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¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos incorporar un IT Project Manager para nuestro cliente del sector se seguros • Ubicación: Híbrido en Barcelona. 2 días presenciales a la semana, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Experiencia liderando la gestión del cambio en implementaciones de P2P, profundo conocimiento de los procesos de Procure-to-Pay (P2P), experiencia trabajando en organizaciones globales con experiencia en la gestión del cambio en diversas funciones, especialmente en los equipos de compras, facturación y gestión de proveedores, con capacidad para interactuar con partes interesadas tanto globales como locales. Capacidad para trabajar con un alto grado de independencia, identificando proactivamente las acciones y asumiendo la responsabilidad de las mismas. Dominio del inglés y el español. Habilidades técnicas requeridas: Sólidas habilidades de gestión y coordinación de proyectos para realizar el seguimiento y la administración de los entregables dentro de los plazos establecidos, incluyendo el seguimiento semanal de las acciones. Dado que el proyecto abarcará tres países, es fundamental contar con excelentes habilidades organizativas para gestionar las actividades en múltiples países. Habilidades técnicas opcionales: Experiencia previa con Coupa, SAP y Peoplesoft. Familiaridad con la metodología Agile. Otras habilidades o aptitudes deseadas: Sólidas habilidades de documentación e informes. Habilidades interpersonales: Excelente gestión de las partes interesadas, tanto de la alta dirección como de los equipos de negocio locales. Fomentar una sólida colaboración y un enfoque orientado a la búsqueda de soluciones. Antecedentes y experiencia: Experiencia práctica en la identificación de la resistencia al cambio en una etapa temprana y en la resolución eficaz de problemas. Experiencia demostrada trabajando en equipos de proyecto e implementando un programa de cambio. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita: clave para adaptar los materiales de capacitación. Descripción de la misión: Apoyar la implementación de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina mediante la gestión de los principales procesos de gestión del cambio y los entregables del proyecto. Entregables solicitados: Estrategia de gestión del cambio (actualización y mantenimiento), plan de cambio, plan de comunicación, plan de capacitación para las ubicaciones, finalización de la coordinación de datos de capacitación, creación y distribución de comunicaciones a través de los equipos locales. Evaluación de la preparación del negocio, gestión de la resistencia y los problemas, soporte para la puesta en marcha y el soporte post-implementación. Tema clave para la próxima oleada de casos relacionados con el francés debido a los requisitos de los comités de empresa, las traducciones, etc. Lo que ofrecemos: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

🚀 Buscamos un/a Change Manager Buscamos un/a Change Manager para un grupo internacional líder en el sector de servicios, con sede en Barcelona (modelo híbrido, 2 días/semana en oficina). Formarás parte de un equipo dedicado a la transformación digital, gestionando la adopción de nuevos procesos de negocio a nivel global en múltiples países. Es un rol eminentemente de liderazgo operativo: se espera que combines visión estratégica de cambio organizacional con ejecución táctica, liderando comunicación, capacitación y gestión de stakeholders en un contexto multicultural y multinacional. ¿Qué harás? Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio adaptadas a contextos globales y locales Desarrollar planes de comunicación dirigidos a diferentes públicos (directivos, equipos de procurement, suppliers management) Crear y coordinar programas de capacitación para múltiples países y funciones Gestionar la resistencia al cambio identificando riesgos y oportunidades tempranas Coordinar actividades y entregables a través de múltiples países con seguimiento semanal Realizar evaluaciones de preparación empresarial (Business Readiness Assessment) Generar documentación integral y reportes de progreso Proporcionar soporte en fases críticas: Go-Live y Hypercare Colaborar con equipos locales y stakeholders globales para asegurar alineación y solución de problemas Adaptar materiales de capacitación para diferentes contextos culturales y lingüísticos ¿Qué buscamos? Experiencia demostrada: • En gestión del cambio para implementaciones de procesos P2P (Procure-to-Pay), • Liderando transformaciones en organizaciones globales multipaís, • Trabajando en contextos de procurement, facturación y gestión de suppliers, • Gestionando proyectos con alto grado de autonomía e identificación proactiva de acciones, • En metodologías Agile (valorado), • Con herramientas como Coupa, SAP, PeopleSoft (valorado) Habilidades técnicas y de negocio: • Excelentes habilidades de project management y coordinación, • Capacidad para gestionar actividades complejas en múltiples países simultaneamente, • Organización excepcional y gestión de stakeholders (C-suite y equipos operativos), • Fuerte comunicación verbal y escrita en contextos multiculturales, • Habilidades de documentación y reporting Competencias interpersonales: • Gestión de stakeholders a nivel senior, • Construcción de colaboración y mentalidad orientada a soluciones, • Capacidad para identificar y resolver problemas anticipadamente, • Experiencia en entornos de equipo y ejecución de programas de cambio Idiomas: • Fluidez en inglés y español, imprescindible (entorno de trabajo multinacional), • Disponibilidad para acudir a la oficina de Barcelona 2 días/semana ¿Qué ofrecemos? ✅ Horario flexible ✅ Modelo de trabajo híbrido, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional ✅ Salario competitivo y plan de retribución flexible ✅ Seguro médico privado ✅ Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional ✅ Cursos de idiomas ✅ Participación en comunidades tecnológicas y eventos del sector ✅ Seguimiento continuo y acompañamiento profesional ✅ Plan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos Sobre nosotros En InnoIT creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano. 🚀 Únete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología. Más info: 👉 _ 👉 InnoIT Consulting Barcelona Meetup: _ 👉 InnoIT Consulting Madrid Meetup: _ Diversidad, Equidad e Inclusión En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva. No discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Trabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional. Si te apasiona impulsar transformaciones organizacionales que generan impacto real y quieres liderar el cambio en un entorno internacional de primer nivel, ¡queremos conocerte!

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Change/Project Manager nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Liderar la gestión del cambio en implementaciones de Procure-to-Pay (P2P)., • Apoyar la implementación de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina, gestionando los entregables clave de gestión del cambio y del proyecto., • Desarrollar y mantener la estrategia de gestión del cambio, el plan de cambio, el plan de comunicación y el plan de formación para las ubicaciones., • Coordinar datos de formación y crear/distribuir comunicaciones a través de equipos locales., • Evaluar la preparación del negocio, gestionar la resistencia y problemas, y ofrecer soporte de cambio para el Go-Live y Hypercare., • Preparar la próxima ola de implementación en Francia, considerando requisitos del comité de empresa y traducciones. ¿Qué buscamos? • Experiencia liderando la gestión del cambio en proyectos P2P., • Conocimiento profundo de los procesos Procure-to-Pay., • Experiencia en organizaciones globales, gestionando cambios en múltiples funciones, especialmente en equipos de compras, facturación y gestión de proveedores., • Capacidad para operar con stakeholders globales y locales., • Alto grado de independencia, con capacidad para identificar y asumir la propiedad de acciones de manera proactiva., • Dominio de inglés y español., • Fuertes habilidades de gestión y coordinación de proyectos para hacer seguimiento de entregables dentro de los plazos., • Habilidades organizativas para gestionar actividades en múltiples países. Deseable: • Experiencia previa con Coupa, SAP, PeopleSoft., • Familiaridad con la metodología Ágil., • Fuertes habilidades de documentación e informes., • Excelente gestión de stakeholders, tanto con dirección senior como con equipos locales., • Experiencia en la identificación temprana de resistencia al cambio y resolución efectiva de problemas., • Fuertes capacidades de comunicación oral y escrita. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! 🚀

Acerca del empleo 🚀 Change Manager – P2P Transformation (Coupa) 📍 Ubicación: Barcelona (Modelo Híbrido: 2 días/semana en oficina) 💼 Tipo de puesto: Jornada completa / Contrato Indefinido 🗣️ Idiomas: Inglés y Español fluido (entorno internacional) ¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia 2024-25 y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. 🚀 Sobre el proyecto y el rol 🌍 Buscamos un/a Change Manager para incorporarse a un programa global de transformación Procure-to-Pay (P2P), participando en el despliegue de la solución Coupa en distintos países de Latinoamérica, incluyendo Colombia, México y Argentina. Serás una pieza clave en la gestión del cambio, liderando iniciativas de comunicación, formación, preparación organizativa y gestión de stakeholders para asegurar una adopción exitosa de la transformación. Trabajarás junto a equipos globales y locales de Compras, Facturación, Gestión de Proveedores y diferentes áreas de negocio, actuando como enlace entre el programa y los usuarios finales para garantizar que la organización esté preparada para el cambio. Misiones principales 💪 • Gestión del Cambio: Definir, mantener e impulsar la estrategia global de Change Management para el programa de transformación P2P., • Comunicación y Formación: Diseñar y coordinar planes de comunicación, formación y adopción para los diferentes países involucrados., • Business Readiness: Evaluar el nivel de preparación de la organización y asegurar que todas las actividades necesarias estén completadas antes de cada despliegue., • Stakeholder Management: Gestionar la relación con stakeholders globales y locales, promoviendo el compromiso y la alineación durante todo el proyecto., • Gestión de Riesgos y Resistencia al Cambio: Identificar posibles barreras de adopción, analizar impactos y definir acciones de mitigación., • Coordinación Internacional: Liderar actividades y entregables en múltiples países, garantizando consistencia en la ejecución y adaptación a necesidades locales., • Soporte a Go-Live: Acompañar las fases de despliegue y Hypercare para asegurar una transición exitosa hacia los nuevos procesos., • Reporting y Seguimiento: Mantener actualizados planes de acción, indicadores, documentación y reportes para equipos de proyecto y dirección. Perfil buscado 👨 💻👩 💻 1) Competencias esenciales: • Experiencia demostrable en Change Management, preferiblemente en programas de transformación o implantación tecnológica., • Experiencia participando o liderando proyectos de transformación Procure-to-Pay (P2P)., • Conocimiento sólido de procesos relacionados con Procurement, Invoicing y Supplier Management., • Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y gestionando iniciativas de cambio en múltiples países., • Capacidad para coordinar múltiples entregables, cronogramas y planes de acción simultáneamente., • Experiencia identificando resistencias al cambio y desarrollando estrategias efectivas de adopción., • Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, incluyendo interacción con equipos locales, usuarios de negocio y dirección., • Capacidad para elaborar documentación, comunicaciones y materiales formativos adaptados a diferentes audiencias., • Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados., • Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. 2) Competencias deseables y valoradas: • Experiencia previa trabajando con Coupa., • Conocimientos o experiencia en SAP o PeopleSoft., • Familiaridad con metodologías Agile., • Participación en programas internacionales de transformación de Compras, Finanzas o P2P., • Experiencia en despliegues multinacionales y procesos de localización., • Conocimiento de procesos de consulta a empleados o Work Councils en entornos internacionales. Entorno del proyecto 🌐 • Programa global de transformación con impacto internacional., • Despliegue inicial en Colombia, México y Argentina., • Colaboración constante con equipos globales y locales de Compras, Finanzas y Gestión de Proveedores., • Participación en futuras oleadas de implantación en otros países y regiones., • Entorno multicultural y altamente colaborativo., • Modelo híbrido con 2 días presenciales por semana. 💙 ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional 📚 Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución 🤝 Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. 🎁 Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte 🌍 Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada 🏆 Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real 🎉 Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! 📩 ¿Te interesa el reto? Si eres un/a apasionado/a de la ingeniería de software y la inteligencia artificial, y cumples con el stack, ¡queremos conocerte!

En agap2 estamos buscando incorporar a un/a Ingeniero/a de Cálculo Estructural y Térmico con experiencia en simulación por elementos finitos (FEM) para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos avanzados del sector aeroespacial e industrial. La posición estará orientada a la ejecución de análisis FEM estructurales y térmicos, la evaluación de resistencia de materiales y la validación de diseños de alta complejidad, trabajando de la mano con equipos de diseño mecánico y colaborando en proyectos con agencias espaciales y clientes internacionales. Responsabilidades principales: • Ejecución de análisis de elementos finitos (FEM) estructurales (estáticos, dinámicos, vibraciones, fatiga) y térmicos (conducción, radiación)., • Evaluación de la resistencia de materiales metálicos y compuestos frente a cargas críticas de lanzamiento y operación en órbita., • Correlación de modelos analíticos con los resultados obtenidos en ensayos físicos., • Redacción de informes técnicos de validación y justificación del diseño estructural y térmico para clientes y agencias espaciales., • Colaboración activa con el equipo de diseño mecánico para proponer optimizaciones y mejoras basadas en los resultados de las simulaciones. Este puesto de trabajo está hecho para ti si cuentas con: • Titulación en Ingeniería Aeronáutica, Aeroespacial, Mecánica o formación técnica equivalente., • Mínimo de 2 a 3 años de experiencia profesional realizando cálculos estructurales y/o térmicos en el sector aeroespacial o en industria avanzada., • Dominio avanzado de herramientas de cálculo FEM, especialmente Patran y Nastran (requisito indispensable)., • Sólidos conocimientos en resistencia de materiales metálicos y compuestos, transferencia de calor y termodinámica., • Nivel C1 de Inglés, tanto hablado como escrito (requisito imprescindible para la documentación técnica e interlocución)., • Competencias clave: capacidad analítica, rigor técnico, trabajo en equipo y proactividad para proponer mejoras de diseño. Se valorará positivamente: • Experiencia previa en proyectos espaciales, satélites o carga útil (payloads)., • Conocimiento de normativa y estándares del sector espacial (como normas ECSS)., • Manejo de otras herramientas de cálculo o CAD (p. ej. Ansys, Femap, Catia)., • Experiencia en la preparación y seguimiento de campañas de ensayos ambientales y mecánicos. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos tecnológicos e internacionales de gran impacto dentro del sector aeroespacial., • Trabajar en un entorno de alta especialización técnica, aplicando metodologías de simulación de vanguardia., • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de un modelo de trabajo híbrido con sede en Barcelona., • Plan de carrera definido y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos incorporar un IT Project Manager para nuestro cliente del sector se seguros Ubicación: Híbrido en Barcelona. 2 días presenciales a la semana Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Experiencia liderando la gestión del cambio en implementaciones de P2P, profundo conocimiento de los procesos de Procure-to-Pay (P2P), experiencia trabajando en organizaciones globales con experiencia en la gestión del cambio en diversas funciones, especialmente en los equipos de compras, facturación y gestión de proveedores, con capacidad para interactuar con partes interesadas tanto globales como locales. Capacidad para trabajar con un alto grado de independencia, identificando proactivamente las acciones y asumiendo la responsabilidad de las mismas. Dominio del inglés y el español. Habilidades técnicas requeridas: Sólidas habilidades de gestión y coordinación de proyectos para realizar el seguimiento y la administración de los entregables dentro de los plazos establecidos, incluyendo el seguimiento semanal de las acciones. Dado que el proyecto abarcará tres países, es fundamental contar con excelentes habilidades organizativas para gestionar las actividades en múltiples países. Habilidades técnicas opcionales: Experiencia previa con Coupa, SAP y Peoplesoft. Familiaridad con la metodología Agile. Otras habilidades o aptitudes deseadas: Sólidas habilidades de documentación e informes. Habilidades interpersonales: Excelente gestión de las partes interesadas, tanto de la alta dirección como de los equipos de negocio locales. Fomentar una sólida colaboración y un enfoque orientado a la búsqueda de soluciones. Antecedentes y experiencia: Experiencia práctica en la identificación de la resistencia al cambio en una etapa temprana y en la resolución eficaz de problemas. Experiencia demostrada trabajando en equipos de proyecto e implementando un programa de cambio. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita: clave para adaptar los materiales de capacitación. Descripción de la misión: Apoyar la implementación de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina mediante la gestión de los principales procesos de gestión del cambio y los entregables del proyecto. Entregables solicitados: Estrategia de gestión del cambio (actualización y mantenimiento), plan de cambio, plan de comunicación, plan de capacitación para las ubicaciones, finalización de la coordinación de datos de capacitación, creación y distribución de comunicaciones a través de los equipos locales. Evaluación de la preparación del negocio, gestión de la resistencia y los problemas, soporte para la puesta en marcha y el soporte post-implementación. Tema clave para la próxima oleada de casos relacionados con el francés debido a los requisitos de los comités de empresa, las traducciones, etc. Lo que ofrecemos: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos incorporar un IT Project Manager para nuestro cliente del sector se seguros • Ubicación: Híbrido en Barcelona. 2 días presenciales a la semana, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Experiencia liderando la gestión del cambio en implementaciones de P2P, profundo conocimiento de los procesos de Procure-to-Pay (P2P), experiencia trabajando en organizaciones globales con experiencia en la gestión del cambio en diversas funciones, especialmente en los equipos de compras, facturación y gestión de proveedores, con capacidad para interactuar con partes interesadas tanto globales como locales. Capacidad para trabajar con un alto grado de independencia, identificando proactivamente las acciones y asumiendo la responsabilidad de las mismas. Dominio del inglés y el español. Habilidades técnicas requeridas: Sólidas habilidades de gestión y coordinación de proyectos para realizar el seguimiento y la administración de los entregables dentro de los plazos establecidos, incluyendo el seguimiento semanal de las acciones. Dado que el proyecto abarcará tres países, es fundamental contar con excelentes habilidades organizativas para gestionar las actividades en múltiples países. Habilidades técnicas opcionales: Experiencia previa con Coupa, SAP y Peoplesoft. Familiaridad con la metodología Agile. Otras habilidades o aptitudes deseadas: Sólidas habilidades de documentación e informes. Habilidades interpersonales: Excelente gestión de las partes interesadas, tanto de la alta dirección como de los equipos de negocio locales. Fomentar una sólida colaboración y un enfoque orientado a la búsqueda de soluciones. Antecedentes y experiencia: Experiencia práctica en la identificación de la resistencia al cambio en una etapa temprana y en la resolución eficaz de problemas. Experiencia demostrada trabajando en equipos de proyecto e implementando un programa de cambio. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita: clave para adaptar los materiales de capacitación. Descripción de la misión: Apoyar la implementación de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina mediante la gestión de los principales procesos de gestión del cambio y los entregables del proyecto. Entregables solicitados: Estrategia de gestión del cambio (actualización y mantenimiento), plan de cambio, plan de comunicación, plan de capacitación para las ubicaciones, finalización de la coordinación de datos de capacitación, creación y distribución de comunicaciones a través de los equipos locales. Evaluación de la preparación del negocio, gestión de la resistencia y los problemas, soporte para la puesta en marcha y el soporte post-implementación. Tema clave para la próxima oleada de casos relacionados con el francés debido a los requisitos de los comités de empresa, las traducciones, etc. Lo que ofrecemos: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Acerca del empleo 🚀 Change Manager – P2P Transformation (Coupa) 📍 Ubicación: Barcelona (Modelo Híbrido: 2 días/semana en oficina) 💼 Tipo de puesto: Jornada completa / Contrato Indefinido 🗣️ Idiomas: Inglés y Español fluido (entorno internacional) ¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia 2024-25 y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. 🚀 Sobre el proyecto y el rol 🌍 Buscamos un/a Change Manager para incorporarse a un programa global de transformación Procure-to-Pay (P2P), participando en el despliegue de la solución Coupa en distintos países de Latinoamérica, incluyendo Colombia, México y Argentina. Serás una pieza clave en la gestión del cambio, liderando iniciativas de comunicación, formación, preparación organizativa y gestión de stakeholders para asegurar una adopción exitosa de la transformación. Trabajarás junto a equipos globales y locales de Compras, Facturación, Gestión de Proveedores y diferentes áreas de negocio, actuando como enlace entre el programa y los usuarios finales para garantizar que la organización esté preparada para el cambio. Misiones principales 💪 • Gestión del Cambio: Definir, mantener e impulsar la estrategia global de Change Management para el programa de transformación P2P., • Comunicación y Formación: Diseñar y coordinar planes de comunicación, formación y adopción para los diferentes países involucrados., • Business Readiness: Evaluar el nivel de preparación de la organización y asegurar que todas las actividades necesarias estén completadas antes de cada despliegue., • Stakeholder Management: Gestionar la relación con stakeholders globales y locales, promoviendo el compromiso y la alineación durante todo el proyecto., • Gestión de Riesgos y Resistencia al Cambio: Identificar posibles barreras de adopción, analizar impactos y definir acciones de mitigación., • Coordinación Internacional: Liderar actividades y entregables en múltiples países, garantizando consistencia en la ejecución y adaptación a necesidades locales., • Soporte a Go-Live: Acompañar las fases de despliegue y Hypercare para asegurar una transición exitosa hacia los nuevos procesos., • Reporting y Seguimiento: Mantener actualizados planes de acción, indicadores, documentación y reportes para equipos de proyecto y dirección. Perfil buscado 👨 💻👩 💻 1) Competencias esenciales: • Experiencia demostrable en Change Management, preferiblemente en programas de transformación o implantación tecnológica., • Experiencia participando o liderando proyectos de transformación Procure-to-Pay (P2P)., • Conocimiento sólido de procesos relacionados con Procurement, Invoicing y Supplier Management., • Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y gestionando iniciativas de cambio en múltiples países., • Capacidad para coordinar múltiples entregables, cronogramas y planes de acción simultáneamente., • Experiencia identificando resistencias al cambio y desarrollando estrategias efectivas de adopción., • Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, incluyendo interacción con equipos locales, usuarios de negocio y dirección., • Capacidad para elaborar documentación, comunicaciones y materiales formativos adaptados a diferentes audiencias., • Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados., • Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. 2) Competencias deseables y valoradas: • Experiencia previa trabajando con Coupa., • Conocimientos o experiencia en SAP o PeopleSoft., • Familiaridad con metodologías Agile., • Participación en programas internacionales de transformación de Compras, Finanzas o P2P., • Experiencia en despliegues multinacionales y procesos de localización., • Conocimiento de procesos de consulta a empleados o Work Councils en entornos internacionales. Entorno del proyecto 🌐 • Programa global de transformación con impacto internacional., • Despliegue inicial en Colombia, México y Argentina., • Colaboración constante con equipos globales y locales de Compras, Finanzas y Gestión de Proveedores., • Participación en futuras oleadas de implantación en otros países y regiones., • Entorno multicultural y altamente colaborativo., • Modelo híbrido con 2 días presenciales por semana. 💙 ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional 📚 Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución 🤝 Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. 🎁 Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. 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En agap2 estamos buscando incorporar a un/a Ingeniero/a de Cálculo Estructural y Térmico con experiencia en simulación por elementos finitos (FEM) para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos avanzados del sector aeroespacial e industrial. La posición estará orientada a la ejecución de análisis FEM estructurales y térmicos, la evaluación de resistencia de materiales y la validación de diseños de alta complejidad, trabajando de la mano con equipos de diseño mecánico y colaborando en proyectos con agencias espaciales y clientes internacionales. Responsabilidades principales: • Ejecución de análisis de elementos finitos (FEM) estructurales (estáticos, dinámicos, vibraciones, fatiga) y térmicos (conducción, radiación)., • Evaluación de la resistencia de materiales metálicos y compuestos frente a cargas críticas de lanzamiento y operación en órbita., • Correlación de modelos analíticos con los resultados obtenidos en ensayos físicos., • Redacción de informes técnicos de validación y justificación del diseño estructural y térmico para clientes y agencias espaciales., • Colaboración activa con el equipo de diseño mecánico para proponer optimizaciones y mejoras basadas en los resultados de las simulaciones. Este puesto de trabajo está hecho para ti si cuentas con: • Titulación en Ingeniería Aeronáutica, Aeroespacial, Mecánica o formación técnica equivalente., • Mínimo de 2 a 3 años de experiencia profesional realizando cálculos estructurales y/o térmicos en el sector aeroespacial o en industria avanzada., • Dominio avanzado de herramientas de cálculo FEM, especialmente Patran y Nastran (requisito indispensable)., • Sólidos conocimientos en resistencia de materiales metálicos y compuestos, transferencia de calor y termodinámica., • Nivel C1 de Inglés, tanto hablado como escrito (requisito imprescindible para la documentación técnica e interlocución)., • Competencias clave: capacidad analítica, rigor técnico, trabajo en equipo y proactividad para proponer mejoras de diseño. Se valorará positivamente: • Experiencia previa en proyectos espaciales, satélites o carga útil (payloads)., • Conocimiento de normativa y estándares del sector espacial (como normas ECSS)., • Manejo de otras herramientas de cálculo o CAD (p. ej. Ansys, Femap, Catia)., • Experiencia en la preparación y seguimiento de campañas de ensayos ambientales y mecánicos. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos tecnológicos e internacionales de gran impacto dentro del sector aeroespacial., • Trabajar en un entorno de alta especialización técnica, aplicando metodologías de simulación de vanguardia., • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de un modelo de trabajo híbrido con sede en Barcelona., • Plan de carrera definido y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Acerca del empleo 🚀 Change Manager – P2P Transformation (Coupa) 📍 Ubicación: Barcelona (Modelo Híbrido: 2 días/semana en oficina) 💼 Tipo de puesto: Jornada completa / Contrato Indefinido 🗣️ Idiomas: Inglés y Español fluido (entorno internacional) ¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia 2024-25 y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. 🚀 Sobre el proyecto y el rol 🌍 Buscamos un/a Change Manager para incorporarse a un programa global de transformación Procure-to-Pay (P2P), participando en el despliegue de la solución Coupa en distintos países de Latinoamérica, incluyendo Colombia, México y Argentina. Serás una pieza clave en la gestión del cambio, liderando iniciativas de comunicación, formación, preparación organizativa y gestión de stakeholders para asegurar una adopción exitosa de la transformación. Trabajarás junto a equipos globales y locales de Compras, Facturación, Gestión de Proveedores y diferentes áreas de negocio, actuando como enlace entre el programa y los usuarios finales para garantizar que la organización esté preparada para el cambio. Misiones principales 💪 • Gestión del Cambio: Definir, mantener e impulsar la estrategia global de Change Management para el programa de transformación P2P., • Comunicación y Formación: Diseñar y coordinar planes de comunicación, formación y adopción para los diferentes países involucrados., • Business Readiness: Evaluar el nivel de preparación de la organización y asegurar que todas las actividades necesarias estén completadas antes de cada despliegue., • Stakeholder Management: Gestionar la relación con stakeholders globales y locales, promoviendo el compromiso y la alineación durante todo el proyecto., • Gestión de Riesgos y Resistencia al Cambio: Identificar posibles barreras de adopción, analizar impactos y definir acciones de mitigación., • Coordinación Internacional: Liderar actividades y entregables en múltiples países, garantizando consistencia en la ejecución y adaptación a necesidades locales., • Soporte a Go-Live: Acompañar las fases de despliegue y Hypercare para asegurar una transición exitosa hacia los nuevos procesos., • Reporting y Seguimiento: Mantener actualizados planes de acción, indicadores, documentación y reportes para equipos de proyecto y dirección. Perfil buscado 👨 💻👩 💻 1) Competencias esenciales: • Experiencia demostrable en Change Management, preferiblemente en programas de transformación o implantación tecnológica., • Experiencia participando o liderando proyectos de transformación Procure-to-Pay (P2P)., • Conocimiento sólido de procesos relacionados con Procurement, Invoicing y Supplier Management., • Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y gestionando iniciativas de cambio en múltiples países., • Capacidad para coordinar múltiples entregables, cronogramas y planes de acción simultáneamente., • Experiencia identificando resistencias al cambio y desarrollando estrategias efectivas de adopción., • Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, incluyendo interacción con equipos locales, usuarios de negocio y dirección., • Capacidad para elaborar documentación, comunicaciones y materiales formativos adaptados a diferentes audiencias., • Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados., • Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. 2) Competencias deseables y valoradas: • Experiencia previa trabajando con Coupa., • Conocimientos o experiencia en SAP o PeopleSoft., • Familiaridad con metodologías Agile., • Participación en programas internacionales de transformación de Compras, Finanzas o P2P., • Experiencia en despliegues multinacionales y procesos de localización., • Conocimiento de procesos de consulta a empleados o Work Councils en entornos internacionales. Entorno del proyecto 🌐 • Programa global de transformación con impacto internacional., • Despliegue inicial en Colombia, México y Argentina., • Colaboración constante con equipos globales y locales de Compras, Finanzas y Gestión de Proveedores., • Participación en futuras oleadas de implantación en otros países y regiones., • Entorno multicultural y altamente colaborativo., • Modelo híbrido con 2 días presenciales por semana. 💙 ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional 📚 Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución 🤝 Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. 🎁 Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte 🌍 Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada 🏆 Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real 🎉 Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! 📩 ¿Te interesa el reto? Si eres un/a apasionado/a de la ingeniería de software y la inteligencia artificial, y cumples con el stack, ¡queremos conocerte!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos incorporar un IT Project Manager para nuestro cliente del sector se seguros • Ubicación: Híbrido en Barcelona. 2 días presenciales a la semana, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Experiencia liderando la gestión del cambio en implementaciones de P2P, profundo conocimiento de los procesos de Procure-to-Pay (P2P), experiencia trabajando en organizaciones globales con experiencia en la gestión del cambio en diversas funciones, especialmente en los equipos de compras, facturación y gestión de proveedores, con capacidad para interactuar con partes interesadas tanto globales como locales. Capacidad para trabajar con un alto grado de independencia, identificando proactivamente las acciones y asumiendo la responsabilidad de las mismas. Dominio del inglés y el español. Habilidades técnicas requeridas: Sólidas habilidades de gestión y coordinación de proyectos para realizar el seguimiento y la administración de los entregables dentro de los plazos establecidos, incluyendo el seguimiento semanal de las acciones. Dado que el proyecto abarcará tres países, es fundamental contar con excelentes habilidades organizativas para gestionar las actividades en múltiples países. Habilidades técnicas opcionales: Experiencia previa con Coupa, SAP y Peoplesoft. Familiaridad con la metodología Agile. Otras habilidades o aptitudes deseadas: Sólidas habilidades de documentación e informes. Habilidades interpersonales: Excelente gestión de las partes interesadas, tanto de la alta dirección como de los equipos de negocio locales. Fomentar una sólida colaboración y un enfoque orientado a la búsqueda de soluciones. Antecedentes y experiencia: Experiencia práctica en la identificación de la resistencia al cambio en una etapa temprana y en la resolución eficaz de problemas. Experiencia demostrada trabajando en equipos de proyecto e implementando un programa de cambio. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita: clave para adaptar los materiales de capacitación. Descripción de la misión: Apoyar la implementación de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina mediante la gestión de los principales procesos de gestión del cambio y los entregables del proyecto. Entregables solicitados: Estrategia de gestión del cambio (actualización y mantenimiento), plan de cambio, plan de comunicación, plan de capacitación para las ubicaciones, finalización de la coordinación de datos de capacitación, creación y distribución de comunicaciones a través de los equipos locales. Evaluación de la preparación del negocio, gestión de la resistencia y los problemas, soporte para la puesta en marcha y el soporte post-implementación. Tema clave para la próxima oleada de casos relacionados con el francés debido a los requisitos de los comités de empresa, las traducciones, etc. Lo que ofrecemos: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a Eléctrico en una empresa líder del sector ferroviario dedicada al diseño y fabricación, en un entorno dinámico? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a INGENIERO/A ELÉCTRICO para participar en un proyecto de desarrollo de sistemas e instalaciones para módulos de transporte ubicado en Sabadell. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será diseñar y desarrollar los esquemas y sistemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos para módulos de lavabos de tren, participando activamente en la interlocución técnica con el cliente y en la validación del producto. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Diseñar y desarrollar esquemas eléctricos, hidráulicos y neumáticos de los equipos utilizando SEE Electrical (o EPLAN) y Microsoft Visio., • Analizar especificaciones técnicas del cliente para transformarlas en requisitos funcionales del sistema eléctrico y del software de control., • Definir los requerimientos del software en coordinación constante con el equipo de automatización., • Elaborar planes de validación, definiendo ensayos de tipo y pruebas de resistencia para garantizar el cumplimiento normativo. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Al menos 3 años de experiencia en funciones similares, preferentemente en el sector ferroviario, automoción o productos industriales complejos., • Dominio de herramientas de diseño como EPLAN, SEE Electrical y Microsoft Visio., • Conocimientos sólidos en electricidad, • Nivel de inglés B2 para mantener interlocución fluida con clientes internacionales. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 28.000 - 30.000 euros brutos anuales)., • Horario flexible (entrada de 7:30 a 9:00 h, L-J 8.30 h con 1 h de comida) y jornada intensiva los viernes (6 h)., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Ingeniero/a de Cálculo Estructural (FEM) Ubicación: Modelo híbrido o Remoto Contrato: Indefinido Experiencia: A partir de 1 año ¿Te apasiona el cálculo estructural y el sector aeronáutico? En Hedon Technologies buscamos un/a Ingeniero/a de Cálculo Estructural para incorporarse a un proyecto de alto valor tecnológico. Participarás en el análisis, validación y dimensionamiento de estructuras mecánicas, trabajando con herramientas de cálculo por elementos finitos en un entorno altamente especializado. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir casos de carga y condiciones de contorno., • Desarrollar y explotar modelos de elementos finitos (FEM) mediante FEMAP/NASTRAN o herramientas equivalentes., • Realizar análisis:, • Estáticos, • Modales, • Pandeo (Buckling), • Realizar cálculos analíticos de apoyo., • Analizar e interpretar resultados de simulación., • Elaborar informes técnicos de cálculo con hipótesis, resultados y conclusiones., • Redactar documentación técnica durante las diferentes fases del proyecto., • Participar en el análisis de estructuras fabricadas en materiales metálicos y compuestos. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica o Industrial., • Al menos 1 año de experiencia en cálculo estructural., • Experiencia con software FEM:, • FEMAP, • NASTRAN, • o herramientas equivalentes., • Conocimientos de resistencia de materiales y cálculo analítico., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a la calidad técnica. Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos aeronáuticos o de defensa., • Conocimientos de materiales compuestos., • Conocimiento de normativas aeronáuticas o industriales (EN, ISO, ECSS, etc.)., • Inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Proyecto estable dentro del sector aeronáutico., • Participación en proyectos de alta tecnología., • Entorno técnico exigente, dinámico y colaborativo., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Seguro colectivo., • Presupuesto anual de movilidad., • Eventos de equipo y una cultura basada en la cercanía y el crecimiento. ¿Y ahora? Nuestro proceso es sencillo: • Entrevista con nuestro equipo de Talent Acquisition., • Entrevista técnica con tu futuro manager., • Entrevista con el cliente. ¡Bienvenido/a a Hedon Technologies!

Buscamos Responsable de Operaciones | Empresa de Transporte (Vallès Oriental) Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial, de Organización o perfil técnico equivalente para asumir la Dirección de Operaciones: diseñar e implantar la capa de gestión, análisis y estandarización que requiere la compañía. Reportando a Dirección General, esta posición cuenta con autonomía y mandato ejecutivo para redefinir los procesos operativos e implantar las mejoras diseñadas. Principales responsabilidades Diagnóstico operativo: Mapear la operación actual e identificar ineficiencias técnicas y costes innecesarios. Toma de decisiones data-driven: Diseñar los KPI clave, construir el cuadro de mando integral e integrar herramientas de analítica e IA para la anticipación de incidencias. Estandarización: Elaborar, documentar e implantar procedimientos operativos en toda la estructura corporativa. Gestión del cambio y liderazgo: Dirigir la operación diaria, coordinando a los equipos operativos para asegurar la adopción de los nuevos metodologías de trabajo. Requisitos mínimos Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Organización Industrial o disciplinas afines. Experiencia: Más de 5 años en optimización de procesos y dirección de operaciones en entornos industriales, logísticos o de servicios intensivos. Analítica aplicada: Experiencia demostrable en la construcción de dashboards e integración de modelos analíticos e IA aplicados a la toma de decisiones operativas. Capacidad de implantación: Liderazgo técnico y ejecutivo para gestionar la resistencia al cambio e implantar nuevos estándares en equipos consolidados. Condiciones del puesto Retribución: 50.000 € – 55.000 € brutos/anuales (según valía y experiencia aportada). Ubicación: Vallès Oriental (Modalidad 100% presencial, vinculada a la operativa). Contrato: Posición estable de estructura organizativa.

Ingeniero/a de Cálculo Estructural (FEM) Ubicación: Modelo híbrido o Remoto Contrato: Indefinido Experiencia: A partir de 1 año ¿Te apasiona el cálculo estructural y el sector aeronáutico? En Hedon Technologies buscamos un/a Ingeniero/a de Cálculo Estructural para incorporarse a un proyecto de alto valor tecnológico. Participarás en el análisis, validación y dimensionamiento de estructuras mecánicas, trabajando con herramientas de cálculo por elementos finitos en un entorno altamente especializado. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir casos de carga y condiciones de contorno., • Desarrollar y explotar modelos de elementos finitos (FEM) mediante FEMAP/NASTRAN o herramientas equivalentes., • Realizar análisis:, • Estáticos, • Modales, • Pandeo (Buckling), • Realizar cálculos analíticos de apoyo., • Analizar e interpretar resultados de simulación., • Elaborar informes técnicos de cálculo con hipótesis, resultados y conclusiones., • Redactar documentación técnica durante las diferentes fases del proyecto., • Participar en el análisis de estructuras fabricadas en materiales metálicos y compuestos. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica o Industrial., • Al menos 1 año de experiencia en cálculo estructural., • Experiencia con software FEM:, • FEMAP, • NASTRAN, • o herramientas equivalentes., • Conocimientos de resistencia de materiales y cálculo analítico., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a la calidad técnica. Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos aeronáuticos o de defensa., • Conocimientos de materiales compuestos., • Conocimiento de normativas aeronáuticas o industriales (EN, ISO, ECSS, etc.)., • Inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Proyecto estable dentro del sector aeronáutico., • Participación en proyectos de alta tecnología., • Entorno técnico exigente, dinámico y colaborativo., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Seguro colectivo., • Presupuesto anual de movilidad., • Eventos de equipo y una cultura basada en la cercanía y el crecimiento. ¿Y ahora? Nuestro proceso es sencillo: • Entrevista con nuestro equipo de Talent Acquisition., • Entrevista técnica con tu futuro manager., • Entrevista con el cliente. ¡Bienvenido/a a Hedon Technologies!

Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. Actualmente buscamos un perfil flexible, proactivo y abierto al cambio, con capacidad analítica y de síntesis y clara orientación a resultados para integrarse en el equipo que desarrolla el ICAAP. Hablemos del proyecto… Tu misión se centrará en colaborar en la elaboración del Proceso de Evaluación de la Adecuación del Capital Económico Interno (ICAAP). Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: Coordinación y elaboración del ICAAP. Desarrollo y mantenimiento del marco normativo interno de soporte al ICAAP. Elaboración de controles y reporting periódico para seguir la suficiencia de capital y valorar el impacto en la solvencia interna derivado de acciones que tome la Entidad, garantizando una correcta integración en la gestión del ICAAP. Desarrollo de pruebas de resistencia inversa (reverse stress test) y de proyección de capital económico. Que tengas estudios superiores en Economía o ADE, con orientación cuantitativa. Experiencia deseada de 2-3 años en desarrollo de funciones vinculadas a elaboración de ICAAP, Solvencia o similares, en sector Banca. Que aportes conocimiento de lenguajes de programación para el tratamiento de datos (preferentemente SAS) y seas usuario/a avanzado/a del paquete Office (Excel, PowerPoint y Word). Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

🚀 Buscamos un/a Change Manager Buscamos un/a Change Manager para un grupo internacional líder en el sector de servicios, con sede en Barcelona (modelo híbrido, 2 días/semana en oficina). Formarás parte de un equipo dedicado a la transformación digital, gestionando la adopción de nuevos procesos de negocio a nivel global en múltiples países. Es un rol eminentemente de liderazgo operativo: se espera que combines visión estratégica de cambio organizacional con ejecución táctica, liderando comunicación, capacitación y gestión de stakeholders en un contexto multicultural y multinacional. ¿Qué harás? Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio adaptadas a contextos globales y locales Desarrollar planes de comunicación dirigidos a diferentes públicos (directivos, equipos de procurement, suppliers management) Crear y coordinar programas de capacitación para múltiples países y funciones Gestionar la resistencia al cambio identificando riesgos y oportunidades tempranas Coordinar actividades y entregables a través de múltiples países con seguimiento semanal Realizar evaluaciones de preparación empresarial (Business Readiness Assessment) Generar documentación integral y reportes de progreso Proporcionar soporte en fases críticas: Go-Live y Hypercare Colaborar con equipos locales y stakeholders globales para asegurar alineación y solución de problemas Adaptar materiales de capacitación para diferentes contextos culturales y lingüísticos ¿Qué buscamos? Experiencia demostrada: • En gestión del cambio para implementaciones de procesos P2P (Procure-to-Pay), • Liderando transformaciones en organizaciones globales multipaís, • Trabajando en contextos de procurement, facturación y gestión de suppliers, • Gestionando proyectos con alto grado de autonomía e identificación proactiva de acciones, • En metodologías Agile (valorado), • Con herramientas como Coupa, SAP, PeopleSoft (valorado) Habilidades técnicas y de negocio: • Excelentes habilidades de project management y coordinación, • Capacidad para gestionar actividades complejas en múltiples países simultaneamente, • Organización excepcional y gestión de stakeholders (C-suite y equipos operativos), • Fuerte comunicación verbal y escrita en contextos multiculturales, • Habilidades de documentación y reporting Competencias interpersonales: • Gestión de stakeholders a nivel senior, • Construcción de colaboración y mentalidad orientada a soluciones, • Capacidad para identificar y resolver problemas anticipadamente, • Experiencia en entornos de equipo y ejecución de programas de cambio Idiomas: • Fluidez en inglés y español, imprescindible (entorno de trabajo multinacional), • Disponibilidad para acudir a la oficina de Barcelona 2 días/semana ¿Qué ofrecemos? ✅ Horario flexible ✅ Modelo de trabajo híbrido, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional ✅ Salario competitivo y plan de retribución flexible ✅ Seguro médico privado ✅ Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional ✅ Cursos de idiomas ✅ Participación en comunidades tecnológicas y eventos del sector ✅ Seguimiento continuo y acompañamiento profesional ✅ Plan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos Sobre nosotros En InnoIT creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano. 🚀 Únete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología. Más info: 👉 https://www.inno-it.es/ 👉 InnoIT Consulting Barcelona Meetup: https://www.meetup.com/es-ES/Meetup-de-InnoIT-Consulting-en-Barcelona/ 👉 InnoIT Consulting Madrid Meetup: https://www.meetup.com/es-ES/meetup-de-innoit-consulting-en-madrid/ Diversidad, Equidad e Inclusión En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva. No discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Trabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional. Si te apasiona impulsar transformaciones organizacionales que generan impacto real y quieres liderar el cambio en un entorno internacional de primer nivel, ¡queremos conocerte!

Hola,¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.Actualmente, estamos buscando a un/a RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN / PLANTA para uno de nuestros clientes del sector alimentación ubicado en Madrid.Ante todo, la persona debe tener un buen conocimiento de los procesos de producción para poder supervisarlos, documentarlos y mejorarlos. Además, el titular del puesto debe tener un buen conocimiento técnico. Es recomendable tener un conocimiento sólido sobre la manipulación y la producción de alimentos.Las habilidades de liderazgo también son especialmente importantes, ya que el jefe de producción es responsable de gestionar al personal de producción. Buenas habilidades de comunicación, la capacidad de trabajar en equipo, la asertividad y la resistencia al estrés también son esenciales.Responsabilidades y funciones:- Gestión operativa del departamento de producción- Organización del personal y los procesos de producción.- Desarrollo de indicadores de productividad y informes de KPI- Análisis continuo de procesos y optimización de procesos en el área de producción- Identificación de posibles inversiones en el área de producción- Gestión de empleados subordinados y formación adicional orientada al potencial- Garantizar que las unidades de producción funcionen bien en términos de productividad, tecnología, calidad y personal, cumpliendo con los plazos y la satisfacción del cliente.- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral y prevención de accidentes, así como monitorizar las normativas medioambientales.PerfilTítulo en Ciencia de los Alimentos, Tecnología de los Alimentos o formación o formación comparableVarios años de experiencia en gestión en la producción de alimentos.Experiencia en la implementación de cambios/mejoras organizativas y de procesos. xqysrnhFuertes habilidades de liderazgo, manera segura, enfoque analítico y conceptual del trabajoMuy buenas habilidades en MS Office, un alemán fluido en negocios sería ideal,Inglés imprescindible (se hará prueba en la entrevista).Salario competitivo: 50-60K fijo en función a experiencia

Ubicación: Barcelona | Modelo de trabajo: PresencialAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial.DescripciónBuscamos un/a Responsable de Gestión del Cambio para liderar la planificación, coordinación y ejecución de iniciativas de cambio en procesos, sistemas y tecnologías. El objetivo del rol es asegurar que los cambios se implementen de forma controlada, minimizando riesgos y facilitando la adopción por parte de los usuarios, garantizando alineación con los objetivos del negocio y las buenas prácticas ITIL.FuncionesPlanificación y estrategia: Definir, mantener y ejecutar la estrategia de Gestión del Cambio alineada con los objetivos del negocio.Evaluación del impacto: Analizar el impacto de los cambios en procesos, sistemas y usuarios, proponiendo medidas de mitigación y asegurando un despliegue controlado.Comunicación y formación: Elaborar planes de comunicación claros y coordinar formaciones para garantizar la adopción de nuevas herramientas, procesos o tecnologías.Ejecución y seguimiento: Supervisar el ciclo completo del cambio, controlar riesgos, gestionar la resistencia y medir la efectividad de las iniciativas.Cumplimiento y reporting: Garantizar alineación con buenas prácticas (ITIL, ISO) y reportar avances, riesgos y resultados a dirección y stakeholders.RequisitosEducación: Formación en informática, sistemas o telecomunicaciones (FP Grado Medio/Superior o superior).Experiencia: al menos los últimos 4 años en un puesto similar.Conocimientos y habilidades: Metodologías y buenas prácticas de Gestión del Cambio (ITIL, ISO).Habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de stakeholders.Visión analítica y orientación a la coordinación de proyectos transversales.Certificados: Imprescindible ITIL Foundations.Idiomas: Catalán fluido, hablado y escrito (nivel C1).Qué ofrecemosContrato indefinido con periodo de prueba.Modalidad presencial en nuestra oficina de Carrer Pere IV, situada en el distrito de Poblenou.Horario de oficina de lunes a viernes, 08:00 a 17:00, con 1 hora de flexibilidad para adaptar la jornada.Progresión profesional real dentro de la empresa, con opciones de movilidad y crecimiento interno.Acceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales.Acompañamiento y plan de desarrollo profesional adaptado al puesto.En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación.Elige tu futuro con nosotros

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Change/Project Manager nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Liderar la gestión del cambio en implementaciones de Procure-to-Pay (P2P) . Apoyar la implementación de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina , gestionando los entregables clave de gestión del cambio y del proyecto. Desarrollar y mantener la estrategia de gestión del cambio , el plan de cambio , el plan de comunicación y el plan de formación para las ubicaciones. Coordinar datos de formación y crear/distribuir comunicaciones a través de equipos locales. Evaluar la preparación del negocio , gestionar la resistencia y problemas , y ofrecer soporte de cambio para el Go-Live y Hypercare . Preparar la próxima ola de implementación en Francia , considerando requisitos del comité de empresa y traducciones. ¿Qué buscamos? Experiencia liderando la gestión del cambio en proyectos P2P . Conocimiento profundo de los procesos Procure-to-Pay . Experiencia en organizaciones globales , gestionando cambios en múltiples funciones, especialmente en equipos de compras, facturación y gestión de proveedores . Capacidad para operar con stakeholders globales y locales . Alto grado de independencia , con capacidad para identificar y asumir la propiedad de acciones de manera proactiva. Dominio de inglés y español . Fuertes habilidades de gestión y coordinación de proyectos para hacer seguimiento de entregables dentro de los plazos. Habilidades organizativas para gestionar actividades en múltiples países. Deseable : Experiencia previa con Coupa, SAP, PeopleSoft . Familiaridad con la metodología Ágil . Fuertes habilidades de documentación e informes . Excelente gestión de stakeholders , tanto con dirección senior como con equipos locales. Experiencia en la identificación temprana de resistencia al cambio y resolución efectiva de problemas . Fuertes capacidades de comunicación oral y escrita . ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¡Intégrate al equipo BIRTUM, donde no solo implementamos tecnología, impulsamos el futuro de las empresas y lo hacemos juntos! En BIRTUM, somos una empresa líder en consultoría de negocios e implementación de ERP a nivel global, con más de 15 años de experiencia en la transformación digital en distintos sectores. Ayudamos a empresas de todo el mundo a optimizar sus procesos con soluciones tecnológicas y Odoo es nuestra herramienta favorita. ¡Intégrate al equipo BIRTUM, donde no solo implementamos tecnología, impulsamos el futuro de las empresas y lo hacemos juntos! Nos interesa sumar a nuestro equipo un perfil, proactivo con espíritu joven, apasionado de la tecnología, dinámico, orientado a resultados, con alta adaptación, poca resistencia al cambio y con mentalidad de solución, que acompañe a todos nuestros clientes en su transformación digital. • 3 ó más años de experiencia como consultor funcional, en toma de requerimientos, parametrizando y capacitando a usuarios finales en Odoo Enterprise / Odoo Comunity., • 3 ó más años en implantación de software., • Conocimiento en metodologías ágiles de gestión de Proyectos., • Sólidos conocimiento sen procesos de negocios o industriales., • Conocimiento en diseño de documentación funcional., • Se valorará experiencia en la elaboración y presentación de informes de progreso así como de resultados a stakeholders., • Mentalidad de solución y excelentes habilidades comunicando., • Ser el responsable de implantación de los productos ODOO a clientes., • Realizar consultoría de negocio, configuraciones avanzadas, traspaso de datos y cargas de catálogos entre Bases de Datos., • Documentar requerimientos de clientes y liderar tareas de proyectos, asegurando la alineación con los objetivos del cliente y del proyecto., • Describir, diseñar soluciones y realizar validaciones de pruebas de desarrollos especializados para asegurar la funcionalidad óptima del ERP., • Brindar asesoramiento funcional contable y administrativo de Odoo, ofreciendo soluciones y asesorando en la optimización de procesos., • Diseñar y realizar formaciones a clientes, adaptando el contenido a sus necesidades específicas y garantizando la comprensión y correcta implementación., • Garantizar el soporte funcional al cliente de primer nivel en relación directa con organizaciones de múltiples sectores, resolviendo problemas y asegurando la satisfacción del cliente., • Empuje, Dinamismo, Iniciativa, acostumbrado al trabajo en equipo, • Auto responsable y orientado al trabajo por objetivos y a la resolución de problemas, • Capacidad analítica e interés por comprender las necesidades del cliente y formarse continuamente en producto, • Buena predisposición para escuchar, comprender al cliente y brindar soluciones, • Facilidad de palabra, buena dicción y excelente manejo de relaciones interpersonales, • Visión de negocio. Modalidad híbrida con un día de teletrabajo a la semana. Ubicación oficinas en Barcelona. Si te motiva la transformación digital, trabajar en proyectos internacionales y formar parte de un equipo que valora la excelencia, BIRTUM es una oportunidad para tí. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Responsable de Operaciones | Empresa de Transporte (Vallès Oriental) Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial, de Organización o perfil técnico equivalente para asumir la Dirección de Operaciones: diseñar e implantar la capa de gestión, análisis y estandarización que requiere la compañía. Reportando a Dirección General, esta posición cuenta con autonomía y mandato ejecutivo para redefinir los procesos operativos e implantar las mejoras diseñadas. Principales responsabilidades - Diagnóstico operativo: Mapear la operación actual e identificar ineficiencias técnicas y costes innecesarios. - Toma de decisiones data-driven: Diseñar los KPI clave, construir el cuadro de mando integral e integrar herramientas de analítica e IA para la anticipación de incidencias. - Estandarización: Elaborar, documentar e implantar procedimientos operativos en toda la estructura corporativa. - Gestión del cambio y liderazgo: Dirigir la operación diaria, coordinando a los equipos operativos para asegurar la adopción de los nuevos metodologías de trabajo. Requisitos mínimos - Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Organización Industrial o disciplinas afines. - Experiencia: Más de 5 años en optimización de procesos y dirección de operaciones en entornos industriales, logísticos o de servicios intensivos. - Analítica aplicada: Experiencia demostrable en la construcción de dashboards e integración de modelos analíticos e IA aplicados a la toma de decisiones operativas. - Capacidad de implantación: Liderazgo técnico y ejecutivo para gestionar la resistencia al cambio e implantar nuevos estándares en equipos consolidados. Condiciones del puesto Retribución: 50.000 € – 55.000 € brutos/anuales (según valía y experiencia aportada). Ubicación: Vallès Oriental (Modalidad 100% presencial, vinculada a la operativa). Contrato: Posición estable de estructura organizativa.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Change/Project Manager nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?- Liderar la gestión del cambio en implementaciones de Procure-to-Pay (P2P).- Apoyar la implementación de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina, gestionando los entregables clave de gestión del cambio y del proyecto.- Desarrollar y mantener la estrategia de gestión del cambio, el plan de cambio, el plan de comunicación y el plan de formación para las ubicaciones.- Coordinar datos de formación y crear/distribuir comunicaciones a través de equipos locales.- Evaluar la preparación del negocio, gestionar la resistencia y problemas, y ofrecer soporte de cambio para el Go-Live y Hypercare.- Preparar la próxima ola de implementación en Francia, considerando requisitos del comité de empresa y traducciones.- Experiencia liderando la gestión del cambio en proyectos P2P.- Conocimiento profundo de los procesos Procure-to-Pay.- Experiencia en organizaciones globales, gestionando cambios en múltiples funciones, especialmente en equipos de compras, facturación y gestión de proveedores.- Capacidad para operar con stakeholders globales y locales.- Alto grado de independencia, con capacidad para identificar y asumir la propiedad de acciones de manera proactiva.- Dominio de inglés y español.- Fuertes habilidades de gestión y coordinación de proyectos para hacer seguimiento de entregables dentro de los plazos.- Habilidades organizativas para gestionar actividades en múltiples países.- Experiencia previa con Coupa, SAP, PeopleSoft.- Familiaridad con la metodología Ágil.- Fuertes habilidades de documentación e informes.- Excelente gestión de stakeholders, tanto con dirección senior como con equipos locales.- Experiencia en la identificación temprana de resistencia al cambio y resolución efectiva de problemas.- Fuertes capacidades de comunicación oral y escrita.- Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.- Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.- Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

¡Descubre una nueva oportunidad en Cuideo como asesor/a de familias! En el equipo de Atención a las familias de Cuideo ® buscamos a una nueva incorporación. No buscamos a solo a alguien que sepa vender, buscamos a alguien que sepa escuchar, empatizar y acompañar… y sí, también cerrar. Si tienes experiencia en ventas consultivas y/o telefónicas B2C, te sientes cómodo/a en entornos dinámicos y crees en las ventas con propósito, me encantará conocerte ¡Forma parte de Cuideo y únete a la revolución! ¿Qué ofrecemos? - Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad. - Retribución fija más un atractivo componente variable. ¡Te espera una compensación extra mensual altamente motivadora! - Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios con descuentos en servicios de cuidados, formación , viajes, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más. - Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. - Estabilidad Laboral: Contrato indefinido a jornada completa en modalidad híbrida (3 días presencial, 2 días teletrabajo) - Horario partido: Lunes de 09:00 a 15 y de 16 a 19:00, de martes a jueves de 10 a 15 y de 16 a 19 y viernes intensivos de 13 a 19. Funciones: - Atención a las familias: Brindar atención telefónica y presencial a las familias que se ponen en contacto con Cuideo. - Evaluación de necesidades: identificar necesidades específicas y circunstancias particulares. - Asesoramiento personalizado: Explicar de manera clara y detallada los diferentes planes y servicios de cuidado a domicilio que ofrecemos, adaptándolos a las necesidades de cada familia. - Gestión de presupuestos: Calcular y enviar presupuestos a las familias que se ponen en contacto con Cuideo. - Seguimiento de presupuestos: Realizar seguimiento a las familias una vez que hayamos enviado un presupuesto resolviendo cualquier duda que puedan tener. - Gestión de plataformas y procedimientos: Trabajar en todas las plataformas que ponemos a disposición del equipo para realizar presupuestos y mantener actualizado el estado de cada cliente. - Interacción con otros departamentos: Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la excelencia en el servicio. - Promoción de valores de la empresa: Representar los valores de Cuideo en cada interacción, promoviendo un enfoque ético y humano en el cuidado de personas dependientes. Requisitos : - Experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas B2C o atención al cliente, preferentemente en sectores relacionados con el cuidado de personas o servicios a domicilio y en - Experiencia previa en call center, altamente valorable ya que la naturaleza del puesto implica un volumen elevado de llamadas y una dinámica muy intensa que requiere agilidad y resistencia al teléfono. - Se valorará muy positivamente tener experiencia en el seguimiento de KPIs comerciales, saber interpretar los datos, detectar momentos de baja performance y reaccionar rápido. Buscamos a alguien que no le tenga miedo al dato, sino que lo use como aliado para mejorar. - Se valorará experiencia en la gestión de presupuestos y el seguimiento de clientes. Habilidades y competencias necesarias: - Uso de herramientas tecnológicas (CRM y entorno Gmail). - Capacidad para trabajar con objetivos de venta y orientación a resultados. - Proactividad, orientación al cliente, habilidades comunicativas y empatía. - Catalán y español. - Disponibilidad a trabajar festivos locales y fines de semana de forma esporádica. Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia. Con más de 13,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.Funciones Tienes experiencia en departamentos de Calidad y te gustaría incorporarte a un entorno industrial donde puedas participar tanto en controles de producto como en auditorías, gestión de no conformidades y mejora continua?Desde ISPROX buscamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad para trabajar en el laboratorio de una empresa industrial consolidada ubicada en Badalona, dando soporte al departamento y participando en el seguimiento de la calidad de materiales y procesos productivos. Cuáles serán tus principales funciones?- Ejecutar los controles establecidos en los planes de calidad y realizar su correspondiente registro y seguimiento.- Analizar los resultados obtenidos, detectar posibles desviaciones respecto a las especificaciones y proponer acciones correctivas.- Gestionar, realizar seguimiento y notificar no conformidades, identificando acciones inmediatas y colaborando en el análisis de causa raíz.- Detectar no conformidades recurrentes y proponer acciones de mejora.- Participar en auditorías internas de los diferentes Sistemas de Gestión de Calidad en los distintos centros del grupo.- Gestionar incidencias relacionadas con materias primas y realizar el seguimiento de reclamaciones y acciones correctivas con proveedores.- Realizar ensayos de laboratorio: medición de ancho, peso, resistencia, elongación, deslaminación, FTIR, entre otros.- Revisar y verificar los registros de control, identificando errores y comunicándolos a fábrica.- Definir procedimientos de inspección y pautas de control que aseguren el cumplimiento de las normas y especificaciones establecidas.- Realizar informes periódicos sobre los controles y actividades llevadas a cabo por el departamento.- Mantener actualizado el plan de calibración de los equipos de medición.- Analizar y registrar muestras de productos y materiales de la competencia.Requisitos- Formación Profesional relacionada con Calidad independientemente de la especialidad.- Experiencia mínima de 3 años en una posición similar o relacionada con el área de Calidad.- Manejo del paquete Microsoft Office a nivel usuario.- Capacidad para trabajar de manera metódica y rigurosa, siguiendo procedimientos y estándares establecidos.- Responsabilidad y autonomía en el seguimiento de las tareas asignadas.- Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos.- Orientación a la mejora continua.- Se valorará conocimientos de SAP.- Nivel de inglés que permita la lectura y comprensión de documentación.Se ofrece- Incorporación a un departamento de Calidad con contacto directo con laboratorio, producción y proveedores.- Contrato inicial de 6 meses con posibilidad de continuidad mediante contrato indefinido.- Horario flexible de lunes a jueves, con entrada en franja de 8:00 a 9:00 y salida entre 17:15 y 18:15.- Viernes con jornada intensiva.- Teletrabajo los viernes tras unos meses iniciales de formación presencial.- Cantina de empresa.- Salario entre 25.000 y 27.000 brutos anuales, según la experiencia aportada.- Incorporacón inmediata en las instalaciones de Badalona. Si cuentas con experiencia en Calidad y buscas una posición donde puedas combinar análisis, laboratorio, seguimiento de procesos y mejora continua, nos gustaría conocerte.Localidad: BadalonaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Calidad, producción e I+DNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 25.000-27.000

OverviewInicio inmediatoDescripción de la ofertaBusco a un entrenador personal que pueda ayudar a mejorar el estado físico mediante sesiones de entrenamiento personalizadas, enfocadas en resistencia y tonificación.

Transportes J Morilla E Hijos Sl en Barcelona (Cataluña) convoca a mozo de almacén para gestionar mercancía, con gran resistencia física y capacidad para cargas repetidas, incorporación inmediata.

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Operario de rampa La posición de operario de rampa resulta clave para las operaciones de carga y logística en el entorno aeroportuario. Se requiere gran capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y resistencia física, ya que las condiciones pueden variar según el clima y la carga oper

Contamos con I+D propio y desarrollamos soluciones en oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, donde aspiramos a ser un referente. Apoyo en la actualización de contenidos de los diferentes canales de comunicación de Salvat. Como parte

Se trata de una oportunidad para unirse a un entorno en crecimiento, con formación continua y posibilidades reales de desarrollo gracias a la variedad de proyectos activos dentro de la organización. Su rol será clave para garantizar la eficiencia operativa, la calidad del producto y la resolució

Elaborar listas cortas de proveedores y contratistas adecuados para el desarrollo de proyectos. Experiencia en gestión de compras dentro de. Coordinarse con ingeniería, construcción, proveedores y contratistas para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos, económicos y de planifica

Buscamos una persona capaz de diseñar soluciones cloud seguras y escalables, pero también de participar activamente en la relación con clientes, entender sus necesidades, defender propuestas y detectar nuevas oportunidades de negocio. Identificar necesidades adicionales del cliente y detectar opo

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Soporte al responsable de proyecto en la toma de decisiones estratégicas y priorización de actividades. Supervisión del equipamiento de serie de prototipos, garantizando la correcta aplicación de los estándares y acabados. Identificación de posibles mejoras en el proceso, optimización de tiem

Alinear iniciativas de negocio y garantizar la entrega del dashboard de calidad y preparación de datos. Equipo de la Oficina de Datos del Grupo. Contribuir a la definición e implementación de un.

Formarás parte del equipo de mantenimiento, asegurando el correcto funcionamiento de las líneas de producción y contribuyendo a la mejora continua de los proceso. Desde Manpower Professional Recruitment, estamos en búsqueda activa de varias vacantes como. Cumplimiento de estándares de seguridad

En Toro Pujol Abogados, despacho multidisciplinar en crecimiento y con presencia en distintas ciudades de España, buscamos incorporar para nuestra oficina de Barcelona un/a Abogado/a de Derecho Civil, con especial dedicación a asuntos de seguros y responsabilidad civil. Posibilidades de desarrollo

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En estos momentos una importante compañía, dedicada a la venta de proyectos de cocina con sede en Santa Coloma de Gramanet y Mollet del Vallés precisa incorporar a un/a vendedor con experiencia realizando todo el proceso de venta. Experiencia de más de 2 años como Vendedor de tienda. Posterior

Identificar de manera proactiva posibles problemas o riesgos antes de que afecten al servicio. Buscamos un perfil con capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y experiencia trabajando en entornos tecnológicos y de gestión de proyectos. Capacidad para documentar, analizar y

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Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigma

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Identificar oportunidades de mejora y contribuir al crecimiento y desarrollo del punto de venta. Esta persona será clave en la gestión integral de la tienda, garantizando una experiencia de cliente excelente y alineada con los valores de marca, así como en la consecución de los objetivos comerci