Trabajos dejar un en El Prat De LlobregatCrear alertas

Estoy buscando a alguien para scarificar mi césped en un jardín de tamaño modesto.El trabajo debe hacerse con una scarificadora adecuada para evitar dañar la hierba, y preferiría que se recolectaran las hojas y restos para dejar el césped limpio.Después de la scarificación, me gustaría obte

Estoy buscando a alguien para quitar un revestimiento antiguo de una pared de mi casa.El trabajo puede incluir arrancar las piezas sin dañar la pared, retirar los restos, y dejar la superficie lista para un posible reacabado.Preferiría que la tarea se haga con herramientas adecuadas y protección

Estoy buscando a alguien que pueda quitar el papel pintado de una habitación de aproximadamente 20m2 y dejar las paredes listas para pintar.No hay humedad visible, pero las paredes podrían necesitar un lijado ligero y limpiarse bien las superficies.Agradezco experiencia previa con papeles vinílic

Estoy buscando a alguien para recoger hojas caídas y limpiar un pequeño jardín de aproximadamente 60 m².El trabajo incluye barrer, recoger y desechar las hojas en bolsas, y dejar el área limpia.Preferible que traigan herramientas básicas (agua para limpieza si es necesario, guantes, rastrillo)

Madrid o Barcelona con 3 días de trabajo en la oficina y 2 de remoto por semana. Hay marcas que necesitan darse a conocer. Y hay marcas que ya forman parte de la vida de millones de personas. Esta es una de ellas. Nuestro cliente es uno de los marketplaces digitales líderes de España y un referente en su sector, millones de personas ya conocen la marca y confían en ella. Su ambición es seguir aumentando su notoriedad, generar conversaciones relevantes y crear iniciativas capaces de sorprender, conectar con las personas, generar impacto y reforzar su valor. En este rol clave de Brand & Activation Manager, conecta de forma natural una persona con + 7 años de experiencia, que valora un proyecto sólido y a largo plazo, donde comprometerse y aportar con libertad y creatividad el camino profesional ya recorrido. Un/a profesional con visión estratégica, que está al día en las tendencias, con mentalidad inconformista y genuino espíritu de equipo, capaz de conectar los puntos transformando ideas en resultados tangibles. • Impulsar la evolución de una de las marcas digitales más relevantes de España., • Diseñar y activar campañas, experiencias, partnerships y acciones capaces de aumentar la notoriedad de la marca, reforzar su posicionamiento y generar un impacto medible en el negocio., • Trabajarás con equipos multidisciplinares, agencias y partners para convertir ideas en iniciativas relevantes., • Contribuir a que toda la organización viva la marca, porque las mejores marcas no sólo las construye un departamento de marketing. Las construyen las personas que suman y consiguen multiplicar el impacto., • Definir e impulsar la estrategia de Brand & Activation., • Diseñar campañas y activaciones que generen notoriedad y conversación., • Identificar tendencias e insights para convertirlos en oportunidades., • Liderar la relación con agencias y partners estratégicos., • Gestionar el presupuesto y maximizar el retorno de cada iniciativa., • Analizar resultados y utilizar los datos para optimizar las decisiones., • Colaborar con diferentes equipos para fortalecer la marca dentro y fuera de la organización., • Tu ADN combina estrategia, creatividad, orientación a personas y al negocio., • Eres una persona curiosa, exploradora, autodidacta, con criterio, que cuestiona lo establecido desde las ganas de construir y disfruta creando acciones innovadoras que acaba defendiendo con datos y resultados., • Entiendes y conectas con el consumidor, te relacionas con comodidad entre equipos multidisciplinares y quieres dejar huella en una marca líder., • Nos encantará conocerte si aportas experiencia en Brand Marketing, Brand Activation o Estrategia de Marca en empresas digitales, marketplaces, compañías de consumo o agencias de referencia., • Será un plus si tienes experiencia en Consumer Insights, partnerships, campañas integradas, gestión de agencias y análisis de métricas de marca., • Es imprescindible que tengas un nivel profesional / fluido en inglés para que puedas comunicarte y presentar., • La oportunidad de influir en una de las marcas digitales más relevantes de España y en la vida de las personas, desde un sector clave y en una compañía referente., • Un proyecto ambicioso, un equipo cercano y colaborativo, autonomía para proponer y decidir, presupuesto y un entorno donde las buenas ideas se convierten en realidad., • Trabajo híbrido y flexible en Barcelona ciudad. Las grandes marcas no evolucionan por inercia. Se construyen con la ilusión y el empeño de personas capaces de imaginar lo que todavía no existe y hacerlo realidad. Si quieres dejar huella en una marca líder, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Dotgainen Consulting queremos incorporar a personas que quieran participar en proyectos donde las decisiones técnicas tienen un impacto real en el negocio de nuestros clientes y donde cada solución representa una oportunidad para innovar. Somos especialistas en infraestructura, networking, cloud y ciberseguridad, trabajando junto a fabricantes líderes como Cisco y Microsoft . Nuestro compromiso con la excelencia técnica nos ha llevado a ser reconocidos como Cybersecurity Partner of the Year en 2024 y Partner of the Year en 2025 , y seguimos creciendo con el objetivo de consolidarnos como uno de los partners tecnológicos de referencia del mercado. Porque serás quien ayude a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas sobre su infraestructura de seguridad, participando desde la definición de la arquitectura hasta su despliegue y evolución. • Diseñar e implementar soluciones de redes y seguridad., • Trabajar directamente con clientes y fabricantes tecnológicos de primer nivel., • Influir en decisiones técnicas con un alto grado de autonomía., • Participar en una empresa en crecimiento donde tu experiencia realmente marcará la diferencia. Buscamos un/a Senior Network & Security Consultant con una fuerte orientación al cliente y pasión por diseñar soluciones tecnológicas de alto impacto. Una persona capaz de conectar negocio y tecnología, liderar conversaciones técnicas con clientes y transformar necesidades complejas en arquitecturas robustas, seguras y escalables. • Diseñar e implementar soluciones de infraestructura, redes y ciberseguridad adaptadas a cliente final, con impacto directo en todas sus fases: definición, diseño, desarrollo, implantación y go-to-market., • Definir arquitecturas end-to-end combinando tecnologías Microsoft, Cisco y otros fabricantes., • Monitorización y optimización de la red: identificación, resolución y gestión de incidencias., • Control de seguridad, rendimiento y ajuste fino de los sistemas de comunicaciones., • Mantenimiento y creación de procedimientos y documentación técnica relacionada con el entorno de comunicaciones., • Trabajar de forma directa con fabricantes y partners (Cisco, Microsoft, etc.)., • Al menos 3 años de experiencia en diseño e implantación de redes y seguridad., • Experiencia en gestión de proyectos para cliente final., • Nivel alto de comunicación, planificación y orientación a resultados., • Visión estratégica y de negocio., • Nivel alto de inglés., • Certificaciones Cisco (CCNP/CCIE), VMware (VCP), Veeam (VMCE), CISSP/CISM, PMP/PRINCE2 e ITIL., • Experiencia en entornos corporativos complejos o áreas de seguridad estratégica., • Salario altamente competitivo, acorde a tu experiencia., • Modelo de trabajo híbrido., • Participación directa en proyectos estratégicos de redes y ciberseguridad., • Alto grado de autonomía técnica y capacidad de decisión., • Desarrollo profesional dentro de una empresa en pleno crecimiento., • Entorno colaborativo, cercano y orientado a la excelencia técnica., • La oportunidad de trabajar junto a fabricantes líderes como Cisco y Microsoft en proyectos de alto nivel. Si disfrutas diseñando e implementando soluciones complejas, colaborando con clientes y participando en proyectos donde tu criterio técnico realmente importa, queremos conocerte. En Dotgainen Consulting creemos que las mejores soluciones nacen de las mejores personas. Si buscas un nuevo reto profesional donde seguir creciendo y dejar huella, estaremos encantados de hablar contigo. #J-18808-Ljbffr

Lidera el futuro de las proteínas vegetales. En Elian Barcelona estamos construyendo una de las plataformas de producción de proteínas de soja no transgénica (Non-GMO) más innovadoras de Europa. Tras el éxito de la puesta en marcha de nuestra planta de molienda de soja, iniciamos ahora la Fase 2 de nuestro proyecto industrial: una inversión estratégica que convertirá a Elian en un referente europeo en la producción de Concentrados de Proteína de Soja (SPC) y Proteínas de Soja Texturizadas (TSPC) para los mercados de alimentación humana y nutrición animal. Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Producto que lidere el desarrollo técnico, la industrialización y la innovación de esta nueva planta. Se trata de una oportunidad única para incorporarse al proyecto antes de la puesta en marcha de la nueva instalación y participar activamente en su diseño, comisionado, arranque y optimización, construyendo además la estrategia de innovación de producto a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? Serás el referente técnico en el desarrollo de productos SPC y TSPC, actuando como nexo entre Operaciones, Ingeniería y el equipo Comercial. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Liderar el desarrollo e industrialización de nuevos ingredientes proteicos, desde planta piloto hasta producción industrial., • Participar activamente en el diseño, comisionado, puesta en marcha y optimización de la nueva planta., • Desarrollar soluciones innovadoras para los sectores de alimentación humana y nutrición animal., • Trabajar junto a clientes y al equipo comercial para transformar las necesidades del mercado en soluciones industriales escalables., • Colaborar con Ingeniería en el diseño y mejora continua de procesos e instalaciones., • Crear plataformas de producto que combinen excelencia técnica, eficiencia industrial y valor para el cliente. Buscamos un líder técnico con una sólida trayectoria industrial y pasión por la innovación. *Más de 15 años de experiencia en proteínas vegetales, ingredientes alimentarios o procesamiento de oleaginosas. • Experiencia demostrada en el desarrollo y fabricación de Concentrados de Proteína de Soja (SPC) ., • Amplios conocimientos en extrusión y texturización de proteínas vegetales (TSPC/TVP) ., • Experiencia en el diseño, puesta en marcha, escalado u optimización de plantas industriales., • Capacidad para colaborar directamente con clientes y transformar sus necesidades en soluciones de producto comercialmente viables., • Habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y trabajo transversal., • Dominio de inglés y español. Esta posición representa mucho más que un puesto de desarrollo de producto. Tendrás la oportunidad de construir desde sus inicios una de las plataformas industriales de proteínas vegetales más avanzadas de Europa, formando parte de un proyecto internacional ubicado en Barcelona. Si te apasiona la innovación, el entorno industrial y quieres dejar tu huella en el futuro de la alimentación sostenible, queremos conocerte. Únete a Elian y ayúdanos a impulsar la próxima generación de ingredientes proteicos sostenibles. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a CHRO / Chief People Officer que lidere la estrategia de personas de Peroxfarma y ayude a construir la organización, la cultura y las capacidades necesarias para acompañar la siguiente etapa de crecimiento. No buscamos un perfil centrado únicamente en selección o administración de personal. Buscamos a una persona con visión de negocio, experiencia transformando funciones de People y capacidad para trabajar de forma cercana con el CEO y el comité directivo, que sea capaz de impulsar la cultura y visión de la compañía. Tu misión será asegurar que Peroxfarma cuenta con el talento, la estructura, el liderazgo y la cultura necesarios para crecer de forma sostenible. Serás la persona responsable de traducir los retos del negocio en una estrategia de personas clara, estructurar la función de People y construir procesos que permitan a los líderes liderar mejor y a los equipos desarrollarse. • Diseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio y los objetivos de crecimiento., • Definir la estructura, prioridades y modelo operativo del área de People., • Clarificar responsabilidades dentro del equipo y determinar qué capacidades deben desarrollarse internamente o externalizarse., • Asesorar al CEO y al comité directivo en decisiones de organización, talento, liderazgo y estructura., • Anticipar las necesidades de capacidades y perfiles necesarias para la evolución de la compañía., • Liderar la evolución cultural hacia un modelo de empresa más digital, ágil y orientado a resultados., • Diseñar y documentar el employee journey, desde la atracción y el onboarding hasta el desarrollo y la retención., • Implantar procesos de feedback, expectativas y desarrollo profesional., • Acompañar a los directivos y managers en situaciones reales de liderazgo, organización y gestión de equipos., • Actuar como referente de People dentro del comité directivo., • Aportar criterio de negocio a las decisiones relacionadas con talento y organización., • Medir el impacto de las iniciativas de People a través de indicadores como productividad, rotación, engagement y capacidad organizativa., • Apoyar la selección e integración de posiciones clave., • Experiencia construyendo, liderando o transformando funciones de People en empresas en crecimiento., • Visión estratégica de Recursos Humanos y capacidad para conectar la agenda de personas con los objetivos del negocio., • Experiencia real en procesos de transformación cultural y organizativa., • Trayectoria liderando equipos de People y estructurando departamentos., • Capacidad para trabajar con CEOs y comités directivos como socio estratégico., • Experiencia diseñando procesos de desarrollo, liderazgo, feedback, cultura y employee experience., • Orientación a datos y comprensión de métricas de productividad, rotación, engagement e impacto organizativo., • Mentalidad digital y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a People., • Capacidad de influencia, criterio, pragmatismo y orientación a la ejecución., • Experiencia en empresas de producto, consumo, retail o e-commerce., • Trayectoria en startups, scaleups o compañías en transformación., • Experiencia acompañando el paso de una cultura tradicional a un modelo más ágil y digital., • Conocimiento de estructuras organizativas en compañías de tamaño medio., • Experiencia atrayendo e integrando perfiles digitales o de liderazgo., • Hablas de negocio además de hablar de personas., • Entiendes que People debe contribuir a resultados empresariales concretos., • Has construido procesos donde antes no existían., • Sabes combinar visión estratégica con ejecución práctica., • Tienes capacidad para desafiar, asesorar y acompañar a líderes., • No aplicas soluciones genéricas: entiendes el contexto y actúas sobre problemas reales., • Te motiva transformar una organización y dejar una función de People más sólida, clara y escalable., • Una posición estratégica con impacto directo en la evolución de la compañía., • Relación cercana con el CEO y participación activa en el comité directivo., • Autonomía para diseñar y construir la función de People., • Un entorno en transformación, con espacio real para impulsar cambios., • Retribución competitiva con el mercado + bonus variable por desempeño Buscamos a una persona que quiera construir una función de People con criterio de negocio, impacto organizativo y vocación transformadora. #J-18808-Ljbffr

La empresa Nuestro cliente, compañía familiar con más de 100 años de historia, es un referente en el sector de la alimentación gourmet. Su producto estrella, reconocido por consumidores y profesionales, ha trascendido generaciones y se ha convertido en un símbolo de autenticidad, calidad y arraigo al territorio. En la última década, la empresa ha duplicado su facturación (pasando de algo más de 15M€ a cerca de 30M€), sin un crecimiento paralelo en plantilla ni estructura, gracias a una estrategia de profesionalización y fidelidad a sus valores. La oportunidad Con la salida del actual Director General, tras casi una década de éxito, abre una nueva etapa en la que se busca consolidar el crecimiento, profesionalizar aún más la estructura y preparar la compañía para nuevos retos, sin perder el alma familiar y artesanal que la distingue. Funciones principales Reportando al Consejo (propiedad familiar), el/la nuevo/a Director/a General será responsable de: • Liderar y coordinar al equipo directivo y a las distintas áreas funcionales: producción, operaciones, comercial, marketing, I+D, administración, RRHH y retail propio., • Impulsar la estrategia de crecimiento, equilibrando el respeto por el legado con la innovación, expansión de canales y evolución organizativa., • Fortalecer la eficiencia operativa y financiera, incorporando métricas y procesos que aporten claridad y rendimiento., • Ampliar la presencia comercial, tanto en canales tradicionales como en nuevos formatos (retail especializado, digital, exportación)., • Actuar como nexo de confianza entre propiedad y equipo, gestionando una estructura familiar compleja y heterogénea., • Representar a la empresa en su ecosistema, reforzando su reputación como marca de referencia en el mundo gourmet. Perfil buscado • Formación superior (ADE, Economía); valorable MBA o formación ejecutiva., • Trayectoria de al menos 8 años en posiciones de alta dirección, preferentemente en alimentación, gran consumo o sectores con fuerte componente de marca., • Experiencia en profesionalización de pymes o empresas familiares en crecimiento., • Liderazgo colaborativo, capacidad de gestión de talento y cultura de equipo., • Sensibilidad por los valores del producto, la excelencia y el cuidado del detalle., • Experiencia previa en gestión de propiedad familiar: se considerará un must ., • Un proyecto con alma, historia y futuro., • La posibilidad de liderar una organización con marca sólida, equipo comprometido y gran potencial de desarrollo., • Un entorno donde dejar huella, equilibrando tradición y visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

Location: Barcelona 08003, Barcelona, Spain Contract type: Temporary Job ID: 4675LEO Pharma se ha embarcado en un ambicioso viaje para convertirse en la compañía preferida para la atención dermatológica, mejorando la vida de las personas en todo el mundo y es por lo que te necesitamos a ti. Únete a la Unidad de Dermatología.En el departamento de Supply Chain tendrás la oportunidad de dar forma al futuro, mediante el avance en el estándar de cuidado, ayudarás a personas con enfermedad de la piel a vivir una vida más satisfactoria.¿Te gustaría formar parte de un equipo donde tu organización, atención al detalle y orientación al cliente marquen la diferencia? Buscamos un/a Order & Distribution Specialist para desempeñar un rol clave en la gestión de pedidos, coordinación de entregas y soporte al cliente, se trata de un rol temporal de un año.Como parte del equipo, actuarás como enlace entre clientes, proveedores logísticos y áreas internas, asegurando entregas eficientes, documentación precisa, cumplimiento de procesos y una experiencia de cliente de alto nivel.Responsabilidades principales Gestionar pedidos de clientes en el ERP (sistema SAP), incluyendo el ingreso, seguimiento, confirmación y coordinación de entregas dentro de los plazos acordados. Coordinar la documentación necesaria con proveedores de servicio, clientes y equipos internos para asegurar una operación fluida de distribución.Monitorear pedidos y entregas y asegurar que la facturación se realice y se envíe correctamente al cliente. Atender actividades posventa, incluyendo incidencias de entrega, solicitudes de información y gestión de devoluciones. Trabajar con proveedores logísticos para dar seguimiento a la operación diaria y a indicadores clave de desempeño. Actuar como punto único de contacto para clientes y stakeholders internos en la gestión diaria de pedidos y operaciones. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, SOPs, controles internos y procesos establecidos. Monitorear y asegurar que los documentos de facturación y las facturas sean procesados correctamente y enviados a los clientes en tiempo y forma. Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos, proponiendo soluciones que contribuyan a una mayor eficiencia, calidad y simplicidad en la forma de trabajo. Calificaciones y experiencia requerida Experiencia previa mínima de 2 años en logística de distribución, supply chain, customer service o áreas relacionadas. Como mínimo, un Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística, Transporte, Administración, Economía o similar. Conocimiento práctico de gestión de pedidos, facturación, entregas, documentación logística y coordinación con proveedores de servicio. Buen dominio de Microsoft Office, particularmente Excel, Outlook y Word. Familiaridad con SAP será altamente valorada. Inglés fluido, oral y escrito Competencias clave Alta atención al detalle y mentalidad orientada a la calidad. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, proveedores logísticos y stakeholders internos. Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. Habilidad para trabajar de forma independiente, tomar iniciativa y dar seguimiento a las tareas. Adaptabilidad y flexibilidad para responder a cambios en prioridades y necesidades del negocio. Persona proactiva y con disposición para aprender nuevos sistemas, procesos y habilidades. Orientación al cliente y enfoque en resolución de problemas. Actitud colaborativa y disposición para apoyar al equipo cuando sea necesario. Tu nuevo equipo Te unirás a un equipo de trabajo dinámico y dedicado, altamente profesional con experiencia dilatada en el sector. Se trata de un equipo proactivo, comprometido con los pacientes y profesionales de la salud. Compromiso y capacidad para desarrollar tareas sinérgicas son competencias clave del equipo. La responsable del equipo te acompañara al igual que tu compañero.Contactos y aplicaciones No es necesario enviarnos una carta de presentación, pero siéntete libre de añadir unas cuantas palabras en tu CV para explicarnos por qué te interesa este puesto de trabajo.Vayamos más allá de la piel Únete a LEO Pharma mientras vamos más allá de la piel y nos transformamos para el futuro como líder mundial en dermatología médica, logrando un impacto duradero. A través de nuestra propia investigación y asociaciones, innovamos y desarrollamos continuamente nuestra cartera de productos para proporcionar los mejores medicamentos recetados de su clase a personas con enfermedades debilitantes de la piel. En LEO Pharma, nos dedicamos a dejar un legado que tenga un impacto positivo en los pacientes, los colegas y nuestro planeta.Experimenta el poder de tener un impacto visible en nuestra estructura organizativa plana. Con nuestro tamaño, tendrás roles versátiles y amplias oportunidades de crecimiento profesional. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los candidatos calificados porque creemos que nuestras diferentes perspectivas, antecedentes y actitudes son las que nos permiten tomar las mejores decisiones para LEO Pharma y satisfacer las necesidades del mercado maravillosamente diverso en el que operamos.Para ciertos puestos, LEO Pharma podría completar una verificación de antecedentes realizada por un tercero.Acompáñanos en nuestro viaje más allá de la piel. ¡Aplica hoy!Report a concern: Whistleblower hotline | LEO Pharma

En Incapto estamos buscando a un/a Customer Operations Specialist que quiera crecer con nosotros y dejar su huella en un proyecto con propósito real.Si te apasiona el café, el impacto y trabajar en un entorno ágil donde cada persona importa, sigue leyendo.Revise detenidamente toda la documentaci�

Desde Metrica España buscamos un Project Manager - Process Automation con una sólida trayectoria y una visión innovadora para unirse a uno de nuestros principales clientes. Si posees una pasión por la optimización de procesos, la implementación de soluciones tecnológicas y el liderazgo de proyectos de vanguardia, esta es tu oportunidad para dejar una huella significativa en una empresa líder en el sector. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Sobre el Puesto: Como Project Manager - Process Automation, serás una pieza clave en la planificación, ejecución y cierre de proyectos de automatización de procesos. Tu rol implicará la gestión integral de los ciclos de vida de los proyectos, desde la concepción y el análisis de requisitos hasta la implementación, el seguimiento y la entrega final. xcskxlj Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares, incluyendo analistas de negocio, desarrolladores, ingenieros y stakeholders clave, para asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. En el departamento deFAIT (EY Financial Audit IT)podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores. El principal objetivo del grupo de los más de 1.000 auditores de EY en España es el de aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando las necesidades y objetivos de los clientes, así como los consiguientes riesgos financieros, además de los factores críticos de éxito para la empresa. En la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a unJunior IT Audiorpara la realización de proyectos y servicios de seguridad en clientes. Tus principales funciones • Identificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales., • Definición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados., • Desarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia., • Auditoría de seguridad., • Gestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación, • Máster/Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o ramas afines., • Nivel de inglés avanzado. Requisito indispensable., • Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo., • Valorable si tienes experiencia desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. También valorable experiencia específica en proyectos de consultoría IT/Cyberseguridad/Auditorías IT. Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xcskxlj, • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Overview En Grupo Pikolinos estamos seleccionado una persona que se incorpore como Assistant Store Manager en nuestra tienda del Aeropuerto El Prat de Barcelona. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Como Assistant Store Manager de una tienda Pikolinos, tu misión principal será la planificación, coordinación y gestión de las actividades diarias de la tienda, además de liderar el equipo de venta junto a la Store Manager. Para conseguirlo, estas serán tus principales responsabilidades: • Apoyar la seleccionar del equipo y realizar la coordinación, animación y formación del equipo de dependientes., • Realizar seguimientos que garanticen el cumplimiento de los objetivos marcados en cuanto a cifra de venta, políticas de precios, rentabilidad, gastos directos, fiabilidad de stocks..., • Garantizar la satisfacción del cliente cumpliendo los procedimientos marcados por la empresa de atención al cliente., • Garantizar el cumplimiento de políticas marcadas por central en producto y merchandising., • Proponer campañas de comunicación en su zona., • Tienes experiencia en un puesto similar de entre 2 y 3 años como mínimo., • Tienes capacidad para liderar un equipo de trabajo y orientarlo hacia la consecución de los kpi´s de venta., • Te puedes comunicar de forma fluida en inglés., • Quieres dejar huella y disfrutas el día a día de una tienda de moda., • Valoraremos tu experiencia trabajando en tiendas de un aeropuerto., • Un paquete de beneficios sociales, entre los que encontrarás, plan de formación inicial, desarrollo y formación en competencias específicas, servicio de psicología in Company, pares de calzado gratuitos y otros productos Pikolinos con descuento así como descuentos adicionales con nuestros partners por membresía.¿Qué encontrarás si trabajas en Grupo Pikolinos?, • Una empresa estable y consolidada, con una esencia propia que hemos conseguido a través de la experiencia en el sector calzado y la mejora continua en nuestras formas de hacer., • Formar parte de un equipo de trabajo creativo y en búsqueda constante de la excelencia., • Disfrutar de un ambiente laboral agradable, donde nuestros valores siempre se ponen de manifiesto y donde cuidamos a las personas que forman parte de nuestro equipo., • La participación en acciones de sostenibilidad a través de la ejecución de tus funciones laborales, porque para nosotros cuidar el planeta es esencial en nuestras formas de crear., • Si consideras que estos también son tus valores, ¡te estamos buscando!Sobre el proceso de selección: Porque cuando las personas nos sentimos libres de ser nosotras mismas, nace lo mejor de nuestro trabajo. xcskxlj Por eso, nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades, sin importar su raza, origen étnico, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, situación de discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.La oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:- Apostamos por la innovación continua- Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares- Impulsamos carreras con propósito y recorridoDescripción del puestoTendrás la oportunidad de participar en proyectos de asesoramiento a clientes tanto nacionales como internacionales de diversos sectores, principalmente en la gestión de diferentes incentivos para la financiación de proyectos I+D+i (deducciones, bonificaciones y ayudas o subvenciones) con el acompañamiento del equipo de Consultoría I+D de nuestra oficina de Barcelona.- Estar cursando Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, Ingeniería Aeroespacial, Ingeiería de Datos, Ingeniería Electrónica, Ingeniría Biomédica, Biotecnología o similares.- Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios.- Interés por desarrollar tu carrera en el área de Consultoría I+D+i.- Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y ganas de aprender.- Nivel de inglés mínimo B2- Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.- Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del área de Consultoría I+D+i.- Posibilidad de desarrollo profesional y continuidad dentro de EY tras la beca.- Acceso a iniciativas de impacto social, voluntariado, deporte y bienestar.- Beneficios y descuentos exclusivos por formar parte de EY.#J-18808-Ljbffr

Barcelona | Proyecto estratégico en multinacional líder. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Eres un experto en Talent Acquisition capaz de transformar una función, no solo gestionar procesos de selección? En Morgan Philips Outsourcing buscamos un/a Senior Talent Acquisition Partner para incorporarse a un proyecto estratégico en una importante multinacional con una sólida cultura de innovación, mejora continua y crecimiento. No buscamos un recruiter tradicional. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de influencia y mentalidad transformadora, que quiera liderar junto a nosotros la evolución de una función de Talent Acquisition moderna, basada en datos, tecnología, excelencia operativa e innovación. Esta posición combina estrategia y ejecución, consultoría interna, employer branding, HR Analytics, executive search y transformación organizativa. Si disfrutas cuestionando el status quo, proponiendo mejoras y convirtiendo Talent Acquisition en una ventaja competitiva para el negocio, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás un partner estratégico para el negocio, colaborando estrechamente con Directores, Managers y HR Business Partners para elevar la función de Talent Acquisition a nuevos estándares de excelencia. Excelencia Operativa • Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones especialistas, middle management y directivas., • Liderar proyectos de Executive Search para posiciones estratégicas y miembros de Comité de Dirección., • Actuar como asesor de talento para líderes y responsables de negocio., • Mejorar continuamente los KPIs de Talent Acquisition: Time to Fill, Quality of Hire, Candidate Experience, Hiring Manager Satisfaction, Eficiencia de proceso., • Diseñar y ejecutar market mapping, benchmarking y estudios de mercado para apoyar decisiones estratégicas., • Diseñar y facilitar Assessment Centers y dinámicas de evaluación. Innovación y Transformación • Analizar, cuestionar y rediseñar procesos para incrementar la eficiencia y calidad de la función., • Identificar oportunidades de mejora y elaborar presentaciones ejecutivas para la dirección con propuestas de transformación y optimización de Talent Acquisition., • Liderar la implantación de las iniciativas aprobadas y asegurar su correcta adopción y medición., • Incorporar nuevas metodologías, tecnologías y tendencias aplicadas a Talent Acquisition., • Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de candidatos y stakeholders. Employer Branding y Atracción de Talento • Trabajar conjuntamente con el equipo de Marketing de Morgan Philips y con las áreas de Marketing y Comunicación del cliente para desarrollar nuevas estrategias de atracción de talento., • Diseñar campañas y acciones innovadoras para mejorar la visibilidad de las oportunidades profesionales en el mercado., • Liderar proyectos de Employer Branding que refuercen la marca empleadora y la propuesta de valor al empleado., • Participar en iniciativas orientadas a posicionar a la compañía como employer of choice en su sector. HR Analytics y Workforce Planning • Diseñar e implementar modelos de HR Analytics aplicados a Talent Acquisition., • Construir dashboards e indicadores de negocio para la toma de decisiones., • Transformar datos en insights accionables que permitan anticipar necesidades futuras., • Contribuir al workforce planning mediante análisis predictivos y recomendaciones estratégicas., • Generar propuestas de mejora basadas en tendencias de mercado y comportamiento del talento. Experiencia • Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition., • Experiencia en RPO, consultoría de selección, Executive Search o departamentos corporativos de Talent Acquisition., • Experiencia gestionando procesos complejos y colaborando con stakeholders de distintos niveles., • Experiencia en búsqueda y evaluación de perfiles especializados, middle management y posiciones ejecutivas., • Experiencia trabajando con clientes multinacionales o en compañías multinacionales., • Muy valorable experiencia en transformación de procesos, mejora continua, HR Analytics o proyectos de innovación en recruiting. Competencias • Visión estratégica combinada con una fuerte orientación a la ejecución., • Mentalidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Capacidad para influir y generar credibilidad ante managers, HRBPs y equipos directivos., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Pasión por la innovación y las nuevas tecnologías aplicadas a Recursos Humanos., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Mentalidad agile y enfoque de mejora continua., • Capacidad para combinar pensamiento estratégico y ejecución operativa., • Nivel de inglés alto (mínimo C1)., • Disponibilidad para trabajar en Barcelona., • Formar parte de Morgan Philips Outsourcing, compañía internacional referente en soluciones de Talent Consulting y RPO., • Participar en un proyecto estratégico con alta visibilidad e impacto real en el negocio., • La oportunidad de contribuir activamente a la transformación de una función de Talent Acquisition desde una perspectiva 360º., • Colaborar con equipos internacionales y líderes de primer nivel., • Un proyecto que te permitirá dejar huella y construir una función de talento más estratégica, eficiente y orientada al futuro. No buscamos solo a alguien que cubra vacantes. Buscamos a alguien que quiera transformar cómo una multinacional atrae, evalúa, planifica y gestiona su talento. xcskxlj Si te motiva generar impacto, liderar el cambio y contribuir al futuro de Talent Acquisition, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Y lo hacemos con una dirección clara: una estrategia de crecimiento definida, un equipo especializado y una apuesta firme por consolidar centros de referencia para niños, niñas y familias. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Barcelona con la apertura de nuevos centros. Buscamos Directores/as de Centro que quieran asumir una posición clave dentro de este crecimiento: impulsar el desarrollo del centro, construir relaciones estratégicas y hacerlo crecer con autonomía, acompañamiento y visión de futuro. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar el centro y hacerlo crecer. • Impulsarás su desarrollo comercial, su posicionamiento y su actividad diaria, combinando visión de negocio, capacidad relacional y liderazgo de equipo., • Serás una figura clave para que el centro avance con calidad, coherencia y resultados, dentro de un proyecto que sigue ganando alcance y consolidando su modelo en diferentes puntos de España., • Todo ello cuidando tanto los objetivos de crecimiento como la experiencia de las familias que confían en Neural KIDS.¿Qué harás en tu día a día?, • Liderar la actividad comercial del centro, impulsando la captación, conversión, ocupación y fidelización., • Desarrollar relaciones estratégicas con prescriptores, colaboradores y agentes clave del entorno., • Representar al centro y reforzar su posicionamiento en la zona., • Detectar oportunidades de crecimiento y activar nuevas vías de desarrollo., • Acompañar la relación con las familias, gestionando situaciones complejas con escucha, criterio y orientación a soluciones., • Coordinar al equipo profesional, promoviendo una dinámica de trabajo alineada, organizada y orientada a la calidad., • Garantizar el buen funcionamiento del centro, equilibrando resultados, experiencia de las familias y calidad del servicio.¿Qué te ofrecemos?, • Formar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento clave de crecimiento y consolidación., • La oportunidad de participar en la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid., • Una posición estratégica, con autonomía, capacidad de decisión y margen real para construir., • Un paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del puesto., • Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización con recorrido., • Un entorno dinámico, donde podrás impulsar negocio, abrir camino y dejar huella desde el inicio., • Un equipo formado por profesionales especializados y comprometidos. xcskxlj, • Un proyecto con propósito, donde el crecimiento del centro se traduce en impacto directo en la vida de niños, niñas y familias. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.EY Abogados cuenta con un equipo de expertos fiscales especializados en diversos sectores empresariales que permite ofrecer un servicio de asesoramiento fiscal basado en el conocimiento sectorial.Tus funciones principales Formando parte del equipo de Tributación Indirecta prestarás asesoramiento fiscal en planificación y optimación en materia de IVA, Aduanas e Impuestos Especiales, participarás en proyectos multipaís para empresas españolas multinacionales, trabajarás en la resolución e informes sobre dudas planteadas por otras oficinas de EY en el mundo de empresas extranjeras con intereses en España, y asistirás en la gestión de herramientas digitales y de ayuda en el ámbito del SII así como en el cumplimiento de obligaciones formales y materiales.Requisitos Grado en ADE, Económicas, Derecho, o carreras afines. Máster en Asesoramiento Fiscal o similar. Nivel mínimo B2 de inglés hablado y escrito con suficiente dominio de terminología técnico-fiscal Experiencia de 2 -3 años desarrollada en departamento de Impuestos Indirectos o departadmento fiscal. Valorable contar con formación en Aduanas /IIEE. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #LI-HYBRID

¿Te motiva liderar proyectos complejos de implantación de software en clientes nacionales e internacionales de alto nivel? Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. En Vincle buscamos a un/a Senior Project Manager que quiera dejar huella. Somos especialistas en soluciones tecnológicas para el proceso comercial, con más de 30 años de experiencia en Gran Consumo y Pharma. Transformamos los modelos comerciales de grandes compañías a nivel nacional e internacional. Trabajamos con equipos multidisciplinares, metodologías propias consolidadas y una cultura donde la tecnología y las personas son el motor del éxito. Liderarás proyectos estratégicos de implantación de nuestro CRM/SFA propio, asegurando su rentabilidad, calidad y satisfacción del cliente, además de gestionar un equipo de 3–4 personas entre perfiles técnicos y funcionales. Serás una pieza clave tanto en la operación como en la preventa y desarrollo de propuestas comerciales. Responsabilidades principales: • Planificar, coordinar y supervisar el estado de los proyectos, optimizando cargas y minimizando improductividades., • Asegurar el cumplimiento de la metodología de proyectos e impulsar su evolución continua mediante buenas prácticas y lecciones aprendidas., • Coordinarte con las áreas técnica, funcional y comercial para garantizar una ejecución impecable., • Liderar reuniones internas, elaborar informes de control y colaborar activamente en fases de preventa en la elaboración y defensa de propuestas junto al equipo comercial., • Gestionar y desarrollar a tu equipo, promoviendo cultura, motivación e iniciativa., • Asegurar la excelencia en la implantación del software en clientes de gran relevancia para la compañía., • Seguimiento y continuidad de la relación con cliente y detección de nuevas oportrunidades de negocio., • +8 años de experiencia en consultoría, gestionando proyectos complejos de implantación de software (ERP/CRM) en grandes clientes (+500 usuarios)., • Formación Superior en Ingeniería, Informática o similar., • Dominio de Microsoft 365 y conocimiento avanzado de SQL., • 3–4 años de experiencia liderando equipos propios de tamaño medio (con dependencia funcional y jerárquica)., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos; muy valorable PMP., • Inglés y Español C1, especialmente en entornos de negociación., • Muy valorable experiencia en Pharma y/o Gran Consumo. Condiciones: • Modelo híbrido: 3 días oficina + 2 días remoto., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes y en julio/agosto., • 23 días laborables de vacaciones., • Formación continua y plan de desarrollo., • Actividades de equipo y afterworks., • A partir de 6 meses: plan de retribución flexible con seguro médico. Nuestros valores: Somos un equipo cercano, motivado y con ganas de seguir creciendo. xcskxlj Si quieres un entorno donde las personas importan y los retos se disfrutan, ¡este es tu sitio! Si te apasionan los proyectos complejos, las soluciones tecnológicas y el trabajo en equipo… #J-18808-Ljbffr

En BrainRPO buscamos un/a Cybersecurity Compliance Senior Specialist (ISO 27001 & ENS) para uno de nuestros clientes del sector industrial, actualmente inmerso en un importante proceso de transformación tecnológica. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Buscamos una persona con experiencia demostrable implantando y evolucionando ISO 27001 y el Esquema Nacional de Seguridad (ENS), que quiera asumir un rol estratégico con un elevado nivel de autonomía e impacto, impulsando la definición, implantación y evolución del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (ISMS) de una compañía en pleno crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir, mantener y mejorar continuamente el marco de Gobierno de la Ciberseguridad de la organización, garantizando el cumplimiento de los principales estándares y regulaciones, así como impulsando una cultura de seguridad alineada con la estrategia de negocio. Trabajarás de forma muy cercana con la Dirección Técnica y participarás activamente en la evolución de la estrategia de ciberseguridad de la compañía. Principales responsabilidades: • Liderar la implantación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (ISMS)., • Definir, revisar y mantener políticas, procedimientos, estándares y controles de seguridad., • Liderar la implantación y evolución de ISO 27001 y del Esquema Nacional de Seguridad (ENS)., • Coordinar auditorías internas y externas, certificaciones y actividades de cumplimiento normativo., • Realizar análisis y evaluación de riesgos de ciberseguridad, definiendo y realizando el seguimiento de los planes de mitigación., • Elaborar indicadores, cuadros de mando e informes para la Dirección y los comités de seguimiento., • Colaborar con las distintas áreas de la organización para integrar los requisitos de ciberseguridad en proyectos y procesos., • Impulsar iniciativas de concienciación y cultura de ciberseguridad dentro de la compañía., • Dar soporte al área de Gobierno de Ciberseguridad en la mejora continua del marco de seguridad corporativo. Buscamos un perfil con: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o similar., • Más de 7 años de experiencia en Gobierno, Riesgos y Cumplimiento (GRC) o Gestión de la Seguridad de la Información., • Experiencia demostrable liderando la implantación y mantenimiento de ISO 27001 y del Esquema Nacional de Seguridad (ENS)., • Experiencia desarrollando Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (ISMS)., • Experiencia en gestión de riesgos, auditorías y cumplimiento normativo., • Capacidad para definir políticas, procedimientos y controles de seguridad., • Nivel alto de inglés., • Certificaciones como ISO 27001 Lead Implementer, ISO 27001 Lead Auditor, CISM o CISA., • Experiencia en entornos industriales o del sector automoción., • Conocimientos de UNECE R155, ISO/SAE 21434, TISAX o IEC 62443., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y proveedores., • Incorporarte a un proyecto empresarial sólido y en plena expansión., • Asumir una posición estratégica con gran visibilidad dentro de la organización., • Entorno altamente tecnológico y orientado a la innovación., • Salario fijo + otros beneficios sociales. xcskxlj Si buscas un proyecto donde puedas dejar huella liderando el cumplimiento y la gobernanza de la ciberseguridad de una organización en crecimiento, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidad:En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) se ocupa de la agenda del CFO y proporciona a los directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría los conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en constante evolución y, ayudar a proporcionar transparencia y confianza en la presentación de informes para apoyar una mejor toma de decisiones. También contribuimos en las funciones financieras con un sólido análisis de datos financieros e innovación a través de nuestras herramientas.El equipo de Corporate Treasury, ubicado dentro del área de FAAS de EY España, es un equipo multidisciplinar especializado en instrumentos financieros.Tus principales funcionesComo miembro del equipo de Corporate Treasury Barcelona, podrás participar en proyectos diferentes, en áreas como:Asesoramiento en la contabilidad de instrumentos y operaciones financieros complejas, bajo normativa NIIF, PGC, Circular 4/2017 del BdE, Circulares CNMV, entre otras.Valoración de instrumentos financieros: futuros/forwards, opciones, swaps, bonos, pagarés, préstamos, obligaciones convertibles, etc.Participación en el desarrollo de herramientas informáticas relacionadas con la valoración, contabilización y gestión de riesgo de instrumentos financieros, en varios lenguajes de programación, como: VBA, Python, R, Power BI, entre otros.Gestión de riesgos financieros.Gestión de la liquidez, tesorería y financiación. RequisitosGraduado de uno de los siguientes grados universitarios: Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas, Matemáticas, Ingeniería o disciplinas afines.Valorable si cuentas con un Máster en Finanzas, Máster en Bolsa y Mercados Financieros, Máster en Big Data, o similar.Nivel de Excel intermedio/avanzado. Valorable si cuenta con conocimientos de Power BI y/o Power Query.Nivel mínimo de inglés: B2.Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación al cliente.Experiencia previa no requerida. Valorable experiencia previa en áreas relacionadas.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personales:Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación:Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional:Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso social:Acciones de impacto social desde la Fundación EY. La experiencia en EY es excepcional; constrúyela#LI-HYBRID

En el Grupo TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Las innovaciones transforman nuestra vida cada día y estamos comprometidos a acompañar ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos para garantizar la seguridad de las personas y del entorno. Vivimos la tecnología, aspiramos a la excelencia profesional y buscamos dejar una huella significativa.Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos el Grupo TÜV SÜD.BuscamosPerfil híbrido entre gestión de proyectos, marketing estratégico y desarrollo de producto, capaz de conectar necesidades del mercado con soluciones tecnológicas. Aporta visión integral, creatividad y capacidad de ejecución para acelerar la transición hacia la movilidad eléctrica y fortalecer la relación entre el usuario y los servicios petencias ClaveGestión de proyectos: diseño de acciones para incrementar el uso y la percepción de valor de los servicios conectados.Marketing y comunicación: soporte en la creación de materiales comerciales, campañas, catálogos y contenidos de servicios conectados y plataforma VE orientados al cliente.Innovación en movilidad eléctrica: impulso de proyectos que fomentan la adopción de vehículos eléctricos y servicios ordinación transversal: trabajo con equipos de marketing, ventas y partners estratégicos para el desarrollo de las actividades promocionales.Orientación al cliente: enfoque constante en mejorar la experiencia del usuario y la propuesta de valor del producto.Responsabilidades DestacadasLiderar el lanzamiento de nuevos productos y funcionalidades dentro del ecosistema Nissan Connected Services.Diseñar y ejecutar estrategias para aumentar el uso y la retención de los servicios conectados de la marca.Crear y supervisar materiales de comunicación, incluyendo publicaciones, catálogos y contenido digital.Desarrollar alianzas estratégicas con actores clave del sector para potenciar la adopción de vehículos eléctricos.Analizar métricas de uso y comportamiento del cliente para proponer mejoras continuas en el uso del producto.Apoyo al Product Manager de VE en todas las actividades relacionadas: estudios de mercado, análisis competencia y resultados de la marca etc.Asegurar la correcta coordinación entre equipos internos y externos para cumplir objetivos de calidad y plazos.OfrecemosFormación a cargo de la empresa.Puesto estable (contrato indefinido).Jornada completa 40 horas semanales de lunes a viernes.Banda salarial a negociar en función de la valía del candidato.Zona de trabajo: Barcelona.Modelo de trabajo: Híbrido.Tipo de empleo: Tiempo completo / pañía: TÜV SÜD Iberia, S. L. U.Área de trabajo: Automotive & Traffic Safety.País/región: España.Ubicación de trabajo: UNIT CODE: BLMS.ID de solicitud de puesto: 5603.La posibilidad de trabajar en una empresa multinacional de gran proyección internacional.En el Grupo TÜV SÜD somos una compañía global con profesionales de más de 100 países. Valoramos las distintas perspectivas, habilidades y trayectorias que cada persona aporta, porque creemos que la diversidad impulsa la innovación, la calidad y nuestro éxito.Estamos comprometidos con un entorno inclusivo donde todos sean tratados con respeto, independientemente de su origen, identidad o circunstancias personales.La Diversidad e Inclusión son pilares de nuestra cultura y esperan de nosotros actuar siempre conforme a nuestro Código de Ética y valores corporativos.

¡Lidera la expansión de nuestro canal B2B en Europa! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En FLiPO estamos transformando la industria óptica con gafas graduadas 100% modulares. Combinamos tecnología propia con una red creciente de ópticas asociadas, y lo hacemos con una visión clara: dar más posibilidades a quienes usan gafas cada día. Ahora buscamos una persona con visión estratégica, mentalidad constructora y experiencia en ventas B2B que quiera liderar y escalar nuestro canal en España, Italia, Portugal y otros mercados europeos donde expandamos FLiPO. • ¿Eres de lxs que ven oportunidades donde otrxs ven procesos?, • ¿Te apasiona hacer que un equipo trabaje como un reloj?, • Sigue leyendo ¿Qué harás en tu día a día? • Liderarás un equipo de 6–7 personas responsables de la relación con ópticas asociadas en varios países europeos., • Asentarás los procesos comerciales y operativos que permitirán escalar el canal B2B con orden y claridad., • Identificarás y activarás oportunidades de mejora en ventas, optimización de procesos y experiencia de cliente., • Trabajarás directamente con ópticas clave para ayudarles a vender más y mejor, siempre con visión de largo plazo., • Participarás en la planificación de negociaciones estratégicas con partners y cuentas clave., • Optimizarás los flujos de trabajo para reducir tiempos de gestión sin perder calidad ni toque humano., • Supervisarás el funnel de ventas B2B y los KPIs clave para asegurar que todo avance en la dirección correcta., • Colaborarás con el equipo de Marketing en estudios geográficos y análisis de KPIs por área y óptica, para definir estrategias de expansión, cobertura y distribución en cada mercado., • Experiencia previa en ventas B2B, gestión comercial y coordinación de equipos., • Experiencia combinada en gestión de ventas en calle y en procesos comerciales estructurados., • Dominio de herramientas digitales para gestión de ventas, CRM y análisis de datos., • Experiencia demostrable en la gestión, análisis y optimización de funnels B2B (desde generación de leads hasta conversión y fidelización), con foco en mejora de ratios y eficiencia operativa., • Capacidad para liderar con empatía y eficacia: alguien que sepa motivar, alinear y potenciar a su equipo., • Autonomía, sentido común e inteligencia emocional como herramientas diarias de trabajo., • Dominio del español. Se valorará positivamente el inglés o italiano., • No buscamos títulos ni etiquetas: buscamos actitud, visión de negocio, capacidad analítica y ganas de construir algo escalable Además, valoramos muy positivamente: • Experiencia en análisis geográfico o territorial para definir estrategias de expansión y cobertura comercial., • Experiencia en automatización de procesos comerciales con IA o bots (gestión de dudas, incidencias o solicitudes de cuentas B2B)., • Modelo híbrido con hasta 2 días de teletrabajo a la semana., • Banda salarial competitiva (a definir en función de experiencia y encaje)., • Un proyecto con misión real, equipo implicado y la oportunidad de dejar huella mientras crecemos Somos un equipo con mentalidad de crecimiento, ganas de hacer las cosas diferentes y obsesión por mejorar la experiencia de quienes usan gafas. Trabajamos con foco, con propósito y con sentido del humor. xcskxlj Si te motiva construir, liderar y evolucionar, tu sitio puede estar aquí. #J-18808-Ljbffr

Automatizador/a de Pruebas - Sector Espacial En Minsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un perfil de Automatización de pruebas funcionales con más de 5 años de experiencia realizando tareas en este ámbito con ganas de unirse a nuestros equipos multidisciplinares en nuestras oficinas de Barcelona. Si te apasiona el sector espacial, los proyectos retadores y quieres generar impacto social, sostenible y tangible, ¡sigue leyendo! Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En Minsait, crecer y transformar es posible. ¿Te unes al reto? Estas serían tus funciones: • Análisis de documentación funcional., • Revisión de ejecuciones automáticas., • Integración e instalación de soluciones de automatización en entornos CI/CD. ¿Qué esperamos por tu parte? Experiencia en: • Automatización de pruebas funcionales con RobotFramework (o similar)., • Herramientas de gestión de pruebas como Testlink., • Herramientas de gestión de proyectos como Enterprise Architect, Microsoft Project o Jira/Confluence., • Herramientas DevOps como Jenkins., • Nivel medio de inglés, imprescindible un buen nivel escrito/leído. Sé parte de un futuro más humano. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: • Compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores., • Conciliación y equilibrio: podrás disfrutar de 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo., • Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones., • Contrato Indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: cheques restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte o seguro médico privado., • Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil, asesoría legal gratuita y nuestra Privilege Store., • Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. Contamos con espacios donde podrás compartir tus aficiones, hobbies e intereses con otros profesionales y si quieres dejar tu huella en el mundo, no dudes en participar en nuestro programa de voluntariado. xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

ADP busca un/a Account executive con fluidez en español e inglés. Buscamos a alguien con aptitudes para las ventas, excelentes habilidades de cierre y experiencia en ventas outbound. ¿Te interesa? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. • Espíritu emprendedor. Soñador/a y emprendedor/a, optimista ante las posibilidades, apasionado/a por ver su visión hacerse realidad y que asume riesgos para alcanzarla., • Iniciativa propia y emprendedor/a. De gran alcance e imparable. Con una actitud inquebrantable y un gran deseo de perseverar hasta alcanzar la meta., • Persona innovadora. Pensador/a innovador/a que transforma los problemas en soluciones, las ideas en acciones y los planes en resultados., • Deseo insaciable de aprender. Motivado/a por el aprendizaje continuo con ansias de crecer, transformarse, hacer, compartir y dar más. Acepta las oportunidades y los desafíos. El statu quo. Como nuestro próximo Ejecutivo de Ventas Digitales, serás quien presente a los clientes potenciales las soluciones a líderes y la orientación experta de ADP. Por teléfono, forjarás relaciones y conseguirás nuevos negocios, desde organizaciones Fortune 100 hasta pequeñas empresas innovadoras. Aún mejor: te apoyaremos en todo el proceso, ayudándote a desarrollar tus habilidades y potenciar tu talento. Y cuando te lances a la fama en ADP, se abrirán puertas a oportunidades de ascenso e incluso viajes de lujo. Cosas que Harás • Impulsaremos nuestro negocio alcanzando y superando tus objetivos de ventas., • Convertiremos a los clientes potenciales en clientes fieles y seguidores incondicionales. Mediante una estrategia de llamada en frío, forjarás relaciones con clientes potenciales, descubrirás las verdaderas necesidades de su negocio y recomendarás los productos y servicios de ADP adecuados., • Fortalecerás las relaciones con toda la familia ADP mediante la venta cruzada estratégica a las cuentas existentes, destacando otros productos y soluciones nuevos y brillantes de ADP., • Colaborarás diariamente con clientes internos y externos, estableciendo y manteniendo buenas relaciones con ellos. Experiencia necesaria • Aptitud demostrada para las ventas, asertividad, perseverancia, buena capacidad de escucha, motivación propia y excelentes habilidades de cierre., • Motivación por objetivos y capacidad demostrada para alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales., • Buena organización con habilidades altamente efectivas de gestión del tiempo y las actividades., • Debe estar orientado a objetivos; Debe ser capaz de alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales., • Excelentes conocimientos de sistemas en MS Office., • Dominio del español y el inglés (avanzado)., • Salario y beneficios altamente competitivos (comisión ilimitada; duplica tu comisión al alcanzar el 100% de la cuota de ventas acumulada)., • Programa de coaching y mentoría para ayudarte a progresar en tu carrera (oportunidad de unirte a nuestro LDP (Programa de Desarrollo de Liderazgo) en EE. UU.)., • Oportunidad de calificar para nuestro legendario Club de Superestrellas y Club de Presidentes en destinos exóticos. Otros beneficios • Ayuda económica para gafas y lentes de contacto, máximo 180 € al año., • Ayuda económica para hijos, máximo 90 € al año por hijo hasta los 16 años., • 22 días laborables de vacaciones., • 3 días libres por motivos personales. En ADP, creemos que la diversidad impulsa la innovación. ADP se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, información genética, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de inmigrante legal, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano protegido. Promovemos un entorno laboral inclusivo donde los asociados sobresalen por méritos personales, cualificaciones, experiencia, capacidad y desempeño laboral. PUNTOS ADICIONALES POR LO SIGUIENTE: Cualificaciones preferidas • Experiencia en ventas entre empresas (B2B) con dominio comprobado de habilidades de venta y presentación, prospección y gestión de territorios., • Persona proactiva, orientada a objetivos y motivada, con capacidad e impulso para alcanzar y superar las cuotas de ventas., • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros asociados de ventas de ADP., • Habilidad demostrada en ventas por llamada en frío, con un estilo asertivo, positivo y persistente., • Capacidad para comunicarse eficazmente a través de todos los medios (verbal, auditivo, escrito)., • Dejar huella. Queremos que seas un/a emprendedor/a y estés abierto/a a nuevas ideas., • Anticípate a los cambios. Un entorno ágil y dinámico ofrece muchas oportunidades de progreso., • Manténgase saludable. Beneficios de primera clase desde el primer día, porque los empleados saludables son felices., • Equilibre su tiempo laboral y personal como un profesional. Recursos y flexibilidad para integrar su trabajo y su vida personal con mayor facilidad., • Reciba un salario por contribuir. Tiempo libre remunerado por la empresa para realizar voluntariado en causas que le importan. Si ha llegado hasta aquí, tenemos que preguntarle: ¿Qué espera? xcskxlj ¡Postúlese ahora! ¡Más información sobre ADP! • Carreras en Ventas de ADP: de ADP: Diversidad, Equidad e Inclusión J-18808-Ljbffr

¿Acabas de terminar tu formación y buscas un lugar donde tu trabajo tenga un impacto real en el planeta? Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Sabemos que dar los primeros pasos en el mundo laboral impone respeto. Por eso, en OCA Global no buscamos expertos con años de rodaje, sino talento joven con base técnica y, sobre todo, con la curiosidad necesaria para convertirse en especialista en Eficiencia Energética. Te unirás a nuestra División de Certificación en Sant Cugat del Vallès, en un entorno donde se premia las ganas de aprender y donde tendrás el respaldo de un equipo experto dispuesto a enseñarte el oficio desde cero. Tu misión Garantizar que la sostenibilidad no sea solo papel mojado. No estarás moviendo papeles; serás una pieza clave para asegurar que los proyectos de ahorro energético cumplan lo que prometen. Tu día a día consistirá en: • Convertirte en auditor de la realidad: Analizarás y validarás técnicamente las solicitudes para confirmar que las actuaciones de eficiencia energética cumplen estrictamente con la normativa., • Detectar lo invisible: Tu capacidad de análisis servirá para identificar riesgos o incoherencias en los expedientes, garantizando la imparcialidad e integridad de nuestras certificaciones., • Medir el impacto real: Verificarás que el ahorro energético declarado en los proyectos se corresponde con la realidad, asegurando que el impacto ambiental positivo sea verídico., • Traducir datos en soluciones: Sintetizarás tus hallazgos elaborando informes técnicos y dictámenes claros que avalen la calidad de las verificaciones. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? • Tu formación es tu base: Cuentas con un CFGS en Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica, o un Grado universitario/FP similar que te aporte los conocimientos técnicos fundamentales., • Ojos de lince: Eres una persona meticulosa y analítica. En certificación, los detalles marcan la diferencia entre un trabajo bien hecho y un riesgo no detectado., • Hambre de conocimiento: Lo que más valoramos es tu actitud. Buscamos a alguien que quiera absorber conocimientos sobre el sector energético y crecer profesionalmente con nosotros. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? • Aprende de los mejores: Olvida el miedo a "no saber". Trabajarás codo con codo con compañeros que te mentorizarán y apoyarán en tu adaptación., • Horario: De lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y viernes de 08:30 a 15:30., • Conciliación real: Tardes de viernes libres todo el año. Además, en julio, agosto y vísperas de festivo hacemos jornada intensiva para que disfrutes de tu tiempo., • Plan de carrera y desarrollo profesional, con oportunidades reales de crecimiento interno y evolución dentro de la compañía., • Salario emocional: Accede a nuestro plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket restaurante, guardería, formación) y a la plataforma OCA Benefits con descuentos exclusivos en viajes, tecnología y ocio., • Cultura joven y dinámica: Únete a una compañía con estructura plana, donde el ambiente es colaborativo y las decisiones fluyen rápido. ¿Quiénes somos? En OCA Global trabajamos para dejar un mundo más seguro y eficiente del que encontramos. Somos un referente internacional en inspección, certificación y formación, pero mantenemos la esencia cercana que nos caracteriza. No somos solo una empresa; somos un equipo de más de 4.500 personas remando en la misma dirección. ¿Listo/a para empezar tu carrera en el sector del futuro? Si tienes la formación y la motivación, nosotros ponemos el resto. xcskxlj Inscríbete y conócenos. #J-18808-Ljbffr

Hace dos años empezamos Vaib con una obsesión: ¿por qué es tan difícil que el comercio local gane frente a la comodidad de las apps de siempre? Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Después de cientos de conversaciones con usuarios y comerciantes, y de pivotar cuando los datos nos decían que no, llegamos a una conclusión: la sostenibilidad no mueve el comportamiento de compra. La salud, la conveniencia y el tiempo, sí. Y descubrimos algo más importante: la gente no compra en el comercio local porque quiera ir al súper. Lo hace porque el comercio local tiene dos fricciones que nadie ha resuelto todavía. La primera es cognitiva: decidir qué cocinar, hacer la lista, recordar qué falta, saber qué tiene la frutería del barrio. Es un trabajo mental que se repite tres veces por semana y que el supermercado online ha convertido en dos clics. El comercio local no tiene eso. La segunda es logística: coordinar horarios, saber si tienen lo que necesitas, combinar varias tiendas, recoger en sitios distintos. El supermercado lo resuelve con entrega a domicilio. El comercio local no. Por eso estamos construyendo Vaib: un asistente urbano con IA que elimina las dos fricciones. El usuario expresa una intención — "quiero comer sano esta semana" — y Vaib le genera la planificación de comidas, la lista de la compra, localiza los ingredientes en comercios cercanos, y facilita la recogida con taquillas inteligentes o en los propios establecimientos. La realidad sin filtros Lo que ya sabemos: • Estudio cuantitativo con 811 personas en 6 ciudades que confirma el caso de uso ganador del MVP, • El perfil que más sufre este problema — responsable de compra, trabajo a tiempo completo, hijos menores de 12 años — siente ese dolor con una intensidad de 4 sobre 5, tres veces por semana, • Ya pide a domicilio, ya usa herramientas para ello, y su satisfacción con esas herramientas es del 67%, • Validación cualitativa con más de una decena de entrevistas en profundidad y focus groups, • 150K€ en financiación confirmada, • Equipo técnico con arquitectura en desarrollo e integraciones ya en marcha El riesgo que no está resuelto — y que necesitas entender antes de aplicar: Solo el 19% de la muestra pagaría por algo así hoy, y solo el 31% es realmente el perfil de alto dolor. Aunque mejoremos la conveniencia del comercio local, sigue siendo una hipótesis sin validar que la gente vaya a cambiar sus hábitos. Estamos compitiendo contra Glovo, Mercadona online y los súpers de siempre — jugadores con mucho más capital y logística montada. Puede que el cambio de comportamiento sea parcial — por categoría de producto, no todo o nada. Eso es exactamente lo que necesitamos entender antes de construir nada. ¿Eres tú la persona que buscamos? Te va a encantar este trabajo si: • Te emociona más entender por qué alguien hace algo que decidir cómo se ve el botón, • Prefieres sentarte con un usuario real 45 minutos antes que adivinar lo que quiere, • Cuando algo no funciona en un prototipo, tu primera reacción es "¿qué insight nos estamos perdiendo?" y no "¿qué color le pongo?", • Disfrutas tirando a la basura un diseño entero porque el research te dijo que ibas por mal camino, • Sabes distinguir lo que un usuario dice que haría de lo que realmente hace — y entiendes por qué esa diferencia lo cambia todo, • Te atrae un proyecto donde el riesgo está sobre la mesa desde el principio, no escondido debajo de una deck bonita, • Necesitas un brief cerrado y completo antes de empezar a trabajar, • Tu portfolio son solo pantallas bonitas sin research ni testing detrás, • Te incomoda hacer entrevistas o moderar sesiones con desconocidos, • Prefieres pulir una UI ya validada que descubrir qué hay que construir, • Te frustra que las prioridades cambien según lo que aprendemos del usuario, • Buscas la estabilidad de un equipo de producto ya grande y con procesos asentados Lo que harás En investigación — el corazón del rol: • Diseñar la investigación y reclutar usuarios para entrevistas en profundidad sobre el caso de uso ganador del MVP, • Hacer las entrevistas tú mismo/a — no es un encargo que deleguemos, • Detectar cuándo una respuesta es solo una opinión y cuándo es un comportamiento real que vale oro, • Sintetizar en personas, journey maps y mapas de oportunidad que cualquiera del equipo pueda entender, • Diseñar experimentos que te digan si el cambio de comportamiento hacia comercio local es real — no solo intención declarada En diseño: • Traducir esos insights en el flujo conversacional de Vaib: cómo expresa el usuario lo que quiere, cómo responde el sistema, • Wireframes y prototipos navegables en Figma, sin obsesionarte con el pulido visual antes de validar la lógica, • Diseñar el protocolo de test de usabilidad, reclutar usuarios, moderar las sesiones, • Iterar el prototipo sin apego: si dos rondas de testing dicen que algo no funciona, se cambia Siempre: • Compartir lo que aprendes con el equipo técnico para que las decisiones de producto estén bien informadas, • Saber explicar el "por qué" de cada decisión de diseño sin caer en la jerga, • Ayudarnos a decidir qué construir primero y qué dejar para más adelante Lo que necesitas tener • Experiencia real de +5 años combinando investigación de usuarios y diseño de producto, • Haber diseñado y ejecutado tú mismo/a entrevistas en profundidad — no solo participado o leído los informes de otra persona, • Tener casos de 0→1 Product Design, • Saber que una entrevista preguntando "¿cambiarías a comercio local?" no te dice nada útil, y saber qué preguntar en su lugar xcskxlj, • Fluidez real en Figma: wireframing, prototipado, flujos de navegación, • Haber diseñado y moderado tests de usabilidad con usuarios reales, y haber cambiado un diseño concreto por lo que aprendiste ahí, • Portfolio con proceso visible: journey maps, wireframes de baja fidelidad, notas de testing, y cómo cambió el diseño después — no solo el resultado final pulido, • Comodidad trabajando sin brief cerrado en un contexto donde las hipótesis pueden ser falsas Lo que nos enamora: • Formación en antropología, psicología o ciencias del comportamiento, • Experiencia diseñando productos conversacionales o con IA, • Experiencia en apps de consumo en food, salud, bienestar o movilidad urbana, • Haber trabajado en una startup en fase de validación temprana donde tuviste que descubrir qué construir desde cero, • Haber visto que alguien dijo que usaría un producto y luego no lo hizo — y haber aprendido algo de eso, • Castellano o catalán nativo, • Proyecto por fases, precio cerrado por entregables, pago por hitos, • Dedicación de 3-4 días/semana durante 8-10 semanas activas, • Posibilidad real de continuidad — fase de UI de alta fidelidad o incorporación más estable — si el MVP tracciona, • Trabajo híbrido: presencial en Barcelona para entrevistas, síntesis y testing; remoto para el resto Lo intangible — pero más valioso: • Vas a definir cómo se construye el primer producto real de Vaib, • Trabajarás directamente con el co-CEO, sin capas intermedias, • Vas a ver tus decisiones validadas o tumbadas por usuarios reales en semanas, no en meses, • El riesgo es real, el impacto también PD: Si después de leer esto ya estás pensando en cómo diseñarías la investigación para validar si el cambio de comportamiento es real, ya estás en la mentalidad correcta #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el liderazgo y quieres transformar el sector inmobiliario gestionando una oficina en Barcelona? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Bienvenido a Housfy. Aquí no solo vendemos pisos; redefinimos el estándar del sector en España para que la experiencia sea accesible, conectada y de calidad. Como líder del grupo inmobiliario que cubre todos los servicios del hogar, buscamos a un Real Estate Director que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en un entorno tecnológico y humano. • Liderazgo con propósito y respaldo: Estarás al frente de una oficina en una zona prime, liderando un equipo con contrato indefinido y salario fijo. Aquí, el éxito de tu equipo es el tuyo: ofrecemos un salario fijo competitivo y un sistema de variables y bonus por objetivos diseñado para premiar el alto rendimiento., • Un ecosistema de captación único: A diferencia de las inmobiliarias tradicionales, aquí no estás solo. Tu equipo contará con canales de captación exclusivos: leads directos por nuestro posicionamiento online nº1, acceso a propietarios en administración de fincas y una alianza estratégica exclusiva con el Banco Santander., • Tecnología que te hace libre: Olvídate de que tu equipo pierda 40 horas al mes en tareas administrativas. Con nuestro CRM propio, la automatización de visitas y un departamento legal interno, tú y tu equipo os centraréis en lo que importa: la estrategia comercial y el cierre de operaciones. ¿Qué te hará triunfar como nuestro Real Estate Director? • Mentalidad estratégica y de servicio: No solo gestionas inmuebles, gestionas personas. Tu capacidad para formar al equipo y asegurar que cada cliente reciba un servicio de máxima calidad será tu brújula., • Visión de negocio 360º: Dominarás el P&L de tu oficina, pero también sabrás identificar oportunidades de venta cruzada (hipotecas, seguros, reformas) gracias a nuestro ecosistema integral., • Liderazgo inspirador: Buscamos a alguien con al menos 4 años de experiencia en dirección de oficinas que sepa mantener la constancia, transmitir los valores de transparencia de Housfy y motivar al equipo cuando los retos aparezcan. Tu Misión en Housfy: Serás el arquitecto del éxito en tu zona. Tu objetivo es convertir tu oficina en un referente de productividad en valoraciones, captaciones y ventas, coordinando las sinergias con nuestra división de Administración de Fincas y los equipos del Banco Santander para maximizar cada oportunidad de negocio. Liderarás un equipo de alto rendimiento, asegurando que la metodología Housfy se aplique con excelencia, mientras aportas tu visión para mejorar procesos. Aquí, tu voz no solo se escucha, sino que ayuda a construir el futuro de la compañía. xcskxlj Si estás listo para dejar de ser un gestor y convertirte en el líder que revolucione el sector: inscríbete ahora y hablemos. #J-18808-Ljbffr

En el RCD Espanyol de Barcelona creemos que las organizaciones crecen cuando las personas pueden ser ellas mismas. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Somos un club con más de 125 años de historia, nacido en Barcelona y construido desde la autenticidad, el compromiso y el orgullo de pertenencia. Una entidad que ha sabido evolucionar manteniéndose fiel a su manera de ser. Buscamos personas con convicción, iniciativa, actitud y ganas de aportar. Profesionales que valoren el trabajo en equipo, que afronten los retos con determinación y que quieran formar parte de un proyecto con identidad propia. Porque el futuro se construye entre todos. ¿Quieres vivir la emoción desde dentro? Si posees un Grado en ADE, Marketing o similar, y posees más de 3 años de experiencia en una función similar (activaciones o gestión de cuentas en el sector deportivo), ésta es tu oportunidad. • Gestión y dinamización de contratos de patrocinio: Seguimiento de acuerdos, preparación de acuerdos, cronogramas y planes de trabajo asociados a cada sponsor., • Diseñar planes de activación con enfoque de marca y de negocio (experiencia, contenido, interacción, activaciones en estadio y en digital)., • Realizar propuestas de patrocinio, • Coordinar logística junto con el resto de áreas implicadas: espacios, permisos, montaje, personal, proveedores, seguridad, tiempos de montaje y operación., • Ser el punto de contacto operativo con el patrocinador (principalmente para la ejecución)., • Identificar oportunidades para optimizar próximas campañas y fortalecer renovación/upselling., • Controlar presupuestos asignados a activaciones, cotizaciones y compras con el área correspondiente., • Graduado en ADE, Marketing o similar., • Más de 3 años de experiencia en una función similar, activaciones o gestor de cuentas en el sector deportivo En el RCD Espanyol de Barcelona creemos que las organizaciones crecen cuando las personas pueden ser ellas mismas. Somos un club con más de 125 años de historia, nacido en Barcelona y construido desde la autenticidad, el compromiso y el orgullo de pertenencia. Una entidad que ha sabido evolucionar manteniéndose fiel a su manera de ser. Buscamos personas con convicción, iniciativa, actitud y ganas de aportar. Profesionales que valoren el trabajo en equipo, que afronten los retos con determinación y que quieran formar parte de un proyecto con identidad propia. Porque el futuro se construye entre todos. ¿Quieres vivir la emoción desde dentro? Si posees un Grado en ADE, Marketing o similar, y posees más de 3 años de experiencia en una función similar (activaciones o gestión de cuentas en el sector deportivo), ésta es tu oportunidad. Valoraremos formación específica en patrocinio deportivo o ventas B2B. Tareas • Gestión y dinamización de contratos de patrocinio: Seguimiento de acuerdos, preparación de acuerdos, cronogramas y planes de trabajo asociados a cada sponsor., • Diseñar planes de activación con enfoque de marca y de negocio (experiencia, contenido, interacción, activaciones en estadio y en digital)., • Realizar propuestas de patrocinio, • Coordinar logística junto con el resto de áreas implicadas: espacios, permisos, montaje, personal, proveedores, seguridad, tiempos de montaje y operación., • Ser el punto de contacto operativo con el patrocinador (principalmente para la ejecución)., • Identificar oportunidades para optimizar próximas campañas y fortalecer renovación/upselling., • Controlar presupuestos asignados a activaciones, cotizaciones y compras con el área correspondiente.Requisitos, • Graduado en ADE, Marketing o similar., • Más de 3 años de experiencia en una función similar, activaciones o gestor de cuentas en el sector deportivo, • Valorable formación específica en patrocinio deportivo o ventas B2B, • Inglés altoBeneficios, • Teletrabajo y flexibilidad horaria., • Aparcamiento para, • Retribució flexible. Como empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social. xcskxlj A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol. #J-18808-Ljbffr

🚀 Que Cocine Peter (aka: la cantina que sí funciona) En Que Cocine Peter estamos actualizando uno de los beneficios más antiguos (y olvidados) de las empresas: la comida. Nada de comedores obsoletos, tuppers tristes ni vales impersonales. Hemos creado una Cantina Digital que lleva comida de verdad —variada, rica y de restauradores locales— directamente al trabajo, sin obras, sin cocina y sin líos. Empresas como BIC Iberia, Danone o Font Vella ya confían en nosotros para cuidar a sus equipos, estén en oficina, fábrica o polígono industrial. Nuestro objetivo es simple (pero ambicioso): 👉 que comer bien en el trabajo deje de ser un privilegio y pase a ser lo normal. Tareas - Identificar y contactar empresas potenciales (principalmente RRHH, People, Office Managers). - Entender las necesidades del cliente y presentar la solución de Cantina Digital de forma personalizada. - Gestionar reuniones comerciales (online y/o presenciales). - Elaborar propuestas, hacer seguimiento y cerrar acuerdos. - Coordinar el onboarding inicial con el equipo interno. - Mantener actualizado el pipeline comercial y aportar feedback al equipo. Requisitos 🧠 Lo que buscamos en ti - 1–2 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en entornos SaaS, HR Tech, FoodTech o servicios para empresas. - Experiencia llevando ciclos completos de venta: prospección, discovery, demo, propuesta, seguimiento y cierre. - Comodidad hablando con decisores (RRHH, People, Office Managers, Dirección). - Capacidad para escuchar, entender problemas reales y vender desde la solución, no desde el pitch. - Mentalidad hunter: no esperas leads perfectos, los generas. - Organización y criterio para gestionar pipeline, prioridades y seguimiento. - Buen nivel de comunicación oral y escrita (email, LinkedIn, llamadas). - Actitud hands-on, curiosidad y ganas de crecer en un proyecto en expansión. - Conocimiento de CRMs (HubSpot, Pipedrive o similar). ⭐️ Bonus (no obligatorio, pero suma puntos) - Experiencia vendiendo beneficios para empleados o soluciones de bienestar. - Haber trabajado con pymes y medianas empresas. - Haber emprendido con algun proyecto paralelo o con mentalidad emprendedora. - Afinidad con el mundo food, impacto social o proyectos con propósito. Beneficios 🎁 Qué ofrecemos (de verdad) - Salario fijo acorde a un perfil con 1–2 años de experiencia en ventas B2B. - Variable sin techo, directamente ligado a cierres de clientes (comisiones claras y transparentes). - On Target Earnings (OTE) realista y alcanzable, con objetivos bien definidos desde el primer día. - Impacto directo: cada cliente que cierres se traduce en empleados comiendo mejor cada día. - Autonomía y responsabilidad real: aquí tu trabajo se nota y se valora. - Posibilidad de crecer a roles de Account Executive o Sales Lead según performance. - Cultura cercana, ágil y sin burocracia (nos gusta vender bien, no rellenar excels eternos). 🚀 Última pregunta (importante) ¿Te gusta vender de verdad? ¿Te motiva cerrar clientes, no solo agendar reuniones? ¿Y si encima lo que vendes hace que la gente coma mejor cada día? Entonces sigue leyendo (o mejor, escríbenos). En Que Cocine Peter buscamos a alguien con hambre —de ventas, de retos y de impacto— que quiera hacer crecer un proyecto que ya está en marcha y dejar huella en cada cierre. 👉 Si te ves firmando acuerdos, hablando con decisores y celebrando cada “sí” como se merece, este es tu sitio.

Tus tareas Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Tu misión y retos en TwoJeys: Serás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización. Trabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto. Tu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto. Main challenges: • Liderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados., • Convertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio., • Construir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca., • Ser el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media., • Coordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events., • Diseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía., • Definir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio., • Gestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos., • Garantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto., • Liderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional. Tu perfil Who do we have in mind for this role? • Más de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle., • Background combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos., • Muy valorable experiencia tanto en agencia como in house., • Experiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares., • Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Perfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio., • Experiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos., • Gran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables., • Nivel alto de castellano e inglés. ¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? • Tener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar., • Liderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio., • Saber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes., • Equilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa., • Comunicar con claridad y generar alineación entre departamentos., • Tener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen., • Compartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos. ¿Por qué nosotros? • Liderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento., • Trabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca., • Autonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar., • Un entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • La oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca. xcskxlj, • Formar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen! #J-18808-Ljbffr

Tu día a día en este rol: Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. En este puesto tendrás la oportunidad de: • Liderar y hacer evolucionar la estrategia corporativa de datos y reporting a nivel grupo: definir la hoja de ruta, priorizar las iniciativas que aportan valor real y asegurar que la plataforma responde al negocio de forma escalable., • Tomar las decisiones de arquitectura de nuestra plataforma de datos en entornos cloud (Azure, Data Lake, Databricks), garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad para los casos de uso de hoy y de mañana., • Definir, planificar y supervisar proyectos de datos, analítica y reporting, conectando la visión estratégica con el delivery del día a día y coordinando equipos internos y, cuando aplique, partners externos., • Diseñar la estrategia de reporting y BI del grupo, racionalizando y homogeneizando el ecosistema para ofrecer información consistente, fiable y accionable., • Ser el puente entre negocio y tecnología, traduciendo necesidades reales en soluciones viables y acompañando a las áreas corporativas, países y unidades en su adopción., • Coordinar a las personas y colaboradores del ámbito Data & BI, impulsando una cultura de orden, accountability y mejora continua, sin perder nunca la cercanía al detalle técnico., • Dejar tu huella en un contexto corporativo e internacional en plena evolución, con autonomía real para influir en cómo el grupo entiende y aprovecha sus datos. Lo que te ofrecemos: • Trabajo híbrido, con disponibilidad para asistir a las oficinas del cliente en Sant Cugat y, de manera puntual, viajar internacionalmente., • Contrato indefinido., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año., • Ticket restaurante, transporte y guardería., • Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial., • Incorporación a un excelente equipo humano., • Revisión salarial continuada. Lo que buscamos: • Cuentan con experiencia consolidada liderando o gestionando entornos de Data, Analytics o BI., • Combinan visión de negocio con un conocimiento técnico sólido de plataformas y arquitecturas de datos en cloud (Azure, Data Lake, Databricks o equivalentes)., • Disfrutan definiendo prioridades, estructurando planes de trabajo y asegurando que las cosas se ejecutan con orden y calidad., • Se mueven con soltura entre la visión estratégica y el detalle técnico, con una mentalidad práctica, hands‑on y resolutiva., • Se comunican con claridad y saben trabajar con múltiples stakeholders, tanto de negocio como tecnológicos, orientando todo al impacto. xcskxlj, • Conocen herramientas y marcos de reporting corporativo y business intelligence, y han participado en proyectos de definición y mejora del BI., • Suman aún más si han vivido despliegues internacionales o contextos multinacionales complejos, o si tienen experiencia en gobierno y calidad del dato y en transformación del reporting corporativo. #J-18808-Ljbffr

PrimeIT España busca un profesional para unirse a su equipo de desarrollo de negocio en Barcelona. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. El candidato será responsable de la prospección de nuevos clientes y la gestión de relaciones a largo plazo. Se ofrece un salario fijo de 17.000€ a 23.000€, más un salario variable según objetivos. Además, la posición incluye beneficios como formación continua, seguro de salud privado gratuito tras el sexto mes y un ambiente laboral joven y dinámico. xcskxlj ¡Únete a nosotros para dejar huella y hacer la diferencia! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de un equipo tecnológico en crecimiento? ¡Sigue leyendo! Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Quiénes somos iLERNA es un grupo educativo dedicado a la Formación Profesional y Educación Universidad, tanto online como en presencial. Nuestro propósito es claro: ofrecer formación de calidad para mejorar la vida de las personas y crear un impacto positivo en la sociedad. Eso significa estándares altos, metodologías vivas y una obsesión sana por hacer que cada alumno/a avance en cada etapa formativa impactando en nuestros más de 50.000 estudiantes que confían en nosotros cada año. Somos una compañía joven, tecnológica y con espíritu emprendedor; donde la creatividad no estorba, sino que impulsa. Además, contamos con el fondo de inversión internacional (Jacobs Capital) que nos acompaña en nuestro plan de crecimiento. Vamos rápido, pero vamos juntos. ¿Qué nos hace especiales? • Expansión que abre camino: estamos en plena etapa de crecimiento y profesionalización, ofreciendo proyectos estratégicos, decisiones de impacto y la oportunidad de dejar tu huella impulsando lo que está por venir., • Aquí tu voz importa: en iLERNA, la experiencia se escucha y se valora; con jerarquía plana y comunicación fluida, tus ideas e influencia tienen un impacto directo., • Protagonismo y desarrollo: buscamos personas que quieran liderar, transformar y elevar el nivel, impulsar iniciativas y ver resultados tangibles., • Expertise que impulsa: tu conocimiento no solo suma, sino que acelera: podrás diseñar, mejorar y liderar proyectos junto a equipos colaborativos en un entorno que valora el criterio experto., • Propósito real: en iLERNA cada decisión impacta en miles de personas que buscan transformar su trayectoria vital. Contribuir aquí significa dejar un legado: profesional, humano y educativo. No todo va a ser dar, también necesitamos de ti Como IT Infrastructure & Systems Team Lead, serás una referencia técnica para el equipo, participando directamente en el diseño, administración, automatización y mejora continua de los entornos tecnológicos que soportan el crecimiento de iLERNA. Algunas De Tus Responsabilidades Serán • Administrar y evolucionar entornos cloud y on-premise, garantizando su disponibilidad, seguridad y rendimiento., • Gestionar redes, comunicaciones y sistemas de seguridad para asegurar una conectividad robusta y segura., • Implementar y optimizar herramientas de monitorización, observabilidad y automatización., • Participar en la resolución de incidencias críticas y en el análisis de problemas complejos., • Definir y mantener procesos de backup, continuidad de negocio y recuperación ante desastres., • Colaborar en proyectos de infraestructura, migraciones y mejora continua de la plataforma tecnológica., • Supervisar técnicamente el equipo de Infraestructura y Sistemas, coordinando prioridades y apoyando su desarrollo. ¿Qué te hace especial? • Experiencia sólida liderando equipos y gestionando infraestructuras IT complejas., • Conocimiento avanzado en AWS, virtualización Hyper-V, redes y seguridad., • Experiencia con herramientas de automatización y observabilidad (Docker, Kubernetes, Jenkins, Zabbix, Prometheus o Grafana...)., • Capacidad para desenvolverte en entornos dinámicos y en crecimiento., • Actitud orientada a soluciones, con iniciativa para aportar ideas, optimizar procesos y generar impacto real., • Disponibilidad para viajar a nuestros centros presenciales. Qué te ofrecemos • Un puesto con responsabilidad técnica y margen para impulsar mejoras., • Participación en iniciativas clave de infraestructura y transformación tecnológica., • Un entorno ágil, cercano y colaborativo., • Formar parte de un proyecto educativo con propósito e impacto en miles de estudiantes., • Beneficios como retribución flexible, club de descuentos y formación para empleados y familiares. xcskxlj ¡Únete a iLERNA y ayúdanos a construir la educación del futuro! #J-18808-Ljbffr

Hola, Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Somos Xavi Recio (In) y Arnau Ramió (In), los fundadores de Learning Heroes. Si estás leyendo esto, probablemente seas de esas personas que no pueden dejar pasar un detalle sin pulir, que ven un lanzamiento desordenado y automáticamente piensan en cómo lo estructurarían mejor, y que disfrutan siendo la persona que conecta los puntos cuando todo el mundo está corriendo en direcciones distintas. Déjanos explicarte cómo empezamos. Imagínate a un par de locos que se hartaron de la típica educación encorsetada. Nos dimos cuenta de que enseñar de verdad significa dar a cada persona el poder de crear, crecer y reinventarse sin depender de nadie más. Así que dimos un paso al frente para reescribir las reglas de la educación tradicional. Hoy nos hemos convertido en el centro universitario que menos se parece a un centro universitario, consolidándonos como la mayor comunidad hispanohablante del mundo en tecnologías disruptivas con más de 1.000.000 de alumnos en casi 40 países. Nuestra misión es clara: empoderar a las personas a través de experiencias de aprendizaje transformadoras. Learning Heroes está creciendo. Y mucho. Y para seguir creciendo al ritmo que lo hacemos, necesitamos a alguien que se convierta en el punto de orden de nuestros lanzamientos y canales de adquisición: quien alinea a todo el mundo, sabe qué está funcionando y qué no, y no deja que nada se quede a medias. ¿Cuál sería tu rol? La misión es simple: que nuestros lanzamientos y canales de adquisición funcionen como un engranaje bien afinado, no como piezas sueltas que cada equipo gestiona a su manera. Eres el/la responsable de que todo se coordine, de que los stakeholders estén alineados y de que el calendario comercial tenga un solo dueño. Gracias a ti, Marketing, Brand, Growth y Admisiones reman en la misma dirección, y cada lanzamiento sale a tiempo y con criterio. Requisitos • Coordinación de lanzamientos de punta a punta: Sabes llevar un proyecto de lanzamiento desde el kick-off hasta el cierre, gestionando tareas, plazos y entregables entre equipos distintos sin que nada se quede a medias., • Alineamiento de stakeholders y liderazgo: Sabes poner de acuerdo a equipos con prioridades distintas sin necesidad de tener autoridad jerárquica sobre ellos. Lideras la conversación cuando hay que decidir rápido., • Dueño/a del calendario comercial: Tienes visión global de qué sale, cuándo, y cómo se cruza con lanzamientos y evergreen. No se te escapa nada., • Criterio de marketing y comunicación: Tienes buen ojo para detectar cuándo una campaña o pieza está funcionando y cuándo conviene ajustar el enfoque, y sabes convertir eso en recomendaciones claras.¿Dónde y cómo trabajamos?, • Ubicación: Nuestro cuartel general está dividido entre Barcelona y Andorra la Vella., • Modelo híbrido: Opción a teletrabajar, con presencialidad cuando el lanzamiento lo requiera, la energía del equipo se contagia en persona.¿Qué ofrecemos?, • Desarrollo: Formación gratuita en nuestros propios programas de IA, Trading, Crypto, Coding, entre otros., • Impacto y cultura: Aquí eres quien convierte el caos en sistema. Valoramos a cada empleado como un HÉROE único y premiamos a quienes levantan la mano con ideas nuevas y datos en la mano. xcskxlj, • Teambuilding: Hacemos cosas muy chulas para conectar con el equipo y celebrar los grandes hitos que vamos consiguiendo. Si tienes ganas de darle caña, de gestionar tu pipeline como tu propio negocio y de unirte a la mayor revolución educativa en habla hispana... Xavi y Arnau #J-18808-Ljbffr

Recruitment Specialist TALENTGAP | Selección | | Empresas | Gestión del Talento | Talent | Recruiting | Selección por competencias |… ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¡Impulsa tu carrera como Sales Consultant en una empresa que apuesta por las personas y el crecimiento con propósito! ¿Te gustaría formar parte de una consultora en plena expansión, donde tu iniciativa y visión comercial marquen la diferencia? Aquí no solo encontrarás un empleo, sino una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en cada proyecto. En nuestra empresa no eres un número: eres una pieza clave en la generación de valor para nuestros clientes y en la evolución de nuestro equipo. Si te apasiona el desarrollo de negocio, disfrutas del contacto con el cliente y te motiva trabajar con objetivos claros en un entorno profesional y dinámico, este puede ser tu próximo paso. ¡Únete a un proyecto con futuro y haz que tu talento comercial brille! Los beneficios que te aportará desempeñar este rol serán: Un equipo que te arropa desde el minuto uno: aunque trabajamos en distintas ciudades, siempre sentirás la cercanía de tus compañeros. Compartimos logros, nos damos feedback y te apoyarán en cada paso, incluso en la distancia. Flexibilidad real para conciliar: podrás compaginar tu jornada con tu vida personal, ir al médico o atender tus proyectos personales sin trabas ni explicaciones incómodas. Teletrabajo 100%: organiza tu día desde casa o desde donde quieras, ahorrando tiempo y dinero de desplazamientos, y disfrutando de la libertad de trabajar conectado, pero sin perder calidad de vida. Horarios claros y fines de semana libres: sabrás cuándo terminas tu jornada, podrás planificar tus tardes y disfrutar de tus fines de semana para ti, tu familia y tus planes personales. Retribución: Salario fijo + variable según objetivos. Aprendizaje constante: llegarás a un sector con futuro en el que, rodeado de personas con gran experiencia en selección y ventas, crecerás profesional y personalmente. Seguridad y confianza en ti mismo: cada conversación con clientes y cada venta te dará más seguridad, tanto en el trabajo como en tu vida personal. Ambiente positivo y motivador: estarás rodeado de compañeros que transmiten energía, conocimiento y buena vibra. Siempre habrá alguien dispuesto a darte otra perspectiva o ayudarte a resolver una duda. Ubicación: Barcelona y alrededores En este puesto, tu misión principal será: • Identificar oportunidades comerciales y generar nuevo negocio., • Realizar visitas a los diferentes clientes., • Mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales., • Colaborar con el equipo de consultores para diseñar propuestas de valor., • Contribuir al posicionamiento de la empresa en el mercado., • Cumplir y superar objetivos de ventas establecidos. ¿Qué es lo que te hará brillar en esta posición? Experiencia: Mínimo 1 año en funciones comerciales, preferiblemente en entornos B2B o de servicios. Habilidades: Comunicación clara, orientación a resultados, autonomía y capacidad de negociación. Actitud: Proactiva, resolutiva y con muchas ganas de crecer. Valoramos: Experiencia en consultoría, conocimiento del tejido empresarial local y cartera de contactos. Si cumples con el perfil y estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno donde las ideas cuentan, ¡queremos conocerte! xcskxlj ¡Únete al equipo y convierte tu impulso comercial en éxito compartido! #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. En THEKER nos enfrentamos a uno de los mayores retos del siglo XXI: redefinir cómo se realiza el trabajo físico en el mundo. Somos una empresa de robótica e IA que construye sistemas inteligentes y adaptables, capaces de resolver problemas que la automatización tradicional nunca pudo abordar. Desde Barcelona, nuestra misión es crear una compañía que defina una generación y lidere la revolución de la robótica. Al unirte a nosotros tendrás la oportunidad de hacer el trabajo más significativo de tu vida, marcando un nuevo estándar en la automatización industrial e impulsando avances con alcance global, rodeado de un equipo enfocado y de alta densidad de talento que comparte esta ambición y está aquí para ganar. Tu rol Buscamos un/a Técnico de fabricación mecánica para incorporarse al equipo de I+D y fabricar, con sus propias manos, las piezas que dan forma a la siguiente generación de robots de THEKER. Este rol es el puente entre el diseño y el hardware real: cuando un ingeniero necesita validar un concepto, tú lo conviertes en una pieza tangible. Trabajarás en el taller de I+D junto al equipo de ingeniería mecánica, fabricando y ajustando componentes para los prototipos que probamos cada semana. La velocidad importa. La calidad del prototipo y los tiempos de iteración dependen directamente de la persona que ocupa este puesto. Tu día a día combinará mecanizado, preparación de programas CAM, corte y plegado de chapa, y reworks sobre piezas existentes. También serás responsable de mantener el taller operativo y de gestionar el stock de componentes mecánicos para que el equipo nunca se detenga por falta de material. Qué buscamos • Formación profesional de grado superior en mecanizado, fabricación mecánica o especialidades técnicas afines., • Interés genuino por el trabajo práctico de taller, especialmente mecanizado y montaje de piezas., • Capacidad de organización y autonomía para gestionar tu propio trabajo sin supervisión constante., • Actitud proactiva y resolutiva ante problemas técnicos del día a día., • Buen trabajo en equipo y habilidades de comunicación con ingenieros y resto del equipo., • Residencia en Barcelona o disponibilidad para mudarte (rol 100% presencial). Nice to have • Experiencia previa en taller, en CNC o mecanizado convencional., • Conocimientos de CAM y experiencia preparando programas de fabricación., • Experiencia con corte láser y plegado de chapa., • Conocimientos básicos de CAD y experiencia con rework de piezas. Encajarás en THEKER si • Te entusiasma un entorno rápido y ambicioso. La oportunidad que tenemos delante es enorme y vamos a por todas para capturarla., • Quieres asumir responsabilidad desde el primer día, entregando con estándares de primer nivel para clientes líderes., • Disfrutas experimentando, iterando rápido y aceptando el cambio como parte del aprendizaje., • Te gusta el trabajo manual de precisión y dejar el taller mejor de como lo encontraste. Responsabilidades principales • Fabricar piezas para prototipos mediante mecanizado y otros procesos de taller., • Preparar programas CAM a partir de los diseños del equipo de ingeniería., • Ejecutar cortes y plegados de chapa según las necesidades de desarrollo., • Realizar modificaciones y ajustes (rework) sobre piezas existentes para iteraciones rápidas., • Dar soporte directo al equipo de ingeniería en la construcción y montaje de prototipos., • Mantener el taller organizado, limpio y operativo en todo momento., • Gestionar el stock de materiales y componentes mecánicos del área de I+D., • Proponer mejoras en los procesos de fabricación cuando detectes oportunidades. Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa de robótica e IA en pleno crecimiento, con ambición real y donde tu carrera puede acelerar al ritmo de la nuestra., • La oportunidad de fabricar con tus manos las piezas que componen los robots de la siguiente generación de THEKER., • Un equipo enfocado y de alta densidad de talento donde tu trabajo es visible y tus decisiones cuentan., • Un entorno donde las nuevas ideas son bienvenidas y tus aportaciones dan forma tanto al producto como a la empresa., • Trabajo 100% presencial en Barcelona. Cómo es el proceso • Llamada inicial con Martín (Chief of Staff), 30 minutos., • Prueba práctica en taller: una sesión presencial donde te enfrentarás a un caso real de fabricación o rework., • Conversación con el equipo de ingeniería mecánica. Estos pasos pueden completarse en 7 días. Observación final Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. xcskxlj Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de origen, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.La oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:- Apostamos por la innovación continua- Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares- Impulsamos carreras con propósito y recorridoDescripción del puesto:El estudiante se incorporará al equipo de Incentivos a la I+D+i para apoyar en el análisis de proyectos innovadores del sector tecnológico y en la elaboración de documentación técnica asociada. Durante las prácticas, adquirirá una visión global de los mecanismos de apoyo a la innovación empresarial, desarrollando conocimientos sobre financiación, fiscalidad y gestión de actividades de I+D+i.- Apoyo en el análisis y evaluación de proyectos de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) desarrollados por empresas del sector TIC.- Colaboración en la elaboración de informes técnicos y económicos descriptivos de actividades de I+D+i.- Participación en la búsqueda y análisis de información tecnológica y del estado del arte de diferentes sectores y tecnologías.- Apoyo en la identificación y justificación de elementos innovadores y diferenciales de los proyectos analizados.- Colaboración en la recopilación, revisión y tratamiento de documentación técnica y económica proporcionada por los clientes.- Participación en proyectos de asesoramiento relacionados con incentivos a la I+D+i, como deducciones fiscales, subvenciones, bonificaciones a la Seguridad Social y Patent Box.- Apoyo en la preparación de documentación necesaria para la gestión y optimización de ayudas e incentivos a la innovación.- Colaboración con consultores especializados en el seguimiento y desarrollo de proyectos de consultoría para empresas innovadoras.- Estudiante de Grado o Máster en alguna de las siguientes titulaciones: Ingeniería Industrial, Ingeniería de la energía, Ingeniería Química, Biología, Biotecnología o similar- Buen manejo de Excel y PowerPoint- Capacidad analítica y atención al detalle- Capacidad de redacción de informes y comunicación escrita- Habilidades de organización y trabajo en equipo- Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico- Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.- Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de I+D+i- Ambiente colaborativo, joven y dinámico.- Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de I´D+i- Acceso a iniciativas y eventos de la firma.- Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY.#J-18808-Ljbffr

¿Eres Técnico/a Laboral, has trabajado con Sage, y buscas un nuevo reto profesional donde crecer, aportar y sentirte valorado/a? Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Imagina formar parte de un despacho que combina la experiencia con la innovación, donde el rigor técnico va de la mano con un ambiente cercano, profesional y humano. En Sibils Consulting, estamos buscando a alguien como tú: con conocimientos en el área laboral, que quiera formarse de la mano de buenos profesionales, actitud proactiva y ganas de seguir desarrollándose dentro de un entorno que apuesta por las personas. Tenemos una oportunidad que no querrás dejar pasar: un puesto estable, con recorrido real y excelente clima de trabajo, en un despacho que no deja de crecer. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable en una firma de servicios profesionales ubicada en Barcelona, con enfoque actual y orientación a la excelencia., • Equipo consolidado altamente cualificados, comprometidos con el cliente y el trabajo bien hecho., • Un entorno dinámico, profesional y colaborativo, donde se valora tu talento, proactividad y capacidad técnica., • Clientes nacionales e internacionales, de distintos sectores: retos variados, aprendizaje constante., • Proyección profesional real: aquí crecerás a la vez que suma tu experiencia. ¿Cuál será tu rol? • Cálculo y confección de nóminas, seguros sociales y contratos, • Aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente, • Asesoramiento en contratación, despidos, relaciones laborales e inspecciones, • Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, • Gestión de IT, jubilaciones, pensiones y excedencias, • Coordinación con RRHH y departamentos internos del despacho ¿Qué perfil buscamos? • Grado en Relaciones Laborales o formación similar, • Mínimo 1 año de experiencia en asesorías o despachos profesionales, • Muy valorable conocimiento/manejo de Sage., • Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social, • Nivel alto de catalán y castellano, tanto hablado como escrito ¿Qué te espera si te incorporas? • Contrato indefinido y jornada completa, • Salario: 25. € + variable, • Horario:, • Lunes a jueves: 8:30 a 14:00 h y 14:45 a 18:00 h (opcional de 9:00 a 18:30 h), • Viernes: Jornada intensiva de 9:00 a 14:00 h, • Ambiente de trabajo excelente: profesional, cercano y enfocado en el bienestar, • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro del despacho Si buscas un nuevo proyecto donde crecer profesionalmente y sentirte parte de un equipo de verdad… ¡Esta puede ser tu oportunidad! xcskxlj Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera. #J-18808-Ljbffr

Prácticas Consultoría Ciberseguridad - Septiembre 2026 Barcelona Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido Descripción del puesto Desde EY Consulting nos hemos adaptado a la naturaleza de los sectores, a las nuevas necesidades que tienen nuestros clientes y los acompañamos en su transformación digital. Somos innovadores, ágiles, colaborativos y alineamos objetivos de estrategia de negocio con las nuevas tecnologías. Uno de nuestros pilares es transformar el negocio a través de nuevas tecnologías e innovación atrayendo y cautivando el talento excepcional. EY Consulting nos dividimos en dos grandes áreas: Business Consulting y Technology Consulting. Desde Business Consulting realizamos proyectos de estrategia de negocio, optimización de procesos y gestión del cambio. En Technology Consulting desarrollamos soluciones vinculadas a las áreas de Big Data & Analytics, Cyberseguridad, SAP, Automatización de procesos de negocio (RPA, NLP...), entorno Cloud, etc. Como parte del departamento de Ciberseguridad tendrás la oportunidad de trabajar en las oficinas de EY, proporcionando apoyo en tareas de gestión de riesgo y cumplimiento del área de Ciberseguridad. El/la seleccionado/a actuará como experto/a en la materia, identificando, analizando y evaluando los diferentes riesgos en materia de ciberseguridad, continuidad de negocio, privacidad etc. Además, participarás en las fases de monitorización y reporte de los riesgos, lo que requiere trabajar estrechamente con los diferentes stakeholder. • Prestación de servicios IT relacionados con la seguridad de la información:, • Análisis de riesgos de seguridad (técnicos, organizativos, etc.)., • Revisión y actualización de normativas y regulaciones de seguridad., • Gestión de incidentes de seguridad (Atención a alertas del CERT, entre otros), • Auditorías de seguridad (Compliance, gestión de usuarios, configuraciones, etc.), • Consultoría y asesoramiento en materia de seguridad y certificaciones CISA, CISM, CISSP, ISO 27001., • Consultoría y asesoramiento en materia de GDPR., • Gestión de proyectos de seguridad a nivel técnico y funcional., • Ejecución de proyectos de seguridad organizativos, principalmente relativos a la revisión, definición e implantación de procesos (gestión de usuarios, gestión de cambios, procesos de bastionado, etc.)., • Formación: Estudiantes de último curso de Ingeniería informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Matemática, Máster en Ciberseguridad o similares., • Conocimiento o ganas de aprender sobre: ISO 2700x, ISO 37500, ISO 22301, ISO 31000, NIST, Entornos Cloud. GDPR, ICT SREP, PCI-DSS, LOPDGDD, • Posibilidad de poder gestionar convenio de prácticas con tu universidad. Período mínimo: 6 meses., • Incorporación: Septiembre 2026, • Nivel de inglés mínimo B2, • Interés por desarrollar tu carrera en el área de Ciberseguridad., • Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y ganas de aprender., • Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales., • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del área de Ciberseguridad ., • Posibilidad de desarrollo profesional y continuidad dentro de EY tras la beca., • Acceso a iniciativas de impacto social, voluntariado, deporte y bienestar. xcskxlj, • Beneficios y descuentos exclusivos por formar parte de EY. ¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros #J-18808-Ljbffr

Haz Historia en el Sector Inmobiliario con Coldwell Banker Eminent.Sé parte de la red líder mundial en propiedades de lujo y construye una carrera emocionante donde tus habilidades brillen. En Coldwell Banker Eminent, buscamos a los mejores: personas apasionadas, ambiciosas y con hambre de éxito, listas para dominar el mundo inmobiliario.¿Qué Buscamos en Ti?Experiencia y ambición: Más de 1 año en captación de propiedades con resultados comprobados.Curiosidad y aprendizaje rápido: Que te apasione el sector inmobiliario y siempre quieras saber más.Magnetismo personal: Que seas una persona confiable, carismática y sepas cómo conectar con los ntalidad ganadora: Dominio en ventas, negociación y análisis de mercado con herramientas avanzadas.Visión global: Manejo MS Office, inglés fluido y adaptado a un entorno internacional.¿Qué Ganas con Nosotros?Comisiones que te harán soñar en grande: Altos honorarios.Clientes internacionales a tu alcance: Trabajar con una base sólida de compradores de alto nivel.Formación continua y especialización: Crecer y convertirte en consultor Coldwell Banker.Marketing poderoso: A nivel local e internacional, para que tus operaciones sean un éxito asegurado.Si buscas una oportunidad para destacar en grande y dejar tu huella en el sector inmobiliario, este es tu lugar.

¡Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía. Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España. Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado! Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave Porque serás parte de un ambiente excepcional y un entorno dinámico y ágil. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Qué harás en tu día a día? • Cold Calling y Prospección activa: Serás el Jedi del primer contacto. Conectarás con nuestras potenciales buyer personas para mostrarles por qué nuestro producto lo peta., • Generación de secuencias con aporte de valor multicanal: ¿Eres creativo? ¡Perfecto! Diseñarás mensajes que no solo lleguen, sino que enamoren., • Cualificación de leads: Serás el maestro en descubrir si hay match entre lo que necesitan nuestros prospectos y lo que podemos ofrecerles. El Tinder del B2B., • Reporting & CRM: Hubspot será tu herramienta clave. Daros amor mutuamente y larga vida a esa relación. xcskxlj, • Colaboración: Trabajarás codo a codo con el equipo comercial para asegurar un playbook ganador y un pipeline siempre fresco y en movimiento., • Resultados #J-18808-Ljbffr

Desde Metrica España buscamos un Project Manager - Process Automation con una sólida trayectoria y una visión innovadora para unirse a uno de nuestros principales clientes. Si posees una pasión por la optimización de procesos, la implementación de soluciones tecnológicas y el liderazgo de proyectos de vanguardia, esta es tu oportunidad para dejar una huella significativa en una empresa líder en el sector. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Sobre el Puesto Como Project Manager - Process Automation, serás una pieza clave en la planificación, ejecución y cierre de proyectos de automatización de procesos. Tu rol implicará la gestión integral de los ciclos de vida de los proyectos, desde la concepción y el análisis de requisitos hasta la implementación, el seguimiento y la entrega final. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares, incluyendo analistas de negocio, desarrolladores, ingenieros y stakeholders clave, para asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad. Requisitos y Cualificaciones • Experiencia Profesional: Mínimo de 4 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la automatización de procesos o proyectos IT relacionados., • Conocimientos Técnicos: Sólida comprensión de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall, Híbridas). Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (ej. Jira, MS Project, Asana)., • Automatización: Experiencia o conocimiento en tecnologías de automatización de procesos (RPA, BPM, Workflow Automation, etc.) será altamente valorada., • Habilidades de Liderazgo: Capacidad probada para liderar, motivar e influir en equipos multidisciplinares., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información de manera clara y concisa a diferentes audiencias., • Resolución de Problemas: Habilidad excepcional para el análisis, la resolución de problemas y la toma de decisiones bajo presión., • Formación: Título universitario en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o un campo relacionado. Certificaciones como PMP, Prince2 o certificaciones Agile (Scrum Master, Product Owner) serán una gran ventaja., • Idioma: Dominio del inglés. ¿Qué Ofrecemos? En Metrica España, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un entorno de trabajo estimulante con oportunidades de desarrollo profesional. Te unirás a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, donde podrás: • Participar en proyectos desafiantes y de gran impacto., • Acceder a formación continua y programas de desarrollo de carrera., • Formar parte de una cultura empresarial que promueve la colaboración, el respeto y la excelencia. xcskxlj ¡Esperamos contar contigo! #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoDescripción del puestoTendrás la oportunidad de participar en proyectos de asesoramiento a clientes tanto nacionales como internacionales de diversos sectores, principalmente en la gestión de diferentes incentivos para la financiación de proyectos I+D+i (deducciones, bonificaciones y ayudas o subvenciones) con el acompañamiento del equipo de Consultoría I+D de nuestra oficina de Barcelona.RequisitosEstar cursando Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, Ingeniería Aeroespacial, Ingeiería de Datos, Ingeniería Electrónica, Ingeniría Biomédica, Biotecnología o similares.Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios.Interés por desarrollar tu carrera en el área de Consultoría I+D+i.Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y ganas de aprender.Nivel de inglés mínimo B2Qué ofrecemos· Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.· Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del área de Consultoría I+D+i.· Ambiente joven, colaborativo e inclusivo.· Posibilidad de desarrollo profesional y continuidad dentro de EY tras la beca.· Acceso a iniciativas de impacto social, voluntariado, deporte y bienestar.· Beneficios y descuentos exclusivos por formar parte de EY.#LI-HYBRID

Sobre nosotros En THEKER nos enfrentamos a uno de los mayores retos del siglo XXI: redefinir cómo se realiza el trabajo físico en el mundo. Somos una empresa de robótica e IA que construye sistemas inteligentes y adaptables, capaces de resolver problemas que la automatización tradicional nunca pudo abordar. Recientemente hemos cerrado la mayor ronda de financiación de serie A en el ámbito de la robótica de la historia de Europa, y buscamos al 0,01 % de los mejores talentos para que se unan a nosotros en esta misión y construyamos la mayor empresa del mundo. Al unirte a nosotros tendrás la oportunidad de hacer el trabajo más significativo de tu vida, marcando un nuevo estándar en la automatización industrial e impulsando avances con alcance global, rodeado de un equipo enfocado y de alta densidad de talento que comparte esta ambición y está aquí para ganar. Tu rol Buscamos un/a Técnico de fabricación mecánica para incorporarse al equipo de I+D y fabricar, con sus propias manos, las piezas que dan forma a la siguiente generación de robots de THEKER. Este rol es el puente entre el diseño y el hardware real: cuando un ingeniero necesita validar un concepto, tú lo conviertes en una pieza tangible. Trabajarás en el taller de I+D junto al equipo de ingeniería mecánica, fabricando y ajustando componentes para los prototipos que probamos cada semana. La velocidad importa. La calidad del prototipo y los tiempos de iteración dependen directamente de la persona que ocupa este puesto. Tu día a día combinará mecanizado, preparación de programas CAM, corte y plegado de chapa, y reworks sobre piezas existentes. También serás responsable de mantener el taller operativo y de gestionar el stock de componentes mecánicos para que el equipo nunca se detenga por falta de material. Qué buscamos - Formación profesional de grado superior en mecanizado, fabricación mecánica o especialidades técnicas afines. - Interés genuino por el trabajo práctico de taller, especialmente mecanizado y montaje de piezas. - Capacidad de organización y autonomía para gestionar tu propio trabajo sin supervisión constante. - Actitud proactiva y resolutiva ante problemas técnicos del día a día. - Buen trabajo en equipo y habilidades de comunicación con ingenieros y resto del equipo. - Residencia en Barcelona o disponibilidad para mudarte (rol 100% presencial). Nice to have - Experiencia previa en taller, en CNC o mecanizado convencional. - Conocimientos de CAM y experiencia preparando programas de fabricación. - Experiencia con corte láser y plegado de chapa. - Conocimientos básicos de CAD y experiencia con rework de piezas. Encajarás en THEKER si - Te entusiasma un entorno rápido y ambicioso. La oportunidad que tenemos delante es enorme y vamos a por todas para capturarla. - Quieres asumir responsabilidad desde el primer día, entregando con estándares de primer nivel para clientes líderes. - Disfrutas experimentando, iterando rápido y aceptando el cambio como parte del aprendizaje. - Te gusta el trabajo manual de precisión y dejar el taller mejor de como lo encontraste. Responsabilidades principales - Fabricar piezas para prototipos mediante mecanizado y otros procesos de taller. - Preparar programas CAM a partir de los diseños del equipo de ingeniería. - Ejecutar cortes y plegados de chapa según las necesidades de desarrollo. - Realizar modificaciones y ajustes (rework) sobre piezas existentes para iteraciones rápidas. - Dar soporte directo al equipo de ingeniería en la construcción y montaje de prototipos. - Mantener el taller organizado, limpio y operativo en todo momento. - Gestionar el stock de materiales y componentes mecánicos del área de I+D. - Proponer mejoras en los procesos de fabricación cuando detectes oportunidades. Qué ofrecemos - Formar parte de una empresa de robótica e IA en pleno crecimiento, con ambición real y donde tu carrera puede acelerar al ritmo de la nuestra. - La oportunidad de fabricar con tus manos las piezas que componen los robots de la siguiente generación de THEKER. - Un equipo enfocado y de alta densidad de talento donde tu trabajo es visible y tus decisiones cuentan. - Un entorno donde las nuevas ideas son bienvenidas y tus aportaciones dan forma tanto al producto como a la empresa. - Trabajo 100% presencial en Barcelona. Cómo es el proceso 1. Llamada inicial con nuestro Talent Team, 30 minutos. 2. Prueba práctica en taller: una sesión presencial donde te enfrentarás a un caso real de fabricación o rework. 3. Conversación con el equipo de ingeniería mecánica. Estos pasos pueden completarse en 7 días. Observación final Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de origen, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias.

About us A2SECURE is… Where people make cyber En A2SECURE, no solo protegemos; somos los arquitectos que diseñan un futuro digital ciberseguro. Como un pure player de ciberseguridad que lidera el mercado, nuestra misión es transformar la ciberseguridad en el motor que impulsa el negocio de nuestros clientes. Ofrecemos un enfoque holístico y diferencial de la ciberseguridad, con capacidades 360º que abarcan todas las necesidades: desde la estrategia y el cumplimiento, hasta la detección, respuesta y mejora continua. Combinamos el deep expertise técnico con una aguda visión de negocio para acompañar a las organizaciones como un partner estratégico a largo plazo, ayudándoles a anticiparse, identificar y gestionar sus riesgos en un entorno cada vez más complejo. Implementamos soluciones de seguridad que realmente funcionan. Tu carrera profesional se eleva aquí. Si aspiras a desarrollar tu potencial en una empresa líder y buscas el lugar donde crear el futuro de la ciberseguridad: ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno digital, tecnológico e innovador y global en el que tu talento puede marcar la diferencia. Participa en proyectos internacionales y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad. En A2SECURE elevamos la ciberseguridad al siguiente nivel y potenciamos tu carrera profesional con ella. ¿Y tú… creas ciberseguridad? ¡Te estamos buscando! Key responsibilities Como Cybersecurity Consultant, participarás en proyectos de GRC para organizaciones líderes de diferentes sectores, ayudándolas a gestionar sus riesgos, reforzar su gobierno de seguridad y avanzar en el cumplimiento de los principales marcos normativos. Formarás parte de un equipo de GRC en crecimiento, trabajando junto a profesionales especializados en gestión de riesgos, auditoría, continuidad de negocio, protección de datos y gobierno de la ciberseguridad. Buscamos una persona con interés real por el mundo GRC, mentalidad analítica, capacidad de organización y orientación al cliente. Alguien que disfrute entendiendo cómo funciona cada organización y transformando sus necesidades en soluciones claras, prácticas y sostenibles. ¿Cuál será tu reto? - Participarás en proyectos de gobierno, riesgo y cumplimiento orientados a mejorar la postura de seguridad y el nivel de madurez de nuestros clientes. - Trabajarás con marcos y estándares como ISO 27001, ENS, ISO 22301, SOC 2, NIS2, ISO 42001 o GDPR, adaptando cada proyecto a la realidad del cliente. - Realizarás análisis de brechas y riesgos, definirás controles, prepararás evidencias y colaborarás en planes de adecuación y procesos de auditoría. - Identificarás riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora, proponiendo acciones concretas para reducir la exposición y reforzar la seguridad. - Colaborarás en la definición de políticas, procedimientos, indicadores y modelos de seguimiento dentro de proyectos de Security Governance. - Participarás en iniciativas de Third Party Risk Management, evaluando los riesgos asociados a proveedores y terceros. - Prepararás informes, planes de acción y entregables claros, rigurosos y orientados a la toma de decisiones. - Participarás en reuniones con clientes, entendiendo sus necesidades y trasladando conclusiones y recomendaciones de forma clara y estructurada. - Compartirás conocimiento y buenas prácticas con perfiles más junior, contribuyendo al crecimiento y a la calidad del equipo. Una oportunidad para seguir desarrollándote en GRC, trabajar con clientes de referencia y participar en proyectos con impacto real sobre su estrategia de ciberseguridad. What do you need to succeed? Buscamos una persona con interés real por el negocio y la ciberseguridad, capacidad analítica y orientación al cliente para desenvolverse en proyectos de consultoría, manteniendo un alto nivel de calidad en sus entregables y una actitud constante de aprendizaje y mejora. Nos gustaría que aportaras: - Más de 2 años de experiencia en GRC, consultoría de ciberseguridad, gestión de riesgos, cumplimiento normativo, auditoría, protección de datos o sistemas de gestión de seguridad de la información. - Capacidad para comunicar y redactar con claridad, elaborando informes, documentación y entregables útiles, estructurados y orientados a la acción. - Orientación al cliente y visión de negocio, entendiendo la ciberseguridad como una herramienta para reducir riesgos, mejorar la toma de decisiones y generar valor. - Pensamiento crítico, autonomía y capacidad para desenvolverte en entornos complejos o ambiguos, proponiendo soluciones realistas y adaptadas a cada organización. - Capacidad para trabajar en equipo, compartir conocimiento y acompañar a perfiles más junior en la ejecución y revisión de proyectos. - Nivel de inglés B2 o superior, ya que participarás en proyectos con clientes internacionales. Valoraremos especialmente: - Formación especializada o máster en Ciberseguridad, Seguridad de la Información, Compliance, Protección de Datos o áreas relacionadas. - Experiencia en consultoría, MSSP o entornos de prestación de servicios de ciberseguridad para diferentes clientes. - Certificaciones como ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor, ISO 22301, CISA, CRISC, Security+ o equivalentes. Seguro que tu perfil tiene peculiaridades que aportarán valor añadido sobre estos requisitos mínimos, ¡deseamos saber cuáles son! What do we offer? Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos desarrollo profesional, formación, flexibilidad y mucho más. En A2SECURE, cada persona cuenta. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y un entorno en el que aprender, colaborar y crecer es parte del día a día. - Flexible Friendly, People First: Disfruta de la flexibilidad necesaria para conciliar tu vida personal y profesional. Confiamos en la responsabilidad de cada profesional para cumplir sus compromisos con clientes y equipos, mientras seguimos impulsando la colaboración y el crecimiento conjunto desde nuestras oficinas de Barcelona y Madrid. - Career Path en Ciberseguridad: Donde el crecimiento depende de tu impacto y evolución, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía. - Seguro médico privado: Seguro médico con Adeslas a cargo de la empresa, con opción de incluir a familiares. Porque tu bienestar importa. - Formación y certificaciones: Acceso a las principales certificaciones de ciberseguridad y formación en competencias técnicas y transversales. - Ticket Restaurante y Ticket Guardería: Ahorra en tus comidas y en el cuidado de tus peques. - Clases de inglés: Formación 100% financiada por la empresa a través de Preply - A2FlexStart: Ayuda económica inicial para la compra de material y ayuda mensual de teletrabajo, te damos el impulso inicial y te acompañamos mes a mes. - A2TOGETHER: Participa en actividades de team building y asiste a congresos de ciberseguridad junto a tu equipo, porque creemos que la colaboración, la interacción humana y el trabajo compartido son la base del éxito - Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición. - A2Nomads: podrás disfrutar de hasta 4 semanas al año trabajando desde el extranjero. En #A2SECURE creemos que las mejores capacidades de ciberseguridad se construyen combinando talento, conocimiento y una mentalidad de mejora continua. Si te apasiona resolver problemas complejos, aprender constantemente y formar parte de un equipo que busca elevar cada día su nivel técnico, encontrarás en #A2SECURE un lugar donde crecer, aportar y dejar huella. Únete al equipo y ayúdanos a seguir construyendo juntos una ciberseguridad más sólida, eficiente y preparada para los retos del futuro.

Hola, Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Somos Xavi Recio (In) y Arnau Ramió (In), los fundadores de Learning Heroes. Si estás leyendo esto, probablemente seas de esas personas que no pueden dejar pasar un detalle sin pulir, que ven un lanzamiento desordenado y automáticamente piensan en cómo lo estructurarías mejor, y que disfrutan siendo la persona que conecta los puntos cuando todo el mundo está corriendo en direcciones distintas. Déjanos explicarte cómo empezamos. Imagínate a un par de locos que se hartaron de la típica educación encorsetada. Nos dimos cuenta de que enseñar de verdad significa dar a cada persona el poder de crear, crecer y reinventarse sin depender de nadie más. Así que dimos un paso al frente para reescribir las reglas de la educación tradicional. Hoy nos hemos convertido en el centro universitario que menos se parece a un centro universitario, consolidándonos como la mayor comunidad hispanohablante del mundo en tecnologías disruptivas con más de 1.000.000 de alumnos en casi 40 países. Nuestra misión es clara: empoderar a las personas a través de experiencias de aprendizaje transformadoras. Learning Heroes está creciendo. Y mucho. Y para seguir creciendo al ritmo que lo hacemos, necesitamos a alguien que se convierta en el punto de orden de nuestros lanzamientos y canales de adquisición: quien alinea a todo el mundo, sabe qué está funcionando y qué no, y no deja que nada se quede a medias. ¿Cuál sería tu rol? La misión es simple: que nuestros lanzamientos y canales de adquisición funcionen como un engranaje bien afinado, no como piezas sueltas que cada equipo gestiona a su manera. Eres el/la responsable de que todo se coordine, de que los stakeholders estén alineados y de que el calendario comercial tenga un solo dueño. Gracias a ti, Marketing, Brand, Growth y Admisiones reman en la misma dirección, y cada lanzamiento sale a tiempo y con criterio. Requisitos • Coordinación de lanzamientos de punta a punta: Sabes llevar un proyecto de lanzamiento desde el kick-off hasta el cierre, gestionando tareas, plazos y entregables entre equipos distintos sin que nada se quede a medias., • Alineamiento de stakeholders y liderazgo: Sabes poner de acuerdo a equipos con prioridades distintas sin necesidad de tener autoridad jerárquica sobre ellos. Lideras la conversación cuando hay que decidir rápido., • Dueño/a del calendario comercial: Tienes visión global de qué sale, cuándo, y cómo se cruza con lanzamientos y evergreen. No se te escapa nada., • Criterio de marketing y comunicación: Tienes buen ojo para detectar cuándo una campaña o pieza está funcionando y cuándo conviene ajustar el enfoque, y sabes convertir eso en recomendaciones claras.¿Dónde y cómo trabajamos?, • Ubicación: Nuestro cuartel general está dividido entre Barcelona y Andorra la Vella., • Modelo híbrido: Opción a teletrabajar, con presencialidad cuando el lanzamiento lo requiera, la energía del equipo se contagia en persona.¿Qué ofrecemos? Partimos De La Premisa De Que Si Sigues Leyendo Es Porque Te Apasiona Ordenar El Caos De Un Lanzamiento y Quieres Ser La Persona Que Hace Que Todo Funcione. Te Ofrecemos Una Banda Salarial Competitiva, Que Se Compartirá Durante El Proceso De Selección. Además • Desarrollo: Formación gratuita en nuestros propios programas de IA, Trading, Crypto, Coding, entre otros., • Impacto y cultura: Aquí eres quien convierte el caos en sistema. Valoramos a cada empleado como un HÉROE único y premiamos a quienes levantan la mano con ideas nuevas y datos en la mano. xcskxlj, • Teambuilding: Hacemos cosas muy chulas para conectar con el equipo y celebrar los grandes hitos que vamos consiguiendo. Si tienes ganas de darle caña, de gestionar tu pipeline como tu propio negocio y de unirte a la mayor revolución educativa en habla hispana... Xavi y Arnau #J-18808-Ljbffr

Tu Misión y Retos en TwoJeys ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. En TwoJeys buscamos un/a PR Manager para ejecutar y coordinar el área de PR, asegurando la visibilidad, relevancia y coherencia de la marca en todos sus puntos de contacto. Este rol es clave dentro del área más cultural de PR en TwoJeys: la que construye y cuida comunidad, gestiona la relación con talentos y perfiles clave, y mantiene una comunicación constante y alineada con el universo de la marca. Tu impacto estará en el posicionamiento de TwoJeys a través de la gestión de talentos, gifting y eventos, generando visibilidad y conexión real con nuestra comunidad. No es un rol puramente estratégico, sino un rol enfocado a la ejecución, coordinación y gestión del día a día, con sensibilidad de marca y capacidad de activar iniciativas con agilidad y criterio. Ejecución PR y gestión del día a día • Ejecutar el plan de PR a nivel global: press, talentos, gifting y cesiones., • Gestionar la base de datos (press, talentos, KOLs) y mantenerla actualizada., • Coordinar y hacer seguimiento de giftings y cesiones (envíos, timings, contactos, resultados)., • Redactar materiales de PR: notas de prensa, pitches, entrevistas, etc., • Gestionar la relación diaria con prensa, talentos, agencias y estilistas., • Talents y KOL’s: ejecución del plan con talents a través del gifting, contacto con ellos, análisis., • Cesiones: supervisión de los lookbooks y distribución con los estilistas, haciendo push en momentos clave (festivales, conciertos y editoriales)., • Dar soporte en el casting de campañas y e-commerce. Eventos y activaciones • Coordinar eventos de PR end to end (pre, durante y post), incluyendo logística, invitados y seguimiento., • Participar activamente en eventos y activaciones de marca, con disponibilidad para viajar cuando sea necesario., • Coordinar y ejecutar activaciones en colaboración con los PR in-store, especialmente en tiendas piloto como Barcelona y Londres., • Asegurar que cada activación tenga impacto y coherencia con la marca. Relaciones y posicionamiento de marca • Construir y cuidar relaciones clave actuales de una manera muy orgánica; con press, talentos, agencias y perfiles relevantes., • Detectar oportunidades orgánicas de visibilidad para la marca., • Asegurar un trato cercano, ágil y alineado con el tono TwoJeys en todas las interacciones. Seguimiento y reporting • Hacer seguimiento de acciones y resultados (clippings, impactos, recaps de eventos y campañas)., • Preparar reportes mensuales con learnings y resultados de las acciones ejecutadas. Coordinación transversal • Trabajar con equipos de Brand, Producto y Retail para asegurar coherencia en todas las acciones., • Alinear las necesidades de PR con activaciones en tienda y momentos clave de negocio., • Dar soporte al Head of PR & Partnerships en la implementación de iniciativas y prioridades del área. Performance, datos y reporting • Definir y seguir KPIs claros del canal., • Ratio envío / publicación., • Calidad y usabilidad del contenido generado., • Aprendizajes por tipología de creador y producto., • Reporting semanal y mensual con foco en: qué funciona y qué no, propuestas y acciones. Tu perfil • Experiencia previa en PR en marcas de moda, streetwear o lifestyle., • Buen conocimiento del ecosistema de prensa, talentos, KOLs y cultura actual., • Perfil muy operativo, organizado y con atención al detalle, acostumbrado/a a gestionar múltiples tareas y proyectos a la vez., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir y mantener relaciones con press, talentos, agencias y estilistas., • Sensibilidad por la marca, el producto y la cultura TwoJeys, con buen criterio a la hora de activar colaboraciones y oportunidades., • Capacidad de ejecutar con agilidad, adaptarse y resolver en el día a día., • Proactividad y autonomía, con ganas de construir y hacer crecer el área desde la ejecución., • Disponibilidad para viajar y asistir a eventos cuando sea necesario., • Fluidez en castellano e inglés. ¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? • Tener la ambición de construir algo propio y dejar huella en la compañía., • Combinar estrategia y ejecución, bajando al detalle cuando sea necesario., • Pensar siempre en el cliente como el centro de todas las decisiones., • Detectar oportunidades que otros no ven y llevarlas a la acción., • Ganas de crecer en una marca en plena expansión y con mucho ritmo. ¿Por qué nosotros? • Una cultura de equipo abierta y colaborativa donde tus ideas y creatividad serán siempre puestas en valor., • Flexibilidad horaria y home office los viernes., • El día de tu cumpleaños libre!, • Jornada intensiva los viernes y meses de verano., • Aprendizaje y crecimiento: jugarás un papel crucial en el equipo, creando y liderando un departamento clave para el crecimiento de TwoJeys., • Ser parte de un equipo joven, creativo y con mentalidad de “let’s make it happen”., • Cultura y diversión: it won’t be easy but it will be fun! ¿Quiénes somos? xcskxlj TwoJeys is a Barcelona-born jewelry & lifestyle brand that creates handcrafted sterling-silver pieces and bold apparel for those who live with attitude and heart. #J-18808-Ljbffr