish and English fluently., • Additional languages are a plus., • Be driven, structured, and business‑minded., • Take ownership of your work and have a strong desire to grow and influence your own development., • Be a team player who enjoys working collaboratively. About HusmanHagberg Los Alcázares: With us, you will have the opportunity to become an important part of a growing region, supported by both your colleague on‑site and an engaged team within the organisation. Our office in Los Alcázares is your base, where you will work closely with your colleague while being part of a wider international network. Other: If you recognise yourself in this description and want to be part of developing Murcia together with us, don’t hesitate to get in touch for an initial, informal conversation with franchise owner Simone Elderot at or *. Español Actualmente buscamos un/a agente inmobiliario/a con experiencia para incorporarse a nuestra oficina de Los Alcázares, asumiendo la responsabilidad de la región de Murcia junto a un equipo sólido. Sobre el puesto: Esta región se diferencia de nuestras otras zonas. Aquí trabajarás con una mayor proporción de clientes españoles, un ritmo de negocio distinto y un mercado donde las relaciones, el conocimiento local y el idioma son fundamentales para tener éxito. Al mismo tiempo, la competencia es menor, lo que crea excelentes oportunidades para crecer y marcar una diferencia real. Trabajarás de forma cercana con tu compañero en la zona, construyendo presencia, generando oportunidades de negocio y fortaleciendo nuestra posición conjunta. El puesto requiere seguridad para trabajar de manera autónoma y gestionar tus propios procesos, pero también ser una persona colaborativa que contribuya activamente al trabajo en equipo. El enfoque estará principalmente en el lado comprador: trabajarás estrechamente con los clientes, entenderás sus necesidades y los acompañarás durante todo el proceso hasta el cierre de la operación. Te proporcionaremos leads en el mercado español, y será muy valorado que también seas capaz de desarrollar tu propia red de contactos con el tiempo. Sobre ti • Nivel alto o bilingüe de español e inglés (el sueco es valorable)., • Se valorarán otros idiomas adicionales., • Perfil comercial, organizado y orientado a resultados., • Capacidad de trabajar de forma autónoma y responsabilidad sobre tus propios objetivos., • Espíritu de equipo y actitud colaborativa. Sobre HusmanHagberg Los Alcázares: Con nosotros tendrás la oportunidad de formar parte de una zona en crecimiento, con el apoyo tanto de tu compañero en la oficina como de un equipo comprometido dentro de la organización. La base será nuestra oficina en Los Alcázares, desde donde trabajarás en estrecha colaboración con el equipo y dentro de una red internacional. xcskxlj Otros: Si te sientes identificado/a con esta descripción y quieres formar parte del desarrollo de Murcia con nosotros, no dudes en contactar para una primera conversación sin compromiso con la franquiciada Simone Elderot en o en el *. #J-18808-Ljbffr

Desde nuestra compañía buscamos incorporar un/a Carretillero/a frontal para una empresa dedicada al comercio al por mayor de frutas, verduras y hortalizas, ubicada en Benigànim (Valencia).Condiciones del puesto: Jornada completa Horario: turno de tarde (14:00 a 22:00) Salario según convenio Dura

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En Grupo Construyendo Empleo buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a Laboral para nuestro equipo en Alzira (Valencia).

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