Gerente de recursos humanos jobs in ChamartínCreate job alerts

Estamos buscando un/a Project Manager con visión global para un proyecto de construcción de una planta desaladora en el norte de África. El puesto requiere experiencia demostrable en proyectos de desalación y haber actuado como gerente o responsable del proyecto durante toda la fase de construcción, con responsabilidad directa sobre obra, planificación, costes y equipos. Funciones principales: • Liderar la ejecución integral del proyecto de la planta desaladora durante toda la fase de construcción, desde el inicio de obra hasta la entrega final., • Gestionar la planificación del proyecto y el plan de obra, definiendo recursos, cronogramas y necesidades de infraestructura a corto, medio y largo plazo., • Coordinar y gestionar la cartera de trabajos, incluyendo equipos propios, subcontratistas y proveedores., • Supervisar todas las fases constructivas, en campo y fuera de él, garantizando el cumplimiento contractual, técnico, normativo y de seguridad., • Dirigir equipos multidisciplinares y gestionar recursos humanos, materiales, equipos y control de inventarios., • Realizar el seguimiento diario del avance de obra, resolviendo incidencias y gestionando riesgos técnicos, operativos y contractuales., • Negociar contratos, gestionar permisos y aprobar certificaciones y facturación., • Elaborar informes de avance para la dirección y las autoridades correspondientes., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, la normativa aplicable y las buenas prácticas constructivas. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Superior o Técnica (Civil o Industrial)., • Experiencia requerida: Conocimiento avanzado de procesos, medios y métodos de todas las fases de la gestión de la construcción., • Capacidad para planificar y mantener una visión global del proyecto., • Competencia en la gestión de conflictos y crisis., • Habilidades de liderazgo y gestión de recursos humanos., • Programas informáticos: Paquete Office, AutoCAD, MicroStation, Synchro, Microsoft Project, Presto. Se valorarán conocimientos de BIM. Beneficios: • Contrato de duración indeterminada., • Paquete de asignación internacional.

¡Te estamos buscando! Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. En estos momentos estamos buscando un perfil de Test Manager SAP FICO para prestar servicios a un cliente del sector. Buscamos un gerente de Pruebas con conocimientos de SAP FICO. REQUISITOS: Experiencia SAP FICO Experiencia de 5 a 7 años en un puesto similar. Experiencia liderando actividades de pruebas en Agile, gestionando la planificación y ejecución de pruebas en sprints. Experiencia con herramientas de automatización de pruebas para API, diseño de pruebas y herramientas relevantes como Postman . Experiencia en Azure DevOps. Inglés, mínimo C1. FUNCIONES: Definir, implementar y liderar la estrategia de pruebas para una arquitectura SAP FICO. Planificar y coordinar las actividades de pruebas en un equipo de pruebas que trabaja con sprints Agile. Apoyar al equipo en las actividades de diseño y ejecución de pruebas. Supervisar la validación de extremo a extremo de los procesos de negocio a implementar en el proyecto. Impulsar la automatización y las mejores prácticas para las pruebas de API e integración para cubrir los recorridos del cliente. Facilitar una comunicación clara entre los equipos de pruebas, negocio y desarrollo. MODALIDAD DE TRABAJO: Remoto LUGAR DE TRABAJO: Barcelona SALARIO : 30-36k Si buscas nuevos retos profesionales y tu perfil encaja con la descripción, ¡anímate a saber más!

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Buscamos un/a Ingeniero/a de Producción con experiencia sólida en ámbito industrial. Como coordinador de procesos, serás la persona encargada de apoyar al gerente de la unidad autónoma , tanto en la gestión diaria de los proyectos transversales del proceso de producción , estableciendo mejoras en el mismo, en los métodos y procesos, desarrollando nuevos equipos y/o modificaciones en los ya existentes. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Localización : HQ Cantoria, Almería FUNCIONES: Conocimiento de los procesos productivos, identificando las áreas de mejora y desarrollando la implementación del mismo en la línea de producción asignada. Gestionar y coordinar la línea de producción de la fábrica. Controlar todos los parámetros de proceso, hacer seguimiento a los resultados diariamente y proponer formas para mejorarlo Liderar proyectos transversales con diversos departamentos en las áreas de Proyectos, Compras, I+D+i y Recursos Humanos. Seguimiento de indicadores industriales y realización de informes. Velar por el cumplimiento de las normativas en materia de prevención y seguridad. REQUISITOS: Formación: Titulación Universitaria: Ingeniería Industrial o afín. Conocimientos: Ingeniería de Procesos Productivos. Seguridad Industrial. Procesos de producción en continuo. Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia como Ingeniero de producción en entorno fabril Otros: Inglés: valorable nivel medio-alto (B2). Nivel SAP usuario (valorable) QUÉ OFRECEMOS: Proyecto estable en empresa líder del sector, plan de carrera. xiphteb Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino® y con una red internacional y presencia en más de 80 países.

Desde Morgan Philips buscamos un/a Responsable de Taller para uno de nuestros clientes ubicado en Sevilla . Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Reportando a la Dirección General, serás responsable de establecer, junto con el Gerente, los objetivos y presupuestos del departamento, haciendo seguimiento de los mismos. Buscamos un perfil con capacidad de liderazgo, orientación a cliente y experiencia en la gestión operativa de talleres, que quiera asumir un rol clave en la optimización del servicio y la satisfacción del cliente. Principales responsabilidades Definir junto con la Dirección/Gerencia los objetivos y presupuestos del departamento de Taller , realizando un seguimiento continuo de los indicadores de rendimiento. Gestionar y organizar eficientemente los recursos humanos y técnicos del Taller , garantizando un servicio ágil, eficiente y de máxima calidad para el cliente. Coordinar y proponer acciones comerciales y operativas alineadas con la estrategia de la Marca , teniendo en cuenta las condiciones del mercado local. Analizar los resultados de las encuestas de satisfacción de clientes , identificando áreas de mejora y proponiendo planes de acción orientados a la excelencia en el servicio. Implementar la estrategia y las iniciativas de la Marca en materia de experiencia y satisfacción del cliente , asegurando su correcta ejecución dentro del Taller. Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, procesos operativos y normativa de la compañía. Buscamos Experiencia previa en gestión de talleres o posventa en el sector automoción . Capacidad de liderazgo y gestión de equipos técnicos . Perfil orientado a resultados, eficiencia operativa y satisfacción del cliente . xiphteb Habilidades analíticas y de planificación.

El candidato ideal debe tener un conocimiento profundo del mercado asegurador y sus productos, así como habilidades de análisis y gestión de cuentas. Una empresa de recursos humanos en Barcelona busca un Gerente Comercial de Seguros para gestionar cuentas clave del Canal Corredores. Se ofrece un

Una empresa de recursos humanos busca un/a Gerente Comercial de Seguros para un importante cliente en Barcelona. La persona seleccionada gestionará cuentas clave, impulsará oportunidades comerciales y analizará resultados.

Seleccionamos un/a becario/a para el departamento de Recursos Humanos. Persona que tenga ganas de desarrollarse y aprender en un entorno colaborativo. Horario de 9 a 14 horas (a determinar en función del candidato).

En definitiva es una posición que apoyará en la gestión de los empleados de los centros de trabajo asignados desde la perspectiva de Recursos Humanos. Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos-Relaciones Laborales y que t

Seleccionamos un/a becario/a para el departamento de Recursos Humanos. Horario de 9 a 14 horas (a determinar en función del candidato). Persona que tenga ganas de desarrollarse y aprender en un entorno colaborativo.

Somos uno de los líderes mundiales del sector, contando con una red de más de 450 oficinas en más de 80 aeropuertos internacionales de 30 países de los 5 continentes. Esta beca es una oportunidad real de tocar todas las áreas del mundo RRHH: desde la formación hasta la selección, pasando por

Seleccionamos un/a becario/a para el departamento de Recursos Humanos. Persona que tenga ganas de desarrollarse y aprender en un entorno colaborativo. Horario de 9 a 14 horas (a determinar en función del candidato).

El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Or

Definir KPI´s de Recursos Humanos (rotación, absentismo, productividad). Responsable de Recursos Humanos. Experiencia mínima de 5 años en posición generalista o responsable de departamento.

Buscamos incorporar un/a becario/a en el área de Recursos Humanos que quiera iniciar su carrera profesional en un entorno dinámico, donde podrá aprender, aportar y desarrollarse junto a un equipo comprometido. La empresa se compromete a la gestión del tratamiento de todas las candidaturas en igu

Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado de CVs, coordinación de entrevistas y seguimiento de incorporaciones. Estamos colaborando con una empresa sólida y en crecimiento que busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Administración para dar soporte al áre

Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candi

Experiencia contrastada como jefe de Proyecto en entornos financieros, en cuanto a implantación y seguimiento de: Gestión de tiempos, costes, calidad, solicitudes de cambios y cambios de alance, migración de datos, riesgos e incidencias, comunicación y gestión del cambio. Experiencia en gobiern

Formarás parte del área de Recursos Humanos, actuando como. Experiencia demostrable en selección, desarrollo de talento y administración de personal. Consultor/a Generalista de Recursos Humanos.

Experiencia contrastada como jefe de Proyecto en entornos financieros, en cuanto a implantación y seguimiento de: Gestión de tiempos, costes, calidad, solicitudes de cambios y cambios de alance, migración de datos, riesgos e incidencias, comunicación y gestión del cambio. Experiencia en gobiern

Experiencia demostrable en selección, desarrollo de talento y administración de personal. Formarás parte del área de Recursos Humanos, actuando como. Orientación a negocio, confidencialidad y habilidades de interlocución a distintos niveles.

Buscamos ampliar nuestro departamento de Recursos Humanos en la Clínica Oftalmológica Martínez de Carneros, referente en el Sector Médico Privado en el Centro de Madrid. Nuestro Capital Humano está compuesto por más de 50 profesionales y contamos con dos sedes en los barrios de Salamanca y Cha

Desde Hays Executive buscamos un/a. Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH. Formación superior en Psicología, Derecho o RRLL.

Experiencia demostrable en selección, desarrollo de talento y administración de personal. Formarás parte del área de Recursos Humanos, actuando como. Consultor/a Generalista de Recursos Humanos.

Experiencia contrastada como jefe de Proyecto en entornos financieros, en cuanto a implantación y seguimiento de: Gestión de tiempos, costes, calidad, solicitudes de cambios y cambios de alance, migración de datos, riesgos e incidencias, comunicación y gestión del cambio. Experiencia en gobiern

Buscamos ampliar nuestro departamento de Recursos Humanos en la Clínica Oftalmológica Martínez de Carneros, referente en el Sector Médico Privado en el Centro de Madrid. Desarrollo de políticas de costes. Nuestro Capital Humano está compuesto por más de 50 profesionales y contamos con dos sed

Desde Hays Executive buscamos un/a. Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH. Formación superior en Psicología, Derecho o RRLL.

Desde Hays Executive buscamos un/a. Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH. Formación superior en Psicología, Derecho o RRLL.

Estabilidad y desarrollo profesional dentro del área de RRHH. Técnico/a de RRHH – Administración de Personal. Manejo habitual de herramientas y portales de Seguridad Social y contratación.

Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado de CVs, coordinación de entrevistas y seguimiento de incorporaciones. Se trata de una posición ideal para perfiles junior con base en RRHH o Administración y ganas de crecer dentro de un entorno estable y organizado. Estamos col

Buscamos ampliar nuestro departamento de Recursos Humanos en la Clínica Oftalmológica Martínez de Carneros, referente en el Sector Médico Privado en el Centro de Madrid. Desarrollo de políticas de costes. Nuestro Capital Humano está compuesto por más de 50 profesionales y contamos con dos sed

Buscamos incorporar un/a becario/a en el área de Recursos Humanos que quiera iniciar su carrera profesional en un entorno dinámico, donde podrá aprender, aportar y desarrollarse junto a un equipo comprometido. Te interesa desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una empresa con gran t

Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado de CVs, coordinación de entrevistas y seguimiento de incorporaciones. Estamos colaborando con una empresa sólida y en crecimiento que busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Administración para dar soporte al áre

Buscamos incorporar un/a becario/a en el área de Recursos Humanos que quiera iniciar su carrera profesional en un entorno dinámico, donde podrá aprender, aportar y desarrollarse junto a un equipo comprometido. La empresa se compromete a la gestión del tratamiento de todas las candidaturas en igu

La Dirección de Recursos Humanos desea incorporar un/a HR Business Partner para su centro de Madrid, quien trabajará directamente con los todos los managers para alinear la gestión del talento y el desarrollo de las personas con los objetivos de negocio. Proporcionar soluciones a las necesidades

Estabilidad y desarrollo profesional dentro del área de RRHH. Técnico/a de RRHH – Administración de Personal. Manejo habitual de herramientas y portales de Seguridad Social y contratación.

Desde Antal International buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con un enfoque principalmente. Seguimiento de incidencias de personal. Elaboración de reportes de RRHH.