Cualidades para un jobs in Almagro - Page 2Create job alerts

Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Área: Alimentos y bebidas “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. En El Jardín de los Duques, restaurante de alta cocina ubicado en el Hotel Gran Meliá Palacio de los Duques, buscamos un/a Ayudante de Cocina apasionado/a por la gastronomía y con ganas de crecer profesionalmente en un entorno de excelencia culinaria. Formarás parte de un equipo dinámico y creativo, colaborando estrechamente con nuestros chefs para ofrecer una experiencia gastronómica única a nuestros clientes. • Apoyar en la preparación y elaboración de platos bajo la supervisión del chef de partida., • Mantener la limpieza y el orden en la cocina, cumpliendo con los estándares de higiene y seguridad alimentaria., • Colaborar en la recepción y almacenamiento de mercancías., • Preparar ingredientes y mise en place para el servicio., • Seguir las instrucciones del equipo de cocina y adaptarse a las necesidades del servicio., • Formación en cocina o experiencia previa en un puesto similar (preferiblemente en restaurantes de alta gama o hoteles)., • Conocimiento básico de técnicas culinarias y manipulación de alimentos., • Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y con atención al detalle., • Actitud proactiva, ganas de aprender y pasión por la cocina. Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP . En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Somos Prisma Asset Management, una gestora de fondos de inversión y de pensiones especialistas en inversiones financieras. Estamos en fase de crecimiento buscando perfiles junior (máximo 5 años experiencia laboral) para nuestra nueva oficina en Madrid con la idea de crecer en todas las áreas de la empresa ofreciendo la posibilidad de crecimiento orgánico a largo plazo con el objetivo de desarrollo pleno en Prisma. No somos una empresa ideal para aquellas personas que buscan un trabajo trampolín. Somos un equipo pequeño y exigente así que buscamos personas con mentalidad de crecimiento capaces de asumir responsabilidades desde el principio con el reto de constantemente aumentar el nivel. No pretendemos cubrir un puesto determinado, sino que buscamos talento, criterio, sentido común y mentes curiosas. Las personas contratadas tendrán exposición 360 grados a todas las áreas de una empresa de inversiones financieras: back/middle/front office, cumplimiento normativo, área jurídica, gestión de riesgos, tecnología, automatización de procesos, operaciones, desarrollo de negocio, relación con inversores y, por supuesto, inversiones y mercados financieros. Es un trabajo de dedicación y profundidad para apasionados de las inversiones y mercados financieros, independientemente de la experiencia académica y laboral previa. No exigimos una determinada formación académica ni una determinada experiencia laboral, aunque sí tenemos preferencia por perfiles con contrastada formación académica STEM y, a ser posible, experiencia de 1 a 5 años en empresas exigentes. No son requisitos sino preferencias, estamos abiertos a otros perfiles siempre y cuando exista una pasión por el sector de las inversiones financieras. También valoramos positivamente conocimientos de programación, bases de datos o programas de procesamiento y análisis de datos. En vuestra aplicación, por favor, incluid qué lenguajes de programación conocéis y, en caso de disponer de repositorio GitHub, por favor, incluid el enlace. También aceptamos enlaces a vuestro contenido propio publicado en blogs, X, Substack, etc. u otros proyectos personales que demuestren un pensamiento analítico, crítico y original. Sí que exigimos grado universitario, preferiblemente posgrado, y un alto nivel en inglés y español, tanto a nivel oral como escrito. ¿Qué cualidades buscamos? • Integridad y ética – son los cimientos de todo., • Excelencia – siempre en busca de la excelencia. Un empleado excelente hace más que dos adecuados., • Criterio para tomar decisiones sabias a pesar de ambigüedades existentes. Alta responsabilidad desde el primer día., • Curiosidad por aprender, curiosidad por buscar puntos de vista alternativos que mejoran una idea inicial y curiosidad por hacer conexiones que otros no ven., • Proactividad – asumir responsabilidades y tareas por iniciativa propia. Somos pocos, no vale el «no lo sé, esto no es responsabilidad mía»., • Ganas de pedalear cada día, es una maratón interminable con altos y bajos. La obligación es continuar corriendo., • Mente abierta, flexible y en constante crecimiento, consciente a donde se viene y de que no es un trabajo de A a C pasando por B., • No dar nada por hecho y cuestionarlo todo, planteando cada problema desde una hoja en blanco., • Pensamiento crítico e independiente capaz de poner en dificultades intelectuales a los compañeros., • Ilusión – es un trabajo que conlleva un gran esfuerzo y desgaste., • Incorporación inmediata en nuestra oficina de Madrid. Trabajo presencial, no remoto ni híbrido., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional a largo plazo., • Oportunidad de visibilidad y aprendizaje en todas las áreas de una empresa de inversiones financieras., • Trabajo en una empresa meritocrática que aspira a crear un entorno de trabajo basado en la libertad y responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

En ING estamos buscando un VP de Commodities, Food & Agri Su función y entorno de trabajo: Estamos buscando un vicepresidente talentoso y entusiasta para unirse a nuestro equipo de Commodities, Food & Agri de Wholesale Banking . El puesto se encuentra en Madrid, donde el equipo de CF&A se centra principalmente en Alimentos, Bebidas y Agronegocios, cubriendo toda la cadena de valor alimentaria. La responsabilidad de este equipo es proporcionar soluciones de financiación y servicios de asesoramiento a nuestros clientes y nuestra forma de trabajar es en estrecha colaboración con otros departamentos del banco, aprovechando nuestra experiencia y red de contactos en el sector. Sus principales responsabilidades: • Contribuir positivamente al desarrollo de las relaciones existentes con los clientes y originar nuevos clientes corporativos medianos, grandes y multinacionales del sector en España y Portugal., • Identificación y originación de oportunidades de venta cruzada en toda la gama de productos de préstamos, mercados financieros, banca transaccional y asesoramiento del Banco., • Involucrar y coordinar a la alta gerencia y a los equipos de producto, apoyar las propuestas comerciales, de suscripción y de crédito de los clientes y ejecutar los planes estratégicos de los clientes., • Seguimiento de la evolución y las oportunidades en el sector de las materias primas, la alimentación y la agricultura. Desarrollar continuamente el conocimiento sobre el sector, los competidores, los productos y las tendencias/problemas macroeconómicos y contribuir a las iniciativas estratégicas de ING., • Co-crear Estructura/Negociar/Implementar/Monitorear la cartera de crédito junto con colegas prestamistas y/o en colaboración con el Departamento Legal interno o asesor legal externo. El candidato ideal debe ser un profesional ambicioso con un título de maestría con calificaciones académicas superiores al promedio y al menos 4 años de experiencia en banca, servicios financieros y/o consultoría estratégica. El candidato debe tener una sólida capacidad de análisis financiero y resolución de problemas; y excelentes habilidades para hablar y escribir en español e inglés es imprescindible. Además, esperamos que el candidato tenga las siguientes habilidades personales clave: • Habilidades de pensamiento estratégico, con capacidad para sintetizar información amplia de forma rápida y convincente y para impulsar múltiples actividades en paralelo., • Fuerte orientación a resultados, cómodo con la conducción del rendimiento financiero., • Capacidad para trabajar en colaboración entre funciones (jugador de equipo)., • Fuerte enfoque en el cliente y capacidad probada en la gestión de las partes interesadas (tanto interna como externamente). El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que recibes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. Nuestra casa será tu hogar. En nuestras oficinas podrás encontrar soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, El Buen Servicio (para ayudarte con tus recados) ¡y mucho más! Seguro de enfermedad. Para usted y toda su familia (cónyuge/pareja e hijos). Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación... Transporte gratuito de la empresa. No importa dónde vivas. Disponemos de 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Beneficios bancarios. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales de la hipoteca después de 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros! Más vitalidad y más pertenencia Atención 360º al empleado (físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia in situ. Club de corredores con tu propio entrenador. Clínicas con atletas profesionales de clase mundial. Servicio de Gympass. Redes de empleados: Leones Arcoíris (LGBTQI+) y Leonas. Somos un equipo de más de 1600 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crear un futuro mejor para sí mismos , proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar a donde quieren ir. Un banco totalmente online donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles . Y aunque estamos ubicados en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad. Y aunque nos veamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en materia de sostenibilidad es potenciar nuestro viaje hacia la sostenibilidad. Nos embarcamos en nuestro camino, por nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clientes decidan embarcarse en este viaje. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, estar siempre un paso por delante, ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y de trabajar... ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Requerimos un especialista en cerrajería de vehículos con experiencia en codificación de llaves y bombines. Descripción del trabajo Necesitamos a alguien que pueda proporcionar un servicio de cerrajería de alta calidad para nuestro cliente, quien necesita codificar las llaves o el sistema de seguridad de su Citroen C3 de manera urgente. La cita debe ser dentro de las próximas 24 horas. Cualidades y habilidades requeridas • Experiencia en servicios de cerrajería de vehículos, especialmente en la codificación de llaves y sistemas de seguridad., • Conocimientos sobre diferentes modelos y marcas de vehículos. No tenemos una remuneración establecida pero podríamos ofrecer algo por esta labor Otras consideraciones Preferimos contratar a alguien con buena relación calidad / precio y puntuales en sus citas y no muy agresivos con los precios. #J-18808-Ljbffr

Empresa española especializada en sistemas de seguridad, con presencia en múltiples países. Ofrece soluciones con diversos agentes para sectores industriales, comerciales y residenciales. Forma parte de un gran grupo empresarial y en pleno proceso expansión internacional. Su sede está en Castilla y León y desarrolla tecnologías innovadoras en seguridad. Misión del puesto : La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario y facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Principales Responsabilidades : • Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente., • Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa., • Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica., • Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros., • Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras., • Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes., • Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración., • Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización., • Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos., • Experiencia en análisis de datos financieros, elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs., • Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación., • Familiaridad con sistemas ERP, especialmente NAVISION y herramientas de gestión financiera., • Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas., • Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos., • Dinámico, motivado, ágil, con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio., • Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión., • Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos)., • Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa., • Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector de sistemas de extinción de incendios, pero no es excluyente. Poseer un Master es un bonus. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo. Se valorará experiencia previa en alguna B4. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP (NAVISION) / BI. Experiencia en negociación con entidades financieras y manejo de procesos de tesorería. Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. Nivel alto de inglés (C1), se valorarán otros idiomas debido a su presencia internacional. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a un experto en soporte para garantizar la satisfacción de nuestros clientes y usuarios. A continuación, se presentan las habilidades y cualidades necesarias para este rol: • Resolutivo y con gran capacidad de aprendizaje, • Paciente y empático, • Ganar, nunca rendirse, • Trabajar duro pero inteligentemente, • Nivel nativo en español + inglés, • Capacidad de aprendizaje rápido de herramientas y procesos, • Mentalidad techie: gusto por profundizar y dominar cuestiones técnicas, • Paciencia y buena gestión de situaciones bajo presión, • Comunicación oral y escrita excelente, • Organización y disciplina, • Mentalidad orientada a soluciones

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa en el sector del lujo, la figura de People Director España. Descripción del puesto El People Director España es responsable de ejecutar e implementar la estrategia global de People, asegurando su alineación con los objetivos corporativos. Su enfoque principal es la gestión integral del talento humano, con énfasis en diversidad, equidad e inclusión (DEI), employee experience y cultura organizacional. • Diseñar e implementar la estrategia de People en España, alineada con la visión global de la empresa., • Supervisar y mejorar indicadores clave de desempeño (KPIs) en áreas como reclutamiento, retención y desarrollo de talento., • Fomentar una cultura organizacional inclusiva y centrada en el bienestar del empleado. Asegurar que el talento humano sea el principal motor del negocio, impulsando el compromiso y la productividad., • Liderar proyectos estratégicos en materia de gestión del cambio, desarrollo organizacional y transformación cultural., • Experiencia: +5 años liderando áreas de Recursos Humanos, con enfoque en talento, cultura y desarrollo organizacional., • Pensamiento estratégico y liderazgo inclusivo., • Capacidad de influencia y comunicación efectiva., • Sensibilidad por el producto y la experiencia del empleado. Beneficios • Únete a una de las empresas en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

En pleno centro de Madrid, a cinco minutos del Museo del Prado, donde se expone la obra de El Bosco, además de los lienzos de Velázquez, Goya, El Greco, Raphael, Tiziano y Rubens, le estará esperando el Buscamos • Director de Eventos, • con iniciativa, dinámico, con buena presencia acorde al estilo del hotel. Con cualidades de organización, cuidado al detalle y capacidad de comunicación con clientes y equipos., • Funciones, • Diseñar, planificar y ejecutar eventos corporativos, de marcas, bodas, y celebraciones., • Definir los objetivos, y estimar los recursos necesarios., • Seguimiento integral del proyecto, desde el momento inicial del mismo y posteriori a su finalización., • Planificación de eventos; crear calendario con todos ellos y comunicarlo a los departamentos involucrados., • Elaboración de presupuestos necesarios, contratos y seguimiento de cobros, • Coordinar proveedores externos y recursos internos para garantizar una ejecución exitosa del evento., • Experiência previa gestionando y coordinando eventos., • Organización y visión crítica., • Nível alto de inglés, valorando positivamente otros idiomas., • Disponibilidad para trabajar los fines de semana, • Grados : Turismo, Gestión de eventos, Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing o similares. #J-18808-Ljbffr