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Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia.¿Eres fisioterapeuta y tienes experiencia en daño cerebral ? ¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido y con opciones reales de continuidad? ¡Esta es tu oportunidad! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Descripción del puestoBuscamos un/a fisioterapeuta con especialización y experiencia en terapia respiratoria y neuro, con ganas de crecer profesionalmente y marcar la diferencia en la vida de nuestros pacientes. Ofrecemos un entorno dinámico y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ResponsabilidadesEvaluar y tratar a pacientes con traumatismos y daño cerebral, diseñando planes personalizados de rehabilitación.Participar activamente en el proceso de recuperación funcional de los pacientes, utilizando técnicas avanzadas de fisioterapia.Colaborar con el equipo médico en la planificación y seguimiento de los tratamientos.Promover la educación terapéutica del paciente y su familia para maximizar los resultados de la recuperación. RequisitosFormación: Grado en Fisioterapia.Experiencia: previa en traumatología y daño cerebral (deseable).Habilidades: Trabajo en equipo, orientación al paciente y capacidad de aprendizaje continúo. CondicionesContrato de estructura (3+3+6+indefinido) al 74% de jornada o al 63%.Horario: lunes a viernes de 14:30 a 20:30 o 15:00 a 20:00.Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.Un entorno que valora la calidad y la innovación en los tratamientos. Si eres un fisioterapeuta apasionado por tu trabajo y buscas estabilidad y crecimiento profesional, ¡te queremos en nuestro equipo! Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. Envía tu CV y comienza tu próxima etapa profesional con nosotros. xcskxlj ¡Cambia vidas con tu talento!

Una oportunidad emocionante para unirme al equipo de nuestro cliente en una consultora global de ingeniería digital e innovación. Liderar el diseño y la ejecución técnica de un sistema nativo en la nube, altamente escalable, resiliente y seguro, alineando la arquitectura con los objetivos estratégicos y colaborando con los grupos de interés. Revisar la arquitectura de soluciones de extremo a extremo usando el modelo C4 (niveles de sistema, contenedor, componente y código). Liderar el diseño de sistemas distribuidos basados en microservicios y arquitectura orientada a eventos utilizando Kafka y gRPC. Regular la aplicación de patrones arquitectónicos como Clean Architecture, DDD (Domain-Driven Design) y CQRS. Supervisar la integración con sistemas externos como BizTalk, MuleSoft y servicios de archivo empresarial. Supervisar/coordinar la gestión de lanzamientos en la ubicación del cliente. Participar y apoyar las revisiones de carga de recursos desde una capacidad técnica para asegurar una adecuada alineación de habilidades y planificación de capacidades. Diseñar el despliegue en la nube en AWS aprovechando servicios como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, SQS y AWS API Gateway. Trabajar con el equipo de DevOps para definir la estrategia CI/CD utilizando Azure DevOps, Docker, Terraform y Helm. Mentorizar a los equipos de ingeniería, resolver obstáculos técnicos y garantizar la calidad a lo largo de todo el ciclo de vida de la entrega. 10+ años en desarrollo de software, con 3-5 años como Arquitecto de Soluciones o Ingeniero Líder. ~ Sólida experiencia en el diseño y construcción de sistemas nativos en la nube y orientados a eventos utilizando microservicios. ~ Experiencia en .NET 8, C# 12, ASP.NET Core (APIs mínimas), Entity Framework Core. ~ Experiencia probada con servicios de AWS como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, API Gateway, IAM, KMS y CloudWatch. ~ CI/CD con Azure DevOps e Infraestructura como Código usando Terraform, Docker y Kubernetes. ~ Conocimiento profundo de Kafka, con ventaja por experiencia en Mass Transit. ~ Amplia experiencia en SQL Server y Redis. ~ Experiencia en el dominio BFSI, especialmente en procesamiento de pagos y flujos de trabajo de conciliación. ~ Comprensión práctica o implicación en sistemas, flujos de trabajo o integración de arquitectura impulsados por IA/ML. Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales para cuidado infantil, seguro médico) - Descontada del salario, hasta un 30% del salario total Asignación para trabajo remoto 70 € al mes sin teléfono de empresa, o 23 € al mes con teléfono de empresa Horariolaboral Trabajo remoto, con horario oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo una pausa de 1 hora para comer o algo para un tentempié, que se puede organizar de forma flexible. Aunque debemos establecer horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según las necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, los horarios de trabajo son flexibles y deben organizarse junto con el equipo. RSight® es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight® tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad.

En VASS, compañía líder en soluciones tecnológicas, estamos ampliando nuestro área de IA. Buscamos AI DevOps con experiencia en plataformas IA desplegadas en cloud para incorporarse de forma estable a nuestro equipo. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Responsabilidades * • Operación técnica y soporte de plataformas de IA desplegadas en entornos cloud., • Monitorización de servicios, análisis de logs y métricas, optimización de rendimiento y capacidad, gestión de dependencias y librerías, y aplicación de medidas de seguridad., • Soporte a pipelines de despliegue y a componentes de procesamiento batch y en tiempo real asociados a soluciones de IA. Lo que valoramos * • En torno a 5–6 años de experiencia en Ingeniería Cloud u operaciones gestionando plataformas productivas en cloud (GCP o equivalente)., • Experiencia en: Google Cloud Platform (Cloud Run, GKE, BigQuery), observabilidad y alertas, Docker y contenedores, IAM/KMS/Secret Manager, CI/CD., • Disponibilidad para realizar turnos rotativos para cubrir el horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 18:00 h y guardias planificadas y on-call (incluyendo festivos)., • Inglés: B2 Lo que ofrecemos * • Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo., • Participar en proyectos de alto impacto., • Modelo híbrido de trabajo., • Plan de Carrera y Certificaciones: buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros equipos a nivel laboral y personal. Si lo que acabas de leer encaja contigo y tienes interés en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, queremos conocerte! En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. xcskxlj “Creemos en el valor único que aporta cada persona.” #J-18808-Ljbffr

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional y estamos presentes en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo diferentes servicios de consultoría y soluciones tecnológicas. Los sectores en los que nos destacamos son: Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. En estos ámbitos ofrecemos diferentes servicios de consultoría como tecnológica; de business y estrategias de negocio; y BPO (Business processes outsoursing), referente al backoffice y externalización de procesos. En este caso, tenemos una oportunidad en NTT Data BPO donde buscamos perfiles de soporte técnico nivel 1. ¿Qué harás en tu día a día? • Atención a los usuarios durante el ciclo de vida de las líneas (voz fija y movil)., • Monitorización de líneas 24x7., • Resolución de tickets de postventa, garantizando una gestión eficaz de incidencias y solicitudes., • Control líneas sin uso y gestión de la baja, • Coordinación con otros equipos del servicio para atender durante migraciones, actualizaciones, eventos u otros., • Control y actualización del inventario., • “Ventanilla única” para gestión de incidencias, peticiones, cambios, configuración de los activos, problemas, • Gestión de tickets y asignación a los grupos correspondientes: voz fija y móvil., • Categorización de los tickets para una gestión más eficaz., • Gestión de procedimientos y guías de actuación, • Monitorización de los equipos: actuación en caso de degradación o caída del servicio, • Gestión de documentación, • Gestión de inventario de servicio Requisitos: • Formación de Grado Superior Administración de Sistemas Informáticos en Red, Sistemas Microinformáticos y Redes o afines. Telecomunicaciones o similar., • Perfiles con experiencia en atención al usuario, soporte técnico de primer nivel y resolución de incidencias., • Conocimiento de los servicios y plataformas gestionadas en el entorno de cliente, telefonía fija (CUCM, Alcatel OXE, OSV, MXOne), móvil., • Experiencia en registro, categorización y seguimiento de tickets, así como en el escalado a niveles superiores., • Capacidad de documentación de intervenciones, actualización de la base de conocimiento y cumplimiento de procedimientos., • Habilidades de comunicación efectiva, orientación al usuario y trato profesional. ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido desde el primer momento. 💰 Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. 💳 Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework 📅 Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 8hs a 17hs) 🏖 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre 📝 Acceso gratuito a los cursos de la NTTDATA University, nuestra universidad corporativa(idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). 🅿 Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. 🌏Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Estamos creciendo y queremos sumar talento al equipo de RRHH Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Recruiter Senior / Headhunter Comercial En Novaluz Energía somos la comercializadora eléctrica creada por y para las pymes. Les ayudamos a optimizar su gasto energético apostando por energía 100 % limpia, acompañándolas en su crecimiento y en su camino hacia un modelo más sostenible. Nuestra misión es clara: ayudar a las pymes a descarbonizarse y a ser empresas más responsables con el entorno. ¿Qué es trabajar en Novaluz? En Novaluz encontrarás un entorno dinámico, exigente, colaborativo y muy enfocado a objetivos, donde el buen ambiente y la ambición van de la mano. No lo decimos solo nosotros: somos Great Place To Work, número 1 en el ranking nacional de mejores empresas para trabajar y la mejor empresa para trabajar en Málaga. • Crecemos rápido y celebramos cada logro, individual y de equipo, • Trabajamos con confianza, comunicación abierta y cercanía con los managers, • Nos gusta retarnos constantemente y salir de la zona de confort, • Afterworks, días especiales (pizza, burgers), snacks, fruta, café… y muchas ganas de pasarlo bien mientras damos lo mejor En Novaluz, las personas están en el centro y el talento marca la diferencia. ¿A quién estamos buscando? Buscamos un/a Recruiter Senior con fuerte experiencia en headhunting, especialmente en perfiles comerciales, que disfrute trabajando a ritmo alto y con objetivos claros y medibles. Queremos a alguien que: • Tenga amplia experiencia en recruitment end to end, desde la detección de necesidades hasta el onboarding, • Sea un/a auténtico/a headhunter, experto/a en búsqueda directa y atracción de talento, • Esté acostumbrado/a a trabajar por volumen, presión y objetivos, sin perder calidad, • Conozca el mercado, identifique competidores y sepa dónde ir a buscar a los mejores, • Analice y gestione sus KPIs y métricas de selección para maximizar resultados, • Sea resolutivo/a, proactivo/a y con gran capacidad de organización, • Disfrute colaborando con equipos de negocio y ventas para entender exactamente qué perfiles necesitamos Requisitos • Más de 4 años de experiencia como Recruiter / Headhunter, • Experiencia demostrable en selección de perfiles comerciales, • Haber trabajado por objetivos y con métricas claras, • Alto manejo de LinkedIn Recruiter y ATS, • Clara orientación a resultados, • Valorable experiencia en el sector energético o entornos de fuerte crecimiento ¿Qué ofrecemos? xcskxlj • Proyecto profesional sólido y en pleno crecimiento (de 0 a casi 200 personas en 4 años… y seguimos ), • Contrato indefinido, • Jornada de 39 horas, horario de lunes a jueves de 9 a 17hrs y viernes de 9 a 16hrs., • Salario competitivo, con parte fija + variable por objetivos, • Seguro médico privado, • Formación continua, • Equipo informático propio y opción de teletrabajo puntual, • Vacaciones en épocas realmente atractivas: Navidad, Semana Santa, agosto y puentes, • Oficinas en pleno centro de Málaga (Calle Larios), • Snacks, fruta fresca, café y buen ambiente todos los días Si te motiva el reto, disfrutas del recruitment puro y crees que el talento se persigue, no se espera, queremos conocerte. Únete al equipo de Novaluz Energía

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una persona para realizar labores de Telemarketing dentro de una empresa del grupo, en Madrid (zona de Méndez Álvaro). ¿Cuál será tu responsabilidad? Realizar llamadas salientes a clientes actuales y potenciales, con el objetivo de presentar promociones, ofertas, servicios y productos de nuestra linea de productos. Seguir los planes de campaña establecidos en el marco del “Customer Journey” y alinearse con la política comercial de la empresa. Alcanzar los objetivos de ventas definidos, asegurando una atención de calidad y contribuyendo al desarrollo comercial de la compañía. Atender solicitudes del cliente durante la llamada, como realizar pedidos o hacer seguimiento a pedidos anteriores, garantizando una experiencia completa y satisfactoria. Registrar en el sistema toda la información relevante de cada llamada y actualizar la base de datos de clientes. Detectar oportunidades de venta cruzada (cross-selling) o venta adicional (up-selling) según las necesidades del cliente y compartir la información con el responsable o con otras áreas. Canalizar incidencias, quejas o sugerencias a las áreas correspondientes para su gestión adecuada. Hard : Formación en CFGM Administración o similar. Experiencia previa en funciones de telemarketing, llamadas comerciales o ventas telefónicas. Valorable conocimientos / experiencia en el sector dental. ·Deseable experiencia con CRM, herramientas de gestión de llamadas o plataformas de ventas. Soft: Necesitamos en nuestro equipo, una persona con buenas habilidades comunicativas, empatía y capacidad de aprendizaje. Para desempeñar bien las funciones, es importante tener una clara orientación a resultados, resiliencia y organización. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes! Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos. Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural. Disfrutarás de múltiples beneficios sociales Recibirás formación continua 8 días de teletrabajo al mes Retribución flexible. Fiesta el día de tu cumpleaños Horario fijo de lunes a viernes de 10 a 19 horas Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

Fundación Hospitalarias Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Eres fisioterapeuta y tienes experiencia en daño cerebral ? ¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido y con opciones reales de continuidad? ¡Esta es tu oportunidad! Descripción del puesto Buscamos un/a fisioterapeuta con especialización y experiencia en terapia respiratoria y neuro, con ganas de crecer profesionalmente y marcar la diferencia en la vida de nuestros pacientes. Ofrecemos un entorno dinámico y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. Responsabilidades Evaluar y tratar a pacientes con traumatismos y daño cerebral, diseñando planes personalizados de rehabilitación. Participar activamente en el proceso de recuperación funcional de los pacientes, utilizando técnicas avanzadas de fisioterapia. Colaborar con el equipo médico en la planificación y seguimiento de los tratamientos. Promover la educación terapéutica del paciente y su familia para maximizar los resultados de la recuperación. Requisitos Formación: Grado en Fisioterapia. Experiencia: previa en traumatología y daño cerebral (deseable). Habilidades: Trabajo en equipo, orientación al paciente y capacidad de aprendizaje continúo. Condiciones Contrato de estructura (3+3+6+indefinido) al 74% de jornada o al 63%. Horario: lunes a viernes de 14:30 a 20:30 o 15:00 a 20:00. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Un entorno que valora la calidad y la innovación en los tratamientos. Si eres un fisioterapeuta apasionado por tu trabajo y buscas estabilidad y crecimiento profesional, ¡te queremos en nuestro equipo! Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. Envía tu CV y comienza tu próxima etapa profesional con nosotros. xcskxlj ¡Cambia vidas con tu talento!

Kirey Solutio selecciona un/a Consultor/a SAP CO con nivel alto de inglés para incorporación en nuestro equipo en cliente en Madrid (importante empresa del sector farmacéutico). ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS NECESARIOS: • +5 años de experiencia en Consultoría SAP CO, incluyendo implementaciones/rollouts internacionales y experiencia en entornos de Fabricación/Industria., • Necesaria experiencia en SAP ECC y en S/4HANA., • Nivel alto de inglés a nivel conversacional, • Disponibilidad para viajes, en las fases de toma de requerimientos y UATs., • Persona con capacidad de liderar la gestión y análisis de todos los requerimientos de un área financiera, de forma autónoma., • Actitud proactiva, analítica y de atención al detalle, • Excelentes habilidades de comunicación y filosofía de trabajo en equipo. MODALIDAD DE TRABAJO: 4 días presencial en oficina (zona Hortaleza) y 1 día de teletrabajo a la semana ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido con nosotros (Kirey Solutio), • Salario negociable, • Modalidad de trabajo: 4 días presenciales y 1 de teletrabajo, • Jornada completa, de lunes a viernes, en horario flexible de entrada, entre las 7:30h – 10:30., • Disfrute de 23 días laborales de vacaciones, por año trabajado + 14 días adicionales de vacaciones, • Seguimiento de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo)., • Paquete retributivo flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, seguro dental, bono transporte, cheque guardería) En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

Grupo Saphir Parfums, con empresas tan icónicas como CARAVAN FRAGANCIAS, busca incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos e Instalaciones Industriales para reforzar su estructura técnica corporativa. ¿Grupo Saphir es un conjunto de empresas del sector químico, especializadas en perfumería, con una clara orientación industrial y logística. Contamos con tres centros de producción –Madrid, Barcelona y Zaragoza, siendo ésta última nuestra planta principal–, aproximadamente 250 empleados y nos encontramos en una etapa de crecimiento sostenido, con inversiones continuas en ampliación, automatización y mejora de procesos. Como Ingeniero/a de Proyectos e Instalaciones Industriales serás una figura clave en la gestión técnica de instalaciones, obras, cumplimiento normativo y mejora continua de los distintos centros del grupo. Reportando directamente a la Subdirección Corporativa, coordinarás múltiples proyectos en paralelo aportando una visión global de planta industrial. Buscamos un perfil multidisciplinar, resolutivo y altamente polivalente, con iniciativa, ganas de aprender, mentalidad práctica y ganas de asumir retos diversos en un entorno industrial muy dinámico. ¿Supervisarás y controlarás el estado legal de las instalaciones industriales de Zaragoza y del resto de centros del grupo: inspecciones reglamentarias, licencias, legalizaciones y demás requisitos técnicos aplicables. Darás soporte técnico interno y transversal a los distintos departamentos en ingeniería industrial, normativa y necesidades operativas, participando también en cuestiones de urbanismo, licencias de actividad y desarrollo de nuevas implantaciones. Liderarás la gestión integral de obras de ampliación, mejora y modificación de naves, oficinas e instalaciones industriales, coordinando contratas, gremios, ingenierías externas y empresas mantenedoras. Realizarás el seguimiento técnico y económico de los proyectos: certificaciones, presupuestos, costes, desviaciones y plazos, asegurando ejecuciones en tiempo y forma. Participarás en proyectos vinculados a instalaciones eléctricas de alta y baja tensión, PCI, climatización, frío industrial, aire comprimido, compresores, ascensores, instalaciones APQ, entornos ATEX y otras instalaciones auxiliares propias del entorno industrial. Colaborarás en el replanteo de layouts de fábrica y oficinas, elaboración y revisión de planos en AutoCAD, propuestas de mejora técnica y optimización de espacios, flujos y productividades. ¿Qué necesitamos de ti? Formación en Ingeniería, preferiblemente Ingeniería Industrial o similar. Experiencia entre 1 – 3 años en entorno industrial: instalaciones, mantenimiento técnico, obras o ingeniería de planta. Manejo de AutoCAD. Conocimiento de normativa técnica industrial (instalaciones AT/BT, PCI, APQ, ATEX…). Contrato indefinido en un grupo industrial sólido y en plena expansión. Posición con gran variedad técnica y aprendizaje continuo, participando en proyectos reales de crecimiento industrial. Posibilidades de desarrollo profesional a medio y largo plazo dentro de un entorno exigente, dinámico y con recorrido. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y valor aportado por la candidatura seleccionada. Jornada intensiva de lunes a viernes de 07:00 a 15:00, que facilita la conciliación. Sistema de bonus y beneficios internos de la compañía. Plan de formación interna y externa para seguir desarrollándote profesionalmente. Instalaciones modernas, entorno seguro y equipos punteros. Descuentos en productos propios y multimarca, actividades de ocio, sala de juegos y un completo catálogo de beneficios sociales. Alguien con actitud práctica, que disfrute resolviendo problemas distintos en el día a día, que combine terreno y oficina y que se sienta cómodo/a coordinando desde una reforma de oficinas hasta una legalización industrial o un proyecto de ampliación de naves. Inquieto/a, con ganas de aprender, con iniciativa y capacidad para adaptarse a nuevos retos con rapidez, sin renunciar al orden, la planificación y la calidad en la ejecución. Si te motiva construir, mejorar y hacer que las cosas ocurran, queremos conocerte.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Albacete. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.”

Comercial B2B SaaS · Smart Padel Automation (2 vacantes · Remoto · España o Europa) Sobre nosotros Smart Padel Automation es una empresa tecnológica especializada en software de automatización para instalaciones deportivas. Nuestra plataforma permite a clubes de pádel y otras instalaciones deportivas operar 24/7 los 365 días del año, reducir costes operativos y energéticos, y optimizar la gestión diaria mediante el control automatizado de accesos, iluminación, climatización, videovigilancia y sensórica. Formamos parte de Grupo Samarluan y estamos en fase de crecimiento acelerado. Por eso abrimos 2 vacantes para reforzar el equipo comercial. El puesto Buscamos a 2 comerciales B2B con experiencia en venta de software para trabajar directamente con el Managing Partner en la captación de nuevos clubes a nivel europeo. Es un rol híbrido de calificación y cierre : tú mismo prospectas, calificas el lead, haces la demo y cierras el acuerdo. No es un puesto de cierre puro: hay que estar cómodo con el trabajo de prospección en frío (llamada, email, LinkedIn). Responsabilidades principales Trabajar la base de datos de clubes asignada (llamada, email, LinkedIn, ferias). Calificar oportunidades y entender las necesidades del cliente. Realizar demos online del producto. Negociar y cerrar contratos. Mantener el CRM (Odoo) actualizado con toda la actividad. Hacer seguimiento hasta el cierre y traspasar el cliente al equipo de postventa tras la firma. Aportar feedback sobre mercado, objeciones y competencia al equipo interno. Qué buscamos Experiencia previa en venta de software B2B (SaaS, ERP, CRM, plataformas de gestión o similar). Imprescindible. Comodidad real con la prospección en frío : llamada, email y social selling. Español e inglés a nivel profesional (ambos obligatorios). Orientación clara a resultados y capacidad de trabajar por objetivos exigentes. Autonomía, disciplina y hambre de crecer. Dominio de herramientas CRM (se valorará experiencia con Odoo). Buenas habilidades de comunicación y negociación. Se valorará (no excluyente) Experiencia vendiendo a clubes deportivos, gimnasios, hospitality o sector fitness. Conocimientos de automatización, domótica o IoT. Portugués, francés u otros idiomas europeos adicionales. Experiencia con metodologías de venta consultiva (SPIN, MEDDIC, Challenger). Condiciones Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad 100% remota (España o Europa, horario peninsular). Horario : 9:00 a 17:30, de lunes a viernes. Salario fijo : entre 20.000 € y 32.000 € brutos anuales según experiencia y valía. Variable competitivo por cada venta cerrada, sin techo. Estructura y cifras concretas se explican en la primera entrevista. Equipo de trabajo proporcionado (portátil, móvil). Base de datos de 15.000+ leads ya disponible desde el primer día. Formación continua en producto, sector y metodología de venta. Reporte directo al Managing Partner. Qué ofrecemos (y qué no) Sí : acceso directo a dirección, producto maduro con casos de éxito, mercado europeo en expansión, pipeline amplio desde el día 1, recorrido de crecimiento real y equipo comercial que ya demuestra que el modelo funciona. No : no es un puesto cómodo de "cerrar oportunidades entrantes". Se genera la venta desde cero sobre BBDD fría y se trabaja por objetivos exigentes. Buscamos gente con hambre real de vender.

Grupo Loxam, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Alicante. Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío. Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado. Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias. Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler. Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial. Experiencia mínima de 2-3 años en puestos comerciales, preferiblemente en el sector industrial, construcción, alquiler de maquinaria o servicios B2B. Valorable formación en área comercial, ventas o administración. Habilidades de comunicación y trato con clientes. Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada. Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos. Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día del cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Desde Grupo RAS España seleccionamos HR ACCOUNT MANAGER para nuestro proyecto de expansión en la zona de ALCOBENDAS. Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre sus funciones, las principales serán el asesoramiento a empresas en materia laboral, generar nuevas oportunidad de negocio, captación de clientes, prospección y seguimiento de la zona asignada. También será muy importante que te guste la gestión y la dirección de equipos. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 2 años en una posición de Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Consultor/a de Selección en empresas de nuestro sector. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH. Dominio avanzado de paquete Office. Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. Disponibilidad de incorporación inmediata. Carnet de conducir. Residir en la zona de Alcobendas o cercanías. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Posibilidad de incorporarte en una multinacional, con proyecto sólido y de expansión. Plan de carrera profesional con proyección a asumir la Dirección de Oficina de RRRHH. Horario flexible de lunes a jueves entre las 8h a 18.30h y viernes 9h a 15h. Tardes libres + tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. Salario fijo competitivo + interesante retribución variable. Mutua. Vehículo de empresa. xcskxlj Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte!

Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria. Selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª - Maquinaria generalista y de elevación". Responsabilidades Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. Calificaciones Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica). Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Rango de Pago y Paquete de Compensación Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación. Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. Declaración de Igualdad de Oportunidades En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Comercial B2 B Saa S · Smart Padel Automation (2 vacantes · Remoto · España o Europa) Sobre nosotros Smart Padel Automation es una empresa tecnológica especializada en software de automatización para instalaciones deportivas. Nuestra plataforma permite a clubes de pádel y otras instalaciones deportivas operar 24/7 los 365 días del año, reducir costes operativos y energéticos, y optimizar la gestión diaria mediante el control automatizado de accesos, iluminación, climatización, videovigilancia y sensórica. Formamos parte de Grupo Samarluan y estamos en fase de crecimiento acelerado. Por eso abrimos 2 vacantes para reforzar el equipo comercial. El puesto Buscamos a 2 comerciales B2 B con experiencia en venta de software para trabajar directamente con el Managing Partner en la captación de nuevos clubes a nivel europeo. Es un rol híbrido de calificación y cierre : tú mismo prospectas, calificas el lead, haces la demo y cierras el acuerdo. No es un puesto de cierre puro: hay que estar cómodo con el trabajo de prospección en frío (llamada, email, Linked In). Responsabilidades principales Trabajar la base de datos de clubes asignada (llamada, email, Linked In, ferias). Calificar oportunidades y entender las necesidades del cliente. Realizar demos online del producto. Negociar y cerrar contratos. Mantener el CRM (Odoo) actualizado con toda la actividad. Hacer seguimiento hasta el cierre y traspasar el cliente al equipo de postventa tras la firma. Aportar feedback sobre mercado, objeciones y competencia al equipo interno. Qué buscamos Experiencia previa en venta de software B2 B (Saa S, ERP, CRM, plataformas de gestión o similar). Imprescindible. Comodidad real con la prospección en frío : llamada, email y social selling. Español e inglés a nivel profesional (ambos obligatorios). Orientación clara a resultados y capacidad de trabajar por objetivos exigentes. Autonomía, disciplina y hambre de crecer. Dominio de herramientas CRM (se valorará experiencia con Odoo). Buenas habilidades de comunicación y negociación. Se valorará (no excluyente) Experiencia vendiendo a clubes deportivos, gimnasios, hospitality o sector fitness. Conocimientos de automatización, domótica o Io T. Portugués, francés u otros idiomas europeos adicionales. Experiencia con metodologías de venta consultiva (SPIN, MEDDIC, Challenger). Condiciones Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad 100% remota (España o Europa, horario peninsular). Horario : 9:00 a 17:30, de lunes a viernes. Salario fijo : entre 20.000 € y 32.000 € brutos anuales según experiencia y valía. Variable competitivo por cada venta cerrada, sin techo. Estructura y cifras concretas se explican en la primera entrevista. Equipo de trabajo proporcionado (portátil, móvil). Base de datos de 15.000+ leads ya disponible desde el primer día. Formación continua en producto, sector y metodología de venta. Reporte directo al Managing Partner. Qué ofrecemos (y qué no) Sí : acceso directo a dirección, producto maduro con casos de éxito, mercado europeo en expansión, pipeline amplio desde el día 1, recorrido de crecimiento real y equipo comercial que ya demuestra que el modelo funciona. No : no es un puesto cómodo de cerrar oportunidades entrantes. Se genera la venta desde cero sobre BBDD fría y se trabaja por objetivos exigentes. Buscamos gente con hambre real de vender.

Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª - Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Arteixo. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Comercial B2 B Saa S · Smart Padel Automation (2 vacantes · Remoto · España o Europa) Sobre nosotros Smart Padel Automation es una empresa tecnológica especializada en software de automatización para instalaciones deportivas. Nuestra plataforma permite a clubes de pádel y otras instalaciones deportivas operar 24/7 los 365 días del año, reducir costes operativos y energéticos, y optimizar la gestión diaria mediante el control automatizado de accesos, iluminación, climatización, videovigilancia y sensórica. Formamos parte de Grupo Samarluan y estamos en fase de crecimiento acelerado. Por eso abrimos 2 vacantes para reforzar el equipo comercial. El puesto Buscamos a 2 comerciales B2 B con experiencia en venta de software para trabajar directamente con el Managing Partner en la captación de nuevos clubes a nivel europeo. Es un rol híbrido de calificación y cierre : tú mismo prospectas, calificas el lead, haces la demo y cierras el acuerdo. No es un puesto de cierre puro: hay que estar cómodo con el trabajo de prospección en frío (llamada, email, Linked In). Responsabilidades principales Trabajar la base de datos de clubes asignada (llamada, email, Linked In, ferias). Calificar oportunidades y entender las necesidades del cliente. Realizar demos online del producto. Negociar y cerrar contratos. Mantener el CRM (Odoo) actualizado con toda la actividad. Hacer seguimiento hasta el cierre y traspasar el cliente al equipo de postventa tras la firma. Aportar feedback sobre mercado, objeciones y competencia al equipo interno. Qué buscamos Experiencia previa en venta de software B2 B (Saa S, ERP, CRM, plataformas de gestión o similar). Imprescindible. Comodidad real con la prospección en frío : llamada, email y social selling. Español e inglés a nivel profesional (ambos obligatorios). Orientación clara a resultados y capacidad de trabajar por objetivos exigentes. Autonomía, disciplina y hambre de crecer. Dominio de herramientas CRM (se valorará experiencia con Odoo). Buenas habilidades de comunicación y negociación. Se valorará (no excluyente) Experiencia vendiendo a clubes deportivos, gimnasios, hospitality o sector fitness. Conocimientos de automatización, domótica o Io T. Portugués, francés u otros idiomas europeos adicionales. Experiencia con metodologías de venta consultiva (SPIN, MEDDIC, Challenger). Condiciones Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad 100% remota (España o Europa, horario peninsular). Horario : 9:00 a 17:30, de lunes a viernes. Salario fijo : entre 20.000 € y 32.000 € brutos anuales según experiencia y valía. Variable competitivo por cada venta cerrada, sin techo. Estructura y cifras concretas se explican en la primera entrevista. Equipo de trabajo proporcionado (portátil, móvil). Base de datos de 15.000+ leads ya disponible desde el primer día. Formación continua en producto, sector y metodología de venta. Reporte directo al Managing Partner. Qué ofrecemos (y qué no) Sí : acceso directo a dirección, producto maduro con casos de éxito, mercado europeo en expansión, pipeline amplio desde el día 1, recorrido de crecimiento real y equipo comercial que ya demuestra que el modelo funciona. No : no es un puesto cómodo de cerrar oportunidades entrantes. Se genera la venta desde cero sobre BBDD fría y se trabaja por objetivos exigentes. Buscamos gente con hambre real de vender.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Coslada. Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Reportará al delegado de la base. Sobre el Rol A continuación se presentan las responsabilidades clave del rol. Responsabilidades • Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío., • Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado., • Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias., • Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler., • Gestionar los cobros derivados del servicio prestado., • Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial., • Colaborar puntualmente con el área de administración cuando sea necesario. Calificaciones • Experiencia mínima de 1-2 años en puestos comerciales., • Valorable formación en área comercial, ventas o administración. Habilidades Requeridas • Alta orientación a resultados y capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación y trato con clientes., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Rango de Pago y Paquete de Compensación Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada. Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos. Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido. Tarde libre el día del cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. Declaración de Igualdad de Oportunidades En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

En MOBA ISE Mobile Automation , empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Técnico/a de Sistemas Junior para incorporarse al departamento de IT. El puesto está orientado a perfiles recién titulados en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) , con formación práctica finalizada, que deseen iniciar su carrera profesional dando soporte técnico a usuarios y colaborando en la operación diaria de la infraestructura IT. La persona seleccionada participará en tareas de soporte técnico , operación de sistemas , monitorización básica y gestión de usuarios , siguiendo procedimientos documentados y bajo la supervisión de perfiles senior. Responsabilidades Hardware Montaje y sustitución básica de componentes: Discos duros / SSD Memoria RAM Fuentes de alimentación (AC) Diagnóstico básico de averías de hardware. Gestión de periféricos: Pantallas Impresoras Docks Teléfonos Otros dispositivos de usuario final. Sistemas Operativos Windows Gestión básica de usuarios. Instalación y configuración básica del sistema operativo. Resolución de incidencias comunes. Gestión de: Drivers Actualizaciones del sistema Cortafuegos local. Linux Navegación básica por consola. Gestión de usuarios y grupos. Gestión de servicios básicos. Conocimientos generales de: Drivers Actualizaciones Cortafuegos local. Redes Conocimientos básicos de: TCP/IP DNS DHCP Comprensión conceptual de: VLAN Firewall (funcionamiento básico y configuraciones simples). Virtualización / Infraestructura Conocimiento básico de qué son y para qué sirven: Máquinas virtuales Snapshots Almacenamiento virtual Valorable familiaridad con entornos de virtualización: VMware Hyper-V Proxmox. Seguridad básica (nivel conceptual) Concienciación sobre la importancia de la ciberseguridad. Conocimientos básicos en: Gestión de contraseñas Copias de seguridad Control de accesos a datos Buenas prácticas de seguridad Monitorización Lectura e interpretación básica de métricas: Disponibilidad - CPU - RAM - Disco - Red - Servicios UP / DOWN - Capacidad para: Leer alertas - Actuar según procedimientos documentados - Realizar comprobaciones básicas del estado de los servicios. Conocimiento básico de herramientas de monitorización: Zabbix - Nagios - Grafana Bases de Datos Conocimientos básicos operativos sobre BBDD (SQL Server, MySQL o similar). Ejecución de consultas sencillas: SELECT Comprobaciones básicas de datos. Herramientas de microinformática Uso de sistemas de tickets. Herramientas de escritorio remoto. Herramientas de inventario IT. Consulta y uso de documentación interna. Ejecución de scripts o tareas automatizadas previamente existentes. Requisitos Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR / ASX). Conocimientos técnicos básicos a nivel junior en entornos de sistemas y soporte IT. Montaje y sustitución básica de componentes hardware (discos, RAM, fuentes de alimentación, etc.). Diagnóstico básico de incidencias de hardware. Gestión de periféricos (pantallas, impresoras, docks, teléfonos, etc.). Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno técnico. Nivel de inglés medio-alto (B2) Que ofrecemos? Contrato indefinido Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Jornada intensiva los meses de verano (julio y agosto) Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! Modelo de trabajo híbrido. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución. Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional Formación continua y oportunidades de crecimiento Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social Retribución flexible (formación, ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

Oferta de Empleo: Java Developer (Spring Boot) Modalidad: Híbrido en Madrid (3 días presencial + 2 remoto) Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Lunes a jueves: 9:00 a 19:00 / Viernes: 8:00 a 14:30 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Java Developer con experiencia en Spring Boot para incorporarse a un proyecto dentro del área de Market Abuse. Se trata de una posición dentro de un equipo de proyectos/evolutivos, participando en tareas de desarrollo, testing y soporte a usuario. Funciones: · Desarrollo de proyectos/evolutivos · Ejecución de pruebas unitarias e integradas · Soporte a pruebas de usuario · Documentación de procesos, incidencias y soluciones · Diagnóstico y resolución de problemas · Colaboración en la identificación de mejoras ️ Requisitos imprescindibles: · Experiencia mínima de 3 años en desarrollo con Java · Experiencia con Spring Framework (Spring Boot, Spring Batch) · Experiencia en desarrollo de microservicios (APIs REST) · Experiencia con procesado de datos por lotes · Conocimientos en bases de datos Oracle / SQL · Experiencia con herramientas de integración continua (Git, Bitbucket, Jenkins) Requisitos valorables · Experiencia en desarrollo frontend con Angular · Nivel de inglés B2 Lo que ofrecemos · Participación en proyectos innovadores y de alto impacto · Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios · Planes de desarrollo profesional y formación continua ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. ¡Envíanos tu candidatura!

PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Nuestras principales líneas de negocio incluyen: Desarrollo de proyectos solares (GRS Desarrollo de Proyectos) Fabricación y suministro de seguidores solares (PV Hardware) Construcción y mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas Proyectos de autoconsumo industrial y conexión a red (ISE Energía) Servicios de ingeniería para terceros Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Full Stack Developer para nuestro equipo de transformación digital. Misión Desarrollar y mantener herramientas digitales, bases de datos y aplicaciones para apoyar las operaciones de ingeniería, garantizando eficiencia, trazabilidad y alineación con la estrategia de transformación digital de PVH. Funciones principales Desarrollar y mantener la Base de Datos de Ingeniería (SQL Server) con procesos completos de trazabilidad, versionado y auditoría. Implementar y optimizar procesos ETL para integrar datos de sistemas externos (herramientas y sistemas de Power Platform). Mantener el desarrollo de aplicaciones internas como Engineering Modules Management (EMM) y EDB Offer Manager, utilizadas en las unidades de ingeniería. Colaboración activa en el desarrollo de sistemas de automatización en el área técnica. Automatización de plantillas de Excel y conexión de estas con la base de datos de manera óptima, escalable y rápida. Proporcionar documentación técnica y formación sobre las herramientas internas. Mejorar continuamente los procesos mediante la innovación y la adopción de buenas prácticas. Requisitos Formación Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) / Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW) o Grado en Informática / Ingeniería del Software (o área relacionada). Idiomas Español (nativo), inglés (fluido). Experiencia Experiencia en desarrollo full-stack, diseño de bases de datos, procesos ETL y proyectos de transformación digital. Interlocutores habituales Equipo de Ingeniería (estructuras, cimentaciones, diseño, presupuestos, producto, desarrollo de producto). Transformación Digital. Otros requisitos SQL Server, Express.js, Node.js, VBA. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope. Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago. Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

¡Impulsa la industria del aluminio desde dentro y sé parte de un proyecto en plena expansión! ¿Te motiva mantener en marcha grandes instalaciones industriales? ¿Disfrutas resolviendo averías, mejorando procesos y trabajando con maquinaria crítica como hornos industriales? Si buscas estabilidad, reto técnico y crecimiento real, sigue leyendo Desde RAS Recruiting , especialistas en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo proyecto profesional. Actualmente seleccionamos ELECTROMECÁNICOS/AS DE MANTENIMIENTO para una empresa industrial líder en la zona de GUADALAJARA . ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás una pieza fundamental para garantizar la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los equipos industriales de la planta. Tu trabajo tendrá impacto directo en la producción y en la mejora continua de los procesos de mantenimiento. Entre tus principales responsabilidades estarán: Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones industriales, especialmente hornos de fundición. Diagnosticar y resolver averías en sistemas eléctricos, neumáticos, hidráulicos, PLCs y HMIs. Utilizar el GMAO para la gestión de órdenes de trabajo, notificaciones y seguimiento de intervenciones. Gestionar los repuestos utilizados y colaborar en la optimización del stock. Analizar averías con enfoque de mejora continua y prevención de fallos recurrentes. Participar en la redacción y actualización de procedimientos de mantenimiento. Colaborar con otros departamentos, proveedores y clientes internos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Ciclo Formativo de Grado Superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento electromecánico en entornos industriales. Conocimientos sólidos en diagnóstico de averías eléctricas y mecánicas. Experiencia trabajando con GMAO y metodologías de mantenimiento orientadas a la mejora continua. Se valorará nivel de inglés. Disponibilidad para trabajar en turnos y sistema de guardias. Nuestra búsqueda está enfocada a personas proactivas, autónomas, con buena capacidad de comunicación y orientación al trabajo en equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido desde el primer día. Incorporación a una empresa industrial en plena expansión. Salario bruto anual de 34.340 €, más: Aproximadamente un 15% adicional por guardias. Bonus anual de hasta 1/12 del salario. Horario de lunes a viernes: 3 semanas al mes de 07:00 a 15:00. 1 semana de 15:00 a 23:00. Guardias rotativas (incluyen fines de semana), retribuidas económicamente y compensadas mediante bolsa de horas. Estabilidad, entorno técnico especializado y oportunidades reales de desarrollo. ¿POR QUÉ ESTE PROYECTO ES DIFERENTE? Porque no es solo mantenimiento: es formar parte de un proyecto industrial en crecimiento, donde tu experiencia marca la diferencia desde el primer día. Trabajarás con equipos críticos, tecnología industrial avanzada y un equipo que apuesta por la mejora continua y el trabajo bien hecho. Si te gusta la industria, los retos técnicos y quieres estabilidad sin renunciar a aprender y evolucionar, este es tu sitio

BUSCAMOS ASESOR/A COMERCIAL QUE QUIERA HACER HISTORIA. En Grup PMP tenemos una visión transformadora del sector de la construcción. Apostamos por una manera de construir más innovadora, sostenible y eficiente , capaz de dar respuesta a los grandes retos actuales: la escasez de vivienda, la responsabilidad ambiental y la necesidad de entornos más seguros para todos. Y nada de esto sería posible sin personas con talento, iniciativa y ambición por hacer las cosas de forma diferente. Buscamos un/a Asesor/a Comercial para incorporarse a nuestro Departamento de Negocio y Expansión , que quiera dejar huella y crecer junto a un proyecto en plena expansión. Formará parte de un equipo clave en el desarrollo del negocio, participando activamente en la captación, asesoramiento y fidelización de clientes particulares y profesionales del sector inmobiliario, apoyándose en un sistema constructivo propio e innovador: KHANVIAN® , que redefine la forma de fabricar y construir viviendas industrializadas. ¿Qué te pedimos? Prospección, captación y gestión activa de nuevos clientes, promotores, constructoras y colaboradores. Atención y asesoramiento a cliente particular. Asesoramiento técnico-comercial a profesionales del sector. Entrevistas y visitas comerciales con empresas y profesionales asignados a la zona. Preparación de proyectos y presupuestos, con el apoyo del departamento técnico. Presentación, negociación y cierre de ofertas y presupuestos. Gestión y seguimiento de la cartera de clientes. Detección y comunicación interna de nuevas necesidades y oportunidades de negocio. Desarrollo de la actividad comercial de su zona con autonomía, visión estratégica e iniciativa. Con: Residencia en Lleida o provincia . Experiencia previa en el ámbito comercial. Experiencia en el sector de la construcción . Capacidad de organización, dinamismo y ambición profesional. Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para viajar por Cataluña, Andorra y Madrid . Se valorará: Experiencia previa en el sector de la construcción o inmobiliario. Conocimientos técnicos constructivos. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades comunicativas y don de gentes. Empatía y capacidad de negociación. Iniciativa, proactividad y orientación a resultados. Seriedad, profesionalidad y buena presencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido , con desarrollo profesional y formación interna. Jornada completa presencial en Lleida , de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h (horario partido), con flexibilidad horaria . Incorporación a una empresa líder en construcción industrializada, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. Y aún más... Formarás parte de un equipo joven, comprometido y altamente especializado . Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa y cercana. Participación en proyectos técnicamente avanzados y de impacto real. Oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización. Vacaciones garantidas: cierre en agosto, Navidad y principales puentes festivos. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Te ves aquí? Si te imaginas trabajando en un entorno donde el reto, la innovación y el crecimiento forman parte del día a día, queremos conocerte. Envíanos tu CV y súmate al reto . Más información y otras oportunidades en nuestro portal de empleo.

EHLIS, S.A., es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería, bricolaje, jardinería y menaje. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. Actualmente, buscamos incorporar a una persona en nuestro equipo de compras en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca. Tus funciones serán: Incorporación de nuevos productos de proveedores existentes. Propuesta de anulación de artículos. Control del margen de producto. Búsqueda de nuevos proveedores. Condiciones pactadas con los proveedores. Selección y negociación con proveedores. Definición de precios de cesión por canal. Mantenimiento de base de datos de proveedores, artículos y precios. Confección de ofertas, folletos, promociones, argumentarios de venta. Apoyo a la red de ventas (técnico y comercial). Requisitos: Grado en marketing y publicidad, ADE o similar. Valorable tener cursos de negociación, marketing digital, gestión comercial, etc. Experiencia mínima de 3 años en empresas de distribución de material de ferretería, herramientas o similar. Idiomas: español, inglés B2 y valorable conocimiento de otros idiomas. Habilidades y competencias: capacidad de adaptación y aprendizaje. Dotes de negociación, capacidad de análisis y motivación. Ofrecemos: Posición estable. Trabajo presencial. Horario: Flexibilidad de entrada entre 8h y las 9h y salida entre las 17.30h y las 19h de lunes a jueves. El viernes se realiza jornada de 8h a 13.40h con flexibilidad en la entrada y la salida. Salario a determinar durante el proceso. Beneficios sociales. En EHLIS, S.A., estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nuestros procesos de selección y contratación se llevan a cabo en igualdad de condiciones, sin ningún tipo de discriminación.

¿Eres un "closer" de ventas? ¿Te apasiona el sector de las energías renovables pero prefieres la eficiencia de la venta digital? En Creasolar, empresa líder en soluciones energéticas sostenibles en Barcelona, buscamos ampliar nuestro equipo comercial. No buscamos a alguien que "informe", buscamos a un profesional de la venta consultiva que sepa cerrar operaciones y disfrute superando objetivos. ¿Qué hace diferente esta posición? Olvida la puerta fría: Nuestro equipo de SDR se encarga de que tu agenda esté siempre llena de visitas cualificadas. Venta 100% remota: Realizarás las visitas mediante videollamada desde nuestra oficina en Barcelona o desde tu casa. Sin visitas técnicas: Tú te enfocas en la venta y la financiación; nuestro departamento de ingeniería se encarga de la viabilidad técnica post-venta. Funciones: Realizar presentaciones comerciales mediante videollamada a clientes particulares (B2 C). Asesorar de forma consultiva sobre instalaciones de placas solares y aerotermia. Gestionar y cerrar propuestas que incluyen planes de financiación a medida. Cumplir y superar los objetivos de ventas mensuales. Se requiere: Experiencia: Mínimo 3 años en ventas B2 C. Buscamos un profesional con experiencia en venta de producto técnico o sector servicios de alto valor. Es imprescindible estar habituado a la venta consultiva. Perfil ambicioso, orientado a resultados, con ganas de crecer. Buscamos a alguien que no se conforme con el sueldo base y vaya a por el máximo de comisiones. Habilidades: alta capacidad de persuasión, gestión de objeciones y ambición por resultados. Con capacidad de cierre y soltura tecnológica para las videollamadas. Formación: Valoramos formación técnica como un plus pero no es indispensable (la formación en producto corre por nuestra cuenta). Acostumbrado/a a trabajar con CRM y entornos de videollamadas Idiomas: Castellano y Catalán con dominio profesional Ofrecemos: Jornada completa: De Lunes a Jueves 10:30h a 14h y de 14:30h a 19:30h y los viernes 9.00h a 15:00h. Puesto Híbrido: Oficina en Barcelona. Tras un periodo de adaptación presencial (2 primeros meses), tendrá 2 días de teletrabajo a la semana. Remuneración: Salario base de 1.600€ brutos/mes + un ambicioso plan de comisiones (sin techo). Queremos que tu esfuerzo se traduzca en una nómina muy atractiva. Formación continua: Te enseñaremos todo sobre fotovoltaica y aerotermia de la mano de un equipo técnico experto. Herramientas: Agenda gestionada y soporte constante ¿Te ves aceptando el reto? Si eres una persona competitiva, te gusta el trato directo con el cliente y quieres formar parte del cambio energético, en Crea Solar te estamos esperando!

En NCS buscamos un perfil de Desarrollador/a web Full Stack con experiencia en NodeJS, .NET Core y React para trabajar en remoto y de manera indefinida en importante cliente del sector automoción en Barcelona Imprescindible residir en Barcelona o alrededores, ya que puntualmente habrá que acudir algún día a la semana o al mes a las oficinas de cliente. Requisitos: - .NET CORE - C# - SQL Server - React - Node JS - Cloud AWS * Valorable experiencia MVC2 y MVC5 * Valorable Inglés conversacional (no negociación) Ofrecemos: - Modalidad de trabajo: remoto 100% , aunque puntualmente habrá que acudir algún día a la semana o al mes a las oficinas ubicadas en el Prat de Llobregat . - Horario: de lunes a jueves de 8:00 h a 17:30 h y viernes de 8:00 h a 14:00 h , con flexibilidad de entrada y salida. - Contrato indefinido y muy estable. - Incorporarte a un equipo dinámico y con buen ambiente. - Plan de retribución flexible. "Esta oferta de empleo se rige por la normativa de igualdad y no discriminación, garantizando un proceso completamente neutral y objetivo, sin distinción de género."

Dale forma al futuro de la ingeniería química sin salir del taller! Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Te fascina ver cómo se construyen equipos únicos desde cero? ¿Te gustaría trabajar en proyectos donde la ciencia, la ingeniería y la tecnología se cruzan cada día? Desde la división RAS Recruiting , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos en busca de un/a TÉCNICO/A DE MONTAJE ELECTROMECÁNICO para incorporarse directamente a una empresa líder en diseño y fabricación de plantas piloto para laboratorio químico, ubicada en la zona de MADRID.Aquí no se trata de hacer siempre lo mismo: cada equipo es distinto, hecho a medida del proyecto, y eso significa un trabajo variado, desafiante y nada rutinario. ¿Formarás parte del departamento que da vida a los equipos desde fábrica, encargándote del montaje completo de sistemas industriales para investigación química. Montaje de sistemas de tubing y racoraje.Configurar de controladores y dispositivos eléctricos.Supervisión de proveedores externos durante el montaje.Revisión de calidad siguiendo el plan de pruebas técnico.Asistencia técnica ocasional si surge algún problema dentro de tu especialidad (todo sin salir del taller). ¿Formación en Electromecánica, Automatización Industrial o similar.Experiencia previa en montaje o reparación de maquinaria industrial.Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y mecánicos.Nuestra búsqueda está enfocada a personas proactivas, que disfruten del trabajo en equipo y se comunique de forma clara. ¿Horario fijo de mañana de lunes a viernes, con salida anticipada los viernes y las vísperas de festivos.Salario competitivo, ajustado a tu experiencia y especialización.Formación técnica continua y posibilidades reales de crecimiento profesional.Servicio médico privado. ¿Porque no es montaje en serie. xcskxlj Cada equipo que montas responde a un desafío real de la industria química, y eso significa aprender algo nuevo en cada proyecto.

Dale forma al futuro de la ingeniería química sin salir del taller! ¿Te fascina ver cómo se construyen equipos únicos desde cero? ¿Te gustaría trabajar en proyectos donde la ciencia, la ingeniería y la tecnología se cruzan cada día? Desde la división RAS Recruiting , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos en busca de un/a TÉCNICO/A DE MONTAJE ELECTROMECÁNICO para incorporarse directamente a una empresa líder en diseño y fabricación de plantas piloto para laboratorio químico, ubicada en la zona de MADRID. Aquí no se trata de hacer siempre lo mismo: cada equipo es distinto, hecho a medida del proyecto, y eso significa un trabajo variado, desafiante y nada rutinario. ¿Formarás parte del departamento que da vida a los equipos desde fábrica, encargándote del montaje completo de sistemas industriales para investigación química. Montaje de sistemas de tubing y racoraje. Configurar de controladores y dispositivos eléctricos. Supervisión de proveedores externos durante el montaje. Revisión de calidad siguiendo el plan de pruebas técnico. Asistencia técnica ocasional si surge algún problema dentro de tu especialidad (todo sin salir del taller). ¿Formación en Electromecánica, Automatización Industrial o similar. Experiencia previa en montaje o reparación de maquinaria industrial. Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y mecánicos. Nuestra búsqueda está enfocada a personas proactivas, que disfruten del trabajo en equipo y se comunique de forma clara. ¿Horario fijo de mañana de lunes a viernes, con salida anticipada los viernes y las vísperas de festivos. Salario competitivo, ajustado a tu experiencia y especialización. Formación técnica continua y posibilidades reales de crecimiento profesional. Servicio médico privado. ¿Porque no es montaje en serie. Cada equipo que montas responde a un desafío real de la industria química, y eso significa aprender algo nuevo en cada proyecto.

En Nealis, área de negocio de Hospitality, buscamos un/a Coordinador/a de Mantenimiento que, bajo la supervisión del área de servicio técnico, asegure la correcta gestión del mantenimiento en todos nuestros establecimientos de la cadena Intelier | Hotels & Suites. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y optimizar la gestión del mantenimiento de las instalaciones, garantizando la eficiencia operativa, el control de costes y el cumplimiento de estándares. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión del GMAO (EISI HOTEL): seguimiento, optimización y correcta implantación del sistema. - Planificación del mantenimiento: supervisión y mejora de los planes preventivos, correctivos y predictivos. - Control operativo: seguimiento de consumos energéticos, incidencias técnicas y estado general de las instalaciones. - Gestión de proveedores: coordinación y seguimiento de contratos de mantenimiento externo. - Interlocución transversal: coordinación con equipos internos, proveedores y soporte técnico. - Soporte a la gestión del área: apoyo en planificación, control de actividad, análisis de averías, presupuestos e informes. - Mejora continua: identificación de oportunidades de optimización en procesos e instalaciones. Requisitos imprescindibles: • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de coordinación de mantenimiento. - Experiencia en entornos como hotelería, hospitales, residencias de estudiantes o similares. - Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Eléctrica o Mecánica. - Dominio avanzado de Microsoft Office. - Manejo de herramientas como REVIT y PRESTO. - Nivel de inglés intermedio (B1). - Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. ¿Qué ofrecemos? • Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un grupo diversificado y en constante crecimiento. - Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. - Horario de lunes a viernes. - Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). - Descuentos en seguro médico privado para ti y tu familia. En Nealis, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Eres abogado/a con experiencia en mercantil y civil? ¿Buscas un nuevo reto profesional en un despacho consolidado y con estabilidad? Desde Sibils Consulting tenemos la mejor oferta para ti. Asesoría jurídica con más de 70 años de trayectoria y reconocido por su asesoramiento integral a empresas, particulares y grupos familiares, busca incorporar un/a abogado/a con mínimo 2-3 años de experiencia en Derecho civil y mercantil para reforzar su equipo jurídico en Barcelona . La firma, referente en el ámbito del asesoramiento legal, fiscal y económico, combina la excelencia técnica con un trato cercano y personalizado hacia el cliente. Su enfoque multidisciplinar permite ofrecer soluciones globales en materias que van desde la gestión patrimonial y sucesoria hasta la planificación societaria y contractual, en colaboración constante con las áreas fiscal y contable del despacho. En este contexto, la persona seleccionada se integrará en el departamento mercantil, compuesto por profesionales de primer nivel donde reportará directamente a la responsable del área. Se trata de una posición de asesoramiento jurídico integral , sin actuación procesal ni desplazamientos, ideal para perfiles que buscan estabilidad, desarrollo profesional y equilibrio personal dentro de un entorno de trabajo colaborativo y riguroso. El proyecto ofrece la oportunidad de incorporarse a una organización con una estructura consolidada, un ambiente profesional de calidad y una cultura que fomenta la implicación, la excelencia y la evolución constante de sus profesionales. Funciones Asesoramiento en materia civil y mercantil , especialmente en herencias, sucesiones, derecho inmobiliario, temas contractuales, fusiones y escisiones societarias . Elaboración y revisión de contratos y documentos mercantiles y civiles. Preparación de documentación societaria: actas, estatutos, acuerdos sociales y escrituras. Asesoramiento preventivo y extrajudicial (sin intervención en sala ni desplazamientos). Requisitos Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Experiencia mínima de 2-3 años en el ámbito civil y mercantil. Conocimientos en herencias, sucesiones, inmobiliario. Nivel alto de castellano y catalán. Inglés medio Capacidad de análisis, rigor técnico, orientación al cliente y trabajo en equipo. No se requiere disponibilidad para juicios ni desplazamientos. Condiciones Contrato indefinido. Salario: 30-33.000 € brutos anuales. Modalidad: presencial con 1 día de teletrabajo a la semana (rotativo entre martes, miércoles o jueves). Horario: Lunes a jueves: 9:00 – 14:00 h / 16:00 – 18:00 h (flexible) Viernes: 8:00 – 15:00 h

Una oportunidad emocionante para unirme al equipo de nuestro cliente en una consultora global de ingeniería digital e innovación. Liderar el diseño y la ejecución técnica de un sistema nativo en la nube, altamente escalable, resiliente y seguro, alineando la arquitectura con los objetivos estratégicos y colaborando con los grupos de interés. Revisar la arquitectura de soluciones de extremo a extremo usando el modelo C4 (niveles de sistema, contenedor, componente y código). Liderar el diseño de sistemas distribuidos basados en microservicios y arquitectura orientada a eventos utilizando Kafka y gRPC. Regular la aplicación de patrones arquitectónicos como Clean Architecture, DDD (Domain-Driven Design) y CQRS. Supervisar la integración con sistemas externos como BizTalk, MuleSoft y servicios de archivo empresarial. Supervisar/coordinar la gestión de lanzamientos en la ubicación del cliente. Participar y apoyar las revisiones de carga de recursos desde una capacidad técnica para asegurar una adecuada alineación de habilidades y planificación de capacidades. Diseñar el despliegue en la nube en AWS aprovechando servicios como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, SQS y AWS API Gateway. Trabajar con el equipo de DevOps para definir la estrategia CI/CD utilizando Azure DevOps, Docker, Terraform y Helm. Mentorizar a los equipos de ingeniería, resolver obstáculos técnicos y garantizar la calidad a lo largo de todo el ciclo de vida de la entrega. 10+ años en desarrollo de software, con 3-5 años como Arquitecto de Soluciones o Ingeniero Líder. ~ Sólida experiencia en el diseño y construcción de sistemas nativos en la nube y orientados a eventos utilizando microservicios. ~ Experiencia en .NET 8, C# 12, ASP.NET Core (APIs mínimas), Entity Framework Core. ~ Experiencia probada con servicios de AWS como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, API Gateway, IAM, KMS y CloudWatch. ~ CI/CD con Azure DevOps e Infraestructura como Código usando Terraform, Docker y Kubernetes. ~ Conocimiento profundo de Kafka, con ventaja por experiencia en Mass Transit. ~ Amplia experiencia en SQL Server y Redis. ~ Experiencia en el dominio BFSI, especialmente en procesamiento de pagos y flujos de trabajo de conciliación. ~ Comprensión práctica o implicación en sistemas, flujos de trabajo o integración de arquitectura impulsados por IA/ML. Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales para cuidado infantil, seguro médico) - Descontada del salario, hasta un 30% del salario total Asignación para trabajo remoto 70 € al mes sin teléfono de empresa, o 23 € al mes con teléfono de empresa Horariolaboral Trabajo remoto, con horario oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo una pausa de 1 hora para comer o algo para un tentempié, que se puede organizar de forma flexible. Aunque debemos establecer horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según las necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, los horarios de trabajo son flexibles y deben organizarse junto con el equipo. RSight® es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight® tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad.

Una oportunidad emocionante para unirme al equipo de nuestro cliente en una consultora global de ingeniería digital e innovación. Estamos buscando un Arquitecto de Soluciones para unirse a esta organización. Objetivos principales Liderar el diseño y la ejecución técnica de un sistema nativo en la nube, altamente escalable, resiliente y seguro, alineando la arquitectura con los objetivos estratégicos y colaborando con los grupos de interés. Responsabilidades Revisar la arquitectura de soluciones de extremo a extremo usando el modelo C4 (niveles de sistema, contenedor, componente y código). Liderar el diseño de sistemas distribuidos basados en microservicios y arquitectura orientada a eventos utilizando Kafka y g RPC. Regular la aplicación de patrones arquitectónicos como Clean Architecture, DDD (Domain-Driven Design) y CQRS. Supervisar la integración con sistemas externos como Biz Talk, Mule Soft y servicios de archivo empresarial. Proporcionar liderazgo arquitectónico en revisiones técnicas periódicas, asegurando la alineación con los requisitos empresariales y las normas de cumplimiento. Supervisar/coordinar la gestión de lanzamientos en la ubicación del cliente. Participar y apoyar las revisiones de carga de recursos desde una capacidad técnica para asegurar una adecuada alineación de habilidades y planificación de capacidades. Diseñar el despliegue en la nube en AWS aprovechando servicios como EKS, MSK, RDS, S3, Elasti Cache, SQS y AWS API Gateway. Trabajar con el equipo de Dev Ops para definir la estrategia CI/CD utilizando Azure Dev Ops, Docker, Terraform y Helm. Mentorizar a los equipos de ingeniería, resolver obstáculos técnicos y garantizar la calidad a lo largo de todo el ciclo de vida de la entrega. Requisitos 10+ años en desarrollo de software, con 3-5 años como Arquitecto de Soluciones o Ingeniero Líder. Sólida experiencia en el diseño y construcción de sistemas nativos en la nube y orientados a eventos utilizando microservicios. Experiencia en. NET 8, C# 12, ASP. NET Core (APIs mínimas), Entity Framework Core. Experiencia probada con servicios de AWS como EKS, MSK, RDS, S3, Elasti Cache, API Gateway, IAM, KMS y Cloud Watch. CI/CD con Azure Dev Ops e Infraestructura como Código usando Terraform, Docker y Kubernetes. Conocimiento profundo de Kafka, con ventaja por experiencia en Mass Transit. Competencia en Arquitectura Limpia, DDD y CQRS. Amplia experiencia en SQL Server y Redis. Experiencia en el dominio BFSI, especialmente en procesamiento de pagos y flujos de trabajo de conciliación. Comprensión práctica o implicación en sistemas, flujos de trabajo o integración de arquitectura impulsados por IA/ML. Además del salario, la empresa ofrece los siguientes beneficios Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales para cuidado infantil, seguro médico) - Descontada del salario, hasta un 30% del salario total Asignación para trabajo remoto 70 € al mes sin teléfono de empresa, o 23 € al mes con teléfono de empresa El propio Plan de Compra de Acciones para Empleados Horariolaboral Trabajo remoto, con horario oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo una pausa de 1 hora para comer o algo para un tentempié, que se puede organizar de forma flexible. Damos gran importancia al equilibrio entre vida laboral y personal. Aunque debemos establecer horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según las necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, los horarios de trabajo son flexibles y deben organizarse junto con el equipo. Qué es RSight RSight es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad. Instrucciones para postularse Por favor, envíe su currículum (obligatorio), detallando sus cualificaciones y su interés en el puesto. Solo se contactará a los candidatos seleccionados para una entrevista.

Una oportunidad emocionante para unirme al equipo de nuestro cliente en una consultora global de ingeniería digital e innovación. Liderar el diseño y la ejecución técnica de un sistema nativo en la nube, altamente escalable, resiliente y seguro, alineando la arquitectura con los objetivos estratégicos y colaborando con los grupos de interés. Revisar la arquitectura de soluciones de extremo a extremo usando el modelo C4 (niveles de sistema, contenedor, componente y código). Liderar el diseño de sistemas distribuidos basados en microservicios y arquitectura orientada a eventos utilizando Kafka y gRPC. Regular la aplicación de patrones arquitectónicos como Clean Architecture, DDD (Domain-Driven Design) y CQRS. Supervisar la integración con sistemas externos como BizTalk, MuleSoft y servicios de archivo empresarial. Supervisar/coordinar la gestión de lanzamientos en la ubicación del cliente. Participar y apoyar las revisiones de carga de recursos desde una capacidad técnica para asegurar una adecuada alineación de habilidades y planificación de capacidades. Diseñar el despliegue en la nube en AWS aprovechando servicios como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, SQS y AWS API Gateway. Trabajar con el equipo de DevOps para definir la estrategia CI/CD utilizando Azure DevOps, Docker, Terraform y Helm. Mentorizar a los equipos de ingeniería, resolver obstáculos técnicos y garantizar la calidad a lo largo de todo el ciclo de vida de la entrega. 10+ años en desarrollo de software, con 3-5 años como Arquitecto de Soluciones o Ingeniero Líder. ~ Sólida experiencia en el diseño y construcción de sistemas nativos en la nube y orientados a eventos utilizando microservicios. ~ Experiencia en .NET 8, C# 12, ASP.NET Core (APIs mínimas), Entity Framework Core. ~ Experiencia probada con servicios de AWS como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, API Gateway, IAM, KMS y CloudWatch. ~ CI/CD con Azure DevOps e Infraestructura como Código usando Terraform, Docker y Kubernetes. ~ Conocimiento profundo de Kafka, con ventaja por experiencia en Mass Transit. ~ Amplia experiencia en SQL Server y Redis. ~ Experiencia en el dominio BFSI, especialmente en procesamiento de pagos y flujos de trabajo de conciliación. ~ Comprensión práctica o implicación en sistemas, flujos de trabajo o integración de arquitectura impulsados por IA/ML. Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales para cuidado infantil, seguro médico) - Descontada del salario, hasta un 30% del salario total Asignación para trabajo remoto 70 € al mes sin teléfono de empresa, o 23 € al mes con teléfono de empresa Horariolaboral Trabajo remoto, con horario oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo una pausa de 1 hora para comer o algo para un tentempié, que se puede organizar de forma flexible. Aunque debemos establecer horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según las necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, los horarios de trabajo son flexibles y deben organizarse junto con el equipo. RSight® es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight® tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: 5+ años de experiencia en desarrollo con Java/Kotlin y frameworks relacionados (Spring Boot, Hibernate/JPA). Experiencia en bases de datos relacionales (MySQL o PostgreSQL), Redis y caché distribuida . Conocimiento de APIs REST, arquitecturas asíncronas y microservicios . Aplicación de principios SOLID, Clean Code y automatización de tests (TDD, BDD). Experiencia con CI/CD, code reviews, logging y monitorización (CloudWatch, Prometheus, Grafana). Capacidad para priorizar deuda técnica , documentar arquitecturas (RFC, ADR) y colaborar en roadmap y diseño. Orientación al detalle, ownership, comunicación efectiva y trabajo colaborativo . Español nativo y inglés profesional . Deseable: Kafka, Elasticsearch, API Gateways, contract testing, integración con IA, experiencia en sistemas hoteleros y participación en comunidades técnicas. ¿Qué funciones desempeñarás? Desarrollar y mantener sistemas con Java, Spring, MySQL, Redis, RabbitMQ, AWS . Escalar sistemas de alta demanda y mantener rendimiento y disponibilidad . Evolucionar la arquitectura adoptando nuevas tecnologías ( Kafka, Elasticsearch, API Gateways ). Diseñar integraciones con sistemas externos ( OTAs, pagos, channel managers ) garantizando consistencia y resiliencia . Gestionar deuda técnica equilibrando nuevas features y refactoring . Trabajar con microservicios y sistemas distribuidos asegurando observabilidad y calidad. Potenciar el desarrollo con IA (asistentes de programación, prácticas de productividad y calidad). Mentorizar y elevar estándares de buenas prácticas y calidad de código . ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: Híbrida en Barcelona (Esparreguera) - 1-2 días de teletrabajo semanales a tu elección, con la flexibilidadde adaptarlo a tus necesidades. ✅ Horario flexible: Jornada de 8:00 a 16:30 de lunes a jueves (con ~30 minutospara comer) y 8:00 a 15:00 los viernes. ✅ Teletrabajo extendido en vacaciones: Posibilidad de conectar hasta 5 días de teletrabajocon tus vacaciones, brindándote mayor libertad para viajar y disfrutar sin perder continuidadlaboral. ✅ Día libre en tu cumpleaños: Disfruta de tu día especial sin trabajar

CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros? TU ROL Nuestra división de CEVA FLV cuenta con una excelente oportunidad para un/a Administrativo/a del departamento Ready for Sale dinámico/a y meticuloso/a para integrarse en nuestro equipo de Ciempozuelos.Esta posición clave trabajará en exclusiva con la marca BMW, gestionando tanto vehículos de ocasión como nuevos, centrándose específicamente en la parte de vehículos usados. ¿QUÉ VAS A HACER? Reportando a la Coordinadora del equipo, tus funciones principales se centrarán en la gestión de datos y el soporte administrativo, sin realizar tareas de campa. Entre tus responsabilidades estarán: Revisar las correctas entradas en campa y validar los orígenes. Actualizar los ficheros de información de los RAC considerando el Stock Diario y verificar dicha información contra el sistema ToR. Gestionar peritaciones: actualización diaria, descarga y revisión de vehículos sin peritación, y solicitud de las mismas. Gestionar vehículos de Canarias (creación en sistema, solicitud de peritación y subida de datos). Extraer vehículos con TRF1 pendientes y realizar la reclamación a Gestoría. Solicitar importes de valor residual a Alphabet para la puesta en stock de los vehículos disponibles. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Para tener éxito en tu candidatura, buscamos un perfil con la siguiente formación y experiencia: Formación: FPI/FPII, Grado o Máster. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia previa, preferiblemente en el sector de automoción. Idiomas: Nivel de inglés B2 recomendado, ya que se usará con frecuencia. Habilidades técnicas: Manejo imprescindible de Excel a nivel alto . Competencias: Persona rápida, resolutiva, con gran capacidad de planificación, organización y gestión del tiempo. Valoramos la capacidad de trabajo en equipo, la flexibilidad y un fuerte compromiso con el aprendizaje y el trabajo. Movilidad: Es necesario disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo en Ciempozuelos. ¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECER? Con una cultura genuina de recompensa y reconocimiento, queremos que nuestros empleados crezcan y se desarrollen con nosotros. Salario: 21.725,28€ anuales. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (con 1 hora para comer). Contrato: Periodo inicial de 3 meses con posterior integración indefinida en plantilla. Beneficios: Acceso a un paquete de beneficios que incluye pensiones, seguro de vida y descuentos en gimnasios, viajes y establecimientos a través de nuestra plataforma de beneficios para empleados. SOBRE EL MAÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos numerosas oportunidades profesionales para que prosperes dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas. Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley). Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: . Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconocidas.

Coordinador/a de Operaciones y Finanzas — LAMAR Development ¿Eres de las personas que mejoran todo lo que les rodea — sin que nadie se lo pida? Buscamos un/a Coordinador/a de Operaciones y Finanzas para unirse a nuestra oficina de Madrid. LAMAR Development es un grupo promotor inmobiliario de lujo en pleno crecimiento, con presencia en España y Dubái y planes ambiciosos de expansión. Nuestro equipo es pequeño, internacional y se exige a sí mismo estándares excepcionales. Este no es un puesto administrativo al uso. Estarás en el centro de un negocio dinámico, dando soporte a la dirección en operaciones, administración financiera y coordinación de oficina — con visibilidad e impacto real desde el primer día. Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia. Sobre LAMAR La Mar Development lleva las últimas tendencias del diseño global a lugares inesperados — trabajando con algunos de los arquitectos y diseñadores más reconocidos del mundo, entre ellos Patricia Urquiola, Studio MK27, Jacobsen Arquitetura, Isay Weinfeld y David Chipperfield. Diseño como filosofía. Experiencia elevada. Sin concesiones. Qué harás → Gestionar agendas, viajes y logística para la dirección → Recibir a clientes y visitas — representando a la empresa con calidez y profesionalidad → Coordinar las operaciones de la oficina, proveedores y comunicaciones internas → Tramitar facturas, órdenes de compra e informes de gastos → Apoyar el reporting financiero mensual y mantener registros precisos → Controlar y hacer seguimiento de los gastos de oficina → Asistir a los equipos de proyecto con investigación, datos y preparación de presentaciones → Gestionar altas de suministros y apoyar en la organización de eventos Qué buscamos ✓ Español fluido (nativo o casi nativo) e inglés sólido (mínimo B2) ✓ Al menos 1 año de experiencia relevante ✓ Muy organizado/a, orientado/a al detalle y con soltura con los números ✓ Dominio de Microsoft Office — especialmente Excel y Power Point ✓ Profesional, discreto/a y seguro/a en situaciones de atención al cliente ✓ Autónomo/a — sin ego, con altos estándares y actitud proactiva de verdad Se valorará especialmente: Un tercer idioma europeo · Experiencia en inmobiliaria o finanzas · Conocimiento de facturación y administración española Los detalles Ubicación: Madrid — presencial · Calle Marqués de la Ensenada 4, Piso 5, 28004 Madrid Contrato: Indefinido Salario: €25.000 – €30.000 según experiencia Horario: — Lunes a jueves: 9:00–14:00 / 16:00–19:30 — Viernes: 9:00–15:00 Qué ofrecemos — Revisión salarial a los 6 meses — 23 días laborables de vacaciones + festivos nacionales — Seguro médico privado tras el periodo de prueba — Contacto directo con la dirección en un negocio en plena expansión europea — Una cultura donde la actitud y el esfuerzo se reconocen y recompensan de verdad El perfil que encaja aquí Sin ego. Con altos estándares. Tranquilo/a bajo presión. Cercano/a con las personas. Con ambición de crecer. Si preparar un café para un cliente o abrir la puerta a una visita te parece por debajo de ti — este no es tu sitio. Si lo ves como parte de hacer las cosas bien — nos encantaría conocerte. Las candidaturas se revisan de forma continua. Somos ágiles cuando encontramos a la persona adecuada. #Madrid #Empleo #Operaciones #Finanzas #Inmobiliaria Delujo #Oportunidad #Coordinadora #Contrato Indefinido #Now Hiring ________________________________________________________________________________________________________ Operations & Finance Coordinator — Madrid LAMAR Development Are you someone who makes everything around you run better — without being asked? We're looking for an Operations & Finance Coordinator to join our Madrid office. LAMAR Developent is a fast-growing luxury real estate development group operating across Spain and Dubai with ambitious plans to expand. Our team is small, international, and holds itself to exceptional standards. This is not a typical admin role. You will be at the centre of a dynamic business, supporting senior leadership across operations, finance administration, and office coordination — with real visibility and real impact from day one. Minimum 1 year of experience required. About La Mar La Mar Development brings the latest global design aesthetics to unexpected places — working with some of the world's most celebrated architects and designers including Patricia Urquiola, Studio MK27, Jacobsen Arquitetura, Isay Weinfeld, and David Chipperfield. Design-led. Elevated. Uncompromising. What you'll do → Manage schedules, travel, and logistics for senior leadership → Welcome clients and visitors — representing the company with warmth and professionalism → Coordinate office operations, vendors, suppliers, and internal communications → Process invoices, purchase orders, and expense reports → Support monthly financial reporting and maintain accurate financial records → Track office expenses → Support project teams with research, data, and presentation preparation → Handle utility registrations and support event planning as needed What we're looking for ✓ Fluent Spanish (native or near-native) and strong English (B2 minimum) ✓ At least 1 year of relevant experience ✓ Highly organised, detail-oriented, and comfortable with numbers ✓ Proficient in Microsoft Office — especially Excel and Power Point ✓ Professional, discreet, and confident in client-facing situations ✓ Self-starter — no ego, high standards, genuinely proactive Bonus points for: A third European language · Experience in real estate or finance · Knowledge of Spanish invoicing (facturación) The details Location: Madrid — in-office - Calle Marques de la Ensenada 4 Piso 5, 28004 Madrid Contract: Permanent Salary: €25,000 – €30,000 depending on experience Schedule: — Monday to Thursday: 9:00–14:00 / 16:00–19:30 — Friday: 9:00–15:00 What we offer Performance review at 6 months — salary moves fast for the right person — 23 working days holiday + Spanish public holidays — Private health insurance after probation — Direct exposure to senior leadership in a growing European business — A culture where attitude and effort are genuinely rewarded The kind of person who thrives here No ego. High standards. Calm under pressure. Warm with people. Ambitious about what's next. If making coffee for a client or opening the door for a visitor feels beneath you — this is not the right environment. If it feels like part of doing things properly — we'd love to meet you. Applications reviewed on a rolling basis. We move quickly for the right candidate. #Madrid #Hiring #Operations #Finance #Luxury Real Estate #Job Opportunity #Office Coordinator #Now Hiring #Permanent Contract

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano. En un momento clave de crecimiento y expansión a nivel nacional e internacional, buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) que actúe como socio estratégico del negocio, acompañando a las áreas de Operaciones y contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia de personas en un entorno global y dinámico. La persona seleccionada tendrá un rol clave como enlace entre el negocio y la función de Recursos Humanos, aportando visión estratégica y operativa para impulsar el desarrollo del talento, la eficiencia organizativa y la alineación con los objetivos corporativos. *¿Cuáles serán tus funciones? • Actuar como socio estratégico de los líderes de Operaciones (GDO), asesorando en planificación de la fuerza laboral, diseño organizativo, sucesión y gestión del talento., • Colaborar estrechamente con los Centros de Excelencia (CoEs) para trasladar las estrategias globales de RRHH a soluciones prácticas adaptadas al negocio., • Impulsar la gestión y desarrollo del talento, identificando necesidades, diseñando planes de desarrollo y apoyando la implementación de programas globales., • Gestionar relaciones laborales complejas, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno de trabajo alineado con los valores de la compañía., • Fomentar el engagement de los empleados, participando en encuestas, análisis de resultados y definición de planes de acción., • Asesorar en los procesos de gestión del desempeño, incluyendo definición de objetivos, evaluación y feedback continuo., • Colaborar en materia de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y competitividad externa., • Acompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional., • Garantizar, junto con los equipos locales, la correcta ejecución de las operaciones de RRHH (nómina, contratación, datos, PRL, cumplimiento legal, etc.)., • Analizar datos e indicadores de RRHH (KPIs) para apoyar la toma de decisiones basada en información. *¿Qué Ofrecemos? • Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía., • Convenio de Consultoría., • Remuneración competitiva, según experiencia y conocimientos a aportar., • Excelente ambiente de trabajo., • Jornada completa., • Modalidad Híbrida., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00., • Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid)., • Con disponibilidad para viajar. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Empresariales o similar, con conocimientos en relaciones laborales y legislación (especialmente España). Valorable posgrado (Máster RRHH, RRLL, Coaching, etc.)., • 7+ años de experiencia como HR Business Partner generalista en entornos de operaciones y servicios de alto volumen (BPO imprescincible, Contact Center o outsourcing de procesos muy valorable). Experiencia imprescindible en entornos internacionales (multi-país), colaborando con stakeholders globales y estructuras matriciales., • Sólido conocimiento en gestión del talento, desarrollo organizativo y relaciones laborales, con capacidad probada de influir en stakeholders y liderar iniciativas de alto impacto., • Experiencia en análisis de datos y KPIs de RRHH., • Dominio de Office y nivel inglés y español fluido., • Disponibilidad para viajar Competencias clave • Pensamiento estratégico y visión de negocio, • Toma de decisiones basada en datos, • Gestión del cambio y coaching a líderes, • Creatividad e innovación, • Planificación organizativa y gestión del talento y desempeño, • Capacidad de influencia en líderes senior y colaboración con equipos multicountry/CoEs, • Habilidad en gestión de equipos (aunque no tenga equipo directo)

Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Ingeniero/a de ventas | Diseño CAD Proyecto de alto impacto en automoción industrial, concretamente el sector de la producción de bicicletas eléctricas Fijo discontinuo: inicialmente 6 meses Horario; Lunes a Viernes 8-14 y15h-18h (Flexibilidad Horaria) 4 días a la semana de teletrabajo ¿Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores Tu misión: Como Ingeniero/a de Ventas , con diseño CAD, será conectar las necesidades del cliente con soluciones técnicas reales, utilizando herramientas de diseño (como CAD) para adaptar o desarrollar productos de bicicletas eléctricas y cerrar ventas técnicas de un cliente líder en el sector automoción industrial. Gestión de Bicicletas de flota Planificación de sistemas con Programa y del Producto Planificación de recursos de ventas con programa del producto Soporte en bicicletas de flota de preparación Actualizaciones de la lista de precios Directrices de diseño y comprobación de datos CAD con programa Análisis de marco del cliente (CAD) Creación de modelos en una aplicación web Formación en Ingeniería Mecánica, Electrónica o similar. ~3-5 años de experiencia en funciones similares ~ Nivel alto en diseño CAD ~ Inglés mínimo C1 Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Camas, Sevilla.Funciones principales:Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del clienteMantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes.Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera.Requisitos mínimos:Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar.Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar.Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica)Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad.Ofrecemos:Contrato de 6 meses con conversión a indefinido.Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada.Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generaciónAcceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinidoTarde libre el día de tu cumpleaños.Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres.En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En 'Kirey Solutio' es posible y nos gustaría conocerte.Buscamos aumentar nuestro equipo con un/aConsultor/a SAP PM/QMpara incorporarse en nuestro equipo en cliente con sede en Madrid (Hortaleza).Requisitos:Más de 5 años de experiencia trabajando con los módulos de SAP PM y QM.Análisis de los requerimientos funcionales de Calidad (QM) y Mantenimiento (PM).Diseño de soluciones funcionales, modelo de gestión e implantación. Adaptar la funcionalidad de la herramienta SAP a los procesos de la compañía, necesidades y casuística particular.Imprescindible inglés y viajes puntuales.Deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química.¿Qué ofrecemos con esta oportunidad?Contrato indefinido con Solutio. Posibilidad de pasar a plantilla del Cliente final.Salario fijo en 12 pagas.Jornada completa de oficina, con horario flexible de entrada 7:30h - 10:30, de lunes a viernes, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer; sin jornada intensiva, ni viernes ni en verano, que se compensa con más días de vacaciones en Semana Santa y Navidades.Modalidad de trabajo presencial en Madrid (Hortaleza), con 1 día de teletrabajo a la semana.Más de 22 días laborables de vacaciones, por año trabajado.Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience.Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.).Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo).Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!En 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como RESPONSABLE SAT? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en su sector, que se dedica a la compraventa de material relacionado con la climatización y la construcción, instalaciones de agua, gas, electricidad a nivel industrial, en la búsqueda de un/a RESPONSABLE SAT para su delegación ubicada en el Vallès Oriental. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Coordinar y gestionar el departamento formado por los técnicos del equipo. • Controlar las averías de los clientes asignados. • Contactar diariamente con fábrica para coordinar la existencia de los materiales para llevar a cabo las asistencias programadas. • Gestionar las contrataciones de servicios técnicos. • Llevar a cabo formaciones del servicio técnico con el equipo y con clientes. • Dar soporte a las incidencias del equipo y las reclamaciones de fábrica. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector. • Posición estable e incorporación directa por empresa. • Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 9h a 13:30h y de 15h a 17h con flexibilidad horaria y los viernes jornada intensiva de 8h a 14:30h. • Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a. • Beneficios sociales asociados a la posición (gastos de viaje). ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en CFGS Mantenimiento Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Energías Renovables, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados y/o similar. • Experiencia profesional de al menos 5 años en un puesto de trabajo similar en el sector de la climatización industrial. • Experiencia liderando equipos de personal técnico en entornos industriales o de servicio técnico. • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. • Valorable nivel de inglés fluido. xiphteb • Eres una persona con actitud proactiva, iniciativa, organizada, metódica, orientada a los detalles, analítica, meticulosa, con habilidades comunicativas y con orientación a las personas y los resultados, así como responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

¡Únete a nuestro equipo como Country Manager Wholesale! Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Eres una persona estratégica, con visión comercial y apasionada por el mundo de la moda? En Lola Casademunt estamos buscando una Country Manager Wholesale. Buscamos a alguien con fuerte orientación a resultados, habilidades de negociación y capacidad para desarrollar negocio en mercados clave. Como Country Manager Wholesale, te encargarás de: • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes B2B, incluyendo agentes multimarca y Key Accounts en tu zona geográfica. • Identificar, captar y desarrollar nuevos agentes y oportunidades de negocio para alcanzar los objetivos comerciales establecidos. • Impulsar la apertura de nuevos department stores y puntos de venta estratégicos. • Supervisar toda la operativa del canal wholesale: seguimiento de pedidos, cobros, logística y servicio postventa (reclamaciones, devoluciones y cambios). • Colaborar estrechamente con los distintos departamentos internos para asegurar un servicio eficiente y alineado con los objetivos de la compañía. • Representar a la marca en ferias internacionales y eventos del sector. • Elaborar reportings y análisis de ventas, detectando tendencias y oportunidades de mejora. ¿Qué necesitamos de ti? Formación en ADE, Ventas, Marketing o similar. Experiencia de 2-4 años en gestión de clientes B2B o ventas, idealmente en el sector moda o accesorios. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 40% del tiempo. Dominio del paquete Office (valorable experiencia con SAP). Nivel alto de francés e inglés, tanto escrito como oral. Perfil dinámico, resolutivo, proactivo y orientado a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y tendencias de mercado. Competencias clave: Orientación a resultados Visión estratégica y comercial Habilidades de negociación y relación Organización y gestión de múltiples cuentas Análisis y toma de decisiones ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Un entorno joven, dinámico y creativo donde podrás crecer profesionalmente. Horario flexible de lunes a jueves (entrada de 8-9h y salida de 17:30-18:30h) y viernes (9-13h). Autobús corporativo diario. Descuento de empleado en productos de Lola Casademunt. xiphteb Si te motiva el reto de llevar nuestro canal wholesale al siguiente nivel, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura y forma parte de un equipo que sigue creciendo sin perder su esencia

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un ¨Administrativo/a para su departamento de obras¨ reportará a la manager del departamento, el centro de trabajo será en las oficinas centrales en calle del Aguacate 56, planta 4 (Carabanchel).Funciones principales:Planificación, seguimiento y control de mantenimiento de instalacionesGestión de proveedores de mantenimiento de instalacionesControl de presupuesto de mantenimientoGestión de documentación y facturación de mantenimientoSeguimiento de necesidades en cuanto a instalaciones de las delegacionesParticipación en proyectos de Obras (cambio de imagen corporativa en fachadas, gestión de compras en aperturas y traslados…)Requisitos mínimos:Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similaresExperiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines.Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics).Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones.Ofrecemos:Contrato de 6 meses con conversión a indefinido.Salario competitivo acorde a la experiencia aportadaPlan de carrera y formación continuaBeneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinidoTarde libre el día de tu cumpleaños.Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres.En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Oferta de Empleo: Ingeniero/a de Automatización de PruebasModalidad: 100% remotoTipo de contrato: IndefinidoJornada: Lunes - Jueves (8:00/9:00h - 18:00/19:00h) / Viernes (8:00h - 15:00h) / Julio y agosto (8:00h - 15:00h)Sobre el puestoDesde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Ingeniero/a de Automatización de Pruebas para incorporarse a un proyecto dentro del área de testing.Se trata de un rol enfocado en la creación y mantenimiento de casos de prueba online, tanto en entornos web como en pantallas mainframe, utilizando la herramienta UFT.Funciones- Creación de casos de prueba automatizados- Mantenimiento de casos de prueba existentes- Ejecución de pruebas en entornos web y pantallas mainframe- Estimación del trabajo a realizar- Comunicación con diferentes stakeholders️ Requisitos obligatorios- Experiencia de más de 3 años en testing de software- Conocimiento de metodología general de pruebas de software- Experiencia en automatización de pruebas con la herramienta UFT- Capacidad de comunicación con diferentes stakeholders- Formación técnica mínima de Ciclo Formativo de Grado SuperiorRequisitos valorables- InglésLo que ofrecemos- Participación en proyectos innovadores y de alto impacto- Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios- Planes de desarrollo profesional y formación continua- Beneficios adicionales¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK?Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK.Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional.SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital.¡Envíanos tu candidatura!

Somos TecalisCreamos productos digitales innovadores para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestras tecnologías de verificación de identidad, firma electrónica y automatización dan vida a miles de interacciones decisivas cada día.Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿Te unes para seguir aumentando este crecimiento?¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un Técnico/a de Soporte para unirse a nuestro equipo de Customer Care¿CUÁLES SERÁN TUS TAREAS?- Ofrecer soporte a los clientes de Tecalis a nivel nacional e internacional.- Resolución y gestión de incidencias, escalando a niveles de soporte adicionales en caso de ser necesario.- Gestión de configuraciones de producto desplegado en clientes.- Realización de informes de seguimiento.- Colaborar activamente en la mejora continua del área.¿QUÉ BUSCAMOS?- Grandes habilidades de comunicación, empatía y pasión por cuidar al cliente.- Formación en sistemas o informática (valorable)- Nivel de Inglés avanzado (C1/C2 o nativo)- Disponibilidad de lunes a viernes en horario de 13:00 a 21:00.- Experiencia previa en roles similares.¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO?- Serás parte de un equipo joven, divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal.- Trabajarás 100% en remoto. Teletrabajar no te desconectará de tus compañeros: podrás participar en nuestras actividades indoor y outdoor!- Tendrás 23 días de vacaciones y días libres adicionales el 24 y 31 de diciembre.- Dispondrás de seguro de salud privado.NUESTROS VALORES:Tecalis es una empresa diversa y comprometida con un modelo de oportunidades sin distinción. Hemos establecido políticas y planes de igualdad que dan como resultado un entorno amigable, divertido y profesional en el que desarrollarse personal y laboralmente. Trabajamos para ser motor del cambio y necesitamos personas atrevidas para trabajar juntos en esta gran labor.Si te apasiona el contacto con el cliente y buscas aportar valor, ¡queremos conocerte!

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Sagunto, Valencia. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 9 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Una oportunidad emocionante para unirse al equipo de nuestro cliente en una empresa de ingeniería de productos digitales de rápido crecimiento con presencia global en 33 países y más de 19,000 expertos dedicados a construir productos y servicios inspiradores . Estamos buscando un Consultor SAP HCM (PY) con alemán para unirse a esta organización. Responsabilidades Proyectos de clientes en componentes SAP HCM en las instalaciones con un enfoque en Nómina Alemania (PY-DE) Analizar situaciones de clientes y crear documentos de proceso, concepciones y planos Realización del sistema de requisitos del cliente, incluyendo personalización, esquemas y ciclos en la contabilidad de nómina Apoyar todas las fases del proyecto, incluyendo concepción, diseño, personalización, prototipado y despliegue de SAP HCM Asumir la gestión parcial del proyecto en equipos más pequeños en el sitio de los clientes Requisitos Fluidez en alemán Experiencia en SAP PY (Nómina), SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee Central Conocimiento de los procesos empresariales y de TI y su mapeo en SAP HCM Experiencia con regulaciones de convenios colectivos para la remuneración Conocimientos en derecho fiscal y de seguridad social Excelente conocimiento de esquemas, ciclos y características específicos de SAP Experiencia en gestión de proyectos y métodos de consultoría Automotivación, persuasión y asertividad Habilidades de pensamiento orientadas a soluciones y fuerte competencia metodológica Estudios universitarios completados y varios años de experiencia profesional relevante Beneficios 23 días libres Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales de guardería, seguro de salud) – Deducido del salario, hasta el 30% del salario total Subsidio de trabajo remoto 70 EUR per month sin teléfono de empresa, o 23 EUR per month con teléfono de empresa. Tipo de contrato: Contrato permanente con un período de prueba de hasta 3-6 meses. Horario laboral: horario oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), con 1 hora de descanso para el almuerzo o refrigerio, organizado de forma flexible. Se valora el equilibrio entre vida laboral y personal. Si bien se establecen horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según sus necesidades y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, el horario laboral es flexible y debe organizarse junto con el equipo y el cliente. ¿Qué es RSight? RSight es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad. Instrucciones de solicitud Envíe su currículum (obligatorio) en el que describa sus cualificaciones y su interés por el puesto. Solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas. #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Mérida.FUNCIONES PRINCIPALES:Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.).Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota.Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario.Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento.REQUISITOS MÍNIMOS:Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar.Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar.Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica)Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad.OFRECEMOS:Contrato de 6 meses con conversión a indefinido.Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada.Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generaciónAcceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinidoTarde libre el día de tu cumpleaños.Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres.En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.