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Participa en innovadores proyectos de ingeniería, aportando al equipo tu experiencia en proyectos de instalaciones eléctricas. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos de diseño y cálculo de instalaciones eléctricas de BT y MT, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? Experiencia en desarrollo de proyectos eléctricos de almacenes logísticos, centros de procesos de datos, edificación singular y terciaria... Cálculo y diseño de instalaciones eléctricas en BT y MT (alumbrado, fuerza...). Elaboración de documentación técnica (memorias, pliegos, presupuestos…). Formación Académica en Ingeniería superior eléctrica o similar. Experiencia laboral mínima de 3 años trabajando en proyectos del área eléctrica (instalaciones MT y BT). Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE ESTUDIOS Y PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA VERDE para unirse a nuestro equipo de BARCELONA y realizar las siguientes funciones: • Analizar los pliegos de condiciones. - Preparar la documentación técnica y económica necesaria para la realización y presentación de las ofertas. - Calcular las ofertas que posteriormente serán presentadas. - Presentar ofertas y asistir a las aperturas. - Analizar los contratos respecto a licitaciones anteriores. - Realizar visitas a los clientes para conocer las necesidades de los mismos en los centros que se licitan. - Realizar labores de investigación y recogida de datos sobre las posibles necesidades de los futuros clientes. - Analizar en profundidad las características del personal a subrogar por parte de la Empresa. - Cumplir con los objetivos marcados previamente por la empresa mediante la participación en la actividad comercial, y el cumplimiento de los principios de rentabilidad establecidos por la Organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico...

Buscamos un/a Consultor/a SAP QM con pasión por la innovación, con capacidad para trabajar de forma autónoma y con ganas de convertirse en referente dentro del área. Participarás en proyectos clave, aportando soluciones y tomando parte activa en la definición de modelos operativos que impulsan la eficiencia y la excelencia empresarial. ¿Qué harás en este rol? Diseñar modelos organizativos y operativos para la manufactura del futuro. Traducir estrategias y oportunidades de valor en planes de acción concretos dentro del ámbito de manufacturing & operations. Elaborar business cases y propuestas de valor para capacidades clave de manufactura y operaciones. Impulsar operaciones sostenibles mediante prácticas innovadoras y el uso de una fuerza laboral digital productiva. Colaborar con distintos stakeholders para asegurar la alineación y efectividad de las estrategias operativas. Lo que necesitas aportar Conocimientos básicos en Packaged Development Estimating . Dominio experto en Software Platforms . Mínimo 1 año de experiencia en funciones o tecnologías relacionadas (valoramos experiencias superiores). Grado universitario en un área afín. Será un plus si también cuentas con… Conocimientos avanzados en SaaS Testing . Nivel intermedio en Packaged Application Integration . Experiencia previa en proyectos SAP, especialmente en módulos de calidad (SAP QM). Conocimiento de metodologías ágiles y entornos cloud. Beneficios y compensaciones Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación benéfica. Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un AI Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo. ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con sólida experiencia en el desarrollo de modelos de Inteligencia Artificial, tanto tradicionales como generativos. • Experiencia previa desarrollando y desplegando soluciones de IA en entornos productivos. • Experiencia en optimización de prompts, uso de LLMs, RAG y frameworks de IA generativa como LangGraph o LlamaIndex. • Conocimientos en MLOps y despliegue de modelos (Docker, Kubernetes, MLflow, APIs). • Experiencia con Python, Spark/PySpark y gestión de datos estructurados y no estructurados (SQL y NoSQL como MongoDB). • Experiencia en control de versiones (GitHub/GitLab) y automatización de pipelines. • Se valorará experiencia con Databricks, ecosistema Azure y herramientas BI como Power BI. • Pensamiento crítico, orientación a resultados, autonomía y capacidad de comunicación transversal. • Buen nivel de inglés (mínimo B2) ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Diseñar, desarrollar y desplegar modelos de IA asegurando su correcto funcionamiento y eficiencia. • Colaborar con áreas de negocio para identificar necesidades y definir casos de uso de alto valor. • Traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas escalables basadas en IA. • Coordinar con equipos técnicos (data, IT, arquitectura) para asegurar la correcta implementación end-to-end. • Definir mecanismos de control, monitorización y gobierno del dato cumpliendo normativa y políticas internas. • Medir el impacto de las soluciones mediante métricas y proponer mejoras continuas. ¿Qué ofrecemos? • Salario Competitivo • Retribución flexible • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas • Plan de Desarrollo Profesional • ⏰ Flexibilidad horaria • Eventos de teambuilding y voluntariado • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #IA #MachineLearning #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad"

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Data Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector seguros. ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con experiencia en entornos de datos modernos y tecnologías cloud (Azure). • Experiencia previa trabajando con Databricks, ADLS, Unity Catalog y Delta Lake. • Dominio de PySpark para procesamiento distribuido de datos. • Experiencia en integración de datos y desarrollo de dashboards en Power BI. • Conocimientos en Azure Data Factory para orquestación de procesos. • Experiencia en Azure DevOps (pipelines, repositorios y automatización). • Familiaridad con arquitecturas medallion y buenas prácticas de gobierno del dato. • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. • Se valora experiencia en entornos cloud y buenas prácticas de seguridad y compliance. • Buen nivel de inglés (mínimo B2) ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Implementar y mantener motores de ejecución de PySpark en Databricks. • Gestionar datos en ADLS, Unity Catalog y Delta Lake bajo arquitectura medallion. • Diseñar y desarrollar dashboards de Power BI (nivel básico-intermedio). • Orquestar procesos de datos utilizando Azure Data Factory. • Colaborar en pipelines de integración continua mediante Azure DevOps. • Garantizar la calidad, seguridad y eficiencia del dato. • Documentar desarrollos y colaborar en la transferencia de conocimiento. ¿Qué ofrecemos? ~ Salario Competitivo ~Modalidad 100% remota ~ Retribución flexible ~ Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas ~ Plan de Desarrollo Profesional ~⏰ Flexibilidad horaria ~ Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Objetivo del puesto: Evaluar y suscribir riesgos relacionados con pólizas de responsabilidad civil empresarial, siguiendo las políticas internas y el apetito de riesgo de la compañía, con el fin de garantizar la rentabilidad y sostenibilidad del portafolio. Responsabilidades principales: Analizar solicitudes de seguros de responsabilidad civil y determinar niveles de riesgo. Aplicar políticas de suscripción y herramientas de análisis para establecer condiciones y primas. Gestión de procesos de suscripción express y uso de herramientas digitales. Coordinar con el área de reaseguros para cotizaciones de riesgos especiales. Atender observaciones del área de auditoría interna relacionadas con control técnico. Participar en capacitaciones a fuerza de ventas sobre productos, coberturas y novedades. Mantener actualizados los registros y documentación de las pólizas suscritas. Requisitos del perfil: Formación académica: Grado universitario en Derecho, Administración, Finanzas o afines. Experiencia: 1 a 2 años en funciones similares en aseguradoras, ajustadoras o brokers. Conocimientos técnicos: Normativas de seguros de responsabilidad civil. Herramientas de análisis de riesgo. Manejo avanzado de Microsoft Office. Familiaridad con sistemas de gestión de seguros. Habilidades clave: Pensamiento analítico y atención al detalle. Capacidad de comunicación clara y profesional. Trabajo en equipo y orientación a resultados. Adaptabilidad a cambios regulatorios y tecnológicos.

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Desarrollador Fullstack, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes líederes en el sector financiero/bancario. ¿Experiencia sólida en Java y Spring Boot. Conocimientos avanzados en Vue 3 y desarrollo frontend moderno. Experiencia en arquitecturas de microservicios , Kafka , y despliegues en OpenShift o entornos cloud similares. Manejo de bases de datos relacionales y familiaridad con procesos de migración o transformación de datos. Desarrollar y mantener aplicaciones web en un entorno de infraestructura crítica , combinando trabajo en Vue 3 para el frontal y Java/Spring Boot para la capa backend. Participar en un modelo de trabajo basado en squads , colaborando en proyectos variados como fraude, pagos instantáneos o servicios internos de alto rendimiento. Implementar y evolucionar arquitecturas de microservicios desplegadas en OpenShift. Integrar el frontal con el middleware y los microservicios. Participar en la migración de consultas y procesos desde Oracle hacia Databricks . Contribuir a la mejora continua del rendimiento, la resiliencia y la calidad del software. ¿Horquilla salarial flexible en función de la experiencia Acceso a formación/certificaciones a través de Recodme Formato de trabajo híbrido (3 días presencial y 2 remoto) ¿

Si tienes experiencia en logística y operaciones de almacén y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Warehouse Support para dar soporte a la operativa diaria de almacén en Valladolid, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos y la coordinación entre equipos. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del responsable de logística, la/el candidata/o se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión Operativa y Seguimiento de Almacén • Seguimiento diario de la operativa del almacén (entradas, salidas, preparación de pedidos). - Supervisión administrativa de incidencias operativas (faltas, daños, retrasos). Apoyo a Logística • Soporte directo en tareas administrativas y de control operativo. - Preparación de reportes diarios/semanales de actividad. - Seguimiento de KPIs operativos (productividad, calidad, tiempos, etc.). - Coordinación de información entre operaciones, transporte y cliente. - Participación en reuniones operativas y seguimiento de acciones. Gestión de Personal y Cuadrantes • Seguimiento de cuadrantes de personal. - Control de asistencia, absentismo y horas trabajadas. - Coordinación con ETTs y RRHH para altas, bajas y necesidades de personal. - Apoyo en la planificación de turnos según carga de trabajo. - Control de vacaciones y planificación de recursos. Gestión Administrativa y Documental • Gestión de documentación de proveedores. - Registro y archivo de documentación operativa. - Gestión de accesos y coordinación con proveedores/transportistas. - Soporte en auditorías internas y de cliente. Calidad, PRL y Mejora Continua • Seguimiento de no conformidades y acciones correctivas. - Apoyo en la implantación de procedimientos de calidad. - Control documental en materia de PRL. - Promoción de buenas prácticas operativas y ambientales. QUIEN ERES: • Experiencia previa en logística, almacén o puesto similar. - Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Capacidad de organización y atención al detalle. - Capacidad de trabajo en equipo. - Habilidades de coordinación y comunicación. - Orientación a resultados y mejora continua. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos.

Si tienes experiencia en logística y operaciones de almacén y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Warehouse Support para dar soporte a la operativa diaria de almacén en Valladolid, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos y la coordinación entre equipos. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del responsable de logística, la/el candidata/o se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión Operativa y Seguimiento de Almacén Seguimiento diario de la operativa del almacén (entradas, salidas, preparación de pedidos). Supervisión administrativa de incidencias operativas (faltas, daños, retrasos). Apoyo a Logística Soporte directo en tareas administrativas y de control operativo. Preparación de reportes diarios/semanales de actividad. Seguimiento de KPIs operativos (productividad, calidad, tiempos, etc.). Coordinación de información entre operaciones, transporte y cliente. Participación en reuniones operativas y seguimiento de acciones. Gestión de Personal y Cuadrantes Seguimiento de cuadrantes de personal. Control de asistencia, absentismo y horas trabajadas. Coordinación con ETTs y RRHH para altas, bajas y necesidades de personal. Apoyo en la planificación de turnos según carga de trabajo. Control de vacaciones y planificación de recursos. Gestión Administrativa y Documental Gestión de documentación de proveedores. Registro y archivo de documentación operativa. Gestión de accesos y coordinación con proveedores/transportistas. Soporte en auditorías internas y de cliente. Calidad, PRL y Mejora Continua Seguimiento de no conformidades y acciones correctivas. Apoyo en la implantación de procedimientos de calidad. Control documental en materia de PRL. Promoción de buenas prácticas operativas y ambientales. QUIEN ERES: Experiencia previa en logística, almacén o puesto similar. Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad de organización y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de coordinación y comunicación. Orientación a resultados y mejora continua. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos.

Si tienes experiencia en logística y operaciones de almacén y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Warehouse Support para dar soporte a la operativa diaria de almacén en Valladolid, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos y la coordinación entre equipos. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del responsable de logística, la/el candidata/o se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión Operativa y Seguimiento de Almacén Seguimiento diario de la operativa del almacén (entradas, salidas, preparación de pedidos). Supervisión administrativa de incidencias operativas (faltas, daños, retrasos). Apoyo a Logística Soporte directo en tareas administrativas y de control operativo. Preparación de reportes diarios/semanales de actividad. Seguimiento de KPIs operativos (productividad, calidad, tiempos, etc.). Coordinación de información entre operaciones, transporte y cliente. Participación en reuniones operativas y seguimiento de acciones. Gestión de Personal y Cuadrantes Seguimiento de cuadrantes de personal. Control de asistencia, absentismo y horas trabajadas. Coordinación con ETTs y RRHH para altas, bajas y necesidades de personal. Apoyo en la planificación de turnos según carga de trabajo. Control de vacaciones y planificación de recursos. Gestión Administrativa y Documental Gestión de documentación de proveedores. Registro y archivo de documentación operativa. Gestión de accesos y coordinación con proveedores/transportistas. Soporte en auditorías internas y de cliente. Calidad, PRL y Mejora Continua Seguimiento de no conformidades y acciones correctivas. Apoyo en la implantación de procedimientos de calidad. Control documental en materia de PRL. Promoción de buenas prácticas operativas y ambientales. QUIEN ERES: Experiencia previa en logística, almacén o puesto similar. Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad de organización y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de coordinación y comunicación. Orientación a resultados y mejora continua. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos.

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Buscamos incorporar para la provincia de Barcelona un/a Técnico/a Comercial Junior , que posterior a recibir formación, se encargará de asumir, procesar y completar todos los procesos internos y externos relevantes para las ventas. Responsabilidades: - Soporte comercial proactivo, enfocado en el cliente, para potenciar la presencia en el mercado y gestionar ventas directas. • Elaboración y edición de ofertas comerciales, integrando información técnica y comercial según las directrices internas y requerimientos del cliente., • Gestión de pedidos: ingreso técnico-comercial y coordinación con Supply Chain para asegurar un flujo de información eficiente., • Coordinación de solicitudes relacionadas con Servicio Postventa, Alquiler y Equipos de Ocasión., • Recepción, seguimiento y procesamiento de oportunidades de venta., • Cálculo inicial de del precio del equipo en base a los rangos establecidos., • Captación y Gestión de la información relativa de mercado de acuerdo con las políticas del grupo en consulta con los/las comerciales externos/as, • Garantizar una transferencia de datos fiable mediante el ingreso de toda la información relevante en el CRM En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou ¿Qué esperamos de ti? - Formación académica: Grado en ADE o similar - Inglés valorable - Orientación al cliente, capacidad de organización, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? En Jungheinrich queremos que se sientan bienvenidos y motivados, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año. ¡También disfrutamos de todas las tardes libres en verano!, • Modelo híbrido de trabajo, pudiendo trabajar desde la comodidad de tu casa hasta 3 días/semana., • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades: seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería. Plan de Previsión Social., • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú., • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

Estamos buscando fisioterapeuta para uno de nuestros clientes: FisioLeón.Buscamos a alguien que quiera trabajar bien.Con criterio y ganas de crecer En FisioLeón estamos construyendo algo diferente: → Entrenamiento adaptado en sala de fuerza → Trabajo real con pacientes → Seguimiento profesio

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2024, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 46.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el distribuidor B2B líder en ventas de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. Somos Sonepar. Powered By Difference. En estos momentos, nuestro Departamento Ventas, está en búsqueda de un/a profesional Técnico comercial especialista en Industria en Sevilla cuya misión será proporcionar soporte a la fuerza comercial, Business Developper y referentes de las delegaciones en la especialidad que representa. Defender y desarrollar la estrategia comercial de la compañía al respecto de su área de especialización con especial énfasis en la tecnología y venta consultiva en su delegación, con el fin de contribuir a la consecución de los objetivos de la región o delegación. Para ello, tus responsabilidades serán las siguientes: Desarrollar el negocio de industria mediante la puesta en marcha de planes dentro de su equipo de trabajo, y conjuntamente con nuestros proveedores en la zona asignada. Apoyo en la gestión de oportunidades a la red de ventas, así como dar soporte a nuestras delegaciones y clientes especialistas. Gestión de clientes y grandes cuentas en sector Industrial Liderar los proyectos y oportunidades de venta. Desarrollo y ejecución de proyectos industriales y sistemas de control Seguimiento en obra de los proyectos realizados por el área Industrial de su radio de actuación Colaboración y apoyo técnico/comercial al equipo comercial Colaborar con la formación continua y el conocimiento de nuestras delegaciones. Defender y desarrollar la estrategia comercial de la compañía. Promover la venta cruzada con el resto de las especialidades dentro de SONEPAR (Automatización Industrial, Energías Renovables, Distribución de Potencia, Iluminación Industrial) Asesorar para la creación y mantenimiento del surtido/oferta de producto de la especialidad. Colaboración en el desarrollo de acciones de marketing de la mano de nuestros proveedores y orientadas a nuestros clientes Te ofrecemos: Incorporación a empresa líder mundial B2B Formación constante a cargo de la empresa Paquete salarial competitivo Plan de retribución flexible Flexibilidad horaria Política de teletrabajo Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios Plataforma de telemedicina gratuita Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados Seguro de vida, accidentes y orfandad. Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

En SMP HOME LIVING , nos encontramos en plena fase de expansión nacional con el objetivo de convertirnos en una de las promotoras inmobiliarias de referencia en España. Buscamos un/a Jefe/a de Ventas con una sólida trayectoria en el sector promotor inmobiliario para incorporarse de inmediato para liderar la estrategia comercial y operativa de nuestras promociones en la Región de Murcia . El candidato ideal deberá demostrar una alta capacidad de liderazgo, un enfoque orientado a la excelencia en el cierre de operaciones y una gestión analítica avanzada de las herramientas de venta. Responsabilidades Principales: Dirección y Gestión de Equipos: Liderar, supervisar y motivar a la fuerza de ventas asignada a los diferentes activos, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y los estándares de calidad de la compañía. Optimización del Ciclo de Venta: Intervenir en las fases críticas de la negociación y el cierre de operaciones complejas, proporcionando el soporte necesario al equipo comercial para maximizar los ratios de conversión. Explotación Analítica del CRM: Supervisar de forma exhaustiva la trazabilidad y gestión de los leads en la plataforma CRM, garantizando la integridad de los datos y la implementación de acciones correctivas para evitar la pérdida de oportunidades de negocio. Reporting y Análisis de KPIs: Monitorizar los indicadores clave de rendimiento (ventas, reservas, contratos, tráfico de leads) y elaborar informes periódicos para la Dirección Comercial sobre la evolución del mercado y la rentabilidad de las promociones. Supervisión Operativa: Asegurar el correcto funcionamiento de los puntos de venta y la adecuada atención al cliente durante todo el proceso de preventa y postventa. Requisitos del Perfil: Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad comercial dentro de promotoras inmobiliarias de primer nivel (especialidad en Obra Nueva). Dominio avanzado de ecosistemas CRM (Salesforce, HubSpot, Prinex o similares) y metodologías de venta consultiva. Profundo conocimiento del mercado residencial y las dinámicas competitivas en la Región de Murcia . Excelentes competencias en negociación, comunicación ejecutiva y liderazgo de equipos de alto rendimiento. Cuestión de Evaluación Técnica: Para que su candidatura sea priorizada, le solicitamos que incluya en su mensaje de presentación o al inicio de su CV una respuesta breve a la siguiente cuestión: ¿Qué indicadores clave (KPIs) del funnel de ventas considera determinantes para auditar el desempeño de un equipo comercial y cómo estructura usted el proceso de seguimiento (follow-up) para garantizar la máxima eficiencia en la conversión de visitas a contratos de reserva?

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Site Reliability Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de la seguridad y servicios. ¿Experiencia en IT Operations (SRE o DevOps), idealmente en entornos corporativos y productivos de alta exigencia, garantizando estabilidad y disponibilidad de servicios críticos. • Experiencia en CI/CD y trabajo con contenedores Docker y Kubernetes. • Sólidos conocimientos en Linux y Python aplicados a automatización y resolución de problemas en entornos reales. • Experiencia gestionando incidencias complejas en producción, incluyendo soporte TIER 2, monitorización, pruebas de carga y estabilidad, y herramientas de ticketing. • Capacidad de comunicación y trato con cliente interno. • Buen nivel de inglés (mínimo B2). • Valorable experiencia o conocimientos en entornos IoT (Internet of Things), especialmente en arquitecturas conectadas y gestión de dispositivos. ️¿Fuerte enfoque en prácticas DevOps: automatización de procesos, desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD y mejora continua de la plataforma. • Ejecución de pruebas previas a producción (funcionales, de carga y estabilidad) para asegurar la calidad y fiabilidad del servicio. • Análisis, seguimiento y documentación de incidencias, incluyendo análisis de causa raíz y propuesta de mejoras para evitar recurrencias. • Coordinación con tercer nivel, proveedores y otras áreas técnicas (redes, BBDD y comunicaciones) para la resolución de incidencias complejas. • Formación técnica, certificaciones e idiomas. • Modalidad principalmente remota, con visitas a oficina puntuales (Madrid). • Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos, es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Integración #BusinessAnalysis #ITJobs #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

STORE DIRECTOR - SD MISSION: As the Store Director, you are the guardian of the boutique’s excellence and the driving force behind its success. You lead by inspiration embodying the values and aesthetic of Carrera y Carrera while ensuring that every client experiences the beauty, emotion, and craftsmanship that define our Maison. Your mission is to develop your team, maximize business performance, and preserve the brand’s legacy through impeccable service, operational rigor, and emotional leadership. You create a culture of passion, accountability, and artistry where every visit becomes an encounter with the spirit of Carrera y Carrera. SD supports the Retail Director in leading the team and supervising boutiques operations to ensure successful business. A Carrera y Carrera Store director is: 1. A CLIENT CHAMPION · Leads the team to initiate and develop long-term relationships with clients · Monitors CRM targets for boutique and per SC and helps the team to reach them · Ensures a proper use by all team members of available CRM tools and reports, and follows-up on individual CRM tasks completion · Supervises client database with consistent follow up of staff client books · Coordinates contact campaigns, gifting campaigns and other client’s activations, 2. AN OMNICHANNEL BUSINESS PROMOTER · Leads by example and supervises sales on the floor to improve business performance and customer service · Ensures full engagement of the team with omnichannel services and gives feedback to the Retail Director on individual performance · Motivates the team in reaching boutique and individual targets and systematically follows up with each team member · SM is analysing KPIs and defining action plans to improve business · Is aware of local trading environment and competitor's activities, 3. A TEAM LEADER · Organizes energizing team briefings and ensures consistently high level of motivation · Maintains excellent level of product knowledge by all team members and follows up proper implementation of all needed product and commercial trainings · Shadows sales on the floor to coach the team and identify further individual training needs · Supports recruitment and induction of team · Leads recruitment, selection, and onboarding of team members, ensuring alignment with Carrera y Carrera values and standards, 4. AN OPERATIONS EXCELLENCE SUPERVISOR · Supervises impeccable boutique environment and teams grooming at any time of the day · Proactively liaises with team and management to suggest improvements in operations and processes · Ensures implementation of all guidelines related to store and BOH management and operations · Supervises all stock management related tasks · Oversees compliance of established policies and standards Profile · Minimum 5–7 years of experience managing a boutique in luxury retail, preferably fine jewelry. · Proven ability to lead teams and drive business results. · Deep understanding of clienteling and CRM best practices. · Strong analytical and communication skills. · Bilingual English, Spanish and Russian (other languages are a plus). · Elegant, composed, and passionate about craftsmanship and human relationships. We look for curious, free-spirited, and determined leaders who want to be a part of the Carrera y Carrera family. We value strong emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile - individuals who lead with empathy and inspire others through their example. DIRECTOR/A DE TIENDA – SD MISIÓN: Como Director/a de Tienda, eres el/la guardián/a de la excelencia de la boutique y la fuerza impulsora detrás de su éxito. Lideras con inspiración, encarnando los valores y la estética de Carrera y Carrera, mientras garantizas que cada cliente experimente la belleza, la emoción y la artesanía que definen nuestra Maison. Tu misión es desarrollar a tu equipo, maximizar el rendimiento del negocio y preservar el legado de la marca a través de un servicio impecable, rigor operativo y liderazgo emocional. Creas una cultura de pasión, responsabilidad y arte, donde cada visita se convierte en un encuentro con el espíritu de Carrera y Carrera. El/la SD apoya al Director de Retail en el liderazgo del equipo y la supervisión de las operaciones de la boutique para garantizar el éxito del negocio. Un/a Director/a de Tienda de Carrera y Carrera es: 1.UN/A DEFENSOR/A DEL CLIENTE · Lidera al equipo para iniciar y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes · Supervisa los objetivos de CRM de la boutique y por cada SC, y ayuda al equipo a alcanzarlos · Garantiza el uso adecuado por parte de todos los miembros del equipo de las herramientas y reportes de CRM disponibles, y realiza seguimiento de las tareas individuales de CRM · Supervisa la base de datos de clientes con un seguimiento constante de las carteras de clientes del equipo · Coordina campañas de contacto, campañas de obsequios y otras activaciones para clientes 2.UN/A PROMOTOR/A DEL NEGOCIO OMNICANAL · Lidera con el ejemplo y supervisa las ventas en sala para mejorar el rendimiento del negocio y el servicio al cliente · Garantiza la plena implicación del equipo con los servicios omnicanal y proporciona feedback al Director de Retail sobre el rendimiento individual · Motiva al equipo para alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales, realizando un seguimiento sistemático de cada miembro · Analiza los KPIs y define planes de acción para mejorar el negocio · Está al tanto del entorno comercial local y de las actividades de la competencia 3.UN/A LÍDER DE EQUIPO · Organiza reuniones de equipo dinámicas y motivadoras, asegurando un alto nivel de motivación constante · Mantiene un excelente nivel de conocimiento del producto en todo el equipo y supervisa la correcta implementación de las formaciones necesarias de producto y comerciales · Acompaña las ventas en sala para formar al equipo e identificar necesidades adicionales de formación individual · Apoya en la selección e integración del equipo · Lidera los procesos de reclutamiento, selección e incorporación, asegurando la alineación con los valores y estándares de Carrera y Carrera 4.UN/A SUPERVISOR DE EXCELENCIA OPERATIVA · Supervisa que el entorno de la boutique y la imagen del equipo sean impecables en todo momento · Colabora de forma proactiva con el equipo y la dirección para sugerir mejoras en operaciones y procesos · Garantiza la implementación de todas las directrices relacionadas con la gestión de la tienda y del back office (BOH) · Supervisa todas las tareas relacionadas con la gestión de stock · Asegura el cumplimiento de las políticas y estándares establecidos Perfil · Mínimo 5–7 años de experiencia gestionando una boutique en retail de lujo, preferiblemente en alta joyería · Capacidad demostrada para liderar equipos y generar resultados de negocio · Profundo conocimiento de clienteling y de las mejores prácticas de CRM · Fuertes habilidades analíticas y de comunicación · Bilingüe: inglés, español y ruso (otros idiomas son un plus) · Elegante, sereno/a y apasionado/a por la artesanía y las relaciones humanas Buscamos líderes curiosos, de espíritu libre y decididos que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos una alta inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural: personas que lideran con empatía e inspiran a otros con su ejemplo.

STORE DIRECTOR - SD MISSION: As the Store Director, you are the guardian of the boutique’s excellence and the driving force behind its success. You lead by inspiration embodying the values and aesthetic of Carrera y Carrera while ensuring that every client experiences the beauty, emotion, and craftsmanship that define our Maison. Your mission is to develop your team, maximize business performance, and preserve the brand’s legacy through impeccable service, operational rigor, and emotional leadership. You create a culture of passion, accountability, and artistry where every visit becomes an encounter with the spirit of Carrera y Carrera. SD supports the Retail Director in leading the team and supervising boutiques operations to ensure successful business. A Carrera y Carrera Store director is: 1. A CLIENT CHAMPION · Leads the team to initiate and develop long-term relationships with clients · Monitors CRM targets for boutique and per SC and helps the team to reach them · Ensures a proper use by all team members of available CRM tools and reports, and follows-up on individual CRM tasks completion · Supervises client database with consistent follow up of staff client books · Coordinates contact campaigns, gifting campaigns and other client’s activations, 2. AN OMNICHANNEL BUSINESS PROMOTER · Leads by example and supervises sales on the floor to improve business performance and customer service · Ensures full engagement of the team with omnichannel services and gives feedback to the Retail Director on individual performance · Motivates the team in reaching boutique and individual targets and systematically follows up with each team member · SM is analysing KPIs and defining action plans to improve business · Is aware of local trading environment and competitor's activities, 3. A TEAM LEADER · Organizes energizing team briefings and ensures consistently high level of motivation · Maintains excellent level of product knowledge by all team members and follows up proper implementation of all needed product and commercial trainings · Shadows sales on the floor to coach the team and identify further individual training needs · Supports recruitment and induction of team · Leads recruitment, selection, and onboarding of team members, ensuring alignment with Carrera y Carrera values and standards, 4. AN OPERATIONS EXCELLENCE SUPERVISOR · Supervises impeccable boutique environment and teams grooming at any time of the day · Proactively liaises with team and management to suggest improvements in operations and processes · Ensures implementation of all guidelines related to store and BOH management and operations · Supervises all stock management related tasks · Oversees compliance of established policies and standards Profile · Minimum 5–7 years of experience managing a boutique in luxury retail, preferably fine jewelry. · Proven ability to lead teams and drive business results. · Deep understanding of clienteling and CRM best practices. · Strong analytical and communication skills. · Bilingual English, Spanish and Russian (other languages are a plus). · Elegant, composed, and passionate about craftsmanship and human relationships. We look for curious, free-spirited, and determined leaders who want to be a part of the Carrera y Carrera family. We value strong emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile - individuals who lead with empathy and inspire others through their example. DIRECTOR/A DE TIENDA – SD MISIÓN: Como Director/a de Tienda, eres el/la guardián/a de la excelencia de la boutique y la fuerza impulsora detrás de su éxito. Lideras con inspiración, encarnando los valores y la estética de Carrera y Carrera, mientras garantizas que cada cliente experimente la belleza, la emoción y la artesanía que definen nuestra Maison. Tu misión es desarrollar a tu equipo, maximizar el rendimiento del negocio y preservar el legado de la marca a través de un servicio impecable, rigor operativo y liderazgo emocional. Creas una cultura de pasión, responsabilidad y arte, donde cada visita se convierte en un encuentro con el espíritu de Carrera y Carrera. El/la SD apoya al Director de Retail en el liderazgo del equipo y la supervisión de las operaciones de la boutique para garantizar el éxito del negocio. Un/a Director/a de Tienda de Carrera y Carrera es: 1.UN/A DEFENSOR/A DEL CLIENTE · Lidera al equipo para iniciar y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes · Supervisa los objetivos de CRM de la boutique y por cada SC, y ayuda al equipo a alcanzarlos · Garantiza el uso adecuado por parte de todos los miembros del equipo de las herramientas y reportes de CRM disponibles, y realiza seguimiento de las tareas individuales de CRM · Supervisa la base de datos de clientes con un seguimiento constante de las carteras de clientes del equipo · Coordina campañas de contacto, campañas de obsequios y otras activaciones para clientes 2.UN/A PROMOTOR/A DEL NEGOCIO OMNICANAL · Lidera con el ejemplo y supervisa las ventas en sala para mejorar el rendimiento del negocio y el servicio al cliente · Garantiza la plena implicación del equipo con los servicios omnicanal y proporciona feedback al Director de Retail sobre el rendimiento individual · Motiva al equipo para alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales, realizando un seguimiento sistemático de cada miembro · Analiza los KPIs y define planes de acción para mejorar el negocio · Está al tanto del entorno comercial local y de las actividades de la competencia 3.UN/A LÍDER DE EQUIPO · Organiza reuniones de equipo dinámicas y motivadoras, asegurando un alto nivel de motivación constante · Mantiene un excelente nivel de conocimiento del producto en todo el equipo y supervisa la correcta implementación de las formaciones necesarias de producto y comerciales · Acompaña las ventas en sala para formar al equipo e identificar necesidades adicionales de formación individual · Apoya en la selección e integración del equipo · Lidera los procesos de reclutamiento, selección e incorporación, asegurando la alineación con los valores y estándares de Carrera y Carrera 4.UN/A SUPERVISOR DE EXCELENCIA OPERATIVA · Supervisa que el entorno de la boutique y la imagen del equipo sean impecables en todo momento · Colabora de forma proactiva con el equipo y la dirección para sugerir mejoras en operaciones y procesos · Garantiza la implementación de todas las directrices relacionadas con la gestión de la tienda y del back office (BOH) · Supervisa todas las tareas relacionadas con la gestión de stock · Asegura el cumplimiento de las políticas y estándares establecidos Perfil · Mínimo 5–7 años de experiencia gestionando una boutique en retail de lujo, preferiblemente en alta joyería · Capacidad demostrada para liderar equipos y generar resultados de negocio · Profundo conocimiento de clienteling y de las mejores prácticas de CRM · Fuertes habilidades analíticas y de comunicación · Bilingüe: inglés, español y ruso (otros idiomas son un plus) · Elegante, sereno/a y apasionado/a por la artesanía y las relaciones humanas Buscamos líderes curiosos, de espíritu libre y decididos que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos una alta inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural: personas que lideran con empatía e inspiran a otros con su ejemplo.

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como abogado/a sénior especialista en derecho bancario y regulatorio en nuestra oficina de Barcelona. ¿Quiénes somos? Nos presentamos. Somos ECIJA, una firma de abogados diferente. Únete a nuestro equipo. Detrás de cada reto hay una mente brillante, un equipo unido y una visión compartida: hacer del derecho una fuerza transformadora para nuestros clientes, nuestras comunidades y el mundo. Juntos, transformamos desafíos en logros y alcanzamos resultados extraordinarios, para nuestros clientes y para todos los que construimos ECIJA cada día. Somos la firma de referencia para empresas en la economía digital, la innovación y los negocios globales. Contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en 18 jurisdicciones, somos la firma española con mayor alcance en Iberoamérica, asesorando a compañías líderes en todos los sectores. ¿Cuáles son los requisitos de rol? Experiencia mínima de 6 años en el sector asegurador , regulatorio y/o bancario; asesorando a entidades de crédito, ESI, Fintech o aseguradoras tanto a nivel nacional como internacional. Sólido conocimiento de normativa financiera y regulatoria: normativa de ordenación de entidades de crédito, normativa del mercado de valores, de inversión colectiva, de capital riesgo, MiFID, servicios de pago, gobierno corporativo, solvencia y prevención del blanqueo de capitales con capacidad para analizar cambios regulatorios y trasladarlos a soluciones prácticas para el cliente. Experiencia contrastada en interlocución con organismos supervisores (CNMV, Banco de España, DGSFP u otros), así como en la gestión de autorizaciones, inspecciones, requerimientos y procedimientos regulatorios complejos. Perfil con visión estratégica y orientación a negocio, capaz de asesorar más allá del análisis técnico, entendiendo el impacto operativo y proponiendo alternativas jurídicas viables y alineadas con los objetivos del cliente. Castellano y catalán nativos. Imprescindible nivel alto de inglés, equivalente a un Advanced o Proficiency. Se realizará prueba de nivel. ¿Cuáles son las tareas del rol? Asesoramiento estratégico en regulación financiera y bancaria a entidades de crédito, aseguradoras y empresas de servicios de inversión, especialmente en materias como MiFID, servicios de pago, gobierno corporativo y cumplimiento normativo. Diseño y supervisión de estructuras de compliance y prevención de blanqueo de capitales, adaptando la operativa del cliente a los requisitos regulatorios y a las exigencias de los supervisores. Acompañamiento jurídico en operaciones corporativas y proyectos estratégicos del sector financiero, incluyendo reestructuraciones, crecimiento y operaciones mercantiles vinculadas al negocio regulado. Interlocución directa con órganos de dirección y reguladores, aportando una visión transversal que combina asesoramiento jurídico, negocio y gestión del riesgo ¿Qué te podemos ofrecer? Remuneración según valía. Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día. Excelente ambiente de trabajo, ambiente joven y equipos dinámicos. Fecha de incorporación a negociar, nos adaptamos. Proyecto estable y con proyección de crecimiento real a medio plazo. Oficinas en pleno centro Barcelona con excelente comunicación. Horario de L-V de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h; pero con flexibilidad horaria a convenir durante el proceso. Puesto de trabajo híbrido a convenir durante el proceso de selección. La oportunidad de crecer en un equipo multicultural, igualitario y dinámico, con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad ¿Cómo será el proceso de selección? Criba curricular y posterior llamada telefónica de los/as candidatos para conocerlos mejor y saber si es posible el match. Videollamada con el equipo de People y realización de una prueba de aptitud. Entrevista presencial con People y el socio/a del departamento en caso de que corresponda. Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para que te puedan resolver cualquier duda o inquietud.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Buscamos un Senior Project Manager con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de seguros y servicios financieros. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida (6+ años) liderando proyectos de transformación estratégica y mejora de procesos de negocio en entornos corporativos complejos, • Change management real: gestión de resistencia interna y acompañamiento a equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo, • Experiencia en diseño e implementación de SOPs y documentación de procedimientos operativos, • Capacidad demostrada de reporting a comités de dirección y C-level, incluyendo governance frameworks y steering committees, • Experiencia operando en entornos multinacionales e internacionales, • Se valora experiencia en el sector asegurador o de servicios financieros, • Se valoran certificaciones en gestión de proyectos: PMP, PRINCE2 o equivalente, • Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de las iniciativas del proyecto, asegurando entrega en tiempo, alcance y presupuesto, • Coordinar múltiples frentes de trabajo en paralelo dentro de un programa de transformación más amplio, gestionando dependencias con otros PMs del equipo, • Liderar el change management con el equipo de negocio: identificar resistencias, diseñar estrategias de adopción y garantizar que los nuevos procedimientos se implementen realmente, • Diseñar e implementar los procedimientos estándar (SOPs) junto al equipo funcional, estandarizando procesos en áreas como gestión de crédito, políticas y nuevos negocios, • Gestionar stakeholders de alto nivel, con reporting directo al sponsor del proyecto y coordinación con comités de dirección, • Identificar, gestionar y escalar riesgos e impedimentos de forma proactiva para mantener el momentum del proyecto, • Salario Competitivo, • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Plan de Desarrollo Profesional, • Flexibilidad horaria, • Eventos de teambuilding y voluntariado En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. xcskxlj Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #ProjectManager #GestiónDeProyectos #Transformación #Seguros #SeniorPM #Lognext

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Tech Lead (Backend) con experiencia en entornos ágiles para incorporarse a nuestro equipo. &##128269;¿Qué buscamos? Experiencia en desarrollo backend y arquitecturas de microservicios. Background técnico sólido que permita participar en decisiones técnicas junto al equipo. Experiencia liderando o facilitando equipos de desarrollo. Conocimiento y experiencia trabajando en metodologías ágiles (Scrum). Capacidad para colaborar estrechamente con negocio y con figuras como Product Owner. Experiencia trabajando en entornos cloud (Azure u otros). Conocimientos en arquitecturas modernas y mejora de sistemas legacy. Nivel de inglés (mínimo B2). &##128736;️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Acompañar al equipo de desarrollo aportando liderazgo técnico y visión en la toma de decisiones. Actuar como facilitador, ayudando a eliminar bloqueos y mejorar la colaboración entre los miembros del equipo. Participar en discusiones técnicas y de arquitectura, aportando criterio y experiencia para construir soluciones escalables y sostenibles. Contribuir a la mejora continua del proceso de desarrollo, promoviendo buenas prácticas técnicas, de calidad y de entrega. Ayudar al equipo a mantener un servicio estable en producción, identificando oportunidades de mejora en robustez, testing y calidad del software. Acompañar al equipo en su evolución técnica, fomentando un entorno de trabajo autónomo, colaborativo y orientado a la mejora continua. &##127942;¿Qué ofrecemos? ~&##128188;Retribución flexible ~&##128218; Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas ~&##128640; Plan de Desarrollo Profesional ~⏰ Flexibilidad horaria ~&##127881; Eventos de teambuilding y voluntariado ~&##127942; Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo , en la que podrás conciliar , y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% , diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales . Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso , como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales , personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo. Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia , contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. xiphteb En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , en un horario con el que podrás conciliar , dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

Bigblue Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Be among the first 25 applicants Location: Madrid At Bigblue, we are dedicated to solving operational challenges and empowering e-commerce businesses ( About Bigblue Location: Madrid At Bigblue, we are dedicated to solving operational challenges and empowering e-commerce businesses ( Unbottled , Cabaïa , Côtelé Paris , Dermalogica, Muji …) by improving their customers experience with simpler, super-trustable and empowering delivery. To continue our impressive growth trajectory (+100% YoY), we are seeking a passionate and results-oriented evangelist and relationship builder to join our team and work closely with our Account Executive, Growth and Marketing Team. 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Regardless of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, origin, disability, age… At Bigblue, we create equal opportunities for all and make our culture as inclusive as possible. Because we believe that challenging assumptions and embracing diversity in experiences and backgrounds is what makes us stronger . Because what we value first and foremost are curiosity and growth-driven minds . So regardless of who you are and how many “boxes” you tick on the job description if you have the energy and passion to help shape Bigblue’s entrepreneurial adventure, APPLY . Seniority level Seniority level Not Applicable Employment type Employment type Full-time Job function Job function Sales and Business Development Industries Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage Referrals increase your chances of interviewing at Bigblue by 2x Get notified about new Sales Specialist jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain . Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Sales Consultant 30h- Karl Lagerfeld Fuencarral Madrid, Community of Madrid, Spain 7 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago CANDIDATURA ESPONTANEA FUERZA DE VENTAS MADRID Tres Cantos, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Getafe, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Programador Fullstack (VUE + JAVA) Recodme•Marzan, O Rosal, O Rosal, Pontevedra; Bajo Miño (comarca); Provincia de Pontevedra; Galicia, ES Descripción del trabajo En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Desarrollador Fullstack, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes líederes en el sector financiero/bancario. ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia sólida en Java y Spring Boot. Conocimientos avanzados en Vue 3 y desarrollo frontend moderno. Experiencia en arquitecturas de microservicios , Kafka , y despliegues en OpenShift o entornos cloud similares. Manejo de bases de datos relacionales y familiaridad con procesos de migración o transformación de datos. Funciones: Desarrollar y mantener aplicaciones web en un entorno de infraestructura crítica , combinando trabajo en Vue 3 para el frontal y Java/Spring Boot para la capa backend. Participar en un modelo de trabajo basado en squads , colaborando en proyectos variados como fraude, pagos instantáneos o servicios internos de alto rendimiento. Implementar y evolucionar arquitecturas de microservicios desplegadas en OpenShift. Integrar el frontal con el middleware y los microservicios. Participar en la migración de consultas y procesos desde Oracle hacia Databricks . Contribuir a la mejora continua del rendimiento, la resiliencia y la calidad del software. ¿Qué ofrecemos? Horquilla salarial flexible en función de la experiencia Retribución flexible (Ticket restaurante, seguro médico…) Acceso a formación/certificaciones a través de Recodme Formato de trabajo híbrido (3 días presencial y 2 remoto) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Para nuestro cliente, empresa líder en su sector , ubicada en Málaga, STANDBY.es| Selección de Personal selecciona: Director/a General | CEO | Sector Alimentario Funciones principales Dirección de Equipos: Liderar, motivar y supervisar al personal de planta, administración, distribución y comercial. Optimización de Procesos: Diseñar e implementar flujos de trabajo eficientes desde la recepción de materia prima hasta la expedición del producto final. Coordinación Departamental: Asegurar la comunicación fluida entre las áreas de recepción, almacenamiento, transformación, calidad, logística y ventas. Gestión de Turnos: Coordinar equipos de almacén (24/7 si es necesario), conductores y personal administrativo. Fuerza de Ventas: Dirigir al equipo comercial, estableciendo objetivos de captación y fidelización de clientes. Planificación de Suministros: Ajustar las compras a proveedores a las demandas estacionales del mercado. Gestión de la Cadena de Suministro: Supervisar la relación con proveedores y la logística de salida. Control de Stock: Garantizar niveles óptimos de inventario para evitar stock innecesario o mermas de producto perecedero. Control Presupuestario: Elaborar y gestionar el presupuesto anual, monitorizando desviaciones. Gestión de Márgenes: Control exhaustivo del margen bruto por categoría de producto y cliente. Análisis de Mermas. Control de Tesorería: Supervisión de los periodos medios de cobro a clientes y pago a proveedores para mantener la liquidez. Análisis de Costes: Implementar sistemas de control para reducir costes operativos y mejorar el margen de beneficio. Reporting: Presentar informes financieros a la propiedad o consejo de administración. Perfil demandado Grado en Ingeniería, ADE, Tecnología de los Alimentos o similar. Valorable MBA. Experiencia mínima 5 años en puestos de dirección en el sector de la distribución alimentaria. Visión estratégica, liderazgo empático y resiliencia. Conocimiento profundo de normativas del sector y especialmente de seguridad alimentaria. Capacidad de análisis financiero (balances y flujos de caja). Inglés fluido (C1). Oferta profesional Contrato indefinido. Entorno de trabajo profesional, colaborativo y orientado al cliente. Base de trabajo en Málaga en un entorno saludable y con calidad de vida. Condiciones retributivas competitivas según valía y experiencia del candidato. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Hacer clic en "Inscribirme en esta oferta". Enviar currículum por email al asunto con referencia 16766312 al email: ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡Gracias! #J-18808-Ljbffr

En TRS Staffing Solutions buscamos un perfil Analista Java para unirse a un proyecto de nuestro cliente. ➡️ Java 8 Spring Boot 2 Maven/Gradle Junit Oracle 19c Contrato indefinido. ✔️ Modalidad: remoto. ✔️ Horario: Flexible. ✔️ Ubicación: España. Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Fullstack Developer para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de seguridad. ¿Qué buscamos? Fuerte experiencia en desarrollo backend con Java, Spring Boot y frameworks relacionados. Experiencia trabajando con Angular (5+ años). Conocimiento de frameworks de testing automatizado (JUnit, Jasmine, Karma). Sólido entendimiento de diseño de APIs RESTful y arquitecturas de microservicios. Conocimiento de bases de datos relacionales y/o NoSQL (SQLServer, Oracle, MongoDB). Fuerte comprensión y aplicación de los principios de Clean Code para producir software mantenible, legible y de alta calidad. Experiencia con herramientas de control de versiones como Git. Nivel de inglés B2 Deseable experiencia con herramientas de contenedores (Docker, Kubernetes). Deseable con pipelines de CI/CD (por ejemplo, Jenkins). ¿Qué ofrecemos? • &##128176;Salario Competitivo • &##128188;Retribución flexible • &##128218; Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas • &##128640; Modalidad de trabajo remota desde España • ⏰ Flexibilidad horaria • &##127942; Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos; es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas; no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Business Analyst Financiero con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector telecomunicaciones. ¿Buscamos una persona con amplia experiencia en la gestión y análisis de procesos financieros end-to-end • Experiencia previa en entornos complejos, preferiblemente en telecomunicaciones o sectores similares • Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en requisitos funcionales claros y detallados • Experiencia en interacción con áreas de negocio y equipos técnicos, facilitando la comunicación entre ambos • Conocimiento de procesos financieros: contabilidad, consolidación, cuentas a pagar y cobrar, fiscalidad, reporting y forecasting • Muy valorable conocimiento en SAP (módulos financieros), modelos de datos financieros y SQL • Experiencia en herramientas como Jira y Confluence • Capacidad analítica, orientación a resultados y visión global de procesos • Experiencia en identificación de mejoras, automatización (RPA/IA) y optimización de procesos • Buen nivel de inglés (mínimo B2) ️¿Entender y analizar las necesidades del área financiera, ayudando a definir y aterrizar los requerimientos de negocio • Actuar como nexo entre negocio y sistemas, asegurando que los requerimientos estén correctamente definidos para su desarrollo • Soporte a los Business Owners en el diseño y mejora de procesos financieros, asegurando escalabilidad y eficiencia • Definición, documentación y seguimiento de requerimientos en Jira y Confluence • Coordinación y seguimiento de proyectos desde su concepción hasta su entrega, garantizando calidad y cumplimiento de plazos • Identificación de mejoras, automatizaciones y optimización de procesos financieros • Análisis de incidencias, identificación de causas raíz y propuesta de soluciones • Definición de mecanismos de control y monitorización del rendimiento de procesos • Soporte en reporting financiero y colaboración con equipos de Data/BI para generación de dashboards ¿Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas ~ Plan de Desarrollo Profesional ~⏰ Flexibilidad horaria ~ Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

Importante empresa internacional distribuidora de productos químicos, precisa incorporar un/a buyer para liderar la compras de productos químicos inorgánicos Misión: Coordinar y promover las gestiones de adquisicion de productos, y su posterior comercialización. Control de inventario, conforme la estrategia definida por dirección en cada momento. Atender las Solicitudes de Compra de los productos que componen su cartera. Estar informados sobre Trámites de Aduana y/o Fiscales, que les pudieran afectar para poder plantear correctamente el conjunto de operaciones, en estrecha relación con otros departamentos que también dispongan de ese tipo de información. Conocer la tecnología de producción y dominar todos aquellos factores que influyen en la fijación de precios a nivel global y local de los productos asignados. Anticiparse a evoluciones de precio y disponibilidad de producto. Conocimiento de la competencia, analizando los productos químicos que compiten con nosotros. Velar por la creación (Excel), introducción y mantenimiento de los precios y tarifas en SAP siguiendo los estándares de marginalidad establecidos por la compañía. Conocer y dominar al máximo las aplicaciones en las que se utilizan sus productos para facilitar e impulsar la comercialización. Seguimiento y control de la venta de los productos denominados comodities Dar soporte a la comercialización e introducción técnica de productos tanto nuevos como existentes, mediante visitas comerciales a los clientes. Ayudar cuando se precise en la preparación y redacción de la documentación técnica de productos nuevos Realizar la formación técnica de la fuerza de ventas si se precisa. Conocimiento del sector químico internacional ~ Inglés ~2-5 años de experiencia en el Área de Compras.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Buscamos un Service Manager con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector bancario . ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con sólida experiencia funcional en operativa de Extranjero, especialmente en mensajería SWIFT . Experiencia previa como Service Manager, Responsable de Cuenta o rol similar , con clara orientación a cliente. Capacidad de interlocución con perfiles de negocio dentro del sector bancario. Experiencia gestionando servicios y seguimiento de incidencias. xcskxlj Se valorará conocimiento del core bancario IRIS u otros cores similares. Experiencia con entidades cuyo foco sea banca internacional o corresponsalía .

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Arquitecto de soluciones para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder mundial en el sector seguridad. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con background técnico y evolución hacia roles de arquitectura , interesado en trabajar en proyectos tecnológicos con una visión end-to-end , combinando definición de soluciones con interacción con negocio. ¿Cuales son sus principales responsabilidades? Colaborar con áreas de negocio y producto para entender requisitos funcionales y técnicos. Traducir las necesidades de negocio en diseños de solución y arquitectura técnica. Definir arquitecturas y soluciones end-to-end para proyectos relacionados con productos y servicios IoT. Documentar arquitecturas, flujos e integraciones necesarias para la implementación. Asegurar que las soluciones definidas sean viables y alineadas con la arquitectura tecnológica existente. Colaborar con equipos de IT durante la implementación para garantizar la correcta ejecución de los diseños. Adaptar las arquitecturas actuales a nuevas necesidades de proyectos. Gestionar la parte de arquitectura de los proyectos asignados con cierto grado de autonomía. Facilitar la comunicación entre equipos de negocio y equipos técnicos. ¿Con qué experiencia se debe contar? Experiencia previa en roles técnicos (desarrollo, integración, ingeniería de software o similares). Experiencia participando en diseño de soluciones o arquitectura de proyectos. Experiencia en proyectos tecnológicos con visión end-to-end. Experiencia o interés en entornos relacionados con IoT, plataformas digitales o sistemas conectados. Buen nivel de inglés (mínimo B2) Se valora: Diseño de arquitecturas de soluciones. Arquitecturas IoT y ecosistemas de dispositivos conectados. Integración de sistemas y APIs. Plataformas cloud y arquitecturas distribuidas. Modelado y documentación de arquitecturas. Habilidades clave Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas. Visión end-to-end de proyectos tecnológicos. Buena comunicación con stakeholders técnicos y de negocio. Autonomía en la gestión de iniciativas. Pensamiento analítico y orientación a resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? • Salario Competitivo • Retribución flexible • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas • Modalidad híbirda si estás en Madrid, y remota 100% fuera de Madrid (con viajes ocasionales) • Flexibilidad horaria • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Únete a nuestro equipo! ¿Eres de los que piensan que cada día trae una nueva oportunidad para hacer algo increíble? En LABORATORIS FELTOR , creemos en el poder de la creatividad, la innovación, la colaboración y el compromiso, por ello, queremos que formes parte de un equipo con un ambiente de trabajo muy dinámico y lleno de oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Buscamos un/a INGENIERO/A DE PROCESOS DE FABRICACIÓN, cuya misión sea la de garantizar que los procesos de fabricación de productos cosméticos para el cuidado de la piel se ejecutan de forma segura, eficiente y conforme a calidad, liderando mejoras continuas en planta y desarrollándose para asumir la posición de Responsable de Fabricación en un horizonte de 1–3 años. &##Como INGENIERO/A DE PROCESOS DE FABRICACIÓN, algunas de las responsabilidades que asumirás incluyen: Reducir tiempos de fabricación, mermas y reprocesos mediante iniciativas de mejora continua. Dar soporte técnico al equipo de fabricación ante desviaciones o dudas en la ejecución de las órdenes. Asegurar el cumplimiento de las instrucciones de fabricación y PNTs en planta. Participar en la planificación diaria/semanal de cargas de trabajo con Producción y Planificación. Asegurar que los procesos cumplen con GMP, ISO 22716 y normativa cosmética aplicable. Trabajar con Calidad en la gestión de desviaciones, reclamaciones internas y auditorías. Identificar riesgos de seguridad en los procesos y colaborar en la implantación de medidas preventivas y formativas en planta. Hacer seguimiento de indicadores de fabricación: OEE, rendimiento, mermas, reprocesos, cumplimiento de plan, etc. Proponer y priorizar proyectos de mejora alineados con los objetivos de producción. Asumir progresivamente responsabilidades de coordinación de turnos/equipos, gestión de prioridades y resolución de incidencias en planta. ⭐ Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Disponer de formación de Grado en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Farmacia, Biotecnología o similar. Valorable posgrado/Máster en Tecnología Cosmética, Gestión Industrial o Ingeniería de Procesos, y formación complementaria en Lean Manufacturing, Six Sigma o gestión de equipos. Experiencia en entornos GMP-FDA. Experiencia previa de 3 años en posiciones de ingeniería de procesos, producción o tecnología industrial, preferiblemente en cosmética, farmacéutica, dermocosmética, química fina o alimentación. Experiencia demostrable en procesos de mezcla, emulsificación, disolución, calentamiento/enfriamiento. Conocimiento de equipos de fabricación cosmética: reactores de mezcla, homogeneizadores, agitadores, sistemas de vacío, tanques de almacenamiento, etc. Nociones de reología, estabilidad de emulsiones, aireación y control de viscosidad. Ganas de aportar ideas nuevas y aprender algo nuevo cada día. Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Nos dedicamos a la fabricación de productos farmacéuticos y cosméticos para terceros, ubicados en la población de Sant Celoni . Somos el sitio de producción de nuestros clientes, y nuestro compromiso con el servicio se traduce en ayudar a encontrar la mejor combinación de producto – proceso, para conseguir lograr la mejor relación precio – rendimiento. Para nosotros, nuestra fuerza es nuestra gente. &##Esperamos conocerte pronto y descubrir cómo junt@s podemos hacer grandes cosas!

En NTT DATA GDNe somos más que una empresa, somos una comunidad de mentes creativas y diversas, impulsadas por la innovación y el respeto. Nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas de vanguardia, estrategias de negocio visionarias y al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones que definen el futuro. Actualmente seguimos en crecimiento, por ello estamos en búsqueda del mejor talento tecnológico para posiciones en proyectos de diferentes sectores. Buscamos profesionales con experiencia en el mundo del desarrollo de al menos 3 años trabajando con Java y SpringBoot como tecnologías principales . ¿Mínimo 3 años de experiencia desarrollando con Java y SpringBoot Valorable experiencia en desarrollo de microservicios Valorable conocimientos de metodologías agiles. Valorable nivel de inglés de B2 o más. Valorable experiencia con Kotlin Y, lo más importante, ¡ganas de embarcarse en un nuevo proyecto! ¿Plan de Teletrabajo. Contratación indefinida. Flexibilidad horaria y conciliación. Formación a cargo de la empresa (Tecnológica, Inglés, certificaciones, etc). Únete a nuestro equipo! Dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo.

STORE DIRECTOR - SD MISSION: As the Store Director, you are the guardian of the boutique’s excellence and the driving force behind its success. You lead by inspiration embodying the values and aesthetic of Carrera y Carrera while ensuring that every client experiences the beauty, emotion, and craftsmanship that define our Maison. Your mission is to develop your team, maximize business performance, and preserve the brand’s legacy through impeccable service, operational rigor, and emotional leadership. You create a culture of passion, accountability, and artistry where every visit becomes an encounter with the spirit of Carrera y Carrera. SD supports the Retail Director in leading the team and supervising boutiques operations to ensure successful business. A Carrera y Carrera Store director is: 1. A CLIENT CHAMPION · Leads the team to initiate and develop long-term relationships with clients · Monitors CRM targets for boutique and per SC and helps the team to reach them · Ensures a proper use by all team members of available CRM tools and reports, and follows-up on individual CRM tasks completion · Supervises client database with consistent follow up of staff client books · Coordinates contact campaigns, gifting campaigns and other client’s activations, 2. AN OMNICHANNEL BUSINESS PROMOTER · Leads by example and supervises sales on the floor to improve business performance and customer service · Ensures full engagement of the team with omnichannel services and gives feedback to the Retail Director on individual performance · Motivates the team in reaching boutique and individual targets and systematically follows up with each team member · SM is analysing KPIs and defining action plans to improve business · Is aware of local trading environment and competitor's activities, 3. A TEAM LEADER · Organizes energizing team briefings and ensures consistently high level of motivation · Maintains excellent level of product knowledge by all team members and follows up proper implementation of all needed product and commercial trainings · Shadows sales on the floor to coach the team and identify further individual training needs · Supports recruitment and induction of team · Leads recruitment, selection, and onboarding of team members, ensuring alignment with Carrera y Carrera values and standards, 4. AN OPERATIONS EXCELLENCE SUPERVISOR · Supervises impeccable boutique environment and teams grooming at any time of the day · Proactively liaises with team and management to suggest improvements in operations and processes · Ensures implementation of all guidelines related to store and BOH management and operations · Supervises all stock management related tasks · Oversees compliance of established policies and standards Profile · Minimum 5–7 years of experience managing a boutique in luxury retail, preferably fine jewelry. · Proven ability to lead teams and drive business results. · Deep understanding of clienteling and CRM best practices. · Strong analytical and communication skills. · Bilingual English, Spanish and Russian (other languages are a plus). · Elegant, composed, and passionate about craftsmanship and human relationships. We look for curious, free-spirited, and determined leaders who want to be a part of the Carrera y Carrera family. We value strong emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile - individuals who lead with empathy and inspire others through their example. DIRECTOR/A DE TIENDA – SD MISIÓN: Como Director/a de Tienda, eres el/la guardián/a de la excelencia de la boutique y la fuerza impulsora detrás de su éxito. Lideras con inspiración, encarnando los valores y la estética de Carrera y Carrera, mientras garantizas que cada cliente experimente la belleza, la emoción y la artesanía que definen nuestra Maison. Tu misión es desarrollar a tu equipo, maximizar el rendimiento del negocio y preservar el legado de la marca a través de un servicio impecable, rigor operativo y liderazgo emocional. Creas una cultura de pasión, responsabilidad y arte, donde cada visita se convierte en un encuentro con el espíritu de Carrera y Carrera. El/la SD apoya al Director de Retail en el liderazgo del equipo y la supervisión de las operaciones de la boutique para garantizar el éxito del negocio. Un/a Director/a de Tienda de Carrera y Carrera es: 1.UN/A DEFENSOR/A DEL CLIENTE · Lidera al equipo para iniciar y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes · Supervisa los objetivos de CRM de la boutique y por cada SC, y ayuda al equipo a alcanzarlos · Garantiza el uso adecuado por parte de todos los miembros del equipo de las herramientas y reportes de CRM disponibles, y realiza seguimiento de las tareas individuales de CRM · Supervisa la base de datos de clientes con un seguimiento constante de las carteras de clientes del equipo · Coordina campañas de contacto, campañas de obsequios y otras activaciones para clientes 2.UN/A PROMOTOR/A DEL NEGOCIO OMNICANAL · Lidera con el ejemplo y supervisa las ventas en sala para mejorar el rendimiento del negocio y el servicio al cliente · Garantiza la plena implicación del equipo con los servicios omnicanal y proporciona feedback al Director de Retail sobre el rendimiento individual · Motiva al equipo para alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales, realizando un seguimiento sistemático de cada miembro · Analiza los KPIs y define planes de acción para mejorar el negocio · Está al tanto del entorno comercial local y de las actividades de la competencia 3.UN/A LÍDER DE EQUIPO · Organiza reuniones de equipo dinámicas y motivadoras, asegurando un alto nivel de motivación constante · Mantiene un excelente nivel de conocimiento del producto en todo el equipo y supervisa la correcta implementación de las formaciones necesarias de producto y comerciales · Acompaña las ventas en sala para formar al equipo e identificar necesidades adicionales de formación individual · Apoya en la selección e integración del equipo · Lidera los procesos de reclutamiento, selección e incorporación, asegurando la alineación con los valores y estándares de Carrera y Carrera 4.UN/A SUPERVISOR DE EXCELENCIA OPERATIVA · Supervisa que el entorno de la boutique y la imagen del equipo sean impecables en todo momento · Colabora de forma proactiva con el equipo y la dirección para sugerir mejoras en operaciones y procesos · Garantiza la implementación de todas las directrices relacionadas con la gestión de la tienda y del back office (BOH) · Supervisa todas las tareas relacionadas con la gestión de stock · Asegura el cumplimiento de las políticas y estándares establecidos Perfil · Mínimo 5–7 años de experiencia gestionando una boutique en retail de lujo, preferiblemente en alta joyería · Capacidad demostrada para liderar equipos y generar resultados de negocio · Profundo conocimiento de clienteling y de las mejores prácticas de CRM · Fuertes habilidades analíticas y de comunicación · Bilingüe: inglés, español y ruso (otros idiomas son un plus) · Elegante, sereno/a y apasionado/a por la artesanía y las relaciones humanas Buscamos líderes curiosos, de espíritu libre y decididos que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos una alta inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural: personas que lideran con empatía e inspiran a otros con su ejemplo.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un/a Junior IT Talent Specialist con talento para incorporarse a nuestro equipo. ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con 0-2 años de experiencia en selección de personal de perfiles IT. • Excelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar candidatos según las necesidades del cliente. • Experiencia en atracción de candidatos mediante herramientas y mecanismos de búsqueda proactiva. • Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos, siguiendo procesos de validación y cumplimiento de plazos. • Nivel de inglés mínimo B2. • Conocimientos avanzados de MS Office, Linked In Recruiter y aprendizaje rápido de herramientas internas como CRM/ERP. ️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Gestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de Linked In y otros medios, la gestión del proceso de entrevistas, y la gestión y el feedback con los candidatos. • Desarrollar iniciativas de contratación alineadas con la cultura de la compañía y las expectativas de los candidatos. • Elaborar y adaptar información sobre posiciones, criterios de selección y publicaciones. • Construir una cartera de talento IT. • Adaptarse a entornos diversos y a retos cambiantes. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo y excelente esquema de comisiones. • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, vales de comida...). • Amplio presupuesto para formación y desarrollo profesional. • Proyección de carrera. • Oficina en Madrid con modelo híbrido (4 días presencial + 1 remoto). • Colaboración con clientes en proyectos apasionantes e innovadores. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #Desarrollo Profesional #Igualdad #Diversidad

Buscamos Responsable de Compras en Almería Empresa industrial lider en su sector busca un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento con visión estratégica y fuerza negociadora. Un rol clave para garantizar el suministro, optimizar costes y liderar un equipo de 2 técnicos de compras. ¿Qué buscamos? Experiencia en compras industriales (5–7 años). Perfil con garra negociadora, capaz de anticiparse y priorizar. Conocimiento de materias primas, acondicionamiento y procesos fabriles. Capacidad para coordinarse con Producción, Planificación, Calidad e I+D. Liderazgo, rigor y orientación a resultados. Que ofrece el proyecto Salario entre 40.000 y 45.000 €. Rol estratégico con impacto directo en la rentabilidad. Gestión completa del área de compras + desarrollo del equipo. Ubicación Almería. Si te encaja o conoces a alguien que pueda interesarle, puedes escribirme por privado o inscribirte en la oferta

Un rol clave para garantizar el suministro, optimizar costes y liderar un equipo de 2 técnicos de compras. Empresa industrial lider en su sector busca un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento con visión estratégica y fuerza negociadora.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo , en la que podrás conciliar , y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% , diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales . Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso , como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales , personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo. Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia , contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , en un horario con el que podrás conciliar , dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

En NTT DATA GDNe somos más que una empresa, somos una comunidad de mentes creativas y diversas, impulsadas por la innovación y el respeto. Nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas de vanguardia, estrategias de negocio visionarias y al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones que definen el futuro. Actualmente seguimos en crecimiento, por ello estamos en búsqueda del mejor talento tecnológico para posiciones en proyectos de diferentes sectores. Buscamos profesionales con experiencia en el mundo del desarrollo de al menos 3 años trabajando con Java y Angular como tecnologías principales . ¿Mínimo 3 años de experiencia desarrollando con Java y Angular Valorable conocimientos de metodologías agiles. Valorable nivel de inglés de B2 o más. Valorable experiencia con Kotlin Y, lo más importante, ¡ganas de embarcarse en un nuevo proyecto! ¿Plan de Teletrabajo. Contratación indefinida. Flexibilidad horaria y conciliación. Formación a cargo de la empresa (Tecnológica, Inglés, certificaciones, etc). Únete a nuestro equipo! Dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo.

Somos un centro de formación con sólida trayectoria y reconocido por ofrecer soluciones formativas de calidad y con total garantía para las empresas. Nuestro crecimiento continuo y el compromiso con un servicio profesional y fiable nos han permitido consolidarnos como un referente en el sector. Estamos en pleno proceso de ampliación de nuestra fuerza comercial en Vitoria por lo que buscamos incorporar profesionales motivados, con experiencia y ganas de formar parte de un proyecto estable y en expansión. Si buscas un entorno serio, sólido y con posibilidades reales de desarrollo, estaremos encantados de conocerte. Buscamos dos comerciales en Vitoria con experiencia demostrada en venta de formación para empresas. Serás responsable de captar nuevas cuentas, gestionar clientes activos y asesorarles sobre los distintos productos formativos que ofrecemos. Trabajarás con una propuesta de valor sólida, un catálogo completo y el apoyo del equipo de operaciones y administración. Responsabilidades · Captación, prospección y desarrollo de nuevas cuentas. · Presentación y venta de soluciones formativas a empresas. · Gestión completa del ciclo comercial: contacto, seguimiento y cierre. · Fidelización y gestión de cartera de clientes. · Coordinación con el equipo interno para asegurar una correcta prestación del servicio. · Cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos obligatorios · Mínimo 1 año de experiencia en venta de formación para empresas. · Conocimientos de formación bonificada, contratos de formación o programas de empleo. · Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre. · Residencia en Vitoria · Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos frecuentes. · Disponibilidad para incorporación inmediata. Formación valorable (Preferentemente, aunque no excluyente) · Comercio/Marketing · Pedagogía · Psicología · Relaciones Laborales · RRHH / ADE · Otras titulaciones relacionadas Qué ofrecemos · Contrato indefinido desde el inicio. · Incorporación inmediata. · Salario fijo: 24.000 € brutos/año. · Variable atractivo: comisiones por ventas. · Formación continua en nuestros productos formativos. · Programa de onboarding y acompañamiento comercial.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo , en la que podrás conciliar , y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% , diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales . Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso , como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales , personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo. Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia , contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , en un horario con el que podrás conciliar , dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

Tenemos dividida nuestra fuerza comercial por verticales de negocio y estamos buscando. Experiencia previa en un rol de liderazgo comercial, imprescindible en el sector de consultoría IT y con un fuerte historial de éxito en la venta de estos servicios.

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Creemos en estar cerca de nuestra gente y en el valor añadido que cada persona aporta a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza! Buscamos un/a Analista Programador COBOL con perfil híbrido (análisis + desarrollo) , para participar en el análisis y desarrollo de soluciones dentro del ecosistema legacy de la compañía, garantizando la evolución y mantenimiento de sistemas críticos basados en COBOL. ¿Qué necesitas para ser parte de este proyecto? Requisitos: Ubicación: Híbrida en Madrid, (Arroyomolinos) Idioma: Español Fluido Requisitos imprescindibles: Experiencia como Analista Programador o Programador COBOL. Experiencia con DB2 (consultas y procedimientos almacenados). Experiencia en las siguientes tecnología: Foco en, Entornos legacy (IBM i / AS400 + DB2). COBOL. IBM i (AS/400). DB2 for i. Pantallas 5250. Servicios web (SOAP / REST). Responsabilidades principales: Analizar requisitos de negocio y traducirlos en soluciones técnicas. Desarrollar y mantener aplicaciones en COBOL (entorno IBM i). Implementar y optimizar procedimientos almacenados en DB2. Diseñar y mantener pantallas 5250. Integrar sistemas mediante servicios web (SOAP / REST). Resolver incidencias y optimizar código existente. Documentar desarrollos y procesos. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo , en la que podrás conciliar , y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% , diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales . Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso , como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales , personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo. Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia , contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , en un horario con el que podrás conciliar , dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

Tenemos dividida nuestra fuerza comercial por verticales de negocio y estamos buscando. Experiencia previa en un rol de liderazgo comercial, imprescindible en el sector de consultoría IT y con un fuerte historial de éxito en la venta de estos servicios.

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Desarrollador Fullstack, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes líederes en el sector financiero/bancario. ¿Experiencia sólida en Java y Spring Boot. Conocimientos avanzados en Vue 3 y desarrollo frontend moderno. Experiencia en arquitecturas de microservicios , Kafka , y despliegues en OpenShift o entornos cloud similares. Manejo de bases de datos relacionales y familiaridad con procesos de migración o transformación de datos. Desarrollar y mantener aplicaciones web en un entorno de infraestructura crítica , combinando trabajo en Vue 3 para el frontal y Java/Spring Boot para la capa backend. Participar en un modelo de trabajo basado en squads , colaborando en proyectos variados como fraude, pagos instantáneos o servicios internos de alto rendimiento. Implementar y evolucionar arquitecturas de microservicios desplegadas en OpenShift. Integrar el frontal con el middleware y los microservicios. Participar en la migración de consultas y procesos desde Oracle hacia Databricks . Contribuir a la mejora continua del rendimiento, la resiliencia y la calidad del software. ¿Horquilla salarial flexible en función de la experiencia Acceso a formación/certificaciones a través de Recodme Formato de trabajo híbrido (3 días presencial y 2 remoto) ¿

Importante empresa internacional distribuidora de productos químicos, precisa incorporar un/a buyer para liderar la compras de productos químicos inorgánicos Misión: Coordinar y promover las gestiones de adquisicion de productos, y su posterior comercialización. Control de inventario, conforme la estrategia definida por dirección en cada momento. Atender las Solicitudes de Compra de los productos que componen su cartera. Estar informados sobre Trámites de Aduana y/o Fiscales, que les pudieran afectar para poder plantear correctamente el conjunto de operaciones, en estrecha relación con otros departamentos que también dispongan de ese tipo de información. Conocer la tecnología de producción y dominar todos aquellos factores que influyen en la fijación de precios a nivel global y local de los productos asignados. Anticiparse a evoluciones de precio y disponibilidad de producto. Conocimiento de la competencia, analizando los productos químicos que compiten con nosotros. Velar por la creación (Excel), introducción y mantenimiento de los precios y tarifas en SAP siguiendo los estándares de marginalidad establecidos por la compañía. Conocer y dominar al máximo las aplicaciones en las que se utilizan sus productos para facilitar e impulsar la comercialización. Seguimiento y control de la venta de los productos denominados comodities Dar soporte a la comercialización e introducción técnica de productos tanto nuevos como existentes, mediante visitas comerciales a los clientes. Ayudar cuando se precise en la preparación y redacción de la documentación técnica de productos nuevos Realizar la formación técnica de la fuerza de ventas si se precisa. Conocimiento del sector químico internacional ~ Inglés ~2-5 años de experiencia en el Área de Compras.

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico , queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy , con un nivel avanzado de inglés , experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales . ¿Qué harás? • Diseñar experiencias transformadoras : Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje. • Inspirar y liderar proyectos estratégicos : Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo. • Facilitar la creatividad en equipo : Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas. • Empoderar a los clientes : Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje. • Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible. • Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. Lo que buscamos en ti: • Visión estratégica y pasión por la tecnología : Capacidad para entender cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el aprendizaje en las organizaciones y en cómo utilizar nuestra tecnología para ello. • Habilidades de liderazgo y ownership real : Experiencia en gestión de proyectos y equipos, con la capacidad de motivar y dirigir hacia resultados excepcionales. • Mentalidad colaborativa : Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y facilitar sesiones participativas con clientes y stakeholders. • Enfoque consultivo : Experiencia en implementar plataformas LMS y una comprensión profunda de los entornos de formación corporativa y su impacto en negocio. • Comunicación excepcional : Fluidez en español e inglés, con la capacidad de articular ideas complejas de forma clara y convincente. Requisitos Imprescindibles: Vivir en Barcelona es imprescindible (por favor no te apuntes si no vives en la ciudad o alrededores) Licenciado/a Experiencia como Consultor y/o Project Manager gestionando proyectos de implementación de LMS en el sector corporativo (mínimo 3 años) Conocimiento de Administración de LMS’s Experiencia en facilitar sesiones con Design Thinking Tech-savy: con muchas habilidades y pasión por la tecnología Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Liderazgo, facilitación, trabajo en equipo y comunicación Facilidad de aprender rápidamente nuevas tecnologías y metodologías Orientación a resultados Hablar español nativo o bilingue. Nivel de inglés MUY avanzado. Requisitos Deseados: Experiencia en el ámbito de la consultoría. Conocimientos AGILE ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con ofrecer soluciones de aprendizaje innovadoras en más de 1.000 organizaciones en España. Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Además: Salario fijo Contrato indefinido Seguro de Salud Adeslas Integral 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa) Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto) Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección) Viernes tarde libre Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30 Horario flexible de entrada Regalo de cumpleaños (cheque regalo Amazon) Envío de Vermut Electronic mensual Todo el café ecológico que puedas beber Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller) Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado Formación interna con las tecnologías líderes del sector Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar Formar parte de un sector que tiene mucho impacto en las personas Unos compañeros increíbles Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Nuestro Proceso: Solicitud con currículum Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor Entrevista #1 a través de Zoom con People Team Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team Entrevista #3 presencial con Dirección Entrevista #4 presencial para presentar un caso de estudio Test de personalidad Oferta En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.

En NTT DATA GDNe somos más que una empresa, somos una comunidad de mentes creativas y diversas, impulsadas por la innovación y el respeto. Nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas de vanguardia, estrategias de negocio visionarias y al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones que definen el futuro. Actualmente seguimos en crecimiento, por ello estamos en búsqueda del mejor talento tecnológico para posiciones en proyectos de diferentes sectores. Buscamos profesionales con experiencia en el mundo del desarrollo de al menos 3 años trabajando con Java y Angular como tecnologías principales . ¿Mínimo 3 años de experiencia desarrollando con Java y Angular Valorable conocimientos de metodologías agiles. Valorable nivel de inglés de B2 o más. Valorable experiencia con Kotlin Y, lo más importante, ¡ganas de embarcarse en un nuevo proyecto! ¿Plan de Teletrabajo. Contratación indefinida. Flexibilidad horaria y conciliación. Formación a cargo de la empresa (Tecnológica, Inglés, certificaciones, etc). Únete a nuestro equipo! Dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo.