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En Indra Group, protegemos lo que más importa. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. • Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas., • Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas., • Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos., • Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa., • Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa., • Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia., • Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa., • Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos.¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! • Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas., • Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo., • Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos., • Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid.Lo que te ofrecemos, • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición ., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continúa : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?, • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqziphu ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Grupo Aguado busca incorporar perfiles junior para el área de IT y Transformación Digital en Madrid. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. La posición ofrece aprender y desarrollarse participando en proyectos tecnológicos y de digitalización. Se valorará formación relacionada con tecnología y transformación digital, así como cursos en gestión de proyectos, Agile o Scrum. xqziphu No se requiere experiencia previa; se prioriza la iniciativa, la organización y la capacidad de trabajar en equipo. #J-18808-Ljbffr

Empleo de Profesor particular Inicio inmediato Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Vacante abierta Descripción del puesto: Estamos buscando un profesor particular de inglés que pueda ayudar a nuestra hija que está en secundaria en Leganés. Necesitamos alguien que pueda dar clases de gramática, conversación y preparación para exámenes. Las clases serían dos veces por semana en horario de tarde. Buscamos a alguien con un enfoque didáctico y que tenga experiencia en la enseñanza. Es importante que el profesor pueda adaptarse al nivel de la estudiante y hacer las clases dinámicas. xqziphu Se ofrece un ambiente de aprendizaje positivo y colaborativo. Estudia Cursos Online Última actualización: 26/09/2026. #J-18808-Ljbffr

Duduo en Leganés busca un profesor particular de inglés para ayudar a nuestra hija de secundaria. Las clases serían dos veces por semana en horario de tarde, enfocadas en gramática, conversación y preparación para exámenes. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Se requiere experiencia en enseñanza y un enfoque didáctico que se adapte al nivel de la estudiante. xqziphu El candidato ideal ofrecerá clases dinámicas en un ambiente de aprendizaje positivo y colaborativo. Estudia Cursos Online #J-18808-Ljbffr

What's Up ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. • Living English busca un asesor comercial para cubrir una vacante en nuestro centro de Leganés. Se encarga de captar nuevos alumnos, asesorar sobre cursos y gestionar leads, manteniendo contacto con estudiantes y coordinando con el equipo académico. Ofrecemos 35 horas semanales, contrato indefinido y acceso gratuito a nuestro curso de inglés. xqziphu Formación continua y oportunidades de crecimiento en la empresa. #J-18808-Ljbffr

En Fundación Promiva acompañamos a las personas con discapacidad y a sus familias a lo largo de su vida. Trabajamos para para mejorar la calidad de vida de las personas, garantizando sus derechos y fomentando su autonomía y participación en la sociedad. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Promovemos un ambiente comprometido en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad cultura... Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género Tareas • Gestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red), • Elaboración y gestión de contratos y nóminas, • Tramitación de la contratación (Contrata), • Gestión administrativa del Portal del Empleado, • Gestión administrativa del Control de Presencia, • Otras tareas administrativas del Departamento, • Gestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos, • Gestión de incidencias y fichajes Requisitos • Experiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. xqziphu • Otros aspectos valorables:, • Formación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH, • Informática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..)., • Se valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados y subvenciones, • Incorporación inmediata #J-18808-Ljbffr

Asesor comerciale para cubrir una vacante en nuestro centro de Fuenlabraba, Madrid. Captación de nuevos alumnos y asesoramiento sobre los cursos. Participación en eventos y acciones comerciales.

Oversight Métricas de Riesgo / Change ManagementCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( www.Santander.Com ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) es la división global que da soporte a algunos de los clientes corporativos e institucionales más complejos y sofisticados del mundo, ofreciendo servicios personalizados y productos mayoristas de valor añadido.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander SA está buscando un/a Oversight Métricas de Riesgo / Change Management con base en Boadilla del Monte.Únete a un equipo global de Market Risk con un papel clave en la medición, control y evolución de las principales métricas de riesgo de mercado utilizadas para la gestión diaria del negocio y la toma de decisiones estratégicas.La posición ofrece una oportunidad única para trabajar en un entorno internacional y altamente dinámico, colaborando con equipos de Riesgos, Front Office, Finanzas, Operaciones y Tecnología en distintas geografías. El profesional contribuirá a garantizar la integridad, consistencia y disponibilidad de métricas críticas como Value at Risk (VaR), sensibilidades de mercado, límites de riesgo, Stress Testing y métricas de P&L, participando además en iniciativas de transformación, automatización y mejora continua de las plataformas de riesgo.Buscamos una persona analítica, con mentalidad colaborativa y orientación al detalle, capaz de entender tanto los aspectos cuantitativos del riesgo de mercado como los procesos, datos y tecnologías que soportan su cálculo y supervisión.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Calcular, revisar y validar las métricas diarias de riesgo de mercado, incluyendo VaR, sensibilidades, límites, Stress Testing, P&L y Clean P&L.Analizar variaciones relevantes de las métricas, identificar sus principales drivers y garantizar la calidad, coherencia e integridad de la información reportada.Realizar controles de producción y certificciones independientes sobre posiciones, datos de mercado, configuraciones de riesgo y resultados generados por los motores de cálculo.Supervisar el cumplimiento de los límites de riesgo establecidos, investigando excepciones y coordinando las acciones necesarias con las áreas implicadas.Colaborar estrechamente con las unidades locales de Market Risk para asegurar la aplicación consistente de metodologías, procesos y estándares de control.Trabajar conjuntamente con equipos de Tecnología, Administración y Front Office para resolver incidencias, mejorar procesos y apoyar la evolución de la infraestructura de riesgo.Contribuir a la elaboración de análisis, informes y presentaciones dirigidas a la alta dirección, comités de riesgo y organismos supervisores.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalObligatorioEntre 6 y 8 años de experiencia en áreas de Front Office, Market Risk, Risk Analytics, Product Control, Valuation Control o funciones relacionadas dentro del sector financiero.Experiencia práctica en el cálculo, análisis y revisión de métricas de riesgo de mercado, incluyendo Value at Risk (VaR), sensibilidades (Greeks), Stress Testing, límites de riesgo, P&L y Clean P&L .Conocimiento de productos financieros de renta fija, divisas, crédito y derivados, así como de los principales factores de riesgo que impactan en las métricas de mercado.Experiencia en la investigación y resolución de incidencias relacionadas con posiciones, datos de mercado, modelos de valoración o resultados de riesgo.Experiencia trabajando en entornos internacionales y colaborando con equipos multidisciplinares de Riesgos, Front Office, Finanzas, Operaciones y Tecnología.Familiaridad con requerimientos regulatorios de riesgo de mercado y con marcos prudenciales aplicables al sector bancario (FRTB, Basel, ECB, Fed, entre otros).DeseableConocimiento de procesos de producción de riesgo de mercado y de los flujos de datos necesarios para la generación de métricas y reporting.Experiencia participando en iniciativas de mejora de procesos, automatización, optimización de controles o implantación de nuevas soluciones tecnológicas.EducaciónTitulación universitaria en Matemáticas, Física, Ingeniería, Estadística, Economía, ADE, Finanzas o disciplinas afines.Se valorará formación de posgrado o certificaciones profesionales relacionadas con Riesgos Financieros (FRM, CFA o equivalentes).IdiomasEspañol (Muy Alto)Ingles (Muy Alto)Habilidades técnicas (Hard skills)Sólido conocimiento de riesgo de mercado y de las metodologías utilizadas para la medición y gestión de riesgos financieros ( VaR, Stress Testing, sensibilidades, límites de riesgo, escenarios históricos e hipotéticos ). (Obligatorio)Conocimiento de productos financieros de renta fija, divisas, crédito, financiación estructurada y derivados, así como de los principales factores de riesgo asociados. Foco en US y Europa. (Obligatorio)Capacidad para interpretar y analizar métricas de P&L, Clean P&L, Risk-Theoretical P&L (RTPL) y explicar sus principales drivers. (Obligatorio)Experiencia en el uso y análisis de plataformas de gestión de riesgo (Murex, Active Viam…) de mercado y sistemas de cálculo de métricas regulatorias y de gestión. (Obligatorio)Conocimientos avanzados de Python, manejo avanzado de las herramienta de Microsoft, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas complejas y análisis de grandes volúmenes de información. (Obligatorio)Conocimiento de marcos regulatorios de riesgo de mercado, incluyendo Basel/FRTB/Market Risk Rule, métricas regulatorias y expectativas supervisoras. (Obligatorio)Fuerte capacidad analítica y orientación al detalle para identificar incidencias, anomalías y tendencias relevantes en las métricas de riesgo. (Obligatorio)Habilidades interpersonales (Soft skills)·Pensamiento analítico y capacidad de síntesis, con habilidad para interpretar información compleja, identificar los principales drivers de riesgo y extraer conclusiones accionables.·Orientación al detalle y espíritu de control, garantizando la calidad, consistencia y fiabilidad de las métricas y análisis realizados.· Pensamiento analítico y capacidad de síntesis, con habilidad para interpretar información compleja, identificar los principales drivers de riesgo y extraer conclusiones accionables·Capacidad de resolución de problemas, identificando la causa raíz de incidencias y coordinando soluciones de manera eficiente con las diferentes áreas involucradas.·Colaboración y trabajo en equipo, con capacidad para construir relaciones sólidas con equipos de Riesgos, Front Office, Finanzas, Operaciones y Tecnología en un entorno global.· Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, adaptando mensajes complejos a distintas audiencias, desde equipos técnicos hasta la alta dirección.·Proactividad e iniciativa, impulsando mejoras continuas en procesos, controles y herramientas, y asumiendo la responsabilidad sobre la calidad de los resultados.·Capacidad de influencia y gestión de stakeholders, coordinando actividades y alineando prioridades entre equipos ubicados en diferentes geografías y funciones.·Adapaibilidad y gestión del cambio, mostrando flexibilidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con múltiples prioridades y proyectos de transformación.· Mentalidad de aprendizaje continuo, manteniéndose actualizado sobre tendencias de mercado, evolución regulatoria y nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de riesgos.·Orientación a resultados, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos sin comprometer la calidad del análisis y el control del riesgo.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nosreferimos:Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación:Santander Open Academy ( www.Santanderopenacademy.Com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero.La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso?#SCIB#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto con experiencia en gestión integral de proyectos de defensa y sistemas de Guerra Electrónica (EW) para unirse a proyectos de desarrollo e integración de sistemas EW instalados en plataformas de ala fija, dentro de programas internacionales estratégicos para la unidad de Air Dominance . • Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos internacionales de sistemas EW para plataformas de ala fija., • Gestionar costes, plazos, riesgos y alcance, garantizando el cumplimiento de los hitos contractuales y técnicos., • Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería y asegurar el progreso técnico del proyecto., • Actuar como interlocutor principal con clientes nacionales e internacionales, promoviendo una comunicación eficaz y transparente., • Identificar, evaluar y mitigar riesgos técnicos y de gestión, minimizando impactos en calendario y costes., • Participar en actividades de oferta y desarrollo de nuevas oportunidades dentro de productos estratégicos de Air Dominance. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia de al menos 4-5 años en dirección o gestión de proyectos tecnológicos, preferiblemente en el sector Defensa y Seguridad., • Conocimientos en planificación de proyectos (EDT/WBS), seguimiento de hitos, gestión de costes y control de riesgos., • Experiencia en coordinación técnica de equipos y gestión de clientes en entornos complejos., • Conocimientos de ingeniería de proyectos, control de configuración y metodologías de gestión aplicadas al ciclo de vida del proyecto., • Manejo avanzado de herramientas corporativas de gestión (Mis Operaciones, O2O, GPI o similares)., • Nivel alto de inglés y disponibilidad para realizar viajes internacionales., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, dentro de un modelo híbrido., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición ., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group., • Servicio de autobuses: Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. Centro de trabajo: Torrejón de Ardoz (Madrid) ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqziphu ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Cyber ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. • Digital Forensics & Incident Response Analyst (DFIR), • SDSCandidatar-selocations: Boadilla del Montetime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1556544Cyber, • Digital Forensics & Incident Response Analyst (DFIR), • SDSCountry: EspanhaDescripción de puesto **ES EL MOMENTO **Santander ( ) está evolucionando de **una marca global de alto impacto a una **organización impulsada por la tecnología , y nuestra gente está en el centro de este viaje. **Juntos , estamos impulsando una **transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz , la innovación y el **coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. **Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real .Nuestra misión es contribuir a ayudar a más **personas y empresas a prosperar . Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. **Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. **LA DIFERENCIA QUE MARCAS Santander Digital Services está buscando un **DFIR Analystpara trabajar en nuestras oficinas ubicadas en **Boadilla del Monte, para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.Estamos **dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: • Participar en investigaciones complejas de Digital Forensics & Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados., • Adquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (\ *Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras). para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante. • Búsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM., • Elaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos., • Identificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo. **LO QUE APORTARÁS **Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos **permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. **Experiencia profesional * Experiencia demostrable en Digital Forensics & Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT. • Experiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux., • Participación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares., • Motivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global. **Educación * Formación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital. **Idiomas * Inglés nivel avanzado en entorno profesional internacional. (Obligatorio) Habilidades duras * Conocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares). • Conocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica., • Experiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares. (Valorable) • Certificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team. (Valorable) **Habilidades blandas * Curiosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo. • Capacidad analítica, comunicación y orientación al detalle., • Capacidad de redacción técnica, clara y concisa., • Buen espiritu de equipo. **VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje **el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos **que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos **de trabajo híbridos , algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. • **Aprendizaje para la vida . Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: **Santander Open Academy ( ) • Recompensas competitivas. Recibe un **salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. • Ventajas financieras. Benefíciese de **condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. • Tu salud es nuestra prioridad. A través **de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el **bienestar holístico. * Sabemos que **la familia lo es todo . Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. • **Siempre a tu lado. Accede a **Santander Contigo , nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. • **Beneficios adicionales . Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. **Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! **Estamos aquí para **mantenerte motivado , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. **CUMPLIMIENTO LOCAL **Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. xqziphu **QUÉ HACER A CONTINUACIÓN **Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

Business Risk Audit AnalystCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSBanco Santander está buscando un/a Business Risk Audit Analyst con base en Boadilla del Monte.Auditoría Interna es una función permanente e independiente de cualquier otra función o unidad que tiene como misión proporcionar al Consejo de Administración y a la alta dirección aseguramiento independiente sobre la calidad y eficacia de los procesos y sistemas de control interno, de gestión de los riesgos (actuales o emergentes) y de gobierno, contribuyendo así a la protección del valor de la organización, su solvencia y reputación.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, en el Área de Auditoría de Santander Corporate & Investment Banking (SCIB) , participarás en auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de las actividades de Mercados de SCIB (riesgo de mercado, riesgos operacionales, riesgos de cumplimiento, riesgos de información financiera, riesgo de modelo, riesgo de contrapartida, etc.) , adquiriendo una visión integral del negocio..Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:Analizar procesos y controles asociados a la medición de riesgos (VaR, sensibilidades, stress testing, REC, etc.), apoyando en la identificación de posibles debilidades y áreas de mejora.Ejecutar pruebas de auditoría (testing de controles y análisis de datos), documentando el trabajo conforme a la metodología interna.Colaborar en la elaboración de informes de auditoría, contribuyendo a la definición de recomendaciones claras y orientadas a la mejora de los procesos.Interactuar con equipos de Riesgos, Negocio y otras funciones de control en un entorno internacional, desarrollando conocimiento práctico del funcionamiento de los mercados financieros.Tus funciones como auditor interno consistirán principalmente en:Evaluar el diseño y de la efectividad operativa de controles asociados a los ámbitos referidos anteriormente.Elaborar y mantener papeles de trabajo de auditoría conforme a la metodología y estándares de Auditoría Interna.Validar planes de acción y seguimiento de la implantación de medidas correctoras derivadas de observaciones de auditoría.Participar en walkthroughs, reuniones de seguimiento y discusiones de resultados con las áreas auditadas.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional1-4 años en áreas de Control (Control Interno, Cumplimiento, …), auditoría externa y/o consultoría (valorable).EducaciónGrado en Economía, ADE, Matemáticas, Estadística, Ingeniería u otras carreras técnicas (obligatorio).Posgrado, certificaciones o cursos de especialización en finanzas (valorable).IdiomasIngles alto (obligatorio al menos B2)Otros idiomas (francés, portugués, alemán) (valorable)Habilidades técnicas (Hard skills)Conocimiento de normativas qua afectan a las actividades de SCIB.Nivel experto en Office y tratamiento de bases de datos.Conocimientos de lenguajes de programación (Python, SAS, SQL, R, etc.).undefined Habilidades interpersonales (Soft skills)Capacidad de trabajo en equipo. Ganas de aprender, iniciativa. Espíritu crítico. Elevado nivel de auto exigencia. Habilidades de comunicación efectiva. Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún breve desplazamiento ocasional a las unidades locales del Grupo. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas . Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy , nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xqziphu ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Asesor comerciale para cubrir una vacante en nuestro centro de Fuenlabraba, Madrid. Captación de nuevos alumnos y asesoramiento sobre los cursos. Participación en eventos y acciones comerciales.

ES EL MOMENTO La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Santander ( ) está evolucionando de Country: Spain ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. EL IMPACTO QUE GENERARÁS People & Culture está buscando un Payroll Analyst (Remuneration & Benefits) basado en Boadilla del Monte (Madrid). Te incorporarás al equipo de Retribución y Beneficios, formando parte del equipo responsable de la gestión de nómina y procesos asociados al colectivo de pasivos (prejubilados y otros colectivos vinculados). Participarás en la gestión operativa, control y mejora continua de estos procesos, contribuyendo a garantizar un servicio riguroso, eficiente y orientado al empleado. La posición desempeña un papel clave en la correcta ejecución de los procesos de nómina, asegurando el cumplimiento normativo, la calidad del dato y la evolución de los procesos hacia un modelo más eficiente, escalable y apoyado en soluciones tecnológicas. Estamos dando forma a la manera en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, serás responsable de: • Gestionar y dar soporte a los procesos de nómina y operativa asociados al colectivo de pasivos., • Asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina dentro de un entorno de control, cumplimiento regulatorio y trazabilidad de la información., • Revisar, validar y mantener la calidad de los datos que impactan en los procesos de nómina del colectivo, contribuyendo a la fiabilidad operativa y al reporting., • Colaborar en la identificación de riesgos operativos, puntos de mejora e ineficiencias en los procesos actuales., • Impulsar iniciativas de simplificación, estandarización y automatización de tareas para reducir carga manual y mejorar la escalabilidad del servicio., • Trabajar de forma coordinada con áreas internas, equipos técnicos y tecnología para la implantación de soluciones que respondan a las necesidades del servicio., • Apoyar la documentación y actualización de procedimientos, controles y circuitos operativos del área., • Contribuir a un servicio de calidad para empleados y stakeholders, manteniendo un enfoque de mejora continua y orientación al detalle., • Realizar el seguimiento y resolución de incidencias y casuísticas relacionadas con la nómina del colectivo, asegurando una respuesta fiable, homogénea y en plazo. LO QUE APORTARÁS Buscamos un profesional con experiencia contrastada en gestión de nómina española, con interés por la mejora continua y la transformación de procesos mediante herramientas digitales y automatización. EXPERIENCIA PROFESIONAL • Entre 2 y 4 años de experiencia profesional en procesos de gestión de nómina en España, preferiblemente en entornos corporativos, consultoría de Recursos Humanos o centros de servicios compartidos. (Obligatorio), • Experiencia en la ejecución, revisión y validación de procesos mensuales de nómina. (Obligatorio), • Conocimiento práctico de los principales procesos y casuísticas asociados a la gestión de nómina en España. (Obligatorio), • Experiencia trabajando con información sensible y confidencial, garantizando la correcta gestión y protección de datos personales. (Obligatorio), • Participación en iniciativas de mejora continua, simplificación o automatización de procesos operativos. (Valorable) IDIOMAS • Español. (Obligatorio), • Inglés nivel intermedio (B1-B2). (Obligatorio) HABILIDADES DURAS • Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, análisis y validación de datos). (Obligatorio), • Conocimiento de procesos de nómina y marco normativo laboral español relacionado con la gestión retributiva. (Obligatorio), • Capacidad para analizar, validar e interpretar información y datos de nómina, identificando incidencias, desviaciones y oportunidades de mejora. (Obligatorio), • Manejo de herramientas digitales y orientación tecnológica para la optimización de procesos operativos. (Obligatorio), • Capacidad para identificar oportunidades de mejora y participar en la definición e implantación de soluciones que incrementen la eficiencia operativa, la calidad del dato y la escalabilidad del servicio. (Obligatorio), • Conocimientos o experiencia en herramientas de automatización y mejora de procesos, tales como Power Automate, Power Apps, Power BI, VBA o soluciones similares. (Valorable) HABILIDADES BLANDAS • Perfil analítico, organizado y orientado al detalle, con capacidad para gestionar procesos recurrentes de alto impacto y volumen de información., • Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de negocio y tecnología., • Orientación al cliente interno y vocación de servicio., • Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación a nuevos procesos, herramientas digitales y soluciones tecnológicas. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles., • Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico., • Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa., • Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. xqziphu Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. #J-18808-Ljbffr

Orientador PsicopedagógicoSolicitarlocations: Boadilla del Montetime type: Jornada Completaposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 30 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: R5765Desde la A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. **Universidad CEU San Pablo buscamos incorporar un **Orientador Psicopedagógico para incorporarse a jornada completa en el Campus Montepríncipe (con posibilidad de colaborar en ambos campus). **Funciones a desempeñar: - Apoyo y seguimiento individualizado al alumnado en el ámbito personal y académico, favoreciendo su adaptación e integración en la vida universitaria.- Diseño de estrategias de aprendizaje orientadas a la mejora del rendimiento académico.- Diseño y realización de talleres y cursos enfocados al ámbito académico, socioemocional y de desarrollo personal.- Coordinación con los Decanatos y el profesorado ante situaciones que requieran intervenciones específicas para garantizar el bienestar y acompañamiento adecuado del estudiante.- Colaboración en los programas organizados por el Servicio de Orientación Universitaria. **Perfil requerido: - Grado en Psicología y Máster en Psicología General Sanitaria- Valorable estudios complementarios en áreas psicopedagógicas, intervención educativa y necesidades educativas especiales- De 3 a 5 años de experiencia previa como psicólogo general sanitario/educativo- Nivel C1 de inglés **Competencias y habilidades - Empatía • Escucha activa, • Rigurosidad, • Trabajo en equipo, • Capacidad de organización y comunicación### Sobre nosotrosEl CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de **250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con **29 centros docentes distribuidos en **11 ciudades. En sus aulas se forman más de **47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de **200 titulaciones oficiales. **En el CEU llevamos más de 90 años formando personas de valor, con una visión clara: construir una sociedad más sólida gracias a la **educación, la investigación y el compromiso con el humanismo cristiano. Somos la institución educativa privada más grande y con mayor trayectoria de España, y eso nos convierte en un proyecto singular, con impacto real en la vida de miles de alumnos y familias cada año.Lo que nos hace únicos es la manera en la que combinamos tradición e innovación. Defendemos la **cultura del esfuerzo y la excelencia académica , pero también **impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico , siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Estudiar o trabajar en el CEU significa formar parte de una comunidad exigente, cercana y comprometida, que cree en la justicia, la profesionalidad y la capacidad de transformar realidades. xqziphu Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España. #J-18808-Ljbffr

En TechNova Solutions, una empresa líder en soluciones tecnológicas innovadoras, buscamos incorporar un/a Técnico/a en Ciberseguridad para proteger nuestros sistemas y datos frente a posibles amenazas cibernéticas. Si tienes experiencia en seguridad informática y te apasiona el mundo de la protección de datos, esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo que trabaja con las últimas tecnologías. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Funciones principales • Monitoreo y protección: Supervisar de manera proactiva las redes, sistemas y aplicaciones para detectar posibles vulnerabilidades y amenazas., • Gestión de incidentes: Analizar y gestionar incidentes de seguridad, realizando una respuesta rápida ante brechas de seguridad y ataques cibernéticos., • Auditoría de seguridad: Realizar auditorías regulares de los sistemas informáticos para identificar puntos débiles y proponer soluciones., • Implementación de políticas de seguridad: Colaborar en la creación y mantenimiento de políticas de seguridad, normas y procedimientos para la protección de datos., • Análisis de vulnerabilidades: Evaluar vulnerabilidades mediante pruebas de penetración (pentesting) y otras herramientas de diagnóstico de seguridad., • Capacitación y asesoría: Formar a empleados sobre las mejores prácticas de seguridad informática y realizar auditorías internas.Requisitos, • Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o afines. Certificaciones en Ciberseguridad (CISSP, CEH, CompTIA Security+) son muy valoradas., • Experiencia: Al menos 2 años de experiencia trabajando en un puesto de ciberseguridad o administración de redes.Conocimientos técnicos, • Experiencia en gestión de firewalls, VPNs, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS) y antivirus., • Conocimiento de herramientas de análisis de vulnerabilidades como Nessus, OpenVAS o similares., • Experiencia con protocolos de red (TCP/IP, HTTP, DNS, etc.) y sistemas operativos (Linux, Windows Server, etc.)., • Conocimiento en cifrado de datos y gestión de contraseñas.Habilidades adicionales, • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Buenas habilidades de comunicación para informar sobre vulnerabilidades y soluciones de manera clara., • Enfoque proactivo y detallista.Ofrecemos, • Contrato: contrato indefinido y jornada completa., • Remuneración competitiva según experiencia y perfil., • Flexibilidad horaria y opción de trabajo remoto parcial., • Plan de formación continua: Acceso a cursos, certificaciones y eventos especializados en ciberseguridad., • Ambiente dinámico y profesional: Trabajo con un equipo altamente cualificado en un entorno que promueve el desarrollo y crecimiento., • Beneficios sociales: Seguro médico privado, descuentos en actividades y otros beneficios adicionales.Tu papel dentro del equipo, • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad., • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones., • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea., • Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto, • Experiencia tangible y competencias transferibles., • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad., • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza., • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?, • Te manejas bien con rutinas y priorización., • Comunicas de forma clara y respetuosa., • Te motiva aprender y mejorar cada semana., • Tienes disponibilidad real en Madrid.¿Por qué trabajar en TechNova Solutions? Innovación constante: Trabajamos con tecnologías de vanguardia y ofrecemos un entorno de trabajo en el que podrás desarrollarte continuamente. Cultura de seguridad: En TechNova, la ciberseguridad es fundamental y estamos comprometidos con el bienestar digital de nuestros clientes y empleados. Crecimiento profesional: Te ofrecemos la oportunidad de avanzar en tu carrera con proyectos interesantes y desafiantes en el mundo de la ciberseguridad. Si eres un/a Técnico/a en Ciberseguridad con pasión por proteger la información y los sistemas, ¡esperamos tu aplicación! xqziphu ¡Únete a TechNova Solutions y ayuda a garantizar un futuro digital más seguro! #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar baristas con experiencia, para trabajar en turno de tarde en uno de los locales más acogedores de Fuenlabrada. Experiencia mínima de 1 año como barista o similar. Valorable formación en hostelería o cursos de barista.

Búsqueda de becario/a en RRHH para apoyar en la gestión administrativa de formación, coordinación de cursos, gestión documental y colaboración en proyectos de talento y desarrollo profesional.