Trabajos de resistencia en SalamancaCrear alertas

Buscamos incorporar un Ingeniero Eléctrico Junior que esté dispuesto a desplazarse a los proyectos que se están desarrollando en en Leeds, Inglaterra, Reino Unido. En concreto la persona estará en obra desarrollando las siguientes tareas: Ingeniería de Detalle y Adaptación de Planos • Supervisar la instalación y puesta en marcha de los sistemas de corriente continua (baterías y cargadores) para los servicios críticos y los sistemas de corriente alterna para alumbrado, ventilación y servicios generales de la caseta de control. ¿Qué perfil estamos buscando? • Grado/Máster en Ingeniería Industrial o eléctrica o similar, • Experiencia laboral mínima 1 año, • Inglés avanzado, • Disponibilidad para cambio de residencia durante mínimo 1 año ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario competitivo según valía y experiencia, • Contrato indefinido, • Estabilidad en la empresa y evolución profesional, • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.", • Trabajo presencial en Leeds, Inglaterra, • Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: ___ Síguenos en LinkedIn: ___ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ___ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente estamos buscando un Project Operations Manager para mercados en expansión. El Project Operations Manager (PM) es responsable de liderar, planificar, ejecutar, monitorear y cerrar proyectos de Onboarding de nuevos clientes en los mercados en expansión de Latinoamerica y Europa, todo ello dentro del plazo, presupuesto y alcance establecidos. Este rol implica coordinar equipos multidisciplinares, gestionar recursos y asegurar la satisfacción de los stakeholders, alineando cada iniciativa con los objetivos estratégicos de la organización. El Project Operations Manager (PM) tendrá funciones también de soporte transversal al equipo comercial local de LATAM respecto al mantenimiento de pólizas relacionadas con los proyectos de onboarding de los clientes de esos mercados. El PM requiere habilidades de liderazgo, capacidad para resolver problemas, gestión efectiva del tiempo y dominio de herramientas y metodologías de gestión de proyectos, responsabilidad para definir la estrategia y su ejecución, colaborando a su vez con los equipos internos y los proveedores externos. Responsabilidades principales: Gestión integral de proyectos de onboarding • Planificación de proyectos. Definir el alcance, cronograma, presupuestos y recursos necesarios para la implementación de nuevos clientes en Latam y Europa., • Liderazgo de ejecución de los proyectos de principio a fin, creando y gestionando los planes de onboarding de clientes., • Supervisión y control de la ejecución de los proyectos, asegurando que se cumplan estrictamente los plazos de entrega y los estándares de calidad esperados., • Gestión de riesgos. Identificar proactivamente posibles cuellos de botella o riesgos, implementando estrategias de mitigación para evitar desviaciones del plan., • Gestión del cierre. Asegurar la transición fluida una vez superada la fase de activación. Enlace estratégico • Coordinación de equipos. Dirigir reuniones de seguimiento con equipos multidisciplinares internos para alinear expectativas y mantener la fluidez de la comunicación., • Enlace multirregional y punto de contacto entre la sede en España y los equipos locales para compaginar por un lado las particularidades de horarios y de mercado y la estandarización de los procesos de la Compañía por otro. Eficiencia operativa y configuración • Implementación en plataformas. Coordinar el alta de los productos en las diferentes plataformas necesarias, de acuerdo con las cotizaciones y condiciones de cada producto a emitir., • Gestión de campos. Coordinar la gestión de las configuraciones de campos específicos para la correcta carga de los productos en las plataformas según el caso., • Experiencia de cliente. Coordinar con Marketing la configuración de campos visibles para el cliente en dichas plataformas de contratación., • Gestionará el soporte a cliente B2B LATAM junto con el equipo comercial Medición y Seguimiento de Resultados: • Monitorear el progreso de los proyectos mediante KPIs y dashboards, • Reportar el estado del proyecto a los stakeholders clave. Capacitación y Gestión del Cambio: • Junto con el responsable de área, capacitar a los equipos sobre los nuevos procedimientos y herramientas implementadas, asegurando su correcta adopción., • Junto con el responsable de área, gestionar el cambio organizacional relacionado con la transformación de procesos, minimizando la resistencia interna. Soporte transversal y gestión de pólizas • Mantenimiento Operativo: Gestionar y dar seguimiento a las pólizas vinculadas a los proyectos de onboarding en los mercados latinoamericanos., • Enlace Comercial: Actuar como puente técnico-operativo para el equipo de ventas local, resolviendo incidencias administrativas o de documentación de los clientes., • Aseguramiento de Continuidad: Garantizar que la documentación y condiciones de las pólizas estén alineadas con la estrategia de ejecución del proyecto Requisitos clave: • Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos, preferentemente en sector Seguros., • Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios., • Manejo SalesForce, Dynamic y GMT. Explotación de sus funcionalidades, • Experiencia en gestión de riesgos, resolución de problemas y toma de decisiones. Una habilidad natural para comunicarse e influir en las partes interesadas internas y externas., • Un alto nivel de interlocución en inglés y español., • Experiencia en la implementación de proyectos de mejora de procesos y transformación digital., • Clara orientación a resultados, • Licenciatura en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía, Tecnología de la Información o áreas afines., • Horario compatible con Latam. Mínimo hasta las 19.00h o 20.00h hora española, • Certificaciones en metodologías de mejora de procesos (Six Sigma, Lean Management, BPM) son deseables.

Buscamos incorporar un Ingeniero Eléctrico que se incorpore al departamento de Ingeniería de Elecnor en Madrid Funciones: Ingeniería de Detalle y Adaptación de Planos Revisar y corregir los esquemas unifilares y trifilares, los diagramas de interconexión y los cuadros de cableado. Debe asegurar que la lógica de los circuitos de mando y señalización coincida con los equipos reales suministrados. Supervisión del Montaje de Equipamiento de Alta, Media y Baja Tensión Liderar el montaje de interruptores de potencia, seccionadores, transformadores de medida (TI/TT), pararrayos, cableado, señales, comunicación, etc. Configuración de Sistemas de Protección y Control (SAS) Parametrizar y probar los relés de protección (distancia, sobreintensidad, diferencial de transformador). Debe asegurar la comunicación mediante protocolos como el IEC 61850 entre el equipo de patio y el sistema de control central de la subestación (SCADA). Ejecución de Protocolos de Pruebas (FAT/SAT) Realizar y documentar pruebas de relación de transformación, resistencia de contactos, rigidez dieléctrica del aceite y tiempos de apertura/cierre de interruptores. Es quien firma los protocolos que permiten dar el paso a la puesta en tensión. Gestión del Sistema de Servicios Auxiliares Supervisar la instalación y puesta en marcha de los sistemas de corriente continua (baterías y cargadores) para los servicios críticos y los sistemas de corriente alterna para alumbrado, ventilación y servicios generales de la caseta de control. ¿Qué perfil estamos buscando? Grado/Máster en Ingeniería Industrial o eléctrica o similar Experiencia laboral de 3 a 5 años Inglés avanzado ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo según valía y experiencia Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc." Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

Buscamos incorporar un Ingeniero Eléctrico que se incorpore al departamento de Ingeniería de Elecnor en Madrid Funciones: Ingeniería de Detalle y Adaptación de Planos Revisar y corregir los esquemas unifilares y trifilares, los diagramas de interconexión y los cuadros de cableado. Debe asegurar que la lógica de los circuitos de mando y señalización coincida con los equipos reales suministrados. Supervisión del Montaje de Equipamiento de Alta, Media y Baja Tensión Liderar el montaje de interruptores de potencia, seccionadores, transformadores de medida (TI/TT), pararrayos, cableado, señales, comunicación, etc. Configuración de Sistemas de Protección y Control (SAS) Parametrizar y probar los relés de protección (distancia, sobreintensidad, diferencial de transformador). Debe asegurar la comunicación mediante protocolos como el IEC 61850 entre el equipo de patio y el sistema de control central de la subestación (SCADA). Ejecución de Protocolos de Pruebas (FAT/SAT) Realizar y documentar pruebas de relación de transformación, resistencia de contactos, rigidez dieléctrica del aceite y tiempos de apertura/cierre de interruptores. Es quien firma los protocolos que permiten dar el paso a la puesta en tensión. Gestión del Sistema de Servicios Auxiliares Supervisar la instalación y puesta en marcha de los sistemas de corriente continua (baterías y cargadores) para los servicios críticos y los sistemas de corriente alterna para alumbrado, ventilación y servicios generales de la caseta de control. ¿Qué perfil estamos buscando? Grado/Máster en Ingeniería Industrial o eléctrica o similar Experiencia laboral de 3 a 5 años Inglés avanzado ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo según valía y experiencia Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc." Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

Importante distribuidora cinematografía integrada en un importante grupo audiovisual busca reforzar su nuestra estructura de distribución nacional con la incorporación de un perfil senior para liderar el área de ventas, programación y estrategia de exhibición en España. Buscamos una persona con experiencia real y contrastada en distribución theatrical nacional, con capacidad para diseñar, negociar y ejecutar estrategias de estreno que maximicen no solo el número de salas, sino también la calidad del posicionamiento de cada título en el mercado. La posición reportará a la Dirección de Ventas y Distribución y trabajará de forma transversal con Dirección General, Marketing, Prensa, Trade y Materiales. Objetivo del puesto Será la persona responsable de liderar la estrategia de estreno en salas de cada película en España, asegurando una implantación sólida, competitiva y coherente con el posicionamiento del título. El rol no se limita al cierre de salas: implica defender activamente cada lanzamiento ante exhibidores, anticipar riesgos, proponer soluciones y convertir la estrategia comercial y de marketing en presencia real en exhibición. Responsabilidades principales Definir la estrategia de lanzamiento theatrical de cada título en coordinación con Dirección, Marketing y Distribución. Liderar la relación comercial con exhibidores nacionales, grandes cadenas, circuitos regionales e independientes. Negociar condiciones de programación y exhibición, asegurando no solo entrada en salas, sino calidad de booking: plazas, cines, número de pantallas, sesiones, permanencia y visibilidad del título. Construir escenarios realistas de estreno por título, identificando riesgos por fecha, competencia, plaza, cadena y territorio. Elevar alertas con anticipación suficiente cuando un lanzamiento no alcance los objetivos previstos, proponiendo medidas correctoras concretas. Hacer seguimiento continuo del cierre de salas y del rendimiento comercial en la fase previa y posterior al estreno. Coordinar con Marketing, Prensa, Trade y Materiales la presión comercial necesaria para acompañar cada lanzamiento. Analizar resultados de taquilla, comportamiento por sala y evolución de la exhibición para apoyar decisiones de mantenimiento, ajuste o reposicionamiento. Elaborar reporting ejecutivo claro, riguroso y accionable para Dirección. Perfil que buscamos Buscamos un perfil senior, comercial, resolutivo y con criterio propio. Una persona que conozca profundamente el mercado de exhibición en España, con agenda activa y capacidad real para defender títulos en contextos competitivos. No buscamos un perfil meramente operativo o administrativo, sino alguien con peso comercial, capacidad de interlocución y visión estratégica. Requisitos Experiencia mínima de 7 a 10 años en distribución cinematográfica nacional, booking, programación o theatrical sales. Experiencia acreditada negociando con grandes cadenas de exhibición, circuitos independientes y exhibidores clave del mercado español. Trayectoria demostrable en el diseño y ejecución de estrategias de estreno para títulos de distinto perfil: cine español, cine independiente, lanzamientos comerciales y estrenos en entornos de alta competencia. Conocimiento profundo y actualizado del mapa de exhibición en España. Capacidad para trabajar con objetivos, KPIs, cuadros de mando y seguimiento de resultados. Experiencia en análisis de taquilla, rendimiento por plaza y toma de decisiones comerciales. Familiaridad con contratos de exhibición, trailering, trade y materiales asociados al lanzamiento theatrical. Muy valorable nivel alto de inglés. Competencias clave Fuerte orientación a resultados. Capacidad de anticipación y lectura de mercado. Transparencia en el reporting y en la identificación de riesgos. Solidez negociadora y credibilidad ante el mercado. Alta capacidad de organización y priorización. Resistencia a la presión en momentos críticos de estreno. Mentalidad de solución, ejecución y responsabilidad real sobre el resultado. Qué valoraremos especialmente Red de contactos actualizada en el ecosistema de exhibición español. Capacidad demostrable para abrir puertas, defender posicionamientos y sostener negociaciones complejas. Experiencia en compañías con exigencia comercial real, reporting ejecutivo y foco en resultados. Visión estratégica compatible con un modelo de distribución ambicioso, exigente y en crecimiento.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente estamos buscando un Project Operations Manager para mercados en expansión. El Project Operations Manager (PM) es responsable de liderar, planificar, ejecutar, monitorear y cerrar proyectos de Onboarding de nuevos clientes en los mercados en expansión de Latinoamerica y Europa, todo ello dentro del plazo, presupuesto y alcance establecidos. El Project Operations Manager (PM) tendrá funciones también de soporte transversal al equipo comercial local de LATAM respecto al mantenimiento de pólizas relacionadas con los proyectos de onboarding de los clientes de esos mercados. El PM requiere habilidades de liderazgo, capacidad para resolver problemas, gestión efectiva del tiempo y dominio de herramientas y metodologías de gestión de proyectos, responsabilidad para definir la estrategia y su ejecución, colaborando a su vez con los equipos internos y los proveedores externos. Gestión integral de proyectos de onboarding Planificación de proyectos . Definir el alcance, cronograma, presupuestos y recursos necesarios para la implementación de nuevos clientes en Latam y Europa. Liderazgo de ejecución de los proyectos de principio a fin, creando y gestionando los planes de onboarding de clientes. Supervisión y control de la ejecución de los proyectos, asegurando que se cumplan estrictamente los plazos de entrega y los estándares de calidad esperados . Gestión de riesgos. Gestión del cierre . Enlace multirregional y punto de contacto entre la sede en España y los equipos locales para compaginar por un lado las particularidades de horarios y de mercado y la estandarización de los procesos de la Compañía por otro. Eficiencia operativa y configuración Implementación en plataformas. Coordinar el alta de los productos en las diferentes plataformas necesarias, de acuerdo con las cotizaciones y condiciones de cada producto a emitir. Gestión de campos. Coordinar la gestión de las configuraciones de campos específicos para la correcta carga de los productos en las plataformas según el caso. Experiencia de cliente. Coordinar con Marketing la configuración de campos visibles para el cliente en dichas plataformas de contratación. Gestionará el soporte a cliente B2B LATAM junto con el equipo comercial Monitorear el progreso de los proyectos mediante KPIs y dashboards Capacitación y Gestión del Cambio: Junto con el responsable de área, capacitar a los equipos sobre los nuevos procedimientos y herramientas implementadas, asegurando su correcta adopción. Junto con el responsable de área, gestionar el cambio organizacional relacionado con la transformación de procesos, minimizando la resistencia interna. Soporte transversal y gestión de pólizas Mantenimiento Operativo : Gestionar y dar seguimiento a las pólizas vinculadas a los proyectos de onboarding en los mercados latinoamericanos. Enlace Comercial : Actuar como puente técnico-operativo para el equipo de ventas local, resolviendo incidencias administrativas o de documentación de los clientes. Aseguramiento de Continuidad : Garantizar que la documentación y condiciones de las pólizas estén alineadas con la estrategia de ejecución del proyecto Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos, preferentemente en sector Seguros. Manejo SalesForce, Dynamic y GMT. Experiencia en gestión de riesgos, resolución de problemas y toma de decisiones. Un alto nivel de interlocución en inglés y español. Experiencia en la implementación de proyectos de mejora de procesos y transformación digital. Licenciatura en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía, Tecnología de la Información o áreas afines. Horario compatible con Latam. Mínimo hasta las 19.00h o 20.00h hora española ~ Certificaciones en metodologías de mejora de procesos (Six Sigma, Lean Management, BPM) son deseables.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente estamos buscando un Project Operations Manager para mercados en expansión. El Project Operations Manager (PM) es responsable de liderar, planificar, ejecutar, monitorear y cerrar proyectos de Onboarding de nuevos clientes en los mercados en expansión de Latinoamerica y Europa, todo ello dentro del plazo, presupuesto y alcance establecidos. El Project Operations Manager (PM) tendrá funciones también de soporte transversal al equipo comercial local de LATAM respecto al mantenimiento de pólizas relacionadas con los proyectos de onboarding de los clientes de esos mercados. El PM requiere habilidades de liderazgo, capacidad para resolver problemas, gestión efectiva del tiempo y dominio de herramientas y metodologías de gestión de proyectos, responsabilidad para definir la estrategia y su ejecución, colaborando a su vez con los equipos internos y los proveedores externos. Gestión integral de proyectos de onboarding Planificación de proyectos . Definir el alcance, cronograma, presupuestos y recursos necesarios para la implementación de nuevos clientes en Latam y Europa. Liderazgo de ejecución de los proyectos de principio a fin, creando y gestionando los planes de onboarding de clientes. Supervisión y control de la ejecución de los proyectos, asegurando que se cumplan estrictamente los plazos de entrega y los estándares de calidad esperados . Gestión de riesgos. Gestión del cierre . Enlace multirregional y punto de contacto entre la sede en España y los equipos locales para compaginar por un lado las particularidades de horarios y de mercado y la estandarización de los procesos de la Compañía por otro. Eficiencia operativa y configuración Implementación en plataformas. Coordinar el alta de los productos en las diferentes plataformas necesarias, de acuerdo con las cotizaciones y condiciones de cada producto a emitir. Gestión de campos. Coordinar la gestión de las configuraciones de campos específicos para la correcta carga de los productos en las plataformas según el caso. Experiencia de cliente. Coordinar con Marketing la configuración de campos visibles para el cliente en dichas plataformas de contratación. Gestionará el soporte a cliente B2B LATAM junto con el equipo comercial Monitorear el progreso de los proyectos mediante KPIs y dashboards Capacitación y Gestión del Cambio: Junto con el responsable de área, capacitar a los equipos sobre los nuevos procedimientos y herramientas implementadas, asegurando su correcta adopción. Junto con el responsable de área, gestionar el cambio organizacional relacionado con la transformación de procesos, minimizando la resistencia interna. Soporte transversal y gestión de pólizas Mantenimiento Operativo : Gestionar y dar seguimiento a las pólizas vinculadas a los proyectos de onboarding en los mercados latinoamericanos. Enlace Comercial : Actuar como puente técnico-operativo para el equipo de ventas local, resolviendo incidencias administrativas o de documentación de los clientes. Aseguramiento de Continuidad : Garantizar que la documentación y condiciones de las pólizas estén alineadas con la estrategia de ejecución del proyecto Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos, preferentemente en sector Seguros. Manejo SalesForce, Dynamic y GMT. Experiencia en gestión de riesgos, resolución de problemas y toma de decisiones. Un alto nivel de interlocución en inglés y español. Experiencia en la implementación de proyectos de mejora de procesos y transformación digital. Licenciatura en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía, Tecnología de la Información o áreas afines. Horario compatible con Latam. Mínimo hasta las 19.00h o 20.00h hora española ~ Certificaciones en metodologías de mejora de procesos (Six Sigma, Lean Management, BPM) son deseables.

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Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente estamos buscando un Project Operations Manager para mercados en expansión. El Project Operations Manager (PM) es responsable de liderar, planificar, ejecutar, monitorear y cerrar proyectos de Onboarding de nuevos clientes en los mercados en expansión de Latinoamerica y Europa, todo ello dentro del plazo, presupuesto y alcance establecidos. El Project Operations Manager (PM) tendrá funciones también de soporte transversal al equipo comercial local de LATAM respecto al mantenimiento de pólizas relacionadas con los proyectos de onboarding de los clientes de esos mercados. El PM requiere habilidades de liderazgo, capacidad para resolver problemas, gestión efectiva del tiempo y dominio de herramientas y metodologías de gestión de proyectos, responsabilidad para definir la estrategia y su ejecución, colaborando a su vez con los equipos internos y los proveedores externos. Gestión integral de proyectos de onboarding Planificación de proyectos . Definir el alcance, cronograma, presupuestos y recursos necesarios para la implementación de nuevos clientes en Latam y Europa. Liderazgo de ejecución de los proyectos de principio a fin, creando y gestionando los planes de onboarding de clientes. Supervisión y control de la ejecución de los proyectos, asegurando que se cumplan estrictamente los plazos de entrega y los estándares de calidad esperados . Gestión de riesgos. Gestión del cierre . Enlace multirregional y punto de contacto entre la sede en España y los equipos locales para compaginar por un lado las particularidades de horarios y de mercado y la estandarización de los procesos de la Compañía por otro. Eficiencia operativa y configuración Implementación en plataformas. Coordinar el alta de los productos en las diferentes plataformas necesarias, de acuerdo con las cotizaciones y condiciones de cada producto a emitir. Gestión de campos. Coordinar la gestión de las configuraciones de campos específicos para la correcta carga de los productos en las plataformas según el caso. Experiencia de cliente. Coordinar con Marketing la configuración de campos visibles para el cliente en dichas plataformas de contratación. Gestionará el soporte a cliente B2B LATAM junto con el equipo comercial Monitorear el progreso de los proyectos mediante KPIs y dashboards Capacitación y Gestión del Cambio: Junto con el responsable de área, capacitar a los equipos sobre los nuevos procedimientos y herramientas implementadas, asegurando su correcta adopción. Junto con el responsable de área, gestionar el cambio organizacional relacionado con la transformación de procesos, minimizando la resistencia interna. Soporte transversal y gestión de pólizas Mantenimiento Operativo : Gestionar y dar seguimiento a las pólizas vinculadas a los proyectos de onboarding en los mercados latinoamericanos. Enlace Comercial : Actuar como puente técnico-operativo para el equipo de ventas local, resolviendo incidencias administrativas o de documentación de los clientes. Aseguramiento de Continuidad : Garantizar que la documentación y condiciones de las pólizas estén alineadas con la estrategia de ejecución del proyecto Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos, preferentemente en sector Seguros. Manejo SalesForce, Dynamic y GMT. Experiencia en gestión de riesgos, resolución de problemas y toma de decisiones. Un alto nivel de interlocución en inglés y español. Experiencia en la implementación de proyectos de mejora de procesos y transformación digital. Licenciatura en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía, Tecnología de la Información o áreas afines. Horario compatible con Latam. Mínimo hasta las 19.00h o 20.00h hora española ~ Certificaciones en metodologías de mejora de procesos (Six Sigma, Lean Management, BPM) son deseables.

El Centro Tecnológico del Notariado , constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona con experiencia en gestión de proyectos de software. Requisitos mínimos: -Experiencia con Metodologías de Gestión de Proyectos en Cascada (Prince, PMP, etc) y metodologías Agile (Scrum, etc). -Experiencia en la construcción de proyectos de software. -Conocimiento técnico previo en lenguajes de programación. -Conocimiento de Herramientas de Gestión de Proyectos y / o Cartera, así como Repositorios o Gestores documentales: Redmine, PPM, Service Manager, Remedy, Jira, Sharepoint, Confluence, etc. -Habilidades interpersonales para la gestión de equipos multidisciplinares. -Adaptabilidad, Flexibilidad y Agilidad para afrontar cambios. -Persona con iniciativa, proactiva, resolutiva y elevada capacidad de trabajo en modo Multiproyecto. -Resistencia a la presión. -Visión sistémica. -Capacidad de Aprendizaje. -Experiencia en modelos de BBDD y consultas SQL. -Experiencia en Git y Gitflow. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Senior de Cálculo Estructural – Fatiga (Aeronáutica) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Titulación universitaria: Ingeniería Aeronáutica / Aeroespacial / Mecánica / Industrial., • ≥ 5 años en cálculo estructural de aeronaves, con especialización en resistencia a fatiga., • Habilidades: Cálculo analítico de estructuras aeronáuticas, Evaluación y análisis de fatiga de componentes e Interpretación y reporte de resultados técnicos de fatiga., • Inglés nivel B2 o superior. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Buscamos incorporar un Ingeniero Eléctrico que se incorpore al departamento de Ingeniería de Elecnor en Madrid Funciones: Ingeniería de Detalle y Adaptación de Planos • Supervisar la instalación y puesta en marcha de los sistemas de corriente continua (baterías y cargadores) para los servicios críticos y los sistemas de corriente alterna para alumbrado, ventilación y servicios generales de la caseta de control. ¿Qué perfil estamos buscando? • Grado/Máster en Ingeniería Industrial o eléctrica o similar, • Experiencia laboral de 3 a 5 años, • Inglés avanzado ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario competitivo según valía y experiencia, • Contrato indefinido, • Estabilidad en la empresa y evolución profesional, • Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente estamos buscando un Project Operations Manager para mercados en expansión. El Project Operations Manager (PM) es responsable de liderar, planificar, ejecutar, monitorear y cerrar proyectos de Onboarding de nuevos clientes en los mercados en expansión de Latinoamerica y Europa, todo ello dentro del plazo, presupuesto y alcance establecidos. Este rol implica coordinar equipos multidisciplinares, gestionar recursos y asegurar la satisfacción de los stakeholders, alineando cada iniciativa con los objetivos estratégicos de la organización. El Project Operations Manager (PM) tendrá funciones también de soporte transversal al equipo comercial local de LATAM respecto al mantenimiento de pólizas relacionadas con los proyectos de onboarding de los clientes de esos mercados. El PM requiere habilidades de liderazgo, capacidad para resolver problemas, gestión efectiva del tiempo y dominio de herramientas y metodologías de gestión de proyectos, responsabilidad para definir la estrategia y su ejecución, colaborando a su vez con los equipos internos y los proveedores externos. Responsabilidades principales: Gestión integral de proyectos de onboarding • Planificación de proyectos. Definir el alcance, cronograma, presupuestos y recursos necesarios para la implementación de nuevos clientes en Latam y Europa., • Liderazgo de ejecución de los proyectos de principio a fin, creando y gestionando los planes de onboarding de clientes., • Supervisión y control de la ejecución de los proyectos, asegurando que se cumplan estrictamente los plazos de entrega y los estándares de calidad esperados., • Gestión de riesgos. Identificar proactivamente posibles cuellos de botella o riesgos, implementando estrategias de mitigación para evitar desviaciones del plan., • Gestión del cierre. Asegurar la transición fluida una vez superada la fase de activación. Enlace estratégico • Coordinación de equipos. Dirigir reuniones de seguimiento con equipos multidisciplinares internos para alinear expectativas y mantener la fluidez de la comunicación., • Enlace multirregional y punto de contacto entre la sede en España y los equipos locales para compaginar por un lado las particularidades de horarios y de mercado y la estandarización de los procesos de la Compañía por otro. Eficiencia operativa y configuración • Implementación en plataformas. Coordinar el alta de los productos en las diferentes plataformas necesarias, de acuerdo con las cotizaciones y condiciones de cada producto a emitir., • Gestión de campos. Coordinar la gestión de las configuraciones de campos específicos para la correcta carga de los productos en las plataformas según el caso., • Experiencia de cliente. Coordinar con Marketing la configuración de campos visibles para el cliente en dichas plataformas de contratación., • Gestionará el soporte a cliente B2B LATAM junto con el equipo comercial Medición y Seguimiento de Resultados: • Monitorear el progreso de los proyectos mediante KPIs y dashboards, • Reportar el estado del proyecto a los stakeholders clave. Capacitación y Gestión del Cambio: • Junto con el responsable de área, capacitar a los equipos sobre los nuevos procedimientos y herramientas implementadas, asegurando su correcta adopción., • Junto con el responsable de área, gestionar el cambio organizacional relacionado con la transformación de procesos, minimizando la resistencia interna. Soporte transversal y gestión de pólizas • Mantenimiento Operativo: Gestionar y dar seguimiento a las pólizas vinculadas a los proyectos de onboarding en los mercados latinoamericanos., • Enlace Comercial: Actuar como puente técnico-operativo para el equipo de ventas local, resolviendo incidencias administrativas o de documentación de los clientes., • Aseguramiento de Continuidad: Garantizar que la documentación y condiciones de las pólizas estén alineadas con la estrategia de ejecución del proyecto Requisitos clave: • Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos, preferentemente en sector Seguros., • Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios., • Manejo SalesForce, Dynamic y GMT. Explotación de sus funcionalidades, • Experiencia en gestión de riesgos, resolución de problemas y toma de decisiones. Una habilidad natural para comunicarse e influir en las partes interesadas internas y externas., • Un alto nivel de interlocución en inglés y español., • Experiencia en la implementación de proyectos de mejora de procesos y transformación digital., • Clara orientación a resultados, • Licenciatura en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía, Tecnología de la Información o áreas afines., • Horario compatible con Latam. Mínimo hasta las 19.00h o 20.00h hora española, • Certificaciones en metodologías de mejora de procesos (Six Sigma, Lean Management, BPM) son deseables.

Buscamos incorporar un Ingeniero Eléctrico que se incorpore al departamento de Ingeniería de Elecnor en Madrid Funciones: Ingeniería de Detalle y Adaptación de Planos • Supervisar la instalación y puesta en marcha de los sistemas de corriente continua (baterías y cargadores) para los servicios críticos y los sistemas de corriente alterna para alumbrado, ventilación y servicios generales de la caseta de control. ¿Qué perfil estamos buscando? • Grado/Máster en Ingeniería Industrial o eléctrica o similar, • Experiencia laboral de 3 a 5 años, • Inglés avanzado ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario competitivo según valía y experiencia, • Contrato indefinido, • Estabilidad en la empresa y evolución profesional, • Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

Buscamos incorporar un Ingeniero Eléctrico que se incorpore al departamento de Ingeniería de Elecnor en MadridFunciones:Ingeniería de Detalle y Adaptación de PlanosRevisar y corregir los esquemas unifilares y trifilares, los diagramas de interconexión y los cuadros de cableado. Debe asegurar que la lógica de los circuitos de mando y señalización coincida con los equipos reales suministrados.Supervisión del Montaje de Equipamiento de Alta, Media y Baja TensiónLiderar el montaje de interruptores de potencia, seccionadores, transformadores de medida (TI/TT), pararrayos, cableado, señales, comunicación, etc.Configuración de Sistemas de Protección y Control (SAS)Parametrizar y probar los relés de protección (distancia, sobreintensidad, diferencial de transformador). Debe asegurar la comunicación mediante protocolos como el IEC 61850 entre el equipo de patio y el sistema de control central de la subestación (SCADA).Ejecución de Protocolos de Pruebas (FAT/SAT)Realizar y documentar pruebas de relación de transformación, resistencia de contactos, rigidez dieléctrica del aceite y tiempos de apertura/cierre de interruptores. Es quien firma los protocolos que permiten dar el paso a la puesta en tensión.Gestión del Sistema de Servicios AuxiliaresSupervisar la instalación y puesta en marcha de los sistemas de corriente continua (baterías y cargadores) para los servicios críticos y los sistemas de corriente alterna para alumbrado, ventilación y servicios generales de la caseta de control.¿Qué perfil estamos buscando?Grado/Máster en Ingeniería Industrial o eléctrica o similarExperiencia laboral de 3 a 5 añosInglés avanzado¿Qué te podemos ofrecer?Salario competitivo según valía y experienciaContrato indefinidoEstabilidad en la empresa y evolución profesionalPlan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc."Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente estamos buscando un Project Operations Manager para mercados en expansión. El Project Operations Manager (PM) es responsable de liderar, planificar, ejecutar, monitorear y cerrar proyectos de Onboarding de nuevos clientes en los mercados en expansión de Latinoamerica y Europa, todo ello dentro del plazo, presupuesto y alcance establecidos. Este rol implica coordinar equipos multidisciplinares, gestionar recursos y asegurar la satisfacción de los stakeholders, alineando cada iniciativa con los objetivos estratégicos de la organización. El Project Operations Manager (PM) tendrá funciones también de soporte transversal al equipo comercial local de LATAM respecto al mantenimiento de pólizas relacionadas con los proyectos de onboarding de los clientes de esos mercados. El PM requiere habilidades de liderazgo, capacidad para resolver problemas, gestión efectiva del tiempo y dominio de herramientas y metodologías de gestión de proyectos, responsabilidad para definir la estrategia y su ejecución, colaborando a su vez con los equipos internos y los proveedores externos. Responsabilidades principales: Gestión integral de proyectos de onboarding • Planificación de proyectos. Definir el alcance, cronograma, presupuestos y recursos necesarios para la implementación de nuevos clientes en Latam y Europa., • Liderazgo de ejecución de los proyectos de principio a fin, creando y gestionando los planes de onboarding de clientes., • Supervisión y control de la ejecución de los proyectos, asegurando que se cumplan estrictamente los plazos de entrega y los estándares de calidad esperados., • Gestión de riesgos. Identificar proactivamente posibles cuellos de botella o riesgos, implementando estrategias de mitigación para evitar desviaciones del plan., • Gestión del cierre. Asegurar la transición fluida una vez superada la fase de activación. Enlace estratégico • Coordinación de equipos. Dirigir reuniones de seguimiento con equipos multidisciplinares internos para alinear expectativas y mantener la fluidez de la comunicación., • Enlace multirregional y punto de contacto entre la sede en España y los equipos locales para compaginar por un lado las particularidades de horarios y de mercado y la estandarización de los procesos de la Compañía por otro. Eficiencia operativa y configuración • Implementación en plataformas. Coordinar el alta de los productos en las diferentes plataformas necesarias, de acuerdo con las cotizaciones y condiciones de cada producto a emitir., • Gestión de campos. Coordinar la gestión de las configuraciones de campos específicos para la correcta carga de los productos en las plataformas según el caso., • Experiencia de cliente. Coordinar con Marketing la configuración de campos visibles para el cliente en dichas plataformas de contratación., • Gestionará el soporte a cliente B2B LATAM junto con el equipo comercial Medición y Seguimiento de Resultados: • Monitorear el progreso de los proyectos mediante KPIs y dashboards, • Reportar el estado del proyecto a los stakeholders clave. Capacitación y Gestión del Cambio: • Junto con el responsable de área, capacitar a los equipos sobre los nuevos procedimientos y herramientas implementadas, asegurando su correcta adopción., • Junto con el responsable de área, gestionar el cambio organizacional relacionado con la transformación de procesos, minimizando la resistencia interna. Soporte transversal y gestión de pólizas • Mantenimiento Operativo: Gestionar y dar seguimiento a las pólizas vinculadas a los proyectos de onboarding en los mercados latinoamericanos., • Enlace Comercial: Actuar como puente técnico-operativo para el equipo de ventas local, resolviendo incidencias administrativas o de documentación de los clientes., • Aseguramiento de Continuidad: Garantizar que la documentación y condiciones de las pólizas estén alineadas con la estrategia de ejecución del proyecto Requisitos clave: • Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos, preferentemente en sector Seguros., • Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios., • Manejo SalesForce, Dynamic y GMT. Explotación de sus funcionalidades, • Experiencia en gestión de riesgos, resolución de problemas y toma de decisiones. Una habilidad natural para comunicarse e influir en las partes interesadas internas y externas., • Un alto nivel de interlocución en inglés y español., • Experiencia en la implementación de proyectos de mejora de procesos y transformación digital., • Clara orientación a resultados, • Licenciatura en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía, Tecnología de la Información o áreas afines., • Horario compatible con Latam. Mínimo hasta las 19.00h o 20.00h hora española, • Certificaciones en metodologías de mejora de procesos (Six Sigma, Lean Management, BPM) son deseables.

Grafton es una compañía dedicada a la captación de talento y a la búsqueda y selección de mandos intermedios. Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos. Desde Grafton buscamos un Responsable de Mantenimiento basado en Segovia. Jefe de Mantenimiento. Planta, altamente exigente a nivel operativo y en pleno proceso de evolución tecnológica y organizativa. Se trata de una posición clave, con proyección real a medio plazo, pensada para perfiles con liderazgo, solidez técnica y capacidad de gestión en entornos industriales con alta presión productiva. MISIÓN: Asegurar la operatividad, fiabilidad y disponibilidad de una planta industrial, liderando el mantenimiento integral de maquinaria e instalaciones, en un entorno mixto donde conviven equipos tradicionales y tecnología de última generación. El rol exige liderazgo operativo, capacidad de influencia y gestión del cambio, coordinación de equipo de mantenimiento en tres turnos, una relación directa con Dirección y Producción, manteniendo el foco en continuidad productiva, seguridad y mejora continua. Responsabilidades principales: Liderar el mantenimiento integral de planta: maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares. Coordinar y supervisar los tres turnos de mantenimiento (mañana, tarde y noche), garantizando cobertura, traspaso de información y disciplina operativa. Gestionar equipos internos y externos en caso de empresas externas, integrando proveedores como soporte sin perder el control del resultado. Planificar y optimizar el mantenimiento preventivo y correctivo, implantando y mejorando el uso de Gmao (órdenes de trabajo, histórico técnico, registros). Garantizar el cumplimiento de seguridad, higiene y normativa en un entorno regulado (industria alimentaria). Liderar iniciativas de mejora continua: análisis de causa raíz (RCA), reducción de paradas, estandarización y eficiencia operativa. Gestionar situaciones complejas a nivel humano: equipos con resistencia al cambio, conflictos y necesidad de alineación. Coordinarte de forma transversal con Producción, Calidad, Ingeniería, Compras y Almacén. Reportar a Dirección intermedia mediante informes operativos, planes de acción y seguimiento por turnos. Participar activamente en nuevas inversiones industriales (nuevas instalaciones, equipos y estándares). EQUIPO DE TRABAJO : Aprox. 12 personas (Técnicos de mantenimiento) Requisitos: Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar (Grado superior con experiencia). Valorable especialización en mantenimiento industrial o automatización. Experiencia consolidada en entornos industriales complejos y automatizados. Experiencia liderando equipos en tres turnos y gestionando conflictos operativos. Disponibilidad flexibilidad horaria para poder gestionar tareas operativas etc…

Desde Acercanza Consulting estamos buscando un Android System UI Engineer para una empresa situada en Lorquí (Murcia). Contrato: directamente con la empresa, indefinido. Jornada completa. Teletrabajo: No Horario: Lunes a jueves 8:00-17:00 y viernes 8:00-14:00 Experiencia mínima de 5 años Salario 35.000€ Descripción del puesto: Buscamos un Android System UI Engineer para liderar el desarrollo del Launcher principal (HOME APP) de dispositivos basados en Android utilizados en equipamiento tecnológico del sector fitness. El rol se centra en el desarrollo de la interfaz principal del sistema en modo kiosko, así como en la integración del sistema operativo Android con hardware específico del dispositivo. La persona seleccionada trabajará en el Departamento de I+D+i, participando directamente en la evolución tecnológica de los productos de la compañía y en la construcción del stack de software que controla nuestros dispositivos. El puesto requiere combinar desarrollo Android avanzado, comprensión del sistema operativo a nivel interno y capacidad para trabajar con hardware integrado. Funciones y responsabilidades: Como Android System UI Engineer serás responsable de: Desarrollo de la interfaz del sistema: Diseñar, desarrollar y mantener el Launcher principal (HOME APP) del dispositivo. Implementar una experiencia de usuario robusta en modo kiosko con control del flujo de navegación del sistema. Integrar el Launcher con servicios del sistema y componentes de System UI. Sistema operativo Android: Compilar y gestionar imágenes de sistema Android basadas en AOSP. Integrar componentes del fabricante (kernel, HAL, drivers, SDKs y configuraciones del dispositivo). Mantener el ciclo de vida del sistema operativo incluyendo actualizaciones OTA y parches de seguridad. Integración hardware–software: Integrar SDKs y protocolos de comunicación para interactuar con hardware del dispositivo. Implementar comunicación con módulos como Bluetooth, Wi-Fi, NFC y periféricos serie/UART. Desarrollar lógica de control para componentes físicos del dispositivo (motores, sistemas de resistencia, inclinación, etc.). Desarrollo de bajo nivel: Trabajar con herramientas de compilación del sistema Android. Analizar logs de sistema y depurar errores de integración. Optimizar rendimiento, estabilidad y seguridad del sistema operativo. Requisitos: Desarrollo Android con Kotlin y Java. Conocimiento avanzado de Android SDK y arquitectura interna del sistema. Experiencia trabajando con AOSP builds personalizadas de Android. Conocimiento de System UI, servicios del sistema y arquitectura Android. Experiencia trabajando con ADB, Fastboot y herramientas de compilación Android. Conocimiento de protocolos de comunicación hardware(UART, serie, Bluetooth, etc.). Experiencia depurando logs de sistema y errores de compilación Android. Beneficios laborales: Teléfono móvil Posibilidad de trabajar con Android a nivel de sistema, no únicamente a nivel de aplicación. Trabajo en un entorno de I+D+i orientado a producto real. Otra información: Se valorará especialmente Experiencia desarrollando Launchers Android o interfaces de sistema. Experiencia con Android Build System (Make / Soong). Conocimientos de C/C++ para integración de librerías nativas. Experiencia en dispositivos embebidos o hardware dedicado. Experiencia integrando SDKs de fabricantes de hardware. Experiencia trabajando con ROMs Android personalizadas. Si estas interesad@, apúntate!!

Desde SEGULA Technologies actualmente buscamos un profesional especializado en simulación numéric a para un proyecto dentro de un importante cliente del sector automóvil ubicado en Valladolid. El objetivo principal será el de construir modelos computacionales para evaluar el comportamiento físico de productos o sistemas en el entorno de la mecánica, concretamente en el entorno del automóvil y de los motores ICE. ¿Qué tareas desempeñarás? • Comprender y modelar fenómenos físicos mecánicos en el entorno de los propulsores híbridos de automoción, tanto su funcionamiento como su rendimiento. - Validar la solidez de los modelos de cálculo mediante pruebas, establecer su sensibilidad a diversos parámetros y ajustar los modelos al comportamiento real. - Aplicar metodologías de cálculo/ensayo de bucle corto permitiendo optimizar los costes y plazos de desarrollo producto. - Capitalizar todos los cálculos y ensayos realizados alimentado una base de datos que permita anticipar respuestas rápidas en proyectos de innovación y la construcción de metodologías de desarrollo optimizadas. ¿Qué buscamos en ti? - Formación en ingeniería, afín - Al menos dos años de experiencia en las funciones descritas. - Conocimientos en ciencia de materiales y comportamiento, resistencia de materiales, diseño de máquinas y simulación numérica. - Nivel medio de inglés mínimo. Nivel en francés sería deseable. - Competencias: Capacidad de síntesis y de redacción de documentos técnicos, capacidad de análisis y resolución de problemas, rigurosidad técnica, comunicación efectiva para presentar resultados, trabajo en equipo y disposición para aprender. - Conocimiento de herramientas informáticas. ¿Qué ofrecemos? - 26 días laborables de vacaciones + días festivos locales - Programa de Retribución Flexible - Formación continua. - Formación en idiomas. - Estabilidad y carrera profesional. - Plan de compensación de referencias internas. ¡Te esperamos!

En SmartWay buscamos un/a Jefe de Proyecto Infraestructura con visión técnica y de negocio, que quiera asumir nuevos retos en proyectos cloud en entornos innovadores y multidisciplinares. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del Área de Proyectos de Infraestructuras participando en la gestión integral de proyectos cloud, desde el análisis de requisitos del cliente hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad. Funciones principales Analizar requisitos del cliente y proponer una solución técnica basada en cloud Solicitud de oferta a proveedores que cumpla con el alcance de la solución técnica definida. Realización de oferta (alcance, coste y planificación) basada en la solución técnica definida. Seguir la metodología de gestión de proyectos definida por la compañía. Seguimiento del proyecto para cumplimiento de los plazos y los costes establecidos en cada proyecto. Identificación y mitigación de riesgos antes de que ocurran. Buena comunicación con el cliente y equipos de trabajo. Asegurar la entrega de documentación en cada una de las fases y el traspaso de la infraestructura al equipo de Servicios. Gestionar servicios profesionales de otros proveedores. Requisitos A nivel de gestión de proyectos: Experiencia en gestión de proyectos con metodologías tanto Waterfall como Agile. Experiencia en gestión de proyectos Cloud. Competencias: Perfil de Consultor, Visión de Negocio, Liderazgo, Proactividad, Orientación a Resultados, Orientación al Cliente, Resistencia a la Incertidumbre. Capacidad para trabajar en equipo. A nivel técnico: Conocimiento de las principales tecnologías del sector (Windows/Linux, Oracle/SQL/PosgreSQL, JBOSS, VMWare, etc) Conocimiento de tecnologías Cloud (Kubernetes, IaaS, SaaS, PaaS, IaaC) Experiencia con metodologías Devops Idiomas: Inglés. Valoramos especialmente Se valorarán conocimientos y experiencia de las siguientes tecnologías: Virtualización y Contenedores (VMWare, Kubernetes) Kafka Servidores web (Apache HTTP, Nginx) Bases de datos (MongoDB, PostgreSQL, Snowflake, Elasticsearch) Sistemas de caché (memcache, redis) Delivering (conocimientos de herramientas para distribución de deployments): Jenkins, Gitlab, Nexus Tecnologías de Orquestación y Automatización Networking Buscamos una persona… Con actitud positiva, proactiva y constructiva, pensamiento analítico, ganas de aprender y buena predisposición al cambio. Alguien con capacidad de trabajar en equipo y pasión por la tecnología e infraestructuras. Si disfrutas trabajando en equipo y quieres crecer en el ámbito de Data & Analytics, este puede ser tu siguiente paso. Take the Smart Way #Infrastructure #ProjectManager #Agile #TechJobs

Energizing a new world with Exide Technologies Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Exide Technologies ( ) es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento en baterías para aplicaciones industriales y de automoción. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La empresa cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza la resistencia y una baja huella deCO2 con una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados, proporcionamos cada año soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo. Nos encontramos en la búsqueda de una persona joven, dinámica y con ganas de aprender en un entorno internacional para realizar una beca/prácticas en nuestro Departamento de Investigación y Desarrollo (I+D) en la oficina corporativa de Azuqueca de Henares. Principales tareas: • Muestreo y preparación muestras., • Realizar análisis físico-químicos siguiendo los procedimientos., • Preparación de informes. Qué Ofrecemos: • La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una gran empresa internacional., • Una perspectiva real de desarrollarte en un entorno dinámico., • Comedor gratuito, • Transporte gratuito desde Madrid, • Ayuda económica de 800 € brutos /mes, • Horario de lunes a jueves de 8 a 17h de y viernes de 8h a 14h, • Duración de la beca: 1 año Requisitos mínimos • Formación Profesional en Análisis Químicos o Grado en Química., • Inglés nivel intermedio., • Manejo de Office avanzado, • Disponibilidad para jornada completa, • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y organización. Si encajas con lo que buscamos, no dudes, inscríbete! xcskxlj EXIDE Technologies is an equal opportunities employer.

Importante empresa industrial del sector químico, especializada en la fabricación y comercialización de productos Biocidas, Pediculicidas, Cosméticos y Sanitarios, busca incorporar una persona para desarrollar las funciones de RESPONSABLE OFICINA TECNICA (PACKAGING). La persona seleccionada tendrá asignada las siguientes funciones: Definir, junto con el área comercial y proyectos, el packaging óptimo para la comercialización de los productos de la compañía Diseñar, desarrollar y validar, desde un punto de vista técnico los envases y embalajes, de los productos Proponer mejoras de packaging de costes y/o procesos, en el packaging actual de los productos. Buscar soluciones que mejoren la calidad-precio y reduzcan el desperdicio de material Supervisar las pruebas de rendimiento del envase, resistencia, compatibilidad producto-envase y funcionalidad. Supervisión de la documentación técnica del packaging y etiquetado de los productos. Seleccionar y validar nuevos proveedores y materiales de embalaje. Supervisar la adecuación comercial y técnica del etiquetado de los productos Realizar, junto al departamento de aseguramiento de la calidad, auditoría a proveedores. Análisis y resolución de NC de proveedores Gestión de equipo ¿Formación en ingeniería de materiales o similar Usuario avanzado Excel / Experiencia de al menos 3-4 años en posiciones similares Conocimientos Software diseño 3D (SolidWorks, AutoCAD) Imprescindible coche para acceder al lugar de trabajo Incorporación inmediata con contrato indefinido Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías etc. Oportunidad de desarrollo profesional Formarás parte de una empresa líder en el sector con un ambiente de trabajo cercano

Somos una empresa líder en la fabricación de maquinaria industrial en la zona de Valles Oriental, ¡y estamos en pleno crecimiento! Para seguir avanzando, necesitamos sumar a un Ingeniero/a Proyectista Mecánico con amplios conocimientos de CREO Te integrarás al equipo de Oficina Técnica (7-9 personas), reportarás al director técnico de la compañía y tu misión será participar en todo el proceso de diseño de maquinaria compleja . Algunas tareas a realizar: Diseño y desarrollo de mecanismos. Cálculo de resistencia de materiales, simulaciones elementos finitos. Dimensionamiento de motores y sistemas neumáticos/hidráulicos. Documentación técnica y manuales de montaje. Soporte a producción y resolución de incidencias. ¿Qué te ofrecemos? Formación inicial para que te sientas cómodo/a desde el primer día Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa. Un equipo joven, dinámico y eficiente Estabilidad laboral y continuidad en el puesto. Contrato indefinido con periodo de prueba. Horario intensivo de lunes a viernes Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana pasado el periodo de formación. Incorporación: inmediata Salario en funcion de experiencia anterior en posicion similar ¿Qué necesitas para este puesto? Formación técnica: ingeniería, ingeniería técnica o ciclo formativo grado superior. Imprescindible mínimo 2-3 años de experiencia profesional como proyectista mecánico diseñando maquinaria y/o componentes de maquinaria Amplios conocimientos teóricos y prácticos de CREO (Pro Enginyer) y/o SOLIDWORKS Conocimientos teóricos y prácticos de PLM Windchill. Inglés nivel técnico Referencias profesionales. ¡Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional, esta es tu oportunidad! ¡Esperamos conocerte pronto!

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Técnicos de Ensayo, Pruebas y Commisioning de Subestaciones (h/m) Ubicación: Andalucía y/o Extremadura . Funciones: Realización de actividades de Pruebas y Puesta en Servicio para Protección y Control en Subestaciones. Realización de Ensayos eléctricos de Transformadores de potencia. Realización de Ensayos eléctricos de Interruptores. Realización de Ensayos de Protecciones Eléctricas. Realización de interconexiones. Solución de problemas de cableado. Requisitos: Grado Superior en Instalaciones Eléctricas (o similar), Grado en Ingeniería Eléctrica. Conocimiento de equipos de pruebas: OMICRON CMC356, OMICRON CIBANO 500 y OMICRON TESTRANO 600. Experiencia de al menos 3 y 5 años en un puesto similar. Se valorará buen nivel de portugués. Valorable experiencia en ensayos de resistencia de aislamiento, ensayos de interruptores AT o transformadores de potencia. Se ofrece: Estabilidad geográfica. Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Estabilidad laboral. Desarrollo profesional real en una empresa en crecimiento y proceso de expansión. Salario según valía del candidato.

Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos. Desde Grafton buscamos un Responsable de Mantenimiento basado en Segovia. Jefe de Mantenimiento. Planta, altamente exigente a nivel operativo y en pleno proceso de evolución tecnológica y organizativa. Se trata de una posición clave, con proyección real a medio plazo, pensada para perfiles con liderazgo, solidez técnica y capacidad de gestión en entornos industriales con alta presión productiva. MISIÓN: Asegurar la operatividad, fiabilidad y disponibilidad de una planta industrial, liderando el mantenimiento integral de maquinaria e instalaciones, en un entorno mixto donde conviven equipos tradicionales y tecnología de última generación. El rol exige liderazgo operativo, capacidad de influencia y gestión del cambio, coordinación de equipo de mantenimiento en tres turnos, una relación directa con Dirección y Producción, manteniendo el foco en continuidad productiva, seguridad y mejora continua. Liderar el mantenimiento integral de planta: maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares. Coordinar y supervisar los tres turnos de mantenimiento (mañana, tarde y noche), garantizando cobertura, traspaso de información y disciplina operativa. Gestionar equipos internos y externos en caso de empresas externas, integrando proveedores como soporte sin perder el control del resultado. Planificar y optimizar el mantenimiento preventivo y correctivo, implantando y mejorando el uso de Gmao (órdenes de trabajo, histórico técnico, registros). Gestionar situaciones complejas a nivel humano: equipos con resistencia al cambio, conflictos y necesidad de alineación. Coordinarte de forma transversal con Producción, Calidad, Ingeniería, Compras y Almacén. Reportar a Dirección intermedia mediante informes operativos, planes de acción y seguimiento por turnos. Participar activamente en nuevas inversiones industriales (nuevas instalaciones, equipos y estándares). EQUIPO DE TRABAJO : Aprox. 12 personas (Técnicos de mantenimiento) Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar (Grado superior con experiencia). Valorable especialización en mantenimiento industrial o automatización. Experiencia consolidada en entornos industriales complejos y automatizados. Experiencia liderando equipos en tres turnos y gestionando conflictos operativos. Disponibilidad flexibilidad horaria para poder gestionar tareas operativas etc…

Importante empresa industrial del sector químico, especializada en la fabricación y comercialización de productos Biocidas, Pediculicidas, Cosméticos y Sanitarios, busca incorporar una persona para desarrollar las funciones de RESPONSABLE OFICINA TECNICA (PACKAGING). La persona seleccionada tendrá asignada las siguientes funciones: Definir, junto con el área comercial y proyectos, el packaging óptimo para la comercialización de los productos de la compañía Diseñar, desarrollar y validar, desde un punto de vista técnico los envases y embalajes, de los productos Proponer mejoras de packaging de costes y/o procesos, en el packaging actual de los productos. Buscar soluciones que mejoren la calidad-precio y reduzcan el desperdicio de material Supervisar las pruebas de rendimiento del envase, resistencia, compatibilidad producto-envase y funcionalidad. Supervisión de la documentación técnica del packaging y etiquetado de los productos. Seleccionar y validar nuevos proveedores y materiales de embalaje. Supervisar la adecuación comercial y técnica del etiquetado de los productos Realizar, junto al departamento de aseguramiento de la calidad, auditoría a proveedores. Análisis y resolución de NC de proveedores Gestión de equipo ¿QUE BUSCAMOS? Formación en ingeniería de materiales o similar Usuario avanzado Excel / Experiencia de al menos 3-4 años en posiciones similares Conocimientos de SAGE Conocimientos Software diseño 3D (SolidWorks, AutoCAD) Imprescindible coche para acceder al lugar de trabajo NUESTROS COMPROMISOS Incorporación inmediata con contrato indefinido Rango Salarial: alineado al mercado Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías etc. Oportunidad de desarrollo profesional Formarás parte de una empresa líder en el sector con un ambiente de trabajo cercano

Importante empresa industrial del sector químico, especializada en la fabricación y comercialización de productos Biocidas, Pediculicidas, Cosméticos y Sanitarios, busca incorporar una persona para desarrollar las funciones de RESPONSABLE OFICINA TECNICA (PACKAGING). La persona seleccionada tendrá asignada las siguientes funciones: Definir, junto con el área comercial y proyectos, el packaging óptimo para la comercialización de los productos de la compañía Diseñar, desarrollar y validar, desde un punto de vista técnico los envases y embalajes, de los productos Proponer mejoras de packaging de costes y/o procesos, en el packaging actual de los productos. Buscar soluciones que mejoren la calidad-precio y reduzcan el desperdicio de material Supervisar las pruebas de rendimiento del envase, resistencia, compatibilidad producto-envase y funcionalidad. Supervisión de la documentación técnica del packaging y etiquetado de los productos. Seleccionar y validar nuevos proveedores y materiales de embalaje. Supervisar la adecuación comercial y técnica del etiquetado de los productos Realizar, junto al departamento de aseguramiento de la calidad, auditoría a proveedores. Análisis y resolución de NC de proveedores Gestión de equipo ¿Formación en ingeniería de materiales o similar Usuario avanzado Excel / Experiencia de al menos 3-4 años en posiciones similares Conocimientos Software diseño 3D (SolidWorks, AutoCAD) Imprescindible coche para acceder al lugar de trabajo Incorporación inmediata con contrato indefinido Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías etc. Oportunidad de desarrollo profesional Formarás parte de una empresa líder en el sector con un ambiente de trabajo cercano

Importante empresa industrial del sector químico, especializada en la fabricación y comercialización de productos Biocidas, Pediculicidas, Cosméticos y Sanitarios, busca incorporar una persona para desarrollar las funciones de RESPONSABLE OFICINA TECNICA (PACKAGING). La persona seleccionada tendrá asignada las siguientes funciones: Definir, junto con el área comercial y proyectos, el packaging óptimo para la comercialización de los productos de la compañía Diseñar, desarrollar y validar, desde un punto de vista técnico los envases y embalajes, de los productos Proponer mejoras de packaging de costes y/o procesos, en el packaging actual de los productos. Buscar soluciones que mejoren la calidad-precio y reduzcan el desperdicio de material Supervisar las pruebas de rendimiento del envase, resistencia, compatibilidad producto-envase y funcionalidad. Supervisión de la documentación técnica del packaging y etiquetado de los productos. Seleccionar y validar nuevos proveedores y materiales de embalaje. Supervisar la adecuación comercial y técnica del etiquetado de los productos Realizar, junto al departamento de aseguramiento de la calidad, auditoría a proveedores. Análisis y resolución de NC de proveedores Gestión de equipo ¿Formación en ingeniería de materiales o similar Usuario avanzado Excel / Experiencia de al menos 3-4 años en posiciones similares Conocimientos Software diseño 3D (SolidWorks, AutoCAD) Imprescindible coche para acceder al lugar de trabajo Incorporación inmediata con contrato indefinido Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías etc. Oportunidad de desarrollo profesional Formarás parte de una empresa líder en el sector con un ambiente de trabajo cercano

Importante empresa industrial del sector químico, especializada en la fabricación y comercialización de productos Biocidas, Pediculicidas, Cosméticos y Sanitarios, busca incorporar una persona para desarrollar las funciones de RESPONSABLE OFICINA TECNICA (PACKAGING). La persona seleccionada tendrá asignada las siguientes funciones: Definir, junto con el área comercial y proyectos, el packaging óptimo para la comercialización de los productos de la compañía Diseñar, desarrollar y validar, desde un punto de vista técnico los envases y embalajes, de los productos Proponer mejoras de packaging de costes y/o procesos, en el packaging actual de los productos. Buscar soluciones que mejoren la calidad-precio y reduzcan el desperdicio de material Supervisar las pruebas de rendimiento del envase, resistencia, compatibilidad producto-envase y funcionalidad. Supervisión de la documentación técnica del packaging y etiquetado de los productos. Seleccionar y validar nuevos proveedores y materiales de embalaje. Supervisar la adecuación comercial y técnica del etiquetado de los productos Realizar, junto al departamento de aseguramiento de la calidad, auditoría a proveedores. Análisis y resolución de NC de proveedores Gestión de equipo ¿Formación en ingeniería de materiales o similar Usuario avanzado Excel / Experiencia de al menos 3-4 años en posiciones similares Conocimientos Software diseño 3D (SolidWorks, AutoCAD) Imprescindible coche para acceder al lugar de trabajo Incorporación inmediata con contrato indefinido Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías etc. Oportunidad de desarrollo profesional Formarás parte de una empresa líder en el sector con un ambiente de trabajo cercano

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, buscamos UN/A COMERCIAL en la zona de ARAGÓN con experiencia en el SECTOR DE ELEVACIÓN Y CARGA, para importante empresa de dicho sector DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA: • Captación clientes para desarrollo de la zona Aragón y provincias limítrofes., • Mantenimiento de los clientes ya existentes y detección de nuevas necesidades, • Colaboración en la definición e implantación de la estrategia comercial internacional de la compañía., • Visitas a clientes, • Elaboración de ofertas técnicas y comerciales, • Negociación con clientes, • Gestión y canalización de la información entre los distintos departamentos implicados., • Prospección de nuevos mercados REQUISITOS: • Experiencia de 3 años como comercial B2B del sector de elevación y carga, • Imprescindible carnet de conducir. COMPETENCIAS: Autonomía, liderazgo, receptividad, dotes comerciales, resistencia al estrés, fuerza de convicción, anticipación, capacidad de análisis. OFRECEMOS: Excelente oportunidad de trabajo Tipo de Contrato: Estable, directamente con la empresa Horario: 40h/s de lunes a viernes flexible Paquete salarial: 25K + comisiones Modalidad de trabajo: Teletrabajo. Moverse por toda zona de Aragón Con disponibilidad para viajar Se facilitará coche, móvil, portátil y tarjeta gasolina Condiciones contractuales competitivas y atractivas. Estabilidad y carrera profesional Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.

Buscamos incorporar un Ingeniero Eléctrico Junior que esté dispuesto a desplazarse a los proyectos que se están desarrollando en en Leeds, Inglaterra, Reino Unido. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. En concreto la persona estará en obra desarrollando las siguientes tareas: Ingeniería de Detalle y Adaptación de Planos ~ Revisar y corregir los esquemas unifilares y trifilares, los diagramas de interconexión y los cuadros de cableado. Debe asegurar que la lógica de los circuitos de mando y señalización coincida con los equipos reales suministrados. Supervisión del Montaje de Equipamiento de Alta, Media y Baja Tensión ~ Liderar el montaje de interruptores de potencia, seccionadores, transformadores de medida (TI/TT), pararrayos, cableado, señales, comunicación, etc. Configuración de Sistemas de Protección y Control (SAS)~ Parametrizar y probar los relés de protección (distancia, sobreintensidad, diferencial de transformador). Debe asegurar la comunicación mediante protocolos como el IEC 61850 entre el equipo de patio y el sistema de control central de la subestación (SCADA). Ejecución de Protocolos de Pruebas (FAT/SAT)~ Realizar y documentar pruebas de relación de transformación, resistencia de contactos, rigidez dieléctrica del aceite y tiempos de apertura/cierre de interruptores. Es quien firma los protocolos que permiten dar el paso a la puesta en tensión. Gestión del Sistema de Servicios Auxiliares ~ Supervisar la instalación y puesta en marcha de los sistemas de corriente continua (baterías y cargadores) para los servicios críticos y los sistemas de corriente alterna para alumbrado, ventilación y servicios generales de la caseta de control. ¿Qué perfil estamos buscando? xcskxlj Grado/Máster en Ingeniería Industrial o eléctrica o similar Experiencia laboral mínima 1 año Inglés avanzado Disponibilidad para cambio de residencia durante mínimo 1 año ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo según valía y experiencia Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc." Trabajo presencial en Leeds, Inglaterra Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

GENESAL ENERGY, Fabricante de Grupos Electrógenos Somos una compañía independiente y seria, que ofrece servicios de alto valor, con 30 años en el mercado energético. Nos adaptados a todas las necesidades, con un diseño y servicio completamente personalizado. Ubicados en el parque empresarial de Bergondo (A Coruña) , estamos en un momento de crecimiento, y por ello el equipo de RRHH Genesal Energy busca incorporar una persona apasionada y proactiva que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestra área de ingeniería mecánica . Formación Grado en Ingeniería Mecánica. Grado en Ingeniería de Tecnologías Industriales. Titulaciones similares. Experiencia A menos 2 años de experiencia como ingeniero mecánico, preferiblemente en maquinaria industrial. Experiencia en modelado 3D con Solidworks usando el módulo de chapa metálica y realizando ensamblajes (requisito excluyente). Experiencia en el uso de Solidworks Flow Simulation, para análisis de comportamiento de fluidos (requisito excluyente). Experiencia en el uso de Solidworks Simulation, para estudios estáticos. Deseable experiencia con PDM de Solidworks. Experiencia con Autocad 2D. Experiencia en cálculos algún tipo de cálculos de ingeniería (acústica, termodinámica, fluidos, resistencia de materiales…) (requisito excluyente). ️ Descripción de las tareas a realizar Realización de diseño, planos constructivos y de instalación de generadores. Cálculos estructurales, así como temperaturas, caudales, acústicos… necesarios en grupos electrógenos. Elaboración de documentación técnica. Diseño de piezas y ensamblajes. Seguimiento de fabricación y montaje en planta. Realización de proyecto completo a nivel mecánico, desde la conceptualización de la máquina hasta la instalación en obra. Realización de ingeniería inversa trasladando las modificaciones realizadas en fábrica a los planos. Capacidades técnicas requeridas Manejo de Solidworks a nivel profesional. Diseño y modelización de piezas metálicas (módulo de chapa metálica) y estructuras y realización de ensamblajes. Dominio de cálculos estructural/selección de materiales y mecánica de fluidos. Capacidad para realización de ingeniería inversa. Visión espacial. Capacidad para visión integral del proyecto desde la conceptualización de la máquina hasta la instalación. Valorable experiencia en conceptos de soldadura. Habilidades interpersonales Trabajo en equipo. Alta capacidad comunicativa. Proactividad. Pensamiento creativo. Idiomas Inglés nivel intermedio con capacidad de conversación. Requerida buena comprensión lectora para interpretación de documentación técnica.

En Copernicus buscamos incorporar un/a Sales Manager Inmobiliario para gestionar y potenciar la comercialización de activos en la zona de Valencia. Se trata de un rol deslocalizado, de fuerte componente comercial y de campo, orientado a la generación de valor y al cierre de operaciones, con alto nivel de autonomía y responsabilidad sobre la zona asignada. 1.Misión: Serás responsable de la estrategia comercial y venta de activos inmobiliarios, gestionando brokers, compradores e inversores, y asegurando la correcta ejecución del proceso de venta desde la definición de precios hasta el cierre de las operaciones. 2.Funciones: Gestionar la comercialización de activos residenciales y comerciales en la zona asignada. Asignar y coordinar brokers según las características de cada activo. Revisar y validar la documentación necesaria para la venta (escrituras, documentación legal, etc.). Coordinar y supervisar visitas a los activos, acompañando a brokers cuando sea necesario. Definir estrategias de venta y marketing (precio, comisiones, exclusividad, campañas). Elaborar propuestas de precios de venta, CAPEX y tiempos estimados de cierre. Publicar y promocionar activos en portales inmobiliarios y otros canales locales. Monitorizar el interés de mercado, visitas y potenciales compradores. Recibir, analizar y negociar ofertas con compradores. Presentar propuestas finales de venta y gestionar su aprobación interna. 3.Requisitos: Experiencia sólida de 4 años en ventas inmobiliarias (residencial y/o comercial). Conocimiento del mercado inmobiliario local y de los procesos de compraventa. Capacidad para trabajar en modelo remoto, con alta autonomía y orientación a resultados. Alta disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada. Vehículo propio imprescindible (kilometraje según política interna). Perfil organizado, proactivo y con fuertes habilidades de negociación. Experiencia con CRM y metodologías comerciales estructuradas (valorable). Experiencia en sector NPL no imprescindible, pero valorable. 4.Competencias: Capacidad de negociación. Habilidades comerciales y relacionales. Tenacidad. Orientación a objetivos y resultados. Capacidad de trabajo. Capacidad de Análisis. Proactividad e iniciativa. Capacidad de resistencia a la presión. Colaboración y trabajo en equipo Capacidad de organización y planificación. ¿Qué ofrecemos? El mejor ambiente. Un proyecto a largo plazo, queremos que hagas carrera con nosotros. Paquete retributivo según experiencia y valía. Retribución variable en función de la consecución del objetivo marcado. CoperniFlex: plan de retribución flexible, seguro médico, tarjeta de transporte, tarjeta de restaurante, bono de formación y guardería (¡Recibirás una recarga extra en tu tarjeta de restaurante en tu cumpleaños! ). Horario de trabajo flexible. Desarrollo profesional y avance de Carrera Formación continua: Clases de idiomas (inglés -italiano) proporcionadas por la compañía, programa de formación anual. Oficina ubicada en el centro de la ciudad (Madrid - Chamberí). ¿Cómo son nuestros copernicanos? Somos jugadores de equipo, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos. Nuestros Valores: Think Like an Owner, Clients First, One Team One Global Dream, Humility.

Elecnor es una compañía global con más de 29.000 trabajadores y presente en más de 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Para la Dirección Este, se precisa la incorporación de un Técnico de RRLL para realizar las siguientes funciones: Asesoramiento jurídico-laboral: i. Asesoramiento legal al cliente interno ii. Analizar y establecer criterios en materia jurídico – laboral. Representación legal delante la RLT y Sindicatos : i. Gestión de las elecciones sindicales, ii. Interlocución con Representantes de los Trabajadores. iii. Reuniones con los representantes de los trabajadores de los diferentes centros de trabajo. Contenciosos / Gestión jurídica: i. Elaboración de informes y/o análisis jurídicos. ii. Aplicación de la normativa del régimen disciplinario y sancionador. iii. Realización de escritos/instancias/solicitudes a administraciones públicas. iv. Representar en materia laboral a la Empresa ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral y Juzgado de lo Social. Requisitos: Formación Derecho, especialidad laboral Experiencia en puesto similar Carnet de conducir Valorable inglés Competencias: orientación a resultados, habilidades de negociación, resistencia a ritmo alto de trabajo. Ofrecemos: Contrato indefinido Desarrollo y proyección profesional. Flexibilidad horaria Beneficios sociales

En nuestro Laboratorio de Fuego ensayamos y certificamos la seguridad de materiales y productos frente al fuego, evaluando su resistencia y reacción para garantizar el cumplimiento de las normativas aplicables. Trabajamos con clientes a nivel nacional e internacional y, en España, somos el laborat

Será fundamental realizar mediciones precisas y cortes limpios, además de tener un buen conocimiento de los distintos tipos de madera para garantizar la calidad y resistencia de cada pieza. Es esencial contar con experiencia demostrable en el montaje de estructuras y mobiliario de madera, así com

Desde Claire Joster estamos buscando un/a Responsable de almacén para importante empresa del sector Ecommerce, ubicada en Miranda de Ebro. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada ind

Por encargo de nuestro cliente, empresa consolidada en la fabricación y montaje de estructuras metálicas, buscamos incorporar un/a Soldador/a – Montador/a de Estructuras Metálicas para participar en proyectos industriales y de construcción (principalmente en obra). Realizar trabajos de soldadu

En MAPFRE estamos comprometidos con el desarrollo empresarial, por ello, buscamos emprendedores/as que estén dispuestos/as a iniciar un nuevo reto profesional dentro del programa Emprende con MAPFRE. Para sentirte a gusto en esta posición es necesario que seas una persona con espíritu emprendedor

Serás responsable de gestionar las garantías asegurando el cumplimiento de los estándares de la Marca, optimizando costes y contribuyendo a la mejora continua de los procesos de posventa. Desarrollo profesional dentro del área de posventa. Posventa, Taller, Recambios, Asesores de Servicio, Direc

Horario flexible, con soporte en horario de oficina: Lunes a jueves de 9:00 a 17:00 / Viernes de 9:00 a 15:00. Captación y fidelización de clientes. Proyecto con posibilidad de desarrollo y estabilidad.

Diary contact with our Logistic Operator in order to arrange the deliveries to our depots or distributors. Close contact with sales forces in order to have a accurate forecast and identify deviations what can affect to regular replenishment. With a strong international presence, MAXAM combines opera

Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Desarrollar planes de contingencia para hacer frente a situaciones de emergencia o interrupciones en la cadena de suministro. Formamos parte de A

Desde Grupo Aubay buscamos un/a perfil. Recepción y despacho de tránsitos (aprox. Despachos centralizados de mercancía (principalmente piezas).

Síguenos en LinkedIn e Instagram para no perderte futuras oportunidades profesionales! #Leonfarma #Challenger #InsudPharma #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En LEONFARMA, creemos y actuamos en favor de la igualdad real de oportunidades. LEONFARMA forma parte de INSUD PHARMA,

Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Gestionar el equipo de técnicos de mantenimiento, asegurando la formación y motivación del personal. Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Envía tu candidatura y forma parte de una empresa que valora y desar

Actuar como puente estratégico entre los sistemas de fábrica (OT) y los sistemas digitales corporativos (IT), desarrollando e integrando soluciones de automatización industrial que garanticen la fiabilidad, trazabilidad y estandarización de los procesos productivos. Desarrollo y soporte de siste