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¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Experientia Group es una compañía experiencial líder en España que crea y produce experiencias propias y de terceros, conectando personas y marcas para generar emociones y resultados de negocio. Actualmente buscamos un/a Productor/a de eventos para Naturact; empresa con sede en España dedicada a la organización y producción de experiencias y eventos corporativos, ferias, etc. Apostamos por la innovación, la creatividad y el respeto al entorno en cada proyecto. Misión principal Te encargarás de coordinar la producción integral de los eventos asignados, desde la fase de briefing hasta la ejecución y cierre. Te responsabilizarás de la planificación de calendarios, gestión de proveedores, control de montajes y desmontajes y de garantizar que la producción del evento cumpla con los requisitos establecidos en tiempo y forma, así mismo, participarás en la elaboración de presupuestos, negociación de costes y seguimiento económico de cada evento manteniendo una comunicación fluida con los equipos internos implicados en cada proyecto. Requisitos • Profesional con capacidad de planificación, organización, toma de decisión, proactividad y resolución, visión analítica y de detalle, rigurosidad y espíritu de equipo., • Conocimientos en stand y ferias., • Experiencia profesional previa en gestión de proyectos, producción y planificación de eventos (event planning ,event management), así como conocimientos en control de costes y seguimiento presupuestario., • Usuario/a avanzado de herramientas ofimáticas., • Nivel fluido de inglés., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Experiencia mínima de 3 años en producción de eventos (imprescindible en agencia de eventos)., • Disponibilidad para viajar. Ofrecemos • Entorno de trabajo dinámico., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento., • Contrato indefinido y jornada completa., • Oficina en Madrid (zona San Blas) En Experientia, creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones. Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente. Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.

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Supervisor/a de Producción Valladolid | Sector Automoción En Iveco Group buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Producción, con perfil ágil, analítico, con capacidad de liderazgo y orientado a resultados. Participarás en uno de los proyectos industriales más relevantes de la planta: La crea

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. ¿Por qué trabajar con nosotros? Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan. Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta. Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar. Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados. Estamos construyendo un portfolio de energía renovable que va a mover mercado. Para eso necesitamos cerrar operaciones —no gestionarlas desde lejos: negociar con bancos, ejecutar due diligence y llegar al closing. Si eso es lo que has hecho y quieres seguir haciéndolo en un entorno que va más rápido que la banca, esto tiene sentido para ti. Lo que harás Liderar las interacciones financieras: apoyar las negociaciones con bancos de primer nivel e inversores institucionales para asegurar soluciones de financiación de proyectos (Project Finance) y financiación a nivel HoldCo. Desarrollar y gestionar modelos financieros: elaborar y mantener modelos financieros detallados tanto a nivel de proyecto como corporativo. Evaluar activos, analizar estructuras de financiación y valorar propuestas para respaldar decisiones de inversión. Impulsar la planificación estratégica: participar en análisis económicos y estratégicos de la compañía, estimando necesidades de capital a corto, medio y largo plazo, y colaborando en la elaboración y mejora del plan de negocio. Facilitar la ejecución de proyectos: colaborar con los equipos de desarrollo en valoraciones de terrenos, análisis de mercado y definición de variables macro y microeconómicas relevantes. Coordinar el trabajo transversal: garantizar una comunicación fluida entre las distintas áreas involucradas y el cumplimiento de los hitos clave de cada proyecto. Lo que esperamos de ti Experiencia demostrable en cierres financieros relacionados con financiación de deuda, estructuras HoldCo e inversiones de capital (equity). Modelización financiera sólida en Excel; experiencia en modelos de project finance o LBO, valorada. Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería. Inglés fluido. Español y otros idiomas, un plus. Criterio propio, capacidad para gestionar varios frentes a la vez y un estándar alto que no necesita que te lo recuerden. Salario competitivo, alineado con el mercado. xcskxlj Progresión real en una empresa que no para de crecer. #J-18808-Ljbffr

Santander ( ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Tech Lead AI Conversational Agents en Madrid (Edificio Luca de Tena). Para tener éxito en este rol, será responsable de: Liderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad. Proporcionar guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y buenas prácticas de ingeniería. Gestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e influyendo activamente en su resolución. Colaborar estrechamente con arquitectos, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica. Definir y supervisar estándares, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería. Industrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise. Configurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano. Preparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad. Definir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks). Integrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales. Implementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas. Experiencia profesional Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio. Experiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile. Imprescindible experiencia y altos conocimientos en lenguaje Python. Experiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos. Experiencia hands‑on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR). Experiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones. Experiencia en analítica y monitorización: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas Experiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos. Experiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, , Cognigy (deseable). Conocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback. Experiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable). Educación Grado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar. Máster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable). Certificaciones (deseables): Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP) NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido) Scrum/Agile (PSM/CSM) Responsible AI / Seguridad (valorable) Idiomas Español: nativo o equivalente. (Obligatorio) Inglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido) Habilidades duras NLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML. LLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters. Programación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos. Integración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman. Datos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado. Knowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica. Calidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases. Herramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable) Habilidades blandas Pensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz). Capacidades de liderazgo técnico. Comunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada. Orientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle. Autonomía y ownership; capacidad de influir en la priorización de en un backlog. Trabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance). Adaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes. Valoramos tu impacto Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. xcskxlj ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? #J-18808-Ljbffr

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!

Duagon Iberia, una empresa tecnológica suiza en rápida expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en el mercado ferroviario, médico y de automatización crítica. La IP superior de software y hardware crea productos innovadores, altamente confiables y seguros, lo que permite a los clientes dar forma y realizar su hoja de ruta tecnológica. Además, los clientes se benefician de un menor tiempo de comercialización y un menor costo total de propiedad. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Desde Duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, precisamos incorporar un Ingeniero/a civil / de caminos, canales y puertos para trabajar en proyectos de infraestructura hidráulica y urbanización. Requisitos: • Grado en Ingeniería Civil / de Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia de 3 años o más en proyectos de urbanizaciones., • Nivel de inglés mínimo B2 (a nivel documental). Responsabilidades: • Desarrollo y diseño de obras de urbanización, movimientos de tierras, redes de saneamiento, drenaje ., • Ejecución de proyectos de instalaciones hidráulicas como drenajes, canalizaciones, cunetas..., • Tramitación y gestión de los permisos necesarios para los proyectos., • Seguimiento y supervisión de obras para garantizar su ejecución de acuerdo con los estándares y tiempos establecidos. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico...)., • Flexibilidad horaria y laboral., • Carrera profesional con oportunidades de promoción. xbhjioe, • Formación continua En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en<

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¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! xkdbapo Cuanto más vendas, ¡más ganas!

Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital!Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa.Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ]]

ph3Sobre Teya /h3 pEn Teya estamos redefiniendo cómo las pequeñas y medianas empresas operan y crecen en Europa. Somos una empresa de servicios financieros digitales que va más allá de los pagos: ofrecemos soluciones tecnológicas que simplifican el día a día de los negocios y les ayudan a crecer. /p pNuestra ambición es clara: competir y ganar frente a la banca tradicional, ofreciendo una alternativa moderna, ágil y centrada en el cliente. /p pFormarás parte de un entorno dinámico, innovador y colaborativo, donde trabajamos con pasión para ofrecer las mejores soluciones y experiencias a nuestros clientes. /p h3Qué buscamos /h3 pBuscamos perfiles con mentalidad hunter, ambición en ventas B2B y orientación total a resultados. /p pA cambio, disfrutarás de comisiones ilimitadas, crecimiento profesional acelerado y flexibilidad real, formando parte de un equipo de alto rendimiento donde cada semana ganarás clientes y construirás mercado en una empresa financiera digital en pleno crecimiento. /p h3Lo que harás /h3 pSerás el motor de expansión de Teya en tu zona, con total ownership de tu territorio: identificarás oportunidades, abrirás mercado y convertirás negocios locales en clientes. /p pNo recibirás leads: los crearás, desarrollarás y cerrarás. /p pEstarás en la calle conectando con negocios, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones que impactan directamente en su facturación, compitiendo y ganando frente a la banca tradicional. /p ul libConecta y crea redes /b: Acércate a pequeñas y medianas empresas locales, establece relaciones de confianza y amplía tu red de contactos (comercial a puerta fría). /li libLleva Teya a las calles /b: Visita clientes potenciales, presenta nuestras soluciones de pago y convierte oportunidades en nuevos clientes. /li libIdentifica oportunidades /b: Detecta negocios con potencial, genera tus propios leads y contribuye al crecimiento del ecosistema Teya. /li libHaz crecer las ventas /b: Transmite el valor de Teya, ofrece soluciones que impulsen los negocios y genera experiencias positivas que perduren. /li libAcompaña y da seguimiento /b: Utiliza nuestras herramientas y CRM para gestionar clientes y garantizar una experiencia fluida y constante. /li libColabora en equipo /b: Comparte conocimiento, apoya a tus compañeros/as y asume la responsabilidad de tus resultados. /li libAprende y evoluciona /b: Mantente al día sobre el sector, la competencia y la tecnología para ayudar a Teya (y a ti mismo/a) a crecer. /li /ul h3¿Qué nos diferencia? /h3 ul liEntrar en una empresa de servicios financieros digitales (banca digital) en pleno crecimiento. /li liDisfrutar de comisiones ilimitadas. /li liDesarrollarte en una cultura comercial exigente y de alto rendimiento. /li liConstruir mercado desde cero. /li liCompetir directamente con grandes players tradicionales, y superarlos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCapacidad para construir relaciones sólidas con negocios locales. /li liMotivación para alcanzar y superar objetivos. /li liExcelentes habilidades de comunicación, escucha activa y empatía. /li liPersona organizada, con atención al detalle y actitud proactiva. /li liCuriosidad por la tecnología y los productos digitales. /li liNivel fluido de español y nivel intermedio de inglés. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liSalario: Empezando en 27.000 € fijo + 18.000 € variable (sin límite) – potencial OTE de hasta 45.000€+, según desempeño. /li liSeguro médico. /li liTicket Restaurant. /li li25 días de vacaciones anuales (+ festivos). /li liHorario flexible, siempre que se ajuste tanto a ti como a tu equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Busca y contrata profesionales de IT. Gestiona procesos de reclutamiento, colabora con equipos técnicos, crea estrategias de sourcing y mejora la experiencia del candidato.

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! xcskxlj Cuanto más vendas, ¡más ganas!

ppDuagon Iberia, una empresa tecnológica suiza en rápida expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en el mercado ferroviario, médico y de automatización crítica. La IP superior de software y hardware crea productos innovadores, altamente confiables y seguros, lo que permite a los clientes dar forma y realizar su hoja de ruta tecnológica. Además, los clientes se benefician de un menor tiempo de comercialización y un menor costo total de propiedad. /ph3Posición /h3pBusiness Manager Junior recién graduados o próximos a defender el TFG sin experiencia en la parte de sales. Es una posición estratégica dentro de la empresa, cuyo trabajo será principalmente ampliar el negocio de la empresa en distintos sectores, desde la parte mas de ingeniería, como IT, aeroespacial etc. /ph3Responsabilidades /h3ulliEnfocarse en un sector en concreto y, junto con el resto de compañeros, analizar las empresas a las cuales vamos a intentar ganar proyectos o darles servicio. /liliUsar técnicas de análisis de resultados de las empresas cliente, búsqueda de contactos en LinkedIn u otras vías. /liliCierre de reuniones (presenciales o remotas), siempre con el objetivo de ampliar el negocio de la empresa. /li /ulh3Formación y apoyo /h3pOfrecemos una formación inicial a los ingenieros para orientarse a esta parte del negocio, así como toda la ayuda para lograr sus objetivos. /ph3Condiciones laborales /h3ulliModalidad híbrida: 2 días de presencialidad en las oficinas de Madrid. /liliContrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, confiable médico, etc.). /liliFlexibilidad horaria y laboral. /liliFormación continua. /liliBeneficios de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. /li /ulh3Perfil buscado /h3ulliIngeniero de cualquier rama, preferiblemente telemático, informático, industrial, etc. /liliHabilidades sociales. /liliInglés B2. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Gestiona cuentas DSP, monitoriza el rendimiento, asegura la conexión de inventario y crea planes estratégicos. Requiere conocimientos de marketing digital y nivel C1 de inglés.

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. ABEI Energy busca desarrolladores de software full-stack para su equipo de producto digital. El equipo diseña y construye las aplicaciones internas que soportan la operativa de la compañía, desde el modelado de datos hasta la interfaz de usuario y su despliegue en producción. Quien se incorpore al equipo dependerá directamente del CTO. Se trata de un equipo reducido, autónomo y orientado a la entrega, que trabaja en contacto directo con las áreas de negocio y que ha incorporado las herramientas de desarrollo asistido por inteligencia artificial al núcleo de su método de trabajo. Buscamos profesionales con criterio, que utilizan la IA como amplificador de un buen oficio y que responden por la calidad, la arquitectura y el mantenimiento de lo que construyen, asumiendo la responsabilidad de un producto de principio a fin. Lo que harás: Diseñar y desarrollar aplicaciones completas: modelo de datos, API, interfaz de usuario y despliegue. Desplegar y operar los servicios en Azure (Container Apps, Static Web Apps, pipelines de CI/CD). Construir integraciones con sistemas corporativos mediante API (Microsoft Graph, Dataverse, Power BI, almacenes de datos). Colaborar directamente con los usuarios de negocio para trasladar sus necesidades a soluciones de software. Emplear herramientas de desarrollo asistido por IA de forma intensiva y con criterio, respondiendo de la calidad del código entregado. Lo que esperamos de ti: Experiencia sólida y demostrable adquirida con anterioridad a la irrupción de la IA generativa: trayectoria escribiendo, depurando y manteniendo software en producción de forma autónoma. Al menos 5 años de experiencia en desarrollo full-stack en entornos productivos. Experiencia demostrable en bases de datos: modelado de datos, SQL y optimización de consultas. Fundamentos técnicos firmes: estructuras de datos, diseño de API, control de versiones con Git, pruebas y despliegue. Clara visión de arquitectura de aplicaciones, con capacidad para diseñar soluciones mantenibles y escalables. Capacidad para guiar a la IA con criterio: dirigir la herramienta, evaluar sus resultados y corregir el rumbo cuando es necesario. Autonomía para llevar una funcionalidad desde su concepción hasta producción. Se Valorará: Uso avanzado y habitual de herramientas de desarrollo asistido por IA (como Claude Code), con ejemplos concretos de mejora de productividad. Experiencia con Azure (Container Apps, Static Web Apps, pipelines) y autenticación mediante Entra ID/OAuth. Experiencia integrando sistemas mediante API (Microsoft Graph, Dataverse, ERP y otros sistemas corporativos). Trayectoria en equipos reducidos, desarrollo de producto interno o entornos de alta iteración. ¿Por qué trabajar con nosotros? Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan. Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta. Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar. Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados. Salario competitivo, alineado con el mercado. Progresión real en una empresa que no para de crecer. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Senior Technical Architect para incorporarse a un proyecto internacional de transformación tecnológica dentro de una compañía líder en su sector.Buscamos un perfil con una sólida experiencia en arquitectura tecnológica, cloud, infraestructura y seguridad, capaz de definir soluciones de alto nivel y garantizar la alineación entre la estrategia de negocio y la tecnología.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Definir y diseñar arquitecturas tecnológicas alineadas con las necesidades del negocio.Participar en iniciativas estratégicas de transformación tecnológica, incluyendo Cloud, Inteligencia Artificial, API Management, Seguridad y Modern Workplace.Liderar procesos de revisión y gobierno de arquitectura (Architecture Review Board / Design Authority).Validar el diseño técnico de soluciones garantizando su escalabilidad, seguridad e integración.Definir estándares, principios y buenas prácticas de arquitectura.Colaborar con equipos multidisciplinares durante todo el ciclo de vida de los proyectos.Elaborar roadmaps tecnológicos y apoyar la evolución de la infraestructura corporativa.Más de 10 años de experiencia como Technical Architect, Solution Architect, Enterprise Architect o posiciones similares.Experiencia en grandes organizaciones o entornos multinacionales.Conocimientos sólidos en arquitectura Cloud (Azure, AWS y/o GCP).Experiencia en infraestructuras Windows y Linux.Conocimientos de redes, integración y arquitecturas basadas en APIs.Experiencia en diseño de soluciones seguras y aplicación de buenas prácticas de ciberseguridad.Conocimientos de DevOps y procesos CI/CD.Experiencia definiendo arquitecturas objetivo y participando en procesos de gobernanza tecnológica.Nivel de inglés fluido (imprescindible).Se valoraráCertificaciones como TOGAF, CISSP o certificaciones Cloud.Experiencia en proyectos de transformación digital, modernización de infraestructuras o iniciativas relacionadas con IA.Modalidad de trabajoHorario flexibleFormación técnica y no técnicaCursos de idiomasComunidades tecnológicasSeguimiento continuoPlan de desarrollo profesionalÚnete al equipo de InnoIT, desarrolla tu talento IT, aprende, crea y diviérteteTe estamos esperando. Así que, si quieres saber más, ¡contáctanos ahora!Si quieres conocernos mejor, visita nuestra web y comunidades de Meetup:Te lo hemos contado, pero es aún mejor vivirlo en primera persona.En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas candidatas de todos los orígenes y experiencias, y animamos especialmente a mujeres y a otros colectivos infrarrepresentados en tecnología a postularse. Evaluamos todas las candidaturas de manera justa y nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para garantizar un proceso de selección equitativo y un entorno de trabajo inclusivo.No discriminamos por motivos de género, edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.Mantenemos un firme compromiso con la igualdad de género, cumpliendo plenamente con la normativa vigente. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde todas las personas, independientemente de su género, tienen las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo.#J-18808-Ljbffr

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Overview ¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. Buscamos 3 profesionales para ocupar el rol Data Scientist (IA Team) para incorporarse a un equipo donde desarrollarán los componentes de inteligencia artificial de un asistente legal de IA que unifica el marco legal de diversos países para una importante empresa del sector jurídico. Modelo de trabajo: 4 días de teletrabajo y 1 día presencial a la semana en las oficinas del cliente, ubicado en Las Rozas. Horario: De lunes a jueves entre las 7:30h a 9:30h hasta las 16:05 o 18:05h. Viernes y todo Julio y Agosto de 7:30h a 09:30h hasta las 14:30h o 16:30h. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Responsibilities • Desarrollo del motor de búsqueda semántica para documentos legales., • Implementación de pipelines de evaluación de modelos., • Experimentación con modelos y técnicas de recuperación de información., • Colaboración estrecha con backend engineers. Qualifications • Contar con al menos 5 años de experiencia en puestos similares trabajando con Python., • Experiencia desarrollando sistemas de IA o NLP., • Experiencia con retrieval / search / embeddings., • Imprescindible contar con un nivel fluido de inglés, ya que tendrá contacto diario con otros países., • Herramientas de IA como Pydantic, • Experiencia con LLM APIs, • Experiencia evaluando sistemas de IA Valores y beneficios • Soluciones de Vanguardia: A TU MEDIDA, • Planes de Certificación: CERTIFICATE!, • Idiomas : Digital y presencial, • Itinerarios de desarrollo: CRECE, • Comunidad de Talento: EMPRENDE y CO-CREA en las células de innovación, • MyFlex: Retribución Flexible, Tarjeta Restaurant, Tarjeta transporte, Seguro de Salud y Cheques Guardería, • MyClub: CLUB DEL AHORRO, portal con más de 450 descuentos para empleados, • SPORTCLUB: liga de fútbol, baloncesto, carreras, maratones y corporate sport game, • Y mucho más...descúbrelo ¿Quieres saber más? Somos The BusinessTech Consultancy, un acelerador de la transformación digital, con más de 1.700 profesionales presentes en España, Brasil, Chile, Argentina, Colombia, Perú, México y USA. Ofrecemos soluciones integradas y globales que nos hacen ser diferenciales, a través de nuestras 4 divisiones: Consulting Tech, Transformación Digital, Seguridad y Outsourcing. Forma parte de un gran equipo en una empresa con una CULTURA DIGITAL y AGILE, orientada a las Personas y el Talento. Aplicación ¡Los mejores proyectos te esperan! ¿Estás listo para venirte con nosotros? ¡Únete al equipo! xcskxlj ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 19 nov 2025 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¡Únete al Tech Program de KPMG en A Coruña – Ciberseguridad! ¿Estás terminando tu carrera y te apasiona el mundo de la ciberseguridad? ¿Te gustaría comenzar tu trayectoria profesional en una firma líder, rodeado de innovación, tecnología y grandes profesionales? Esta es tu oportunidad. En KPMG hemos hecho de la ciberseguridad uno de nuestros pilares estratégicos. Contamos con una red global de miles de profesionales multidisciplinares que colaboran en proyectos que cubren todos los aspectos clave de la seguridad digital. Desde la prevención hasta la respuesta ante incidentes, trabajamos para proteger la confianza de nuestros clientes y minimizar riesgos reputacionales. Desde nuestra oficina de A Coruña, buscamos incorporar talento STEM en prácticas para comenzar en enero de 2026, dentro del marco de nuestro Tech Program. ¿Qué ofrece el Tech Program? Una experiencia única en un entorno tecnológico, innovador y colaborativo. Participación en proyectos reales, internacionales y enriquecedores. Flexibilidad horaria para compaginar con tus estudios. Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales expertos. Excelente ambiente laboral y posibilidad de crecimiento. ¿Qué podrás hacer en el equipo de Cyber? Participar en el diseño, configuración y operación de herramientas de seguridad. Realizar análisis de riesgos de seguridad de la información y TI. Contribuir al desarrollo de normativas internas de seguridad. Colaborar en proyectos relacionados con estándares como NIST, ISO 27001, ISO 22301, ENS, DORA, GDPR, entre otros. ¿Qué buscamos? Estudiantes de Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Desarrollo de Software o similares. Interés por la ciberseguridad, la tecnología y la transformación digital. Nivel alto de inglés. Pensamiento analítico, proactividad y ganas de aprender. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad a partir de enero 2026. ¿Dónde? A Coruña Modelo de trabajo híbrido Horario flexible Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que crea impacto real, te estamos esperando. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. ABEI Energy busca desarrolladores de software full-stack para su equipo de producto digital. El equipo diseña y construye las aplicaciones internas que soportan la operativa de la compañía, desde el modelado de datos hasta la interfaz de usuario y su despliegue en producción. Quien se incorpore al equipo dependerá directamente del CTO. Se trata de un equipo reducido, autónomo y orientado a la entrega, que trabaja en contacto directo con las áreas de negocio y que ha incorporado las herramientas de desarrollo asistido por inteligencia artificial al núcleo de su método de trabajo. Buscamos profesionales con criterio, que utilizan la IA como amplificador de un buen oficio y que responden por la calidad, la arquitectura y el mantenimiento de lo que construyen, asumiendo la responsabilidad de un producto de principio a fin. Lo que harás: Diseñar y desarrollar aplicaciones completas: modelo de datos, API, interfaz de usuario y despliegue. Desplegar y operar los servicios en Azure (Container Apps, Static Web Apps, pipelines de CI/CD). Construir integraciones con sistemas corporativos mediante API (Microsoft Graph, Dataverse, Power BI, almacenes de datos). Colaborar directamente con los usuarios de negocio para trasladar sus necesidades a soluciones de software. Emplear herramientas de desarrollo asistido por IA de forma intensiva y con criterio, respondiendo de la calidad del código entregado. Lo que esperamos de ti: Experiencia sólida y demostrable adquirida con anterioridad a la irrupción de la IA generativa: trayectoria escribiendo, depurando y manteniendo software en producción de forma autónoma. Al menos 5 años de experiencia en desarrollo full-stack en entornos productivos. Experiencia demostrable en bases de datos: modelado de datos, SQL y optimización de consultas. Fundamentos técnicos firmes: estructuras de datos, diseño de API, control de versiones con Git, pruebas y despliegue. Clara visión de arquitectura de aplicaciones, con capacidad para diseñar soluciones mantenibles y escalables. Capacidad para guiar a la IA con criterio: dirigir la herramienta, evaluar sus resultados y corregir el rumbo cuando es necesario. Autonomía para llevar una funcionalidad desde su concepción hasta producción. Se Valorará: Uso avanzado y habitual de herramientas de desarrollo asistido por IA (como Claude Code), con ejemplos concretos de mejora de productividad. Experiencia con Azure (Container Apps, Static Web Apps, pipelines) y autenticación mediante Entra ID/OAuth. Experiencia integrando sistemas mediante API (Microsoft Graph, Dataverse, ERP y otros sistemas corporativos). Trayectoria en equipos reducidos, desarrollo de producto interno o entornos de alta iteración. ¿Por qué trabajar con nosotros? Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan. Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta. Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar. Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados. Salario competitivo, alineado con el mercado. xkdbapo Progresión real en una empresa que no para de crecer. #J-18808-Ljbffr

Legends Global (Europe) busca un Store Manager con sólida experiencia en retail y habilidades de liderazgo en Madrid.El candidato supervisará el equipo, gestionará el rendimiento y se asegurará de cumplir KPIs, mientras crea un entorno de trabajo positivo.Se requieren al menos 5 años en gestió

ppduagon Iberia, una empresa tecnológica suiza en rápida expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en el mercado ferroviario, médico y de automatización crítica. La IP superior de software y hardware crea productos innovadores, altamente confiables y seguros, lo que permite a los clientes dar forma y realizar su hoja de ruta tecnológica. Además, los clientes se benefician de un menor tiempo de comercialización y un menor costo total de propiedad. /p pDesde bduagon Iberia /b seguimos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un bModelador Revit de Estructuras /b para participar en proyectos de edificación e ingeniería desarrollados con metodología BIM, dentro de nuestro departamento de Modelación BIM. /p h3Funciones /h3 ul liDefinición y modelado de armaduras de estructuras de hormigón en Revit. /li liDesarrollo de planos de armados (vigas, losas, pilares, zapatas, etc.). /li liInterpretación de planos estructurales y documentación técnica. /li liCoordinación con el equipo de estructuras e ingeniería. /li liAjuste y revisión de armados conforme a normativa y especificaciones del proyecto. /li liExtracción de mediciones y documentación gráfica asociada. /li liSoporte técnico durante el desarrollo del proyecto. /li liFormación técnica en modelado o delineación, o titulaciones afines al ámbito de la construcción y la ingeniería. /li liExperiencia demostrable en modelado de armaduras de estructuras de hormigón. /li liCapacidad para interpretar planos estructurales y detalles constructivos. /li liConocimientos de normativa estructural aplicable. /li liExperiencia previa trabajando con metodología BIM. /li liSe valorará experiencia en proyectos de edificación industrial y/o terciaria: naves industriales, edificios singulares, centros de datos, etc. /li liFlexibilidad horaria y laboral. /li liCarrera profesional con oportunidades de promoción. /li /ul pEn duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la enseñanza del inglés y te encanta la idea de guiar a futuros profesores en su preparación para opositar en primaria ? ¡Te estamos buscando! Estamos buscando a un/a preparador/a de oposiciones en la especialidad de inglés para primaria que quiera sumarse a un equipo que desafía lo establecido, ama la innovación y cree que la educación puede ser algo más que memorizar. Si te entusiasma acompañar a futuros docentes en su proceso para opositar y convertirse en profesores de inglés en primaria, ¡esta es tu oportunidad! 🎯 Lo que buscamos: Alguien que no solo domine el temario de inglés para primaria, sino que inspire a quienes están preparando su oposición para convertirse en profesores de primaria . Queremos a una persona que: Tenga experiencia en el aula de primaria . Si has enseñado en este nivel, sabrás cómo conectar con los estudiantes y guiarles de manera práctica y efectiva. (Bonus) Experiencia preparando oposiciones (ya sea preparando a otros o habiendo pasado por el proceso de oposición). Sepa enseñar online o quiera aprender a enseñar online, manejando plataformas educativas digitales o estando dispuesto/a a hacerlo. Tenga un nivel C1 o superior de inglés y que no le asuste crear contenido audiovisual si hace falta. Sea proactivo/a , flexible y siempre dispuesto a encontrar maneras nuevas de motivar a los estudiantes en su proceso de preparación para opositar. 💡 ¿Qué harás con nosotros? Dar clases en directo : Estos futuros profesores de inglés en primaria contarán contigo para que les ayudes a superar la oposición con éxito. Actualizar y crear contenido : Mantén el temario al día y crea recursos útiles y motivadores para la preparación de las oposiciones. Acompañar a los estudiantes : Estarás ahí para resolver dudas, guiarles, corregir las programaciones didácticas y ayudarles a mantenerse enfocados y motivados durante todo el proceso de preparación. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? 100% remoto : Trabaja desde donde te apetezca, sin necesidad de ser autónomo. Contrato freelance : Te permitirá organizar tus tiempos y combinarlo con otros trabajos o proyectos. Retribución competitiva : Te lo contaremos todo en la primera llamada. Libertad creativa : Tú decides cómo enseñar. Queremos que propongas y construyas con nosotros. Un equipo apasionado por la educación y la tecnología que está decidido a cambiar las reglas del juego. ⚡ ¿Te suena bien? Si te ves aquí, ¡queremos saber más de ti! Escríbenos y únete a nuestra misión de acompañar a futuros profesores de inglés en su camino hacia el éxito.

ppOrga AI, con sede en Palma de Mallorca, crea sistemas de IA en tiempo real quebven, escuchan y hablan /b. Nuestra misión es que las personas interactúen con la tecnología de forma fluida y natural gracias a la multimodalidad de la IA. /pulliDiseñar y optimizar APIs y microserviciosbPython 3.11 / FastAPI / asyncio /bque impulsan nuestro SDK y motor TTS. /liliIntegrar y escalar componentes de audio-vídeo (WebRTC, WebSockets) para mantener una latencia 300 ms. /liliImplementar arquitecturas seguras y escalables enbAWS EKS + Fargate /b, utilizando IaC (Terraform) y CI/CD (GitHub Actions). /liliGarantizar la observabilidad mediante Prometheus/Grafana y mantener los SLOs definidos. /liliColaborar con el equipo MERN y DevOps para despliegues continuos y eficientes. /liliMentorizar a perfiles junior y participar en revisiones de código con foco en buenas prácticas. /lili5 + años desarrollando back-ends de producción con Python. /liliConcurrencia y alto rendimiento (asyncio, multiprocessing, profiling). /liliInglés profesional y solapamiento horario CET + 2 h. /liliTrabajo con LLMs, PyTorch, Transformers o ONNX Runtime. /liliConocimientos de Rust o Go para rutas de alta performance. /liliExperiencia liderando características end-to-end en entornos de rápida iteración. /liliEquipo multidisciplinar y cultura de feedback continuo. /liliOportunidad de trabajar con IA multimodal puntera y retos de baja latencia a escala global. /liliAcceso a un ecosistema tecnológico innovador y participación directa en la definición del producto. /lilibCultural Fit Roadmap /b(45 min) - conversación con CEO y Co-CEO. /li /ulpTodos los pasos se completan en 7 días a partir de la entrevista. /ppOrga AI es una startup fundada por Marc Revert (CEO), joven emprendedor de 17 años, y Julio Roldán (Co-CEO), profesional con más de 30 años de experiencia. Contamos con un equipo internacional de 18 personas distribuidas en Estados Unidos, Japón, Argentina, España y Francia. /ppHemos sido seleccionados por el programa Santander X100, figuramos en el ranking de las 100 mejores startups de El Referente (#55) y contamos con financiación pública y privada. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDuagon Iberia /b, una empresa tecnológica suiza en rápida expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en el mercado ferroviario, médico y de automatización crítica. La IP superior de software y hardware crea productos innovadores, altamente confiables y seguros, lo que permite a los clientes dar forma y realizar su hoja de ruta tecnológica. Además, los clientes se benefician de un menor tiempo de comercialización y un menor costo total de propiedad. /p pDesde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, precisamos incorporar un bBusiness Manager Junior recién graduados /b bo próximos a defender el TFG sin experiencia en la parte de sales. /b /p pEs una posición estratégica dentro de la empresa, cuyo trabajo será principalmente ampliar el negocio de la empresa en distintos sectores, desde la parte mas de ingeniería, como IT, aeroespacial etc. /p pLa forma de trabajar será la de enfocarse en un sector en concreto y junto con el resto de compañeros, analizar las empresas a las cuales vamos a intentar ganar proyectos o darles servicio. Para ello se usarán técnicas de análisis de resultados de las empresas cliente, búsqueda de contactos en LinkedIn u otras vías, cierre de reuniones (presenciales o remotas), siempre con el objetivo de ampliar el negocio de la empresa. /p pOfreceremos una formación inicial a los ingenieros para orientarse a esta parte del negocio, así como toda la ayuda para lograr sus objetivos. /p pbModalidad híbrida /b: 2 días de presencialidad en las oficinas de Madrid. /p ul liIngeniero de cualquier rama, pero ingeniero (telemático, informático, industrial etc). /li liHabilidades sociales. /li liFlexibilidad horaria y laboral. /li liCarrera profesional con oportunidades de promoción. /li /ul pEn duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. /p pSi quieres saber más, visítanos en /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Teya ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. En Teya estamos redefiniendo cómo las pequeñas y medianas empresas operan y crecen en Europa. Somos una empresa de servicios financieros digitales que va más allá de los pagos: ofrecemos soluciones tecnológicas que simplifican el día a día de los negocios y les ayudan a crecer. Nuestra ambición es clara: competir y ganar frente a la banca tradicional, ofreciendo una alternativa moderna, ágil y centrada en el cliente. Formarás parte de un entorno dinámico, innovador y colaborativo, donde trabajamos con pasión para ofrecer las mejores soluciones y experiencias a nuestros clientes. Qué buscamos: Buscamos perfiles con mentalidad hunter, ambición en ventas B2B y orientación total a resultados. A cambio, disfrutarás de comisiones ilimitadas, crecimiento profesional acelerado y flexibilidad real, formando parte de un equipo de alto rendimiento donde cada semana ganarás clientes y construirás mercado en una empresa financiera digital en pleno crecimiento. Lo que harás: Serás el motor de expansión de Teya en tu zona, con total ownership de tu territorio: identificarás oportunidades, abrirás mercado y convertirás negocios locales en clientes. No recibirás leads: los crearás, desarrollarás y cerrarás. Estarás en la calle conectando con negocios, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones que impactan directamente en su facturación, compitiendo y ganando frente a la banca tradicional. • Conecta y crea redes: Acércate a pequeñas y medianas empresas locales, establece relaciones de confianza y amplía tu red de contactos., • Lleva Teya a las calles: Visita clientes potenciales, presenta nuestras soluciones de pago y convierte oportunidades en nuevos clientes., • Identifica oportunidades: Detecta negocios con potencial, genera tus propios leads y contribuye al crecimiento del ecosistema Teya., • Haz crecer las ventas: Transmite el valor de Teya, ofrece soluciones que impulsen los negocios y genera experiencias positivas que perduren., • Acompaña y da seguimiento: Utiliza nuestras herramientas y CRM para gestionar clientes y garantizar una experiencia fluida y constante., • Colabora en equipo: Comparte conocimiento, apoya a tus compañeros/as y asume la responsabilidad de tus resultados., • Aprende y evoluciona: Mantente al día sobre el sector, la competencia y la tecnología para ayudar a Teya (y a ti mismo/a) a crecer. ¿Qué nos diferencia? Este no es un trabajo de ventas más. Es una oportunidad para: • Entrar en una empresa de servicios financieros digitales en pleno crecimiento, • Disfrutar de comisiones ilimitadas, • Desarrollarte en una cultura comercial exigente y de alto rendimiento, • Construir mercado desde cero, • Competir directamente con grandes players tradicionales, y superarlos Requisitos: • Capacidad para construir relaciones sólidas con negocios locales., • Motivación para alcanzar y superar objetivos., • Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y empatía., • Persona organizada, con atención al detalle y actitud proactiva., • Curiosidad por la tecnología y los productos digitales., • Nivel fluido de español y nivel intermedio de inglés. Que ofrecemos: • Salario: Empezando en 27.000 € fijo + 18.000 € variable (sin límite) – potencial OTE de hasta 45.000€+, según desempeño., • Seguro médico., • Ticket Restaurant, • 25 días de vacaciones anuales (+ festivos). xcskxlj, • Horario flexible, siempre que se ajuste tanto a ti como a tu equipo. #J-18808-Ljbffr

ppTítulo del puesto: Operaciones Calidad, Producción CAE /ppSi los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. /ppUbicación: Parque de Berlín, 28002 - Madrid, España /ppTipo de contrato: Prácticas (con remuneración atractiva) /ph3Sobre Sostelia Group /h3pSostelia Group impulsa la transición energética en España mediante la identificación, estructuración y financiación de proyectos de eficiencia energética a través de los Certificados de Ahorro Energético (CAEs). Acompañamos a empresas con activos en España desde la identificación de ahorros y el diseño de soluciones, hasta la ejecución con nuestra red de partners, la verificación de expedientes CAE y la monetización de los ahorros energéticos. /ph3Misión del puesto /h3pLiderarás la producción técnica y la calidad de todos los expedientes CAE de Sostelia Group. Serás responsable de diseñar y operar la cadena completa de entrega - desde la ficha técnica inicial y la carpeta maestra hasta el depósito en la sede electrónica, la verificación ENAC y la monetización del CAE - asegurando conformidad normativa, rapidez operativa y una tasa de no conformidades cercana al 0%. /ph3Responsabilidades /h3ulliMapear y gestionar el ciclo documental completo de cada expediente CAE /liliConstruir y mantener la carpeta maestra y las checklists por ficha/actuación, garantizando trazabilidad, versiones y control de calidad extremo /liliRevisar y validar cálculos, mediciones y justificativos /liliGarantizar la conformidad normativa y técnica de todos los expedientes CAE (sujeto, verificador ENAC, gestor autonómico) /liliCoordinar con instaladores, verificadores, sujetos y equipo comercial para acelerar validaciones, depósitos y cobros /liliPriorizar expedientes según riesgo, impacto económico y valor para la compañía /liliDiseñar e implementar mejoras operativas (automatizaciones, KPIs) para escalar producción sin multiplicar esfuerzo /liliSentar las bases del área de producción CAE sobre las que luego se construirá equipo y procesos /li /ulh3Perfil del candidato /h3ulliMentalidad de builder: crea procesos desde cero y mejora lo existente /liliRigor técnico y documental extremo, sin perder agilidad práctica /liliCapacidad para detectar huecos, xugodme inconsistencias y riesgos en expedientes /liliFuerte sentido de negocio para priorizar por valor y margen /liliComunicación directa y eficaz con comerciales, instaladores, verificadores y sujetos /liliPerfil autónomo, ordenado y orientado a resultados /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliContrato de prácticas de al menos 6 meses, con el objetivo de incorporación permanente /liliRol estratégico con alto ownership de la producción CAE /liliExposición directa al equipo fundador y a partners clave /liliRemuneración competitiva + variable ligado a objetivos /liliEntorno vibrante, orientado a resultados y en pleno crecimiento /li /ulh3Únete a nosotros /h3pÚnete a nosotros y participa en la transición energética en España con Sostelia Group. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡ÚNETE AL EQUIPO AFFLELOU! /h3 pEn ALAIN AFFLELOU, nuestra misión es crear un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. Con esta promesa, llevamos más de 50 años revolucionando el mundo de la óptica y optometría. /p pCreemos firmemente en dos ideas: que llevar gafas o audífonos no debe ser un problema y que todos merecen disfrutar de su día a día con libertad. /p p¿Te gustaría ayudarnos a construirlo trabajando de Óptico/a Optometrista - Madrid CC Río 2? /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pEn ALAIN AFFLELOU, nuestros ópticos-optometristas desempeñarás un papel crucial en la salud visual de nuestros pacientes. Tu día a día incluirá: /p ul liExámenes visuales y de contactología: Aplicarás nuestro protocolo optométrico registrado (POP®) para valorar la visión de nuestros pacientes. /li liDiagnóstico y tratamiento: Identificarás y tratarás cualquier anomalía visual, derivando al paciente a otros especialistas si es necesario. /li liPrescripción personalizada: Prescribirás lentes oftálmicas y lentes de contacto según las necesidades específicas de cada paciente. /li liAtención personalizada, centrada en el problema visual de cada pacietne: Ofrecerás productos de alta calidad y una atención personalizada, asegurando que cada paciente tenga una experiencia única y satisfactoria. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liEstudios de Grado en Óptica y Optometría /li liExcelentes dotes de comunicación; Trabajo en equipo; Confianza en el uso de equipo técnico; Destreza manual y precisión; Buena organización y planificación; Atención al detalle /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte como profesional del sector? /h3 pTe ofrecemos un contrato estable, Indefinido. Contarás con salario fijo, incentivos y beneficios sociales (pago colegiación profesional, seguro médico, descuentos de empleado, gafa anual, y mucho más!). /p pAdemás, te apoyaremos en tu crecimiento y desarrollo profesional para convertirte en el profesional que siempre has soñado ser: Contamos con formación continuada presencial y online: contarás con acceso a una plataforma de formación online, AFFLELOU ACADEMY, donde encontrarás innumerables cursos técnicos, y webinars mensuales, que te ayudarán a mantenerte actualizado. /p pSomos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! /p pbForma parte de nuestro equipo y crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Analista de Negocio Digital - COE Business IntelligenceCountry: SpainCOMIENZA AQUÍSantander ( www.Santander.Com ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASCustomer Interactions está buscando un A nalista de Negocio Digital basado en Madrid.Dentro del COE de Business Intelligence de Customer Interactions, el área de Inteligencia de canales digitales tiene como objetivo conocer y analizar la relación de los clientes con los canales digitales, y poner a disposición de todo el Banco ese conocimiento para ayuda a tomar mejores decisiones. Esa relación es bidireccional, y alcanza tanto el uso que los clientes hacen de los canales app y web, como las comunicaciones que el banco envía o muestra a los clientes (banners, correos electrónicos, push…). Se trata de millones de clientes y miles de millones de sesiones todos los meses.En esta segunda parte, medir la efectividad de cada interacción y la mejor forma de llevarlas a cabo es esencial, así como el conocimiento de todo lo que hay detrás de cada interacción: selección de clientes, configuración de las campañas… De nuevo, hablamos de procesos complejos, de enorme volumen y múltiples variables.Es importante tener en cuenta que se requiere un conocimiento avanzado y profundo de las herramientas propias de los analistas de datos: Databricks, Python, SQL… ya que el candidato será autónomo a la hora de obtener y analizar la información.Es clave que el candidato sea capaz de trabajar de forma autónoma, planteando soluciones e interactuando en primera persona con otras áreas para comprender sus necesidades y para exponer también sus conclusiones y propuestas. Esas otras áreas pueden ser del ámbito de Customer Interactions (Monetización, Vinculación…) o de otras áreas (Marketing, Producto…)Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.Para tener éxito en este rol, será responsable de :Analizar de manera completa cada una de las interacciones (mensajes, banners…), para optimizar los resultados de cada acción, tanto para el Banco como para los clientes. Se valorará el uso de herramientas de IA como parte del día a día, tanto para la optimización de las tareas como para la búsqueda de nuevas soluciones.A partir de análisis e información, proponer nuevas acciones y cambios que permitan optimizar los resultados. Por ejemplo:¿Cómo aumentar la eficacia de las acciones?¿Qué métricas determinan el éxito de cada acción y cómo podría mejorarse en consecuencia la búsqueda del objetivo?¿Cómo mejorar la experiencia del usuario a partir del conocimiento sobre cómo usan los clientes los puntos de acceso a cada operativa del canal?Ofrecer soluciones end2end a necesidades y problemas de negocioPreparar cuadros de mando y reportes automáticos, a partir de los análisis realizados, que permitan ver la evolución de los objetivos y el resultado de las medidas implementadas.Ayudar al resto de áreas a aprovechar el conocimiento generado para tomar mejores decisiones y conseguir mejores resultados.Medir y analizar cómo usan los clientes los canales digitales (app y web), tanto en las versiones de particulares como en las versiones para empresas.Proponer nuevas líneas de trabajo que permitan abrir nuevos puntos de vista desde los que seguir y potenciar cualquier aspecto relacionado con el negocio.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesionalAnalista de datos (Obligatorio)Experiencia en ámbitos digitales: uso de canales o marketing/comunicación digital (Preferido)Conocimiento de negocio bancario (Preferido)EducaciónIngeniería informática, matemáticas, estadística, otras ingenierías o estudios técnicos…(Obligatorio)Formación específica de análisis de datos (Preferido)IdiomasInglés – Uso profesional real (Obligatorio)Habilidades durasAnálisis de datos – nivel avanzado (Obligatorio)Programación en Python, PySpark, entorno Databricks – nivel avanzado (Obligatorio)Conocimientos de inteligencia artificial – nivel básico (Preferido)Conocimientos de PowerBI para generar dashboards para negocio – nivel avanzado (Preferido)Habilidades blandasProactividad y pensamiento crítico (Obligatorio)Autonomía y orientación a impacto de negocio (Obligatorio)Capacidad de traducir datos y análisis a conclusiones y acciones (Obligatorio)Rigor en el tratamiento de los datos y en el planteamiento de conclusiones (Obligatorio)Buena capacidad de comunicación interpersonal (Obligatorio)Disposición para hacer presentaciones y explicar los aspectos técnicos de manera accesible a cualquiera (Preferido)VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?#J-18808-Ljbffr

pGRS en Madrid busca un Ingeniero de Interconexiones. La posición involucra el modelado y simulación de sistemas eléctricos de potencia, y se requiere experiencia con DIgSILENT PowerFactory y PSSE. /ppSe ofrecen beneficios como contrato indefinido, seguro médico, tarjeta restaurante y cheque guardería. GRS está comprometido con la igualdad de oportunidades y crea un entorno inclusivo para todos sus empleados. /p #J-18808-Ljbffr

En Sorigué somos un grupo empresarial que crea soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Para nuestros proyectos en Madrid buscamos un/a Jefe/a de Producción Obra Civil. Funciones • Desarrollar y ejecutar el plan de trabajo diario/semanal, ajustando los recursos según el cronograma., • Buscar y contactar con posibles proveedores, para pedir ofertas y, posteriormente realizar comparativos de compras., • Dirigir equipos en la obra, controlando la correcta ejecución de sus funciones., • Supervisar y realizar las mediciones de la obra., • Elaborar reportes de avance, control de costes y cumplimiento de hitos para el Jefe de Obra., • Comunicarse con la Dirección de Obra, en coordinación con su Responsable inmediato., • Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente., • Conocer y cumplir con el Sistema de Gestión de Calidad, Prevención y Medio Ambiente; así como con las funciones y responsabilidades en materia de prevención y medio ambiente. Requisitos mínimos • Formación: Ingeniería Obra civil, Máster de Caminos, Canales y Puertos o similar, • Valorable experiencia en puesto similar., • Carnet de conducir. ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto profesional estable y de largo recorrido dentro de un grupo empresarial consolidado., • Autonomía y capacidad de decisión en la gestión de tus obras., • Entorno de trabajo comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. xcskxlj, • Paquete de retribución flexible, que incluye seguro médico, cheque restaurante y cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

Java Software Engineer - SDS CardsCountry: SpainES EL MOMENTOSantander www.Santander.Com está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías, en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSEstamos buscando un/a JAVA SOFTWARE ENGINEER para el área de GLOBAL CARDS, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:- Diseño de soluciones de aplicaciones de software basadas en arquitecturas de microservicios en Cloud.- Desarrollo de aplicaciones de acuerdo con los requisitos del negocio de Tarjetas del Grupo Santander.- Integración de las aplicaciones de Tarjetas con otros sistemas de los clientes internos del Grupo Santander.- Implantación de las soluciones de software en los clientes internos del Grupo Santander.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Experiencia profesional- Experiencia de más de 2 años en puesto similar. (Obligatorio)- Experiencia en metodologías ágiles (Scrum y Kanban). (Obligatorio)Educación- Preferiblemente formación técnica de Grado universitario en Ingeniería, Informática o similar. (Preferido)Idiomas- Español (Obligatorio)- Inglés B2 mínimo (Preferido)Habilidades duras- Desarrollo de aplicaciones basadas en Microservicios Springboot o Quarkus (Obligatorio)- Arquitecturas Cloud (AWS, Openshift, Azure) (Obligatorio)- APIs y gestores de mensajería: Kafka, Rabbit. (Obligatorio)- Uso de bases de datos PostgreSql, DynamoDB, Oracle, S3… (Obligatorio)- Uso de patrones de optimización del performance y resiliencia de las aplicaciones. (Obligatorio)- Herramientas y prácticas DevOps. (Obligatorio)Habilidades blandas- Proactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva. (Preferido)- Habilidades de trabajo en equipo con otros compañeros y otros equipos técnicos (Arquitectura, Infraestructura, Cyberseguridad…) (Preferido)VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.- Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.- Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.- Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy www.Santanderopenacademy.Com- Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.- Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.- Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.- Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.- Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.- Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas!CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.#J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. LA DIFERENCIA QUE MARCAS Santander Digital Services está buscando un DFIR Analyst para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Participar en investigaciones complejas de Digital Forensics & Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados. Adquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (*Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras) para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante. Búsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM. Elaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos. Identificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo. LO QUE APORTARÁS Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. EXPERIENCIA PROFESIONAL Experiencia demostrable en Digital Forensics & Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT. Experiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux. Participación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares. Motivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global. EDUCACIÓN Formación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital. IDIOMAS Inglés nivel avanzado en entorno profesional internacional (Obligatorio). HABILIDADES DURAS Conocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares). Conocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica. Experiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares (Valorable). Certificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team (Valorable). HABILIDADES BLANDAS Curiosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo. Capacidad analítica, comunicación y orientación al detalle. Capacidad de redacción técnica, clara y concisa. Buen espíritu de equipo. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com). Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? #J-18808-Ljbffr

ph3Propósito principal del puesto /h3 pEl Local Field Technical Veterinary se asegura de que los conocimientos científicos se traduzcan en herramientas de marketing prácticas que apoyen a los equipos de ventas e impulsen el éxito comercial. Esta función aplica principios de marketing científicos y técnicos a nivel local, garantizando que los mensajes sobre los productos se ajusten a los requisitos normativos y a las demandas del mercado. /p pEl puesto requiere dedicar el 60 % del tiempo al trabajo de campo para apoyar a los equipos de ventas y a los clientes, proporcionando asistencia técnica práctica y garantizando la adecuación a las necesidades del. /p ul libResponsabilidades y obligaciones claveApoyo técnico al cliente y apoyo científico para el marketing local /b /li liServicio técnico al cliente: responder a las consultas sobre productos de manera eficiente, competente, documentada, conforme a la normativa del sector, con el fin de proporcionar un excelente nivel de servicio. /li liAdaptar las estrategias técnicas y de marketing globales a las necesidades locales, garantizando al mismo tiempo la alineación con los objetivos del negocio. /li liDesempeñar un papel activo y de soporte en la preparación, ejecución y post lanzamiento de las campañas de marketing. /li liDar soporte farmacovigilancia mediante la notificación y documentación de los casos reportados por los clientes, garantizando el cumplimiento de los requisitos normativos y los procesos internos. /li liRegistrar y realizar un seguimiento de las consultas técnicas de los clientes en el sistema CRM, proporcionando información valiosa para la mejora continua de los productos y servicios de la compañía. /li liDesarrollar y supervisar la estrategia de comunicación científica para el portfolio local de acuerdo con los principios de GVP y la ciencia basada en la evidencia. /li liGarantizar que los materiales de marketing locales reflejen con precisión los datos científicos y los requisitos normativos/compliance. /li liProporcionar información para adaptar los mensajes técnicos a las necesidades veterinarias locales. /li liColaborar activamente en el desarrollo y la implementación de estrategias de marketing y ventas locales. /li liColaborar con el área de Marketing en la planificación y ejecución de estudios post comercialización y proyectos de investigación de mercado, con el objetivo de generar información valiosa que permita mejorar el posicionamiento de los productos y la efectividad de las acciones comerciales. /li /ul h32. Formación y trabajo en el campo /h3 ul liProporcionar asesoramiento técnico y realizar sesiones de formación periódicas para los equipos de ventas, el equipo de atención al cliente, los distribuidores y los clientes veterinarios clave. /li liDedicar una parte significativa del tiempo al trabajo de campo, apoyando a los equipos comerciales en las interacciones con los clientes. /li liImpartir programas educativos personalizados para veterinarios y profesionales del sector. /li liProporcionar apoyo técnico en congresos, exposiciones, etc. /li /ul h33. Comunicación científica e inteligencia competitiva /h3 ul liDiseñar y desarrollar contenidos técnicos de valor para formación, folletos, presentaciones y para la implicación y compromiso de los KOL. /li liDesarrollar y gestionar las relaciones con los KOL locales. /li liSupervisar y analizar nuevas publicaciones científicas para mantener actualizadas las estrategias de marketing. /li liProporcionar información sobre el mercado local en relación con las actividades de la competencia, las necesidades de los clientes y la evolución del sector. /li liAlinear las estrategias de marketing técnico locales con la normativa vigente que está en constante evolución. /li liGarantizar la corrección de los informes científicos y técnicos en publicaciones científicas, resúmenes y artículos mediante la redacción, la edición y la participación en lanzamientos corporativos. /li /ul h34. Promover una colaboración cross-funcional sólida entre las distintas áreas y stakeholders internos (incluidos los departamentos de Calidad y Regulatory), manteniendo una comunicación fluida con los equipos de proyecto del grupo AC para asegurar que los insights del mercado se incorporen de manera efectiva en la toma de decisiones. /h3 ul libCualificaciones y experiencia claveConocimientos técnicos y científicos /b: profundo conocimiento de los productos farmacéuticos veterinarios y sus aplicaciones clínicas. /li libConocimientos de marketing y comerciales /b: comprensión de cómo el soporte técnico contribuye a las ventas y al posicionamiento de la marca. /li libConocimiento normativo/compliance: /bconocimiento de los requisitos normativos y de cumplimiento locales que afectan al marketing y la comunicación de productos. /li libDesarrollo de contenidos y digital mindset /b: experiencia en la creación de contenidos digitales y en el apoyo a iniciativas de marketing online. /li libComunicación y formación: /bgran capacidad para traducir conceptos científicos complejos en mensajes de marketing claros para públicos diversos. /li libColaboración y trabajo en equipo /b: capacidad para trabajar en un entorno cross-funcional y multinacional con equipos globales y locales. /li libEnfoque en el cliente: /bestablecer relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en ellos. /li libHabilidades analíticas y de resolución de problemas /b: capacidad para analizar datos científicos y de mercado con el fin de respaldar las decisiones de marketing. /li libPlanifica y coordina /b: planifica y prioriza el trabajo para cumplir los compromisos alineados con los objetivos de la organización. /li libDesarrolla redes de contacto/networking /b: Crear de manera eficaz relaciones formales e informales dentro y fuera de la organización. /li libToma de decisiones /b: toma decisiones acertadas y oportunas que permitan a la organización seguir avanzando. /li libAutodesarrollo: /bBusca activamente nuevas formas de crecer y enfrentarse a retos utilizando canales de desarrollo tanto formales como informales. /li libBalacea stakeholders /b: Anticipa y aprecia las diferentes necesidades de todas las partes involucradas en los resultados y en el negocio. /li libMentalidad estratégica /b: identifica tendencias y oportunidades futuras, transformándolas en acciones y planes innovadores. /li libImpulsa el compromiso /b: crea un clima en el que las personas se sienten motivadas para dar lo mejor de sí mismas y ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos. /li libTransmite confianza: /b genera credibilidad y respeto a través de la honestidad, la integridad y la coherencia entre lo que dice y lo que hace. /li libSkills /bLicenciatura o máster en Medicina Veterinaria /li liDe 3- 6 años de experiencia en marketing técnico o comunicación científica veterinaria. /li liExperiencia en clínica /li /ul pBuscamos un/a Veterinario/a con perfil técnico-científico que quiera desarrollar su carrera en la industria farmacéutica, combinando soporte clínico, formación y colaboración con marketing. /p ul liIntegrarte en una bcompañía internacional de salud animal /b, con un enfoque innovador y científico /li liTrabajar con un bportfolio especializado de productos veterinarios de alto valor /b /li liUn entorno bágil y colaborativo /b, con gran visibilidad e impacto en el negocio /li liOportunidad de colaborar con bveterinarios, KOLs y equipos multidisciplinares /b /li liPosibilidades reales de bdesarrollo profesional /b dentro de la industria farmacéutica veterinaria /li liUn rol dinámico que combina bsoporte científico, formación y trabajo de campo /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Java Software Engineer Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. • SDS CardsCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos , estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz , la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real .Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar . Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías, en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSEstamos buscando un/a JAVA SOFTWARE ENGINEER para el área de GLOBAL CARDS , un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:Diseño de soluciones de aplicaciones de software basadas en arquitecturas de microservicios en Cloud.Desarrollo de aplicaciones de acuerdo con los requisitos del negocio de Tarjetas del Grupo Santander.Integración de las aplicaciones de Tarjetas con otros sistemas de los clientes internos del Grupo Santander.Implantación de las soluciones de software en los clientes internos del Grupo Santander.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesionalExperiencia de más de 2 años en puesto similar. (Obligatorio)Experiencia en metodologías ágiles (Scrum y Kanban). (Obligatorio)EducaciónPreferiblemente formación técnica de Grado universitario en Ingeniería, Informática o similar. (Preferido)IdiomasEspañol (Obligatorio)Inglés B2 mínimo (Preferido)Habilidades durasDesarrollo de aplicaciones basadas en Microservicios Springboot o Quarkus (Obligatorio)Arquitecturas Cloud (AWS, Openshift, Azure) (Obligatorio)APIs y gestores de mensajería: Kafka, Rabbit. (Obligatorio)Uso de bases de datos PostgreSql, DynamoDB, Oracle, S3... (Obligatorio)Uso de patrones de optimización del performance y resiliencia de las aplicaciones. (Obligatorio)Herramientas y prácticas DevOps. (Obligatorio)Habilidades blandasProactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva. (Preferido)Habilidades de trabajo en equipo con otros compañeros y otros equipos técnicos (Arquitectura, Infraestructura, Cyberseguridad...) (Preferido)VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos , algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.Aprendizaje para la vida . Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( )Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.Sabemos que la familia lo es todo . Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo , nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.Beneficios adicionales . Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. xcskxlj ¿Listo/a para dar el siguiente paso?#LI-FB1 #J-18808-Ljbffr

ph3Únase a nosotros /h3 pEn Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Business Unit Director/a con mentalidad emprendedora, capaz de liderar el crecimiento de una actividad con alto potencial, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. Un líder que crea en la fuerza del éxito colectivo. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liUn entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional. /li liEspacio para crecer: autonomía para definir tu estrategia y desarrollar tu unidad. /li liTrabajo en equipo: colaboración constante con directores, managers y equipos técnicos. /li liFormación y acompañamiento: programas de desarrollo personalizados y mentoring directivo. /li liProyección real: posibilidad de ampliar tu responsabilidad hacia nuevas regiones o sectores. /li liUn entorno dinámico, colaborativo y positivo. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liAnalizar tu mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes. /li liAbrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible. /li liReclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución. /li liGarantizar la rentabilidad de tu unidad, optimizando recursos y procesos. /li liSupervisar proyectos tecnológicos asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente. /li liColaborar con otras Business Units y Regiones para potenciar sinergias y proyectos conjuntos. /li /ul h3Buscamos /h3 ul liFormación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín. /li liExperiencia en gestión de equipos y desarrollo de negocio en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería). /li liCapacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos. /li liDominio del español e inglés. /li liOrientación a resultados, mentalidad emprendedora y espíritu colaborativo. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liCrecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. /li liDisfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees. /li liTe integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. /li liFormaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos. /li liModalidad de trabajo híbrido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experientia Group es una compañía experiencial líder en España que crea y produce experiencias propias y de terceros, conectando personas y marcas para generar emociones y resultados de negocio. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Actualmente buscamos un/a Productor/a de eventos para Naturact; empresa con sede en España dedicada a la organización y producción de experiencias y eventos corporativos, ferias, etc. Apostamos por la innovación, la creatividad y el respeto al entorno en cada proyecto. Misión principal Te encargarás de coordinar la producción integral de los eventos asignados, desde la fase de briefing hasta la ejecución y cierre. Te responsabilizarás de la planificación de calendarios, gestión de proveedores, control de montajes y desmontajes y de garantizar que la producción del evento cumpla con los requisitos establecidos en tiempo y forma, así mismo, participarás en la elaboración de presupuestos, negociación de costes y seguimiento económico de cada evento manteniendo una comunicación fluida con los equipos internos implicados en cada proyecto. Requisitos • Profesional con capacidad de planificación, organización, toma de decisión, proactividad y resolución, visión analítica y de detalle, rigurosidad y espíritu de equipo., • Conocimientos en stand y ferias., • Experiencia profesional previa en gestión de proyectos, producción y planificación de eventos (event planning ,event management), así como conocimientos en control de costes y seguimiento presupuestario., • Usuario/a avanzado de herramientas ofimáticas., • Nivel fluido de inglés., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Experiencia mínima de 3 años en producción de eventos (imprescindible en agencia de eventos)., • Disponibilidad para viajar. Ofrecemos • Entorno de trabajo dinámico., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento., • Contrato indefinido y jornada completa., • Oficina en Madrid (zona San Blas) En Experientia, creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones. Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. xkdbapo Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente. Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.

Gerente de Sucursal – ¡Crea tu propia sucursal con nosotros! /h3 pUbicación: Madrid/negociable /p pFecha de inicio: negociable /p h3Sobre nosotros /h3 pNo somos una corporación y no buscamos a cualquiera que quiera ascender en la jerarquía corporativa.Buscamos a alguien que quiera apoyarnos en

ph3Tech Lead AI Conversational Agents - Country: Spain /h3 pbCOMIENZA AQUÍ /b /p pSantander ( está evolucionando de buna marca global de alto impacto /ba una borganización impulsada por la tecnología /b, y nuestra gente está en el centro de este viaje. bJuntos /b, estamos impulsando una btransformación centrada en el cliente /bque valora el pensamiento audazb, la innovación /by el bcoraje para desafiar lo /bque es posible. /p pEsto es más que un cambio estratégico. bEs una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real /b. /p pNuestra misión es contribuir a ayudar a más bpersonas y empresas a prosperar /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /p h3LA DIFERENCIA QUE MARCAS /h3 pbSantander España /b está buscando para su área de Data IA un/a bTech Lead AI Conversational Agents /bcon base en bMadrid (Edificio Luca de Tena) /b. /p pEstamos bdando forma a la forma en que trabajamos /b a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: /p ul libLiderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales /b (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad. /li liProporcionar bguía a ingenieros /b y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y bbuenas prácticas de ingeniería /b. /li libGestionar la deuda técnica /b de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e binfluyendo activamente en su resolución /b. /li libColaborar estrechamente con arquitectos /b, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnicab. /b /li libDefinir y supervisar estándares /b, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería. /li libIndustrializar /bel uso de agentes AI mediante capacidades comunes deb harnessing, /bgarantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterpriseb. /b /li libConfigurar y optimizar /b intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano. /li liPreparar y mantener bdatasets conversacionales /b: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad. /li libDefinir y ejecutar evaluación técnica /b: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks). /li libIntegrar /b bel agente /b con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales. /li libImplementar controles de seguridad y cumplimiento /b: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos bpermitiendo que los equipos vayan más allá /bal valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. /p h3Experiencia profesional /h3 ul libExperiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos /b, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio. /li libExperiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile /b. /li liImprescindible experiencia y altos conocimientos en blenguaje Python /b. /li liExperiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos. /li liExperiencia hands-on construyendo y manteniendo bchatbots/voicebots /b en producción (web/app/WhatsApp/IVR). /li liExperiencia con bLLMs en casos reales /b: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones. /li libExperiencia en analítica y monitorización /b: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas /li liExperiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos. /li liExperiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, Kore.ai, Cognigy (deseable). /li liConocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback. /li liExperiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable) /li /ul h3Educación /h3 ul libGrado en Ingeniería /b Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar. /li liMáster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable). /li liCertificaciones (deseables): ul liCloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP) /li liNLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido) /li liScrum/Agile (PSM/CSM) /li liResponsible AI / Seguridad (valorable) /li /ul /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol: bnativo o equivalente /b. (Obligatorio) /li liInglés: bC1 /b (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido) /li /ul h3Habilidades duras /h3 ul liNLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML. /li liLLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters. /li liProgramación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos. /li liIntegración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman. /li liDatos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado. /li liKnowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica. /li liCalidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases. /li liHerramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable) /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liPensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz). /li liCapacidades de liderazgo técnico. /li liComunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada. /li liOrientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle. /li liAutonomía y ownership; capacidad de influir en la priorización de en un backlog. /li liTrabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance). /li liAdaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pbSu contribución es importante /b y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje bel impacto que crea /b y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. /p ul lipPermitimosb que nuestros equipos vayan más allá /b a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /p /li lipFlexibilidad que funciona. Disfruta de modelos bde trabajo híbridos /b, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. /p /li lipbAprendizaje para la vida /b. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: bSantander Open Academy /b /p /li lipRecompensas competitivas. Recibe un bsalario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, /bmotivándote a seguir creciendo con nosotros. /p /li lipVentajas financieras. Benefíciese deb condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales /b en préstamos, seguros de vida y más. /p /li lipTu salud es nuestra prioridad. A través bde BeHealthy, /b nuestro programa global de bienestar, promovemos el bbienestar holístico. /b /p /li lipSabemos que bla familia lo es todo /b. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. /p /li lipbSiempre a tu lado. /b Accede a bSantander Contigo /b, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. /p /li lipbBeneficios adicionales /b. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. bY eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! /b /p /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p h3QUÉ HACER A CONTINUACIÓN /h3 pSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. /p h3¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Experientia Group es una compañía experiencial líder en España que crea y produce experiencias propias y de terceros, conectando personas y marcas para generar emociones y resultados de negocio. Actualmente buscamos un/a Productor/a de eventos para Naturact ; empresa con sede en España dedicada a la organización y producción de experiencias y eventos corporativos, ferias, etc. Te encargarás de coordinar la producción integral de los eventos asignados, desde la fase de briefing hasta la ejecución y cierre. Te responsabilizarás de la planificación de calendarios, gestión de proveedores, control de montajes y desmontajes y de garantizar que la producción del evento cumpla con los requisitos establecidos en tiempo y forma, así mismo, participarás en la elaboración de presupuestos, negociación de costes y seguimiento económico de cada evento manteniendo una comunicación fluida con los equipos internos implicados en cada proyecto. Profesional con capacidad de planificación, organización, toma de decisión, proactividad y resolución, visión analítica y de detalle, rigurosidad y espíritu de equipo. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Conocimientos en stand y ferias. Experiencia profesional previa en gestión de proyectos, producción y planificación de eventos (event planning ,event management), así como conocimientos en control de costes y seguimiento presupuestario. Nivel fluido de inglés. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Experiencia mínima de 3 años en producción de eventos (imprescindible en agencia de eventos). Disponibilidad para viajar. Contrato indefinido y jornada completa. xcskxlj Oficina en Madrid (zona San Blas) Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones. Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.

Skydance Animation busca un Layout Artist para incorporarse en su equipo en Madrid, Comunidad de Madrid, España. La empresa ofrece un entorno dinámico e inclusivo que fomenta la innovación y el crecimiento profesional, con un enfoque en contar historias relevantes y audaces.Si quieres más ofertas de empleo en 3D 👈 ENTRA AQUÍ[divider style="normal" top="20" bottom="20"]IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página 👈 Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️[divider style="normal" top="20" bottom="20"]Descripción de la ofertaSkydance ofrece una cultura dinámica, inclusiva y en constante evolución, donde se valoran las ideas innovadoras y se fomenta el crecimiento. La unión de creatividad única y avances tecnológicos se refleja en cada pilar de la compañía. En el centro está el compromiso con contar historias audaces, entretenidas y relevantes.Este estudio busca pioneros que quieran superar los límites del arte colaborativo más extenso, brindándoles espacio y recursos para construir un estudio diferente y único.Para consultas sobre privacidad, se puede consultar el Aviso de Privacidad de Skydance EU/UK en https://skydance.Com/privacy-personnel/.Como Layout Artist, la persona generará la previz de la película conforme a las directrices narrativas establecidas, mostrando cómo se presentan los personajes y entornos en cámara.Responsabilidades- Construir tomas en espacio 3D para proporcionar un recorrido visual de los sets.- Comunicar la historia basándose en los storyboards, aportando un aspecto cinematográfico a las escenas.- Colaborar en la distribución inicial de las escenas según los storyboards para mostrar cómo aparecen personajes y entornos en cámara.- Utilizar animáticos de storyboard para crear escenas 3D con bloqueo y actuación de personajes.- Aplicar los visuales proporcionados por caracterización y modelado para crear la primera disposición de las escenas.- Responsabilizarse de la cinematografía del filme desde scouting hasta el pulido final de cámara.- Mantenerse actualizado con metodologías artísticas y tendencias tecnológicas que favorezcan un entorno creativo y técnico más fuerte.- Descomponer escenas de forma adecuada y gestionar su propio trabajo.- Colaborar con otros miembros del equipo cuando sea necesario.- Seguir las directrices del Supervisor y del Lead.Requisitos- Experiencia de 3-5 años en las industrias de VFX o animación.- Al menos 1 año en la industria de la animación.- Fuerte aptitud artística o técnica relacionada con animación 3D.- Conocimientos en Maya y DaVinci Resolve.- Experiencia en Linux y Unreal, valorada positivamente.- Nivel de inglés medio-alto.- Se valora conocimiento de español.Acerca de SkydanceSkydance es una compañía diversificada de medios, fundada en 2010 por David Ellison, que crea entretenimiento de alta calidad y alcance global. La empresa desarrolla historias inmersivas en cine, televisión, interactividad y animación.Advertencia sobre fraudes de ReclutamientoSe ha detectado actividad fraudulenta por parte de personas que se hacen pasar por el equipo de adquisición de talento de Skydance. La empresa solo contacta mediante direcciones oficiales de correo con dominio “@skydance.Com”. En caso de sospecha, se recomienda no abrir enlaces o adjuntos y reportar al equipo de seguridad en https://skydance.Com/report-suspected-fraud/.Uso de Inteligencia Artificial (IA)La empresa puede utilizar IA para apoyar partes del proceso de contratación, como revisión de candidaturas, análisis de currículos o evaluación de respuestas. Estas herramientas no sustituyen el juicio humano, que es quien toma la decisión final. Se puede consultar más sobre el proceso de datos contactando directamente con la empresa.Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital👈 ENTRA AQUÍBienvenidos Artistas Digitales a notodoanimacion.Es | Animación, 2D, 3D, VFX y Videojuegos. ❤️#J-18808-Ljbffr

Experientia Group es una compañía experiencial líder en España que crea y produce experiencias propias y de terceros, conectando personas y marcas para generar emociones y resultados de negocio. Actualmente buscamos un/a Productor/a de eventos para Naturact ; empresa con sede en España dedicada a la organización y producción de experiencias y eventos corporativos, ferias, etc. Te encargarás de coordinar la producción integral de los eventos asignados, desde la fase de briefing hasta la ejecución y cierre. Te responsabilizarás de la planificación de calendarios, gestión de proveedores, control de montajes y desmontajes y de garantizar que la producción del evento cumpla con los requisitos establecidos en tiempo y forma, así mismo, participarás en la elaboración de presupuestos, negociación de costes y seguimiento económico de cada evento manteniendo una comunicación fluida con los equipos internos implicados en cada proyecto. Profesional con capacidad de planificación, organización, toma de decisión, proactividad y resolución, visión analítica y de detalle, rigurosidad y espíritu de equipo. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Conocimientos en stand y ferias. Experiencia profesional previa en gestión de proyectos, producción y planificación de eventos (event planning ,event management), así como conocimientos en control de costes y seguimiento presupuestario. Nivel fluido de inglés. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Experiencia mínima de 3 años en producción de eventos (imprescindible en agencia de eventos). Disponibilidad para viajar. Contrato indefinido y jornada completa. xkdbapo Oficina en Madrid (zona San Blas) Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones. Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.

Creative Project ManagerIr para o conteúdo principal Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. **USE OF COOKIES ## This website uses cookies to allow for its correct operation and the services offered. For further information, please consult our Cookie Policy.#Creative Project Manager page is loaded## Creative Project ManagerCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1586699Creative Project ManagerCountry: Espanha **COMIENZA AQUÍ **Santander ( ) está evolucionando de **una marca global de alto impacto a una **organización impulsada por la tecnología , y nuestra gente está en el centro de este viaje. **Juntos , estamos impulsando una **transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz , la innovación y el **coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. **Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real .Nuestra misión es contribuir a ayudar a más **personas y empresas a prosperar . Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. **LA DIFERENCIA QUE MARCAS MK Santander España está buscando un **Creative Project Manager basado en **Madrid, España. **Como **Creative Project Manager tu misión será coordinar, priorizar y dar visibilidad a los proyectos creativos vinculados a CRM, customer engagement y comunicaciones personalizadas a clientes, asegurando timings, SLAs, calidad creativa y una evolución hacia flujos más eficientes, automatizados y escalables mediante IA.Estamos **dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: • Coordinar el flujo de proyectos creativos vinculados a campañas CRM, journeys, comunicaciones segmentadas y acciones de engagement., • Gestionar la entrada de briefs, asignación de tareas, seguimiento de entregables, revisiones y aprobaciones., • Asegurar que cada proyecto cuenta con objetivos, responsables, fechas, assets y criterios de medición claros., • Priorizar la demanda según impacto de negocio, urgencia, complejidad y disponibilidad, velando por el cumplimiento de SLAs y timings., • Anticipar bloqueos, riesgos o desviaciones que puedan afectar a la entrega y mantener visibilidad sobre dependencias y estado de cada proyecto., • Asegurar un alto estándar creativo, de tono, consistencia visual y alineación con marca en todas las comunicaciones CRM., • Actuar como punto de conexión entre estrategia, creatividad, Marketing Relacional, data, negocio y partners externos para asegurar una experiencia de cliente consistente., • Identificar oportunidades de mejora, plantillas, checklists, workflows y automatizaciones que aumenten la eficiencia y escalabilidad del área mediante IA. **LO QUE APORTARÁS **Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos **permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. **Experiencia profesional * Experiencia en project management, traffic creative management, account manager, marketing operations, campaign management o roles similares. (Obligatorio) • Experiencia coordinando proyectos creativos y campañas digitales con comunicaciones a clientes, CRM o iniciativas de customer engagement. (Obligatorio) • Experiencia gestionando múltiples proyectos, prioridades y stakeholders en paralelo en entornos de alta demanda. (Obligatorio) • Experiencia en departamentos creativos de CRM, marketing relacional, ecommerce, retail, banca, telco, travel, seguros, subscription business o agencias digitales. (Preferido) • Experiencia con comunicaciones hiperpersonalizadas, automatización de journeys o campañas omnicanal. (Preferido) **Educación * Formación universitaria o equivalente en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE, Project Management o áreas afines. (Obligatorio) **Idiomas * Inglés profesional para coordinación con equipos, partners o herramientas globales. (Preferido) **Habilidades duras * Gestión de proyectos y tráfico creativo: roadmaps, calendarios, SLAs, dependencias y flujos de aprobación. (Obligatorio) • Conocimiento de CRM, lifecycle marketing, customer engagement, campañas segmentadas, journeys y comunicaciones personalizadas. (Obligatorio) • QA de campañas: creatividad, copies, links, audiencias, assets, tracking, tono y consistencia de marca. (Obligatorio) • Herramientas de project management como Jira, Asana, Monday, Trello o similares, y Microsoft 365: Teams, Excel, Word, PowerPoint, Power BI y Outlook. (Obligatorio) • Plataformas CRM/marketing automation como Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud o Adobe Journey Optimizer. (Preferido) • Herramientas creativas y de IA como Figma, Adobe Creative Cloud, Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E o Canva. (Preferido) **Habilidades blandas * Organización, rigor y capacidad para aportar orden en entornos con alta demanda. • Criterio de priorización, orientación a resultados y foco en cumplimiento de plazos., • Sensibilidad creativa y capacidad para proteger la calidad de marca, tono, diseño y experiencia de cliente., • Capacidad de negociación empática para gestionar prioridades, resolver tensiones entre stakeholders y mantener un clima de colaboración positivo incluso en momentos de alta presión., • Mentalidad estructurada, resolutiva, orientada a procesos y mejora continua. **VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje **el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos **que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos **de trabajo híbridos , algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. • **Aprendizaje para la vida . Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: **Santander Open Academy ( ) • Recompensas competitivas. Recibe un **salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. • Ventajas financieras. Benefíciese de **condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. • Tu salud es nuestra prioridad. A través **de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el **bienestar holístico. * Sabemos que **la familia lo es todo . Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. • **Siempre a tu lado. Accede a **Santander Contigo , nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. • **Beneficios adicionales . Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. **Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! **Estamos aquí para **mantenerte motivado , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. xcskxlj **QUÉ HACER A CONTINUACIÓN **Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr