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Empresas: Barceló Hotel Group Será el/la responsable de alcanzar los objetivos de rentabilidad y calidad establecidos por la Dirección General de Hoteles LATAM, siguiendo las políticas del Grupo. Para ello, dirigirá y guiará al equipo garantizando que se aplican las directrices comerciales, de recursos humanos, calidad y medio ambiente, financiera y de gestión. Responsabilidades: El Director de Hotel Barceló es el gestor de la cuenta de resultados del Hotel, y centra sus responsabilidades en 4 ámbitos fundamentales, no excluyentes de otras funciones: • Comercial: • Definir la estrategia comercial y de marketing • Detectar las oportunidades de negocio teniendo en cuenta el criterio de Rentabilidad. • Conocer y aprovechar todos los canales tradicionales y online. Impulsar al equipo comercial para conseguir el incremento en ventas en todos los productos ofrecidos por el Hotel, potenciando la proactividad en la consecución de negocio. • Conocer los precios y posicionamiento de la competencia y explorar el mercado continuamente. • Tomar decisiones estratégicas de Yield Management. • Gestión financiera: • Velar por la rentabilidad del establecimiento prestando atención a los ratios financieros y de gestión. Elaborar el presupuesto anual y realizar el seguimiento continúo del mismo. • Supervisar los gastos en todos los departamentos del Hotel asegurando la correcta gestión de stocks. • Estar atento y realizar seguimiento a la gestión de Cobros del establecimiento • Cliente: • Asegurar la satisfacción del cliente, anticipándose a sus necesidades y atendiendo a sus quejas y darle una solución. • Velar por la fidelización del cliente, preguntándose de manera constante qué necesita el cliente. • Asegurar la adecuada atención y respuesta a quejas, reclamaciones y sugerencias respecto al producto y servicio. • Equipo: • Asegurar la selección y formación de todo su equipo Desarrollar a todas las personas que forman parte de su equipo, siendo el líder ejemplar. Fomentar la toma decisiones con sus equipos. Hacer Cantera, detectar el potencial y darles autonomía. Dar feedback a sus equipos sobre los aspectos en los que tienen que mejorar. • Gestionar y planificar la plantilla adecuándola al presupuesto y previsión de necesidades. • Gestionar las Relaciones Laborales • Implantar y hacer seguimiento de los sistemas de calidad y mejora continua. Definir, transmitir y compartir con el equipo los objetivos de calidad y planes de acción para conseguirlos., • Representar en el ámbito legal y económico al establecimiento. Requisitos : • Al menos 5 años de experiencia como Director de Hotel. • Nivel alto del idioma inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas (alemán, francés). • Titulación académica a nivel de Diplomatura, preferiblemente en Turismo, Hostelería, ADE, económicas o similar. • Experiencia en gestión comercial (TTOO, agencias, OTAs y canal directo) así como en la gestión financiera. • Experiencia en gestión integral del Hotel y trato con el cliente y a trabajar con autonomía y toma de decisión. • Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas. Competencias y habilidades: • Liderazgo • Gestión de equipos y desarrollo de personas • Orientación al cliente • Habilidades de comunicación • Proactividad e iniciativa • Habilidades comerciales • Orientación a resultados • Capacidad analítica

Te Estamos Buscando! Buscamos COCINERO (H/M/X)] en PALMA DE MALLORCA ?? Quiénes somos? En Triangle Solutions RRHH, llevamos más de 25 años ayudando a personas a encontrar empleo y a empresas a incorporar el mejor talento. Sobre el puesto Tienes experiencia comoCOCINERO/A o te gustaría dar e

Te apasiona la hospitalidad y sueñas con formar parte de un hotel de lujo? En el hotel Hesperia Mallorca buscamos un/a. Experiencia práctica en un hotel de 4 estrellas. Dar la bienvenida a los huéspedes, realizar check-ins y check-outs siguiendo los estándares de calidad del hotel.

Súmate al equipo que hace felices a los demás! En Helios Mallorca buscamos incorporar una persona para formar parte de nuestro equipo de Mantenimiento.Si quieres dar tus primeros pasos el mundo de la electricidad, la fontanería, el mantenimiento de instalaciones y quieres aprender una profesión

Empresas: Barceló Hotel Group Sus principales responsabilidades serán las de dar apoyo y soporte al área de CRM & Customer Intelligence en las siguientes funciones: Ayudar en la gestión de pop ups en la web de Barceló: activación, monitorización y reporting de los mismos. Monitorizar y analizar los casos de uso generados en las herramientas de Personalización y acorde al modelo establecido para el proyecto. Ayudar en el seguimiento y coordinación de solicitudes para nuevos casos de uso a implementar en el proyecto a través de JIRA-workflow. Apoyar al perfil de Personalization Junior Speacilist en tareas operativas. Requisitos : Buscamos una persona responsable y organizada, con ganas e ilusión de trabajar y de desarrollar una carrera sólida, con los siguientes requisitos: Formación: Estudiante de último año Grado de ADE, Economía, Turismo, Marketing, así como dobles grados de estos anteriormente mencionados. Experiencia: No requerida Idiomas: Inglés Alto Se valorarán conocimientos en: Marketing Digital y herramientas del paquete de Microsoft Office Motivación Gestión de tiempo orientada a las tareas propuestas Capacidad organizativa y entendimiento de prioridades sobre las tareas propuestas Interacción personal y comunicación en plan team work con restantes elementos del equipo CRM Fast Learning

Necesito un servicio de Acometida de gas con las siguientes características:ul br/li¿En qué tipo de inmueble se quiere hacer la acometida de gas? /li Vivienda unifamiliar br/li¿Qué tamaño tiene el inmueble? /li Entre 50 y 100 m2 br/li¿Qué uso se le va a dar al gas natural? /li Calefacción, agua caliente br/li¿Se necesita algún servicio adicional? /li Certificado de instalación de gas (boletín de gas) br/li¿Cuándo necesitas hacer la acometida de gas? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

En Agap2 buscamos Scrum Masters / Delivery Managers para liderar equipos de desarrollo en proyectos tecnológicos estratégicos. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. La persona seleccionada será responsable de facilitar el marco de trabajo ágil, asegurar la entrega de valor y fomentar la colaboración y mejora continua dentro de los equipos de desarrollo (Front-End y Back-End). • Organizar y facilitar las ceremonias ágiles (planificación, dailies, revisiones y retrospectivas)., • Asegurar la correcta definición del roadmap, objetivos y entregables del equipo., • Colaborar estrechamente con Product Owners, diseñadores, desarrolladores y otros stakeholders., • Impulsar la adopción de prácticas ágiles y dar orientación al equipo sobre procesos., • Supervisar el progreso y garantizar el cumplimiento de valores y prácticas Scrum., • Identificar y eliminar impedimentos que afecten la productividad del equipo., • Coordinar las entregas y asegurar la calidad, el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente., • Gestionar riesgos, problemas y dependencias con otros equipos., • Experiencia previa como Scrum Master / Delivery Manager en equipos de desarrollo (FE o BE)., • Conocimiento sólido de metodologías ágiles y marcos de trabajo (Scrum, Kanban)., • Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos., • Capacidad para fomentar la colaboración y la autogestión., • Residencia en Mallorca., • Formación universitaria en Informática, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima: 3 años en un rol similar., • Experiencia con herramientas de gestión como Jira y Confluence., • Conocimientos técnicos de desarrollo (entorno FE o BE según equipo asignado)., • Familiaridad con procesos de CI/CD, testing automatizado y buenas prácticas de desarrollo., • Valorable experiencia en el sector hotelero. Modalidad de trabajo • Híbrida (presencial + teletrabajo) en Palma de Mallorca. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

ph3Oficiales Electromecánicos (Ferroviario) MALLORCA /h3pb¡Únete a nuestro equipo como Oficial/a de Mantenimiento Ferroviario! /b /pp¿Te apasiona el mundo ferroviario y tienes experiencia en el mantenimiento de material rodante ferroviario? Estamos buscando profesionales dinámicos y comprometidos para formar parte de nuestro equipo de mantenimiento ferroviario. /pulliEstabilidad y desarrollo profesional en una compañía líder del sector /liliProyectos desafiantes en los que podrás aplicar y desarrollar tus conocimientos técnicos /liliAmbiente de trabajo colaborativo en el que el esfuerzo en equipo es clave para el éxito /li /ulpPersonas con iniciativa y habilidades para el mantenimiento preventivo y correctivo de material rodante ferroviario. Si te motiva el trabajo en equipo y eres resolutivo/a, esta es tu oportunidad /ppbTus funciones principales serán: /b /pulliEjecutar las tareas de mantenimiento preventivo, correctivo asignadas con el objetivo de contribuir con las actividades programadas en el área /liliReparar o sustituir las piezas o equipos defectuosos utilizando planos, especificaciones u otras instrucciones /liliRealizar los montajes y desmontajes de aparatos eléctricos, electromecánicos, mecánicos y neumáticos /liliDocumentación y registros: Cumplimentar los registros de mantenimiento y asegurar la correcta trazabilidad, evidenciando las tareas de mantenimiento preventivo/correctivo, campañas y modificaciones realizadas /liliEjecutar las actividades inherentes a los procesos de apertura, registro y cierre de averías que ocurren en los diferentes equipos/subsistemas, con el fin de suministrar la información oportuna y confiable que permita la resolución de las mismas, así como su posterior análisis /liliNotificar en tiempo real a tu supervisor/a cualquier anomalía detectada durante las actividades de mantenimiento asignadas, así como posibles incongruencias o desviaciones en la documentación técnica o sistema informático /liliRealizar la asistencia técnica en vía a los vehículos ferroviarios, así como asistencia telefónica para dar soporte a averías en explotación /liliRealizar análisis y diagnóstico de averías y dar apoyo en los análisis técnicos específicos por parte de Ingeniería o de Proveedores internos/externos /liliApoyar en la realización de informes de pruebas, así como informes de incidencias y de avería /li /ulpbAdemás, te encargarás de: /b /pulliSolicitar y gestionar el material necesario para las reparaciones. /liliColaborar en la realización de informes de pruebas, incidencias y diagnósticos técnicos. /li /ulpbÚnete a nosotros y marca la diferencia /b /ppSi tienes la experiencia y las ganas de sumarte a un equipo comprometido con la excelencia en el sector ferroviario, ¡queremos conocerte! No dejes pasar la oportunidad de crecer en una empresa que valora la innovación y el talento. /ph3Requisitos mínimos /h3pbRequisitos mínimos: /b /pulliExperiencia/conocimientos enb mantenimiento preventivo y correctivo /b de material rodante ferroviario (bmínimo 2 año /b) /liliDisponibilidad para viajar y flexibilidad en horarios /liliFormación: FP de Grado Medio (Material Rodante Ferroviario, Electricidad, Electrónica, Mecánica o similar) /li /ulpbCompetencias clave: /b proactividad, trabajo en equipo, atención al detalle, capacidad de análisis, resolución de problemas y adaptabilidad /ppbValorable: /b /pulliPoseer certificado de discapacidad igual o superior al 33% /liliHabilitación para la Manipulación de Gases Fluorados sin límite de carga (RD 115/2017) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva trabajar en un entorno dinámico dentro del sector turístico, donde cada día impactas directamente en la disponibilidad, precios y contenido que ven miles de clientes en destino? ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. ¿Te gusta trabajar con datos, contratos y sistemas, asegurando que todo esté actualizado, correcto y alineado entre hoteles y equipos internos? Buscamos incorporar un/a Contracting Specialist que combine capacidad organizativa, atención al detalle y visión operativa para garantizar que toda la información de contratación hotelera esté correctamente gestionada y actualizada en nuestros sistemas. Si disfrutas trabajando con proveedores, gestionando contratos hoteleros y asegurando la calidad de la información en entornos dinámicos… queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de dar soporte a la contratación hotelera y a la gestión operativa de acuerdos con hoteles y proveedores en destino, asegurando que toda la información comercial (precios, cupos, ofertas y condiciones) esté correctamente cargada, actualizada y disponible en los sistemas internos. Además, tendrás un papel clave en la coordinación entre equipos internos y proveedores externos, contribuyendo a una operativa ágil, fiable y alineada con las necesidades del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Realizar la gestión y formalización de contratos con hoteles., • Cargar y actualizar contratos hoteleros en los sistemas internos., • Mantener actualizados precios, cupos y condiciones facilitadas por los hoteles., • Gestionar aperturas y cierros de venta, incluyendo stop sales cuando sea necesario., • Cargar y actualizar ofertas en los sistemas correspondientes., • Colaborar con áreas internas como Producto, Reservas y Administración para asegurar la coherencia de la información., • Coordinarte con hoteles, receptivos y otros proveedores en destino para mantener la información comercial actualizada., • Dar soporte en la gestión operativa de incidencias relacionadas con contratación, disponibilidad o contenido. ¿Qué buscamos en ti? • Formación de grado medio o superior en Administración, Turismo, Hostelería o áreas afines (valorable formación universitaria en Turismo o similar)., • Experiencia aproximada de 2 años en posiciones relacionadas con contratación hotelera, producto, reservas o gestión de proveedores en el sector turístico., • Conocimiento del funcionamiento del sector hotelero y turístico., • Valorable experiencia con channel managers, integraciones XML o procesos de carga de precios, cupos y ofertas., • Nivel de español e inglés., • Manejo de Microsoft Office y herramientas de gestión interna., • Valorable experiencia con plataformas de conectividad hotelera. ¿Qué te ofrecemos? • Entorno colaborativo, dinámico y multicultural., • Plan de Compensación flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales., • Conciliación: Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo., • Formación y Ayuda de estudios., • Ventajas y descuentos para colaboradores. xcskxlj Si te motiva formar parte de un equipo donde la precisión, la coordinación y la actualización constante de la información marcan la diferencia en la operativa hotelera… ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

ppSi estás buscando una primera experiencia donde entender de verdad cómo funciona una organización desde dentro, esta oportunidad va más allá de una beca administrativa al uso. /p pEn bNTT DATA /b trabajarás dando soporte a procesos clave que impactan directamente en proyectos del sector público, aprendiendo cómo se gestionan operaciones reales, cómo se analizan datos financieros y cómo se asegura la calidad en entornos complejos. /p pAquí no vienes solo a ejecutar tareas, vienes a entender el "por qué" de lo que haces. /p pSobre bNTT DATA /b /p pEn NTT DATA somos más de 139.000 profesionales en más de 50 países, acompañando a organizaciones de sectores clave en su transformación. /p pNuestra forma de trabajar parte de algo sencillo: las personas en el centro, tecnología con propósito y equipos que colaboran de verdad. /p pCreemos en crear entornos donde puedas aprender, aportar desde el primer día y crecer sin perder cercanía. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDarás soporte a tareas administrativas y operativas siguiendo procesos reales de negocio /li liRevisarás y auditarás documentación, identificando posibles inconsistencias /li liParticiparás en el análisis básico de información financiera y detección de desviaciones /li liColaborarás en la consolidación de datos e informes /li liGestionarás documentación clave para el funcionamiento del servicio /li liApoyarás en tareas de reporting, seguimiento y control de procesos /li liEstar cursando estudios en ADE, Economía, Finanzas o similar /li liInterés por entender cómo funcionan los procesos de negocio (no solo ejecutarlos) /li liCapacidad analítica y atención al detalle /li liManejo básico de Excel /li liGanas de aprender y aportar desde el primer día /li /ul h3¿Qué te llevarás de esta experiencia? /h3 ul liEntender cómo funcionan los procesos administrativos en proyectos reales /li liExposición a análisis financiero y control de operaciones /li liAprendizaje práctico en entornos estructurados y de alta exigencia /li liAcompañamiento constante por parte del equipo /li liPrimer contacto con proyectos del sector público /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido y flexible para facilitar tu conciliación /li liProgramas de bienestar y actividades deportivas /li liEntorno colaborativo donde aprender con equipos diversos /li liPosibilidad real de incorporación en plantilla al finalizar la beca /li /ul h3¿Por qué esta beca es diferente? /h3 pPorque no se trata solo de "dar soporte". Se trata de entender cómo funciona una organización desde dentro, participar en procesos reales y empezar a construir criterio profesional desde el inicio /p /p #J-18808-Ljbffr

pNTT DATA Europe Latam en Palma busca un becario para dar soporte administrativo y operativo en proyectos del sector público. Aprenderás a gestionar procesos reales, analizar datos financieros y contribuir a la calidad en entornos complejos. /ppSe ofrece un modelo híbrido y flexible, ideal para quienes estudian ADE, Economía o Finanzas. Además, tendrás la posibilidad de incorporación tras finalizar la beca. /p #J-18808-Ljbffr

Misión y objetivo Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Gestionar de manera integral los expedientes de clientes en la zona asignada, incluyendo el análisis de los casos y la realización de visitas presenciales a clientes o empresas según la tipología de cobro, con el objetivo de maximizar el recobro de impagos y contribuir al cumplimiento de los objetivos de la zona, en dependencia directa del coordinador/a de la zona Funciones principales Planificación y preparación Realizar el estudio de los expedientes y las visitas presenciales a clientes particulares o a empresas según tipología de cobro. Definir de acuerdo con su plan de actividad las fechas de visitas a deudores. Visitas presenciales y actuación en campo Realizar las visitas presenciales a deudores y a otras personas o empresas sobre las que se pudiera obtener información legal del deudor/a principal. Presentar e identificar al interlocutor como interviniente de la operación y dar el enfoque correcto a la visita en función de la fase en que se encuentre el expediente adaptándose a la situación real. Argumentar a las objeciones del deudor/a y redirigirle/a hasta acordar el pago, la cantidad, tiempo y modo de pago o actuaciones pertinentes en caso de negativa. Dejar aviso de la visita si el interlocutor no ha sido localizado, indicando los distintos medios para que el deudor se ponga en contacto con el gestor Gestión de comunicación con deudores Recepcionar las llamadas del deudor, identificar al interlocutor y cotejar datos de contacto (DNI, referencia u otros datos personales). Gestión de cobro y negociación Gestionar las diferentes palancas/propuestas de pago para la solución del expediente. Ejecutar las gestiones de cobro según la operativa vigente, garantizando su correcto cumplimiento. Registro y seguimiento Tabular la gestión según el resultado de la visita, anotando los comentarios pertinentes en el sistema dispuesto para ello. Jornada: Completa Ubicación: Baleares Requisitos Grado en Derecho, Economía o similar, deseable. Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. Conocimientos de normativa legal y regulatoria, políticas internas de recobro y sistemas de gestión de clientes y recobro. Competencias Técnicas: Gestión de expedientes de cobro, análisis de casos y Manejo de métodos de pago y propuestas de acuerdo. xcskxlj Skills: Empatía y orientación al cliente, comunicación efectiva, negociación y persuasión, orientación a resultados, resiliencia y manejo de la presión, resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia en FPA, forecasting y análisis de rentabilidad? ¿Te gustaría formar parte de un entorno dinámico, analítico y orientado a negocio? /p pbÚnete a una de las empresas de OK Group y lleva tu carrera financiera al siguiente nivel. /b /p pSomos una compañía internacional y dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos financieros en un entorno multinacional. /p pEn este momento buscamos incorporar un/a bFPA Analyst /b para una de las empresas de bOK Group /b, cuya misión será dar soporte al área de Financial Planning Analysis en el análisis financiero, la elaboración de reportes y el seguimiento de los principales indicadores de negocio, contribuyendo a la toma de decisiones mediante información fiable, análisis de datos y una visión orientada a la mejora continua de los procesos financieros. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liParticipar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual y los forecasts periódicos. /li liAnalizar las principales desviaciones entre resultados reales y presupuesto, identificando las causas y apoyando en la definición de acciones. /li liPreparar reportes financieros e indicadores de negocio para las diferentes áreas de la compañía. /li liDar soporte en la elaboración de modelos financieros y análisis de rentabilidad. /li liColaborar con los equipos de negocio para proporcionar información que facilite la toma de decisiones. /li liParticipar en la mejora y automatización de procesos de reporting y análisis financiero. /li liGarantizar la calidad y consistencia de la información financiera en coordinación con los equipos de Contabilidad y Controlling. /li liRealizar análisis ad hoc sobre costes, ingresos y principales KPIs del negocio. /li liColaborar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos financieros. /li /ul pGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. /p p3 años de experiencia en FPA, Controlling, Auditoría o Análisis Financiero. /p pNivel avanzado de Excel y buen manejo del paquete Office 365. /p pValorable experiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau o similares). /p pSe valorarán conocimientos de SAP o ERPs financieros. /p pNivel alto de inglés (B2-C1). /p pAlta capacidad analítica y orientación al detalle. /p pOrientación al negocio y capacidad para interpretar datos financieros y convertirlos en información de valor. /p pProactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua. /p pCapacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. /p pHabilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la compañía. /p pFlexibilidad y capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante crecimiento. /p pUn proyecto estable, con contratación indefinida. /p pHorario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. /p pFlexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. /p pPlan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). /p pAcceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. /p pSiendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Patterson Travel estamos buscando a un/a Team Lead para el area de viajes de empresa (Business Travel) para nuestra oficina de Palma. Esta persona nos ayudará a dar respuesta a la demanda de nuestros clientes. Será el enlace entre la empresa y los clientes, y el responsable de asegurar un alto nivel de servicio al cliente. Su misión principal consistirá en hacer seguimiento a las peticiones de viajes recibidas aclarando todas las dudas que nuestros clientes puedan tener. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Gestión y asesoramiento a clientes. - Seguimiento de solicitudes de presupuesto, venta de billetes, gestión de reservas, creación de ofertas y atención al cliente. - Liderar equipo corporativo de Palma ¿Qué requisitos debes cumplir?: - Formación en Turismo, o relacionada. - Experiencia de al menos 4 años en un rol similar. - Amadeus - Se valorará muy positivamente los idiomas de inglés, francés o cualquier otro internacional. - Persona dinámica y trabajadora.

¡ÚNETE A LOTTUSSE COMO CUSTOMER SERVICE SPECIALIST! Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. ¿Te apasiona la moda? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Lottusse buscamos incorporar un/a Customer Service Specialist cuya misión principal será garantizar una experiencia excepcional al cliente a través de todos nuestros canales de atención, apoyando el cumplimiento de los objetivos comerciales y transmitiendo los valores de nuestra marca. SOBRE LOTTUSSE Fundada en 1877 en Inca (Mallorca), Lottusse es una firma española especializada en calzado y accesorios de lujo, reconocida internacionalmente por su artesanía, calidad y elegancia atemporal. Con más de 145 años de historia, la marca combina tradición y diseño innovador para ofrecer productos exclusivos que reflejan la excelencia del savoir-faire artesanal. Presente en numerosos mercados internacionales y con un firme compromiso con la sostenibilidad y la atención al detalle, Lottusse se posiciona como referente del estilo sofisticado y del servicio premium al cliente. FUNCIONES Gestionar la atención al cliente omnicanal (email, web, chat y teléfono), garantizando una experiencia ágil y alineada con los estándares de la marca. Administrar y dar seguimiento a casos e incidencias a través de Zoho One, asegurando una correcta clasificación, priorización y cierre. Supervisar y resolver incidencias de pedidos online, incluyendo cambios, devoluciones y seguimiento de pedidos pendientes. Coordinar la comunicación de incidencias con los equipos de e-commerce, logística, tiendas, producción y CRM para su resolución eficaz. Gestionar y hacer seguimiento de taras de producto, en colaboración con el departamento de producción. Preparar pedidos online y tramitar devoluciones del canal web y marketplace de la tienda 174, dando soporte operativo cuando sea necesario. Colaborar con el equipo de CRM en la gestión de incidencias de envío, bajas de usuario y actualización de datos de cliente. REQUISITOS Mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente o en un puesto similar. Educación secundaria o equivalente (se valorará formación superior). Idiomas: Español: nivel alto (obligatorio) / Inglés: nivel intermedio (obligatorio). Buen nivel de Excel. Familiaridad con CRM y plataformas digitales. Manejo de herramientas KPI para el seguimiento del desempeño. Excelente comunicación escrita y verbal. Capacidad de organización y resolución de problemas bajo presión. Orientación al cliente y a los resultados. Perfil proactivo, colaborativo y flexible, con interés por el sector del calzado y la moda. ¿QUÉ OFRECEMOS? Salario según convenio. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en una marca internacional. Descuento para empleados en productos Lottusse. Kit de bienvenida. CONDICIONES Contrato temporal. Jornada completa. xkdbapo Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 h. Ubicación: Inca (Mallorca), Islas Baleares.

ph3Overview /h3 p“El mundo es tuyo con Meliá”. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /p h3Programa HR Cantera /h3 pEn Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa bHR Cantera /b, una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. /p p¿Cuál es el objetivo del programa? /p pEl programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liPrograma intensivo de 12 meses de duración /li liExperiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos /li liExposición a entornos operativos y corporativos /li liFormación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización /li liDesarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo /li liOportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International /li /ul h3Quiénes buscamos /h3 pBuscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. /p ul liExperiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados) /li liNivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente /li liConocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos /li liVisión global y transversal de la función de HR /li liCapacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas /li liAlta capacidad de aprendizaje y adaptación /li liDisponibilidad geográfica nacional /li liConocimiento de idiomas; Inglés profesional /li /ul h3Ubicaciones previstas /h3 ul liCOP Canarias /li /ul h3Igualdad y diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Sales Manager América role at Estel Ingeniería y Obras S.A. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Estel Ingeniería y Obras, compañía internacional especializada en instalaciones integrales para hoteles y residenciales de lujo, busca un/a Sales Manager América para fortalecer y acelerar nuestro crecimiento en América y el Caribe. La persona seleccionada residirá en Cancún (México) y liderará la actividad comercial de la región, reportando directamente al Director Comercial Corporativo. Responsabilidades principales • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias comerciales en la región., • Fidelizar, ampliar y gestionar la cartera de clientes., • Gestionar, actualizar y optimizar el CRM., • Gestionar de cobros., • Elaborar, coordinar y dar seguimiento a propuestas y presupuestos., • Dar apoyo al Departamento de Estudios (recopilación técnica y visitas de obra)., • Apoyar al Departamento de Obras en contratos, documentación y reclamaciones., • Realizar reportes comerciales a Dirección Corporativa., • Participar en eventos, ferias y reuniones sectoriales., • Analizar tendencias del sector, competencia y evolución de mercado. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en gestión comercial internacional, preferiblemente en instalaciones, construcción, energía o ingeniería., • Formación en Ingeniería, Administración, Comercio Internacional o áreas afines., • Visión estratégica, orientación a resultados y sólidas habilidades de negociación., • Disponibilidad para vivir en Cancún y viajar por zona Caribe., • Manejo fluido de herramientas digitales y CRM., • Inglés profesional. Qué ofrecemos • Un proyecto internacional de gran proyección, dentro de una compañía en plena expansión., • Traslado a Cancún con un paquete retributivo competitivo compuesto por:, • Salario fijo en España., • Salario variable., • Plus de desplazamiento., • Dietas y alojamiento., • Viajes anuales España–México., • Seguro médico internacional (Global Expat)., • Coche de empresa., • Visado y trámites administrativos a cargo de Estel., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro del área comercial internacional. ¿Por qué es una gran oportunidad? Se trata de un rol estratégico y de alta visibilidad, con liderazgo regional, contacto directo con clientes clave representando a Estel, y presencia en mercados en pleno crecimiento. xcskxlj Una posición para profesionales que quieran asumir un reto comercial de alto impacto, desarrollarse en un entorno multicultural y vivir en un lugar excepcional como Cancún. #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás listo/a para bsumergirte /b en el emocionante mundo de la moda masculina? En Jack Jones, estamos buscando personas apasionadas y dinámicas que quieran bliderar /b la escena de la moda como VENDEDORES/AS en nuestras tiendas de Mallorca Porto Pi Fan. Si estás ansioso/a por binspirar /b a nuestros clientes, crear experiencias inolvidables y bconstruir /b relaciones sólidas, ¡esta es tu oportunidad de brillar!. /p h3NUESTROS VALORES /h3 ul liEstamos convencidos de que tu estilo define gran parte de tu personalidad, por lo que ofrecemos una amplia gama de prendas y accesorios de calidad. /li liTrabajamos de una forma flexible e innovadora, adaptándonos y anticipándonos en el entorno tan variable en el que vivimos. /li liNos centramos en dar el mejor servicio a nuestros clientes invitándoles a mostrarse tal y como son, ayudándoles a crear combinaciones inspiradoras y establecer nuevas tendencias. /li liSabemos que ante todo somos personas, por eso brindamos las mejores condiciones a nuestros trabajadores/as, para que puedan ser ellos mismos sin ningún tipo de miedo. /li liApreciamos el talento y por eso nos esforzamos en promover un ambiente inclusivo, independientemente de tu edad, género o condición. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y promovemos la sostenibilidad en la producción, buscando reducir el impacto ambiental. SOSTENIBILIDAD - BESTSELLER SPAIN /li /ul h3¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? /h3 ul liLa oportunidad de una carrera en una cadena Retail líder con más de 1.000 tiendas por todo el mundo. /li liSalario competitivo que refleja tu responsabilidad y capacidad para generar crecimiento. /li liSi te desenvuelves bien con los idiomas, podrás formar parte de un programa internacional para impulsar tu carrera. /li liUn sistema de comisiones que refleja tu esfuerzo para conseguir los objetivos establecidos. /li liFlexibilidad salarial: Facilitamos la gestión de tus finanzas personales permitiéndote recibir el anticipo de tu nómina antes de la finalización del mes. *Se aplican condiciones. /li liTu cumpleaños, tu día: valoramos tus momentos especiales. Por eso, te ofrecemos un día libre adicional. /li liDescuentos en compras de entre el 50% y el 70% en productos específicos mensuales de nuestra tienda. /li liDesafíos internos: retamos a los equipos a dar su mejor versión en el servicio al cliente a través de competiciones trimestrales. /li liUn ambiente de trabajo cómodo y dinámico que garantice el crecimiento personal y profesional. /li liUn trabajo a jornada parcial que realizarás con una planificación horaria de un mes de antelación, a fin de que encuentres el equilibrio entre tu vida laboral y personal. /li liTecnologías innovadoras: trabajamos con las últimas tecnologías para potenciar nuestra eficiencia y eficacia operativas y hacer mucho más simple tu trabajo. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTener don de gente. /li liOrientación al cliente y habilidades para proporcionar el mejor servicio. /li liCapacidad para trabajar y colaborar en equipo para alcanzar metas comunes. /li liAptitud para trabajar en un entorno dinámico y cumplir con objetivos de ventas. /li liFlexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos. /li liBuena visión para los negocios y estar acostumbrado/a al uso de KPIs. /li liValoramos conocimientos en idiomas. /li /ul h3¿TE INTERESA? /h3 pSi estás listo/a para asumir el desafío y ser parte de una marca líder en moda masculina, envía tu solicitud a través del Portal de Empleo de Bestseller. ¡Es hora de comenzar tu viaje hacia una emocionante carrera en Jack Jones! El equipo de selección se compromete a garantizar la mejor experiencia posible en el proceso, estando en contacto continuo con nuestros candidatos y deseando la mayor de las suertes. /p h3ACERCA DE JACK JONES /h3 pJACK JONES es moda de alta calidad para jóvenes. Fundada en 1990, JACK JONES es la unidad de negocio más grande dentro de la compañía de moda mundial BESTSELLER y es uno de los retailer de moda masculina más importante de Europa, con más de 1000 tiendas. Con los jeans como negocio principal, JACK JONES enriquece la herencia de la ropa de jeans auténtica al respetar la historia y centrarse en tratamientos y diseños innovadores. JACK JONES cubre las muchas facetas del armario de un hombre. Desde su juventud hasta su necesidad de clásicos atemporales, la marca trae un mundo de hermandad, diversión y buenas vibraciones en todos sus diseños. Y desde 2017, JACK JONES ha ampliado su cartera de marcas con JACK JONES PLUS, JACK JONES JUNIOR y JJXX. Para obtener más información, visita o /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te entusiasma construir relaciones duraderas con clientes y aportar soluciones tecnológicas reales que impactan su negocio? Estamos en búsqueda deun/a Account Manager que quiera ir más allá de la venta tradicional. Buscamos alguien que quiera acompañar al cliente, entender su negocio y crecer con él, para importante MS Partner Internacional. ¿Qué ganas? Contrato indefinido con cliente y proyecto con proyección real. Trabajo híbridoen Madrid o Palma de Mallorca Salario: Más de 40k + aprox. 50% de variable. Formación continua y apoyo en desarrollo profesional. Cultura colaborativa, cercana y con enfoque en la calidad, no en la presión. Sectores dinámicos, con proyectos tangibles y clientes estratégicos. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en venta de soluciones IT o software de gestión (ERP, CRM, BI...) de Business Central. Habilidad para construir relaciones sólidas y duraderas con clientes. Enfoque estratégico y orientado a objetivos, con capacidad de análisis y planificación. Espíritu colaborativo y autonomía. Capacidad de trabajar con equipos multidisciplinares: marketing, preventa, consultoría. Tu misión: Activar y desarrollar nuevos clientes en el sector hotelero o construcción. Gestionar y hacer crecer tu cartera actual con foco en fidelización y expansión. Realizar venta consultiva, asesorando al cliente en base a sus retos de negocio. Detectar oportunidades de up-sell y cross-sell, desarrollando cuentas estratégicas. Participar en la elaboración, seguimiento y cierre de propuestas comerciales. Coordinarte con el equipo de Marketing para canalizar leads y gestionar brebs. Generar informes y dar feedback directo a Dirección. ¿Te interesa o conoces a alguien con este perfil? xcskxlj Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Queremos hablar #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Tienes experiencia gestionando financiación corporativa, tesorería o relación con entidades bancarias?¿Buscas un proyecto con impacto directo en la gestión financiera y operativa del negocio? Únete a una de las empresas de OK Group y lleva tu carrera financiera al siguiente nivel. Somos una compañía internacional, dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos financieros en un entorno multinacional. Tendrás un papel clave asegurando la gestión eficiente de la financiación, el control contractual y la correcta relación operativa con entidades financieras.. ¿Qué estamos buscando? Con la finalidad de reforzar el área de Tesorería, buscamos un/a Financing Manager con experiencia en financiación corporativa y tesorería para unirse a nuestro equipo financiero. La persona será responsable de garantizar la correcta gestión operativa de la financiación, el control contractual y la supervisión de garantías asociadas a activos financiados, actuando como enlace clave con entidades financieras. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar líneas de financiación: disposiciones, amortizaciones, renovaciones y cancelaciones. - Supervisar la liquidez y colaborar en la planificación de necesidades financieras. - Coordinar la relación operativa con entidades financieras. - Gestionar y controlar contratos financieros, condiciones y obligaciones asociadas. - Supervisar garantías y gravámenes sobre activos financiados, especialmente vehículos. - Garantizar la correcta contabilización de operaciones financieras y validación de costes asociados. - Elaborar reporting financiero y dar soporte en procesos de negociación y análisis. - Impulsar mejoras y automatización de procesos financieros y de control. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Grado en Finanzas, ADE, Economía o similar. - Entre 3 y 7 años de experiencia en tesorería, financiación operativa o banca. - Conocimiento de productos financieros, contratos y contabilidad de deuda. - Nivel avanzado de Excel y experiencia con SAP S/4HANA o herramientas similares. - Inglés alto imprescindible (entorno internacional). - Perfil analítico, organizado, orientado al detalle y con capacidad de coordinación transversal. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. - Flexibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. - Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. Te esperamos!

ph3Descripción del empleo /h3 pEn SIXT, estamos redefiniendo la movilidad premium en todo el mundo. Para seguir creciendo y garantizando la máxima seguridad en nuestras operaciones, buscamos un bProfessional Security (m/f/d) /b que lidere la definición y aplicación de nuestras políticas de seguridad, gestione los procesos relacionados con vehículos sustraídos y coordine la venta de vehículos siniestrados. Si eres una persona organizada, detallista y con pasión por la seguridad y el control de riesgos, esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo naranja. /p pbGestión de Vehículos Sustraídos /b Asegurar que se cumplan de manera estricta los protocolos en casos de robo, realizando un seguimiento exhaustivo mediante la plataforma de geolocalización y coordinando con las autoridades y equipos internos para garantizar la recuperación del vehículo y preparar toda la documentación necesaria para cada caso. /p pbGestión de Listas de Bloqueo /b Garantizar que se cumplan los criterios de seguridad definidos y mantener actualizada la base de datos para prevenir riesgos futuros. Evaluar y analizar solicitudes del departamento de operaciones de sucursal para bloquear situaciones sospechosas en el sistema. /p pbGestión de Citaciones Judiciales /b Dar seguimiento a las citaciones judiciales vinculadas a incidencias de seguridad, asegurando que la empresa cumpla con todas las obligaciones legales y que se aporten los documentos requeridos en cada proceso. /p pbCreación de Autorizaciones para RACE /b Generar y supervisar autorizaciones relacionadas con servicios de asistencia en carretera, garantizando la correcta tramitación y resolución de incidencias de movilidad. /p pbGestión de Facturación /b Controlar de manera precisa la facturación asociada a los procesos de seguridad, supervisar la correcta imputación de gastos e ingresos y asegurar la coherencia de la documentación contable. /p pbGestión de Riesgos /b Serás el nexo de comunicación entre nuestras sucursales, actuando como persona de contacto y punto de referencia para que nuestros colaboradores conozcan y apliquen correctamente el protocolo de SIXT en caso de posibles situaciones de riesgo. /p ul libFormación /b Título universitario en áreas relacionadas con criminología, ADE, gestión de riesgos o similares. /li libExperiencia /b Experiencia en posiciones similares, preferiblemente en seguridad corporativa, gestión de riesgos o recuperación de activos. /li /ul pbHabilidades /b Eres un perfil con capacidades organizativas y de planificación; tienes gran atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión. /p pbInglés /b Tienes un inglés fluido y puedes comunicarte sin problemas en este idioma. /p pbCaracterísticas personales /b Persona resolutiva, con iniciativa y capacidad para tomar decisiones acertadas en situaciones complejas. Un perfil cercano y colaborativo, que facilite el trabajo en equipo y la comunicación entre distintos departamentos y con interlocutores externos. /p pbCertificaciones /b Se valorará formación complementaria en seguridad, prevención de riesgos o gestión de crisis. /p ul libContrato Indefinido Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento /b Profesional. Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. /li libActividades de Team Building y Eventos Internacionales /b Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales. /li libEquilibrio entre Vida Personal y Profesional /b Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT. /li libRetribución Flexible /b Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante. /li libBeneficios Exclusivos para Empleados /b Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más. /li libModelo de Trabajo Flexible /b Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Tienes experiencia gestionando financiación corporativa, tesorería o relación con entidades bancarias? ¿Buscas un proyecto con impacto directo en la gestión financiera y operativa del negocio? /b /ppbÚnete a una de las empresas de OK Group y lleva tu carrera financiera al siguiente nivel. /b /ppSomos una compañía internacional, dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos financieros en un entorno multinacional. Tendrás un papel clave asegurando la gestión eficiente de la financiación, el control contractual y la correcta relación operativa con entidades financieras. /ppCon la finalidad de reforzar el área de Tesorería, buscamos un/a Financing Manager con experiencia en financiación corporativa y tesorería para unirse a nuestro equipo financiero. La persona será responsable de garantizar la correcta gestión operativa de la financiación, el control contractual y la supervisión de garantías asociadas a activos financiados, actuando como enlace clave con entidades financieras. /ph3Qué harás en tu día a día? /h3ulliGestionar líneas de financiación: disposiciones, amortizaciones, renovaciones y cancelaciones. /liliSupervisar la liquidez y colaborar en la planificación de necesidades financieras. /liliCoordinar la relación operativa con entidades financieras. /liliGestionar y controlar contratos financieros, condiciones y obligaciones asociadas. /liliSupervisar garantías y gravámenes sobre activos financiados, especialmente vehículos. /liliGarantizar la correcta contabilización de operaciones financieras y validación de costes asociados. /liliElaborar reporting financiero y dar soporte en procesos de negociación y análisis. /liliImpulsar mejoras y automatización de procesos financieros y de control. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Finanzas, ADE, Economía o similar. /liliEntre 3 y 7 años de experiencia en tesorería, financiación operativa o banca. /liliConocimiento de productos financieros, contratos y contabilidad de deuda. /liliNivel avanzado de Excel y experiencia con SAP S/4HANA o herramientas similares. /liliInglés alto imprescindible (entorno internacional). /liliPerfil analítico, organizado, orientado al detalle y con capacidad de coordinación transversal. /li /ulh3Beneficios /h3ulliUn proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. /liliHorario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. /liliFlexibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento. /liliPlan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). /liliAcceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. /liliSiendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. /li /ulpTrabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: RIU Hotels Resorts Join Our Global Family at RIU Hotels Resorts! With over 100 hotels in 20 countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Sales Trainee About the Role Are you interested in launching an international career path with us? Develop a strategic, cross-functional vision of the urban hotel business through a comprehensive training program. The trainee will undergo exhaustive training in brand promotion and customer acquisition. Your main focus will be mastering the sales cycle across different business segments, such as corporate and MICE, while also managing tourism intermediaries (Tour Operators and Agencies). Responsibilities Business Travel Corporate Accounts Prospecting: Assist in market prospecting and identifying new corporate accounts with high volume potential. Commercial Activity: Prepare sales visits and maintain the sales funnel. Proposals Contracts: Support the creation of commercial proposals and the drafting of corporate rate contracts. Account Management: Follow up on active accounts to ensure client satisfaction and compliance with agreements. MICE Segment (Meetings, Incentives, Conferences, and Events) Quote Management: Support the reception of Request for Proposals (RFPs) and the quoting of meeting rooms and banquets to maximize conversion. End-to-End Operations: Gain a comprehensive understanding of how this department operates, staying involved up to the final execution of the contracted service. Showcasing: Actively participate in and organize site inspections for specialized agencies and event planners. Tour Operators, Agencies Marketing Support Intermediary Relations: Support the management of Tour Operators, wholesalers, and retail travel agencies, handling contracting and group requests. Brand Visibility: Assist in executing the local marketing plan and designing specific promotions for the corporate segment. Digital Synergy: Monitor digital campaigns and create content to boost the hotel's commercial visibility. Requirements Education: Recent graduates in Tourism, Business Administration (BBA), Marketing, Economics, or related fields. Experience: No previous experience required; internships in the hospitality sector or commercial departments will be highly valued. Languages: Fluent in Spanish and English (minimum C1 level). Availability: Full geographic mobility and flexibility to relocate to different cities or countries according to the rotation plan. Key Competencies A strong commercial mindset focused on results and persuasion. High flexibility, adaptability, and resilience in fast-changing environments. Excellent communication skills, proactivity, and a strong eagerness to learn. What We Offer Excellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels Resorts. Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing Sales area. Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Junior Sales Trainee Sobre el puesto Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero urbano a través de un programa de formación integral. El trainee se capacitará de forma exhaustiva en la promoción de la marca y la captación de clientes. Su foco principal será el dominio del ciclo de ventas en los diferentes segmentos de negocio, tales como el corporativo y MICE, sumando además la gestión de intermediarios turísticos (TTOO y Agencias). Funciones Business Travel Cuentas Corporativas Prospección: Colaborar en la prospección de mercados y detección de nuevas cuentas corporativas con potencial de volumen. Acción Comercial: Preparación de visitas comerciales y mantenimiento del embudo de ventas. Propuestas y Contratos: Dar soporte en la elaboración de propuestas comerciales y en la redacción de contratos de tarifas corporativas. Fidelización: Realizar el seguimiento de cuentas activas para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los acuerdos. Segmento MICE (Reuniones, Incentivos, Congresos y Eventos) Gestión de Cotizaciones: Apoyar en la recepción de solicitudes (RFPs) y en la cotización de salas y banquetes para maximizar la conversión. Operativa Integral: Conocer de forma integral el funcionamiento de esta área, involucrándose hasta la ejecución final del servicio contratado. Showcasing: Participación activa y organización de inspecciones de las instalaciones (site inspections) para agencias especializadas y organizadores de eventos. TTOO, Agencias y Soporte de Marketing Intermediación: Soporte en la atención a Tour Operadores, mayoristas y agencias de viajes minoristas, gestionando contrataciones y peticiones de grupos. Visibilidad de Marca: Apoyar en la ejecución del plan de marketing local y en el diseño de promociones específicas para el segmento corporativo. Sinergia Digital: Seguimiento de acciones digitales y creación de contenidos que impulsen la visibilidad comercial del hotel. Requisitos Formación: Graduados recientes en Turismo, ADE, Marketing, Economía o áreas afines. Experiencia: No se requiere experiencia previa; se valoran muy positivamente prácticas en el sector hotelero o departamentos comerciales. Idiomas: Dominio fluido de español e inglés (C1 mínimo). Disponibilidad: Disponibilidad geográfica total y flexibilidad para cambiar de residencia y país según el plan de rotación. Competencias clave Mentalidad netamente comercial, con enfoque en resultados y habilidades de persuasión. Alta flexibilidad, adaptabilidad y resiliencia ante entornos cambiantes. Excelentes dotes de comunicación, proactividad y gran disposición para el aprendizaje. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

Overview En I2M buscamos incorporar un/a Responsable de Administración para liderar y coordinar el área administrativa y financiera de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos y acompañando el crecimiento operativo de la organización. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Buscamos un perfil con visión global del área administrativa, capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en supervisión contable, financiera y de tesorería, dentro de entornos dinámicos y exigentes. Responsibilities • Supervisar y coordinar el funcionamiento general del departamento de administración., • Liderar y acompañar al equipo administrativo, promoviendo una comunicación efectiva y un entorno de trabajo organizado y colaborativo., • Supervisar la correcta contabilización y cumplimiento de los procesos administrativos y financieros., • Supervisar la presentación de impuestos y asegurar el cumplimiento de los plazos fiscales establecidos., • Controlar y realizar seguimiento de la tesorería, previsiones de liquidez y necesidades financieras de la compañía., • Supervisar conciliaciones bancarias y control de movimientos financieros., • Participar en la elaboración y supervisión de estados financieros y cierres contables., • Dar soporte en la confección y seguimiento de presupuestos anuales., • Coordinar y preparar documentación requerida para auditorías internas y externas., • Asegurar el cumplimiento del Plan General Contable y de los procedimientos internos establecidos., • Dar soporte directo al Director Financiero en tareas estratégicas y operativas del área.Requisitos mínimos, • Experiencia mínima de 4 años en puestos contables o financieros., • Conocimientos sólidos del Plan General Contable (PGC)., • Experiencia trabajando con SII., • Manejo de A3 o software contable similar. xcskxlj, • Incorporación a una empresa en crecimiento dentro de un grupo consolidado., • Contrato indefinido desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p“El mundo es tuyo con Meliá”. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /p h3Programa HR Cantera /h3 pEn Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa bHR Cantera /b, una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. /p p¿Cuál es el objetivo del programa? /p pEl programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liPrograma intensivo de 12 meses de duración /li liExperiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos /li liExposición a entornos operativos y corporativos /li liFormación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización /li liDesarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo /li liOportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International /li /ul h3Quiénes buscamos /h3 pBuscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. /p ul liExperiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados) /li liNivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente /li liConocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos /li liVisión global y transversal de la función de HR /li liCapacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas /li liAlta capacidad de aprendizaje y adaptación /li liDisponibilidad geográfica nacional /li liConocimiento de idiomas; Inglés profesional /li /ul h3Ubicaciones previstas /h3 ul liCOP Canarias /li /ul h3Igualdad y diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: INSTALLATIONS PROJECT LEADER (40293) ID de solicitud de puesto40293-Publicado -España-Islas Baleares-Real Estate-Oficinas corporativas Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto • Realizar el seguimiento exhaustivo (project management) de la ejecución de los proyectos de instalaciones para los diferentes obras/reformas de la compañía., • Participar en el proceso de contratación de los agentes externos (ingenierías, project managers de instalaciones, etc.) requeridos para el desarrollo de los proyectos., • Revisar, validar y dar seguimiento a las soluciones técnicas propuestas por los agentes externos para garantizar la consecución de los objetivos planteados inicialmente., • Participar en el proceso de contratación de las empresas instaladoras requeridas para la ejecución de las obras., • Disponer de capacidad técnica suficiente para diseñar soluciones técnicas de forma autónoma sin precisar de la participación de agentes externos en todo el proceso., • Alinear las soluciones técnicas de instalaciones con los criterios de sostenibilidad y medioambientales definidos a nivel corporativo por la compañía., • Grado en Ingeniería Industrial con conocimientos técnicos de Instalaciones mecánicas, eléctricas y Energías Renovables., • Herramientas Digitales: AutoDesk Autocad, Presto, Office., • Liderazgo en proyectos de Instalación eléctrica; jefe de obra (nueva o reforma). En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

¡Forma parte de Laboratorios Ordesa y crece en una empresa innovadora, con propósito y visión de futuro! Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Laboratorios Ordesa es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia. Estamos buscando un/a Delegado/a de Visita Médica para desarrollar e impulsar nuestra presencia en Baleares (Mallorca, Ibiza y Menorca). Tu propósito será alcanzar los resultados de ventas definidos para cada producto en el territorio asignado, trabajando estrechamente con pediatras de atención primaria y hospitalaria, y siguiendo la estrategia comercial definida por la Compañía. • Experiencia previa en visita médica y gestión de especialidades pediátrico-infantil., • Capacidad para realizar un volumen de visitas sostenido y construir relaciones de confianza con los distintos actores del entorno hospitalario., • Perfil resolutivo/a, organizado/a, negociador/a, comunicativo/a, proactivo/a, con fuerte orientación a resultados y actitud constructiva., • Formación universitaria en áreas de salud: nutrición, farmacia, biología, enfermería, ciencias de la salud, etc., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada., • Manejo de CRM (Veeva o similar) y herramientas digitales. Un entorno donde tu trabajo tiene impacto directo, productos con respaldo científico, un equipo humano cercano y profesional, y posibilidades reales de crecimiento dentro de una empresa que apuesta por el talento. ¿Estás preparado/a para dar un salto en tu carrera y liderar tu zona con nosotros/as? xcskxlj ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ph3Disponibilidad e experiencia /h3p¿Tienes disponibilidad de incorporación inmediata? Si No, necesito dar preaviso a mi empresa No tengo disponibilidad de incorporación inmediata por otros motivos /ppDetalla brevemente tu experiencia previa preparando pedidos/picking y especifica con qué tipo de producto has trabajado. /ph3Ubicación /h3p¿Resides actualmente en la provincia del puesto vacante? Si No /ph3Consentimiento y términos /h3pMarcando esta casilla acepta los términos y condiciones. Más información aquí /ph3Protección de datos y derechos /h3pResponsable GM Cash Finalidad Tratamos sus datos para la selección de personal durante un año con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos. Legitimación La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés. Destinatarios Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura. Derechos Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Helios Hoteles A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¡Súmate al equipo que hace felices a los demás! En Helios Mallorca buscamos incorporar una persona para formar parte de nuestro equipo de Mantenimiento. Si quieres dar tus primeros pasos el mundo de la electricidad, la fontanería, el mantenimiento de instalaciones y quieres aprender una profesión con una gran demanda laboral, esta es tu oportunidad! No necesitas tener experiencia previa; buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de aprender un oficio con futuro. El programa comenzará en noviembre 2026. Si eres la persona seleccionada, te incorporarás a nuestro equipo en esa fecha con contrato laboral desde el primer día. Tus funciones serán: Mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del hotel. Reparaciones básicas de electricidad y fontanería. Mantenimiento de piscinas y sistemas hidráulicos. Apoyo en el mantenimiento de habitaciones y zonas comunes. Revisión de equipos e instalaciones técnicas. Detección y resolución de pequeñas averías. Aplicación de protocolos de seguridad y mantenimiento preventivo. Qué ofrecemos? Contrato de Formación en Alternancia con una duración de 12 meses con posibilidad de incorporación estable una vez finalizado el programa. Salario desde el primer día. Alta en la Seguridad Social. Formación oficial en electricidad básica e industrial, fontanería, pintura, mantenimiento de piscinas, entre otras funciones, totalmente financiada e impartida durante la jornada laboral por Hotecma Escuela Superior. Aprendizaje práctico junto a profesionales con amplia experiencia. Requisitos : Residir en Mallorca. Estar inscrito/a como demandante de empleo en el SOIB en el momento de la contratación. xohynlm * Disponer, como mínimo, del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.

¿Eres una persona analítica, resolutiva y con orientación al detalle? ¿Te gustaría participar en proyectos estratégicos del área financiera junto a tu propio equipo? Únete a una de las empresas de OK Group y lleva tu carrera financiera al siguiente nivel. Somos una compañía internacional, dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos financieros en un entorno multinacional. Tendrás un papel clave liderando la gestión contable de diferentes sociedades europeas y participando en proyectos estratégicos del área financiera. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un perfil con sólida experiencia en contabilidad y finanzas dentro de entornos internacionales, con capacidad de liderazgo, visión analítica y orientación a resultados. Queremos incorporar a una persona acostumbrada a trabajar en entornos exigentes y dinámicos, con motivación por liderar equipos y participar en procesos de transformación financiera. Cuáles serán tus funciones: - Supervisión Contable: Coordinar y supervisar la contabilidad general de sociedades en España, Portugal, Italia y Francia. - Gestión de Cierres: Liderar los procesos de cierre contable mensual y anual asegurando la calidad y puntualidad de la información financiera. - Gestión de Equipo: Coordinar, acompañar y desarrollar un equipo de 3 personas, distribuyendo cargas de trabajo y realizando seguimiento del desempeño. - Auditorías & Consolidación: Dar soporte a auditorías internas y externas, así como colaborar en los procesos de consolidación financiera del grupo. - Conciliaciones & Control: Supervisar conciliaciones bancarias, intercompany y revisiones de balance garantizando la fiabilidad de la información financiera. - ⚙ Optimización de Procesos: Participar en iniciativas de mejora continua, automatización y transformación financiera dentro de entorno SAP. - Colaboración Transversal: Trabajar de forma coordinada con áreas como Tax, Treasury, FP&A y Consolidation. Qué buscamos en ti! - Grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. - Experiencia mínima de 5 años en posiciones financieras y contables. - Valorable experiencia en Big4. - Experiencia previa liderando equipos. - Conocimiento sólido de cierres contables, auditoría y consolidación financiera. - Nivel avanzado de SAP. - Nivel alto de inglés. - Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Beneficios que ofrecemos: - Flexibilidad salarial: Accede a parte de tu sueldo cuando lo necesites, adaptado a tus necesidades personales. - Plan de compensación flexible: Beneficios como seguro de salud privado, formación continua y vales de restaurante, pensados para tu bienestar. - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. - Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. - Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Si te motiva formar parte de un proyecto internacional dentro de un entorno dinámico y en evolución constante, ¡nos encantará conocerte!

ph3Gerente de Tienda /h3 pbSALARIO: Competitivo /b /p pEn este puesto, establecerás relaciones duraderas con nuestros clientes cada día y les ayudarás a “disfrutar mejor de sus vacaciones”. Como asesor de ventas, serás un auténtico embajador de la marca y reflejarás nuestra promesa “Feel Summer” y los valores de nuestra marca en todo lo que hagas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEl objetivo final del puesto es desarrollar una relación duradera con los clientes de O.B., a quienes ayudar a disfrutar mejor de sus vacaciones. /li liSer dinámico, personalizado y valiente en tu enfoque del trabajo en equipo, el servicio y las ventas. /li liTener confianza y competencia para dar la bienvenida y atraer a nuestros clientes, y ser capaz de establecer relaciones duraderas. /li liSer capaz de demostrar capacidad para ir más allá por nuestros clientes e inspirarlos a disfrutar de mejores vacaciones en todas las oportunidades. /li liDar una bienvenida amistosa y utilizar una personalidad extrovertida para influir en su experiencia. /li liMantener el contacto con los clientes más allá de la tienda utilizando las herramientas y plataformas de atención al cliente. /li liTrabajar en equipo, colaborando para garantizar la excelencia operativa en el comercio minorista y una excelente atención al cliente. /li liDesarrollar, con el tiempo, una comprensión profunda de cómo un servicio al cliente excepcional repercute en el negocio en términos de ventas, indicadores clave de rendimiento y, en última instancia, relaciones con los clientes. /li liIdentificar las necesidades de los clientes y ser elocuente al responder a todas las preguntas relacionadas con los productos. /li liSer un excelente narrador: dar vida a nuestras colecciones y llenar la tienda con una actitud “Feel Summer”. /li liSer capaz de responder a preguntas sobre el precio, el aspecto, los materiales, el tallaje, y las características clave de las prendas de Orlebar Brown. /li liHacer un esfuerzo adicional por cada cliente, especialmente en lo que respecta a la disponibilidad y el abastecimiento de producto, siguiendo este proceso hasta el final. /li liDemostrar pasión por las gamas de O.B. y tener confianza a la hora de sugerir estilos y crear armarios. /li liAprovechar todas las oportunidades para recopilar datos de los clientes con el fin de ampliar la base de clientes de Orlebar Brown y fomentar las visitas repetidas y la fidelidad de los clientes. /li liRepresentar con orgullo los estándares de la tienda y colaborar con el resto del equipo para garantizar que siempre ofrezcamos la mejor imagen. /li liAsistir a sesiones de formación periódicas sobre los lanzamientos de productos de temporada para garantizar que los conocimientos estén actualizados. /li liAportar opiniones y comentarios sobre los informes diarios y semanales de la tienda, compartiendo historias con el resto de la empresa. /li liDespués de desempeñar con éxito su función durante un tiempo, es posible que se le ofrezca ayudar con responsabilidades adicionales como “Key Holder”. /li liCualquier otra tarea o función razonable que le asigne una persona de mayor rango que usted. /li liCapacidad para establecer una buena relación con nuestros clientes. /li liPasión demostrada por la marca y afinidad con nuestra promesa y nuestro propósito. /li liDisposición para adaptarse y asumir nuevos retos. /li liImagen siempre profesional y como embajador de la marca OB. /li liCapacidad para gestionar con éxito múltiples demandas y prioridades contrapuestas. /li liExcelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita en inglés y castellano. /li liAtención real al mantenimiento de altos estándares /li liFormar parte de un entorno laboral diverso con personas de las que aprendemos cada día. /li liLa oportunidad de formarte y desarrollar tus habilidades en un entorno de trabajo dinámico. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEstilo de vida: descuentos en productos Orlebar Brown y CHANEL y ventas exclusivas para empleados. /li liReconocimiento a los empleados: incentivos por antigüedad, una semana de vacaciones. Más tiempo libre a lo largo del año para practicar lo que predicamos (vacaciones pagadas y separadas de los 25 días de vacaciones anuales más días festivos). /li liUniformidad completa /li liAcceso a comedor de empleados durante tu jornada laboral /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Rol Mecánico Frigorista ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Ubicación Palma de Mallorca Tipo de contrato Tiempo indefinido Responsabilidades Como Mecánico/a Frigorista HVAC, tu función principal será dar servicio y soporte al cliente durante visitas de campo, gestionando todas las tareas de instalación, reparación y mantenimiento de equipos de Aire Acondicionado y Climatización. A continuación, se detallan las actividades principales: • Instalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de equipos de HVAC., • Realización de pruebas de control de los sistemas y equipos de refrigeración para identificar posibles fallas., • Manipulación de refrigerante y accesorios frigoríficos., • Entrega puntual de informes de campo (hojas de trabajo, protocolos…) con datos completos y de calidad., • Identificación y pedido de piezas de repuesto necesarias., • Asegurar que se realiza y documenta una evaluación de riesgos antes de realizar todas las obras. ¿Qué estamos buscando? • Al menos 2 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de Aire Acondicionado y Climatización., • Carnet RITE (Instalaciones Térmicas) y/o RSIF., • Carnet de Manipulador de Gases Fluorados (cualquier carga)., • Carnet de conducir B con todos los puntos., • Permiso de trabajo válido para trabajar en España. Rango salarial El salario anual para este puesto se sitúa entre 37.595 € y 49.826 € al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. Igualdad de trato y no discriminación Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. xcskxlj Fechas límite de solicitud Lásolicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales a partir de la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 06/07/2026. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la organización y disfrutas asegurando que cada detalle administrativo esté bajo control? ¿Te motiva ofrecer un excelente servicio a las personas y contribuir a que los procesos de RRHH sean ágiles y eficientes? ¡Entonces queremos conocerte! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. ¿Qué estamos buscando? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de evolución, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca un/a Personnel Administration Technician. Su misión será garantizar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la calidad de la información en los sistemas de RRHH y una excelente experiencia para el empleado, colaborando estrechamente con los equipos internos y proveedores externos. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar los procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado: altas, bajas, contratos, prórrogas, modificaciones contractuales y desvinculaciones. - Preparar, revisar y gestionar la documentación laboral, garantizando su correcta formalización y archivo. - Coordinar con la gestoría laboral la información necesaria para la elaboración de nómina, revisando incidencias y asegurando la calidad de los datos. - Gestionar los procesos de afiliación y comunicación con la Seguridad Social y otros organismos oficiales. - Dar soporte en la administración de beneficios, permisos, vacaciones, ausencias e incidencias de personal. - Atender consultas de empleados y managers relacionadas con la administración laboral, ofreciendo un servicio cercano, ágil y eficiente. - Colaborar en auditorías internas y externas, asegurando la correcta trazabilidad documental. - Participar en la mejora y automatización de procesos administrativos, proponiendo iniciativas que incrementen la eficiencia del área. - Elaborar informes e indicadores de Administración de Personal que faciliten la toma de decisiones. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración o similar. - Experiencia mínima de 1 año en Administración de Personal, Recursos Humanos o gestión laboral. - Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. - Experiencia gestionando documentación laboral y coordinando con gestorías laborales o departamentos de nómina. - Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Valorable experiencia con herramientas HRIS como Factorial, SAP SuccessFactors o similares. - Nivel de inglés intermedio (B1-B2), valorándose positivamente un nivel superior u otros idiomas. - Persona organizada, rigurosa, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea. - Capacidad para trabajar en equipo, aportar soluciones y adaptarse a un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. - Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, con una amplia oferta de cursos para impulsar tu desarrollo profesional. - Siendo parte de #OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que trabaja para ofrecer la mejor experiencia a las personas, contribuyendo a que nuestros procesos internos sean cada día más ágiles, eficientes y orientados al servicio. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y dinámico donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

ppbBuscamos talento que se una a nuestro equipo de trabajo para la posición Office Manager, una persona proactiva y con ganas de aprender , para dar soporte dirección general y a recursos humanos. /b /p h3Principales funciones /h3 ul liSoporte al CEO como Executive Assistant: Gestiones administrativas, preparación de documentos y presentaciones, gestión de agenda y viajes, atención de visitas… /li liSoporte al área de RRHH: Mantenimiento de BBDD de personal, gestiones administrativas de los procesos de selección tales como la coordinación de entrevistas, gestión de las nuevas incorporaciones (tarjeta ID, pases, fotografía, parking…), gestión del archivo digital, aprobación de facturas… /li liOffice Manager /li liResponsable de los suministros y mobiliario de oficina (inventario y reposición). /li liResponsable de los proveedores de servicios generales (limpieza, mantenimiento, servicios técnicos…) /li liGestión de la correspondencia (digital y en papel). /li liCoordinación y mantenimiento de espacios y eventos (recepción, offices, salas de reuniones, eventos, reservas…). /li liGestión de llamadas telefónicas /li /ul h3Requisitos del Puesto: /h3 ul liEducación mínima bachiller superior /li liExcelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. /li liConocimiento básico de software de oficina (Microsoft Office). /li liHabilidad para manejar múltiples tareas y trabajar bajo presión. /li liBuena presentación y actitud profesional. /li liAdaptabilidad y flexibilidad /li liDiscreción /li liIngles fluido. /li liSe valorarán otros idiomas. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liJornada Completa /li liSalario competitivo en función del perfil del candidato/a /li liEntorno de trabajo agradable y dinámico /li liDesarrollo profesional /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Ubicación: Palma de Mallorca Salario: 30-36k€ Buscamos incorporar un/a Técnico/a de PRL con experiencia en entornos de mantenimiento y participación en licitaciones, con sede en Palma, para una importante empresa contructora. La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico consolidado, participando activamente en la gestión preventiva de distintos proyectos. Responsabilidades • Impartir acciones formativas en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Organizar y coordinar la actividad preventiva de los trabajos de mantenimiento., • Realizar evaluaciones de riesgos, así como la elaboración de planes de seguridad y salud., • Vigilar y asegurar el cumplimiento de la normativa preventiva en obras y en actividades de mantenimiento industrial., • Dar soporte al Servicio de Prevención Mancomunado (SPM) en otras tareas propias del área. Requisitos • Formación como Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (nivel intermedio). Valorable Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Eléctrica o Mecánica y Máster en PRL., • Carnet de conducir en vigor. xcskxlj, • Experiencia mínima de 4 años desempeñando funciones similares, preferiblemente en entornos industriales o de mantenimiento. #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás buscando un nuevo y emocionante reto profesional en la hermosa isla de Mallorca? En Anke Sevenster estamos ampliando activamente nuestro equipo de profesionales y buscamos personas entusiastas que quieran unirse a nosotros como asesores personales de clientes en nuestras oficinas de Palma, Llucmajor y Santa Ponsa. Si te apasiona el trato directo con las personas y deseas desarrollarte en un entorno dinámico, moderno y altamente profesional en la isla, esta es tu oportunidad ideal. No necesitas contar con experiencia previa en el sector de la asesoría o los seguros, ya que nosotros nos encargamos de formarte de manera integral desde el primer día para que adquieras todas las habilidades necesarias para triunfar en tu puesto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liBrindar una atención al cliente excelente, personalizada y de alta calidad. /li liApoyar activamente en todos los procesos de venta y asesoramiento comercial. /li liRealizar tareas administrativas y comerciales necesarias para el correcto funcionamiento de la oficina. /li liColaborar estrechamente con el equipo para optimizar la gestión diaria de los clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDominio del idioma alemán como lengua materna y buenos conocimientos de español para comunicarte con fluidez. /li liUna personalidad organizada, sumamente fiable y con una gran atención a los detalles. /li liMotivación intrínseca para aprender de forma continua y desarrollarte profesionalmente con nosotros. /li liExcelentes habilidades de comunicación y un trato empático, cercano y profesional. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn contrato de trabajo indefinido a jornada completa para garantizar tu tranquilidad y estabilidad. /li liUn salario fijo competitivo complementado con atractivas primas basadas en tu rendimiento y objetivos. /li liHorarios de trabajo regulados y conciliadores, que incluyen jornadas reducidas los viernes, antes de los días festivos y durante la temporada de verano. /li liAcceso directo a todas las ventajas exclusivas de nuestra comunidad interna de Anke Sevenster. /li liUn ambiente laboral excepcional, de apoyo mutuo y muy positivo en nuestras oficinas de Mallorca. /li /ul p¿Te entusiasma la idea de dar el siguiente paso en tu carrera y convertirte en un miembro clave de la familia de Anke Sevenster en Mallorca? Si estás listo para asumir este reto y crecer junto a nosotros en un ambiente dinámico y profesional, queremos saber de ti lo antes posible. Envía hoy mismo tu currículum vitae actualizado por correo electrónico a . ¡Estamos deseando conocerte personalmente y darte la bienvenida muy pronto a nuestro gran equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

Si quieres dar tus primeros pasos el mundo de la electricidad, la fontanería, el mantenimiento de instalaciones y quieres aprender una profesión con una gran demanda laboral, esta es tu oportunidad! No necesitas tener experiencia previa;. Estar inscrito/a como demandante de empleo en el SOIB en el

Te motiva trabajar en un entorno dinámico dentro del sector turístico, donde cada día impactas directamente en la disponibilidad, precios y contenido que ven miles de clientes en destino?. Serás responsable de dar soporte a la contratación hotelera y a la gestión operativa de acuerdos con hote

Te Estamos Buscando! Buscamos COCINERO (H/M/X)] en PALMA DE MALLORCA ?? Quiénes somos? En Triangle Solutions RRHH, llevamos más de 25 años ayudando a personas a encontrar empleo y a empresas a incorporar el mejor talento. Sobre el puesto Tienes experiencia comoCOCINERO/A o te gustaría dar e

Te Estamos Buscando! Buscamos COCINERO (H/M/X)] en PALMA DE MALLORCA ?? Quiénes somos? En Triangle Solutions RRHH, llevamos más de 25 años ayudando a personas a encontrar empleo y a empresas a incorporar el mejor talento. Sobre el puesto Tienes experiencia comoCOCINERO/A o te gustaría dar e

Tienes experiencia en FP&A, forecasting y análisis de rentabilidad? ¿Te gustaría formar parte de un entorno dinámico, analítico y orientado a negocio?. En este momento buscamos incorporar un/a FP&A Analyst para una de las empresas de OK Group, cuya misión será dar soporte al área de Financia

Empresas:br/br/Autograph Collection Hotels Responsabilidades principalesbr/br/Dar la bienvenida a los huéspedes y ofrecer un servicio cálido y personalizado desde su llegada. Promover y gestionar reservas de restaurantes, spa, actividades y experiencias dentro y fuera del hotel. Asegurar el cumpli

Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España y ahora es

Estamos buscando un/a Óptico/a Optometrista Adjunto de Dirección para una óptica consolidada ubicada en el Centro Comercial Fan Mallorca (Palma). Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Responsabilidades • Realizar exámenes optométricos y ofrecer asesoramiento técnico al cliente., • Asesorar técnicamente al cliente en la elección de soluciones ópticas (lentes oftálmicas, lentes de contacto y monturas), garantizando la adecuación a sus necesidades visuales., • Colaborar en la gestión operativa del punto de venta, apoyando en la planificación, organización y control de la actividad diaria., • Dar soporte a dirección en el análisis de indicadores de negocio (KPIs), seguimiento de objetivos comerciales y optimización de resultados., • Participar en la coordinación del equipo y en la correcta ejecución de los procesos internos del centro., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, así como una óptima experiencia de cliente. Requisitos y beneficios • Grado en Óptica y Optometría., • Experiencia previa en entorno de óptica., • Perfil proactivo, con orientación comercial y vocación de servicio., • Interés en asumir progresivamente funciones de gestión y liderazgo., • Incorporación a un equipo ya consolidado., • Contratación estable, con incorporación lo antes posible., • Colegiación (la empresa asume este coste)., • La empresa asume la colegiación y facilita uniformes., • Jornada de 36 horas semanales (considerada jornada completa según convenio). xcskxlj, • Turnos rotativos de lunes a sábado. #J-18808-Ljbffr

Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura.Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.Sus principales responsabilidades serán las de dar apoyo y soporte al área de CRM & Customer Intelligence en las siguientes funci

La Universidad Nebrija en Islas Baleares busca un técnico de soporte para el Centro de Manacor. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. El candidato será responsable de gestionar incidencias y solicitudes, además de dar soporte a sistemas informáticos y activos de hardware y software. Se requiere FP superior en administración de sistemas informáticos y experiencia en un puesto similar. xcskxlj El horario es de 8:30 a 15:30 h y se ofrece un ambiente dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Dar la bienvenida a los miembros de IHG Rewards Club y a los huéspedes que regresan, en persona o por teléfono Tomar y gestionar las reservas de los huéspedes, ofreciendo oportunidades de venta y explicándoles las formas de mejorar su estancia Gestionar las transacciones en efectivo y a crédito

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. Misión del puesto Apoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles. Funciones principales Apoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick-up, ingresos y evolución de reservas. Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto. Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance. Participar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales. Analizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora. Apoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial. Revisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting. Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias. Dar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis. Perfil requerido Estudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar. Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables. Interés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial. Buen manejo de Excel. Valorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas. Competencias clave Pensamiento analítico. Rigor en el manejo de datos. Capacidad de síntesis. Orientación al negocio. Trabajo en equipo. Aprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera. Participación en análisis reales de negocio y proyectos transversales. Exposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: #J-18808-Ljbffr