Gerente de recursos humanos jobs in MajadahondaCreate job alerts

Desde Adecco trabajamos con una importante compañía líder, que se encuentra en búsqueda de diferentes perfiles junior para incorporarse al equipo en el área de. Proactividad, capacidad de trabajo, actitud, trabajo en equipo y ganas de aprender. Esta es tu oportunidad, participa en proyectos cla

FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Un/a estudiante que quiera realizar las prá

Dentro de un equipo joven y dinámico en un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante, te incorporarás al equipo de Comunicación y People para abarcar las necesidades concretas del departamento:. Un equipo joven con diversos perfiles y habilidades donde se aprende de verdaderos expertos. Se v

Somos una consultora de recursos humanos especializada en la captación y el desarrollo del talento y la transformación cultural. Adaptabilidad: Trabajar mostrando la mayor versatilidad y empatía para adaptarnos de manera eficiente a las demandas reales de nuestros clientes y a sus necesidades con

Se busca un/a técnico/a de Recursos Humanos para una empresa líder mundial en soluciones medioambientales especializada en la gestión y recogida de residuos. Apoyo en el proceso de nómina: recopilación y validación de incidencias mensuales (bajas, horas, variables, etc. Mantenimiento actualiza

Soporte en procesos de formación y desarrollo: planes de formación, identificación de necesidades, programas de desarrollo interno, planes de sucesión y detección de altos potenciales. Desde Manpower Professional Recrutiment buscamos Responsable de Recursos Humanos (H/M/X) para importante empre

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Evaluación del desempeño: Apoyo en la implementación de sistemas de evaluación del desempeño y seguimiento de los planes de mejora. El/la candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y contribuyendo al desarr

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En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orde

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El/la candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y contribuyendo al desarrollo y bienestar del equipo. Evaluación del desempeño: Apoyo en la implementación de sistemas de evaluación del desempeño y seguimie

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que no solo domine los procesos clave de RRHH, sino que también tenga una visión estratégica, capacidad de organización y conocimientos de marketing digital para potenciar el área de atracción de talento y la marca empleadora. Responsable de Recurs

Soporte en procesos de formación y desarrollo: planes de formación, identificación de necesidades, programas de desarrollo interno, planes de sucesión y detección de altos potenciales. Desde Manpower Professional Recrutiment buscamos Responsable de Recursos Humanos (H/M/X) para importante empre

El/la candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y contribuyendo al desarrollo y bienestar del equipo. Evaluación del desempeño: Apoyo en la implementación de sistemas de evaluación del desempeño y seguimie

Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la diversidad, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género y garantizando la inclusión

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Serás clave para diseñar e implementar políticas y programas de RRHH orientados a la atracción y retención de talento, además de contribuir a la definición de planes de carrera y desarrollo profesional dentro de la empresa. Diseñar e implementar programas de retención y atracción de t

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Dirección de Recursos Humanos en las actividades operativas relacionadas con la gestión del personal y contribuir al desarrollo de los procesos clave de RRHH de una empresa industrial de renombre. Colaborar en la planificación y seguimiento de actividades formativas, así como en el control del p

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El/la candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y contribuyendo al desarrollo y bienestar del equipo. Evaluación del desempeño: Apoyo en la implementación de sistemas de evaluación del desempeño y seguimie

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Asesoramiento en la correcta aplicación de procedimientos, verificación del control de presencia y resolución de incidencias de nómina. Te encargarás de analizar, ejecutar y hacer seguimiento de los planes y programas de recursos humanos, siempre alineado/a con las directrices marcadas por la D

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