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Talent Acquisition Specialist en K-LAGAN | Administración de Empresas¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos!Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica, y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal.Misión: Como React Developer trabajarás en equipo para el desarrollo de proyectos destinados al usuario final, aplicando metodologías Scrum, junto a un equipo de grandes profesionales.Nuestro perfil ideal cuenta con:Experiencia trabajando con bibliotecas de entorno React, como Redux, Redux-Sagas, React Hooks y React-Router.Experiencia en la creación, consumo y documentación de API (REST, Swagger, Postman, etc.)Nivel de inglés profesional para interactuar con stakeholders y equipo de desarrollo.Primera entrevistaAdemás, en K-LAGAN, queremos que disfrutes de toda la experiencia completa de ser parte de nuestro equipo, por ello ofrecemos:¡IMPRESCINDIBLE! Contrato indefinido y proyecto estable.MODALIDAD: Proyecto híbrido 80% home office, 20% oficina.TEAM BUILDING: Barbacoas, cafés tecnológicos e igual este año se nos ocurren más cosas para estar más cerca de vosotros.SEGUIMIENTO CONTINUO: contarás con nuestros fantásticos TBM para seguir creciendo y tener feedback sobre tu desempeño y día a día.DEPARTAMENTO DE CARRERAS Y FORMACIÓN ¿Quieres dar el siguiente paso? ¡Te ayudamos!EVENTOS ESPECIALES: Cena de verano, Cena de Navidad y Día Solidario.DÍA CUMPLEAÑOS LIBRE: ¡disfrútalo cómo, ¡dónde y con quién quieras!¿Crees que podría ser interesante para ti?¡Escríbeme y lo comentamos!Programador/a Web Junior - Full Stack - Desarrollo y Soporte ASP/PHP/Laravel/APPsProgramador/a Frontend con experiencia en React#J-18808-Ljbffr

Si quieres más ofertas de empleo en 3D 👈 ENTRA AQUÍDescripción del puestoSe busca un Environment Artist para integrarse en un equipo pequeño y altamente enfocado, responsable de crear mundos realistas y visualmente extraordinarios para un proyecto de alto nivel. La persona trabajará en la creación, optimización y pulido de entornos 3D, asegurando coherencia visual y eficiencia técnica.ResponsabilidadesCrear mundos realistas: diseñar y vestir entornos ricos y variados con props, foliage, materiales y detalles de superficie.Modelar y poblar: producir y iterar assets 3D y variantes de entorno manteniendo consistencia visual absoluta.Colaborar en layouts: trabajar con el equipo de mundo para llevar áreas desde blockout y layout hasta un estado final y pulido.Optimizar y pulir: mantener workflows limpios, modulares y eficientes; optimizar assets para rendimiento y resolver bugs visuales de forma proactiva.Proponer mejoras: aportar ideas y soluciones para elevar la calidad visual y técnica, manteniéndose al día con las últimas herramientas y técnicas de rendering realista.RequisitosExperiencia mínima de 3–4 años trabajando como Environment Artist en la industria de videojuegos.Dominio de fundamentos artísticos realistas: modelling, texturing, lighting, workflows modulares y optimización; ojo para el detalle, lacomposición y la narración visual realista.Confianza en el uso de herramientas industriales como Blender, Maya, 3ds Max, Substance Painter/Designer o similares.Experiencia con Unreal Engine 5.Mentalidad colaborativa: actitud profesional y positiva, capacidad para dar y recibir feedback y gestionar plazos efectivamente.Portfolio sólido que demuestre capacidades de modelling y un historial probado de creación de entornos realistas e inmersivos (portfolio requerido).BeneficiosSalario competitivo acorde con la experiencia y el mercado.5 semanas de vacaciones pagadas.Asistencia para reubicación para candidatos seleccionados.Seguro de salud privado gratuito.Estipendio mensual de €200 para comidas y transporte.Asignación anual para desarrollo profesional.Entorno de trabajo en equipo con eventos regulares y after-work.Cómo postularLa persona interesada debe enviar portfolio, CV y carta de presentación en inglés. Las candidaturas se revisan de forma continua, por lo que se recomienda postular cuanto antes.📌 SOLICITAR EL TRABAJO (APPLY FOR JOB)#J-18808-Ljbffr

Hospital universitario a 15 km de Barcelona y bien comunicado ofrece incorporar a un/a:Dentro del servicios de Salud Mental y bajo la dependencia del Jefe de Servicios, trabajando con un equipo de 50/60 personas, desarrollará las siguientes funciones, dentro del Hospital de dia:Dar asistencia en las diversas modalidades terapéuticas y coordinación con los recursos internos y externos) que pueda necesitar en un servicio que integra CSMA, Programa de Soporte a la atención Primaria (PSP), Servicio de Rehabilitación Comunitaria (SRC), Unidad de Hospitalización Parcial Psiquiátrica (UHPP), Unidad de Hospitalización Psiquiátrica y Atención Domiciliaria (UHPAD), Programa de Atención Específica a las personas con Psicosis Incipiente (PAE- TPI), PSI y CAS, interconsultas de la derivación del Hospital de agudos.Colaborar con las consultas de urgencias de enfermedades mentales.Cumplir los objetivos generales marcados por la Dirección y los objetivos específicos pactados con el Jefe de Servicio.Colaborar en la creación y/o modificación de protocolos, guías clínicas y trabajos clínicos.Realizar cualquier otra función relacionada con las competencias médicas propias del lugar de trabajo y encomendadas por el Jefe de Servicio.Licenciado/a en Medicina y CirugíaEspecialidad como PSIQUIATRA via MIR.CompetenciasIntegridad.Rigor y mejora continua.Atención centrada en la persona.ResilienciaSalario de acuerdo con la experiencia y convenio SISCAT (Sistema Sanitari integral d'utilització Pública de Catalunya).El contrato será indefinido, a tiempo completo.Jornada laboral de mañanas (L-V) 8-15h y una tarde hasta las 19h.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Un/a Design Manager con experiencia liderando equipos multidisciplinares de diseño, que impulse la excelencia en los procesos, la calidad de las entregas y el desarrollo del talento.Buscamos a alguien con visión estratégica de producto, orientación a resultados y capacidad para acompañar a un equipo de aproximadamente 30 profesionales de Product Design, Content Design y UX Research, trabajando en productos digitales de salud a escala global.Y en concreto, esto es lo que harás: Definir, implementar y evolucionar metodologías de diseño comunes, estableciendo estándares de calidad y criterios claros para las entregas.Garantizar la coherencia, calidad y adopción del Design System en los diferentes productos.Acompañar al equipo en la toma de decisiones de diseño basadas en research, datos, insights y KPIs.Impulsar la capacidad del equipo para presentar, defender y argumentar propuestas de diseño ante clientes y stakeholders.Asegurar el alineamiento del diseño con la visión de producto, los objetivos de negocio y la estrategia del Chapter.Identificar las capacidades y oportunidades de mejora del equipo, construir la skills matrix y definir planes de desarrollo individuales.Diseñar y promover iniciativas de formación y upskilling en product mindset, estrategia, data literacy e inteligencia artificial, en colaboración con los Centros de Excelencia de Garaje.Medir y hacer seguimiento de la evolución de las competencias y la calidad del diseño a lo largo del ciclo de vida de los productos.Colaborar estrechamente con el Service Delivery Manager (SDM) en la comunicación con el cliente, la coordinación con los equipos de proyecto y la elaboración de informes de seguimiento. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Liderazgo de equipos multidisciplinares de diseño, especialmente en entornos de Product Design.Gestión de la calidad del diseño, definición de metodologías y estándares de trabajo.Design Systems, procesos de discovery, UX Research y diseño centrado en el usuario.Estrategia de producto y toma de decisiones basada en datos y evidencias.Mentoring, desarrollo de talento y acompañamiento de equipos, con capacidad de influencia sin necesidad de jerarquía directa.Gestión de stakeholders y comunicación con clientes en entornos internacionales.Aplicación de inteligencia artificial a procesos y herramientas de diseño.Inglés fluido, tanto oral como escrito. Y sería genial que también supieras… Trabajar en productos digitales de salud, medtech u otros sectores regulados.Diseñar e implementar skills matrices, planes de carrera y programas de desarrollo profesional.Impulsar programas de formación en product mindset, estrategia de producto y data literacy.Definir y analizar indicadores para medir la calidad del diseño y la evolución de los equipos.Facilitar la colaboración entre perfiles de diseño, producto, tecnología y negocio en organizaciones complejas. En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Se busca Diseñador Senior especializado en Corsetería para el equipo de Diseño en Barcelona. Sus funciones incluyen investigación de tendencias, desarrollo de colecciones, creación de diseños, fichas técnicas y contacto con proveedores. Se requiere experiencia y manejo de software de diseño.

Desarrollador FullStack Angular Empresa: Zemsania Ubicación: Barcelona (Modelo Híbrido - 1 día/semana en oficina) Experiencia Requerida: 5+ años ¡Únete a nuestro equipo en Zemsania y sé parte de la transformación digital en el sector seguros! Buscamos un/a Desarrollador/a FullStack con una sólida experiencia en Angular y Java/Kotlin para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Si eres un/a profesional apasionado/a por la tecnología, con ganas de afrontar nuevos retos y aportar tu conocimiento en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad! Sobre el Puesto Como Desarrollador/a FullStack, serás una pieza clave en el diseño, desarrollo, empaquetado y despliegue de aplicaciones de vanguardia. Nos centramos en la excelencia técnica y la entrega de soluciones de alta calidad para nuestros clientes en el sector asegurador. Trabajarás en un modelo híbrido, combinando la flexibilidad del teletrabajo con la colaboración presencial una vez por semana en nuestra oficina de Barcelona. ¿Qué Buscamos? 5+ años de experiencia profesional demostrable como Desarrollador/a FullStack. Experiencia sólida y profunda en Angular , incluyendo versiones modernas (v16+) y tecnologías asociadas como NgRx, Angular Material, Signals y Nx. Dominio de Java y/o Kotlin para el desarrollo back-end y la creación de APIs. Experiencia en el desarrollo de aplicaciones web, incluyendo REST APIs y Web MVC . Inglés: Nivel B2/C1 (Fluidez tanto escrita como oral es indispensable para la comunicación diaria). Conocimiento y experiencia en Git-based workflows . Experiencia práctica con prácticas DevOps , CI/CD , containerización (Docker) y Kubernetes . Experiencia trabajando con proveedores cloud como AWS o Azure . Familiaridad con herramientas de monitorización. Experiencia en la implementación de estrategias de testing completas (unitarias, integración, E2E). Conocimiento de bases de datos como PostgreSQL y MongoDB . Comprensión sólida de metodologías Agile . Compromiso con la escritura de código limpio y la aplicación de patrones de diseño . Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos de UI/UX. ¿Por qué Zemsania? Forma parte de una empresa líder en consultoría tecnológica con un fuerte enfoque en la innovación. Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de alto impacto en el sector seguros. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con un gran equipo humano. Modelo de trabajo híbrido flexible que promueve el equilibrio entre la vida personal y profesional. Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento. Formación y acceso a las últimas tecnologías. Apostamos por la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en función de sus competencias, experiencia y méritos, garantizando un proceso de selección libre de cualquier tipo de discriminación. #angular #fullstack #desarrollador #java #kotlin #ngrx #nx #devops #aws #azure #kubernetes #react #reactjs #frontend #backend #techjobs #job #empleo #barcelona #J-18808-Ljbffr

Data Product Owner Referencia: #60925 | Localización: Barcelona Tu misión será traducir los requerimientos del negocio en especificaciones técnicas claras para el equipo de desarrollo, asegurando que las soluciones estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Gestionar todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software para productos de datos. Trabajar de la mano con los stakeholders para identificar, analizar y documentar los requisitos del negocio, convirtiéndolos en historias de usuario claras para el equipo técnico. Definir, priorizar y gestionar el backlog del producto. Crear y supervisar la roadmap del producto, asegurando que las iniciativas de datos se alineen con los objetivos estratégicos de la organización. Actuar como el enlace entre el equipo técnico y los stakeholders, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los requerimientos de negocio. Usar Tableau de manera fluida para desarrollar dashboards y reportes interactivos que mejoren la comprensión de los datos y apoyen la toma de decisiones. Facilitar la adopción de la metodologías ágiles Scrum, guiando al equipo en la planificación de sprints, refinamiento del backlog y entregas de valor constantes. Experiencia en proyectos de e Commerce (plus). Más de 3 años de experiencia como Product Owner o en un rol similar, gestionando productos tecnológicos. Imprescindible haber trabajado en proyectos o productos de datos, colaborando estrechamente con equipos técnicos y de negocio para extraer valor a partir de datos. Conocimiento intermedio de Tableau, siendo capaz de usarlo con soltura para crear dashboards y reportes efectivos. Experiencia en la creación y gestión de backlogs, desarrollo de historias de usuario y mantenimiento de la roadmap del producto. Habilidades para gestionar la relación con stakeholders y colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. Experiencia práctica con metodologías ágiles como Scrum, siendo parte integral de tu trabajo diario. Contrato indefinido con flexibilidad horaria y retribución competitiva. xkdbapo Trabajo híbrido en Barcelona. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 33 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Becario de Marketing para nuestro negocio de Salty Snacks. Brindar soporte al equipo de marketing de la marca Takis en la definición, ejecución y seguimiento de planes estratégicos, contribuyendo activamente al análisis de datos, gestión de proyectos y tareas operativas propias del rol Funciones principales: Apoyo en análisis y reporting de sell in y sell out de las diferentes marcas para seguimiento de evolución performance semanalmente. Apoyo en análisis y reporting de cierres financieros mensuales para seguimiento de rentabilidad del portafolio. Apoyo en análisis de seguimiento de lanzamientos (scorecard rotación, distribución, devolución, etc.). Apoyo en análisis de mercado incluyendo seguimiento de principales competidores y sus palancas de crecimiento a través de herramientas de Nielsen & Circana Colaboración en la ejecución de campañas de comunicación dando apoyo al Brand Manager. Apoyo en la definición y ejecución de Planes de Marketing en diferentes países de la región. Apoyo en el seguimiento a proyectos estratégicos de la categoría. Requisitos del puesto: Estudiante de Grado de Administración y Dirección de Empresas o similares. Capacidad analítica y soltura en el manejo de datos cuantitativos. Capacidad de networking / interacción con otras áreas funcionales Proactividad, orientación a la ejecución y ganas de aprender Trabajo en equipo Capacidad de resolución de problemas. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S. L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D. N. I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta dpd@ (adjuntando esta copia de su D. N. I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida). #J-18808-Ljbffr

GCO Ventures, la startup de corporate venturing del Grupo Catalana Occidente, busca un CEO para liderar la creación desde cero en Barcelona, definir la estrategia, evolucionar el MVP y guiar el go-to-market, construyendo el equipo y estableciendo alianzas clave. El rol requiere visión estratégica, ejecución ágil y capacidad para gestionar crecimiento, finanzas y representación ante stakeholders, con un enfoque en impacto y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos auxiliar de creación de contenido con iniciativa, creatividad y ganas de desarrollar contenidos digitales para diferentes plataformas. Con ganas de aprender y trabajar en equipo colaborando en la organización. Funciones. Crear contenido y aumentar la visibilidad de las marcas de la organización. Promover los servicios en el entorno digital con nuestro sistema interno. Editar contenido visual en redes sociales. Maximizar las oportunidades de resultados en el entorno digital. Revisar y actualizar contenidos cuando sea necesario. Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo así como de forma autónoma. Requisitos. Persona organizada, creativa y responsable. Capacidad de trabajar en equipo y de aprendizaje. Conocimientos de entornos digitales y redes sociales. Modalidad y que ofrecemos. 100% remoto. Buen ambiente de trabajo. Formación continua. Remuneración por objetivos y tareas diarias. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Buscamos una persona responsable, organizada y con interés en el mundo del marketing digital, las redes sociales y la creación de contenido. No es imprescindible contar con amplia experiencia previa. Valoramos especialmente la motivación, la creatividad y las ganas de desarrollarse profesionalmente. Envíanos tu CV. Estaremos encantados de conocerte. Agency GDP Marketing.

Buscamos auxiliar de creación de contenido con iniciativa, creatividad y ganas de desarrollar contenidos digitales para diferentes plataformas. Con ganas de aprender y trabajar en equipo colaborando en la organización, así como de forma individual. Funciones. Crear contenido y aumentar la visibilidad de las marcas de la organización. Promover los servicios en el entorno digital con nuestro sistema interno. Editar contenido visual en redes sociales. Maximizar las oportunidades de resultados en el entorno digital. Revisar y actualizar contenidos cuando sea necesario. Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo así como de forma autónoma. Requisitos. Persona organizada, creativa y responsable. Capacidad de trabajar en equipo y de aprendizaje. Conocimientos de entornos digitales y redes sociales. Modalidad y que ofrecemos. 100% remoto. Buen ambiente de trabajo. Formación continua. Remuneración por objetivos y tareas diarias. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Buscamos una persona responsable, organizada y con interés en el mundo del marketing digital, las redes sociales y la creación de contenido. No es imprescindible contar con amplia experiencia previa. Valoramos especialmente la motivación, la creatividad y las ganas de desarrollarse profesionalmente. Envíanos tu CV. Estaremos encantados de conocerte. Agency MKTING GLOBAL

Únete a nosotros y forma parte del futuro de BCNC Group! Somos una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos. #We Have Our Own Code ¿Estás listo para formar parte de un proyecto estratégico en una de las multinacionales líderes en el sector aeronáutico? Buscamos un/a Senior Data Scientist, con un fuerte enfoque técnico en almacenamiento de datos, Machine Learning, procesos ETL e integración de datos, que se incorpore a un equipo de analítica avanzada orientado a la creación de soluciones basadas en datos. Tu rol será clave para garantizar la calidad, coherencia y eficiencia en la gestión de datos, sentando las bases para análisis y modelos que generen impacto real en la compañía. Qué harás en tu día a día: Diseñar, desarrollar y mantener procesos ETL eficientes y escalables. Administrar y optimizar almacenamiento e integración de datos en entornos Cloud. Escribir y optimizar consultas SQL complejas para análisis y extracción de información. Garantizar la calidad, consistencia y gobernanza de los datos. Colaborar con equipos de Data Science, Ingeniería y Negocio para integrar datos de distintas fuentes. Manipular y preprocesar grandes volúmenes de datos con Python (pandas, polars) u otras herramientas. Participar en la automatización de pipelines de datos y procesos analíticos. Trabajar en un entorno ágil bajo la metodología SCRUM. Experiencia demostrada de al menos 4 años en las funciones descritas. Grado, Máster o Doctorado en: Informática, Ciencia de Datos, Economía, ADE o similares. Conocimiento avanzado de SQL: dominio en escritura y optimización de queries. Más de 2 años de experiencia en: ETL, almacenamiento e integración de datos. Experiencia en: Cloud (AWS, Azure o Google Cloud). Conocimiento en modelado de datos, gobernanza y calidad. Experiencia en Python y manejo de librerías de manipulación de datos (pandas, polars...). Conocimientos en estadística aplicada (hipótesis, regresión, distribuciones). Experiencia con herramientas de visualización como: Matplotlib, Seaborn, Tableau, ggplot2... Valorable: conocimiento en algoritmos de optimización entera (Branch & Bound, cutting planes, etc.) y con problemas de gran escala (descomposiciones, relajaciones, reformulaciones...). Que tenemos para ti: Teletrabajo : 1 día a la semana en oficina (zona sur de Barcelona). Flexibilidad real: Un horario flexible de entrada/salida para que seas tu quien gestione su tiempo de la manera óptima. Formación: Un programa de formación personalizado y alineado en lo que más te apasione. Acceso a distintas plataformas educativas: Udemy, Openwebinars, entre otras que surjan a partir de tus necesidades e intereses. Desarrollo profesional: Un modelo de talento donde podrás evolucionar a través de la experiencia, logros y habilidades que irás adquiriendo dentro de BCNC Group. Vacaciones: contarás con 23 días laborables de vacaciones + 2 días (24 y 31 de diciembre por convenio) y porque no todo es trabajo, todos los viernes del año y verano (julio y agosto) de jornada intensiva. Plan de referidos: Si, tus recomendaciones cuentan y cada vez que se incorpore a BCNC Group una persona que referencies recibirás una compensación económica por ello. Y sobre todo… un buen entorno laboral: ¡nuestros colaboradores puntúan un 4.7 sobre 5 su experiencia en BCNC Group! ¡Si estás buscando desarrollar tu carrera profesional en un entorno estimulante y desafiante, BCNC Group es el lugar para ti! #J-18808-Ljbffr

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Martech Engineer Associate Manager . Para este rol necesitamos un perfil capaz de coordinar iniciativas y personas dentro de proyectos, combinando visión operativa, capacidad de organización y orientación al cliente. Esperamos que impulses la colaboración entre equipos, contribuyas a la toma de decisiones y ayudes a crear un entorno donde las personas puedan desarrollarse y alcanzar sus objetivos. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Management. El área de Data Management trabaja en la recopilación, ingestión, tratamiento, organización y explotación del dato para convertirlo en un activo estratégico para negocio. Participa en proyectos relacionados con calidad de dato, gobierno, integración y activación de información en entornos complejos y multidisciplinares. Combina disciplinas de Data Engineering y MarTech Engineering para conectar fuentes de información, habilitar arquitecturas de datos modernas y asegurar una recogida fiable de la información digital. Ubicación: Oficina de JAKALA en Barcelona. Funciones Realizar implementaciones dentro de RT-CDP de AEP Conocer el modelo de datos de la compañía Homologar el modelo de datos entre Adobe Campaign y AEP Trabajar en la migración al Web SDK Hacer una auditoría del almacenamiento de AEP Experiencia en AEP (Principalmente RT-CDP) Conocimiento en manejo de BBDDs Capacidad de liderar reuniones con el equipo técnico y de negocio Buena capacidad de comunicación de cara a explicar propuestas de mejora y planes de trabajo Trabajar con equipos multidisciplinares Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto. 28 días de vacaciones al año. Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Jornada intensiva en verano (julio y agosto) Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

En UVE Solutions construimos una plataforma SaaS B2B que ayuda a compañías líderes de gran consumo a mejorar su estrategia comercial, la ejecución en el punto de venta y la toma de decisiones basada en datos. Trabajamos en más de 28 países y estamos en un momento especialmente interesante: no queremos solo evolucionar la plataforma, queremos repensar cómo se construye y cómo debe ser un producto B2B en la era de la IA.La IA atraviesa lo que hacemos en dos planos. En producto , incorporamos capacidades de IA donde aportan valor real a nuestros clientes, no como reclamo. Y en cómo construimos : usamos Claude Code con un catálogo propio de skills e integraciones que potencian la capacidad de cada desarrollador. Hemos redefinido todo el SDLC —desde la definición de requerimientos hasta las pruebas— para maximizar el valor de la IA en cada paso. Somos pioneros, y lo hacemos con rigor.Buscamos un/a fullstack developer con experiencia contrastada tanto en frontend como backend para liderar el desarrollo de funcionalidades dentro de su equipo agile. Participará en la definición de las soluciones técnicas, en las revisiones de código, mentoring, definición de buenas prácticas, etc. Debe ser una persona proactiva que esté acostumbrada a entender un problema o necesidad y trabajar proactivamente para encontrar la mejor solución. ¿Qué te ofrecemos? Una plataforma SaaS B2B con clientes internacionales y problemas reales. Claude Code integrado en el flujo de trabajo, con skills propias y un SDLC rediseñado para la era de la IA. Espacio para influir en arquitectura, calidad y forma de trabajar. Modelo híbrido (2–3 días de oficina en Manresa o Sant Cugat) con flexibilidad horaria y viernes intensivos. En la oficina encontrarás café y fruta para acompañar el día a día. Planes de carrera y formación que te ayudarán a asumir nuevos retos. Programa UVE Member get Member: si nos presentas a un@ amig@ y acaba siendo parte de UVE Tendrás un bonus! Plan de retribución flexible: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico y formación. Los días que asistas a la oficina podrás acceder a un servicio de catering subvencionado por UVE, disfrutando de un almuerzo completo por solo 2–3€. El mejor ambiente de trabajo y el mejor equipo. ¿Cómo será tu día a día? Como Senior Fullstack developer deberás liderar las tareas más complejas de tu equipo, definiendo propuestas técnicas adecuadas, estimaciones de esfuerzo y garantizando los estándares de calidad y código. Para ello debes: Participar en las sesiones de refinamiento y planificación de sprint. Tomar decisiones técnicas alineadas con la arquitectura y roadmap. Trabajar con tus compañeros de equipo para la consecución de los objetivos marcados, siguiendo los protocolos y estándares de trabajo del equipo y la compañía. Utilizar herramientas de IA como Claude Code para guiar el SDLC de las tareas. Ser un referente en la mejora continua del equipo y de la arquitectura de la aplicación. Nuestro perfil Experiencia mínima de 10 años como fullstack developer Experiencia definiendo soluciones técnicas complejas y desplegando versiones Altos conocimientos en Angular 21+ y .NET CORE Conocimientos de librerías de componentes de UI, preferiblemente PrimeNG. Conocimientos de monorepos y creación y paquetes Experiencia trabajando con Figma y diseñadores de UI/UX Experiencia con arquitecturas de microservicios, eventos, contenedores y Kubernetes. Deseable experiencia en base de datos Microsoft SQL Server, BD no relacionales y columnares Experiencia programando con TDD, DDD y SOLID. Capacidad para revisar PRs, proponer mejoras y mentorizar a compañeros. Experiencia desarrollando tests automáticos unitarios, de integración o e2e. Experiencia con herramientas de IA y programación con agentes, especialmente Claude Code Si cumples con los requisitos… ¡Te estamos esperando! En UVE creemos en la igualdad de oportunidades independientemente de razones de edad, raza, identidad de género o religión. Creemos en un ambiente de trabajo inclusivo y el respeto por encima de todo. #J-18808-Ljbffr

Diseña e implementa la próxima generación de arquitecturas de redes y seguridad. Las organizaciones ya no buscan únicamente proteger su infraestructura. Buscan arquitecturas que les permitan crecer con seguridad, adaptarse a nuevos modelos de trabajo y afrontar un entorno tecnológico cada vez más complejo. En Dotgainen Consulting queremos incorporar a profesionales que disfruten resolviendo ese tipo de desafíos. Personas que quieran participar en proyectos donde las decisiones técnicas tienen un impacto real en el negocio de nuestros clientes y donde cada solución representa una oportunidad para innovar. Somos especialistas en infraestructura, networking, cloud y ciberseguridad , trabajando junto a fabricantes líderes como Cisco y Microsoft . Nuestro compromiso con la excelencia técnica nos ha llevado a ser reconocidos como Cybersecurity Partner of the Year en 2024 y Partner of the Year en 2025 , y seguimos creciendo con el objetivo de consolidarnos como uno de los partners tecnológicos de referencia del mercado. ¿Por qué esta oportunidad es diferente? Porque serás quien ayude a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas sobre su infraestructura de seguridad, participando desde la definición de la arquitectura hasta su despliegue y evolución. Aquí encontrarás un entorno donde podrás: Diseñar e implementar soluciones de redes y seguridad. Liderar proyectos SASE/SSE. Trabajar directamente con clientes y fabricantes tecnológicos de primer nivel. Influir en decisiones técnicas con un alto grado de autonomía. Participar en una empresa en crecimiento donde tu experiencia realmente marcará la diferencia. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a Senior de Redes y Seguridad con una fuerte orientación al cliente y pasión por diseñar soluciones tecnológicas de alto impacto. Una persona capaz de conectar negocio y tecnología , liderar conversaciones técnicas con clientes y transformar necesidades complejas en arquitecturas robustas, seguras y escalables. Buscamos un profesional técnico capaz de generar confianza, aportar visión y convertirse en un referente dentro del equipo. Responsabilidades clave Diseñar e implementar soluciones de infraestructura, redes y ciberseguridad adaptadas a cliente final, con impacto directo en todas sus fases: definición, diseño, desarrollo, implantación y go-to-market. Definir arquitecturas end-to-end combinando tecnologías Microsoft, Cisco y otros fabricantes. Monitorización y optimización de la red: identificación, resolución y gestión de incidencias. Control de seguridad, rendimiento y ajuste fino de los sistemas de comunicaciones. Mantenimiento y creación de procedimientos y documentación técnica relacionada con el entorno de comunicaciones. Trabajar de forma directa con fabricantes y partners (Cisco, Microsoft, etc.). Requisitos: Lo que esperamos de ti Al menos 3 años de experiencia en diseño e implantación de redes y seguridad. Experiencia en gestión de proyectos para cliente final. Nivel alto de comunicación, planificación y orientación a resultados. Visión estratégica y de negocio. Nivel alto de inglés. Valoraremos especialmente Certificaciones Cisco (CCNP/CCIE), VMware (VCP), Veeam (VMCE), CISSP/CISM, PMP/PRINCE2 e ITIL. Manejo de Microsoft Project, Jira/Zoho, IT Glue o IT Portal. Experiencia en entornos corporativos complejos o áreas de seguridad estratégica. ¿Qué te ofrecemos? Salario altamente competitivo, acorde a tu experiencia. Modelo de trabajo híbrido. Participación directa en proyectos estratégicos de redes y ciberseguridad. Alto grado de autonomía técnica y capacidad de decisión. Desarrollo profesional dentro de una empresa en pleno crecimiento. Entorno colaborativo, cercano y orientado a la excelencia técnica. La oportunidad de trabajar junto a fabricantes líderes como Cisco y Microsoft en proyectos de alto nivel. ¿Te gustaría formar parte? Si disfrutas diseñando e implementando soluciones complejas, colaborando con clientes y participando en proyectos donde tu criterio técnico realmente importa, queremos conocerte. En Dotgainen Consulting creemos que las mejores soluciones nacen de las mejores personas. Si buscas un nuevo reto profesional donde seguir creciendo y dejar huella, estaremos encantados de hablar contigo. #J-18808-Ljbffr

Sobre Mapit En Mapit somos una empresa de IoT que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Sobre Mapit En Mapit somos una empresa de IoT que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Somos una empresa AI-centric: nuestros equipos trabajan con agentes de IA, workflows agénticos y herramientas generativas como parte natural de su día a día. La IA no sustituye al profesional — lo multiplica. El rol y el reto Buscamos a alguien que sea la referencia de diseño de Mapit, unificando la experiencia de producto (app, plataformas) y la comunicación de marca (campañas, email, contenido visual). El reto: que la app, las campañas, los lanzamientos, los emails y todo lo que Mapit comunica o muestra al usuario hablen el mismo lenguaje visual y de experiencia. Y que la IA sea tu herramienta principal para multiplicar tu capacidad de producción sin perder calidad. Qué harás Diseño de producto Ser la persona responsable de que la identidad visual de Mapit mantenga coherencia en cada tipo de producto y en toda comunicación dirigida a cualquiera de nuestros clientes (motoristas, concesionarios, marcas). Contribuir en todas las fases del diseño de producto: research y discovery, wireframes, mockups y prototipos interactivos para visualizar nuevas funcionalidades o mejoras en la app y plataformas de Mapit. Garantizar que la IA tiene todo el conocimiento de diseño necesario y actualizado (design systems, guidelines, assets) para que todo el equipo pueda usarla manteniendo los estándares de diseño de la empresa en cada producto. Definir y mantener el design system de Mapit, garantizando una experiencia de usuario consistente en app, web y plataformas B2B. Participar en la conceptualización de funcionalidades de data visualization y herramientas de análisis, asegurando que los usuarios puedan interpretar y usar la información de forma efectiva. Iterar los diseños a partir de datos de uso y feedback directo de usuarios. Diseño de marketing y comunicación Liderar la identidad visual y la producción creativa de Mapit: campañas de email, banners, landing pages, redes sociales, notificaciones in-app, materiales de co-branding para partners y concesionarios. Mantener, adaptar y evolucionar la brand guide y la identidad visual (iconos, ilustraciones, librería de assets) de todas las empresas del grupo Mapit, y crear las skills y recursos necesarios para que la IA tenga ese conocimiento actualizado. Empoderar al resto del equipo con herramientas y guías que les permitan crear documentos, imágenes, presentaciones y otros materiales a través de la IA, garantizando que todo siga las directrices de diseño. Diseñar campañas de principio a fin donde el visual y el mensaje nacen juntos: escribirás y refinarás los copies de tus propias creatividades. Crear y mantener plantillas de email en HubSpot, iterando los diseños a partir de datos de rendimiento (aperturas, CTR, conversión) y adaptando cada pieza a los distintos mercados (ES, PT) e idiomas. Revisar y garantizar la calidad de las piezas de comunicación que la IA genera a partir de funcionalidades y lanzamientos de producto, asegurando claridad, coherencia visual y adaptación a cada canal. IA como herramienta core Integrar la IA generativa en todo tu flujo de trabajo: creación y variación de assets (imagen, vídeo, motion), construcción de webs y landing pages con desarrollo asistido por IA, y prototipado rápido. Definir cómo “diseña” la IA en Mapit: crear skills, guías de marca y prompts que hagan que las herramientas generen contenido consistente con la identidad de Mapit. Usar la IA para multiplicar tu capacidad: una persona que hace el trabajo de dos, no porque trabaje el doble, sino porque trabaja con las herramientas adecuadas. El perfil que buscamos Imprescindible +5 años de experiencia en roles de diseño que combinen producto y comunicación/marketing (no hace falta que hayan sido en el mismo puesto). Experiencia real en diseño de producto digital: wireframes, prototipos, design systems, iteración con datos. Idealmente en producto B2C mobile (app iOS/Android). Experiencia en diseño de campañas de marketing digital: email marketing, landing pages, creatividades multicanal. Uso habitual de herramientas de IA generativa como parte natural de tu proceso de trabajo (no “la he probado”, sino “la uso cada día”). Dominio de Figma. Buen manejo de Adobe (Illustrator, Photoshop). Sensibilidad por el mensaje además del visual: capacidad de escribir o afinar copies de campaña con criterio. Capacidad de gestionar múltiples proyectos en paralelo con autonomía. Español nativo o avanzado. Inglés B2+. Muy valorable Experiencia con HubSpot u otra plataforma de marketing automation. Conocimiento de data visualization y diseño de dashboards o herramientas analíticas. Experiencia creando webs o productos digitales con desarrollo asistido por IA. After Effects o herramientas de motion. Experiencia en entorno startup o empresa tech de ritmo rápido. Lo que ofrecemos Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial. Contrato indefinido y salario competitivo. Modelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto. Horario flexible, con viernes tarde libre. Seguro médico gratuito. Libertad para experimentar con herramientas de IA — aquí seguirás creciendo con ellas, no contra ellas. Impacto directo y visible: eres la referencia de diseño de Mapit, tanto en producto como en marca. El proceso Revisión de CV y portfolio → Entrevista con Laura Molina (People) → Entrevista con Ana Hernández (Hiring Manager) → Prueba práctica y Entrevista final → Oferta. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Un/a Senior UX Researcher con autonomía para definir y ejecutar investigación end-to-end en productos digitales complejos. Buscamos una persona capaz de comprender necesidades, workflows y contextos de uso, elegir las metodologías más adecuadas y convertir los hallazgos en recomendaciones claras que influyan de verdad en las decisiones de producto y diseño. La posición requiere disponibilidad para trabajar 1 o 2 días por semana desde Barcelona. Y en concreto, esto es lo que harás: Definir objetivos, hipótesis, participantes, metodologías y planes de investigación. Realizar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows e investigación exploratoria. Diseñar, moderar y analizar pruebas de usabilidad. Sintetizar hallazgos y convertirlos en recomendaciones, journeys, personas, task flows y áreas de oportunidad. Facilitar sesiones de playback y alineamiento con stakeholders. Asegurar que las decisiones de diseño estén respaldadas por evidencia y que el research quede correctamente documentado. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… UX Research cualitativo y cuantitativo. Entrevistas, análisis de workflows y usability testing. Definición de hipótesis, participantes y protocolos. Síntesis de research y elaboración de recomendaciones accionables. Journey mapping, personas y task flows. Productos digitales complejos, B2B o enterprise. Presentación de resultados e influencia en stakeholders. Inglés alto en un entorno profesional internacional. Y sería genial que también supieras… Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados. Participar en research para productos médicos o Software as a Medical Device. Documentar evidencias de usability engineering. Combinar metodologías cualitativas y cuantitativas con criterio. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) Somos autoexigentes (pero no bloqueantes) Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido. Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Si has usado unas gafas, ya nos conocemos.Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear y Costa), así como una red que ofrece a los consumidores atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò y la red GrandVision), y plataformas líderes de comercio electrónico. Únase a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión. Descubre más siguiéndonos en LinkedIn. Tu #FutureInSight con EssilorLuxottica ¿Estás dispuesto a ser pionero en nuevas fronteras, fomentar la inclusión y la colaboración, adoptar la agilidad, encender la pasión y tener un impacto positivo en el mundo? Únete a nosotros para redefinir los límites de lo posibleDesde nuestras oficinas ubicadas en Carrer de Numància, 46 (zona Sants), Barcelona, estamos buscando un/a Marketing Trainee. Funciones: Adaptación de campañas de marketing para diferentes canales: digital, TV y punto de venta. Seguimiento de las acciones de marketing y análisis posterior de resultados. Análisis de estudios de mercado y evolución de ventas. Soporte en la preparación y seguimiento del plan anual de marketing. Gestión y seguimiento de facturación y budgeting del departamento. Creación de newsletters, comunicaciones y contenidos para diferentes plataformas. Soporte en acciones de Trade Press. Coordinación con el equipo de Marketing Global, Trade Marketing y equipo Comercial. Seguimiento de procedimientos internos y soporte en tareas administrativas del departamento. Redacción de comunicaciones internas y externas. Requisitos: Formación universitaria en Marketing, ADE, Business o áreas similares. Posibilidad de realizar convenio de prácticas. Nivel intermedio de Excel y buen manejo de PowerPoint. Valorable conocimiento de SAP. Persona autónoma, dinámica, proactiva y organizada. Capacidad analítica, de aprendizaje y trabajo en equipo. Idiomas: castellano nivel profesional e inglés nivel intermedio. ¿Qué Ofrecemos? Prácticas con remuneración competitiva de 6 meses + 6 meses. Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo. Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector. Proceso de selección Nuestro proceso de selección puede variar. Si eres seleccionado, serás contactado por nuestro equipo que te guiará en los próximos pasos del proceso. Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión Estamos comprometidos con crear un ambiente inclusivo para todos los empleados. Celebramos la diversidad y proveemos oportunidades equitativas para todos, independientemente de la raza, género, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos hace únicos.

Buscamos incorporar un/a Strategy Execution Manager que permita consolidar internamente las metodologías, impulsar la transformación y la excelencia operativa de la organización, mantener el ritmo de despliegue y acelerar la ejecución de las iniciativas estratégicas. Su principal responsabilidad será convertir la estrategia en resultados tangibles, asegurando que las prioridades se traduzcan en acciones concretas, que los equipos mantengan el foco y que los compromisos adquiridos se cumplan en tiempo y forma. No buscamos un perfil exclusivamente orientado al análisis o la planificación, sino una persona capaz de combinar pensamiento estratégico con una fuerte orientación a la acción y a la operación, logrando resultados. Tu día a día en Circutor Actuar como motor de cambio dentro de la organización, promoviendo una cultura de ejecución, responsabilidad y mejora continua. Dar soporte a la definición de nuevas iniciativas estratégicas mediante análisis cuantitativos y cualitativos. Identificar riesgos, bloqueos y desviaciones, impulsando las acciones necesarias para mantener el progreso. Facilitar la coordinación entre áreas y funciones, promoviendo el alineamiento y la toma de decisiones. Mantener y evolucionar las metodologías, herramientas y dinámicas de gestión implantadas durante los últimos años. Desarrollar cuadros de mando e indicadores que permitan monitorizar el estado de las iniciativas y la generación de impacto. Garantizar el cumplimiento de los principales hitos de los programas estratégicos. Incrementar la velocidad de resolución de bloqueos y de toma de decisiones. Mejorar la visibilidad y la transparencia sobre el estado de las iniciativas. Consolidar dentro de la organización una cultura de ejecución y accountability. Formación y experiencia Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas similares. Entre 5 y 10 años de experiencia profesional. Experiencia previa en consultoría estratégica, transformación de negocio, PMO estratégica o funciones similares. Se valorará experiencia posterior en entornos de operaciones. Experiencia gestionando programas de transformación e iniciativas transversales. Competencias clave Capacidad de análisis estructurado y resolución de problemas complejos. Visión estratégica combinada con una fuerte orientación a la ejecución. Capacidad para influir sin autoridad jerárquica directa. Excelentes habilidades de comunicación y síntesis. Alta capacidad de organización y seguimiento. Orientación a resultados y sentido de urgencia. Autonomía, proactividad y mentalidad hands-on. Capacidad para cuestionar constructivamente el status quo e impulsar cambios. Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. Buen ambiente de trabajo. Plan de formación continua. Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo. Acerca del proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. Entrevista técnica con el/la Hiring Manager. Propuesta de incorporación. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nos ubicamos en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México, Francia y Portugal. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. #J-18808-Ljbffr

TD SYNNEX es una empresa del ranking Fortune 100 con más de 58.000 millones de dólares en ingresos (NYSE: SNX), reconocida como uno de los principales distribuidores y agregadores de soluciones tecnológicas a nivel mundial.Contamos con un equipo diverso de 24.000 personas en más de 100 países, y apoyamos a más de 150.000 clientes a maximizar el valor de sus inversiones tecnológicas, impulsar sus resultados de negocio y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento.¿Por qué escoger TD SYNNEX? TD SYNNEX está certificada como Great Place to Work, un reconocimiento a nuestra cultura dinámica y a los beneficios que ofrecemos. Nuestra diversidad es una de nuestras mayores fortalezas, y es clave para nuestro éxito y compromiso con la inclusión.Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti.Objetivo del rol:Para la ampliación de nuestro equipo comercial de Barcelona, buscamos una persona para el puesto de Sales Operations Executive que apoye la función de ventas internas mediante el procesamiento de pedidos de ventas y proporcione cotizaciones precisas, además de elaborar ofertas.Entre sus responsabilidades, estarán:Responsable de la actividad diaria de carga y cotización de pedidos, incluido cualquier procesamiento electrónico de pedidos.Seguimiento de pedidos hasta la facturación y posventa.Gestión de stock y pedidos a fabricantes.Uso de Excel para cargas masivas de pedidos.Desarrollar relaciones sólidas con Ventas Internas.Lo que buscamos en ti:Experiencia en gestión de pedidos y/o administración.Organización y capacidad de priorización.Capacidad para manejar presión en picos de trabajo.Perfil orientado a backoffice.Microsoft Excel intermedio mínimo.Nivel profesional de español.Requisitos deseables:Conocimiento del mercado informático – Cómo funciona el canal.SAP R3 / Business Warehouse.Nivel intermedio de inglés.Lo que nosotros ofrecemos:🌍 Modelo de trabajo híbrido.🏥 Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto.🎟️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil.🏋️♂️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub.👶 Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina.💆♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...).Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100.TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos.Somos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la diversidad y la inclusión.Una organización donde el humor y la diversión son muy importantes. Work hard, play hard.Declaración de Inclusión:En TD SYNNEX, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos. Invitamos a personas de todos los orígenes, independientemente de su género, edad, etnia, orientación sexual, o discapacidad, a postularse para esta posición.#LI-MC2#LI-HYBRIDKey SkillsWhat’s In It For You?Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!

Puig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. La oportunidad Buscamos una persona con una fuerte orientación analítica para liderar y desarrollar el proceso de Demand Planning de varias marcas en Iberia. Será responsable de transformar información comercial, de mercado y de negocio en previsiones de demanda sólidas que permitan garantizar la disponibilidad de producto, optimizar los niveles de stock y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. Esta posición actuará como nexo entre los equipos de Comercial, Marketing y Supply Chain, aportando visibilidad, análisis e insights para facilitar la toma de decisiones y maximizar los resultados del negocio. Liderar el proceso de previsión de demanda para las marcas bajo su responsabilidad. Coordinar con Marketing y Comercial la planificación de lanzamientos, campañas e iniciativas promocionales. Definir y dimensionar las necesidades de producto por referencia y canal. Integrar inputs de negocio y tendencias de mercado en los modelos de previsión. Analizar el impacto de lanzamientos, actividad promocional, competencia y evolución del mercado. Planificar materiales de soporte como testers, sampling y materiales promocionales. Identificar riesgos y oportunidades frente al Budget, proponiendo planes de acción cuando sea necesario. Elaborar informes y análisis que permitan mejorar la precisión de las previsiones y la toma de decisiones. Coordinar la disponibilidad de producto y la planificación de lanzamientos con el equipo Comercial. Gestionar asignaciones de stock en situaciones de restricción, priorizando necesidades de negocio. Definir cuotas promocionales y asignaciones de volúmenes por cliente, área y vendedor. Realizar seguimiento del desempeño de clientes estratégicos. Coordinar adelantos, reducciones y ajustes de demanda junto con Marketing y Supply. Realizar análisis de ventas, stock y rendimiento comercial para identificar oportunidades de optimización. Nos encantaría conocerte si tienes Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en Demand Planning, Supply Chain, Gestión de Stocks o Forecasting. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y procesos de planificación comercial. Grado universitario en ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similares. Español nativo. Inglés avanzado. Competencias clave Excelente capacidad analítica y orientación al dato. Atención al detalle y pensamiento crítico. Capacidad para gestionar información compleja procedente de múltiples fuentes. Orientación a la resolución de problemas y mejora continua. Habilidades de planificación, organización y priorización. Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas del negocio. Enfoque colaborativo y orientación a resultados. Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas, análisis de datos y gestión de grandes volúmenes de información). Nivel avanzado de Power BI (modelado de datos, creación de dashboards, visualización de KPIs y elaboración de informes automatizados). Experiencia en análisis de datos y generación de insights para la toma de decisiones. Valorable Conocimiento de herramientas de Demand Planning y Forecasting como SAP IBP, JDA, ToolsGroup o similares. Experiencia en entornos FMCG, Retail, Beauty o Gran Consumo. ¿Qué te aportaremos nosotros? Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional. Un paquete competitivo de compensación y beneficios. Puig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. En Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Un/a Senior UX Researcher con autonomía para definir y ejecutar investigación end-to-end en productos digitales complejos. Buscamos una persona capaz de comprender necesidades, workflows y contextos de uso, elegir las metodologías más adecuadas y convertir los hallazgos en recomendaciones claras que influyan de verdad en las decisiones de producto y diseño. La posición requiere disponibilidad para trabajar 1 o 2 días por semana desde Barcelona. Y en concreto, esto es lo que harás: Definir objetivos, hipótesis, participantes, metodologías y planes de investigación. Realizar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows e investigación exploratoria. Diseñar, moderar y analizar pruebas de usabilidad. Sintetizar hallazgos y convertirlos en recomendaciones, journeys, personas, task flows y áreas de oportunidad. Facilitar sesiones de playback y alineamiento con stakeholders. Asegurar que las decisiones de diseño estén respaldadas por evidencia y que el research quede correctamente documentado. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… UX Research cualitativo y cuantitativo. Entrevistas, análisis de workflows y usability testing. Definición de hipótesis, participantes y protocolos. Síntesis de research y elaboración de recomendaciones accionables. Journey mapping, personas y task flows. Productos digitales complejos, B2 B o enterprise. Presentación de resultados e influencia en stakeholders. Inglés alto en un entorno profesional internacional. Y sería genial que también supieras… Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados. Participar en research para productos médicos o Software as a Medical Device. Documentar evidencias de usability engineering. Combinar metodologías cualitativas y cuantitativas con criterio. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido. Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Técnico de Selección de Personal para formar parte de nuestro equipo de People Operations.¿Quiénes somos? 😊Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol? 📋Como parte del equipo de People Operations, contribuirás a atraer, evaluar y acompañar a los mejores profesionales durante todo el proceso de selección. Entre tus principales responsabilidades estarán:Búsqueda activa de candidatos a través del CRM de selección y otras fuentes de reclutamiento.Contacto directo con candidatos para validar requisitos, documentación y disponibilidad.Realización de screenings telefónicos para evaluar la adecuación al puesto.Realización de entrevistas por competencias.Acompañamiento y atención telefónica a candidatos durante todo el proceso de selección.Atención presencial a candidatos que acudan a la oficina.Colaboración con el equipo para garantizar una excelente experiencia de candidato y mejorar continuamente los procesos de selección.¿A quién estamos buscando? 🔍Eres una buena personaFormación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.Al menos 1 año de experiencia en selección de personal o en un puesto similar.Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección.Excelente capacidad de organización y gestión de prioridades.Habilidades de comunicación, escucha activa y empatía.Buenas competencias interpersonales y orientación al trabajo en equipo.Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acciónCapacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difícilesExcelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleadosSólidas competencias interpersonalesAlta energía, pasión y compromiso¿Por qué unirte a Qida? 💚Nuestra propuesta de valor es clara:Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás.Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra).Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están.Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo.Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan.Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa.Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas.¿Qué ofrecemos? 🙌Contrato temporal (3 meses inicialmente + 3 meses) a jornada completa en un sector en crecimiento.Modalidad híbrida: 3 días en oficina + 2 días de teletrabajo en la semana3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras.23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow.Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties!¿Estás interesado/a?Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo.En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.

Hola, somos Lúcid una agencia de diseño industrial e innovación estratégica de Barcelona y estamos en búsqueda de unx nuevx integrante para nuestro equipo. Antes de nada, es importante para nosotrxs compartirte cuáles son nuestros valores, ya que son parte de nuestra esencia y estamos seguros de que también parte del éxito de nuestros proyectos. Aquí te los compartimos con mucho orgullo: Somos facilitadores. Sabemos hacer fácil lo difícil. Somos impacto positivo. En nuestros proyectos, pero también en las pequeñas acciones de cada día. Somos gente buena en nuestro trabajo, pero lo más importante: somos buena gente. Somos #DesignLovers . Vivimos, amamos y respiramos diseño. Si crees que todo esto encaja con tu forma de ser y trabajar, tendrás que seguir leyendo, ya que con el fit cultural asegurado, es probable que esta oferta encaje con tu perfil ; ) Y además de alcanzar retos, disfrutarás de hacerlo en un equipo de personas entusiastas y en una agencia orientada a una cultura sólida y fuerte que prioriza el work-life balance: Serás miembrx del equipo desde el minuto 0: aquí los retos se consiguen y se celebran juntxs. Recursos a tope: últimas tecnologías y herramientas para potenciar tu creatividad. Horario flexible (entrada entre las 7 y las 10), tardes libres los viernes y jornada intensiva en agosto. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días en nuestra oficina ubicada en el distrito 22@. Un Lúcid Weekend anual y un Culture Day trimestral para compartir tiempo y celebrar hitos. Retribución flexible en seguro médico, comida, transporte y guarderías a través de la tarjeta Edenred. Trabajarás en Jungle Barna, un ecosistema creativo que compartimos con otras empresas del grupo Jungle donde la combinatoria y la innovación fluyen constantemente. ; ) Tu díaa día Conceptualización y diseño de producto: Desarrollo de propuestas creativas desde el ideado inicial hasta la definición tridimensional detallada. Integración de IA en el proceso creativo: Aplicación de herramientas de IA generativa y diseño paramétrico para acelerar la exploración de formas, texturas y variantes conceptuales. Modelado 3D y renderizado hiperrealista: Dominio de herramientas avanzadas para la creación de modelos digitales finos y visualizaciones de alto impacto visual. Selección de materiales y ecodiseño: Investigación e implementación de nuevos materiales de bajo impacto ambiental alineados con la filosofía B Corp. Prototipado y validación técnica: Supervisión de maquetas y prototipos analizando la viabilidad ergonómica, funcional y de fabricación. Colaboración internacional y comunicación: Presentación y defensa de conceptos en inglés ante clientes globales y equipos multidisciplinares. Cómo te imaginamos Formación en Diseño Industrial, Desarrollo de Producto o Ingeniería en Diseño Industrial. Experiencia previa demostrable en estudio de diseño, consultoría o departamento de producto. Manejo experto en software de modelado 3D (Rhino, SolidWorks) y motores de renderizado junto a la Suite Adobe. Uso habitual de IA aplicada al diseño: Conocimiento práctico de herramientas como Midjourney, Stable Diffusion o plugins de IA para optimizar briefings e ideación. Nivel de inglés profesional (C1): Capacidad fluida para comunicar, redactar documentación técnica y presentar proyectos ante stakeholders internacionales. Sensibilidad estética y visión sostenible: Obsesión por el detalle, la usabilidad, la economía circular y la innovación de materiales. Un último (pero necesario) apunte: A veces las personas tendemos a subestimar nuestras capacidades delante de ofertas de trabajo como esta. Si te está pasando, no dudes en apuntarte. Aquí todos abrazamos nuestro síndrome del impostor para lograr ser mejores. En Jungle y Lúcid promovemos la diversidad y nos comprometemos a brindar oportunidades laborales incluyentes, independientemente de la raza, etnia, religión, sexo, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género o condición de veterano. Trabajamos arduamente para convertirnos en un lugar de trabajo respetuoso, feliz y con oportunidades más equitativas.

En Talent Search People estamos seleccionando a un/a International Product Manager para liderar la estrategia global y el desarrollo del Brand Plan de las marcas estratégicas de una importante multinacional farmacéutica. El objetivo principal será orquestar los planes operativos y asegurar la ejecución de excelencia en los mercados internacionales, con un foco especial en el éxito de nuevos lanzamientos y la identificación de pilares de crecimiento en las áreas de Cardiología y metabolismo. Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. Función Serás responsable de: Estrategia de Marca: Serás la persona responsable de definir las estrategias globales de los productos asignados y de desarrollar el Brand Plan integral. Gestión de Lanzamientos: Deberás liderar el proceso completo de lanzamiento de nuevos productos, asegurando el cumplimiento de hitos y la aprobación de materiales en el sistema. Análisis de Mercado: Realizarás evaluaciones estratégicas y auditorías utilizando herramientas como IQVIA (ventas) y Close up (recetas y prescripciones). Control Financiero y Pricing: Tendrás a tu cargo el control presupuestario, la creación de la estrategia de pricing, el ajuste de inversión y la distribución de fondos. Inteligencia de Negocio: Te encargarás de realizar proyecciones de ventas (forecasting), trabajar con patient flows e identificar los pilares estratégicos de cada producto. Coordinación Internacional: Velarás por la adecuada ejecución de las estrategias por parte de los equipos internacionales y realizarás el seguimiento de los planes operativos. Desarrollo de Materiales: Liderarás la creación de materiales de marketing y realizarás presentaciones ejecutivas para la exposición de proyectos ante la dirección. 4 años) Lanzamientos: Haber liderado el ciclo completo de al menos 3 lanzamientos de productos Herramientas Analíticas: Dominio avanzado de IQVIA y Close up para auditoría de ventas y recetas. Idiomas: Nivel de Inglés C1 (Avanzado) para la realización de presentaciones ejecutivas. Competencias Clave: Gran capacidad de influencia (liderazgo sin jerarquía directa) y enfoque en resultados. Disponibilidad: Capacidad para viajar el 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días). Mercados: Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos), con preferencia por experiencia en México, Colombia y Perú. Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional Desarrollo personal y profesional Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a Beneficios sociales: Comedor de empresa, seguros, flexibilidad horaria, teletrabajo El talento no tiene etiquetas.Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes.Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

¿Llevas años moviendo tarifas, ocupación y RevPAR, y dominas PMS, Channel Manager y OTA como la palma de tu mano? Esta oferta es para ti.En Septeo buscamos un/a Revenue Manager Senior del sector hotelero y turístico para liderar la estrategia de ingresos y distribución de una cartera de establecimientos, con autonomía para configurar todo el ecosistema de venta.Importante: buscamos un perfil senior con experiencia real en Revenue Management dentro del sector hospitality. Es imprescindible haber trabajado en hoteles o alojamientos turísticos y conocer a fondo su tecnología de venta.Sobre SepteoSepteo es un actor europeo líder en software, reconocido entre los cinco principales proveedores de software vertical en Francia. Somos un grupo en pleno crecimiento, con la inteligencia artificial en el centro de nuestra evolución y una ambición clara: «crear software inteligente para Europa».Nuestra cultura se resume en tres palabras: ser, hacer y transformar juntos, buscando el equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute.Tu misiónOptimizar los ingresos de los establecimientos asignados: definir e implementar la estrategia comercial y de distribución, liderar a los equipos que participan en la venta y conseguir que toda la tecnología hotelera trabaje a favor del resultado.Qué harásAnalizar los KPI de Revenue Management de los establecimientos asignados y ajustar la estrategia para optimizar los ingresos.Configurar el ecosistema de venta: RMS, PMS, Channel Manager, motor de reservas y OTA.Definir la estrategia comercial y de distribución de cada establecimiento según plaza, capacidad, categoría y tipología.Liderar al equipo de Marketing para impulsar la venta directa y reducir los costes de intermediación, marcando los KPI de mejora de la web.Elaborar previsiones de resultados a partir de las tendencias de mercado y los datos históricos.Implantar la cultura de Revenue Management en todos los departamentos que participan en la venta.Supervisar el departamento de reservas y grupos para asegurar datos fiables y una analítica correcta.Qué buscamosMínimo 4 años de experiencia en Revenue Management en el sector hotelero o turístico (imprescindible).Mínimo 2 años en un establecimiento turístico, en recepción o reservas.PMS: tarifas, segmentos, cardex, comisiones, regímenes, extras e integraciones con Channel Manager o RMS.Channel Manager: creación de habitaciones y tarifas, y mapeo con portales y PMS.Motores de reserva: contenido, apariencia, comunicación pre y post estancia, condiciones de reserva y mapeos.Canales de distribución: contenido, ofertas, políticas, condiciones y restricciones tarifarias. Experiencia con Booking, Expedia y Airbnb imprescindible.Mente analítica y soltura con los números para interpretar datos con rapidez.Iniciativa propia y capacidad para trabajar bajo presión.Orientación a objetivos y visión comercial, con capacidad de escucha y de anticiparte a las necesidades del cliente.ValoramosExperiencia configurando y trabajando con un RMS automatizado.Conocimiento de los PMS Ulyses, Mews o Guestpro.Dominio de Siteminder.Experiencia gestionando carteras multiestablecimiento.Inglés y/o francés.#J-18808-Ljbffr

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero sobre todo, mejorar e innovar el entorno que nos rodea. ¿Eres una de ellas? Entonces, ¡esta oferta es para ti! Cómo será tu día a día… Te incorporarás al equipo de Blockchain y Activos Digitales. Serás responsable de participar en el diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas relacionadas con la tecnología Blockchain/DLT para el grupo Caixa Bank. Las responsabilidades que asumirás en la posición son: Participar en el desarrollo de soluciones Blockchain, incluyendo el diseño de la arquitectura, implementación e integración con sistemas existentes del grupo. Liderar pruebas de concepto, pilotos y escalados a producción de proyectos basados en tecnología Blockchain/DLT en ámbitos como los Activos Tokenizados, Stablecoins, CBDCs (Central Bank Digital Currencies) o criptomonedas. Participar en foros de discusión internos y en proyectos consorciados sobre la aplicabilidad de la tecnología Blockchain en diferentes casos de uso del sector financiero. Definir arquitecturas tecnológicas alineadas al stack tecnológico del grupo Caixa Bank y a las necesidades de cada caso de uso concreto. Analizar, definir y refinar requerimientos técnicos para transmitírselos a un equipo de desarrollo de software y realizar el seguimiento. Participar en el día a día del desarrollo de software con la definición y creación de User Stories, gestión del backlog, planificación de sprints y gestión de dependencias. Velar por que los proyectos estén alineados con la estrategia global del negocio y de la estrategia IT del grupo. Interlocución con áreas como arquitectura, seguridad o compliance para garantizar viabilidad y cumplimiento normativo. Definición de métricas y KPIs para evaluar rendimiento y escalabilidad de soluciones Blockchain. Diseñar soluciones pensando en su operación en producción (resiliencia, escalabilidad, monitorización, SLAs). Divulgar los resultados internamente (charlas, formaciones, etc) adaptando el lenguaje al público adecuado (en ocasiones público técnico y en otras no). Requisitos: Requisitos y competencias clave Título universitario en Informática, telecomunicaciones, Matemáticas, Físicas, Ciencia de datos o titulaciones afines. Experiencia en implementación y gestión de proyectos sobre tecnología Blockchain/DLT. Conocimientos de tecnologías Blockchain/DLT públicas y privadas como Ethereum, Hyperledger Besu o Corda. Conocimientos en el ámbito de los criptoactivos como criptomonedas, stablecoins, depósitos tokenizados o CBDCs. Conocimientos técnicos sobre la custodia de activos digitales. Conocimientos sobre el funcionamiento de Smart Contracts y su aplicación en casos de uso como Tokenización de Activos, Identidad Digital o Pagos Conocimientos sobre desarrollo de Software, APIs, patrones de diseño y testing. Se valorará positivamente… Conocimientos técnicos en desarrollo de software en lenguajes como: Java, Solidity, Python, Javascript, etc. Conocimiento en frameworks y herramientas como Docker, Kubernetes, React, Spring, Dev Ops, etc. Conocimientos de entornos cloud como IBM Cloud, Azure o Google Cloud Platform. Criptografía aplicada, gestión de claves, MPC, HSMs… Conocimientos de metodologías ágiles: scrum, Kanban. Conocimiento de la regulación europea en activos digitales, especialmente Mi CA (Markets in Crypto-Assets Regulation) y su impacto en entidades financieras. Conocimientos sobre identidad digital, la regulación de e IDAS2 y el Euro Digital. Nivel alto de Inglés (escrito y conversacional). Experiencia y conocimiento del sector bancario y de productos financieros. Te los mereces A tu manera Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro modelo de trabajo híbrido. 3 días de teletrabajo y 2 días de presencialidad. Descansa Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti. Be Tech, be healthy Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta … Crece Nuestro ADN [No Limits, Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones. Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario. #J-18808-Ljbffr

H10 Hotels busca un/a Marketing Cloud Technical Solution Specialist para coordinar la optimización técnica y la evolución de nuestra nueva plataforma de automatización. En este rol, se encargará de transformar los datos de nuestros huéspedes en experiencias personalizadas y automatizadas, garantizando que la infraestructura tecnológica de Salesforce Marketing Cloud esté perfectamente alineada con los objetivos de negocio y crecimiento del canal eCommerce. Responsibilities Optimización de la Plataforma: diseñar y estructurar las bases de datos (data extensions) y el modelo de contactos dentro de Salesforce para asegurar una segmentación ágil, limpia y eficiente. Automatización de Procesos de Negocio: crear y mantener flujos automatizados de en Journey Builder y Automation Studio (automatizaciones, journeys de bienvenida, journeys de carritos abandonados, etc.). Personalización Avanzada de Campañas: implementar la lógica técnica y el uso de datos dinámicos (mediante lenguaje de Salesforce como AMPscript/SQL) para que cada cliente reciba ofertas personalizadas según su historial. Diseño y Gestión de Contenido: generación de plantillas WYSIWYG en Salesforce con capacidad para editar directamente en la plataforma de Marketing Cloud, facilitando la autonomía del equipo en la creación de contenidos. Integración de Ecosistemas y Unificación de Datos: coordinar la correcta conexión de Salesforce Marketing Cloud con el resto de sistemas de la compañía (CRM hotelero, motor de reserva, web, app, etc.) y apoyar en la activación de audiencias y segmentos procedentes de la estrategia de Data Cloud (Data 360). Garantía de Entregabilidad y Cumplimiento: supervisar la salud técnica del canal de email (reputación de IPs, entregabilidad en bandeja de entrada, gestión de bajas) y asegurar el estricto cumplimiento del RGPD. Soporte y Eficiencia Operativa: actuar como el consultor técnico interno del equipo de Email Marketing, resolviendo incidencias, optimizando plantillas (HTML/CSS) y ayudando a que el equipo ejecute campañas de forma más rápida y sin fricciones. Qualifications 3-5 años de experiencia en roles técnicos o de consultoría dentro de Salesforce Marketing Cloud. Experiencia sólida en la gestión, cruce y segmentación de bases de datos mediante SQL. Capacidad demostrable para implementar lógicas de personalización avanzada (uso de AMPscript o lógicas dinámicas similares). Dominio de la interfaz técnica de Salesforce: Journey Builder, Automation Studio y Contact Builder. Conocimientos de HTML/CSS orientados a garantizar la correcta visualización de los emails en cualquier dispositivo. Mentalidad resolutiva: capacidad para traducir una necesidad de negocio en una solución técnica eficiente dentro de la herramienta. Residencia en Barcelona o alrededores y total disponibilidad para trabajar en modalidad presencial. Benefits Certificaciones oficiales de Salesforce (Marketing Cloud Consultant o Marketing Cloud Developer) serán valoradas. Experiencia en el sector turístico/hotelero, retail, gran consumo o similar. Experiencia previa en proyectos de migración de herramientas de Email Marketing. Experiencia o conocimientos en Salesforce Data Cloud / Data 360 (CDP) y en la unificación de perfiles de cliente multicanal. Familiaridad con herramientas de análisis de datos (Google Analytics, Looker Studio, Tableau). #J-18808-Ljbffr

El puesto consiste en la ejecución autónoma de tareas de mecánica avanzada en vehículos turismo, abarcando sistemas críticos como distribución, embrague, dirección, suspensión y motor. La persona contratada deberá utilizar y manejar con destreza equipos de diagnosis multimarca para localizar y resolver averías complejas de manera independiente, sin requerir supervisión directa en las reparaciones, lo que corresponde al nivel de un oficial de primera o segunda. Será responsabilidad del profesional asegurar en cada intervención el cumplimiento estricto de los estándares de calidad y seguridad establecidos por el taller, garantizando que todo el trabajo se realiza conforme a los protocolos y especificaciones técnicas vigentes. Además de las labores técnicas, se espera una actitud proactiva en la gestión del tiempo y los recursos disponibles, optimizando los procesos para mantener la eficiencia del servicio. El entorno de trabajo es un centro de nueva creación, lo que implica la oportunidad de contribuir a la configuración de los procedimientos operativos y la cultura del taller desde sus inicios. Este contexto requiere flexibilidad y capacidad de adaptación a las dinámicas propias de un proyecto en fase de lanzamiento. La posición se desarrolla en un ámbito industrial especializado, donde la precisión y la fiabilidad son valores fundamentales. El profesional formará parte de un equipo técnico dedicado a ofrecer un servicio de alto nivel, donde la resolución de problemas técnicos complejos y la entrega de un trabajo bien hecho serán las claves del éxito diario. El rol exige un compromiso continuo con la formación y la actualización técnica para mantenerse al día con las innovaciones del sector automovilístico. El salario ofrecido puede alcanzar hasta 28.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia y valía aportada, e incluye un componente variable. El proyecto es estable, de nueva creación, y conlleva una contratación directa. El horario de trabajo, que podría ser jornada continuada o partida, se concretará durante el proceso de selección. Se requiere disponibilidad para incorporación inmediata y facilitar el desplazamiento a la ubicación del centro.

CB Product ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 11 Days Agojob requisition id: JR-0093183STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:MisiónContribuir a alcanzar los objetivos de negocio de la compañía, potenciando las ventas de las categorías de producto asignadas e implementar las estrategias del plan de marketing relativas a Carretillas Contrapesadas y Assistance Systems.Funciones principales y responsabilidades: Responsabilidad sobre el porfolio de productos y soluciones asignado. Liderar la estrategia de la categoría de producto asignada y su correcto desarrollo en el mercado ibérico, alineado con la visión global del departamento de Marketing. Asegurar que las necesidades del mercado ibérico están cubiertas en las categorías de producto asignadas, definiendo modificaciones especiales y seleccionando un porfolio de productos y soluciones complementarias. Mantener la relación con proveedores de soluciones locales. Ser el punto de unión entre el mercado ibérico y los equipos de desarrollo y gestión de producto de fábrica, manteniendo una estrecha relación con central y participando activamente en diferentes actividades de investigación de mercados. Mantener una estrecha relación con el departamento comercial para la definición de las estrategias de “go to market” para las diferentes categorías de producto asignadas. Análisis del mercado y de la competencia para el porfolio de productos y soluciones asignado. Asesorar y acompañar a los equipos comerciales durante los procesos de venta y participar en la creación de las ofertas y propuestas comerciales a cliente final. Mantener a los equipos comerciales de los diferentes distribuidores focalizados en las categorías de producto asignadas. Llevar a cabo el plan de formación comercial anual asegurando una correcta capacitación de los equipos comerciales, así como realizar los diferentes lanzamientos de nuevos productos para el mercado ibérico. Identificar, proponer e implementar mejoras en los procesos y herramientas de venta para mejorar la eficiencia comercial. Ser la referencia interna dentro de la organización (tanto organización directa como distribuidores) sobre el porfolio de productos asignador y el mercado.* Colaborar en las actividades desarrolladas en el departamento de Marketing (participación en eventos, campañas comerciales, creación de contenido para la comunicación, etc.).Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura en Ingeniería. Aportar 5 años de experiencia en puestos similares. Ser capaz de mantener conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional. Se valorarán conocimientos de marketing.Competencias & habilidades: Visión estratégica. Orientación al cliente. Capacidad analítica. Habilidades de liderazgo. Buenas habilidades comunicativas. Buenas habilidades de negociación. Enfoque colaborativo. Persona comprometida.#J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA buscamos un/a Experto/a Storage & SAN Misión del puesto Buscamos un/a profesional senior especializado/a en infraestructuras de almacenamiento y redes SAN , con experiencia en entornos críticos y de alta disponibilidad. La persona será responsable de la administración, evolución, resolución de incidencias y optimización de la plataforma de Storage & SAN , participando asimismo en proyectos de transformación, migraciones, ampliaciones de capacidad y mejoras de arquitectura. El entorno tecnológico está basado principalmente en: SAN Cisco MDS Principales responsabilidades: Creación, modificación y eliminación de volúmenes, pools y recursos de almacenamiento. Gestión de asignaciones de almacenamiento a servidores y plataformas de virtualización. Administración de Host Groups, Hosts, LUNs y mappings. Gestión y análisis de capacidad, ocupación y crecimiento de las plataformas. Gestión de tecnologías de replicación, snapshots y funcionalidades avanzadas de almacenamiento. Supervisión del estado general, rendimiento y disponibilidad de las cabinas. Análisis de métricas de rendimiento: latencia, IOPS, throughput, cache, puertos y backend. Identificación de cuellos de botella y propuesta de acciones de optimización. Coordinación de actualizaciones de firmware/microcode y mantenimiento de las plataformas. Gestión de incidencias hardware y software con fabricantes. Configuración y mantenimiento de fabrics SAN. Creación y modificación de zoning. Gestión de VSAN. Gestión de puertos Fibre Channel. Análisis de conectividad extremo a extremo entre servidores, switches y almacenamiento. Diagnóstico de problemas relacionados con Fibre Channel, login de dispositivos, pérdida de paths o degradación de enlaces. Análisis de errores de puerto, CRC, resets, flaps y problemas de conectividad. Gestión de ISL y revisión de utilización y rendimiento. Coordinación de cambios de infraestructura SAN. Revisión y mantenimiento de estándares de configuración y buenas prácticas. Resolución de incidencias Liderazgo técnico en incidencias de Storage y SAN de alta criticidad. Realización de troubleshooting avanzado y análisis de causa raíz. Análisis conjunto con equipos de sistemas, virtualización, bases de datos, backup, comunicaciones y fabricantes. Interpretación de logs, eventos y métricas de rendimiento. Elaboración de RCA y propuestas de acciones preventivas. Soporte en situaciones de pérdida de acceso a almacenamiento, degradaciones de rendimiento o fallos de componentes. Proyectos y evolución tecnológica Participación en el diseño de nuevas soluciones de almacenamiento. Migraciones entre cabinas y tecnologías. Renovaciones tecnológicas y sustitución de equipamiento. Ampliaciones de capacidad. Integración de nuevos servidores y plataformas. Diseño y ejecución de cambios de infraestructura. Elaboración de planes de implementación, validación y rollback. Participación en pruebas de continuidad y recuperación. Evaluación de nuevas tecnologías y propuesta de mejoras. Automatización de tareas recurrentes mediante scripting o APIs cuando sea aplicable. Gestión y documentación Elaboración y actualización de documentación técnica. Creación de procedimientos operativos. Desarrollo de documentación de arquitectura y configuración. Elaboración de informes de capacidad y rendimiento. Seguimiento de riesgos y obsolescencia tecnológica. Transferencia de conocimiento y mentoring a perfiles junior. Definición de estándares y buenas prácticas dentro del servicio. Conocimientos imprescindibles Experiencia avanzada en administración de almacenamiento enterprise. Experiencia con Hitachi VSP 5000 Series . Experiencia con IBM FlashSystem 9x00 . Experiencia en redes SAN Fibre Channel. Conocimientos avanzados de: Fibre Channel. Replicación y snapshots. Gestión de capacidad. Análisis de rendimiento. Alta disponibilidad. Conocimientos valorables Herramientas de monitorización y observabilidad. Conceptos de backup y disaster recovery. Gestión de cambios e incidencias en entornos corporativos. Experiencia Experiencia recomendada de 5 años o más trabajando con infraestructuras Storage/SAN enterprise. Experiencia demostrable gestionando entornos productivos de alta disponibilidad. Experiencia en troubleshooting de incidencias complejas. Experiencia participando en migraciones, upgrades o renovaciones tecnológicas. Competencias Alta capacidad analítica y de resolución de problemas. Autonomía técnica. Capacidad para trabajar bajo presión ante incidencias críticas. Capacidad para coordinar actuaciones con diferentes equipos técnicos. Orientación al cliente y al servicio. Capacidad de documentación y comunicación técnica. Mentalidad de mejora continua. Capacidad para transferir conocimiento al resto del equipo. Nivel de autonomía esperado El perfil deberá ser capaz de gestionar de manera autónoma la infraestructura Storage & SAN , asumir el liderazgo técnico ante incidencias complejas y diseñar o validar soluciones relacionadas con la evolución de la plataforma. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA buscamos un/a Experto/a Storage & SAN Misión del puesto Buscamos un/a profesional senior especializado/a en infraestructuras de almacenamiento y redes SAN, con experiencia en entornos críticos y de alta disponibilidad. La persona será responsable de la administración, evolución, resolución de incidencias y optimización de la plataforma de Storage & SAN, participando asimismo en proyectos de transformación, migraciones, ampliaciones de capacidad y mejoras de arquitectura. El entorno tecnológico está basado principalmente en: SAN Cisco MDS Principales responsabilidades: Creación, modificación y eliminación de volúmenes, pools y recursos de almacenamiento. Gestión de asignaciones de almacenamiento a servidores y plataformas de virtualización. Administración de Host Groups, Hosts, LUNs y mappings. Gestión y análisis de capacidad, ocupación y crecimiento de las plataformas. Gestión de tecnologías de replicación, snapshots y funcionalidades avanzadas de almacenamiento. Supervisión del estado general, rendimiento y disponibilidad de las cabinas. Análisis de métricas de rendimiento: latencia, IOPS, throughput, cache, puertos y backend. Identificación de cuellos de botella y propuesta de acciones de optimización. Coordinación de actualizaciones de firmware/microcode y mantenimiento de las plataformas. Gestión de incidencias hardware y software con fabricantes. Configuración y mantenimiento de fabrics SAN. Creación y modificación de zoning. Gestión de VSAN. Gestión de puertos Fibre Channel. Análisis de conectividad extremo a extremo entre servidores, switches y almacenamiento. Diagnóstico de problemas relacionados con Fibre Channel, login de dispositivos, pérdida de paths o degradación de enlaces. Análisis de errores de puerto, CRC, resets, flaps y problemas de conectividad. Gestión de ISL y revisión de utilización y rendimiento. Coordinación de cambios de infraestructura SAN. Revisión y mantenimiento de estándares de configuración y buenas prácticas. Resolución de incidencias Liderazgo técnico en incidencias de Storage y SAN de alta criticidad. Realización de troubleshooting avanzado y análisis de causa raíz. Análisis conjunto con equipos de sistemas, virtualización, bases de datos, backup, comunicaciones y fabricantes. Interpretación de logs, eventos y métricas de rendimiento. Elaboración de RCA y propuestas de acciones preventivas. Soporte en situaciones de pérdida de acceso a almacenamiento, degradaciones de rendimiento o fallos de componentes. Proyectos y evolución tecnológica Participación en el diseño de nuevas soluciones de almacenamiento. Migraciones entre cabinas y tecnologías. Renovaciones tecnológicas y sustitución de equipamiento. Ampliaciones de capacidad. Integración de nuevos servidores y plataformas. Diseño y ejecución de cambios de infraestructura. Elaboración de planes de implementación, validación y rollback. Participación en pruebas de continuidad y recuperación. Evaluación de nuevas tecnologías y propuesta de mejoras. Automatización de tareas recurrentes mediante scripting o APIs cuando sea aplicable. Gestión y documentación Elaboración y actualización de documentación técnica. Creación de procedimientos operativos. Desarrollo de documentación de arquitectura y configuración. Elaboración de informes de capacidad y rendimiento. Seguimiento de riesgos y obsolescencia tecnológica. Transferencia de conocimiento y mentoring a perfiles junior. Definición de estándares y buenas prácticas dentro del servicio. Conocimientos imprescindibles Experiencia avanzada en administración de almacenamiento enterprise. Experiencia con Hitachi VSP 5000 Series. Experiencia con IBM Flash System 9x00. Experiencia en redes SAN Fibre Channel. Conocimientos avanzados de: Fibre Channel. Replicación y snapshots. Gestión de capacidad. Análisis de rendimiento. Alta disponibilidad. Conocimientos valorables Herramientas de monitorización y observabilidad. Conceptos de backup y disaster recovery. Gestión de cambios e incidencias en entornos corporativos. Experiencia Experiencia recomendada de 5 años o más trabajando con infraestructuras Storage/SAN enterprise. Experiencia demostrable gestionando entornos productivos de alta disponibilidad. Experiencia en troubleshooting de incidencias complejas. Experiencia participando en migraciones, upgrades o renovaciones tecnológicas. Competencias Alta capacidad analítica y de resolución de problemas. Autonomía técnica. Capacidad para trabajar bajo presión ante incidencias críticas. Capacidad para coordinar actuaciones con diferentes equipos técnicos. Orientación al cliente y al servicio. Capacidad de documentación y comunicación técnica. Mentalidad de mejora continua. Capacidad para transferir conocimiento al resto del equipo. Nivel de autonomía esperado El perfil deberá ser capaz de gestionar de manera autónoma la infraestructura Storage & SAN, asumir el liderazgo técnico ante incidencias complejas y diseñar o validar soluciones relacionadas con la evolución de la plataforma. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #Great People, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

Objetivo del Puesto Garantizar la correcta preparación y confección de la documentación técnica requerida para el registro, o alguna de sus partes, de acuerdo con las necesidades del cliente atendiendo a la legislación vigente, garantizando la calidad, los tiempos y el uso racional de los recursos Funciones Proponer el planteamiento regulatorio más adecuado para cada gestión regulatoria: registros, modificaciones post-registro, variaciones, transferencias de titularidad, correcciones de errores, pagos de tasas, puesta y mantenimiento en el mercado, etc Creación de expedientes de registro para la obtención de la autorización de comercialización de medicamentos regsitrados por procedimientos nacionales, descentralizados y centralizados, y realizar el seguimiento del expediente/dossier de registro de medicamentos, productos sanitarios y complementos alimenticios ante las Autoridades sanitarias en España y fuera de España: Creación de documentación de módulo 1 Revisión de secuencias eCTD/Creación de secuencias NeeS Envío de solicitudes por CESP y plataformas nacionales (RAEFAR, AIFA, etc) Traducción y fraccionamiento de textos en fases nacionales Solicitud de actualización y revisión de maquetas mediante plataforma GLAMS Administración y control de documentación en plataforma Veeva Seguimiento de los procedimientos hasta su aprobación Revisar la información de producto aprobada y posibles desviaciones que se puedan encontrar y gestionar soluciones Revisar el acondicionamiento primario y secundario de medicamentos en cumplimiento de las normativas europeas y españolas vigentes Revisión de material promocional bajo legislación española mediante plataforma Promomats Gestionar la autorización de materiales educacionels de seguridad relacioandos con medicamentos con las principales autoridades sanitarias Gestionar todos los trámites relacionados con la comercialización de medicamentos: actualización de comercialización, tasa anual de mentenimiento, comercialización excepcional, problemas de suministro, ect con las autoridades sanitarias pertinentes. Realizar gestiones con el Ministerio de Salud: precio y reembolso, solicitud de código de ofertante, actualización código de ofertante, etc Comunicar de comercialización de productos saniatarios y complementos alimenticios a nivel nacional (ES) Registro de cosméticos, gestión de informe de seguridad, actualización de bases CPNP, revisión de etiquetado Realiza el seguimiento de los trabajos subcontratados garantizando el correcto cumplimiento del contrato tanto en calidad, tiempo y coste. Informar a contabilidad de los importes y/o horas a facturar a cada cliente, de los cargos realizados por su cuenta y de las facturas de proveedores. Regulatory Intelligence: Mantenerse actualizado respecto a las novedades legislativas y aplicarlas consecuentemente ICH, EMA, HMA, AEMPS,.. Mantener contacto con las Autoridades Sanitarias Solicita y acude a las reuniones de Asesoramiento Científico con las Autoridades. Solicar documentación adicional de registro: códgio nacional de parafarmacia, certificados de libre venta, Realiza gestiones administrativas con terceros: notarios, Agencia Tributaria, Administración, instituciones. Elaborar actualizar y seguir los PNT’s, comunicarlo al equipo Hacer propuestas de mejora sobre temas organizativos y de procedimientos Solicitar el certificado digital, y contraseña a las Autoridades sanitarias para nuevos registros y empresas. Colaborar en la información, revisión de las webs de la empresa Asesora al cliente respecto al mejor camino para atender su necesidad Mantiene contacto fluido y frecuente con el cliente Fidelizar y buscar nuevos proyectos y clientes Requisitos objetivos Formación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia o Biología u otras Ciencias de la Salut Conocimientos del área de Regulatory Affairs Inglés fluido: oral y escrito Experiencia mínima de 3 años en funciones similares preferiblemente en empresa multinacional del sector Competencias Planificación y organización Búsqueda y análisis de información Capacidad de aprendizaje Iniciativa Tenacidad Negociación. Orientación al resultado Capacidad trabajo Comunicación interpersonal #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa ¿Te apasiona el mundo de los datos y disfrutas tanto desarrollando soluciones de ingeniería de datos como transformando información en visualizaciones que ayudan a las organizaciones a tomar mejores decisiones? En Devoteam, buscamos incorporar un/aBI & Data Engineer especializado en Microsoft Fabric y Power BI para participar en proyectos de desarrollo, integración, modelado y visualización de datos para clientes de referencia. Trabajarás con tecnologías del ecosistema Microsoft, combinando soluciones de ingeniería de datos con el desarrollo de dashboards, modelos semánticos y soluciones de Business Intelligence que permitan transformar los datos en información útil para el negocio. Buscamos un perfil con experiencia técnica, autonomía y orientación al cliente, que disfrute trabajando tanto con la preparación y transformación de datos como con su explotación y visualización. Modelo de trabajo actualmente híbrido en Barcelona, con 3 días de presencialidad a la semana en las oficinas del cliente . Es importante contar con disponibilidad para adaptarse a una modalidad 100 % presencial en función de la evolución y necesidades del proyecto . Descripción del empleo Serás responsable de participar en el desarrollo y evolución de soluciones de datos utilizando Microsoft Fabric y Power BI, combinando tareas de ingeniería, integración y transformación de datos con el diseño de modelos analíticos, informes y dashboards. Buscamos un perfil con aproximadamente 3-4 años de experiencia en entornos de datos y Business Intelligence, capaz de trabajar con autonomía, comprender las necesidades del negocio y transformarlas en soluciones técnicas eficientes, escalables y orientadas a la toma de decisiones. Entre tus responsabilidades estarán: Participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de datos utilizando Microsoft Fabric y tecnologías del ecosistema Microsoft. Desarrollar procesos de integración, preparación y transformación de datos procedentes de diferentes fuentes corporativas. Trabajar con herramientas y componentes de Microsoft Fabric para facilitar la ingesta, transformación y explotación de la información. Diseñar y mantener modelos de datos y modelos semánticos optimizados para su consumo desde Power BI. Desarrollar informes, dashboards y soluciones de reporting en Power BI, aplicando buenas prácticas de visualización y experiencia de usuario. Crear medidas, indicadores y cálculos de negocio utilizando DAX. Utilizar Power Query para la transformación, limpieza y preparación de datos. Integrar información procedente de fuentes como SQL, Databricks, ficheros y otras plataformas de datos corporativas. Publicar, administrar y mantener informes, datasets y modelos semánticos en Power BI Service. Configurar permisos y mecanismos de seguridad, incluyendo Row-Level Security (RLS). Optimizar el rendimiento de consultas, modelos de datos, informes y procesos de actualización. Aplicar buenas prácticas de visualización, usabilidad y data storytelling para facilitar la interpretación de los datos. Validar la calidad, consistencia y fiabilidad de la información, identificando y resolviendo posibles incidencias. Colaborar con usuarios de negocio, equipos de datos y responsables técnicos para analizar necesidades y proponer soluciones. Documentar desarrollos, modelos, procesos y soluciones implementadas. Experiencia de aproximadamente 3-4 años en proyectos de Business Intelligence, ingeniería de datos o desarrollo de soluciones analíticas . Conocimientos y experiencia trabajando con Microsoft Fabric o tecnologías de integración y transformación de datos del ecosistema Microsoft. Experiencia sólida en desarrollo de informes, dashboards y soluciones de visualización con Power BI. Dominio de DAX para la creación de medidas, KPIs y cálculos de negocio. Experiencia utilizando Power Query para procesos de transformación y preparación de datos. Conocimientos de modelado de datos y construcción de modelos semánticos eficientes y reutilizables. Experiencia trabajando con SQL y diferentes fuentes de datos estructuradas. Conocimientos de procesos de integración, transformación y preparación de datos. Experiencia con Power BI Service para la publicación, mantenimiento y gestión de informes y modelos semánticos. Conocimientos de seguridad y gestión de accesos en Power BI, incluyendo Row-Level Security. Capacidad para optimizar el rendimiento de informes, modelos de datos y procesos de actualización. Conocimientos de buenas prácticas de visualización, diseño de dashboards y presentación de información. Capacidad para comprender necesidades funcionales y traducirlas en soluciones técnicas y analíticas. Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar con poca supervisión. Orientación a la calidad del dato, consistencia y fiabilidad de la información. Buenas habilidades de análisis, resolución de problemas, comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de interlocución con usuarios de negocio y equipos técnicos. Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica y participar en reuniones puntuales. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona , actualmente 3 días a la semana, y disposición para asumir una modalidad 100 % presencial si las necesidades del proyecto lo requieren. Será un plus si además cuentas con: Experiencia con componentes de Microsoft Fabric como Lakehouse, Data Factory, Data Pipelines o notebooks. Conocimientos de Azure Databricks u otras plataformas modernas de datos. Experiencia con herramientas como Tabular Editor o Power BI Projects. Conocimientos de arquitectura de datos, procesos ETL/ELT y optimización de pipelines. Experiencia trabajando en entornos corporativos o multinacionales. Participación en proyectos de migración desde otras herramientas de Business Intelligence hacia Power BI o Microsoft Fabric. Conocimientos de gobierno del dato, administración de workspaces, nomenclaturas y buenas prácticas de desarrollo. Experiencia en automatización y despliegue de soluciones de datos y Business Intelligence. Certificaciones oficiales de Microsoft relacionadas con Power BI, Microsoft Fabric o tecnologías Azure. Información adicional En Devoteam creemos que la tecnología genera un mayor impacto cuando se combina con el talento de las personas.Te ofrecemos: Salario acorde a tu experiencia. Incentivo anual, porque remamos a una: además de tu salario, podrás optar a una retribución adicional en función de la consecución de tus objetivos, los de tu equipo y los de Devoteam. Retribución flexible , con opciones como transporte, guardería, formación, seguro médico y restaurante. Beneficios y ventajas para devoteamers , con acceso a una amplia plataforma de descuentos, fisioterapia y clases de inglés gratuitas. Plan de carrera y desarrollo profesional , con acceso a formación, certificaciones y evaluaciones anuales. Modelo de trabajo actualmente híbrido en Barcelona , con 3 días presenciales a la semana y posibilidad de evolución hacia una modalidad completamente presencial. Si disfrutas trabajando con datos, desarrollando soluciones en Microsoft Fabric y creando visualizaciones en Power BI que ayudan a las organizaciones a tomar mejores decisiones, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Job Description Honeywell Building Solutions está transformando la forma en que funciona cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con una cartera que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad y la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios. Ayudamos a transformar los edificios para que sean más seguros y más eficientes desde el punto de vista operativo y energético. Tenemos una oportunidad para incorporar un/a Business Developer a nuestro equipo de Honeywell Building Solutions. El puesto se centra en ventas y desarrollo de negocio en términos de nuevos proyectos, soluciones, sistemas y servicios, dirigido a contratistas generales, grandes instaladores, consultoras de ingeniería y nuevos clientes potenciales dentro del territorio asignado (España), alineado con los mercados verticales clave de HBS (Industrial, Pharma and Healthcare). Responsibilities PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Impulsar el crecimiento de nuevos negocios identificando oportunidades y ofreciendo soluciones consultivas basadas en valor para los clientes. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, consultores y centros de diseño, participando desde fases tempranas para influir en sus necesidades y especificaciones. Colaborar con equipos internos y aprovechar recursos para atender los requisitos de los clientes y apoyar el desarrollo de cuentas estratégicas. Desarrollar y ejecutar planes de cuentas alineados con la estrategia regional, logrando los objetivos de ventas y asegurando un crecimiento rentable. Supervisar y gestionar el rendimiento comercial, mantener actualizados los datos en el CRM y hacer un seguimiento proactivo de la salud del negocio y los indicadores clave de rendimiento. Qualifications PRINCIPALES HABILIDADES Y CUALIFICACIONES: Perfil comercial claramente orientado a la captación (“hunter”), con experiencia demostrado en generación de nuevo negocio, prospección y creación de cartera, incluyendo éxito en proyectos de alto valor (más de 500.000 €). Más de 5 años de experiencia en la venta de proyectos o soluciones complejas (no productos), gestionando ciclos de venta largos con múltiples interlocutores y aplicando estrategias de venta basadas en valor. Conocimiento profundo del ecosistema de automatización de edificios y construcción en España, incluyendo contratistas, integradores, ingenierías y clientes finales, con una sólida comprensión del mercado y de los clientes. Excelentes habilidades comerciales, de comunicación y negociación, con capacidad para influir en interlocutores senior, construir relaciones a largo plazo y generar oportunidades basadas en valor. Capacidad para trabajar en una organización matricial, combinando colaboración transversal, priorización, visión de negocio, adaptabilidad y disponibilidad para viajar hasta un 70% por España. Nivel avanzado de inglés, mínimo C1. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud y entrevistas, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a otros beneficios laborales. Por favor, contáctanos para solicitar adaptaciones. ¡Únete a un equipo reconocido por su liderazgo, innovación y diversidad! About Us Honeywell Technologies is a global, pure-play automation company with a legacy of innovating to help solve the world’s most mission-critical challenges, enhancing the quality of life for people and communities around the world. We serve the building, industrial and process sectors with a broad portfolio of services, solutions and products, underpinned by our Honeywell Technologies Accelerator operating system and Honeywell Technologies Forge intelligence layer. By combining the deep domain expertise of our more than 50,000 employees with decades of data from our global installed base, we are uniquely positioned to lead the industrial sector’s transition from automation to autonomy. #J-18808-Ljbffr

Crecimiento profesional: oportunidades aceleradas de aprendizaje y desarrollo en una empresa de rápido crecimiento Excelente ambiente laboral: trabaja con un equipo inspirador y divertido en una cultura que valora la colaboración, el crecimiento y la mentalidad customer-first Estar en la primera fila transformando toda la industria del Comercio Moderno Opciones de acciones (stock options) Sobre CUBBO Somos CUBBO, una empresa respaldada por venture capital que construye la infraestructura del ecommerce — combinando tecnología y logística para que las marcas escalen el comercio moderno. Apoyamos a las marcas conectando todo su proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología y operaciones. Nuestra plataforma atiende a cientos de marcas y procesa +1 M de pedidos mensuales, entregando con velocidad y consistencia. Trabajamos desde la Ciudad de México, donde nuestro equipo construye herramientas y capacidades logísticas para el comercio moderno. Empoderar a las marcas para que ganen libertad, convirtiéndonos en la plataforma presente en cada transacción del comercio moderno. No estamos aquí solo para competir; estamos aquí para dominar y redefinir el futuro del comercio moderno. Si eres un jugador AAA, CUBBO te ofrece una plataforma sin igual para ser parte de esta transformación. Ayudamos al comercio moderno a reducir fricción y entregar mejores experiencias de compra. Nuestra plataforma conecta todo el proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología, operaciones y logística. Ciudad de México (Headquarters) Modelo híbrido: 4 días presencial, 1 día remoto Sí, no somos 100% remotos. El Rol Buscamos a una fuerza de la naturaleza. Como Founder in Residence en Cubbo, no vienes a ocupar un puesto, vienes a construir un motor de crecimiento. Tu misión es actuar con total autonomía para liderar verticales estratégicas o resolver desafíos críticos que impactan directamente el escalado de nuestra infraestructura, que ya procesa más de 1 millón de órdenes mensuales. Este rol es un lienzo en blanco para alguien que extraña el 'rush' de construir desde cero pero quiere el respaldo de una compañía venture-backed de alto crecimiento. Serás la mano derecha de los fundadores, tomando decisiones de alto nivel y ejecutando con una velocidad agresiva. Tu impacto se medirá en la creación de nuevas líneas de negocio o la optimización radical de operaciones que definan el futuro del comercio moderno en Lat Am y en Europa. Tendrás el control operacional y la libertad creativa para rediseñar cómo las marcas se conectan con sus consumidores. Si eres un ex-founder que busca su próximo gran reto y quiere dominar la industria junto a un equipo de guerreros, este es tu lugar. Estrategia y Lanzamiento Identificar y validar nuevas oportunidades de negocio o verticales dentro del ecosistema de Cubbo. Diseñar el MVP y el roadmap de ejecución para iniciativas críticas de la compañía. Liderar la expansión o el refinamiento de modelos operativos en nuevos mercados. Excelencia Operacional Diagnosticar cuellos de botella en la cadena de suministro y tecnología para implementar soluciones escalables. Optimizar procesos existentes utilizando una mentalidad de "product-first" para maximizar la eficiencia. Supervisar P&Ls de proyectos específicos asegurando la rentabilidad y el crecimiento exponencial. Reclutar y gestionar equipos ágiles para ejecutar proyectos especiales de corto y mediano plazo. Actuar como enlace entre las áreas de tecnología, operaciones y ventas para alinear la visión del producto. Fomentar una cultura de obsesión por el cliente y ejecución rápida en toda la organización. Habilidades y Competencias Mentalidad de dueños (High ownership) con enfoque total en resultados. Resiliencia extrema y capacidad de navegar en la ambigüedad total. Comunicación persuasiva y capacidad de influir en stakeholders de nivel C. Obsesión por la velocidad y la ejecución impecable. Historial comprobado como Founder o Co-founder de una startup tecnológica. Dominio avanzado de análisis de datos para la toma de decisiones basada en evidencia. Capacidad de modelado financiero y gestión de presupuestos complejos. Red de contactos establecida en el sector retail o logístico en España, México o Lat Am. Conocimiento profundo de arquitectura de producto o ingeniería de software. Experiencia escalando operaciones de +100 personas. Experiencia profunda en el ecosistema de e Commerce, Logística o Fintech. Nuestros Valores Customer First: En CUBBO, el cliente es nuestra estrella norte. Operamos bajo el principio de que la mejor decisión para nuestros clientes es la mejor decisión para nosotros. Confianza: Confías en tus compañeros Cubbeños, reconociendo que el trabajo en equipo es esencial para nuestro éxito colectivo. Empoderamiento: En CUBBO, esperar instrucciones no es opción. Eres un catalizador que empodera a otros a tomar la iniciativa y tomar decisiones de impacto. Growth Mindset: Siempre estás haciendo preguntas, con hambre de mejorar. Si no te da pena lo que hacías hace seis meses, no estás creciendo lo suficientemente rápido. Velocidad: Las ideas solas no ganan mercados; la ejecución rápida y efectiva sí. Actuamos rápido, nos adaptamos y convertimos planes en resultados. Candor: La transparencia y el feedback constructivo son la base de nuestra cultura. Valoramos la honestidad orientada al crecimiento personal y profesional. Sé parte de una revolución Únete a nosotros para establecer estándares disruptivos en la industria y cambiar la cara del ecommerce en Latinoamérica. Estamos revolucionando la región entera a través de la innovación. Trabaja con los mejores Acelera tu crecimiento profesional exponencialmente en CUBBO. Un año aquí equivale a una década de experiencia en otro lugar. Si eres un high-performer que busca un equipo de campeones, tu búsqueda termina aquí. No solo sobrevivimos; estamos creciendo. Nuestra salud financiera nos permite enfocarnos en lo que realmente importa: ganar el mercado y asegurar una experiencia al cliente sin igual. #J-18808-Ljbffr

Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones. Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales. Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales. Bigle Academy: Una plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Nos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. Descripción de la oferta Bigle no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Estamos en la búsqueda de un/a Sales Development Representative Intern enérgico/a y motivado/a que desee unirse a nuestro equipo de ventas y desempeñar un papel fundamental en el crecimiento y éxito de nuestra empresa. Nos destacamos por tener un ciclo de ventas altamente profesionalizado, y como SDR Intern, desempeñarás un rol clave siendo uno de los primeros puntos de contacto con nuestros potenciales clientes. Estamos enfocados en el mercado Enterprise y grandes corporaciones, por lo que buscamos a alguien capacitado para interactuar con perfiles profesionales de alto nivel, siempre alineado/a con la estrategia y el acompañamiento del equipo. Funciones Como Sales Development Representative Intern, tus funciones serán: Apoyo en la identificación y prospección de clientes potenciales a través de diversas fuentes, priorizando las llamadas telefónicas. Colaborar en la ejecución de campañas utilizando una combinación de teléfono, correo electrónico y contactos en redes sociales, con el objetivo de generar reuniones introductorias cualificadas para los Account Executive. Comprender las necesidades de nuestros clientes potenciales y comunicar el valor que aporta Bigle. Mantener información precisa sobre los clientes potenciales y las actividades de interacción en el CRM de la empresa. Trabajar de forma coordinada con el equipo de marketing para apoyar en iniciativas que aumenten el conocimiento de Bigle y mejoren el proceso de cualificación de leads. Ayudar en la planificación y ejecución de la participación en eventos y ferias comerciales. Requisitos Estar cursando estudios en empresariales, ventas, marketing, derecho o un campo relacionado. Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con centro de estudios (universidad o escuela). Interés por el área de ventas y el entorno SaaS y B2B. Buenas habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad de escucha activa y actitud proactiva. Conocimientos básicos o interés por aprender el uso de herramientas CRM y metodologías de ventas. Capacidad para trabajar de manera autónoma, entendiendo la importancia del trabajo en equipo. Persona con ganas de aprender, curiosa y cómoda en entornos nuevos. Nivel medio/alto de inglés. Qué ofrecemos Ser parte de la revolución Legal Tech que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días. Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Aprendemos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros. Cultura: la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales. Comunidad tecnológica: somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras. Flexibilidad para trabajar en remoto. Oficina agradable con un entorno abierto en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, 2 cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas. Otra información y proceso Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Convenio de prácticas con centro de estudios (universidad o escuela). Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid. Flexibilidad para trabajar en remoto. Entorno de trabajo agradable, flexible y con acompañamiento formativo continuo. Datos de contacto E-mail: hr@biglelegal.com Direcciones: (BCN) Carrer Ronda de Sant Pere, 52, Ático, 08010 Barcelona (MAD) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid (BOG) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221 Colombia

Multinacional especializada en la fabricación de ingredientes funcionales y soluciones tecnológicas para la industria alimentaria, con aplicaciones en sectores como lácteos, confitería, chocolate, helados, pastelería y panadería, entre otros. Funciones: Liderar el departamento de I+D de Aplicaciones, gestionando y desarrollando un equipo de técnicos de aplicaciones. Coordinar los departamentos de Aplicaciones en empresas filiales en distintas geografías del mundo. Planificar y supervisar ensayos, pruebas de formulación y escalado industrial en plantas piloto, en colaboración con I+D – Creación de Producto. Proporcionar soporte técnico al equipo comercial y participar en reuniones y proyectos de desarrollo con clientes. Colaborar con el departamento de Marketing para reforzar los contenidos necesarios para los lanzamientos comerciales de nuevos productos. Desarrollar aplicaciones de los ingredientes en productos finales, adaptándolos a las necesidades de los clientes. Optimizar y mejorar las formulaciones y prestaciones de los productos actuales. Perfil requerido: Formación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Química o similar. Experiencia consolidada en I+D, desarrollo de formulaciones y aplicaciones en empresas fabricantes de alimentos del sector de pastelería, panadería, lácteos, helados, etc. Se valorará la experiencia en los campos de aplicación de nuestros productos, especialmente pastelería, panadería, lácteos y helados. Conocimiento de procesos industriales, ensayos en planta piloto y escalado de productos. Experiencia en gestión de equipos técnicos y proyectos de innovación. Orientación al cliente, visión comercial y capacidad para transformar necesidades de mercado en soluciones técnicas. #J-18808-Ljbffr

JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Martech Engineer Associate Manager. Para este rol necesitamos un perfil capaz de coordinar iniciativas y personas dentro de proyectos, combinando visión operativa, capacidad de organización y orientación al cliente. Esperamos que impulses la colaboración entre equipos, contribuyas a la toma de decisiones y ayudes a crear un entorno donde las personas puedan desarrollarse y alcanzar sus objetivos. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Management. El área de Data Management trabaja en la recopilación, ingestión, tratamiento, organización y explotación del dato para convertirlo en un activo estratégico para negocio. Participa en proyectos relacionados con calidad de dato, gobierno, integración y activación de información en entornos complejos y multidisciplinares. Combina disciplinas de Data Engineering y Mar Tech Engineering para conectar fuentes de información, habilitar arquitecturas de datos modernas y asegurar una recogida fiable de la información digital. Ubicación: Oficina de JAKALA en Barcelona. Funciones Realizar implementaciones dentro de RT-CDP de AEP Conocer el modelo de datos de la compañía Homologar el modelo de datos entre Adobe Campaign y AEP Trabajar en la migración al Web SDK Hacer una auditoría del almacenamiento de AEP Requisitos Experiencia en AEP (Principalmente RT-CDP) Conocimiento en manejo de BBDDs Capacidad de liderar reuniones con el equipo técnico y de negocio Buena capacidad de comunicación de cara a explicar propuestas de mejora y planes de trabajo Trabajar con equipos multidisciplinares Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto. 28 días de vacaciones al año. Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Jornada intensiva en verano (julio y agosto) Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes? #J-18808-Ljbffr

Director de Marketing DigitalEstamos buscando un Director de Marketing Digital altamente cualificado para unirse a nuestro equipo en Barcelona, en un modelo de trabajo híbrido. Serás la fuerza motriz detrás de todas nuestras iniciativas de marketing online, desde la estrategia hasta la ejecución y el análisis.ResponsabilidadesDesarrollar e implementar estrategias integrales de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y email marketing.Gestionar y optimizar las campañas de publicidad pagada (PPC) en plataformas como Google Ads y redes sociales.Supervisar la creación y distribución de contenido atractivo y relevante para nuestro público objetivo en diversos canales digitales.Analizar el rendimiento de las campañas digitales utilizando herramientas como Google Analytics y otros dashboards, proporcionando informes y recomendaciones.Gestionar el presupuesto de marketing digital y asegurar la máxima eficiencia en la inversión.Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en marketing digital y aplicarlas estratégicamente.Más de 6 años de experiencia progresiva en marketing digital, con al menos 3 años en un rol de liderazgo.Experiencia probada en la gestión de campañas de SEO, SEM, redes sociales y email marketing dentro del sector FMCG.Dominio de herramientas de análisis web (Google Analytics), plataformas de automatización de marketing y CRM.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.Capacidad para trabajar de forma efectiva tanto de forma remota como en la oficina, adaptándose a un modelo híbrido.RequisitosGrado en Marketing, Publicidad, Comunicación o un campo afín.Más de 6 años de experiencia progresiva en marketing digital, con al menos 3 años en un rol de liderazgo.Experiencia probada en la gestión de campañas de SEO, SEM, redes sociales y email marketing dentro del sector FMCG.Dominio de herramientas de análisis web (Google Analytics), plataformas de automatización de marketing y CRM.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.Capacidad para trabajar de forma efectiva tanto de forma remota como en la oficina, adaptándose a un modelo híbrido.BeneficiosSalario competitivo junto con un plan de bonificación anual.Un modelo de trabajo híbrido que combina la flexibilidad del trabajo remoto con la colaboración en oficina.Seguro médico privado, dental y un programa de bienestar.Oportunidades de formación continua y asistencia a conferencias del sector.Acceso a las últimas herramientas y tecnologías de marketing digital.Modelo de trabajo híbrido que ofrece flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal.

Podrás aprender con el mejor equipo de profesionales, disponemos de personal de formación que se encargará de acompañarte en tus inicios y formación continua a lo largo de tu carrera profesional. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemen

Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales - BarcelonaApplylocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted 30+ Days Agotime left to apply: End Date: May 30, 2026 (5 days left to apply)job requisition id: JR16340# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la implementación y seguimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales en nuestras obras y proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura de seguridad. Funciones:\ * Elaborar, implementar y supervisar los planes de prevención de riesgos laborales en las diferentes obras y centros de trabajo.\ * Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctoras y preventivas.\ * Investigar los accidentese incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su repetición.\ * Coordinar y ejecutar la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la compañía.\ * Asesorar a la dirección ya los mandos intermedios en todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.\ * Gestionar la documentaciónrelativa a la prevención de riesgos laborales (evaluaciones, informes, registros, etc.).\ * Participar en las auditorías internas y externas de prevención de riesgos laborales.\ * Velar por el cumplimientode la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.\ * Colaborar en la seleccióny evaluación de equipos de protección individual (EPIs).\ * Mantener una comunicaciónfluida con organismos externos (Inspección de Trabajo, Mutuas, etc.) cuando sea necesario.Requisitos:\ * Título de Grado/Máster enPrevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).\ * Experiencia mínima de 3-5años en puestos similares, preferiblemente en el sector de la construcción o infraestructuras.\ * Conocimiento profundo de la legislación y normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.\ * Capacidad para trabajar deforma autónoma y en equipo.\ * Excelentes habilidades decomunicación oral y escrita.\ * Proactividad, capacidad deresolución de problemas y orientación a resultados.\ * Dominio del paquete Office(Word, Excel, PowerPoint).\ * Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las obras.\ * Se valorará positivamenteel conocimiento de herramientas de gestión de la prevención.¿QUÉ OFRECEMOS?-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. -Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. -Un proyecto sólido e innovador. -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. -Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. 🌍🏨 ¿Te apasiona la gastronomía, la gestión de negocio y la creación de experiencias memorables? ¿Quieres impulsar la excelencia en una compañía global llena de #VeryInspiringPeople? Estamos buscando un/a F&B Director para liderar la estrategia y la operativa de Alimentos y Bebidas de nuestro hotel. 🥂 Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a resultados y pasión por la experiencia del cliente, capaz de combinar excelencia operativa, innovación gastronómica y rentabilidad, liderando equipos y desarrollando conceptos alineados con nuestra marca. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia y la gestión integral del área de Food & Beverage del hotel, garantizando la excelencia del servicio, el cumplimiento de los estándares de marca y la satisfacción del cliente. Impulsar la innovación gastronómica, optimizar los resultados económicos y desarrollar el talento de los equipos para ofrecer experiencias diferenciales y rentables. ✨ ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? 🍽️ Estrategia y excelencia operativa: liderar la operativa de restaurantes y bares, asegurando la correcta implementación de los estándares de marca y la excelencia en el servicio. 💡 Innovación y desarrollo de conceptos: impulsar nuevas propuestas gastronómicas, tendencias y proyectos, participando en aperturas, rebrandings e implementación de nuevos conceptos. 📊 Gestión económica y rentabilidad: elaborar y realizar el seguimiento de presupuestos, analizar KPI y la cuenta de resultados, controlar costes y definir planes de acción para alcanzar los objetivos económicos. 🎯 Desarrollo de negocio y marketing: impulsar iniciativas comerciales, campañas y acciones de marketing alineadas con la estrategia de marca para maximizar los ingresos y mejorar la experiencia del cliente. 🤝 Gestión de proveedores y partners: supervisar la relación con operadores externos, proveedores y partners, garantizando el cumplimiento de acuerdos y la calidad del servicio. 🌟 Liderazgo y desarrollo de equipos: dirigir, motivar y desarrollar a los equipos de F&B, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua. 🏨 Gestión de proyectos e inversiones: identificar oportunidades de mejora, detectar necesidades operativas y coordinar proyectos e inversiones para optimizar la calidad y productividad del departamento. 🔎 ¿Qué requisitos buscamos? Formación en Dirección Hotelera, Turismo, Gestión de Restauración o disciplinas relacionadas. Se valorará formación complementaria en gestión empresarial. Experiencia en una posición similar, liderando operaciones de Food & Beverage, preferiblemente en hoteles de 4 y 5 estrellas. Experiencia en gestión económica, presupuestos, control de costes y análisis de resultados. Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos multidisciplinares. Conocimientos de operativa de restauración, estándares de servicio, seguridad alimentaria y gestión de proveedores. 💡 ¿Qué conocimientos y competencias son necesarios? Visión estratégica y orientación a resultados, con foco en la rentabilidad y el desarrollo del negocio. Liderazgo, comunicación e influencia para coordinar equipos y diferentes interlocutores. Capacidad analítica para interpretar KPI, detectar desviaciones y proponer acciones de mejora. Proactividad, planificación y organización para gestionar proyectos y optimizar procesos. Sensibilidad por las tendencias gastronómicas, la innovación y la experiencia del cliente. Dominio de Microsoft Office y herramientas de gestión económica y análisis. Capacidad para implementar estándares corporativos y adaptarlos a las necesidades del hotel. ✨ Si te apasiona liderar operaciones, impulsar el negocio y crear experiencias gastronómicas únicas, ¡queremos conocerte! 🚀 En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED –

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Barcelona ¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria de Economía, ADE o similar. Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales. Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. Hablar inglés, alemán o francés. ¿Qué te ofrecemos? Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. ¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo. Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO. #J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar , cuidar , proteger y crecer . Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Hospitales Zona Norte ComoKey Account Manager Hospitales , serás responsable de la gestión de las cuentas clave de la organización, coordinando las distintas áreas de negocio de productos y soluciones, y definiendo timings, propuestas de valor y estrategias de pricing en la zona norte de España: Galicia, Asturias, La Rioja, Bilbao y Cantabria. Evaluar, analizar y sintetizar el cliente bajo su responsabilidad para la creación de un plan KA que desarrolle el negocio dentro de cliente y de sus interrelaciones. Identificar aquellas personas clave dentro del cliente y fomentar relaciones eficaces y positivas Construir y planificar el plan que seguirá cada cuenta de la que se encargue. Coordinar internamente los procesos pertinentes para asegurar el desarrollo del negocio y una relación duradera con la cuenta. Apoyar y fomentar el desarrollo de categorías en la cuenta. Buscar nuevas soluciones estratégicas para el desarrollo del cliente, así como búsqueda de productos innovadores customizados. Negociar y cerrar contratos que aseguren la sostenibilidad del negocio según los indicadores target en precio, portfolio y margen. Proponer activamente iniciativas de mejora en la cuenta y participar en los proyectos de innovación (productos o servicios); y excelencia parauna mejor gestión. Grado en ADE o Ciencias de la Salud Experiencia de 3 a 5 años en un puesto similar. Se valorarán conocimientos de técnicas de negociación. Beneficios : Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia. Te ofrecemos flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes. Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales, tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación. Clases de idiomas. Programa de subvenciones para formaciones regladas (CFGM/CFGS) y grados universitarios. Plan de desarrollo individualizado (IDP) Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos. HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. Aparcamiento privado para tu coche o bicicleta. Fruta en la oficina para que tengas una alimentación saludable. Posibilidad de recibir en la oficina tus compras online. Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…). Departamento: Ventas Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. Key Account Manager Hospitales Zona Norte #J-18808-Ljbffr

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En Grand Hotel Central, estamos seleccionando a una persona dedicada, amable y orientada al servicio para incorporarse a nuestro equipo como personal de botones. La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en la creación de una experiencia excepcio

¡Hola!Desde Thexpeople, estamos buscando a UN/A TÉCNICO/A COMERCIAL para una importante empresa del sector facility services.Nuestro cliente es una empresa española en plena expansión, especializada en la gestión integral de servicios y ofrecen soluciones adaptadas a cada cliente, con un firme compromiso con la calidad, la eficiencia y la creación de entornos seguros y saludables.SALARIO: 24-25K fijos + variable.Responsabilidades:- Prospectar y captar nuevas cuentas en la zona asignada.- Gestionar todo el ciclo comercial: detección de oportunidades, presentación de propuestas, negociación y cierre.- Mantener relaciones a largo plazo con potenciales clientes.- Colaborar con el equipo interno para asegurar la correcta implantación de los servicios contratados.- Analizar el mercado y reportar actividad comercial y resultados a la dirección.Requisitos:- Experiencia de 2–3 años en ventas dentro del sector servicios, preferiblemente en roles de captación (perfil hunter) y en el ámbito de facility services.- Perfil dinámico, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza.- Alta orientación a resultados y autonomía en el trabajo.- Conocimiento de la zona de Barcelona (valorable).- Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos.Qué ofrecemos:- Proyecto estable en empresa consolidada y en crecimiento.- Formación inicial y acompañamiento para garantizar tu éxito.- Posibilidades reales de desarrollo profesional.- Entorno laboral dinámico y orientado a la calidad del servicio.