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En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te sientes identificado con estos principios, únete a Primark como Visual Merchandiser Manager. Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Visual Merchandising Manager serás el/la especialista de Visual Merchandising de la tienda, mostrando un profundo entendimiento del producto y colaborando con los/las managers de la tienda para conseguir una excelente propuesta visual. Serás embajador/a creativo/a, no solo de la imagen de tu tienda, sino de Primark, ya que colaborarás con el/la Country Visual Merchandising Manager. Como Visual Merchandising Manager, influenciarás y gestionarás el equipo de visual merchandising asegurando una excelente experiencia de compra para nuestros clientes. Concretamente, serás el/la responsable de la presentación atractiva y comercial del producto y de la implementación correcta de los displays, tanto en escaparates como en interior de tienda, para potenciar la imagen de Primark, mejorar la experiencia de compra del cliente y aumentar las ventas. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Tendrás experiencia previa como Visual Merchandising Manager y podrás aportar evidencias de tu habilidad creativa, así como de tu capacidad de colaboración e influencia a todos los niveles. Tu atención al detalle y conocimiento de las tendencias, así como tu habilidad para coordinar e implementar productos de distinta gama, desde ropa de mujer hasta accesorios para el hogar, de forma creativa son esenciales para el puesto. Primark es una compañía en plena expansión por lo que nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Valoraremos estudios relacionados con Visual Merchandising y escaparatismo, así como los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 20/08/2026. #J-18808-Ljbffr

¿Usas todo tu potencial para mejorar el día a día de las personas? Si quieres incorporarte en una compañía llena de ventajas y que está en constante renovación y mejora ¡Esta es tu oportunidad! Gestionar y asegurar la producción de los materiales de comunicación de Marketing, coordinando y ejecutando el desarrollo gráfico, los soportes offline, la correcta aplicación de la marca y la relación con los proveedores de producción, garantizando que todas las piezas necesarias para las campañas y acciones se desarrollen e implementen en los plazos establecidos, con los estándares de calidad definidos y de acuerdo con las directrices de la Compañía. • 1) KPIs y presupuesto de Producción Determinar y analizar los KPIs del área de Producción e informar mensualmente a la gerencia de servicios, sugiriendo acciones que ayuden a corregir las desviaciones. Administrar el presupuesto de producción (medios publicitarios offline, imprenta y merchandising), optimizando el retorno de las inversiones realizadas mediante un análisis periódico de efectividades., • 2) Producción de creatividades y coordinación de soportes offline Asegurar la correcta implementación de la producción de las creatividades del departamento por medio de herramientas de gestión que aseguren el correcto flujo de información entre los departamentos implicados. Coordinar el diseño y la producción de los diferentes soportes offline, garantizando su publicación en las fechas previstas. Planificar, presentar y supervisar el contenido para cada mercado según la estrategia definida por el equipo comercial y de marketing para los soportes offline, en coordinación con marketing digital, ecommerce y el equipo de Fidelidad/Marketing Directo., • 3) Diseño, maquetación y calidad de marca Ser responsable del diseño gráfico y la maquetación del contenido, asegurando la calidad, el contenido comercial y legal, el tono de voz y el marco de comunicación de IKEA Family y VENTAJON, en los diferentes puntos de venta. Diseñar y adaptar las piezas de newsletter/SMS/push de campaña a partir del público, objetivo, canal y momento que decide el equipo de Fidelidad/Marketing Directo. Ser responsable de la calidad gráfica y de marca en todas las piezas producidas, colaborando con las implicaciones de estrategia de cliente., • 4) Creatividades, producción offline y gestión de proveedores Ser responsable de la ejecución de las creatividades a partir de la necesidad y el briefing que define las diferentes áreas del departamento de marketing. Ser responsable de la producción offline: definir los métodos de gestión y planificación, analizando prioridades, recursos y plazos que garanticen la implementación de los proyectos. Gestionar operativamente la relación con los proveedores externos de producción (imprenta, merchandising, medios offline) negociación operativa, calidad, plazos y cumplimiento; cuando el gasto de merchandising esté vinculado a una acción se deberá aprobar dichos presupuestos. Desarrollar briefings de producción, aportando la información necesaria para la ejecución gráfica de las iniciativas de marketing en la cartera y la nueva producción, para las zonas geográficas correspondientes., • 5) Formación y desarrollo Realizar seguimiento continuo de los planes de acción de su área, mediante convocatorias periódicas que permitan detectar en tiempo y forma la consecución de objetivos, tomando las medidas oportunas en caso de desviaciones. Convocar y asistir con la dirección y otros responsables del departamento a reuniones periódicas para analizar los resultados de su área y proponer acciones para su aprobación. Mantener su formación actualizada, facilitar formación inicial y continua a su equipo, identificando las áreas de desarrollo y proponiendo acciones formativas de actualización y reciclaje. Participar en los procesos de selección y acogida del personal del área, teniendo como referencia las competencias asociadas a cada posición. Garantizar la realización de las charlas de desarrollo con la frecuencia establecida o definida en cada plan de acción. Asistir a las convocatorias de las charlas de desarrollo aportando autoevaluación y propuesta de plan de acción para la construcción de los proyectos del área y el desarrollo profesional., • Con esta descripción de puesto no se pretende limitar las acciones y otros trabajos que aquí no se hayan indicado, la persona prestará colaboración en nuevas tareas en función de las necesidades de la compañía. Si tienes formación en marketing y quieres unirte a una empresa llena de ventajas ¡esta es tu oportunidad! Buscamos a una persona como responsable del área de producción. Si te gusta liderar proyectos y equipos, tienes experiencia en desarrollo gráfico, gestión de proveedores y producción de materiales, ¡te estamos buscando! Ofrecemos contrato indefinido a tiempo completo con horario de 08:00 a 16:00 y viernes de 08:00 a 15:00, vacaciones en días hábiles, bonus y mucho más. ¿A qué esperas? En este espacio, “Conectando Talentos”, Ventajon descubre y da oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional a personas que apuestan por el avance continuo ; a personas que trabajan en equipo con motivación y entusiasmo; a personas que les apasiona transformar ideas en realidades bajo un entorno dinámico, inclusivo y sostenible. Si quieres formar parte de proyectos que generen impacto real, aquí encontrarás esa oportunidad. Descubre las posibilidades laborales que Ventajon, Asegurados Ventajon, Viajeros Ventajon e IKEA Family tienen para ti. #J-18808-Ljbffr

Aytana desarrolla, implementa y fabrica soluciones y productos innovadores para las industrias de defensa, aeroespacial, del hidrógeno y para grandes instalaciones científicas. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la dirección integral del Centro de Competencia, garantizando la excelencia técnica y operativa, liderando equipos altamente especializados y promoviendo la captación de nuevos proyectos y colaboraciones estratégicas. Tus principales responsabilidades Desarrollo de negocio y relaciones institucionales Identificar nuevas oportunidades de negocio y establecer alianzas estratégicas. Gestionar y desarrollar relaciones con clientes, instituciones, organismos de investigación y socios tecnológicos. Coordinar actividades comerciales, institucionales y de comunicación. Liderar la preparación de propuestas, ofertas y procesos de precalificación. Representar al centro en congresos, foros tecnológicos, seminarios y eventos sectoriales. Dirección y gestión del Centro de Competencia Planificar y coordinar los recursos humanos, técnicos y materiales del centro. Supervisar la gestión técnico-administrativa y el correcto desarrollo de las actividades. Impulsar la vigilancia tecnológica y la identificación de nuevas líneas de innovación. Coordinarse con las áreas corporativas de Finanzas, Legal, Calidad, Compras, Innovación, PRL y Recursos Humanos. Liderazgo y mejora continua Desarrollar y liderar equipos de alto rendimiento. Fomentar una cultura de compromiso, innovación y excelencia. Impulsar la mejora continua y la optimización de procesos. Garantizar el cumplimiento de objetivos técnicos, económicos y operativos. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Ingeniería Aeroespacial, Telecomunicaciones, Electrónica, Física o disciplinas científico-tecnológicas afines. Experiencia en: Gestión de proyectos tecnológicos y de I+D. Desarrollo de negocio y gestión comercial. Elaboración de ofertas técnico-económicas. Coordinación de equipos multidisciplinares. Gestión de colaboraciones con socios tecnológicos y centros de investigación. Conocimientos en: Ingeniería de Sistemas. Tecnologías FPGA y entornos de investigación avanzada. Programas de financiación, subvenciones y ayudas a la innovación. Ecosistemas de investigación y transferencia tecnológica. Sectores aeroespacial, científico o tecnológico. Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos tecnológicos de referencia internacional. Liderazgo de iniciativas innovadoras en sectores estratégicos como el aeroespacial y las grandes infraestructuras científicas. Entorno colaborativo, multidisciplinar y altamente especializado. Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. Ubicación: Tenerife. #J-18808-Ljbffr

Se requiere al menos 5 años de experiencia, dominio de Siemens y Rockwell, y habilidades de comunicación virtual para coordinar con equipos internacionales. Urbaser busca un Especialista en Automatización Industrial remoto para diseñar, desarrollar y mantener soluciones de automatización en pla

Orona Group, compañía líder en servicio y mantenimiento de ascensores, busca un/a Técnico/a de Montaje experimentado para coordinar el montaje de proyectos en Tenerife. Valorable capacidad de relación con clientes y jefes de obra, así como experiencia en gestión de equipos. Se requiere formac

Se busca Jefe de Obra Civil Hidráulica para gestionar y controlar la ejecución de obras, coordinar equipos y negociar con clientes y proveedores.

SEREM Consultoría Empresarial busca incorporar un/a Senior SAP MM Consultant para un proyecto tecnológico de larga proyección en Tenerife. El candidato ideal debe aportar experiencia sólida en SAP MM (compras, aprovisionamiento, gestión de materiales e inventarios) y capacidad para interactuar con negocio y equipos técnicos. Se valorará experiencia en implantaciones, evolutivos o mantenimiento SAP, además de habilidades de análisis, autonomía y comunicación para coordinar con usuarios y otros #J-18808-Ljbffr

Eurovia España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. PROBISA VÍAS Y OBRAS, filial de Eurovia, busca incorporar un/a jefe/a de obra senior para Tenerife. • -Organizar, coordinar y liderar las obras y los equipos de trabajo asignados, asegurando una ejecución eficiente de los proyectos., • -Planificar y supervisar el desarrollo de la obra, realizando el control y seguimiento de costes, plazos, calidad y productividad conforme a los requisitos contractuales., • -Elaborar y gestionar las certificaciones mensuales de obra., • -Analizar y valorar la evolución de los trabajos, realizando el seguimiento de rendimientos y productividades., • -Mantener una relación cercana y profesional con clientes, proveedores y demás agentes implicados en el proyecto., • -Coordinar y supervisar las empresas subcontratistas, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, legales y contractuales., • -Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos en materia de calidad, prevención de riesgos laborales y medio ambiente, promoviendo una cultura de seguridad en obra., • -Detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones que contribuyan al éxito de los proyectos., • -Formación académica: Ingeniería Civil, Obras Públicas o de Caminos, Canales y Puertos/ Ingeniería Técnica de Obras Públicas., • -Experiencia mínima requerida: más de 7 años en puesto similar, • -Formación PRL básica de 60 horas, • -Buen manejo de Project, AutoCAD y nivel usuario de Office, • -Carnet de conducir BAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso., • -En cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Localización: Tenerife,Tenerife,España ID de la solicitud: 90233 Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. Unéte a nosotros como Nuestra misión es ver el mundo desde la perspectiva del cliente, entender sus necesidades y ofrecerle la solución más adecuada. Si tienes gran vocación por el cliente y orientación hacía las ventas, puedes ayudarnos a conseguirlo, todo ello con talento, ambición y dedicación. Con ubicación en nuestra oficina de Santa Cruz de Tenerife, te encargarás de ejecutar el mantenimiento (Preventivo y Correctivo) y de las reparaciones, gestionando al equipo de técnicos/as de mantenimiento y reparadores/as de la zona de Tenerife Norte y trabajando estrechamente con el equipo comercial con el proposito de alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía (Satisfacción del Cliente, Motivación del Empleado, Crecimiento y Rentabilidad). ¿Cómo lo harás? Motivarás y coordinarás las actividades de los Técnicos/as de Mantenimiento y Reparadores/as de tu área con el objetivo de alcanzar tus objetivos estratégicos. Coordinarás el desarrollo y ejecución de todos los trabajos de mantenimiento y reparaciones, optimizando el rendimiento y distribución de los equipos de trabajo, herramientas y recursos, para alcanzar los objetivos de facturación, actividad, rendimiento y calidad del trabajo. Te asegurarás de la aplicación de las normas y procedimientos de Seguridad y Salud. Analizarás las causas raíces de las desviaciones tomando acciones correctivas, apoyandote en un mindset de mejora continua. Optimizarás el trabajo y la distribución de los equipos de servicios técnicos, planificando las necesidades (organización de rutas, cargas de trabajo y formación). Llevarás a cabo revisiones periódicas del servicio para garantizar la Satisfacción del Cliente y el cumplimiento del servicio en tiempo y forma. Te ayudará ser Ingeniero/a Técnico/a Industrial o similar, aunque se valorarán otras formaciones técnicas. Este tipo de formación te ayudará a dar un mejor soporte a tus técnicos y un mejor asesoramiento al cliente. Tener experiencia en puestos similares y gestionando personas para poder coordinar de manera eficiente a tu equipo y mantenerlo motivado y comprometido. Tener gran capacidad de comunicación para poder tener impacto en tu equipo, en tus compañeros/as y los clientes Ser proactivo/a, ir un paso por delante te ayudará a prevenir incidencias y centrarte en lo importante. Estar orientado/a a la consecución de resultados exigentes para llevar tus competencias al siguiente nivel. • La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo., • Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional., • Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. En Schindler encontrarás: • Estabilidad profesional, formación inicial, continua y oportunidades de desarrollo para asumir otras posiciones a nivel nacional e internacional., • Salario atractivo compuesto por fijo + variable (en función de cumplimiento de objetivos)., • Horario flexible, • Vehículo de empresa, • Seguro médico gratuito para ti y la posibilidad de contratarlo para tu familia con unas excelentes condiciones., • Acceso a nuestro plan de compensación flexible para contrar: formación, guardería, o el seguro médico de tus familiares entre otros... Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. #J-18808-Ljbffr

El hospital ubicado en Tenerife busca un/a médico/a coordinador/a de Urgencias para liderar el área y coordinar equipos.