Trabajos de mantenimiento en Paterna - Page 20Crear alertas

Mantenimiento general de instalaciones. Técnico/a de Mantenimiento – Koala Bay. Gestionar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo (electricidad, climatización, fontanería, telecomunicaciones, domótica.

MISIÓN: Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. La labor principal es colaborar en la puesta en marcha de nuevos productos y mantenimiento de la calidad de los productos actuales, verificando las causas de las no conformidades y cumpliendo con los procedimientos de diseño y desarrollo establecidos en la empresa. FUNCIONES: Implementación de nuevos productos en línea de fabricación, realizando seguimiento de los mismos y adaptándolos a las necesidades concretas de la organización. Control y homologación de materias primas. Control y seguimiento del producto en línea. Control de la elaboración de los productos en línea de producción, de acuerdo con lo establecido en la formulación y en el protocolo de elaboración de cada tipo de producto. Verificar que las características de los productos acabados son las establecidas en su ficha técnica y, en su caso, se ajustan a las especificaciones del producto. Gestión de no conformidades. Mantenimiento y actualización de la normativa vigente aplicable al producto acabado. Velando por la aplicación de la normativa de seguridad, higiene y protección del medio ambiente en la industria alimentaria REQUISITOS: Formación básica: Licenciatura/Grado en Ciencia y Tecnología de los alimentos, Agrónomo, o equivalente Idiomas: Imprescindible dominio lengua francesa. Valorables conocimientos en inglés. Otros conocimientos: Conocimientos técnicos de aplicación de materia prima y control de procesos. Conocimientos sobre panadería y pastelería. Conocimientos sobre industria de la alimentación. Conocimientos sobre higiene y seguridad en la industria de la alimentación. Conocimientos sobre normativa de protección del medioambiente en la industria de la alimentación. Nociones de química. Conocimientos de ofimática nivel usuario. Experiencia previa: Se valorará experiencia previa en industria alimentaria en puestos similares Competencias: Innovación y creatividad, Orientación a resultados, Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental, comunicación efectiva, gestión de proyectos, Atención al detalle y rigurosidad técnica. Residencia en Comarca de la Safor. xcskxlj Disponibilidad para desarrollar puntualmente proyectos en ámbito Internacional.

Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Valencia. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Funciones principales: • Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente, • Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes., • Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica), • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños.

SeleccionamosCoordinador/a de Mantenimiento PCIpara importante infraestructura crítica en Madrid Buscamos un/a Ingeniero/a especialista en PCI para asumir la posición de Coordinador/a de Mantenimiento PCI, liderando la planificación, gestión y ejecución del Plan de Mantenimiento de Protección Contra Incendios de una gran infraestructura crítica en Madrid.Se trata de un rol clave, con responsabilidad técnica, coordinación de equipos y relación directa con el cliente.MisiónDefinir, planificar y coordinar el Plan de Mantenimiento PCI, garantizando el cumplimiento normativo, la calidad técnica, los plazos y el control presupuestario.ResponsabilidadesDefinir y gestionar el Plan de Mantenimiento de los Sistemas PCI según las necesidades del cliente.Coordinar los calendarios de ejecución del mantenimiento.Gestionar técnica y económicamente el mantenimiento y proyectos derivados (obras).Coordinar un equipo de 3 técnicos directos y recursos externos puntuales.Mantener una relación técnica fluida con el cliente y empresas colaboradoras.Velar por el cumplimiento de PRL, calidad y medio ambiente en su ámbito de responsabilidad.RequisitosFormación en Ingeniería.Conocimiento actualizado de la normativa RIPCI.Experiencia con:Sistemas de detección analógicos y convencionalesGrupos de presiónBIES, rociadoresSistemas de extinción por gasExperiencia en coordinación de proyectos de PCI.Mínimo 5 años de experiencia en protección contra incendios.Se valoraráExperiencia con equipos Esser, Notifier y Vesda.Manejo de software Honeywell TG y Winmag.OfrecemosContrato indefinido en proyecto estable y estratégico.Jornada presencial en el centro de Madrid. xcskxlj Horario:L–J: 8:00–14:00 y 15:00–17:30V: 8:00–14:00Salario competitivo,negociable según adecuación al puesto y experiencia.

La misión del puesto es asegurar la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los equipos e instalaciones de la planta asignada, coordinando el mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo, actuando como enlace operativo entre la planta y el Servicio Central de Mantenimiento, impulsando ademá

GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam. Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de.

Desde la división de Industry & Engineering de Harry Hope , buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para incorporarse a una compañía industrial consolidada en pleno crecimiento en la zona de Atzeneta de Albaida.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud

Empresa que trabaja a nivel nacional en la Instalación, Mantenimiento y Validación de equipamiento para Industria Farmacéutica, Centros de Investigación, Hospitales y Laboratorios, busca personal técnico comercial para cubrir el puesto de.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente opor

Desde la división de Industry & Engineering de Harry Hope , buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para incorporarse a una compañía industrial consolidada en pleno crecimiento en la zona de Atzeneta de Albaida.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud

El puesto es clave para asegurar una correcta planificación del trabajo diario, el control del desempeño de los conductores y la máxima disponibilidad de los vehículos, con especial foco en el mantenimiento y la mejora continua. Buscamos un/a Gestor/a de Flota para la gestión integral de una fl

Apoyo en el mantenimiento de otras plantas fotovoltaicas, ya sea en la misma zona o en otras ubicaciones cercanas Requisitos mínimos Grado universitario/Grado superior en energías renovables, electromecánica, industrial o afines Conocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones elé

Apoyo en el mantenimiento de otras plantas fotovoltaicas, ya sea en la misma zona o en otras ubicaciones cercanas Requisitos mínimos Grado universitario/Grado superior en energías renovables, electromecánica, industrial o afines Conocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones elé

Fp Grado Medio en mecánica, Electricidad, Instalaciones eléctricas, regulación y control, mecatrónica, mantenimiento industrial. Desde nuestra división de Precision Tubes para nuestra planta de Alicante, estamos buscando un Técnico de Mantenimiento Industrial, para apoyar nuestro crecimiento n

En Grupo Sounds, empresa líder en el sector del ocio nocturno y la restauración a nivel nacional, estamos en búsqueda de un/a Responsable Técnico/a de Mantenimiento para sus establecimientos ubicados en Madrid capital.

FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometi

Seleccionamos Coordinador/a de Mantenimiento PCI para importante infraestructura crítica en Madrid Buscamos un/a Ingeniero/a especialista en PCI para asumir la posición de Coordinador/a de Mantenimiento PCI, liderando la planificación, gestión y ejecución del Plan de Mantenimiento de Protecci�

Misión: Realizar los trabajos de asesoramiento en materia de riesgos, captación de clientes y de mantenimiento de carteras de acuerdo con los modelos de ventas existentes en nuestra compañía, cumpliendo con los sistemas internos de trabajo establecidos para así cumplir con los objetivos comerci

La consultora independiente Whitelane Research y la consultora estratégica Quint, en su estudio 2022 sobre externalización de servicios TI en España, han posicionado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador de Entendimiento del Negocio. Somos una

Apoyo en el mantenimiento de otras plantas fotovoltaicas, ya sea en la misma zona o en otras ubicaciones cercanas Requisitos mínimos Grado universitario/Grado superior en energías renovables, electromecánica, industrial o afines Conocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones elé

En Burger King seguimos incorporando talento Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ahora es tu oportunidadEstamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a Responsable de Mantenimiento para la zona de norte, para incorporarse en una empresa sólida y en plena expansión. En

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Como Consultor/a SuccessFactors formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. Te sumarás a un equipo especializado en SuccessFactors con más de 100 consultores de EMEA, organizado en squads ágiles por módulo. El ambiente es colaborativo, una cultura de feedback continuo y un pairing senior-junior para acelerar tu impacto y, de paso, mentorizar talento joven. Tendrás un Project Manager que te cubre la operativa diaria y un Mentor/Líder para definir tu plan de desarrollo. ¿Implementar, configurar y optimizar SAP SuccessFactors Employee Central (EC) . Liderar la configuración, análisis y mantenimiento de Time Management a nivel global , incluyendo: Time Sheet (hojas de horas) Gestionar integraciones mediante Integration Center . Elaborar reportes, análisis y dashboards en People Analytics . Facilitar workshops con clientes para capturar requerimientos funcionales. Documentar procesos, configuraciones y decisiones funcionales de manera estructurada. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia demostrable en SAP SuccessFactors Employee Central (EC) . Experiencia práctica y sólida en Gestión de Tiempos a nivel global , abarcando: -Experiencia en EC Time Management para empresas de España (muy valorable). Conocimientos y experiencia con People Analytics . Inglés fluido , especialmente hablado. ¿Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.

Te interesaría seguir desarrollándote como Regional Cooling Service Representative en una multinacional líder en soluciones energéticas y tecnológicas ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Regional Cooling Service Representative (freelance) para colaborar en proyectos internacionales de puesta en marcha y soporte de sistemas de refrigeración de centros de datos. ¿Realizar la puesta en marcha y comisionamiento de equipos de refrigeración en obra. • Trabajar con distintos sistemas de agua, aire y líquido, así como con unidades CRAC/CRAH. • Diagnosticar y resolver incidencias técnicas en sistemas de refrigeración. • Colaborar con equipos locales e internacionales para garantizar la calidad y fiabilidad de las instalaciones. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación en Ingeniería Mecánica o Electrotécnica . • Experiencia mínima de 5 años en puesta en marcha o mantenimiento de equipos HVAC/refrigeración. • Nivel de inglés B2+/C1 para la comunicación técnica. • Pasaporte europeo (viajes internacionales frecuentes). ¿Colaboración freelance con tarifa competitiva (hasta 40€/h). • Proyecto de larga duración (mínimo 1 año) con inicio ASAP. • Cobertura de los gastos de viaje • Flexibilidad: modelo de trabajo 3 semanas en obra / 1 semana en casa. ¡Únete al equipo de Oxigent!

Responsable de Sistemas En Grupo Improving buscamos incorporar un/a Responsable de Sistemas que lidere y garantice el correcto funcionamiento de la infraestructura IT de la compañía, asegurando la estabilidad, seguridad y evolución de los sistemas, en coordinación directa con Dirección y las distintas áreas de negocio. Funciones principales Administración avanzada de sistemas Windows : DNS, DHCP Servidores de ficheros, permisos NTFS y RDS Gestión de entornos virtualizados, principalmente Hyper-V Diseño, mantenimiento y validación de sistemas de backup y planes de recuperación ante desastres (DRP) Gestión de la infraestructura de red : Firewalls, VPNs, VLANs Diagnóstico y resolución de incidencias Administración integral de Microsoft 365 : Entra ID (Azure AD) Exchange Online SharePoint y OneDrive Implementación y mantenimiento de medidas de seguridad : MFA y Conditional Access Microsoft Defender Gestión de la ciberseguridad : Hardening de sistemas Gestión de accesos e identidades Prevención, detección y respuesta ante incidentes de seguridad Conocimientos básicos de SQL Server : Consultas básicas Backups y restauraciones Monitorización básica Gestión y coordinación de proveedores IT : Interlocución técnica Seguimiento de servicios y SLAs Evaluación de soluciones y propuestas técnicas Gestión del equipo IT (interno y/o externo) : Priorización de tareas Seguimiento de incidencias y proyectos Documentación técnica Comunicación directa con Dirección y con las distintas áreas de negocio ✅ Requisitos Formación en Administración de Sistemas (ASIR) , Ingeniería / Grado en Informática o titulaciones equivalentes Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar Experiencia real en entornos productivos Conocimientos sólidos en sistemas Windows y Microsoft 365 Conocimientos en ciberseguridad Alta capacidad de gestión , autonomía y criterio técnico Disponibilidad para desplazarse entre las diferentes sedes de la empresa ⭐ Se valorará Certificaciones en ciberseguridad: SC-200, SC-300, SC-400, ISO 27001, CEH, CISSP u otras Experiencia en entornos híbridos (on-premise + cloud) Experiencia previa en gestión de proveedores IT ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y de largo recorrido Autonomía y capacidad real de decisión técnica Participación activa en la evolución tecnológica de la compañía Entorno profesional colaborativo y cercano a Dirección Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestros más de 1000 colaboradores, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. CUÁL SERÁ TU MISIÓN como Técnico Comercial ? Mantener la cartera de clientes actual. Desarrollar el negocio mediante la prospección de nuevos clientes. Vender los productos y servicios de Eninter. ¿Captación de nuevos clientes, desarrollando el negocio, así como la defensa e incremento de cartera según los objetivos marcados. Gestionar comercialmente a los clientes de la zona designada. Prospección de mercado: Visitas comerciales y seguimiento de las mismas. Coordinación y realización de las acciones necesarias de cada proyecto o cliente con otros departamentos de ENINTER, como el departamento técnico y administrativo. Realizar ofertas conforme a los criterios establecidos por la compañía en cuanto a política de precios, condiciones de pago, tiempos de entrega de materiales y ejecución de obra. ¿Seguro médico privado subvencionado. Plan de formación y desarrollo profesional. Sueldo fijo + variables. Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. Vehículo de empresa. Horario: 9h-13.30h/15h-19h. Viernes de 9h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: ~ Experiencia en el sector del mantenimiento de ascensores y/o en sector afín. Tienes orientación al cliente y a su satisfacción. Te gusta trabajar en equipo.

Seleccionamos Coordinador/a de Mantenimiento PCI para importante infraestructura crítica en Madrid Buscamos un/a Ingeniero/a especialista en PCI para asumir la posición de Coordinador/a de Mantenimiento PCI, liderando la planificación, gestión y ejecución del Plan de Mantenimiento de Protección Contra Incendios de una gran infraestructura crítica en Madrid. Se trata de un rol clave, con responsabilidad técnica, coordinación de equipos y relación directa con el cliente. Misión Definir, planificar y coordinar el Plan de Mantenimiento PCI, garantizando el cumplimiento normativo, la calidad técnica, los plazos y el control presupuestario. Responsabilidades Definir y gestionar el Plan de Mantenimiento de los Sistemas PCI según las necesidades del cliente. Coordinar los calendarios de ejecución del mantenimiento. Gestionar técnica y económicamente el mantenimiento y proyectos derivados (obras). Coordinar un equipo de 3 técnicos directos y recursos externos puntuales. Mantener una relación técnica fluida con el cliente y empresas colaboradoras. Velar por el cumplimiento de PRL, calidad y medio ambiente en su ámbito de responsabilidad. Requisitos Formación en Ingeniería. Conocimiento actualizado de la normativa RIPCI. Experiencia con: Sistemas de detección analógicos y convencionales Grupos de presión BIES, rociadores Sistemas de extinción por gas Experiencia en coordinación de proyectos de PCI. Mínimo 5 años de experiencia en protección contra incendios. Se valorará Experiencia con equipos Esser, Notifier y Vesda. Manejo de software Honeywell TG y Winmag. Ofrecemos Contrato indefinido en proyecto estable y estratégico. Jornada presencial en el centro de Madrid. Horario: L–J: 8:00–14:00 y 15:00–17:30 V: 8:00–14:00 Salario competitivo, negociable según adecuación al puesto y experiencia.

Eres Técnico/a de Mantenimiento de Aeronaves y te apasiona el sector aeronáutico? Desde S&You buscamos perfiles para una empresa líder en diseño, fabricación y mantenimiento de motores aeronáuticos , ubicada en Ajalvir (Madrid) . Formarás parte de un equipo altamente cualificado, realizando tareas de mantenimiento preventivo y correctivo , garantizando la seguridad, calidad y fiabilidad de cada proyecto.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Como Consultor/a SuccessFactors formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. Te sumarás a un equipo especializado en SuccessFactors con más de 100 consultores de EMEA, organizado en squads ágiles por módulo. El ambiente es colaborativo, una cultura de feedback continuo y un pairing senior-junior para acelerar tu impacto y, de paso, mentorizar talento joven. Tendrás un Project Manager que te cubre la operativa diaria y un Mentor/Líder para definir tu plan de desarrollo. ¿Implementar, configurar y optimizar SAP SuccessFactors Employee Central (EC) . Liderar la configuración, análisis y mantenimiento de Time Management a nivel global , incluyendo: Time Sheet (hojas de horas) Gestionar integraciones mediante Integration Center . Elaborar reportes, análisis y dashboards en People Analytics . Facilitar workshops con clientes para capturar requerimientos funcionales. Documentar procesos, configuraciones y decisiones funcionales de manera estructurada. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia demostrable en SAP SuccessFactors Employee Central (EC) . Experiencia práctica y sólida en Gestión de Tiempos a nivel global , abarcando: -Experiencia en EC Time Management para empresas de España (muy valorable). Conocimientos y experiencia con People Analytics . Inglés fluido , especialmente hablado. ¿Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Como Consultor/a SuccessFactors formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. Te sumarás a un equipo especializado en SuccessFactors con más de 100 consultores de EMEA, organizado en squads ágiles por módulo. El ambiente es colaborativo, una cultura de feedback continuo y un pairing senior-junior para acelerar tu impacto y, de paso, mentorizar talento joven. Tendrás un Project Manager que te cubre la operativa diaria y un Mentor/Líder para definir tu plan de desarrollo. ¿Implementar, configurar y optimizar SAP SuccessFactors Employee Central (EC) . Liderar la configuración, análisis y mantenimiento de Time Management a nivel global , incluyendo: Time Sheet (hojas de horas) Gestionar integraciones mediante Integration Center . Elaborar reportes, análisis y dashboards en People Analytics . Facilitar workshops con clientes para capturar requerimientos funcionales. Documentar procesos, configuraciones y decisiones funcionales de manera estructurada. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia demostrable en SAP SuccessFactors Employee Central (EC) . Experiencia práctica y sólida en Gestión de Tiempos a nivel global , abarcando: -Experiencia en EC Time Management para empresas de España (muy valorable). Conocimientos y experiencia con People Analytics . Inglés fluido , especialmente hablado. ¿Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.

Java Backend Developer (Microservicios) – 100% Remoto Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Sector Seguros | España (En remoto) Backend Engineer – Java & Microservices Ubicación: Remoto (España) Proyecto estable y de largo plazo en una compañía internacional del sector asegurador ¿Te gustaría participar en el desarrollo y evolución de plataformas core dentro del sector seguros, trabajando con arquitecturas modernas, microservicios y cloud, en un entorno técnico sólido y bien organizado? Buscamos un/a Java Backend Developer con 2–3 años de experiencia, que quiera seguir creciendo a nivel técnico y participar en proyectos críticos orientados a escalabilidad, calidad y buenas prácticas. Tu rol Desarrollo y mantenimiento de microservicios backend escalables y mantenibles. Implementación de soluciones siguiendo arquitectura hexagonal (ports & adapters) y principios de clean architecture. Desarrollo de APIs REST seguras y orientadas a rendimiento. Colaboración con perfiles senior en el diseño y evolución de la arquitectura técnica. Identificación de incidencias técnicas y propuesta de mejoras de calidad y rendimiento. Participación en code reviews, buenas prácticas y estándares de desarrollo. Acompañamiento del ciclo completo de desarrollo: CI/CD, despliegues y monitorización. Stack tecnológico Java Spring Boot / Spring Cloud Arquitectura de microservicios Arquitectura hexagonal / clean architecture RESTful APIs Maven / Gradle Bases de datos relacionales (Postgre SQL / SQL Server) Docker Kubernetes / Open Shift AWS (EC2, EKS, RDS, IAM, Cloud Watch) CI/CD: Jenkins, Git Hub Actions Observabilidad: ELK, Kibana, Prometheus Requisitos 2–3 años de experiencia como Java Backend Developer. Experiencia con Spring Boot y desarrollo de APIs REST. Experiencia práctica en arquitecturas de microservicios. Conocimientos de arquitectura hexagonal / clean architecture. Experiencia trabajando en entornos cloud (AWS). Conocimientos de CI/CD y principios Dev Ops. Experiencia en metodologías Agile / Scrum (Jira u otras herramientas). Buenas prácticas de desarrollo orientado a objetos y diseño modular. Skills deseables (nice to have) Conocimientos de DDD (Domain-Driven Design). Experiencia con mensajería (Kafka, Rabbit MQ). Seguridad en APIs (OAuth2, Open ID Connect). Conocimientos de Infrastructure as Code (Terraform). Experiencia previa en sector seguros o financiero. Nociones de sistemas distribuidos y alta disponibilidad. ¿Qué valoramos en ti? Ganas de aprender y crecer técnicamente. Autonomía y responsabilidad sobre tu trabajo. Capacidad de análisis y orientación a la calidad. Buena comunicación en equipos técnicos. Mentalidad de mejora continua y buenas prácticas. Interés por arquitecturas modernas y ecosistema Java. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y de largo recorrido en el sector seguros. Trabajo 100% remoto desde España. Entorno técnico estructurado y colaborativo. Acompañamiento y mentoring por perfiles senior. Formación continua y crecimiento profesional. Participación progresiva en decisiones técnicas. xcskxlj #Java Developer #Backend Developer #Microservices #Spring Boot #Clean Architecture #Hexagonal Architecture #AWS #Docker #Kubernetes #Dev Ops #CI_CD #RESTAPI #Remote Job #Trabajo Remoto #ITJobs #Seguros #Agile #Scrum Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Indra Group, Tech for the future. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP Success Factors, con foco principal en Performance & Goals. Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente. Configurarás y parametrizarás Success Factors Performance & Goals y, de forma deseable, Succession & Development. Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables. Colaborarás en integraciones con otros módulos Success Factors o sistemas corporativos. Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia como consultor/a funcional SAP Success Factors, especialmente en Performance & Goals. Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento). Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable). Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional. Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales. Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional. Se valorará experiencia en integraciones Success Factors y certificaciones SAP actualizadas. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales. Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y entorno colaborativo. Autonomía y Flexibilidad : Conciliación real y organización flexible del trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional. Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición. Primera toma de contacto (5-10 min) : Conversación breve para conocernos. Entrevista técnica : Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica). Entrevista con el equipo de atracción de talento : Cultura, valores y modelo de carrera. Oferta y bienvenida : ¡Comenzamos una nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la dignidad y la igualdad de oportunidades, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y condiciones para sus profesionales.

JOB DESCRIPTION¿Eres un@ gestor@ de flota? ¿Has coordinado más de 20 chóferes? ¿Has gestionado rutas? Si es así, en Ferimet Sollana, estamos deseando conocerte. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Buscamos un/a Gestor/a de Flota para la gestión integral de una flota de aproximadamente 20 chóferes. El puesto es clave para asegurar una correcta planificación del trabajo diario, el control del desempeño de los conductores y la máxima disponibilidad de los vehículos, con especial foco en el mantenimiento y la mejora continua. Un/a Gestor/a de Flota será responsable de la planificación, control y seguimiento de las operaciones diarias de la flota y los conductores. FuncionesPlanificación, asignación y control diario del trabajo de los chóferes.Seguimiento del cumplimiento de rutas, horarios, productividad y normas de seguridad.Planificación, control y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo.Coordinación y negociación con talleres externos, proveedores y servicios técnicos.Control de costes operativos y de mantenimiento.Elaboración, seguimiento y reporte de KPIs operativos (disponibilidad de flota, costes, incidencias, productividad, absentismo, averías, etc.).Supervisión de la documentación de vehículos y conductores (ITV, seguros, permisos, revisiones).Gestión de incidencias operativas y resolución de problemas en el día a día.Propuesta e implantación de mejoras en procesos logísticos y de flota. Requisitos Experiencia previa en gestión de flotas y planificación de chóferes (imprescindible).Conocimientos mantenimiento de vehículos industriales.Experiencia en seguimiento de KPIs y reporting operativo.Capacidad de negociación con proveedores, talleres y servicios externos.Perfil organizado, analítico y orientado a resultados.Habilidades de liderazgo operativo y comunicación con equipos de conductores. xcskxlj Manejo de herramientas informáticas (EXCEL) y sistemas de gestión de flotas.

Únete a SOGETI, parte de Capgemini, y forma parte de una comunidad global de 300,000 apasionados por la tecnología. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Estamos buscando un perfil especialista en entrega e integración continua y gestión de componentes para uno de nuestros clientes nacionales del sector público. Sobre el Proyecto y el Equipo: Se trata de un servicio que cuenta, a su vez, con 5 subservicios: rendimiento, análisis de código, gestión de componentes, automatización y accesibilidad. Entrarías a formar parte del equipo de gestión de componentes. Es un proyecto remoto. Tus Responsabilidades: Desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD en Jenkins. Desarrollo y mantenimiento del ciclo de Gestión de Componentes mediante la herramienta Artifactory y análisis de seguridad de librerías. ¿Por qué tú? Buscamos profesionales con: Experiencia: Al menos 6 años realizando este rol. Formación: Grado en Ingeniería del Software/ Grado en Ingeniería Informática Conocimientos: Desarrollo de Scripts Groovy para Jenkins. Soltura con Shell de Linux. Desarrollo de scripts Batch/Powershell para Windows. Conocimientos básicos de Artifactory. ¿Qué te ofrecemos en Sogeti? Ambiente Innovador: Fomentamos el espíritu emprendedor y la diversión con eventos internos como teambuildings, cafés y actividades deportivas. xcskxlj Desarrollo Profesional: Acceso a nuestro portal "GROWIN SOGETI" para formarte y especializarte en las últimas tecnologías de Testing/Microsoft. Beneficios Sociales: Ayuda para gastos de comida (1.200€ anuales) Tickets guardería Seguro de vida y accidentes 50% descuento en seguro médico Plan de Retribución Flexible Wellhub

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Junior IT PMO que se incorpore a nuestro equipo de Davidson en Madrid. Funciones: Proporcionar soporte PMO diario para proyectos de IT. Asistir en la preparación y mantenimiento de planes y cronogramas de proyecto. Apoyar la elaboración de informes de estado y el seguimiento del progreso. Supervisar los hitos del proyecto e identificar posibles riesgos o incidencias. Facilitar reuniones de proyecto y asegurar el seguimiento de las acciones acordadas. Coordinar la comunicación entre las partes interesadas y los equipos multifuncionales. Mantener la documentación del proyecto de forma estructurada y accesible. Contribuir a la implementación de estándares y metodologías de gestión de proyectos. Requisitos mínimos: Experiencia inicial en coordinación de proyectos de IT o actividades de PMO. Conocimiento de marcos de gestión de proyectos y procesos de gobernanza (MS Project, Jira, o similar) Experiencia apoyando entornos de IT con multi-stakeholder. Nivel alto de inglés valorable. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato híbrido en Madrid (2 días en oficina y 3 días en remoto) Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. xcskxlj Si estás participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #Davidson Consulting #Te Retamos AFichar Por Nosotros

¿Te estás planteando un cambio laboral? Si además te gustaría trabajar desde cualquier parte de España, ¡Esta oportunidad es para ti! Desde Boycor buscamos un/a Desarrollador/a .NET Core & Angular con experiencia en desarrollo fullstack y conocimientos en integración de servicios de IA, para incorporarse directamente en plantilla de una compañía tecnológica especializada en ciberseguridad y servicios gestionados, con presencia nacional y proyectos de largo recorrido para grandes organizaciones. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Formarás parte de proyectos donde .NET Core gestiona la lógica y los datos, Angular presenta la información al usuario, y la IA aporta valor mediante la integración de APIs externas (OpenAI, Azure AI, etc.), todo ello dentro de un entorno colaborativo moderno, con ciclos cortos de feedback y buenas prácticas de desarrollo (enfoque Vibe Coding). Desde Boycor buscamos un/a Desarrollador/a .NET Core & Angular con interés en IA, para incorporarse a un equipo que trabaja en proyectos innovadores de desarrollo web y aplicaciones inteligentes. Formarás parte de proyectos donde .NET Core gestiona la lógica y los datos, Angular presenta la información al usuario, y la IA aporta valor mediante la integración de APIs externas (OpenAI, Azure AI, etc.), todo ello dentro de un entorno colaborativo, aplicando metodologías ágiles y buenas prácticas de desarrollo. ¡Queremos conocerte! ¿Cómo SERÁ tu día a día? • Desarrollar y mantener APIs en .NET Core, siguiendo buenas prácticas de arquitectura y código limpio., • Evolucionar frontends en Angular (v2+), desarrollando componentes reutilizables y aplicando patrones habituales (RxJS, formularios reactivos, gestión básica de estado)., • Integrar y consumir servicios de IA externos mediante APIs, participando en la incorporación de funcionalidades inteligentes dentro de aplicaciones existentes., • Colaborar en el diseño técnico de nuevas funcionalidades junto al equipo, proponiendo mejoras de rendimiento y mantenibilidad., • Participar en revisiones de código y aplicar un enfoque de trabajo colaborativo con ciclos cortos de feedback., • Desarrollar tests básicos (unitarios y de integración) y contribuir a procesos de CI/CD (Git, code review, herramientas de calidad)., • Participar en la planificación técnica dentro del marco ágil del proyecto (Scrum/Kanban)., • Documentar desarrollos cuando sea necesario para facilitar el mantenimiento evolutivo., • Apoyar en la mejora continua del producto y en la resolución de incidencias técnicas. ¿Cuál es la CLAVE de este puesto? • Experiencia en desarrollo web con ASP.NET Core y APIs REST., • Experiencia en Angular, valorable experiencia en versiones recientes., • Conocimiento de C#, Entity Framework, LINQ y bases de datos relacionales (SQL Server)., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles y control de versiones (Git)., • Valorable experiencia o interés en integración de servicios de IA. ¿Qué te podemos OFRECER?: • Contrato indefinido directamente con nuestro cliente para proyecto estable., • Modalidad de trabajo: 100% remoto (o híbrido en Madrid si lo prefieres)., • Horario: lunes a jueves 9:00–18:15 h y viernes 8:00–15:00 h., • Condiciones económicas: hasta 43.000€ brutos anuales según experiencia aportada. xcskxlj ¿Te sientes identificado/a? No dudes en inscribirte

En Adalia Nature cuidamos y mejoramos edificios en uso. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Nos especializamos en la reparación y conservación de instalaciones como hoteles, colegios, residencias o centros deportivos, con un compromiso claro: intervenir con el mínimo impacto en la actividad diaria y el máximo nivel de eficiencia y profesionalidad. #129521; ¿Qué perfil buscamos? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia que comparta nuestra visión de construir sin interrumpir, que tenga capacidad de gestión integral de proyectos y sensibilidad hacia los espacios que siguen funcionando mientras trabajamos. #128736; Funciones principales Coordinación completa de obras. Gestión de equipos propios y subcontratas. Interlocución directa con clientes y proveedores. Planificación de obra. Certificación y facturación. Supervisión de la calidad. y seguridad de los trabajos Requisitos clave Formación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, FP Obra Civil o similar. Experiencia previa en gestión de obras de rehabilitación, reformas, mantenimiento técnico y/o obra civil. Visión técnica y operativa, con capacidad para adaptarse a cada tipo de cliente y entorno. Manejo de herramientas como Office, AutoCAD, Excel etc. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en la provincia. #127919; Ofrecemos Contrato indefinido. Participación en una empresa con propósito: cuidar lo que ya existe. Autonomía y apoyo de un equipo comprometido. Posibilidades reales de crecimiento profesional. #128233; ¿Te interesa este reto? Si te reconoces en nuestra forma de hacer, queremos conocerte. xcskxlj Envía tu CV a con el asunto “Jefe/a de Obra o aplica directamente en nuestra oferta.

Desde Hays seleccionamos un/a HR Business Partner para una importante compañía norteamericana del sector servicios, que ha elegido Almussafes (Valencia) para abrir su primer centro en España. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con sólida experiencia generalista en Recursos Humanos, acostumbrada a trabajar de forma autónoma y a colaborar estrechamente con managers y equipos internos. El perfil ideal combina una visión estratégica de RRHH con una alta capacidad operativa para gestionar relaciones laborales, procesos de desempeño, compensación, selección y proyectos transversales de desarrollo organizativo. Será clave contar con una excelente capacidad de comunicación, orientación al empleado, criterio técnico en legislación laboral española y un enfoque proactivo para impulsar mejoras en políticas, procesos y clima laboral. También se valorará experiencia previa en entornos internacionales y el uso de herramientas HRIS. Requisitos Entre 3 y 5 años de experiencia como HR Generalist o HRBP. Conocimiento experto en legislación laboral española. Experiencia gestionando relaciones laborales, performance, compensación, conflictos y procesos de selección. Nivel alto de español e inglés. Dominio de MS Office y manejo de sistemas HRIS (Oracle, Kronos u otros). Capacidad para trabajar con autonomía, criterio y confidencialidad. Habilidades de comunicación, análisis, organización y orientación a la mejora continua. Flexibilidad para desplazamientos puntuales dentro de Europa. Funciones principales Apoyo integral en Relaciones Laborales, resolución de incidencias y asesoramiento a managers. Interpretación y aplicación de políticas de RRHH, procedimientos y normativa laboral. Gestión de documentación de empleados: altas, bajas, contratos, modificaciones, certificados. Mantenimiento de bases de datos internas, reporting mensual y presentación de indicadores. Gestión del ciclo completo de selección y relación con agencias externas/job boards. Colaboración en proyectos globales de RRHH y propuestas de mejora de políticas y procesos. Apoyo en formación, onboarding, comunicación interna y programas de clima. Análisis de entrevistas de salida y participación en planes de retención. Coordinación con el Comité de Empresa según la legislación vigente. Preparación de informes ad hoc, apoyo en auditorías y soporte a iniciativas estratégicas de la región. ¿Qué ofrecemos? Contrato de 3-6 meses + posibilidad real de incorporación a plantilla. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Proyecto estable dentro de un entorno internacional en crecimiento. Participación en proyectos de RRHH de alto impacto y visibilidad interna. Trabajo dinámico, con autonomía y colaboración directa con equipos globales. xcskxlj Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de People Innovation.

Te gustaría formar parte de una empresa líder y en plena expansión internacional? Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. ¿Buscas un proyecto estable, con crecimiento profesional y un salario acorde a tu experiencia? ¿En Fervalle , compañía especializada en la fabricación de soluciones de nutrición y protección vegetal, buscamos un Técnico/a de Producción Agrícola con sólida experiencia agronómica y capacidad para apoyar la apertura de nuevos mercados y el mantenimiento técnico de clientes . ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será mejorar la productividad y sanidad de los cultivos en las zonas asignadas, aportando soporte técnico avanzado a agricultores, distribuidores y equipos comerciales. Asesoramiento técnico-agronómico especializado sobre nutrición, manejo, programas de cultivo y soluciones a problemas productivos.#Diagnóstico y seguimiento de fincas (visitas técnicas, análisis de datos, planificación de estrategias de mejora).#Apoyo en la implantación y adaptación de nuestros productos a campo , validaciones y puesta en marcha de protocolos.#Prospección y apertura de nuevos mercados tanto a nivel nacional como internacional.#Mantenimiento técnico de clientes y distribuidores , asegurando su fidelización y crecimiento.#Formación a equipos comerciales y distribuidores sobre productos, tecnologías y aplicaciones.#Planificación conjunta de acciones comerciales y de marketing técnico en las zonas objetivo. ¿Mínimo 10 años de experiencia en asesoramiento agronómico, producción agrícola o comercialización técnica de fertilizantes/bioestimulantes. Alto nivel técnico, capacidad de análisis y orientación a resultados. Experiencia real en campo en cultivos principalmente frutales, críticos, hortícolas. Capacidad de comunicación, liderazgo formativo y gestión de clientes. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en fuerte expansión internacional.Salario competitivo + variable , acorde con la experiencia y resultados.Formación continua y apoyo de un equipo técnico de primer nivel. xcskxlj Si quieres desarrollarte en una empresa puntera y te apasiona la agricultura desde el terreno hasta la estrategia de mercados... ¡Éste es tu lugar!

Somos una consultora con más de 15 años de experiencia con diferentes clientes a nivel mundial; tenemos presencia en Europa, Estados Unidos, Asia y México. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Nos encontramos en búsqueda de tu talento para laborar como: Analista Desarrollador Java SR Responsabilidades: Garantizar el análisis, desarrollo, mantenimiento y soporte de las aplicaciones de la compañía. Realizar el análisis de requisitos, participando activamente en su definición, evaluación técnica y documentación funcional y técnica. Desarrollar, implantar, mantener y reparar las aplicaciones propias del Grupo (sistemas de tráfico y sistemas propios). Gestionar la integración de los sistemas existentes con otros sistemas (proveedores externos, compañías incorporadas o desarrollos de terceros). Requisitos: Experiencia de 4 a 5 años usando Java, J2 EE, Springboot, Hibernate, JPA y bases de datos SQL. Valorable experiencia con PHP. Formación Profesional: Grado en Informática, Ingeniería o afín. Modalidad de trabajo: Remota, solo acudir 2 veces al mes en oficinas ubicadas en Madrid. xcskxlj Si cumples el perfil, ¡no dudes en postularte!

Estamos buscando un Fresador con experiencia para liderar nuestro equipo de fresadores en nuestra empresa de mecanizados de vanguardia. Se necesita cubrir esta posición con capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos previstos. Un enfoque innovador y resolutivo para la resolución de problemas técnicos, atención al detalle y un alto nivel de precisión. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. RESPONSABILIDADES • Gestión y supervisión del equipo Fresadora, • Gestionar posibles averías (SAT diferentes maquinas), • Desarrollo y optimización de procesos de mecanizado y fabricación., • Colaborar con los otros departamentos para garantizar la calidad y precisión de los productos, • Supervisión de proyectos desde inicio hasta la entrega final, incluyendo la gestión y preparación de la materia prima., • Responsable almacén de herramientas, • Mantenimiento para el buen funcionamiento de las Maquinas., • Formación aprendices, • Garantizar la calidad y cantidad de los productos terminados, • Controlar tiempos y procesos., • Grado Superior en Mecanizado o Titulo en Ingeniería Mecánica., • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, sector mecanizados., • Conocimientos en fresadoras OKUMA., • Amplios conocimientos de herramientas, condiciones de corte y estrategias de mecanizado. Amplia visión del proceso completo de mecanizado y relación entre oficina técnica y producción. xcskxlj, • Alto nivel de interpretación de planos, sólidos e interpretación 3D SALARIO• 27 Bruto Anual + incentivos / pluses

Estamos buscando un Fresador con experiencia para liderar nuestro equipo de fresadores en nuestra empresa de mecanizados de vanguardia. Se necesita cubrir esta posición con capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos previstos. Un enfoque innovador y resolutivo para la resolución de problemas técnicos, atención al detalle y un alto nivel de precisión. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. RESPONSABILIDADES • Gestión y supervisión del equipo Fresadora, • Gestionar posibles averías (SAT diferentes maquinas), • Desarrollo y optimización de procesos de mecanizado y fabricación., • Colaborar con los otros departamentos para garantizar la calidad y precisión de los productos, • Supervisión de proyectos desde inicio hasta la entrega final, incluyendo la gestión y preparación de la materia prima., • Responsable almacén de herramientas, • Mantenimiento para el buen funcionamiento de las Maquinas., • Formación aprendices, • Garantizar la calidad y cantidad de los productos terminados, • Controlar tiempos y procesos., • Grado Superior en Mecanizado o Titulo en Ingeniería Mecánica., • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, sector mecanizados., • Conocimientos en fresadoras OKUMA., • Amplios conocimientos de herramientas, condiciones de corte y estrategias de mecanizado. Amplia visión del proceso completo de mecanizado y relación entre oficina técnica y producción. xcskxlj, • Alto nivel de interpretación de planos, sólidos e interpretación 3D SALARIO• 27 Bruto Anual + incentivos / pluses

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Manager of Global Infrastructure IT para liderar la infraestructura tecnológica corporativa del grupo. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Buscamos un perfil senior que combine visión estratégica, liderazgo de equipos y sólida experiencia técnica para definir y gobernar la infraestructura IT global, asegurando su disponibilidad, seguridad, eficiencia y alineamiento con las necesidades del negocio en todas nuestras plantas y sedes. Principales responsabilidades: Definir la estrategia corporativa de infraestructuras (redes, data center, cloud, comunicaciones) alineada con la estrategia tecnológica global. Establecer estándares, políticas y procedimientos de diseño, operación, mantenimiento y seguridad para todas las localizaciones. Liderar el portfolio global de proyectos de infraestructura (nuevas plantas, ampliaciones, migraciones a cloud, upgrades tecnológicos). Garantizar la continuidad de negocio mediante planes de mantenimiento, ciberseguridad y DRP/BCP. Gestionar el presupuesto global de infraestructuras (CAPEX/OPEX) y elaborar business cases para inversiones relevantes. Liderar los equipos de infraestructura y coordinar funcionalmente a los responsables IT locales. Gestionar proveedores estratégicos y SLAs, negociando contratos marco. Asegurar el cumplimiento normativo y promover iniciativas de mejora continua, digitalización y eficiencia energética. Requisitos Formación en Ingeniería Informática o similar. Experiencia de 8 a 12 años en entornos industriales, con al menos 3–5 años liderando equipos y proyectos complejos. Experiencia en gestión multi-planta y/o multi-país. Sólidos conocimientos en infraestructuras IT, cloud híbrida, redes, servidores y ciberseguridad. Experiencia en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2 o similar). Nivel medio-alto de inglés (se valorarán otros idiomas). Liderazgo, capacidad de influencia en entornos matriciales y orientación a resultados. En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. xcskxlj Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.

Desde la división de Industry & Engineering de Harry Hope , buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para incorporarse a una compañía industrial consolidada en pleno crecimiento en la zona de Atzeneta de Albaida. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. ¿Qué harás en el día a día?Mantenimiento industrial de la planta, preventivo y correctivo de líneas productivas automatizadas.Diagnóstico y resolución de averías.Gestión técnica y documental.Participación en mejoras técnicas de planta.Gestión de repuestos y almacén técnico. Buscamos...Formación en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar.Experiencia en entorno industrial automatizado.Conocimientos eléctricos y mecánicos y neumática hidráulica. Se ofrece:Banda salarial: 30.000€ – 33.000€ brutos/añoVariable por objetivos.Proyecto estable en compañía de alto nivel. xcskxlj Turnos rotativos. #128233; Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, puedes escribirme por mensaje privado o enviar CV a:

Buscamos un/a Analista de Soluciones Liferay con experiencia en el análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones web y portales corporativos. La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico para participar en proyectos de implementación y mantenimiento de portales Liferay, desarrollando soluciones a medida y asegurando la correcta ejecución de los proyectos. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Cuáles van a ser tus funciones? • Recoger requisitos de usuarios funcionales y elaborar especificaciones técnicas., • Análisis, diseño y desarrollo de portales web basados en tecnología Liferay., • Desarrollo y mantenimiento de intranets, portales públicos y aplicaciones en diferentes versiones de Liferay., • Programación en Java / Java EE., • Actualización y migración de información a versiones más recientes de Liferay., • Elaboración y ejecución de planes de pruebas funcionales., • Uso de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Microsoft Project, Enterprise Architect)., • Grado en Ciencias, Ingeniería o equivalente, preferentemente en Informática., • Experiencia técnica mínima de 3 años en análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones informáticas., • Experiencia en herramientas y requisitos de negocio de al menos 3 años: Microsoft Project, Enterprise Architect o similar, herramientas de gestión de configuración., • Experiencia acreditable de al menos 5 años en al menos 8 de los siguientes:, • Parametrización de instalaciones en Liferay DXP 7.4 o superior., • Programación en Java / Java EE., • Desarrollo de portales web y soluciones a medida en Liferay., • Gestión y mantenimiento de intranets y portales públicos., • Oracle SQL, Gitlab, HTML5, CSS, JS, React JS, Angular, Typescript, Freemarker., • Testing responsive en Android/i OS., • Elaboración de análisis funcionales y diseños técnicos., • Contrato indefinido, • Horario: Lunes a Jueves: 8:00 – 18:00 | Viernes: 8:00 – 14:30, • Incorporación a proyectos de alto impacto tecnológico., • Modalidad: REMOTO, • Estabilidad laboral y desarrollo profesional, • Acceso a programas de formación continua y certificaciones., • Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. xcskxlj, • Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada.

Estamos buscando un Fresador con experiencia para liderar nuestro equipo de fresadores en nuestra empresa de mecanizados de vanguardia. Se necesita cubrir esta posición con capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos previstos. Un enfoque innovador y resolutivo para la resolución de problemas técnicos, atención al detalle y un alto nivel de precisión. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. RESPONSABILIDADES • Gestión y supervisión del equipo Fresadora, • Gestionar posibles averías (SAT diferentes maquinas), • Desarrollo y optimización de procesos de mecanizado y fabricación., • Colaborar con los otros departamentos para garantizar la calidad y precisión de los productos, • Supervisión de proyectos desde inicio hasta la entrega final, incluyendo la gestión y preparación de la materia prima., • Responsable almacén de herramientas, • Mantenimiento para el buen funcionamiento de las Maquinas., • Formación aprendices, • Garantizar la calidad y cantidad de los productos terminados, • Controlar tiempos y procesos., • Grado Superior en Mecanizado o Titulo en Ingeniería Mecánica., • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, sector mecanizados., • Conocimientos en fresadoras OKUMA., • Amplios conocimientos de herramientas, condiciones de corte y estrategias de mecanizado. Amplia visión del proceso completo de mecanizado y relación entre oficina técnica y producción. xcskxlj, • Alto nivel de interpretación de planos, sólidos e interpretación 3D SALARIO• 27 Bruto Anual + incentivos / pluses

Desde la división de Industry & Engineering de Harry Hope , buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para incorporarse a una compañía industrial consolidada en pleno crecimiento en la zona de Atzeneta de Albaida. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. ¿Qué harás en el día a día?Mantenimiento industrial de la planta, preventivo y correctivo de líneas productivas automatizadas.Diagnóstico y resolución de averías.Gestión técnica y documental.Participación en mejoras técnicas de planta.Gestión de repuestos y almacén técnico. Buscamos...Formación en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar.Experiencia en entorno industrial automatizado.Conocimientos eléctricos y mecánicos y neumática hidráulica. Se ofrece:Banda salarial: 30.000€ – 33.000€ brutos/añoVariable por objetivos.Proyecto estable en compañía de alto nivel. xcskxlj Turnos rotativos. #128233; Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, puedes escribirme por mensaje privado o enviar CV a:

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Norconsulting selecciona un perfil de Programador/a de PLC para unirse al departamento de Robótica de nuestro cliente. Buscan candidatos con experiencia en programación de código PLC, principalmente con Step 7/ TIA Portal / Allen Bradley. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Se trata de una contratación estable por parte de nuestro cliente, empresa de ámbito internacional dedicada al desarrollo e implementación de soluciones orientadas a mejorar la eficiencia operativa de organizaciones de distintos sectores. Cuenta con experiencia en proyectos a gran escala y presencia en diversos mercados. Ubicación: modalidad presencial en Zaragoza, Gijón, Bilbao o Madrid (a elección del candidato) con viajes que podría llegar a un 70% del tiempo. ¿Quieres conocer más detalles del puesto? Funciones: Elaboración de la documentación técnica de los proyectos y definición del sistema de control. Programación y desarrollo de Software de Sistemas de Control. Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control. Solución de problema. Configuración e implementación de dispositivos, de elementos o dispositivos de ponderación, escáner de código de barras, dispositivos de medición. Requisitos: CFGS en Regulación y Control, Automatización y Robótica o similares. Experiencia en automatización, mantenimiento industrial o puestas en marcha. Conocimiento de autómatas programables, Siemens, Stop 7, TIA Portal. Disponibilidad para viajar (entre un 70-80% del tiempo) Conocimientos de manejo de Paquete Office. Se ofrece: Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional. Contrato indefinido. Jornada completa. Un salario competitivo, acorde con la experiencia. Plan de retribución flexible. xcskxlj Si buscas un cambio, esta es tu oportunidad.

Te gustaría formar parte de una empresa líder y en plena expansión internacional? Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. ¿Buscas un proyecto estable, con crecimiento profesional y un salario acorde a tu experiencia? ¿En Fervalle , compañía especializada en la fabricación de soluciones de nutrición y protección vegetal, buscamos un Técnico/a de Producción Agrícola con sólida experiencia agronómica y capacidad para apoyar la apertura de nuevos mercados y el mantenimiento técnico de clientes . ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será mejorar la productividad y sanidad de los cultivos en las zonas asignadas, aportando soporte técnico avanzado a agricultores, distribuidores y equipos comerciales. Asesoramiento técnico-agronómico especializado sobre nutrición, manejo, programas de cultivo y soluciones a problemas productivos.#Diagnóstico y seguimiento de fincas (visitas técnicas, análisis de datos, planificación de estrategias de mejora).#Apoyo en la implantación y adaptación de nuestros productos a campo , validaciones y puesta en marcha de protocolos.#Prospección y apertura de nuevos mercados tanto a nivel nacional como internacional.#Mantenimiento técnico de clientes y distribuidores , asegurando su fidelización y crecimiento.#Formación a equipos comerciales y distribuidores sobre productos, tecnologías y aplicaciones.#Planificación conjunta de acciones comerciales y de marketing técnico en las zonas objetivo. ¿Mínimo 10 años de experiencia en asesoramiento agronómico, producción agrícola o comercialización técnica de fertilizantes/bioestimulantes. Alto nivel técnico, capacidad de análisis y orientación a resultados. Experiencia real en campo en cultivos principalmente frutales, críticos, hortícolas. Capacidad de comunicación, liderazgo formativo y gestión de clientes. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en fuerte expansión internacional.Salario competitivo + variable , acorde con la experiencia y resultados.Formación continua y apoyo de un equipo técnico de primer nivel. xcskxlj Si quieres desarrollarte en una empresa puntera y te apasiona la agricultura desde el terreno hasta la estrategia de mercados... ¡Éste es tu lugar!