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Buscamos talento…BECA ARQUITECTURA¿Por qué VALORA?Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico.Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro.Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos.Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/aArquitecto/a Junior.¿Qué vas a hacer?Apoyo al equipo de Arquitectura e Ingeniería en proyectos del área.Elaboración de documentación técnica.Realización de mediciones y presupuestos.Colaboración en proyectos vinculados al sector retail.Requisitos:Grado en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación.Manejo de AutoCAD y de Presto o Arquímedes; buen nivel de Office.Interés en proyectos técnicos (no solo diseño) y en el sector retail.Disponibilidad para viajar puntualmente.¿Qué ofrecemos?Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente.Formación continua.Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h.Jornada intensiva en verano y navidad.¡Atrévete a formar parte de un gran equipo!En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

Ingeniero/a Industrial Instalaciones MEP Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección ante retos globales como sostenibilidad, internacionalización y gestión de cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de sedes corporativas en EMEA y LATAM, con filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Responsabilidades Participación en el desarrollo de proyectos de instalaciones de Protección Contra Incendios (PCI), Baja Tensión (BT) y Climatización, principalmente en el sector Retail. Colaboración en la elaboración y redacción de proyectos de instalaciones para espacios comerciales. Apoyo en tareas de Dirección Facultativa y en los procesos de legalización de instalaciones. Elaboración de informes técnicos relacionados con las distintas instalaciones. Requisitos Titulación universitaria: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura, Arquitectura Técnica o similar. Conocimientos sólidos en instalaciones de Baja Tensión, PCI, Climatización y Ventilación, especialmente en proyectos y obras del sector retail. Familiaridad con la normativa técnica aplicable, incluyendo el Código Técnico de la Edificación (CTE), el Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios (RITE) y el Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión (REBT). Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, desarrollando funciones técnicas en proyectos de instalaciones. Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional. Ambiente de trabajo agradable en una empresa con excelente clima laboral. Teletrabajo para flexibilidad real. Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano y navidad. En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. xcskxlj Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo). #J-18808-Ljbffr

¡Capitole Consulting sigue creciendo… y queremos que crezcas con nosotros! En Capitole Consulting buscamos incorporar un/a Backend Developer Senior con más 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo de Smart Metering.Tu misión Reportando al Head of Engineering, serás responsable de la evolución de aplicaciones relacionadas con la gestión de concentradores y el monitoreo del consumo. Participarás activamente en la visión técnica y en iniciativas clave como la modernización de arquitectura, optimización del rendimiento y mejora continua.¿Qué harás en tu día a día?Backend Redesign & Engineering Excellence * Diseñar, desarrollar y refactorizar servicios backend en entornos cloud * Simplificar arquitecturas legacy y liderar la migración de MySQL a PostgreSQL * Gestionar actualizaciones de Symfony y .NET * Optimizar modelos de datos y consultas complejas * Reducir deuda técnica y mejorar la mantenibilidad * Asegurar la calidad del código mediante testing y code reviews ⚡ Performance, Stability & Scalability * Monitorizar el rendimiento del sistema junto a otros equipos * Detectar y resolver incidencias críticas * Mejorar la gestión de carga y picos de tráfico * Integrar requisitos no funcionales desde el diseño ☁️ Cloud & Operabilidad * Desarrollar servicios escalables y resilientes * Trabajar en entornos Kubernetes (AKS) * Mejorar despliegues mediante Helm * Implementar buenas prácticas de observabilidadObservabilidad & Fiabilidad * Participar en análisis de causa raíz (RCA) * Mejorar estándares de logging y trazabilidad ️ Requisitos * Experiencia sólida en PHP, Symfony y Vue.Js * Conocimientos en .NET * Experiencia con PostgreSQL, MySQL, RabbitMQ, Docker, Helm * Experiencia en entornos cloud-native y Kubernetes (AKS) * Conocimientos en IAM (Keycloak, OAuth2, OIDC) * Experiencia en arquitecturas distribuidas y microservicios * Inglés alto (C1) Ubicación y Modalidad: Alicante, 2 días/semana en oficina durante los primeros 2 meses, pasando a 1 día/semana a partir del tercer mes. Horario: horario flexible con jornada intensiva, y jornada intensiva de verano (julio-agosto) Somos geniales, pero contigo lo seremos másPara ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ en formación individual. ️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Wellhub. Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: * Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! * Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. * Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! * ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. Do Good Do Better es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: • Integridad, • Diversidad, • Sensibilidad, • Contribución al bien común, • Justicia y sostenibilidad Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la oferta a continuación: Tus principales funciones: • Proponer la estrategia de captación y selección de los programas que comercializa., • Ejecutar y realizar el seguimiento de la estrategia de captación y selección de los programas asignados., • Captar y seleccionar candidatos, así como hacer seguimiento de dichas candidaturas., • Atender y orientar a los candidatos y/o familias., • Llevar a cabo acciones de coordinación con las Direcciones de Programa, enfocadas a la promoción de los Programas y captación de participantes., • Evaluar, organizar y administrar solicitudes de admisión de candidatos., • Realizar el seguimiento comercial de los precandidatos (asistentes a eventos)., • Mediar en la representación y comunicación de la institución ante terceros (alumnos, proveedores, participantes, institutos, etc.) en eventos comerciales (ferias, sesiones informativas, entrevistas, …) on/off campus., • Participar en la definición de presupuestos y objetivos de su ámbito, haciendo el seguimiento correspondiente., • Asistencia y participación en la organización de ferias, Open Days y acciones comerciales que potencien la comercialización de los programas on/off campus., • Contribuir en el compromiso y responsabilidad en la privacidad y seguridad de la información de ESADE, con el objetivo de garantizar la protección de los datos sensibles y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes. Competencias: • Capacidad para construir relaciones comerciales basadas en la confianza y credibilidad., • Persona proactiva, • Excelentes habilidades de comunicación, • Orientación al cliente., • Habilidades organizativas que permitan una buena gestión del tiempo, establecer prioridades prestando atención al detalle y gestionar varias tareas de forma simultánea. Requisitos: • Formación académica superior en Grado superior en Administración y Dirección de Empresas, Turismo, etc., • Experiencia mínimas e valorará positivamente tener experiencia previa en el sector educación superior/inmobiliario/ Ventas, • Idiomas: Catalán/castellano/inglés proficiency, • Conocimiento informáticos: Salesforce (o similar), Office, Zoom (o similar) Qué te ofrecemos • Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables., • Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel., • Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad., • Política de Teletrabajo: 2 días por semana., • Flexibilidad horaria: de Lunes a Jueves y Viernes intensivo., • Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto. Otros beneficios • Plan de pensiones., • Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad., • Subvención comedor campus., • Descuentos exclusivos., • Parking subvencionado. Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona, adjuntando una copia del documento que acredite su identidad (DNI/NIE). Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: . #J-18808-Ljbffr

¡Ampliamos equipo! EDAI busca Psicóloga para MadridEDAI es una entidad líder en Neurodesarrollo y Salud Mental infanto-juvenil, con sedes en Madrid y Barcelona. El crecimiento sostenido de nuestro equipo multidisciplinar nos lleva a incorporar un/a nuevo/a Psicólogo/a en nuestra sede de Madrid. Si quieres formar parte de un proyecto en constante crecimiento ¡queremos conocerte!. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Jornada 36h:32h de psicóloga en Centro de Atención Temprana (C. Tellez, 15, Madrid).4h de privada infanto-juvenil. (de enero a 19 junio y de septiembre a diciembre) Requisitos técnicosImprescindible:Grado Psicología.Máster Psicología General Sanitaria.Máster en Atención Temprana~ Colegiación vigente. Valorable: Acreditación y formación adecuada para el ejercicio de la funciones de Director de Centro de Servicios Sociales~ Conocimientos de infancia.~ Conocimientos de TEA y neurodesarrollo.~ Nivel de inglés alto.~ Publicaciones. Funciones:Valoración e intervención terapéutica con niñas/ños.Apoyo a sus familias.Coordinaciones con el entorno.Participación en reuniones de equipo multidisciplinares.Redacción de informes Condiciones laboralesContrato indefinidoSalario Bruto Anual: 26.009,37€ anuales brutos aproximadamenteJornada: 36h semanales. xcskxlj Con opción en septiembre de jornada completa.Incorporación: 18 mayo 2026Centro en Retiro: Calle Téllez 15 - Centro de Atención Temprana (CAT)Convenio: XVI Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con DiscapacidadHorario:Lunes: de 8 a 15:30hMartes: de 10:15 a 14 y de 14:45 a 20hMiércoles 14:45 a 19:30hJueves: de 9:30 a 14h y de 14:45 a 18:45hViernes: 11 a 14 y de 14:30 a 17:45h Condiciones mejoradas respecto a convenioVacaciones ampliadas (todo agosto, Navidad y Semana Santa) 3-4 días de libre disposición según el año

Garantizar una gestión excelente del Servicio de Atención al Cliente de Air Rail , liderando el equipo de SAC y asegurando el cumplimiento de los compromisos de servicio en entornos operativos críticos (deliveries), la correcta facturación de los servicios técnicos prestados y el seguimiento riguroso de los KPIs del área, con un foco claro en la calidad del servicio, la fiabilidad operativa y la satisfacción del cliente . Responsabilidades principales Liderar, coordinar y desarrollar el equipo de Servicio de Atención al Cliente (SAC) , garantizando una atención eficiente, homogénea y alineada con los estándares de calidad y seguridad de Air Rail. Asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio (SLAs y deliveries) acordados con los clientes, especialmente en operaciones críticas y entornos aeroportuarios/industriales . Supervisar y validar la correcta facturación de los servicios contratados, asegurando coherencia con los servicios efectivamente prestados. Analizar los datos y KPIs del departamento (volúmenes de actividad, tiempos de respuesta, incidencias, nivel de servicio, calidad, facturación, etc.) y elaborar reportes periódicos para la dirección. Identificar desviaciones, analizar causas raíz y proponer planes de acción orientados a la mejora continua del servicio . Velar por la calidad del servicio , asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, estándares operativos y compromisos contractuales. Actuar como interlocutor principal con clientes para el seguimiento del servicio, la gestión de incidencias y la coordinación operativa. Colaborar de manera transversal con Operaciones, Comercial, Finanzas y otros departamentos clave para garantizar una gestión integral del cliente. Elaborar el presupuesto anual del departamento y realizar su seguimiento, proponiendo acciones correctoras ante posibles desviaciones. Gestionar el equipo a su cargo (planificación, vacaciones, incidencias, evaluaciones de desempeño y desarrollo). Experiencia previa en gestión de equipos de Atención al Cliente o Service Management en entornos operativos, industriales o de servicios técnicos. Experiencia demostrable en seguimiento de deliveries, control de facturación y análisis de KPIs . Alta capacidad analítica y orientación a datos . Habilidades de liderazgo, organización y comunicación . Fuerte orientación al cliente, la calidad del servicio y la mejora continua . Inglés imprescindible (mínimo nivel B2) , con capacidad para comunicarse fluidamente con clientes y equipos internacionales. Disponibilidad para viajar . Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y exigentes . Se valorará Experiencia en compañías de servicios críticos , especialmente en entorno aeroportuario, industrial o técnico . Experiencia en definición y optimización de procesos de atención al cliente . Manejo de herramientas CRM y sistemas de reporting . Conocimiento de idiomas adicionales , especialmente francés e italiano . • Jornada laboral: 40 horas con flexibilidad de entrada y salida. Viernes hasta las 15:00 y jornada intensiva de verano (julio y septiembre), • Trabajo en remoto 1 día a la semana + dos semanas en Navidad + semana santa + 2 semanas en agosto., • 22 días de vacaciones + día de cumpleaños En Air Rail creemos que un equipo diverso que integra distintos puntos de vista realiza los trabajos de forma más eficaz. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura y tu desempeño en base a tus méritos y resultados, no a tu edad, sexo, religión, nacionalidad u origen étnico, identidad de género, orientación sexual, situación familiar o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Gerente de Corredores de Seguros page is loaded## Gerente de Corredores de Seguroslocations: Granada, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R20060573## Job Description Summary## Job DescriptionSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Qué te ofrecemosHemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:* Apostamos por la flexibilidad. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horariadurante todo el año.* Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental(seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales(la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorropara la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).* Oportunidades de desarrolloa todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variablepara todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.* Cultura: el 85% de empleados estamos orgullososde trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. Promoción de acuerdos y compromisos con Corredores.* Responsabilizarse de elaboración y cumplimiento de los objetivos presupuestarios.* Generar Valor Añadido.Sobre tus habilidades:* Profesional con formación de Grado superior o Diplomatura/ Licenciatura en Economía, Empresa o Derecho.* Experiencia, contrastada y de éxito, de al menos 3 años, gestionando redes de Corredores, profesionales del sector, Brokers de Seguros y Corredores en la plaza y realizando acciones comerciales con Colectivos, en ámbitos de negocio de vida, inversión y/o salud.* Nivel usuario de Office, especialmente Excel.* Necesario vehículo propio.Garcia-Motos Gonzalez, BeatrizSomos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.¡Ayúdanos a marcar la diferencia!En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!Seleccionamos perfil de Coordinador/a de Seguridad y Salud de PRL para trabajar en uno de nuestros clientes ubicado en Lleida.Principalmente llevarás a cabo la coordinación y la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad, plan de seguridad y salud, adopción de medidas necesarias en obra, organización de la coordinación de actividades empresariales, reuniones de comité de seguridad y salud, entre otras.Se ofrece:Contrato estable a jornada completa.Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 con los descansos establecidos.Salario de mercado.Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Tu Talento, Nuestra TecnologíaImagina un lugar dondetus ideasno solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsanuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor delWorkplace(Communication Services, IT Services, Printing Services) y de laDigitalización de Procesos(IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco deHybrid Infrastructure(Datacenter, Cloud, Storage, Backup)No es solo un trabajo, es una aventura dedescubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es unaoportunidad para aprenderalgo nuevo,colaborar con l@s mejoresy ser parte de algo realmente extraordinario.Además, en nuestra cultura laboral,la diversidad y la inclusiónson pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos .¿Qué buscamos?En Ricoh España seguimos impulsando la transformación digital de nuestros clientes y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Preventa en nuestra área de Digital Workplace, especializado en IT hardware. Si disfrutas del contacto con cliente y te interesa formar parte de un entorno colaborativo, innovador y en constante evolución… queremos conocerte.Serás el/la responsable de diseñar, dimensionar y presentar soluciones de Digital Workplace centradas en hardware IT (puestos de trabajo, movilidad, periféricos y servicios asociados), alineadas con las necesidades del cliente y la estrategia comercial de la compañía, garantizando viabilidad técnica, económica y operativa.Por lo tanto, necesitamos que cumplas con los siguientes requisitos/experiencias: - Soluciones de IT Hardware para puesto de trabajo. - Modelos de Digital Workplace y modern workplace. - Servicios gestionados y contratos recurrentes.Conocimientos básicos de: - Windows / Microsoft 365 - Endpoint Management (Intune, SCCM, etc.) - Seguridad en el puesto de trabajo (básico) Experiencia - Mas de 5 años en roles de Preventa IT, Consultoría Workplace o Ingeniería de soluciones. - Experiencia en entornos B2B y grandes cuentas. - Valorable experiencia en sector público.Funciones y responsabilidades - Acompañar al equipo comercial en oportunidades de Digital Workplace con foco en hardware y servicios asociados. - Analizar los requisitos técnicos y funcionales del cliente (workplace, usuario, seguridad, movilidad, sostenibilidad). - Participar en reuniones con clientes como referente técnico. - Diseñar arquitecturas de puesto de trabajo (PC, portátil, thin client, tablets, monitores, docking, periféricos). - Definir soluciones de estandarización, renovación de parque y lifecycle management. - Integrar el hardware con servicios DWP. - Deployment & rollout - Device as a Service (DaaS) - Gestión de activos y reporting Propuestas y licitaciones - Elaborar ofertas técnicas y económicas (RFP, RFQ, concursos públicos y privados). - Dimensionar modelos de costes, márgenes y TCO. - Colaborar en la redacción de memorias técnicas y presentaciones ejecutivas. Relación con fabricantes - Interlocución técnica con vendors (HP, Lenovo, Dell, Microsoft, etc.). - Validar compatibilidades, roadmaps y certificaciones. - Apoyar en homologaciones y demos técnicas. Transición a operaciones - Asegurar el traspaso correcto de la solución a los equipos de delivery y operaciones. - Definir SLAs, KPIs y modelo de servicio. - Participar en proyectos piloto y pruebas de concepto (PoC).¿Qué ofrecemos?Crecimiento profesional : Incorporación al equipo de preventas de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas.Equilibrio trabajo-vida : Disfruta de un sistema híbrido y flexible, además de una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece.Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.¿Te apuntas?

Tu Talento, Nuestra TecnologíaImagina un lugar dondetus ideasno solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsanuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor delWorkplace(Communication Services, IT Services, Printing Services) y de laDigitalización de Procesos(IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco deHybrid Infrastructure(Datacenter, Cloud, Storage, Backup)No es solo un trabajo, es una aventura dedescubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es unaoportunidad para aprenderalgo nuevo,colaborar con l@s mejoresy ser parte de algo realmente extraordinario.Además, en nuestra cultura laboral,la diversidad y la inclusiónson pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos .Buscamos un/aSales Manager Enterprisepara liderar y desarrollar un equipo deKey Account Managersy acelerar el crecimiento del negocio enclientes estratégicos en Madrid¿Cuál será tu misión?Liderar, desarrollar y coordinar un equipo de KAMs enfocado en grandes cuentas.Definir y ejecutar la estrategia comercial del portfolio enterprise.Acompañar al equipo enoportunidades complejas, negociaciones estratégicas y relacionesC‑level .Coordinar preventa, delivery y partners para propuestasend‑to‑end .Asegurar el cumplimiento de objetivos defacturación, margen, pipeline y satisfacción del cliente .¿Qué buscamos?Experiencia sólida liderando equipos comerciales B2B enentornos IT / tecnología / servicios .Background enventa consultivay gestión degrandes cuentas enterprise, orientadas a servicios gestionados de Digital WorkPlaceLiderazgo, visión estratégica y fuerte orientación a resultados.Alta capacidad de interlocución con decisores senior.¿Qué ofrecemos?Crecimiento profesional : Incorporación al equipo de preventas de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas.Equilibrio trabajo-vida : Disfruta de un sistema híbrido y flexible, además de una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece.Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.¿Te apuntas?

Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, seguro de salud gratuito, seguro de vida, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Además, un sistema retributivo muy interesante y competitivo.Captación y selección de agentes exclusivos profesionales con experiencia de más de 2 años en el sector.Cumplimiento de tareas de reporting de actividad.Experiencia de éxito de al menos tres años en la captación de agentes exclusivos de seguros, gestión de redes comerciales en el sector asegurador, así como su fidelización.Experiencia contrastada en venta de seguros de Salud y Vida Riesgo, en negocio individual y de pymes y colectivos, captación de clientes y cierre de ventas. Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. #J-18808-Ljbffr

Somos la Joint Venture de Santander Vida y Generales, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Qué te ofrecemos: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre ti: Buscamos un/a profesional con formación en Actuariales, Economía, ADE, Ingeniería, Matemáticas o Estadística. Se valorará: • Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y Word, • Experiencia en modelos analíticos/estadísticos, • Mínimo 6 años en el sector asegurador, • Especialmente en áreas técnica/actuarial/producto de Seguros Generales (Hogar, Comercio, Decesos, Accidentes, IT Autónomos, etc.), • Liderar el Control Técnico y Presentaciones en los Comités de Governance de la Compañía, proponiendo medidas de suscripción, pricing, modificación de coberturas y control de costes que aseguren la rentabilidad del ramo., • Apoyo en el lanzamiento de nuevos productos y garantías en coordinación con el resto de áreas (operaciones, clientes, reaseguro, asesoría jurídica, IT, etc)., • Apoyo en los procesos de tarificación/pricing de los distintos ramos de no vida de la compañía y en el seguimiento de las nuevas técnicas de predictivas aplicadas (optimización, modelos de fraude, recobro...). Revisión de notas técnicas., • Proveedores. Gestión de contratos y control del coste y calidad de servicio de los proveedores gestionados por el área., • Seguimiento del entorno de control: propuestas de mejora y de nuevos controles. xcskxlj, • Asegurar el cumplimiento del governance de la compañía en relación a las funciones del área técnica y de producto., • Apoyo en la resolución de dudas e incidencias técnicas planteadas por la Red Comercia

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

¿Quieres desarrollarte en el área de Talento? ¿Te interesa un rol que te permita aprender de manera integral y formar parte de un equipo con impacto real? En ALDABA tendrás la oportunidad de crecer, proponer y construir junto a nosotras un área de Talento cercana, honesta y orientada a resultados. ¿Qué harás en tu día a día? Participarás en el área de Talento, Cultura e Impacto Positivo con una visión 360º, tocando diferentes ámbitos: Selección y acogida Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas. Participación activa en todas las fases del proceso: desde la primera llamada hasta el onboarding . Seguimiento de nuevas incorporaciones y contacto continuo con los equipos. Gestión del ciclo de la persona empleada Gestión de contratos y becas. Organización del tiempo de trabajo. Colaboración en evaluaciones de desempeño y reuniones de seguimiento. Desarrollo y Cultura Gestión de la formación. Participación en iniciativas de experiencia de la persona empleada. Apoyo en proyectos transversales del área. ✨ Y, si te interesa, podrás involucrarte en diferentes proyectos que engloben: Identidad corporativa y employer branding . Organización de eventos internos. Responsabilidad social corporativa. Organización de torneos y actividades deportivas. Lo que buscamos Formación en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar. Experiencia de 1-2 años en posiciones similares. Ganas de aprender y aportar ideas. Proactividad, cercanía y orientación a las personas. Capacidad de organización y buena comunicación. Lo que ofrecemos Incorporación a un área en crecimiento donde podrás aprender de verdad. Puesto estable donde desarrollar tu carrera a largo plazo. Ambiente colaborativo, ¡tus ideas cuentan desde el primer día! Oportunidad de tocar proyectos muy variados y construir junto al equipo. Flexibilidad horaria y 4 meses de jornada intensiva (3 en verano y uno en Navidad). Formación voluntaria en inglés y subvención de la certificación oficial. Revisiones salariales anuales en función de tu desempeño. ¿Te interesa? Envíanos tu CV o tu perfil de LinkedIn a ¡Nos encantará conocerte!

Ingeniero/a de Industrialización Electrónica (PCB & Prototipado) Buscamos un/a ingeniero/a para incorporarse al proceso de industrialización de un producto electrónico , realizando ajustes sobre el diseño y dando soporte a la validación del hardware en fase de prototipo. Colaborarás directamente con el equipo de ingeniería para asegurar que el diseño es fabricable, ensamblable y listo para producción , participando en la transición del prototipo a producto industrial. Se trata de una posición muy práctica, con trabajo continuo en laboratorio y contacto directo con hardware real. ¿En qué trabajarás? Formarás parte de las actividades de industrialización y optimización de hardware: Modificación de PCB existente: Ajustes en esquemáticos y layout sobre diseño ya realizado. Actualización de BOM: Revisión y sustitución de componentes, gestión de equivalencias y obsolescencias. Soporte a prototipos: Montaje, pruebas y validación funcional del hardware. Validación en laboratorio: Uso de instrumentación electrónica (osciloscopio, generadores de señal, fuentes de alimentación ≤ 32V DC). Soldadura y rework: Modificación de placas de prototipo a nivel componente. Soporte en primeras instalaciones: Participación en pruebas iniciales del producto en entorno real. Ajustes mecánicos básicos (valorable): Adaptación de encapsulados o integración en caja para asegurar ensamblaje correcto. Requisitos Ingeniería Electrónica o similar con base sólida en hardware. Experiencia en modificación o diseño de PCB (KiCAD o herramientas equivalentes como Altium, OrCAD, Eagle…). Conocimientos de electrónica analógica y digital aplicados a análisis de circuitos y selección de componentes. Experiencia práctica en laboratorio: instrumentación de medida y soldadura electrónica. Valorable: Experiencia en entornos de prototipado o industrialización de producto. Conocimientos básicos de CAD mecánico para ajustes simples de encapsulado. Ubicación: Pinto (Madrid) Modalidad: Hibrida Condiciones: Salario acorde a experiencia y encaje del perfil. ¿Por qué CAPITOLE? Ofrecemos presupuesto para formación individual para que puedas utilizarlo en lo que quieras (eventos tecnológicos, libros, formación, certificaciones, etc.) Realizamos seguimiento continuado con tu equipo para tener retroalimentación continua. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional/familiar. Remuneración Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería) Wellhub (descuentos en gimnasios) Seguro médico. Team Buildings todos los meses, no te puedes perder la Pool Party o la cena de navidad. Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! You still don't know us? Discover us!! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

Desde Capitole estamos buscando reforzar nuestro equipo de consultores dentro de un proyecto del sector tecnológico con un rol de Project Manager de Infraestructura / Azure. Funciones Analizar los requisitos del cliente y proponer soluciones técnicas basadas en Azure. Elaborar ofertas completas de proyecto: alcance, coste y planificación, así como solicitar y comparar propuestas de proveedores. Gestionar varios proyectos en paralelo siguiendo la metodología de la compañía, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad. Identificar y mitigar riesgos de forma anticipada, manteniendo una comunicación fluida con cliente y equipos de trabajo. Asegurar la entrega de documentación en cada fase del proyecto y coordinar el traspaso de la infraestructura al equipo de Servicios. Gestionar servicios profesionales de proveedores externos y coordinar a los perfiles técnicos que definen la solución. Requisitos Mínimo 4-5 años de experiencia gestionando proyectos end to end (alcance, parte económica, gestión de riesgos y buenas prácticas). 2-3 años de experiencia mínima en entornos Azure Experiencia con metodologías Waterfall y Agile , así como con prácticas DevOps . Conocimiento de tecnologías cloud: Kubernetes, IaaS, PaaS, SaaS e Infraestructura como Código (IaC) . Conocimiento de tecnologías de infraestructura: Windows/Linux, Oracle/SQL/PostgreSQL, JBoss, VMware. Certificación PMP (muy valorada). Ubicación Modalidad híbrida: al inicio 2 días presenciales/semana, flexibilizable a 1 día/semana posteriormente. Jornada intensiva en julio, agosto y primera mitad de septiembre. ¿Por qué CAPITOLE? Presupuesto de formación de €1.200 para que lo gastes en lo que desees (eventos de tecnología, libros, cursos, certificaciones, ¡lo que quieras!). Seguro médico privado cubierto en su totalidad por Capitole. Compensación flexible (vales de restaurante, transporte y/o guardería). ️ Acceso a Wellhub. ️ ♀️ Además: ¡Actividades de team building cada dos meses! No te pierdas nuestra fiesta de verano o la cena de Navidad. Únete a nuestro equipo de fútbol patrocinado por Capitole. ⚽ Comunidades tecnológicas para compartir tus conocimientos e ideas. ¿Aún no nos conoces? ¡ Descúbrenos ! Y... ¿Qué opinan de nosotros? #CAPITOLECONSULTING El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

¡Seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! En Capitole Engineering buscamos un/a Consultor/a de Ayudas y Subvenciones para incorporarse a un proyecto estable dentro de una gran empresa industrial en proyectos siderúrgicos en la provincia de Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de gestionar de principio a fin las ayudas públicas para proyectos industriales, asegurando que todo el proceso se realice correctamente y sin riesgos. Funciones principales: Gestión integral del ciclo de vida de las ayudas (detección, solicitud, seguimiento y justificación). Elaboración de documentación técnica y económica para convocatorias competitivas. Asesoramiento a clientes en el cumplimiento de requisitos técnicos y administrativos. Trabajo integrado dentro de un equipo de I+D. ✅ Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial u Organización. +3 años de experiencia en consultoría gestionando ayudas como: FAIIP, PERTE Descarbonización, PERTE Economía Circular, Cadena de Valor Industrial y DDFF. Perfil organizado, analítico y orientado al detalle. ¿Por qué CAPITOLE? Ofrecemos presupuesto para formación individual para que puedas utilizarlo en lo que quieras (eventos tecnológicos, libros, formación, certificaciones, etc.) Realizamos seguimiento continuado con tu equipo para tener retroalimentación continua. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional/familiar. Remuneración Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería) Wellhub (descuentos en gimnasios) Seguro médico. Team Buildings todos los meses, no te puedes perder la Pool Party o la cena de navidad. Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! You still don't know us? Discover us!! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

En K-LAGAN , somos una compañía internacional líder en soluciones tecnológicas estratégicas. Nos especializamos en servicios de ingeniería, tecnología y proyectos de I+D, y estamos comprometidos con el desarrollo tanto profesional como personal de todos nuestros colaboradores. Fomentamos un ambiente inclusivo y diverso, donde cada talento tiene la oportunidad de crecer y contribuir a proyectos desafiantes. Buscamos un/a Ingeniero/a de Firmware para unirse a un equipo dinámico enfocado en el desarrollo de Unidades de Control Electrónico (ECUs) dentro del sector automotriz. La persona seleccionada se encargará del diseño, implementación y validación de firmware en sistemas embebidos, asegurando soluciones de software de alta calidad integradas con hardware. Responsabilidades Desarrollo de software embebido en C para unidades de control electrónico (ECUs). Implementación y mantenimiento de software en entornos bare-metal . Participación en el diseño, desarrollo, integración y depuración de firmware. Aplicación de procesos de desarrollo basados en Automotive SPICE (ASPICE) . Desarrollo de scripts en Python para automatización de pruebas, análisis de datos y herramientas internas. Integración del software con hardware y soporte durante fases de validación. Colaboración con equipos multidisciplinares (hardware, validación, sistemas). Documentación técnica siguiendo estándares del sector automotriz. Requisitos Titulación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar . Experiencia en desarrollo de software embebido en C . Experiencia trabajando en entornos bare-metal . Conocimiento o experiencia en procesos ASPICE . Experiencia utilizando Python para scripting o automatización. Experiencia previa en sector automoción . Conocimiento de herramientas de debugging y testing en sistemas embebidos. Deseable Experiencia en desarrollo de software para ECUs . Conocimiento de protocolos de comunicación automotriz (CAN, LIN, etc.). Experiencia con herramientas de integración continua o testing automatizado . Experiencia en metodologías de desarrollo del sector automotriz ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Presencial con 1 día de teletrabajo a la semana ☕️ Teambuilding : Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo : Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación : ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! ❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! ️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. Proceso de selección: Entrevista inicial. Entrevista técnica. Entrevista final. ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo de profesionales innovadores en el sector de automoción!

Estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una empresa tecnológica que ha experimentado un 219% de crecimiento en los últimos 3 años. Sobre el rol En Cleverals estamos buscando un Account Executive & Account Manager. el 90% de tu tiempo se enfocará en preparar propuestas comerciales, hacer demos y cerrar ventas. El 10% restante es gestión estratégica de clientes para garantizar su satisfacción y crecimiento, ayudado por nuestra Customer Success Manager que lleva la operativa diaria con clientes. Tendrás un rol relevante reportando directamente a dirección y participando en la definición de la estrategia comercial. Principales responsabilidades Gestionar el proceso comercial: preparar demos, realizarlas, negociar y cerrar las oportunidades. Identificar y cerrar oportunidades de expansión en el portfolio asignado Realizar un correcto seguimiento y priorización de oportunidades así como monitorizar y analizar tus propios resultados. Coordinarte con la CSM para garantizar el éxito de nuestros clientes Crear recursos comerciales para explicar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes. Habilidades requeridas Experiencia de más de 3 años en ventas B2B en el sector SaaS o digital (SDR, AE principalmente). Demostrar haber superado objetivos de ventas. Dominar la venta en varios canales (email, teléfono, LinkedIn…). Saber crear mensajes concisos, relevantes y estratégicos. Dominar la venta consultiva (entender necesidades y gestionar objeciones) Uso de herramientas de ventas y outbound Uso de bases de datos de prospección Capacidad de trabajar con deadlines ajustados Experiencia en el uso de CRMs como Salesforce, Hubspot, Zoho... Experiencia en herramientas de ventas (Woodpecker, Pardot, Salesloft…) Uso de bases de datos de prospección (ZoomInfo…) Requisitos formales Nivel de educación mínimo: bachillerato. Dominio profesional completo del español, oral y escrito. Inglés nivel B2 o equivalente. ¿Qué ofrecemos? Contrato de trabajo a tiempo indefinido. Salario: 33 mil euros brutos anuales + bonus sin límite. (OTE: 43 mil euros brutos anuales). Lugar de trabajo: Barcelona, Eixample. Nuestros beneficios Trabajo en remoto los viernes. Tres semanas de remoto al año. Jornada laboral de 37,5 horas semanales. Horario de entrada y salida flexible. Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00). Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00). Kit de bienvenida. Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas. Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya. Día libre la semana del cumpleaños. Día festivo Cleverals: 25 enero. Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre. Revisión salarial anual. Desayuno gratis todos los lunes. Café gratis. Nuestros valores Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos. Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes. Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo. Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día. Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad ( para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

¡Impulsa tu carrera con nosotros! Únete a nuestro equipo como Ingeniero de Firmware en K-LAGAN. Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos estratégicos comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de TI, desarrollo de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, sin importar raza, religión, género, edad u otras habilidades, y promover su desarrollo profesional y personal. ¿Qué harás? Te unirás a uno de nuestros proyectos internos, donde serás responsable de: Buscamos un/a Firmware Engineer apasionado por la tecnología embebida y la movilidad del futuro para integrarse en nuestro equipo de desarrollo de ECUs (Electronic Control Units) en Barcelona . El candidato ideal será responsable del ciclo de vida completo del desarrollo de firmware, desde la arquitectura y el diseño hasta la validación final en hardware real. Este rol es crítico para asegurar que nuestras unidades de control cumplan con los más altos estándares de eficiencia, seguridad y rendimiento exigidos por el sector automoción. Responsibilities (Funciones Expandidas) Diseño y Desarrollo de Firmware: Arquitectura y programación de software de bajo nivel en C/C++ para microcontroladores específicos de automoción (NXP, ST, Infineon, etc.). Integración Hardware-Software: Colaboración estrecha con el equipo de diseño electrónico para la correcta implementación de drivers (HAL), gestión de memoria y periféricos. Sistemas de Tiempo Real: Implementación y optimización de algoritmos en entornos RTOS o aplicaciones Bare-Metal garantizando el determinismo del sistema. Protocolos de Comunicación: Desarrollo e integración de stacks de comunicación estándar en el sector: CAN Bus, LIN, Ethernet Automotive y UDS . Depuración y Optimización: Localización y resolución de errores complejos (debugging) utilizando instrumentación de laboratorio (osciloscopios, analizadores lógicos, CANalyzer/CANoe). Validación y Testing: Ejecución de pruebas unitarias y de integración (HIL/SIL) para asegurar la robustez del código frente a condiciones críticas. Documentación Técnica: Generación de documentación de diseño y especificaciones siguiendo procesos de calidad de software. ¿Requisitos? Skills & Technologies Dominio experto de C y C++ para sistemas embebidos. Experiencia con arquitecturas ARM Cortex-M/R o similares. Conocimiento de protocolos de comunicación: CAN, SPI, I2C, UART . Manejo de herramientas de control de versiones ( Git ). Valorable: Conocimientos de AUTOSAR , normativa ISO 26262 (Functional Safety) y estándares MISRA C . Capacidad analítica y metodológica para la resolución de problemas. Proactividad y mentalidad orientada a la calidad del código. Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares (HW, SW, QA). Experience Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de firmware para sistemas embebidos, preferiblemente en el sector automoción o sectores de alta criticidad (médico, industrial, aeroespacial). Experiencia demostrable en el desarrollo de capas de abstracción de hardware y drivers. Education Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática de Sistemas o similar. Formación complementaria en sistemas de tiempo real o seguridad funcional será un plus. Languages Castellano: Fluido. Inglés: Nivel B2 (capacidad para leer hojas de datos técnicos y participar en entornos técnicos internacionales). ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo, por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Remoto + visitas al laboratorio. ☕️ Teambuilding: Barbacoas, cafés tecnológicos y más eventos para mantenernos unidos. Apoyo continuo: Contarás con nuestro fantástico equipo ayudándote a crecer y proporcionando retroalimentación sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! ❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y Día Solidario. Día libre de cumpleaños: ¡Disfrútalo como, donde y con quien quieras! ️ Otros beneficios sociales: Apoyo a la guardería, kilometraje y cursos de idiomas. Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con K-LAGAN.

Capitole Engineering sigue creciendo ⚡ y buscamos un/a Industrial Project Manager para incorporarse a un importante cliente industrial ubicado en la zona sur de Barcelona. ¿Qué harás? Liderar proyectos de instalaciones industriales desde la fase inicial hasta la entrega final. Coordinar equipos internos, proveedores y cliente durante todas las fases del proyecto. Supervisar instalaciones eléctricas de media y baja tensión (MT/BT) y sistemas de control industrial. Revisar documentación técnica, planos eléctricos y cronogramas de proyecto. Asegurar el cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad. Garantizar el cumplimiento de normativa industrial y requisitos de seguridad. Elaborar reportes de seguimiento y comunicar avances a los diferentes interlocutores. ✅ Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o similar. Experiencia previa gestionando proyectos de instalaciones industriales. Conocimientos sólidos en instalaciones eléctricas MT/BT y sistemas de control industrial. Capacidad para interpretar esquemas multifilares y planos técnicos. Manejo de AutoCAD, SolidWorks y herramientas ofimáticas. Buenas habilidades de comunicación, coordinación y trato con cliente. Nivel fluido de español. Inglés valorable. ⭐ Valorable: Experiencia en industria regulada. Conocimientos de arquitectura PLC, instrumentación y redes de comunicación industrial. Familiaridad con instalaciones HVAC, agua o ventilación. Ubicación: Barcelona Sur. ¿Por qué CAPITOLE? Seguro médico. Ofrecemos presupuesto para formación individual para que puedas utilizarlo en lo que quieras (eventos tecnológicos, libros, formación, certificaciones, etc.) Realizamos seguimiento continuado con tu equipo para tener retroalimentación continua. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional/familiar. Remuneración Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería) Wellhub (descuentos en gimnasios) Team Buildings todos los meses, no te puedes perder la Pool Party o la cena de navidad. Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! You still don't know us? Discover us!! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

¡Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! En Capitole queremos ampliar nuestro equipo de desarrollo backend y buscamos un Backend Developer (.NET Core) con pasión por crear soluciones escalables, seguras y de calidad. Modelo híbrido (3 días remoto / 2 días oficina) Ubicación: Barcelona, España Tu misión: Diseñarás e implementarás soluciones técnicas robustas y escalables utilizando Microsoft .NET Core, colaborando estrechamente con arquitectos y desarrolladores para garantizar una arquitectura sólida y un desarrollo eficiente. Participarás en todo el ciclo de vida del software, aplicando patrones de diseño, buenas prácticas y principios de clean code. Lo que buscamos ✅ +4 años de experiencia en desarrollo Back-End con C# (.NET, WCF, WindowsService WCF) ✅ +3 años de experiencia en frameworks web y diseño de APIs REST ✅ Experiencia en SQL Server, ADO .NET y Entity Framework ✅ Habilidad para analizar, diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad ✅ Capacidad para promover estándares de código y buenas prácticas ✅ Conocimientos en arquitectura N-Capas y patrones de diseño Se valorará además: * Experiencia en metodologías Agile / SCRUM * Conocimiento de GIT, Pull Requests, CI/CD y testing automático * Familiaridad con front-end (JavaScript, HTML5, CSS3) * Experiencia con microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS) * Trabajo en equipos distribuidos globalmente * Experiencia en revisión de código y liderazgo técnico (coaching) Por qué Capitole: En Capitole creemos en un modelo diferente, más humano, donde las personas son el centro. Nos apasiona la tecnología, los proyectos retadores y la mejora continua. Lo que te ofrecemos: 1.200 € anuales para formación individual (certificaciones, libros, eventos, etc.) Feedback mensual con tu equipo y desarrollo profesional a medida Horario flexible y posibilidad de teletrabajo 2 días por semana Seguro médico privado pagado por Capitole Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería) ️ Plan Andjoy (Gymforless) ️ Descuentos en grandes marcas con el Club Capitole Team Buildings cada dos meses, ¡no te pierdas la fiesta de verano ni la cena de Navidad! ⚽ Equipo de fútbol patrocinado por Capitole Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento ¡Y sobre todo, un EQUIPAZO donde disfrutar y crecer cada día! ¿Aún no nos conoces? capitole-consulting.com Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor Reviews ¡Envíanos tu perfil, estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Se precisan profesores de contabilidad y asignaturas de ADE o FP empresarial, seria para todo el curso online y alguna a domicilio, no necesario titulacion, tambien estudiantes de ADE, ,enviar CV con foto a , aqui hay trabajo todo el año incluido navidad, semana santa y verano y de por vida si se es buen profesor y se cobra a diario. Incorporacion inmediata.

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Movilidad buscamos un/a Técnico/a de proyectos de Movilidad para unirse al equipo. Tu misión será impulsar una movilidad más segura, sostenible, conectada y equitativa, orientada a la mejora de la calidad de vida de las personas ¿Qué significa ser Técnico/a de Proyectos de movilidad en RACC? • Liderarás y desarrollarás los estudios y proyectos de movilidad, tanto propios como encomendados por organizaciones públicas y privadas. - Evaluarás el impacto social, ambiental y económico del transporte, a partir de fuentes de información específicas y bases de datos abiertas. - Participarás en proyectos de I+D de la Comisión Europea relacionados con la movilidad de personas, tanto urbana como interurbana. - Participarás en grupos de trabajo sectoriales de movilidad (Federación Internacional del Automóvil, DGT, Generalitat de Catalunya, ATM, AMB, Ajuntament de Barcelona, etc), a nivel nacional e internacional ¿Qué necesitarás? • Será preferible que puedas tener formación de Grado Superior (Ingeniería, Economía, Ciencias ambientales, Geografía...). También se valorará formación en Postgrado y programa iRAP. - Tu experiencia y formación anterior de entre 4 y 5 años en proyectos relacionados con la movilidad, consultoría, ingenierías especializadas, Dept. de movilidad en empresas afines o departamentos de investigación en Universidades o Admin. Públicas será indispensable para poder aportar tu visión y análisis en los proyectos. - Para poder comunicarte y desarrollarte en tu día a día será imprescindible que domines el Inglés tanto hablado como escrito además del castellano y catalán. - Con tal de participar en proyectos Internacionales y Nacionales necesitarás tener disponibilidad para viajar aproximadamente el 15% del tiempo. - Si eres persona innovadora y proactiva será ideal para detectar oportunidades e implementar cambios cuando sea necesario. - Si te apasiona comunicar y tienes una alta capacidad para hacerlo con empatía y claridad, queremos personas que les guste transmitir ideas de manera efectiva y con entusiasmo. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: -Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. -Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad -Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: -Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios -El programaFlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más -Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral -Cantina en la oficina con precios asequibles -Programa de reconocimiento SomValors -Programa RACCRecruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete a nuestro #YellowTeam, donde las personas somos la fuerza!

En Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real. La salud sexual es bienestar. ¡Conócete! La persona que ocupe el rol de Dirección de Producto liderará el desarrollo integral de productos bajo marca propia y de marca de terceros, desde la ideación estratégica hasta su ejecución en los mercados clave de España y México. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios internos y externos, incluyendo diseño, proveedores, operaciones, marca y eCommerce, para coordinar estrategias de producto, go-to-market y campañas de lanzamiento. Su objetivo será asegurar que cada lanzamiento esté alineado con las necesidades del consumidor, los objetivos de negocio y los estándares de Platanomelón. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? * Garantizar la entrega puntual de todos los proyectos de desarrollo de producto, dentro del alcance, timings y presupuesto definidos. * Analizar el comportamiento del consumidor, la competencia y las tendencias del mercado global para detectar oportunidades de innovación. * Coordinar con equipos multifuncionales (I+D, diseño, proveedores, operaciones y marca) para garantizar disponer de productos diferenciales y funcionales. * Colaborar con los equipos de marketing y eCommerce de España y México en el desarrollo de campañas de lanzamiento efectivas, que aseguren la consecución de los objetivos de ventas establecidos. * Diseñar estrategias de desarrollo de portafolio a corto (productos de marcas de terceros) y largo plazo (desarrollo de productos bajo marca Platanomelón White label o NPD), alineadas con los objetivos de crecimiento de la empresa. * Liderar la definición de estrategias de pricing y propuestas de valor por categoría o línea de producto. * Asumir la responsabilidad del forecast, P&L y rentabilidad de cada lanzamiento de nuevos productos en coordinación con los eCommerce manager de cada mercado. * Medir el desempeño de productos post-lanzamiento y proponer mejoras continuas con base en datos. * Coordinar, motivar y desarrollar al equipo de producto directo (3 personas), promoviendo la colaboración interdepartamental y la excelencia. * Mantenerse al tanto de cambios regulatorios, nuevas tecnologías y tendencias emergentes para incorporarlas estratégicamente. ¿Qué buscamos en ti? * Más de 4 años de experiencia demostrable en desarrollo de producto en empresas FMCG o startups. * Experiencia previa liderando equipos pequeños o medianos. * Fuerte capacidad analítica y orientación a datos en la toma de decisiones. * Capacidad para liderar en entornos dinámicos, con múltiples proyectos en paralelo y foco en resultados. * Experiencia en creación de marca propia y gestión de producto desde su concepción hasta la puesta en el mercado. * Habilidades organizativas excelentes, atención al detalle y capacidad para coordinar equipos multifuncionales. * Buenas habilidades de comunicación y liderazgo, con visión estratégica y capacidad de ejecución. * Conocimientos de estudios de mercado, investigación de consumidor, forecast y estrategias go-to-market. * Titulación en Marketing, ADE, Economia o campo relacionado. * Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de proyectos (ej. Trello, Asana). Indispensable: * Track record sólido en desarrollo y lanzamiento de productos. * Visión analítica y orientación a negocio. * Liderazgo y capacidad de influir en equipos y stakeholders. * Organización y enfoque en eficiencia operativa. * Sentido de cliente y empatía con el consumidor final. ¿Qué podemos ofrecerte? ✨ Impacto con propósito Formarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 5 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. Crecemos con objetivos claros Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. Nuestra gente es lo primero Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. Modelo híbrido y materiales a tu medida De lunes a jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles alternos disfrutamos de home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés. Beneficios que suman valor Accede a retribución flexible a través de Coverflex para adaptar tu compensación a tus necesidades. Oficinas en plena Barceloneta Ubicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti: ✔ Office equipado ✔ Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal ✔ Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte ✔ Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida. ⏳ Flexibilidad horaria real Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). Día especial, trato especial En tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece. Wellbeen Days para tu equilibrio Además de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. ✈️ Ventanas de teletrabajo para más libertad Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Porque sabemos que cambiar de aires también inspira. Descuentos exclusivos Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends & Family en nuestros productos. Eventos y celebraciones Nos encanta celebrar, y queremos que lo disfrutes con nosotros: Summer party Fiesta de Navidad Afterworks espontáneos para desconectar y pasarlo bien Entonces ¿te atreves a jugar?

¿Te apasiona el trato con personas y te gustaría formar parte de una institución educativa referente dentro del sector audiovisual, animación, videojuegos y diseño digital? Desde Adecco buscamos un/a Asesor/a Comercial / Académico/a para incorporarse a una reconocida escuela privada ubicada en Madrid, con más de 25 años de trayectoria formando profesionales dentro de las industrias creativas y tecnológicas. La persona seleccionada se incorporará al equipo de admisiones en un momento clave de captación de alumnado, acompañando a futuros estudiantes en su proceso de orientación académica y ayudándoles a encontrar la formación que mejor encaje con sus intereses y objetivos profesionales. Funciones principales: Asesorar a potenciales alumnos sobre la oferta formativa de la escuela, especialmente programas vinculados a audiovisuales, animación 3D, videojuegos y áreas creativas. Realizar seguimiento comercial de leads generados a través de campañas y acciones de captación, utilizando Hubspot como herramienta principal de gestión. Acompañar al alumno durante todo el proceso de admisión, resolución de dudas y matriculación. Gestionar visitas presenciales a las instalaciones y participación en jornadas de puertas abiertas, ferias educativas y eventos relacionados con formación profesional. Resolver consultas relacionadas con programas, modalidades, financiación y salidas profesionales. Actualizar información y actividad comercial en CRM y herramientas internas. Coordinarse con distintos departamentos para garantizar una experiencia cercana y satisfactoria al alumno. Requisitos: Experiencia imprescindible previa en sector educativo, formación, escuelas especializadas o posiciones similares de asesoramiento académico. Experiencia en posiciones comerciales, atención al cliente o asesoramiento consultivo. Buenas habilidades comunicativas y orientación al alumno. Persona dinámica, organizada y con capacidad para gestionar volumen alto de leads y seguimiento comercial. Perfil orientado a objetivos y acostumbrado a trabajar con procesos comerciales estructurados. Manejo habitual de herramientas ofimáticas y CRM, valorándose experiencia con Hubspot. Condiciones: Contrato indefinido con empresa final Jornada completa. Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo semanal. Horario rotativo: Lunes a Viernes Turno 1 de 09:00h a 18:00h. Turno 2 de 11:00h a 20:00h. (Rotación semanal o quincenal entre ambos turnos). ~ Ubicación: Madrid, zona Chamberí / Moncloa. ~ Salario fijo de 1660€ bruto mensual + comisiones sin techo ~22 días laborables de vacaciones en verano, además de vacaciones adicionales en Navidad y Semana Santa. Si te motiva trabajar en un entorno creativo, dinámico y orientado a las personas, formando parte de un proyecto consolidado dentro del sector educativo y audiovisual, ¡queremos conocerte!

¿Te apasiona el trato con personas y te gustaría formar parte de una institución educativa referente dentro del sector audiovisual, animación, videojuegos y diseño digital? Desde Adecco buscamos un/a Asesor/a Comercial / Académico/a para incorporarse a una reconocida escuela privada ubicada en Madrid, con más de 25 años de trayectoria formando profesionales dentro de las industrias creativas y tecnológicas. La persona seleccionada se incorporará al equipo de admisiones en un momento clave de captación de alumnado, acompañando a futuros estudiantes en su proceso de orientación académica y ayudándoles a encontrar la formación que mejor encaje con sus intereses y objetivos profesionales. Funciones principales: Asesorar a potenciales alumnos sobre la oferta formativa de la escuela, especialmente programas vinculados a audiovisuales, animación 3D, videojuegos y áreas creativas. Realizar seguimiento comercial de leads generados a través de campañas y acciones de captación, utilizando Hubspot como herramienta principal de gestión. Acompañar al alumno durante todo el proceso de admisión, resolución de dudas y matriculación. Gestionar visitas presenciales a las instalaciones y participación en jornadas de puertas abiertas, ferias educativas y eventos relacionados con formación profesional. Resolver consultas relacionadas con programas, modalidades, financiación y salidas profesionales. Actualizar información y actividad comercial en CRM y herramientas internas. Coordinarse con distintos departamentos para garantizar una experiencia cercana y satisfactoria al alumno. Requisitos: Experiencia imprescindible previa en sector educativo, formación, escuelas especializadas o posiciones similares de asesoramiento académico. Experiencia en posiciones comerciales, atención al cliente o asesoramiento consultivo. Buenas habilidades comunicativas y orientación al alumno. Persona dinámica, organizada y con capacidad para gestionar volumen alto de leads y seguimiento comercial. Perfil orientado a objetivos y acostumbrado a trabajar con procesos comerciales estructurados. Manejo habitual de herramientas ofimáticas y CRM, valorándose experiencia con Hubspot. Condiciones: Contrato indefinido con empresa final Jornada completa. Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo semanal. Horario rotativo: Lunes a Viernes Turno 1 de 09:00h a 18:00h. Turno 2 de 11:00h a 20:00h. (Rotación semanal o quincenal entre ambos turnos). ~ Ubicación: Madrid, zona Chamberí / Moncloa. ~ Salario fijo de 1660€ bruto mensual + comisiones sin techo ~22 días laborables de vacaciones en verano, además de vacaciones adicionales en Navidad y Semana Santa. Si te motiva trabajar en un entorno creativo, dinámico y orientado a las personas, formando parte de un proyecto consolidado dentro del sector educativo y audiovisual, ¡queremos conocerte!

Programador/a PLC – Siemens TIA Portal (Intralogística). Ubicación: Navarra, España (Pamplona). Sector: Ingeniería / Automatización industrial / Intralogística Experiencia requerida: 2–4 años Sobre el proyecto: Estamos buscando incorporar Programadores/as PLC para un proyecto industrial de intralogística en pleno crecimiento en Navarra. Formarás parte de un entorno técnico altamente especializado, participando en el desarrollo, programación y puesta en marcha de sistemas automatizados para procesos logísticos industriales. Responsabilidades principales Programación de PLCs Siemens utilizando TIA Portal . Desarrollo y puesta en marcha de sistemas de automatización industrial. Integración de equipos en líneas de intralogística (transportadores, sistemas de clasificación, etc.). Diagnóstico y resolución de incidencias en planta. Soporte en fase de commissioning y arranque de instalaciones. Colaboración con equipos de ingeniería y puesta en marcha. Ajustes y optimización de programas PLC según necesidades del proyecto. Requisitos Experiencia de 2 a 4 años como Programador/a PLC . Dominio de Siemens TIA Portal . Experiencia en proyectos de automatización industrial. Conocimiento de procesos de puesta en marcha en planta. Capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas técnicos. Nivel de inglés B2. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia formando parte de nuestro equipo, por eso te ofrecemos: Contrato indefinido y proyecto estable. - Modalidad: (Pamplona)/ Presencial - ☕️ Teambuildings, Barbacoas, cafés tecnológicos y más eventos para estar más cerca de ti. - Seguimiento continuo: Contarás con nuestro fantástico equipo que te ayudará a seguir creciendo y recibir feedback de tu rendimiento y día a día. - Departamento de Carreras y Formación: ¿Quieres dar el siguiente paso? ¡Nosotros te acompañamos! - ❤️ Eventos especiales: Cena de Verano, Cena de Navidad y Día Solidario. - Día de cumpleaños libre: ¡Disfrútalo cómo, dónde y con quién quieras! - ️ Otros beneficios sociales como Guarderías, kilometraje e idiomas. Nuestro proceso de selección: 1. Primera entrevista. 2. Entrevista técnica. 3. Entrevista final. En K-LAGAN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, independientemente de su raza, religión, sexo, edad y otras capacidades, y promover su desarrollo profesional y personal. ¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con K-LAGAN!

Únete a nuestra tienda de Lola Casademunt en Palma de Mallorca! Estamos buscando un/a Asesor/a de Ventas para nuestra tienda en Pg. del Born, 12, Centre 07001 Palma de Mallorca . Tu papel será clave para asegurar que nuestros clientes disfruten de una experiencia de compra única y memorable, representando siempre la esencia y el estilo de Lola Casademunt. Atención al Cliente: • Brindar una atención excepcional, atendiendo y resolviendo consultas y necesidades de los clientes. • Asesorar a los clientes sobre las últimas tendencias y productos disponibles. • Asesoramiento de Ventas: • Aconsejar a los clientes sobre nuestros productos, destacando sus características y beneficios. • Fomentar la venta cruzada para complementar la oferta de productos al cliente. • Mantenerse actualizado/a sobre las novedades y promociones de la tienda. Mantenimiento de la Tienda: • Asegurar que la tienda esté siempre impecable y organizada. • Seguir las directrices visuales de la marca para la presentación de productos. Colaboración con el Equipo: • Trabajar en equipo para alcanzar y superar los objetivos de ventas y servicio al cliente. • Reportar directamente al/la Store Manager, colaborando para mejorar la experiencia del cliente. • Participar en reuniones de equipo y formaciones para mejorar continuamente. Formación: Educación Secundaria Obligatoria. • Experiencia: Mínimo 2 años en ventas o atención al cliente. • Idiomas: Español a nivel nativo o bilingüe; Inglés nivel alto; valorable alemán . • Habilidades: Orientación al cliente, capacidad de venta, proactividad y trabajo en equipo. • Disponibilidad: Para trabajar fines de semana y en épocas clave (Navidad, Rebajas). ¿Contrato indefinido •

Únete a nuestra tienda de Lola Casademunt en Palma de Mallorca! Estamos buscando un/a Asesor/a de Ventas para nuestra tienda en Pg. del Born, 12, Centre 07001 Palma de Mallorca . Tu papel será clave para asegurar que nuestros clientes disfruten de una experiencia de compra única y memorable, representando siempre la esencia y el estilo de Lola Casademunt. Atención al Cliente: • Brindar una atención excepcional, atendiendo y resolviendo consultas y necesidades de los clientes. • Asesorar a los clientes sobre las últimas tendencias y productos disponibles. • Asesoramiento de Ventas: • Aconsejar a los clientes sobre nuestros productos, destacando sus características y beneficios. • Fomentar la venta cruzada para complementar la oferta de productos al cliente. • Mantenerse actualizado/a sobre las novedades y promociones de la tienda. Mantenimiento de la Tienda: • Asegurar que la tienda esté siempre impecable y organizada. • Seguir las directrices visuales de la marca para la presentación de productos. Colaboración con el Equipo: • Trabajar en equipo para alcanzar y superar los objetivos de ventas y servicio al cliente. • Reportar directamente al/la Store Manager, colaborando para mejorar la experiencia del cliente. • Participar en reuniones de equipo y formaciones para mejorar continuamente. Formación: Educación Secundaria Obligatoria. • Experiencia: Mínimo 2 años en ventas o atención al cliente. • Idiomas: Español a nivel nativo o bilingüe; Inglés nivel alto; valorable alemán . • Habilidades: Orientación al cliente, capacidad de venta, proactividad y trabajo en equipo. • Disponibilidad: Para trabajar fines de semana y en épocas clave (Navidad, Rebajas). ¿Contrato indefinido •

Requisitos Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior Conocimientos necesarios Excel Power BI Gestión stocks Almacén inglés -Formación en Logística, Administración, Ingeniería, Economía o similar. -Experiencia mínima de 2 años en entorno industrial, preferentemente en áreas de almacén y logística, control de stocks, inventarios o análisis de datos operativos. -Conocimientos avanzados de Excel (tablas dinámicas, macros) y PowerBI (modelado de datos, dashboards, informes) -Capacidad analítica y orientación al detalle. Habilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. -Inglés avanzado, francés deseable. Otros idiomas serán valorables. -Se valorará conocimientos en programación, especialmente en entorno .NET -Residencia en las cercanías y movilidad propia, excluyente. -Disponibilidad horaria de lunes a jueves de 8.30 a 18hs y viernes de 8.30 a 15hs Descripción CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura (ventanas, puertas y fachadas), selecciona profesionales con experiencia en control y gestión de stocks y conocimientos avanzados en Excel y Power BI, para incorporarse en la planta de producción de PVC situada en el polígono industrial de Picusa. La persona seleccionada será responsable de asegurar una gestión eficiente y precisa de los inventarios de los distintos almacenes y será clave en el análisis de datos, control de existencias y optimización de procesos, trabajando principalmente con Excel y Power BI. Funciones principales: • Control y seguimiento de los niveles de stock en los diferentes almacenes. • Análisis de movimientos de inventario (entradas, salidas, rotaciones y obsolescencias). • Elaboración, mantenimiento y mejora de reportes en Excel y Power BI. • Detección de desviaciones y propuesta de acciones correctivas. • Coordinación con los equipos de compras, logística y operaciones. • Apoyo en la planificación de aprovisionamientos y previsiones de demanda. • Garantizar la calidad, coherencia y actualización de los datos de stock. ¿Qué ofrecemos? - Trabajar en un entorno dinámico e internacional. - Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación. - Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras. - Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante. - Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos. Compromiso con la igualdad: El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). (H/M/X): (hombre, mujer, diverso/a o no binario) Categoría

Vacaciones de Navidad del 23 de diciembre al 3 de enero, sin gasto de días. Desde HAYS nos gustaría presentarte un nuevo proyecto para uno de nuestros clientes del sector industrial, ubicado en la zona de Fuente Álamo. Participar en revisiones de diseño valorando los diseños conceptuales desde

¿Qué es iAhorro? Somos el líder español en intermediación hipotecaria con más de 170 profesionales, más de 30.000 usuarios mensuales y el respaldo de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. Pero lo más importante no es lo que somos hoy, sino lo que estamos construyendo: la evolución de un broker hipotecario hacia una plataforma financiera de referencia para el cliente a lo largo de toda su vida, con el producto digital y la IA como ejes centrales de esa transformación. El contexto del rol Estamos en un momento de inflexión. Hemos reforzado el liderazgo de producto y tecnología con un equipo directivo nuevo, y ahora necesitamos PMs que ejecuten con velocidad, criterio y autonomía real. Este no es un rol de coordinación. Es un rol de ownership: defines, construyes, mides y mejoras. Trabajarás directamente con el CDO en iniciativas de alto impacto, desde la optimización del funnel de conversión hasta el desarrollo de nuevos productos más allá de la hipoteca. ¿Qué harás? Liderar el ciclo completo de producto: desde la identificación de oportunidades hasta el lanzamiento y la iteración post-launch, con métricas de negocio como norte Optimizar el funnel de conversión: análisis de drop-offs, diseño de experimentos A/B, mejora continua del journey hipotecario Construir con IA desde el día uno: no como experimento puntual, sino como parte natural de cómo defines, priorizas y validas producto Colaborar con desarrollo en entornos de código legacy: iAhorro tiene historia y deuda técnica real. Necesitamos alguien que sepa navegar esa realidad y priorizar con criterio, no solo lanzar MVPs. Ser el puente entre negocio y tecnología: traducir oportunidades de negocio en soluciones técnicas viables, y viceversa Lo que buscamos: Imprescindible: Mínimo 5 años como Product Manager en producto digital, preferiblemente B2C Experiencia demostrable usando IA en tu día a día como PM: generación de PRDs, análisis de datos, research de usuarios, priorización, etc. No buscamos que sepas hablar de IA, buscamos que la uses Capacidad de trabajar con equipos técnicos sobre bases de código existentes, no solo greenfield Mentalidad analítica: decisiones basadas en datos con hipótesis claras y métricas de validación definidas antes de construir Experiencia con frameworks de priorización reales (RICE, ICE, etc.) aplicados con criterio, no de manual Muy valorable: Experiencia en fintech, banca o sector financiero Conocimiento de funnels de conversión con componente humano (ventas asistidas, call centers, consultores) Haber trabajado en empresas con respaldo de private equity o en procesos de transformación digital acelerada Experiencia con herramientas como Cursor, Claude Code o Codex aplicadas a workflows de producto. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Retribución fija competitiva + variable + beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, guardería y seguro médico) Modelo híbrido real: 2 días en la ofi y 3 días en remoto + teletrabajo en Navidad, Semana Santa y 12 días adicionales al año. Horario flexible con viernes y verano intensivos Acceso directo a decisiones estratégicas: aquí los PMs no ejecutan tickets, definen productos Un equipo directivo nuevo con agenda de transformación clara y respaldo para ejecutarla ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional . En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando!

Se busca vendedor/a de electrónica en Barcelona para campaña temporal de Navidad, impulsando ventas y promocionando productos.

Qué ofrecemos?: Contrato indefinido a jornada completa Horario: de lunes a jueves 8:00 a 13:45 y de 14:30 a 17:15, viernes de 8:00 a 14:30 Jornada intesiva desde la última semana de junio hasta la primera semana de septiembre y dos semanas en Navidad Paquete de retribución flexible en rest

n Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un perfil de Coordinador/a de Seguridad y Salud para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Valladolid . Tus funciones: Gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes. Coordinación de actividades para mantenimiento, infraestructuras, paradas, montajes, y cualquier tipo de reforma o actividad en la empresa. Realizando el análisis de los requisitos preventivos. Asesoraras al cliente en materia de PRL. Elaboraras la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, la planificación de medidas, los planes de prevención, la valoración de la integración, medidas de emergencia o memorias entre otros. Se ofrece: Contrato fijo discontinuo Jornada completa 40 horas. Horario de referencia lunes a viernes entre las 8:00 a 16:00h, según necesidades del servicio. Paquete salarial atractivo. Parking en el puesto de trabajo. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. 30 días laborales de vacaciones. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Imprescindible la titulación universitaria: Ingeniería (Técnica / Superior) o Arquitectura (Técnica / Superior). Imprescindible colegiación. Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades. Imprescindible al menos especialidad de seguridad en el trabajo o higiene industrial. Valorable Curso de 200 horas de Coordinador de Seguridad y Salud. Experiencia como Coordinador de Seguridad y Salud en obra. Valorable Experiencia en supervisión/ejecución de trabajos del sector industrial. Imprescindible disponer de vehículo o Carnet de conducir. #J-18808-Ljbffr

Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos médicos y de emergencia, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros. Plan de pensiones, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Desarrollarás

Se busca vendedor/a para la campaña de Navidad 2025 en Barcelona.Se requiere experiencia en ventas, disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y conocimientos de inglés intermedio.

Enseñanzas de grado superior de formación profesional específica o equivalentes: Ciclo Formativo de Grado Superior Integración Social (LOGSE). Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Nombre de la oferta: ESPECIALISTA EN INTEGRACI

Oferta de empleo: Promotor/a cajas experiencias de Navidad en Móstoles. Promotor/a cajas experiencias de Navidad en Móstoles.

Una empresa líder en experiencias busca un/a Promotor/a de cajas de experiencias para trabajar en Móstoles.

Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, comedor con coste reducido para el equipo Makro, snack gratis los viernes, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más. Makro es una filial del

Se busca dependiente/a de tienda para la campaña de Navidad 2025 en Valladolid.

Se requieren 6 promotores/as por turno distribuidos de la siguiente manera: Turnos habituales según día del calendario: Turno de mañana: 10:00 a 15:30 h Turno de tarde: 15:30 a 21:00 h DOMINGOS: 12:00 a 20:00 h / 24 Y 31:10:00 a 18:00 h Días de cierre: 25 de diciembre y 1 de enero ¿Qué harás?

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