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People Brand Activation Specialist

2 days ago

Madrid

SOBRE NUEK En Nuek desarrollamos tecnología para que mover dinero sea más simple, más fiable y más inteligente. Ayudamos a bancos, fintechs y compañías a lanzar y evolucionar sus soluciones de pago, con una visión clara: simplificar lo complejo y elevar el estándar de cómo se diseña, se opera y se vive la tecnología financiera. Nuestra misión es clara: Move money wisely . Eso significa dos cosas. Diseñar soluciones que hagan que el dinero se mueva mejor. Y construir una compañía que quiere influir de verdad en cómo se moverá el dinero en los próximos años. LA OPORTUNIDAD Una marca no cobra fuerza solo porque exista. Cobra fuerza cuando las personas la entienden, la sienten y la hacen visible. Eso es precisamente lo que buscamos en este rol. Buscamos a alguien capaz de diseñar y ejecutar campañas, comunicaciones, contenidos y activaciones que ayuden a las personas dentro de Nuek a entender la marca, sentirse parte de ella y amplificarla . Al mismo tiempo, contribuirás a reforzar cómo Nuek se proyecta hacia el talento de fuera, especialmente a través de contenidos y activaciones coordinadas con recruiting. En esencia, este rol consiste en activar la marca: llevar mensajes, contenidos e iniciativas a acciones que generen participación, conexión e impacto. QUÉ HARÁS Diseñar y lanzar campañas de activación que ayuden a convertir la marca en algo visible, entendible y compartido dentro de Nuek. Traducir narrativas e iniciativas en planes concretos de activación: mensaje, secuencia, canales, piezas, timing y lanzamiento. Liderar la comunicación interna de marca con un enfoque multicanal, combinando claridad editorial, consistencia y capacidad de generar participación. Impulsar la marca empleadora a través de contenidos, storytelling y acciones coordinadas con recruiting, especialmente en LinkedIn. Crear y desarrollar un programa de embajadores que active la marca y la cultura desde las propias personas de la organización. Diseñar experiencias, eventos y activaciones internas que refuercen orgullo, conexión y sentido de pertenencia. Trabajar de forma transversal con People, recruiting y líderes para asegurar una ejecución alineada, ágil y sólida. Medir resultados, extraer aprendizajes y optimizar las acciones con una lógica clara de impacto. QUÉ BUSCAMOS Buscamos una persona con entre 3 y 5 años de experiencia en marketing y activación de marca , idealmente con recorrido en employer branding o comunicación interna. Pero, más allá de la trayectoria, buscamos una forma de hacer. No buscamos solo a alguien que comunique bien. Buscamos a alguien con instinto de marketing y capacidad real de ejecución. Alguien que sepa convertir una narrativa en campaña, una campaña en activación y una activación en participación, conexión e impacto. Te mueves bien entre estrategia y ejecución. Sabes aterrizar una idea en un plan claro, ordenar mensajes, coordinar piezas, activar canales y hacer que las cosas salgan con criterio y ritmo. Eres una persona organizada y resolutiva, capaz de trabajar con múltiples interlocutores, calendarios y prioridades sin perder claridad ni calidad. Y, al mismo tiempo, tienes sensibilidad editorial para hacer que los contenidos, campañas y activaciones resulten relevantes, atractivos y bien construidos. En definitiva, buscamos a alguien que entienda que la marca también se construye desde dentro, y que sepa activarla con mentalidad de marketing. Requisitos imprescindibles: Capacidad para tratar a empleados y candidatos como audiencias, diseñando acciones con lógica de marketing. Excelente capacidad para desarrollar mensajes, relatos y contenidos adaptados a distintos canales. Capacidad para convertir mensajes de marca en experiencias, contenidos y momentos de activación. Experiencia en la ejecución de campañas multicanal, desde la planificación hasta el lanzamiento y la optimización. Experiencia en la organización de eventos y activaciones, incluyendo brief, logística, coordinación de proveedores y run of show. Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de People, Recruiting, líderes y otros stakeholders. Capacidad analítica para leer resultados, detectar aprendizajes y ajustar rápidamente. Inglés C1. Se valorará positivamente: Experiencia trabajando en compañías tech, scale-ups o contextos de transformación acelerada. Capacidad para operar con autonomía, velocidad y alto estándar de calidad. Experiencia activando marca en contextos internos. Experiencia construyendo planes editoriales y de activación alrededor de una narrativa de marca. Experiencia coordinando múltiples stakeholders, timings y entregables. POR QUÉ PUEDE MERECERTE LA PENA Porque hay roles que consisten en comunicar lo que ya existe. Y hay otros que permiten ayudar a dar forma a algo que todavía se está construyendo. Este es de los segundos. La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de dejar huella en un espacio especialmente valioso: cómo la marca cobra vida dentro de Nuek, cómo empleados y líderes se vinculan con ella y cómo esa fuerza interna se proyecta hacia fuera. Es una oportunidad para alguien a quien no le interese solo ejecutar, sino también construir: ayudar a que una marca gane presencia, conexión y capacidad de atracción en un momento especialmente relevante para la compañía. UBICACIÓN Y FORMA DE TRABAJAR La posición es 100% remota , con Madrid como ubicación preferente . Nuek está en una etapa en la que construir importa tanto como ejecutar. Eso hace de este un entorno con mucha autonomía, pero también con una expectativa alta sobre el criterio, la calidad y la capacidad de elevar lo que existe. Es una oportunidad especialmente atractiva para alguien que disfrute trabajando en compañías con ambición real: lugares donde no todo está cerrado, donde todavía hay espacio para construir y donde el nivel al que se hacen las cosas importa.

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