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Su propuesta es combinar la calidad y emoción de un restaurante premium con la agilidad de una marca moderna, creando una experiencia que integra gastronomía, diseño y comunidad, formando un universo inspirador y conectivo. Este no es un puesto cualquiera, sino la oportunidad de dejar tu firma en

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Te unirás a un entorno de trabajo dinámico y en crecimiento, donde podrás dejar tu huella en múltiples proyectos y desarrollar tus habilidades de gestión y liderazgo. En esta emocionante posición, serás responsable de la programación de código PLC, HMI y SCADA, así como de la configuració

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Los candidatos ideales deben tener al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y un enfoque comercial sólido. Si quieres dejar tu huella en un entorno de aprendizaje continuo, esta es tu oportunidad. Un grupo de restauración consolidado en Madrid busca un/a Director/a de Restaurante par

¡Estamos contratando Project Manager IT! Empresa referente en el sector logístico e industrial, con sede en Sabadell, busca incorporar un/a Project Manager IT para liderar los proyectos tecnológicos del grupo, reportando directamente a la Dirección de Sistemas. ¿Qué harás? • Liderar y coordinar proyectos tecnológicos transversales dentro del grupo. - Asegurar el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos definidos para cada proyecto. - Analizar las necesidades del negocio y traducirlas en soluciones técnicas viables. - Coordinar equipos multidisciplinares (internos y externos) fomentando la colaboración y comunicación. - Gestionar proveedores tecnológicos, riesgos e incidencias, proponiendo medidas correctoras. - Participar en la definición de procedimientos, KPIs y estándares de gobierno IT. - Impulsar la mejora continua en procesos, metodologías y herramientas del área IT. Lo que buscamos en ti: • Formación universitaria en Ingeniería, Informática o similar. - Experiencia de 3–5 años gestionando proyectos tecnológicos. - Conocimientos en infraestructuras, sistemas o ERPs industriales/logísticos. - Habilidad para coordinar equipos y comunicarte con diferentes áreas del negocio. - Valorable certificaciones o conocimientos en Prince2, ITIL o metodologías ágiles. Beneficios que ofrecemos: Modalidad híbrida, con oficina en Sabadell (Barcelona). - Contrato indefinido desde el inicio. - Entorno colaborativo y estable, con proyectos de transformación digital. - Oportunidades de crecimiento profesional dentro del área IT. - ✨ Únete a una empresa industrial y en plena transformación tecnológica, donde podrás liderar proyectos estratégicos, impulsar la innovación y dejar tu huella en un entorno cercano, estable y con visión de futuro. Si buscas un nuevo reto en un entorno sólido y con proyección… queremos conocerte!

Si te sientes identificado con estos valores y quieres dejar huella en un sector altamente regulado y tecnológico, ¡esperamos tu candidatura, esta es tu oportunidad!! Escríbenos. Se Ofrece: Contrato indefinido desde el inicio Paquete retributivo acorde a la experiencia Paquete retributivo acorde

¿Quieres liderar el futuro del Front End en una insurtech con ambición tecnológica? ¿Te apasiona construir plataformas con visión de producto, alto impacto y fuerte base tecnológica? ¿Tienes experiencia liderando decisiones de arquitectura Front y diseñando sistemas escalables? Si buscas un reto donde puedas dejar huella, contribuir a un framework low-code desde su concepción y guiar a un equipo técnico, te estamos buscando. ¿A quién buscamos? Buscamos un Front End Architect o Senior Front End Developer con visión de arquitectura, con experiencia probada en React, Type Script y tecnologías modernas, capaz de liderar la evolución de nuestro ecosistema Front. Una persona con criterio técnico, visión de producto y capacidad para construir plataformas modulares, dinámicas y mantenibles. Serás pieza clave en la creación de una plataforma low-code basada en plantillas y componentes reusables, con el objetivo de desarrollar un sistema drag & drop visual que conecte operaciones, modelo de datos y componentes de interfaz. Lo que harás como Front End Architect Diseñar e implementar una arquitectura de Front modular y escalable, basada en microfrontends, monorepo (Turborepo), y separación de responsabilidades. Participar activamente en la definición del framework low-code, liderando decisiones sobre estructura, diseño de componentes, plantillas dinámicas y configuración. Definir y mantener convenciones de desarrollo, estructuras de carpetas, herramientas de build, testing y despliegue. Guiar al equipo técnico, realizando code reviews, mentoría y definición de buenas prácticas. Coordinar con diseño (Figma) para transformar componentes UI en librerías funcionales reutilizables. Evaluar herramientas, librerías y tecnologías para tomar decisiones fundamentadas en cuanto a rendimiento, mantenibilidad y escalabilidad. Estar involucrado en todo el ciclo de vida del desarrollo, desde la captura de requerimientos de negocio hasta el despliegue en producción. Tecnologías y conocimientos clave Imprescindibles: +4 años de experiencia con React.js y Java Script moderno (ES6+) Experiencia sólida en Type Script Dominio de herramientas del ecosistema React: React Query, Zustand, Redux, React Hook Form, Yup, etc. Conocimiento en arquitectura modular: Microfrontends, Monorepo con Turborepo, NX o similares. Experiencia diseñando e implementando frameworks/librerías de componentes reutilizables. Experiencia con herramientas de build como Webpack, Vite, Rollup. Buen conocimiento de asynchronous programming y patrones de diseño orientados al Front End. Experiencia en definición de arquitectura de microfrontales. Trabajo colaborativo con Figma y equipos de diseño, rol DEV y librerías. Capacidad para estructurar y documentar soluciones técnicas para un equipo en crecimiento. Valorable: Experiencia en entornos cloud (AWS: Cloud Front, S3, Lambda, Dynamo DB). Conocimiento de Node.js, desarrollo Serverless, y stacks fullstack JS. Experiencia previa en insurtech, fintech o startups tecnológicas. Experiencia en plataformas Saa S. Experiencia previa diseñando o contribuyendo a plataformas low-code/no-code. Este rol implica: Diseño de arquitectura desde cero, no solo implementación. Mentoría técnica y toma de decisiones estratégicas. Coordinación entre UX, negocio y desarrollo para construir soluciones sostenibles. Capacidad de abstraer soluciones reutilizables y crear sistemas de diseño vivos. Contribución directa a la visión de producto técnico y evolución de la plataforma. Alineación con necesidades de negocio: Garantizar la coherencia y calidad de la capa frontend. Integrar efectivamente el frontend con backend y diseño/UX. Responsabilidades clave: Definir y mantener la arquitectura de microfrontales. Desarrollar funcionalidades frontend en React y colaborar con equipos de backend y diseño/UX. Integrar soluciones de diseño desde Figma en el desarrollo frontend. Garantizar coherencia técnica, escalabilidad y experiencia de usuario. Participar activamente en la planificación y seguimiento de proyectos frontend. Stack tecnológico: React, microfrontales, integración con backend Spring, AWS. Seniority / Nivel: Senior / Frontend Developer con enfoque arquitectónico. ¿Qué ofrecemos? Paquete salarial atractivo y adaptado a tu seniority. Jornada flexible híbrida presencial y remota. Plan de formación personalizado + acceso a conferencias y eventos tech. Participar en el diseño y construcción de una plataforma desde sus cimientos. Cultura de colaboración, feedback y evolución constante. Oficina céntrica en Barcelona. Oportunidad real de crecimiento y liderazgo técnico. Proceso de selección Entrevista inicial (1h) – Conocimiento mutuo y visión. Entrevista técnica con Head of IT & Cofounder (1h) – Profundizamos en arquitectura. Entrevista final con fundadores + jornada de inmersión técnica (1h). Sector: Insurtech | Transformación digital del seguro.

Desde HAYS estamos buscando un/a Técnico/a de Prescripción para incorporarse al equipo de una multinacional del sector de la construcción, con sede en Valencia. Si tienes formación técnica, experiencia en el sector de la construcción y te apasiona el trato con clientes, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Crear y gestionar tu cartera de arquitectos e ingenieros. ️ Asesorar técnicamente y dar seguimiento a proyectos prescritos. Realizar visitas y jornadas técnicas en organismos oficiales. ✈️ Viajar por la zona Levante (Valencia, Castellón, Baleares y Canarias). ¿Qué buscamos en ti? Formación en Arquitectura o Ingeniería de Edificación. Experiencia mínima de 5 años en construcción (envolventes, HVAC, rehabilitación energética, sostenibilidad). Manejo de Excel y CRM (Salesforce). Valorable conocimientos en Ce3x y BIM. Inglés B2. Proactividad, orientación a resultados, capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido. Coche de empresa + tarjeta Solred. Horario flexible y modelo híbrido. Oportunidades de desarrollo en una compañía líder mundial en construcción sostenible. Un equipo colaborativo y dinámico que te acompañará desde el primer día. Si te has sentido identificado/a y estás buscando un entorno donde puedas crecer, aportar ideas y dejar huella… ¡nos encantaría conocerte!

Startical busca incorporar un/a Spectrum Manager experto/a en gestión del espectro radioeléctrico para su futura constelación de satélites orientada al ámbito ATM (Air Traffic Management). Esta posición será clave para liderar la planificación y gestión integral del espectro radioeléctrico, incluyendo los Recursos Órbita-Espectro (ROE), así como los aspectos regulatorios nacionales e internacionales. Además, será responsable de obtener licencias y permisos para la explotación de servicios en los distintos países donde Startical opere. Responsabilidades principales: Gestión estratégica del espectro radioeléctrico y ROE. Coordinación con organismos reguladores nacionales e internacionales. Obtención de licencias y permisos de explotación (market access). Centralización de procesos de solicitud, legalización, notificación y tramitación de frecuencias. Actuar como nexo entre áreas técnicas, legales y organismos externos. Requisitos recomendados: Titulación en Ingeniería de Telecomunicación o similar. +5 años de experiencia en gestión de espectro para redes satelitales. Conocimiento del marco regulatorio de la UIT, normativa europea y española. Inglés fluido y experiencia en entornos internacionales. Habilidades de negociación, gestión de stakeholders y visión estratégica. Experiencia en análisis de interferencias RF y redes de comunicación satelitales. Conocimiento de estándares de comunicación en aviación. Únete a Startical y forma parte de un proyecto pionero que transformará la gestión del tráfico aéreo desde el espacio. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

¿Quiénes somos? Tailored Perfumes se presenta como un referente en la industria de la perfumería y belleza. Con sede en España, contamos con una red de distribución global, vendiendo en más de 100 países y alcanzando más de 30.000 puntos de venta, donde presentamos nuestro portafolio de marcas globales. Nos distinguimos por desarrollar una nueva generación de productos destinados a desafiar la industria de la belleza. Un enfoque que ha resultado en un rendimiento de ventas excepcional en numerosos países y obteniendo varios premios de diseño y belleza. ¿Qué hacemos? En Tailored Perfumes gestionamos de forma integral, empezando por la conceptualización, diseño, ingeniería, fabricación y distribución global. Combinamos el arte de las fragancias y nuestra atención por los detalles. Cuando el savoir-faire se une a la creatividad, el resultado no tiene límites. ¿Estás preparado para redefinir el futuro de la belleza? Nuestro objetivo es ser una extensión de las marcas en el mercado de la belleza, integrando el ADN de la marca con las tendencias del sector. Nos comprometemos a dar un paso más para dejar un mundo mejor a las generaciones futuras. En Tailored Perfumes, tenemos cuidado cada aspecto del proceso: nos preocupamos por cómo obtenemos los recursos, por la calidad de estos, por las emisiones de nuestras instalaciones y por el bienestar de nuestro equipo. Con compromisos conscientes, esperamos generar un impacto positivo y duradero Descripción del rol : Como Marketplaces Specialist , tu misión en nuestra empresa será gestionar y hacer crecer el canal de marketplaces, impulsando el tráfico, las ventas, la rentabilidad y la salud de marca en plataformas como Amazon y otros marketplaces internacionales. Responsabilidades - ¿cuál será tu día a día? Identificar oportunidades de crecimiento para impulsar ventas y rentabilidad en marketplaces. Gestionar el P&L del canal, optimizando resultados y márgenes. Ejecutar el plan estratégico del canal, incluyendo lanzamientos en nuevos marketplaces y países. Definir y ejecutar el plan de marketing por cuenta (Ads, SEO/SEM, pricing y promociones). Gestionar campañas de Amazon Ads (presupuestos, pujas y optimización semanal). Optimizar listings y páginas de producto, asegurando contenido de alta calidad y gestión de reviews. Monitorizar la Buy Box y el posicionamiento frente a la competencia. Supervisar stock, envíos y flujos logísticos, dando soporte al forecasting y demand planning. Gestionar incidencias y casos con Amazon y otros marketplaces. Analizar resultados y elaborar informes semanales con datos fiables y accionables. Requisitos - ¿qué estamos buscando? Formación en Marketing, ADE, Comercio, Economía o similar. Entre 2 y 3 años de experiencia gestionando cuentas de Amazon Seller y campañas de Ads en Europa y/o Estados Unidos. Experiencia demostrable en crecimiento de ventas y optimización de marketplaces. Perfil analítico y orientado a datos, con capacidad de convertir el análisis en planes de acción. Mentalidad proactiva, resolutiva y orientada a resultados. Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Valoraremos - ¿qué consideramos un plus? : Experiencia con otros marketplaces además de Amazon. Conocimiento del sector belleza, cosmética o gran consumo. Experiencia en lanzamientos internacionales. Manejo avanzado de herramientas de análisis y reporting. Condiciones - ¿qué ofrecemos?: Horario : 9 a 18h con flexibilidad de entrada y salida Contrato : indefinido Posición basada en el centro de Barcelona Desarrollo profesional

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Como Técnico/a de Contenidos Corporativos y de Relaciones Institucionales, formarás parte de la Dirección de Comunicación Corporativa y Relaciones Institucionales. Tu papel será clave para proyectar la imagen de la entidad hacia el exterior, asegurando una relación fluida y positiva con los medios, coordinando eventos relevantes y representando al RACC ante instituciones, asociaciones y actores del mundo empresarial y de la sociedad civil. Tu misión será: Planificación estratégica: Te encargarás de participar en el diseño y ejecución del plan anual de comunicación corporativa e institucional, alineándolo con los objetivos estratégicos del RACC. Analizarás tendencias, detectarás oportunidades y riesgos reputacionales, y propondrás acciones innovadoras para reforzar nuestra presencia institucional. Producción de contenidos: Redactarás artículos e intervenciones, así como presentaciones para actos institucionales e internos, aportando una visión estratégica incluyendo tareas de documentación. Soporte en la organización de eventos corporativos: Participaras y colaboraras en actos institucionales, ruedas de prensa y eventos corporativos, cuidando cada detalle para garantizar coherencia en el mensaje y en la imagen de marca. Coordinación de proveedores y gestión presupuestaria: Seleccionarás y coordinarás proveedores externos, asegurando calidad y eficiencia. También gestionarás el presupuesto del departamento, optimizando recursos y garantizando la sostenibilidad de las acciones de comunicación. Seguimiento y análisis: Elaborarás informes de repercusión mediática y audiencia, analizando el impacto de las acciones y presentando resultados a la dirección. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Será imprescindible que estés en disposición de una titulación universitaria en Ciencias de la Información o Grado en Comunicación. Nos gustaría que tengas una trayectoria sólida en: Gabinetes de prensa de empresas, gabinetes de presidencia en instituciones grandes y en agencias de comunicación. También valoraremos que hayas trabajado en medios escritos, especialmente en secciones de sociedad y economía, y que tengas conocimiento del mundo de la movilidad Se valorará la experiencia en entornos corporativos con enfoque institucional y gestión de reputación. Deberás tener una excelente capacidad de redacción, tanto en estilo periodístico como corporativo, y saber adaptar el tono según el público y el canal. Deberás tener dominio de herramientas que te permitan medir el impacto de las acciones de comunicación y elaborar informes claros y útiles. Será importante que tengas experiencia coordinando proveedores y agencias externas, cuidando la calidad y los plazos. También deberás tener soltura en la gestión de presupuestos, optimizando recursos sin perder de vista la calidad. Que tengas facilidad para transmitir mensajes claros y persuasivos. Dominio oral y escrito de catalán, castellano e inglés. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa Flexi RACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete al #Yellow Team y empieza la carrera de tu vida!

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En Axazure buscamos un/a Data Engineer con alma de pionero que quiera darlo todo en proyectos de Microsoft Fabric. Si te mueves con soltura entre Data Pipelines, Dataflows Gen2, notebooks Spark y Delta Lake, y las palabras "One Lake, CI/CD y Medallion" te emocionan... sigue leyendo. Lo que harás Diseñar canalizaciones con Data Pipelines + Dataflows Gen2 aplicando principios Medallion. Construir capas Bronze / Silver / Gold en Lakehouse usando Spark Notebooks y Delta Lake. Aplicar transformaciones potentes: enriquecimiento, filtrado, armonización... lo que toque. Automatizar despliegues con Git integration y CI/CD (Git Hub Actions o Azure Dev Ops). Configurar seguridad con One Lake RBAC, Key Vault, Managed Identity y VNET/Data Gateway. Monitorizar uso, rendimiento y costes, proponiendo mejoras sin parar. Documentar buenas prácticas para que Fabric se entienda y se quiera. Lo que buscamos 2-3 años trabajando con Microsoft Cloud y datos. Experiencia real en Microsoft Fabric (Pipelines, Dataflows Gen2, Spark Notebooks). Conocimiento sólido de Delta Lake y arquitectura Lakehouse / Medallion. Dominio de SQL y Py Spark para transformar a lo grande. Experiencia en seguridad y gobierno (Key Vault, RBAC, redes privadas). Te suena lo que es CI/CD y sabes lo básico de Ia C con Bicep o Terraform. Si has trabajado con Dynamics 365 F& O, Fin Ops o proyectos de analítica de costes, suma puntos. Certis: DP-600 u otra relacionada con Microsoft Fabric. ¿Qué te ofrecemos? Formación continua, marca personal y proyectos que molan de verdad. Seguro médico, clases de inglés, y flexibilidad total. Jornada intensiva en verano y vísperas de festivos. Un equipo de cracks, referentes de verdad. SAS (Share Axazure Success) para que celebres los logros con euros. Hemos venido a dejar huella únete a Axazure

Esto no está escrito con IA. Cosa que respetamos profundamente, así que por favor, presta especial atención a cada línea, ya que entender lo que aquí se expone es clave para continuar el proceso. Queremos incorporar a nuestras filas a alguien junior, con muchísima obsesión por la estrategia, por el análisis y por los datos. Porque sí, puedes ser junior y necesitar más conocimiento, más experiencia (cosa que por supuesto, vamos a darte, de máximo nivel) pero la obsesión solo requiere pasión por hacer cosas que tengan sentido. Si en algún momento te has sentido orgulloso/a de ser traficker y sientes que eso es lo que eres: esto no es para ti. Si por el contrario, te sientes estratega de medios y media buyer, tiene pinta de que estás en el lugar correcto. En los 3 primeros meses, se hará un plan de formación semanal por parte del CEO (Senior en Social Ads) a nivel técnico (CAPI, Ads Delivery, Andrómeda...), estratégico (KPIs, decisiones, escenarios) y creativo (enfoque en Meta Andrómeda). Responsabilidades Dar soporte en ejecución al equipo de Social Ads, para cuentas nacionales e internacionales de distintos nichos en los que aprenderás las claves TOP que nos han llevado hasta aquí (a nosotros, y a ellos). Creación y configuración de campañas, conjuntos de anuncios (segmentación) y anuncios. Con todo lo que ello conlleva. Analizar resultados y buscar los por qué clave. Dar información a clientes de la agencia sobre el rendimiento de sus campañas y trasladar nuevas estrategias técnicas o creativas coordinadas con el equipo. Entender el concepto "responsabilidad". Tú eres el/la máximo/a responsable de tu desarrollo profesional. Participar en reuniones con clientes reales. Requisitos Pasión por el entorno de los negocios digitales. Orden y método. Si consideras que puedes ser caótico/a, este puesto no es el tuyo (quizás publiquemos otros en los que encajarás perfectamente). Obsesión con los datos y la estrategia: ¿por qué debería hacerlo así? ¿por qué esto genera mejor resultado? Capacidad para dejar el ego a un lado. Entender qué es el ego. En muchos casos, nuestro trabajo no genera resultados con cosas "bonitas" o que "me gustan". Entender que tú no eres cliente ideal para todas las marcas en las que trabajamos. Nivel de Inglés intermedio: capacidad para leer, entender, escribir y hablar. Incorporación inmediata. Ambición y ganas de crecer, en todos los sentidos. Trabajo principalmente PRESENCIAL, en Alicante. En medio plazo, se adaptaría a trabajo en formato híbrido. Si quieres crecer en un lugar en el que la teoría DEJA DE SER SOLO TEORÍA y entrar en el campo de juego real, con inversiones de millones de euros / dólares y clientes reales en un proyecto que está en expansión internacional (DIURNAY) aplica a este puesto, porque nos encantará.

¡Hola, somos NWorld! Una consultora global especializada en negocio, tecnología y operaciones. En NWorld ofrecemos un modelo de consultoría diferente: Flexible + Escalable + Especializado + Cercano. Desde Nter Tech ¡Estamos construyendo una práctica de Platform Engineering de primer nivel! Debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar un Platform Engineering Lead diseñando capacidades de plataforma reutilizables, seguras, observables y alineadas con las mejores prácticas cloud. Una oportunidad única para liderar, decidir, construir y dejar huella en la plataforma tecnológica de NWorld. ️ ¿Qué podrás hacer con nosotros? Liderazgo técnico Definir el roadmap técnico de Tier 2. Liderar un equipo de 3–4 ingenieros de plataforma mediante mentoría técnica. Arquitectura y diseño Diseñar golden paths y arquitecturas de referencia. Establecer líneas base de seguridad y patrones de arquitectura cloud. Diseñar un stack de observabilidad multi-tenant. Construcción y entrega Construir una librería de módulos Terraform (reutilizables, seguros, observables). Desplegar un cluster compartido de observabilidad (Prometheus/Grafana/Loki). Configurar escaneo de seguridad en pipelines CI/CD. Gobernanza y procesos Establecer estándares y workflows Git Ops. Definir SLIs/SLOs para servicios Tier 2. Crear runbooks, procedimientos y criterios de operación. ¿Qué buscamos en este perfil? Experiencia 5+ años en Platform Engineering / Dev Ops / SRE. Experiencia profunda en 2 o más nubes (AWS, Azure, GCP). Operación de Kubernetes en producción (EKS/AKS/GKE). Terraform avanzado: módulos, Terragrunt, gestión de estado. Prometheus/Grafana en producción. Prácticas Dev Sec Ops, gestión de secretos y escaneo. Experiencia liderando equipos o iniciativas técnicas. Habilidades técnicas requeridas Terraform (Experto): librerías, Terragrunt, estado. Kubernetes (Avanzado): CKA deseable, Helm, Git Ops. Prometheus/Grafana (Competente). AWS o Azure (Avanzado): seguridad, Well-Architected. Git Ops (Argo CD o Flux). Seguridad (Snyk/Trivy, Vault). CI/CD con Git Hub Actions. Valorable Multi-cloud real. Crossplane o Ia C nativo de Kubernetes. Go o Python para automatización. Fin Ops. Loki/ELK. Certificaciones requeridas (al menos una por área) Cloud: AWS SA Pro / AZ-104–400 / GCP PCA Kubernetes: CKA Ia C: Terraform Associate Preferidas: CKS, AZ-700, SRE Foundation/Practitioner. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto Greenfield: construirás la práctica desde cero. Liderazgo real: definirás estándares y dirección técnica global. Exposición multi-cloud (AWS, Azure, GCP). Oportunidades de crecimiento y movilidad internacional. Formación continua: Certificaciones oficiales Formación tecnológica y de negocio Idiomas Plan de Carrera meritocrático y acompañamiento individual. Atractivo paquete salarial + retribución flexible. Salud y bienestar. Entorno dinámico, flexible y con iniciativas internas: deporte, viajes, eventos... Si quieres construir plataformas que escalen, definir estándares organizacionales y liderar una práctica con visión de futuro... ¡Te estamos esperando!

BCNC GROUP está ampliando su equipo para incorporar un Ingeniero Senior de Desarrollo de Producto (EPM) en un proyecto de automoción . Buscamos un profesional con fuerte perfil técnico en desarrollo de producto de automoción , capaz de liderar todo el ciclo desde diseño inicial hasta lanzamiento industrial, con enfoque práctico y alto impacto en resultados. Como Senior Product Development Engineer , tu misión será liderar el desarrollo end-to-end de piezas plásticas estéticas de automoción , garantizando viabilidad técnica, calidad, coste y cumplimiento de plazos , y coordinando eficazmente a los interlocutores técnicos del proyecto. Desarrollo de producto Liderar el desarrollo completo desde feasibility hasta SOP y lanzamiento. Definir y validar geometrías, tolerancias, mediciones, puntos de control, galgas y AMFE. Acompañar la homologación de piezas en planta en Reino Unido. Interlocución con compras, calidad y Project Manager del programa. Participar activamente en reuniones técnicas con cliente (en inglés). Experiencia demostrable en desarrollo de producto en automoción , particularmente con piezas plásticas estéticas. Capacidad técnica consolidada para liderar proyectos desde feasibility hasta producción en serie. Experiencia en coordinación de equipos técnicos multidisciplinares. Inglés fluido (técnico y reuniones con cliente). Proyección internacional y colaboración con equipos distribuidos. Desarrollo profesional continuo en un entorno técnico dinámico. ¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y dejar tu huella en la industria automotriz? &##Aplica ahora y únete a nuestro equipo! Ubicación: Barcelona, España BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa, ayudándolas a implementar sus proyectos estratégicos.

BCNC GROUP está ampliando su equipo para incorporar un Ingeniero Senior de Desarrollo de Producto (EPM) en un proyecto de automoción. Buscamos un profesional con fuerte perfil técnico en desarrollo de producto de automoción, capaz de liderar todo el ciclo desde diseño inicial hasta lanzamiento industrial, con enfoque práctico y alto impacto en resultados. Qué harás Como Senior Product Development Engineer, tu misión será liderar el desarrollo end-to-end de piezas plásticas estéticas de automoción, garantizando viabilidad técnica, calidad, coste y cumplimiento de plazos, y coordinando eficazmente a los interlocutores técnicos del proyecto. Responsabilidades clave: Desarrollo de producto Liderar el desarrollo completo desde feasibility hasta SOP y lanzamiento. Realizar estudios de feasibility, industrialización y validación. Definir y validar geometrías, tolerancias, mediciones, puntos de control, galgas y AMFE. Acompañar la homologación de piezas en planta en Reino Unido. Gestión técnica y coordinación Interlocución con compras, calidad y Project Manager del programa. Seguimiento de costes y timings, reporting continuo al Program Manager. Participar activamente en reuniones técnicas con cliente (en inglés). Movilidad Viajes recurrentes a UK. Estancias de 1–2 semanas según demandas del proyecto. Perfil buscado Requisitos esenciales: Experiencia demostrable en desarrollo de producto en automoción, particularmente con piezas plásticas estéticas. Capacidad técnica consolidada para liderar proyectos desde feasibility hasta producción en serie. Experiencia en coordinación de equipos técnicos multidisciplinares. Inglés fluido (técnico y reuniones con cliente). Disponibilidad para viajes frecuentes a Reino Unido. Por qué unirte a nosotros En BCNC Group tendrás la oportunidad de trabajar en un proyecto desafiante y tecnológicamente exigente dentro del sector automoción premium, con: Proyección internacional y colaboración con equipos distribuidos. Un rol donde tu impacto técnico y liderazgo marcarán la diferencia. Desarrollo profesional continuo en un entorno técnico dinámico. ¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y dejar tu huella en la industria automotriz? ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo! Ubicación: Barcelona, España BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa, ayudándolas a implementar sus proyectos estratégicos.

BCNC GROUP está ampliando su equipo para incorporar un Ingeniero Senior de Desarrollo de Producto (EPM) en un proyecto de automoción . Buscamos un profesional con fuerte perfil técnico en desarrollo de producto de automoción , capaz de liderar todo el ciclo desde diseño inicial hasta lanzamiento industrial, con enfoque práctico y alto impacto en resultados. Como Senior Product Development Engineer , tu misión será liderar el desarrollo end-to-end de piezas plásticas estéticas de automoción , garantizando viabilidad técnica, calidad, coste y cumplimiento de plazos , y coordinando eficazmente a los interlocutores técnicos del proyecto. Desarrollo de producto Liderar el desarrollo completo desde feasibility hasta SOP y lanzamiento. Definir y validar geometrías, tolerancias, mediciones, puntos de control, galgas y AMFE. Acompañar la homologación de piezas en planta en Reino Unido. Interlocución con compras, calidad y Project Manager del programa. Participar activamente en reuniones técnicas con cliente (en inglés). Experiencia demostrable en desarrollo de producto en automoción , particularmente con piezas plásticas estéticas. Capacidad técnica consolidada para liderar proyectos desde feasibility hasta producción en serie. Experiencia en coordinación de equipos técnicos multidisciplinares. Inglés fluido (técnico y reuniones con cliente). Proyección internacional y colaboración con equipos distribuidos. Desarrollo profesional continuo en un entorno técnico dinámico. ¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y dejar tu huella en la industria automotriz? &##Aplica ahora y únete a nuestro equipo! Ubicación: Barcelona, España BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa, ayudándolas a implementar sus proyectos estratégicos.

Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos con experiencia en entornos industriales/automoción, que se una a nuestro equipo para definir, validar y optimizar procesos de montaje y fabricación de componentes. Trabajarás en colaboración con los departamentos de Producto, Mantenimiento, Producción y Calidad, y tendrás un rol clave en la mejora continua de nuestros procesos productivos. Responsabilidades principales Definir, validar y optimizar los procesos de montaje (assembly) en entornos de automoción o fabricación de componentes. Elaborar instrucciones de trabajo para operarios: procesos, secuencias, puntos críticos, packaging, etc. Analizar la distribución de planta (layouts), utillajes necesarios y métodos de trabajo. Identificar ineficiencias operativas, proponer mejoras y liderar su implantación. Interpretar diseños de maquinaria industrial (mecánica, neumática y funcional) para comprender su lógica y funcionalidad. Revisar anteproyectos de maquinaria: valorar viabilidad, accesos, seguridad, ergonomía y ciclo de trabajo. Realizar seguimientos de FAT/SAT con proveedores: viajar, validar funcionalidad, corregir desviaciones, documentar pruebas/incidencias/mejoras. Elaborar documentación técnica, informes, actas de reuniones y validaciones de procesos. Colaborar estrechamente con los equipos de Producto, Mantenimiento, Producción y Calidad. Participar en reuniones técnicas con proveedores nacionales e internacionales (es obligatorio nivel de inglés avanzado, tanto hablado como escrito). Perfil buscado: Título en Ingeniería Industrial, Mecánica, Automoción, o similar. Experiencia previa demostrable en procesos de montaje/fabricación en entorno industrial o automoción. Conocimiento técnico para interpretar diseños de maquinaria (mecánica, neumática, funcional), aunque no se requiera diseño. Habilidad para analizar distribución de planta, métodos de trabajo, utillajes, layout. Experiencia en elaboración de instrucciones de trabajo, documentación técnica, validaciones de procesos y coordinación multidisciplinar. Capacidad para identificar ineficiencias, proponer mejoras y liderar su implementación. Nivel alto de inglés: tanto para reuniones técnicas como para documentación y comunicación con proveedores internacionales. Orientación a resultados, responsabilidad, habilidad comunicativa y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Un entorno industrial dinámico, en una empresa del sector automoción / fabricación de componentes. Proyecto estable con posibilidad de crecimiento profesional. Colaboración en proyectos multidisciplinares e internacionalizados. Contrato indefinido con una empresa líder del sector automoción Paquete salarial competitivo en función de tu experiencia y habilidades Participación en proyectos innovadores con tecnologías de vanguardia Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua Entorno de trabajo dinámico y colaborativo ¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y dejar tu huella en la industria automotriz? ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo! #Ingeniero De Procesos #Automoción #Ingeniería #Oportunidad Laboral #Crecimiento Profesional #Innovación #Únete ANosotros Ubicación: Valencia, España BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa, ayudándolas a implementar sus proyectos estratégicos.

BCNC GROUP está ampliando su equipo para incorporar un Ingeniero Senior de Desarrollo de Producto (EPM) en un proyecto de automoción . Buscamos un profesional con fuerte perfil técnico en desarrollo de producto de automoción , capaz de liderar todo el ciclo desde diseño inicial hasta lanzamiento industrial, con enfoque práctico y alto impacto en resultados. Como Senior Product Development Engineer , tu misión será liderar el desarrollo end-to-end de piezas plásticas estéticas de automoción , garantizando viabilidad técnica, calidad, coste y cumplimiento de plazos , y coordinando eficazmente a los interlocutores técnicos del proyecto. Desarrollo de producto Liderar el desarrollo completo desde feasibility hasta SOP y lanzamiento. Definir y validar geometrías, tolerancias, mediciones, puntos de control, galgas y AMFE. Acompañar la homologación de piezas en planta en Reino Unido. Interlocución con compras, calidad y Project Manager del programa. Participar activamente en reuniones técnicas con cliente (en inglés). Experiencia demostrable en desarrollo de producto en automoción , particularmente con piezas plásticas estéticas. Capacidad técnica consolidada para liderar proyectos desde feasibility hasta producción en serie. Experiencia en coordinación de equipos técnicos multidisciplinares. Inglés fluido (técnico y reuniones con cliente). Proyección internacional y colaboración con equipos distribuidos. Desarrollo profesional continuo en un entorno técnico dinámico. ¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y dejar tu huella en la industria automotriz? &##Aplica ahora y únete a nuestro equipo! Ubicación: Barcelona, España BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa, ayudándolas a implementar sus proyectos estratégicos.

BCNC GROUP está ampliando su equipo para incorporar un Ingeniero Senior de Desarrollo de Producto (EPM) en un proyecto de automoción . Buscamos un profesional con fuerte perfil técnico en desarrollo de producto de automoción , capaz de liderar todo el ciclo desde diseño inicial hasta lanzamiento industrial, con enfoque práctico y alto impacto en resultados. Como Senior Product Development Engineer , tu misión será liderar el desarrollo end-to-end de piezas plásticas estéticas de automoción , garantizando viabilidad técnica, calidad, coste y cumplimiento de plazos , y coordinando eficazmente a los interlocutores técnicos del proyecto. Desarrollo de producto Liderar el desarrollo completo desde feasibility hasta SOP y lanzamiento. Definir y validar geometrías, tolerancias, mediciones, puntos de control, galgas y AMFE. Acompañar la homologación de piezas en planta en Reino Unido. Interlocución con compras, calidad y Project Manager del programa. Participar activamente en reuniones técnicas con cliente (en inglés). Experiencia demostrable en desarrollo de producto en automoción , particularmente con piezas plásticas estéticas. Capacidad técnica consolidada para liderar proyectos desde feasibility hasta producción en serie. Experiencia en coordinación de equipos técnicos multidisciplinares. Inglés fluido (técnico y reuniones con cliente). Proyección internacional y colaboración con equipos distribuidos. Desarrollo profesional continuo en un entorno técnico dinámico. ¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y dejar tu huella en la industria automotriz? &##Aplica ahora y únete a nuestro equipo! Ubicación: Barcelona, España BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa, ayudándolas a implementar sus proyectos estratégicos.

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? Bcnvision Group | Visión Artificial, IA y Secado Industrial En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo ). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor. - Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final. - Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados. - Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago. - Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo). - Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes). - Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa. - Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente. - Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación. - Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas. - Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato. - Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.). - Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas. - Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores. - Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos. - Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora. - Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado. - Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales. - Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado. - Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica. - Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora. - Conocimientos operativos en Compensación & Beneficios (retribución flexible, beneficios corporativos, procesos de revisión salarial, etc.). Competencia & Valores • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato. - Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones. - Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers. - Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional. - Transparencia, honestidad y sentido del humor! (sobre todo los lunes) Formación • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE - Formación complementaria en gestión laboral, nómina. PROCESO DE SELECCIÓN • Entrevista telefónica - Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F) - Coffee con el equipo - Coffee con Founder

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología, buscamos un perfil que impulse y gestione proyectos estratégicos en colaboración con las áreas de negocio, para alcanzar los objetivos de rentabilidad, calidad y crecimiento de la empresa. ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis de datos: Identificar patrones, tendencias y oportunidades que permitan la toma de decisiones y mejoren la eficiencia. Definición de indicadores de éxito: Establecer métricas y KPIs que permitan evaluar la efectividad de los proyectos y proponer mejoras basadas en datos. Análisis de escenarios: Prever el impacto de diferentes estrategias y optimizar la planificación de proyectos. Conceptualización y diseño de proyectos: Transformar oportunidades en iniciativas concretas en colaboración con las áreas de negocio. Impulso de la transversalidad: Promover la colaboración efectiva entre áreas y eliminar silos organizativos. Asegurar la adopción de los proyectos: Garantizar que los proyectos contribuyan a la consecución de los objetivos estratégicos planteados. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC Formación : Grado universitario en Ingeniería Industrial, ADE o áreas afines. Experiencia : Mínimo 3-5 años en puesto similar. Idiomas: Dominio del inglés. Competencias y habilidades: Capacidad analítica y visión estratégica Pensamiento crítico Orientación a resultados Habilidad para influir y liderar de forma transversal Comunicación clara con perfiles técnicos y de negocio Capacidad para estructurar y hacer seguimiento de iniciativas de transformación ¿Qué nos hace únicos? Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo. Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery. Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad. Teletrabajo los miércoles para equilibrar tu vida personal y profesional. Beneficios que suman: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios. Programa FlexiRACC: restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más. Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral. Cantina en la oficina con precios asequibles. Programas de reconocimiento y reclutamiento interno. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Gestor/a de muestras - Control de Calidad Proyecto de alto impacto en el sector moda. Duración del proyecto 1 año. Modalidad presencial. Horario: de lunes a jueves de 8:00h/9:00h - 17:30h/18:30h. Viernes jornada continua de 8:00h/09:00h a 14:00h/15:00h. ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión : Como Gestor/a de muestras - Control de Calidad, asegurarás la correcta gestión, seguimiento y calidad de las muestras y materiales para garantizar un flujo eficiente dentro del proceso de desarrollo del producto. Los retos a los que te enfrentarás: Gestionarás la entrega de muestras, su flujo y recepción. Gestionarás la herramienta de PLM para el alta de muestras y su seguimiento. Enviarás las muestras y el track según necesidad y temporada de cliente. Darás soporte en otras tareas relacionadas con el departamento: control de calidad Trigo de semielaborado y materia prima. Qué te hará triunfar en el puesto: Formación en el área textil o similares. Nivel alto de herramientas de Office (Excel), ERP (PLM) y otros. Conocimiento del proceso de control de calidad en el área téxtil - piel. Inglés mínimo B1. Así será tu proceso de selección: Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #Team TRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología buscamos un/a Consultor/a junior analista de innovación IT y automatización. Impulsar la estrategia tecnológica: Desarrollarás y ejecutarás la estrategia de innovación tecnológica que marcará el futuro del RACC. Detectar oportunidades de automatización: Analizarás procesos internos para identificar mejoras que optimicen la eficiencia y reduzcan costes. Liderar proyectos innovadores: Coordinarás la implementación de herramientas disruptivas que transformen nuestra operativa. Será imprescindible que tengas formación en Ingeniería Informática o Ciclo Formativo de Grado Superior. Haber trabajado al menos 2 años en proyectos de innovación y automatización IT será importante para aportar experiencia práctica para liderar iniciativas que transformen nuestros procesos. Tener dominio de Microsoft PowerPlatform (PowerApps, Flows, Azure Functions, Dynamics 365, PowerBI) ya que estas herramientas serán esenciales en tu día a día. Si conoces servicios de IA como Azure OpenAI y ChatGPT, nos encantará, porque nos ayudarás a incorporar tecnologías punteras que potencien la automatización y la inteligencia en la toma de decisiones. Estar familiarizado/a con metodologías ágiles y gestión de proyectos será clave para facilitar la coordinación de equipos y garantizar entregas rápidas y eficientes. Ser una persona creativa y tener habilidades comunicativas para inspirar y convencer para que las ideas innovadoras se conviertan en realidad. Qué nos hace únicos? Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. &##Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. &##Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional &##Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles

People & Talent Specialist | Kabilio Ayúdanos a construir el equipo que va a transformar una industria ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía. Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. ¿Por qué unirte a Kabilio? Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España. Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado! Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave Porque serás parte de un ambiente excepcional y un entorno dinámico y ágil. ¿Qué harás en tu día a día? Talent Acquisition (core del rol) Ejecutar procesos de selección end-to-end para perfiles de negocio (Sales, Customer Success, Marketing) y perfiles tech (Engineering, Product, Diseño). Publicación de ofertas, sourcing activo, screening, entrevistas y coordinación con hiring managers. Asegurar una experiencia de candidato clara, honesta y alineada con la cultura de Kabilio. La mayor parte de tu tiempo estará enfocada en recruiting y ejecución directa de procesos. HR Operations Revisión y gestión de contratos laborales y documentación asociada. Organización y ejecución de onboardings para nuevas incorporaciones. Soporte operativo en el día a día de HR (altas, bajas, cambios, dudas del equipo). People & Culture (soporte y ejecución) Ejecutar y dar soporte a procesos básicos de feedback y performance reviews, definidos junto a founders y managers. Estructurar prácticas básicas de assessments, desarrollo, roles y expectativas. Colaborar en la organización de eventos de equipo y acciones de cultura. Documentar y ordenar procesos de HR para que escalen con el crecimiento. Lo que buscamos en ti 3–6 años de experiencia en HR / People / Talent en startups tech o entornos de alto crecimiento . Experiencia real ejecutando procesos de selección para perfiles de negocio y perfiles técnicos. Perfil claramente operativo y resolutivo : te gusta hacer, no solo diseñar. Comodidad trabajando en entornos poco estructurados y en constante cambio. Buen criterio, sentido común y orientación a negocio. Conocimiento del marco laboral español. Castellano nativo o bilingüe; inglés profesional valorable. Actitud de startup: ownership de lo que haces, pragmatismo y hambre. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo (30-35k) Trabajo híbrido: 3 días en oficina en la oficina de Barcelona y 2 días remoto Beneficios flexibles con Cobee (transporte, comida, seguro, etc.). Un rol con aprendizaje y posible crecimiento real en People dentro de una startup con mucho pontecial Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro

Únete a NTT DATA En NTT DATA trabajamos para transformar el futuro a través de la tecnología. Somos más de 190.000 profesionales en más de 50 países, impulsando proyectos que conectan innovación, talento y un claro enfoque hacia la evolución digital de nuestros clientes. Operamos en múltiples industrias, pero en el mundo Telco jugamos en la liga de los grandes: virtualización, automatización, cloud telco y reconversión de infraestructuras críticas definen buena parte de nuestro día a día. ¿Dónde vas a trabajar? Formarás parte del área de Telecom & Media , en un proyecto estratégico centrado en la migración de funciones de red virtualizadas (VNFs) desde entornos legacy o baremetal hacia una nueva infraestructura TelcoCloud basada en Red Hat OpenStack (RHOSP) . Tu rol será clave para asegurar que el proceso de transición es confiable, seguro y técnicamente impecable. Buscamos Un/a Líder Técnico de Migración de VNFs con visión end-to-end, dominio de OpenStack y capacidad para coordinar equipos técnicos hacia una plataforma TelcoCloud moderna y resiliente. Alguien con criterio técnico, experiencia en entornos Telco exigentes y capacidad para tomar decisiones informadas en escenarios complejos. ¿Qué nos gustaría que aportaras? ✓ Experiencia sólida en OpenStack , preferiblemente RHOSP. ✓ Dominio en provisión y configuración de recursos: imágenes, flavors, redes Neutron, proyectos, cuotas, políticas de HA, server groups, seguridad. ✓ Conocimientos avanzados de Cinder, Glance, Nova, Heat . ✓ Background sólido en comunicaciones y SDN: redes L3, políticas de routing, static routes + BFD, ACLs, BGP inter-AS, interconexiones IP, etc. ✓ Experiencia real en migración de VNFs y cargas críticas en entornos Telco. ✓ Capacidad para levantar requisitos de infraestructura, validar dependencias y asegurar la compatibilidad entre VNF y plataforma. ️ Tus principales funciones • Liderar el levantamiento de requisitos de infraestructura y comunicaciones para la migración de VNFs. • Definir y validar la estrategia técnica de migración, garantizando compatibilidad, resiliencia y continuidad del servicio. • Proveer y configurar los recursos necesarios en OpenStack según las necesidades específicas de cada VNF. • Solicitar y verificar la provisión de comunicaciones necesarias con las áreas correspondientes. • Interlocutar con equipos de infraestructura, redes, seguridad y operaciones, asegurando alineamiento técnico. • Supervisar y coordinar la puesta en servicio de las VNFs en la nueva plataforma TelcoCloud. • Estandarizar y documentar los procesos de despliegue y migración. • Identificar riesgos técnicos y proponer planes de mitigación de forma proactiva. Soft skills que marcan la diferencia • Habilidad para coordinar y liderar equipos técnicos multidisciplinares. • Foco en resultados y calidad del servicio en entornos críticos. • Capacidad analítica y visión sistemática para anticipar dependencias. • Mentalidad resolutiva y orientación a la ejecución. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y participación en proyectos estratégicos dentro del sector Telco. Retribución competitiva con revisiones periódicas. Plan de desarrollo profesional y mentoring técnico. Acceso a formación continua en tecnologías clave: OpenStack, automatización, virtualización, cloud telco. Modalidad híbrida y flexibilidad horaria. Beneficios corporativos y programas de bienestar. Iniciativas sociales y proyectos de impacto tecnológico. Nuestra cultura En NTT DATA creemos en personas que cuestionan, proponen, crean y evolucionan. Nos encanta el talento que busca crecer, aprender y dejar huella en proyectos de gran impacto. Queremos que formes parte de un entorno donde puedas ser auténtico/a y desarrollar tu mejor versión. ¿Te sumas a construir la nueva generación de plataformas TelcoCloud? #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #TelecomNTTDATA #TelcoCloud #OpenStack #VNF #Migraciones

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en la división de Operaciones de tecnología, buscamos a un/a Técnico/a Junior de Operaciones de comunicaciones e infraestructura que participará en los diferentes ámbitos, sistemas, aplicaciones y tecnologías que se usan en el Grupo RACC. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionarás la infraestructura de comunicaciones , tanto en entornos locales como en la nube. Serás un punto de apoyo técnico clave, facilitando la comunicación con el equipo y resolviendo incidencias. Colaborarás en proyectos del departamento , asegurando calidad y cumplimiento de plazos. Participarás en la implementación de nuevas tecnologías y mejoras operativas. Aplicarás metodologías ITIL en la gestión de procesos ITSM . Te encargarás de la gestión de capacidad y continuidad del servicio. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. -Estás cursando o has finalizado recientemente Ingeniería en Telecomunicaciones o Informática. -Tienes conocimientos en ITIL o conocimientos en gestión de servicios IT. -Se valorará experiencia en: Comunicaciones, plataformas telefónicas y entornos Microsoft, Cloud (AWS, Azure) Gestión de proyectos IT. -Ganas de aportar y una actitud proactiva: te gusta implicarte , aportar ideas y resolver incidencias. -Posees una buena capacidad de avanzarte a los problemas y resolver riesgos. -Eres una persona organizada y orientada a los resultados ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

En Qaracter, estamos buscando Senior Developer especializado en Data para unirse a nuestro equipo en Málaga. Queremos personas curiosas, resolutivas y con ganas de dejar huella en proyectos innovadores. ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar soluciones sobre Data Lake (Databricks) y Power BI. - Programar con Spark, Python y SQL como un auténtico maestro Jedi. - Colaborar en entornos Scrum, usando herramientas como Jira, GitHub y Confluence. - Trabajar con Azure y AWS, porque el cielo (cloud) es el límite. - Gestionar bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL, H2) como un verdadero experto. - Adaptarte a entornos complejos y cambiantes (¡nos encantan los retos!). ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia avanzada en Data Lake y Power BI. - Dominio de Spark, Python y SQL. - Conocimiento sólido en Azure y AWS. - Experiencia con bases de datos relacionales. - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarte a cambios. ¿Por qué unirte a Qaracter? • Proyectos retadores con tecnologías de vanguardia. - Equipo dinámico y colaborativo (¡nos gusta aprender juntos!). - Ubicación en Málaga, porque trabajar cerca del mar siempre es mejor. - Cultura flexible y orientada a resultados.

¡HOLA CRACK! En Ucademy seguimos a tope: queremos transformar la forma en la que se aprende, y necesitamos que tú formes parte de esta revolución. Buscamos a nuestro próximo Sales Development Representative , una persona con energía a raudales, ambición comercial y muchas ganas de marcar la diferencia. ¿QUÉ ESTÁ PASANDO? La educación no avanza al ritmo que debería. En Ucademy creemos que estudiar puede ser más fácil, más ágil y, sobre todo, mucho más entretenido. ¿Nuestra clave? Una plataforma que aprende del alumno y le marca el camino ideal para avanzar cada día. Sencilla, potente y 100 % personalizada. Y ahora… necesitamos a alguien que sepa contarlo y venderlo mejor que nadie . ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? ✅ Energía, iniciativa y actitud de 10 ✅ Pasión por conectar con personas ✅ Capacidad para detectar oportunidades de venta ✅ Cero miedo al “no” y muchas ganas de superarse cada día Si te dicen que no… tú preguntas por qué no. Si algo cambia de un día para otro… tú te adaptas y sigues adelante. Si algo sale bien… ¡tú lo celebras y ya estás pensando en el siguiente reto! ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? &##128188; Ejecución comercial Asesorar de forma cercana y honesta a futuros alumnos para que cumplan sus objetivos. Mostrar con claridad cómo Ucademy puede ayudarles (¡y también lo que les va a exigir!). Gestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión.- Analizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. &##129309; Trabajo en equipo y mejora continua Serás parte clave en un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero. Documentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica. Verás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. El tren no espera… ¿te subes? &##127919; Comunicación e impacto Serás el primer contacto de muchos estudiantes: tu seguridad y carisma marcarán la diferencia. Queremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real. Tu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Ucademy. Y lo más importante… ¡vender! Si las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? &##128188; Contrato indefinido &##128176; Salario base a partir de 21.000 € brutos/año + comisiones por ventas &##128241; Retribución flexible con Payflow &##128657; Seguro médico privado &##127881; Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo &##128640; Plan de desarrollo profesional y formación continua ⚡ Libertad total para proponer, decidir y crear desde el primer día &##127942; Bonus por objetivos ¿TE APUNTAS? Queremos conocerte. Si te vibra lo que leíste, es tu momento de dar el paso. Ucademy está creciendo y tú puedes dejar huella en esa historia. ¡Te estamos esperando! &##128062;

¡HOLA CRACK!En Ucademy seguimos a tope: queremos transformar la forma en la que se aprende, y necesitamos que tú formes parte de esta revolución. Buscamos a nuestro próximo Sales Development Representative, una persona con energía a raudales, ambición comercial y muchas ganas de marcar la diferencia. ¿QUÉ ESTÁ PASANDO? La educación no avanza al ritmo que debería. En Ucademy creemos que estudiar puede ser más fácil, más ágil y, sobre todo, mucho más entretenido. ¿Nuestra clave? Una plataforma que aprende del alumno y le marca el camino ideal para avanzar cada día. Sencilla, potente y 100 % personalizada. Y ahora... necesitamos a alguien que sepa contarlo y venderlo mejor que nadie. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Energía, iniciativa y actitud de 10 Pasión por conectar con personas Capacidad para detectar oportunidades de venta Cero miedo al "no" y muchas ganas de superarse cada día Si te dicen que no... tú preguntas por qué no. Si algo cambia de un día para otro... tú te adaptas y sigues adelante. Si algo sale bien... ¡tú lo celebras y ya estás pensando en el siguiente reto! ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Ejecución comercial Asesorar de forma cercana y honesta a futuros alumnos para que cumplan sus objetivos. Mostrar con claridad cómo Ucademy puede ayudarles (¡y también lo que les va a exigir!). Gestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión.- Analizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. Trabajo en equipo y mejora continua Serás parte clave en un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero. Documentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica. Verás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. El tren no espera... ¿te subes? Comunicación e impacto Serás el primer contacto de muchos estudiantes: tu seguridad y carisma marcarán la diferencia. Queremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real. Tu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Ucademy. Y lo más importante... ¡vender! Si las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido Salario base a partir de 21.000 € brutos/año + comisiones por ventas Retribución flexible con Payflow Seguro médico privado Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo Plan de desarrollo profesional y formación continua Libertad total para proponer, decidir y crear desde el primer día Bonus por objetivos ¿TE APUNTAS? Queremos conocerte. Si te vibra lo que leíste, es tu momento de dar el paso. Ucademy está creciendo y tú puedes dejar huella en esa historia. ¡Te estamos esperando!

¿Quieres liderar el futuro en una insurtech con ambición tecnológica? ¿Te apasiona construir plataformas con visión de producto, alto impacto y fuerte base tecnológica? ¿Tienes experiencia liderando desarrollos de aplicaciones Saa S? Si buscas un reto donde puedas dejar huella, contribuir a un framework low-code desde su concepción y participar de un equipo técnico de alto nivel, te estamos buscando. ¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un/a Senior Cloud Tech Lead con experiencia y ganas de crecer en un entorno dinámico, donde el cambio y la evolución tecnológica son parte del día a día. Trabajarás en un ecosistema moderno sobre AWS (EKS, MSK, RDS Postgre SQL, Mongo DB, Elasticache Valkey, S3), dirigiendo equipos y proveedores de desarrollo, y que le guste profundizar técnicamente. Responsabilidades clave: Supervisar la infraestructura cloud y la operación del aplicativo. Gestionar y coordinar al proveedor externo de Dev Ops as a Service. Responsable de la seguridad de la plataforma y proyectos. Apoyar al equipo de producto, asegurando coherencia técnica y escalabilidad. Coordinar y supervisar equipos externos, tomando decisiones técnicas y operativas. Mantener capacidad de hands-on coding cuando sea necesario. Requisitos y experiencia: Experiencia como DEVOps e Infraestructura Experiencia como desarrollador backend mínimo 5 años. Experiencia en plataformas Saa S, idealmente en startups o scaleups. Experiencia en AWS y cloud computing. Stack tecnológico: Spring, React, AWS (EKS/Kubernetes), Aurora, Mongo DB, arquitectura hexagonal, microservicios, microfrontales, API Kong, Jenkins, Grafana. Seniority / Nivel: Senior / Tech Lead, reportando al Head of IT. Lo que valoramos en ti Actitud proactiva, comunicativa y con capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Motivación por tomar decisiones técnicas y aportar a la evolución del producto. Capacidad de responsabilizarse de proyectos y equipos pequeños. Inglés a nivel conversacional. Plus (no imprescindible, pero suma) Haber trabajado en entornos startup, digitales o emprendedores. Experiencia en fintech/insurtech. Conocimientos y experiencia en seguridad, ISO 27001. Alineación con necesidades de negocio: Garantiza estabilidad, seguridad y escalabilidad de la plataforma Saa S. Optimiza coordinación transversal entre infraestructura, it operations, monitorizacion, seguridad y piezas arquitectura. Reduce dependencia de proveedores externos mediante supervisión técnica directa. Cumplimiento y obtención de certificaciones de seguridad (ISO 27001 & DORA) Refuerza el stack tecnológico existente, asegurando continuidad y evolución de la plataforma. ¿Qué ofrecemos? #128184; Paquete salarial atractivo y adaptado a tu seniority. #128339; Jornada flexible híbrida presencial y remota. #128218; Plan de formación personalizado + acceso a conferencias y eventos tech. #129521; Participar en el diseño y construcción de una plataforma desde sus cimientos. #129309; Cultura de colaboración, feedback y evolución constante. #128205; Oficina céntrica en Barcelona. #128640; Oportunidad real de crecimiento y liderazgo técnico. #128269; Proceso de selección Entrevista inicial (1h) – Conocimiento mutuo y visión. Entrevista técnica con Head of IT & Cofounder (1h) – Profundizamos en arquitectura. Entrevista final con fundadores + jornada de inmersión técnica (1h). #129517; Sector: Insurtech | Transformación digital del seguro.