Coordinador centros servicio jobs in Spain

Indra Group, Tech for the future. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Transporte y Energía. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Resumen del rol Buscamos un Delivery Manager Lead responsable de la gestión de la entrega de producto en nuestros proyectos de canales online (Web y Mobile). Su misión es garantizar que los productos digitales se entreguen en plazo, alcance y calidad, liderando y coordinando equipos multidisciplinares de desarrollo, análisis funcional y V&V (Verificación y Validación), gestionando las dependencias y los stakeholders, y asegurando el flujo de entrega de extremo a extremo, desde la planificación hasta la puesta en producción. Actúa como punto de referencia de la entrega, en estrecha coordinación con el coordinador técnico de la solución, producto y las demás áreas implicadas. Responsabilidades principales • Gestión integral de la entrega (delivery) de los proyectos de canales online Web y Mobile, asegurando el cumplimiento de plazos, alcance, calidad y presupuesto., • Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares de desarrollo, análisis funcional y V&V, organizando el trabajo, priorizando y desbloqueando al equipo para mantener un flujo de entrega continuo., • Planificación de la entrega: definición de roadmap de entrega, hitos, releases y gestión de la capacidad del equipo., • Gestión de dependencias, riesgos e impedimentos, anticipándose a los bloqueos y escalando cuando corresponda., • Facilitación de las ceremonias Agile (Scrum/Kanban): planificación, refinamiento, dailies, revisión y retrospectiva, y gestión del backlog de entrega., • Interlocución con stakeholders (producto, negocio, cliente y otras áreas técnicas), gestionando expectativas y reportando el estado y los avances de la entrega., • Coordinación técnica dentro del equipo y con otras áreas, en especial con el coordinador técnico de la solución, asegurando la coherencia entre la entrega y la arquitectura., • Seguimiento y supervisión del avance de los colaboradores en los proyectos, aportando apoyo cuando surjan bloqueos y asegurando la calidad de los entregables., • Evaluaciones periódicas del desempeño de los colaboradores y desarrollo del equipo., • Velar por la calidad del producto entregado y por el cumplimiento de los estándares de accesibilidad, seguridad y experiencia de usuario definidos. Requisitos imprescindibles • Al menos 3–5 años de experiencia como Delivery Manager, Project Manager o similar en la entrega de proyectos de desarrollo Web y/o Mobile., • Experiencia demostrable liderando y coordinando equipos multidisciplinares (desarrollo, análisis funcional y V&V) en entornos de entrega de producto digital., • Historial de proyectos entregados con éxito en canales online (Web y Mobile)., • Dominio de metodologías Agile (Scrum y/o Kanban) y experiencia gestionando el ciclo de entrega de extremo a extremo., • Manejo de herramientas de gestión y colaboración: Jira y Confluence., • Base técnica sólida en desarrollo Web y Mobile suficiente para entender, dialogar y desafiar al equipo técnico (no se requiere desarrollar, pero sí comprender el stack): middleware con Spring Boot, desarrollo Web con Angular 18+ y desarrollo Mobile nativo (Java/Android y Swift/iOS)., • Excelentes capacidades de comunicación, organización e interlocución con perfiles técnicos y de negocio. Requisitos deseables (valorables) • Experiencia previa en desarrollo Web o Mobile (que aporte criterio técnico para la gestión de la entrega)., • Nociones de UI/UX y accesibilidad (WCAG) y de seguridad web y protección de datos., • Nociones de SEO., • Familiaridad con control de versiones (preferiblemente Git), integración/entrega continua (CI/CD) y entornos cloud., • Certificación en gestión de proyectos o Agile (Scrum Master / PMP o equivalente). Competencias clave • Liderazgo cercano y capacidad de organizar y motivar equipos multidisciplinares., • Orientación a la entrega y a resultados, con foco en plazo, calidad y alcance., • Visión de conjunto (end-to-end) del ciclo de vida del producto., • Gestión de stakeholders y comunicación efectiva., • Autonomía, proactividad y capacidad de resolución de problemas. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! 🚀 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. Actualmente, estamos buscando un/a Coordinador/a de PRL para que se incorpore en el equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Madrid ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Coordinar y dirigir la gestión operativa de la prevención de riesgos laborales, asegurando la correcta ejecución de la actividad preventiva, la homogeneidad de criterios y la interlocución con la matriz del grupo. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Implementar la estrategia de prevención de riesgos laborales en toda la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y minimizando los riesgos para la salud y seguridad de las personas trabajadoras., • Coordinar y supervisar la actividad preventiva en todos los centros de trabajo., • Planificar, organizar y hacer seguimiento de la actividad del equipo de PRL (Técnicos)., • Garantizar la correcta ejecución de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva, velando por su implantación y seguimiento., • Supervisar la investigación de accidentes y la implantación de medidas correctoras., • Coordinar la relación con servicios de prevención, mutuas y proveedores externos., • Gestionar la relación con las autoridades y organismos encargados de la regulación de la seguridad laboral., • Actuar como interlocutor con la matriz internacional en materia de seguridad y salud., • Homogeneizar criterios técnicos y operativos en todos los centros, así como diseñar formaciones adecuadas a las necesidades., • Coordinar la gestión de CAE en entornos complejos y multiservicio., • Preparar auditorías internas y externas, así como inspecciones de trabajo., • Realizar reporting periódico a la dirección de RRHH y a Legal & Health & Safety Strategy Director sobre el estado de la prevención (KPIs, desviaciones y planes de acción)., • Implementar y hacer seguimiento de programas de formación en seguridad y salud, garantizando la capacitación del personal en PRL.., • Asegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos de PRL, realizando auditorías periódicas para verificar su cumplimiento., • Elaborar la Memoria anual del servicio de prevención. También la memoria conforme a la Orden TIN y presentarla a la autoridad laboral, • Coordinar y asesorar técnicamente a los Comités de Seguridad y Salud, promoviendo la participación y el diálogo preventivo., • Proponer, desarrollar e implementar iniciativas para mejorar la cultura preventiva., • Proponer el presupuesto del área de PRL y garantizar que se asignen los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades preventivas de manera efectiva., • Supervisar la participación del área de PRL en los procedimientos derivados de los protocolos de acoso, garantizando la correcta intervención desde un enfoque técnico-preventivo y el respeto a los principios de objetividad, confidencialidad y separación de funciones respecto al ámbito disciplinario. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales (obligatorio), • Máster de PRL con las tres especialidades, • Experiencia previa de 5 años en posición similar, • Nivel de inglés intermedio-alto para mantener reuniones internacionales (mínimo B2), • Disponibilidad para viajar entre los distintos centros ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Salario según experiencia aportada, • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida, • Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo., • Jornada intensiva de junio a septiembre, • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía En Clariane creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

QUIÉNES SOMOS Magmacultura nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas. Conceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. ¡Súmate a nuestro equipo! TU MISIÓN Buscamos un/a Coordinador/a del Servicio de Mediación Cultural para un destacado proyecto de gestión patrimonial e institucional en Madrid. Tu función principal será liderar y coordinar al equipo de mediación, gestionar la operativa y agenda de reservas, asegurar una comunicación fluida con la propiedad y velar por la excelencia en la ejecución de los servicios y visitas guiadas de la entidad. TU DÍA A DÍA • Coordinar y gestionar el equipo de trabajo: organizar y distribuir las tareas del personal asignado, garantizando el seguimiento técnico, el buen clima laboral, la motivación del equipo y la resolución de incidencias diarias., • Asegurar la interlocución y comunicación institucional: actuar como nexo principal entre el equipo de mediación y el el cliente, garantizando un flujo de información dinámico y transparente., • Dinamizar la captación y gestionar las reservas: planificar la difusión hacia grupos e instituciones, gestionar las solicitudes de reserva, listas de espera y atención de consultas por diferentes canales., • Realizar visitas guiadas y labores de mediación: cuando la operativa o la programación lo requiera., • Elaborar informes de seguimiento y proponer mejoras: entregar informes semanales con análisis y planteando propuestas de mejora de forma proactiva. QUÉ BUSCAMOS • Formación académica: Licenciatura o Grado en Historia del Arte, Historia, Bellas Artes, Humanidades, Turismo u otras titulaciones afines en el ámbito cultural., • Experiencia previa (Imprescindible): mínimo 3 años en posición similar., • Idiomas: castellano nativo o bilingüe e inglés nivel C1 acreditado., • Conocimientos técnicos: manejo de programas informáticos de gestión de entradas y reservas (Ticketing) como Clorian o similares., • Tu esencia: si posees capacidad de liderazgo, comunicación asertiva, actitud analítica, resolución de problemas y orientación a la excelencia en el servicio al cliente, ¡este es tu lugar! QUÉ TE OFRECEMOS • Impacto real en el sector cultural: incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales y de divulgación científica., • Espacio para tu desarrollo: apostamos por tu talento en un entorno idóneo para el aprendizaje constante., • Tipo de contrato: contrato inicial hasta el 30/04/2027., • Jornada laboral: 30 h/semanales (promedio según cuadrante alterno)., • Horarios y turnos:, • Semana A: lunes y martes de 10:30 h a 14:00 h; miércoles de 10:30 h a 14:00 h y de 15:00 h a 17:00 h; jueves de 11:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 17:00 h; viernes de 11:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:30 h; sábados de 09:30 h a 15:00 h., • Semana B: martes de 10:30 h a 14:00 h; miércoles de 10:30 h a 14:00 h y de 15:00 h a 17:00 h; jueves de 11:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 17:00 h; viernes de 11:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:30 h; sábados de 09:30 h a 15:00 h., • Fecha de incorporación: inmediata., • Ubicación: Madrid Centro. COMPROMISO CON LA IGUALDAD En Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. Contamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial.

Somos un Centro Universitario especializado en las áreas de Tecnología y Arte Digital. Nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un centro vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Ingeniería, Diseño, Arte y Videojuegos. Una de las cualidades que diferencian a U-tad de otras universidades es su cercanía con la industria, lo que nos permite ofrecer a nuestros alumnos una formación totalmente adaptada a las demandas y necesidades actuales, así como contribuir al desarrollo de la industria digital. ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades profesionales? ¿Te motiva acompañar a estudiantes en su desarrollo profesional y generar relaciones estratégicas con empresas? Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Talento y Desarrollo Profesional especializado/a en Formación Profesional, que contribuya a impulsar la empleabilidad y la inserción laboral de nuestro alumnado.. ¿Qué harás en tu puesto de trabajo? • Gestionar de forma integral los procesos de prácticas académicas y orientación profesional de estudiantes de Formación Profesional FP., • Coordinar y realizar el seguimiento administrativo y documental relacionado con convenios, acuerdos de prácticas y demás documentación asociada., • Supervisar y acompañar al alumnado durante su período de formación en empresa, garantizando una experiencia formativa de calidad tanto en prácticas curriculares como extracurriculares., • Publicar, difundir y realizar el seguimiento de ofertas de prácticas y empleo a través de los diferentes canales y plataformas del centro., • Coordinarse con dirección académica, responsables de programa, tutores y profesorado para asegurar el correcto desarrollo de las prácticas y de la Formación en Empresa., • Diseñar e impartir acciones de orientación profesional, empleabilidad, desarrollo de competencias y transición al mercado laboral para estudiantes y alumni., • Prospectar, captar y fidelizar empresas colaboradoras, fortaleciendo relaciones estratégicas que favorezcan la empleabilidad del alumnado., • Identificar las necesidades de talento de las empresas y vincularlas con los perfiles profesionales de los estudiantes., • Generar nuevas oportunidades de prácticas y empleo mediante la gestión de convenios y alianzas con empresas e instituciones., • Organizar eventos de empleabilidad, networking, ferias de empleo, workshops, jornadas de talento y encuentros con empresas., • Analizar indicadores de empleabilidad e inserción laboral, elaborando informes, métricas y propuestas de mejora., • Participar en jornadas de puertas abiertas, ferias educativas, eventos institucionales y acciones de promoción de los programas formativos. 🧠 ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 2 a 3 años en gestión de prácticas académicas, orientación profesional, empleabilidad, desarrollo de talento o acompañamiento profesional., • Valorable experiencia específica en centros de Formación Profesional y conocimiento de la normativa y procedimientos asociados a la Formación en Empresa., • Conocimiento del funcionamiento de programas de Formación Profesional, Grado y Posgrado, así como de los procedimientos administrativos vinculados a prácticas académicas., • Experiencia en prospección empresarial, gestión de convenios y desarrollo de alianzas estratégicas con empresas e instituciones., • Capacidad para orientar y asesorar a estudiantes en su desarrollo profesional y mejora de la empleabilidad., • Experiencia en generación de oportunidades de prácticas y empleo para estudiantes y recién titulados., • Interés o conocimiento de sectores vinculados al diseño, animación, videojuegos, tecnología, audiovisual, arte digital e industrias creativas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con diferentes grupos de interés., • Manejo de CRM, plataformas de empleo y herramientas de gestión académica., • Nivel alto de inglés valorable., • Persona organizada, proactiva, orientada a resultados, con vocación de servicio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes., • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid., • 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

En IMAN Cleaning, empresa especializada en la prestación de servicios de limpieza profesional, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicios de Limpieza para gestionar la operativa de distintos centros de trabajo y liderar equipos de limpieza en la Comunidad de Madrid. Si cuentas con experiencia coordinando servicios, te motiva la gestión de personas y buscas un proyecto estable dentro de una compañía consolidada, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar y supervisar la correcta prestación de los servicios de limpieza asignados, garantizando la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y la adecuada gestión de los equipos de trabajo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Planificar y organizar los turnos de trabajo, así como la distribución de tareas del personal de limpieza., • Supervisar la correcta ejecución de los servicios, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y de los protocolos de higiene y seguridad., • Coordinar el suministro de materiales, productos y maquinaria de limpieza, realizando el seguimiento de inventarios y gestionando las necesidades de reposición., • Liderar, acompañar y dar soporte al personal operativo, favoreciendo un buen clima laboral y el desarrollo del equipo., • Gestionar incidencias y atender las necesidades de los clientes, ofreciendo una respuesta ágil y eficaz., • Colaborar en la acogida y formación inicial del personal en procedimientos, técnicas de limpieza y uso adecuado de productos y equipos., • Elaborar informes de seguimiento del servicio e identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos., • Coordinar equipos de aproximadamente entre 90 y 150 personas. ¿Qué buscamos? • Residencia en la Comunidad de Madrid., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en las oficinas de Rivas-Vaciamadrid y realizar desplazamientos a los distintos centros de trabajo., • Permiso de conducir B en vigor (imprescindible)., • Formación mínima de Educación Secundaria Obligatoria (ESO)., • Se valorará formación técnica o universitaria en Administración, Facility Management o áreas relacionadas., • Experiencia mínima de 1 año en coordinación de servicios o supervisión de equipos de trabajo., • Se valorará especialmente haber gestionado equipos de gran volumen (más de 100 personas). Conocimientos valorables • Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint y Outlook)., • Uso de aplicaciones móviles y plataformas digitales para el seguimiento de servicios e incidencias., • Conocimientos básicos de técnicas de limpieza, desinfección y utilización de maquinaria específica., • Capacidad de planificación, organización y resolución de incidencias. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y en continuo crecimiento., • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes, con horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, con flexibilidad horaria., • Centro de trabajo ubicado en Rivas-Vaciamadrid., • Salario competitivo, negociable en función de la experiencia y la trayectoria profesional., • Vehículo de empresa para el desarrollo de la actividad profesional., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de IMAN Cleaning. En IMAN CLEANING estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os

Somos un Centro Universitario especializado en las áreas de Tecnología y Arte Digital . Nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un centro vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Ingeniería, Diseño, Arte y Videojuegos. Una de las cualidades que diferencian a U-tad de otras universidades es su cercanía con la industria, lo que nos permite ofrecer a nuestros alumnos una formación totalmente adaptada a las demandas y necesidades actuales, así como contribuir al desarrollo de la industria digital. ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades profesionales? ¿Te motiva acompañar a estudiantes en su desarrollo profesional y generar relaciones estratégicas con empresas? Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Talento y Desarrollo Profesional especializado/a en Formación Profesional, que contribuya a impulsar la empleabilidad y la inserción laboral de nuestro alumnado.. ¿Qué harás en tu puesto de trabajo? Gestionar de forma integral los procesos de prácticas académicas y orientación profesional de estudiantes de Formación Profesional FP. Coordinar y realizar el seguimiento administrativo y documental relacionado con convenios, acuerdos de prácticas y demás documentación asociada. Supervisar y acompañar al alumnado durante su período de formación en empresa, garantizando una experiencia formativa de calidad tanto en prácticas curriculares como extracurriculares. Publicar, difundir y realizar el seguimiento de ofertas de prácticas y empleo a través de los diferentes canales y plataformas del centro. Coordinarse con dirección académica, responsables de programa, tutores y profesorado para asegurar el correcto desarrollo de las prácticas y de la Formación en Empresa. Diseñar e impartir acciones de orientación profesional, empleabilidad, desarrollo de competencias y transición al mercado laboral para estudiantes y alumni. Prospectar, captar y fidelizar empresas colaboradoras, fortaleciendo relaciones estratégicas que favorezcan la empleabilidad del alumnado. Identificar las necesidades de talento de las empresas y vincularlas con los perfiles profesionales de los estudiantes. Generar nuevas oportunidades de prácticas y empleo mediante la gestión de convenios y alianzas con empresas e instituciones. Organizar eventos de empleabilidad, networking, ferias de empleo, workshops, jornadas de talento y encuentros con empresas. Analizar indicadores de empleabilidad e inserción laboral, elaborando informes, métricas y propuestas de mejora. Participar en jornadas de puertas abiertas, ferias educativas, eventos institucionales y acciones de promoción de los programas formativos. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o disciplinas afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en gestión de prácticas académicas, orientación profesional, empleabilidad, desarrollo de talento o acompañamiento profesional. Valorable experiencia específica en centros de Formación Profesional y conocimiento de la normativa y procedimientos asociados a la Formación en Empresa. Conocimiento del funcionamiento de programas de Formación Profesional, Grado y Posgrado, así como de los procedimientos administrativos vinculados a prácticas académicas. Experiencia en prospección empresarial, gestión de convenios y desarrollo de alianzas estratégicas con empresas e instituciones. Capacidad para orientar y asesorar a estudiantes en su desarrollo profesional y mejora de la empleabilidad. Experiencia en generación de oportunidades de prácticas y empleo para estudiantes y recién titulados. Interés o conocimiento de sectores vinculados al diseño, animación, videojuegos, tecnología, audiovisual, arte digital e industrias creativas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con diferentes grupos de interés. Manejo de CRM, plataformas de empleo y herramientas de gestión académica. Nivel alto de inglés valorable. Persona organizada, proactiva, orientada a resultados, con vocación de servicio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Horario de flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes. Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid. 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios. Acceso a U-tad Benefits : descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más. Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). ¿Te interesa? Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

Levitec es una compañía en constante crecimiento, que desarrolla su actividad en España y Portugal siendo referente en el sector logístico-industrial; con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables tanto en parques fotovoltaicos de gran escala como en proyectos de generación distribuida y autoconsumo. Desde el 2021 trabajamos en proyectos de Data Center, desarrollando la ejecución de 4 grandes proyectos de centros de procesos de datos (CPD) en Huesca, Zaragoza, Madrid, Barcelona y Bilbao. Ofrecemos la gestión y el seguimiento de cada proyecto desde la fase inicial, con profesionales cualificados para asegurar la máxima calidad y eficiencia, hasta el servicio post-venta. Con nuestro gran valor en ingeniería optimizamos la planificación de nuestros proyectos. ¿Qué perfil profesional estamos buscando? Dado el crecimiento y la expansión de la compañía, y con objeto de proporcionar mayor cercanía y calidad a todos nuestros compañeros, en septiembre del 2022 se constituyó Servicio de Prevención Propio. Siguiendo este objetivo, actualmente, estamos en búsqueda de un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al área de Seguridad y Salud. ¿Cuáles serán tus funciones? Supervisar la correcta ejecución del plan y seguridad de la obra. Vigilar y velar por la correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro. Implantación de los principios generales de prevención y seguridad. Control documental de acceso a obra de las subcontratas. Supervisión del procedimiento de trabajo seguro de las subcontratas. Impartición de charlas de inducción. Comprobación listado y uso correcto de los EPIS y Protecciones Colectivas. Realización de informes. Registro documental de las incidencias y accidentes en obra. Interlocución directa con el Coordinador de Seguridad de la Obra. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Control, supervisión y ejecución de la obra in situ. Cumplimiento de Protocolos de actuación. Cumplimiento y vigilancia del Plan de Seguridad y Salud. Interpretación de planos. Competencias profesionales Resolución de problemas. Trabajo en equipo. Buena comunicación para el trato con los compañeros y subcontratas. Capacidad de observación y análisis. Capacidad de planificación. ✅ ¿Qué requisitos solicitamos para esta vacante? Formación: Máster en Prevención de Riesgos Laborales - 3 Especialidades ➕ Valorable: Conocimientos de manejo de plataformas de gestión documental CAE. Ubicación: Proyectos en Aragón. Puesto a cubrir en Huesca. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, proyecto estable. Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

About the Company SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Inclusión y igualdad Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Position Coordinador/a Médico Programa Salud y Acompañamiento Paciente en Madrid Responsibilities Diseñar y coordinar protocolos médicos, criterios de derivación y circuitos asistenciales asociados a programas de salud y modelos de acompañamiento del paciente. Asegurar la solidez científica de los servicios, incorporando evidencia médica actualizada, guías clínicas y buenas prácticas. Participar en la definición de modelos asistenciales y programas con enfoque en: Medicina preventiva Promoción de hábitos saludables Acompañamiento longitudinal del paciente Visión integral de la salud Personalización del cuidado Eficiencia y valor en salud Incorporar, de forma práctica, datos e indicadores para hacer seguimiento de actividad, experiencia y resultados del servicio. Coordinarse con equipos médicos, operativos, digitales, comerciales y de experiencia de cliente para asegurar una correcta implantación. Identificar mejoras en los servicios para reforzar utilidad, adherencia, continuidad del cuidado y experiencia del asegurado, proponiendo ajustes en protocolos, circuitos y contenidos médicos. Identificar oportunidades para mejorar el valor clínico y asistencial de los servicios ofrecidos a los asegurados. Definir indicadores de seguimiento clínico, operativo y de experiencia del paciente. Asegurar que los servicios se diseñan desde una perspectiva centrada en el paciente, clara, accesible y útil para el asegurado. Qualifications Formación: Licenciatura/Grado en Medicina. Valorable formación en gestión sanitaria, medicina preventiva, salud pública, calidad asistencial, epidemiología, medicina del estilo de vida o datos aplicados a salud. Experiencia en aseguradoras de salud, grupos hospitalarios, centros médicos, consultoría sanitaria, unidades de gestión clínica o programas de prevención. Experiencia en coordinación médica, gestión de programas sanitarios, diseño de circuitos asistenciales, programas preventivos, gestión clínica o proyectos relacionados con servicios de salud. Conocimiento actualizado de medicina preventiva, medicina basada en la evidencia y atención centrada en el paciente. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares. Conocimiento de programas de chequeo médico, prevención cardiovascular, cronicidad, longevidad, salud mental, nutrición, ejercicio físico, sueño o cambio de hábitos. Capacidad analítica para interpretar datos de actividad, resultados de programas, indicadores asistenciales o información de experiencia de paciente. #J-18808-Ljbffr

About the Company SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Inclusión y igualdad Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Position Coordinador/a Médico Programa Salud y Acompañamiento Paciente en Madrid Responsibilities Diseñar y coordinar protocolos médicos, criterios de derivación y circuitos asistenciales asociados a programas de salud y modelos de acompañamiento del paciente. Asegurar la solidez científica de los servicios, incorporando evidencia médica actualizada, guías clínicas y buenas prácticas. Participar en la definición de modelos asistenciales y programas con enfoque en: Medicina preventiva Promoción de hábitos saludables Acompañamiento longitudinal del paciente Visión integral de la salud Personalización del cuidado Eficiencia y valor en salud Incorporar, de forma práctica, datos e indicadores para hacer seguimiento de actividad, experiencia y resultados del servicio. Coordinarse con equipos médicos, operativos, digitales, comerciales y de experiencia de cliente para asegurar una correcta implantación. Identificar mejoras en los servicios para reforzar utilidad, adherencia, continuidad del cuidado y experiencia del asegurado, proponiendo ajustes en protocolos, circuitos y contenidos médicos. Identificar oportunidades para mejorar el valor clínico y asistencial de los servicios ofrecidos a los asegurados. Definir indicadores de seguimiento clínico, operativo y de experiencia del paciente. Asegurar que los servicios se diseñan desde una perspectiva centrada en el paciente, clara, accesible y útil para el asegurado. Qualifications Formación: Licenciatura/Grado en Medicina. Valorable formación en gestión sanitaria, medicina preventiva, salud pública, calidad asistencial, epidemiología, medicina del estilo de vida o datos aplicados a salud. Experiencia en aseguradoras de salud, grupos hospitalarios, centros médicos, consultoría sanitaria, unidades de gestión clínica o programas de prevención. Experiencia en coordinación médica, gestión de programas sanitarios, diseño de circuitos asistenciales, programas preventivos, gestión clínica o proyectos relacionados con servicios de salud. Conocimiento actualizado de medicina preventiva, medicina basada en la evidencia y atención centrada en el paciente. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares. Conocimiento de programas de chequeo médico, prevención cardiovascular, cronicidad, longevidad, salud mental, nutrición, ejercicio físico, sueño o cambio de hábitos. Capacidad analítica para interpretar datos de actividad, resultados de programas, indicadores asistenciales o información de experiencia de paciente. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Infraestructuras! Buscamos a un/a Ingeniero/a de instalaciones en obra ferroviaria con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: - Incorporación de los requisitos de seguridad resultantes de proceso de análisis y gestión del riesgo ferroviario, al diseño de detalle de las instalaciones. - Realizar un seguimiento técnico cualificado de la implementación de los requisitos de seguridad durante los trabajos de construcción bajo la supervisión del coordinador de control técnico y de ejecución, supervisión de los procesos de pruebas para la puesta en servicio y validación de los sistemas de cara a la legalización de las instalaciones y a la puesta en servicio ferroviaria. - Cooperar con el Coordinador de los trabajos (y con la AT de Gestión de Riesgos y elaboración del Sistema de Gestión de Seguridad Ferroviaria) en la gestión del Registro de Peligros de la obra y en su seguimiento. - Participación en las reuniones que tengan un carácter técnico vinculados con las instalaciones de seguridad, dentro de este contexto. - Ejercer el co-liderazgo técnico en la propuesta de redacción del modificado de las instalaciones señaladas, así como en la propia redacción. - Poseer un conocimiento extenso del resto de unidades de la obra (infraestructuras, superestructura de vía, seguridad y salud…) para poder aportar soluciones integradas en el desarrollo de la obra y que no entren en confrontación con ésta. - Revisión y aprobación técnica de materiales y equipos críticos (centros de transformación de media tensión, celdas, cuadros eléctricos, ventilación, cámaras de seguridad, etc.). - Seguimiento de obra. - Apoyo durante las puestas en marcha. Oficina de obra en Ferrol. ¿Qué esperamos de ti? • Formación: Ingeniería superior o máster. • Al menos 2 años de experiencia en instalaciones de obra ferroviaria. • Proactividad, compromiso y ganas de aprender • Buenas habilidades de trabajo en equipo y autonomía • Capacidad de adaptación y orientación a resultados ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte • Descuentos exclusivos para empleados/as • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Buscamos un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud (CSS) para incorporarse de forma inmediata a un proyecto de construcción de un AWS Data Center en Zaragoza. Funciones principales Coordinar las actividades de Seguridad y Salud durante la ejecución de las obras, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, los estándares de AWS y las políticas de prevención del proyecto. Trabajará en estrecha colaboración con el cliente, la dirección facultativa, contratistas y subcontratistas para asegurar un entorno de trabajo seguro y el cumplimiento de los más altos estándares de HSE. Realizar inspecciones periódicas de obra e identificar desviaciones o condiciones inseguras Promover acciones preventivas y correctivas para eliminar riesgos. Coordinar reuniones de Seguridad y Salud con todos los intervinientes del proyecto. Revisar procedimientos de trabajo, análisis de riesgos y permisos de trabajo. Investigar incidentes y accidentes, elaborando los informes correspondientes. Verificar el cumplimiento de la legislación española en materia de prevención de riesgos laborales y de los estándares internos de AWS. Elaborar informes de seguimiento, indicadores HSE y documentación preventiva. Requisitos Titulación habilitante para ejercer como Coordinador de Seguridad y Salud conforme a la normativa española. Formación en Ingeniería, Arquitectura, Arquitectura Técnica o titulación equivalente. Máster en Prevención de Riesgos Laborales o formación habilitante cuando resulte aplicable. Experiencia mínima de 5 años como CSS en proyectos de construcción industrial, centros de datos, energía o grandes infraestructuras. Conocimiento de la normativa española en materia de Seguridad y Salud. Idiomas: español e inglés B2 Valorable Experiencia previa en proyectos Data Centers. Experiencia trabajando con estándares HSE internacionales. Conocimiento de metodologías Lean Construction. Certificaciones NEBOSH, IOSH o equivalentes. Experiencia en proyectos EPC o de construcción de instalaciones críticas. Compensación y Beneficios En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico. Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil). La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. En HIPRA estamos buscando un/a OT Computer & Systems Lead cuya misión será la de actuar como referente técnico y coordinador operativo en la integración de equipos de tecnología operacional (OT) en entornos de laboratorio y producción, asegurando la correcta ejecución de instalaciones, validaciones y puesta en marcha, así como la alineación con los estándares técnicos, normativos y de integración OT de HIPRA. Será el punto de enlace entre el equipo técnico y la supervisión, facilitando la ejecución eficiente de los proyectos y la estandarización de las soluciones implementadas. El rol estará tendrá sede itinerante : Amer, Aiguaviva y Riudellots en función de los proyectos gestionados. RESPONSABILIDADES Coordinar y dar soporte técnico al equipo de técnicos durante las actividades de instalación, integración y puesta en marcha de equipos OT. Actuar como referente técnico en campo, resolviendo incidencias complejas y asegurando la correcta ejecución de las actividades según los estándares definidos. Supervisar técnicamente a proveedores durante las fases de instalación y validación, asegurando la calidad de las entregas y el cumplimiento de requisitos. Planificar y coordinar la ejecución de pruebas de validación (IQ/OQ/PQ) junto con Calidad, asegurando su correcta documentación y trazabilidad. Garantizar la correcta integración de los equipos con los sistemas corporativos (LIMS, MES, SCADA, etc.), en colaboración con IT/OT. Revisar y validar la documentación técnica generada (protocolos, informes, registros), asegurando el cumplimiento de GxP y ALCOA+. Identificar riesgos técnicos durante la ejecución de proyectos y proponer soluciones o escalaciones al Supervisor. Participar en la definición y mejora de procedimientos, estándares técnicos y buenas prácticas en la integración de equipos OT. Facilitar la comunicación entre técnicos, usuarios clave (Producción, Laboratorio) y el Supervisor, asegurando alineación operativa. Asegurar la transferencia de conocimiento y el correcto traspaso a los equipos de mantenimiento y operación. EN HIPRA ENCONTRARÁS Aprendizaje continuo. Una empresa en plena expansión, multinacional. Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas. #J-18808-Ljbffr

Coordinador/a de Servicios a Negocio ¿Tienes experiencia liderando centros de atención al cliente o servicios a terceros y te apasionan los proyectos de transformación? ¿Te motiva optimizar procesos, implementar nuevas tecnologías y mejorar la experiencia del cliente? ¿Buscas una posición estratégica con impacto directo en el negocio y capacidad de liderazgo? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Coordinador/a de Servicios a Negocio FUNCIONES Y TAREAS Definir e implantar políticas de funcionamiento del Centro de Atención a Terceros alineadas con la estrategia de la compañía. Rediseñar procesos y procedimientos para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio. Establecer, monitorizar y analizar KPIs de rendimiento y satisfacción de clientes. Elaborar informes periódicos para las direcciones de negocio y financiera. Identificar tendencias, oportunidades de mejora y necesidades de transformación. Impulsar iniciativas de automatización, robotización e inteligencia artificial aplicadas al servicio. Coordinar y supervisar proveedores de outsourcing, garantizando el cumplimiento de contratos y ANS. Liderar proyectos de transformación orientados a mejorar la experiencia del cliente. Colaborar estrechamente con áreas de negocio, marketing y desarrollo de valor al cliente. Promover la mejora continua de procesos y servicios bajo su responsabilidad. Gestionar un equipo directo y fomentar una cultura centrada en el cliente. REQUISITOS Titulación universitaria en ADE, Economía o similar. Experiencia mínima de 5 años liderando centros de atención a terceros o customer service. Experiencia mínima de 4 años gestionando equipos. Experiencia demostrada en transformación de servicios y mejora de la experiencia de cliente. Conocimientos avanzados de CRM Dynamics u otras herramientas CRM. Experiencia en gestión de proveedores de outsourcing y servicios BPO. Conocimientos de negociación y gestión de contratos, ANS y KPIs. Nivel avanzado de Excel, Power BI, PowerPoint y Word. Experiencia con herramientas de automatización (RPA, Power Apps, etc.). Conocimientos de Inteligencia Artificial aplicada a procesos de negocio. Nivel alto de inglés. Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica. ¿Qué ofrece la empresa? Posición estratégica con impacto directo en la transformación del negocio. Liderazgo de proyectos innovadores relacionados con experiencia de cliente, automatización e IA. Gestión de equipo propio y colaboración con áreas clave de la organización. Horario flexible: Jornada de invierno (40h): entrada entre 7:30 y 10:00. Jornada de verano (35h): del 1 de julio al 15 de septiembre, con salida a partir de las 14:30. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales. Bolsa adicional de 15 días de teletrabajo al año. Beneficios sociales: Seguro médico. Tickets restaurante. Flexibilidad horaria. Otros beneficios que se detallarán durante el proceso de selección. Estabilidad profesional y participación en proyectos de transformación de alto impacto. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional? ¡CIRSA es tu Compañía! Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Mantenimiento Corporativo para trabajar en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. El proyecto: Garantizar la implementación de todas las medidas, acciones y planes definidos en el Modelo de Gestión de Mantenimiento Corporativo, alineados con los requerimientos de las distintas áreas operativas y de negocio, y en cumplimiento de la normativa vigente aplicable. Todo ello con el objetivo de alcanzar los principales indicadores del Departamento de Mantenimiento, ausencia de solicitudes pendientes, cumplimiento de los niveles de servicio en los tiempos de resolución y adecuación del coste ejecutado al presupuesto aprobado. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Empresa comprometida socialmente a través de la ESG Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? Gestionarás de forma integral los servicios y actividades de mantenimiento en los espacios asignados, asegurando su correcta ejecución de principio a fin. Analizarás y diagnosticarás incidencias técnicas, proponiendo soluciones eficientes que cumplan con los plazos y presupuestos establecidos. Supervisarás y validarás los trabajos realizados por proveedores internos y externos, garantizando la calidad del servicio. Coordinarás el equipo de mantenimiento (propio y externalizado), asegurando el cumplimiento de la normativa de PRL y optimizando la planificación de preventivos, rondas y rutinas. Gestionarás servicios generales (limpieza, legionela, jardinería, DDD…), garantizando el cumplimiento de los SLA acordados. Velarás por la correcta ejecución de los planes de mantenimiento, asegurando calidad, plazos y eficiencia operativa. Mantendrás actualizado el inventario de instalaciones, adaptando los planes de mantenimiento a las necesidades normativas y operativas. Controlarás el presupuesto anual del área (gastos, mantenimiento correctivo e inversiones), garantizando su optimización. Participarás en procesos de licitación y gestión de proyectos, asegurando las mejores condiciones con proveedores. Realizarás seguimiento y reporting de la actividad mediante KPIs, cuadros de mando e informes periódicos, enfocados a la satisfacción del cliente interno. Diseñarás y mejorarás los planes de mantenimiento de los edificios corporativos. Te responsabilizarás del ciclo de vida de los activos productivos de la cadena de montaje/producción, garantizando su disponibilidad, fiabilidad y rendimiento a lo largo del tiempo. Liderar un equipo bajo con responsabilidad directa de entre 1 y 10 personas, fomentando su desarrollo, compromiso y cumplimiento de objetivos. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Formación técnica sólida (Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Arquitectura Técnica o similar), que te permita entender y gestionar instalaciones complejas. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares dentro de mantenimiento, facilities o gestión de proyectos técnicos. Dominio de herramientas de gestión (GMAO) y experiencia en planificación y seguimiento de mantenimiento. Capacidad de organización y liderazgo, coordinando equipos multidisciplinares y proveedores externos. Experiencia en gestión de proyectos y obra, especialmente en entornos de edificación o instalaciones técnicas. Habilidades de negociación y coordinación, interactuando con diferentes áreas y stakeholders de la organización. Conocimiento en gestión económica, incluyendo planificación, control y seguimiento de presupuestos OPEX y CAPEX. Disponibilidad para desplazarte entre centros y realizar viajes puntuales, con residencia preferente en Barcelona y permiso de conducir. Alta proactividad y autonomía, con agilidad en la toma de decisiones y orientación a resultados. Orientación al cliente interno, con excelentes habilidades de comunicación, capacidad resolutiva y trabajo en equipo. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres desarrollar tu carrera profesional… ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Granollers Publicado hace 6 días La persona seleccionada se incorporará a la unidad de Medicina Física y Rehabilitación y reportará al/a la Coordinador/a. La unidad está orientada a la atención integral de las patologías del aparato locomotor y neurológicas. Trabaja de manera coordinada con el equipo de fisioterapia, así como con otras especialidades como Traumatología, Reumatología, Neurología y con centros rehabilitadores externos. Funciones principales Atención asistencial a pacientes ambulatorios y hospitalizados en el ámbito de la Medicina Física y Rehabilitación. Valoración y seguimiento de patologías del aparato locomotor y procesos neurológicos, incluyendo pacientes de la unidad de ictus. Realización de interconsultas hospitalarias solicitadas por otros servicios. Participación en el tratamiento rehabilitador conjunto con equipos interdisciplinarios (Traumatología, Reumatología y Neurología). Indicación y realización de técnicas terapéuticas propias de la especialidad, como infiltraciones (incluida la toxina botulínica) y prescripción de material ortoprotésico. Seguimiento de programas de rehabilitación especializada (cardíaca, suelo pélvico, entre otros). Participación en sesiones clínicas y actividades asistenciales del servicio. Contacto Adriana Centeno - Tècnica de Selección seleccio@fphag.org Información del puesto Tipo de contrato: Jornada completa Requisitos: Licenciatura en Medicina y Cirugía con la especialidad en Medicina Física y Rehabilitación vía MIR. Se valorará Experiencia en patología del aparato locomotor y rehabilitación neurológica. Experiencia en técnicas intervencionistas (infiltraciones, toxina botulínica). Fecha de publicación: 08 Feb 2026 #J-18808-Ljbffr

El Hospital General de Granollers es un hospital universitario y de referencia en la comarca del Vallès Oriental. Se encuentra en un momento clave de crecimiento y consolidación, con una plantilla de 2.200 profesionales. Apostamos por la docencia y la investigación para acompañar a los profesionales en su desarrollo. Buscamos la excelencia profesional, trabajamos por la mejora continua y la innovación, y estamos comprometidos con el entorno. La persona seleccionada se incorporará a la unidad de Medicina Física y Rehabilitación y reportará al/la Coordinador/a. La unidad está orientada a la atención integral de las patologías del aparato locomotor y neurológicas. Trabaja de manera coordinada con el equipo de fisioterapia, así como con otras especialidades como Traumatología, Reumatología, Neurología y los centros rehabilitadores externos. Funciones principales Atención asistencial a pacientes ambulatorios y hospitalizados en el ámbito de la Medicina Física y Rehabilitación. Valoración y seguimiento de patologías del aparato locomotor y procesos neurológicos, incluyendo pacientes de la unidad de ictus. Realización de interconsultas hospitalarias solicitadas por otros servicios. Participación en el tratamiento rehabilitador conjunto con equipos interdisciplinarios (Traumatología, Reumatología y Neurología). Indicación y realización de técnicas terapéuticas propias de la especialidad, como infiltraciones (incluida toxina botulínica) y prescripción de material ortoprotésico. Seguimiento de programas de rehabilitación especializada (cardíaca, suelo pélvico, entre otros). Participación en sesiones clínicas y actividades asistenciales del servicio. Se ofrece Contratación laboral indefinida a jornada completa. Retribución competitiva de acuerdo con los parámetros del centro. Acceso a ámbitos de docencia, investigación e innovación. Requisitos Licenciatura en Medicina y Cirugía con la especialidad en Medicina Física y Rehabilitación vía MIR. Se valorará Experiencia en patología del aparato locomotor y rehabilitación neurológica. Experiencia en técnicas intervencionistas (infiltraciones, toxina botulínica). Contacto Adriana Centeno - Tècnica de Selección seleccio@fphag.org Información del puesto Tipo de contrato: Jornada completa Fecha de publicación: 23 Abr 2026 #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona dinámica, curiosa, proactiva, con gran capacidad de análisis y apasionada por la tecnología robótica... ¡ESTA podría ser TU OPORTUNIDAD! DEXTER Intralogistics es socio exclusivo de EXOTEC, la tecnología líder mundial aplicada a la intralogística basada en flotas robóticas. El equipo local de EXOTEC by Dexter diseña, implementa, pone en marcha y, posteriormente, mantiene los sistemas SKYPOD para el mercado ibérico: la solución perfecta para la preparación de pedidos. El COORDINADOR DEL EQUIPO DE SERVICIO liderará, en el territorio español, un equipo técnico multidisciplinar de EXOTEC By DEXTER en varios de los sites donde tengamos implementado soluciones SKYPOD. Reportará directamente al Director de Servicio y desempeñará, entre otras, las siguientes funciones: En colaboración con el Supervisor de Obra durante la instalación del proyecto Colaborar con los ingenieros de implementación asignados para garantizar el correcto cumplimiento de los requisitos técnicos y la puesta en productivo de la solución en termino de Service. Supervisar y gestionar la recepción de repuestos propios a la solución implementada. Como coordinador del Equipo de Servicio, una vez finalizada la instalación Supervisar y coordinar el equipo de técnicos mecatrónicos que prestan soporte en varias de las instalaciones integradas en España. Supervisar el cumplimiento de las normas, regulaciones, leyes, calidad y directrices de EHS. Velar que se apliquen las prácticas de trabajo seguras en todo momento en cada una de las instalaciones. Garantizar la ejecución del soporte técnico y del mantenimiento, correctivo y preventivo, en las instalaciones productiva alineado con los requerimientos de nuestros clientes. Gestionar las incidencias en colaboración con el equipo de mantenimiento, el centro de supervisión, ubicado en Francia, y el cliente. Garantizar el cumplimiento de las directrices, procesos y procedimientos definidos para todas las operaciones de servicio definidas y planificadas. Supervisar el cumplimiento de las normas de limpieza en todas las áreas de operación. Preparar y mantener el cuadrante de trabajo para garantizar el cumplimiento de los servicios. Supervisar y garantizar la correcta generación de Tickets en la GMAO así como el cierre de órdenes de trabajo. Garantizar la comunicación diligente con el centro de supervisión, ubicado en Francia, y el equipo de técnicos de servicio asignados a los clientes. Proponer mejoras en las operaciones de servicio en términos de calidad y costes. En coordinación con el director de servicio, planificar y coordinar el soporte de servicio adicional en instalaciones. Asegurar los niveles adecuados de suministros (repuestos, herramientas, material de oficina y equipo de protección personal). Interpretar los planos de ingeniería en relación con la disposición, la ubicación y el funcionamiento del/ de los sistema(s). Controlar y garantizar el cumplimiento del plan de capacitación definido para el desarrollo del personal técnico de servicio. Alcanzar los KPI y los objetivos definidos en términos de satisfacción del cliente. Implementar mejoras en los procesos para garantizar la mejora continua del rendimiento del mantenimiento según el contrato. Educación y experiencia requeridas Diplomatura en ingeniería de automatización o similar, preferiblemente con formación profesional en mecánica, electricidad, mecatrónica o sistemas robóticos. Mínimo 3 años de experiencia técnica en un puesto similar y se valorará la experiencia en instalación, mantenimiento y montaje en el campo de la automatización intralogística de almacenes y centros logísticos, robótica o similar. Experiencia laboral con sistemas mecánicos, eléctricos y de control (PLC, PC). Conocimientos de montaje y mantenimiento de estructuras metálicas, cableado eléctrico y componentes electrónicos. Permiso de conducir vigente. Conocimientos, Habilidades y Aptitudes (Competencias) Iniciativa y proactividad Orientación al cliente Sólidas habilidades de liderazgo y resolución de problemas Capacidad de toma de decisiones Flexibilidad horaria, capacidad para cambiar prioridades rápidamente según las necesidades del personal y del sistema Trabajo en equipo Ética de trabajo; con ganas de crecer y desarrollarse dentro de la organización. Actitud proactiva hacia la mejora de procesos Conocimiento de prácticas de seguridad Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés (francés se valorarán) Disponibilidad para viajar. Formación en manejo de maquinaria (carretilla y/o plataforma elevadora). TE OFRECEMOS Posición estable con contrato indefinido y formación continua. Oportunidad de desarrollo profesional en empresa líder en el sector. Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades de la persona seleccionada. Desarrollo profesional en un contexto internacional. La tecnología SKYPOD de EXOTEC se está incorporando en relevantes proyectos internacionales como la solución más disruptiva para el pickin unitario para la distribución y el e-commerce, que ha entrado con fuerza en el mercado nacional con varios proyectos, que incluyen a pymes con una clara apuesta por el futuro. #J-18808-Ljbffr

Acerca de Biscuit International Biscuit International es el líder europeo en la fabricación de galletas de marca blanca y sustitutos del pan, con una herencia de más de 400 años de experiencia en la elaboración de productos sabrosos y de alto valor añadido. Nuestro sólido conocimiento del mercado, nuestra amplia cobertura geográfica, así como nuestra cartera diversificada y nuestro personal altamente cualificado nos permiten ofrecer una experiencia y un valor incomparables a nuestros clientes y socios. Con 30 centros de producción y más de 5.000 empleados en toda Europa, nuestros trabajadores están en el centro de nuestro éxito. Comparten nuestros valores de calidad, innovación y excelencia en el servicio, contribuyendo a nuestra reputación como socio fiable para nuestros clientes y colaboradores. En Biscuit International, damos prioridad a la formación y al bienestar de nuestros equipos, creando un entorno de trabajo que fomenta la colaboración y el desarrollo personal. Este compromiso con la excelencia nos guía para ofrecer productos y servicios de alta calidad. Acerca del puesto Dirigir y supervisar los recursos técnicos y humanos puestos a su disposición, con la idea de optimizar los resultados de la producción y cumpliendo con los objetivos de seguridad, calidad, costes y eficiencia. Tus futuras tareas Seguridad: Participación en las auditorías semanales de seguridad. Asegurar condiciones de trabajo seguras para todo su equipo. Comunicación, investigación de los accidentes e incidentes de seguridad ocurridos en su turno, aportando la máxima información posible. Desarrollar un ambiente de trabajo que fomente el cumplimiento de las normas de seguridad. Calidad: Supervisar y controlar el correcto estado de orden y limpieza de las instalaciones durante su turno de trabajo, coordinando las acciones que sean necesarias para minimizar el traspaso al turno siguiente. Participación en las auditorías semanales de calidad. Comunicación, investigación de los incidentes de calidad ocurridos en su turno, aportando la máxima información posible y cooperando en las investigaciones que se desarrollen para llegar a la causa raíz. Desarrollar un ambiente de trabajo que fomente el cumplimiento de las normas de calidad. Participar activamente cuando se solicite en reuniones de RCA. Producción: Asegurar el cumplimiento de las Órdenes de Fabricación en todos sus aspectos, comunicando a Jefe de Producción y Planificador de Planta las desviaciones, positivas o negativas que se produzcan durante su turno. Realizar el Check list del jefe de turno para identificar incidencias a lo largo del turno. Coordinación de la realización de los check-list de arranque que le correspondan para asegurar la correcta preparación de líneas al turno entrante y optimizar arrancadas y paradas de línea cuando proceda. Coordinación con el resto de los departamentos para conseguir los objetivos marcados. Gestión del personal de su turno. Seguimiento del rendimiento del personal, así como supervisión de las formaciones. Detectar necesidades de formación y plantearlas a su responsable. Comunicar a los empleados periódicamente evaluando su satisfacción. Liderazgo y motivación de su equipo. Cumplimiento de las acciones asignadas en la reunión diaria. Reporte del turno en SAP y en el parte diario asegurando que la información alimentada al sistema es la correcta para la realidad del reporte. Mejora continua: Participación de forma activa en la reunión diaria. Liderar la reunión cada 2 horas junto con mantenimiento y coordinador de proceso. Colaboración en la realización de estándares de trabajo y formación al resto del equipo. Comunicación ante la necesidad de no poder cumplir los estándares de trabajo, con explicación clara de las acciones realizadas y propuesta de adecuación cuando las haya. Liderar los proyectos de mejora que se le puedan asignar y coordinar al equipo de proyecto para conseguir los resultados. ¿Y si fueras nuestro candidato/a ideal? Conocimiento de Office a nivel medio, Excel, Word y Power Point. Conocimientos generales de funcionamiento de una planta industrial. Conocimiento de Office a nivel medio, Excel, Word y Power Point. Conocimiento en el manejo de RADAR. Radiofrecuencia. SAP. Lo que ofrecemos Contrato indefinido con incorporación lo antes posible. Salario fijo competitivo, participación en incentivos según puesto de trabajo. #J-18808-Ljbffr